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郑州同仁堂实习篇一
《同仁堂实习》
一、实习目的
为了让我们从实践中对这门自己即将从事的专业获得一个感性的认识，同时也对自己有一个清晰的认识，以便在以后的学习中能够扬长补短。通过这次实习，也使我们初步培养了专业兴趣，初步设想了未来发展的方向，为今后的专业学习及就业打下了良好的基础。为今后专业课的学习打下坚实的基础，我系老师带领我们进行了这次认识实习活动。这是一个让我更深一步的了解理论与实际的差别的好机会。
二、实习时间与实习地点
11月11日和11月18日我们分别到北京同仁堂股份有限公司亦庄生产基地和蒙牛集团进行实习，我们的实习主要是在他的生产基地进行的。
三、实习认识
1.同仁堂
（1）历史文化：公元1702年（清康熙四十一年），乐显扬之子乐凤鸣接续父业，并在商贾云集的北京前门大栅栏开设了同仁堂药铺。乐凤鸣集毕生精力、汇浩瀚方书精粹大量收录历代宫廷秘方与民间验方，五易其稿编撰《乐氏世代祖传丸散膏丹下料配方》，为同仁堂选方制药规定了严格的规范。乐凤鸣提出的"炮制虽繁必不敢省人工，品味虽贵必不敢减物力"，成为了同仁堂延续了三百余年得古训。公元1723年（清雍正初年），皇帝钦定：“同仁堂供奉御药房需用药料和代制内廷所需各种中成药”。自此同仁堂供奉御药长达188年，独办宫廷官药直至清王朝退出中国的历史舞台。20世纪初，同仁堂饱受战乱动荡之苦，风雨飘摇。1949年，新中国的诞生，使百年老店同仁堂重获新生。1954年，作为全国著名的私营企业，同仁堂审时度势，率先响应国家号召，申请公私合营。在时任中共北京市委书记彭真同同志指导下，同仁堂扩大厂房，增添设备，开始了对中药的制造工艺革新，成功研制出了众多新型中药片剂，开发出药效良好的人工牛黄等名贵中药材得替代品，使原本为帝王将相所专有得名药得以造福亿万华夏儿女。
（2）文化创新：是第一个国家驰名商标，注重品牌、人才、发展，把质量、诚信、品牌放在第一位，2003年同仁堂总结提出了“四个善待”、“四条标准”、与“四个抓住”得新理念。四个善待，即善待社会、善待员工、善待经营伙伴、善待投资者。四条标准，即用同仁堂的文化吸引人，用同仁堂的干劲鼓舞人，用规范化的管理要求人，用优良的业绩回报人。四个抓住，即抓住品牌整体发展，抓住共性协调发展，抓住人才踧踖发展，抓住文化保障发展。
2.蒙牛集团
（1）管理模式：蒙牛实行OEC管理模式，O：全方位E：对每个人每一天做的每件事C：进行全方位的情清理
（2）企业精神：精诚团结，勇于拼搏；学习创新，追求卓越；与时俱进，报效祖国。
（3）理念：立足自主开发，强化联合作业，培养核心产品，抢占技术高端。
（4）企业文化的特征：两高、两强、三型。两高，目标高：全球乳液的领先者；境界高：以蒙牛实业为己任，不以蒙牛利益为有。两强，企业文化创新力强；企业核心竞争力强。三型，学习型、尊重型、竞争型。
（5）目标：2003年：中国乳业领导品牌
2010年：事业如也领先品牌
（6）用人标准：有德有才，破格重用，无德无才，培养使用，有才无德，限制录用，无德无才，坚决不用。
（7）公司的事业定位：百年蒙牛 强乳兴农，做一个致力于人类健康的牛奶制造服务商。
（8）公司的承诺：对消费者：提供绿色乳品、传播健康理念。对客户：合作双赢、共同发展。 对股东：高度负责、长效回报。对员工：教育培训、成就人生。 对社会：依法经营、强乳兴农、保护生态、回馈大众。
四、实习体会
五、通过这两次的实习，认识到了一个成功的企业应当有一个明确的宗旨，一直延续下去。每一个企业都是一个团队每一个环节都需要完美的配合才能得到最好的结果，虽然在我实习得这两个企业得生产基地大多环节都是自动化的，但是机器与人的配合才能准确的完成每一步的操作，
两次的实习转眼而过，我在实习的过程中，既有收获的喜悦，也有一些遗憾。那就是对企业管理有些工作的认识仅仅停留在表面，只是在看人做，听人讲如何做，未能够亲身感受、。但时通过实习，加深了我对一个企业应具备什么有了一个更明确的了解，通过实习对课本上的内容理解其来更方便，而不只是停留在老师所传达给你的知识上。
郑州同仁堂实习篇二
《北京同仁堂实习报告》
暑期实习报告
北京同仁堂股份有限公司配送中心
系 别
专业名称
班级学号 学生姓名
指导教师
商贸系 市场营销 3080712 张帆 郝素琴
2011年9月15日
北京同仁堂股份有限公司配送中心实习报告
实习人：张帆
实习日期：2011.7.12—2011.7.25
一．实习目的
根据学校对本科生的实习要求，我在北京同仁堂股份有限公司配送中心销售部进行了为期2周的暑期实习。暑期实习的目的是：接触实际，了解社会，增强劳动观点和社会主义事业心、责任感；学习营销知识和管理知识，巩固所学理论，获取本专业的实际知识，培养初步的实际工作能力和专业技能。具体要求如下：
培养从事营销工作的业务能力。了解并熟悉营销的日常业务和工作流程，学会进行工作。
理论联系实际，学会运用所学的基础理论、基本知识和基本技能去参与到具体的营销工作中。
培养艰苦创业精神和社会责任感，形成热爱专业、热爱劳动的良好品德。
预演和准备就业。找出自身状况与社会实际需要的差距，并在以后的学习期间及时补充相关知识，为求职与正式工作做好充分的知识、能力准备。
二．实习时间
我于2011年7月12号到25号在北京同仁堂股份有限公司配送中心销售部进行了为期两周的实习。
三．实习单位
3.1单位地址与规模
北京同仁堂是全国中药行业著名的老字号。创建于1669年（清康熙八年），自1723年开始供奉御药，历经八代皇帝188年。在300多年的风雨历程中，历代同仁堂人始终恪守"炮制虽繁必不敢省人工，品味虽贵必不敢减物力"的古训，树立"修合无人见，存心有天知"的自律意识，造就了制药过程中兢兢小心、精益求精的严细精神，其产品以"配方独特、选料上乘、工艺精湛、疗效显著"而享誉海内外。同仁堂作为中国第一个驰
名商标，品牌优势得天独厚。参加了马德里协约国和巴黎公约国的注册，受到国际组织的保护。在世界50多个国家和地区办理了注册登记手续，是第一个在台湾注册的大陆商标。1992年，经北京市政府批准，中国北京同仁堂集团公司组建成立。1997年，独家发起设立北京同仁堂股份有限公司，于同年6月成功上市，自1999年起连续七年入选"中证亚商中国最具发展潜力上市公司50强"，2001、2002年连续排名第一。2000年，北京同仁堂股份有限公司分拆出1亿元科技含量较高的绩优资产，组建北京同仁堂科技发展股份有限公司，成为全国首家用同一国有资产进行两次融资的企业，并在香港上市，被业内称为"同仁堂模式"。同仁堂科技公司股票一直是香港创业板表现最好的股票之一。2001年，中国北京同仁堂集团公司改制为中国北京同仁堂(集团)有限责任公司。2002年，同仁堂集团被国家工业经济联合会和名牌战略推进委员会，推荐为最具冲击世界名牌的16家企业之一；被中宣部评为精神文明建设先进单位。2004年，被中宣部、国务院国资委确定为十户国有企业重大典型之一。
公司地址：北京通州区果园环岛南。
公司网址：
公司电话：(010)60524262
3.2实习单位主要业务
北京同仁堂股份有限公司配送中心是组织配送性销售供应，以销售经营为目的，以配送为手段的，执行实物配送为主要职能的流通型结点。
3.3实习单位的历史与发展
北京同仁堂是全国中药行业著名的老字号。创建于1669年（清康熙八年），自1723年开始供奉御药，历经八代皇帝188年。在300多年的风雨历程中，历代同仁堂人始终恪守“炮制虽繁必不敢省人工，品味虽贵必不敢减物力”的古训，树立“修合无人见，存心有天知”的自律意识，造就了制药过程中兢兢业业、精益求精的严细精神，其产品以“配方独特、选料上乘、工艺精湛、疗效显著”而享誉海内外。
4实习过程
在刚知道学校有实习要求的时候，我就想过让父母帮忙找实习的单位，比较可靠又
轻松。但我不想依靠父母，想凭自己的实力给自己找来一份实习工作，于是我决定跟几个朋友一起去北京，感受一下在北京就业的氛围，为以后毕业找工作打下基础。看了很多名人的故事，发现很多人最开始的工作，都是从报纸的招聘栏发现的小工作，逐渐积累的经验。于是抱着试一试的想法，从6月底就开始在智联招聘上创建了自己的简历，也根据自身情况申请了几个职位。直到创建简历的时候才发现没有工作经验和专业证书是很大的障碍。可是我并没有放弃。功夫不负有心人，我终于接到了面试的通知，于是期末考试结束之后，我就马不停蹄的奔向了北京。之前我没有面试的经验，但是做了准备，了解了公司的概况，还想好了一些问题。事实证明机会真的是只给有准备的人，我顺利通过了面试，实习时间为两个星期。我真的很幸运，所以也很感激这个机会。 7月12日，我开始了我第一天的实习工作。因为是住在朋友学校里，所以去公司并没有花多长时间。早上八点，我准时来到了工作的地方。见大家都忙碌着，我这个新来的反而无所事事了。主管问我大学学的什么专业，我告诉他市场营销，主管对我说：“正好有一批人要去市中心的药店里销售一批药，你跟着去吧。”于是我跟着几个哥哥姐姐一起坐上了去北京市区的车。通州到北京开车也得要一段时间的，我本以为这一路上会非常枯燥，可是一路上，哥哥姐姐们都有说有笑的，也没有冷落我，从他们的言谈中我发现，这是个有实力的团体。大概快到十一点的时候，我们终于到了北京市区。我跟着前辈们一起去了一家药店，给他们介绍一种新药的功能和疗效，开始的时候店主对我们的药并不敢兴趣，因为他们觉得这样的疗效的药市场上已经有很多了，而且大多客户都已经熟悉了，新药想要打开市场，并不容易。就在我觉得快要失败的时候，一个哥哥非常冷静有条理的把我们药和其他药做了对比，把我们的优势一一给他们呈献了出来。不仅如此，哥哥还从药店和消费者两个角度对优势进行了分析，无论是药店和消费者，都能从中获益。最后，药店经理觉得先订下一部分试卖。如果效果还，再开始大量订货。我听得目瞪口呆，惊讶于这位哥哥的口才，还有他所具备的专业知识。原来营销是这样的。并不是我所想的在大街上叫卖两声。一整天，我都跟着他们穿梭在北京的大小药店诊所，虽然很累，不过真的学到很多东西。
两周的时间很快就过去了，经理知道我家远，特地给我买好了火车票作为奖励，真的让我很感动，在这里，我不仅学到了东西，感受到了工作是多么的辛苦和不容易，也深切的体会到在一个团体里建立的感情是多么的难忘。我走的那天，一个跟我最好的姐姐去火车站送我，还给我买了一大堆吃的，让我在火车上别饿着。真的让我很感动。
5.实习感悟
这次实习，除了让我对营销以及物流的基本业务有了一定了解，并且能进行基本操作外，我觉得自己在其他方面的收获也是挺大的。作为一名一直生活在单纯的大学校园的我，这次的毕业实习无疑成为了我踏入社会前的一个平台，为我今后踏入社会奠定了基础。
首先感谢同仁堂配送中心给我这个机会让我来到这个集体，这为期两个星期的实习是我走出校门，踏入社会的第一步，这个阶段是我从学生步入职场的重要的过渡，对我来说有很大帮助，为我将来走上工作岗位打下坚实的基础。通过这次的实习，我对自己的专业有了更为详尽而深刻的了解，也是对这几年大学里所学知识的巩固与运用。从这次实习中，我体会到了实际的工作与书本上的知识是有一定距离的，并且需要进一步的再学习。
其次，我觉得工作后任何人都必须要坚守自己的职业道德并努力提高自己的职业素养，做一行就要懂这一行的行规。在这一点上我从实习单位同事那里深有体会。
最后，配送中心里每一位员工都是我的老师。我虚心学习经验，将所学的知识与实践结合起来，多思考，多总结，多请教，充分发挥自己的工作积极性。我觉得到了实际工作中以后，学历并不显得是最重要的，主要看的是个人的业务能力和交际能力。我深刻的体会了这一点。学历只是一张证书、只是代表你接受的文化教育的程度，但并不能完全的展现个人。以实际说话，也许你能说出很多新兴词汇，可是顾客不懂，那你就算不上是个优秀的员工。实习的时间虽然只有短短的一个多月，但是我感觉我的收获还是很大的。我要感谢我所有的工作伙伴，当我在业务上遇到什么不懂的问题请教他们时，他们都会悉心帮我解答，使我大大提高了对营销的熟悉程度，这对我的实习经历来说是十分重要的。
因此，我体会到，如果将我们在大学里所学的知识与更多的实践结合在一起，使一个本科生具备较强的处理实务的能力与比较系统的专业知识，这才是我们实习的真正目的。
郑州同仁堂实习篇三
《同仁堂实习感悟》
同仁堂工作感悟
北京同仁堂是中国传统医药行业的一块“金字招牌”，历经300多年而不衰，已成为中国传统道德文化的优秀代表，可谓家喻户晓，妇孺皆知。在学校的时候老师经常告诉我们有机会一定要去同仁堂实习，这对我们学中药的学生来说是个很好的学习经验。
记得小时候看过一部大宅门的电视剧，那个时候就对中医药产生了很大的兴趣，高考时考试更是选择了中药学这个专业。虽然从小对同仁堂的历史和文化可谓有所耳闻，但真的亲身去参与其中，才发现经历了340年风雨的同仁堂所以至今长盛不衰，靠的是同仁堂人代代相传的不懈努力。
在同仁堂药店里，你会看到到这样一幅训规：“炮制虽繁必不敢省人工，品位虽贵必不敢省物力”。其实这条古训是在清康熙四十五年（公元1706年）同仁堂初期创业者乐凤鸣在《乐氏世代祖传丸散膏丹下料配方》一书序言中明确提出的，后来成为历代同仁堂人在制药过程中必须遵循的行为准则。具体说来，就是在制药过程中，一丝不苟，精益求精，严格遵守工艺流程和操作规范，不得偷懒耍滑；在配料过程中，真材实料，诚实无欺，严格遵守质量标准和配比规定，不得搀杂使假。这是中国传统商业文化和医药道德的集中体现，构成了同仁堂传统道德文化的精髓。这也是我在中药组学习到最重要的精神——“德诚信”，平时组长和经理也常要求我们质量、服务、信誉、品牌。这既是道德范畴，也是效益范畴。
两个月前我还是一个从学校出来的学生，到现在从事服务行
业；从平时睡到日上三竿，到现在每天朝七晚九的生活；从一个不知人间疾苦的学生，到现在从事这个可能受了委屈还要笑脸迎人的营业员。在这期间我曾哭过，但更多回忆是开心，是和同事们的温馨相处。
对于工作我希望可以从事自己的专业，毕竟我不是学会计和收银专业的。希望经理可以做一些调整。
在新的一年里，祝同仁堂生意红红火火，我们同仁堂的精神文化发扬广大。
郭珍
2011.3.9
郑州同仁堂实习篇四
《浅析同仁堂跨文化营销理论与实践》