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三明市社会劳动保险管理中心于1987年4月经市编制办批准成立的事业单位，2008年5月经批准参照公务员管理，主要负责城镇企业职工养老、工伤、生育保险参保登记、待遇核定、待遇发放的经办管理。下面是小编为大家提供的三明市社保查询平台，欢迎参考!三明市社保查询平台：http://sm.fjbs.gov.cn/service.action?fn=theirGuide&userType=
(点击下图可直接进行访问)
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(一)贯彻执行人力资源和社会保障工作的法律、法规和政策，拟订全市人力资源和社会保障事业发展规划、计划和政策并组织实施。
(二)负责促进就业工作，拟订全市统筹城乡就业发展规划和政策，完善公共就业服务体系;参与拟订就业专项资金使用、管理和监督制度，对执行情况实施监督检查。
(三)拟订全市人力资源市场发展规划，规范人力资源市场建设，促进人力资源合理流动和有效配置。
(四)负责推进建立面向城乡劳动者的职业技能培训制度，拟订技能人才培养和激励政策，协调推动高技能人才工作;综合管理技工学校和职业培训机构;组织实施职业资格制度，管理职业技能鉴定机构;综合管理职业技能竞赛工作。
(五)统筹建立覆盖城乡居民的社会保障体系，拟订城乡基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育等社会保险的相关政策和标准，并负责组织实施和监督检查。
(六)拟订社会保险基金收缴、支付、管理、运营的政策和监督制度，并对执行情况依法实施监督检查;参与社会保险基金预决算的审核工作;承担社会保险基金预测预警工作，拟订应对预案，实施预防、调节和控制，保持社会保险基金总体收支平衡。
(七)拟订劳动关系政策并组织实施，完善劳动关系协调机制，组织实施劳动合同制度，指导推行集体合同制度，承担劳动用工备案、劳动标准及特殊劳动保护工作。负责国有企业改革职工安置方案的审核工作。
(八)拟订企业职工工资收入分配的宏观调控政策并组织实施，完善最低工资制度和工资支付保障机制，指导和监督国有企业工资总额管理和企业负责人工资收入分配。
(九)依法行使人力资源市场和社会保障监督检查职权，组织实施劳动保障监察，协调有关单位开展劳动者维权工作，查处和督办重大案件，指导和监督全市各地开展劳动保障监察工作。
(十)指导全市劳动争议调解仲裁工作，负责市属企业以上劳动争议调解仲裁工作。
(十一)会同有关部门拟订农民工工作综合性政策和规划，负责推动农民工相关政策的落实，协调解决重点难点问题，维护农民工合法权益。
(十二)承担全市人力资源和社会保险的统计和信息工作，组织建设人力资源和社会保障信息系统。
(十三)承办市委、市政府交办的其他事项。