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三明市社会劳动保险管理中心是三明市人力资源和社会保障局直属的正科级参照公务员法管理事业单位，经费渠道为省财政核拨。下面是中国招生考试网www.chinazhaokao.com 为大家整理的三明市社保中心，供大家参考。三明市社保中心：http://www.smsic.cn/
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(一)贯彻执行人力资源和社会保障工作的法律、法规和政策，拟订全市人力资源和社会保障事业发展规划、计划和政策并组织实施。
(二)负责促进就业工作，拟订全市统筹城乡就业发展规划和政策，完善公共就业服务体系;参与拟订就业专项资金使用、管理和监督制度，对执行情况实施监督检查。
(三)拟订全市人力资源市场发展规划，规范人力资源市场建设，促进人力资源合理流动和有效配置。
(四)负责推进建立面向城乡劳动者的职业技能培训制度，拟订技能人才培养和激励政策，协调推动高技能人才工作;综合管理技工学校和职业培训机构;组织实施职业资格制度，管理职业技能鉴定机构;综合管理职业技能竞赛工作。
(五)统筹建立覆盖城乡居民的社会保障体系，拟订城乡基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育等社会保险的相关政策和标准，并负责组织实施和监督检查。
(六)拟订社会保险基金收缴、支付、管理、运营的政策和监督制度，并对执行情况依法实施监督检查;参与社会保险基金预决算的审核工作;承担社会保险基金预测预警工作，拟订应对预案，实施预防、调节和控制，保持社会保险基金总体收支平衡。
(七)拟订劳动关系政策并组织实施，完善劳动关系协调机制，组织实施劳动合同制度，指导推行集体合同制度，承担劳动用工备案、劳动标准及特殊劳动保护工作。负责国有企业改革职工安置方案的审核工作。
(八)拟订企业职工工资收入分配的宏观调控政策并组织实施，完善最低工资制度和工资支付保障机制，指导和监督国有企业工资总额管理和企业负责人工资收入分配。
(九)依法行使人力资源市场和社会保障监督检查职权，组织实施劳动保障监察，协调有关单位开展劳动者维权工作，查处和督办重大案件，指导和监督全市各地开展劳动保障监察工作。
(十)指导全市劳动争议调解仲裁工作，负责市属企业以上劳动争议调解仲裁工作。
(十一)会同有关部门拟订农民工工作综合性政策和规划，负责推动农民工相关政策的落实，协调解决重点难点问题，维护农民工合法权益。
(十二)承担全市人力资源和社会保险的统计和信息工作，组织建设人力资源和社会保障信息系统。
(十三)承办市委、市政府交办的其他事项。
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