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后勤集团概况
2001年5月30日，按照国家高校后勤社会化改革的要求和《四川大学后勤社会化改革方案》文件精神，原三校区的总务处、学生宿舍管理办公室、劳动就业处（劳动服务公司）、校办通讯科等单位剥离部分行政职能后组建成立后勤集团。后勤集团不是独立注册法人实体，是事业单位模拟企业运作。后勤集团成立后，坚持“三服务，两育人”宗旨，在人事分配制度、财务管理、日常管理等方面进行了系列改革，通过实施承诺服务、优质服务，服务质量和管理水平不断提高。如需了解更多后勤集团信息，欢迎访问校园网后勤集团网页。
如果你对后勤集团的服务工作有什么意见和建议，可以拨打后勤集团24小时服务热线：85468110。对你的来电我们将及时进行处理和回复。
后勤集团管理、服务范围及联系电话
一、饮食管理服务中心：主要负责全校学生和教职工食堂(餐厅)以及学校批准的校内其它饮食网点的经营服务和管理。校内学生食堂十二个：华西校区： 东苑食堂、西苑食堂； 望江校区(西区)：学生活动中心食堂、北苑食堂、南园食堂（洗澡、开水）； 望江校区(东区)：学生一、二、三食堂、清真食堂；江安校区：西园一餐厅、西园二餐厅、清真食堂 、馨园食府、江安渔庄等。
饮食服务中心投诉程序：
1、投诉人在第一时间、第一现场向就餐当事食堂负责人进行投诉；
2、要求负责人在半小时内给出解决方案；
3、如果对解决方案不满意可向饮食服务中心领导进行投诉，分管经理将在2小时内给予答复；
4、进行投诉需在投诉现场做好登记；
5、将投诉食品交食堂留样备案、送检。
如果你对食堂的处理不满意可以向饮食服务中心（85463029）或后勤集团（85468110）投诉，各食堂负责人的照片和联系方式均挂在食堂明显位置。
二、学生宿舍管理服务中心：主要负责学生的住宿安排和宿舍（公寓）的保洁、报修、床上用品洗涤等管理服务工作。中心下设中心办公室、望江校区办公室、华西校区办公室、江安校区办公室和洗涤中心。每幢学生宿舍楼都设立值班室， 24小时值守，具体负责所在楼栋的日常物业管理服务工作，如门卫、保洁、报修、卧具收发等，同学们在生活中遇到什么问题，欢迎及时与值班人员联系。每幢学生宿舍设立了学生服务室，内有微波炉、熨斗、烫衣板、针线包、常用外用医药包、气枪、体温计等，供同学免费使用。
中心办公室电话：85470342 望江校区办公室电话：85471070
华西校区办公室电话：85501205 江安校区办公室电话：85993029
洗涤中心电话：85412741
三、水电气管理服务中心：主要负责全校供水、供电、供气（含锅炉房、浴室、开水房的蒸汽供应）的运行、计划、管理；水电气抢修的组织实施；水电气设备、设施的检查、改造、维护的组织实施；负责完成学校的水电气费回收目标管理等。
中心电话：85471098 抄表组电话： 85471100 监察组电话：85471099
江安校区 85993071
四、校医院：由望江医院、华西保健医院、江安医院组成：为全校师生及社会病员提供医疗、预防保健服务。
望江医院急救电话：85410120 江安医院急救电话：85990120
华西保健医院急救电话：85501183
五、幼儿园：由川大一幼、川大二幼、华西幼儿园三所全日制幼儿园组成，为校内外适龄儿童提供保教服务。
一幼电话：85471050 二幼电话：85463090 华西幼儿园：85501147
六、校园物业管理中心：负责望江、华西、江安校区的环卫、绿化日常维护工作；部分教学科研实验大楼、青春广场、商业街的物业管理；各类型会议的布置、标语横幅制作；学校爱委会工作；殡葬服务等工作。
望江校区电话：85413072 江安校区电话：85993077
七、建筑安装工程公司：负责学校学生宿舍、教学楼、办公楼、实验楼、未售住房的土建、水电气等小型零星维修服务；对水电气突发事件，负责24小时抢修和值班；招标参与校内外建筑维修改造工程。
水电气维修“110”24小时热线电话：望江校区85471097、85463056
华西校区85501202
建安公司电话：85471088
八、接待服务公司：接待服务公司由科华苑宾馆、红瓦宾馆、北苑宾馆、华西酒店 组成，向校内外宾客提供住宿、餐饮、娱乐、票务（火车、飞机票订购）、旅游及衣物、 床上用品洗涤等服务。
科华苑宾馆服务电话： 85242555 红瓦宾馆服务电话：电话：85412979 北苑宾馆服务电话：电话：85463067 85406104华西酒店服务电话：85502283 票务服务电话：85406102
九、商贸服务公司：负责川大教育超市、华西仪修厂、新校区商业街管理等经营管理服务工作。
公司电话：85471215
教育超市配送电话：85466006 华西仪修厂电话：85501144
十、通讯服务中心：服务项目 ：电话装机、移机、修障、电信业务咨询；为用户代办部分电信业务等。
服务电话：1、障碍台（受理故障申告，24小时开通，节假日无休） 85410112（东区）85400112（西区）、85501112（华西）、85990112（江安）
2、咨询、服务质量投诉电话：85412345（东区） 85404112（西区） 85501119（华西）85990112（江安）
十一、运输服务公司：由客车（大客车、小车）运输、校内加油站、汽车驾驶培训学校 等组成。有小车、中巴车、大客车、面包车等车辆，实行校内用车优惠价，教职工用车按市价9折收费，学生教学实习用车按市价8折收费；为校内外客户提各给类车辆维修服务，24
小时车辆急救服务等。
运输业务：85463076 汽车驾驶培训学校：85463076 加油站：85471607
汽车修理服务电话：85463077 85226638 24小时车辆急救电话： 13881839902 监督电话：85408803
十二、 印刷厂：主要负责承印出版社教材、书刊、学校教学科研资料等。
服务电话：85503919
十三、四川金帆工程建设监理有限责任公司：负责按照国家工程建设监理主管机关核准的经营范围承接校内外工程建设监理业务。
公司电话：85400694
后勤集团管辖范围外的常用联系电话
闭路电视：属学校现代教育技术中心管辖，电话：望江校区85405510、85405509 （夜 间）华西校区85501217
校园网，属学校信息管理中心管辖，电话：85412437
校园治安、整治、小红帽三轮车，属学校保卫处管辖，电话：85401292、85501098 新校区交通车，属后勤管理处管辖，电话：85407059
住房管理，属后勤管理处管辖，电话：85408392
告四川大学全体同学：
为了让四川大学全体学生享受到后勤集团更加优质的优质服务，同时能让同学们了解后勤，发挥主观能动性，积极监督以促进后勤提升服务质量，现特将后勤集团热线电话、后勤邮箱及集团下辖部门职能范围公布如下。欢迎同学们与我们交流您的体验、意见或建议，我们将全力改善！ 24小时后勤热线：028-85468110 后勤信箱：scuhqjt@163.com
各部门职能范围：
相信在您的支持下我们会做得更好！ 四川大学后勤集团监督部
2011年度工作总结
安徽桐城吴汝纶公学
（2011-12-31）
回首过去的一年，我校继续全面贯彻党的教育方针，遵循“以人为本，面向全体，培养特长，和谐发展”的办学思想，，紧紧围绕“高端办学”和“特色化办学”的新目标，以教学质量为核心，全面推进新课程改革，排难奋进，进一步提高了办学水平，圆满完成了期初提出的工作目标，现总结如下。
一、强化班子建设，提高管理水平。
办好一所学校，领导班子至关重要。“一个好校长，就是一所好学校”，集团董事会十分重视学校领导班子建设，今秋对学校领导班子再一次进行了充实和调整，聘任铜陵市教育局教研室主任胡国杰同志任学校校长，主持学校全面工作；领导班子其他成员也作了相应调整，同时还选聘了一批组织能力强、精通业务、年轻有为的骨干教师充实中层领导班子。实践证明，新一届领导班子整体素质较高，有激情，有思想，有活力，能做到既分工又合作，相互信任，相互支持，很好的发挥了领导班子的整体合力和战斗力，为学校的持续发展打下了坚实的组织保障。
二、强化招生意识，保持规模稳定。
民办学校的生源是学校生存和发展的重要保证，招生工作是学校的头等大事。本学年，学校进一步强化教职工的招生意识，确立“人人都为招生作贡献”的理念，在总结历年招生经验的基础上，采取一系列新的有效招生措施，选用一批得力的招生能手，落实分片、分点的招生指标，学校领导和各点负责人全部深入招生第一线，做了大量说服动员工作，在整体生源萎缩的情况下，相对于兄弟民办学校，仍然取得了比较良好的招生绩效，春秋季共招生1550余人。
三、强化质量意识，高考再上台阶。
教学质量是学校的生命线，学校始终坚持质量第一的方针，在抓非毕业班的同时，狠抓高、初中毕业班管理。由于全体毕业班教师全力投入，精心组织教学，不断汲取他校高、中考应考教学经验，2011年我校高考再传捷报：600分以上11人，一本线上107人，二本线上302人，三本线上429人。理科最高分652分，文科最高分570分，一本线上的学生分别被中国人民大学（实验班）、上海交通大学、四川大学等名牌高校录取。我校的艺体特长生也取得了令人欣喜的成绩，分别被武汉大学、中国美术学院、郑州美术学院录取。中考也取得了较好的成绩，600分以上仍然突破百人大关。
四、狠抓德育工作，保持纯正校风。
本年度学校进一步改革并深化德育工作，加快构建以传统文化教育、生命教育、环境教育、礼仪教育为核心的“吴汝纶公学学生成长教育模式”，开展丰富多彩的德育活动，在活动中渗透教育，在活动中检验效果。
1、充分发挥学生的主体作用。认真贯彻落实“以生为本”的教育理念，努力完善我校学生 “自我教育、自我管理、自我成才、自我服务”的管理模式，学校在学生中间选拔“学生校长助理”，帮助校长深入了解校情，加强与教师、学生的沟通交流。实践证明，这一活动效果十分明显。
2、进一步加强共青团、学生会、少先队建设，充分发挥群团组织的作用。小学部充分发挥优秀少先队员的工作积极性，坚持不懈地落实少先队值日制度、路队检查制度、卫生评比制度等，形成了生动活泼、健康向上的班风。高中部、初中部通过共青团和学生会组织开办了学校广播站，活跃了校园文化，还由学生会检查三操、卫生、路队，并将评分公布于宣传栏，促进了良好的部风、班风、学风的形成。
3、继续加强学生行为习惯的养成教育。组织好每大周升旗仪式和国旗下讲话活动，及时更新学校宣传橱窗、班级板报的内容，定期召开班会对学生进行行【四川大学后勤工作年度总结】
为规范、团结互助、爱校、爱护公物、节约用水用电、安全等教育，规范学生的行为习惯，使他们能明理知行。严禁学生带手机进校园，严禁学生染发、留怪发，严禁学生佩戴首饰，严禁学生穿奇装异服，并且做到令行禁止。
4、加强国防和纪律教育。8月30日—9月3日，初一、高一新生进行了为期五天的军训，使新生一入学就具有良好的精神风貌。
5、积极开展丰富多彩的文体活动。如，幼儿园组织学生到荣誉军人休养院进行慰问演出、开展国学经典诵读比赛；小学部参了劳动基地建设，兴建班级植物园，开展“国学经典古诗词背诵会”活动；高中部、初中部组织“国学经典诗歌诵读活动”； 学校举办第八届中小学生田径运动会，举行“千人诵读《论语》活动”，与安庆师范学院计算机与信息管理学院学生共同组织文艺演出等。
6、学校对教师的职业道德教育和教学技能培养也常抓不懈。全校教职工的职业道德水平不断提高。
(1）秋季开学前进行了为期一周的全体教师岗前培训，着力提高全体教职员工的职业道德素质和专业素养。
(2)加强班主任队伍建设，选聘好班主任和年级主任，加大年级组管理力度。为了提高班主任的理论素养和业务能力，学校定期召开班主任工作交流会，分析学生思想动态，交流班级管理经验，取长补短，共同提高。召开德育年会，会上59个班的班委会代表给每位班主任颁奖。班主任接受学生命名的奖状。如，“幸福老爸”、“最帅班主任”、“妈妈班主任”等。
(3) 加强对德育老师的考核和培训，坚持召开德育教师例会，充分调动他们的工作积极性，不断提高工作能力。
(4) 进一步严明工作纪律，出台一系列职业道德规范化文件，如严禁教职工参与赌博、严禁教职工午餐饮酒、严禁教职工接受家长礼品礼金等。
五、狠抓教学管理，形成办学特色。
由于生源素质的影响，要想提高民办学校的教学质量，就要比公办学校投入更大更多的精力，采取更得力的措施，才能达到理想的效果。学校本年度在提高教学质量方面确实下了一番功夫。
1、加强青年教师的培养和名师工程的建设。落实“青蓝工程”计划，实行师徒结对，为培养骨干教师、优秀教师奠定坚实的基础。幼儿部、小学部、初中部、高中部一一落实此项活动，并举行了隆重的拜师结对仪式。
2、邀请专家来校开展专题讲座活动。为加强中青年教师的培养，使青年教师脱颖而出，有效促进教师队伍整体素质的提高，开学初，学校特邀省教科院副院长、教育专家张守祥先生，合肥市教育局专家许晓天先生来校讲学，收到了良好的效果。
3、坚持“走出去，请进来”的办法，实施开放型教育教学科研。
如，特邀铜陵市实验小学的沈时丽老师和安徽省特级教师、省教坛新星芮良敏老师来校讲课；特邀全国著名课程改革专家、铜陵市铜都双语学校董事长兼校长盛国友先生来我校作专题讲座；特邀铜陵市十中英语教研组优秀教师来校讲课；小学部老师到铜都双语学校参观学习；初中部全体班主任赴铜陵市金口岭小学、铜陵第十二中学和铜陵双语学校参观学习；派袁明亮校长助理、潘国宜副部长到河北衡水中学参观学习等。
4、大力推进课堂教学改革。在小学、初中非毕业班推行“五环大课堂”教学法，目前已初见成效。
5、组织优质课大赛和公开课、示范课的听评课活动。把听评课和教研组活动密切结合起来，加强教师之间的交流沟通，促教学水平的共同提高。
6、定期召开月考分析会。不断改进教学方法，提高教育教学质量。
7、搞好课题研究，扩大教科研成果。省级课题研究按计划实施，分阶段检验效果；安庆市级课题研究紧紧跟上，及时将科研成果向全校推广，促进教师专业素养和教学质量的不断提升。
8、进一步加强学生的艺体特长教育。小学部开设特长班，培养学生的兴趣爱好，初、高中部开设30多个学生社团，丰富了学生课余文化生活，高中部艺体特长生培养效果也很明显。
六、推进后勤工作，服务教学一线。
后勤工作是学校教育教学工作的重要保障，直接关系到教育教学质量的提升。本学期，学校制定了“食堂目标经营考核管理方案”，遵循“开源节流、热情服务、安全第一、保障有力”的原则，完善了后勤管理制度，使后勤工作，尤其是学校食堂管理工作取得了十分明显的成效。
1、规范后勤管理，改进服务方式方法，齐心协力，互相配合，提高服务质量。
2、提高饭菜质量，保证食堂环境卫生、清洁、安全，价格合理，供应及时到位，师生对餐厅的满意度达90%以上。
3、加强用水、用电管理，坚持勤俭节约，及时排除安全隐患，确保水电畅通。
4、及时做好维修工作，保证教学、办公运转正常。
5、做好物品采购、检查、入库、领取工作，及时清点，按需进货，为教育教学一线提供及时有效的保障。
6、做好学校环保工作，扩大绿化面积，提高环卫绿化品味。
七、加大安全措施，确保平安办学。
安全工作是学校工作的重中之重，更是学校教学秩序正常运行的重要前提。本学年我们要求全体师生牢固树立“安全第一”的观念，学校充分利用班会、国旗下的讲话、讲座、学校广播、宣传橱栏等，不断增强师生的安全责任意识。
1、定期召开安全教育主题班会，加强对学生的安全教育。制定《学校安全应急预案》，把学校安全摆在第一位。
2、投资200余万元、历时58天的“校安工程”工作出色完成了上级领导和董事会的要求，画上了圆满的句号。
3、本学期，学校领导分组分区对学校安全隐患进行大排查，对于存在安全隐患的区域、设备进行整修、更新。
四川大学学生食堂
洗涤烘干一体机设备采购招标文件
招标人：四川大学后勤集团
二O一0年七月
一．投标须知
1.简要说明
1.1此次招标招标人为四川大学后勤集团，四川大学后勤集团学生食堂物资设备采购
招投标工作组委托饮食服务中心负责组织协调具体招标工作，招标过程由后勤集团招标督查组全过程监督。本招标文件的解释，由四川大学后勤集团饮食服务中心负责。
1.2投标人如对招标人的招标文件的内容有疑问或异议，须在递交投标文件的截止日期
以前以书面形式提出，补充修改的内容为投标文件组成部分，否则投标文件一经提交即视为完全理解和完全同意招标人的招标文件中的所有内容。
1.3招标人保留进一步修改供应规格、数量、供货要求等权力，投标单位若接到中标
通知后必须保证在规定时间内遵照招标文件的要求，承担所提交的报价书中的任何一种规格产品的供应,并保证所供产品符合国家有关标准及本项目合同的要求。
1.4投标人编制和递交投标文件的全部费用由投标人自行承担，不论招标结果如何，招
标人不承担此项费用。无论中标与否，投标人的投标文件一律不退还。递交投标文件截止之日前提供给投标单位的补充资料与本招标文件具有同等效力，前后不一致时，以时间近的为准。
1.5中标人应当按照合同约定履行义务，完成中标项目，中标人不得向他人转让中标
项目，也不得将中标项目肢解后分别向他人转让。
2.投标文件
2.1基本要求
2.1.1投标单位应认真研究全部招标文件，并对所有要求及内容进行充分理解。投标
书应当对招标书提出的实质性要求和条件做出响应，空白或不符合题意均作为未响应或达不到要求计。
2.1.2投标文件中所用的计量单位，除招标文件中有特殊要求外，应采用国家法定计
量单位。
2.1.3投标人对所提供的投标文件的真实性、可信性、可靠性负有法律责任。
2.1.4投标文件应密封并在信封接缝处贴白纸条并加盖骑缝章（单位公章和法人代表【四川大学后勤工作年度总结】
印章），未密封的投标文件将视为废标处理。
2.2投标文件的组成
2.2.1投标文件由投标书和资格证明文件组成。
2.2.2投标书应包括：
（一）投标承诺书（格式见附件一）
（二）产品投标报价表（格式见附件四）
2.2.3资格证明文件包括：
（一）法人代表身份证明（格式见附件二）
（二）法定代表人授权委托书（格式见附件三）
（三）企业营业执照副本复印件、税务登记证复印件、卫生许可证复印件、组织
机构代码证复印件、企业生产产品国家标准或行业标准、产品质量检验报
告（有效期内）复印件；
（四）企业规模及供货能力说明及在高校业绩证明材料
2.3投标文件的规定
2.3.1投标书一式两份，其中一份正本，一份副本。每份投标书须在封面上清楚标明
“正本”或“副本”字样，一旦正本与副本不符，以正本为准。
2.3.2投标书的正本必须用不褪色的墨水填写或打印。
2.3.3资格证明文件一式两份，单独装订，并在封面上注明“资格证明文件”字样。
2.3.4投标文件因字迹潦草或表达不准确所引起的后果由投标方负责。
2.4投标报价
2.4.1投标人应按拟投报各标段分别报价，列出每种规格产品的投标报价。
2.4.2投标人所报的投标报价应是完成该产品的全部合同内容的价格体现（投标单位的
优惠政策应在价格中体现）。应包括投标人为完成合同规定的全部工作须支付或发生的费用(包括供应、包装、运输到供货现场和装卸、保险及其他各类费用等)和拟获得的利润、应交纳的各种税、费等所有费用，投标人应充分考虑各种费用、市场风险、责任、合同主要条款和付款条件等。
2.4.3 每个规格的产品只允许有一个报价，任何有选择的报价将不予认可，对于投标文
件中明显的错误招标人有权进行纠正和修改。
2.4.4投标报价均以人民币为计量单位。
2.4.5最低报价不能作为中标的保证。
3.招投标时间、地点安排
3.1 投标文件递交截止时间：2010年7月20日18时00分
投标文件递交地点：成都市一环路南一段24号四川大学后勤集团饮食服务中心 开标及评标时间：2009年7月21日上午9时
开标及评标地点：成都市一环路南一段24号四川大学后勤集团饮食服务中心会议
室
3.2投标人须提供产品照片和投标书一同送达
3.3逾期未交的投标文件将不予接受。
4.开标、评标及定标
4.1开标【四川大学后勤工作年度总结】
4.1.1招标方按规定的时间、地点公开开标。开标仪式由招标方主持，评标委员会成
员，招标督查小组及用户代表和相关工作人员参加。
4.1.2投标方应委派代表参加开标仪式，参加开标的代表须签名报到以证明其出席。
4.1.3开标时由招标方督查小组成员主持查验投标文件密封情况，确认无误后才予拆
封。
4.2评标
4.2.1评标原则：评标委员会将严格按照公开、公平、公正的原则对待所有的投标人。
4.2.2评委会将按照招标文件的要求和条件对具备实质响应的投标文件进行评估和比
较。
4.3定标
4.3.1评标完成后一周之内，招标方将以书面形式向中标人发出中标通知书，中标方收
到中标通知书后，须立即以书面形式回复招标方，确认中标通知书已收到，并同意接受。
4.3.2招标方对落标原因不作任何解释，投标文件概不退还。
4.4其他注意事项
4.4.1评标是招标工作的重要环节，评标工作由评委会独立完成。
4.4.2在投标、开标和评标期间，投标人不得向评委询问情况，不得进行旨在影响评标
结果的活动。
4.4.3在投标、评标过程中，如有投标人联合故意抬高报价或其他不正当行为，招标方
有权中止投标或评标，并依法追究其法律责任。
二、投标项目一览表
招标数量:四台
招标人：四川大学后勤集团
四川大学后勤集团饮食服务中心（代章）
2010年7 月6日
主编：东南大学研究生院
时间：2012年9月10日
地址：逸夫建筑馆二楼
研究生院工作简报 2012年第6期（总第128期） 电话：(025)83792485 传真：(025)83613851 E-mail: gsdis1@seu.edu.cn
本期内容
强化院系在企业研究生工作站建设中的重要职能„„„„„„„„„„„„„1
我校又增25个江苏省企业研究生工作站„„„„„„„„„„„„„„„„3
会 讯：
•江苏省企业研究生工作站建设与管理现场推进会在宜兴召开„„„„„„„4 •江苏高校优势学科建设研讨会在南京召开„„„„„„„„„„„„„„„7 •第二届“中加研究生教育合作论坛”在四川大学召开„„„„„„„„„„9 •教育部2012年少数民族高层次骨干人才研究生招生工作总结会在恩施召开„9
简 讯：
•我校隆重举行2012级研究生开学典礼„„„„„„„„„„„„„„„„10 •我校上报“985工程”阶段总结报告并出席“985工程”建设座谈会„„„„11 •2012年在职人员攻读硕士学位全国联考报名工作顺利结束„„„„„„„„11 •党委研究生工作部召开学期初研究生思想动态调查座谈会„„„„„„„„12 •我校上报江苏高校优势学科建设工程一期项目中期报告„„„„„„„„„12 •我校认真做好“211工程”三期验收工作„„„„„„„„„„„„„„„
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强化院系在企业研究生工作站建设中的重要职能
电气工程学院 高 山
东南大学电气工程学院根据《江苏省企业研究生工作站管理办法（试行）》和《东南大学关于江苏省企业研究生工作站管理办法（试行）》要求，履行院系组织职能，发挥工作优势，在学校、企业、学科、导师、研究生之间架起沟通桥梁，加强企业研究生工作站建设，取得积极成效。我院现与江苏金智科技、国电南自、江苏省电力设计院、意源科技、申菱新能源等5家企业合作建站，进站团队15个，已进站研究生25人次。
一、 夯实基础，积极建站
江苏省特别是南京市，是我国电力、电气产业的重要基地，拥有众多知名电气设备制造企业。学院通过科技大篷车、科技沙龙、展览、走访、网站等多种形式，开展多种科技活动，加强与省电力公司及所属各市公司、设计院、试验研究院，国网电力科学研究院等30多家国内知名电力企业之间科研信息的交流沟通，建立合作关系，促进导师科研成果转化，也促进导师的研究更贴近企业需求。2011年，我学院直接为企业科技发展服务的科研经费超过2000万元。
在长期合作的基础上，我院与10家企业建立了联合研究中心。联合研究中心是学院和企业共同开展科研活动的研究机构，“中心”由东南大学提供科研队伍、办公场所及后勤服务；企业提供运行和项目研究资金。根据企业的项目研究要求，每年向东南大学校内发布研究项目指南并负责管理项目实施；同时征集新技术、新产品，提供给企业，每年组织多次针对企业技术人员的培训和交流活动。
学院已有的企业研究生工作站，都是在企业联合研究中心的基础上申报成立的。这些企业都拥有一批具有硕士或博士研究生学位的高级技术职称研发队伍，具备较好研发实力和实验环境，并有意愿参与研究生培养工作，而联合研究中心也形成了一批相对固定、熟悉企业发展需求、深度介入企业产品研发的研究生导师队伍，这使得我院建立的企业研究生工作站，基础扎实，起点很高。
二、理顺体制，加强建设
联合研究中心是隶属于东南大学的非独立法人研究机构，企业研究生工作站是由企业申请设立、出资建设并引入高校研究生导师指导下的研究生团队开展技
术研发的机构。根据管理办法的规定，中心和工作站都需要建立管理委员会和日常工作机构，机构重合而人员构成又基本相同，增加了管理的复杂度和难度。
学院在企业研究生工作站建设中，将联合研发中心和研究生工作站两个平台统一建设。联合管理委员会主任、副主任由双方主管领导担任。联合日常工作机构主任、副主任人选由管理委员会确定,主任一般由进站导师负责人担任，副主任一般由企业研发机构领导担任，主任和副主任协调工作，共同完成联合研究中心和研究生工作站的日常管理工作。共同的组织机构，明晰的管理职责，保证了中心和工作站科研合作、技术交流和人才培养工作的各自运行和相互促进。
在加强日常管理的基础上，突出科研项目管理。学院以科研项目的形式，明确进站研究生团队的研发内容、工作时间、工作地点、经费使用、知识产权归属等，采取切实措施，保证进站研究生技术研发任务的顺利进行。如，江苏省电力设计院工作站科研项目中“选择数字化变电站典型设计”和“室内变电站典型设计”两个课题，吸引4名研究生进站工作，签订相关科研合同200余万元。
三、 把握关键，提高水平
一是坚持导师队伍建设。学院紧紧抓住导师这个研究生工作站建设的核心要素，精心组织校内具有丰富工程实践经验和产品研发能力，承担过大量企业科技合作项目，熟悉企业需求和技术规范的导师，形成进站导师团队，与此同时，学院积极聘请具有既有丰富工程实践经验，又对行业发展和对市场需求十分了解的企业研发部门负责人或技术骨干，担任研究生团队的校外导师。校内导师和校外导师，一起制定进站研究生课题开发、实践工作计划，负责研究生进站期间的指导工作。
二是发挥校外导师的校内教育功能。校外导师具有丰富的科研开发经验，是相关领域的专家，是校内教育的重要资源的补充。为此，学院建立了校外导师数据库，在指导进站研究生技术研发工作以外，根据每位校外导师的专长，邀请他们通过技术讲座、案例分析等形式参与校内研究生的培养工作。2012年上半年，共邀请校外导师讲座6次，对在校研究生讲解相关技术开发过程、知识综合应用范例，并进行职业素质教育。
三是拓展研究生工作站的培养功能。工程实践能力培养是电气工程人才培养的重要内容，贯穿于从本科、硕士研究生、博士研究生培养的各个阶段。学院充分发挥研究生工作站了解企业对学生实践能力需求的渠道作用，使研究生工作站拓展为“卓越工程师”人才培养的重要实践基地，不仅服务于研究生阶段的人才培养，也承担起本科生的实践能力培养任务。学院还和江苏金智科技股份有限公
司工作站一起成功申报了国家级工程实践教育中心，校企双方联合制订了工程实践教学目标和教学方案，共同组织实施工程实践教学，组织现场授课，学习新技术、新装备，开展实训实习，使学生的实践能力契合企业需求，培养出企业真正需要的高层次人才。（本文系东南大学电气工程学院副院长高山在江苏省企业研究生工作站建设与管理现场推进会上的发言）
我校又增25个江苏省企业研究生工作站
根据《省教育厅、省科技厅关于公布2012年第二批江苏省企业研究生工作站名单的通知》（苏教研[2012]6号）的通知，省教育厅、省科技厅组织开展了2012年第二批江苏省企业研究生工作站认定工作。经高校和企业联合申报、专家评审遴选、网上公示和两厅审核，我校有25家企业与我校合作批准为设站企业（见下表），其中经济管理学院新增5家。目前全省共有1012家研究生企业工作站，其中我校有114家研究生企业工作站，占全省11.3%。（王 华）
2012年江苏省企业研究生工作站第二批项目评审结果
会 讯：
江苏省企业研究生工作站建设与管理现场推进会在宜兴召开
8月29日，江苏省教育厅会同省科技厅在宜兴隆重召开江苏省企业研究生工作站建设与管理现场推进会。会议贯彻落实党中央国务院和省委省政府关于科技创新和创新人才培养的一系列决策部署，总结我省企业研究生工作站的建设工作经验，相互交流，典型引领，分析新形势，明确新要求，完善政策措施，迸一
XX年，办公室在校支两委的正确领导及兄弟科室的支持配合下，围绕年初确定的党校工作计划，坚持以提高综合服务能力为重点，以构建和谐科室为目标，突出中心，扎实工作，较好完成了年初制定的工作目标。
一、精心组织，高质量完成各项任务
XX年根据校、支两委的统一部署，协助主管领导，按规定上交阶段工作总结和有关台帐汇总工作，积极做好月报、年报，圆满完成预定任务。党建工作方面，办公室主要承担各项党建工作检查的材料准备和台帐的整理工作，积极组织各种会议，做好记录和总结，并认真组织党员收看警示教育片、到天沐温泉参观考察学习等活动；积极开展公务费用专项检查工作，对水电费用、车辆运行费用、公务接待费用等按要求制定减压标准。
二、团结配合，尽职尽责履行各自岗位职责
面对办公室人员较少、工作烦杂的局面，每位同志尽心尽力，严格履行岗位职责做好分内工作，同时又齐心协力，在大局方面一盘棋。办公室不仅有信息采编、月报汇总、文书整档和对上级机关的来文及时转交有关领导批阅，还有茶水供应、车辆看管、校园卫生、值班保卫；不仅要做好车辆服务、财务管理等工作，还要完成县委县政府的中心工作和领导交办的临时性工作。工作的长期性和短期性、固定性和灵活性、孤立性和交叉性等错综复杂，由于安排合理，同志们互相配合，各项工作有时呈现出百花齐放，有时出现一枝独秀。一年来，在党校没有出现一起发生在办公室和来自办公室的差错，没有因办公室的工作失误而影响党校的整体形象。
三、创新机制，努力做到管理规范
后勤保障的规范是一个单位正常运转的前提条件。XX年，办公室在后勤服务方面探索出一条快速反应、灵活机动的服务机制。在物品购买和管理方面，严格按照领导安排——专员购买入账——专员管理发放——年底核对的工作程序，坚持节俭原则，遵循一个漏斗出口，对能不花钱的就不花，能少花钱的就尽少花，杜绝浪费。
四、合作协调，服务党校中心工作
办公室始终坚持以“服务、合作”为自己的宗旨，除积极完成办公室的工作之外，还主动配合各科室的工作，服务党校中心工作。在创先争优活动中，办公室积极组织、协调各科室完成各自任务，保证党校工作整体化；各种主体班次的开班时，能主动配合教务科完成会场的布置和前期准备工作，保证主体班次的教学任务顺利进行。积极履行财务工作职责，努力及时完成学员的收费、开票、注册任务，认真做好房屋租赁工作。
展望XX年，我们将加强以下方面的工作：一是实现精细化管理，使各项工作再上新台阶。二是强化服务，为教职员工创造一个环境优美、心情舒畅的学习和工作环境。
##第2篇：党校办公室人员工作总结20XX年是“十二五”开局之年，是创先争优活动深入推进年，是建党90周年，也是学校处级领导班子和处级干部新一轮任期的第一年。今年，我校党建和组织工作以科学发展观为指导，坚持“围绕中心抓党建、抓好党建促发展”的工作方针，学习贯彻全国全省组织部长会议、高校党建工作会议精神，学习贯彻安徽省教育改革和发展纲要、学校“十二五”规划精神，根据学校2016年党政工作要点，结合实际，以发挥基层党组织作用和党员先锋模范作用为重点，深入推进创先争优活动，切实加强基层党组织建设和党员队伍建设；以提高领导科学发展的能力和素质为重点，加大干部教育、培训、管理工作力度，切实加强处级领导班子和干部队伍建设，为推进“十二五”规划实施、完成学校年度各项工作任务、促进学校科学发展提供政治、组织和人才保证。现将重点工作总结如下：
一、以创建“五个好”党支部和争当“五带头”优秀共产党员为重点，有计划有节奏地深入推进创先争优活动
根据上级党组织和学校党委的统一部署，围绕“为学校发展创先进，为培养人才争一流，为成长成才当标兵”主题，按照“推动科学发展、培养有用人才、促进校园和谐、服务人民群众、加强基层组织”的总体要求，年初，研究制定了《2016年创先争优活动工作要点》，并认真组织实施，取得了一定成效。
1、组织开展了“我的岗位我负责、我的工作请放心”主题实践活动，进行了新一轮公开承诺活动。按照“党组织向党员群众和上级党组织承诺，党员向党组织和群众承诺”的“双向承诺”要求，全校14个基层党委、2个党总支、1个直属党支部，158个基层党支部，5322名党员进行了公开承诺。
2、会同党委宣传部、校团委开展了“创先争优在行动”主题征文和演讲比赛。一篇征文获得省委教育工委所属高校“创先争优在行动”主题征文比赛一等奖，一位演讲选手获主题演讲比赛优胜奖。
3、围绕纪念建党90周年，在党组织和党员中开展了“六个一”主题实践活动。即对全体党员进行一次集中党史党性教育；组织党员过一次组织生活会；重温一次入党誓词；开展一次党员奉献日活动；组织党员领导干部开展一次走访慰问老党员、困难党员活动；各基层党委（党总支、直属党支部）书记为党员上一次党课。通过开展“六个一”主题实践活动，进一步弘扬了党的优良传统，激发了广大党员的先进性，有力推动了创先争优活动的深入开展。
4、在迎新工作中认真组织开展了创先争优活动。按照“从起点育人”的理念，结合迎新工作，开展了“为迎新服务做表率，为入学教育当先锋”主题实践活动，进一步深化和拓展了“党员示范岗”和“党员先锋岗”建设。
5、积极开展“为民服务创先争优”活动。研究制定了实施方案，提出了“落实十二五发展规划、服务学生健康成长”的活动主题和“强化育人意识、服务师生员工、服务经济社会”的活动目标，设计了形式多样的活动载体。“为民服务创先争优”活动是创先争优活动的深化和拓展，也是创先争优活动第三阶段的重点。目前，活动的各项安排正稳步推进。
6、配合校团委，结合大学生暑期社会实践，在大学生中深入推进创先争优活动。
二、以提高领导科学发展的能力和素质为重点，加大干部教育、培训、管理工作力度，切实加强处级领导班子和干部队伍建设
1、深入推进学习型党组织建设，强化干部学风建设，在处级以上干部中开展了中共党史学习教育活动。学校为处级以上干部配发了《中国共产党历史》第一、二卷。在处级干部和党支部书记中开展了纪念建党90周年党史党建知识测试活动，检验了学习效果。
2、组织处级单位领导班子制定4年任期工作目标。在任期工作目标制定过程中，本部门做了大量的协调和沟通工作，并将任期工作目标编印成册公示。任期工作目标完成情况将作为领导班子任期考核的重要内容之一。
3、开展了处级干部任职试用期考核工作。2016年1月对3名试用期满的处级干部、10-11月对28名试用期满的处级干部分别进行了试用期考核。
4、校党委党校于5月下旬举办了新任科级干部培训班，会同后勤集团举办了科级干部培训班。38名新任科级干部，后勤集团47名科级干部和业务主管接受了培训。
5、配合省委组织部、省委教育工委做好校领导班子及校级领导干部届中考核工作。
6、协助做好新校区建设指挥部工作机构和人员调整工作。
7、认真落实上级下达的调学任务，2016年共选派干部12人分别到国家教育行政学院、省委党校、淮南市委党校、省高校干部培训中心参加学习培训。
8、协助做好选派干部的相关工作。按照省委教育工委、团省委的部署，会同校团委选派两名团干分别到四川省资阳市雁江区、淮南市八公山区团委挂职锻炼。做好两名挂职干部的慰问工作，协助团省委和挂职地团组织做好挂职期中、期满考核工作。
9、贯彻落实新颁布的《关于领导干部报告个人有关事项的规定》和《关于对配偶子女均已移居国（境）外的国家工作人员加强管理的暂行规定》，做好处级以上领导干部集中报告个人有关事项工作。
10、配合审计处做好处级干部离任、转岗经济责任审计工作。
三、以发挥基层党组织作用和党员先锋模范作用为重点，加强基层党组织建设和党员队伍建设
1、切实抓好《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》（简称《条例》）和《中国共产党安徽省普通高等学校基层组织工作实施办法》（简称《实施办法》）的学习、宣传和贯彻落实。举办了《条例》和《实施办法》专题培训班，校党委书记张明旭进行学习辅导，详细解读《条例》的主要内容和精神实质，对进一步加强我校基层党组织建设，做好新一轮基层党委换届起到了有力地推动和指导作用。
2、指导各基层党组织顺利完成换届工作。3-4月份，完成了全校各党支部的换届和调整工作。10-11月份，完成了11个基层党委、直属党支部换届选举工作。换届后，全校共有基层党委15个，党总支1个，直属党支部4个（含三个老干部直属党支部）。全校设置基层党支部170个，其中教工党支部90个，学生党支部80个（包括班级党支部12个），党小组54个。
3、严肃认真地做好发展党员工作。本部门继续抓好《发展党员工作细则》、发展党员票决制和发展党员工作责任追究制等制度文件的贯彻落实，加强对发展党员工作的指导和检查。各学院党委按照发展党员工作的“十六字”方针，严把“入口”关，在保证发展质量的前提下，加大党员发展工作力度。2016年，全校共发展新党员2291名，预备党员转正1837名。
4、举办了第三期和第四期预备党员培训班，共培训学生预备党员1364人。
5、及时更新和维护党组织、入党申请人和党员信息库信息，认真做好党内统计和分析工作。完成2016年上半年和年终信息库和报表的上报工作。
6、认真做好党费收缴、使用、管理工作。认真贯彻落实《中共安徽理工大学委员会党费收缴、使用和管理实施办法》，切实做好党费的核算、收缴、使用和管理。坚持实行专人负责制度、收缴登记制度、财务账目单列制度、使用审批制度和党费报告制度。
7、圆满完成毕业生党员的教育管理、组织关系转移，新生党员入党材料审核和日常组织关系接转工作。
8、会同离退休工作处制定实施《安徽理工大学关于贯彻落实<教育部办公厅关于在高等学校聘请离退休老同志担任特邀党建组织员的意见>的实施意见》。
四、以保障党员权利为重点，扎实推进党内民主建设
1、深入推进党代会常任制试点工作。会同有关单位共同承担了2016年年会的筹备工作。结合学校机构调整、干部换届，在年会召开前，调整了代表团，增补了部分代表。落实党代表列席学校党委常委会、党代表调研等相关配套制度，10月中旬，组织部分代表赴四川大学、重庆大学、重庆理工大学和西南政法大学就高校党建、思想政治和干部工作进行了调研，形成了调研报告。同时，还组织、安排了2次专项调研。党代会常任制试点工作使党内民主进一步扩大，决策的民主化、科学化不断推进，党内监督机制得到进一步完善，党代表参与党内事务的积极性和主动性不断提高，为学校科学发展，和谐发展提供了强有力的思想保证和组织保证。
2、认真做好省第九次党代会代表选举工作。省第九次党代会分配给我校领导干部代表1名。严格按照省委组织部和省委教育工委的要求，充分发扬党内民主，精心组织，周密安排，经过动员部署、提名代表候选人推荐人选、确定代表候选人初步人选、公示与考察、确定代表候选人预备人选、代表选举六个环节，圆满完成了代表候选人推荐和代表选举工作。
3、积极推进党务公开。认真落实《安徽理工大学党务公开实施意见（试行）》和《安徽理工大学党务校务公开实施细则》，充分利用各种会议和网络平台，及时、适时地公开干部考核，党内选举、党员发展、党员教育管理、党费缴纳等方面情况，保障广大党员群众的知情权、参与权、选举权、表达权和监督权。学校作为全省党务公开的联系点单位，在今年全省党务公开经验交流会上做了交流发言。
4、制定实施《安徽理工大学基层党委（党总支）领导班子民主生活会实施办法（试行）》。该项制度将在推进党内民主建设，健全和规范民主生活会制度等方面起到重要作用。
五、强化党校的教育培训功能，扎实开展各类培训工作
1、加强预备党员教育，举办了两期学生预备党员培训班。根据学生预备党员实际，结合当前形势，科学设置集中授课专题和主题实践活动，通过培训，提升了预备党员理论素养和党性修养，加强了理想信念，强化了党员意识，增强了社会责任感和历史使命感。
2、举办科级干部培训班。注重培训的针对性和实效性，将新任科级干部培训班和后勤集团科级干部培训班统筹考虑，既强调统一，又注意区别。在专题设置上既设立了两个班次合班上课的公共专题，又设立了两个班次分班上课的专题，培训取得了较好的效果。
3、举办党务工作者业务工作培训班。培训班就中央新颁布的《条例》、省委《实施办法》的主要精神和基层党组织换届选举工作有关问题进行了学习辅导，各基层党委（党总支、直属党支部）书记、副书记、秘书，党支部书记，党委各部门负责人、科级干部参加培训。
4、采取以会代训的方式，开展基层党委秘书业务知识培训。分别于3月和11月召开2次基层党委秘书会议，解读党务工作的有关规章制度，明确党务工作的有关要求。
5、指导各分党校做好入党积极分子的集中教育培训工作。2016年12个分党校共举办了15期入党积极分子培训班，培训学员2690名。
六、做好选调生的推荐选拔工作
按照省委组织部的统一安排，在选调生选拔任用工作的每一个环节，做到认真、严格、细致，确保我校2016年选调生工作的顺利开展和落实。经笔试、面试、考察、体检、公示等程序，我校共选调了13名应届优秀毕业生分赴省内10个地区基层工作。
七、建设“四型”组织部，努力提升服务水平
1、建设学习型组织部。在本单位开展了“五个一”主题实践活动，即每天自学一小时（读书、看报、上网等），每季度读一本新书，每年搞一次调研，每年做一场报告（党课、形势与政策课等），每年写一篇文章（论文、调研报告、学习心得等）。
2、建设服务型组织部。通过试行工作“清单作业法”（全年有规划，学期有计划，月初有安排，周末有清理，年末有总结，平时有备忘），做好服务基层、服务党员、服务干部、服务人才的工作，努力将组织部建设成党员之家、干部之家、人才之家。
3、建设创新型组织部。进一步解放思想，转变观念，加强制度研究，深入推进党代会常任制和党代表任期制试点工作，推进干部选拔任用工作重点难点项目的突破。
4、建设清廉型组织部。遵守《廉政准则》，严守底线，不踩“红线”，看淡名利，调平心态，甘为他人做嫁衣。
通过建设“四型”组织部，部门工作人员党性修养、自身素质和服务水平得到不断提高，切实树立起组工干部公道正派、清正廉洁的良好形象。
##第3篇：党校校办公室人员工作总结XX年年，办公室在校委的正确领导及兄弟科室的支持配合下，围绕校委班子年初确定的党校工作计划，坚持以提高综合服务能力为重点，以构建和谐科室为目标，突出中心，扎实工作，较好完成了年初制订的工作目标。
一、精心准备，高质量完成上级布置的任务
3月份，根据县委的统一部署，结合党校工作实际，制订了党校作风建设年实施活动意见，并按规定上交年度作风建设年活动工作总结和有关台帐汇总工作。按照县委统一要求，认真开展“周一夜学”活动。年初，制订了“周一夜学”计划，并严格按照计划开展党校特色的“周一夜学”活动。采取专题式讲座和案例式讨论的方式创新学习模式，提高学习效率。“周一夜学”活动实现四个到位：人员到位、内容到位、时间到位、记录到位。按照机关党工委的要求，每月都能把学习情况及时上报，没有出现一次漏报或迟报的现象，受到机关党工委的肯定。党风廉政建设方面，年初制订了党风廉政建设实施意见和领导班子责任分工，结合党校工作实际，制订党校党风廉政建设考核方案和党风廉政建设宣教计划，并严格按照计划给予落实。6月份，总结半年度党校党风廉政建设工作情况，按规定召开班子民主生活会，并做好记录。12月份，按照检查要求，精心准备各种台帐资料，得到纪委同志的认可。党建工作方面，认真制订党支部XX年工作计划，并按照计划开展多形式的党支部活动。办公室主要承担各项党建工作检查的材料准备和台帐的整理工作。按照党校中心组的学习计划要求，切实开展党校中心组理论学习，并做好记录和总结。
二、高度负责，出色完成人事工资常规工作
3月份，认真完成全校32位教职员工和15位离退休同志的调资工作。党校虽小，但人员成分较为复杂，有公务员编制、有事业干部编制、有行政工人编制、有普工编制，调资的方法差别较大，任务较重。6月份，我校徐声响老师参评中级职称评审和施白容老师参评高级职称评审。职称评审工作技术性强，工作量大，时间性强，办公室严格按照上级规定，帮助参评两位老师积极准备各种材料，并按规定整理成册，更可喜的是二位参评教师100%通过评审，名列同级党校前列。5月份和12月份，及时按规定办理了许丰丰老师和叶贻世副校长的退休手续。10月份、11月份，庄孝平、韩加榜老师顺利取得了高级技术工人的资格，办公室及时办理了聘任和调资工作。12月份，按照规定及时、准确把全校教职员工、离退休同志的工资数据统计表、人才统计表、岗位编制汇总表等材料送报人事局，较好完成年终工资统报工作。今年，我校引进两位新教师，办公室及时做好工资的交接和人事档案的转移手续。特别是在今年聘任指标十分紧张，部分教师将无法给予聘任的情况下，与陈校长一道多次到人事局做了大量的工作，最终人事局给予特事特办，对具备中级职称资格的教师全部给予聘任，为教师争得了合法的权益。一年来，办公室及时、准确地完成了人事、工资的各种常规工作，没有出现工作失误。
三、团结配合，尽职尽责履行各自岗位职责
办公室人手相对较少，但事情烦杂，而且每位同志岗位职责非常明确。其中我和声响还是兼职教师，教学任务繁重。孝平为专职司机，型杰为专职打字员。但是，我们分工不分家，能够很好地做好工作配合，互相支持、互相理解、互相宽容。声响老师不仅要做好文书整档和对上级机关的来文及时转交有关领导批阅，还要上好各种主体班次、函授班次及宣传部、机关党工委等宣讲的课程，还要接受部分材料的书写工作，但他从无怨言。型杰老师工作配合特别好，特别是下半年来，学校为了节省印刷开支，增添了1台复印机和1台一体机，在王光晓老师下派的情况下，打字、复印工作都由型杰老师负责，工作量比以往相比明显增大，但型杰老师还是任劳任怨，较好地完成校委和各科室交给的印制任务。孝平同志是专职司机，但他仍然坚持完成水电费的抄表和计费工作，而且还能主动帮助维修学校的财产。下半年，人员进行了调配，特别是1月后，林黎明老师的加入，改善了办公室的性别比例结构，增加了办公室工作的亲和力。一年来，由于大家团结一致，配合默契，办公室工作气氛宽松融洽，对学校布置的工作任务，大家都能齐心协力去完成。
四、依章循规、努力迈向管理规范化
考勤制度的规范是一个单位正常运转的前提条件。现在学校配置的是一台带摄像头的考勤机，能准确的记录每位教职员工的打卡情况。从统计的数据看，我们党校的考勤情况是比较理想的，全勤的同志比较多，大部分同志都能按照规定上下班，代打现象几乎没有。严格按照学校制订的考勤制度规定，对迟到、早退、请假等行为按照规定给予考勤奖金的扣减，对因公事出差的给予预先登记，月末时尽量做到短信通知全体教职员工先核对再造册。进一步规范加值班行为，做到有登记、有证明、有审批，加值班造册一律以加值班登记表为准，杜绝有章不依现象。认真做好上级有关部门领导检查视察和个别来访的接待工作。做到热情周到、大方得体、有礼有节。严格按照财务制度规定，坚持节俭节约原则，对能不花钱的就不花，能少花钱的就尽少花。党校的招待费用和其他单位相比还是很低的，而且都是工作需要的正常开支。管理好复印机和一体机，做到印刷后登记及时，质量保证，时间准时。今年印刷费用开支大大减少，预计能减少2-3万元左右，为党校有限资金的高效使用提供了可能。严格管理党校各种印章，坚持原则，杜绝舞弊现象。
大学后勤年终总结
第1篇：高校后勤人员工作总结转眼间，紧张、忙碌、充实的11年即将过去，二十一世纪的第八个年头又不知不觉地接近尾声了。在生命才长河里，一年时间说短也不短，说长也不长。回首过去的岁月，我真心的感受到在过去的一年中，在学院领导和同事的帮助下，自己在逐渐走向成熟。
xxxx年，是我院搬迁到新校区，发展变化最大的一年，也是学校后勤工作力求发展，开拓进取的一年。是机遇，更是挑战。在大家的共同努力下，搬迁工作稳步进行。回顾过去一年来的工作，在各级领导尤其是学校领导的关心和支持下，通过自身的不断努力，我在工作上取得了很大的成绩，如质如量地完成了年初制订的工作任务。回顾自己这一年的工作情况，主要可以分为两个部分：
一、后勤工作，主要负责学院的校园规划与建设及零星维修等方面的工作。上半年完成的工程项目有：
（1）图书综合楼6—8楼办公室及一楼图书资料室改造
（2）综合楼五楼不锈钢防盗门安装工程及机房改造
（3）北区1号教学楼架空层学院及各分院学生会办公室改造
（4）北区新建侧门
下半年完成的工程项目有：
（1）图书综合楼改造：大厅、报告厅及电梯厅装饰装修;2—4楼图书资料室、学生阅览室及教室分隔改造；五楼电子阅览室、501、504机房抗静电地板安装工程；阅览室塑胶地板铺设工程；服务大厅及学生创新创业平台装修工程、外墙防水工程等。
（2）实验楼改造：实验楼1号、2号楼防盗窗安装及排气窗增设工程；部分教室点整修及防静电地板工程，以及实验1号楼电缆改造。
（3）教学楼改造：1—3号教学楼走廊塑钢窗增设工程及外墙涂料工程；2号楼一楼阶一座吸音纸面石膏板
（4）陶艺实验室改造：陶艺实验室旁钢棚及地坪工程、门前路面修缮
（5）北区广场道路改造工程（花坛部分）
以上工作,得益于领导指挥有方、各部门协同配合,使后勤工作基本上做到了使人信赖,效率让人赞许,态度令人满意。后勤工作必须服务于学校大局和各项教育教学中心工作，因此我们凡事都从学校整体工作出发，听取每条合理化建议，主动配合其他领导做好学校的各项工作。然而后勤工作头绪多，还有很多是估计不到的，根据学校的需要，应及时处理，争取把此项工作做好，为学校教育教学，为全体师生服务。
二、班主任工作
除此之外，上学期我还担任了07土建1、2两班的班主任，并获得了“优秀班主任”的荣誉称号，这是对我班主任工作的最大肯定。本学期还担任了08土建2班的班主任。不能否认，班主任工作是艰巨而又重要的。从我当上班主任时间起，我一直尽心尽力地为当一名优秀的班主任而努力工作。做一个班主任固然辛苦，但辛苦中我们体味到了更多的人生快乐。
在即将逝去的一年中，不论是在业务能力上，还是教育教学上，我都取得了巨大的进步。作为一名中共党员，我时刻提醒自己，要不断加强自身道德修养和人格品质的锻炼，增强奉献意识，工作中严以律己，忠于职守。牢固树立全新权益为任命服务的宗旨意识，帮助身边需要帮助的人。
当然，我平时工作中需要改进的地方也比较多，比如说，业务只是不够全面，工作方式不够成熟等等。在今后的工作中我将重新审视我自己，扬长避短，塑造出一个更加出色的自己。
一年的时间匆匆滑过，我用我的精神，用我的努力拼搏，用我的汗水完成了这份答卷。也许这份答卷并不完美，但请相信我在不懈地努力！
第2篇：大学后勤集团党委2015年工作总结大学后勤集团党委XX年初成立，现有10个党支部，有正式党员119名。一年来，在学校党委的领导下，经后勤集团党政领导班子及全体员工同志们的共同努力，较好地完成了学校党委、校行政交给我们的各项工作任务。
一、认真学习、贯彻落实“三个代表”的重要思想
党的“十六大”会议，将“三个代表”重要思想作为新时期党建
工作的指导思想。XX年6月，党中央号召全党兴起学习贯彻“三个代表”重要思想新高潮。后勤集团党委按照我校党委的统一要求，分三层对全体人员组织了学习。组织处级干部学习了“十六大”报告、胡锦涛同志“七一”讲话和在西柏坡的讲话，全体处级干部参加了学校党委、组织部组织的“三个代表”重要思想学习轮训班，有三名处级干部参加了校‘十五’处级干部读书研讨班；组织了党支部书记学习了“三个代表”重要思想学习纲要。通过学习、讨论，集团的干部们受到了深刻的思想教育，对“三个代表”重要思想的时代背景、实践基础、科学内涵、精神实质和历史地位有了新的认识。在学习讨论中，大家认为要认真领会“三个代表”重要思想的实质，关键是落实在工作中，后勤工作与广大师生员工的切身利益息息相关，每项工作、每项管理办法的制定，要切实从广大师师生员工的根本利益出发，认真贯彻落实好“三个代表”的重要思想。
二、加强党建工作，促进后勤集团工作的进步
后勤集团党委成立后，十分注重抓好党建工作，努力以党建工作促集团工作的进步。
（一）加强组织建设
XX年5月，后勤集团党委所属的10个党支部均到换届改选时间。经集团党委研究，在职工聘任结束后进行支部的换届改选。5月份，按照党章要求规定，各党支部进行了认真的换届改选，改选后的党支部委员，年龄有所下降，学历有所提高，党支部委员实行了党政交叉任职，党支部注重发挥战斗堡垒作用，不但能作好基层党建工作，同时还参与了各单位的行政工作，初步形成了党政相互配合，共同作好后勤管理与服务保障工作的新局面。
（二）加强制度建设
为了进一步加强后勤党的建设，集团党委制定了《后勤集团党委会议事规则》、《后勤集团党委工作职责》、《后勤集团党委书记、副书记工作职责》、《后勤集团党支部工作职责》、《后勤集团党支部书记、副书记工作职责》以及与上述职责相对应的一系列的《考核办法》，制度的制定与实施，进一步规范了后勤集团党建的各项工作，初步实现了制度化、规范化。
（三）坚持会议制度
集团党委注意抓工作计划的落实和会议制度，定期召开支部书记会，布置、检查和通报后勤阶段的工作，提出下一阶段工作要求。特别是在后勤面临任务重，面对改革的考验，要求各党支部要教育党员发挥先锋模范带头作用，充分发挥支部的战斗堡垒作用，带领党员和职工努力作好后勤保障工作。
（四）加强党务干部的学习，不断提高组织管理能力
今年5月，各党支部换届改选后，各支委班子的人员有了较大的变化，为了更好地作好新时期基层党建工作，进一步发挥党支部的战斗堡垒作用，集团党委还为每个党支部配备了《怎样当好党支部书记》、《党支部工作手册》、《保持共产党员先进性教育读本》等参考工具书，举办了《暑期党务干部培训班》。在培训班上，集团党委委员李晋平同志作了《新时期如何作好党支部工作》的主体报告，分组讨论、修改比并通过了集团党委制定的一系列的《职责》和《考核办法》，交流了各党支部的工作情况，通过培训，提高了各党支部委员的组织管理能力。
（五）认真作好党员的发展工作
全年后勤集团发展党员13人，参加党课的入党积极分子17人。集团党委做到了对发展党员的谈话，了解该同志在本职单位的思想状况和学习工作情况。针对本人的优缺点，提出努力的方向和需改进的不足。此外还组织了两次入党积极分子党课，50余人参加了党课，党委委员在党课上讲党的基本知识和在新时期如何做一名合格的共产党员，鼓励他们在支部的培养教育，争取早日加入党组织。
(六)、加强党员的教育
今年的4—6月与“非典”的斗争，是对每一个支部和党员的考验，集团党委多次召开支部书记和党员会议，对“防非”做出具体安排，要求党员、干部要经受住“非典”的考验，关键时刻、危险时刻党员要冲在前面，发挥党员的先锋模范作用。组织党员参观了学校纪委举办的利用职务犯罪的图片展览，使党员受到了教育。“七一”前，各支部结合优秀党员和先进支部评选活动，组织了多种形式的座谈会，组织了各种活动，使党员受到了教育。
（七）、加强廉政建设
集团党委注意抓支部和各部处的廉政建设，无论在支部会议还是行政会议上，都讲廉政建设的重要性，要求各支部将廉政建设作为一项重要的工作来抓。并与行政共同商议修改并完善制度，确定并实行人员转岗、与中心签订廉正责任书等措施，努力建设一支廉洁从政的后勤队伍。
（八）、加强思想政治工作
今年3—4月份，后勤集团进行了干部和职工的聘任工作。为了做好此项工作，集团党委与行政一起召开了支部书记、中心主任、党员和职工大会，会议上，要求各支部要加强党员和职工的思想政治工作，提高广大职工对聘任的认识。自己先后找多人谈话，了解职工的思想情况，对党员干部提出要求。由于思想工作做的扎实、到位，干部和职工的聘任工作顺利实施。
第3篇：2015年后勤年终总结XX学年，后勤处在院党委、院行政的正确领导下，在各单位及全体师生的共同努力配合之下，紧密围绕以教学为中心开展工作，以“和谐、主动、热情、廉政、高效”的工作方针，以“外塑形象有所为、内强素质增效益”的工作理念，切实加强自身建设，保质保量完成了本年度责任目标，为全院师生教学、科研、学习、生活和学院改革发展提供了坚实的后勤保障。现将XX年主要工作总结如下：
一、基本建设工作
（一）后勤班子自身建设
XX—XX学年，后勤处始终坚持每周不少三道会，有事研究事情，无事沟通交流，会上民主气氛活跃，畅所欲言，积极开展批评和自我批评，相互分析问题总结经验教训，达到共同认识、共同提高的目的；不断加强班子成员之间相互尊重、信任，相互支持的工作作风，及时交换工作意见，发挥班子的整体合力。不断发扬艰苦奋斗，勤俭工作的优良作风，精打细算，严格控制各项支出，统筹使用经费，保证了后勤各项工作的顺利进行。
（二）确立服务宗旨，树立服务意识，提升服务质量
1、坚定“以人为本、尊师爱生、主动热情、求真务实、诚信高效，竭尽所能为教学、科研提供一流后勤保障”的后勤服务宗旨，围绕教学中心，开展后勤各项服务保障工作。后勤领导班子在思想上认识到：后勤是学校的后勤，后勤的一切工作要以学院大局为重，凡是工作所需要的，有条件要上，没有条件创造条件也要上。积极想办法，克服各种困难，为广大师生员工服务，保证了学院正常的教学、生活秩序，为学院的稳定发展做出了应有贡献。
2、不断引导职工理论学习与职业道德教育、职业技能培训，多学习、多实践、多积累，强化教职工“手勤、眼勤、腿勤”的“三勤”教育不断提升后勤职工的职业素养，不断提高后勤的服务质量和水平，增强后勤的整体服务能力，截止到年终后勤处后勤各工种工作人员持证上岗率达98%以上。
二、抓住重点，紧紧围绕本年度目标责任管理开展工作
（一）加强宣传教育，树立节约意识，杜绝浪费行为
通过在网站、条幅等方式进行节约宣传教育，开展“勤俭节约，从我做起”宣传活动，引导师生树立节约意识。逐步做到教学楼、办公楼、学生公寓等场所，自觉节电、节水，减少水、电浪费。
在后勤系统开展以“节能、节水”为重点，提高后勤保障服务水平，创建节约型后勤保障体系活动。重点加强办公楼、教学楼和学生公寓水电管理，杜绝长流水、长明灯现象。
①在用电管理上，后勤处积极协调，投资70万元改造了学生公寓楼智能控电系统，既体现了学院以人为本的治校方针，又规范了学院的用电管理秩序，有效的节约用电开支。
②在用水管理上，加强巡视和检修，减少供水管网，特别是绿地和卫生间跑、冒、滴、漏现象。根据学院情况新增300米深水井两眼，25kw抽水泵4台，合计出水量达200吨，有效保障了东校区的用水需求。
③在采暖管理上，加强司炉工的技术管理，合理调整燃煤使用状况，根据季节冷暖变化，灵活调整供暖时间和供暖重点场所，减少能源浪费。
（二）加大技改投资力度，提高水、电使用效能
（1）今年投资70万元，对全院学生公寓2636间宿舍进行了智能用电系统安装，通过设定用电功率和用电负荷，对学生用电进行有效实时监控。
（2）为满足东校区餐厅和学生公寓的用电需求又增加一台630kva变压器并铺设高低压线路1500米。
（3）按照XX年南、东校区的景观灯的规划方案，新增添安装了节能景观灯20盏，铺设电缆线1600余米。
（三）基础设施的建设及维修改造
（1）为进一步让学生有一个干净整洁的生活环境，于8月份对学生公寓二至五号楼铺设地板砖5933.5平方米，粘贴卫生瓷砖4356.48平方米，墙体粉刷13858平方米。
第4篇：北京理工大学后勤集团党委2015年工作总结北京理工大学后勤集团党委2015年初成立，现有10个党支部，有正式党员119名。一年来，在学校党委的领导下，经后勤集团党政领导班子及全体员工同志们的共同努力，较好地完成了学校党委、校行政交给我们的各项工作任务。
一、认真学习、贯彻落实“三个代表”的重要思想
党的“十六大”会议，将“三个代表”重要思想作为新时期党建
工作的指导思想。2015年6月，党中央号召全党兴起学习贯彻“三个代表”重要思想新高潮。后勤集团党委按照我校党委的统一要求，分三层对全体人员组织了学习。组织处级干部学习了“十六大”报告、胡锦涛同志“七一”讲话和在西柏坡的讲话，全体处级干部参加了学校党委、组织部组织的“三个代表”重要思想学习轮训班，有三名处级干部参加了校‘十五’处级干部读书研讨班；组织了党支部书记学习了“三个代表”重要思想学习纲要。通过学习、讨论，集团的干部们受到了深刻的思想教育，对“三个代表”重要思想的时代背景、实践基础、科学内涵、精神实质和历史地位有了新的认识。在学习讨论中，大家认为要认真领会“三个代表”重要思想的实质，关键是落实在工作中，后勤工作与广大师生员工的切身利益息息相关，每项工作、每项管理办法的制定，要切实从广大师师生员工的根本利益出发，认真贯彻落实好“三个代表”的重要思想。
二、加强党建工作，促进后勤集团工作的进步
后勤集团党委成立后，十分注重抓好党建工作，努力以党建工作促集团工作的进步。
（一）加强组织建设
2015年5月，后勤集团党委所属的10个党支部均到换届改选时间。经集团党委研究，在职工聘任结束后进行支部的换届改选。5月份，按照党章要求规定，各党支部进行了认真的换届改选，改选后的党支部委员，年龄有所下降，学历有所提高，党支部委员实行了党政交叉任职，党支部注重发挥战斗堡垒作用，不但能作好基层党建工作，同时还参与了各单位的行政工作，初步形成了党政相互配合，共同作好后勤管理与服务保障工作的新局面。
（二）加强制度建设
为了进一步加强后勤党的建设，集团党委制定了《后勤集团党委会议事规则》、《后勤集团党委工作职责》、《后勤集团党委书记、副书记工作职责》、《后勤集团党支部工作职责》、《后勤集团党支部书记、副书记工作职责》以及与上述职责相对应的一系列的《考核办法》，制度的制定与实施，进一步规范了后勤集团党建的各项工作，初步实现了制度化、规范化。
（三）坚持会议制度
集团党委注意抓工作计划的落实和会议制度，定期召开支部书记会，布置、检查和通报后勤阶段的工作，提出下一阶段工作要求。特别是在后勤面临任务重，面对改革的考验，要求各党支部要教育党员发挥先锋模范带头作用，充分发挥支部的战斗堡垒作用，带领党员和职工努力作好后勤保障工作。
（四）加强党务干部的学习，不断提高组织管理能力
今年5月，各党支部换届改选后，各支委班子的人员有了较大的变化，为了更好地作好新时期基层党建工作，进一步发挥党支部的战斗堡垒作用，集团党委还为每个党支部配备了《怎样当好党支部书记》、《党支部工作手册》、《保持共产党员先进性教育读本》等参考工具书，举办了《暑期党务干部培训班》。在培训班上，集团党委委员李晋平同志作了《新时期如何作好党支部工作》的主体报告，分组讨论、修改比并通过了集团党委制定的一系列的《职责》和《考核办法》，交流了各党支部的工作情况，通过培训，提高了各党支部委员的组织管理能力。
（五）认真作好党员的发展工作
全年后勤集团发展党员13人，参加党课的入党积极分子17人。集团党委做到了对发展党员的谈话，了解该同志在本职单位的思想状况和学习工作情况。针对本人的优缺点，提出努力的方向和需改进的不足。此外还组织了两次入党积极分子党课，50余人参加了党课，党委委员在党课上讲党的基本知识和在新时期如何做一名合格的共产党员，鼓励他们在支部的培养教育，争取早日加入党组织。
（六）、加强党员的教育
今年的4—6月与“非典”的斗争，是对每一个支部和党员的考验，集团党委多次召开支部书记和党员会议，对“防非”做出具体安排，要求党员、干部要经受住“非典”的考验，关键时刻、危险时刻党员要冲在前面，发挥党员的先锋模范作用。组织党员参观了学校纪委举办的利用职务犯罪的图片展览，使党员受到了教育。“七一”前，各支部结合优秀党员和先进支部评选活动，组织了多种形式的座谈会，组织了各种活动，使党员受到了教育。
（七）、加强廉政建设
集团党委注意抓支部和各部处的廉政建设，无论在支部会议还是行政会议上，都讲廉政建设的重要性，要求各支部将廉政建设作为一项重要的工作来抓。并与行政共同商议修改并完善制度，确定并实行人员转岗、与中心签订廉正责任书等措施，努力建设一支廉洁从政的后勤队伍。
（八）、加强思想政治工作
今年3—4月份，后勤集团进行了干部和职工的聘任工作。为了做好此项工作，集团党委与行政一起召开了支部书记、中心主任、党员和职工大会，会议上，要求各支部要加强党员和职工的思想政治工作，提高广大职工对聘任的认识。自己先后找多人谈话，了解职
本学期的工作已经结束了，在学校领导的指挥下，经全体后勤工作人员的努力，基本完成了学期初制定的计划指标，下面分三个方面做以总结： 一、主要做的几项工作 1、调整了各班的桌椅，进行归类登记。 2、安装了几件体育设备，对一些设备刷了油。 3、对各班桌椅进行了两次维修，每月检查一次。 4、落实了市里召开的消防安全工作会议精神，进行了消防安全检查，落实了责任。 5、落实了市里召开的事业单位清产核资会议精神，完成了固定资产的盘点、报表工作。 6、完成了教育局综合楼的上水电费和冬季取暖费的收缴工作。 7、落实了市里召开的冬季城市管理会议精神，对清雪任务进行了布置安排。 8、财会人员完成了费用的收缴及教师工资的打卡、报表等项工作。 9、食堂、住宿生工作有较大进展，开展了创优秀住宿生活动。 10、强化了门卫工作。 二、工作主要表现 1、食堂工作方面 食堂工作人员本着对工作负责的态度，不怕吃苦，任劳任怨，为学校做出了贡献，食堂的活大家都知道是比较累的，特别是冬季，咱们家两口半人的饭都不愿做，况且这三、四百人的饭菜如何做？开始买菜时我和二刘三人都是第一次买菜，咋办？我们就是多看、多问，一样的货谁便宜买谁的，为不在称上受骗，我们经常量自己的体重试称，这样边干边摸索，你心里只要想到学校，想把工作做好，没有克服不了的困难，现在我们每个人对市场行情基本了解，不担心被人糊弄，上当受骗。每天早上买菜回来，刘志强、刘德军就开始劈木头、引火做饭，王老师和徐老师她们身体都不好。家离学校又远，也能起早贪黑克服困难，大家一起忙碌从不计较干多干少，贾老师身体不好，摔伤了也不耽误，样样活都争先恐后，王师付炒70多人的菜一天累得胳膊都抬不起来，这些人一天连续六、七个小时的作业，确实很辛苦，正是由于这种吃苦奉献精神，才获得了丰硕成果，本学期食堂收入按期初订的2万元指标翻了一翻多，这些成绩的取得也离不开全体老师的支持，特别是班主任老师他们付出的最多，动员学生，做思想工作，每天中午都不回家给学生盛饭打菜，刷碗洗筷，全校本学期吃饭人数最多的班级是二年一和二年二，四年二每日增长幅度也校大，不在很多班级表现也很好，如一年三班、整个一年组都不错，三年三班、五年一班以上班级提出表扬。 2、住宿生方面 本学期住宿人数最多时达70多人，本学期有100左右人次住宿，一学期以来没发生过事故，学生在校吃得好，睡得安全。学习成绩有不同程度的提高。这些成绩与班主任、辅导老师、陪宿教师的教育是分不开的，他们耐心辅导，精心呵护，付出了辛苦的汗水，付老师有时一宿都不睡觉给学生关窗盖被，打扫卫生，有时侧所堵了，清扫完之后，两天吃不下饭，这些工作也得到了其他老师和同志的支持，你像曹老师有时也帮助通侧所，修侧所，住宿生人数的不断增多，主要是班主任教师的动员，开学以来始终最多人数的班是六年一，其特点是人员稳定并且速增，保持较稳定班级还有五年一、五年二、三年一、三年三、以上班级提出表扬，最后一个月六年二也出现了高潮达到了十五人。 3、卖店工作 卖店工作人员，对工作认真负责，把准质量关，不进三无产品，确保学生的健康，经一学期的努力，基本完成了期初制定的一万五千元的指标。 再值得表扬的是徐师付，放哪都放心，干啥大家都满意，开始在食堂帮忙，后来修桌椅干杂活哪用哪到，现在清理楼道卫生，大家看得清楚，所以无论是前勤、后后勤从事的都是教育事业，只是分工不同，只要你付出，领导，群众都会看到。 三、存在问题。 1、住宿生在活动和管理上还有待改进。 2、食堂管理及学生剩饭菜的浪费现现象有待解决。 3、电的浪费现象有待采取措施。 以上是本学期后勤工作总结。
讲话稿一：学生活动领导讲话稿
尊敬的各位领导、老师、亲爱的同学们：
大家上午好！（敬队礼）
今天，我怀着无比激动的心情，代表安居xx小学的 200 多名留守儿童上台发言，在这里表达我们对xx汽车总站领导的感激之情。（向主席台鞠一躬）
感谢上级领导对我们的关怀，感谢xx汽车总站领导给予我们的无私捐赠！
谢谢你们情怀农村学校，心系留守儿童，慷慨解囊，雪中送炭，向我们伸出了自己温暖的双手，我们一定忘不了这美好的时刻！
小草，因为阳光的照射，呈现出勃勃生机；鲜花，因为水分的滋养，更加鲜艳；大树，因为土壤的供给，傲然挺立；我们，因为沐浴着社会各界的阳光甘露而健康成长。
感谢xx汽车总站领导来帮助我们，我们感到无比幸福和快乐，也坚定了我们成长成才的决心。我们将把您们的希望和要求时刻牢记在心，勤奋努力学习，快乐健康成长，在家里做一个懂事的孩子，在学校做一个优秀的学生，并立志将来做一个诚实待人、关心他人，懂得帮助他人、感恩社会、回报社会的人。”
最后，我代表同学们再一次表示深深的谢意，祝愿各位领导身体健康，万事如意！
谢谢大家！
讲话稿二：学生活动领导讲话稿
尊敬的各位领导、各位老师：
大家下午好！
很高兴代表综合组全体教师在“迎、创、推”主题实践活动中进行表态发言，深感荣幸！
“喜迎十八大，争创新业绩，实践新跨越”是在“实施‘十二五’规划承上启下的重要之年，加强党的建设，推动发展新跨越的关键之年，召开党的十八大的喜庆之年”开展的主题实践活动，它似播种机，播下了“精诚团结，务实创新”的种子，它似集结号，吹响了“奋发进取，争创一流”的号角。今天，学校党支部在这里组织召开“迎、创、推”主题实践活动动员会，我，我们综合组的全体同仁将秉承“勇字当头，敢字争先”的宗旨，立足岗位争创一流，以优异的成绩向党的十八大献礼！
综合组是一支特殊的团队，它汇集了学校美术、体育、英语教师群体。在过去的日子里，在学校行政支部的正确领导下，在老师们的共同努力下，学校体艺工作取得了辉煌的成绩，美术作品作为义务教育学校美术教材范画的刘璐，站在日本第52届中小学才艺大赛奖台上获得“旺文社社长奖”的刘丹阳，挥臂逐浪勇夺四枚省残运会金牌的曾正，舞动残奥会的徐梦婷、陈丹……，太多的成绩值得我们引以为豪，引以为豪之后却有着更多地思考“如何乘势而上，打造新业绩，创造新辉煌？”。
综合组是一支年轻的团队，它云集了学校众多的青年教师。杜校长曾在“做一名合格的共产党员”的党课上说到：“青年教师是学校的希望与未来，青年强则学校强”，这赋予了我们青年教师无限的希望，在此，我代表综合组的全体教师表示：
在“迎创推”活动中，积极响应党支部的号召，准确领会学校定位，履行岗位职责，服务学生，奋力创新争优，把智慧和力量凝聚到提升教育教学质量这一目标上来，为推动学校的进一步发展凝心聚力，奉献青春。
在“迎创推”活动中，树立发展意识、大局意识、创先意识，立足岗位创先争优。
“勇字当头，敢字争先，立足岗位争创一流”，我们综合组全体教师将以实际行动投入到“迎、创、推”主题实践活动之中，为学校的跨越式发展尽心尽力，为打造“宜昌市靓丽的教育名片”而奋勇争先，向党的十八大献礼！
讲话稿三：学生活动领导讲话稿
各位领导，各位老师，同学们：
在校团委，社团联合会及各学生社团同学们的共同努力下，**大学第九届社团文化节今天开幕了。本届社团文化节以“舒展生命的羽翼，抖动青春的翅膀”为主题。社团文化节期间，将举行社团文化节开幕式、社团精品特色活动展示等。这些活动将吸引更多的同学加入到社团活动中来，对推进校园文化建设，提高学生综合素质，促进学生全面发展，必定会产生重大影响。为此，我谨代表学校党委、行政对这次社团文化节的开幕表示热烈的祝贺，向长期以来为社团发展付出辛勤劳动的师生们表示衷心的感谢。
高校学生社团是高校学生自愿组成，为实现成员共同意愿、按其章程开展活动的学生组织，是高校第二课堂的重要组成部分，是大学生素质拓展的核心内容之一，是校园文化建设中一道亮丽的风景线。它既是大学生锻炼能力、施展才华的舞台，又是加强和改进大学生思想政治教育的有效途径，对培养中国特色社会主义的建设者和接班人具有重要的作用。
一所高校，学生社团的数量和质量在很大程度上反映了其校园的文化面貌。高校学生社团在校园中激荡青春，挥洒热情，甘于奉献，为大学生展现和塑造自我提供了一个不可多得的平台。学校党委高度重视学生社团的发展，始终把学生社团作为加强学生思想政治教育的一个重要渠道。我们一定要建设好这个平台，利用好这个平台，让广大青年学生在这个大舞台上自我创造、健康成才。希望社团联合会充分发挥在社团建设中的核心作用，继续加强和改进学生社团工作，积极扶持，加强指导，规范管理，促进发展。各学生社团必须坚持按照社团章程，独立自主地开展好活动，改进活动形式，丰富活动内容，努力打造精品活动和社团品牌，切实发挥社团组织在培养学生创新精神、实践能力和加强思想政治教育中的重要作用。
我相信，在同学们的共同努力下，我校学生社团一定会繁荣发展，社团活动质量一定会逐步提高，**大学学生社团的发展前景一定会更加美好。
最后，预祝本届社团文化节活动圆满成功！
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