【www.guakaob.com--招聘】
方城县2016年烟叶面积规划统计表
湖南省烟草局2016年职位表下载
2016年湖南省烟草专卖局招聘公告暂未公布，职位表信息暂时也没有公布，职位表信息会和招考公告同步发布，预计发布时间在3月中旬左右，4月进行笔试，考生可先参2015年湖南烟草专卖局系统招聘计划与职位表下载。信息如下：
下载地址》》》2015年湖南省烟草专卖局系统招聘计划与职位表下载
以下是湖南国家企业考试网为大家准备的国企考试的备考资料，希望能帮助大家，祝大家考试成功！
2016湖南公务员考试行测类比推理题的两个小窍门 在公务员行测考试中，类比推理考查的是考生对于事物关系的分析能力以及词语概念的理解能力。与其他题型相比，类比推理有着题干较短、难度较低的特点，只要把握好解题技巧，考生就可以在尽量短的时间内达到较高的正确率。在此，中公教育专家结合近两年考试动态和趋向，为大家详细介绍类比推理的解题技巧。
一、造句排除
所谓的造句排除法，就是要求考生利用语感对题干中的几个词语或者词组进行造句，再用同样的结构分别套入各个选项中去。如果发现句子不通顺或者有语病，就证明选项是错误的，可以迅速排除。
例.风险：规避：损失
A.保险：购买：赔偿 B.老人：关爱：长寿
C.锻炼：加强：肥胖 D.军队：保卫：战争
中公解析：根据题干给出的三个词语，考生可以运用语感造出句子“规避风险可以避免损失”，把这样的结构逐一套到选项中去。A选项，购买保险可以避免损失;B选项，关爱老人可以避免长寿;C选项，加强锻炼可以避免肥胖;D选项，保卫军队可以避免战争。通过造句排除的方式，考生可以发现，A、B、D明显都不合适。因此，这道题能够快速排除错误选项，得出正确答案C。
二、横纵比较
在中公教育的培训中有考生反映，类比推理题虽然普遍难度不大，但是有一些题目还是比较难解决，因为往往多个选项看起来都是正确的。这时候，考生就需要掌握一些比较选项的解题原则，才能在多个看似可选的选项中选择出与题干在逻辑关系上最为贴近或相似的答案。
解题的时候，考生应该首先进行横向比较，再考虑进行纵向比较。所谓的横向比较，就是比较题干的词语与词语或是词组与词组之间的关系;而纵向比较则是比较题干词语与选项词语之间的关系。一般来说，类比推理运用横向比较的方法就能解决问题，如果单纯利用横向规律就能解决问题，可以不花时间在纵向比较上。但是，当横向比较不足以解决问题的时候，也就是当考生发现，四个选项中没有或者有多个是与题干词语之间关系相符的，请考虑使用纵向比较的方法。
例.通话记录：手机
A. 硬盘：计算机 B. 遥控器：电视机【方城烟草局2016】
C. 录音磁带：录音机 D. 语音文件：录音笔
中公解析：根据常识，可以知道通话记录在手机里，按照这样的横向规律，我们发现，只能排除B选项，也就是说有三个与题干词语之间关系相符的选项。一旦发现横向比较不足以解决问题，就需要进行纵向的比较。经对比，A项的硬盘以及C项的录音磁带都是属于具体的事物，是有形的，而D选项的语音文件和题干中的通话记录都是属于一种信息的形式，是无形的。因此，答案选D。
中公教育专家提醒大家在考试过程中，遇到此类题目可以先运用造句排除的方法，快速筛选错误选项，再根据先横后纵的原则比较剩余选项，从而得出正确答案。
规划服务承诺书
规划部门作为今年政风行风评议活动的参评单位，我们将以此为契机，以“规划先行、作风优良、服务至上”为宗旨，解放思想，求实创新，敢于担当，真抓实干。现面向社会作出如下承诺：
1、民生工程、一般基础设施建设实行简易程序，由分管领导直接审批，承诺在7个工作日内办结。
2、房地产开发等一般建设项目用地和工程审批，若申报资料齐全，在15个工作日内办结。
3、简政放权，将园区内工业项目、仓储物流项目整体授权各分局依照已审批的控制性详细规划直接审批，承诺在7个工作日内办结。
4、建设项目符合放线条件，在接到建设单位放线申请后，确保在3个工作日内组织完成放线工作；建设项目竣工规划验收，若符合竣工验收条件，确保在9个工作日内办结。
5、在法律政策框架内，改变以往“串联式审批”为“并联式审批”，推行“容缺受理、加快办理、补缺发证”的“虚拟红线制度”。本篇文章来自资料管理下载。即在项目主体征用、出让土地的同时，提供虚拟用地红线，让建设单位先行报建工程方案，项目主体可以进行施工图审查等工作，走完项目前期所有程序，一旦取得土地证，第一时间发放法定的建设工程许可证。
以上承诺，敬请监督。
修水县城乡规划局规划测绘队公开服务承诺书 一 、【方城烟草局2016】主要职能1、协助国土部门搞好全县地形控制测量的布设与控制点保护工作。
2、负责组织县城规划区内地形图的测绘工作。
3、负责全县规划区范围内服务对象的建设工程定线测量工作。
二 、服务内容1、控制测量
2、地形测量
3、市政工程测量
4、城镇规划定线、放样测量
三 、服务对象1、全县行政单位和事业单位
2、全县企业单位和个人
3、招商引资企业和来县投资个人
四 、服务承诺1、提高办事效率，高标准高质量完成测绘成果。工作中要做到简化程序，提高效率，热情服务。自接到用地单位（或个人）测绘委托申请后，第一时间安排相关业务人员进行现场踏勘和外业测绘，严格按测量规程和绘图要求。高质量、高标准地完成测绘成果，并及时交付用户手中。
2、严格收费政策，优质高效服务全县经济建设。对县重点建设项目，严格按县政府的优惠政策收费；对其他用地单位（或个人），严格执行省测绘局、财政局（省测财字［2002］3号）文件，修水县人民政府关于招商企业的相关收费文件精神，严格按标准收费，不该收的坚决不收。
3、加强廉政教育，塑造良好的部门形象。坚持廉洁、勤政、自律的原则，不以权谋私，坚决杜绝 “门难进、脸难看、话难听、事难办”和“吃、拿、卡、要”等行为，做到主动服务，热情服务，优质服务。诚请社会各界予以监督，出现问题不遮掩，不护短，坚决整改，力争把工作做得更好，让群众满意，让社会满意。
五、负责人姓名：
姓 名：饶伟 办公室电话：7820557 手 机：13767266134【方城烟草局2016】六、联络员信息： 姓 名：丁贵成 办公室电话：7221706 信州区规划局村镇规划用地科公开服务承诺书 一、主要职能和服务内容##负责建设项目选址和布局的规划管理，核发《建设项目选址意见书》，并核定用地位置界线，绘制规划选址图；负责建设用地规划管理，提供规划设计条件，负责《建设用地规划许可证》所核定内容和有关手续，核发《建设用地规划许可证》及其延期使用。
贯彻执行国家和地方有关村镇规划的方针政策和法律、法规；受区政府委托，起草有关村镇规划的规范性文件草案，提出有关政策措施；负责组织编制村镇发展战略及中长期发展规划；负责组织编制历史文化名村（镇）保护规划及风景名胜区、旅游景区（点）规划和规划实施监督工作；指导和审查乡（镇）政府编制、调整村镇规划和重大建设工程规划；指导和监督村镇规划的实施；负责全区村镇规划数据的统计工作；负责村镇建设项目的规划审批、发证工作。负责组织三江片区控规、详细规划的编制、调整、修订和报批工作，对其他专业系统规划进行综合协调与平衡。参与全县范围内江河流域规划、区域规划、土地利用总体规划编制和社会经济发展规划、建设规划、用地规划的制定和城市发展重大问题的研究；负责规划技术方面各项工作；负责国有土地出让、转让规划工作。
二、服务对象上饶市中心城区160平方公里以外的村镇规划工作。
三、服务承诺1、科学编制村镇规划，加强规划管理，努力使村镇规划管理工作更好地围绕发展主题、创新发展环境、服务经济建设。
2、深入推行政务公开，积极打造“阳光规划”。进一步健全和完善政务公开制度，加强规划局网站建设，提高办事透明度，接受社会各界监督。
3、限时办理规划许可事项
（1）、现场踏勘：材料齐全，5个工作日完成；
（2）、《建设项目选址意见书》：材料齐全，符合要求的，7个工作日办结；
（3）、《建设用地规划许可证》：材料齐全，符合要求的，7个工作日办结；
（4）、不符合要求的建设项目，5个工作日内予以书面答复。
4、规范服务行为，提高服务质量。认真执行“四坚持”、“六不准”工作纪律。
5、严格执法，依法行政。坚持公开、公平、公正的原则，努力做到有法可依，执法必严，违法必究。
6、简化办事程序，提高工作效率。
7、严格执行收费项目标准及“收支两条线”的财务管理规定，按照国家统一规定的收费项目和标准收费，不徇私情，不乱收费、乱罚款。
8、拓宽信息渠道，热情接待来信来访。
四、联络员姓名、联系电话##蔡敏
电话: 6189876
手机：15970332176
邮箱#url#
信州区规划局规划工程科 公开服务承诺书 一、主要职能和服务内容##负责各类建设项目的建筑设计方案的审定；负责审核建筑设计施工图以及核发《建设工程规划许可证》；负责市政管线及市政道路等建设工程项目的规划设计方案审查及《建设工程规划许可证》核发；负责各项建设工程开工定位工作；负责各项规划实施情况的监督管理和检查；负责各项建设工程的竣工规划验收，核发《建设工程规划许可证》，依法查处违法建设行为；负责城市配套费等规费的征收工作。
二、服务对象上饶市中心城区160平方公里以外的村镇规划工作。
三、服务承诺1、科学编制村镇规划，加强规划管理，努力使村镇规划管理工作更好地围绕发展主题、创新发展环境、服务经济建设。
2、深入推行政务公开，积极打造“阳光规划”。进一步健全和完善政务公开制度，加强规划局网站建设，提高办事透明度，接受社会各界监督。
3、限时办理规划许可事项
（1）、现场踏勘：材料齐全，5个工作日完成；
（2）、《建设工程规划许可证》、《乡村建设规划许可证》：
①规划、建筑方案：材料齐全，符合要求的，规划工程科12个工作日完成初审；
②《建设工程规划许可证》（副本）：材料齐全，符合要求的，19个工作日办结；
③《建设工程规划许可证》及《建设工程竣工规划验收合格证》：材料齐全，7个工作日完成现场验收；符合要求的，7个工作日领证；
④不符合要求的建设项目，5个工作日内予以书面答复。
4、规范服务行为，提高服务质量。认真执行“四坚持”、“六不准”工作纪律。
5、严格执法，依法行政。坚持公开、公平、公正的原则，努力做到有法可依，执法必严，违法必究。
6、简化办事程序，提高工作效率。
7、严格执行收费项目标准及“收支两条线”的财务管理规定，按照国家统一规定的收费项目和标准收费，不徇私情，不乱收费、乱罚款。
8、拓宽信息渠道，热情接待来信来访。
四、联络员姓名、联系电话##李荣昌
电话: 6189798
手机：13755362755
邮箱: #url#
民政局服务承诺书思路与打算为进一步转变工作作风，规范行政行为，提高服务水平和服务质量，自觉接受社会各界的监督，现结合本局工作实际，向社会各界和广大人民群众作出如下公开服务承诺:
一、严格依法行政
坚持“以人为本，为民解困，为民服务”的民政工作宗旨，严格执行党的路线、方针、政策和民政工作的法律法规，切实履行国家赋予的职责，坚决执行市委、市政府及上级机关的决定、命令和指示，确保政令畅通。
二、切实履行职能
一是.对法律法规赋予市民政局履行的行政许可事项，严格按照规定的程序、时限认真办理，努力提高效率。
二是.进一步完善社会救助体系，认真落实城乡最低生活保障制度。实现城市低保对象“应保尽保”、农村低保对象按标施保。对流浪乞讨人员，在自愿的前提下实施有效救助。
三是.组织、协调救灾救济工作。当重大自然灾害发生时，民政部门做到第一时间到达灾害现场，第一时间了解上报灾情，第一时间将救灾物资送达灾区，保障灾民基本生活。
四是.严格捐赠资金和物资管理，坚持每年公告一次使用情况，特殊情况及时公告。
五是.认真做好敬老院管理工作。认真落实五保供养条例，尽量做到应保尽保，增加投入，保证供养标准不低于上年水平。
六是.全面落实优抚安置政策，促进“双拥”共建。确保城乡退役士兵、军队离退休干部和无军籍职工接收安置任务完成。
七是.全面抓好基层政权建设和社区建设工作，指导村（居）委会民-主选举、民-主决策、民-主监督等工作，促进基层做好村务公开民-主管理工作。
八是.认真落实《玉溪市老年人优待实施保障办法》，做好老年人的维权、优待、教育、活动等工作。
九是.规范民间组织、婚姻、收养登记管理和殡葬管理工作，实施地名公共服务工程，不断提高服务水平。
十是.监督检查，加强民政专项资金的管理使用。
三、竭诚做好服务
一是.认真履行“八项工作承诺”，转变机关作风，优化政务环境，树立民政人的良好形象。
二是.落实机关效能建设首问责任制、限时办结制和服务承诺制，在各项业务办理中，坚持有接必办，做到文明办事、热情周到、服务规范、及时高效。
四、接受社会监督
坚持公开、公平、公正、便民的原则，通过政府网站、政务公开栏主动向社会公布市民政局职能、行政执法的依据、权限、范围、程序和办理时限、收费标准、办理结果及服务承诺等内容，做到依法行政。
方城县规划局服务承诺1、受理初审反馈时限接到建设单位或个人报建项目申请后，在5个工作日内反馈初审意见。对符合条件的给予受理，转入业务科办理；对不符合条件的，说明原因并予以退回。
2、建设用地规划审批时限。规划行政主管部门接到建设单位或个人新征用地、变更用地（改变用地性质、延期使用《建设用地规划许可证》、土地出让转让、延期使用临时用地）申请后，凡手续齐全、符合城市规划要求的，在15个工作日内提出规划意见，并上报县政府审批。县政府批准后，规划行政主管部门在3个工作日内通知建设单位或个人领取审批结果，并核发《建设用地规划许可证》。
3、建设工程规划审批时限。规划行政主管部门接到建设单位或个人报建申请后，凡手续齐全、符合城市规划要求的，在30个工作日内提出规划意见，上报县政府审批。县政府批准后，规划行政主管部门在3个工作日内通知建设单位或个人领取审批结果，进行施工图设计。规划行政主管部门接到建设单位或个人施工图及相关资料后，5个工作日内审查完毕，对符合审批方案的，核发《建设工程规划许可证（副本）》；接到建设单位或个人开工申请后，5个工作日内进行验收，符合审批方案要求的，核发〈建设工程规划许可证（正本）〉。
4、违法建设查处时限。对未取得规划行政主管部门颁发的〈建设工程规划许可证〉或者违反《建设工程规划许可证》规定内容进行建设的，一经发现，要立即下达《责令停止违法行为通知书》，责令停止违法建设行为，并在5个工作日内做出处理意见，包括限期拆除、限期改正、处以罚款或没收违法建筑物、构筑物及其他设施，30个工作日内处理完毕。对重大违法建设行为，需有关部门共同研究或报请上级决定的，待研究决定后进行处理；对需要按法律程序处理的，按法定程序办理。对群众举报的违法建设行为，应在4小时内赶到现场，情况属实的，按上述程序进行处理。
5、规划咨询服务时限对社会各界及建设单位或个人提出的规划政策、规划业务咨询问题，接待人员要即问即答，对不能即时答复的，要认真做好记录，并在5个工作日内予以答复。
上述承诺时限以有效工作日计算，起始时间从受理报建登记的次日算起，办结时间为收到承办科室报建项目审批结果的日期。报建项目提前办结的，要及时通知建设单位或个人。对报建项目需要与有关部门共同论证所需时间，对需要招投标或专门组织技术评审所需时间，对建设单位或个人报建项目设计方案修改时间，补充资料时间、交纳相关费用时间、报建项目上级审批时间以及因重大活动、天气变化等特殊因素造成影响报建项目审批或实施的时间，均不计入承诺时限。建设单位或个人凡有产权或使用权纠纷，拆迁遗留问题未解决，违法建设行为未处理完毕，以往工程未予竣工验收或验收未通过及验收提出问题未加改正，影响报建项目受理或不能按承诺时限办理的，不列入承诺范围。
一、指导思想：
认真贯彻落实中央领导同志和省、市领导同志近期重要指示，以及行业关于加强安全生产工作部署和要求，把开展大检查作为当前安全生产的首要任务。按照安全第一预防为主综合治理的方针，牢固树立安全发展理念，加强对公司各项安全工作的领导，立足于查隐患，抓整改，防事故，全面推进公司各项安全措施的落实。
二、组织领导：
区局安委会成立了安全生产大检查领导小组，负责本次大检查的组织和领导工作，安委会办公室制定检查方案和检查内容安排具体检查活动时间和参加人员，按时向市局公司汇报检查情况。
三、时间安排：
此次安全大检查从2016年7月15日----9月20日
四、检查范围和重点：
区局机关各部门、各基层队所、职工食堂、资料室、机房等，重点检查道路交通安全管理，电气消防安全管理以及职业健康卫生安全管理。
五、检查内容：
1、是否按照一岗双职落实安全主体责任，健全和落实安全管理制度。
2、是否按规定对车辆进行年审和保养，是否落实车辆三检制度，是否严格执行车辆派车单制度和钥匙上缴制度。
3、消防报警系统运行是否正常，灭火器材是否有效，是否按计划进行检查和维护，安全标识是否完好。
4、是否存在违规用电和违章操作；电气线路是否存在裸露、老化、过载等情况；办公电气设备是否运行正常。
5、各种安全培训是否按计划进行，预案演练活动是否按时开展等。
六、检查方式：现场查看和查阅资料
七、工作要求
1、高度重视，积极配合
当前正值夏季，是各类事故的频发阶段，各部门要对这次安全生产大检查工作高度重视，积极配合安全管理部门，认真做好安全生产检查工作。
2、即查即改，落实责任
安全检查要做到全面、彻底，不走过场。对检查中发现的隐患和问题，建立台帐，能整改的要立即采取有效措施予以整改；暂时不能立即整改的，要制定并落实防范措施，指定专人负责，限期整改、跟踪落实。使安全检查活动真正达到查找问题、分析问题、整改问题的目的。
3、总结汇报
每月20日前上报检查情况和事故隐患报表，9月25日前将此次大检查工作的开展情况总结上报市局安委办。
第2篇为普及全员消防安全知识，提高全员防控火灾的能力，有效预防和遏制重、特大火灾事故的发生。根据区局行政办公会议安排，在第23个消防日开展以“认识火灾，学会逃生”为主题的宣传教育活动，为确保此次活动有序开展，特制定如下工作方案：
一、组织领导
二、活动主题
认识火灾，学会逃生
三、活动安排
（一）以“11.9全国消防日”活动为契机，制作消防知识宣传展板，在区局网站安全管理版块开设“11.9全国消防日”宣传活动专版，上传相关消防知识。
（二）开展消防实战演练与培训。11月7日，举办消防疏散演练，演练前讲解相关消防常识以及演练注意事项（具体见消防演练活动方案），组织员工观看消防知识宣传专片，使干部员工通过培训与演练，全面提高其防火意识。
（三）组织开展消防知识测试。
（四）组织开展一次火灾隐患大检查工作，对局内消防重点部位进行排查，检查办公楼疏散通道、疏散楼梯和安全出口是否畅通，固定消防设施是否灵通有效，日常维修管理是否到位等，消除一切火灾隐患，确保安全。
四、工作要求
（一）加强领导，提高认识。各部门要充分认识开展“11.9全国消防日”宣传活动的重要意义，要将火灾隐患整治工作作为一项重要工作来抓，认真组织好火灾隐患排查工作，切实将安全隐患消除在萌芽阶段。
（二）广泛宣传，营造氛围。利用“119全国消防日”宣传主题活动为契机，以普及消防安全知识、开展逃生自救演练为重点，充分利用信息网络、展板等形式开展宣传教育活动，切实把消防安全教育铭刻在每位员工心中。
（三）深入推进，全面落实。严格按照方案内容要求，保证各项活动所需的人力、物力和财力，要明确任务，责任到人，层层抓好落实，确保活动取得实效。
第3篇为认真贯切落实安全生产方针，营造浓厚安全氛围，巩固提升安全生产标准化建设水平，教育广大员工关注健康、关爱生命，推动安全生产持续稳定发展，根据《市烟草专卖局2016年全国安全生产月活动方案》要求，结合本单位安全工作实际，特制定本方案。
一、指导思想
深入贯彻落实党的十八大精神和各级关于加强安全生产工作的决策部署，牢固树立以人为本、安全发展的理念，创新形式，注重实效，通过集中开展一系列内容新颖、形式多样、员工广泛参与的活动，普及安全知识，提高全员安全意识和素质，提升安全生产标准化建设水平，营造浓厚安全氛围，为实现全年安全生产目标任务提供精神动力和舆论支持，推动安全生产工作健康稳定发展。
二、活动主题
强化安全基础、推动安全发展。
三、活动时间
2016年6月1日-6月30日
四、组织机构
为组织开展好今年“全国安全生产月”活动，特成立区烟草专卖局2016年度“全国安全生产月”活动领导小组：
组长：
副组长：
成员：
领导小组下设办公室，刘平兼任办公室主任，成员由胡炜尉、马义根及各部门兼职安全员组成，具体负责活动开展事宜。
五、活动内容
（一）积极宣传，营造浓厚氛围。
在区局办公楼前悬挂安全宣传标语横幅、制作安全生产月活动展板，以环境的感染力营造浓厚安全氛围，促进“安全生产月”活动形成高潮。
（二）强化教育，提升安全意识。
1、通过区局网站安全管理专栏，加大安全生产法律法规宣传，普及员工安全生产知识教育。
2、组织员工观看安全警示教育片。
3、开展一期全员安全知识培训，聘请职业技术学院资深老师茆广生进行授课，并现场抽取部分员工进行安全知识测试。
4、组织员工积极参与市局（公司）开展的安全生产主题征文活动。
（三）安全防范，精心组织演练。
结合安全生产月活动，开展一次现场处置方案的演练，增强应急意识，掌握处置要点，提高科学施救和事故灾难应急救援能力，增强员工的安全防范意识，根据演练中发现的问题，不断完善与总结。
（四）排查隐患，完善痕迹资料。
由区局安委办牵头组织开展一次事故隐患排查活动。以“安全生产月”活动为契机，做好局办公楼及基层专卖队（所）隐患排查治理工作，对于能现场整改的应当及时消除；不能立即整改的，要制定措施，尽快完成整改。同时建立完善日常安全检查、隐患台帐登记，做好痕迹记录。
六、工作要求
（一）提高认识，加强领导
安全生产宣传教育是防范安全生产事故的基本措施，对于提高从业人员的安全意识，推动安全生产工作的开展，实现安全生产工作目标具有十分重要的意义。各部门要提高认识，积极参与，认真组织开展好“安全生产月”活动，明确任务分工，有序开展。
（二）围绕中心，突出重点
“安全生产月”期间，要围绕中心工作任务开展各项活动，在加大宣传工作力度的同时，积极开展事故隐患排查治理，完善基础工作台帐，提升单位安全生产基础水平。
（三）协调一致，精心组织
严格按照方案内容要求，保证各项活动所必要的人力、物力和财力到位，确保今年“安全生产月”活动的质量，以月促年，集中力量解决问题，营造更加良好的安全生产工作氛围，进一步提高本单位的安全生产能力，防范安全事故。
（四）科学分析，及时总结。
活动结束后，对安全生产月活动开展情况及时进行总结，科学分析“安全生产月”活动的成果和经验教训，提出改进的意见和措施并汇编成册，于7月5日前将活动总结上报市局（公司）安保科。
第4篇为认真贯彻落实市局2016年工作会议精神，提高烟草专卖执法队伍素质，进一步转变区局烟草专卖工作作风，提高专卖管理员素质和能力，努力打造一支政治合格、业务精通、作风过硬、纪律严明、公正执法、廉洁高效的专卖队伍，根据市局安排，区局研究决定，专卖序列将开展为期2个月（3、4月份）的春训活动。为确保活动顺利实施，各项工作落实到位，现将有春训活动的事宜通知如下：
一、指导思想
以《2016年池烟工作报告》精神为指导，切实践行“两个至上”行业共同价值观，以“素质专卖提升年”活动为载体，进一步统一思想，加强队伍建设，找准问题和薄弱环节，凝心聚力，振奋精神，为完成2016年度各项工作任务奠定坚实的思想基础。
二、春训时间
从2016年3月1日始至4月30日止
三、春训人员
全体专卖序列人员（不含局长）
四、组织领导
五、培训内容、课时和教员
培训内容分法律法规知识、会议精神学习、规范化办案、卷宗制作及队列体能训练五类，共240课时，区局将集中72个课时进行授课，余下168课时，由队所自行组训。主要内容有：
1、国家局、省局和市局2016年工作会议精神的学习，重点学习《市烟草专卖局（公司）2016年工作报告》。专卖股集中组织学习8课时，余下课时由各队所所长组织自行学习，与周学机制结合，形成会议记录和讨论。（20课时）；
2、《烟草专卖执法手册》、《省实施〈中华人民共和国烟草专卖法〉办法》、《烟草专卖许可证管理办法》及两高院司法解释、《省烟草专卖局实施烟草专卖行政处罚自由裁量权指导标准》，以上法律法规内容由、担任教员，集中学习8课时；《烟草专卖许可证管理办法》释义，由、担任教员，重点学习许可证办理、商业系统操作运用等，集中学习8课时（50课时）；
3、内部专卖管理监督，重点学习日常监管的主要内容、定期检查监管的内容、专卖内管信息系统运行及运用，由、担任教员，集中学习8课时（20课时）；
4、卷烟鉴别，由、担任教员，集中学习8课时（30课时）；
5、中高级技能鉴定，系统性的针对中级、高级技能鉴定进行学习，由、担任教员，集中学习8课时（30课时）；
6、网络案件侦办，重点学习如何源头追查，深挖案件上线，证据的固定等内容，由、担任教员，集中学习8课时（10课时）；
7、规范化办案及卷宗制作，重点学习法律法规运用、办案程序、卷宗文书填写、卷宗的制作标准和流程等内容，由担任教员，集中学习8课时（50课时）；
8、队列训练，军姿的训练、队列的训练、方队的训练等，由担任教员，集中训练8课时（30课时）；
六、培训方法
专卖序列春训活动采用集中授课和分散学习相结合的方法实施。
1、各基层队所要在区局的统一安排下具体组织实施春训活动。每周要制定培训计划，除参加区局统一组织的授课和训练外，每天要利用早晨半小时、下午1小时开展队列及体能训练。每周要利用至少2-3个晚上开展法律、法规知识、会议精神学习、办案能力等技能培训。各队所培训计划要按照周计划进行上报（上报至FTp：//10.49.96.26/区局/专卖股/钱畅文件夹内）。
2、针对队伍中存在法律知识学习不积极、烟草法律法规知识不精通的问题：一是区局每月将组2-3次集中全体专卖人员统一授课或训练，对主要学习的法律法规培训等相关内容，通过相关案例解说且结合烟草行业实际，对执法过程中需要注意的问题、在处理实际工作中遇到需要注意的问题进行解析，使专卖人员熟知烟草法律法规，做到清楚明了、心中有数；二是加大对全员“应知应会”的考试考核力度，真正达到熟知烟草知识的目的。
3、专卖专业知识（真假烟识别、案件处理、行政许可等），区局将采用下基层的形式进行培训，组织业务尖子到各个队所进行集中讲学，强化辅导，真正达到以点带面的效果，互相学习，取长补短，对经验要汲取精华，为我所用。
4、队所长要做好队所人员学习落实，可以通过座谈会等形式组织人员学习、交流经验，切实提高队所整体综合素质。
七、考核惩戒
一是考核与绩效进行挂钩。两个月春训活动中，区局将参照相关内容，进行月度考核，所得理论成绩与月度绩效工资考核办法进行挂钩处理。
二是整体水平与惩戒挂钩。对于队所整体水平不上台阶，甚至落后前次水平的，以及各队所长在此次春训活动中若出现事业心不强、紧迫感不够、态度不积极、安于现状和敷衍塞责现象的，队所长个人成绩处于该所最低水平的，给予一线员工考核处理；于次月考核再次处于最低水平的，给予停职处理。
三是个人水平与惩戒挂钩。个人出现安于现状和敷衍塞责现象，其个人水平仍处于不及格的，给予待岗处理，待岗期间发放岗位工资。
八、培训要求
一是要提高思想认识。要高度重视专卖春训工作。烟草队伍素质的高低直接影响到烟草工作的发展，直接关系到烟草工作效能的高低。要充分认识到加大教育培训、提升专卖队伍素质在队伍建设中的重要作用，把春训工作纳入工作规划，整体部署。
二是要统筹安排到位。对春训工作进行宣传，统筹安排学习和工作，采取有效措施，保证人员、保证时间、保证质量，保证春训取得预期效果。春训期间，将严格考勤管理，实行实名签到，原则上不得请假。参训人员要严格按照统一计划安排参加培训学习活动，并认真做好学习笔记，要突出春训的针对性、实效性和实用性，提高能力、提高效率，使春训真正成为专卖人员提高政治业务素质、业务技能的好载体。
三是要创新方式方法。要根据“素质专卖提升年”活动要求，坚持与时俱进，大力推进创新，积极探索有利于学习的方法、途径，逐步形成富有特色、充满活力的学习机制。
四是要明确工作任务。个人要明确自己的学习任务，使自己的工作能力在活动中得到不断提高。
为进一步提高党员干部的理论水平，增强运用科学理论分析和解决实际问题的能力，结合工作实际，现制定下发2016年度党组政治理论学习计划：
一、指导思想
坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深入学习中国特色社会主义理论体系，深入学习习近平总书记系列重要讲话精神，着力提高领导班子科学发展、促进社会和谐稳定的能力和水平，为推动烟草发展提供坚强的精神动力和思想保障。
二、学习方式
坚持集中学习与个人自学相结合、专题学习与重点辅导相结合、理论学习与调查研究相结合的原则，采取党组专题学习会、学习交流会、专题读书会、召开座谈会等各种学习形式，不断增强学习活动的吸引力和感染力，提升领导干部理论素养。
三、学习要求
（一）充分发挥学习的表率作用。党组成员要进一步增强理论学习的自觉性，要把加强理论学习作为提高自身素质和加强自身能力建设的首要任务，积极参加各类学习，认真做好读书笔记，努力使自己的学习做到经常化、规范化，做认真学习、勤于思考、勇于实践的表率。
（二）严格落实党组政治学习制度。在学习前一周内，要将学习内容、地点、形式、参学人员、日程安排等报市局（公司）党组；学习结束后15日内，将学习通知安排等相关材料汇编成册，以电子档形式报市局（公司）党组。同时建立健全党组政治学习考勤、集体研讨、专题调研、学习档案等制度，确保“四落实”（学习时间、人员、内容和记录）和“三簿齐全”，使各项学习任务落到实处。
（三）着力加强学习型党组织建设。把学习党的理论与学习行业专业技能和各种新知识结合起来，不断丰富和拓展学习内容；坚持学习与思考相结合、与运用相结合、与创新相结合，提高学习效果，营造学习氛围，努力把党组织建设成为学习型党组织，把领导班子建设成为学习型领导班子。
（四）坚持理论联系实际，不断增强学习的实效性。要把学习理论同指导工作结合起来，把转变思想作风同转变工作作风结合起来，把提高理论水平同提高贯彻落实科学发展观的能力结合起来。坚持做到学以致用、用以促学，真正达到武装头脑、指导实践、推动工作的目的。
案件质量提升，网络案件达标。全面落实“全日制”工作机制，熟练掌握、灵活运用市场检查ApCD工作法。针对县区在大要案侦破方面的弱项，扎实开展对标管理，完善情报网络建设，拓宽信息来源，丰富监管方式，力争在大要案侦破上达标并取得突破。依托两个联席会议机制，寻求“破网”合力，特别是与公安部门紧密协作，加大涉烟违法犯罪的追查力度。
加强市场监管力度，提升市场规范率。推进网格化管理，通过定格管理，责任到人，分工协作、互保联保提升卷烟市场综合管理水平。继续开展无证经营综合治理“五个一”措施，联合工商部门定期开展无证经营治理行动。
依托大内管工作格局，进一步发挥全员监督作用，促进卷烟经营规范有序。发挥内部监管作用，加强大内管系统的运用，提高全员参与规范经营意识，将不规范现象及时遏制在萌芽中或现场处理掉。
加快终端建设步伐，提升终端建设水平。加强对标，对标和县营销部网上订货成功率，对标宿州泗县营销部徽映e家上传率，制定提升措施和方法。探索“四网合一”。积极探索网上订货、网上配货、网上营销、网上结算与“徽映e家”的融合路径，探索“四网合一”的终端建设新模式。落实“美好终端建设工程”。根据全省统一部署，构建一批“终端形象好、经营能力强、盈利水平高”的美好终端。提升客户服务水平。全面开展标准化服务、个性化服务、亲情式服务和增值性服务，实现客户满意度的有效提升。
品牌培育卷烟销售稳步提升。利用多种路径，实现稳定销售，提高品牌影响力，积极探索网络营销、事件营销等品牌培育的新方法、新手段，不断提升客户经理品牌培育的能力。
继续加强客户服务工作，提升队伍素质。积极开展营销岗位技能竞赛活动；开展内部对标活动和QC小组活动，深化内部工作分工，提升队伍素质和专业化水平。二是抓好创建达标工作。；进一步优化制度、流程，建立、完善信息化、规范化、痕迹化基础资料，形成标准化文书。三是严格规范管理。严格遵守国家局“六个严禁”要求，做好；货源供应宣传路径，保证货源供应公正公平，公开透明。
提升队伍文化素质，提高业务技能和水平。一是积极落实人员教育培训大纲和二级培训计划；定期组织行政处罚和许可文书制作、真假烟鉴别等实务知识培训，提升队员业务技能。二是以“标兵联创”活动为引领，扎实推进个人对标管理，激励员工创先争优，形成比学赶帮超的良好学习氛围。
党风廉政建设达标。扎实开展党风廉政建设，确保不发生违法乱纪现象，基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用得到有效发挥。一是加强教育宣传，提升全体干部职工思想认识和个人素养。二是签订廉政建设责任书，做到一级抓一级，层层抓落实。三是加强对责任制贯彻落实情况的监督、检查、考核，落实责任制各项要求。
预算执行差异率控制在正负3%以内。一是全面加强预算管理，建立预算管理台账，做好部门预算分析和执行工作；二是继续开展厉行节约、压缩开支活动，积极倡导全员节能降耗、勤俭节约。
企业文化建设落地。积极展示县局（营销部）良好形象，营造和谐向上的工作氛围。一是坚持民主决策和政企务公开；对七类十三项工作进行及时公示。二是通过量化考核，鞭策鼓励员工人人参与新闻报道工作；三是通过进基层，全心全意为基层和员工服务，提高基层和员工满意度；四是做好离退休老同志服务工作和工、青、团、妇各项工作；五是积极组织开展各类文体活动，增强员工幸福感。
运行两个体系，实现质量分目标和安全分目标。质量文件执行率达到96%、安全体系文件执行率达到83%。一是突出体系文件宣贯的常态化，作业流程的标准化，二是完善与整改体系运行中出现的问题。三是成立相应的QC小组，围绕工作重点和片区难点展开活动，推动QC人才参加外培。
安全生产稳定开展。重大生产安全事故为零、重大交通责任事故为零、火灾事故为零、工伤事故为零、盗劫案件为零、电器和机械事故为零、集体上访事件为零。一是坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，认真落实安全生产责任制；二是严明安全生产岗位操作规程，职业健康安全管理体系文件执行率达到100%；三是提升安全生产标准化水平和信息化水平。四是开展多种形式的员工沟通活动，关注员工思想动态、关心员工疑惑疾苦、关爱员工生活工作，确保稳定。
上一篇：学校对军训教官及部队的感谢信
下一篇：保险公司总经理自我评价