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解决夫妻两地分居从京外调（迁）入人员审批工作规范
一、政策适用范围
国务院各部委、直属机构及所属在京企事业单位存在夫妻两地分居情况的在职人员（为单位正式员工且具有北京市常住户口）
二、政策条件
（一）在京一方达到以下条件，可申请解决夫妻两地分居：获得省部级以上荣誉称号人员、省部级以上科研成果奖的主要完成者、有突出贡献的中青年专家、中央企业总部职能部门正副职及所属二级单位领导班子成员、被聘任为高级专业技术职务人员、被聘任为中级专业技术职务满三年的人员、机关和事业单位的处级以上管理人员、博士学位获得者、工作满三年的硕士学位获得者、中央国家行政机关（含参照公务员法管理单位）现主任科员职务且年满30岁并分居满2年的人员、大学本科毕业八年且年满30岁并分居满2年的企事业单位专业技术人员、长期在基层一线工作困难较大且年满35岁并分居满两年的人员。
（二）在京一方达到《人事部关于国务院各部门从京外调入干部审批工作有关问题的通知》（人调发【1991】12号）有关条件的，可占用调出京外干部户口指标解决两地分居。
1、夫妻双方均为干部，女方（户口）在京且工作2年以上，夫妻一方父母在京居住（具有北京市常住户口）的。
2、京内一方为干部（指男方或女方在京而夫妻双方父母不在京的），分居5年以上或年满30岁，其中在京干部具有中级以上专业技术职务或副处以上党政职务，可放宽到分居3年或年满28岁。
3、女方（户口）在京为工人，京外男方系干部的，分居5年以上或女方年龄30岁以上，家庭生活有特殊困难且工作需要不宜调出的；（4）男方在京为工人，京外女方系干部的，应分居10年以上或男方年龄35岁以上，家庭生活有特殊困难且工作需要不宜调出的。
三、工作程序
（一）京区各企事业单位人事部门具体负责本部门单位解决夫妻两地分居审批工作，按照“承办人审查—处长复核—人事部门主管领导签批”的程序进行。
（二）京区各企事业单位人事部门按照有关规定向北京分院行文申报人员进京材料。
（三）北京分院经审核报送有关领导批准后，上报人力资源和社会保障部人力资源市场司，依照政策规定予以审批。人力资源和社会保障部人力资源市场司统一出具人员进京调函，一份抄送北京市公安局，两份发往报文单位（分别用于调动人个人档案、单位文书档案存档，去北京市公安局办理迁户手续持复印件即可）。调函自签发之日起六个月内有效，逾期作废。
（四）京区各企事业单位人事部门收到进京调函后，应及时通知有关人员办理跨地区调动手续，积极配合做好调动人员工作关系的调转、户口迁移和社会保险关系的接续事宜。
（五）人员调动完成后，京区各企事业单位人事部门应对相关材料及时整理归档。归档材料包括：人员进京审批材料、进京调函、从京外调入人员关系调转手续（包括行政关系转移介绍信、工资关系转移介绍信、档案转递单复印件）。
四、审批因解决夫妻两地分居从京外调（迁）人员
解决夫妻两地分居按两类形式办理：京外一方系社会在职人员（含现暂无工作单位，但档案在政府部门所属人才交流和职业中介机构存放，涉及工作关系转接、工龄计算和社会保险接续的流动人员）的，按“工作调动”办理；京外一方系农业人口或城镇无业人员（系指
在原籍从未正式参加工作，不涉及工作关系转移、工龄计算和保险接续事宜的人员）的，按“迁户”办理。
（一）需审核材料
1、在京一方
（1）常住户口卡、岗位类别（干部或工勤岗位）和职工关系证明（就业报到证、劳动合同或聘用合同、行政职务任命文件、专业技术职务聘任文件等视情况任选其一）；
（2）符合解决干部夫妻两地分居条件的相关材料，如毕业证书、学位证书、职称聘任文件、职务任命文件、获奖证书等。
2、京外一方
（1）常住户口卡（含首页和本人页，若为单位集体户，不能提供首页的，可提供当地公安部门出具的户籍证明）；
（2）身份证明。按社会在职人员，城镇无业人员、农业人口三类甄别。属于社会在职人员的，应审核其京外单位同意调出函和京内单位同意接收函；如工作关系已经转移到京，请审核京外单位开出的工作关系转移介绍信、工资关系转移介绍信、档案转递单复印件。城镇无业人员应提供乡政府、街道办事处、政府人力资源社会保障部门出具的无业证明。农业人口以户口本上标注性质确定，勿需再提供其他材料。
3、随迁子女
系独生子女的，应审核子女的《出生医学证明》、《独生子女证》常住户口卡（随迁子女户口应与调动人在同一户口本上）、在校证明或待业证明，非独生子女的还须审核《二胎准生证》。如涉及再婚情况，应审核丧偶证明或离异后关于子女抚养权归属的、具有合法效力的离婚证、离婚协议书或判决书等。
（二）审核要点
1、对照有关人员人事档案审核相关证明材料原件，注意核清核实人员情况，确保材料真实有效；
2、审核相关人员是否具备解决夫妻两地分居的政策规定条件，各类材料之间逻辑关系是否清晰，主要证明材料中姓名、出生年月、身份证号码等彼此之间是否一致，如不一致，需由相关机关进行更正或开具证明说明。户籍材料中的有关信息如发生变化，要提前到户籍所在地公安机关进行变更。
在认真审核相关材料基础上，京区各企事业单位人事部门承办人填写《解决夫妻两地分居拟调（迁）人员办文备案表》（附表3）和《调动人员情况登记表》，汇总形成报批材料报领导审批。
五、申报材料
京区各企事业单位人事部门完成审批后，向北京分院行文报送人员进京材料。
（一）上报材料
1、京外一方为社会在职人员，按工作调动办理的情况。
（1）《关于解决夫妻两地分居调X X X同志到京工作的函》（须有发文文号）；
（2）《解决夫妻两地分居拟调（迁）人员办文备案表》（一份）；
（3）《调动人员情况登记表》（一份）；
（4）在京一方和拟调（迁）入人员职工关系证明复印件（二份）；
（5）结婚证复印件（二份）；
（6）在京一方符合解决夫妻两地分居条件的有关材料复印件（如符合多项条件，请选择其中一项作为申报条件并以此报送材料）；
（7）京外一方单位同意调出函、京内单位同意接收函（原件一份复印件一份）；
（8）在京一方和拟调（迁）入人员的常住户口材料（含户口本首页及本人页）复印件
（二份）；
（9）随迁子女《出生医学证明》、《独生子女证》、在校证明或待业证明。非独生子女的，需附二胎准生证。涉及再婚人员子女随迁的，应附子女抚养权归属等相关证明材料。
2、京外一方系农业人口和城镇无业人员，按迁户办理的情况。
（1）《关于解决夫妻两地分居X X X同志户口迁京的函》（须有发文文号）；
（2）《解决夫妻两地分居拟调（迁）人员办文备案表》（一份）；
（3）《调动人员情况登记表》（一份）；
（4）在京一方职工关系和岗位类别证明复印件（二份）；
（5）结婚证复印件（二份）；
（6）在京一方符合解决夫妻两地分居条件的有关材料复印件（如符合多项条件，请选择其中一项作为申报条件并以此报送材料）；
（7）京外一方相关证明材料。系农业人口的，已户口卡上标注的户口性质为准，不在另附材料；系城镇无业人员的（原件一份复印件一份）；
（8）在京一方和拟调（迁）入人员的常住户口材料（含户口本首页及本人页）复印件（二份）；
（9）随迁子女《出生医学证明》、《独生子女证》、在校证明或待业证明。非独生子女的，需附二胎准生证。涉及再婚人员子女随迁的，应附子女抚养权归属等相关证明材料。
（二）材料要求
1、解决夫妻两地分居审批材料申报，应严格按照人员类别和办理形式进行。
2、上报函件：应内容完整，表达清晰。其中应重点表达三个方面内容：一是明确京内方现任职务、职称；二是简要介绍拟调人及随迁人员的基本情况；三是说明在京方符合解决夫妻两地分居条件情况。
3、报送表格：应由各单位从事人事调配工作的同志在认真审核相关证明材料的基础上，按照填表说明规范填写，要求内容完整。
4、附件材料：应由各单位人事部门审核原件后复印，并加盖人事部门公章。在此基础上开列材料清单，注明“经与原件核对无误”字样，由承办人及处室负责人分别签字确认，并按上报材料清单顺序摆放。
解决干部夫妻两地分居有关规定
及办文指南
一、 两地分居解决干部夫妻从京外地区调入干部的条件： 根据国家人事部《关于国务院各部门从京外调入干部审批工作有关问题的通知》（人调发[1991]12号）规定，解决干部夫妻两地分居从京外地区调入干部，须占用出京干部户口指标并符合下列条件之一，方可办理：
1．夫妻双方均为干部，女方在京工作2年以上，且夫妻一方父母在京居住（常住户口在京）。此类干部家庭生活基础在京，可不受分居时间、年龄和职务限制，只要有指标即可解决夫妻分居问题。
2．京内一方为干部（指男方或女方在京而夫妻双方父母不在京的），应分居5年以上或年满30岁，工作需要，确实离不开的业务骨干。其中在京干部具有中级以上专业技术职务或副处以上党政职务，可放宽到分居3年以上或年满28岁。
3．女方在京为工人，京外男方是干部的，应分居5年以上或女方年龄30岁以上。
4．男方在京为工人，京外女方是干部的，应分居10年以上或男方年龄35岁以上。
此外，根据人事部、公安部联合下发《关于因进一步做好
干部夫妻两地分居问题工作的通知》（人法[1999]80号）的文件和《关于调整国务院各部委、各直属机构及中央直接管理企业解决干部夫妻两地分居政策的通知》（人办发[2003]55号）的规定，以下条件不受年龄、分居时间限制，不占出京干部户口指标，予以办理。
1．在京干部获得省部级以上荣誉称号者；
2．获得省部级以上科研成果奖的主要完成者；
3．有突出贡献的中青年专家；
4．被聘任为高级专业技术职务的人员；
5．被聘任为中级专业技术职务满3年的人员；
6．处级以上管理人员；
7．博士学位获得者；
8．硕士学位获得者工作满3年；
9．中央国家行政机关（含参照公务员制度管理单位）现任主任科员职务且年满30岁人员；
10．大学本科毕业8年、年满30岁的企事业单位专业技术人员；
11．长期在基层一线工作，生活困难较大且年满35岁的其他人员。
（说明：9－11条为人事部2003年6月从新调整的政策。） 解决干部夫妻两地分居在大城市之间进行对调：
解决干部夫妻两地分居，可以在北京与大城市（津、京、
沪、各省会城市及计划单列市）之间有组织地进行对调。
1．对调需符合下列条件：
（1）出京和进京人员均为国家干部；
（2）出京干部和进京干部均存在夫妻两地分居问题；
（3）进京干部的配偶和出京干部均在中央、国务院部委或部位所属在京单位工作；
（4）进京干部的配偶和出京干部在同一大城市工作；
（5）进京干部所在大城市人事局同意对调；
（6）出京干部所在部委人事司（局）同意对调；
对调干部满足上述条件，不受分居年限、职务、年龄等方面的限制，不需要出京户口指标，可解决夫妻两地分居问题。
2．对调程序：
（1）由进京干部的配偶所在部委人事司与进京干部所在城市人事局、出京干部所在部委人事司（局）协商后向人事部行文，行文中不需附出京户口指标。
（2）人事部将调函发给行文部委，抄送进京干部所在城市人事局。
（3）出京干部办理调动、户粮转移手续，其户口迁移证复印件由其所在部委人事司转审批部委人事司，送人事部。
（4）人事部收到户口迁移证复印件后，将调函抄送北京市公安局。
（5）进京干部办理调动进京手续。【夫妻异地工作调动政策】
三、解决干部夫妻两地分居从京外地区调入干部的指标：
解决干部夫妻两地分居的指标是出京干部户口指标。它是指中央、国家机关及其所属在京单位在职国家正式干部，由于解决夫妻两地分居、工作需要等原因进行工作调动而由北京迁到其他省（自治区、直辖市）的户口指标。这类指标一律以北京市公安局签发的北京市常住户口《迁移证》（复印件）为准。出国留学、离退休、辞职、辞退等人员及工人的户口《迁移证》复印件无效。
出京干部户口指标有效期限，从户口迁出之日起12个月内有效，超过十二个月后不使用的，需提前2个月到人事教育局调配与编制处办理备案手续，否则指标作废。
办理指标备案手续时，各单位须填写《调出北京地区干部户口指标备案登记表》（附后），并附北京市常住户口《迁移证》复印件（各单位需留存一份在使用备案指标时使用）报人事教育局。凡使用备案户口指标时，必须附上北京市常住户口《迁移证》复印件。
出京干部户口指标的使用：此类指标原则上只能在本单位内部使用，单位之间支援指标，必须有正当理由，并且支援单位人事部门出具同意支持户口指标的函件。发现本单位干部夫妻两地分居情况严重，又无特殊理由将指标借用有关单位的，我局将予以没收。
四、解决干部夫妻两地分居从京外地区调入人员所需材料：
各单位在上报干部夫妻两地分居调入干部的材料时，其中各
类人员共同需要的材料：
（1）拟调人员的同意调出函；【夫妻异地工作调动政策】
（2）拟调人员的同意调入函；
（3）结婚证复印件；
（4）随迁人员的证明材料。
各类人员分别需要的材料：
1．京内一方系业务骨干，京外一方系干部
（1）《解决干部夫妻两地分居拟调人员登记表》
（2）出京干部户口《迂移证》复印件（可以是备案指标）；
（3）在京一方专业技术职务聘书复印件或党政职务任命通知复印件（2份）；
（4）在京一方业务考核材料。
2.京内一方系业务骨干，京外一方系工人
（1）《解决干部夫妻两地分居办文备案表》
（2）《调动人员情况登记表》4份；
（3）《申请调动工作登记表》4份；
（4）当年或去年出京干部户口《迁移证》复印件；
（5）在京一方专业技术职务聘书复印件或党政职务任命通知复印件（2份）；
（6）在京一方业务考核材料；
（7）在京一方常住户口卡复印件（2份）。
3.夫妻双方均为干部，女方在京，并工作两年以上，夫妻
夫妻异地工作调动申请一：
尊敬的各位领导：
我叫xxx，男，1982年8月出生，2016年毕业于xxx化学与生命科学系化学教育专业，同年参加工作，现在xxx任高三化学教学工作，现任学校团委副书记，为学校2016年后备干部培训对象。
我于20XX年9月至今，一直担任班主任工作，并兼职学校行政办工作，处理班级日常事务和党总支相关事宜。得到了学校领导、师生的一致好评。20XX—20XX学年高一(3)班被评为“优秀班集体”，20XX—20XX学年、20XX—20XX学年高二(2)班和高三(2)班被评为“文明班集体”。个人也在20XX、20XX、20XX年多次获县级、校级表彰。
我自从参加工作以来，一直热爱教育事业，勤勤恳恳，认真做好各项教学工作，如期完成学校布置的各项教学任务，教学成果较好。因而获得了20XX—20XX年度“先进教师”光荣称号。
因我的爱人xx在xxx中学担任高三化学教学工作，夫妻长期分居。未满二岁的独生子只能托付给远在xx的父母照管着，生活上颇为不便。 20XX年4月26日我爱人欣然地参加了贵校的优秀教师招聘会，并通过了试讲。
在这最苦痛且又让人忧心的艰难岁月里，天空中飘泊着零星的朵朵游云，雨后天边架起的美丽彩虹把这苍茫边城装扮得如同亭亭玉立的百合，而我的心却要一块一块地被生活拧碎吗?惟有鼓励自己需要继续在艰难困苦中潜行，永远都把对工作和事业的热情放在自己最期盼的“家”里。
再此，我特别恳请学校能体谅我家庭生活上的不便与困难，审验我的调动申请，为一个热爱教育事业的年轻教师，减少生活上的后顾之忧，支持鼓励我将教学工作搞得更好，着重考虑我们的请求，将我爱人的工作调动到xxx。贵校是一所出类拔萃的学校，是许多人梦寐以求的理想归宿，是有志者展示精彩人生的大舞台。
如果学校同意了我的申请，那么，我坚信，不用在xx和xx往返奔波的我们，将能腾出的更多精力投入到教学工作中，创造出更好的教学成果，为xxx乃至xx教育事业的欣欣向荣继续抒写胜利的篇章。
此致
敬礼
夫妻异地工作调动申请二：尊敬的x校长：
您好!
首先感谢您三年来对我的关心和照顾，同时感谢领导在百忙中审阅我的申请报告!
我系本校职工，在领导的关怀下我非常热爱本职工作。自20XX年参加工作以来，我一直从事体育教学工作，在单位服从领导的安排，工作中兢兢业业，与同事和睦相处，并且积极参加单位举办的各类教职工活动。自我到学校以来，各级领导给我诸多的关爱，在工作出现困惑时，及时给我很多有益的指导和建议，使我迅速成长和成熟，较好的完成了初三教学任务。可以说，我在这里的每一步成长，每一个小小的成功都有你们的参与，我从内心向你们说声“谢谢”!
家在泰兴距离单位较远, 工作9年来，两地奔波的我从未迟到早退，即使是周末也放弃许多与家人团聚的机会，但我无怨无悔，因为我知道教育的意义在于奉献。
夫妻两地居住，父母年岁以公务员之家，全国公务员共同天地高，幼小的孩子也得不到应 有的照料，给工作和生活都带来了诸多困难。所以，希望能够在不影响工作性质的情况下，对工作地点进行适当的调整，尽可能距离住家近一点，这样也有利于把更多的精力用于，为本系统多做一些贡献。
因此，请求领导考虑到我的实际困难，同意我从本校调出为荷。谢谢!
此致 敬礼
200x年3月
申请人：xxxx
【##第1篇】
尊敬的领导
我于2016年来到XXX工作，因本人工作的XXX离家较远、丈夫经常出差等原因，导致小孩年幼无法照顾特向领导提出申请，将本人调到离家较近的XXX工作。
2016年我与在XX上班的爱人结婚。2016年我们在XX西路北坛花园小区购置了房屋。我的父母在 XX居住，爱人的父母在XX居住，均因年事已高，不能来此与我们一起居住，不能给我们提供任何帮助。我们的儿子今年1岁，因为丈夫从事跑外工作，无暇顾及家庭，教养儿子，以及家务劳动，都由我独自承担。因我们家至XXX较远，路上需要两个小时，长期以来，我一直在单位与家庭间奔波，疲倦之极，实在难以支撑。给我的生活来了诸多困难，也影响了我的工作。为解决家庭实际困难，免除后顾之忧，更好的投身工作，我希望就近调入社区工作。
请领导批准。
此致
敬礼!
【##第2篇】
尊敬的公司领导：
您好! 首先感谢您多年来对我的关心和照顾，同时感谢领导在百忙中审阅我的申请报告!
我于2016年6月到公司工作，至今将近10年。自参加工作以来，在领导的关怀下我非常热爱本职工作，并先后在隧道所、设计院多个岗位工作，在这期间我服从领导和组织安排，工作中兢兢业业、尽职尽责，一心一意扑在工作上;工作和生活中与同事和睦相处，并且积极参加各类集体活动，为公司的发展贡献了自己的一份力量。同时，也非常感谢公司给我提供的机会与平台，将我从一个初出茅庐的新人培养成一名工程师。非常感谢各位领导在此期间对我工作、学习和生活上的支持与关怀。
然而，随着年龄的增大，及精神长期高度紧张的工作，最近我感觉到自己的身心状况不适合目前的工作，想换一下工作环境。我也很清楚这时候公司正值用人之际，很多设计项目正一步步逐渐推进。也正是考虑到公司今后在这些项目安排的合理性，本着对公司对自己负责的态度，提出此申请。
恳请领导考虑到我的实际情况，同意从公司调出。谢谢!
如若领导批准我的申请，我一定会做好工作的交接，尽力让项目做到平衡过渡。为了尽量减少对现有工作造成的影响，我请求在员工通讯录上保留我的电子信箱和手机号码1个月，在此期间，如果有同事对我以前的工作有任何疑问，我将及时做出答复并尽力配合。
不管我身在何处，永远不忘公司对我的培养之恩，不忘公司领导对我的栽培之情，将来若有机会报答，定尽全力。
再一次真诚地感谢您及公司全体同事对我的关爱与信任! 谢谢!
此致 敬礼
申请人： XXX
20XX年X 月X 日
【##第3篇】【夫妻异地工作调动政策】
给企业家的邀请函
彼得·德鲁克，世界最伟大的创新管理学之父，其渊博知识和深刻思想深深地影响着全世界的企业界和学术界，可以说没有一个管理学者和商界领袖不从他那里汲取养分。
郭老师简介：德鲁克管理精髓资深研究实践专家、曾担任央企高层管理职位，一直从事企业高层领导干部队伍建设、管理素质技能提升研究与培养工作。先后担任交大、清华、北大、中企联、中科院等多家高校和机构特聘教授和咨询顾问。
为回馈您一直以来对我们工作的支持，特邀您一起参加德鲁克资深实践研究专家郭云教授主讲《创新与企业家精神》两天实用精彩讲座。
内容：1.创新的真谛是什么，如何走出创新的误区？
2.如何判断创新的机遇和风险？
3.企业家精神与创新管理的关系？
时间：5月25、26日上午9:00--下午16：30
地址：广鉴学院上海浦东新区秀浦路3188弄86号
联系人：贺老师13512113023
给企业家的邀请函 [篇2]尊敬的阁下：
国际企业家联合会是由海内外知名人士和企业领袖联名发起成立，全世界企业家联合起来共同组成的商会组织，是国际组织及各国政府联系企业家的桥梁和纽带，是全体企业家共同的家园。联合会顾问委员会主席由陈香梅女士和沃尔夫先生担任，副主席由阿格拉瓦尔、约瑟夫·冯、吴国强等知名人士担任，主席由香港曦源国际集团董事局主席史广俊先生担任。联合会以海内外成功企业家为主体，以政府官员、经济学家、社会活动家等各界名流为重要补充，以深入交流、增进友谊、团结协作、共同发展为手段，以弘扬企业精神、激发创业热情、承担社会责任、传播商道真经、促进交流合作为己任，以实现民族复兴、构建和-谐世界为目标。
近年，在各级领导的大力支持下，在全体联合会成员和全体工作人员的共同努力下，我们坚持服务立会、活动兴会、实力强会，为联合会发展注入了新的动力，商会的各项工作取得了长足发展，曾陆续推出了国际企业家高峰论坛、国际中小企业家联谊会等高端活动，均取得了良好的效果，还先后赴美国洛杉矶、土耳其伊斯坦布尔、莫桑比克马普托、中国香港、澳门等国家和地区以及中国南京、苏州、上海、昆明等城市开展商务交流，会员队伍在不断壮大，拥有的企业家资源已达3千余人。
机遇蕴含精彩，创新成就伟业。新的一年开启新的希望，新的历程承载新的梦想,也昭示着美好的未来。在新的一年里，我们将进一步全面落实办会宗旨，为纵深推进经济社会又好又快的发展做出新贡献。经济是社会发展的基石，联合会承载着经济繁荣、社会进步的光荣使命，是搭载政府和企业家、企业家和企业家联系的纽带，我们一定牢记使命，不负重托，充分发挥好联合会“经济性、民间性”的综合优势，秉承“服务企业创业、弘扬企业精神、展示企业形象、构建交流平台、促进横向联合、实现共同发展”的一贯宗旨，真正成为企业家们政治上的领路人，正当权益的代言人，依法办事的监护人，公共关系的协调人，经济往来的中介人，事迹经验的宣传人，把我们国际企业家联合会办成和-谐、文化、有影响力、有凝聚力、有吸引力的商会，把联合会建成企业家们的团结之家，服务之家，温暖之家。
国际企业家联合会是直接为会员企业和社会服务的企业型商会组织，分为理事长单位、常务副理事长单位、副理事长单位、常务理事单位、理事单位、会员单位六个级别。作为国际企业家的共同家园，国际企业家联合会将永远秉承联合会宗旨、遵照联合会章程，以弘扬企业精神、激发创业热情、承担社会责任、促进交流合作为己任，竭尽全力为全体会员单位的发展提供国际合作、招商引资、宣传推广、高层公关、管理咨询、科技服务、人才培训、联谊沙龙、高端酒会、会议论坛、企业策划、新闻发布等直接服务。
鉴于贵单位和阁下取得的非凡成就以及在商界中的良好声誉，我们特邀请您加入国际企业家联合会，并热切希望您能够和国际企业家一道，共同实现企业辉煌的光荣梦想。
给企业家的邀请函 [篇3]尊敬的先生（女士）：
您好！
中国注册策划师协会（英文china registered planner association，中文简称“中注协”）是中国策划行业的自律管理组织，是从事策划职业培训、策划职业资格考评认证、策划职称评聘、注册策划师的管理机构，是营销策划业、管理咨询业、广告策划业、演出策划业、展会策划业等20多个服务产业链有关的企事业单位、相关产业协会及相关个人自愿参加组成的全国性行业非营利性社会组织；是2016年8月依据政府《社会团体登记条例》注册登记的具有法人资格的社会团体；是为企业提供管理咨询类、品牌策划类、营销策划类、风水策划类、广告策划类、商务策划类、活动推广类、网络策划类、财务策划类、人事策划类十大类注册策划师人才的机构。
伴随着中国的国际化进程和经济发展的进一步繁荣，中国策划与中国企业一道，成为推动社会经济发展的重要力量。世界经济一体化和中国企业的国际化，推进了中国策划业的进一步提高，在社会经济文化的各个领域，充分展现出高超的智慧，为社会经济打造出众多的知名品牌，创造出一个又一个优秀成果，一批民族品牌应运而生，使中国企业走向国际舞台，进一步推动着中华民族的伟大复兴！
作为国内外企业界久负盛名的管理精英和行业界领袖级人物，我们对您为我国社会经济打造出众多的知名品牌，为您在整个咨询策划行业界、企业界、经济界等所展现出的高超智慧和对中国的策划业所做出的贡献深表钦佩；对您在提高中国策划行业整体水平和推动中国策划事业的发展表示由衷的赞叹！
目前，我国的整体策划水平还落后于发达国家，为了加强对后备策划大军指导，努力培养高层次策划人才，把您的智力成果作为培养后生力量的坚强保证，现特别邀请您加盟我们的专家团队，以快速推动中国策划业再上新台阶。
如果我们的期待成真，我们会按照国家法律规定认真对待您的名誉权的任何一个细节，并按照我会章程办好任何一件事情，希望您填写好表格，附带4张2寸免冠彩色照片（专家聘书和建档用）邮寄至杭州市笕丁路168号浙江省国家大学科技园5幢207-216室中国注册策划师协会培训考试中心（请注明企业家字样）。了解详细情况请登陆协会官方网站：#url#或者来电跟我们联系。感谢您对我们的大力支持！
联系电话：0571-85048798传真：0571-85049044
#url#联系人：余小姐涂先生
此致
敬礼！
中国注册策划师协会
2016年11月11日
给企业家的邀请函 [篇4]尊敬的：（特约嘉宾）：
品牌形象代表国家形象。在经济全球化的时代，品牌作为一种无形资产，不仅是企业素质、信誉和形象的集中体现，也是民族素质、国家地位与经济实力的象征。企业如何有效提升企业品牌的行业影响力和产品的市场竞争力，已经成为各企业家面临的严峻问题。因此，由cctv发现之旅《品质》、《财智论语》栏目发起“品牌中国行”计划，以“净化商业环境传播社会责任”为己任，助力中国民族企业品牌提升，在全国范围内征集中国好产品、好服务，以期为行业树立标杆，为消费者提供选择，为中国企业发展提供启示。
cctv发现之旅《品质》纪录片以全球化和国际化视野为背景，以真实企业为创作素材，从“产品品质”这个独特的角度切入，形式上结合外拍、专题报道、电视专访等方式，通过影像化的叙述，用具有故事性和启发性的内容吸引观众，多角度、全方位、深度细致的挖掘产品背后的故事，诠释品牌内在含义，传播产品文化，展示企业魅力。
《财智论语》栏目通过电视、杂志、网络、线下活动等方式，对企业家进行全方位、立体化的宣传，从不同的角度为地方经济发展、企业经营、社会管理分享智慧，为企业立功、为社会立德、为名人立言！
入围选题企业可得到以下扶持政策
1、政策支持：有机会通过栏目及央视传播平台迅速建立用户信任，树立产品公信力，提升企业品牌形象；
2、有机会获得cctv发现之旅《品质》、《财智论语》栏目“品牌中国行”品牌专项推广活动资金补贴；
3、经过技术与内容双重审核后将作为栏目选取题材，企业受邀做客中央电视台科教制作中心演播厅接受访谈。
为深入贯彻落实科学发展观，进一步加强我镇农村基层党建工作，密切党群关系，探索保持农村党员先进性新途径，镇党委研究决定建立农村党员信息制度，特制定本方案。
一、指导思想
推行党员信息员制度，通过党员信息员及时收集农村经济社会发展和稳定等方面的信息，使“访民情，听民声，查民忧”走访活动得到持续深入开展，及时了解情况，沟通思想，化解矛盾，解决问题，形成方便、快捷、有效的信息收集网络和信息处理机制，促进本镇社会的和谐和经济又好又快发展。
二、工作措施
（一）严格选聘标准
党员信息员应符合以下条件：
1、具有初中及以上文化程度，长期在本地居住；
2、党性意识强，政治素质硬，为人公道正派，有大局观念和奉献精神；
3、关注时事，善查民情；
4、相同条件下，离任村干部优先。
（二）建立网络系统
镇党委成立党员信息领导小组及领导小组办公室，在各村民小组分别确定一名党员和各村支部书记担任信息员。领导小组办公室负责每月与信息员联络一次，信息员可随时向领导小组办公室成员通过电话、手机短信和直接到办公室反映情况（党建办），村级需要掌握和村级可以解决的问题，需同时向村党组织负责人提供信息。同时，各村党组织负责人信息员应及时准确向领导小组办公室反映收集到的信息。
（三）明确工作职责
党员信息员应积极提供以下信息：
1、维护稳定，促进和谐方面的信息
（1）当地带有苗头性和倾向性的矛盾和问题，群众特别是群体或越级欲上访情况。
（2）当地邪教活动、财物被盗、聚众赌博、人身伤害等违法犯罪和封建迷信等不良社会风气情况，外来可疑人员等重要治安信息。
（3）森林、农田、气象、地质等方面存在的灾情隐患或正在发生的灾情以及安全生产方面的情况。
（4）农民群众对维护自身和集体权益等方面的诉求。
2、凝聚人心，塑造形象方面的信息
（1）镇、村干部在发展经济、工作作风、廉政建设、为民办事等方面的情况。
（2）所在村培养入党积极分子和发展党员、党员奖惩等方面的情况。
（3）基层党组织、党员为民办实事做好事的情况，群众党员对所在党组织的基本评价和看法，党员群众对基层党建工作的意见或建议。
（4）所在村民小组村民外出务工及流动党员的有关情况。
（5）能够反映当地群众思想动态的信息。
3、推动发展，改善民生方面的信息
（1）本地基础设施和项目建设方面存在的问题或困难，各项政策在当地的落实情况。
（2）当地主导产业发展和龙头企业、产业带头人生产经营情况及经济发展方面出现的新情况、新事物。
（3）群众对当地经济和社会发展的意见或建议。
（4）社会上涌现出来的新人新事，具有教育意义的先进典型或作法，可供新闻部门采写的新闻素材。
（5）民政优抚落实、计划生育执行的情况。
党员信息员还要准确调查民情：信息员每年至少要将所在村民小组的所有农户走访一遍，及时了解掌握农民所思所盼所急，填写好《党员信息员走访日志》。各村党组织负责人要按照“三民”走访活动的要求，将所在村最偏远的农户、老上访户、最困难的户等重点对象走访一遍。
（四）制定奖励措施
信息员每年补贴50元的信息费，对提供特别重要信息的，每条信息奖励30元。
三、工作要求
（一）增强责任意识
党员信息员要站在维护社会稳定和促进本镇经济又好又快发展的高度，不断增强责任意识，勤于走访、细心观察、善于分析，为镇党委准确掌握镇情民情、科学决策服好务。
（二）不断加强学习
党员信息员要通过看电视、看报纸、听广播、学文件等，积极了解和学习党在农村的各项政策，适合本村发展的先进经验、致富信息等，做农村的“万事通”，农民的可靠人。
（三）严守组织纪律
领导小组办公室人员和信息员要站在对组织负责的高度，履行好工作职责，严守党的纪律，保守党的秘密，积极开展工作。
四、组织领导
镇党委建立党员信息员工作领导小组：
组长：镇党委书记、镇长
副组长：镇党委副书记、纪委书记
镇党委组织（统战）委员
领导小组下设办公室，由同志兼任办公室主任。
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