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最低工资指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下，其雇主(或用人单位)支付的最低金额的劳动报酬。中国招生考试网今天为大家精心准备了深圳最低工资标准2019，希望对大家有所帮助!
2019年，广州非全日制职工小时最低工资标准2100元/月，20.3元/小时。
6月22日，广东省人民政府发布《广东省人民政府关于调整我省企业职工最低工资标准的通知》(以下简称“通知”)，从2018年7月1日起，对广东省企业职工最低工资标准和非全日制职工小时最低工资标准进行调整。其中，广州最低工资标准调整为2100元/月，非全日制职工小时最低工资标准调整为20.3元/小时。
通知指出，有条件的地市可在此基础上适当上调，并报省人力资源社会保障厅备案。各地级以上市政府应及时向社会公布本地区最低工资标准，严格执行最低工资保障制度，并加大最低工资标准的宣传力度，加强监督检查，切实保障职工的合法权益。
目前广东省的最低工资标准已经在今年7月1日进行了调整，具体内容如下：
其中第一类地区广州为2100元/月，深圳为2200元/月;第二类地区1720元/月;第三类地区1550元/月;第四类地区1410元/月。
根据《中华人民共和国劳动法》和《最低工资规定》(原劳动保障部令第21号)，结合我省经济社会发展水平，省政府决定对全省企业职工最低工资标准进行调整。现将有关事项通知如下：
一、从2018年7月1日起，对我省企业职工最低工资标准和非全日制职工小时最低工资标准进行调整，具体标准附后。有条件的地市可在此基础上适当上调，并报省人力资源社会保障厅备案。
二、各地级以上市政府应及时向社会公布本地区最低工资标准，严格执行最低工资保障制度，并加大最低工资标准的宣传力度，加强监督检查，切实保障职工的合法权益。
广东省人社厅要求各类用人单位严格落实最低工资规定，完善工资分配制度，建立健全企业工资正常增长机制，招用和留住企业发展所需人才。同时，希望广大劳动者监督企业落实规定，依法维护自身权益。
广东省人社厅表示，将在新标准开始施行后，开展最低工资标准执行情况专项执法检查，督促企业严格执行新标准。
目前深圳最低工资标准水平在广东全省最高。
最低工资标准是我国劳动法规体系中对劳动者正常工作情况下以及被派遣劳动者无工作期间的劳动报酬的保障性规定，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。