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新型职业农民培训测试题
姓名 家庭住址 镇 村 社
一、填空题（每题2分）
1、设施蔬菜生产的主要类型有 、 、 、 和 。
2、 是用现代工业装备的,用现代科学技术发展的,用现代经营理论和方法
管理的,用高效便捷的信息系统和社会化服务体系服务的,用良好的生态环境支
持的农业 。
3、 是鉴别蔬菜种类、判断种子质量的重要依据。
4、营养土分为 和 。
5、根据蔬菜对水分的要求和吸收的能力，可将其分为 、
和 。
6、 和 的主要作用是调节育苗土的疏松度。
7、农业设施内温度的日变化和年变化较大，温度的调节包括 、 、 三个方面。
8、我国属于 。
9、现代农业可归纳为农业的： 、 、 、
10、光合作用的实质是
二、选择题：（每小题的四个备选答案至少有一个是正确答案，将其前面的字
母填在题中的括号内，多选、少选、错选均不得分。） （每题5分）
１、地膜的种类很多按原材料可分为（ ）
Ａ、高压低密度聚乙烯地膜 Ｂ、低压高密度聚乙烯地膜 Ｃ、普通地膜 D、特殊地膜
2、下列不属于土壤肥力因素的是（ ）
A、水分 B、肥料 C、气体 D、蔬菜
3、（ ）是大棚的主要支柱，承受棚架、棚膜重量及雨雪的负荷和受风压与
引力作用。
Ａ、立柱 Ｂ、拱杆 Ｃ、拱架 Ｄ、拉杆
4、塑料小棚依覆盖方式不同可分为 （ ）
A、拱圆棚 B、半拱圆棚 C、双斜面棚 D、塑料大棚
5、（ ）是支撑棚膜的骨架，横向固定在立柱上，呈自然拱形。
Ａ、立柱 Ｂ、拱杆 Ｃ、拱架 Ｄ、拉杆
6、塑料大棚的种类（ ）
Ａ、竹木结构 Ｂ、悬梁吊柱竹木拱架大棚 Ｃ、钢材结构大棚 Ｄ、钢管装配式大棚 Ｅ、混合结构大棚
7、常用的播前种子处理方式方法有（ ）
A、漂洗黏液 B、种子消毒 C、温水浸种 D、药剂拌种
8、节能日光温室的基本类型有（ ）
A、竹木结构温室 B、钢竹混合结构日光温室 C、钢架无柱结构温室 D、钢木混合结构日光温室
9、播种方式主要有 （ ）
A、撒播 B、条播 C 、点播 D、穴播
10、苗期管理包括（ ）
A、温度管理 B、湿度管理 C、光照管理 D、分苗
11、根据对温度的要求不同，作物可分为 ( )
A、耐寒性作物 B、半耐寒性作物 C、不耐寒作物 D、耐热作物
12、现代农业的分类包括绿色农业、物理农业、工厂化农业、立体农业和（ ）
A、休闲农业 B、订单农业 C、特色农业 D、现代农业
三、判断题：正确的在题后括号内打“√”，错误的在题后括号内打“×”。（每题2分）
1、根据取食方式的不同，天敌昆虫分为捕食性和捕虫性两类（ ）
2、种子色泽是鉴别蔬菜种类、判断种子质量的重要依据 （ ）
3、工厂化育苗常用的基质种类很多，从基质的组成来看，可分为无机基质和有机基质 （ ）
4、一天内正午后温度达到最高，凌晨四五点钟棚温下降到最低点，此时常发生低温冷害（ ）
5、塑料大棚夜间相对温度高，是霜霉病、叶霉病等病害发生的重要原因（ ）
6、珍珠岩被认为是基质育苗最好的基质材料 （ ）
7、农业设施内的日变化和年变化较大，温度的调节和控制包括降温、加温两个方面 （ ）
8、连续阴雪天气是造成冬春日光温室栽培失败的主要原因 （ ）
9、造成种子活力下降的两个重要原因就是低温低湿 （ ）
10、设施内降温最简单的途径是通风 （ ）
陆川县新型职业农民培训经费预算方案
根据广西壮族自治区农业厅、财政厅关于印发《2014年广
西新型职业农民培育工程项目实施方案的通知》（桂农业发〔2014〕42号）精神，2014年中央财政安排我县新型职业农民培育专项补助资金为100万元。补助标准为：培育生产经营型职业农民，按人均3000元标准进行补助，累计培育时间不低于15天；培育社会服务型、专业技能型职业农民按人均1000元标准进行补助，累计培育时间不少于7天。
培育资金严格按照上级有关要求使用管理，在县农业局设立专账，由县农业局财务室统一管理，做到专款专用。培训机构培训结束后，凭培训台账、培训开支发票和领导小组办公室出具的检查验收合格证明，到县农业局报账。按照“谁使用谁负责”的原则建立监管机制，杜绝挤占、截留、套取培育经费、挪用资金等违法违规行为发生。
补助资金支出范围主要包括农民课堂培训及实训、参观交流、聘请师资相关支出;利用信息化手段开展培训、档案管理、认定考核及后续跟踪服务等支出，不得用于新型职业农民职业教育学杂费补助。具体使用预算如下表：
表1 新型职业农民生产经营型培训资金预算（3000元/15天/人）
表2：新型职业农民社会服务型、专业技能型培训资金预算 （1000元/7天/人）
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关于开展新型职业农民培训的建议
作者：王艳洁 李星淼
来源：《当代农村财经》2015年第02期
2014年以来，吉林省永吉县按照“科技兴农、人才强农、新型职业农民固农”的战略要求，启动了实施新型职业农民培育工程。本文结合永吉县培训工作开展情况，就进一步做好新型职业农民培训提出建议。
一、永吉县开展培训工作情况
2014年吉林省下达培训新型职业农民培育任务以后，县政府及时安排县农业、财政部门制定全县培训计划，按要求选聘培训教师，联系培训基地，遴选培训对象，安排经费46万元，确保培训按期开班。参照“分段式、重实训、参与式”培育模式，根据农业生产周期和农时季节分段安排课程，强化分类指导，对生产经营型、专业技能型和社会服务型分类分产业开展培训。目前，全县已完成生产经营类4个班、120人，重点培训了种养大户、农民合作社骨干，同时确定100名专业技能型和社会服务型的农民参加。在吉林农业科技学院开展8个班次集中学习培训，确保完成全年培训计划。
二、进一步做好新型职业农民培训的建议
（一）关于培训对象。新型职业农民是指以农业生产为职业、具有一定专业技能、收入主要来自农业且达到一定水平的现代农业从业者，主要分为生产经营型、专业技能型和社会服务型三类。生产经营型主要包括种养专业大户、家庭农场主、农民合作社骨干等；专业技能型包括长期、稳定在新型农业经营主体中掌握一定农业技能的人员；社会服务型包括长期从事农业产前、产中、产后服务的农村信息员、农村经纪人、农机服务人员、统防统治植保员、村级动物防疫员、土地仲裁调解员、测土配方施肥员等农业社会化服务人员。
在新型职业农民遴选中，要让真正从事农业生产、迫切需要提升素质和生产技能的农民优先接受培育，原则上培训对象年龄不超过55周岁。
（二）关于培训时间。新型职业农民工作时间不确定，季节性比较强，因此要因人而异，对生产经营型职业农民，培训应在农闲季节，累计培训时间15天以上；专业技能型和社会服务型职业农民，累计培训时间7天以上；同一培训对象三年内不得重复支持。按照要求，要在每年12月30日前完成学员遴选、制定培训计划，为下年开展培训工作做好准备。
（三）关于培训措施。在培训课程设置方面，要按照国家教育培训规范，根据当地农业实际和职业农民生产、经营及服务领域需要，科学合理设置培训课程。
内黄县农业广播电视学校
2014年新型职业农民培育实施方案
为认真贯彻、执行河南省农业厅 河南省财政厅《河南省2014年新型职业农民培育工程实施方案》等文件精神。结合我县和我
校实际情况，制定本实施方案。
一、指导思想
按照“科教兴农、人才强农、新型职业农民固农”的战略要
求，启动实施新型职业农民培育工程，紧紧围绕河南省委、省政
府提出的“确保粮食稳产增产，农业提质增效，农民持续增收，
农村和谐稳定”的总目标，坚持立足产业、政府主导、多方参与、注重实效的原则，以做大做强新型农业经营主体为导向，整合资
源，提高培训的针对性、规范性和有效性，加快建立新型职业农
民培育制度，着力培养一支有文化、懂技术、会经营的新型职业
农民队伍，为发展现代农业、建设社会主义新农村提供有力人才
支撑。
二、培训任务
2014年县农牧局下达我校新型职业农民培育任务xxx人。其
中生产经营型、专业技能型和社会服务型分别为xxx人
（一）生产经营型培训。生产经营型主要包括专业大户、家庭
农场主、农民合作社骨干等
（二）职业技能型培训。专业技能型包括长期、稳定在农业企
业、农民合作社、家庭农场等新型农业经营主体中从事劳动作业的
农业劳动力
（三）社会服务型包括长期从事农业产前、产中、产后服务
的农机服务人员、统防统治植保员、村级动物防疫员、农村信息
员、农村经纪人、土地仲裁调解员、测土配方施肥员等农业社会
化服务人员。
三、培训对象
参加新型职业农民的培育对象以自愿为原则，且符合以下条件
的方可作为我县新型职业农民的培育对象。
（一）年龄在18～55周岁以内的，在本县从事粮食、蔬菜、畜
牧、果树等产业生产经营并有继续发展意向的劳动者。
（二）自愿接受本校安排的各项专业培育，并且有时间到省、
市大中专院校继续教育、学习和培训。
1、在本县从事粮食生产、蔬菜种植、果树种植、畜牧养殖一年
以上，及有意向继续发展的有一定文化基础的有为人士确定为初
级新型职业农民培育目标。
四、补助标准和培训时间
培育时间和补助标准为：生产经营型职业农民，按人均3000【新型农民职业培训与造林绿化】
元标准进行补助，累计培育时间不低于15天；专业技能型和社会
服务型职业农民，按人均1000元标准进行补助，累计培育时间不
少于7天。各地可结合实际实行差别补助，同一培育对象三年内
不得重复支持。补助资金重点培育生产经营型职业农民，适当兼
顾专业技能型和社会服务型职业农民，其中用于生产经营型职业
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农民培育的资金比例不得低于70%。
补助资金主要用于农民课堂培训及实训、参观交流、聘请师资、
信息化手段利用等相关支出，
五、组织实施
1、前期做好准备工作。做为培训基地，农广校严格按照新型
职业农民的培训要求，做好培训计划的制定，培训台账和各种表
格、宣传条幅等培训材料的准备。负责做好培训教师的安排和聘
用，这次培训涉及范围广、培训科目多、时间集中况且又是第一
年，农广校在新型职业农民开展培训以前要把各种准备工作提前
安排、部署和协调到位。
2、培训过程：根据县新型职业农民领导小组下达的培训任务，
结合培训内容、要求，农广校制定教学计划，选择或聘任专业水平
高、教学能力强、培训经验丰富的教师，开展培训工作。要严格按
照分类培训规范，从抓好每一个教学环节入手，确保教学时数和教
学内容落到实处，根据培训内容选订或编写内容系统、表达通俗、
适宜农民的培训教材，并将订购的教材、准备的培训材料送新型职
业农民领导小组办公室审核备案，切实保证培训质量。各培训班要
指定一名农广校教师为辅导员，负责班级的日常管理，每个班级选
举班长或小组长，加强学员相互交流和自我管理。培训结束后，相
关痕迹材料各项信息填写内容完整，组织结业考试（笔试），并将
考试试卷和成绩归档案（附件3）。
3、教学方式。一是提前根据实际制定详实的专业培训教学计
划和讲课表，每期培训都要保留教师的授课教案或者课件。二是
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培训方式采取送教下乡、集中培训和分段培训相结合，利用“参
与式、互动式、双师型”等多种方式进行教学。三是每期培训都
要有照片或录像资料留存，四是对培训学员进行适当的学习奖励，
激发学员在培训中的学习兴趣和参与精神。五是在农民田间学校
作为学员实训基地，并对基地实训过程进行适当补助。
4、探索与农业职业资格鉴定相结合的新型职业农民培训模
式。专业技能型、社会服务型的新型职业农民培训后，要通过相
关专业的职业技能鉴定，达到相应的专业水平具体做法：按照农
业职业工种确定培训学员，人手一本相应工种的培训教材，人手
一份学习用品（笔记本、笔），相关的专业教师依据培训教材，
按规定学时理论授课和实践指导。在培训过程中要和当前农民培
训的适应性开展职业技能鉴定。
5、认真做好台账管理等基础性工作。每次培训结束后，每个
培训小组都要把相关的培训资料交给培训办公室，培训办公室专
人负责培训资料的搜集、整理、建档，建立规范统一、信息完整、
内容真实的新型职业农民培训台账。在每个班次培训结束后，由
培训教师和学员分别签名的培训台账，报农业主管部门审核。经
审核合格后的培训台账由培训基地保存备查。
6、新型职业农民培训补助资金的使用。补助资金主要用于教
材费、授课费、实验实习费、场地费、教师下乡讲课交通及补贴
费、考务费等与培训工作直接相关支出。做到对农民实行全程免
费培训，即免费提供培训、免费提供指导、免费提供教材和技术
资料，确保培训补助资金让农民直接受益。培训资金使用开支概
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算表见附件1、附件2，培训资金概算是按照50人的标准上，结
合我们县的实际情况制定的资金概算，在办班过程中我们会结合
实际情况进行消费。
六、其它方面
1、做好培训宣传。要充分利用广播、电视、报纸、互联网等【新型农民职业培训与造林绿化】
传媒，通过张贴挂图、发放宣传资料、等多种形式，大力宣传新
型职业农民培育,让农民了解和认识党的科教兴国战略、人才强国
战略和党的十八大、三中、四中全会精神，接受农村劳动力培训
新型职业农民项目，自愿参加新型职业农民培训。
2、严格培训监管。学校领导小组负责每期培训的管理和监督，
做到从报名组织、教学组织、教学实施、培训满意度测评表（附
件4）、培训奖惩和资金使用的全程监管按照新型职业农民培训验
收报告单（附件5）的要求准备和规范资料，认真填写规范的新型
职业农民培训台帐（附件6），杜绝培训漏洞和弄虚作假。接受新
型职业农民办公室的检查和指导，及时和新型职业农民办公室开
展沟通，解决培训中出现的各种问题。
3、方案申报。本方案报农业局主管部门备案，依照方案开展
实施新型职业农民培训工作。
河南省农业广播电视学校内黄县分校
二○一四年九月二十五日
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一、目标任务
1、核桃建园
全年核桃建园任务500亩，低产园改造400亩，其中春季完成建园任务180亩，完成低产改造150亩；秋季建园任务320亩，低产园改造250亩。
任务分解如下：孔棺村新栽核桃40亩，低产园改造100亩；村新栽核桃100亩，低产园改造100亩；银母寺村新栽核桃80亩；倒贴金村新栽核桃100亩，低产园改造50亩。
2、镇区绿化
重点对辖区绿地系统进行管理，对树木进行整形修剪，清除枯叶及杂草，做好冬季树木防寒工作。对缺失苗木要及时补植，完善绿地系统建设。村负责完成廉租房院内绿化，栽植绿化苗木2000株；孔棺村、银母寺村、倒贴金村完成生态家园绿化，栽植绿化苗木2000株。
二、实施区域及重点
核桃建园要结合高速路建设，孔棺村、村、倒贴金村以移栽为主。银母寺村以新栽为主。
核桃低产园改造以孔棺村、倒贴金村为主。通过高接换优、核桃园综合管理等措施，达到幼树早果丰产目的。
三、实施步骤
第一阶段（9月10—10月10日）宣传动员、规划阶段。各村要及时召开秋季核桃建园、造林绿化工作动员会，广泛宣传，安排部署建园工作，按照《镇核桃建园规划》落实地块、落实苗木统计工作，并于10月10日前将所需苗木数量上报镇林业站。
第二阶段（10月11日—10月31日）全面实施阶段。主要任务是搞好苗木调运、挖坑、栽植、栽后管理等工作。
第三阶段（11月上旬）检查验收阶段。由林业站人员及包村干部到各村检查验收。完善建园相关资料的收集、整理，迎接县上检查验收。
四、核桃栽植技术要求
1.品种要求：以香玲为主，搭配辽核、西扶2个品种。
2.苗木要求：选用从嫁接部位起60cm以上的优质嫁接苗木。地径大于1.2cm，主根保留长度大于20cm，侧根数量在15条以上的品质优良，品系纯正，树体健壮，抗病虫害能力强，以及在当地表现优良等条件的Ⅰ级苗木。
3.栽植方法及密度：采用“四大一膜”技术（即大坑、大苗、大肥、大水、一张保墒膜），按株行距4×5米，亩栽33株进行规范栽植。
4.越冬保护：土壤结冻前，将苗木弯倒全部埋入土中，覆土厚30～40厘米。第二年萌芽前再把幼树扒出扶直。不易弯倒的幼树，可采用地膜严密包扎，减少核桃枝条水分的损失。
五、工作要求
1、统一思想，加强领导。各村要高度重视建园工作，提高认识，更新观念，深刻认识核桃产业在我镇农村经济发展中的重要地位，明确主管领导，细化工作责任，层层落实责任。要高度重视秋季建园工作，做到思想统一，认识到位、责任到位，确保建园任务圆满完成。
2、严把苗木质量，提高建园水平。今年核桃建园所需苗木由各村进行统一调运，镇林业站协助各村严把苗木质量关。苗木调运严格按照核桃园技术要求，选取优质苗木，科学栽植。建园结束后，各村要及时将苗木发放到户花名册上报镇林业站。镇上将组织开展核桃建园检查验收工作，验收合格后对建园苗木按县政府惠农政策进行兑付。
3、抓点示范，辐射带动产业发展。各村建园时要按照巩固、扩大、提高的发展思路，突出区域优势，坚持集中连片，规模开发，加强核桃示范园建设，确保每个村有新建的核桃50亩以上示范园。
4、加强技术指导，提升标准发展。镇林业站结合建园工作印制核桃栽植技术要点，分发到各村组农户，指导群众科学建园。建园工作中根据各村需求，及时组织技术人员深入村组、田间地头，广泛开展核桃技术培训及病虫害防治指导，提高群众标准化管理技能，保障技术服务到位。
5、强化监督检查，确保建园质量。在整个建园期间，镇上将加强对各村建园工作的督查，定期通报督查结果。各村要在建园结束后，认真开展自查验收，完备建园相关资料，镇上将适时组织干部深入各村，按规划图纸逐地块检查验收，验收结果作为各村年终工作考核依据。
第2篇一、思路目标
指导思想：深入贯彻落实党的十八大和县委十四届五次全委会议精神，以促进农村生态和谐为目标，以增加农民收入为核心，以农村环境整治为重点，深化拓展晋星创建内涵，建设美丽新农村，推进城乡一体化，促进城乡共同繁荣。
总体目标：以“生态宜居环境美、村强民富生活美、村风文明人文美、村稳民安和谐美”目标，按照精品村、示范村、提升村的目标，整合各方资源，加大投入力度，逐年推进，到2016年，把我镇的四个村全部建成“天蓝、地绿、水净、安居、乐业、幸福”的美丽村庄。
二、基本原则
以人为本，强化主体。明确并不断强化村级组织在新农村建设中的主导地位，充分发挥农民群众的主体作用，激发他们投身创建活动的积极性和创造性。
规划引领，因地制宜。强化全镇统筹理念，充分考虑各村的自然条件、资源优势、经济发展水平等各方面因素，针对性的制定各村创建目标，做好建设规划，展现各村特色。
生态优先，科学发展。按照人与自然和谐发展的要求，遵循科学发展规律，切实保护农村生态环境，展示农村生态特色，增强可持续发展能力，推动农村走上生产发展、生活富裕、生态良好的文明发展道路。
点面结合，整体推进。突出工作重点，优化资源配置，着力建设高标准和较强带动作用的示范点，形成不同类型、不同水平的创建模式，以点带面，全面提升。
三、创建重点和要求
各村创建工作总体上要围绕展现“四美”风貌来开展。
（一）生态宜居环境美
1、深化新农村晋星创建。坚持目标不变，力度不减，进一步完善星级管理机制，推动五星村提升发展、四星三星村突破发展。力争到“十二五”末，将孔棺村、村建成美丽村，银母寺村、倒贴金村在晋星创建中得到提升。
2、加强农村基础设施建设。孔棺村和村按照“四通、三化、四统一、十有”（四通：通气、通暖、通水、通公交和客运车辆；三化：绿化、美化、亮化；四统一：统一规划布局、统一建筑风格、统一服务管理，统一社会保障；十有：有超市、有卫生室、有村民活动中心、有幼儿托管园、有警务室、有社会保障室、有计划生育服务室、有体育健身广场及器材、有通信服务网络、有市政环卫设施）的标准，完善基础配套设施，延伸城市公共服务功能。
3、推进环境综合整治。深入推进以“八清三化四改一统一”为主要内容的农村生态环境综合整治，完善“户保洁、组收集、村转运、镇处理”的垃圾处理模式，各村建设垃圾兑换超市，形成卫生保洁长效机制。实施绿化美化提升工程，房前屋后、村庄周边、河渠、通村路两侧等适宜绿化区域要实现全面绿化，力争达到“四季常绿、三季有花”。
4、彰显个性魅力。在巩固村庄整治成果的基础上，注重挖掘村庄的历史遗迹、风土人情、风俗习惯等人文元素，体现原始风貌，彰显个性魅力，体现一村一景、一村一韵。
（二）村强民富生活美
5、大力发展特色产业。各村要立足便利条件、资源优势、产业发展及农民就业实际，大力发展核桃、柴胡、黄姜子、猪苓栽植，扩大林麝、娃娃鱼养殖规模，通过提高组织化、规模化程度，促进农民增收。
6、加强农民转移就业。积极开展实用技术培训和劳动就业技能、创业等培训，加强特种养殖，中药材种植，借助宝汉高速修建机遇，大力发展第三产业及服务业等行业，通过自主创业、转移就业促增收。
7、繁荣发展农村社会事业。完善公共服务和社会保障，规范提升以“八室一场”为主要平台的农村社区综合服务中心建设。下功夫提升中心校的义务教育质量和四个村的医疗卫生服务水平，健全农村社会保障体系，关心农村空巢老人、留守妇女和儿童，实现幼有所教、病有所医、老有所养，促进城乡公共服务均等化。
（三）民风淳朴人文美
8、提高农民素质。借助党员干部多位一体教育活动，积极开展政策法规、文明素质、信息技术、传统美德等宣传教育活动，全面提高我镇农民思想道德素质和科学文化水平，着力培育懂道理、明是非、讲文明的新型农民。同时，加强生态环保知识和政策的宣传，鼓励使用清洁能源，教育、引导群众形成保护生态、爱护环境的环保意识。【新型农民职业培训与造林绿化】
9、倡导乡风文明。注重挖掘农村历史和民俗，传承、发展乡村文化，保持乡土特色和淳朴民风。广泛开展文明户、好媳妇、好婆婆等评选活动，发扬团结友爱、互帮互助、尊老爱幼等中华传统美德。采取群众喜闻乐见的形式，引导农民崇尚科学、抵制迷信、移风易俗、破除陋习，形成文明和谐的社会风尚。
10、培养健康生活方式。强化宣传教育，利用世界无烟日、世界卫生日、世界环境日等重要节日开展丰富多彩的宣传活动，积极宣传健康生活方式。实施文化惠民工程，进一步加强村级文化站、文娱活动室以及农家书屋等文化阵地建设，引导各村组建群众文艺团体，丰富群众文化生活。引导农民树立健康新理念，自觉改变不良生活习惯，不吸烟、不酗酒、不赌博，倡导健康、文明、生态的生活方式。
（四）村稳民安和谐美
11、强化乡村治理。加强村级干部作风建设，深化创先争优、升级晋档活动，进一步健全村民自治机制，推广“四议两公开”等工作法，规范政务、村务公开。深入开展村党组织集中整建，进一步提升村党组织引领发展、促进和谐、服务群众的能力。强化农村精神文明建设和法制宣传教育，有序引导农民合理诉求。
12、深化平安创建。通过发放宣传资料、张贴标语、办板报等多种形式，加强平安创建活动的宣传力度，提高农民群众的平安创建意识和法制意识。加强村级综治办规范化建设，加大矛盾纠纷调处工作，抓好农村人防队伍和技防设施建设，提高农村社会管理水平，实现群众安居乐业、社会长治久安。
13、优化便民服务。借鉴留凤关镇便民服务代理制，推行我镇各村的代理制度，完善村常设干部坐班制，为广大农村群众提供优质服务。
四、几点要求
1、加强组织领导。镇新农村建设工作领导小组将发挥牵头抓总作用，统筹协调，及时研究解决创建中存在的问题。各村要把美丽村创建工作作为现阶段推进新农村建设和城乡一体化发展的有效载体和第一抓手，村支部书记要作为第一责任人具体抓好此项工作的实施。
2、加大资金投入。县财政安排一定的专项资金，通过以奖代补形式对最美村创建进行奖励扶持。各村要积极引导社会资金参与、组织农民群众筹资筹劳等多种形式，激发社会各界和农民进行创建的内生动力。
3、加强督促指导。镇上将把美丽村创建工作纳入各村年度目标责任制考核，实行定期检查督导。各村要建立工作台账，明确重点任务和完成时限，建立清晰的目标责任体系，促进工作落实。同时要加强在媒体上报道“美丽村”创建工作动态和先进典型，推动创建活动深入开展。
第3篇为了进一步推动我镇环境整治工作，改善我镇人居环境、努力营造良好的镇域发展环境，根据凤办发[2016]18号文件要求，结合我镇实际，特制订本方案。
一、工作目标
通过环境卫生集中整治和日常管理，根据全县“八清四改一统一”的工作要求，彻底整治全镇乱堆乱放、私搭乱建现象，不断优化村庄卫生基础设施建设，逐步完善我镇环境整治长效机制，实现镇村面貌的根本性改变。
二、工作内容
（一）、重点整治镇村环境。
1、镇政府驻地街道卫生。坚持镇干部周一集中打扫制度，日常打扫由保洁员负责，每天至少打扫一次。驻镇单位负责本单位房前屋后路面和绿化带的卫生和保洁，安排专人负责打扫，并参与镇上周一集中打扫。
2、公路沿线卫生。由各村公益性岗位负责日常保洁，各村主要干部负责集中整治和日常管理。要求沿线公路和绿化带无散落垃圾，绿化带无杂草，边坡地带无倾倒垃圾。禁止农户向河道倾倒垃圾和排放污水，定期清理河道散落垃圾，保持河道整洁通畅。
3、村庄卫生。各村村民广场和村级道路要定期打扫，干净整洁。各村指导农户清理室内外卫生，治理房前屋后乱堆乱放，清理沿线违法搭建。
（二）继续完善垃圾处置模式
农户将生活垃圾投放到垃圾台，由公益性岗位统一收集清运到垃圾填埋场，建筑垃圾由村民自己负责拉运到各村填埋场倾倒，基本做到日产日清，不堆不留。进一步加大垃圾桶配置数量，有需要的村要继续修建垃圾台，方便农户就近堆放垃圾，彻底杜绝乱堆乱倒现象。
（三）有效推进四改工作。各村要积极完成农村改水、改厕、改灶、改圈任务，要根据实际逐步完善村庄排水和水源保护措施，动员群众修建卫生厕所和卫生圈舍，规范农户畜禽养殖方式，逐步引导农户形成清洁卫生的生活习惯。
（四）积极开展创建工作。各村和驻镇单位要积极申报创建市级、省级卫生村和卫生单位，以创建活动为契机，进一步提高辖区卫生标准，以创建活动推动环境整治工作再上一个台阶。
（五）加强公益性岗位管理。公益性岗位坚持每天清扫路面，及时清理公路杂物；每周对垃圾箱、垃圾台中的垃圾进行一次清理；定期对花坛绿地进行修剪和除草；上路打扫必须穿着制服；在县上有重大活动或需要临时进行卫生保洁工作时，保洁员要根据通知调整工作时间，及时上路打扫卫生,保证路面干净整洁。同时加强对公益性岗位管理，日常出勤和工作完成情况将作为季度考核的依据，对不能按时出勤和工作不到位的将在季度考核中扣减相应分数。
三、组织领导
为了加强对环境卫生综合整治工作的领导，成立“镇环境综合整治领导工作小组”(以下简称领导小组）。
四、工作职责
镇环境综合整治领导小组负责全镇环境综合整治工作，协调部署全盘工作。各联系村领导和包村干部负责四个村环境整治的日常检查和指导。村支部书记和村委会主任是各村环境整治直接责任人，负责全村综合政治工作，公益性岗位的管理，督促环境卫生日常保洁，动员群众清理房前屋后的垃圾，指导农户养成良好卫生习惯，打造优美舒适的村内环境。
五、实施步骤
（一）动员部署阶段
成立全镇整治活动领导小组，召开环境综合整治工作会议，制定实施方案。大力开展宣传教育活动，通过多种形式，营造浓厚的整治氛围，充分调动干部和群众工作积极性。
（二）集中整治阶段
根据方案安排，各村和驻镇单位全面开展环境综合整治工作。镇检查督导组要切实负责，定期通报检查督导情况，要求各村和驻镇单位及时整改，建立和完善长效管理机制，巩固整治效果。
（三）总结考核阶段
根据目标任务对各村环境整治工作检查验收，并进行考核评比，对全镇环境综合整治工作进行全面自查总结。
六、有关要求
（一）加强组织领导，强化责任意识。要高度重视全镇环境整治活动，将此列入工作重要议事日程，纳入干部实绩考核主要内容。各村、各单位要成立整治活动领导小组，确定专人负责，明确整治责任，逐级建立起有效的工作机制。
（二）强化宣传引导，营造良好氛围。要大力宣传开展环境整治的必要性和重要性，采取多种形式加大宣传力度，营造舆论氛围，广泛发动干部群众参与到环境整治当中，形成有利于综合整治工作的良好社会氛围和强大社会声势，共同建设美好家园。
（三）加强督导检查，严格考核奖惩。督查考核组要加强对整治活动的督导检查，对环境整治人员到位、效果明显的村和单位在年度考核中予以加分，对不配合全镇工作，环境卫生差的村和单位，要在考核中扣减相应分数，通过严格督查考核，确保整治工作有效推进。
第4篇一、扎实推进投资发展环境突出问题专项整治，为“发展环境优化年”活动奠定良好基础
各村、各站所办要继续扎实开展投资发展环境突出问题专项整治工作，围绕征地拆迁、项目建设、企业周边环境、干部作风四方面内容，以思想纪律作风教育整顿为契机，深入查找突出问题和薄弱环节，制定工作措施、狠抓整改落实。通过专项整治，解决一些干部与优化发展环境不相适应的作风问题，制定完善一套优化投资发展环境方面的工作制度，确保投资发展环境专项整治活动取得实效，为“发展环境优化年”活动奠定好基础。
二、“发展环境优化年”活动主要工作任务及时限
针对当前全镇发展环境方面存在的突出问题，以五项活动为载体，上下联动、广泛发动、分类施策，确保“发展环境优化年活动”各项举措落实到位，达到预期目标。
（一）开展“正风肃纪树形象”活动（2016年2月下旬—2016年3月上旬）
1、强化效能督查。扎实开展年初思想纪律作风教育整顿活动，通过突击检查、明查暗访、模拟办事等形式，不定期对全镇工作人员的工作纪律、服务态度、办事效率等情况进行督查。
2、开展专项督查。以全面落实中央“八项规定”、市委“十个不准”和县委“十项规定”为主要内容，在全镇范围内开展专项督查，严格落实党政机关厉行节约、制止奢侈浪费等规定，进一步改进文风、会风，精简会议和文件，树立勤政廉洁的良好形象。
（二）开展“强化教育树导向”活动。（2016年4月上旬—2016年5月上旬）
1、认真开展“为民、务实、清廉”群众路线教育实践活动。将做好党员干部的宗旨教育、党性教育和廉政教育作为教育实践活动的主要内容，各村、各单位组织领导班子成员和党员干部集中学习党中央关于党风廉政、队伍作风建设和科学发展观的重要文件，结合工作实际，深入开展“入户大走访，为民办实事”活动、“改进领导班子作风建设大讨论”活动和党风廉政警示教育活动，切实提高党员干部的思想政治素质和为民服务能力，着力解决人民群众反映强烈的突出问题。
2、举办“三观讲堂”。以“法制观、是非观、荣辱观”为主要内容，在村组群众中举办“三观讲堂”，大力宣传我镇优化投资发展环境的重大决策部署，宣传企业和投资者在经济建设中的突出贡献，宣传项目建设、企业经营对县域经济增长的重要作用，剖析一批破坏投资发展环境的反面典型，教育引导群众明辨是非、诚信友善，自觉抵制无视法纪、见利忘义等行为，牢固树立良好的社会风尚。
（三）开展“进村入企大服务”活动（2016年4月上旬—2016年12月下旬）
1、进农村，结对帮扶。严格落实“三三工作制”，进农村，结对帮扶，广泛开展调查研究,全面掌握真实情况，帮助村组理清发展思路、找准发展路子、制定发展规划。同时，着力为群众解决生产生活中的实际困难，多办实事好事，并向群众广泛宣传土地管理、征地拆迁、新农村建设等法律法规，引导群众依法合理表达利益诉求，依法解决各类矛盾纠纷。
2、进企业，优化协调服务。建立健全并全面落实分管领导及镇企办对镇域企业定向联系、定期走访等制度，及时帮助企业解决发展中的困难和问题。主动听取企业效能监测点对优化投资发展环境工作的意见和建议，认真做好效能监测工作。
3、建立镇综治维稳中心专职副主任、司法所长联系企业制度。建立并落实镇综治维稳中心专职副主任、镇司法所长联系企业制度。坚持不懈地开展法制宣传和教育引导工作，深入开展企业周边环境治理，全面优化企业生产经营环境。严厉打击损害企业合法利益的敲诈勒索、强买强卖、强装强卸、强行承包工程、索要“保护费”和“提成费”等不法行为；妥善处理企业周边群众聚众闹事、影响企业正常生产经营等事件；及时协调处理因企业征地、拆迁、用工、用水以及资源开发和环境保护等问题引发的矛盾纠纷，切实做好企业周边环境保障，维护好企业合法权益，创造安全稳定的发展环境。
（四）开展“服务流程再优化”活动（2016年4月上旬—2016年8月下旬）
1、提升便民服务。全面对接镇、村便民服务网络，为基层群众提供民事代办、政策信息咨询和民事调解服务。
2、推行审批代理制度。对新成立的企业或企业新上重大项目，审批前，配合上级主管部门，确定专人从前期准备、选址、开工、建设等各个环节跟踪服务，促进项目早落地、早开工、早见效。
3、完善投诉制度。镇纪委设立企业投诉中心，公开投诉电话，受理企业投诉，及时处理、查办企业的举报、控告、申请，依法严厉打击各种侵扰、损害企业经营者合法权益的不法行为，进一步完善“有诉必查、有错必究、快查快办”的投诉受理机制。
（五）开展“政风民议促行风”活动（2016年2月上旬—2016年10月下旬）
1、开展年初阳光承诺。组织各村、各站所办负责人在乡村在线、党务村务公开栏上开展公开承诺活动，立足本单位职能，就服务基层、服务企业、服务项目情况做出公开承诺，强化社会监督。
2、开展年中问诺促诺。各村、各站所办要建立工作台账，实行目标动态管理，并将工作进展情况，按季度在单位和相关媒体上公开公布，镇优化办采取跟踪督查、定时检查、不定时抽查等方式，对履诺情况进行督查，确保承诺事项有效落实。
3、开展年末履诺评议。根据承诺事项完成情况，对涉及项目责任部门、站所办通过公述民评、代表测评、动态督评等方式，进行履诺督查和绩效考评。
三、保障措施和工作要求
1、强化认识。各村、各站所办要把“发展环境优化年”活动作为促进经济社会发展的一项首要任务抓紧抓好，进一步强化“优化环境人人有责”的责任意识和“优化环境势在必行”的危机意识，凡是有利于优化环境的事，都要主动协调、密切配合，确保落实到位。
2、加强领导。由镇优化投资环境领导小组负责整个活动的组织协调。各村、各站所办要明确具体负责人员，形成主要干部负总责、一级抓一级、层层抓落实的工作格局。
3、强化监督。镇优化办定期、不定期地对“发展环境优化年”活动开展情况进行督促检查，对检查中发现的违规违纪的人和事，依据《加快项目建设和招商引资工作行政效能问责办法》进行问责。同时将优化投资环境活动纳入年度目标责任制考核范围，作为评价各村、各站所办全年工作实绩的重要内容。
一、培训准备工作
1、召开两个会议。一、召开培训工作人员会议，学习县培训办关于县新型农民培训实施方案和有关要求，研究近期茶叶技术培训事项；二、召开培训涉及村负责人会议，征求意见，统一思想。
2、确定培训事项。包括培训时间、地点、内容、老师、参加人员等。一、培训时间：由于茶叶生产季性强，考虑茶农生产实际，决定在春茶采摘前期对茶农进行名优茶采摘等技术培训，培训时间初步定于4月27-30日培训1天，8月20-22连续培训3天。二、培训地点：初步定于双河村、汤池镇龙眠村河棚镇黄河村岚冲村村址会议室。三、培训及技术指导内容：针对茶叶生产实际，初步确定培训内容为：①茶叶鲜叶采摘及管理技术；②小兰花茶手工制作技术；③小兰花茶机械加工技术，④春季茶园管理技术技⑤茶树修剪技术⑥夏秋季花园管理落⑦冬季茶园冻害防御及补救措施⑧茶苗种植技术四、培训老师：聘请县农委主任、高级农艺师李贤葆、高级农艺师袁先安。五、培训参加人员：300人基本学员、茶叶技干、培训涉及村主要负责人、县电视台记者、培训办领导、培训事务工作人员。
3、培训准备工作：一、根据要求提前一周向培训办书面提出开班申请，同意后开班。二、提前3天时间做好培训参加人员会议通知。三、培训前落实好培训技术材料。四、落实会议场所、设备、车辆等。
二、培训会议议程
1、上午8:00～9:00培训会议报到；2、9:00～11:30培训动员讲话及技术培训；3、下午14:30～16:30技术培训；4、16:30～17:00技术指导。17：00技术培训及指导结束。
三、培训目标
1、通过茶叶采制技术培训，使茶农正确掌握茶叶生产工艺，提高茶叶品质，增加茶叶收入。
2、通过茶树修剪技术培训，使茶农了解茶树修剪的目的、方法及注意事项；通过茶树机械修剪技术示范，推动我县茶树修剪机械化水平。
新型职业农民是推进现代农业的中坚力量，加大新型职业农民技能培育，培育壮大农村技能型、知识型人才队伍，是解决“三农”问题中将来谁种田、种好田的迫切要求，也是加快工业化、城镇化、现代化进程的需要。为更好地加快培育我县新型职业农民，根据县政协要求，我们对我县新型职业农民培育情况进行了初步调查，现将情况汇报如下：
一、县农业农村劳动力资源情况
我县乡村人口172461人。有劳动力资源90563人，占乡村人口的52.5%，其中男劳动力资源占59.3%、女劳动力资源占41.7%。在农业农村劳动力资源中乡村从业的人员85536人，占劳动力资源总数的94%。在从业劳动力中真正从事农业的只有41693人，占乡村从业人员的48.7%。2016年外出（含离乡）的劳动力28888人，占从业人员总数的33.8%。
二、县新型职业农民情况
我们不完整的将农业专业合作社、家庭农场、种养大户、农村能工巧匠、农机维修工、农村操作员、农村经纪人等作为新型职业农民来统计的话，据不完全调查统计，目前，全县共有新型职业农民2916人，占乡村从业劳动力总数的3.41%。其中，脐橙、茶叶、刺葡萄、蔬菜等种植能手397人，占新型职业农民总数的13.6%；生猪、肉兔、甲鱼、山羊等养殖能手324人，占11.1%；茶叶等农产品加工能手70人，占2.4%；农民合作社带头人175人，占6.07%；农村经纪人82人，占2.8%；动物防疫员124人，占4.25%；农机操作手430人，占14.74%；农机维修员200人，占6.86%；蔬菜园艺工、农村建筑匠、沼气工、渔业船员等能工巧匠359人，占12.3%；农民信息员170人，占5.82%；乡镇旅游员335人，占11.49%；乡镇兽医员、农药销售员、兽药经销员250人，占8.57%。
三、我县新型职业农民培育的主要途径
新型职业农民是近两年提出的新概念，在农民培育上，目前我县主要有四条途径：
（一）县农粮局的阳光工程劳动力转移就业培训和实用技术培训。为提高农民劳动力转移技能，增强就业能力和科学种田水平，从2016年开始，农粮局开展了以阳光工程为重点的农村劳动力转移就业培训，每年培训农民在2000人左右，到2016年培训农民15900人次。同时结合农业新品种、新技术、新器械推广，每年还开展速成技术培训5000人次左右。
（二）县果茶局每年开展柑橘肥水管理、修剪、黄龙病防控技术培训1000人次左右。
（三）县就业局每年开展农村富余劳动力转移就业培训2600人左右，引导农村富余劳动力合理有序流动，推动农民工就地就近转移就业。
（四）县职业中专每年开展职业知识教育2000人左右。
四、我县新型职业农民培育存在的主要问题
（一）从新型职业农民现状看：
一是数量严重不足。全县共有新型职业农民2916人，占乡村人口总数的1.69%，占乡村从业劳动力总数的3.41%，低于全国平均水平。其中中专、高中以上学历占3.9%的比例，比现代农业发达县市农业农村人才占比差距更大。
二是分布不均。从此次统计的数字看，我县新型职业农民大多集中在种养方面、农机操作维修和农村能工巧匠方面，种养能手合计721名，占总数的24.7%，农机操作维修630人，占21.6%，农村能工巧匠359人，占12.3%，而加工、管理、经营、农村经纪人、技能型等其他类型人才严重不足，人才行业分布极不平衡。
三是结构不够合理。从年龄结构来看，青年农村实用人才数量较少，大部分农村实用人才年纪在45岁以上，队伍普遍年纪较大，有进一步老化现象。
四是从文化知识结构来看，高中及以下文化程度较多，且大多数农村实用人才没有接受过系统的职业技术技能教育，整体文化素质不高，尤其是高技能、高层次人才紧缺。从性别结构方来看，女性农村实用人才少。
（二）从新型职业农民培育的要求看：
一是时间上存在矛盾。新型职业农民系统培训真正要让农民系统掌握一门基本的业务技能，需要较长时间，按省要求生产经营型至少要15天以上，专业技能型也要5天以上。现阶段农村中青年大部分外出打工，在家务农的大部分50岁以上，而且都经营着如脐橙、水稻、生猪等一、二项主要产业，要离开家中一、二天也许还可以，要五、六天离开家来学习培训，家中的产业受到影响，相当困难。即使走得开，农民在家打工一天100多元，而培训五、六天就少赚五、六百元，一般农民是很难想得开的。
二是学习内容上矛盾。要提高农民专业技能，就必须系统的学习培训，而且需要较长的时间。而50多岁以上的农民大部分文化水平较低，听系统的学习乏味，甚至听不懂。短期快餐应对式培训、培训时间短、重点突出可以起到立竿见影的效果，但要系统提高农民的业务技能又很难。
三是培训经费上矛盾。新型职业农民培训经费如果可以争取到上面项目支持，农民培训的教材、吃、住等费用是可以解决的。但培训还要资料整理等管理费用，这部分费用都是要县财政配套解决的，而目前大部分县财政配套资金是根本不可能到位的。所以在培训上，存在部门多做事、多垫钱，没有积极性。
（三）从新型职业农民培育的渠道看：虽然有农业部门、人事就业部门、教育部门等，但培育的角度不一，而且都以速成培训居多，很难达到提高整体综合素质的效果。
五、促进新型职业农民培育的几点建议
新型职业农民是推进现代农业的重要力量，新型职业农民数量和质量，直接关系我县现代农业发展进程，最现实的关系到将来十年、二十年后谁来种田、种好田的问题。如何推进我县新型职业农民培育，建议如下：
（一）建立激励机制，调动农民参与培育积极性。如对于培训合格的新型职业农民颁发合格证书，新型职业农民在发展产业上给予政策扶持，提供信贷、用地、品种、技术、信息等方面的支持，特别是项目和资金扶持，使他们实实在在得到看得见、摸得着的好处，充分调动新型职业农民的积极性、主动性、参与性。同时设立政府性新型职业农民培育基金，对于参加新型职业农民培训5天以上培训合格的，除来回车费、吃住报销外，还给予适当的误工补贴。
（二）切实提高培训质量，保障培训效果。如培训内容要切合当前实际，农民有强烈的需求；培训教材要理论与实践相结合，通俗易懂；培训的师资力量，既要有较好的理论水平，还要有丰富的实践经验。使农民学了几天真正学到知识，尝到甜头。
（三）保障农民培训经费，调动部门积极性。县财政要站在支持农业农村长远发展的大计上，支持农业，切实保障培训部门的工作经费，最基本的项目配套经费必须到位，做到既有钱养兵，也要有钱打仗，调动培训部门的工作积极性。
（四）改革新型职业农民培育途径，培育农业农村持久人才。目前的农业部门、人事就业部门对农民的培育对象都是中、老年为主，而且都是在家从事农业农村的为重点。这部分劳动力，十年、二十年就老化。真正农业农村的后继力量还是在现在的青年人，因此新型职业农民培育的重点、应该在八O、九O、甚至00后身上，因此加强现在初、高中的农业职业技术教育，应该是新型职业农民培育的重中之重、长远之计。这几代人，不管他以后种不种田，他们生在农村，有农业切身体会，将来不能打工了，回来农村了，也有知识的积累。
2016年度一季度农业农村工作总结
一、一季度的主要工作
1、狠抓粮油生产。一抓双季稻扩面。把早稻集中育秧和机械插秧作为发展双季稻生产的重大举措，安排50个县直单位联乡包村，双季稻办点示范面积2万亩，计划机插秧面积8万亩（办点示范1万亩）；省、市3次来我县督查，给予了充分肯定。二抓超级稻高产攻关。超级稻高产攻关亩产1000公斤项目继续实施，超级稻推广力争达到35万亩，比上年增加5万亩。
2、发展畜禽养殖。一是发展生猪标准化规模养殖。利用中央投资220万元，开工建设9个规模养殖场。投资140万元，启动18个秸杆养畜重点示范场建设。生猪活体储备项目一期工程完工，二期8栋栏舍动工建设。二是春季集中免疫工作进入攻坚阶段。
3、发展“南烟北药”。一抓烟叶生产。翻耕烟田3.54万亩，完成移栽3.28万亩。二抓金银花生产。大力推广新型干燥加工设备，计划修建大型农产品加工基地5个。金银花产业科技园选址三八水库旁边，预计征地1000亩，国药集团已在我县注册2家公司。应对了3?26舆情。
4、加强生态建设。一是开展造林绿化。完成造林3.5万亩，其中花六公路生态修复工程造林0.5万亩，石漠化造林0.35万亩。启动了魏源湖国家湿地公园和白马山森林公园度假村建设，广场景观设计方案通过县级评审。二是开展森林灾害防治。投入资金40多万元，对三阁司等7个乡镇的虫灾区进行飞机防治。三是开展生态家园建设。新建农村户用沼气池110口。善英大型沼气工程完成40%，做好佳和农牧公司大型沼气项目申报工作。
5、抓好项目实施。重点实施了六类项目：⑴涉农项目资金整合。对南岳庙项目区进行了2次督查，主体工程基本完工。其中农综办实施的1.2万亩高标准农田示范工程全面竣工；三阁司小农水项目开工建设。⑵中小流域治理。完成司门前河段治理、白竹河小流域治理项目的招投标；城南防洪堤工程完成投资156万元。⑶农村安全饮水。做好山界、滩头等乡镇集中饮水工程招标准备。⑷病险水库除险加固。22座中央投资的小Ⅱ型水库完成70%；完成28座小Ⅱ型水库招投标工作，部分工程开工。六都寨二级电站增效扩容改造项目主体工程完工。⑸烟基工程。雨山磨石项目区50座烘烤工场5月20日前投入使用，烟水烟路工程4月底完工，育苗大棚5月底完工。荷香桥左家潭国土整理完成总进度80%。 ⑹其他项目。启动54个村扶贫开发整村推进和上级对口扶贫工作，“两项制度”有效衔接覆盖16个乡镇16250人，共争取到位财扶资金1925万。棚户区改造二期工程抓紧实施，8月底可封顶。启动了南岳庙乡石蒜村省级示范村创建工作。
6、抓好基础稳定工作。一是集中力量抓滩头镇城江村、徐家村财务问题的处理，开展了村务监督委员会运行情况调研。二是抓好农产品安全监管。开展了“春季农资打假保春耕”、打击“瘦肉精”等集中整治行动，确保了春节期间和两会期间农产品质量安全。成功争取了省畜禽水产品质量安全监管先进县项目。三是抓信访稳定工作。巩固河道采砂整治成果，落实了防汛责任制；开展了春季学校收费检查，重点查处了岩口镇涉负信访案件。
二、下阶段主要工作
1、抓当前生产。一是抓好粮食生产。抓好水稻扩双、高产创建、超级稻高产攻关、集中育秧及育插秧机械化推广，坚决制止耕地抛荒。二是抓好农业产业化。做好新增农产品加工企业的服务工作，做好省、市级龙头企业申报的相关工作，力争实现省级龙头企业零突破。抓好城镇蔬菜基地扩面，在三阁司建设200亩蔬菜基地，作好基地规划和土壤重金属检测。三是落实科技兴烟措施，优化烟叶结构，提高烟叶质量和产量，加快烤房建设和雨山磨石、荷香桥左家潭项目区建设进度。
2、抓金银花产业开发。一做好金银花科技产业园落户隆回的支持、服务工作，力争国药集团年内实施金银花收购、仓储和物流等项目。二是加强质量体系建设。大力推广金银花、百合新型干燥加工设备与冷藏保鲜设备，坚决杜绝硫磺熏制现象。三是做好药典改版和处方备案工作。
3、抓好项目建设。一是做好项目争取。做好《灌溉发展规划》、《流域面积200平方公里以下的河沟治理规划》、金银花和龙牙百合产业扶贫规划、“省发展特色县域经济强县项目”申报工作；跟踪衡邵干旱走廊综合治理对于骨干工程、大型灌区的投资规划，争取早日实施。力争生猪清洁养殖示范县项目落户我县。二是加快在建工程进度。加快三阁司镇小农水项目建设进度，完成2016年度集中供水工程扫尾、22座中央项目小Ⅱ型水库和荷叶塘水库主体工程建设。争取在主汛前完工，做到不误农时，不误生产。三是做好拟建工程的前期工作，尽早开工。做好东风水库招投标和木瓜山水库前期工作，做好新建水库淹没区调查和移民安置。完成南岳庙、羊古坳小农水项目测量设计工作。做好城北防洪堤紫霞园下段白竹河入口工程招标工作，开工建设司门前河段治理、白竹河小流域治理项目和山界、滩头集中供水工程。完成农业综合服务大楼招投标，启动乡镇农业站房建设。完成白马山森林公园度假村招投标工作，主体工程开工；做好魏源湖国家湿地公园筹建和项目资金争取。做好山界高标准农田项目、羊古坳超级稻推广项目的施工前期工作。启动国家生猪调出大县奖励项目和能繁母猪补贴项目建设。组织实施好第二轮54个贫困村整村推进扶贫开发工作。
4、抓基础工作。一是完善山洪预警系统建设，强化防汛措施，确保行洪安全。二是抓好农产品质量安全监管。全面完成春防工作任务，开展暗访督查和验收迎检工作。加大农机安全专项整治力度，严厉打击农机违法违章行为。三是加强农村基层党风廉政建设。抓好减负惠农政策落实，建立健全村务监督委员会制度，抓好重点村财务清理整顿工作。做好原柑橘技术员、农口部门非全额拨款事业单位退休人员、移民等特殊群体的维稳工作。四是以阳光工程、雨露计划为平台，加强对种养大户、农民合作组织负责人等进行职业技能培训，培育一批新型农民。做好土地流转规范工作，培育和壮大新型农民专业合作社，争创省级示范社一家。五是做好人大代表建议、政协委员提案的办理答复工作。
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