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丽江市住房公积金管理中心直属市人民政府的不以营利为目的的独立的事业单位，以下是中国招生考试网www.chinazhaokao.com 分享的丽江住房公积金查询 http://www.ljgjj.com/grgjjcx.asp,希望能帮助到大家!
作为国家住建部关于新市民住房问题蹲点调研的11个城市之一，丽江市古城区新市民住房问题专题调研有序开展，丽江市住房公积金管理中心组成4个调研组深入古城区社区、学校、市场、企业等地，通过入户走访、座谈讨论等形式，与新市民进行一对一电子问卷调查，同时宣传住房公积金中心的各项惠民政策，提高了广大市民对住房公积金制度的知晓度。
此次新市民住房问题专题调研以年龄在16周岁至60周岁、城镇居住6个月以上常住人口中的外市户籍和本市农村户籍人员为调研对象，深入了解新市民住房需求，依据新市民反应强烈的住房问题，征集改进住房公积金管理服务政策措施的意见建议。最终，开展数据分析和政策梳理形成调研报告，为住房公积金制度改革提供第一手资料，将调研成果转化成实际运用，让新市民尽享住房改革带来的红利，实现他们的住房安居梦。
各公积金缴存单位：
根据建设部、财政部、中国人民银行(建金管〔2005〕5号)文件精神及《丽江市住房公积金归集细则》的规定，现将2018年丽江市住房公积金缴存工资基数上、下限进行调整的有关事项通知如下：
一、缴存工资基数上限和最高缴存额
按照建设部、财政部、中国人民银行建金管【2005】5号文件规定，缴存职工住房公积金的月缴存基数原则上不得超过职工工作所在地的设区城市统计部门公布的上一年度职工月平均工资总额的三倍，住房公积金月缴存额为职工月缴存基数乘以个人和单位缴存比例之和，职工和单位住房公积金的缴存比例均不得高于12%。计算结果保留至元位，根据丽江市统计局公布社会年平均工资数据,2017年度丽江市城镇在岗职工年平均工资为73865元，月平均工资为73865元÷12个月=6155元，按上述规定计算月平均工资的三倍为6155×3=18465元，因此，2018年单位职工缴存住房公积金的工资基数上限为18465元/月，凡月工资收入超过18465元的职工，按18465元的工资基数缴存住房公积金;月工资收入低于18465元的职工，按实际工资收入作为工资基数缴存住房公积金。单位及职工2018年度月缴存额合计最高不得超过4432元(18465×12%×2=4432元)(四舍五入)。
二、缴存工资基数下限比例和最低缴存额
按照职工本人上一年度月平均工资确定，且不得低于丽江市统计部门公布的上一年度在岗职工平均工资的60%，丽江市在岗职工2017年平均工资为73865元，按月平均工资的60%计算为：73865元÷12个月×60%=3693元。因此，2018年职工缴存住房公积金的最低工资基数为3693元/月。职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于5%。2018年度住房公积金月最低缴存额=职工月缴存基数乘以个人和单位缴存比例之和，即3693元×5%×2=369元(四舍五入，保留到元位)，确定2018年度住房公积金月缴存额不得低于369元，月缴存额超过最低缴存额的按实际缴存，缴存额低于369元的，按369元缴存。
三、其他事宜
各缴存单位应当按月足额缴存住房公积金，不得逾期缴存、少缴或者多缴。
对缴存住房公积金确有困难的单位，经本单位职工代表大会或者工会讨论通过，并经住房公积金管理中心审核同意，报住房公积金管理委员会批准后，可以临时降低缴存比例或者缓缴;待单位经济效益好转后，恢复正常缴存比例或者补缴。
请各缴存单位严格执行缴存基数上限及下限比例规定，既不得高于缴存基数上限，也不得低于缴存基数下限。
特此通知
丽江市住房公积金管理中心
二0一八年六月十五日