【www.guakaob.com--招聘】
日前,广东韶关千年寺庙东华禅寺的一则招聘广告在微信朋友圈火了,这则“我佛要你!”的招聘广告在发布5天之后,被点击100多万次,吸引了全球超过4000份简历。由此,朋友圈招聘再次成为企业和求职者的话题。记者发现,不仅朋友圈,微群招聘和微信公众平台招聘也不断被使用,当下微信求职招聘一时风头劲起。
朋友圈招兵买马,越玩越新鲜
“欢迎大家推荐靠谱人员,成功入职者公司和我个人都有奖励和回报。”广州一家教育集团的网络营销部经理陈先生日前在微信朋友圈发出招聘信息,一口气招聘8大岗位,涉及网络营销、SEM、新媒体运营、UI高级设计师、NET开发、网络咨询、网站编辑、文案策划。据了解,该公司今年加大了“教育+互联网”拓展力度,所以大举招兵买马。
如果只是在微信朋友圈发布招聘信息,然后提供一个邮箱,让求职者发简历,现在这种玩法在“新新人类”看来有点OUT了,比较新的玩法是制作一个“微招聘系统”,在朋友圈发布招聘职位,求职者可以直接在上面“立即申请”职位,也可以“收藏职位”或“分享”职位。据了解,现在已经有网站提供“微信招聘官网”的服务,可以实现职位信息在朋友圈传播。
其实,微信朋友圈的招聘玩法有很多,今年三八节前夕,深圳一家公司的招聘信息在微信朋友圈刷屏。该公司的招聘信息正文只有寥寥数字,仅有公司名称、网址、电话、邮箱、联系人等最基本的信息,但配图所透露的“约会补贴”等生活福利和转发即可领取38.38元红包的信息,还是引发了网友广泛关注,一夜之间在朋友圈狂转刷屏。
微群招人,“推荐成功者有大餐”
在微信招聘里,微群是一个很重要的“地盘”,许多微群是由一群志同道合的人组成,彼此之间有人才需求时便会发布招聘信息。记者加入了一个关于教育行业的微群,这个微群近200人,囊括了教育培训行业许多老板、职业经理人和一线主管等,成员之间发布招聘信息很有意思,有机构招聘一名城市主管,发布信息称“谁有朋友推荐?推荐成功有大餐!”有机构招募幼儿培训教师、示范指导园长,有机构招聘人力资源总监,还有机构招聘校长以及各科老师,由于供求信息不断,微群一时像个“农贸市场”。
业内人士称,微群招聘有好处也有局限,微群招聘相当于“内荐”和“猎头”,如果微群成员很多且行业特色鲜明,在微群发布招聘信息相对有效,如果成员较少则作用有限,至多只是让朋友知道罢了,招聘难以完成。
公众平台招聘,人才市场也玩得风生水起
现在用于求职招聘的微信公众平台很多,大部分是企业人力资源部门开设的,还有一小部分是传统的招聘网站和人才市场开设的。招聘网站开设公众号(订阅号)多以发布职场信息为主,求职者也可以通过“查询职位”、“订阅职位”,甚至“投递简历”。人才市场开设的公众号除了发布职场信息之外,也发布最新的招聘会信息和最新的急聘信息。有的人才市场的公众号提供了“微信求职”和“招聘会”查询功能,或“我要求职”、“我要招聘”、“招聘会排期”等功能,还不定期发布“最新急聘信息”,将人才市场的一些急聘岗位及时提供给求职者,求职者可以马上电话联系相关企业。有的人才市场还计划在招聘会场里设立“微信招聘墙”,让知名企业的招聘二维码集体“上墙”,求职者扫码之后,能与企业联系和互动。
为什么会有这样的疑惑,因为新闻里报导的受骗案例太多了,请看最近2015-06-02 的新闻:
网络兼职诈骗乘虚而入 学生暑期找兼职需谨慎
近日,綦江区某高校学生侯某通过网络找到一份兼职刷单的工作,令侯某没有想到的是,这份看似工作既轻松、薪酬又不错的兼职竟然是一个骗局。
5月19日15时许,侯某在诸如58同城赶集网招聘网站上看到一则兼职刷单的招聘信息,她主动添加了对方QQ号码。对方自称姓蒋,是一名公司客服,他告诉侯某刷单的操作流程:需要先购买充值卡,待完成任务后,再将购买充值卡的本金和刷单的佣金一起返还。
随后,客服蒋某发给侯某一网站链接,侯某随即登录了对方指定的网站,通过网银用99元购买了一张面值100元的电信充值卡,当即对方给侯某邮政储蓄银行卡号汇入105元。紧接着,客服蒋某又陆续给其发了刷单链接,让其多次购买面值500元的电信充值卡。
因为第一次挣到了钱,侯某更加放心这份兼职,仅仅一个小时左右,侯某就通过网银以495元/张的价格,购买了16张面值500元的电信充值卡且确认收货,累计打款7920元。但这一次,对方未再返现,且QQ已处于离线状态。这时,侯某才恍然大悟,明白自己被骗了。
目前,警方已立案侦查,案件正进一步侦办中。
女子应聘网络兼职“刷信誉”投7千多就挣6块钱(2015-06-03 来源: 中国吉林网)
张女士本身有工作,不过业余时间较多,她就想找一份网络兼职。没想,就是因为这份兼职,让张女士可是懊悔不已,因为她觉得自己被骗了。
5月31号,张女士在网上,找到一份“刷信誉”的工作。工作内容大致为:应聘者扮成买家在购物网站上消费,并做出好评,之后由卖家把钱退还,并给予一定的报酬。张女士说,刷信誉也叫信用炒作,自己也清楚这是一种违规操作,但她仍然被利益吸引,加了自称某通讯公司刷单员的QQ号,并填写工作申请表。
张女士说,自己买了1485元的卡,对方没有返款,也没有给付报酬,而是紧接着发来了第三个任务。同样还是一个链接,但不同于之前,这是个写着“一三一”充值字样的网站,对方要求她花每张110元,购买30张写有“百元移动卡密”字样的充值卡,总计3300元。之后,张女士可以得到210元的报酬。您可能在想,花110元买一百元充值卡,这事不靠谱吧?其实,张女士也有怀疑,但还是想着挣钱,没再多想。
可对方却告诉张女士,第三方没有收到回执单,需要激活。如果充值卡无法激活,报酬不仅不能给她,之前交的钱也无法返还。这下,张女士是吓坏了,赶紧询问如何激活?下面要说的,可能您已经想到了,就是还是交钱——再买25张同样的充值卡,共计2750元钱。为了要回之前的钱,张女士乖乖交了这笔钱。不过,这还不算完!对方又表示,张女士需要再购买36个百元移动卡密。但是这次,张女士拒绝了。
到此,张女士一共花了7000多元,可只得到了6元钱。按照张女士提供的刷单员的QQ号,记者成功添加了对方为好友,不过多次询问,也没有得到任何答复。
这样的新闻几乎每天都有,由此可知,网友们们的顾虑并不是无原因的。关于58同城赶集网招聘的淘宝客服兼职是真的吗这个问题,国内的新闻媒体早有详细追踪报道:
58同城招聘信息陷阱多 大学生应聘兼职“刷信誉”被骗两千
东方网12月24日消息:据《劳动报》报道,多位市民近日致电本报新闻热线,称自己在58同城上找工作,最终被骗得血本无归。本报调查发现,该网站上的确存在不少虚假招聘信息,主要集中在网店刷信誉、淘宝客服等网络商务领域,行骗者大多通过拉人入会、收取保障金等方式谋财。市民在投诉时指出,同样的骗术也频繁出现在赶集网上。
兼职“刷信誉”被骗两千
丹丹是沪上某高校一名大三学生,临近寒假,同学们纷纷找起了兼职,她也萌发了找一份工作的念头。
“想到铺天盖地的58同城广告,就去这里找兼职,第一条弹出来的是一个刷信誉的工作。”丹丹告诉记者,刷信誉指替淘宝店铺刷好评,是时下流行的兼职。“我拍一个产品,付款,给好评。卖家不用发货,事后把钱退给我,再给我佣金,很方便。”她注意到,这份招聘简介中,写明求职者只需550元的流动资金,佣金每日结算,便放下防备,与对方在QQ上建立了联系。
“他们自称是专业qt刷单平台刷信誉的团队,给我介绍了工作流程,还看了公司网站,蛮正规的样子。”对方称,每笔佣金按照拍下商品金额来判断,商品价值越高,佣金则越高。如拍550元的物品,便可以得到5%,即27.5元的佣金,拍6000元以上,佣金有10%。
“他们告诉我,先自己付钱拍商品,5分钟内就会把货款和佣金返还到我的账户上。”虽然心存疑虑,但在对方百般劝说下,丹丹还是应要求拍了一张100元的全国移动电话充值卡,开始了刷信誉的路程。
“我拍了第一张后,他说第一笔任务要拍18张。我头脑一热就又拍了17张,但问他要佣金时,他却改口说要做满4笔任务才可以结算。”据悉,对方要求的第二笔订单数量为30张。至此,丹丹察觉到自己可能被骗,随即提出终止合作,要求拿回本金,对方却以“未完成任务”为由拒绝了。
“刷信誉时,用的是他们提供的账号和密码,并没有办法拿到商品。现在,钱也没了,东西也落空了。”丹丹表示,算上运费,她总共付了2000元。和同学讨论后,她发现身边不少人也曾因“刷信誉、刷好评”上了当,交易项目有话费充值卡、游戏币等虚拟物品,损失均在千元上下。“没有人追回过钱,只能吸取教训,天上不会掉馅饼,没有不劳而获的工作。”
相关招聘信息逾4000条
到底类似招聘信息有多少?在58同城上,搜索“刷信誉”、“刷好评”等关键词,可发现相关工作逾150条,而“淘宝职位”则设立了专区,招聘客服、美工等相关信息逾4000条。笔者首先打开一个“淘宝客服”的招聘链接(创业网,页面显示,这份工作适合全职妈妈、大学生、普通上班族,日薪200元。在通过QQ取得联系后,对方果然要求下载YY语音软件,笔者按部就班,并添加了对方为好友。随后,对方将笔者带入了一个语音聊天室。据了解,在聊天室里,一名“主持人”可以同时对上百人进行语音播报。此时,一个名叫“未来小红妹”的客服正面向几十名求职者进行工作介绍。她逐一推荐了淘宝客服、推广人员等职位,所述内容与小艾说的差不多。
“所有工作都不收钱,而且时薪都在二三十元,非常轻松,不过得先交保障金。”介绍结束后,“未来小红妹”宣布。笔者注意到,不少求职者都爽快地交了99元至299元不等的保障金。
“你们有多少会员,是否经过认证呢?”笔者佯装咨询,“未来小红妹”回应称会员已逾10万,并发来了一张图片。据观察,图片是一张好友群的截图,其中,名为“未来XX”的会员显示逾10万。另外,她还发来了一张“深圳某服装公司”的营业执照,显示已通过了“58同城”的普通认证。
在劝说笔者交保障金入会“工作”时,“未来小红妹”反复强调,她们是在58同城、赶集网等正规平台发布招聘信息的,经历了认证。“一般骗子是通不过网站审核的,你不相信我们,也应该相信58同城吧。”
笔者又随机找了三份淘宝客服工作,对方均要求YY语音交流,并要求支付保障金,行为如出一辙。其中,某家招聘单位为58同城的验证商户。
赶集网上有同样骗局
“不止58同城,赶集网上也有大量虚假招聘信息。这些招聘公司好像很专业,有统一介绍工作的说辞,也有专人负责不同项目,但交了钱以后,就和承诺完全不一样了。”王女士告诉笔者,她曾两次通过赶集网求职被骗,一次是淘宝客服,还有一次是应聘模特,也收取了工作证制作费与食宿费。而在受骗之后,除了在线举报网页,她根本无法联系上赶集网客服,“只能认栽。”
笔者在赶集网上看到,“淘宝客服月薪6千,日结2百可兼职”的信息不少,一些打着“年底双薪”等宣传语的照片也格外具有诱惑力。笔者随即联系了3个淘宝客服招聘信息的联系人,对方在绕了大圈子后也要求支付保障金,说辞相似。
“对一些大学生,或者第一次在网上找兼职的人来说,的确很容易上当受骗。我举报过很多次,有些举报的下线了,有些重新包装了一下又出现了。不知道有多少人要上当。”王女士如此表示。
网站称只是平台不管骗子
那么,究竟58同城、赶集网等如何审核、处理虚假招聘信息?面对铺天盖地的虚假信息,网站是否应起到监管责任?为此,笔者先后联系了两家网站的客服,对方均表示,自己只是信息发布平台,市民若遇骗子,可以提供举报,共同组成“反诈骗联盟”。另一方面,律师建议,市民若遇诈骗可联合向公安报案。
58同城客服人员表示,目前网站在详情页上已设置投诉举报按钮,页面上也有举报电话和防骗提示,有客服可提供服务。如果市民在使用中遇到骗子,可以通过上述渠道反馈。另一方面,客服人员称,58同城也会加强信息质量管控。“在信息审核过程中,对于敏感类别的信息会加大人工审核力度,并强制验证营业执照等有效信息,但具体流程不能透露。”
赶集网客服同样表示,市民可直接在页面投诉举报,或将帖子链接通过微博私信给客服。对于是否能甄别骗子信息,进行审核,客服人员强调,赶集网仅提供信息发布平台,无法判断是否为骗子。
不少市民在采访中指出,网站应该预先进行审核,屏蔽虚假信息,起到监管的责任。
“受骗人数多,涉及金额会很大,建议市民碰到此类情况还是尽快向公安报案,甚至联合报案。”市人大代表、律师李向农提议。
创业第一步网提醒您:
58同城赶集网招聘的淘宝客服兼职是真的吗?其实也有真的,不过真假充斥,让大家很难分辨,无法分辨。
因此,在面对网络兼职求职时,网友要做到“三不要一要”:一是“不要轻信”。对于来历不明的电话、手机短信或网络信息都不要轻易相信。二是“不要透露”。无论什么情况都不要向对方透露自己及家人的身份信息、存款,银行卡等信息,如有疑问,可拨打110求助咨询。三是“不要转账”。绝不向陌生人汇款、转账,要学会了解生活中的金融常识,保证自己银行卡内资金安全。四是要“及时报警”。一旦发现自己上当受骗或听到身边亲戚朋友被骗,应及时向公安机关报警,尽可能提供线索,便于警方快速破案。
提醒广大在校生,找兼职时千万不要被58同城赶集网等网站上“高薪”等字眼蒙蔽双眼。万一上当受骗,及时报警。一般而言,有以下情况就需要注意了:
1.淘宝兼职骗子一般都是用高佣金吸引人的,说一单能赚几十的不用想肯定是骗子,要是那么赚钱谁还上班,都做代刷了。骗子首先会打出一天在家上上网就能轻轻松松赚好几百的诱人价码,以诱骗那些想着天上掉馅饼的人,总是会有人禁不住高薪又轻松的诱惑而被骗。但你想想看,真的那么容易就赚那么多钱他还会到处找别人做?自己不会赚?一天几个小时好几百是你做个兼职就能轻松赚到的?别傻了!!如果你想一天能稳定赚上百元就去踏踏实实找个工作或者打工去吧。并不是说网上兼职不能赚上百,只要你能力强一天赚上百也是有可能的,但你想那么轻松花几个小时上上网就赚到的话就去找骗子吧!
2.还有的骗子说需要几百的押金,怕拍单出错等等借口,想下拍一单才多少钱,交几百佣金,这不是扯吗,这种是低级骗术,骗子也是能逮到个就骗个。
3.再一种就是现在最流行的骗术了,利用网购经验少的网友不懂淘宝和支付宝规则,需要流动资金拍虚拟单。因此,凡是做虚拟单(诸如充话费、游戏充值等等非实物商品)、凡是需要你垫付资金的,都有可能是骗子,尽量远离他们。
58同城赶集网招聘的淘宝客服兼职是真的吗?也许有真有假,但只有自己小心、不贪心、不迷信、多思考、多与朋友交流就不会上当,这也是最好的方法。
当然,更要记住最重要的一条:不从自己的口袋里往外掏钱。
微信推广人员招聘方案
一、招聘目的
1、弥补企业人力资源不足
2、公司微信公众平台提升关注度,增加受众需要
二、招聘岗位:
微信推广专员
三、招聘形式
人才招聘会(与学校合作)
注意:(一)简历筛选:
专业与学历:经济学、管理学、文学类优先,大专以上学历优先
工作经验:是否做过与人打交道的行业
(二)面试:
(1)形象气质。语言表达,工作态度,工作态度,求职动机,发展潜力等
(2)工作阅历,经验,模式,发展潜力、心态,发展潜力,薪酬等
(3)心理承受能力,交际能力
(4)再次进行深度沟通,求职意愿,综合素质等
四、招聘组织
组长( ):主要负责监督招聘工作进度,确保任务保质保量完成。
副组长( ):严格按照招聘计划方案分配招聘任务,并带领团队按计划予以落实,确保完成任务。
招聘项目专员( ):严格按照计划推进招聘工作的进度,如期完成招聘任务。 招聘组织人员要对招聘最终结果负相应责任,并按照完成情况给与相应的考评,并作为月季度考评的重要依据,从而给招聘组织的执行力增加一个保险。
五、招聘时间
2016年3月15日---2016年4月15日
六、招聘地点
待定(湖北文理学院)
七、招聘结果分析和结论
1、实习并进行新人员的培训
在培训过程中对新进人员进行跟踪,及时反馈效果。
2、对整个招聘体系进行评估
(1)招聘过程是否紧凑;
(2)是否会给应聘者留下好印象;
(3)所招人员是否符合人公司要求;
注意事项:
确定资助标准。资助人数
(1)学生是每个月换一批(推广效果不好,给不给资助,给多少)
(2)确定一批人用半年或者一年?(这批学生推广效果好,后期可成为公司实习生甚至转正机会?)
(3)学校档次?(襄职?湖北文理学院?还是几个学校配合一起?)
(4)社会影响?兼职学生只负责公众号推广?后期维护是否负责(取关的话与他们业绩是否相关)?【各地求职招聘微信】
(5)对学生业绩的考核标准,主要后台这边监管,如何防止后期别人取消关注的过段时间在关注
例如:选6个学生,签半学期合同(每个周末负责帮公司推广),每人每月100元+提成,如果有学生一个月未增加1个关注,那么公司这边是否如期给100元?以公司名义去做慈善,那么对公司的形象时刻都需要考虑进去。
(6)微信推广到什么程度(关注人数增加到多少)终止推广 ,确定一个推广时间段,根据这个时间段估计大概预算。
关于推行“微信招聘”的计划
为了有效提高招聘效率,增加招聘渠道的同时加强公司对外宣传力度,树立企业的品牌文化。人力资源部将试推行微信招聘计划。若效果比较理想,可以每月推出招聘信息。 推行方式:考虑在线投递的技术处理问题,目前只先试推“线上宣传,线下投递”,即在线平台发布招聘信息,线下通过公司官方招聘平台投递简历的模式。
推行时间:11月
参与部门:人力资源部、总经办、行政部、用人部门负责人
具体分工:
1. 人力资源部:协助用人部门面试,每月及时统计招聘需求,推送给总经办;
2.总经办:负责微信平台的发送、更新招聘信息及平台后台维护,处理文字内容、招聘现场照片采集处理等;
3. 行政部:负责应聘者接待、引导、发放公司的宣传资料,人数较多时(如实习生面试)可在培训室可以播放公司的宣传图片(如:公司简章、工程项目、发展历程等);
4. 用人部门负责人:参与主面试,上报招聘需求;
具体措施:
一、针对校园招聘:
每年年底(11-12月)主要以校园招聘为主。根据公司的行业性及战略目标发展需求,生源基本为定点的几所高校为主。校园招聘主要以高校老师推荐和高校现场招聘为主。通过公司微信平台招聘方式的,主要目的是为了使老师、学生能及时收到最新校园招聘信息动态。对于高校老师优秀学生推荐的,可跟几所定点学校的就业办老师予以沟通并加入公司微信;对于现场招聘,可在招聘摊展台前摆放公司微信二维码,学生直接现场扫描加入企业微信。【各地求职招聘微信】【各地求职招聘微信】
二、针对社会招聘:
社会招聘涉及面较广,结合公司的战略发展及不同部门、不同时间的人才需求而定。通过微信平台方式,人才招聘主要是内部推荐及外部推荐为主。需要动员全公司在职员工加入公司微信,一方面可了解目前公司人才需求,同时也可以衡量自身能力自荐,也是员工晋升的通道之一。对于人才推荐激励,当然公司可推行“微信人才推荐奖”政策,积极鼓励内部员工及外部人员的人才推荐。
1.公司内部员工微信宣传、推荐人才,激励措施有:
(1)招聘宣传信息成功转发条数达30条或成功推荐朋友圈加关注企业10人,可以减
免1次迟到机会;
(2)招聘宣传信息成功转发条数达60条或成功推荐朋友圈加关注企业20人,可以减免2次迟到机会;
(3)推荐简历1份,人力资源部约见面试的,可加1天调休机会,2份的,增加2天调休机会,依次类推;
(4)推荐简历并成功录用的,可奖励200-2000元不等红包,具体发放可根据岗位的稀缺性、难易程度而定;
微信转发、成功关注的情况,由公司前台负责核实登记,统一后汇总后报送人力资源部。推荐简历数量由人力资源部负责统计。
2.通过微信,公司以外人员推荐人才的,奖励措施有:
推荐简历并成功录用者,普通岗位奖励500元,中层奖励1000元,高层2000元。由分管领导审批同意后,可以直接到公司人力资源部领取现金红包。不方便者可由公司财务部通过支付宝转账即可。
该推行计划有不妥之处,望请领导批复为盼。
计划人:金海瑜 2014.11.3
上一篇:顺丰的收派员和企业是分配关系
下一篇:美容院开分店怎么管理