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**企业班子民主生活会情况报告

2020-02-06 | 事业单位 |

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公司民主生活会情况报告
**企业班子民主生活会情况报告第一篇

2012年度领导班子

民主生活会材料

XXX公司

二〇一二年二月二十五日

XX公司领导班子及成员……专题民主生活

会综合情况报告

集团公司……部：

根据《关于以……为主题开好企事业单位党员领导干部民主生活会的通知》和《关于领导班子及成员年度考核评价和民主生活会有关工作通知》的要求，XX公司党委、纪委对开好经营班子及成员……专题民主生活会十分重视，拟定了《关于召开……专题民主生活会的通知》下发公司党委委员、公司领导，对召开经营班子及成员专题民主生活会作全面的布置安排。民主生活会召开时间确定后，公司党委分别向中国兵器装备集团公司人力资源部、党群工作部、监察部、作了报告，邀请上级组织派人参加会议并给予指导帮助。在各项筹备工作完善的基础上，公司党委于二O一二年X月X日上午9时，在公司301会议室，召开了经营班子及成员……专题民主生活会。应到会…人，实到会…人，参加会议的人员有……。党委党群工作部XXX列席了会议，并作记录。现将会议情况报告如下：

一、会前准备

为开好公司经营班子及成员……专题民主生活会，在公司党委的领导下，纪委办公室按照员工人数比例印发征求意

见表…份，广泛征求员工对公司领导班子及成员的意见和建议，共收回《意见征求表》…份，回收率为100%。纪委办公室将征求收集到的意见和建议如实进行了“原汁原味”地整理。员工从生产经营管理、领导班子建设、党建思想政治工作、文化建设，以及经营班子廉洁自律等方面对经营班子提出意见…条，其中，对领导班子的意见…条，对领导班子成员个人的意见…条，整理汇总共计…条。公司纪委办公室将征求到的意见和建议，分别打印成书面材料发给每位经营班子成员，为制定整改措施奠定了基础。同时，要求公司现职经营班子成员根据员工反映的意见和建议，结合自己的分管工作实际认真总结，写出书面发言材料，为召开民主生活会做好准备。

公司四名现职领导班子成员根据本次民主生活会的主题、要求和员工群众提出的意见建议，结合分管工作情况，按规定撰写了自己的书面发言提纲。

二、开好会议

X月X日上午,XX公司经营班子及成员……专题民主生活会在公司中会议室召开，会议由公司党委书记李XX同志主持。

（一）李书记首先从三个方面简要说明本次民主生活会会前筹备工作情况。

1、民主生活会会前筹备情况。2、民主生活会会前征求

意见和建议及汇总印发经营班子成员的情况说明。3、本次会议的主题和要求。【**企业班子民主生活会情况报告】

（二）李书记宣布本次会议的主题：

一是领导班子及成员贯彻落实……切实加强领导干部作风建设；二是根据上级机关巡视后反馈考核测评结果，针对“联系群众、发扬民主、整体合力”来查找、分析班子成员在能力、素质、团结上的不足或问题。

围绕上级机关党委确定的两个主题，多分析完成今年公司经营目标存在的差距、问题、困难、不足；进一步挖掘公司潜力，更进一步发挥二级单位作用，更有效地把已明确的重点工作、专项工作抓好；分析研究需要从哪几个方面更加进一步统一班子成员思想，共同团结带领公司两级领导干部及全体员工真抓实干，全面完成今年的经营目标。

（三）民主生活会个人发言。

公司现职经营班子成员XXX、XXX、XXX、XXX先后围绕会议主题和会前征求收集员工的意见和建议情况通报，结合自己的工作职责，对2012年以来党风廉政建设、领导干部廉洁自律、分管业务工作情况以及完成2012年经营目标等方面的思路和措施在会上作了书面发言，认真开展了批评与自我批评（详情会议记录）。

（四）李书记作了总结讲话。

第一，司领导要进一步解决好局部和全局的关系……

第二，公司领导对分管口上中层领导干部的教育有所忽视……。

第三，党群工作部、纪委办公室会后要按照上级规定，10天内将民主生活会会议的筹备以及召开的情况作书面的整理和完善，初步提出整改措施和方案，在规定时间内上报。

（五）会议于上午11时结束。

特此报告。

附件：1、民主生活会记录；

2、个人书面发言提纲；

3、征求员工意见汇总；

二〇一二年X月X日

公司领导班子专题民主生活会报告
**企业班子民主生活会情况报告第二篇

**公司专题民主生活会报告

根据公司《关于召开2015年度领导干部民主生活会的通知》（文件精神，在充分准备的基础上，分公司党总支于*日召开了主题为“践行三严三实”的领导班子专题民主生活会，公司**各单位（部门）负责人共计19人列席会议。**同志首先代表分公司党总支作了对照检查，并就个人在“三严三实”方面存在的问题进行了查摆。班子成员逐一发言，对其展开批评。随后，分公司领导班子成员逐一查摆存在的问题，剖析思想根源，提出整改措施，诚恳接受同志们的批评。现将有关情况报告如下：

一、专题民主生活会的准备情况

为开好本次领导班子专题民主生活会，分公司党总支高度重视、周密部署，会前认真做了扎实细致的准备工作：

一是精心制定实施方案。为确保专题民主生活会顺利召开，按照公司《关于召开2015年度领导干部民主生活会的通知》要求，结合分公司结合实际，制定下发了《关于召开2015年度分公司领导班子专题民主生活会的通知》，对开好领导班子民主生活会做出部署，明确了会议主题和目标任务，对专题民主生活会的各项工作尤其是会前准备进行细化，提出了工作要求和完成时限。

二是精心组织开展学习。分公司党总支本年度紧扣“三严三实”主题，扎实开展专题教育活动。一是注重谋篇布局，严密安排部署。5月28日，分公司以讲党课的形式对“三严三实”专题教育进行动员部署，制定了《**公司2015年“三严三实”专题教育活动计划》，积极研究部署相关工作，对严以修身、严以律己、严以用权３个专题分别制定了具体的学习研讨计划。6月，分公司领导班子成员、各支部书记、党小组组长陆续为基层党组织讲党课共计17次。二是搞好

理论武装，打牢思想基础。党总支组织各支部集中组织学习了《习近平关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编》中有关《从严治党，严明党的纪律》章节、《中国共产党廉洁自律准则》,在分公司党员干部中树立了严字当头、纪律为先的廉政文化氛围；学习《优秀领导干部先进事迹选编》、《领导干部违纪违法典型案例警示录》等书籍，树立了正反两方面典型，教育领导干部做到严以用权、严以律己；学习《大道之行——中国共产党与中国社会主义》、《习近平谈治国理政》，明确了习近平同志关于坚持和发展中国特色社会主义、实现中华民族伟大复兴的中国梦、全面深化改革以及党风廉政方面的重要论述，使广大党员干部把学习贯彻习近平同志重要讲话精神持续引向深入。三是坚持问题导向，深入研讨交流。党总支组织各支部自6月起围绕《严以修身，加强党性修养，坚定理想信念，把牢思想和行动的“总开关”》、《严以律己，严守党的政治纪律和政治规矩，自觉做政治上的“明白人”》、《严以用权，真抓实干，实实在在谋事创业做人，树立忠诚、干净、担当的新形象》三个主题进行专题学习研讨，召开集中研讨会10余次。这一系列学习活动为开好专题民主生活会奠定了坚实的思想基础。

三是广泛征求意见建议。分公司党总支紧扣作风建设，坚持开门搞活动，采取三种方式广泛征求意见建议。一是深入一线基层调研。分公司班子成员分别在各自的联系单位，结合实际工作，突出重点问题，深入开展调研，广泛听取基层干部群众意见建议。二是召开分公司员工座谈会，认真听取分公司党员干部、职工群众的意见建议。三是设置民主监督箱，公布电子邮箱、热线电话。为畅通反映渠道，在五层员工餐厅明显位置设置了民主监督箱，随时接收群众提出的意见和建议。与广大干部员工面对面谈话。

通过群众提、上级点、自己找，经过汇总统计，共收集各单位反馈意见8条。

四是深入开展谈心活动。专题民主生活会召开前，班子成员之间、班子成员与分管处室、单位主要负责人进行了敞开思想、开诚布公的谈心活动，就开展批评达成了广泛共识，为开好专题民主生活会做好充分准备。

五是认真撰写对照检查材料。分公司领导班子成员紧扣“三严三实”主题，结合自身思想和工作实际和正反两方面的典型案例，班子成员均撰写了个人对照检查材料，切实做到了把自己摆进去，紧密联系自己的思想、工作和生活实际，讲问题，摆不足、查根源。班子成员个人的对照检查材料都是经过深思熟虑，自己动笔，反复修改审核而成。总体上看，分公司领导班子的对照检查材料符合公司党委有关要求，为开好专题民主生活会作好了准备。

二、分公司领导班子存在的主要问题、原因及整改措施

分公司领导班子认真对照“三严三实”要求，结合广泛征求的意见建议，深刻地进行了剖析和反思，对照检查出了多个方面存在的突出问题。

（一）问题主要表现

第一、修身做人方面。

１、解放思想还有差距。在解放思想、抢抓机遇、奋发作为、协同发展上，存在认识水平、工作标准、执行能力“三个偏低”问题。工作思路常常受到传统固有模式的困扰和束缚，习惯于用老办法解决新问题，遇到困难习惯于看公司是怎么做的，想过去是怎么处理的，用创新的思路和办法解决困难不够。

２、学习钻研不够深入。政治理论学习不够系统，主观能动性不强。存在以干代学的情况，有时忙于业务工作，制订的学习计划未能很好落实。新知识、新理念储备不够，结合实际学以致用不够，在新问题面前办法不多，认识、适应、引领新常态的能力还有差距。学习执行上级文件，结合分公司实际进行深层次思考不够，存在“拿来主义”倾向。对上级重大战略部署，利用集体智慧研究提出与实际工作相结合的举措较少。

３、党性修养不够自觉。开展批评与自我批评不够经常。存在自我批评不主动、不深刻的问题，也存在怕伤和气，批评别人不多、“辣味”不足、较真碰硬不够的问题。领导班子相互之间思想交流多，但主动同党支部书记、司属各单位领导的思想交流不够，参加双重组织生活不经常，有时即使参加了，也是讲工作问题多，深刻剖析思想少。班子成员忙于自身业务，通过会议传达布置多，深入一线指导不够。

第二、用权律己方面。

１、执行纪律不够到位。能够严守党的政治纪律和政治规矩，始终同党中央保持高度一致，自觉维护党中央权威，但对不当言论敏感性不强，对意识形态领域的一些问题警惕性不高、鉴别力不强，对潜在的风险认识不足。在落实党风廉政建设主体责任方面，存在源头防范不严，传导压力不够；布置任务多，监督检查少的现象。

２、制度体系仍不健全。分公司在财务资金管理、人力资源与薪酬管理、团委建设、工会建设等方面建章立制工作做得不到位，科技管理、综合行政管理等方面制度升版工作做得不及时。制度的落实上

存在重部署轻检查现象，对推进工作的动态管理、过程控制做得不够到位。在财政资金使用、购买服务、政府采购等方面，建章立制做的不到位、不细致。对党建工作和业务工作相结合研究不深，在思想认识和工作摆布上还存在“两张皮”现象。抓落实上存在重部署轻检查，对推进工作的动态管理、过程控制不够到位。

第三、干事创业方面

1、领导班子对分管外的工作了解不及时。因在工作中实行了领导分工负责制，领导班子对各自分管的部门和业务了解深入，情况掌握及时，对于职责分工外的工作，缺乏管理的积极性与主动性。2014年虽建立了总经理例会机制，领导班子之间能够了解相互分管工作，沟通思想，但仍存在部分问题了解不够及时的现象。

2、个别会议时间过长，效果不高。安排部署工作，领导班子成员多数开会研究，集思广益，统一决策，但是仍然出现个别会议会前沟通不够，会议准备不充分，会议时间过长，效率不高的现象。对于已经决定的事项监督落实不到位，虽将会议决议进行督察督办，但仍有个别督办项存在拖期完成的现象。

（二）产生问题的原因

对照“三严三实”专题教育的总体要求，认真反思、深入剖析，主要从理想信念、宗旨观念、党性修养、综合素质四个方面进行了反思：

１、理想信念还不牢固。对中国特色社会主义理论体系学习不深入，共产主义远大理想树得不牢，党的意识和立党为公意识不强，在公与私、情与法、权与利等问题面前，还没有完全做到无私奉献、先

公司民主生活会和组织生活会召开情况汇报
**企业班子民主生活会情况报告第三篇

局党委：深入学习实践科学发展观活动进入分析检查阶段后，我们按照学组发[2009]09号文件要求和公司《开展深入学习实践科学发展观活动的实施方案》安排，认真扎实地开展学习实践活动，在充分准备的基础上，于6月20日上午和下午分别召开了领导班子民主生活会和全体党员专题组织生活会，现将会议召开情况报告如下：一、充分准备 1、为了开好领导班子民主生活会和全体党员专题组织生活会，公司学习实践科学发展观活动领导小组除了在学习会上通知以外，还将具体要求印成书面材料，人手一份，发给大家，让提前作好准备。 2、所有领导成员和党员干部深入自己分管工作的基层单位，采取开通民意调查电话、手机短信、设立意见箱、发放征求意见表、召开座谈会、入户走访、个别谈心等多种形式，广泛征求党员、员工群众对领导班子贯彻落实科学发展观等方面的意见。征求意见的面在本公司达到了100%，同时广泛征求了上级主管部门、服务对象等有关方面的意见。班子成员之间开展了交心谈心，沟通思想。 3、将征求到的意见归纳梳理，分门别类，以书面形式反馈给各位领导，针对问题，查找原因，深刻反思，自警自省，再次深入基层，问政于民，问需于民，问计于民，寻求帮助。通过从下而上，从上而下的反复探讨，每一位领

导成员、党员干部都找准了存在的问题，分析出产生问题的根源，得到了解决问题的措施。

4、每个人都写出分析检查材料。在一系列学习实践、对照检查活动的基础上，学习实践科学发展观活动领导小组及时组织大家集中学习科学发展观的相关论述，学习省委书记***同志的讲话，针对存在问题，从理论上找出产生问题的根源，使大家的认识有进一步的提高。认识明确了，思想解放了，分头撰写出自己的《学习实践科学发展观分析检查材料》，只谈问题，不讲成绩，联系实际，有骨有肉。二、按时召开民主生活会和专题组织生活会 1、每个人写出的分析检查材料，经过学习实践科学发展观活动领导小组传阅审查，提出修改意见，要求本人作进一步的修改完善，然后统一打印，为召开领导班子民主生活会和全体党员专题组织生活会作好最后的准备。 2、提前通知各位参会人员和经贸局领导，并扩大到中层领导干部。因为公司部分领导在外县区开展“万村千乡市场工程”，学习实践科学发展观活动领导小组提前几天电话通知，让这些同志准时返回，6月20日，星期六，会议按预定时间召开，上午召开了领导班子民主生活会，下午召开了党员专题组织生活会。 3、会议准备充分，质量高。两个会议均由党支部书记***同志主持，开宗明义,言简意骇，把充足的时间留给同志们发言。首先是董事长***代表领导班子发作深刻地分析检查，并结合班子整体工作中存在的问题，主动承担了主要领导责任。接着，其他领导成员一一作了分析检查发言。由于每个人都有分析检查材料，会议开得紧凑简洁。下午的党员专题组织生活会也是一样，质量高，效果好。三、进行点评，积极开展批评与自我批评每一位领导发言结束后，主要领导都要对基发言进行点评，指出重点问题，分析产生的原因，提出改进措施时间限制。其他领导成员也都积极发言，帮助分析，提高认识，积极开展批评。尤其是董事长代表班子的发言，引起共鸣，反响强烈，普遍认为，问题找得准，原因查得清，大家你一言，他一语，继续寻找差距，增添措施。通过民主生活会和组织生活会，大家一致认为： 1、充分利用国家“万村千乡市场工程”优惠政策，抢抓机遇，加快发展，是我公司今后两年内的首要任务，一定要加强领导，精心组织，安排精兵强将，扎实认真做好。 2、加强企业管理，突出直营超市的经营特点，提供热情周到的服务，赢得广大群众的信赖，在服务群众的同时，严格管理，杜绝漏洞，调动员工积极性，提高企业经济效益。 3、坚持投资，继续改造和新建直营店，实现快速发展，做大做强**公司。 4、科学发展观是指导我们各项工作的正确思想，无论工作多忙，都要坚持不懈地学习实践，公司领导班子成员不仅在这次活动中要学习好、实践好，活动结束后，同样要学习好、实践好，用运科学发展观指导我们今后的各项工作，以取得更大的成绩。

公司领导班子民主生活会总结
**企业班子民主生活会情况报告第四篇

公司党总支

领导班子专题民主生活会总结

集团党委：

根据集团党委《关于集团系统深入开展党的群众路线教育实践活动的实施方案》有关“召开专题民主生活会”的要求，公司党总支于12月30日召开了专题民主生活会。公司领导班子全体成员参加了会议，集团学习实践活动领导小组办公室成员同志到会指导，并作了指导性发言。

会议由党总支书记同志主持，班子成员对照集团党委有关“召开专题民主生活会”的要求，结合征求的意见，紧密联系学习思想和工作实际。剖析检查领导班子和个人存在的突出问题，开展了严肃认真的批评与自我批评，提出了领导班子整改的措施和努力的方向，民主生活会开得即严肃认真又生动活泼，达到了统一思想、增进团结、凝心聚力，推动工作的预期目的，现将具休情况总结如下：

一、确定会议主题

按照集团党委要求，此次企业领导班子专题民主生活会主题：主要围绕反对“四风”进行对照检查，深刻剖析产生“四风”的思想根源，解决好世界观、人生观、价值观的问题。深入剖析思想根源，认真开展批评和自我批评，切实提出整改措施。

二、做好会前准备

1、制定了《公司领导班子专题民主生活会方案》，下发班子成员及

民主生活会情况报告
**企业班子民主生活会情况报告第五篇

2015年民主生活会情况报告

处党委：

按照处党委《关于开好2014年度党员干部民主生活会的通知》要求，班子成员于2015年*月*日召开了2014年度民主生活会。现将情况报告如下：

一、会前高度重视，充分准备

我部班子成员对开好这次民主生活会高度重视，会前进行了充分准备工作。

一是提前部署安排。组织班子成员通过集中学和自学的方

式，重点学习习近平总书记系列重要讲话精神等材料，并将处党委《关于开好2014年度党员干部民主生活会的通知》进行了传达、学习，领会精神要求，提高思想认识，严格按照要求进行准备，务求取得实效。随后，结合部室工作实际，制订了《***部党员干部民主生活会方案》。

二是广泛征求意见。充分发扬民主，通过发放征求意见表、召开座谈会、双向约谈等形式，广泛征求员工的意见，并将收集到的意见反馈给部室班子及领导干部本人。真正做到了开门听取意见、深入查摆问题。发放征求意见表*次，征集意见表***张，意见汇总归纳后共计：对班子建议**条，对班子成员建议**条。

三是深入开展谈心交心。部室班子和成员严格落实“三必谈”的要求，深入开展了谈心和沟通。班子成员分别与**名员工进行了交谈，*名班子成员之间进行了推心置腹的深入交谈。通过开展谈心交心活动，对班子成员提出建议共计**条。

四是认真撰写对照检查材料。部室班子和成员按照处党委的要求，在综合管理部的指导下，认真撰写检查材料，对照检查在贯彻执行民主集中制，遵守党的纪律，落实中央八项规定精神、集团公司**条要求等方面存在的主要问题，对产生问题的原因进行了分析，并制定了今后的努力方向和改进措施。

二、会上深刻剖析，认真总结

民主生活会上，班子成员认真进行个人党性分析，客观、实际、深入地查找了自己在思想、作风、工作等方面存在的问题；通过开展批评和自我批评，深刻剖析了自身的问题。处领导**、***支部书记**对民主生活会的准备情况给予充分肯定，认为部室班子成员剖析透彻，措施具体，达到了解决问题、增进团结的效果。并对今后工作提出了具体要求：一是要继续加强领导班子、党员队伍建设；二是要充分发挥主观能动性，激发工作热情，加大人才培养力度；三是要加强沟通，做好与上级部门和同部门业务岗位的协调沟通工作；四是针对职工提出的意见和建议，要做

好后期整改落实工作，改进工作方法，切实解决存在的问题和不足。

三、会议的总体成效

此次民主生活会开得较为成功，主要体现在四个方面：

1. 会前准备充分。会前，班子成员在广泛征求意见的基础上，认真进行了自我剖析和自我反思，对班子其他成员在党性党风、遵守廉政自律等方面存在的不足也进行了分析思考，并且在班子成员间及员工间开展了广泛的谈心、意见征集活动，每位班子成员都认真撰写了发言材料，这为开好民主生活会提供有力保证。

2. 思想认识深刻。部室班子成员能够充分认识到开展批评和自我批评的重要性，通过自觉开展批评和自我批评，增进了理解，加强了团结，也提高了班子成员解决自身问题的能力。

3. 严于自我剖析。班子成员敢于针对自己思想上的弱点和工作上的不足，认真剖析。能够从工作中发现的问题中找出自己的不足及应承担的责任，敢于暴露自己思想上、政治上、作风上存在的问题。自我批评一针见血，分析问题要求严，效果好。

4. 敢于互相批评。班子成员坚持“团结—批评—团结”的原则，积极克服怕“影响关系、影响团结、影响自己”的思想顾虑，真正做到讲真理不讲面子，讲原则不讲关系，讲党性不讲私情。

批评中能真诚对待，本着认真负责、与人为善的态度，真心诚意地帮助同志点明问题、分析问题产生的根源及危害，提出中肯的批评意见。

四、下一步工作安排

经过进一步查摆和分析存在的问题，在今后的工作中，支部将从以下四个方面加以落实、改进和提高：

1. 端正态度，改进学风。进一步端正态度，提高认识，继续系统深入地开展社会主义核心价值观、习近平系列重要讲话内容等知识的学习。注重学习效果，真正筑牢拒腐防变的思想道德防线。同时，继续深入开展创先争优活动，继续发扬理论联系实际的学风，提高自身解决实际问题的能力。

2. 加强监督，发挥民主。继续加强和改进党内监督，严格执行民主集中制，完善议事制度，反对自由主义，维护落实好各项集体决议，发挥班子合力的意识和能力。

3. 提高素质，注重实效。通过多形式、多渠道的宣传教育培训，切实转变广大党员的思想观念，提高党员综合素质，振奋党员精神，充分发挥党员的模范带头作用，凝心聚力，保障物业服务工作顺畅开展。

4. 转变作风，服务基层。一是继续发扬理论联系实际、密切联系群众的作风，进一步深入开展 “与群众恳谈对话、为群众

排忧解难”活动等，深入基层，围绕群众关心的突出问题，有针对性地加以解决。二是团结一致，带领部室员工，大胆创新，用新方法、新手段解决出现的新情况、新问题。三是围绕民主生活会会前所征求的意见、建议和会上班子成员通过查摆对照和开展批评与自我批评所发现的问题，严格落实整改措施。

本次民主生活会的召开，进一步增进了部室领导班子成员与员工之间的了解与信任，有效增强了领导班子的凝聚力和战斗力，为完成处下达的2015年工作任务树立了信心，也为***践行“*******”建设任务打下了坚实的思想基础，***领导班子有信心也有决心带领全体员工保质保量的完成年度工作任务，为处建设“*******”立功、添彩！

2016xx公司领导班子民主生活会情况报告
**企业班子民主生活会情况报告第六篇

xx公司党组：

根据xx公司、xx公司有关通知精神，我公司于2016年xx月xx日下午召开了领导班子民主生活会，现将民主生活会的情况汇报如下：

一、思想重视、议题明确，组织到位。

会前我公司党委确定了民主生活会会期，明确了领导班子民主生活会要围绕公司“四好”领导班子创建情况，公司领导班子贯彻执行xx公司决策、完成责任目标情况，开展治理商业贿赂专项工作存在的问题，对执行“三重一大”情况，廉洁自律、党风廉政建设执行情况进行对照检查,严肃认真地开展批评与自我批评等主要议题。由党群工作部部组织，广泛征求员工对班子工作及领导成员的意见和建议，以利加强公司领导班子建设和公司领导进一步改进作风和提高领导能力。领导成员之间开展了会前谈心活动。重点学习了《胡锦涛同志在庆祝中国共产党成立八十五周年暨总结保持共产党员先进行教育活动大会上的讲话》、《xx的讲话》、《xxxxxx》、xx公司和xx公司关于治理商业贿赂专项工作的相关文章。针对民主生活会的中心议题，在广泛征求意见的基础上由领导班子成员各自准备了发言提纲，并向xx公司报告了会议准备情况。

二、认真分析，实事求是，确保民主生活会质量。

本次民主生活会得到了xx公司和xx公司的高度重视，xx公司党组成员、副总经理xx亲临会议检查指导工作。民主生活会上班子成员分别发言，就一年来的情况作了实事求是、公正客观的阐述；对自己的工作及思想、作风、廉洁自律、遵纪守法等方面进行了深刻剖析和认真的自我批评；按照各自分管的工作范围，认真地加以回顾和总结；结合员工提出的建议和意见进行认真分析和对照检查。班子成员以对事业高度负责的态度，诚恳、客观、真挚地开展相互之间的批评和帮助，大家开诚布公，坦诚相见，畅所欲言，实事求是，会议自始至终充满着严肃、认真、团结、民主的气氛。

三、评价总结、积极整改。

班子成员一致讨论认为，公司一年来取得的成绩的巨大的，但也有许多问题需要上级公司予以指导解决。Xx方面，一年来，公司顶着巨大压力和困难，多方筹措资金，正确处理工期、质量、造价关系，各部门紧密配合，取消所有节假日，xxxxx；xx方面，经过半年多的不懈努力和探索，现在xxx趋于稳定，xx系统正集中精力致力于规范指挥、操作系统，降低各项指标消耗，提高经济效益等工作上；xxxxx。

班子成员一致表示，本次会议是一次团结求实、相互沟通帮助、解决问题的会议，此次民主生活会程序规范，开得务实、高效，有利于政策的贯彻落实，有利于领导班子建设。Xx公司xx副总经理对我公司领导班子提出了四点希望，一是希望公司再接再厉，xxxxxxxx；二是希望班子团结，不断增强素质与能力，争创“四好”班子；三是希望公司领导班子理清思路、循序渐进，带好队伍；四是希望公司努力实现向现代化高效管理模式转变。

会后公司党委根据会议所提出和讨论的问题，结合员工提出的意见和建议以及班子成员的总结与思考，制定了领导班子民主生活会整改措施，在今后的工作中加以整改。

公司领导班子成员将以此次民主生活会为契机加强学习、不懈追求，团结和带领公司全体党员和广大职工，为实现xx公司的xxx目标而努力奋斗，努力争得物质文明和精神文明建设新成果，实现xxxxx。

2015集团公司专题民主生活会
**企业班子民主生活会情况报告第七篇

第一篇：集团有限公司民主生活会制度

××××集团有限公司

领导班子民主生活会制度

第一条为健全党内民主生活，加强领导班子和班子成员的思想建设和作风建设，有效地进行党内监督，增强班子团结，发挥企业党组织政治核心作用，制定本制度。

第二条集团公司领导班子及基层领导班子民主生活会每年召开1次，根据需要也可随时召开，由党委书记或副书记主持。

第三条民主生活会的议题要根据上级党组织要求确定。上级无规定的，方可自行确定。

第四条民主生活会的内容:

(一)班子成员按照民主生活会议题进行自我总结和检查，汇报自己贯彻执行党的路线方针政策和执行上级决议决定、领导班子自身建设和实行民主集中制、坚持群众路线和改进领导作风、廉洁自律、工作和学习等方面的情况，总结经验，找出差距，明确努力方向；

(二)班子成员之间认真开展批评与自我批评。

第五条民主生活会要做好充分准备：

(一)民主生活会召开前，党委要就生活会议题内容征求党内外群众意见。由党委职能部门组织人员收集群众意见，汇总分类，对班子整体的意见汇报给党委书记或副书记，对班子成员个人的意见反馈给本人。

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(二)民主生活会的内容和要求应事先通知与会者，班子成员根据议题和群众反映的意见或建议，认真做好书面发言提纲。

(三)集团公司民主生活会召开之前要报告兵器集团党组或省国资党委。

(四)子公司领导班子和直属单位领导班子民主生活会召开之前要向集团公司党群工作部报告。

(五)民主生活会必须做好详细记录，会后应按要求向上级党组织报告民主生活会情况。

第六条党群（委）工作部和纪检监察部负责民主生活会的具体工作。

第七条子公司所属单位民主生活会由子公司党委安排定期召开。

第八条要求：

(一)班子成员要严格遵守民主生活会制度，原则上不许请假，有特殊情况向党委书记或副书记请假。

(二)班子成员必须以积极的态度参加民主生活会，遵循团结—批评的自我批评—团结的方针，严肃认真地开好民主生活会。

(三)民主生活会中检查和反映出来的共性问题要制定具体整改措施。

第九条本制度自印发之日起施行。

第十条本制度由集团公司党群工作部负责解释。

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第二篇：集团公司2015年教育实践活动专题民主生活会情况报告

集团公司2015年教育实践活动专题民主生活会情况报告根据中央统一部署和集团公司党的群众路线教育实践活动的总体安排，11月21日至22日，集团公司党组召开了教育实践活动专题民主生活会。领导班子及班子成员对照党章和中央有关规定，联系实际，聚焦“四风”，直面问题，逐一作对照检查，以整风精神深入开展批评与自我批评，查找不足，深刻剖析，进一步明确整改措施与努力方向。这次会议严肃、认真，坦诚、热烈，达到了民主生活会“团结—批评—团结”的目的，富有成效。第35督导组组长出席会议并讲话。集团公司监事会主席到会指导。集团公司全体党组成员参加会议，党组书记、总经理王寿君主持并作总结发言。现就有关情况报告如下：

一、精益求精准备充分

会前的精心准备是开好高质量专题民主生活会的重要基础与保障。民主生活会召开前，集团公司党组高度重视，认真贯彻落实中央《关于认真学习贯彻习近平总书记重要讲话精神切实开好专题民主生活会的通知》精神，制定了详实的《教育实践活动专题民主生活会方案》，在“广”、“准”、“深”、“诚”和“实”五字上狠下功夫，高质量精心筹备专题民主生活会。

一是在听取意见上突出“广”。集团公司坚持“开门搞教育”，努力做到全方位、深层次听取意见和建议。在第一环节深入基层 1

一线、个人访谈、民主测评、发放调查问卷、网络无记名调查、设臵意见箱、开通热线电话等方式广泛听取意见的基础上，又积极拓展渠道，通过“请进来”与“走出去”相结合的方式深化听取意见工作，拓展听取意见的广度与深度。一是请分管部门的党员群众帮助“找”。二是召开退休老同志座谈会帮助“查”。三是请集团科技委的领导座谈，帮助“提”。四是建立职工群众监督与反馈长效机制，形成网络无记名调查常态化。五是走访兄弟单位，以“外部视角”进一步查找“四风”问题。六是领导班子成员再次深入基层调研，再次征求意见，再次提升认识。经统计，共征求到意见和建议187条，其中关于集团公司领导班子“四风”方面的问题98条，涉及职工利益的突出问题、对集团公司发展的建议共76条，对推进集团公司教育实践活动的建议13条，经认真梳理，形成了高质量的19类30条汇总意见，达到全面覆盖、广泛听取、聚焦“四风”的实际效果。

二是在对照查摆上突出“准”。在查摆问题过程中，集团公司党组针对班子及领导个人，提出了努力做到一个“准”字的总要求。集团公司党组在经多种渠道反复征集意见汇总后，由多到精，由粗到准，将意见和建议按“四风”分门别类，精心梳理党组问题，在此基础上，先后召开了教育实践活动领导小组办公会、党组专题会，研究意见和建议，在保持原汁原味的基础上，围绕一个“准”字下功夫，将征集到的意见由187条梳理到95条，再经过反复沟通酝酿，形成了高质量的19类30条汇总意见，确定了

集团公司领导班子“四风”问题清单。党组成员也认真对照征求的意见和“自画像”，按照“四风”22条问题，逐条排查，逐条剖析，在“群众提、自己找、上级点、相互帮”的基础上，对征求到意见和建议187条进行分解，由表及里，由浅入深，认真查摆个人问题。围绕“四风”普遍查摆出了近20个方面存在的问题，有的领导还查摆出了25、26个方面的问题，在查摆这些问题的过程中，领导班子成员均进行由表及里、由浅入深的反复分析和归纳，确保找准找实自身问题。

三是在剖析检查上突出“深”。在查摆个人存在问题的同时，领导班子及成员从思想认识、党性观念、精神状态等方面深刻剖析。党组班子和党组书记的对照检查材料均在10000字以上，其他党组成员的对照检查材料均在8000字以上。王寿君还亲自主持集团公司领导班子对照检查材料起草工作，多次征求意见，反复修改，先后5次召开党组专题会议进行研究，反复征求总部与成员单位主要领导及退休老同志的意见，认真听取和研究中央督导组的反馈意见，不断修改完善，先后易稿20多次。集团公司每位党组成员皆亲手撰写对照检查材料，大家白天正常工作，晚上加班加点思考撰写，有的同志甚至在办公室写到凌晨，几上几下，反复打磨，越写越深入，越写越明白，在反复修改中深化剖析，提升认识，在反复修改中触动思想、触及灵魂。王寿君对材料皆进行一一认真审阅，中央第35督导组更是严格把关，及时反馈准确、中肯的意见，给予耐心细致的指导和帮助。

四是在谈心交流上突出“诚”。深谈心，真交锋。本着诚心诚意的原则，集团公司班子成员在8月份个别谈心的基础上，又于9月份开展了集中谈心活动。党组书记与党组成员之间、党组成员相互之间、党组成员与分管部门领导之间皆深入开展谈心活动。谈心交心聚焦“四风”、突出重点，谈心交流时间均超30分钟，每位领导请对方至少提出2条问题。此外，每位领导班子成员还与3名以上的职工群众代表开展谈心谈话，并形成详实记录，报主要领导审阅。通过会前充分谈心交心，大家开诚布公地相互帮助找准问题、找准根源、制定整改措施，达到了把问题谈透、把思想谈通、把意见谈好的目的。同时，放下了思想包袱、消除了思想隔阂，统一了思想认识，为民主生活会上开展有效批评和自我批评打牢基础，营造良好氛围。

五是在解决问题上突出“实”。找准问题是关键，落实解决才能见成效。集团公司党组和党组成员不仅查摆了问题，剖析了原因，确定了整改思路，拿出了切实可行的整改措施，而且对“四风”突出问题进行专项整治并加强制度建设：一是整治文山会海、检查评比泛滥。二是整治“门难进、脸难看、事难办”。三是整治公款送礼、内部吃请、奢侈浪费。四是整治超标配备公车、多占办公用房。五是整治“三公”经费开支过大。六是整治侵害群众利益行为。同时，认真梳理已有制度、建议健全相关制度并加大制度执行力。

二、揭短亮丑坦诚交心

会上，党组书记介绍了会前准备工作情况并代表党组作对照检查。党组成员、纪检组长通报了党组征求意见情况，随后，党组成员逐一发言，每位党组成员发言结束后，其他党组成员逐一对其开展批评，提出意见，批评结束后本人进行表态发言。党组书记代表集团公司领导班子作对照检查。对照党章、对照廉政准则、对照改进作风要求和群众期盼，领导班子认真遵守党的政治纪律、贯彻中央八项规定精神和转变作风基本情况，深入查摆“四风”存在的15个方面突出问题。

一是形式主义方面，主要存在抓学习不紧不实，文风会风不正，调查研究漂浮走过场，重要问题思考谋划有时脱离实际，抓工作重“喊”不重“做”。

二是官僚主义方面，主要存在对解决涉及群众利益事项关注不深，选人用人标准不严、程序不周，考核不力、决策质量不高，民主科学化不够，急于求成急功近利问题较重。

三是享乐主义方面，主要存在奋发作为精神不强，攻坚克难勇气不足，自我要求标准不高。奢靡之风方面，主要存在铺张浪费较为严重，存在超标用房配车问题，有公款吃喝变相旅游现象。

针对这些问题，党组进行了深刻剖析，一致认为，“四风”问题的根源在于思想武装抓得不到位，强化与群众血肉联系上抓得

不紧不实，开展批评与自我批评的质量不高，坚持求真务实不够有力，并逐一提出整改措施和今后努力方向。

紧接着，党组书记带头深入查摆自己在“四风”方面存在的问题，对照标准找差距，从理想信念、实事求是、联系群众、奋斗进取等方面进行深刻剖析，作诚恳自我批评，并虚心听取班子其他成员提出的意见。在每位党组成员作对照检查后，党组书记带头作公正客观、直截了当的点评，谈问题、点不足，直言不讳、开诚布公，以实际行动为班子其他成员作了示范标杆。在主要领导的带动下，按照“一人谈、众人帮、逐人进行”的方式，集团公司每位党组成员开展批评与自我批评时皆彰显勇气与党性：自我批评直奔主题，紧扣“四风”，谈真问题，真谈问题，敢于揭短亮丑，不遮遮掩掩，既查摆了共性问题，又突出了各自个性特点。大家自我批评态度诚恳、剖析深刻，针对性强，并着眼求真务实提出整改措施。在互相批评时，实事求是，开诚布公，真提意见，提真意见，坦诚相见，有什么说什么，有什么讲什么，“句句忠言、道道良药”皆传递着对社会、对企业、对职工群众的责任和搞好企业科学发展的迫切愿望；“真刀真枪、掏心见胆”皆彰显公心为大，公利为重，党的事业和人民利益高于一切共产党员的勇气与党性。

三、增进信任凝聚共识

一天半的民主生活会有交流、有交锋、有交心、有共识、有共振、有共勉。会议既有红脸出汗的紧张严肃，又有加油鼓劲的宽松和谐，达到了共同改进，共同提高的目的。大家一致认为，这是一次“体检”最全面、教育最深刻、思想触动最深、收获最大的民主生活会，增进了信任凝聚了共识，提振了信心！大家纷纷表示，要继续认真搞好教育实践活动，特别是在整改落实和建章立制方面狠下功夫，确保教育实践活动取得真正实效。会上，督导组组长对集团公司领导班子专题民主生活会给予了高度评价，他概括了四个特点：一是会前准备扎实，二是认真开展了批评与自我批评，三是整改方向明确、措施可行，四是主要领导带头作用发挥较好。五要把教育实践活动不断引向深入，在今后的工作中，要细化完善改进措施求落实，建立长效机制上求成效，使批评与自我批评成为解决党内矛盾和清除党内各种政治灰尘的有力武器，使党的群众路线进一步发扬光大。

下一步，集团公司将进一步把教育实践活动引向深入。一是要认真学习贯彻党的十八届三中全会精神，二是在解决突出问题上要更加深入扎实，三是在加强党性锻炼上要更加深入扎实，四是在培养良好作风上要更加深入扎实，五是在完善和执行制度规定上要更加深入扎实，六是在联系实际推动工作上要更加深入扎实。

第三篇：某集团2015年度民主生活会总结

某集团2015年度民主生活会总结

今年是建党90周年，也是市县乡三级领导班子换届年。根据镇党委文件要求，月日，我集团公司安排召开了领导班子民主生活会。会上，全体班子坚持以党的十七大和十七届三中、四中、五中全会精神为指导，围绕“坚持以人为本执政为民理念、发扬密切联系群众优良作风”主题，认真学习胡锦涛总书记在庆祝中国共产党成立90周年大会上的重要讲话，深刻领会讲话精神实质，紧密联系思想和工作实际，认真查摆问题，开展批评和自我批评，并提出的切实的措施和建议。现将我集团公司民主生活会情况作如下汇报：

一、认真组织学习，广泛征求意见。

某集团党支部高度重视开展民主生活会，专题召开了全体党员大会，深入学习胡锦涛总书记“七一”重要讲话，认真学习党中央和省委关于严肃换届纪律“五个严禁、十七个不准和五个一律”等有关要求，对照学习杨善洲同志“两袖清风，清廉履职，忘我工作，一心为民”的先进事迹。

广泛听取群众的意见、建议，并结合学习心得体会，精心撰写发言提纲，紧密联系思想和工作实际，确定好民主生活会的主题和重点解决的问题。

二、召开民主生活会，充分交流思想，认真开展批评与自我批评。

某集团董事长、党支部书记xxx同志在会上再次组织大家学习上级有关文件精神和党支部组织生活制度的有关内容，进一步统一了支部思想。党支部负责人同支部成员之间、支部成员相互之间认真开展谈心活动，充分交流思想，达到促进团结、共同提高的目的。

党支部成员在会上端正态度，认真开展批评与自我批评。在开展批评中大家都能站在大局的高度，站在维护好广大群众利益的角度，直言不讳，坦诚相见，同时注意方式方法；在自我批评中，敢于正视自己的不足之处，进行自我剖析，直奔主题，深入查找存在的问题和不足，既把握了问题的方方面面又突出了问题产生的思想根源。

会议自始至终都充满着民主、诚挚、团结、求实的氛围。

三、抓好整改，服务集团公司发展大局。

通过召开民主生活会，某集团党支部对一年来的工作给予了充分的肯定，全体支部成员继续发扬团结奋进、默契配合、创新求实的精神，凝聚力和战斗力有增无减。

在会上，以“三力建设”为统领，对照县委“用心、会干、干成”的要求，贯彻“不讲条件、提速提效”精神，深刻分析工作目标完成情况，查摆制约集团公司发展以及与群众利益密切相关的重点问题，并制定出整改措施；认真学习、严格遵守换届工作纪律，讲党性、顾大局、守纪律；认真落实党风廉政建设责任制，自觉践行廉政承诺，深入排查，整改作风建设方面存在的问题，树立廉洁勤政的良好形象。

本次民主生活会，广大党员认真开展批评与自我批评，敢于面对问题，并认真制定整改措施，收到较为明显的成效。进一步强化了党支部成员的党员意识，认识到充分发挥党员的先锋模范作用的重要性，让每一位党员也深刻认识到自己的努力方向，对今后的工作和生活具有重要的促进作用。

第四篇：集团民主生活会汇报

**集团学习实践科学发展观专题民主生活会情况汇报

为认真落实州委组织部《关于以“科学发展观、造福人民”

为主题认真开好各级党员领导干部民主生活会的通知》精神，**

集团领导班子于2015年12月4 日，召开了以“科学发展观、

造福人民”为主题的专题民主生活会。民主生活由集团党委书记、

董事长***同志主持，集团中层以上干部、各支部书记、州政协

委员、退休老干部代表参加了会议。昌吉州纪检委同志指导组一行也参加了会议并作讲话。会议开得圆满成功，

富有成效，达到了预期目的。现将有关情况报告如下：

一、高度重视，精心安排

集团主要领导对本次民主生活会高度重视，把此项工作纳入

重要工作日程，把它作为提高班子政治理论素养，提高驾驭市场

经济能力，加强党风廉政建设的重要措施来抓，并切实担负起领

导责任。自州委组织部相关文件下发后，**集团立即按照通知精

神对专题民主生活会进行专门部署，并就开好专题生活会向班子

成员提出了具体要求。全体班子成员能够正确认识召开此次专题

生活会的重要性和必要性，充分利用时间，自觉学习胡锦涛同志

在第十七届中央纪委第二次全会上的重要讲话及党的十六大以

来中央关于科学发展观的一系列重要论述，并结合正在开展的

“解放思想大讨论”学习实践活动展开研讨，增强用理论武装头

脑和有效落实科学发展的能力。在此基础上，通过发放征求意见

表广泛征求对班子成员的意见和建议，有针对性地准备发言提纲。专题民主生活会上班子成员结合各自工作实际和学习体会认真讨论了对解放思想和科学发展的认识及提高可持续发展能力、加快粮食产业化经营的方法措施，并诚恳地查摆了自身存在的不足和薄弱环节，广泛开展了批评与自我批评，制定了下一步的改进措施。

二、统一思想，提高认识

通过集中的系统学习和按照提纲要求的自我学习以及民主生活会上的再学习，集团领导班子成员对科学发展观的理论体系、实践意义和解放思想的重要性有了进一步认识，提升了领导班子理论水平，提高了党员领导干部工作能力，增强领导了班子科学决策能力，创新发展理念、转变发展方式、破解发展难题、提高发展质量和效益，对实现***州粮食产业化经营起到了积极的推动作用。班子成员均表示，一定要在工作中继续加强学习，结合各自工作实际分析当前，谋划长远，坚持以人为本，牢牢把握发展的第一要务，协调发展、统筹发展，共同开拓粮食工作的新局面。

三、深刻反思，查摆问题

在专题民主生活会上，集团领导班子成员认真查摆了各自在思想和工作中存在的不足和薄弱环节班子成员结合个人思想、工作实际，以严肃、认真、求实的态度，结合学习调研阶段调研成果和建议意见反馈，着力进行“四对照、四查找”，认真梳理

查找在贯彻落实科学发展观方面存在的突出问题，提出了今后努力的方向和整改措施。班子成员之间还进行了批评和自我批评，坦诚地指出了彼此没有谈到的问题。通过批评和自我批评，总结出一些不符合不适应科学发展观的突出问题。主要表现在：一是在树立解放思想、科学发展的理念方面还有差距；二是在以人为本、统筹发展方面还有差距；三是在优化发展环境，促进科学发展方面还有差距；四是在提高领导科学发展能力方面还有差距；五是在管党、治党，加强党的建设方面还有差距。班子成员紧紧围绕粮食购销企业如何发展探寻突出问题的本质和根源。班子、班子成员之间坚持重在分析问题，总结经验，重在明确方向，不纠缠历史旧帐，不纠缠个人责任，不拘小节，认真开展批评与自我批评，开诚布公，客观地、辩证地看待发展中的成绩和问题，破除影响和制约科学发展的思想障碍，通过相互谈心解开了思想疙瘩，心情舒畅，消除误会，达到了民主、团结、务实、鼓励、创新的氛围。

民主生活会上来到班子牢牢把握集团公司确定的三个发展目标，即：“粮食产业化经营，仓麦园面粉新建项目的开发，稳定粮食购销主业”，形成了促进粮食经济产业链全面、协调、可持续发展的思路民主生活会即解放了思想又统一了思想，理清了发展思路，明确了发展方向。

四、制定措施，加强改进

为提高本次民主生活会的针对性实效性，民主生活会前，一是领导班子成员认真学习了《科学发展观重要论述摘编》等科学发展观的有关论述，提升了思想认识。二是抓班子谈心。班子成员之间多次反复开展相互谈心活动，并认真征求各自部门，各基层单位的意见和建议，从而拓展了谈心活动的广度和深度。三是抓意见收集。围绕加快企业发展，广泛动员大家献计献策，通过上级点，发征求意见表等多渠道、多形式向党代表、人大代表、政协委员、群众代表和专家等广泛征求、收集意见建议，重点梳理出意见和建议条。四是抓材料撰写；按照实事求是的原则认真起草了集团领导班子贯彻落实科学发展观情况分析报告，分析报告总结经验到位、查找问题准确、分析原因深刻、发展思路清晰，同时班子成员分别撰写了个人发言提纲，结合各自分工重点，在贯彻落实科学发展观、党性党风党纪等方面查找自身存在问题并进行深入分析。在查找问题的基础上，制定了相应的改进措施；

一是要加强理论学习。通过理论学习，提高领导干部的政治修养，提高领导班子的执政能力、决策能力、承担责任的能力。要完善领导班子学习制度，以研讨、座谈、撰写理论文章等方式开展学习活动，提高学习效率。

二是加速实施三大发展目标。重点在粮食工业方面，要继续加快推进仓麦园建设，努力使园区早成规模、早出形象，打响知名度。通过政策、资金的支持、提高精深加工水平，增强核心竞

争力。

三是要加强干部作风建设。要以提高执政和科学决策能力为重点，把干部队伍建设成为善于领导、善于科学发展，懂经营会管理的坚强领导集体。要进一步加快完善公司法人治理结构和内部管理机制，加强机关作风建设，努力创造良好的经营管理环境。要清正廉洁、艰苦奋斗，牢固树立起勤俭持家的思想，要团结协作、和谐共事，班子之间、成员之间，各部门之间，都要统一思想，统一步调，做到思想上合心、工作上合力、行动上和拍，齐心协力完成好州党委、政府赋予的工作任务。

集团班子及全体班子成员有信心、有决心，以此次专题民主生活会为契机，全面提升领导干部学习和实践科学发展观的能力，确保昌粮集团的发展在科学发展观的正确指引下，粮油购、销、调、存、加及精神文明建设和谐、稳步、快速发展。

第五篇：集团召开2015年度领导班子专题民主生活会

集团召开2015年度领导班子专题民主生活会

本网讯 10月9日，集团召开2015年度领导班子专题民主生活会，集团领导班子全体成员参加了会议。国务院国资委企业领导人员管理二局调研员张明明、纪委一室二处处长满河涌、监事会18办事处副主任李金凤、专职监事罗雯出席了会议。

根据中央纪委、中央组织部和国务院国资委党委的要求，2015年度，集团领导班子民主生活会以“贯彻落实《党员领导干部廉洁从政若干准则》切实加强领导干部作风建设”为主题，结合述廉议廉一并进行。上午按照国资委党委《关于在中央企业开展述廉议廉工作的意见》的要求进行述廉议廉；下午结合领导班子及成员年度考核评价反馈情况召开专题民主生活会。

党委书记于世良主持会议。他首先通报了民主生活会的准备情况。集团党委下发了《关于为集团领导班子2015年专题民主生活会征求意见的通知》，所属各单位以书面形式提出了意见建议，在集团总部采取召开员工座谈会、中层负责人座谈会、设置意见箱等方式，广泛征集党内外群众的意见和建议。集团领导班子成员之间开展了互相谈心活动，针对考核评价中反馈的问题和互相谈心中指出的不足，结合征求到的意见和建议，分析原因，剖析根源，查找差距，撰写发言提纲，为开好专题民主生活会做了充分准备。在会上，班子成员结合去年以来思想和工作情况，联系班子和个人思想作风实际，针对考核评价中反馈的班子和个人存在的问题，主要就素质能力、履行职责、廉洁自律等方面进行检查、总结，讲思想，讲工作，讲体会，开展批评和自我批评。

这次专题民主生活会，既是一次充分发扬党内民主的集体谈心会，也是进一步加强领导班子自身建设的促进会，班子成员沟通了思想，形成了共识，增进了团结，既总结过去又谋划未来。班子成员表示：当前集团的发展任务重，大家的压力非常大，但我们一定不能辜负上级领导的期望和信任，要努力提高班子综合素质和经营管理能力，增强班子的凝聚力和战斗力，创建一个业务上精通、思想上可靠、组织上信任、广大员工拥护的好班子，为国有经济的发展做出更大的贡献。

河南新闻郑州新闻

5月31日上午，漯河市旅游局召开了学习实践科学发展观活动领导班子专题民主生活会。漯河市委学习实践科学发展观活动第九指导组和市纪检委有关领导同志出席会议并予以指导，局机关全体党员及非党员同志、景区（点）和星级饭店负责人代表参加了此次会议。

会议由漯河市旅游局调研员胡联北主持。胡局长首先代表未能到会的程爱红局长通报了市旅游局民主生活会的筹备情况及群众对局领导班子及个人的意见和建议的征集情况。胡局长指出，漯河市旅游局按照活动要求，采取多种形式面向社会各界广泛征求意见，其中发放征求意见表300余份，回收280多份，征求到的意见建议共 8大类300多条。局党组对征求到的意见和建议进行了认真的分析和研究，仔细查找出了领导班子在贯彻落实科学发展观方面存在的突出问题，主要表现在：一是学习的系统性不强，对科学发展观的学习还不透。二是思想观念不够解放，发展理念跟不上形势需要。三是旅游外事侨务的职能优势发挥还不够。四是在加强队伍建设上还存在不足。五是班子自身建设还存在一定的差距。他进一步指出了局党组领导班子今后努力方向和整改措施：一是进一步解放思想，更新观念；二是进一步求真务实，转变工作作风；三是突出工作重点，找准工作突破口；四是进一步加强干部队伍建设，提升机关效能；五是进一步加强领导干部自身建设。胡局长强调，县级干部要分别就个人在学习实践科学发展观活动中存在的问题进行自我剖析，紧密联系个人作风建设和工作实际，按照“五对照、五查找”的要求，认真查找个人在贯彻落实科学发展观方面存在的问题和不足，开展自我批评，明确努力方向和整改措施。胡局长讲后，市旅游局机关干部和各位代表本着“知无不言、言无不尽”和“与人为善”的原则，对领导班子及县级干部提出批评意见和建议。

随后，市委学习实践活动领导小组有关领导发表讲话，并表示漯河市旅游局对此次专题民主生活会准备充分，主题明确，领导班子查找问题深入，自我剖析深刻，班子成员之间的批评与自我批评态度诚恳，领导班子的整体工作思路科学明晰、整改方向明确，同时，也为全市旅游业如何科学发展提出了许多建设性意见和建议，此次会议开得圆满成功，达到了预期效果。

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2015党员领导干部民主生活会情况报告
**企业班子民主生活会情况报告第八篇

党员领导干部民主生活会情况报告

水电九局三分局党组：

根据《关于在党的群众路线教育实践活动中认真开好专题组织生活会的通知》（九局公司党发 [2015]90号，以下简称《通知》）的要求，我项目部于2015年12月18日以“**项目部民主专题生活会”为主题召开了党员领导干部民主生活会。参加本次民主生活会的同志有：项目部领导班子全体成员及部门主任项目部普通党员。会议由项目部支部书记XXX同志主持。班子成员都紧紧围绕主题，认真开展批评与自我批评。现将召开民主生活会的具体情况报告如下：

一、党组高度重视，会前充分准备：

民主生活会制度是我们党在长期的革命和建设实践中形成的优良作风，是增强党的生机与活力的一大法宝。这次以“**项目部专题组织生活会”为主题的党员领导干部专题民主生活会，对于进一步加强党员领导干部的思想政治建设和作风建设，提高项目部领导班子落实科学发展观和审计“免疫系统”理论的能力具有重要的现实意义。为了开好这次民主生活会，党委高度重视，会前积极筹备、精心组织，做了扎实、充分的准备工作。

一是精心制定方案。12月5日，接到水电九局三分局党委下发的《通知》后，党组成员认真学习了文件精神，并专门召开党委会议，研究部署本次民主生活会的计划。在纪检组长XXX同志的亲自指导下，12月6日，我项目部下发了《关于开好2015年**项目部党员领导干部民主生活会的通知》，要求项目部班子成员及党员同志认真会前安排，将会议记录、班子成员发言提纲和民主生活会报告报送分局党组。经过近10天的会前准备，广泛听取了党员干部对项目部领导班子及其成员的意见和建议，结合分局党组通知精神，**项目部党组认真制定了民主生活会工作方案。

二是认真组织学习。接到分局党组下发的《通知》后，**项目部党组就将习近平总书记在河北省委常委班子专题民主生活会会议精神下发给项目部班子成员及党员。全体党员干部都以极大的热情进行了认真自学，有的党员还自己查找、补充学习材料，扩大学习范围。项目部领导班子成员之间、班子成员和部门主任与普通干部之间，开诚布公、推心置腹，坦率地交流思想、交换看法。通过学习和谈心，大家提高了认识，为召开专题民主生活会奠定了思想基础。

三是广泛征求意见。在部署本次民主生活会之初，XXX同志就提出，各位党员要以高度的政治责任感，真正开好本部门的民主生活会，本着对领导班子负责、对项目部发展负责的原则，积极征求各方面意见，并责成**项目部党委收集意见、建议。广大干部职工就我项目部目前存在的一些问题和不足纷纷献言献策，项目部党委汇总后共征集到意见和建议数十条，可归纳为两方面共计三项。

四是准备发言提纲。领导班子成员以“专题民主生活会”为主题，在认真学习理论材料和开展谈心活动的基础上，对照职工反映和个人查找的问题，就个人思想、作风建设、开拓创新能力、推动发展、廉洁自律、职工工作等方面，进行深刻的自我剖析，认真撰写发言材料，准备好内容具体、客观的发言提纲，为批评与自我批评打好基础，确保本次民主生活会务实、高效。

二、开展批评与自我批评，认真查找问题

本次民主生活会，先由XXX书记结合十八届三中全会精神讲了一下要求，项目部副经理XXX同志汇报了民主生活会前期组织、准备情况，团支部书记XXX同志通报了征集群众意见的情况。领导班子成员结合《通知》精神，积极开展批评与自我批评，认真查找问题，并从世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观的高度剖析了思想根源。存在的主要问题如下：

一是思想不够解放，创新意识不强，存在满足现状、固步自封的苗头。许多同志认为我们各项工作大都排在前列，已经很不错了，盲目乐观，安于现状，不愿接受新事物，缺乏创新意识和开拓精神。

二是虽然各项工作成绩都不错，但缺乏精品和自己的特色，在生产方面发挥建设性作用还不突出。

三是进一步加强专业技术学习和文化建设的问题，专业技术和文化建设是事业的重要组成部分，是事业生存和发展的基础工程。

三、整改措施积极、得当，民主生活会取得实效

本次民主生活会上，针对目前存在的思想不够解放、工作缺乏精品、方法创新力度不够等情况，提出如何在工作中打造特色和在项目中出精品，如何全面加强干部队伍建设、打造高素质干部队伍，如何加强理论研究和机关文化建设等一批整改的意见和建议。会议取得实效。

一是针对思想不够解放，创新意识不强，存在满足现状、固步自封苗头的问题，要不断解放思想、与时俱进，充分认识新形势、新任务，摆正位置。同时，加强制度建设，完善相关制度，鼓励创新，打破僵化的思想意识，形成勇于创新、乐于创新的工作氛围。在未来的处室、人员考核中，加大对创新的考核。

二是针对工作中缺精品、缺特色的问题，在进一步解放思想、鼓励创新的同时，要进一步深入学习和掌握公司转型发展政策，开拓眼界，培养宏观意识、大局意识和精品意识。另外，要学习先进兄弟项目部的经验、做法，以人之长补己之短，实现全面发展。

三是针对进一步加强专业技术学习和文化建设的问题，要抓住工作中面临的重大问题，兴起一个总结经验、深化理论研究的热潮。同时，以创建学习型项目部为抓手，大力推进以“严谨、创新、清廉、奉献、文明、守纪、风正、和谐”为重点的文化建设。

领导班子成员开展自我批评后，各部门主任也开诚布公、各抒己见，对领导班子在各项工作所取得的成就和经验进行评议。大家普遍认为，项目部领导班子是一个团结、和谐、有战斗力的集体，有能力带领大家实现打造高素质队伍。最后，XXX书记对本次专题民主生活会作了总结和评价，他指出这次民主生活会准备充分、主题鲜明、求真务实，特别是领导班子态度端正、准备充分、认识明确，很好的开展了批评与自我批评，主任们的评价也实事求是、非常中肯。XXX同志表示会后要对民主生活会上大家提出的建议和意见进行汇总、整理、存档并报分局党组。

2016年民主生活会汇报
**企业班子民主生活会情况报告第九篇

范文一：民主生活会汇报

今年以来在ｘｘ正确领导下，本人认真学习贯彻党的路线、方针、政策，坚决执行民主集中制的原则，协助车间主任抓好分管的设备管理工作，不断加强自身业务素质的提高。现根据民主生活会的要求，联系工作和思想实际，通过自我剖析、交心谈心、征求意见等方式，认真查找了自己在工作、学习、思想等方面存在的问题，从深层次剖析了产生问题的思想根源。下面，将一年来学习工作的基本情况和存在的问题、思想根源、今后努力方向作以汇报，不足之处，请大家提出批评意见。

一、学习和工作的基本情况

一年来，我在学习上对自己提出了更加严格的要求，注重加强政治理论、业务和管理知识的学习，通过学习，丰富自己的知识，开拓自己的视野。进一步加深了对“邓小平理论”、“三个代表”重要思想和“科学发展观”的理解，对党的执政能力建设等理论和决策，有了较准确的把握，对公司发展面临的新形势、企业先进管理思想、管理经验，有了新的认识。作为班子一员，我认真坚持民主集中制，非常爱护和珍惜班子的团结合作。对厂部作出的决策、决议，坚定不移地贯彻执行，敢于大胆负责，敢于承担责任，不推诿，不扯皮。注意多深入基层，多深入一线，多与员工谈心，增强了工作的针对性。

今年以来，虽然做了一定的工作，但与上级党组织的要求和员工群众期望相比，还存在不少差距。

二、存在的问题和不足

1、学习方面不够积极主动，刻苦钻研精神不够。总感觉工作忙忙碌碌，也深知要适应新形势下高效、快捷的工作任务必须努力加强理论和规章制度的学习，但在实际中总以工作忙为理由和借口，很难静下心来潜心学习。学习中存在实用主义倾向，与工作关系密切的学的多一些，与工作关系不大的学的相对少一些，急用什么学什么。学习全面不够系统、全面，钻得不够深，不够精。另外，理论联系实际不够，还不能很好的用理论去指导实际工作。

2、开展批评与自我批评做得还不够。一是自我批评不够经常，主要是在民主生活会上作自我批评，虽然在其他场合也能经常做自我批评，但自我批评的经常性还不够；二是对同志的批评，也是会上批评得多，平时及时批评少；三是批评别人打不开情面，不够大胆，担心伤害他人感情和不利于工作的顺利开展。

3、工作安排强调多，检查督促少，影响了工作效率。由于部分技术人员年轻，工作经验相对不足，工作中自律能力相对差，容易出现思想上的松懈，对工作中遇到的难点问题缺少有效的解决办法，遇到问题绕着走，工作缺乏主动性，满足于完成本职工作。有时工作往往布置下去，要求按时完成，但往往不进行检查指导，延误了工作的进展，影响了工作效率。

三、产生问题的原因

之所以存在上述问题，原因是多方面的，我觉得主要涉及以下方面：

一是没有很好处理学习和工作的关系。有时满足于完成本职工作，导致理论学习和工作顾此失彼，学习上投入的时间相对比较少，被动的学习，不能很好的主动学习、理解性的学习，对一些问题学习的不够深刻，理解的不够透彻。

二是工作还存在为难情绪，对批评和自我批评的重要性认识不足，认为开展批评和自我批评容易得罪人，影响团结，不利于各项工作的开展。

三是工作过于强调忙，没有完全做到深入细致和统筹兼顾。认为技术人员熟悉各自的工作，只要任务分配好，各自的工作就能干好。在工作的安排上没有用更高的标准去要求、去衡量。即使个别工作完成的不好，也多是考虑困难因素，主观上替他们解脱，降低了工作标准。

四、今后努力方向和整改措施【**企业班子民主生活会情况报告】

1、切实加强理论学习，提高理论修养。改进学习的方式方法，注重学习各类新知识，提高学习的效率，加强理论学习的连续性、系统性，提高学习的质量。

2、提高对批评与自我批评重要性的认识，这是我们党的三大优良作风之一，任何时候都不能丢。正确运用批评与自我批评这个武器，从团结愿望出发，积极开展批评与自我批评，既要坚持原则，敢于同不良现象作斗争，又要注意对同志的批评方式，要有与人为善的态度，坚持"惩前毖后、治病救人"的方针，通过批评，达到新的团结和统一。

3、切实改进工作方法，提高工作效率。在工作中树立超前意识，改进工作中不良习惯，提高推动工作全面落实的能力。坚持科学的态度和求实的精神，积极努力的干好本职工作，对安排下去的工作勤检查、多督促，扎扎实实开展每项工作，兢兢业业创造一流业绩。在工作质量和效率上有新改进，在工作落实和工作效果上有新提高。

以上是我对自己一年来工作中存在问题的剖析，可能还有一些问题没有查找到，真诚希望各位领导给予批评指正，我将虚心接受，在今后工作中加以改进。

范文二：民主生活会汇报

为了更好地贯彻执行市纪委、市委组织部《关于开好2016年度全市县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》的文件精神，深入贯彻学习党的十八大精神，紧紧围绕保持党的先进性和纯洁性，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，我园党支部高度重视开好民主生活会，会前认真按照有关要求精心组织，周密部署，现将我园开展民主生活会情况汇报如下：

一、认真学习文件

组织领导班子成员进一步学习党章，学习《中共中央关于在全党深入开展党的群众路线教育实践活动的意见》，认真研读教育实践活动的规定文件和学习材料，学习习近平总书记一系列重要讲话精神、《对福建工作的重要指示》和《摆脱贫困》一书，开展马克思主义群众观点和党的群众路线专题讨论，进一步增强宗旨意识和群众观念。

二、广泛征求意见

通过向教职工发放征求意见表，每一位班子成员都阅读了群众提出的每一条意见和建议，并进行了认真的汇总和梳理。通过自己找，相互帮、群众提等方式，深入查找了存在的突出问题，认真撰写了分析材料。

三、召开民主生活会

1、12月5日上午，以“求真务实，完善自我”为切入点，我园开展了20ｘｘ年度支部总结暨党员民主生活座谈会。会上，支部书记雷彩银首先从党建品牌的创建背景、具体做法、主要成效等方面做了20ｘｘ年度党支部工作总结报告。园长戴敏敏同志做了相应的补充，指出：党员教师要起到先锋模范作用，坚持运用正确的世界观、人生观、价值观指导学习、工作和生活实践，在思想上抵御拜金主义、自由主义、形式主义等。认真贯彻执行党的路线、方针、政策，以提高保教质量为目标，兢兢业业做好本职工作。随后，在戴敏敏园长的带领下，党员教师紧紧围绕会议主题，联系思想和工作实际，分别从理想信念、工作作风、立足本岗、发挥作用等方面，对照自身存在的问题开展了批评与自我批评。有的党员说：“作为一名老党员，快退休了，在工作中存在着惰性和懈怠，还是要不断提醒自己，坚持值好最后一班岗；有的党员说：“在工作中处理事情较不淡定，容易急躁，没有换位思考，以后要多方位、多角度去考虑问题，学会包容；还有的党员说：“在工作中条理性不够，比较忙乱，希望大家多指导，找出更好的工作方法”。大家都认为：一年的工作虽然忙碌，却很充实，只要辛勤耕耘，一步一个脚印，就一定会有所收获。戴园长对大家的努力给予了充分肯定，她说：“我们市幼人除了倡导“求真、求实、求新、求精”的良好园风，还要学会包容、厚德，传播正能量。只有通过不断总结、反思，开展批评与自我批评，查找出自身的不足和差距，努力提高自身素质，才能为完成各项任务和推动今后工作的开展打下坚实的基础。”最后，雷书记做了总结性发言，提出了接下来的工作思路。她说：“通过民主生活会，对今后的工作是一种促进、一次自我完善和自我总结，是一次相互学习、相互信任、相互理解、破解难题的机会，是营造一个既有集中又有民主、既有纪律又有自由的政治局面，是增加党组织的凝聚力和战斗力的一个平台。

2、12月12日下午，市委教育工委副调研员廖敏健、市教育局人事科林盼来我园组织开展20ｘｘ年度党员领导干部民主生活会。会上领导班子认真开展批评和自我批评，气氛融洽。领导班子成员本着实事求是的原则，本着对同志高度负责的态度，从团结和幼儿园发展的愿望出发，敞开思想，畅所欲言，非常坦诚地分析了自己工作上的不足以及产生的根源，同时很坦率地指出班子成员的不足之处，班子成员之间诚恳，坦诚相待，能够虚心，乐于接受批评意见。最后，调研员廖敏健作了重要讲话，他说：“我园这次民主生活会准备充分，紧扣主题，查找问题深入、客观、实事求是。同时也提出了一些建议：一是要保持传统，每次的民主生活会都是一次发扬党内民主集中的谈心会，是一次加强领导班子自身建设的研讨会；二是要认真查找和整改，对查找出的问题要立足实际，分类解决，能够解决的要及时解决，不能马上解决的要制定方案，跟踪落实。”

四、今后努力方向

民主生活会主要是查问题，找根源，通过征求意见表、谈心会，进行认真的讨论和分析，查找出领导班子存在的问题，共同提出今后的努力方向。

1、要坚持改革创新，与时俱进的推进各项工作，树立发展、楷模、奉献、自强、务实、科学的理念。

2、要加强政治、业务学习，组织教职工多开展娱乐健康活动。

3、加强调研，强化务实求真的工作作风，抓住关键、热点问题，有的放矢开展工作。

4、切实解决关系职工切身利益的热点问题，积极追求人性化管理，努力为职工办实事，办好事。

范文三：民主生活会汇报

这次民主生活会主题鲜明，问题聚焦，氛围很好，质量较高。班子成员严肃认真，批评和自我批评真正触及了思想灵魂，受到了教育启示，达到了解决党组班子及成员自身存在问题，切实改进作风，进一步增强班子凝聚力、创造力和战斗力的目的。现将有关情况报告如下：

一、高度重视，加强领导，扎实做好民主生活会的准备工作

接到省纪委、省委组织部《关于全省第一批教育实践活动单位开好xxxx4年度党员领导干部民主生活会的通知》后，厅党组高度重视，第一时间召开专题会议研究部署，确保召开一次高质量的民主生活会。

1、及时成立民主生活会工作领导小组。在组织结构上，我们突出一把手挂帅，抽调精干力量，加强对民主生活会的统领和推动。成立了由厅党组书记，厅长丛红霞同志任组长，副厅长孟庆宇同志任副组长，厅机关党委副书记马林同志任办公室主任的领导小组。小组成员以高度的思想自觉和行动自觉，切实把这次民主生活会作为一项重大政治任务来抓，努力做到谋划好、组织好、开展好。

2、精心设计民主生活会工作实施方案。小组办公室结合我厅实际，把这次民主生活会分为深入开展学习、广泛征求意见、梳理整改方案、撰写对照检查材料、深入开展谈心活动、会议召开及抓好整改落实七个阶段，并精心设计各阶段工作目标和推进措施，明确专人具体负责，使各项工作有条不紊，井然有序。

3、努力把学习教育落到实处。一是积极购买学习材料。我们组织购买了《党员干部禁令手册》、《党的十八届四中全会学习辅导百问》、《用心去工作》等一千多本学习资料，下发到干部职工手里，并及时组织学习。二是领导带头先学一步。党组理论中心组于xxxx4年12月24日召开学习扩大会议，贯彻落实习近平总书记在党的群众群众路线教育实践活动总结大会上的重要讲话、中央十八届四中全会、省委十届四次全会精神。xxxx5年1月6日9名厅级领导干部和8名民主生活会领导小组办公室成员收看了农安县民主生活会实录专题片；xxxx5年1月9日组织全厅公务员收看了专题片《作风建设永远在路上》。三是联系实际学深学透。在学习中，厅党组成员注重把理论学习与全厅中心工作一起谋划，一起部署，结合我厅商务工作的实际，提出了“把流通业作为战略性支柱产业来培育，把对外开放作为富民强省重要战略来推进，把“走出去”作为对外开放重大举措来推进，把服务贸易作为加快现代服务业发展重要方式来推进的富民强省的重要举措，并上报给省政府。

4、多措并举广泛征求意见。一是设立意见箱接受意见。在机关一楼大厅、饮服办、安达街办公楼和两个学校共五个地点分别设立了意见箱，真心诚意动员和引导干部群众，背对背，不署名，普遍地提出意见建议。二是发函和通知征求意见。我们共向省五大班子、37个政府部门、9个市州政府、11个市州（县）商务局、厅机关28个处室和14个事业单位、21户较大规模企业发放121份征求意见函和通知，共收到反馈意见73份。经梳理分类，共整理成八类65条意见建议。三是到联系点走访听取意见。厅党组成员利用三天时间，分别到基层联系点和广大职工群众面对面走访座谈，细心听取意见建议。四是召开座谈会听取意见。厅党组成员抽出时间分别召开座谈会，真心诚意地动员和引导群众畅所欲言，打消顾虑，把想讲的话讲出来，把该提的意见提出来，让群众知无不言，言无不尽。9名厅领导先后召开座谈会12次，参加人数136人，获得意见建议56条。

5、敞开心扉真诚交心。为开好民主生活会，我们在面对面听取意见、背靠背征求意见的基础上，认真落实“三必谈”要求，即：党组主要负责同志与班子成员之间必谈，班子成员相互之间必谈，班子成员和分管处室（单位）主要负责同志之间必谈。通过谈心谈话把矛盾和问题解决在民主生活会之前。目前，厅领导班子成员间的谈话正在进行。在谈话中，大家主动亮明自身存在的问题，诚恳指出对方的问题，互相交换对班子存在问题的看法，务求取得共识。

6、认真撰写对照检查材料。一是对号入座，认真梳理和剖析问题。在撰写对照检查材料时，对群众提出的属于班子和班子成员个人的问题，我们组织党组成员逐条对照检查，认真对号入座，深刻剖析思想根源，切实制定整改措施，防止对照检查材料“跑虚、跑空、跑偏”。二是按方案和模板要求，认真撰写对照检查材料。我们要求对照检查材料要开门见山，直奔主题，既要指出问题，又要剖析原因，与事接茬，与人见面，使思想深处得到净化，灵魂深处受到触动。对初步形成的个人对照检查材料，由党组书记亲自把关后，接受督导组同志的审核。三是边整边改，立查立改。对群众反映出来的问题，我们坚持立说立行，边查边改。比如，针对部分干部职工提出的机关文体活动少，业余时间生活枯躁等问题，及时研究提出了在全厅开展“三个三”系列活动的方案。

二、围绕主题，深刻查摆，认真对照检查存在的突出问题

（一）贯彻执行民主集中制方面存在的问题。

1、议事决策上存在不规范、不严格现象。对应经党组会、厅长办公会讨论后的决策、工作事项等，有时以传签或征求意见的方式代替会议进行议事决策，该履行的程序没有履行到位，该会议决定的没有召开会议。民主决策氛围有待提高，有时集中讨论问题时，党组成员不能充分做到人人表态，尤其是对他人分管领域的工作很少表态，在一定程度上影响了民主决策的质量。

2、发扬民主上存在不广泛、不深入现象。如去年我们相继以省政府名义出台了活流通促消费、外贸稳增长、文化服务贸易、跨境电子商务等四个全省性政策文件，对促进全省商务发展起到了积极推动作用。但在政策制定和文件出台时，注重征求省直相关部门意见，征求地方商务部门、基层企业和基层群众、专家学者，以及社会各方面的意见建议不够广泛深入，影响了政策决策的民主化、科学化水平。

3、批评和自我批评上存在不经常、不较真现象。没有真正做到经常化、常态化地开展批评和自我批评，班子成员之间经常性谈心谈话坚持不到位，尤其在谈心谈话中开展批评和自我批评不较真，没有达到触及灵魂、脸红出汗的效果。

（二）遵守党的政治纪律、组织纪律、廉政纪律方面存在的问题。

1、政治纪律方面。厅领导班子能够坚定政治立场、严守政治纪律，全面贯彻中央和省委、省政府各项决策部署，自觉在政治上、思想上、行动上与中央和省委、省政府保持高度一致。但深入分析检查，仍有三个方面的差距和不足：一是在把习近平总书记关于对外开放、国际关系、一路一带等重要讲话精神和我省实际紧密结合，真正把讲话精神贯彻到实际工作当中、用以解决复杂问题上存在差距，虽然在这些领域也认真思考研究了，部署推进了，也取得了一些创新、突破和成果。但研究得不深不透，特别是落实力度需要加强，以达到真学、真懂、真用。二是站在全省高度和发展大局想问题、作决策、抓工作的观念和意识需要进一步强化。主观上集中精力保证完成消费和进出口两项经济发展目标，保证完成向省人代会报告的指标任务，客观上也造成推进改革、城镇化建设、民营经济发展等省政府其他重点工作落实力度不够等问题，在一定程度上影响了商务部门围绕中心、服务大局职能作用的有效发挥。三是厅领导班子的政治敏锐性有待加强。与中央、省委保持高度一致的政治自觉还有差距，党组内部还容忍干预决策和打招呼现象，在系统内部还没有更好地形成抓党建、抓改革、抓法制建设的过硬措施和有效办法。

2、组织纪律方面。商务厅领导班子始终坚持自觉接受组织纪律约束，自觉执行组织制度，严格做到党章规定的“四个服从”。但深刻剖析，也存在一些问题：一是对基层党组织和党员干部的监督管理，尤其是厅属事业单位的组织管理缺乏有效手段。基层党组织服务企业、服务群众能力和水平需要进一步提高，战斗堡垒作用需要进一步强化。二是厅党组听取下级组织和党员群众的意见不经常，尤其是厅属事业单位距离厅机关较远，在听取事业单位党委、支部和普通党员的意见和建议、解决事业单位提出的问题方面还需要进一步加强。三是遵守组织纪律存在质量不高问题，突出表现在执行双重组织生活制度上，厅领导班子成员参加支部生活会和党小组生活会不能做到经常，与支部其他党员一起学习交流、倾听意见建议、接受帮助监督上做得不够好。

3、廉政纪律方面。厅领导班子始终认真落实主体责任，高度重视加强党风廉政建设工作，真正摆上突出位置、列上重要日程。班子成员始终严格要求自己，认真执行《廉政准则》和廉洁从政各项规定，自身没有出现违纪违法问题，但也存在一些需要改进的地方：一是班子成员履行“一岗双责”需要进一步加强。从严部署、勤检查、常调度的要求看，厅领导班子成员对分管处室还需要抓得更紧一些、更严一些，全面掌握分管处室党风廉政建设的情况和动态，时刻绷紧弦，保持高压态势。二是部分干部存在“为官不为”错误倾向。个别干部针对中央八项规定、反四风等廉政纪律，有“不作为”的现象，不求有功，但求无过，不想干事、不敢担当，导致一些工作没有实质性突破。三是改进作风的长效机制需要进一步完善。对改进作风各项制度执行落实情况的监督检查不到位，没有做到勤检查、勤调度，对规章制度的具体落实情况掌握不全面，影响了制度的严肃性和权威性。

（三）落实中央八项规定和省委具体规定精神、坚决反对“四风”方面存在的问题。

1、形式主义方面存在的问题。一是对经济发展新常态的认识不足。对新常态下全省商务发展没有认真地思考，只局限于翻翻报纸、找找资料、谈谈看法，针对新常态下商务领域出现的新情况、新问题、新趋势研究得还不够，应对新常态的办法不新，没有形成系统和精准的措施。二是对基层和企业的调研不够深入。调研工作重外贸、轻内贸，重业务工作，轻系统建设，针对流通业发展、境外投资、服务贸易、口岸经济等重点商务领域的调研不足。厅领导班子在调研中缺乏沉下去、蹲得住、落得实，有些调研工作存在浮于表面、走马观花现象。三是过度强调商务指标的完成。厅党组在分解商务发展指标时，不能科学考量市州的实际情况，存在一把尺度和一刀切现象。在推动全年指标完成过程中，方法措施的实效性还有待进一步加强。

2、官僚主义方面存在的问题。一是有脱离群众的表现。厅领导与处级干部联系多、与其他干部联系少。干部与领导班子成员之间沟通渠道不畅，普通干部平时很少主动也缺乏合适渠道找组织汇报思想、表达诉求、反映情况。二是对普通干部培养培训较少。去年我们组织干部到商务部培训中心、井冈山红色教育基地开展了两期培训，广大党员干部普遍感到受益匪浅。但厅党组为干部提供学习培训、轮岗交流、挂职锻炼的机会还是较少，对普通党员干部工作生活中的困难和问题关心过问较少。带薪休假制度执行不到位。三是关心厅属事业单位不够。厅领导班子对事业单位管理不够严格，没有形成良好的管理机制，发挥事业单位的作用不够。事业单位职能弱化，生存困难，有些单位的年轻干部无事可干，特别是在专业人才和外语人才使用方面没有做到人尽其才。四是维护职工权益重视得不够。对干部职工（含离退休人员）的工资、房产、维权、劳资纠纷等合理性诉求，较少纳入集体讨论，共同会商解决之策，更多的是责成职能处室办理。

3、享乐主义方面存在的问题。艰苦奋斗、拼搏进取的思想境界还需进一步提升，班子成员解决商务发展前瞻性问题不足。对分管工作带头谋划、靠前指挥的能动性有待进一步提高。

4、奢靡之风方面存在的问题。通过群众路线教育实践活动深入开展，有的领导满足于已有成绩，觉得大功告成，实际上还有提升空间。如在下基层调研时，有时基层单位陪同人员较多，安排的自助餐品种偏多，但碍于情面持默许态度，没能及时制止。

（四）履职尽责、攻坚克难方面存在的问题。

1、班子成员站位有待提高。在拉动经济增长的消费、投资和出口“三驾马车”中，商务部门承担着消费和出口“两驾”，商务工作是省政府经济工作的重要组成部分，是促进开放，繁荣市场、保障民生的职能部门和中坚力量。但是，厅领导主动维护全局利益，自觉融入大局观念有待增强。在实际工作中，将全省重点工作与商务中心工作融合方面不够细致，考虑局部利益较多，考虑全局利益少，缺乏争着干、抢着干的工作冲劲。

2、创新落实意识有待增强。在经济全球化和区域经济一体化深入发展的趋势下，商务工作必须充分把握国际、国内大势和全省经济发展形势，超前谋划全省商务发展思路和对策。在实际工作中，对国家“一带一路”战略、省内长吉图开发开放战略等认识不足，融入不够，工作设计不充分。对扩大消费需求、实施新一轮高水平对外开放等，缺乏前瞻性思路和部署。对如何培育外贸竞争新优势，发展商贸流通，壮大服务贸易、实施“走出去”战略等主体业务，还需要研究和部署。班子成员在推进省委战略全局和省政府经济布局方面，需要加强宏观设计和谋划。

3、领导工作激情有待提升。厅领导班子成员都在商务领域摸爬滚打了多年，工作稳重踏实，遵规守矩，经验丰富。但在工作上习惯于凭老经验、老办法解决新问题，特别是在率领主管处室完成重大工作和突击性任务时，想在前面，干在前面、冲在前面不足。AB角工作机制需要强化，个别班子成员对于综合性工作不愿接受，对超出分工范围的不愿承担，多一事不如少一事。

（五）其他方面存在的问题。

个别处长身上还存有惰性，完成任务循规蹈矩，缺少创新精神，不能尽善尽美。引领改革开放的活力不足，对省政府确定的商务指标认为过高，有畏难情绪。少数公务员身上存在慵懒现象，研究和解决问题的能力不强，有的年轻人缺少上进心。个别党员干部对纪律约束、福利全光、标准严控等，还有说三道四等抵触情绪。机关集体活动开展得不够丰富、交流互动载体不足，机关活力还有待提升，需要更好地提高凝聚力、向心力和战斗力。

需要说明的情况：

1、落实“三严三实”要求情况。

习近平总书记关于“三严三实”的重要讲话发表后，商务厅领导班子按照省委要求，认真组织学习，把学习贯彻“三严三实”重要论述作为一项重要政治任务，牢牢抓在手上、时时摆在重要位置，不断推动“三严三实”内化于心、外化于行。学习贯彻中，厅领导班子成员始终坚持以身作则、率先垂范，真正做到在学习上深一层、在贯彻上快一步、在落实上实一分，为全体干部职工做出样子，使“三严三实”要求真正落到实处。

对照“三严三实”要求，厅领导班子通过深刻剖析、深入查摆，感到确实存在一些差距和不足。在严以修身方面，忙于工作、疏于学习，往往对习近平总书记重要讲话、党的重大理论创新成果等重要理论知识选择性的学习多一些，对中国特色社会主义理论体系系统性、全面性的学习少一些；对商务工作中经常用到的经济、法律、科技等知识的学习研究多一些，对提高思想修养和陶冶情操的书籍学习的少一些，在学习上存在“实用论”，实质上反映出对严以修身要求认识不深刻、重视程度不够、贯彻落实不到位。在严以用权方面，主动接受监督不够，缺乏危机意识，尤其在“三重一大”事项透明度上做得还不够。接受社会全面监督缺乏主动性，在项目安排、资金使用、行政审批等方面，仍然存在把关不严、质量不高现象。在严以律己方面，在大是大非上能够坚定立场、旗帜鲜明，但对一些平时小事、小节上，按照慎微、慎独的要求，还需要进一步加强。在谋事要实方面，有的工作存在考虑省里困难多、为地方减压少的现象，为了追求省里整体水平提升和目标任务的完成，没有充分体谅地方商务部门的工作压力，不能科学的判断地方商务发展实际。对于基层存在的共性问题，没有及时从省里层面出台政策，给予支持帮助。在创业要实方面，年初定了目标任务，进行了部署要求，也出台了若干政策意见，但存在跟踪调度、组织推进、督导检查不够，对实施过程出现的新问题解决不彻底，有的政策还没有在基层落地，导致有的工作与预期目标有差距。在干事要实方面，存在不平衡、不均衡的现象，比如，前面提到的对外贸进出口、促消费工作用力多，对外经走出去、服务贸易发展等用力少；对业务工作抓得紧，对机关建设过问少，在一定程度上反映出干事不够实、不够均衡的问题。这些问题，厅党组将认真制定整改措施，明确责任和完成时限，切实把问题彻底解决，把“三严三实”要求落到实处。

2、这次民主生活会前征求到的意见情况。

民主生活会召开前，为确保民主生活会的质量，厅党组开门纳谏，多措并举征求意见，使群众的意见建议毫无保留地涌进来。一是设立意见箱征求意见；二是发函和通知征求意见；三是到联系点走访征求意见；四是召开座谈会征求意见。共征求到意见建议121条。其中贯彻民主集中制方面的意见建议2条，涉及发扬民主不深入、开展批评和自我批评不到位问题。遵守党的政治纪律、组织纪律、廉政纪律方面的意见建议3条，涉及理论指导实践不够、落实“一岗双责”需加强、双重组织生活制度坚持不经常问题。落实中央八项规定和省委具体规定、坚决反对“四风”方面的意见建议6条，涉及下基层调研不深入、过度强调商务指标完成、关心事业单位不够等问题。履职尽责、攻坚克难方面的意见建议11条，涉及大局观念有时不强、主动担当意识不够、工作拼劲不足等问题。其它方面意见建议99条，涉及业务工作、队伍建设、干部职工文化生活、事业单位发展等问题。

三、实事求是，触及灵魂，深刻剖析产生问题的原因

（一）理论学习不够深入系统。群众路线教育实践活动以来，班子学习的自觉性有所加强，特别是对中央和省委的重大决策部署，能够做到及时学习理解消化。但是，学习的系统性、规范性还不强。面对经济社会发展新常态、新形势、新要求，班子运用新的理论成果来武装头脑，推动工作创新的能力还不够。在突出问题导向上，对消费、进出口的深层次问题破解还不够。有时强调客观因素较多，主动地从主观上查找原因不多。由此可见，自身对思想政治建设的放松，是产生问题的根本因素。

（二）解决自身问题意识不强。近几年，全省商务发展取得了积极成效。我们一些干部认为在经济进入新常态下，消费和进出口压力越来越大，不要再过多的强调硬性指标约束。因此，对今年指标的高增长理解不够，存在躲闪现象。面对发展压力，积极向上、开拓进取的魄力和勇气不够强，特别是勇于解决自身问题的意识不够强，这是产生前面问题的重要原因。

（三）贯彻群众路线主动性不高。心系群众鱼得水，脱离群众树断根。但在实际工作中，还是没有把全心全意为人民服务这个根本宗旨时刻镶嵌在脑海里，真正解决好“为了谁、依靠谁、我是谁”的问题。商务工作联系千家万户，关系百姓民生，这些年我们在民生改善方面做了大量工作，但深入基层听真话、查实情、解难事还做的很不够。说明我们从思想上没有做到任何工作都从群众需求出发，没有把群众利益放在最高位置、没有把群众满意作为根本标准，落实群众路线的标准和层次需要提高。

（四）加强党性修养自觉性不强。班子查摆出来的这些突出问题，归根结底是我们加强党性修养的自觉性不强。我们的班子成员在参加党内生活、开展批评与自我批评等方面还没有达到改正、完善和提高的最终目的，落实党内政治生活不够严格。在民主决策中还不能充分发挥主动性，形成统一，达成共识。在工作中有时忽视企业和群众声音，不能有效吸取商务企业、服务对象和人民群众的智慧和力量。这些思想认识上的偏差，导致自身党性观念和党性修养与党章要求、“三严三实”存在差距。

（五）规章制度的约束性不够。反思和剖析我们在前面出现的一些问题，关键是规章制度执行不严、落实不力，廉洁自律的防守底线不严，规章制度的执行标准不高。近年来，省商务厅在党风廉政方面、在机关作风建设方面，在商务工作规范方面，相继制定出台了21个规章制度，形成了完整的约束性体系，保障了全省商务工作平稳健康发展。但从一年多的实践上来看，个别规章制度上也存在执行不力、监督不严等情况，说明了党组班子在严格落实规章制度上自我约束不够、自我要求不高。

（六）创新商务发展的动力不足。当前，经济发展进入新常态。从经济增长速度、增长动力、经济结构上，对商务工作都提出了新的要求。这几年，我们在扩大消费和进出口规模上，作了很多的工作，实现了稳增长的目标任务。但是有时过于强调经济结构和产业结构，没有从主观上更多的挖掘，在如何发挥消费的基础性作用，如何发挥进出口的拉动作用，还需要我们提出新思路，拿出新措施。这也说明我们领导班子解放思想不够，缺乏改革创新精神，存在风险顾虑，力求平稳的思想。

四、求真务实，注重实效，切实明确努力方向和改进措施

（一）进一步坚定政治信念，夯实党性修养。

1、坚决筑牢理论根基。紧紧围绕理论武装和政治自觉：一方面，深入学习习总书记系列讲话精神，深入学习中国特色社会主义理论体系，坚定政治信念，提高政治水平，强化政治纪律，增强理想信念的坚定性和明辨是非的能力。坚定不移地贯彻执行党的路线方针政策，做到政治方向、政治立场方面不出现偏差，在政治言论、政治行为上不出现问题。另一方面，坚持理论中心组学习制度。科学制定并严格落实学习计划，明确学习要求，保证学习时间、内容和成效，提升班子整体理论素养。

2、树立坚强的党性观念。坚定政治敏感性，在任何时候、任何情况下，坚决维护党和国家的全局利益、长远利益，与中央和省委、省政府保持高度一致。严格党内组织纪律，围绕“三课一会”、主体党日活动、双重组织生活、警示教育、民主评议等制度的落实，突出领导班子带头，规范党内政治生活。切实加强自身党性修养，对照焦裕禄等先进事迹找差距，组织党员干部赴井冈山红色教育基地轮训，让党员干部体验革命生活，使党员干部思想得到熏陶，境界得到升华，永远保持党的先进性和纯洁性。

3、服从和服务全省大局。紧紧围绕省委、省政府重大决策和战略部署，坚持从全省经济社会发展全局思考、设计和定位商务工作，全力搭建扩消费载体平台，构建开放型经济新机制。加强对全局工作的把握，特别是对新一轮振兴xxxx老工业基地、长吉图战略、深化改革、依法治省等省委、省政府重大决策部署，要密切关注、融入实际，使自己站位更高一些，思路更宽一些，考虑更深一些。无论是消费拉动，还是开放带动，都要更加注重稳增长、调结构，更加突出区域协调发展、新型城镇化建设，紧紧围绕全省经济发展战略来展开、来落实，真正做到熟悉全局，参与进去，创新思路，谋划到位，切实提高服务大局的质量和水平。

（二）进一步强化宗旨观念，保持为民情怀。

1、尊重群众主体地位。从思想和灵魂深处真正搞清楚为谁工作、为谁服务、以怎样的精神状态工作、怎样做好为人民服务等问题。自觉地贯彻群众路线，走进企业、亲近群众，了解基层关心什么、期望什么、需要商务部门做什么，坚持群众观点，拜群众为师，把基层企业和群众作为提升工作成效的力量之源。

2、深入基层调查研究。牢固树立实践观点，尽量从繁忙的事务性工作中抽出身子，多深入基层，多深入实际，多深入群众，注意倾听基层、企业和群众的意见和建议。对涉及商务工作全局的重大课题，班子成员亲自下去搞好调研，拿出解决问题的对策和办法，提高指导工作的水平。调查研究要坚持群众路线，坚持商务为民、兴商富民，力戒形式主义、走马观花和表面文章。要围绕全省商务工作面临的突出矛盾，研究和解决商务发展中的热点、难点问题，提出商务发展的创新方法和改革举措。

3、贴近企业真诚服务。加大企业帮扶力度，帮助外贸企业坚定发展信心，引导企业走出困境、渡过难关，实现转型升级。要引导商贸流通企业发展现代流通方式和经营业态，引导“走出去”企业提升国际竞争能力，鼓励服务贸易企业做大做强。要继续推进商务特色服务体系建设，实施“百名公务员联系服务百户企业”制度，推进中小商贸企业服务平台建设，深入开展“三帮扶”、“千名处长进千村”活动，把好事做实、把实事做好。

4、密切与党员干部的联系。主动走出办公室，积极参加处室组织的各项活动，定期深入事业单位调研，经常到困难职工家庭走访，认真倾听群众的意见和建议，想群众之所想，与干部职工建立起水乳交融的良好关系。加强对分管业务处室工作指导，同大家一起研究对策和措施，提高整体工作能力和服务水平。认真执行干部职工休假管理办法，体现领导班子管理的以人为本思想。

（三）进一步强化民主集中制，提升科学决策水平。

1、落实领导班子议事规则。贯彻党内民主制度，提高厅党组会、厅长办公会质量，完善领导班子决策程序，对重要项目审批、重要人事任免及大额资金使用坚持集体研究，集体决策。规范集体领导和分工负责制度，建立一把手与班子成员沟通制度，重要工作和政策决策执行前，主动与班子成员沟通，相互交换意见、尊重班子成员的建议，发挥班子成员的参谋助手作用。班子成员履行职责分工，发挥主观能动性，推动党组决策的贯彻落实。

2、切实改进民主生活会质量。商务厅领导班子每年要组织至少一次民主生活会，主要领导带头开展批评和自我批评，带头接受党员干部的民主监督。班子成员要勇于自我批评，找差距、挖根源，回应群众意见，提出整改措施。班子成员之间敢于开展批评，自觉接受批评，真正达到团结同志、共同提高目的。要开好厅内各级党组织民主生活会，促进班子和队伍开拓思路、积极进取，增强敬业精神和工作动力，在商务事业发展中奋发有为。

3、尊重企业和群众的呼声。重大政策、重要决策和重点工作事项，要征求基层、企业、群众、专家学者的意见，保证决策科学、政策管用、措施得力。关系群众切身利益的事项，要征求普通党员和一般干部的意见，维护群众的基本利益。厅党组经常听取基层党委、支部和党员群众的意见，及时解决他们提出的问题。要建立下级党组织向厅党组请示和报告制度，支持下级组织了解和参与厅党组工作，促进厅党组与下级党委、支部信息互通、互相支持和互相监督，保障全省商务事业健康发展。

（四）进一步强化领导带头，更好地履职尽责。

1、带头转变工作作风。班子成员要牢固树立发展意识、改革意识，始终保持良好精神状态，坚决克服“进港到站”思想，过于求稳思想，为机关同志做出样子，当好表率。要振奋精神，激发动力，以戮力改革的精神研究解决新常态下商务发展的新趋势和新问题，动脑子，出点子，下功夫。带头贯彻落实中央“八项规定”和省委具体规定，发挥示范引领作用，改进工作作风，提高领导班子威信，激发广大干部群众的主动性和创造性。

2、带头谋划重点工作。正确处理商务工作与省委省政府工作大局的关系，正确处理分管工作与整个商务工作大局的关系，正确处理商务工作为基层、为企业服务大局的关系。加强对重点工作谋划和设计，在促进消费、市场开拓上，要大胆去试，大胆去做，力求在解决重点、难点问题上取得实质性突破。要牢固树立全省商务“一盘棋”思想，做好分管工作，关注其他工作，贯彻AB角工作制度，确保重点工作任务的实施。

3、带头狠抓工作落实。要不断强化服务意识、效能意识、成果意识，对党组决策必须落实、主动落实、高效落实。科学制定和分配发展指标，狠抓目标责任制落实，确保商务发展规划的顺利实施。要加强对省委、省政府和商务部重要工作部署和领导重要批示、交办事项的贯彻落实，加强对厅本级重点工作任务的贯彻落实，加强对基层、企业和群众反映的热点、难点问题的贯彻落实，提高效率，一抓到底，突出成果，做好宣传。

4、带头强化工作创新。当前商务工作中还存在着观念性、基础性和体制性问题，还存在着总量不大、结构不优、发展后劲不足等矛盾，这些都是制约商务工作创新发展、必须破解的重大课题。班子成员要把创新作为工作的常态，创新思路，创新方法，创新举措，以扎实有效的工作，创造一流的业绩，为不断开创全省商务工作新局面，做出表率，发挥作用，体现价值。

（五）进一步强化自我约束，提高制度执行力。

1、落实党风廉政建设责任制。落实党组主体责任，坚持清正廉洁，杜绝奢侈浪费，坚持抵制讲排场、比阔气、形象工程的现象与苗头。领导班子要时刻注意个人形象和领导班子整体形象，谨言慎行，消费腐败思想的侵蚀，风清气正、团结向上。严格要求子女和身边工作人员，遏制人情消费，规范职务消费，树立过紧日子的思想，节俭办公，节约“三公”经费。

2、提高规章制度执行力度。继续完善管理体系，加强机关人财物的管理。当前重点是要抓好各项规章制度的落实，提高制度的执行力和约束力。要进一步强化管理措施，通过自查自纠、专项检查、年度考核、社会监督等多种方式进行督查检查，切实在公车管理、公务接待、专项资金使用、行政审批、财务管理等方面不出漏洞，不出问题。尤其是要加强外事管理，科学制定国际市场开拓计划，出国团组要更加突出企业，注重实效，任务丰满，加强意向和协议的跟踪落实，促进全省外经贸发展。

3、加强商务厅队伍建设。群众路线教育实践活动以来，本届厅党组提出明确目标：一是要建设坚定、团结、实干、清廉的好班子。二是要打造勤勉敬业、求真务实、开拓创新、作风过硬的好队伍。为此，要继续加强学习型机关建设，带领干部增强科学谋划商务发展能力，善于以战略思维和全球视野研判形势，提出对策，指导实践。按照法制政府、阳光政务要求，认真践行商务为民、兴商富民宗旨，推进法制化营商环境建设。要通过典型选树、干部选任等，激发敢于负责、敢于担当、敢于吃苦、敢于碰硬的精神干劲。厅党组要带领全体机关干部，始终保持昂扬向上的工作激情，充分发挥智慧和潜能，把握机遇，迎接挑战，坚决完成任务，推动全省商务经济科学发展、再创辉煌。

五、民主生活会的主要特点及客观评价

1、民主生活会的主要特点。一是第五督导组指导非常有力。督导组及时传达了省委的有关要求，紧密联系商务厅的工作实际，有针对性地全程进行督促指导，提出了很多很好的意见建议，为开好这次民主生活会提供了大力支持、发挥了重要作用。二是会前广泛深入地进行了征求意见和谈心活动。班子成员通过广泛征求意见、深入谈心交心，将谈心活动与查找问题紧密结合，在谈心中找准问题，在查找问题中谈心，达到了凝聚共识，增进团结，共同提高，营造和谐氛围的目的。三是对照检查材料撰写的认真。班子成员结合征集到的意见，对照中央和省里的有关要求，紧密结合个人的思想、工作实际，通过自己找、群众提、大家议、互相帮等方式，深入查找自身存在的突出问题。同志们坚持从主观上找原因，在思想上挖根源，每名同志都反复几次修改个人的剖析材料，为开好这次民主生活会打下了良好的基础。四是会议效果好。班子成员按照“团结——批评——团结”的方式，本着对党、对同志、对全省商务事业高度负责的精神，从团结的愿望出发，出于公心，实事求是地进行了严肃认真、积极健康的相互批评。在开展批评中，同志们都能讲实话，讲心里话，扣紧主题，一针见血，不避实就虚、避重就轻，不回避矛盾，以理服人，既实事求是，又解决问题，既严肃尖锐，又诚恳和善，真正做到了高标准，严要求，不护短，不遮掩，取得了实实在在的效果，是一次高质量的民主生活会。

2、省委第五督导组对民主生活会的客观评价。省委第五督导组组长何文博同志对民主生活会作了点评。他指出，省商务厅这次民主生活会认真落实了中央和省委的要求，取得了很好的效果，达到了预期的目的，是一次高质量的民主生活会。我们督导组感觉比较突出的有以下几个方面：一是教育实践活动成果得到巩固，思想认识进一步提高；二是查摆问题比较深入，原因剖析比较深刻；三是开展批评和自我批评坦诚，实现了更高层次的团结。

3、省委常委陈伟根同志对民主生活会的客观评价。省委常委陈伟根同志，全程参加了省商务厅党组班子的民主生活会，并作了重要讲话。他指出，商务厅这次党组班子民主生活会开得很好、很成功，可以称得上是一次高质量的民主生活会，总体上有以下几个特点：一是会前准备比较充分；二是查摆问题触及实质；三是剖析根源深刻务实；四是开展批评真刀真枪；五是整改措施求实效；六是督导把关严肃认真。

范文四：民主生活会汇报

各位领导、同志们，大家好！

按照集团公司《关于做好教育实践活动查摆问题、开展批评环节工作组织开好专题民主生活会的通知》的要求，结合自身工作实际情况，下面我就本人在党性方面、廉洁自律方面和工作中存在的主要问题及今后的改进措施作一汇报。

一、遵守党的政治纪律的情况

我热爱党，忠诚人民，紧跟党的领导，认真学习中央下发的《厉行节约，反对浪费》、《论群众路线》，做到与中央保持高度一致，时时处处都做到党员的带头作用，让人民群众放心，让领导放心。

自觉服从组织决定，不搞变通，坚决贯彻公司决策部署，在推动企业转调创改等方面积极进取。严格履行程序，从不任人唯亲、搞小圈子。严格执行国有企业领导人员廉洁从业的有关规定，按章办事。

二、贯彻中央八项规定精神和转变作风方面的基本情况

与公司其他同志认真学习并执行贯彻贯彻中央八项规定，切实做到调查研究，深入群众了解问题和分析问题，解决问题。在工作和生活各方面都厉行勤俭节约，起到了带头作用。团结同志，密切联系群众，对员工做好传帮带。

职务消费不超标，尽量控制花费，勤俭节约。从严管理家属子女和身边工作人员，不得作出任何的违规事项，严格按程序办事，不搞特殊，实实在在的做人。

三、“四风”方面的情况

（一）形式主义方面

1、缺少对中国特色社会主义理论体系、企业经营管理知识、市场经济规律等的深入探讨和把握。

2、不注重调查研究，对周边单位情况、行业发展现状和发展趋势一知半解。

（二）官僚主义方面

1、重大决策盲目随意，不充分论证，主观武断，听不得不同意见；

2、缺少与员工沟通交流；

（三）享乐主义方面

1、在深化内部改革、处置困难问题等方面缺少足够的经验；

2、满足于企业发展现状；

（四）奢靡之风方面

1、艰苦奋斗的意识淡薄；

四、产生问题的原因分析

（一）形式主义方面

产生上述原因：主要是自己知识面不够，认识上存在差距，导致学习力度较低；工作重心偏于生产服务，对周边企业缺乏重视，认为我们机械集团较强。

（二）官僚主义方面

产生上述原因：有点自以为是，缺少自我剖析。

（三）享乐主义方面

产生上述原因：知识较少；感觉在公司上班很知足。

（四）奢靡之风方面

产生上述原因：未经历过贫困的日子，对艰苦奋斗缺乏真实的感受，导致意识淡薄。

五、今后的努力方向和改进措施

1、加强对中国特色社会主义理论体系、企业经营管理知识、市场经济规律等的深入探讨和学习，努力提高自身素质，树立科学的世界观、人生观和价值观，增强政治敏锐性，要持之以恒、坚持不懈地抓好科学发展观、社会主义和谐社会理论、论群众路线、厉行节约反对浪费等党的最新理论成果的学习，学习好近期民主生活会报道内容，认真体会其精神，在不断提高自身政治理论水平的同时，注重理论与工作实际相结合，努力做到学以致用，用以促学，提高运用理论指导实践的能力。

2、注重调查研究，对周边单位情况、行业发展现状和发展趋势进行了解。做到知己知彼、百战不殆，从同行业中取长补短，把握公司在同行业中的地位，充分发挥和调动公司发展的潜力，真正做好调查研究工作，继续实现公司与时俱进、永保前列的科学创想。

3、杜绝重大决策不充分论证的发生，绝不主观武断、听不得不同意见，加强与员工沟通交流。科学发展观要的就是要论证，达到兼听则明。今后必须与员工加强沟通交流，共同解决工作中的问题，同时更加促进与同事的和谐关系。

4、培养在深化内部改革、处置困难问题等方面的经验，加强学习业务知识，学习对外交流技巧，学习售后服务体系中的先进思想和精华，提高解决各类问题的能力，推动企业发展再创辉煌。

5、回顾党的历史，学习温故前辈的朴素作风，特别是长征精神，实现感化心灵的陶冶，培养吃苦耐劳的精神，增进艰苦奋斗的意识。

6、进一步结合煤炭低谷的实际，做好勤俭节约。处理问题必须做到琐事简办，出差尽量少花钱，绝不超出规定，并且根据具体情况适当降低花费标准。

本文来源：http://www.guakaob.com/qiuzhizhaopin/761703.html

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