领导 述廉

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领导 述廉篇一
《2014年度领导班子述责述廉报告》

2014年度领导班子述责述廉报告

2014年，局领导班子深入贯彻落实党的十八大、十八届三中、四中全会和习近平总书记系列重要讲话精神，紧紧围绕中央、省、成都市和我市重大决策部署，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防，坚定不移反对腐败。积极发挥审计职能，发扬责任、忠诚、清廉、依法、独立、奉献的审计精神，依法履行审计监督职责,不断提高班子的思想素质和拒腐防变的能力，教育和引导全局干部廉洁从政、一心为公，努力打造清正、廉洁、高效的领导班子。现按照要求，将我局领导班子2014年度履行党风廉政建设职责情况述责述廉如下：

一、班子履行主体责任情况

（一）统筹安排，落实任务

我局领导班子高度重视党风廉政建设和反腐败工作，始终将此项工作列入重要议事日程，进一步加强对党风廉政建设工作的领导,强化党风廉政建设责任意识，明确领导班子成员党风廉政建设的工作职责和具体要求。年初专门召开局党组会，研究部署党风廉政建设工作，把党风廉政建设工作列为年度的重要工作来抓。签订了《党风廉政建设目标责任书》；结合审计工作实际，制定了《彭州市审计局关于印发

2014年党风廉政建设和反腐败工作要点的通知》，并督促全局干部落到实处。

（二）健全机制，落实责任

1.建立完善党风廉政建设责任制领导小组和反腐败工作机制，成立了以局主要负责人为组长，班子成员为副组长，各科室负责人为成员的党风廉政建设工作领导小组，形成主要领导亲自抓、班子成员共同抓、科室负责人具体抓，一级抓一级，层层抓落实的齐抓共管格局。定期召开局党组会专题研究党风廉政建设相关工作，认真落实成都市、彭州市党风廉政建设各项工作，切实将工作落到实处。

2.完善责任整改机制。针对省、成都市巡视巡察、党风廉政社会评价、行风政风满意度调查、监督检查、信访举报等反映、反馈的问题，局党组进行集中专题研究讨论，落实责任领导和责任科室，抓好整改和防范工作。

3.建立健全并严格执行党风廉政建设责任考核检查机制，把落实党风廉政建设责任制情况纳入对班子成员和科室评优评先的重要内容。

二、班子成员履行主体责任情况

（一）加强学习，遵纪守法

局领导班子成员加强学习，增强党性，夯实拒腐防变的思想防线。严格执行中央、省、市有关规定，坚决贯彻党的路线方针政策，专题学习《党章》、党的十八大精神和十八

届三中、四中全会精神，带头遵守各项法律法规和党的纪律，自觉接受理想信念和廉洁从政教育，全年无违纪违规行为发生。

（二）“一岗双责”，层层落实

按照党风廉政建设责任制“一岗双责”的要求，局领导班子将党风廉政建设和反腐败牵头及协办工作进行了分解，制定了《彭州市审计局关于分解下达2014年党风廉政建设和反腐败工作任务的通知》，将党风廉政建设和反腐败工作任务分解下达到各科室，做到工作任务层层下达、层层落实到位，明确了领导班子成员对党风廉政建设的领导责任，同时根据分工，具体落实，各负其责。

（三）从严要求，廉洁自律

局领导班子成员认真落实领导干部报告个人有关事项制度， 主动报告了遵守廉洁自律规定情况、个人有关事项，班子成员及相关科室负责人做到了会员卡“零持有、零报告”。严格执行不准收受礼金、有价证券、支付凭证的有关规定。2014年，班子成员无违法违纪现象和不廉洁行为。在抓好班子廉洁自律的同时，注意加强对全局干部职工的清正廉洁教育， 局机关无违法违纪的情况发生。

（四）改进作风，扎实工作

我局领导班子成员始终把作风建设和责任意识紧密相连，不断强化责任，转变作风，培养班子成员的责任心和扎

实过硬的作风。始终坚持不断加强党的建设和思想政治建设，以优良党风促政风，始终坚守道德底线，严守生命线，不碰高压线。坚持民主集中制，凡重大问题、重要事项，严格按照“三重一大”规定执行，提交局党组会讨论，决定后才付诸实施。对机关作风建设，把治理工作中的“慵懒散浮拖”作为重点来抓，认真查找存在的问题，坚持“自查自纠、边整边改”原则，强化措施，落实责任。切实促进作风转变，提高工作效率。

三、强化宣传教育情况

（一）认真开展党风党纪和警示教育

加强党风党纪廉政教育，是打造富有战斗力的审计队伍的前提和基础。局领导班子通过党组会、职工大会、党员大会、科室会、个人自学等多种形式，切实抓好纪律教育、形势教育、正面典型教育、警示教育，狠抓领导班子、干部职工廉政教育，从思想上筑牢思想道德和党纪国法两道防线。

1.将党纪国法、廉政法规、从政道德和社会公德教育作为中心组学习、专题民主生活会的重要内容。开展了“群众路线怎么走？改进作风怎么办？五好干部怎么做”、“什么是正确的权力观、地位观、利益观”、“为了谁，依靠谁、我是谁”、“当前形势任务怎么看？对标先进怎么办？五个结合怎么干”的专题讨论，

2.深化“廉政教育大讲堂”活动。局党组书记、局长罗贤良做了题为“全面认识党的群众路线，积极投身教育实践活动”的廉政党课和“深入学习弘扬焦裕禄精神，全面提升审计工作能力和素质”的专题报告。

3.观看《焦裕禄》、《生死牛玉儒》、专题片《用生命书写忠诚—毕世祥先进事迹》、《背篓法官—郭兴利》、兰辉同志先进事迹短片等，教育广大干部职工以先进人员为榜样，深入群众，体恤民情；以先进人物为镜，查找不足，缩短自己与先进的差距。

4.观看警示教育片《悔恨》、《阳光下的“黑幕”》、《家财莫为子孙谋》、《粮仓硕鼠》等，坚持把廉政纪律和保密纪律作为审计工作的“高压线”，把依法履职和审计质量作为审计工作的“生命线”，把职业操守和文明审计作为审计工作的“保障线”，确保审计人员清正廉洁。

（二）扎实推进反腐倡廉舆论宣传

通过职工大会、网络学习、OA办公软件等途径，大力开展反腐倡廉宣传教育，同时要求广大干部职工将反腐倡廉宣传延伸到家庭、社会，努力营造全社会关心廉政建设、积极支持参与反腐败工作的社会氛围。

（三）营造崇廉尚洁的廉政氛围

深入推进廉政文化建设，倡导廉政文化进机关，充分利用宣传展板、公示栏、办公墙面等，在会议室、办公区楼道

领导 述廉篇二
《领导干部述职述廉制度1》

领导干部述职述廉制度

第一条 为进一步拓宽监督渠道，健全监督机制，充分发挥组织监督和民主监督的作用，促进领导干部廉洁从政，制定本制度。

第二条 述职述廉的对象：

（一）局领导；

（二）局机关科（室）长（主任）。

第三条 述职的内容主要包括：

（一）政治理论及财政业务知识学习情况；

（二）贯彻执行党的路线方针政策和国家法律法规情况；

（三）履行职务的情况；

（四）存在的问题及今后的努力方向等。

第四条 述廉的内容主要包括：

（一）贯彻落实市委、市纪委、局党组关于党风廉政建设的部署和要求情况；

（二）贯彻执行党风廉政建设责任制的情况；

（三）主抓分管领域、联系单位的党风廉政建设和反腐败工作情况；

（四）落实局机关“五条禁令”、效能建设纪律、财经纪律、廉政纪律、工作纪律及生活纪律情况；

（五）组织分管领域、联系单位干部职工学习党纪政纪法规，进行党性党风党纪教育情况；

（六）改进工作作风，强化为民服务情况；

（七）收受或拒收红包礼品礼金情况；

（八）配偶、子女及近亲属从业情况；

（九）公费学习考察及出国境情况；

（十）重大事项报告情况；

（十一）执行民主集中制情况：包括重大事项决策、重大资金分配使用、重要人事调整情况；

（十二）对分管工作内发生的违纪问题的处理以及对上级党委、纪委交办重要案件的查处情况；

（十三）其他需要报告和说明的情况。

第五条 述职述廉的范围：

局领导和科（室）长（主任）实行年度轮流述职述廉，局党组每年年底安排1/3的局领导、1/3的科（室）长（主任）进行口头述职述廉，3年述完一轮，当年不进行口头述职述廉的局领导、科（室）长（主任）提供述职述廉文字材料，报送局纪检组监察室、办公室存档。

第六条 述职述廉的方式：

（一）每年不参加口头述职述廉的局领导，以专题民主生活会形式进行述职述廉。会上邀请部分机关干部、老干部代表或其他人员参加。

（二）每年参加口头述职述廉的局领导成员和科（室）长（主任），以召开机关干部职工大会的形式公开述职述廉，局机关干部职工参

加，会上邀请部分市人大代表、市政协委员，市人大、市政府、市政协、市纪委、市委组织部、市直纪工委等有关领导参加。述职述廉完毕后，组成评议团现场以投票方式进行综合评议，并由评议团代表进行口头点评，重点是提出整改建议。现场评议结果在一定范围内通报。

第七条 述职述廉的程序：

（一）本人征求分管领域、联系单位干部职工和群众的意见；

（二）撰写述职述廉报告；

（三）述职述廉；

（四）与会人员对述职述廉情况进行民主测评或者民主评议；

（五）汇总民主测评、民主评议的结果，并向本人反馈；

（六）本人提出整改措施。

第八条 述职述廉的领导干部应当将整改措施的落实情况，在述职述廉的范围内反馈。述职述廉情况和现场评议结果，在考核评比、干部推荐、人事任免等过程中充分运用。

领导 述廉篇三
《领导干部述职述廉报告汇总》

领导干部述职述廉报告

中共太康县委副书记 任英

一年来，在县委、县政府的正确领导下，以开展‚解放思想、改革创新、开放开明‛主题教育活动为契机，认真贯彻科学发展观，严格落实党风廉政建设和反腐败工作，较好地完成了各项工作任务。按照市委、市政府的统一安排，现将个人廉政建设和工作情况报告如下：

一、加强学习，提高自身素质和工作能力

坚持把学习作为立德做人的根本，牢固树立学习工作化，工作学习化的理念，把学习当作一种责任，一种追求。认真学习邓小平理论和‚三个代表‛重要思想，学习《党内监督条例》和《周口市党员领导干部廉洁从政八条规定》，积极参加市委组织开展的主题教育活动和省委开展的‚新解放、新跨越、新崛起‛的讨论，注重理论联系实际，注重在党性修养、政策理论、领导艺术、务实工作等方面上下功夫，做到学以致用，学用相长，提高驾驭市场经济、发展民主政治、构建和谐社会的能力，增强了落实党风廉政建设责任制的自觉性和坚定性，提高了做好工作的系统性、预见性和创造性。

二、廉洁勤政，认真履行“一岗双责”

在自身修养方面，严格遵守‚四大纪律、八项要求‛和

省委廉洁从政的十二条规定，贯彻落实《惩治和预防腐败体系实施纲要》、《具体意见》和《实施办法》，以一个党员的标准要求自己，做到自重、自警、自省、自律，工作上高标准，生活上低要求，严以律已，踏实工作。在工作中严格按规章制度办事，处处起表率作用，小事讲风格讲团结，大事讲原则讲党性。做到不超标准住房和使用公务车辆；不违反规定收受现金、有价证券、支付凭证，对赠送的礼品能谢绝的谢绝，能退回的退回，不能退回的全部交到廉政帐户；管好自己亲属和身边工作人员，要求他们不准有任何特殊行为，不利用自己手中的权力为个人或亲朋谋利益，不利用公款大吃大喝及参与高消费活动；没有在企业兼职、领取报酬或奖金。

在党风廉政建设方面，协助县委主要领导认真落实了党风廉政建设‚一岗双责‛制度，协助县委主要领导建立完善了党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、部门各负其责的落实党风廉政建设责任制领导体系。一是层层分解签订了党风廉政建设目标责任书，明确各级领导干部党风廉政建设岗位职责。二是突出党风廉政建设工作重点，做到‚三个抓好‛：即抓好各单位部门党风廉政建设工作措施的落实，保障全县党风廉政建设工作的平稳推进；抓好单位部门党政一把手的党风廉政建设措施的落实，发挥主要党员领导干部的示范带头作用；抓好单位部门党风廉政建设方面存在突出问题的解决，对所发现自己职责范围内的案件，做到必批、

必查、必果，切实解决党风廉政建设工作中群众最关心、最直接、最现实的热点难点问题。三是督促指导统战、党校等县委机关工作人员带头执行党风廉政建设各项规定，充分发挥党员干部廉洁从政的示范和窗口作用。

三、尽职尽责，全面完成各项工作任务

在具体工作中，说实话、办实事、讲党性、讲原则。按照县委常委分工，找准定位，做到尽职不越位，负责不揽权，推功不推过，尽责不懈怠。当好县委的副手，县委主要领导的助手，常委的帮手，为常委的分工负责搞好服务。处理好县委授权的各项工作，积极参与组织开展好县委决策和各项中心工作，不推诿、不扯皮、矛盾不上交，按照县委各项中心工作的要求，狠抓工作落实。尤其在民族宗教、信访稳定、计划生育、林业生态县创建等各项重大决策的落实都尽到了自己的努力。

一是强力推进民族团结。广泛深入地开展民族宗教政策的宣传，认真实施少数民族‚小康村建设工程‛和深入开展‚百企帮百村‛活动，实行乡干部包村包宗教场所，创建‚友好村邻‛，为少数民族新建沼气池100多座，落实帮建项目10个，成立劳务输出组织3个，培训少数民族农民工15000多人；投资2200多万元对少数民族聚居比较集中的太康沟进行了综合治理，美化了少数民族的居住环境，维护了民族团结。

二是突出抓好信访稳定工作。以开展书记大接访活动为

切入点，实行大接访、大排查、大化解，重点解决城镇拆迁、企业改制、军转干部安臵、涉法涉诉、宅基地纠纷等热点、难点问题，促进了大稳定、大发展。全县信访、越级访、集体访、重复访、非正常上访均有明显下降，呈现了良好的稳定局面，确保了北京奥运会期间没有来自太康的干扰。8月19日，省委书记徐光春、市委书记毛超峰来我县调研工作时，对信访工作取得的成绩给予了充分肯定，并在《河南日报》、《周口日报》等宣传媒体上报道。

三是启动林业生态县创建工程。县委、县政府成立林业生态县创建指挥部，下设8个分指挥部，广泛宣传，精心组织，明确任务，明确责任，强化措施，狠抓落实。全县高标准完成廊道绿化4314.9亩，占任务的106.3%;完成农田林网改扩建工程20193.3亩,占任务的103.6%;实现村镇绿化11655.6亩,占任务的104.1%;完成森林改造工程1051.6亩,占任务的105.2%;完成退耕还林工程6089亩,占任务的101.5%;完成环城防护林及城郊森林工程253.2亩,占任务的126.2%。在全省林业生态县创建检查验收中，被河南省政府评为‚林业生态建设模范县‛。

四是狠抓重点项目建设。坚持经常深入基层，深入企业，调查研究，了解情况，帮助企业解决在发展中遇到困难和问题。河南龙源纸业有限公司投资2.56亿元年产20万吨牛皮箱板纸项目，工业园区总体规划已批复，环评报告已通过专家评审，协调授信资金2500万元，近期有望开工建设；协

商组建了晋开集团与太康昕州化工有限公司合作项目，项目投产后，尿素年生产量达50万吨；积极与许昌客商联系，引进资金1.2亿元，把原水泵厂新建为‚太康建业综合量贩购物广场‛，盘活了企业资产，为企业职工交纳了养老保险金，解除了企业下岗职工的后顾之忧。

五是坚持以人为本，认真抓好人口和计划生育工作。围绕稳定低生育水平，做好人口的监测、预测、预警、控制；严格落实依法管理，村民自治，优质服务，政策推动，重点治理了出生人口性别比偏高问题；抓好单月康检和秋季技术服务活动，落实优先优惠，奖励扶助制度，加强流动人口计划生育管理服务，使流动人口持证率达到96%以上，证件查验率达100%，确保了全年人口和计划生育的顺利完成。

六是加强基层党员干部队伍建设，提高执政为民水平。加大干部培训力度，以县委党校为依托，以学习‚三个代表‛重要思想、科学发展观和十七大精神为主要内容，举办干部理论培训班136期，培训县乡干部1.9万人次。年内，我们组织开展了‚迎奥运、保稳定、创平安、促发展‛活动，选派800多名机关干部进乡入村工作，与基层干部群众沟通交流，帮助解决热点难点问题。按照市委统一部署，公开选聘大学生村干部578名，配强充实了村级班子建设。严格程序，依法操作，认真实施了村级‚两委‛换届选举工作，全县有766个村依法进行了换届选举，选举产生村委成员3567人，其中，妇女成员750人，占选举村的97.9%，村委会主任与

领导 述廉篇四
《领导班子述职述廉报告》

蓬政中„2010‟31号

蓬溪县人民政府政务服务中心

2010年领导班子述职述廉报告

2010年，县政务服务中心领导班子在县委、县政府的正确领导下，在市政务服务中心帮助指导下，在各窗口部门的积极支持紧密配合下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实党的十七大精神，按照“项目攻坚年”、“投资环境年”、“城乡环境治理提升年”的相关目标任务，逐步完善服务职能、创新服务方式、提高服务水平，建立健全运行机制，推行公共服务制度化。加强沟通协调，强化内部管理，通过中心全体工作人员的团结协作，积极探索，共同努力，各项工作取得了一定成绩。全年共受理办件59896件，已办结59894件，承诺提速68.42%，办理

提速99.53%，现场办结率100%，按时办结率100%，群众满意率99.96%，有效投诉为0，超期件0。

一、工作任务完成情况

（一）组织开展创先争优作风建设活动

按照县创先争优作风建设活动领导小组及县委《关于开展“知荣辱、讲正气、树新风”创先争优作风建设活动的意见》（蓬委发„2010‟18号）文件的安排部署，组织中心紧紧把握活动的主题和要求，把立足点放在“创”和“争”上，树立责任意识，增强创先争优作风建设活动的有效性和执行力。在服务办事群众上下功夫，进一步加强政务服务大厅管理，优化窗口部门办事流程，提高办事效率，外塑形象，内强素质。期间，共接办事项14179件，承诺提速68.42%，办理提速99.3%，现场办结率100%，按时办结率100%，群众满意率100%，有效投诉为0，超期件0。

（二）完善“两集中、两到位”工作

1.中心会同县法制办多次清理行政许可（审批）项目。对所有入驻项目的办理流程采取中心协助部门简化流程、专家优化流程、企业代表评判流程等方式进行再造，并精心制作办事流程图，在中心网站和政府门户网站上向社会予以公示。

2.督促部门充分授权窗口首席代表。现中心设独立窗口27个，综合窗口15个，窗口工作人员101人。督促要求部2

门在窗口设立首席代表，部门领导向首席代表签发授权书，对首席代表进行充分授权，以保证在中心办件到位。

（三）乡镇便民服务体系建设工作

按照《遂宁市人民政府办公室关于进一步加强乡镇（街道办事处）便民服务中心建设的通知》（遂府办函„2009‟258号文）和《蓬溪县人民政府办公室关于进一步加强乡镇便民服务中心建设的通知》（蓬府办函„2009‟153号文）的通知要求，县委、政府高度重视此项工作，在县财政比较困难的情况下，投入资金200多万元，保障乡镇便民服务中心建设。目前各个乡镇的便民服务中心都做到了以下几点：一是场地建设落实到位、便民设施到位、窗口工作人员到位；二是统一窗口设置、统一名称、统一标志牌、统一购置办公设备；三是明确进驻项目，明确首问责任岗、明确服务宗旨明确。中心领导带领相关科室工作人员多次到各乡镇指导和督促便民服务中心建设。5月，市政府督导组对全市的乡镇便民服务中心工作建设和运行情况进行了检查，我县的所有乡镇都全部通过了验收。且目前所有乡镇便民服务中心工作运行良好，得到了办事群众和投资者的好评。9月，为拓展政务服务阵地，更好的为基层群众服务，我县在全县495个村，39个社区成立了便民服务代办点，将便民服务送到群众的家门口。

（四）政府公共资源交易平台建设工作

3

为了从源头上治理腐败，完善预防腐败体系，政务中心的公共资源交易管理中心至成立以来运行正常，今年共完成交易项目400余起。根据县人民政府八届三十八次会议纪要，将建设工程招投标、经营性土地招拍挂、产权交易、政府采购纳入统一的交易平台，统一管理，实行阳光操作，着力营造公开、公平、公正的竞争环境。目前，政务中心正在完善公共资源交易中心建设网站，已同工商银行签定了保密协议，设立了保证金专户，各施工企业将会实行网络报名，投标保证金均由政务中心通过网上银行进行收取和退还，建立了评标专家抽取终端，在市中心建立的专家库中随机抽取全市范围内的评标专家，将会有效遏制围标、篡标等现象。

（五）深化政务公开

进一步以“四川省蓬溪县人民政府政务服务中心”互联网站、中心服务大厅电子显示屏和电子触摸屏作为政务公开的主要阵地，并结合政府党政网、电视、广播、报刊、公告、固定公示栏等多种辅助形式公开政务服务信息，公开内容丰富，更新及时。

（六）重点工作目标完成情况

1.招商引资工作进展顺利。中心高度重视招商引资工作，认识到位，提升招商理念，优化招商环境。中心引进的浙川门业有限公司，总投资1200万元，现已投资600万元，在上游工业园修建厂房。

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2.信访工作。截止目前，中心接收群众通过中心网站的咨询、投诉件26件，均及时给予了办理、回复，回复办理率达100%，有效投诉率为零。

3.维稳和综治工作。中心领导高度重视维稳和综治工作，加强宣传，明确责任，落实制度，重点要害部位人防、物防措施落实，内部矛盾纠纷排查调处机制健全。未发生集体上访闹事事件，无法轮功邪教人员，未发生安全事故和治安事故，工作人员未发生民事纠纷，无刑释解教人员和违法青少年，中心未发生聚众阻挠依法执行公务事件。中心办公区域秩序井然，无任何大小安全、治安事故。

4.城乡环境综合整治工作。按照工作要求，积极响应，成立了城乡环境综合整治领导小组，明确职责，分人划定责任区域，作好区域内的环境卫生日常维护工作，并定期对责任区域进行了大扫除。

二、党风廉政建设情况

（一）加强组织领导，明确工作重点

为认真落实党风廉政建设责任制，中心及时调整领导班子和工作机构，党支部会多次专题研究反腐倡廉工作，签发了《党风廉政建设责书》，班子成员各负其责，积极主动开展工作。

（二）坚持预防为主，抓好廉政教育

一是突出活动主题。认真落实中央关于《建立健全惩治 5

领导 述廉篇五
《领导干部述职述廉制度2》

教育局领导干部述职述廉制度

为了贯彻落实《中国共产党党内监督条例（试行）》和中纪委四次全会精神，进一步健全监督管理机制，加强对领导干部的监督，经研究决定，制定领导干部述职述廉制度。

一、述职的主要内容

(一)理论学习情况；

(二)贯彻执行党的路线、方针、政策、国家法律法规的情况；

(三)贯彻执行民主集中制的情况；

(四)履行岗位职责的情况(在工作中采取的方法措施、成绩和经验)；

(五)存在问题及今后努力方向。

二、述廉的主要内容

(一)述廉的内容以《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则

(试行)》、中共中央和国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》、《中国共产党党内监督条例(试行)》以及中央、省、市关于领导干部廉洁从政的其他要求与规定为基本依据，结合本人分管工作,检查报告以下内容:

1、党风廉政建设责任制责任规定,在本人分管工作中在党风廉政工作方面采取的办法、措施及收到的效果；

2、存在的问题；

3、下年度的工作打算和改进的措施。

(二)个人遵守廉政制度及廉政纪律的情况。

1、贯彻执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《中国共产党党内监督条例（试行）》的情况；

2、执行收入申报和收受礼品礼金登记制度情况；

3、执行《个人重大事项报告制度》的情况；

4、参加党内民主生活会,开展批评与自我批评的情况；

5、本单位群众要求说明的有关廉政方面的情况。

三、述职述廉的要求

1、单位(学校)领导干部述职述廉每年进行一次，时间一般安排在年底或次年年初，与本单位(学校)年度工作总结、党风廉政建设责任制考核、年度干部考核以及领导班子民主生活会结合进行。

2、述职述廉应采取召开一定范围的会议，由领导干部宣读述职述廉报告的形式进行，并组织民主评议和民主测评。

3、领导干部述职述廉时，应邀请下属事业单位、党员代表、群众代表参加。

4、领导干部述职述廉前要认真学习对照廉洁自律各项规定，采取多种形式，充分听取干部群众的意见坚持实事求是，应如实撰写本人的述职述廉报告，既要肯定已做的工作，又要找出存在的差距，要力求详实具体，避免空洞泛论或等同于工作总结。

5、局党委每年要对述职述廉的情况进行一次综合分析，述职述廉的结果,要作为对干部考核、奖惩和选拔聘(任)用的重要依据。

6、领导干部的述职述廉报告、民主测评的情况以及对有关问题调查处理的结论性材料，按有关规定分别收入其考察工作档案、廉政档案。

7、对述职述廉中隐瞒、回避重要情况，民主测评中群众意见较大，或者存在其他不正常情况的领导干部，局党委在调查核实的基础上，视情节轻重，对其实行诫勉谈话、进行组织处理或在一定范围内通报批评。构成违纪的，按有关规定给予纪律处分。

8、述职述廉后要进行民主测评。领导干部廉洁自律和贯彻执行党风廉政建设责任制方面的测评合格率低于80％的，要进行诫勉谈话；连续两年低于80％的，要根据考核情况予以调离、停职检查等组织处理；不称职票超过三分之一、经组织考核认定为不称职的，要建议上级部门对其以免职处理。

领导 述廉篇六
《领导干部述职述廉制度》

领导干部述职述廉制度

一、为增强领导干部廉洁自律意识，促进领导干部廉洁从政各项规定的落实，深入推进全县党风廉政建设和反腐败斗争，不断健全和完善监督制约机制，特制定本制度。

二、述职述廉的主体及其职责。各乡镇、县直各单位的副科级以上领导干部是进行述职述廉的主体；领导干部要报告本人廉洁从政情况，党政主要负责人还要报告领导班子的廉洁从政情况。

三、述职述廉的主要内容：

（一）领导干部遵守党纪政纪的情况；

（二）领导干部一年来自身廉洁自律的情况，主要包括参加各项政治活动、学习党政纪条规和接受廉政教育、个人重大事项报告，主动接受组织和群众监督、工作作风与生活作风以及个人年度工作业绩与奖惩情况等；

（三）领导干部分管范围内党风廉政建设责任制落实情况，主要包括针对存在的问题与薄弱环节而采取的整改措施，对出现问题的处理情况和本人应承担哪些责任等。

四、述职述廉工作开展时间。每年年末，各乡镇、县直各单位领导干部结合年度总结和党风廉政建设责任制自检自查进行述职述廉。

五、述职述廉的范围。各乡镇听取述职述廉报告的人员范围为：乡镇直机关单位的党政负责人，村“两委”负责人参加，并邀请部分人大代表、政协委员、离退休老干部及个

私企业代表参加；县直各单位，由全体机关干部、二级单位负责人以及部分离退休老干部参加。

六、述职述廉的方法步骤：

（一）广泛征求意见和建议。要通过走访座谈、个别交谈、发放征求意见表等多种形式，在本单位、本系统内广泛征求意见和建议，也可以扩大到工作联系较广的单位中进行。

（二）撰写述职述廉报告。在广泛征求意见和建议的基础上，实事求是地报告班子以及班子成员遵守党纪政纪情况、廉洁自律情况和抓党风廉政建设责任制的情况。

（三）进行述职述廉。述职述廉前，要向县纪委报告，由县纪委视情况派员参加。述职述廉后10天内，将领导干部本人亲笔填写的《领导干部执行党风廉政建设责任制情况自查报告表》和本人的述职述廉报告，一式三份，分别报县纪委和县委组织部，单位留存一份。

七、领导班子及其成员要如实报告自己的廉政勤政情况，述职述廉的内容纳入人大述职、民主生活会、干部考察、廉政谈话等工作的重要内容。

八、监督检查和考评。结合年终党风廉政建设责任制考核，由县纪委牵头，每年对部分乡镇、县直单位进行抽查和考评，主要采取以下方式：

（一）民主测评。组织干部群众对领导班子和领导干部的廉政述职述廉进行民主测评，民主测评结果装入本人廉政档案。测评结果分为优秀、良好、一般、差四个档次，测评结果差票率达30%以上的，对其实行责任追究或作出组织处理。

（二）个别访谈。由考核组根据民主测评掌握的情况，向领导班子成员、干部群众等知情人进行个别访谈。

（三）查看原始资料。详细查看反映领导班子及其成员履行责任制、落实反腐败工作和执行党风廉政制度方面的文件、简报、总结、会议记录等。

（四）综合评价。由考核组根据述职述廉情况、调查核实情况、民主测评结果，结合平时掌握的情况，对领导干部是否勤政廉政作出客观公正的综合评价。对综合评价得分较低，群众反映较大的领导干部，县纪委将采取诫勉谈话或下发限期整改通知等形式，帮助提高认识，督促纠正错误。

白家庄镇述职述廉制度

第一条 为加强对我镇领导干部的管理和监督，促进领导干部廉政勤政，按照中央、省、市、县的有关规定要求，结合我镇实际特制定本制度。

第二条 述职述廉的范围为镇副科级以上领导干部（不含非领导职务干部）。

第三条 述职述廉工作由镇党委组织实施，县纪委、县委组织部负责指导和监督。

第四条 述职述廉的主要内容是：

（一）学习贯彻邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和党的路线方针政策情况；

（二）贯彻落实县委、县政府重大决策部署情况；

（三）执行民主集中制，科学决策、民主决策情况；

（四）遵守宪法、法律和规章，依法行政情况；

（五）在干部选拔任用工作中执行党和国家有关规定情况；

（六）在建设社会主义新农村、构建和谐白家庄镇过程中，解放思想、改进作风、干事创业、履行职责情况；

（七）密切联系群众，改善民计民生，实现、维护、发展群众利益情况；

（八）落实党风廉政建设责任制情况；

（九）遵守廉洁自律各项规定情况；

（十）其他需要述职述廉的情况。

第五条 述职述廉于每年11月进行，具体时间由镇党委自行确定，并提前一周向县纪委和县委组织部报告。

第六条 述职述廉的范围和方式

乡镇领导干部述职述廉要在有党政班子成员、镇直单位负责人、农村党支部负责人参加的会议上进行；述职述廉工作可结合领导班子年度总结报告、领导班子和党员领导干部民主生活会、有关专题会议进行，也可结合上级党组织党风廉政建设和反腐败工作检查、干部考察测评工作进行。述职述廉时可以邀请群众代表参加。

第七条 述职述廉的程序

（一）召开述职述廉会议，进行述职述廉；

（二）民主测评，参加会议的人员填写《领导干部述职述廉民主测评表》；

（三）县纪委和县委组织部指定专人对民主测评的情况进行汇总，测评结果向县委报告。

第八条 对述职述廉中发现的一般性问题，由县纪委、县委组织部督促其改正，并对整改情况进行跟踪检查；对在述职述廉中隐瞒、回避重要问题，以及对存在的突出问题不认真改正的，由县纪委、县委组织部对其进行诫勉谈话，情节严重的给予组织处理。

第九条 本制度自下发之日起执行。

领导 述廉篇七
《办公室领导述职述廉报告》

述 职 述 廉 报 告

尊敬的考核组各位领导:

根据党风廉政建设责任制考核的要求，现将我一年来的履职情况和执行党风廉政建设责任制情况报告如下。

一、加强学习，苦练内功，不断提高自身综合素质

一年来，我始终坚持把学习放在首位，贯穿于各项工作，通过学习开阔思路、开阔眼界、开阔胸襟，不断提高自身综合素质。

第一，加强理论学习，坚定理想信念。始终坚持把政治理论学习作为基础，认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、党的十七大和十七届三中、四中全会精神的学习，深刻领会科学发展观、构建社会主义和谐社会、加强和改进新形势下党的建设等一系列重大战略思想，始终以中国特色社会主义理论体系武装头脑、指导实践、推动工作，不断加强世界观、人生观、价值观的改造，提高政治理论水平，增强政治敏锐性和政治鉴别力，在政治、思想、行动上与各级党委保持高度一致，党性修养得到加强，理想信念更加坚定。

第二，加强业务学习，增强工作本领。始终坚持把业务知识学习作为重点，优化知识结构，增强工作本领。采取集中学习和个人自学的方式，向书本学理论、学观点，向领导学方法、学思想，向同事学做人、学处事，向基层学经验、学技能，坚持在工

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作中学习，在学习中工作，以学习推动工作，以工作促进学习。在抓好政治理论学习的同时，加强对党务工作、领导艺术、市场经济、法律法规、历史哲学、社会科学等知识的学习，积极参加各种学习培训和县委、县委办公室组织的外出考察学习活动，做到每天至少学习1小时、每月熟读1本书、每季度撰写1篇理论文章、每半年撰写1篇调研报告、每年做好1本读书笔记，完善知识结构，丰富知识储备，打牢理论功底，不断适应形势发展和工作需要。同时，抓住工作之余，广泛与办公室其他同事进行交心谈心，探讨热门话题，争论时政焦点，从中获取新知识、新思维和新启示，养成了关注最新动向的好习惯，取得了工作学习“两不误”的双赢效果，自身素质和能力水平进一步增强。

第三，加强实践学习，提高服务水平。始终坚持把实践经验学习作为关键，增进农民情结，提高服务水平。不断加强实践经验学习，结合“三同”体验活动、陪同县委领导调研等，深入基层了解情况，认真倾听群众呼声，掌握第一手资料，问政于民、问计于民、问需于民，为县委决策提供科学依据，促进了各项工作有效开展。认真做好结对帮扶工作，经常深入农村走访慰问，进行交心谈心。年内，为挂钩联系的8户贫困户解决了一些实际困难和问题，始终保持了与人民群众的血肉联系。

二、恪尽职守，扎实苦干，各项工作取得较好成绩

一年来，我始终能正确摆正位臵，认真履职，扎实苦干，积极协助主任抓好各项工作，促进了办公室工作高效有序运转。

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第一，围绕发展大局，积极建言献策。县委办公室作为县委的综合协调部门，直接为县委领导、部门和基层群众服务，工作任务繁杂而艰巨。为此，我始终不断强化奉献意识、参谋意识、勤政意识和进取意识，认真履职，扎实工作，恰如其分地扮演好常务副主任的角色。结合分管文秘工作实际，积极主动地把调查研究放在工作首位，切实掌握涉及全县重大问题及制约全县发展的因素，并充分运用所学到的知识，以高度的责任心和使命感，深入细致的思考，积极为县委科学决策建言献策，当好参谋助手。撰写各类文稿，注意发挥办公室集体的智慧和力量，调动各方面的积极性，请教于专家，问计与内行，反复锤炼和推敲，以文辅政的针对性和实效性不断增强，文秘服务水平和质量明显提高。负责牵头起草了《中共昌宁县委常委会决策议事规则》、《昌宁县五机关领导联席会议制度》，县委出台实施后，规范了议事程序，提高了议事效率和决策质量。

第二，立足改善服务，狠抓工作创新。一是抓学习，提高队伍整体素质。注重抓秘书人员的学习，努力创建学习型机关，着力培养“知识型”秘书，全面提高秘书队伍整体素质、形象以及服务水平。在学习上，认真组织开展各种学习教育培训活动，学习党的路线方针政策，学习上级文件、领导讲话，学习现代科学技术，研究掌握县委确定的中心工作，及时领会上情，把握内情，了解下情。在学习形式上，通过轮流领学、集中讨论等形式，充分调动办公室全体干部职工的学习积极性。在业务指导上，给办

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公室干部职工多压担子、多交任务、多定责任，督促文秘人员多写多练，鼓励刻苦钻研，出成果、见成效。通过抓学习教育，办公室干部职工的思想素质和业务能力有了较大提高。二是抓常规，提高办公室办事效率。坚持把抓好文稿起草尤其是县委综合性重要文稿的起草作为办公室参与政务、以文辅政的重要形式和主要渠道，认真起草并审定各种文字材料，坚持精简文件，较好地完成了文秘服务工作。带领办公室人员顺利完成了县委全会以及各种会议材料的撰写工作，超前起草县委领导在全县各类重要会议上的讲话稿。牢固树立“严谨、务实、勤政”的工作作风，按照及时、规范、得体的要求，对县委领导和主任交办的事项迅速落实，坚持“马上办、立即办，当日事、当日毕”的办事原则，及时传阅批办各级文件，安排各项工作，没有出现任何差错和失误。精心筹备各种会议，会前都研究提出会议筹备方案，安排专人具体抓落实。加强对信息督查工作的指导，充分发挥信息主渠道作用，实事求是地做好各级党委重大方针政策、决策部署的信息反馈工作，及时传达县委领导的决策部署和指示精神，准确、全面地反映全县各级各部门的工作成绩、典型经验、困难问题和发展态势，保证县委主要领导能够及时了解重点工作动态和社情民意。加强对机要工作的监管，指导做好保密工作，严格执行机要、保密工作制度，为全县党政领导和领导机关提供了机密、及时、准确的密码通信和信息传输服务，做到了绝对安全和畅通。基本做到了办文严丝合缝，办会滴水不漏，办事无可挑剔，办公

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室各项工作取得了新成绩，得到了领导、单位、基层的肯定和好评。三是抓管理，提高办公室服务水平。切实加强对办公室干部职工的教育管理，围绕“三个服务”要求，进一步增强服务意识，拓宽服务领域，提高服务水平。协助主任健全完善了办公室领导AB角工作制度、科室互帮互助制度、会议制度、机关内部管理制度、车辆管理制度、办文办会制度、信息考核奖惩制度等。通过健全完善体制机制，使办公室工作逐步走上了科学化、规范化、制度化的轨道，做到了以制度管人，按制度办事，服务质量和工作效率明显提高。同时，加强与基层办公室的沟通联系，广泛听取意见建议，主动为基层提供工作上的指导和服务。

第三，加强沟通协调，确保工作运转。充分发挥县委办公室的职能作用，结合县委换届后实行常委分工负责制配套改革的要求，积极协助主任和办公室其他班子成员，切实加强与县委常委所在部门、县直各部门和各乡镇的沟通协调联系，搞好对内对外和对上对下的衔接协调，确保了办公室各项工作高效有序运转，保证了县委领导能够集中精力抓大事，使县级领导之间、五办之间、部门与乡镇之间、上下级之间形成了工作合力，促进了县委重大决策的贯彻落实，综合协调服务水平进一步提高。

三、廉洁自律，作好表率，树立勤政廉政良好形象

一年来，我始终坚持党的思想路线，依法行使职权，对工作兢兢业业，任劳任怨，不以权谋私，不滥用职权，不失职渎职，做到政治上不迷失方向、思想上不庸俗沉沦、生活上不放任自流、

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领导 述廉篇八
《领导干部述职述廉登记表》

领导 述廉篇九
《单位领导班子述廉报告》

领导班子述廉报告

XX街道党工委、办事处

2011年，在区委、区政府的正确领导和具体指导下，以“优化发展化境”活动和“十个严禁”为抓手，以扎实推进重点工作为目标，以提高一班人的执行力和服务力为重点，坚持抓机制建设，抓制度落实，抓预防教育，不断提升党风廉政建设和反腐败斗争的工作水平，努力为经济社会发展提供坚实的政治和纪律保证，圆满地完成了各项任务目标。

一、落实党风廉政建设责任制，为街道经济社会发展提供坚强有力的保证。

一年来，XX街道党工委坚持把推动惩防体系建设和落实党风廉政责任制作为一项重要的政治任务来抓，精心组织周密部署，推动了工作开展，取得了明显成效。

年初街道党工委把惩防体系建设和反腐倡廉建设工作列入全年的工作重点，与街道经济社会工作同部署、同落实，加强监督检查，确保取得实效。

二、严格落实党风廉政建设责任制，形成了反腐倡廉建设的整体合力

一年来，我们始终把推进惩防体系建设和落实党风廉政建设责任制作为街道工作的重中之重，坚持一手抓惩治，一手抓预防，强化责任，完善举措，形成了上下齐抓党风廉政建设的良好局面。 - 1 -

（一）明确任务目标，严格落实责任。根据区有关文件精神，制定了《党风廉政建设和反腐败工作实施意见》、《跃进街道党工委领导班子及成员党风廉政建设责任制分工及职责》，将党风廉政建设任务细化、量化到每位班子成员，分工明确，责任落实。同时，党工委将党风廉政建设和反腐败工作纳入街道年度目标管理，做到年初早部署、年中抓检查、年底有总结。按照“谁主管、谁负责”的原则，明确各社区党总支和街道各科室以及每位党员干部在反腐倡廉工作中应承担的任务；明确抓什么、怎么抓，使党风廉政建设和反腐败工作在街道社区形成了人人有责任，事事有标准的工作机制。

（二）严格落实“廉政准则”，狠刹不良风气。

街道党工委在贯彻落实《廉政准则》和52条规定中，将执行“廉政准则”作为加强领导干部、机关干部队伍建设的一项工作来抓，并从组织形式上、制度上、责任上给予明确。同时强化纪检部门的督查职能，组织经常性的明查暗访，检查“廉政准则”的落实情况。

党工委严格按照“52”条的规定和8个严禁，严格各项纪律：一是坚持实事求是，严禁弄虚作假，反对虚报浮夸，在办事处上下形成了讲实话、办实事、重实绩的良好风气；二是坚持任人唯贤，严禁感情用事，认真贯彻民主集中制原则，不搞个人说了算，不当好人主义。三是坚持完善制度，严禁奢侈浪费。一方面，贯彻落实《廉政准则》和厉行节约、制止奢侈浪费八项规定，不断 - 2 -

完善内部各项廉政制度，重点完善财政纪律，把完善机关来客招待规定、重大事项报告制度等作为重点狠抓落实。进一步加强财务监督管理工作，在保证正常工作经费情况下严格压缩工作外的非必要性开支。通过各项廉政制度的完善和贯彻落实，有效推动了办事处廉洁自律工作的规范化和制度化，杜绝了公款乱招待和公款参与娱乐活动的现象。四是坚持清正廉洁，严禁以权谋利。街道办领导班子始终坚持以身作则，按照“为民、务实、清廉”的标准，严格要求自己，把精力集中在研究和解决实际问题上，把功夫用在抓好工作思路与措施的落实上。坚持廉洁治党，从严治党，严格遵守政治纪律、组织纪律、经济纪律。时刻自重、自省、自警、自励，在立言立行上下功夫，以实际行动杜绝以权谋私现象的发生。

按照优化发展环境活动要求，街道党工委认真组织领导班子成员学习《廉政准则》和八项禁令五十二条规定，认真开好民主生活会。会前，先后召开座谈会、发放征求意见卡等，深入征求机关干部和社区居民的意见。党员领导干部也都以个别谈心的方式，在自己分管的科室和分包社区范围内，充分听取群众的意见建议。对征求函的群众意见，党工委认真细致地汇总梳理，并向党员领导干部进行了反馈，达到了交流思想，共同提高的目的。

在民主生活会上，党工委书记带头总结工作，查找问题，领导班子成员积极发言，开展批评与自我批评。根据上级要求，我们组织党员领导干部和列席人员分别对民主生活会情况进行了 - 3 -

民主测评，测评票全部为满意，满意度100%。

三、优化发展环境活动与机关工作作风建设有机结合起来 进一步转变机关作风，提高工作效能。今年以来，街道党工委、办事处把开展优化发展环境活动，促进机关作风整顿活动作为一项重要工作来抓，严格按照区委、区政府的总体部署，精心组织，周密安排，下大力气，抓好落实，深入开展优化发展环境活动。在 “优化发展环境”活动中，跃进街道以优化“一站式”大厅服务环境为切入点，在管好用好上下功夫，亮“窗口”，优服务，惠民生，使其真正成为了彰显党和政府亲民形象的“窗口”。对大厅工作人员集中进行了服务精神、岗位技能和礼仪礼节专题培训，加强对首问首办负责制、限时办结制等制度落实情况的督导检查。各岗位也都制定了服务公约，推出了服务承诺，确保在第一时间，快速便捷地为群众提供高效服务。

四、坚持从制度入手，加大监督检查力度

（一）建立制度规范机制，从源头上预防腐败现象的发生 坚持机关干部每周学习例会及考勤制度，加强对党员干部的教育、管理。为进一步规范机关管理秩序，街道修订完善了《XX街道政务公开透明运行议事会制度》《、XX街道机关各岗位职责》、《XX街道办事处各项制度汇编》和《XX街道办事处机关工作人员行为规范》等22项制度措施，使机关管理更加规范化，制度化，有效地约束了干部的行为。

（二）建立监督制约机制，履行岗位廉洁自律承诺

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一是深化党务公开、政务公开和居务公开工作，各职能科室认真履行岗位服务承诺，凡需党员群众知晓或监督的事情都分别在党务公开、政务公开和居务公开栏内进行了告知，自觉接受群众监督。班子成员严格落实了领导干部廉洁自律承诺制，制定了 廉洁自律承诺事项，并进行了公示。二是建立健全了领导干部廉政档案，党政班子成员人人都按要求及时填报个人廉洁从政情况报告、重大事项报告以及廉洁自律自我鉴定。三是开展了专项整治和清理活动，落实了科级干部住房和配偶子女从业等个人重大事项的申报登记，收支两条线规定得到了严格落实，杜绝了不廉洁行为的发生。

五、落实党风廉政建设责任制，推进街道经济社会发展 一是全面推行首问负责制和限时办结制，落实一次性告知制、深化岗位责任制、绩效考评制和责任追究制，促进了政府职能和机关作风转变，机关干部的责任意识、服务意识进一步增强，杜绝了“四难”和“吃、拿、卡、要”现象的发生；进一步完善服务细则、优化办事流程、提升办事效率，对涉及群众切身利益的事情如廉租住房、低保救助等都做到特事特办、好事办好。同时，严格按规定落实工作程序，做到公开、公平、公正，全年没有因工作失误，造成工作被动和不良影响。

二是加强重要信访事项办理效能。辖区今冬供暖共涉及居民家庭 户，其中老旧生活小区 多户，新建生活小区1240户。根据区委、区政府关于全力做好居民供暖工作的指示精神，街道 - 5 -

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