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2016年邯郸肥乡县公开招聘公益性岗位招聘条件
2016河北事业单位招聘考试暂未开始，为了更好的协助大家备考河北事业单位招聘考试，中公河北事业单位招聘考试网为大家准备了河北事业单位招聘的相关考试公告与河北事业单位招聘笔试题型和河北事业单位面试备考技巧，大家可以参考学习，河北事业单位考试网祝大家早日入编！
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招聘条件 1、招聘的范围：肥乡籍(指肥乡县常住户口)。
2、招聘的对象：统招全日制普通高校专科及以上学历的未就业贫困家庭毕业生。
三、 招聘的基本条件
1.贫困家庭大学生
认定办法：
①由工会认定的困难职工子女高校毕业生。
②由就业局认定的零就业家庭高校毕业生。
③由民政部门认定的城镇、农村低保家庭高校毕业生。
④持有《残疾证》的残疾人家庭中高校毕业生。
⑤由民政部门认定的由于突发性重大事件导致的困难家庭高校毕业生。
2.拥护中国共产党领导，热爱公益社会事业，具有爱岗敬业、乐于奉献的良好职业道德;
3.遵纪守法，作风正派，德才兼备;
4.身体健康，能胜任工作岗位;
5.年龄30周岁以下(1985年以后出生)。
6.有下列情形之一者不得报考：
①曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除、辞退公职的人员;
②具有法律法规规定的不得录用的其它情形的人员。
肥乡事业单位考试是河北市直事业单位考试，以下为2016年肥乡事业单位招聘公告：【2016大学生公益性岗位】
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为进一步推进县、乡、村“三级平台”建设，切实加强乡镇劳动就业社会保障服务所建设，充分发挥县劳动就业服务局在推进全县就业、创业工作的职能作用，为加强县政务服务中心市民网等群众性服务力量，有效解决就业困难高校毕业生就业难问题，根据河北省《关于进一步加强就业专项资金管理有关问题的通知》(冀财社〔2011〕154号)、邯郸市《关于做好开发公益性岗位援助就业困难高校毕业生工作的通知》(邯劳社办〔2009〕177号)、《邯郸市公益性岗位开发安置管理暂行办法》(邯劳社〔2007〕29号)等文件政策精神，经研究决定，从我县未就业困难大学生中公开招聘一批公益性岗位工作人员。
一、 招聘岗位及人数
乡镇劳动就业社会保障协理员岗位18个，肥乡县就业局协理员公益性岗位4个，肥乡县政务服务中心市民网和群众服务热线县长电话辅助岗位2个，共24个。
二、 招聘的范围和对象
1、招聘的范围：肥乡籍(指肥乡县常住户口)。
2、招聘的对象：统招全日制普通高校专科及以上学历的未就业贫困家庭毕业生。
三、 招聘的基本条件
1.贫困家庭大学生
认定办法：
①由工会认定的困难职工子女高校毕业生。
②由就业局认定的零就业家庭高校毕业生。
③由民政部门认定的城镇、农村低保家庭高校毕业生。
④持有《残疾证》的残疾人家庭中高校毕业生。
⑤由民政部门认定的由于突发性重大事件导致的困难家庭高校毕业生。
2.拥护中国共产党领导，热爱公益社会事业，具有爱岗敬业、乐于奉献的良好职业道德;
3.遵纪守法，作风正派，德才兼备;
4.身体健康，能胜任工作岗位;
5.年龄30周岁以下(1985年以后出生)。
6.有下列情形之一者不得报考：
①曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除、辞退公职的人员;
②具有法律法规规定的不得录用的其它情形的人员。
四、招聘的原则
1、招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则;
2、按照德才兼备标准,注重实效的原则。
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五、招聘的程序
招聘工作按照发布公告、公开报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、签订劳动协议、培训上岗的程序进行。
1、发布公告。
2016年1月4日-2016年1月10日在肥乡电视台、肥乡县政府网站等媒体公开发布招聘公告。
2、报名时间：2016年1月12日-2016年1月15日,上午8:30—12:00;下午14:00—17:30。 报名时按岗位报名，需携带：①本人有效二代身份证(不含临时身份证)、报到证(不含白色底联就业通知书)、户口薄(不含户籍证明)、毕业证(证件不全和毕业证不能在国家教育网上查询的不得报名)、贫困家庭大学生认定证件等有效证件的原件和复印件。②近期一寸彩色蓝底免冠照片5张。③缴纳报名、考务费100元。
3、报名中的一些具体要求。
①“肥乡县常住户口”的认定：凭户口簿和有效身份证确定(2016年1月4日以前的肥乡县常住户口，即招聘公告发布前)。
②报名人员所提交证件姓名如明显不一致的，不能报名。但属同音不同字现象，能根据有关信息确定为同一个人的，可以报名。
③招聘过程中弄虚作假、骗取招聘资格被发现或被举报查实的，立即取消招聘资格。
4、报名地点:劳动就业服务局(县行政服务中心三楼)
咨询电话:4570358
5、资格审查。由劳动就业服务局负责资格审查。
①招聘人数与报考岗位人数达不到1∶2比例的,根据报名情况对招聘岗位名额进行调剂;
②审查合格后,应聘者凭本人身份证于2016年1月20日到报名点领取《准考证》。
6、笔试。笔试满分100分，占总成绩的60%，时间120分钟。
①笔试内容：公共基础知识;
②笔试方式：采取闭卷方式进行;
③笔试时间：2016年1月23日;
④笔试地点见准考证。
按照笔试成绩从高分到低分的顺序，按照招聘岗位数量1：2的比例确定参加面试人员名单。末位出现并列的，一并进入面试。2016年1月25日面试人员名单在肥乡县政府网站公布，不再另行通知。
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7、面试。面试满分100分，占总成绩的40%。
①面试方式：主要采取现场问答形式(主要测评个人综合素质和语言表达能力等); ②面试办法：应聘者抽签决定面试顺序，考官现场打分(从县外聘请考官)，当场公布考生面试成绩;
③面试时间：2016年1月30日;
④面试人员凭笔试准考证和有效身份证参加面试。【2016大学生公益性岗位】
⑤面试地点、面试要求，于2016年1月27日在肥乡县政府网站公布，不再另行通知。 ⑥依据笔试成绩×60%加面试成绩×40%之和的总成绩，从高分到低分按1：1的比例确定参加体检人员。总成绩最后一名出现并列时，笔试成绩较高的人员参加体检;笔试成绩相同的,学历层次较高的参加体检;学历层次也相同的，再按照年龄确定，身份证上出生年月日较晚的参加体检。2016年2月1日，考生的面试成绩、考生笔试面试总成绩、按笔试面试总成绩确定参加体检人员名单、集合地点及体检具体要求一并在肥乡县政府网站公布，不再另行通知。
考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。
8、体检。
①体检医院临时确定;
②体检参照《河北省国家公务员录用体检标准》进行;
③体检时间：2016年2月4日
④体检不合格的，将取消资格，依据报考人员总成绩依次递补。
9、考察。体检合格者,由县劳动就业服务局组织对其进行组织考察。重点考察其现实综合表现和学籍档案,审核不合格或经确认自动放弃资格出现空缺时,依据报考人员总成绩从高分到低分依次递补(本人档案须在2016年2月20日前送至县劳动就业服务局，需出具调档函的，由县劳动就业服务局出具)。
10、公示。根据报考人员总成绩、体检、档案审查情况,确定拟聘用人员名单,在肥乡电视台、肥乡县政府网站进行公示。公示时间为7天。
11、签订协议。公示无异议的,由用人单位与本人签订劳动协议。公示有异议并查实的，直接取消招聘资格，不再递补。
12、培训上岗。由县劳动就业服务局对其进行培训合格后上岗。
六、待遇及有关政策
招聘公益性岗位工作人员享受以下待遇:
1、聘用后由用人单位与本人签订劳动协议，劳动协议一年一签,使用期限不超过3年。
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2、公益性岗位工作人员上岗后，实行岗位补贴，标准为每人每月1000元。
3、按规定缴纳社会养老保险、工伤保险。
4、用人单位负责对所安置人员进行日常管理，制定本单位公益性岗位考核奖惩管理办法，加强出勤管理和工作考核，要建立公益性岗位人员台账，作为公益性岗位专项目标考核依据。对于工作认真负责、成绩突出的给于表彰，对不服从管理，不遵守工作纪律、违反有关制度规定或考核不合格的，解除聘用协议。
凡在规定时间内未领取笔试准考证，未参加笔试、面试、体检和档案审核的，视为自动放弃。资格审查将贯穿招聘工作始终，不符合条件的，随时取消招聘资格。
2015年12月30日
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附件1
2016年度普通高校毕业生公益性岗位乡镇计划数
为加强公益性岗位开发管理，全面完成2016年公益性岗位开发工作任务，根据《省人民政府关于2016年实施33项民生工程的通知》、《省公益性岗位开发管理暂行办法》等文件精神，结合我县实际，制定本实施方案。
一、指导思想
以党的十八届三中全会精神为指导，以群众路线教育实践活动为契机，全面落实积极的就业再就业政策，优先扶持和重点帮助就业困难人员妥善解决就业问题，逐步建立就业援助的长效机制，维护改革、发展、稳定的大局。
二、开发原则
公益性岗位开发管理坚持“政府主导、社会参与、市场运作，统筹开发、属地负责、单位管理”的原则，按照政府按需设岗、劳动者自主选岗、单位以岗定人的方式进行，建立岗位救助、实名服务、动态监管长效机制。
三、岗位数量及范围
2016年，全县计划开发公益性岗位200个。主要包括：
（一）基层非营利性社会管理和公共服务岗位，具体包括乡镇、社区（行政村）的基层劳动就业、社会保障、医疗卫生、社会救助、社区矫正、群团工作、残疾人服务等岗位；
（二）城乡辅助性社会管理和公共服务岗位，具体包括道路交通、治安巡防、市政管理、公共环境卫生等岗位；
（三）机关事业单位、社会组织、民办非企业单位等单位的工勤服务辅助性岗位，具体包括保洁、保绿、保安等岗位；
（四）劳务派遣企业、家庭服务业企业、物业管理服务企业、养老服务机构的托底性安置岗位；
（五）经设区的市级以上人民政府确定可纳入公益性岗位范围的其他岗位。
四、开发对象
公益性岗位用于法定劳动年龄内有劳动能力和就业愿望的就业困难人员。主要包括：
（一）享受低保的长期失业人员。正在享受城镇居民最低生活保障待遇且登记失业12个月以上城镇失业人员；
（二）大龄就业困难人员。享受失业保险待遇（含领取一次性安置费）或正在享受城镇居民最低生活保障待遇12个月以上，且就业确有困难的“4050”人员（女性年满40周岁、男性年满50周岁）；
（三）零就业家庭成员。城市居民家庭中法定劳动年龄内的成员均处于失业状况的；
（四）失地（失林）人员。正在享受最低生活保障待遇且就业确有困难的失地（失林）劳动者；
（五）家庭困难的未就业高校毕业生。毕业两年以内、连续6个月未就业且家庭正在享受最低生活保障待遇的高校毕业生；
（六）符合相关规定的残疾人；
（七）县级以上人民政府及省人力资源社会保障厅确定的其他就业援助对象。
符合以上条件的人员，需持有《就业失业登记证》，并被县级以上人力资源社会保障部门认定为就业援助对象。
五、薪酬待遇
用人单位应依法按月足额支付就业人员不低于本县最低工资标准930元的工资（非全日制公益性岗位按小时最低工资标准10元计算）和超出法定工作时间的报酬，依法缴纳社会保险费。
用人单位招用就业困难人员的，按照规定可以按季度申请社会保险补贴和岗位补贴。
（一）社会保险补贴按照用人单位为就业困难人员实际缴纳的职工基本养老保险费、职工基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等给予补助，不包括就业困难人员个人应缴纳的职工基本养老保险费、职工基本医疗保险费和失业保险费用。
（二）岗位补贴分为个人岗位补贴和用人单位岗位补贴：就业困难人员个人岗位补贴的标准为本县最低工资标准的50%即465元，由财政按季度直接拨付至就业困难人员个人账户；用人单位岗位补贴按照每人每月100元标准给予补助，吸纳零就业家庭成员就业的另按照每人1000元标准给予一次性岗位补助。
（三）公益性岗位补贴和社会保险补贴，除距法定退休年龄不足5年的可延长至退休外，期限一般不超过3年。
六、岗位管理
按照《县公益性岗位开发管理暂行办法》规定执行。
七、实施步骤
公益性岗位开发工作从5月中旬开始，分6个阶段进行，8月中旬全面完成开发、招录、培训、上岗等工作任务。
（一）第一阶段：调查摸底（2016年5月15日—5月31日）。组织人员到相关部门，了解对公益性岗位人员的需求以及对开发工作的意见和建议。
（二）第二阶段：制定方案（2016年6月1日—6月14日）。拟定公益性岗位开发实施方案，报县政府批准后组织实施。
（三）第三阶段：开发岗位（2016年6月15日—6月30日）。通过报纸、网站等新闻媒体，向社会公开征集公益性岗位。凡愿意承担社会责任、有公益性岗位需求的机关事业单位、社会组织、民办非企业单位或相关企业（以下简称“用人单位”）均可向县人力资源社会保障部门提出设立公益性岗位的申请。申请材料包括：提交《公益性岗位申报表》（见附件1）、单位组织机构代码证或法人证书等证明材料及复印件、县人力资源社会保障部门要求的其他材料。
（四）第四阶段：下达计划（2016年7月1日—7月15日）。县人力资源社会保障部门对各用人单位申报的公益性岗位进行汇总，会同财政部门合理核定用人单位公益性岗位的种类、数量，向社会公开发布公益性岗位招聘信息，公布岗位名称、岗位数量、工作内容、招用条件、薪酬待遇等。
（五）第五阶段：考察录用（2016年7月16日—8月10日）。符合条件且有意从事公益性岗位的就业困难人员向公共就业人才服务机构或用人单位提出申请。申请材料包括：《公益性岗位就业意向申请表》（见附件2）、岗位需要提供的材料等。公共就业人才服务机构通过组织供需见面会或为用人单位推荐人选，搭建用人单位和就业困难人员直接对接平台。用人单位根据岗位性质、申请人数，可以通过面谈、走访等形式对申请人进行考察，确定录用人选。
（六）第六阶段：培训上岗（2016年8月11日—8月15日）。用人单位对所录用人员进行岗前业务培训后上岗，一个月内应与其签订书面劳动合同，并报县人力资源社会保障部门备案。
八、工作要求
（一）加强组织领导。公益性岗位开发工作在县政府领导和上级主管部门的指导下进行，由县人力资源社会保障部门会同县财政部门负责组织实施。成立县公益性岗位开发工作领导小组，组成人员如下：
（二）加强协调配合。县人力资源社会保障行政部门负责公益性岗位的规划、开发和法规政策的贯彻落实；县财政部门负责公益性岗位相关补助资金的筹集、发放和监管；县公共就业人才服务机构负责公益性岗位的组织实施和日常管理；各乡镇及有关部门要密切配合，形成工作合力，确保按时间、节点完成工作任务。
（三）加强监督检查。公益性岗位招聘工作要坚持“公开、公平、公正”的原则，主动接受社会各界监督；县人力资源社会保障部门应对用人单位和就业人员进行跟踪管理，防止挂岗、冒名顶替等行为的发生；县财政部门应当加强对公益性岗位财政资金使用情况的监督检查，依法查处截留、挪用和虚报、冒领财政资金的行为。
为大学生就业面试做一个自我介绍，本文是学习啦小编为大家整理大学生就业的面试自我介绍的，仅供参考。
大学生就业面试自我介绍##第1篇：大家好，我是***，所学的是国际政治专业，四年的大学生活是我人生的关键点。校园生涯和社会实践生活我不断的挑战自我、充实自己，为实现人生的价值打下坚实的基础。 学习中，我脚踏实地，求实创新。一直努力的学习专业课知识，掌握了社会科学和自然科学相结合的分析方法。了解我国对外方针政策、法规以及国际政治的理论前沿和政治学、世界经济的发展动态。
为提高自己的社会交往和各方面知识的运用能力，我积极参加社会实践。这些经历，不仅增强了我吃苦耐劳、自理自立的能力，还提高了我与别人合作与交往的能力。
思想上，我积极要求上进，以党员为目标严格要求自己.我还利用课余时间深入了解各系团总支、学生分会和学生社团的日常职责及工作情况，协助各学生团体之间开展联谊活动，增进了各学生团体之间的交流。通过这些活动，不仅营造了良好的学习氛围，还丰富了校园文化，充实了新同学们的业余文化生活，还增强同学们的集体荣誉感、团队精神.
在可贵的四年大学生活里，我经历了人生不曾有过的许多东西，我只能说四年助就了我成功的一半，我自信能凭自己的能力和学识在毕业以后的工作和生活中克服各种困难，不断实现自我的人生价值和追求的目标。
大学生就业面试自我介绍##第2篇：各位考官好，今天能够站在这里参加面试，有机会向各位考官请教和学习，我感到非常的荣幸.希望通过这次面试能够把自己展示给大家，希望大家记住我.我叫....，今年..岁.汉族，法学本科.我平时喜欢看书和上网浏览信息.
我的性格比较开朗，随和.能关系周围的任何事，和亲人朋友能够和睦相处，并且对生活充满了信心.我以前在***实习过，所以有一定的实践经验.在外地求学的四年中，我养成了坚强的性格，这种性格使我克服了学习和生活中的一些困难，积极进去.
成为一名体育教师是我多年以来的强烈愿望.如果我有机会被录用的话，我想，我一定能够在工作中得到锻炼并实现自身的价值.同时，我也认识到，人和工作的关系是建立在自我认知的基础上的，我认为我有能力也有信心做好这份工作.
体育教师是一个神圣而高尚的职业，希望大家能够认可我，给我这个机会!
大学生就业面试自我介绍##第3篇：【2016大学生公益性岗位】
我的英文名叫XX，今年27岁，毕业于XX学校，在过去的5年中一直就职于XX公司，从事过出纳、结算会计等工作，对财务管理流程及纳税申报工作有相当丰富的经验，熟练掌握各种财务软件，对工作充满热情，一直坚持专业知识的学习，并打算在今年内一次性通过会计中级考试。
我性格外向，思想活跃，乐于接受一切挑战，大学期间曾担任系学生会主席，正是在那个时候培养了我强烈的责任心、执行力和领导力。
生活中，我爱好广泛，尤其喜欢历史，对历代名人传记如数家珍，我也爱好运动，并经常组织同事切磋技艺，最擅长羽毛球运动。
大学生招聘会邀请函
尊敬的用人单位：
为加强对女大学生群体的关心，提升女大学生就业质量，天津市妇联、市政府妇儿工委、天津大学拟定于近期举行女大学生专场招聘会（本次招聘会侧重于女大学生，但不限制于只招聘女生），我们真诚邀请各单位参加，届时我们也会邀请天津市各大高校毕业生参加。
具体信息如下：
一、时间及地点
时间：2016年5月14日 9:00
地点：天津大学科学图书馆一层
二、展位安排 招聘展位提供宽条桌一张（1.2米*0.6米）、折椅2把、背板一块（1.2米*0.9米）。请用人单位自带布展材料，在展位范围进行布置。
如有其他会务要求，请在回执中一并注明，我们将在条件允许的情况下协助安排。
三、报到
报到时间及地点：
招聘会当天现场报到、领取展位号。地点在科学图书馆一层
本次招聘会不安排接送站，不安排住宿，敬请谅解。
四、费用
本次招聘会不涉及费用问题。招聘会现场提供饮用矿泉水。
五、招聘宣传
学校就业信息网免费提前发布用人单位招聘信息，用人单位可在会场展位背板上张贴宣传海报，在展位发放宣传资料（宣传海报和资料请单位自行准备）。如需学校协助租用面试、笔试场地，请务必提前一个工作日联系学校就业指导中心。
六、预定
单位请于5月13日（周三）12:00前将回执（加盖公章，拍下照片）以邮件的形式发回我中心，以便安排展位并进行宣传，同时请将招聘信息发e-mail给我们（请以“参加女生专场招聘会+公司名称”命名邮件标题）。
由于场地及展位数量有限，请参会单位务必将“回执”发回，并按照规定时间进行会务报到。为充分利用会场展位，我校将根据企业现场报到的先后顺序安排展位，请贵单位予以理解和支持。 注：电子版“参会回执”请参看附件。
天津大学就业指导中心
2016年5月
电 话：022-27405214、27401081
传真：022-27401054（自动接收）
大学生招聘会邀请函 [篇2] 全国各省、市、自治区及海外企事业单位、社会团体负责人：我国的民办高等教育经过##20多年的发展，已经初具规模，各地优秀民办大学已为国家培养出几十万适合社会发展需要的高素质人才。为促进民办学子更好的把握机遇，推进成长，由中国民办大学生联盟主办，国家劳动和社会保障部职业杂志社协办，“首届中国民办大学生人才招聘会”定于##2016年##9月##23##、##24日在北京人才市场举办。诚邀广大用人单位前来招贤！
中国民办大学生联盟是中国共-产-党领导下、中国共-产主义青年团指导下的中国全体民办大学生自发组织创立的公益性团体。中国民办大学生联盟致力于为中国全体民办大学生（即非全日制公立大学学生）提供群体文化、情感心理、求学就业、创业发展等全方位的服务。
中国学盟的主管机关是共青团中央，官方友好协作团体单位包括教育部、文化部、团中央和联合国等##14家机构。中国民办大学生联盟简称“中国学盟”，英文全称为“##theunion of china privately-run universitystudents”，缩写为“##ucps”。
本次“中国民办大学生人才招聘会”特设“教育文化、建筑房产、it、金融、营销、”专区。为扩大这次招聘会的影响力和号召力，我们将通过众多知名媒体进行全方位，大面积宣传——
平面媒体：中国青年报、中国教育报、中国教师报、职业杂志社、北京青年报、北京晚报、法制晚报、北京晨报、北京娱乐信报、新京报、京华时报、北京人才市场报、前程无忧； 网络媒体：中国学盟网、国家教育网、我的工作网、##51job、智联招聘、中华英才网、北京人才网、劳动就业网、英才网联等。（包括地方招聘媒体）◆##举办时间：
首展：##2016年##9月2##3##、##24日##9##：##00-14##：##00◆##举办地点：北京人才市场(海淀分部)
◆##拟设展位：##110个
◆##展位设置及收费标准（每天）：
大学生招聘会邀请函 [篇3]尊敬的用人单位领导：
您好!
一年一度的秋季大学毕业生供需见面洽谈会即将在我区各高等院校拉开帷幕。我校根据××人事局、××劳动保障局等部门文件精神，决定于××月××日在我校举办全国人力资源市场高校毕业生就业服务周××大学毕业生综合类专场招聘会。
为方便您来校选拔录用优秀大学毕业生，特将相关事宜通知如下：
一、报到时间：××月××日(周×)
二、报到地点：
三、会议地点：
四、其它事项：
1、大会提供办理双向选择所需基本条件和设施。
2、大会为每一个用人单位提供一个展位，每个展位含一张桌子、两把椅子，大会免费提供午餐和饮用水。
3、大会设接待组，食宿统一安排，费用自理。
4、请各用人单位于××月××日早晨××：××(北京时间)之前进入招聘会现场。
五、为安排食宿及摊位，请贵单位于××月××日前务必将《用人单位需求毕业生情况登记表》传真回复或电话告知。
联 系 人：
联系电话：
我们热忱欢迎贵单位莅临××大学招聘人才。值此，对贵单位多年来对我校毕业生就业工作给予的支持和帮助表示衷心感谢!
××大学招生就业处
××××年××月××日
根据监督法、省实施监督法办法的有关规定和市人大常委会2016年度工作要点的安排，现制定本年度市人大常委会执法检查计划如下：
一、检查的内容和时间
1、对《省气象灾害防御条例》贯彻实施情况组织执法检查，并听取和审议执法检查组的执法检查报告。检查工作安排在4月进行，执法检查报告提请5月召开的市五届人大常委会第十次会议审议。
2、对《中华人民共和国矿产资源法》贯彻实施情况组织执法检查，并听取和审议执法检查组的执法检查报告。检查工作安排在10月进行，执法检查报告提请11月召开的市五届人大常委会第十三次会议审议。
二、检查对象和目的
检查监督法律法规实施主体即市政府及其有关部门依法行政的情况，研究和解决法律法规在全市实施过程中存在的问题。
三、检查的具体方案
负责实施执法检查的专门委员会应根据执法检查计划，就其负责的执法检查项目制定出执法检查的具体方案，并报请联系该专门委员会的常委会副主任审阅。
执法检查方案应包括检查的重点内容、检查的时间和地点、检查的步骤和方式及检查组组成情况等内容。常委会办公室应当与各专门委员会加强沟通，对各专门委员会报送的执法检查方案进行统筹协调，避免各个执法检查组到基层检查的地点过于重复。
执法检查方案经主任会议审批后，由常委会办公室书面通知法律实施主管机关及有关的县（市、区）人大常委会，并由相关专门委员会通知检查组全体人员。
四、检查的组织工作常委会根据年度执法检查计划，按照精干、效能的原则，组织执法检查组。执法检查组的组成人员，由主任会议从常委会组成人员、专门委员会组成人员和市人大代表中确定，并邀请有关专业技术人员参加。组长一般由常委会副主任担任，副组长由专门委员会的主任委员或者副主任委员担任。
五、检查的步骤和要求
1、执法检查组成员和工作人员要熟悉有关法律、法规和政策，收集有关法律法规实施情况的材料，为执法检查做好准备。
2、执法检查组要深入基层、深入实际、深入群众，采用听取汇报、询问、召开座谈会、个别走访、抽样调查、实地考察、调阅案卷、查看文件等多种形式，了解和掌握法律法规实施的真实情况，研究法律法规实施中存在的问题。
3、执法检查组应当在执法检查方案规定的期限内提出执法检查报告，由主任会议决定提请常委会审议。执法检查报告应当包括：对所检查法律、法规实施情况的总体评价；对法律、法规实施中存在的主要问题和主要原因的分析；改进执法工作的主要建议；对法律、法规本身需要修改、补充、解释的建议等。
4、常委会全体会议听取执法检查报告时，由执法检查组组长向全体会议报告。相关专门委员会应当在常委会会议结束后的规定时间内，将常委会会议对执法检查报告的审议意见汇总，经主任会议审定后，由常委会办公室将执法检查报告和审议意见，函送市人民政府办事机构、市中级人民法院或者市人民检察院研究处理。
5、市“一府两院”应当将对执法检查报告和审议意见的研究处理情况，由其办事机构送交有关专门委员会或者常委会有关工作机构征求意见，并在收到执法检查报告和审议意见后6个月内向常委会提出整改情况的书面报告。
6、常委会的执法检查报告及审议意见，市“一府两院”对其研究处理情况的报告，向市人大代表通报并向社会公布。
六、检查的新闻报道
常委会研究室应根据执法检查的年度计划，制定新闻报道计划，并针对每一部法律的检查制定出具体的新闻报道方案，组织新闻媒体对执法检查及时进行宣传报道。市人大常委会可以就执法检查和在执法检查中发现的重大违法案件及其处理结果，以新闻发布会等形式向社会公布。
第2篇一、关于听取和审议法定工作报告（7个）
1、听取和审议市人民政府关于2016年上半年国民经济和社会发展计划执行情况的报告。拟安排在7月召开的市五届人大常委会第十一次会议上听取和审议该报告。（具体组织实施单位：财经委、预工委）
2、听取和审议市人民政府关于2016年上半年预算执行情况的报告。拟安排在7月召开的市五届人大常委会第十一次会议上听取和审议该报告。（具体组织实施单位：财经委、预工委）
3、听取和审议市人民政府关于2016年度市级预算执行和其他财政收支的审计工作报告。拟安排在9月召开的市五届人大常委会第十二次会议上听取和审议该报告。（具体组织实施单位：财经委、预工委）
4、听取和审议市人民政府关于2016年市级决算情况的报告，批准2016年市级决算。拟安排在9月召开的市五届人大常委会第十二次会议上听取和审议该报告。（具体组织实施单位：财经委、预工委）
5、听取和审议市人民政府关于市国民经济和社会发展第十二个五年规划实施情况的中期评估报告。拟安排在11月份召开的市五届人大常委会第十三次会议上听取和审议该报告。（具体组织实施单位：财经委、预工委）6、听取和审议市人民政府关于2016年依法行政情况的报告。拟安排在2016年1月召开的市五届人大常委会第十四次会议上听取和审议该报告。（具体组织实施单位：内司委）
7、听取和审议市人民政府关于代表议案、建议、批评和意见办理情况的报告。拟安排在2016年1月召开的市五届人大常委会第十四次会议上听取和审议该报告。（具体组织实施单位：代工委）
二、关于听取和审议专项工作报告（7个）
1、听取和审议市人民政府关于新区建设投入情况的报告。拟安排在9月召开的市五届人大常委会第十二次会议上听取和审议该报告。（具体组织实施单位：城环委）
2、听取和审议市人民政府关于武陵山片区少数民族经济社会发展情况的报告。拟安排在5月召开的市五届人大常委会第十次会议上听取和审议该报告。（具体组织实施单位：民宗委）
3、听取和审议市人民政府关于公共文化服务体系建设情况的报告。拟安排在9月召开的市五届人大常委会第十二次会议上听取和审议该报告。（具体组织实施单位：教科文卫委）
4、听取和审议市中级人民法院关于量刑规范化工作情况的报告。拟安排在5月召开的市五届人大常委会第十次会议上听取和审议该报告。（具体组织实施单位：内司委）
5、听取和审议市人民政府关于饮用水安全情况的报告。拟安排在11月召开的市五届人大常委会第十三次会议上听取和审议该报告。（具体组织实施单位：农经委）6、听取和审议市人民政府关于城区工业经济发展情况的报告。拟安排在11月召开的市五届人大常委会第十三次会议上听取和审议该报告。（具体组织实施单位：财经委）
7、听取和审议市人民检察院贯彻实施《中华人民共和国刑事诉讼法》情况的报告。拟安排在11月召开的市五届人大常委会第十三次会议上听取和审议该报告。（具体组织实施单位：内司委）
三、关于执法检查（2个）
1、检查《省气象灾害防御条例》贯彻实施情况。检查工作安排在4月进行，执法检查报告提请5月召开的市五届人大常委会第十次会议审议。（具体组织实施单位：农经委）
2、检查《中华人民共和国矿产资源法》贯彻实施情况。检查工作安排在10月进行，执法检查报告提请11月召开的市五届人大常委会第十三次会议审议。（具体组织实施单位：城环委）
四、关于审议意见处理情况的检查督办（6个）
1、检查督办《市人民政府关于扶贫开发工作情况的报告》的审议意见研究处理情况；（具体组织实施单位：农经委）
2、检查督办《市人民政府关于科技创新工作情况的报告》的审议意见研究处理情况；（具体组织实施单位：教科文卫委）
3、检查督办《人民政府关于三峡旅游度假区建设情况的报告》的审议意见研究处理情况；（具体组织实施单位：民宗外侨委）
4、检查督办《市人民政府关于控违拆违工作情况的报告》的审议意见研究处理情况；（具体组织实施单位：城环委）5、检查督办《市人民政府关于新区建设投入情况的报告》的审议意见研究处理情况；（具体组织实施单位：城环委）
6、检查督办《市人民政府关于武陵山片区少数民族经济社会发展情况的报告》的审议意见研究处理情况。（具体组织实施单位：民宗外侨委）
五、关于工作评议
组织对市人民政府及其工作部门、市中级人民法院、市人民检察院和本行政区域内不属于本级人民政府直接管理的国家行政机关以及具有社会管理职能的其他组织和企事业单位的工作情况进行评议，拟于5月召开的市五届人大常委会第十次会议审定2016年度评议工作实施方案，6月开展调查，在7月召开的市五届人大常委会第十一次会议上进行评议。（具体组织实施单位：相关委室）
第3篇一、推进高质量就业
（一）深入实施就业优先战略和更加积极的就业政策。着力推动就业扶持政策落实，进一步落实好岗位补贴、社会保险补贴、职业介绍补贴、小额担保贷款等扶持政策。加大政策落实和工作推进力度。进一步完善就业专项资金管理制度，加强资金使用管理情况检查，积极向上争取政策和资金扶持。
（二）统筹做好重点群体就业。重点做好高校毕业生就业服务。大力开展就业服务进校园，加强校企衔接。做实高校毕业生实名制就业服务。继续完善大学生就业援助月活动，扩大高校毕业生就业见习和推荐力度。组织开展好“春风行动”，深化农民工就业创业线路图服务，促进农村劳动力就近就地高质量就业创业。大力开发公益性岗位，努力解决困难群体就业。全力做好企业用工对接服务，密切跟踪辖区企业和服务行业的用工需求，努力解决用工难的问题。优化农民工服务工作，切实维护农民工合法权益。
（三）全面推进以创业带动就业工作。加强创业指导，认真落实《区促进创业带动就业奖励办法》，分类推进以返乡农民工为主体的回归创业、以下岗失业人员为主体的自强创业、以妇女为主体的巾帼创业、以大学生为主体的青年创业。立足区级青年创业基地，发挥好创业政策的支持和推动作用，鼓励青年自主创业。加大对中小微企业的创业扶持，全力做好小额担保贷款发放。挖掘创业典型，加强社会宣传，营造全民创业社会氛围。
（四）加强创业就业培训。依托市培训机构，开展就业技能培训、创业培训、岗前培训、定向培训、订单培训等。继续与相关单位合力开展就业培训，帮助更多就业困难人员提高就业技能。进一步完善就业创业培训管理制度，统筹做好农民工、复退军人、失业人员等各类培训。
（五）提高公共就业服务效能。进一步做好就业与社会管理创新融入与对接工作，发挥街办社会化创新管理优势，推动公共就业服务常态化、一体化、品牌化建设。统筹开展好公共就业服务专项活动，加强组织合作，实行公共就业服务整体联动。加强企业用工服务，做好企业空岗信息收集、招聘信息发布、就业政策落实、用工推荐四项基本服务。推进街办和社区人社服务中心“优质服务窗口”创建活动，强化公共就业服务品牌建设。启动新一轮劳动保障平台建设，推进二次“充分就业社区”和星级“充分就业社区”创建。
二、统筹推进城乡社会保障体系建设
（六）认真做好社保扩面工作。以全面实施《市城区扩面征缴分类管理暂行办法》为重点，进一步完善社会保险扩面征缴工作机制。以非公有制经济组织从业人员、灵活就业人员、大学生、进城务工人员和被征地农民为重点，强化政策导向，健全激励约束机制，加强稽核和监察，进一步扩大社会保险覆盖面。加大《社会保险法》和社保新政策的宣传力度。确保街办社保扩面1300人次，其中，城镇基本养老保险260人，失业保险260人，基本医疗保险260人，工伤保险260人，生育保险260人。确保城镇居民医疗保险参保率达100％。
（七）巩固城乡居民社会养老保险制度全覆盖成果。继续巩固城乡居民养老保险全覆盖成果，确保街办适龄人员参保缴费率达到95%以上，60周岁以上符合条件人员待遇按时足额发放率达到100%。认真落实国家和省关于城乡居民养老保险基础养老金正常调整政策，积极探索激励机制，培育居民主动参保、长期缴费意识，逐步提高居民养老保障水平。落实城镇职工与城乡居民养老保险制度之间的衔接政策。
三、做好农民工、劳动关系协调和权益保障工作
（八）做好各项农民工工作。深入开展“迎接新市民工程”，推进农民工市民化。落实加快发展家庭服务业的政策意见，推进家庭服务体系建设，开展家庭服务企业从业人员培训，深化千户百强家庭服务企业创建活动。
（九）加强劳动关系协调工作。推进实施劳动合同制度，进一步提高小企业和农民工劳动合同签订率。着力扩大劳动用工备案面。深入开展和谐劳动关系创建活动，联合工会做好和谐企业评选工作。不断推进三方机制建设，做好劳动关系突发性、群体性事件的预防和处置工作。
（十）加强劳动争议调解仲裁工作。推进街办调解组织建设，年底前组建街办调解组织。
（十一）加大劳动保障监察执法工作。推进劳动保障监察“网格化、网络化”工作。
四、统筹推进综合性基础建设和部门能力建设
（十二）加快推进基层服务平台建设。继续推进街办人力资源社会保障服务中心平台建设，加大建设投入，全面落实机构、编制、人员、场地、设施、经费等“六到位”，推进提档升级。深入推进“一对接、两跟进”，最大限度地加强人社业务与网格化管理的融入对接，全面推进就业创业、社会保障服务进社区，争议调解、矛盾化解在社区。加强对社区人社工作的考评管理，全面推行基层工作人员持证上岗制度，进一步健全基层工作制度，强化工作考核，推进基层平台为辖区居民提供规范化、标准化、精细化服务。