精神文明工作汇报材料

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篇一:精神文明工作汇报材料
精神文明建设工作汇报材料(3)

新疆三新煤业有限责任公司

2013年精神文明建设汇报材料

尊敬的公司领导:

2013年,我矿在公司党委的正确领导下,以党的十八大精神为指导,深入学习实践科学发展观,贯彻落实党的十八届一中、二中全会精神,始终不渝地坚持“两手抓,两手都要硬”的方针,把精神文明建设贯穿于生产经营、企业管理的各个方面,狠抓职工队伍的思想道德建设和素质教育,加强作风建设,努力营造团结一心、积极进取的和谐氛围,增强了职工的凝聚力,为建设“平安、发展、和谐、富裕”的矿井提供了有力保障。现将我公司2013年精神文明建设工作汇报如下:

一、四个文明同步推进,取得良好效果

今年,面对市场急剧变化给企业生产经营造成的困难,我矿班子成员团结协作,正确研判形势,带领广大干部职工对内抓安全、调结构、降成本,以艰苦创业、厉行节约的工作作风,使各项工作稳步推进。为我矿四个文明建设夯实了基础,具体讲:

1-11月份,今年累计完成原煤65.61万吨,精煤47.33万吨,生产运行平稳有序。

安全质量标准化有了实质性的进展。我矿安全质量标准化达到二级标准,矿井安全化程度显著提高。今年公司加大了矿井安全设施的投入,先后完善了安全避险“六大系统”和矿山救护中队等系列建设。

今年,我矿在资金紧张的情况下,坚持整体规划、分步实施的原则,组织广大职工多次开展义务劳动,大力实施绿化、美化、

亮化、硬化工程,改善生产、生活和人居环境,不断提升企业形象。

二、主要工作情况

(一)加强组织领导,不断提高思想认识

一年来按照公司党委的要求,我矿结合实际,把精神文明建设列入党支部年度主要工作部署,成立了精神文明建设领导小组,制定了精神文明建设的规划和实施细则,在矿区通过黑板报、宣传栏等大力宣传公民道德实施纲要,不断完善工作机制,做到有检查,有考核,形成了党政工协同负责,分工把守,一级抓一级,层层负责的工作机制,为精神文明建设提供了组织保障。全矿广大干部员工的集体荣誉感和凝聚力进一步提高,责任意识、创新意识明显增强,经营思路更加开阔,工作热情更加高涨,“爱岗敬业,创新发展”的精神和艰苦奋斗、敢打敢拼的优良传统得到了巩固和发扬。

(二)狠抓学习教育,着力筑牢思想基础

加强班子建设。首先,班子成员坚持中心组学习制度。认真学习政治理论,法律法规,企业管理等方面知识,在学习中采取集中学习与自学相结合,理论与实际相结合,不断更新知识结构,提高领导驾驭能力。其次,坚持建设团结战斗的领导班子。班子成员相互支持,优势互补,发挥了领导班子的整体效能。第三,转变班子作风。按照“八坚持,八反对”要求,坚持一靠教育,二靠制度的工作思路,着力解决领导干部在思想作风,工作作风和领导作风等方面突出问题,充分发挥核心作用。

推进党风廉政建设。按公司党委要求,年初,我单位各部门签订了党风廉政建设责任状。二是成立了党风廉政建设领导小组。

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三是抓好《廉政准则》专题学习。利用中心组学习机会,组织党员干部深入学习《廉政准则》,使廉政建设深入人心;四是抓好党纪法规学习。重点学习了《兵团第十二个党风廉政教育月学习资料》,学习中共中央《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》等党纪法规;同时,我矿为每位党员干部下发了廉政桌牌,要求党员干部严格执行公司《廉政建设十大禁令》。通过开展系列活动,截止目前,无任何违纪现象发生。

深入开展“三项教育”。一是班子作风教育。我矿坚持把勤政廉政作为班子作风建设的重点,班子成员分工明确,在实际工作中能解放思想,实事求是,深入一线倾听员工的意见,改进工作作风,密切干群关系,充分调动员工的积极性。二是开展艰苦奋斗教育。广泛宣传当前市场的影响和企业面临的各种困难和挑战,增强职工群众的紧迫感、责任感,树立过紧日子的思想。三是加强职工的安全生产意识教育。以宣贯《七条规定》为契机,加强《规程》学习力度,利用安全生产月,开展了“敬畏生命大讨论”、知识竞赛、演讲比赛等系列活动,召开“如何提高全员安全意识”座谈会,通过开展形式多样的培训和座谈,确保了我矿的安全生产工作稳中求进,并得到了国家质量万里行、国家督导组、兵、师相关部门的多次好评。

(三)加强作风建设,下功夫强化执行能力和执行力

深入开展了以“提高干部管理水平”为主题的活动,并要求每位干部结合实际,切实提出提升自身管理水平的意见和建议,并运用到实际工作中去。针对部分员工骄躁思想有所抬头,个别部门紧迫感不够、责任心不足等问题,在各班组分层次、分批次【精神文明工作汇报材料】

开展了“如何提高执行力”的大讨论活动,进一步凝聚团队精神。把“提高执行力,做事不找借口”作为转变工作作风的具体要求,有效地保证了各项制度的贯彻落实。

(四)完善制度建设,弘扬安全文化,夯实安全基础

一是健全了各种规章制度,确保各项工作有章可循。健全完善了《安全例会制度》、《岗位责任制》、《领导干部带班下井制》、《隐患排查报告制度》和《职工培训制度》等一系列安全制度,并严加落实。同时,着重建设先进的安全文化,利用漫画、警示、格言、牌板、横幅、板报等多种形势大力宣传安全文化,使安全文化理念不断深入人心,安全基础得以不断夯实。

(五)不断推进文明生态创建工作向高起点迈进

今年,我矿不断总结历年文明生态创建工作的薄弱环节,加强制度建设,扎实推进文明生态向高起点迈进。一是完善生活污水、矿井水处理设施。二是大力开展日常生态创建工作。三是不断强化员工保护环境、爱护环境意识;四是大力推行健康生活方式。通过开展以上四项活动,使我矿的文明生态建设彰显活力。

(六)坚持以人为本,创建和谐矿区

今年,我矿建立了“职工书屋”,通过多种形式不,断丰富了书屋的藏书数量、种类等,为职工群众提供了良好学习的场所。继续开展扶贫帮困和送温暖献爱心活动,员工殷建平和马庆山,由于身患疾病,家庭生活非常困难,矿党支部在了解到这一情况后,组织广大职工群众进行捐款,为其家庭解燃眉之急。

同时,我矿将信访稳定与思想政治工作有机地结合起来。针对外包施工队、本单位员工间的矛盾纠纷,矿支部一班人通过思想政治工作把大量的问题解决在了基层,把矛盾消化在了萌芽状

态,排除了对单位安全生产的干扰。对于历史遗留的缠访问题,我矿虽极尽全力,努力消除此类现象,但还是不尽人意,不能彻底解决和处理。

一年来,我矿精神文明建设虽然做了一些工作,但仍然存在很多不足,主要表现为:理论学习有待进一步加强,思想观念仍需进一步更新;在总结宣传上比较欠缺。我矿做了很多工作,出了一些好典型,取得了一些好经验,但总结得少,宣传报道少,辐射面窄,影响力小;创建工作参与安全生产、经营管理的活动形式多样,但创新不够,特色不明显;个别干部作风还有待进一步转变,等等。这些问题我矿将在今后进一步加大精神文明建设和各项工作力度的过程中努力改进。

明年党群工作思路

根据存在的问题和当前的形势、任务、矿情,2014年党群工作方面的思路是:

贯穿一条主线:把学习贯彻党的十八届三中全会精神作为贯穿党支部工作的一条主线,切实加强和改进支部建设。

围绕一个目标:紧紧围绕全面完成全年各项指标这个目标,开展党群各项工作。

开展两项活动:一是开展创建学习型党组织活动,使领导班子和党组织的凝聚力、向心力、战斗力不断增强。二是开展 “降物耗、保安全、谋发展”的活动。通过我矿上下齐心协力,顽强拼搏,艰苦奋斗,力争解决企业目前发展的不利局面。

强化四项教育:一是形势任务教育;二是企业大目标教育;三是艰苦奋斗教育;四是党风廉政教育。

做好五项工作:宣传思想工作、反腐倡廉工作、企业文化建

篇二:精神文明工作汇报材料
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精神文明建设工作汇报材料

勃利县交通局

我局精神文明建设工作,在县委、县政府和上级交通部门的领导下,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,以《黑龙江省文明单位建设条例》为依据,全面落实科学发展观,深入开展精神文明创建活动,取得了物质、精神、政治文明建设齐头并进、协调发展的大好局面。现将今年以来文明创建工作情况汇报如下:

一、领导重视、组织健全,促进三个文明建设协调发展

(一)加强领导、精心组织。局领导班子充分认识到:在社会主义市场经济条件下行业精神文明建设的长期性、复杂性、重要性和紧迫性,以创建文明行业活动为总抓,坚持两手抓两手都要硬的方针,把创建活动纳入交通发展规划,提到突出位置,切实加强领导。真正建立了党委统一领导、主要领导亲自抓、班子成员分工抓的组织领导体制;建立了分级管理、分类指导、条块结合、责权明确的目标责任机制;建立两个文明统一部署、统一实施、统一检查、统一考核、统一奖惩的激励与约束机制;建立全面系统的文明创建的标准规范体系。把创建活动的领导体制、工作机制和标准体系覆盖全面、全过程和全行业,使精神文明建设纳入制度化、规范化轨道,保证了持继健康发展。

(二)搞好结合,注重实效。交通经济建设是交通行业精神文明建设和创文明行业的根本基础和最终落脚点,坚持三个文明建设有机结合的方针,把精神文明建设和创建文明行业工作纳入行业管理范畴,作为推动交通大发展的重要管理职能。把创文明行业活动与交通基础设施建设、交通经济结构调整、整顿规范交通市场、搞好安全质量管理紧密结合;与加强干部廉政建设和行 1

风建设紧密结合。做到一手抓精神文明,一手抓物质文明;一手抓教育,一手抓管理;一手抓德治,一手抓法治,持之以恒,协调发展。同时还坚持重在建设,重在管理,重在服务,重在群众的方针,从基层单位、基础管理、基本素质抓起,解决交通改革发展中的突出矛盾,从根本上解决“两张皮”的问题。

(三)健全机构,保证经费。按照“政治强、业务精、作风硬”的要求,加强了精神文明建设队伍的建设,局属各单位均建立了一支相对专职的工作机构,挑选了一批具有较高理论素养、具有基层实际工作经验、作风扎实的干部,具体负责创建文明行业工作。由于精神文明建设要有必要的物质保证,因此我局每年的精神文明活动经费均纳入了年初的财务预算,确保了经费支出,从物质基础上保证了精神文明建设不成为一句空话。

二、以人为本,教育先行,建设交通行政执法素质形象工程 以人为本、教育先行。既是精神文明建设的根本途径,也是我们同心协力建立交通行政执法素质形象工程的有效方法,一年来,我们重点抓了三个建设。【精神文明工作汇报材料】

(一)抓思想政治素质建设。思想指导行动,首先是交通行政执法人员的思想政治建设,广泛树立正确的世界观、人生观和价值观,正确理解人生价值的真正内涵。局领导班子围绕“读、听、议、写”展开对干部职工细水长流,潜移默化的思想政治教育。在读的阶段,采用集中学习和个人学习相结合、职工大会学习与班务会学习相结合、报刊电视和专题辅导讲座相结合的方式。听,就是针对行业和窗口特点,请党校的老师作报告,生动具体地开展形势、法制教育。议,就是针对前一阶段的学习情况,开展干部职工座谈会,交流学习的心得。写,就是把所接受的新的内容写成心得体会。通过思想政治教育,提高了干部职工的思想觉悟和政治理论水平,为开展各项工作打下良好的思想基础。 2

(二)抓业务和文化素质建设。业务水平和文化水平的高低直接影响了业务工作任务能否保质保量完成,能否取得最大成效,因此,我局制订和实施了有效方案:在提高业务水平方面,采用平时职工大会、班组会学习与专题知识培训班相结合的方式,同时广泛开展各类型的业务知识培训班。一年自办培训班3场次,参加上级业务培训班40人次;在提高科学文化知识方面,实施鼓励继续深造的学习考试制度,一年来参加各类学历深造的人数达到历史最高水平。

(三)抓职业道德和社会公德建设。针对当前干部职工思想的工作难点,特别是费改税后,地费所人员思想波动大,我局领导十分重视,及时发挥组织优势和政治优势,对广大干部职工开展了职业道教育和社会公德教育。教育广大干部职工如何面对国家的大政策,做到在一天岗就做好一天本岗工作。采用了逐条深化逐条理解的方法,让每个干部职工理解作为一名交通行业从业人员应遵循的职业道德规范,能以“热爱交通、甘当公仆、忠于职守、依法行政、团结协作、风纪严整、接受监督、廉洁奉公”要求自已。同时还系统组织学习了《公民道德建设实施纲要》。

(四)加强交通文化建设,丰富职工精神生活。为丰富职工的业余文化生活,陶冶职工的情操,我们一直把交通文化建设作为一项重要工作来抓。广泛开展各项文体活动:一是五一之前开展了全系统乒乓球赛,十一前开展了书法、绘画、摄影、征文比赛;二是积极参加县、市交通局举办的各类竞赛活动。三是“爱心工程”持之以恒。在救助失学儿童、资助贫困职工等扶贫解困活动中,一直走在前面。四是倡导健康文明的生活方式。我们积极引导干部职工崇尚科学、反对迷信,大力营造积极向上、健康文明的良好生活氛围。同时,切实保障女职工的合法权益,加大对计划生育国策的宣传,强化对育龄妇女的管理,计划外生育为 3

零。

三、条块结合、以块为主,建设精神文明细胞工程

一年来,我局工作在县委、县政府正确领导下,根据省、市主管部门的工作要求,坚持“条块结合、以块为主”的原则,认真实施行业精神文明细胞工程,交通各项建设工作取得显著成绩,特别是交通基础建设投入连创新高,为全县经济和社会发展作出了积极贡献。

(一)建立交通基础设施优质廉政工程。一年来,交通基础建设投资较多,是我县交通建设史上投入多、发展快的重要时期。在交通基础设施建设中,我局尤为重视培养高素质的队伍,杜绝消极腐败现象,建设优质工程。主要采取的措施:一是提高全县交通基础设施建设全体工程技术人员、管理人员的工程质量意识,勤政廉政意识,开展质量教育和廉政教育;二是完善了工程管理制。严格按“招投标法”实施公开招投标,同时请来县监察局、反贪局、计划局、公证处的同志参加招投标会,加强了对招投标工作的监督和公证性的确认;三是健全了工程量保证体系,认真落实了企业自检、社会监理,政府监督三项质量保证体系。完善了工程资金的使用管理工作,做到专款专用,严把工程项目的交工竣工验收制度的落实。

(二)建立交通运输道路文明畅通工程。以文明管理、规范执法、安全运输、优质服务为主要内容,采取综合治理和系统工程的方法,加强了对公路交通运输通道建设、做到养护好、管理好、服务好、经营好,使人民群众切实得到了交通基础施建设发展所提供的社会效益。

1、开展了以《公路法》《公路路政管理条例》等法律法规为依据的、经常性的公路综合整治活动。整治重点为公路建筑控制区内违章建筑和临时搭盖、占路贸易、摆摊设点、倾倒垃圾、乱 4

堆乱放、违法设立非公路交通标志和商业广告牌等。同时还对农客线进行了部分改造,更换了一定数量的安全性能好的客车,让农民真正坐上了安全、舒服的客车。为加强客运管理,县交通局同公安、交警、城建等部门进行了联合专项整治活动,规范了客运市场秩序。

2、开展了创建公路“绿色通道”活动。围绕“畅、洁、绿、美”的创建目标,因地制宜地进行了公路绿化,做到了宜花则花,宜草则草,宜树则树。同时动员公路沿线乡村、学校和企事业单位广泛参与创建“绿色通道”活动,努力把公路建成“绿色通道”,成为勃利县文明建设风貌的亮丽风景线。

3、开展了创建文明样板路活动。切实加强了公路养护管理,不断提高了公路路况,按照《工程实施标准》规定的要求,对全县农村公路已损坏路面进行了全面修复工作,并于今年10月份顺利通过了省公路局年终大检查。同时,我们还把文明样板路活动逐步扩大到乡道、村道,对乡道、村道的部分路段开始了改造工作。

4、全面深化了“创文明路、当文明职工”系列活动,以创建“文明单位”、“文明班站”、“青年文明号”等为活动载体,引导了公路养护职工、运管职工、路政管理人员敬岗爱岗,文明服务。

(三)建立交通运输企业安全效益工程。努力建设以“为人民服务,奉献社会”为宗旨,以安全优质为前提,以经济效益和社会效益发展为目标的运输企业。随着农村公路改造的推进,农村客运网络化工作摆上了议事日程,探索解决农民群众出行难的问题。同时,进一步加大了客运市场的整顿力度,尤其是农村客运市场的规范整治工作得到了各乡镇的支持。在这些所涉及群众生命财产安全的管理活动中,我局认真组织各单位坚定不移地贯彻执行“安全第一、预防为主”的方针,确保经济效益和社会效 5

篇三:精神文明工作汇报材料
2015精神文明建设汇报材料

##第1篇:精神文明建设汇报材料

近年来,在上级党委的正确领导下,公司领导班子认真落实“三个代表”重要思想的要求,始终不渝地坚持“两手抓,两手都要硬”的方针,把精神文明建设贯穿于生产经营、企业管理的各个方面,以创建文明单位活动为载体,狠抓职工队伍的思想道德建设和素质教育,加强作风建设,努力营造团结一心,积极进取的和谐氛围,增强了凝聚力,为生产的快速发展提供了有力保障,发展生产力的良好效果,使全公司各项经济指标一年一个台阶,实现了快速稳步增长,截至今年××月底,全公司共完成产值约×。××亿元,实现收入×。××亿元,创造了历史最好成绩。下面,将我们近年来开展创建精神文明单位的主要做法向各位领导进行简要汇报:

一、主要做法和成效

(一)提高思想认识,加强组织领导

公司党委在工作中始终坚持以邓小平理论为指导,认真贯彻落实“三个代表”重要思想,不断加强班子的思想作风建设和理论学习。在不断的学习、实践和总结 过程中,领导班子认识到精神文明建设对物质文明建设起巨大的推动作用,并且是使物质文明建设沿着正确方向持续发展的重要保证。随着市场经济的不断发展,竞争日益激烈,竞争对手之间的差距越来越小,特别是我公司作为一个自收自支的事业单位,必须依靠自身力量在市场竞争的夹缝求生存、谋发展。为了实现长期稳定的发展,仅仅依靠物质和经济的手段已经难以实现突破,必须要全面调动职工的积极性,必须要激发出职工内心的主动性、创造性,而创建文明单位活动正是提升企业整体管理水平和竞争实力,提高企业经济效益有效途径。同时我们也认识到创建文明单位活动是一项复杂的系统工程,必须依靠强有力的制度保障,有组织有计划 地来推进,才能收到实际效果。为此,公司党委按照上级要求,联系我公司实际,采取有效措施,把创建文明单位列入党委年度主要工作部署,成立了精神文明建设领导小组,制定了精神文明建设的规划和实施细则,做到了有计划 、有目标,有措施,有检查,并且将精神文明建设工作纳入年终考核。通过几年来的努力,形成了党政工团协同负责,分工把守,一级抓一级,层层负责的工作机制,使精神文明建设有了组织保障。

(二)狠抓干部队伍建设和两级班子建设。一支优秀的干部队伍是工作取得成功的重要保障,一个团结实干的领导班子是带领职工促进发展的关键。为了更好地发挥各级干部的表率作用,公司党委从去年下半年开始,为进一步巩固和扩大先进行教育活动成果,着力狠抓了两级班子建设和干部队伍建设。一是狠抓作风转变。公司党委针对我公司干部队伍现状,制定了《关于加强干部队伍作风建设的意见》,从精文简会,深入基层,加强服务,注重实效,勤政廉政和厉行节约等六个方面,对全公司两级班子、中层干部和机关人员提出了具体要求。公司班子成员以身作则,建立了领导干部工作联系点制度,带头深入一线,现场解决基层职工最关心的实际问题。在领导班子的带动下,各部门也积极制定整改措施和服务规范,并狠抓措施落实。干部队伍的精神面貌发生了较大变化,工作作风、服务意识、工作质量和工作效率都有了明显的提高。二是狠抓干部培训。干部队伍素质的高低,直接影响到发展水平的高低。为了实现高水平发展的目标,近年来,公司党委着重抓了干部培训工作。除了开展经常性的理论学习和思想教育以外,每年还要举办两次中层以上干部培训班。组织中层以上干部系统地学习了党的十六大精神以及党的各项重大方针政策,邀请全国知名专家进行创建学习型组织和企业文化建设的讲座,通过电化教学的形式,组织观看了赢在执行、企业经理人等企业管理的教学光盘。我们还先后赴青岛海尔和沈阳有色勘察公司等知名企业和兄弟单位学习取经。在狠抓干部培训的过程中,公司党委还特别注意理论联系实际,做到学以致用,结合我公司的工作实际,组织交流研讨,认真查找工作中的不足,制定整改措施,研究全公司的经营发展战略。通过持续的学习培训,使全公司各级干部带领职工闯市场谋发展的能力普遍得到提高。三是加强廉政建设。公司党委始终把党风廉政建设作为一项重要工作,纳入公司党委和基层支部的全年工作计划 。一方面是加强机制建设,制定了党风廉政建设的责任制和领导干部“四个严禁”,并且按照责任制要求和联系点制度,定期与干部进行谈话,沟通思想,了解情况。另一方面是加强学习教育,我们每年都要举办一到两次廉政教育讲座,邀请局纪检组和市检查公司的领导为中层以上干部讲课,近年来,我们以学习贯彻关于廉政建设的《实施纲要》和《学习纲要》为重点,不断增强干部的法律意识和自律意识。通过完善机制和加强教育,使全员的各级干部增强了防范意识,提高了拒腐防变的能力,筑牢了思想防线。近年来,在全公司的各级干部中未发生一起违规违纪事件。

(三)加强思想教育,提高职工队伍素质

针对社会上的各种不良现象对我公司的生产经营工作以及干部职工的思想造成的负面影响,公司党委抓住全局上下开展荣辱观教育活动的契机,在全公司职工中开展了“知荣辱,树政风,促发展”主题教育活动。首先在全公司干部职工中,进行了广泛深入和持续不断的思想发动和学习培训,使全公司职工普遍受到了教育,纠正了错误观念,澄清了模糊认识。并且充分认识到开展荣辱观教育活动的重要现实意义。并且我们召开了各种座谈会和研讨会,结合本公司实际,重点查找了那些破坏集体利益、群众反映强烈的不良现象和错误行为,同时还重点查找了那些制约全公司改革发展稳定的瓶颈问题。在荣辱观教育活动中,我们坚持边学习,边查找问题,边整改。特别是加强执行力建设,狠抓制度落实,严格照章办事,在教育活动中,公司党委还抓住典型事件,对那些故意违犯规章制度、破坏集体利益、不坚持原则,不落实党委要求的典型事例及时处理,教育了全公司干部职工。我们还以荣辱观教育为契机,大力开展文化建设,以正确的价值观、人生观引导职工树立正确的目标。

通过大力开展荣辱观教育活动,并且把荣辱观教育活动与文化建设相结合,总结提炼了“十荣十耻”的企业荣辱观,同时还制定了职工行为规范和服务规范等一系列行为标准。使职工的日常行为有了指导,基本道德修养和职业道德水平进一步提高,团结友爱、互学互助蔚然成风,好人好事层出不穷。

(四)加强民主管理,维护职工权益

领导班子在工作中,始终注意坚持发扬民主,发挥集体智慧,充分调动广大职工的参政意识。我们从加强民主管理工作入手,发挥职代会的作用,不断完善民主管理和民主监督机制,制定了《田园市勘察公司民主管理实施细则》。各部门均成立了民主管理小组,部门领导定期向民管小组报告生产情况和经济运行状况。在涉及职工切身利益的医疗改革、住房分配和奖金分配的问题以及企业大型设备购置等问题上,充分尊重职工权利,发挥职工代表参政议政的作用,对我公司购置办公用房和生产基地等的重大投资决策以及基层单位的经济分配政策进行审议和表决,做到了决策民主和管理公开。保障了职工的参与权和知情权,确保了企业和职工的集体利益。

为了切实把全公司职工的智慧凝聚到企业发展当中,公司党委还在职工中开展合理化建议活动,并且制定了《职工合理化建议奖励制度》,鼓励职工为企业发展献计献策。在合理化建议活动中,全公司职工积极参与,从技术创新到企业发展,提出了很多好的建议,丰富了改革创新的思路,体现了主人翁意识。

在干部选拔、考核和使用过程中,公司党委也是充分发扬民主,在广泛听取党内外群众的意见的基础上,严格按照有关的组织程序操作,杜绝了用人上的不正之风,较好地完成了干部考核、轮岗交流等工作,赢得了广大职工的好评和信任。

公司班子成员经常到一线职工中进行走访和谈心,深入基层单位或召开座谈会,与职工进行面对面的交流,与同志们交心谈心,了解职工的思想状况,帮助解决生产生活中的实际困难。并且把领导班子与职工代表的座谈会作为一项制度,建立了上下沟通的长效机制。

公司工会还专门设立了职工提案征集委员会,了解职工需求。并设立意见箱,随时征集职工意见。我们还在公司内的局域网上设立了职工论坛,为职工广开言路,献言献策参与管理拓宽了的渠道。使全公司上下形成了浓郁的民主气氛,调动了职工的积极性,增强了企业的活力和职工的向心力。

(五)加强基础环境建设,改善生产生活条件

加强环境建设是创建文明单位的重要内容,环境建设的好坏,不仅仅关系到企业的外在形象,也反映一个企业的精神风貌。也直接关系到职工的身心健康。

为了改善职工的工作环境和生活条件,公司里每年都要投入大量的资金进行基础环境建设。近年来,为了改变办公条件差、办公设施简陋的状况,我们先后对办公楼进行了装修,重新配备了办公桌椅,所有办公室都安装了空调,在办公室、楼道配置花卉、卫生器具等,使办公环境焕然一新。针对我公司工程车辆和施工设备较多的特点,我们还重点对大公司的环境进行了综合整治,绿化美化环境,对车辆设备的存放划分规定区域,使大公司环境整洁有序。今年,我们投资×××多万元进行基础环境建设,购置兴建新的发展基地,修建试验中心和办公楼。在硬件设施改造的同时,还注重软环境建设。通过加强宣传和定期检查,引导职工爱护环境,规范行为举止,创造优美的办公环境。经过几年来的努力,我公司总体环境焕然一新,工作条件大为改善,而且,杂物乱堆乱放和随地吐痰的现象已大大减少了,使我公司的外在形象得到了进一步提升,同时也为广大职工提供一个舒适的工作环境。

为了不断改善职工的生活条件,我们克服场地面积小,办公用房紧张等困难,办起了自己的职工食堂。还利用公司内的部分平房办起了职工阅览室,乒乓球室和健身房。公司里每年还要拿出×××万元左右用于职工货币分房。

(六)以精神文明建设促进经济发展

多年来,我们始终注意把创建文明单位的工作与生产经营工作紧密结合,教育广大干部职工时刻要以认真负责、精益求精和谦虚谨慎、戒骄戒躁的态度认真对待各项工作。把精神文明建设的成果转化为推动发展的动力。

在荣辱观教育活动中,公司党委针对查找出来的问题,特别是着眼于对全公司生产经营工作影响最大的问题,由公司领导牵头组成了八个专项课题调研小组,深入地分析了存在问题的原因,制定了长效措施,使全公司职工树立了“超值的服务,一流的质量,先进的技术,合理的价格”的经营理念,各个生产单位围绕这一理念,认真查找不足,制定整改措施。特别是针对提高服务水平、加快技术创新等迫切需要解决的问题,进行重点整改,使我们的各项工作有了长足进步。

通过不断加强精神文明建设,使全公司广大干部职工的集体荣誉感和凝聚力进一步提高,责任意识、创新意识和服务意识明显增强,经营思路更加开阔,工作热情更加高涨,“团结,拼搏,求实,创新”的企业精神和不畏艰辛,敢打敢拼的优良传统得到了巩固和发扬。干部职工精神饱满,工作学习紧张有序,部门之间比工作、比干劲、比贡献蔚然成风。为了保证工程按期完成,职工们常常是主动加班加点,遇到紧急工程,挑灯夜战、通宵达旦更是屡见不鲜。无论施工条件多么恶劣、无论工程难度多大,只要是工程需要、建设单位需要,职工们总是毫无怨言,想尽一切办法完成任务。

正是依靠这种顽强拼搏,敢打硬仗的扎实作风,有力地推动了全公司各项工作。正是依靠这种强大的精神动力,使我公司的生产经营工作一年一个台阶,产值、利润等主要经济指标每年都保持两位数增长。今年截至目前,全公司完成产值×。××亿元,实现收入×。××亿元,比去年同期增长了××%以上,实现了历史性突破,切实把精神文明建设的成果转化成了促进企业发展的动力。

在企业经济取得长足发展的同时,我们还牢记服务社会的宗旨,认真履行社会义务。仅两年时间,上缴国家税收达××××万元,被**区政府命名为**区明星企业。并且积极参与社区文明建设和各种社会公益活动,主动为贫困山区捐款捐物。我公司部分领导干部还自发地资助了几名内蒙贫困地区的学生。

(七)结合本单位实际,积极开展创建活动。

在创建文明单位工作中,我们坚持围绕中心任务,不断丰富创建内容,力求形式多样,突出实效,全面提高创建工作水平。为了不断提高职工的道德素质,不仅仅进行教育,加强思想教育,还结合自身实际开展各种活动。

一是我们每年都要开展文明职工和文明家庭的评比表彰活动,教育职工认真学习和模范遵守公民基本道德规范、职业道德规范和家庭美德规范,争作社会的好公民、单位的好职工。

二是大力开展创先争优活动,发挥榜样的带动示范作用。近年来我们先后开展了一名党员一面旗、党员奉献日等创先争优活动和优秀青年、业务标兵等评比表彰活动,评选出一批作风过硬、业绩突出的先进典型,并对那些做出突出贡献的集体和个人给予重奖,为全公司干部职工树立了榜样,形成了良好的风气。近年来,先后有多名同志获得“十五”立功先进个人、市级优秀团员、局级十佳青年、局级优秀青年和**区优秀青年等荣誉称号。

三是开展业务竞赛活动。为了鼓励青年科技人员刻苦钻研业务知识,不断提高学术水平,我们分别组织了工程技术方案 竞赛和全公司技术大比武活动,另外还进行了优秀科技论文评比活动。为技术人员展现才华创造了条件,也在全公司形成良好的学术氛围,为提高全公司技术水平起到了良好的促进作用。

四是组织职工开展各种健康有益的文体活动。开设了职工阅览室、乒乓球室、老干部活动室,组建了职工集邮协会和摄影爱好小组,组织团员青年进行了以增强团队意识为主题的拓展训练。每年组织职工开展保龄球、羽毛球、篮球比赛。每年的“七一”、“国庆”和公司庆期间,我们都组织职工进行以歌颂党歌颂祖国为主题的歌咏比赛和公司歌比赛。通过文艺汇演和歌咏比赛,不仅集中展现了勘察公司职工的积极乐观、活泼进取的精神风貌,还生动形象地诠释了天勘一家人的丰富内涵,营造了安定祥和的和谐氛围,增强了集体荣誉感和爱公司意识。

(八)坚持以人为本,创建和谐天勘

我们在加强精神文明建设,创建文明单位的过程中,始终注意坚持“以人为本”,树立“天勘一家人”的思想,把解决职工的物质需求,精神需求和文化需求作为开展精神文明建设的一项重要内容。

一是通过募捐和救助活动,帮扶弱势群体,营造“天勘一家人”的关爱互助的团队精神。比如,我公司退休职工高崇善,身有残疾,全家人仅靠他一人的退休金维持生活,生活十分困难,由于其女儿因患脑瘤住公司治疗,全家的生活更是雪上加霜公司党委及时伸出援助之手,发动全体党员干部为困难职工捐款,在党员干部的带动下,普通职工也自觉解囊相助,一天的时间就捐款3万多元,不仅帮助困难职工度过了难关,还使广大干部职工自身受到了教育,进一步树立了团结互助,同舟共济的团队精神。

二是通过改善临时工待遇,营造正式工与临时工相互尊重,相互理解的和谐氛围。临时工队伍作为我公司外业生产的主力军,对全公司的生产经营工作做出了突出贡献,为此,公司党委从改革用工和分配机制入手,重点调整了临时用工制度及分配制度,逐步提高了临时工的物质待遇和精神待遇,对表现突出的临时工同样授予先进个人、优秀党员等荣誉称号。还把临时工吸收到工会组织中,享受同样的会员待遇。而且我们正在积极研究为临时工缴纳保险的具体方案。体现了职工与职工之间、干部与职工之间互相尊重、互相理解、互相关心、互相帮助的和谐氛围。

二、几点体会

通过近年来大力开展精神文明建设的实践,回顾我们所做的工作和取得的成效,我们主要有以下三点体会:

(一)领导重视,以身作则

开展精神文明建设首先取决于领导班子对精神文明建设重要性的认识程度、主动程度和以身作则的程度。领导者的表率作用是一种无声的号召,领导班子的言行举止对广大职工起着重要的和导向作用,在一定意义上决定着精神文明建设的成败,因此领导班子必须以身作则发挥表率作用,在学习和工作的各个方面都要对自己提出高标准的要求,在精神文明建设工作中,带头学习,带头实践,从自身做起,从身边的小事做起,充分发挥模范带头作用,带领全体职工共同参与,只有这样才能使精神文明建设工作取得真正的效果。

(二)统筹规划,整体推进,重点突破

精神文明建设是一项长期的、复杂的系统工程,它不是依靠几个人和几个部门就可以完成的,更不是一朝一夕可以完成的。因此,必须要根据单位的实际情况,做好统筹规划。要利用各种载体,在企业的生产经营、行政管理、队伍建设等各个领域全面推进精神文明建设。在推进精神文明建设的过程中,每个环节都必须做到扎扎实实,做到有目标、有措施、有考核。在精神文明建设推进过程中必须要突出重点,首先要着重抓住那些发展上最迫切需要解决的问题和职工关注的热点问题,由表及里、由浅入深,只有这样才能使精神文明建设从局部建设走向整体建设,从浅层走向深层。

(三)精神文明建设与生产经营管理工作紧密结合

开展精神文明建设的目的就是要塑造职工优秀的思想行为,给企业发展注入强大的生命力,为企业的持续稳定发展提供精神动力,实现企业效益与职工素质的共同进步。因此在精神文明建设过程中,必须要着眼于解决企业的发展问题,要把促进发展作为精神文明建设的出发点和落脚点,着力解决群众关心的实际问题。并且,在实际工作中,要时刻注意用优秀的思想和先进的理念指导具体工作,引导职工的行为和思想。充分发挥精神文明对物质文明的导向和促进作用,只有这样,才能使生产经营工作实现质的突破,使企业在激烈的市场竞争中立于不败之地。

三、存在的不足和下一步打算

近年来,我们通过坚持不懈地狠抓精神文明建设,使我公司的精神风貌、服务水平、工作质量有了新的提高。尽管我们在文明单位创建工作取得了一定成绩,但与兄弟单位相比还有一定差距。从我们目前存在的问题来看,我公司的改革爬坡较劲阶段,在新的形势和新的任务面前,全公司上下迎接挑战与考验,全力以赴实现奋斗目标的思想和精神准备还不够充分;部分干部职工的危机意识、创新意识和服务意识还需要增强;管理素质和业务素质还有差距。实践已经证明 ,越是在各项工作较劲爬坡之时,越需要我们把精神文明建设和思想政治工作摆在突出位置。

今后我们将更加努力,认真贯彻落实党的十六届六中全会精神,围绕企业中心任务,以构建和谐天勘为目标,大力加强精神文明创建活动。努力营造团结向上、文明健康的氛围。不断将精神文明建设引向深入,把全公司的整体工作提高到一个新的水平。具体要做好以下几个方面的工作:

(一)全面提高职工队伍的职业道德素质

要继续深化荣辱观教育,通过多种方式进行深入持久的学习教育,坚持边学边议,特别是各级干部要从自身做起,身体力行,率先垂范,做到“想现实,看未来,讲实情,干实事,出实效”,努力培育良好的职业道德风尚。同时要大力搞好企业文化建设,使每个职工对企业理念和企业价值观的内涵从了解到理解,到自觉执行。

(二)进一步深化干部队伍作风建设

要教育各级领导干部发扬实干精神,认真落实各项规章制度和党委决议,坚持深入基层,克己奉公,廉洁自律,发挥表率作用,同时要加强对干部培训、考核、监督,增强干部的责任心和履行管理职责的能力,并带动全公司广大职工,把全部精力投入到全公司的改革发展当中,打造一支纪律严明,能打硬仗的干部队伍。

(三)加强人才队伍建设

以实施人才工程为基础,结合我公司的实际和发展需要,逐步建立一套合理的人才培养、引进和流动机制。要做到积极发现人才,大力培养人才,合理使用人才。塑造一支技术过硬的专业带头人队伍,一支懂市场会管理的管理者队伍,一支现场管理能力强的项目经理队伍。

(四)开展和谐创建活动

要在全公司干部职工中间,广泛开展以“一家人”为主题的和谐创建活动。一方面要正确处理好党群关系、干群关系,做到倾听群众的声音,沟通思想感情,解决群众困难。另一方面,要正确处理好个人需求与集体利益的关系。使个人与企业共同发展,职工收入与企业效益一起增长。第三,要进一步打破临时工和正施工的界限,逐步消除身份差别,创造公平的用人环境,用企业的和谐为社会和谐做出贡献。【精神文明工作汇报材料】

##第2篇:精神文明建设汇报材料

钱铺乡位于枞阳东北端,全乡辖9个行政村,7000余户,人口近3人。乡域面积68.2平方公里。近年来,乡党委政府以紧紧围绕社会主义新农村建设的总体部署,结合农村经济社会发展实际,以“生产发展,生活富裕,村容整洁,乡风文明,管理民主”为方向,以提高农民文明素质、培育新型农民为重点,以文明村镇、十星级文明户等群众性精神文明创建活动为载体,以“常规工作上水平,重点工作上台阶,创新工作出成绩”的工作思路,不断夯实农村精神文明建设基础,创新工作思路,拓展创建内容,改进工作方法,保证了农民思想道德教育不断深化,农村群众文化建设水平不断提高,给农民精神物质生活注入了勃勃生机,给农村经济社会发展带来了源源动力,推动了全乡农村物质文明、政治文明和精神文明的协调发展,使全乡上下呈现出一派祥和文明、和谐繁荣的景象。

农村文化基础设施是满足农民精神文化生活需求的基本条件,也是衡量农村精神文明建设水平的重要标志之一。随着农村生产力的发展和物质生活水平的不断提高,广大农民群众求知求乐的愿望更加强烈,只有加强农村文化阵地建设,把宣传文化阵地作为农村精神文明建设的基础工程来抓,才能不断满足农民群众的精神文化需求。

建立完备农村文化基础设施。坚持以乡为主导,以乡文化广播站为依托,以村为重点,以农户为对象,发展村文化设施和文化活动场所,形成农村公共文化服务网络,满足农民群众多层次、多方面的精神文化需求。利用“村村通”广播电视和电话为载体,为农民获取信息提供方便、快捷、经济、有效的渠道,建立健全以广播电视、电话网络为纽带的文化传播网络。目前全乡有线入村率100,有线用户4000多,乡有线电话普及率70,宽带用户800多户。各村建立图书室、阅报亭,完善文化娱乐室等文化活动设施的建设。将中小学布局调整后空出的校舍改造为村文化活动阵地。

农民是建设社会主义新农村的主体,没有文明的农民,就没有文明乡风。营造文明的乡风,关键在教育。钱铺乡始终坚持以人为本,把教育农民摆在重要位置来抓。一以理想信念为核心内容,组织全乡党员干部和群众深入学习邓小平理论和“三个代表”重要思想,帮助全乡农民树立正确的世界观、人生观、价值观和科学的发展观。抓好党的路线、方针、政策教育和爱国主义、集体主义和社会主义教育,转变全乡农民思想观念,增强自立意识、竞争意识、效率意识和民主法制意识。结合“爱国、守法、明礼、诚信”公民道德教育活动,进行社会公德、职业道德和家庭美德教育,培养农民遵纪守法、文明礼貌、热心公益、助人为乐的社会公德意识,形成和谐融洽的人际关系、良好有序的社会秩序和健康文明的社会风气。以xx提出的“八荣八耻”为重点内容,在全乡范围深入开展社会主义荣辱观的教育,引导农民提高鉴别是非、美丑、荣耻的能力,用社会主义荣辱观占领全乡农民思想阵地。各村都设置社会主义荣辱观公益广告、墙体标语或宣传栏牌,进行了生动活泼、形式多样的普及教育。乡组建了一支常年下基层向农民传播新知识的宣讲团。二从培养和造就一批有文化、懂科学、会经营的新型农民的战略高度,抓好农村的基础教育。加强全乡中小学教师队伍建设,切实落实“两免一补”政策,改善全乡教学条件,提高全乡教育质量,确保全乡小学、初中阶段适龄儿童入学率分别达到100%和99%以上。三提高全乡农民的技能素质。通过职业在校培训、开办农民夜校、科学种养实地辅导等形式,加强对全乡农民的技能培训,逐步使青壮年农民都能掌握一两门农业实用技术或职业技能,促进由体能型向技能型转变,进而向智能型转变。四是要提高全乡农村领头人的素质。加强村“两委”班子的思想、组织、作风建设,充分发挥村党支部的战斗堡垒作用。对一些社会丑恶现象和不文明行为敢抓、敢管、敢于负责任的干部,要大力表彰,在全乡范围内努力营造讲文明、树新风、促和谐的浓厚氛围。每年对全乡村党支部书记、村主任进行一次轮训。计划选派村党支部书记到发达地区学习锻炼,开阔视野,更新观念,以培养农村发展的领头人。

##第3篇:精神文明建设汇报材料

精神文明建设工作汇报材料根据牙文明办发[2015]8号文件精神,现将我院几年来的精神文明建设工作情况汇报如下:

一、主要成绩和基本经验

主要成绩

(一)思想道德建设形式多样、内容丰富

1、从治本上下功夫,狠抓思想道德教育。

实行分层教育:思想道德教育主要抓干部、党员、职工三个层面。党员干部以理论学习为主;党员组织生活主要采取讲座、电化教育及党内政治生活等形式;职工政治学习以主题教育为主,采取大会、讲课、座谈会、专题会议等形式。班子成员每年参加中心组学习12次,每人完成课题论文1-2篇,共同学习与自学时间上百小时;党员学习50多个小时;职工学习30多个小时。

重视常规教育:一是形势任务教育,二是公民道德教育,三是医务人员职业道德教育,四是卫生法规教育,五是领导干部廉洁自律教育,六是医务人员服务礼仪教育,七是先进人物事迹学习教育,八是党课党史传统教育,九是爱国主义、集体主义等学习教育。

突出重点教育:一是开展了“五讲五比”(讲爱岗敬业,比职业素质;讲工作效率,比专业水平;讲大胆创新,比技术攻关;讲团结互助,比诚信友善;讲文明礼貌,比服务优质)(

2、加强党风廉政与医德医风等制度建设。

加强了廉洁自律教育和反腐倡廉实施细则的学习与教育;认真组织了学习贯彻《中国共产党党员领导干部廉洁自律从政若干准则》;加大了监督力度,确保各项方针政策顺利贯彻和执行;坚持民主集中制原则,尤其是“三重一大”,都是经过党政班子集体讨论研究后才决定的;认真落实了党风廉政建设责任制和责任状;建立了《防控医药购销领域商业贿赂长效机制及落实医院管理年活动文件汇编》,制定了《反腐倡廉工作实施细则》;建立了院务公开责任制,医疗服务等内容全部向社会公开,还制定了《院务公开实施方案》;继续实行药品集中招标采购制度,进一步开展治理医药购销领域的商业贿赂工作,加大了对招标采购的管理和规范力度,使药品采购更加公开透明;我院在社会各界聘请了20名监督员并积极参与行风热线等接受社会和群众的监督;制定了《医务人员医德考评制度实施方案》,建立了规范有效的激励和约束机制,完善了职业道德档案工作;建立了《创建百姓放心示范医院工作手册》和《职工职业道德行为规范手册》,年内还要完善《党风与医德医风建设工作手册》,这将使我院的规章制度更加健全。

3、深入开展学习实践科学发展观活动

结合我院实际,认真组织开展了深入学习实践科学发展观活动,班子成员通过深入学习调研,认真分析检查,全面整改总结,提高了落实科学发展观的能力。尤其是通过专题民主生活会,班子成员既能正视职工群众的意见与建议,又能开展深刻的批评与自我批评,进一步树立了以人为本、解放思想、与时俱进、科学发展的思想,增强了服务社会和弱势群体的工作能力与思路。

4、积极创建学习型党组织和学习型医院

按要求,我们既创建学习型党组织,也要创建学习型医院;制定出全年的学习计划,印发学习材料,并要求以自学为主;无论是政治学习还是业务学习都形成了氛围,尤其是业务学习,每周一至两次;我们不是只念念报纸读读材料,而是,人人讲人人学,带着问题学,带着问题讲,并写学习出体会进行广泛的交流;根据直属工委的要求和关工委的要求,还定购了10本《青年读本》在年轻人当中加强学习和教育;为纪念建党89周年,举办了党的知识学习与测试。

5、扎实开展“创先争优”活动:

以推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强各党支部建设为目标,以创建“五个好”先进党支部、争当“五带头”优秀共产党员为主要内容,深入开展了“创先争优”活动。开展的主要活动有:

成立了活动组织机构、制定了活动方案 并召开了动员大会;张挂“创先争优”活动横幅、标语,利用板报、院报宣传“创先争优”活动的内容及意义;开展了“岗位奉献”活动,并对医护人员进行培训、讲课、业务学习、实践操作等岗位练兵、技术比武,组织党员开展劳动竞赛、科技创新等活动;加强了各党支部建设,换届改选和增设一个党支部,推进学习型党支部建设,使党员队伍活力增强,党支部战斗堡垒作用得到充分发挥;号召全院党员、干部、职工开展了“向精神疾病患者献爱心捐赠活动”捐赠善款7000多元,衣物数百件;2015年7月23日组织全体党员、积极分子及班组长以上干部到牙克石市反腐倡廉警示教育基地进行警示教育;还组织全体党员、积极分子及班组长以上干部观看《小村纪检官》;广泛开展了公开承诺活动,院党组织向医院公开承诺,各党支部向党总支公开承诺,全体党员向所在支部公开承诺,全体党员签名向党总支公开承诺,所有承诺在全院进行公开公示并上报上级党组织和牙克石市创先争优活动领导小组办公室。

(二)加强文化建设,建设和谐医院

1、以医院精神为主导,建设医院特色文化。

归纳出“自强不息、创新奉献、精医厚德、关爱心灵”的医院精神;创办了《呼伦贝尔心理卫生报》,引导职工树立正确的世界观、人生观和价值观,弘扬医院精神、树立“以病人为中心”的服务理念,增强职工的自强意识、竞争意识、服务意识、责任意识和开拓创新意识,激发职工建设医院的自觉性和能动性,同时,也为医院与患者和社会各界之间的互相沟通搭建了平台。

把文化建设列入重要工作日程,努力营造健康向上的文化氛围。

开展建设“学习型”组织活动,引导职工树立终身学习理念,学习对终身发展有益的知识,建设文化长廊;春节、“三?八”节、“五?四”青年节、“五?一二”护士节、党建日、国庆节等节日开展座谈、登山、联欢、趣味运动等形式多样的文体活动;以建国六十周年为契机,开展了“听红歌、唱红歌”活动,激发了大家的爱国热情。

2、以人为本,构建和谐医患关系。

深入开展和谐构建活动:以《中国共产党中央关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》精神为指导,开展了关于“和谐的含义、和谐的重要性、和谐的内容和怎样做到和谐”等为主要内容的学习、教育和创建和谐医院活动;制定了《学习实践科学发展观实施方案》,深入开展了学习实践科学发展观活动。

突出工作重点,切实开展“文明杯”规范化服务竞赛活动:

一是健全了工作机制,增强了组织保障,并制定出竞赛规划和具体要求,使活动有人抓、有人管并取得明显成效。

二是进一步加强了思想道德教育,进一步优化了行业作风。定期开展了职业理想、职业责任、职业技能和职业纪律等教育,倡导和形成了诚实守信、高效廉洁、公正无私的道德风尚。

三是加强了医院管理,实现规范化服务。按照服务社会、服务群众、服务健康的要求,简化了就医流程,创新了服务方式,并全面推行了社会服务承诺制、诚实守信制度,实现了规范化管理和标准化建设。尤其注重和谐文化的建设,倡导爱岗敬业、诚信友善的道德规范,并在全员范围内大力弘扬和宣传“自强不息、创新奉献、精医厚德、关爱心灵”的医院精神,进一步推进和增强了和谐理念。

按要求开展的具体活动有:

成立了活动组织机构、制定了活动方案并召开了动员大会;为青海玉树地震灾区遇难同胞默哀3分钟,沉痛悼念在地震灾区遇难的同胞并积极开展向地震灾区捐款活动;2015年5月16日全国助残日,我院在海拉尔区开展了大型义诊、宣传活动;公开呼伦贝尔市精神卫生中心向社会承诺内容,设立医疗咨询电话,24小时为患者服务,设行风投诉电话;提炼出呼伦贝尔市精神卫生中心文明用语“三字规”;在全院开展了“加强医德医风建设,构建和谐医患关系,做人民群众健康卫士”主题实践活动,提高了全体干部职工的服务意识、大局意识,增强了凝集力;我院在社会各界聘请了20名监督员并积极参与行风热线等接受社会和群众的监督,旨在促进医德医风建设;落实质量管理制度,结合医院管理年活动,积极开展创建平安医院活动。

努力开展了创建“全国百姓放心示范医院”活动:

全国百姓放心示范医院活动是中国医院协会XX年开始启动的,在全国人大、全国政协的监督指导和卫生部的大力支持下,长期开展的一项全国医院自愿参加、自律为民的大型实践活动。这项活动用实际行动在我国医疗行业践行了为人民服务的宗旨,贯彻了“三个代表”重要思想,落实了“科学发展观”,是一项利国、利民、利院、利患、得民心、顺民意的系统工程。十年来,得到了全国人大、全国政协和各级党和政府的充分肯定和大力支持,引起了社会各界的极大关注,特别是在全国医疗卫生系统内反响尤为强烈。

2015年7月1日,中国医院协会在哈尔滨召开的“全国百姓放心示范医院新增创建医院启动仪式暨创建标准和动态管理第三周期2015年度培训”会上,我院正式被推荐为新增“全国百姓放心示范医院”的创建单位,这是中国医院协会和上级管理部门对我们的认可,也是百姓对我们的期望,既是对我们过去所做工作的肯定,更是对我们今后工作的激励和鞭策。

我们及时制定出创建活动方案并召开了创建全国百姓放心示范医院活动动员大会,其目的就是动员全院职工,坚持以就医者为中心,以人民群众健康为目的,克服时艰,战胜自我,努力打造全国百姓放心示范医院,使我院成为名副其实的心灵驿站、健康家园。

这次创建活动的主题为“深化医疗质量内涵,贯彻‘患者安全目标’,促进百姓放心示范医院和谐发展”;定位为“通过一个目标、两个提高、三个重点、四个减少、五个评价的落实和全员培训,让百姓放心示范医院真正成为人民健康家园,全心全意为人民健康服务”。[注:一个目标是促进百姓放心示范医院和谐发展;两个提高是提高医疗质量、提高全员素质;三个重点是手术安全、合理用药、控制感染;四个减少是减少并发症、减少不良事件、减少医疗风险、减少医疗投诉;五个评价是政府(卫生主管部门)评价、人大与政协评价、患者与百姓评价、医院员工评价、社会舆论评价]。

创建“全国百姓放心示范医院”是我院今年下半年和明年工作的重中之重,更是深化我院内涵建设和形象建设的长期工作。因此,我们要常抓不懈,并切实抓出成效,让患者满意、百姓放心、社会和谐。

营造和谐环境:“虽然条件不是很好,但我们感觉来这里看病很舒心。”这是在呼伦贝尔市精神卫生中心患者及家属共同的感受。这主要体现在医院积极营造和谐环境上。

一是努力减轻患者负担。医院在用药上以经济实惠实用为原则,并从进货渠道上严格把关。几年来,医院的药品收入占医疗总收入比例始终保持在20%左右,大大减轻了患者的负担。对贫困患者医疗费用的减免每年都达八、九十万元之多。在努力降低医药费用的情况下,医院门诊收入和住院病人数每年则以平均10%以上速度递增。

二是积极开展温馨服务。医护人员每年都要为长期住院的患者过生日;每周都要对上周出院的患者进行电话回访,特别征求患者的建议和要求,以及对医务人员的满意情况,这是医院把温馨服务从医院延伸至家庭的一项新举措;常年为行动不便和重症患者洗澡、剪指甲、喂饭、接便、接尿和擦洗身子等日常护理;制定了整套护理服务程序,对患者及其亲属进行“对医院、对科室、对医生、对护士”满意度的调查测评,每一季度把测评表发到患者及家属手中,医院将根据测评结果动态跟进服务;积极主动为困难患者捐款捐物。

三是开展环境整治工作。为解决病房紧张问题,班子成员搬到破旧平房办公,腾出三楼办公室和会议室改做病房,尽最大力量为患者改善住院条件;成立了环卫组,做好经常性的环境卫生工作,以此为职工与患者创造一个优美的工作环境与疗养环境。

通过精神文明建设活动形成了“人心顺、士气高、干劲足”的良好而稳定的和谐局面,班子团结一致、齐心协力,职工精神面貌焕然一新,医院各项工作都有较大的发展。床位使用率达到125%以上,治愈好转率达到98%以上。

基本经验

(一)坚持党政工团齐抓共管,全员参入。我院党政班子始终把精神文明建设作为日常工作、重点工作常抓不懈,坚持以人为本,与时俱进,形成了党政工团齐抓共管、全员参入的局面。为了把精神文明建设工作融入到各项工作中,我院建立、健全了精神文明建设领导责任制,确定书记、院长为第一责任人,把精神文明建设列入医院年度工作计划和院科两级目标管理责任制,具体落实到每个科室、每位职工。

(二)坚持把创建工作与个人奖惩相结合。为了保证精神文明建设工作取得实效,我院强化了精神文明建设激励机制,坚持把创建工作与个人奖惩相挂钩,强化了责任,激发了热情。

(三)坚持思想教育与医院主题活动相结合。既打破了枯燥、乏味的感觉,又达到了生动形象、寓教于乐的教育效果,为创建工作取得良好的成效打下了基础。

(四)坚持以人为本的理念。深入贯彻落实科学发展观,以人为本,实行人性化服务,努力营造为病人优质服务的医疗环境。

二、突出问题和主要困难

(一)环境问题。现在社会上的绝大多数人对精神疾病患者和精神卫生的认识不全面,甚至有偏见、有误解,医院发展的社会环境不利,此其一;其二是医院发展的物质条件不足。

(二)人才问题。由于历史和经济、地域等因素的影响,我院不仅人员数不能满足医院发展的需求,更为严重的是专业人才缺乏。

(三)素质问题。目前我院职工,特别是专业人员的业务文化素质与医院发展的要求有一定的差距。

(四)经费问题。经费不足一直是制约我院发展的一个瓶颈。

三、思路、对策和建议

加强人才建设和职工培训,改善内外部环境,加大经费投入,政府和社会给与更多的支持和关注。

篇四:精神文明工作汇报材料
2014精神文明自查报告

精神文明自查报告范文一:

20xx年是新中国成立xx周年,也是推进“十一五”规划顺利实施的关键一年。精神文明建设工作要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,全面贯彻党的十七大、十七届三中全会精神,以开展“迎国庆、讲文明、树新风”活动为主线,大力推进群众性创建工作,努力提高干部职工文明素质和社会文明程度。曲河乡党委、政府高度重视、狠抓落实,紧紧围绕县委县政府中心工作,以机关效能建设为抓手,以城乡环境综合整治工作为契机,稳步推进了此项活动的顺利实施。现将我乡的精神文明创建活动自查汇报于后:

一、扎实建设廉洁高效的政务环境

1、加强领导管理,落实责任。

曲河乡党委、政府高度重视该项工作,成立了以乡党委书记齐智同志为组长,乡长赵彪同志、乡党委副书记杨永雄同志为副组长,乡级各部门的主要负责人为成员的曲河乡文明乡镇创建工作领导小组,细化任务、分工明确,责任落实,扎实推进了我乡高效廉洁的政务环境建设。

2、健全机构,强化行政。

【精神文明工作汇报材料】

我乡组织乡村干部及乡级负责人对民政办、计生办、开展了有序的行政工作,有效的规范了办事程序公开,政务环境规范,干部职工的依法行政工作,年初,与乡属各单位、各村民委员会签订了的目标责任书,依照相关精神,合理有序的安排与开展工作,并将各项工作纳入年终目标考核。

二、建设健康向上的人文环境

1、抓理论学习,提高素质。

年初,党委建立完善了中心组学习制度和领导干部理论学习考核制度,乡党委书记齐智同志带头学习宣讲,做到了理论学习有计划、有活动、有心得、有总结。半年来我乡召开了学习会5次,增强了干部、职工的学习热情,不断提升了素质。

三、认真贯彻《纲要》,积极展开各项主题活动

1、广泛开展各种形式的道德实践活动。

认真组织开展好“公民道德宣传周”、“宣传日”活动,大力倡导爱国、敬业、诚信、友善、勤俭等道德规范,引导全乡干部群众争当“文明礼貌、助人为乐、遵纪守法”的好公民,争当“爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会”的好职工,争当“尊老爱幼、男女平等、夫妻和睦、勤俭持家、邻里团结”的好家庭,正确对待自己、他人和社会,正确对待困难、挫折和荣誉,形成扬荣弃耻、见贤思齐的良好社会氛围。

2、广泛开展“迎国庆、讲文明、树新风”活动。

建国六十周年是全国人民的一件大事,是推动城乡开展“讲文明、树新风、除陋习”活动向纵深发展的良好机遇。各单位以“迎国庆、讲文明、树新风”为主题,结合“三型”机关创建和“创卫”活动的开展,使广大干部群众树立国家荣誉感、民族自豪感。

3、以讲文明、促和谐为主题,诚信建设为主线,大力加强文明行业创建工作。

以和谐社会建设为目标,按照“诚信为本、操守为重、守信光荣、失信可耻”为基本要求,坚持“服务基层、服务企业、服务群众”原则,深化“共铸诚信”活动,推动职能转变、改变机关作风、提高行政效能,树立良好形象,提高社会公信力。加强“政务窗口”建设,巩固行业先进单位成果,积极推行网上审批制度,提高服务水平和质量。

【精神文明工作汇报材料】

4、发扬中华民族优良传统,弘扬社会主义新风尚。

充分发动党员、职工捐资捐物奉献爱心,帮助灾民、残疾人、特困户、困难下岗党员。积极参加扶贫、济困、助学等送温暖、献爱心等社会公益活动,开展好节约型机关创建活动,发扬艰苦奋斗精神,反对奢侈浪费,争做勤俭节约的典范。开展好文明单位共建工作,处理好共建关系,搞好与邻里单位的文明共建活动。

5、认真组织开展有益于身心健康的文体活动。

各单位以各种节庆活动为契机,不断丰富活动内容,改进活动方法,做到了健康向上,寓教于乐。同时关心离退休职工生活,组织开展好离退休职工文体活动,使其感受到组织的温暖、集体的友爱,确保老有所养、老有所乐。

三、深入扎实抓好未成年人思想道德建设工作

1、领导高度重视,健全组织。

乡党委、政府高度重视,经过研究成立了未成年人思想道德建设工作领导小组,形成了党委书记负总责,分管书记主抓,团委、妇联、综治办、派出所负责人齐抓共管的局面。学校也从不断加强自身建设入手,成立了以教育专干和校长为组长,骨干教师为成员的领导小组,还成立了以校长为组长,各班班主任、少先队辅导员为成员的7个工作小组,确保了全乡未成年人思想道德建设工作的顺利开展。

2、帮扶弱势群体,保障合法权益。

结合县委、县政府、关工委的关心下一代工作,积极推进未成年人思想道德建设,做好刑释解救人员和青少年犯罪帮教工作,分片对口扶持了各种弱势群体,使得老人、妇女、未成年人、留守儿童、残疾人等弱势群体的合法权益得到切实的保障。

3、广辟载体,积极开展教育活动。

我乡重点深化了“四个一”工程。即开展一次爱国主义教育活动。在小学开展了“统一祖国、振兴中华”小学生作文大赛;开展一次环保活动,组织全乡中小学生开展了“清除白色垃圾,还我绿色家园”活动;开展一次诗歌朗诵会,为庆祝“六一”儿童节,举办了一场“知荣明耻”演讲比赛;开展一次学雷锋活动。通过“5.12”地震,在中心小学召开了“学雷锋、懂感恩”主题班会,使学生们在行动中体会到了“生活着就奉献着、奉献着就快乐着”的真正含义。

4、开展法律讲堂,塑造未成年人健康心理。

加大学校周边安全隐患的整治力度,营造良好的学习环境;我乡还采取了法制教育与监督管理相结合的办法,定期举办法律讲座培训班,5次邀请派出所的同志为学生上法制教育课,让学生知法、懂法、守法;学校组织了心理健康教育讲座,对学生中间存在的心理健康问题进行了梳理、引导,帮助学生正确对待心理问题,积极矫正心理偏差。

五、抓好文体建设,争创文明单位。

1、新增机构,丰富文化生活。

我乡落实了文化站的基础建设,确定了工作人员。并在青城村建立起了“农家书屋”,有农技书籍10000余本,不仅丰富了群众的文化生活,还提高了农民的种植技术,促进了农户增收。乡科普工作领导小组对科普工作扎实推进,年初,拟定印发了《曲河乡科普工作实施方案》,并在三月开展科普宣传活动,广泛农村实用技术知识,确保了方案、经费、责任的落实。

2、召开专题会议,切实落实文明创建工作的开展。

党委、政府召开了2次文明乡镇创建专题会议,研究、部署、动员我乡的文明乡镇创建工作,层层建立了领导机构。真正做到了领导分管落实、人员落实、经费落实、办公条件落实,四落实。我乡以宣传促进文明乡镇创建活动的开展落实,充分利用各种宣传载体深入发动,共办理专题板报5期,制作悬挂条幅8条,书写标语14幅,发放宣传资料500余份,建立健全了高效运转的创建工作机制,做到了创建活动有安排、有检查、有记录、成果显著。群众对创建文明乡乡的知晓率达到90%以上,对创建工作的支持率达到80%以上。

六、争先创优,抓好政风行风建设。

我乡积极组织每半年召开一次民主生活会,使每个人做到有则改之,无则加勉。认真扎实地开展了政风行风的评议工作,群众满意度达到90%。我乡强化了“三文明”建设的领导机构,巩固了各类创建活动的成绩,使得半年来的文明行业、文明单位建成率、巩固率和整体水平明显提高。同时大力开展了“星级文明户”评比活动,覆盖面达到80%以上。

七、健全机构制度,务求实效。

我乡深入扎实地抓好了勤政廉政建设,党风廉政和反腐败教育工作做到了经常化、制度化,并加强指导村级制度建设,严格执行了党的“一把手”抓党风廉政建设及反腐倡廉工作。认真执行了党风建设的若干规定。半年来无党员干部职工违规违纪行为,全乡群众对党政机关和反腐倡廉工作的满意度达到93%。

八、建设可持续发展的生态环境。

1、乡容整洁美观。

我们严格执行了门前“三包”责任制,要求清扫保洁到位,无任何乱堆乱放、乱贴乱挂、乱挖乱战、乱搭乱建、乱设摊点和违章设置广告牌、匾等现象。

2、公共场所卫生。

我乡有固定的垃圾处理场所,据道路、各居民住户500米以外,垃圾站点设置合理,圾站环境清洁,基本无臭无蝇蛆。 各生活、医疗等废弃物处理及时,没有水源污染等现象发生。场镇公厕布局合理,有相应的保洁制度、有专人管理,厕内干净、卫生、整洁,基本无臭无蝇蛆。以开展城乡环境综合治理工作为契机,政府投入资金万元,对场镇进行整治,同时配备了4名公益性岗位保洁员,分段清洁,配备了专用的垃圾清运车,确保了街道整洁、无烟头、纸屑、瓜果皮壳、痰迹,无污水积水、无暴露垃圾,专门定制了特质垃圾桶“垃圾房”布局合理、整洁、美观。

九、精神家园建设。

1、积极开展群众心理抚慰。

“5.12”特大地震后,我乡作为重灾乡,在物质与精神上都受到了重创,加之“7.16”洪灾,我乡村民损失严重,接二连三的灾难,使部分群众的心理产生了阴影,我乡积极组织心理医生为群众进行了心理辅导,确保群众心理健康,保障了群众正常的生产生活。

2、开展重大节日庆祝活动。

今年是建国六十周年的重大日子,我乡也开展了“迎国庆、讲文明、树新风”的主题活动,丰富了群众的文化生活,增强民族自豪感和爱国主义精神。

3、开展创建评比表彰活动。

乡属各单位、各村社不定期开展了以“平安、和谐、稳定”为主题的创建评比表彰活动,积极排除社会不稳定因素,为创建和谐社会奠定了坚实的基础。

4、继续深化“三比、三看”活动。

我乡积极开展“三比、三看”活动,主要内容是比秩序、比卫生、比治安;看就业率、看对社区的贡献、看群众精神面貌。广大群众积极参与,从而调动群众的积极性,争做文明、勤劳、奋进的新居民。

精神文明自查报告范文二:

20xx年,我局坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,切实改善机关行政效能建设,提高工作人员的综合素质,营造氛围,突出重点,强化措施,有力地促进了我局的精神文明、物质文明、政治文明的共同发展。现将我局年度精神文明建设工作自查情况汇报如下:

一、加强领导、落实责任

20xx年我局领导班子高度重视精神文明建设工作,将精神文明建设工作纳入了班子会议,列入了重要议事日程。同时,也把精神文明建设工作作为创先争优的主要内容,成立了由局长任组长,纪检组长为副组长,各处室负责人任成员的精神文明建设工作领导小组,精神文明建设领导小组办公室设在局办公室,局办公室主任为精神文明办公室主任,负责精神文明建设日常工作。领导小组要求精神文明办公室要认真负责地做好局系统精神文明建设的各项工作,将精神文明建设工作与物质文明建设工作一起抓 ,从各个方面调动局系干部职工的自觉性、主动性和参与性。

二、加强宣传力度,推进精神文明建设工作

精神文明建设工作取得成效如何,在很大程度上需要干部职工支持和参与。因此,做好宣传工作是精神文明建设的基础。年,我局大力宣传精神文明建设的意义和目的,充分利用标语、横幅、宣传栏等宣传工具,大力宣传精神文明建设,提高各方面的服务质量,从而使干部职工更加深刻了解精神文明建设的意义和目的,更加积极主动地去参与到具体的文明建设工作中。

三、认真开展纪念建党90周年系列活动

为隆重庆祝中国共产党建党90周年,我局认真开展了纪念建党90周年系列活动。一是组织机关党员开展了感恩教育,党员们实地参观了新汶川,对比强震刚过的历史照片,感悟生命、感恩他人。通过此次活动,党员干部们更深刻地认识到只有中国共产党才能承担中华民族千万人民幸福安康的使命,只有中国共产党才能带领我们实现真正的国富民强。二是认真组织局机关工作人员和离退休老同志开展“颂歌献给党”活动,通过合唱、诗朗诵、舞台剧等艺术形式,抒发了我局干部职工对党的真情实意。三是积极组织人员参与市直机关组织的“旗帜更鲜艳、歌声更嘹亮——市直机关纪念中国共产党建党90周年文艺晚会”。

四、加强思想政治工作,提高队伍的思想道德水平

(一)做好思想政治工作。紧密结合工作实际,及时了解掌握干部职工的思想动态,开展经常性的谈心交心活动,有针对性的抓好思想教育,把解决思想问题和实际问题结合起来,化解矛盾,凝聚人心,增强合力,为建设和谐单位提供思想保证。

(二)加强思想道德建设。进一步贯彻落实《公民道德建设实施纲要》,组织开展“公民道德宣传日”活动、文明劝导活动,着力抓好社会公德、职业道德、家庭美德教育,把道德教育融于道德实践中,加强干部职工文明意识,引导干部职工自觉遵守“爱国守法,明礼诚信,团结友善,勤俭自强,敬业奉献”的基本道德规范。

(三)抓好法制宣传教育。认真开展普法、反邪教教育和消防安全知识教育活动,坚决抵制“黄、赌、毒”等社会丑恶现象,一直把社会治安综合治理工作作为一项重要工作来抓,在工作中营造稳定的社会环境,促进工作的开展,要求每个干部职工都要学法、懂法、守法,自觉维护社会治安秩序。

(四)抓好先进典型学习。召开座谈会组织局机关全体干部职工认真学习两位年轻战士见义勇为、舍己救人的英雄事迹,大力弘扬爱人民、爱国家的崇高精神,切实提高队伍的思想道德水平。深化对杨善洲、王瑛、文建明等先进事迹学习宣传活动,充分发挥先进典型的示范作用,激励广大干部职工干事创业的热情。

五、深入开展创优争先活动,推进文明窗口的创建

我局以党员干部为重点,认真开展创先争优活动。成立了创先争优活动领导小组、制定了《年创先争优活动实施方案》,召开了动员大会,专题学习了胡锦涛总书记“七一”重要讲话精神,并组织党员干部结合各自岗位实际,从不同角度畅谈了学习胡锦涛总书记“七一”重要讲话精神的心得体会,大力提升党员的示范引领作用、筑牢为民服务理念,力促作风改进、效能提升、服务增质,党员职工面貌一新。

六、注重党风廉政和效能建设,实现社会和谐发展

我局把党风廉政建设和效能建设作为实践科学发展观、推进社会和谐发展的根本保证,做到警钟长鸣,常抓不懈。一是制定党风廉政建设工作计划,签定党风廉政责任书。二是在局机关认真开展岗位廉政风险点自查,全面查找各个岗位的风险点并针对性地提出防控措施,坚决杜绝以岗位权利谋私。三是积极组织局系统干部职工开展反腐倡廉知识竞赛活动。通过参与竞赛活动进一步深化局系统反腐倡廉建设,使干部职工对纪检监察工作历史、反腐倡廉理论政策和相关党纪条例的有了更加深刻的了解与认识,为深入推进局系统反腐倡廉工作,营造风清气正的换届工作环境进一步夯实了基础。四是结合加强党员干部作风建设进一步治理慵懒散问题和“挂包帮”工作,组织机关党员干部深入农户家中开展党员干部作风教育,了解基层实际情况,帮助基层排忧解难。

七、认真开展“双创”进机关活动,切实加强机关环境卫生整治

我局党委高度重视“双创”工作,把该项工作纳入局机关精神文明建设重要内容,以此为契机,狠抓局机关环境卫生治理,为局机关营造了优美、清洁、卫生的工作环境。深入开展城乡环境综合治理“进机关”活动,切实加强机关环境卫生治理工作。在机关广泛宣传城乡环境综合治理的重要意义,教育干部职工养成爱护环境、保护环境、讲究卫生的良好习惯,在“五一”、“七一”、“国庆”等重要节日期间,组织职工开展“灭四害”、卫生大扫除等活动,爱国卫生运动得到进一步深化,机关职工生产生活环境明显改善。

20xx年,我局的精神文明建设工作在市委、市政府、市文明办的指导及其他相关部门的关心下,在局领导的高度重视下,取得了很好的成绩,在今后的精神文明工作中,还将继续做好精神文明建设工作,并将业务工作融入精神文明创建之中,确保各项工作顺利完成。

精神文明自查报告范文三:

20xx年,区投资服务促进局在区委、区政府的正确领导下, 在区委宣传部的精心指导下,大力加强作风建设,按照“内强素质、外树形象、科学管理、争创一流”的工作要求,“两手抓,两手硬”,认真扎实地开展了精神文明建设活动,有力地促进了全局的各项工作上台阶,根据《年专项考核办法汇编》(目标管理与督查〔〕第3期)文件附件二、共性目标专项考核所列的第5项区直单位精神文明建设专项考核办法要求,进行了严格自查,认为我局基本完成了各项指标,现将一年来精神文明建设工作自查情况报告如下:

一、精神文明建设开展情况

为使精神文明建设扎实有效的开展,我局高度重视,成立了以党政一把手为组长的精神文明建设领导小组,制定了专门的工作计划,确立了工作奋斗目标,层层落实了责任制,按计划、有步骤的整体推进,工作效果十分突出。主要表现在以下几个方面。

(一)注重自身建设,领导干部表率作用突出。

一年来,中心领导班子,能够认真贯彻执行党的路线方针政策和国家法规,深入学习实践科学发展观,按照“三个代表”重要思想的要求,带领干部职工,勤奋工作,不断强化廉洁勤政、争创一流的工作意识,积极抓好精神文明建设。中心领导班子坚持以正确的思想政治工作引导人,以科学的管理机制激励人,以无私奉献的职业道德凝聚人,带头讲政治、讲学习、讲正气,不断加强班子自身建设,时时处处做表率。政治上严于律已、宽以待人,工作上求真务实、埋头苦干,生活上廉洁自律、克已奉公,始终把群众的利益放在第一位,从而赢得了群众的信赖。

(二)积极参与创建全国文明城市各项活动。

严格按照《关于实施推进文明城市创建“五大行动”的通知》和《关于做好迎接全市公共文明指数日常测评工作的通知》文件要求,专门成立了以单位一把手为组长的创建全国文明城市工作领导小组,制定了较为详备实施方案和上岗执勤人员守则,明确了创建目标和责任分工,同时做好上岗人员的安排工作,配备了必要的工具,保证了创建工作圆满成功。在“创城”过程中,没有出现过被扣分、曝光或通报的情况。

(三)深化“城乡结对共建,携手共创文明“活动。

认真贯彻落实《中共青岛市崂山区委办公室关于印发<关于开展“三联三促“活动的实施意见>的通知》文件精神,及时制定了活动实施方案,并开展了丰富多彩、成绩显著的共建活动,局领导多次带领全局党员干部去到帮扶村王哥庄街道长岭社区慰问困难群众,为他们送去了必要的生活物资。积极帮助长岭社区筹资用于新农村建设,同时加强对村民种植结构的引导,帮助村民增加收入。今年以来,我们进一步加大了帮扶力度,协调有关部门,为社区修缮了一条水泥路,切实改善了村民的生存条件。

(四)扎实开展军警民共建活动。

把军警民共建活动纳入我局年度精神文明创建计划之之中,制定了《崂山区投资服务促进局-年度军民共建精神文明计划》。同中国海军博物馆结成对子,签订了共建公约,同时开展了丰富多样的共建活动,如与共建单位中国海军博物馆进行篮球友谊赛、组织学习《中华人民共和国国防教育法》及《民兵工作条例》、组织全体干部职工进行国防教育答题等,极大的促进了军地双方的共同发展。

(五)弘扬志愿精神,组织开展多种形式的志愿服务。

广泛开展“三心敬老”活动,制定了老龄工作制度,局领导带头多次看望、慰问空巢老人、退休老职工等,帮助他们解决困难,为他们送去了温暖、送去了爱心。做好青少年思想道德教育工作,加强对青少年的引导教育工作,建立青少年实践基地,在政务大厅专门设立了商务中心窗口,作为大学生社会实践窗口,截至目前,已为十余名大中专毕业生提供了社会实践和临时就业机会。在全局开展了规范普通话培训活动,进一步提高了作为窗口单位的人员的服务质量。积极响应号召,组织单位职工开展了无偿献血等群众志愿服务活动。

(六)完成了年度重点党报党刊的发行任务。

按照规定积极订阅各种党报党刊和杂志,如人民日报、大众日报、工人日报、经济日报、青岛日报、半岛都市报、法制日报、半月谈、新崂山、党风廉政建设、纪委监察报、山东省五五普法读本、政务公开理论与实务等,有力的确保了年度重点党报党刊发行任务的顺利完成。

(七)建立健全突发事件处置机制。

建立起较为完善的群众性、突发性事件应急机制,建立健全了预警、监测、研判、应对四大工作机制。对网上可能涉及我局的有关问题重点关注,并对需要回复的问题及时进行了回复,同时严格政策法规性文件等政务信息的发布、审查程序,确保信息内容正确无误,从而做到新闻安全工作责任到位,如遇突发新闻事件、网络舆情等能够快速反应和处置,全年没有因主观原因或处理不及时发生新闻或网络负面事件。

(八)重视党建工作,精神文明创建活动丰富多彩。

积极深入开展创先争优活动,围绕中心抓党建,充分发挥党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用是我们抓好工作的硬措施。在工作中我们一是严格落实党的“三会一课’制度和民主生活会制度,坚持正面教育为主,注重发挥群团组织的作用;二是建立了党员活动室,配齐了各种活动设施和学习资料,使党员教育形式多样化。积极开展了多种形式的文体活动,寓教于乐,加强思想政治工作的吸引力。先后举行了拔河比赛、党员奉献日、登山比赛、到先进外省市政务大厅考察学习等活动,使同志们开拓了眼界,增长了见识,增强了单位的凝聚力和战斗力;三是按照“抓党建、带队伍、促工作、争一流’的工作要求,党支部创新立意,每年围绕一个主题,抓一项专题活动,树立一批先进典型的做法,促进了干部队伍整体素质的提高。抓好理论学习,坚持正面教育,努力提高党员干部的整体素质。先后开展了“学习优秀党员郑培民、立党为公、执政为民的好干部任长霞、爱岗敬业、新时代的中国工人许振超”等活动。通过这些教育党员干部的事业心、成就感被激活,爱岗敬业,无私奉献变为自觉行动。为完成工作任务牺牲节假日,加班加点,为争创服务型机关,深入群众,主动为基层服务的事例举不胜举。

二、存在不足和今后努力方向

在开展精神文明建设活动中,我们虽然取得了一定的成绩,为我区的经济建设和社会发展做出了贡献,但与先进单位相比我们仍然有一定差距,主要表现在:

一是由于工作事务多,领导精力投入不够,工作有时紧有时松现象;

二是开拓创新意识不够,工作方法简单,工作人员素质需进一步提高。

总之,在今后的工作中,我们要认真总结工作经验,对照先进找差距,进一步解放思想,开拓进取,扎扎实实地开展精神文明建设工作,力争上台阶、上水平。

精神文明自查报告范文四:

我局以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和 “三个代表”重要思想为指导,深入贯彻科学发展观,认真贯彻党的十六届六中全会和十七大精神,继续深入开展精神文明单位创建活动,以文化的大发展和大繁荣为追求目标,主动融入、主动贴近、主动服务和谐社会建设、海峡西岸经济区建设和漳州生态工贸港口城市建设的发展大局,努力推动文化事业和文化产业的发展。

一、加强组织领导,完善工作机制。

局党组高度重视精神文明创建工作,按照创建省、市级文明单位的有关要求,把创建活动纳入工作目标责任制,摆上局党组的重要议事日程,做到年初有计划、有部署,年终有总结、有检查,形成了上下一心、齐抓共管的工作格局。

一是加强组织领导,制定创建规划和管理制度。建立三级行业创建领导体系,及时召开专题会议进行部署。根据领导变动及时调整充实精神文明创建工作领导小组,实行一把手负责制,成立了精神文明创建办公室,由局机关党委会、办公室负责日常工作,各科室密切配合、分工合作,确保创建活动有组织、有领导、健康有序地进行。精神文明创建工作领导小组及办公室成立后,认真完善了行业创建规划管理制度和年度计划,将文明单位创建活动与工作有机结合起来,进行统一规划,统一部署,进一步明确了创建工作的目标、任务。半年一次定期对文化行业创建工作和示范窗口进行巡查,开展创建工作调研,指导和推动基层落实工作。保障创建工作的活动经费,重视行业窗口建设,配备了现代化的办公设备,年,投入三十万元,在文化与出版稽查队建立网吧视频监控系统,进一步加大对网吧监控力度。此外,在管理制度完善方面,还制定创建工作的实施办法,完善考评制度,建立健全精神文明创建的工作档案,放在局机关共享文档中,由各科室不断补充材料,提供给领导、干部、职工查阅。

二是建立创建管理工作机制。为了使创建工作真正落到实处,局领导班子以身作则,率先垂范,积极参与各项精神文明创建活动。局党组每年至少两次专题研究和布臵精神文明建设工作,把精神文明建设同文化工作一同布臵、一同实施、一同考评,做到事事有人抓、件件能落实,形成一级抓一级、层层抓落实的良好工作格局。同时,定期通报各种创建工作动态,特别在文化执法方面,把检查与处罚分开,并建立四支文化市场监督队伍,建立内外结合的监督网络,在规定时间内及时处理群众反映的各种问题。

三是加大思想道德建设力度。致力弘扬民族精神和时代精神,做好物质文化遗产和非物质文化遗产申报工作,年,土楼申报世界文化遗产已通过,成为我省一大世界文化遗产。闽南文化生态保护实验区成为全国第一个生态保护实验区。我们还利用各种纪念日、节庆日开展形式多样的文化活动,如举办庆十七大“唱支山歌给党听”歌唱大会、新年音乐会等。同时,设立红军进漳纪念馆、漳台民俗文化陈列馆等为特色教育基地,向广大群众免费开放。据统计,三年来,红军进漳纪念馆接待参观人数达3万人次以上。

四、加大文化建设力度。三年来,我们向上争取了3000多万元的资金投入我市的文化及文物建设。其中完善了市博物馆二楼、三楼陈列馆建设,成为对台文化交流的一个重要窗口。在基层文化设施建设方面,我们向上争取了1000多万元进行了19个乡镇综合文化站的改建、扩建项目。目前为止,我市共有

篇五:精神文明工作汇报材料
2015创建省级文明城市工作情况汇报

突出项目建设求发展 全力建造魅力新** ——**市创建第十届省级文明城市工作情况汇报

2015年以来,**市认真贯彻省委建设海峡西岸经济区和龙岩市委建设海峡西岸经济区重要增长极的战略部署,立足自身、面向闽南、融入沿海,建设以电力、建材、轻纺等产业为支柱的工业基地和以木竹、花卉、茶叶为主导的生态农业基地,大力实施“项目带动、品牌带动、环境推动”举措,始终坚持“拼命抓项目,狠心造环境”的工作主题,以“拼命”、“狠心”的工作态度,全力以赴抓好项目建设,推动发展,**经济社会进入快速发展的转型升级重要时期。当前,我市经济发展稳步上升,发展后劲不断增强,财政收入持续增加,2015年,全市财政总收入完成4.5亿元,增长20.6%,地方级一般预算收入2.4亿元,增长33%。一批重大工业项目建成投产——红狮400万吨水泥一期于去年5月28日正式点火投产;振鸿200万吨水泥一期于去年10月24日点火;工业园区中通盛化工、国联玩具礼品、千百汇工艺品、木村C区一期、正盛化工二期、富山110KV变电站等项目相继建成投产。一批重大项目建设取得重大进展——**火电公司“上大压小”项目获国家发改委“路条”,正在开展“三通一平”等开工前的各项准备工作;红狮400万吨水泥二期项目已获省发改委正式核准;万亩工业新区开发已完成土地预征,正加紧道路建设和土地平整工作。一批重大基础设施项目建设顺利推进——环城北路一期、闽西南商贸城、星级宾馆等项目正在加紧建设,220KV**变电站及110KV大深、双洋、永福变电站建设有序推进,“双永”高速公路获省发改委立项,计划于2015年底动工建设,这些项目的建成投产将继续对经济发展起到关键性拉动作用,**经济发展后劲将进一步增强。在重抓经济建设的同时,**市委、市政府坚持把精神文明建设作为构建和谐社会的一项基础工作,持之以恒地坚持物质文明、政治文明、精神文明一起抓,以建设繁荣秀美、文明和谐的品牌**、魅力**为目标,扎扎实实地开展文明城市创建工作,取得较好成效。我们的主要做法是:

一、健全工作机制,营造全员参与氛围

2015年以来,我市着力从健全创建工作机制入手,在强化组织领导、强化工作责任、强化群众参与上下功夫,上下联动,同频共振,齐心协力,营造浓厚的全员参与创建文明城市的氛围。

1、建立领导机制。二年来,市委、市政府认真贯彻落实《福建省各级领导班子精神文明建设工作目标、工作机制及其考评试行原则》,严格按照《福建省文明城市测评体系》的要求,实行领导目标管理责任制,强化组织领导。把精神文明建设与经济建设社会发展作为共同目标统一部署,同步落实,形成党政共同负责、上下协调、条块结合的领导格局。去年全省创建文明城市工作会结束后,我市高度重视,认真查找薄弱环节,制订详尽的创建省级文明城市工作方案,于9月底召开了创建文明城市动员会,市委林书记在会上作了动员讲话。市委还授予市委文明办精神文明建设督查权力,经常会同市委督查中心、效能办对创建文明城市的责任单位、责任人进行督察,并及时反馈和通报情况,形成有效的监督制约机制。

2、健全责任机制。坚持“一把手抓两手,一班子两手抓”,市委书记担任市文明委主任,市长任第一副主任,分管副书记任常务副主任,定期研究部署文明建设工作。建立了市领导联系挂钩文明单位等工作制度,制定了职责明确、分级管理、任务到人的市直各党委、各乡镇党委等职能部门工作责任机制。每年度进行工作考评,落实责任、兑现奖惩。市委、市政府每年专题研究精神文明建设工作不少于两次,文明委全体成员定期召开会议,研究创建工作,落实各阶段任务。

3、强化激励机制。我市制定了一系列精神文明建设工作奖惩措施,规定“凡不是**市级以上文明单位的不能评为党内先进和综合性先进荣誉,主要领导不能推荐各类表彰”。把精神文明建设作为乡镇和机关党政目标管理的重要内容进行考核,并作为单位和主要领导评优评先的必备条件,凡精神文明建设不合格的单位,不能参加年终目标考评评奖。把抓精神文明建设工作的成效作为衡量各级领导班子特别是党政“一把手”工作能力和政绩的得要依据之一,作为对领导干部的使用和奖惩的基本要求,与奖惩、升降、任免、评优、评先挂钩。

4、落实保障机制。坚持把精神文明建设所需经费纳入财政年度预算,并随每年财政收入增加有所增长。二年来,组织实施完成了**一中校园扩建、市医院综合大楼、市体育馆等办实事项目,2015年17个为民办实事项目已完成投资1.66亿元,有力地夯实了创建文明城市的基础,树立了良好的城市形象。市委市政府重视文明机构建设,在机构改革、公务员登记管理中,市委文明办职能不降、职能强化,并选调人员充实力量,拨给相应的业务工作经费,以利于开展工作。

二、夯实创建基础,大力提升市民素质

近年来,我市精神文明建设的每一个主题活动,都紧紧围绕市委、市政府的中心工作来开展。以争创省级文明城市为载体,紧紧抓住公民道德建设这一主线,全力构建社会主义核心价值体系,以宣传教育为基础,大力加强思想道德建设特别是未成年人思想道德建设工作,深入开展社会主义荣辱观教育实践活动,全面提升市民综合素质,使广大市民理想道德和民主法制观念日益增强,文明习惯逐步养成,市民日常行为日趋规范。

一是强化理想信念塑造。我们以提高城乡文明程度为目标,弘扬新理念,在全市广泛开展以“知**、爱**、建**”为主题的系列宣传活动,弘扬“广交四方友,展示新**”、“人人都是投资环境”的理念,以发展来引领文明,以发展来促进和谐。二年来,组织各级文明单位进行社会主义荣辱观的教育培训。在**大桥等重要路段和乡镇、各级文明单位设立“八荣八耻”公益广告牌,印制“八荣八耻”等宣传资料2000多册,组织编写了《**市文明创建知识汇编》、《文明实用手册》和《市民道德教育读本》等教材,对市民进行系统的思想道德教育。我们始终把用先进的理论武装作为提高广大党员干部思想水平的重要工作来抓。党的十七大召开后,掀起了学习宣传贯彻党的十七大精神的热潮,高举建设中国特色社会主义的伟大旗帜,全面落实科学发展观,用改革创新的精神加强党的执政能力建设和先进性建设。**市委常委会坚持市委理论学习中心组学习制度,召开12次中心组学习会,各党委中心组坚持立足单位实际,理论联系实际,解决经济发展中遇到的困难和问题,切实加强理论学习,继续保持务实高效工作作风,齐心协力攻坚克难,有效推进工作。坚持正确的舆论导向,广泛开展“**市2015年经济社会发展十件大事”评选活动,举办“拼命抓项目,狠心造环境”先进事迹报告会,弘扬社会正气,营造良好的发展氛围。坚持以“魅力**·新天地新发展”为主题,加大对外宣传力度,大力提升**的知名度、美誉度,树立文明开放的新形象。

二是强化未成年人的教育。从未成年人思想实际、生活现实出发,贴近未成年人群体,建立健全学校、社会、家庭三位一体的思想道德教育网络,采取有效措施抓好未成年人思想道德教育。多方筹资建设了东山文化公园和永福镇龙车革命传统教育纪念馆,在市检察院建立青少年思想道德警示教育基地,在气象局建立未成年人科普教育基地。坚持开展关爱外来务工、经商人员子女、留守儿童健康成长的系列活动,在学校广泛开展“知荣明耻、争创新三好”活动,在社区开展“做合格小市民”活动,并通过研讨会、征文比赛、知识竞赛、净化文化市场等形式,不断改进学校教育、家庭教育和社会教育,为未成年人的健康成长创建了良好的社会文化环境。

三是强化思想道德教育。近年来,我们紧紧围绕**经济发展大局,注重强化《公民道德建设实施纲要》的宣传和普及,依托市民学校、乡镇党校、农村文技校扎实有效地做好社会主义核心价值体系的宣传,印发1万多份的宣传材料进社区、进学校、进厂矿、进农村,营造讲公德、树形象、促发展的浓厚氛围。以“四德”教育为着力点,突出个人品德教育,修订完善《**市民文明公约》、《**市民“十不”行为规范》等规章,深入开展“在社会上做文明市民,在单位里做文明职工,在家庭中做文明成员”的活动,努力把公民道德的教育活动内容具体化、规范化。以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神得到进一步弘扬。社会慈善事业发展迅速,去年底筹建**市慈善总会,接受捐赠100多万元;社会各界踊跃捐资重修文庙、开发西雾山公园;市总工会、妇联等群团组织发动职工、妇女、青年开展“学习型单位”、“五好文明家庭”、“巾帼文明示范户”、“好青年”、“好婆媳”等竞赛活动。倡导无偿献血、热心扶困助残、维护公民权益、全民义务植树等系列活动有效促进了社会风气的好转,在全市人民当中形成了攻坚克难、谋求发展、服务大局的合力,为推进**发展和社会进步提供了强大的精神动力。

四是强化政务环境建设。政务环境是代表一个城市文明水平的“第一环境”。几年来,我市紧扣“拼命抓项目,狠心造环境”的工作主题,紧紧围绕建设服务型机关这条主线,着力打造阳光、高效、便民的政务环境,构筑惠民亲商的服务品牌,让市民和投资者满意。**行政服务中心于2015年11月1日正式成立运行,首批入驻26个部门,受理行政审批事项295项、便民服务事项41项。该中心实行“五公开”、“五个一”和“五件制”运行模式,着力把行政服务中心打造成便民服务的窗口、阳光行政的窗口和政府形象的窗口。同时,该中心还不断由行政审批服务向便民服务领域拓展,及时发布招工信息、法律法规等,主动协调部分不属中心受理范围的审批事项,解决群众的投诉和建设。行政服务中心成立以来,共受理各项审批服务事项3908件,办结3716件,办结率95.11%,提前办结率99.74%。

三、坚持建管并举,着力构筑文明城市

构建人民群众安居乐业的生活环境,是创建工作的主要目标,也是创建工作的重点。几年来,我市以优化人居环境作为精神文明建设的核心内容,按照实力做强、规模做大、功能做优、彰显魅力的原则,构筑良好的人文环境,着力提高城市品位。

1、着力城市建设。实施“东拓、南延、西联、北进”,共投入3.5亿元,拓展城市新区2平方公里,新建城市道路2条,新增公共绿地2万平方米,完成了火车站新站房及站前广场改造、八一东路、东山公园、东门步行桥、榉仔洲文化广场等项目建设,环城北路一期、闽西南商贸城、汽车客运中心、星级宾馆正在建设,城区夜景工程正式启动。房地产开发有序健康发展,实现商品房销售面积19.3万平方米,增长70.8%。

2、着力环境整治。近年来,我们采取加强教育与规范管理相结合,群众参与和职能队伍管理相结合,分工负责与统一行动相结合等措施,着力解决城市建设与管理中存在的薄弱环节,使城市管理走上经常化、制度化、规范化的轨道。坚持不懈地开展“建**、美家园”环境整治工作,成立了以市长为组长,相关职能部门领导为成员的领导小组,制订职责明确,任务明晰的工作方案。制定出市容环境整治管理办法,对落实“门前三包”责任制、城区养犬、生活垃圾处理、户外广告设置等作出具体规定;交警部门加大道路交通管理力度,深入社区、学校宣传交通法规,经常上路纠正违章行车、乱停乱放行为,创建平安大道,保证交通秩序顺畅井然;各乡镇结合新农村建设,广泛开展“农民家园清洁行动”,主攻卫生死角,整治脏乱差,净化集镇市场,规范村容管理,营造优美环境;城管综合执法大队加大市容监管力度,强化市容环境的日常巡查,对主街道、车站、重要路口和公共场所、公共设施等加强督查。同时,进一步明确环保优市的发展战略,大力开展九龙江污染、生活污染等事关市民生活质量的治理工作,在和平路安装环境监测仪,实时检测环境质量情况,城市环境综合整治各项指标均取得显著成效,城市饮用水源水质达标率100%,交通干线燥声平均值为68.3分贝。

3、着力日常管理。制订出台整治违法建筑分类处理意见、责任追究办法和查处党员干部参与违法建设的暂行规定,清理整顿城区内违法违章建筑356户,依法强制拆除51户。加强市区环境卫生管理,城市生活垃圾实行无害化处理。开展城区环境综合整治,城区秩序有所好转,市场周边秩序、车辆停放和户外广告设置进一步规范。一是抓好环境卫生管理。实行卫生等级管理,由市环卫保洁公司加强主次干道、公共场所的清扫和全日制保洁;由街道办事处和社区负责抓好小街巷、居民区内的环境卫生,防止和避免一些三不管地带、卫生死角推诿扯皮现象。二是抓好交通秩序管理。实行岗点执勤和分段巡查相结合,加大路面交通动态监控力度,及时疏导和劝阻,有效维护城区交通秩序。努力改善城市的交通设施条件,对和平路等城区主干道进行清理整治,铺设人行道、种上绿化树,装上夜景灯,规范道路标志、标线,使人车归道分行,车辆停放有序,商贩经营有点。三是抓好集贸市场管理。(

四、注重改善民生,促进社会和谐发展

坚持以人为本,民生优先,大力实施为民办实事项目,重视改善民生,人民生活水平和社会文明程度持续提高。

1、实事项目成效显著。近年来,我市多方筹集资金投入为民办实事项目。文化体育基础设施日臻完善,新建了体育馆、影视文化娱乐中心、东山公园、龙江双塔等一大批文化娱乐设施。以第十三届省运会、第七届省老运会、中国龙岩投资洽谈会等重大活动为契机,广泛开展形式多样、健康有益的群众性宣传文化活动,人民群众的精神文化需求不断得到满足。

2、社会事业全面进步。教育工作连续三次顺利通过省、龙岩市教育督导评估,教育教学质量不断提高,高考与考生本一上线率居龙岩市首位,启动第三轮农村中小学校舍危房改造,拆除所有校舍D级危房。医疗卫生条件明显改善,启动市妇幼保健院和中医院迁建项目,完成乡镇中心(重点)卫生院改造提升工程项目,完成2个乡镇文化站和8处群众性体育设施建设;科技创新力度加大,国家级可持续发展实验区建设全面推进,继续保持“全国科技工作先进县(市)”的荣誉,被列为省“一县一业”科技试点市;网吧管理逐步规范,学校周边环境明显净化;成功承办省少儿男子举重锦标赛和全国少年男女举重分龄赛;参加全国、省各项体育比赛共获37项冠军。完成120个20户以上自然村的广播电视“村村通”和58个行政村的龙岩、**两台覆盖工程。

3、“三个国策”有效落实。认真落实市长环保目标责任书,加大污染治理力度,扎实开展扎实违法排污和海漂垃圾专项整治;加快生态市、生态示范区建设,完成全省第一家县级市环境信息在线监控系统建设,创新生态公益林管护机制,九龙江流域和新安溪饮用水源得到有效保护;节能减排扎实推进,依法限期治理超标排放企业10家,关停高耗低产企业14家。完成2955.5平方公里土地利用更新详查和新一轮城镇基准地价更新,统征预征土4087亩,获批工业项目用地1019亩,出让国有土地使用97宗,成交金额3.15亿元。继续保持低生育水平;连续17年完成龙岩市下达的人口计划,2015年被国家计生委授予“全国计划生育优质服务先进市”。

4、社会秩序保持稳定。开展安全生产专项整治,安全生产形势稳定,安全生产目标责任考评位居龙岩市前列。矛盾纠纷调处机制进一步完善,信访工作继续加强。“五五”普法规划稳步实施,社会治安综合治理有效推进,公安“三基”建设通过验收,维护稳定、打击犯罪和社会治安防控能力全面提升,连续4年实现命案全破,人民群众安全感不断增强。“平安**”建设取得新的成绩,2015年被省委、省政府授予“平安县(市、区)称号。

五、突出创建活动,全力打造魅力**

按照“城市抓社区、农村抓乡镇、行业抓窗口、道德抓诚信、区域抓共建”的创建工作思路,从群众受益、全员参与、社会满意的角度出发,开展形式多样、卓有成效的群众性精神文明创建活动,共同打造魅力**。

1、全力创建文明村镇

二年来,我市继续以创建“闽西红土地文明风景工程”为载体,着力开展精神文明建设“先行一步、更深一步”活动,确定和平镇新农村建设试点镇,10个村为龙岩市级试点村,12个村为**市级试点村。精心组织“十在农家”、“十不”宣传教育、阵地建设“十个一”等创建活动,全力推动社会主义新农村建设。我们着力开展以“送精神文明进村、促乡风文明入户”为主题的活动。如工商局、邮政局、地税局、新华书店等单位去年6月份组织人员到17个行政村进行“情系三农,真诚服务”电影巡回展映,传播先进文化,倡导文明新风。并先后组织开展了送一部份影片进村,送一批好书籍进校,送一幅好年画进户等系列活动,受到了基层群众的热烈欢迎。我们注重加强乡镇精神文明活动中心建设,在永福、新桥、赤水、双洋等乡镇筹建基地,在和平镇东坑村开展“文明新风进农家”示范点活动。通过各种渠道向上争取资金建设文化活动阵地,开展丰富多彩的文化活动,激活农村创建细胞,提升文化品位,优化集镇环境,促进经济发展,大力塑造村民奋发向上的精神风貌,引导教育广大村民踊跃投身新农村的各项建设。

2、努力创建文明行业

以“共创满意窗口,同享社会温馨”为主题,深化“满意在**”、“百城万店无假货”、“文明诚信一条街”等系列活动。2015年以来,**市工商局等部门在城区和平路和桂南路创建“文明诚信示范街”,着重从整治市容环境、规范经营行为、打击制假售假、共筑诚信市场等方面入手,营造良好的经商氛围。积极引导热点部门开展创建活动,重点在与群众生产、生活密切相关的窗口行业和执法部门推广规范化服务,落实社会承诺制、行政执法公示制、生产经营信誉制。各窗口行业通过优质服务,树立了文明行业的新形象。我们组织了“文明标兵车”系列评比活动,我市有4人获得龙岩市表彰。与此同时,我们还扎实开展了行业系统创建活动,以天台国家森林公园九鹏风景区为重点,深入开展创建文明风景旅游区活动;以**富山工业园区建设为重点,紧密配合重点项目建设开展文明创建活动,加大非公经济组织创建文明单位的指导力度,指导3家非公企业申报**市级文明单位,培育1家非公企业评选龙岩市级文明单位。

3、合力创建文明社区

在城区,我们创新社区文化阵地建设模式,培育了菁东、北郊2人文明社区示范点,引导社区和党政机关、文明单位结对共建,合力多办实事、好事。二年来,我们深入开展“迎奥运、造环境、小广场、大文化”建设活动,已成功举办50多场专题文艺演出,活跃社区文化生活,倡导文明新风,让居民群众享受文明创建的好处与实惠。菁城街道、人行、工商局等部门在城区繁华路段联合开展“文明诚信一条街”创建活动,评选50户商家为“文明诚信经营户”,在政府门前广场举行隆重的授牌匾仪式,弘扬文明风尚,扩大社会影响,推进了社会的诚信体系建设。去年以来,我们以创建文明和谐社区为重点,突出市民文明意识教育,在菁东社区举办**首家“爱心超市”,让市民在受到热心帮助的同时接受教育,提升素质,促进社会的和谐进步。我们还注重发挥文明单位的示范辐射作用,加强城乡共建工作,以城带乡、城乡联动,组织38个省、龙岩市级文明单位与农村和贫困家庭结对共建,促进城乡文明共享硕果,各级文明单位为共建乡村、农户捐助资金近315.5万元,铺设水泥道路23.5公里,赠送棉被160床,办实事36件,为基层群众送去了温暖,奉献了爱心,倡导了扶贫济困,助人为乐、奉献社会的良好风尚。

4、倾力打造创建特色

一是建设“五馆”教育基地。近几年来,**市充分挖掘和整合地方文化资源,在东山公园集中进行“五馆”建设(**革命史陈列馆、陈性初纪念馆,知青情缘馆、王景弘纪念馆和**历史陈列馆),不仅丰富了市民的文化生活,更有力地推动了城市文化软实力建设。以“五馆”为内容的**市博物馆是市(县)级综合性博物馆,新建的馆址坐落在风景优美、环境幽静和具有历史文化象征意义的东山公园风景区内。目前,以“五馆”为主要内容的东山公园已成为我市文化教育、旅游观光和休闲娱乐为一体的新的文化展示旅游区,同时也成为青少年学习革命传统、接受教育、陶冶道德情操的重要课堂。

二是培育“四榜”典型人才。为了进一步推进社会主义新农村建设,培育新型农民,2015年我们着重在各乡镇培育60多户的“三乡文化大户”,树立了一大批的科技示范户的典型、文明户的典型,努力打造以和平东坑村、西元卓宅村、溪南上坂村、双洋城内林等为示范点的档次高、品位好的“农民之家”和“科技示范村”。在芦芝、南洋等乡镇重点培育10户“巾帼文化中心户”。在各乡镇认真抓好以功德榜、成才榜、好样榜、能人榜为主要内容的“四榜”人才评比活动,评选出“四榜”人才典型120个,宣传他们的先进事迹,展现新农村建设过程中新型农民的风采,促进乡风文明建设。二年来,我市还在各乡镇扎实开展“农村文化先进乡(村)”和“民间文化艺术之乡(村)”的创建活动,创建一批学习型村镇和学习型家庭,以传统的元宵、中秋、重阳等重大节日为契机,开展生动活泼、丰富多彩的民间活动,在永福镇、溪南镇、新桥镇、双洋镇精心组织了以现场观摩、读书节、农民科技节、“三下乡”活动为载体的文化体育活动,引导农民增强创富能力,努力丰富群众文化生活,提升村民素质,受到了村民群众的普遍欢迎。

三是构建“三乡”特色文化。以花乡、画乡、茶乡为主体的“三乡”文化是**特色文化的突出代表。近年来,我市着力打造团结协作、开拓创新、奋力拼搏、敢于争先的**精神,在永福花乡、新桥画乡、南洋茶乡等乡镇精心扶持发展62户“三乡文化大户”,挖掘地方文化精品,培育“三乡”文化品牌。永福台湾农民创业园总投资3.3亿元,产值3.6亿元,成为海峡两岸农业合作最大的茶叶生产基地;**水仙、永福高山茶参加北京“人文中国茶香世界”第二届中华名茶评选活动获奖;永福花卉参加海峡花博会获金奖;金泰纺织、木村公司的产品荣获“福建省名牌产品”称号;九鹏溪景区争创国家“4A”级旅游景区通过省级验收;新桥农民画走出**,在厦门、深圳等大都市闯出了一片新天地,实现了经济效益与社会效益的双丰收。

二年来,我市创建文明城市工作虽然取得一定成效,但也还存在一定的差距。部门、行业精神文明建设工作一手硬、一手软现象仍然存在;市民思想道德素质有待进一步的提升和加强,培养、树立、运用典型力度需进一步加大,满足城乡文明程度和居民生活质量、健康向上的群众性文化生活有待进一步的丰富等等。请省考评团的各位领导、专家对我市的创建工作多提宝贵意见。我市将以这次文明城市考评为契机,充分认识精神文明建设的长期性、艰巨性、紧迫性和重要性,认真查找薄弱环节,制订整改方案,在上级党委、政府的领导下,开拓创新、奋发有为,扎实工作:一是全面贯彻十七大精神,大力推进社会主义核心价值体系建设;二是以迎奥运为契机,进一步加大文明城市创建力度;三是创新载体,深化群众性精神文明创建活动;四是加强精神文明建设工作协调,提升精神文明建设水平,为加快融入海峡西岸“两个先行区”建设,为实现**经济社会又好又快发展做出新的贡献。

篇六:精神文明工作汇报材料
2016街道办事处创建文明城市工作汇报材料

街道办事处创建文明城市工作汇报材料

我街道根据区委、区政府的要求,在街道的精心部署和区创建办的指导下,认真开展了创建文明城市工作。为了认真落实《创建全国文明城市工作意见》的精神,我们主要做了以下工作。

一、街道工作进展情况:

街道坚持开展文明社区、文明单位的创建活动,组织基层人员学习《公民道德建设实施纲要》,开展岳塘区市民“十不”行为的教育。结合《实施纲要》,加大宣传力度,在社区、单位中形成文明礼貌、保护环境、遵纪守法,共同维护公共道德的良好风尚。

街道加强对居民群众进行文明行为的教育。街道利用各种机会搞好各项活动。首先是组织各社区的志愿者对环境卫生进行清扫,落实周五创建日活动。其次是3月7日,万福社区为隆重纪念“三八”国际劳动妇女节96周年,开展了以“创文明城市,喜迎三八妇女节”为主题的女子跑步比赛;三月学习雷峰,在三月十八日街道及横街社区团员、青年志愿者,一早就提着用自己节省下来的零用钱买的营养品一起看望孤寡老人陈桃珍、陈菊英、老人王汉云。3月底,积极组织开展“一打两整”专项行动。三是继续办好橱窗、黑板报等宣传阵地,定期进行评比,紧紧围绕文明创建活动,开展各项活动,是文明创建有声有色,形成气候,营造良好的创建氛围。

二、下一步工作打算:

我街在区委和街道党委的正确领导下,在全体职工的共同努力下,通过开展此次活动,有力地推动了我街道的建设,营造了良好的氛围,大大促进了我街道的精神文明建设。各社区精神面貌焕然一新,改革与发展取得了明显的进步,各项工作都跃上了一个新的台阶,社区环境和文化建设都取得了可喜的进步。下一步,我们将一如既往的做好各项工作,进一步认真落实《全市教育系统创建文明城市工作实施方案》,针对《方案》要求,进一步完善街道的各项工作,对一些常规性的指标,如一些制度、规范、办法、规划等的制定以及实施进一步加以完善,进一步营造创建氛围。总之,我街道会定期召开创建活动碰头会,注重总结吸收其他街道在创建活动中的成功做法,并加以推广,使我街道真正成为岳塘区创建文明城市工作的重要窗口和示范区,为我区创建文明城市工作作出我们应有的贡献。

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