【www.guakaob.com--留学生招聘】
确定生活会主题为：以解决“四风”问题为总目标，以为民、务实、清廉为主要内容，下面是中国招生考试网www.chinazhaokao.com 小编为大家带来的安监局领导班子党风廉政建设专题民主生活会发言材料希望能帮助到大家!一、民主生活会准备情况
1、认真学习有关文件和领导讲话。
2、认真开展征求意见和广泛谈心。
3、认真撰写对照检查材料。
4、确定生活会主题为：以解决“四风”问题为总目标，以为民、务实、清廉为主要内容，以深入贯彻落实中央八项规定为切入点，紧紧围绕“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，按照“三个环节”工作步骤，扎实推进，务求实效。
二、召开情况
通报安监局领导班子对照检查材料、安监局领导班子成员个人对照检查材料、安监局领导班子成员批评意见清单。通过党的群众路线安监局领导班子民主生活会，制定了整改措施如下，下面把落实情况通报如下。
(一)加强政治理论学习，牢固树立科学的政绩观。
1.切实扭转重业务轻学习的观念，高度重视，大力加强政治理论学习，用马克思主义中国化的最新成果武装头脑，指导实践、推动工作，切实解决学用脱节的问题。认真遵守安监局党支部理论学习计划，坚持集中学习制度。加强对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想、科学发展观的学习，特别是党的十八大以来习近平总书记系列重要讲话精神。系统学习十八大以来有关党在治国兴邦方面的大政方针。学会用辩证唯物主义的观点和方法来分析和解决工作中的实际问题。认真做好学习笔记和学习心得体会，密切联系安监实际，使学习成果真正转化为推动全县安监工作和谐发展的动力。
2.进一步牢固树立抓落实、重实效的观念。各项工作做到有部署、有检查、有监督、有总结，建立重点工作、重点任务推进例会制度;深入基层、深入群众，强化服务，时刻牢记党的宗旨。把人民群众满意不满意、高兴不高兴，作为工作的出发点和落脚点，沉下身子与基层的同志和监管企业一道，同甘共苦，以实干的精神推动各项工作取得实实在在的效果。
(二)树立执政为民思想，强化服务意识。
每一位领导干部都要牢固树立执政为民的思想，增强政治责任感和使命感。一是进一步强化公仆意识。时刻把共产主义理想和社会主义信念放在首位，并作为自己的立身之本、奋斗和行为坐标，着力解决好对职工群众的态度和做群众工作的方法问题。要深入基层，深入群众，积极开展调查研究，倾听监管企业的呼声、意见和建议。尽自己的最大努力，解决企业的具体困难和问题。二是进一步牢固树立科学民主观念，健全完善班子科学决策、民主决策机制和重大决策机制，使各项决策充分符合上级政策和群众的意愿;进一步完善政务公开，定期公开各项费用支出情况，保障群众的知情权、监督权和参与权。三是进一步强化廉政、效能风险管理工作，健全内部控制机制，加强对干部职工的教育管理和思想政治工作，认真研究安监干部队伍建设的有效办法。
(三)树立正确的人生观、世界观，激发工作热情和活力。
1.深入开展共产主义理想信念、中国特色社会主义和中国梦的宣传教育，进一步牢固树立终身奋斗的人生坐标，大力强化进取意识，激发干事创业激情，增强紧迫感和奋斗精神，为推进罗平安监工作凝聚力量。
2.加强对先进典型和经验的总结推广，不断推动思想创新和工作创新。
3.深入查找局机关的工作缺陷，不断强化艰苦奋斗的思想，增强管理技能，形成敢抓敢管、不怕困难的合力。
4.进一步加大机关党建工作力度，着力建设学习型、创新型、发展型、服务型党组织，不断强化党员意识，增强党性锻炼，加强党性修养，更好地克服精神懈怠和思想滑坡，提高领导班子集体战斗能力和整体工作水平。
(四)强化廉政建设，牢固树立社会主义核心价值观。
1.进一步加大党风廉政建设工作力度，强化党员领导干部廉洁自律意识，更加自觉抵御资产阶级思想和腐朽生活方式的侵蚀，提高思想境界;更加严格地遵守廉洁自律各项规定，发挥班子在廉政建设和作风建设中的表率带头作用。
2.进一步构筑遵规守纪防线，继续深入查找制度漏洞和自身陋习，摒弃“小节无害”的思想，更加主动和坚决抵制公车私用和超标准超规格接待，不折不扣地深入落实好中央的八项规定和县委有关要求。
3.进一步牢固树立勤俭节约思想，大力宣传节约光荣、浪费可耻的观念，明确细化标准、规范审批程序，严格经费把关，坚决堵塞漏洞。
(五)强化制度建设，推进“四风”整改落实。
安监局班子将对在治理“四风”过程中查找出来的突出问题，认真制定整改方案，细化整改措施，明确整改责任领导、责任内容、责任时限，凡是能够立即整改的坚决立即整改，需要一定办理过程的也要明确运行表，限时整改。对整改落实的情况，建立督查机制，及时研究解决整改过程中遇到的突出问题，并及时将整改结果向县委督导组报告，向广大干部职工公开，自觉接受监督。同时，班子成员要自觉加强党性修养，保证在思想上政治上与党中央保持高度统一，组织上行动上保持高度一致。增强法制观念，自觉带头遵守国家法律，一方面自己身体力行依法办事，一方面敢于同违法乱纪的现象作斗争，自觉维护党的纪律和国家的法律的严肃性，做端正党风和社会风气的带头人。加强人格修养，规范自己的言行举止，不参加上级禁止的各项活动，忠实地实践共产党员的先进性，树立新时期共产党员的良好形象，争做遵守社会公道的模范。
市委党的群众路线教育实践活动领导小组：
根据上级和市委的统一部署，12月21日下午，利用半天的时间，安监局领导班子召开了专题民主生活会，5名领导班子成员全部参加。xx同志，市委督导组组长xx同志、副组长xx同志和督导组成员xx同志、xx同志共同出席会议指导。会议开得很成功，相关情况报告如下：
一、专题民主生活会召开情况
(一)会前准备情况
安监局领导班子严格按照上级和市委的要求，在联系我单位的xx同志和市委督导组的有力指导下，围绕召开一次高质量、高水平的专题民主生活会，认真做了一系列准备工作。
一是组织专题学习。安监局在召开专题民主生活会前，利用每周五下午时间，通过集中学习和专题讨论等形式，组织党员干部认真学习习近平总书记一系列重要指示精神，学习党章和上级、市委关于加强党员干部作风建设的要求，深入反思党员干部作风方面的反面案例、开展警示教育。通过正反两方面的教育和学习，机关党员干部对标立规，立行立改，机关作风有了明显改进。
二是深入查摆问题。以理论理想、党章党纪、民心民声、先辈先进为镜，以焦裕禄、朱彦夫等先模人物为标杆，深入开展“六个对照”：即对照“三严三实”的要求，对照中央第二批教育实践活动动员会列举的25种表现、中央活动办梳理的37项共性问题和省委、烟台市委梳理的问题，对照市委督导组反馈的31项“四风”问题，对照安监局动员会列举的30项问题，对照向社会各界和群众征集到的13条意见建议，对照中央八项规定、省委实施办法、烟台市委、xx市委和安监局的实施意见，深入查找理想信念、宗旨意识等方面的差距和不足，逐项查找“四风”方面存在的突出问题、具体表现和典型事例，逐条制定整改措施。
三是充分谈心交心。xx月1日至xx月5日，安监局5名班子成员之间、班子成员与分管科室负责人之间遵循“互帮互助、共同提高”的原则，深入开展了谈心交心。大家敞开心扉、坦诚相见，围绕“提什么”、“行不行”、“够不够”多次进行沟通，把班子问题、个人问题、对方问题、拟在会上提出的批评意见、产生问题的原因及整改措施等谈开、谈透、谈通。通过推心置腹的沟通交流、交换意见、相互谅解，在善意提醒、真诚交心的过程中形成了共识。
四是认真撰写对照检查材料。按照中央“衡量尺子严、查摆问题准、原因分析透、整改措施实”的要求，结合征求到的意见建议，从xx月初开始，由我主持起草班子对照检查材料，其他班子成员亲自动手认真撰写个人对照检查材料。对班子成员个人对照检查材料，我全部进行过2-3次审阅并提出了修改意见，期间，按照市委督导组和活动办的要求，召开了3次班子会议集体讨论修改。经督导组、市委活动办和市级领导先后多次指导和审核，领导班子对照检查材料经过12次修改，班子成员的个人对照检查材料也是反复修改10多次最终定稿，力求写得实、画得像、剖得深。
五是领导重视、指导到位。联系安监局的市人大常委会第一副主任、党组书记xx同志对安监局教育实践活动的开展高度重视，期间共4次听取安监局关于活动组织进展的工作汇报，特别是在专题民主生活会召开前期，亲临安监局进行现场指导，对会议准备、对照检查材料修改以及整改措施的落实等提出了详细的意见。市委第九督导组对安监局活动开展进行了全面督促，对各环节的整体进展和细节工作均进行了严格把控，对领导班子和领导干部撰写的对照检查材料多次审阅，详细反馈，重点对规定内容、存在的问题事例列举、原因分析的深入程度、整改措施的可操作性等方面分别提出了具体的修改意见，既指出了共性问题，又点明了个性问题，形成了高质量的对照检查材料，为开展好批评与自我批评打牢打实基础。
(二)对照检查情况
会上，xx同志首先对安监局班子开好专题民主生活会提出了要求，强调要打消思想顾虑、突出问题导向、深刻剖析根源、坚持整风精神，把会议开出质量、开出党性、开出干劲。按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，以“为民、务实、清廉”为主题，安监局领导班子坚持严肃认真、实事求是、民主团结，以整风精神开展批评和自我批评，认真剖析了形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风问题，整个过程充满严肃、认真、诚恳、和谐的气氛，符合上级和市委的要求，达到了预期目的。
1.领导班子对照检查情况
在专题民主生活会上，栾元勇同志首先代表领导班子作对照检查。在遵守党的政治纪律和贯彻落实中央八项规定方面查摆出的问题主要有：政治敏锐性不强、党内生活制度坚持得不好、党建工作抓得不紧、党风廉政建设主体责任落实不力、落实中央八项规定精神不坚决等五方面问题。
在“四风”方面共查摆出16个问题和不足。
形式主义方面：一是政绩观有偏差。干工作主要将精力用在应付上级的检查、评比、考核上，忙于造现场、造亮点、造材料、造声势，在短、平、快的“面子工作”上投入的精力多，基础工作用力少，缺乏“功成不必在我”的境界。二是学习走形式、自觉性差。对政治理论、业务知识、法律法规等事关执政能力的学习蜻蜓点水、没有深度。对上级组织的业务和法律知识培训只带屁股，不带脑袋，满足于不缺勤、拿学分。三是调查研究走过场。总是侧重于到龙头企业，到中小企业调研少，导致工作底数不清，基层情况不明，看到和发现的问题缺乏全面性。四是工作推进重形式轻落实。布置多、检查反馈少，在推进上只想走捷径、不想真出力，要亮点、要排名，拔苗助长，追求短期效应，实际效果不好。五是文山会海问题突出。存在靠开会、发文推进工作落实的行为惯性，用文件落实上级部署、用会议代替现场检查，导致会议开得过频，文件发得过多，助长了漂浮不实之风，影响了行政效能。
官僚主义方面：一是为民服务意识差。考虑问题没有从群众和企业利益出发，涉及到部门权力时贯彻执行工作部署不坚决、不迅速，跳不出“小我”的圈子，搞上有政策、下有对策，影响了政令畅通，存在功利主义。二是脱离基层、疏远群众。主动深入基层少，没有直接面对群众和企业一线人员，没有听到群众真正的声音，导致对实际情况把握不准确，对基层现状了解不透彻。三是全局观念淡薄。对待涉及到多个部门的安全生产综合性问题，缺乏一盘棋的意识，没有胸怀全局的自觉性和主动性，对于难度大的工作任务更多考虑的是如何在短时间内划清职责，没有充分考虑会给社会和群众产生的不利影响。四是执法不严，失之于宽。面对违法违规问题时碍于情面，考虑个人关系多，考虑安全后果少，甚至替企业说话，不能做到铁面无私、秉公执法，存在人情执法的问题。五是科学依法决策能力不强。决策过程中贪新求快，往往只在小范围研究讨论后便付诸实施，没有充分征求普通职工和群众的意见建议，甚至强压硬推，违背了群众意愿。
享乐主义方面：一是精神懈怠，进取意识差。定位降低，工作主动性和积极性下降，只求过得去、不求过得硬，不求有功，但求无过。二是纪律意识松懈。办公纪律执行不严，经常有迟到、早退、上班时间浏览与工作无关的网页等问题发生。三是不敢担当，逃避责任。勇于负责的魄力小，只想当“太平官”，遇到问题绕着走，不能勇于承担，而是推诿扯皮，来来回回踢皮球。
奢靡之风方面：一是公务接待好面子、讲排场。八项规定出台以前，在公务接待中搞大场面、高规格，存在超标接待的问题，造成了严重的浪费。二是勤俭节约意识差。没有按厉行节约的原则管理办公用品、行政经费支出等工作，配置的办公用品不问价格，只要质量和档次。三是廉洁自律意识不强。八项规定出台以前，班子成员在各项规章制度上执行标准不高、自我要求不严，轻小节、随大流，在公车使用上不规范，存在公车私用的问题。
透过“四风”问题表象，安监局领导班子深刻剖析了“四风”问题产生的根源。一是理想信念动摇，“总开关”失调。二是群众观念淡薄，宗旨意识缺失。三是党性修养滑坡，工作状态懈怠。四是作风建设滞后，影响了服务质量。
针对查摆出来的“四风”问题，安监局领导班子从坚定理想信念、校准宗旨意识、树立正确政绩观、加强党性修养、狠抓班子建设等五个方面，明确了整改的方向和措施。
2.领导班子成员个人对照检查情况
领导班子对照检查后，班子成员逐一作了对照检查，同时紧密联系思想、工作和生活实际，认真查摆了各自在遵守党的政治纪律、中央八项规定和“四风”方面存在的问题。
在遵守党的政治纪律和中央八项规定方面，主要是政治敏锐性不强、民主集中制执行效果不好、党风廉政建设主体责任落实不力、落实中央八项规定精神不坚决。
在形式主义方面，许多同志查摆了政绩观存在偏差、文山会海问题突出、实干作风不硬等方面的问题。有的同志谈到，过于看重考核评比位次。有的同志谈到，工作中好大喜功。有的同志对政绩观认识模糊。有的同志谈到，落实工作满足于开了会、发了文、打了电话，部署下去会有分管领导跟进落实，亲自督查督办的力度不大。还有的同志谈到，调研工作走马观花，进村不入户、入户不深谈等。
在官僚主义方面，许多同志查摆了全局意识不强、脱离基层疏远群众、工作方法简单生硬等方面的问题。有的同志谈到，缺乏一盘棋的意识，没有胸怀全局的自觉性和主动性。有的同志谈到，过多强调“分工”负责，只满足于完成“份内”的工作任务，对“份外”的工作敷衍塞责。有的同志谈到，习惯于发号施令，把主要工作硬推给分管科室去完成，限定工作时限，硬性提要求、压任务，导致有些工作下面只能疲于应付。还有的同志谈到过分看重个人得失，考虑问题没有站在全局的高度等。
在享乐主义方面，许多同志查摆了安于现状、不思进取，思想僵化、不敢创新，拈轻怕重、不敢担当等方面的问题。有的同志谈到，思维定势明显，观念不新，眼界不宽。有的同志谈到，思想上存在“求稳多、求进少”的倾向，对工作缺乏逢山开路、过河架桥的勇气和意志。有的同志谈到，习惯于按部就班凭经验办事，攻坚克难意识差，遇事不敢动真碰硬。有的同志谈到，观念落后，推进工作习惯于生搬硬套。还有的同志谈到，干事缺乏激情，工作缺乏动力，不求有功，但求无过等。
在奢靡之风方面，许多同志查摆了公务接待超标准、讲排场，廉洁自律意识不强，勤俭节约意识差等方面的问题。有的同志谈到，接待宴请比排场、办公条件比档次、公务用车比装饰。有的同志谈到，自己有过私客公请、公车私用和接受基层赠送的土特产、纪念品的问题。有的同志谈到，对用电用纸等事情不重视，打印用纸很少做到双面打印，经常出现忘记关灯、没有切断办公电源等问题。还有的同志谈到，视节约为“小气”，把挥霍当“大方”，公家财物不珍惜，跑冒滴漏见怪不怪等。
总的来看，每名班子成员都能深入查摆自己存在的“四风”问题，同时深挖思想根源，从理想信念、宗旨意识、群众观点和党性修养上找差距，深刻剖析问题产生的原因。在此基础上，班子成员按照标本兼治的要求，每人都明确了努力方向，制定了具体的整改措施。
3.批评和自我批评情况
领导班子个人对照检查后，班子成员之间积极开展了相互批评，直截了当、开诚布公、切中要害，共提出批评意见44条。比较集中的是：在理想信念方面，有的科学发展观树得不牢，有的学风不专不实、有的全局意识不强。在宗旨意识方面，有的群众观念淡漠，有的高高在上，与干部距离疏远，有的依法行政执行不好。在党性修养方面，有的政绩观存在偏差，有的工作求稳怕乱、缺乏担当，有的不敢担当、不敢负责。在政治纪律方面，有的廉洁自律不严，有的公务接待好面子、讲排场，有的公私界限不清、公权私用。对大家的批评意见，领导班子成员都作出明确表态，认为提出的问题实事求是，体现了对自己的关心爱护，表示虚心接受，在今后工作中认真改正。
通过认真开展批评和自我批评，各班子成员在思想交流中深化了认识、凝聚了共识、增进了团结。主要收获有以下几点：一是通过互相批评，清理了思想，净化了心灵，达到了坦诚相见、加深了解、互相帮助的目的，使班子更加团结，更具有凝聚力、战斗力。二是通过自我批评，从根源上发现了自身存在的问题，并结合自身工作实际提出了切实可行的整改措施，使工作作风转变和为民服务意识提升再上新台阶。三是通过批评和自我批评，真正发现了人民群众的所思、所盼、所想、所需，发现了自身与群众需求的差距，为安监局的工作定位指明了方向。
(一)开展全员学习，加强班子和队伍政治思想和业务能力建设。
一是建立学习制度。建立中心组学习制度，结合安全生产工作实际，领导班子制订并落实学习计划，班子成员都能认真做好学习笔记，按要求完成学习任务，互相交流、检查学习情况，从而带动全局的学习。抓好全员学习，在全员自学的基础上，建立每周四下午集中学习制度，定期集中学习、集中辅导、集中检查。加强“双考”，即平时集中学习时严格考勤、年终总结时加大考核力度。
二是落实学习任务。年初，制订学习活动计划，明确学习任务。把“三个代表”重要思想、科学发展观、政治理论、党的方针政策、《党章》、《党内监督条例》、《党纪处分条例》以及安全生产方面的法律法规政策作为必学科目，强化政治观念，培育价值观，端正人生观、世界观和权力观，提高抵御各种诱惑和业务能力。除定期学习外，还组织集中收看了5部反腐倡廉电教片，参加了 2 次法院开庭审判会。
三是改进学习方法。积极组织局机关干部参加市委组织部、市人事局安排的各类培训班和讲座。开展了全员学习讲学活动，举办了安全生产论坛活动。安排了3名同志参加境外、国家局、省局等高层次培训班。开展领学、讲学，进一步扩大高层次的学习效果。我们专门利用电脑服务器，开设局机关公共学习交流网站，组织在线学习。各处室充分利用本局的公共网站，结合本处室的特点，将有关法律法规、业务知识、学习资料，及时收集到网站上，进行学习交流，形成资源共享的网络培训平台，组织全局人员共同学习，加快全员学习的信息化步伐。采取请进来的办法，邀请市安委会成员单位、有关安全生产专家，分别讲授安全监管专业知识，进一步拓宽知识面，提高工作能力和业务水平。
四是注重联系实际。始终坚持紧密联系安全监管工作实际，促进安全生产工作。注重把学习同改进作风、加强班子建设、党的廉政建设相结合，同研究解决安全监管工作中的问题结合起来，把学习的成果转化为思想方法，形成工作思路和目标，全心全意为安全生产多思善谋，把安全生产工作做的更好。局领导干部结合学习《民主执政》读本，研究领导班子建设的问题，研究加强党风廉政建设的问题，研究队伍建设的问题，研究规章制度健全完善的问题。结合学习《经济国际化》、《资源经济学》理论知识，在开展“学、树、求”大讨论活动中，启发、发动大家献计献策，为**经济和社会发展作贡献。组织机关干部积极开展学习调研活动，每位干部年内完成一篇课题研究成果，着力提高运用理论解决实际问题的能力和思维创新能力。
(二)坚持民主集中制，增强领导班子凝聚力。
我们按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，抓大事、议大事。进一步健全党的组织生活制度，班子成员以普通党员的身份，积极带头参加党组织民主生活会等活动。每位领导干部都能够正确处理集体领导和个人分工负责的关系，增进相互沟通，形成团结、统一、坚强的领导班子集体，充分发挥了领导核心作用。领导班子成员注意摆正自己的位置，大事讲原则，小事讲风格，从我做起，以身作则，正确对待和处理矛盾和问题，主动加强沟通协调，调动一切积极因素，凝心聚力做好各项工作。
(三)坚持公开公正，严格选人用人制度。
在干部选拔任用方面，局领导班子严格执行《党政领导干部选拔任用条例》。严格按照竞争上岗的集体研究、民主测评、组织考察、面试考核、公开公示等程序，提拔任用干部。近两年来，我局共招考录用了3名公务员、3名监察支队工作人员，从报名到最后录用，都严格执行有关规定和程序，没有任何循私舞弊行为。
上一篇：安慰女朋友的暖心句子 精选
下一篇：寄小读者全文 冰心