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退休金(Pension Plan)，是企业或事业单位职工或工作人员退休后一次或分次支付给职工的服务酬劳的一部分。以下是中国招生考试网www.chinazhaokao.com 分享的退休工资如何计算，希望能帮助到大家!方法/步骤
我们先了解下怎么算
(1)基础养老金=〔退休时本市上年度在岗职工月平均工资×(1+本人平均工资指数)〕÷2×本人全部缴费年限(工龄)×1%
(2)个人账户养老金=个人账户累计储存额÷计发月数(例：50岁195个月、60岁139个月)
(3)过渡性养老金=退休时本市上年度在岗职工月平均工资×本人全部平均工资指数×本人97年以前缴费年限(工龄)×1%
总和即三者的相加。
(1)基础养老金=〔退休时本市上年度在岗职工月平均工资×(1+本人平均工资指数)〕÷2×本人全部缴费年限(工龄)×1%
小编查了本人能平均工资指数，它是由参保人每年的缴费基数除以当地上年的在岗职工平均工资，我们暂时把他设置为2。
(2)个人账户养老金=个人账户累计储存额÷计发月数(例：50岁195个月、60岁139个月)
(3)过渡性养老金=退休时本市上年度在岗职工月平均工资×本人全部平均工资指数×本人97年以前缴费年限(工龄)×1%
最后总和，即三者的相加，便是我们能领到的金额了。
退休工资计算方法
基本养老金=基础性养老金 过渡性养老金 个人账户 调节金
基础养老金=上年月均在岗工资×(1 平均指数)÷ 2×缴费年限×1%
过渡性养老金=指数化月均缴费工资×建帐前缴费年限×1.3%(1.43%知识分子)
个人账户=帐户额÷计发月数
调节金=110元-11×(退休年度-2006)
举例说明：灵武毛纺厂退休职工徐某某，1954年7月出生，1971年1月参加工作，为原固定工，2014年7月退休，缴费年限为43年7个月，专业技术职务为：中级，缴费工资总额为209400，指数为：34.1873，账户累计储存额：20763.36。
工资构成：1、基础养老金;2、个人账户性养老金;3、过渡性养老金;4、调节金;5、知识分子地区津贴;6、知识分子工龄补贴。
计算办法:
1、基础养老金：(4348.75 3457.69)÷2×43.58×1%(或除100)=1701.02元
4348.75为上年全区在岗职工社会月平均工资。
3457.69为指数化月缴费工资=平均指数×上年全区月社会平均工资{平均指数: 职工各年的缴费工资总额除以缴费当年全区在岗职工社会平均工资为当年指数, 将历年指数相加除以算指数的年数之和得出平均指数(缴费指数)。}
43.58为缴费年限=为视同缴费年限 实际缴费年限(43.7年换算为十进制为43.58)。
2、个人帐户性养老金：20763.36÷139=149.38元
20763.36为账户累计储存额。
139为国务院38号文件统一规定的计发月数。
3、过渡性养老金：3457.69×25×1.43%=1236.12元
3457.69为个指数化月缴费工资。
25为个人账户建帐前年限，1996年开始记个人账户，徐某某为1971年7月参加工作，所以记1971年7月至1995年12月。
1.43%为系数，中专学历以上及中级职称以上为1.43%，无学历无职称为1.30%。
4、调节金：22元，此调节金自2006年度110元，以后逐年递减11元，到2016年1月1日退休人员不再享受调节金。
5、知识分子地区津贴：10元
(1)、博士、硕士研究生毕业和取得高级专业技术职务资格的干部每月享受20元补贴。
(2)、正式本科、大专毕业和取得中级专业技术职务资格的干部每月享受10补贴。
6、知识分子工龄补贴：12元
正式大、中专毕业生或具有中级以上专业技术职务资格的退休人员，在我区工作满20年以上从第21年开始累计计算，工作每满一个按下列标准发给工龄补贴：一类地区每人每月一元五角、二类地区每人每月一元、三类地区每人每月五角(我市属三类地区)。
综上例：此人工资为：1701.02 149.38 1236.12 22 10 12=3130.52 注：(1 2 3 4 5 6)
什么叫作退休金?
退休金(Pension Plan)，是企业或事业单位职工或工作人员退休后一次或分次支付给职工的服务酬劳的一部分。企业制订的退休办法，应有利于提高职工的劳动积极性，使其老有所依，对社会的安定和提高企业效益均有益处。退休金算法具体情况可直接咨询当地养老保险经办机构。
参加市城镇企业职工基本养老保险社会统筹的人员，达到国家规定的退休年龄，实际缴费年限(含视同缴费年限，下同)满15年以上的，按月计发基本养老金。根据最新的养老金计算办法，职工退休时的养老金由两部分组成：
养老金=基础养老金+个人账户养老金
个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了)基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%
注：本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数
在上述公式中可以看到，在缴费年限相同的情况下，基础养老金的高低取决于个人的平均缴费指数，个人的平均缴费指数就是自己实际的缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值。低限为0.6，高限为3。因此在养老金的两项计算中，无论何种情况，缴费基数越高，缴费的年限越长，养老金就会越高。养老金的领取是无限期规定的，只要领取人生存，就可以享受按月领取养老金的待遇，即使个人帐户养老金已经用完，仍然会继续按照原标准计发，况且，个人养老金还要逐年根据社会在岗职工的月平均工资的增加而增长。因此，活得越久，就可以领取得越多，相对于交费来说，肯定更加划算。
例如：根据上述公式，假定男职工在60岁退休时，全省上年度在岗职工月平均工资为4000元。
累计缴费年限为15年时，
个人平均缴费基数为0.6时，基础养老金=(4000元+4000元×0.6)÷2×15×1%=480元
个人平均缴费基数为1.0时，基础养老金=(4000元+4000元×1.0)÷2×15×1%=600元
个人平均缴费基数为3.0时，基础养老金=(4000元+4000元×3.0)÷2×15×1%=1200元
累计缴费年限为40年时，
个人平均缴费基数为0.6时，基础养老金=(4000元+4000元×0.6)÷2×40×1%=1280元
个人平均缴费基数为1.0时，基础养老金=(4000元+4000元×1.0)÷2×40×1%=1600元
个人平均缴费基数为3.0时，基础养老金=(4000元+4000元×3.0)÷2×40×1%=3200元
个人养老金=基础养老金+个人账户养老金=基础养老金+个人账户储存额÷139