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健身房教练的年终述职篇一：教练员述职报告
教练员述职报告
一、努力学习，全面提高自身素质和工作能力。
1、在业务学习上，能认真钻研业务知识。
首先，自学道路交通法律法规和规章，对学员提出的问题做到了有问必答、有求必应。 其次,多渠道掌握，安全行车，文明驾驶的知识，并在实践中，交通信号图标更加生动形象化，更能牢固掌握。
再次，努力钻研各种机动车。
当我第一次发动车辆时，便对交通工具的各种零部件的功能产生了兴趣，抓住业余时间，潜心钻研，学习各种机动车的构造和装置，并主动去了解一些关于机动车遇到紧急情况时临危处置，如：转向失控、出现爆胎、制动失灵，发生交通事故的自救、急救等知识，日常检查和维护等相关知识。这些知识同时也激发了我给学员上课的强烈动力。
2、在教学工作方面，优化教学方法，提高教学质量。
教学是学校的中心任务，学校以教学为主，这是办好学校最基本的规律。本人在教学工作中求创新，在学习活动中促发展，面向每一期学员，努力探索、大胆尝试、积累经验，逐渐摸索出一套合适的教学方法，提高学员的综合成绩。教书育人，要为人师表，我从各方面严格要求自己，并积极向民师将索南等各位老师请教，准确把握《机动车驾驶员培训教学大纲》和教材，结合本校的实际条件和学员的实际情况，制定合理的教学目标，抓住重点、难点，开发思维，及时不漏，备好每一节课的教案，形成比较完整的知识结构。踏踏实实上好平时的每一节课，让学员自由发挥，并做到正确引导。勤勤恳恳，兢兢业业，使教学工作有计划、有组织、有步骤的开展，使学员学有所得。参学率达到90%。也博得了学员的一致好评。
二、努力完成领导们交办的其他事宜。
1、自工作以来，我热爱本职工作，不怕困难、勇挑重担，以强烈的责任心，勇于接受任务，乐于奉献。领导交办的文件起草、审稿、打印等及时完成，在工作中吃苦耐劳、任劳任怨。在领导和同事需要时不论早晚或节假日随叫随到，为教育事业贡献自己的一份力量。
2、加强电子网络刷卡培训的工作力度。自担任起学员网上理论刷卡培训工作，按时完成每一期学员的网上报名、网上学习。落实学员们网上学习的毕业工作。
三、在工作期间我会做到
1. 服从学校领导安排，模范遵守各项规章制度。
2. 热爱本职，善待学员，忠诚教学工作，做到勤勤恳恳，兢兢业业，自立，自强，自爱，廉洁教学，不谋私利，以身作则。
3. 严格执行教学计划，对学员进行科目一、二、三的驾驶培训管理，遵循职业道德规范和科学教学，因材施教，以保障教学质量，认真填写当日教学日志。
4. 加强学习，努力提高自身业务素质和操作技能技巧，为国家培养具有社会主义职业道德的合格驾驶员。
5. 模范遵守各项交通法规和规章制度，贯彻执行“安全第一，预防为主”的原则，树立良好的驾驶作风和职业道德，行车做到礼让三先（先慢，先让，先停），做文明人，开文明车，当文明教练员，确保安全教学。
6. 爱护车辆，节约燃料，润滑材料和其他物料，加强车辆维护保养，认真贯彻定期检测，强制维护的汽车保养原则。做到“四勤”（勤检查，勤调整，勤润滑，勤紧固）和“三检”（出车前，行车中和收车后），坚持参加周末保养制度，安全例会制度，教学研讨制度，确保车辆技术状况良好。
7. 从严治教，关心和爱护学员，严格执行操作规程和作息制度。保证教学工作按时，按计划有序进行，做好学员考勤，成绩记录和学期的鉴定工作。
8. 完成学校，总教练员交办的其他工作。
述职人：张万利
2011年 7 月5 日
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健身房教练的年终述职篇四：健身房教练培训
文章来源：赛普刘老师
健身房健身教练，对于在一线城市生活的人来说已经不陌生了，现在只要是健身房都有私人教练，私人教练可以说是健身房的主要盈利部门。私人教练不仅仅工作环境优越，而且掌握专业的健身技能，无论是对自己、家人还是健身会员的健康都有帮助。这也是为什么那么多人选择从事私人教练职业的原因，但是我们不得不承认一个现实，中国的私人教练起步较晚，目前发展水平有限，和一些国家相比差距太大，好的私人教练培训学院是少之又少，那在国内如何从一名新人成为专业的私人教练呢？
首先我们要知道现在健身房的私人教练来自哪
1：私人教练培训学校，这类学校是以技能培训为主，课程体系完全围绕私人教练展开，从零基础开始到专业私人教练阶段需要掌握的技能，都可以学到，这是目前很多新人学习私人教练的首先，而当前国内只有北京的赛普健身是这种模式
2：健身教练培训学校，对健身教练有了解的人都知道，健身教练有操课和私人教练之分吗，多数健身教练培训学校是同时进行操课和私人教练培训的，其实是以操课教练培训为主，从学校的课程体系和学院毕业以后掌握的技能也可以看出端倪
3：体院，从体院毕业的学生，该类私人教练没有实践经验，一般还需要进行二次培训，这已经是不争的事实。
4：健身房独立培训，现在国内顶级大型连锁健身房会自己培训私人教练，不过该类私人教练还是以销售为主，在专业技能上比较欠缺
对于新人来说，要如何选择呢？相信你已经有了答案
首先新人要明白私人教练是什么？私人教练就是为健身爱好者提供一对一具体指导的健身指导者，私人教练的任务是提高健身会员的健康和体能、达到设置的健身目标。
私人教练增肌、减脂现在只是基础技能，想要有更好的发展，还需要掌握高级体适能、运动康复以及普拉提，甚至瑜伽等当前热门的健身、塑形技能。这就要求新人需要具备良好的学习能力，因为健身技能不会一成不变，尤其对于一个私人教练刚起步的过度来说，以后会有更多的专业技能等你去掌握
其次要具备沟通能力，私人教练需要把一些锻炼方法和饮食计划传达给健身会员，如果不会沟通的话，是很难做到的，更重要的私人教练不仅仅是传达，更要让健身会员接受，并且按照你制定的计划进行实施，这样才能在最短的时间内达到设置的健身目标
想要通过培训从事私人教练行业，以上只是应该明白的基本点，想要做好私人教练，我们才刚刚起步。
健身房教练的年终述职篇五：健身房私人教练的发展前景
健身房教练的发展前景
当前，健身已经成了非常热门的业余活动，人们的健身意识有了显著的提高，对健康有了越来越多的期望，私人健身教练这个职业也随着健身行业的不断扩大成熟，变得尽人皆知，私人健身教练有没有发展，它的发展前景是什么呢？
健身教练是与健身者一对一进行训练的指导者，当人们对健身越来越重视的时候，有能力的人们已经开始聘请私人健身教练来对他们进行健康合理的指导，帮助他们有一个健康的身体。可见社会对私人健身教练的需求还是很大的。
以上是从需求上说，现在我们来看一下私人健身教练的工资待遇有多少吧。在北京，最初期的私人健身教练的工资大概在三到五千，这在北京其他行业的初期算是工资比较高的了。有经验的，做着比较顺手的私人教练，七八千左右；如果知识面广，经验丰富，工资一两万左右。可见，私人健身教练的工资还是挺让人羡慕的。不同城市的私人教练是不同的，最好在网上看一下当地私人健身教练招聘的工资，这个是比较直接的。
下面再说说私人健身教练的后期发展。经过初期的经验和资本的积累，后期私人健身教练可以进行更高层次的工作有：走专业路线，如某个专业领域的培训师，如康复、体适能、营养学等；逐渐的进入管理层；自己创业，开办自己的私人健身俱乐部或者健身房。
做私人健身教练不是考一个证就可以的，还需要学习很多方面的知识，比如：营养学，物理力学等。大家在选择私人健身教练培训的时候要选择正规培训机构，不只是获得证书，更要注重能力的培训，赛普私人教练培训，因为专注，所以专业。
健身房教练的年终述职篇六：最新国标舞教练工作总结述职PPT模板
健身房教练的年终述职篇七：健身俱乐部市场部述职报告
俱乐部 LOGO 位置Marketing 市场部健身俱乐部市场部 XXX 的述职报告(XXXX 年 XX 月 XX 日)任职已 XX 天。健身俱乐部市场部的初期销售要什么我做什么，客户要什么我做什么 市场部初级阶段属于“销售驱动型”的。此阶段市场部的职能就是“服务”， 偏内，依附于销售部，市场部是“销售导向”，充当“销售助手”或“销售内 勤”的角色。我来源于销售部门，工作表现出明显的被动性、盲目性和服务 性。 此阶段主要的工作分配 平面设计：宣传 DM、物料、平面广告、X 展架、展画等设计。 -- XXX、XXX(各店宣传单设计及印刷) 简单的传播：配合销售的线下广告传播。 -- XXX(58 同城等信息网站的宣传帖子以及公司门户网站的 QQ 客服) 市场部内勤：市场部的线下工作事宜 -- XXX、XXX(厂家联系及员工工装的领取(退)、市场部费用上报) 公司外联：联盟商家以及合作洽谈 -- XXX、XXX(各店联盟商家系统及线外的宣传事宜) 推动销售的活动策划与组织：节日及节目的活动组织和策划文案 -- XXX1 俱乐部 LOGO 位置Marketing 市场部本阶段主要工作方向和完成情况 XXXXXXXXXXX健身俱乐部市场部的中期市场需要什么，就做什么 ①市场部通过对健身卡销售的认识，主动工作，使其发挥引导销售、推动销售 的作用，达到销售负责人对市场部的满意。发挥市场部的创造性，赋予其更多 的职能，主要是情报收集、市场调研、策略规划、宣传企划、销售辅助与小型 培训等。 ②市场部的工作在服务功能的基础上，跳出“销售”的藩蓠，围绕市场需求而 展开工作。“市场需要什么，就做什么”。眼睛不应盯在公司内，而放眼行 业、市场、消费者，眼界与视野应更加开阔。杜绝被动的等待指配工作，而是 主动出击，推动销售策略的实施。工作表现出动态性、创造性。 此阶段主要的工作安排 情报系统：广泛搜集竞争对手、行业销售的信息，并提出应对建议。 消费者需求研究：市调、消费者访谈等。 销售策略规划：年度销售策略 宣传企划：年、季、月度宣传计划 销售培训与辅导：开展多项培训、形成特色文化、出版内刊等。2 俱乐部 LOGO 位置Marketing 市场部健身俱乐部市场部的最终市场部—为未来做事 探索阶段的市场部工作主要着眼当下，为达到档期的销售业绩，在很大程度上 配合了一些短期的销售行为，如促销手段的大量运用、激励、团操公开课、舞 台表演等。这些职能虽然满足了企业生存的需要，但对“发展”方面却考虑甚 少。企业想要永续经营，作经典品牌，需要造“势”，制造企业持续发展的动 力。这些动力包括：企业文化、消费者喜爱的品牌、特
有的价值 组合。 此阶段主要的工作安排 培育独特的企业文化； 确立并坚持品牌所代表的服务理念； 通过传播建立有影响力的品牌。 这是我通过学习和实践，对市场部做了三个阶段的总结的认识。也就是说这三 个阶段必须同时具备才行，才能真正的发挥其作用。我会用心管理，努力学 习，脚踏实地做好本职工作！XXX 年 XX 月 XX 日3
健身房教练的年终述职篇八：健身房私人教练规章制度条款(修)
私人教练规章制度条款
私人教练课程的工作流程：
1、签《私人指导聘用登记》，确定课程数量，安排周课时数；
2、私教体适能检测（Inbody/血压/心肺耐力/ 肌耐力/体脂等）；
3、建立私教客户训练档案，制定阶段训练计划以及单次训练计划；
4、训练计划都必须在每节课程之前交由主管或健身部经理审核并签字确认；
5、定期电话回访私教客户，关注会员体质及训练后身体状况变化；
6、根据会员实际反应，及时调整和更新训练计划，以便做到高效；
7、至少每三个月进行第一次身体检测，检验训练效果；
8、私教课时后，需及时由教练和会员共同签字确认，备案。否则在月底统计时，将视为无效课时；
私人教练课程的工作要求：（为升降级参考依据）
1、私教工作时间，必须着装得体，穿着专业私教服装——有袖上装、过膝（中）长裤；
2、严格遵守私教预约时间，不允许迟到，不允许训练时间不足一小时，一经发现或有会员投诉，则给予相应处罚；
3、提前编写训练计划，交由主管签字审核（训练计划必须工整清晰无涂改）；
4、私教时间，禁止咀嚼口香糖，禁止携带与训练无关的私人物品（手机等）；
5、私教时间，不得接听私人电话以及做与训练无关的事情；
6、课前做好训练准备，课后将使用完器械物品，归还原处；
7、登记私教签到记录，需与会员签字确认；
私教职责：
1、私教在健身指导中出现明显技术问题者，将降低岗位聘用，具体情况包括但并不权限与遭到会员投诉、影响会员训练效果、使会员遭受运动损伤等。情节严重者直接降级，同时俱乐部保留进一步追究教练责任的权利。
2、在工作中出现下列任何违纪情况者将直接降级，情节严重者开除。包括但不权限于下列情况：私自接受会员私人赠与的情况；私自向会员索要财务的情况，对会员构成骚扰的情况；向会员泄漏俱乐部内部资讯的情况，与会员进行私自交易的情况；擅自改变俱乐部私人教练的价格等；
3、因私人教练个人工作失误，造成会员投诉，视情节轻重，以及会员对投诉后处理满意度，给予相应处理意见；
4、在工作中出现其他违纪情况者按员工守则规定视情节严重程度予以处罚，屡次（3次）不改且情节严重者直接降级。
5、私人教练每天上班，查看电脑当中分配到自己的会员的，如遇信息不符或者无法联系者，必须当天把情况反馈给主管，并把当条记录涂为红色；
6、根据新会员的开卡日期计算，无特殊情况必须三天内完成第一次的电话联络（备注当中写明日期），七天内完成第一次的体能测试（备注中写明测试的时间，并交体测卡至客服）；如遇不需要测试的会员，及时和会籍联系并确认，在备注当中注明；如遇特殊情况（不在本地或者其它情况），及时上报部门主管；测试完成后将会员阶段训练计划上交主管处；若在七天内未完成，则会员将被重新分配；
7、私人教练和会员预约的体测时间必须填写在预约测试的记录表格当中；如无预约则不与进行；如由会籍带领前来，则上报主管；
8、私人教练必须承担TO的职责，其顺序排列体现在排班表当中，TO结束必须在日报表中填写明细；
9、私人教练必须免费承担俱乐部以促进私教销售为目的的新会员单次免费私教课程，并督促会员填写私教赠送卡片，交由客服备查，体测的质量做为升降级的参考依据；
10、
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13、 在训练计划上的日期必须和出勤记录上的日期相符合，否则视为无效； 每天工作结束，必须在教练部工作表格（教练岛电脑桌面上）里面记录每月最后一天的下班前必须完成当月的私教统计报表（教练岛电脑桌面私人教练在课时统计时，如出现漏报，一律按教练免费赠送计算；如出当天的私教销售及完成情况，否则视为无效； 上），并把当月的私教训练计划上交主管处复核； 现谎报，除扣除当月所有完成课时，视情节严重给予直接降级或停止私教工作，情节严重者可直接给予开除处理，并全店通报批评；
14、
15、 私人教练在私教课程的间隙可以至餐厅或者体测室后的办公室休息； 私人教练（晚班）必须承担每天当班结束时的器械收整，收整区域体现在排班表当中，其完成情况作为升降级的参考依据；
16、 作为公司的福利，在每天工作结束之后（早班教练是16：30后，晚班教练是22：00后）都可以在俱乐部进行冲淋；
17、
18、 私人教练教授团体有氧课程的课时费评估按教练有氧操授课水平进行评高级私人教练有义务对低级别私人教练进行专业技术理论培训，自行准估； 备教案。培训教练要在培训后两天内向主管上交接受培训教练的笔记和学习总结。
19、 健身部每年安排两次晋级评定，日期为6月底和12月底。须由教练本人提前一个月提出书面晋级申请并上交工作业绩，由健身部经理与店长统一进行考核。
健身部
健身房教练的年终述职篇九：到健身房当教练要具备什么条件
到健身房当教练要具备什么条件？
文章来源：赛普健身刘宁宁老师
健身房当教练要具备什么条件？如果你想到健身房做专业的教练需要以下条件，比如私人教练的专业技能、私人教练的专业解答销售、私人教练的职业形象、私人教练的职业态度。
健身房私人教练专业角度：生物力学和解剖学、营养学、医学、训练技术、教学能力。这些是最基本的。如果是更专业的有各种特殊人群的康复知识，相对这些专业是私人教练在带会员工程中应用最长的。也就是说私人教练专业要针对普通人群、运动员、康复人群、特殊职业等。健身房当教练要具备什么条件？
他们的体质方面的提高和预防以及解决已经存在的各种体质问题。这方面相关专业都要不断学习。其次是各种器械的使用方法，比如早期有哑铃和杠铃，后期发展到了组合器械还有各种有氧器械，现如今最前沿的器械是功能训练器械，这些你都要不断的学习提高。
科学的发展会针对不同人群设计出不同的训练器械，私人教练要更得上科学的进步。
健身房当教练要具备什么条件？健身房私人教练销售角度：私人教练想让会员认可自己的专业，会存在与人交流的能力。你必须通过很好的语言组织能力针对会员的需求给予相应的解决方案。
为什么很多人把销售看的很重要，原因是你的价值是体现在会员身上的，只有通过第一次购买课程才有机会为会员解决需求，体现出你专业上的价值。最好的销售是服务，最好的服务是专业，私人教练买的是专业不是销售，这是私人教练在工作中的核心理念。
健身房私人教练职业形象：私人教练需要有一个完美的体型，但并不是必须要有健美运动员一样健硕的身躯。一个阳光的外表对于私人教练很重要这是给人的第一感觉，如果你是一个胖子或者很瘦这在会员心目中会大打折扣，无论你有多专业技能从外表也体现不出来。
健身房当教练要具备什么条件？更重要的是我们作为教练所学习的专业必须要通过亲身体验，在训练过程中不断的自我感受，只有这样在我们带会员训练的时候才更有体会。我们既是理论上的专家也
是第一个体验者。
健身房私人教练职业态度：1、私人教练的职业态度包括职业道德，首先私人教练是在保证会员健康安全的情况下达到最好的效果。
北京赛普健身学院是针对零基础学员教学最早的健身学院，也是受国家体育总局和中国健美协会挂牌指定的健身教练培训学院,我们从2009年成立以来一直专注专业针对私人教练进行教学，包括全能私人教练专家课程体系研发和课程升级，而且还有研发了配套的专业书籍。
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