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车间优秀员工报告篇一
《车间优秀员工评选标准》
一、 目的 生产车间“优秀员工”评选标准
为充分发挥车间各岗员工工作热情和工作积极性，建立完善的岗位竞争机制，提高员工整体素质，在各岗位间形成比、学、赶、帮、超的学习氛围，鼓励员工爱岗敬业，努力学习各岗位技能知识，提高自我、塑造自我，成为车间多岗操作能手，展现优秀员工风采，形成人人争当先进，人人争为企业发展做贡献的良好氛围，以精良的员工及高效的团队创造企业最大效益，为发现先进、鼓励先进，特制定本标准。
二、 范围
本标准适用于生产一线员工。
三、 评选办法
1. 由车间主管和公司行政主管负责车间优秀员工考评工作；
2. 车间结合评优标准将在每季度季末组织评选，每季度评选出1-2名优秀员工；
3. 车间各岗位人员可以对车间每一季度评选出的优秀员工提出建议。
4. 车间对优秀员工的评选本着公开、公平、公正的原则进行。对不符合标准的宁可缺额也不降低标
准。
四、 评选标准
1. 基本条件：
1) 热爱公司,自觉地维护公司利益和声誉，忠诚公司；
2) 遵守公司各项规章制度,品行端正,遵纪守法,无处罚记录；
3) 在公司供职满3月以上；
4) 完全能胜任本职工作,月绩效考评分数均在95分以上的员工；
5) 积极参与公司组织的各项学习及团队活动。
2. 评选细则：（凡被评选人员必须具备以下要求）
1) 具有强烈的工作责任感,对工作高度负责, 能主动承担工作任务,表现为敢于承担责任.尽职
尽责；
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2) 具有高度的团队合作精神,顾大局,主动合作,积极支持配合相关工作；不计较个人得失,把公
司利益放在第一位,具有奉献精神；
3) 业务熟练，专业技能强，能独立处理工作的疑难问题；技术水平超过公司要求。
4) 积极追求工作效率,创造出令人欣赏的工作业绩；按质完成上级下达的工作任务,并具有可检
验性。
5) 具有创新思维, 积极提交合理化建议，改进产品制造工艺；
6) 擅于对自已的工作进行总结检讨,防止重现差错；
7) 具有良好的个人素养,尊重上司、同事，说话和气，坦诚沟通,在公司中建立良好的人际关系,
但不偏离原则；
8) 执行力强,灵活,不死板,不留下问题；
9) 积极学习,更新知识,不断提高自我综合水平和能力。
五、 奖励办法
1. 对于选出的优秀个人，公司将以奖金300元/次、外出培训学习等多种形式进行表彰或奖励，
具体由行政部研究决定执行。
2. 公司年度先进提名。
3. 公司加薪优先。
六、 本评选办法解释权归行政部。
七、 本制度从2014年5月1日期开始执行。
长沙市萨普新材料有限公司
2014年6月5日
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车间优秀员工报告篇二
《评选优秀员工、车间方案》
优秀员工评选方案
一、 目的
为给金泰阳员工创造一个展现自我的平台，提高大家的积极性，同时弘扬企业管理和文化精神，并为公司发掘更多的人才，特制定评选方案。
二、评选名额：“优秀员工奖” 名，“优秀管理者” 名，“优秀新人奖” 名
三、评选资格
优秀员工：工作时间满一年以上，除班组长以上级别外的全体员工 优秀管理者：工作时间满一年以上，班组长以上级别的全体员工
优秀新人奖：工作时间满三个月但未满一年的，班组长以上级别的全体员工
四、评选标准
（1）优秀员工评选标准
1、当月获得全勤奖的资格。
2、连续3个月没有行政处罚记录。
2、生产、工作成绩在部门名列前茅，并能积极与团队配合，完成上级交付的任务。
（2）优秀管理者评选标准
1、当月可协助下属获得绩效奖励
2、
（3）优秀新人评选标准
1、在短时间内很好的认同公司的企业文化，得到同事的尊重与认可；
2、在短时间内能较快得了解部门以及本职工作的流程，并顺利完成任务；
3、在工作中能积极献计献策，为公司的发展提供创新理念；
五、奖励措施
1、通报表扬并颁发证书，并把特写照粘贴到公司宣传栏的光荣榜上，以作其他员工学习的典范；
2、可得到免费参与公司组织的外出培训机会；
3、晋升机会；
4、每年的年度调薪比例；
5、免费参加公司每年度组织的旅游活动；
评选是一项用真情凝聚人心，用实干激励人心，用先进思想鼓舞人心的工作，请大家充分给予重视。
车间优秀员工报告篇三
《备煤车间优秀员工汇报材料 2》
备煤车间优秀员工汇报材料
回顾这几个月的工作，我在部门领导及各位同事的支持与帮助下，严格要求自己，按照领导要求，较好地完成了自己的本职工作，在工作中，我能遵章守纪、团结同事、乐观上进，始终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风，勤勤恳恳，任劳任怨。在生活中发扬艰苦朴素、勤俭耐劳、乐于助人的优良传统，始终做到老老实实做人，勤勤恳恳做事，处处严格要求自己，在任何时候都要起到模范带头作用。
自从到煤储运工作以来，我始终把集体放在第一位，煤储运大多都是青年员工，他们无论遇到什么样的问题，我都尽我最大的能力去帮助他们，让他们最大限度的感受集体的温暖，同时我也享受着集体的快乐。在工作中，部门领导把装卸桥司机的培训任务交给了我，我也把领导的信任当作我工作的动力，装卸桥工作属于高空作业，操作人员不但要有一定的机械、电器原理知识，也要有一定的胆量，更要有对工作认真负责的态度。摆在我面前的事实是，从未爬过这么高，从未见过这么复杂机械的几个女同志，要把装卸桥这么个“大家伙”熟练的操作起来，确实有很大的难度，说实在的我并没有什么把握，但我没有退却，也不会退却，在理论上我千方百计找来教材、资料让大家有一个充分地感性认识，通过画图、讲解安全操作规程的重点，让大家对自己将要操作的设备构造，工作原理有一个更深的了解，并利用考试等一系列的方法充分调动大家学习的积极性，同时，我配合部门领导积极与生产厂家联系进行实地培训，通过我和大家的积极努
力，我所负责培训的装卸桥司机已经全部取得了上岗证书。
公司为赶进度，保证节点目标的实现，掀起了“大干百天”的高潮，作为一个共产党员，我也真正起到了排头兵的作用，我始终把公司利益放在第一位，哪里需要哪里去，和煤储运员工一起做到“不用动员，不用督促，不讲条件”，在皮带施工现场，网壳吊装现场、电缆铺设现场，我都以身作则，身先士卒，最脏最累的活自己抢着干，始终没有忘记自己“共产党员”的身份。
人不学习，不接受新的事物，就要退步，我在干好本职工作的同时，更是不断的汲取更多的知识，在现场设备安装中，我虚心向专业人员求教，对设备的技术更新有一个深入的了解，同时也对设备厂家的一些设计缺陷提出意见，譬如装卸桥旋梯设计的合理性，焊接部位的受力及牢靠性等，我提出的一些建议得到了设备厂家的认可和采纳。
我深深的认识到一个人最大能量的发挥，是要把自己融入一个团队，“团结就是力量”，一个团结的团队就是一个优秀的团队，我始终把“舍小为大”当作我的座右铭，我也时刻被身边的每一个员工感动着，激励着，更为能加入煤储运这个大集体而自豪。
我在集团先进企业文化的熏陶下，在组织学习的“用心做事，追求卓越”、“工作重在到位”等一系列学习中，我的思想充实了，我爱我的岗位，更爱这支优良的团队，能献身于这样优秀的企业中，我感到无比的自豪。我在平凡的岗位上做了些应做的工作，所取得的成绩，已成为过去，我决心百尺竿头，更进一步，立足本职，以诚信为准则，
锐意进取，为xxxx的建设和持续发展做出更大的贡献！
车间优秀员工报告篇四
《轮丝车间优秀员工推荐材料》
`轮丝车间优秀员工推荐材料
×××，男，现年×岁，初中文化，高级工，现任镀铜丙班班长，××年×月参加工作，该同志从入厂以来，虚心向老师傅请教学习，对待工作兢兢业业，勤勤恳恳，吃苦耐劳，勤奋好学，很快掌握了镀铜生产线的操作要领，成为一名生产骨干，曾经先后在甲班、乙班担任班组安全员、质量员及副班长职务，在××年中，他深知自己的知识尚浅，在生产上还有很多不足之处，，于是他先后参加了公司组织的中级工、商级工培训，并取得了优异的成绩，他利用即学知识结合到本岗位和实际工作，严格要求自己，专研技术，刻苦学习，在工作中善于思考问题，不断强化自己，先后被公司、分厂评为先进生产工作者，质量节能标兵，标法能手等称号。从××年至××年期间，他以师带徒的方式，培养了一批又一批的生产骨干和技术能手、技术明星等。
从××年×月份他担任丙班班长以来，时刻严格要求自己，以身作则，刚担任班组长的他深知自己肩负工作职责，但又缺乏管理经验，垣他风开始虚心向其他班长及班员请教。了解班组员工的思想动态和工作状况，探索班组管理制度。经过一段时间后，他意识到班组管理工作十分重要，它直接关系到整个企业的发展，班组就是一个小家庭，怎样才能当好一家之主呢？于是他意识到必须从班组基础管理入手，召集班委会成员并制定了班组各种管理制度，在工作上他严格要求，经常和班组员工打成一片，职工遵章守纪，教育他们违规违章能带来的严重后果，班组员工形成了人人监督，互相提示的管理方式，提高
了员工的安全意识，。在质量方面，他在会义上经常谈到一句话“一个人的素质就决定于产品质量的好坏，只有高素质的人才会生产出高质量的产品。”激发员工的工作热情和质量意识，班组员工整体素质得到提高，特别是在××年初，他制定了升入一级班组的目标，通过开展工人先锋号活动，把质量、安全、成本、岗位练功等溶入到劳动竞赛中，充分调动了员工的积极性和主动性，在班组员工之间形成 了比、学、赶、帮的工作氛围，班组员工整体素质得到了提高，在该同志担任两年丙班班长以来，各项工作都位于工段四班之首。
车间优秀员工报告篇五
《优秀员工代表报告》
各位领导，新同事;
大家好
很高兴能有机会和大家一起交流这几年车间工作的心得体会。
四年前，我和在座诸位一样，满怀憧憬的进入企业，渴望着一段全新的生活。时间会让人更好的认识自己。汗水和泪水伴随着你成长，甜蜜和苦涩交替出现。此时此刻我站在这里，非常想把自己四年的感受和一点微薄的经验倾囊相授。但是请不要奢望仅凭别人的经验就能踏上康庄大道。不论是进厂前的培训和现在的军训都只有一个目的。就是希望你们能在遭受挫折时学会坚强，在品味成功时保持冷静。如果说还有什么比工作能力更重要的话，那么就是一副健康的体魄和一种端正的心态。
亲爱的朋友们，从火辣的七月到飒爽的十月，三个月的时间你们应该已经感受到了企业和校园很大的不同。前不久，一位新同事和我说上夜班比通宵写论文还辛苦。在这里我想告诉大家：身体会很快适应新的作息，但是思维不能及时跟上的话，那么你就会输在起跑线上。这也是我今天想分享的第一个话题——如何快速的适应新的角色。
大学校园和企业最大的不同就是前者着重个性，而后者强调纪律。四年前我刚进单位时，和你们一样不适应。请个假这么难，就真的差我一个？工作服一定得塞在裤子里？连水杯都要摆在固定位置？我的天，这些和生产真的有密切的关系？正是对这些规定的不理解，使我觉得车间的工作索然无味。这么多年的寒窗苦读后干的却是一些连小学生都会做的事，糊纸盒、搬箱子、扫厕所。那些日子，我游走在大库和嘴棒房，干过几乎所有杂活。一边和领导顶嘴，一边幻想着哪天厂领导下车间看到我，拉着我的手激动的说：小周啊，你怎么在在推地啊，太委屈你了。是的，很委屈，亲爱的朋友们，我清楚的看到你们在被这些管理规定束缚那嘟起的嘴和我四年前一模一样。刚进企业，每个人说的最多的两句话就是“怎么让我干这个”和“这有什么难的”。可是朋友们，你们有没有想过，要是现在就让你们当生产班长，准备怎么大展身手呢？如果不是被喊去机台装箱，你知道高架故障时应该做的应急措施吗？如果不上一线操作工的岗位，你知道产品质量控制的要点吗？如果不是挡下了你以同学聚会为由的事假，你知道你的活全要落在另一个人身上吗？正所谓知易行难，如果能端正自己的态度，做好每一件小事，那么迅速的成长并不是什么难事。人生就是知和行不断交替的过程，当你在工作中一次又一次的完成这个循环，也就能够快乐的完成这个角色转换。
如果说角色的转换是为了接受新环境。那么提高沟通能力就是为了让环境能够更快的接纳你了。毫不夸张的说，同事对你的评价一半来自工作能力，一半来自沟通能力。在嘈杂的环境下和领导与老师傅沟通，除了需要提高你的嗓门，更重要的是谦虚的表达，耐心的倾听和真诚的微笑。车间的老员工直爽又真诚，在传授工作技巧的同时，可能会和你交流对一些人和事的看法。有一些看法很正确，但难免有些会夹杂个人情感。这个时候必须坚持自己的是非观，多听少说。和领导沟通时，在服从安排的前提下，可以委婉的提出自己的想法。不论你的想法正确与否，良好的沟通方式一定会让你在领导心中得到一个高分。譬如同样是提出上机台的要求，是说：“和我一批来的人都上岗了，我也想上。”还是说“我在机台学习有段时间了，稍微有点心得，想上岗验证自己的学习成果并继续学习。”哪个效果会更好呢？
最后想谈谈个人的展示。生产制造处是全厂活动最密集，展示舞台最多的一个部门。一个月之前的中秋晚会就是例子。我想恭喜那些晚会上的活跃分子，你们还没正式进入车间前，车间就已经流传着你们的传说。当然，那些错过晚会的朋友也不必担心。接下来的活动还有很多，用一句流行的话说，总有一款适合你。演讲比赛、知识抢答、征文比赛、卡拉OK比赛。每一个参与的人都是成功者。在脚踏实地工作的同时积极的展现自己，既陶冶了情趣，又让更多的同事认识了你，何乐而不为。前几天，车间的朋友说我多才多艺，真的愧不敢当。我不会唱也不会跳，四年前，羡慕的看着别人在舞台聚光灯下施展才华。是蜷缩在
角落还是硬着头皮上，我选择了后者。掌声献给那些优秀的舞者，我只有自己给自己的掌声。开始写文章投稿时，一次又一次的被退回。厚着脸皮不断的修改、再投。当自己的署名第一次出现在金陵烟草报时，那时的心情一辈子也不会忘记。体会成长的感觉真的很美妙——每个细胞里都充满动力，随时准备攀登前方更高的那座山峰。当下班铃声响起，你可以拔出塞在裤子的衬衣，踏着凌波微步走上更衣室，没有什么能阻挡年轻的心。
亲爱的朋友们，无论你们将在生产制造处停留多久，请敞开你们的心胸，细细品味这里的酸甜苦辣，相信我，这会成为你们人生最珍贵的回忆。
车间优秀员工报告篇六
《优秀员工推荐报告》
优秀员工推荐报告
尊敬的领导：
您们好！
在新年到来之际，回首2010，联创电子-光学元件事业部在各位领导带领下蒸蒸日上，欣欣向荣。展望未来，公司将继续发展壮大，取得更辉煌的成就。
我们部门其实很多员工都很优秀，对于工作认真负责，对同事热情大方，对集体无私奉献，我们推荐的只是其中一个典型的作为代表：
姓名：丁必俊
工号：014207
入职时间：2009.12
部门:光学元件事业部 制造一部 定镀课定心组
职务:作业员
自2009年入职以来在公司各位领导和同事的关心、支持与帮助下，能严格要求自己，按照要求，很好的完成自己的本职工作，并在工作之中不断学习定心理论知识和各种型号机台操作修理技能。 该员工在工作中能团结同事、乐观上进、始终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风，勤勤恳恳，任劳任怨。在生活中发扬艰苦朴素、勤俭耐劳、乐于助人的优良传统，始终以老老实实做人，踏踏实实做事为根本严格要求自己，在任何时候都起到模范带头作用。
在公司处于初期阶段，环境及各基础设施还不是很完善，那时丁必俊就参与了公司最初的基础设施及设备定位的工作。在他和大家的努力下，使公司的各个车间环境有了巨大的变化，也使他和大家产生了浓厚的感情，他们齐心协力地为公司的发展做着前期工作，还不忘相互鼓励，相互学习，为将来公司的发展壮大献出绵薄之力。
公司正式投入生产后，因定心修机员紧缺，该员工“不耻下问”在2010.3月~~2010.6月三个月之间。先后对Nakamnra 自动定心机Saida手动机的换线和异常处理进行了学习。并可独立担当完成。对定心相关的品质检验和预防也有一定的了解。
在生产压力曾大时。该员工心里也出现过波折，但是他并没有像一些同事一样选择放弃和离开，而是主动找到部门领导，和领导积极沟通，寻找提升自己技能和缓解压力的方法。并最终使自己的操作技能和抗压能力提升到一个新的台阶。
2010年8月-12月，因公司的发展需要，班组长经常会出差广州，“代理班长”之重任就落在他的肩上，期间生产任务繁重，还有很多的班务工作要开展，加上自己的本职工作，真可谓是又苦又累，即使这样，生产及班务的工作从来没有松懈过，都做得有声有色，BD083都按照生产计划保质保量完成任务。多次得到上级领导的好评。
公司各部门由于各种原因，人员流动量比较大，我部门也经常有人要离职，该员工知道后，私下里就找那些人谈心，了解他们要离职的原因，开导他们，并以老员工的身份告诉他们公司的前途与发展，
让他们多多了解公司的生产模式，鼓励他们要不怕辛苦，不怕累，勇于面对目前的一点困难和挫折，去迎接公司美好的明天，在他的劝说及热心帮助下有许多员工最后选择了留下。
有人问他：“你为什么会那么傻？抢着做那么多别人不愿意干的活，值得吗？”他却笑着说：“年轻人多做点事没什么值不值得的，开心就好，呵呵…”
就是他笑对工作的态度，感染着身边的每一个同事，他笑对工作的热情，感动着我们周围每一个人，他笑对同事的关心，接近了我们人与人之间的距离。
就是因为有这样的同事在身边，让我们更加充满了对生活的热爱与对工作的激情，我相信他，我们大家都相信他…
部门各级干部通过调查与讨论，也为了激发其他人积极进取的精神及对丁必俊本人的工作认可，决定选他为我部门之优秀员工代表。 此致
敬礼
报告人：乔川
2011年1月7日
车间优秀员工报告篇七
《优秀员工事迹报告》
优秀员工***同志事迹报告
***同志是***公司通修区的一名员工。今年以来该同志紧紧围绕本区安全生产和工作任务的落实完成，立足本职，顾大局，识大体，积极团结带领本组职工圆满地完成了区队交给的各项工作任务，为各项工作任务的完成作出了积极的贡献。
一、坚持把实现安全生产放到一切工作的首位。该同志时时处处严格要求自己，工作中他严格按规程措施施工。因我区长期以来担负着全矿巷道的扩修维护工作，施工地点分散，现场变化大，存在的不安全因素多，安全管理难度大，因此他每到一处第一项工作就是抓质量、抓安全，在搞好安全的前提下，努力提高劳动效率。
二、以身作则，真抓实干。该同志参加工作以来，始终保持着扎实苦干的良好作风。在今年3501运中回撤时，巷道高度不足1.5米，支架变形严重的情况下，不畏困难，爬着进去回撤，用绳子向外拖料，既确保了安全及时回撤，又保质保量完成了任务。
三、工作中不畏困难，敢啃硬骨头。该同志工作以来，从不因为工作问题讨价还价，都是坚持积极服从大局，千方百计创造条件努力完成工作任务。如今年在3408巷道回撤时，该同志主动请战，带领七名职工承担此项工作，当时回撤条件很差，由于受矿压影响巷道高度不足1.5m，宽度不足2m，60多米的巷道支了100多架铁棚，并支上了双排单体柱子和托棚，该同志带领几名职工爬着进去回撤，用绳子向外托料，就是在这样的条件下，在他的带动下，做到了及时安全回
撤，保质保量完成了任务。
四、***同志是通修区车间文体委员，他始终认为搞好车间文体活动，有益于丰富职工的生活和身心健康，对于促进安全生产和各项工作的开展起着举足轻重的作用，因此对公司工会开展的各项工作他都坚持积极组织，如羽毛球、自行车、象棋、扑克等竞赛活动都积极参与。一次工会组织羽毛球比赛，他从家中拿来球拍，精心挑选出几名在这方面有特长的同志进行赛前训练，使我单位在比赛中取得了较好的成绩。
就是这样，***同志参加工作以来，干一行，爱一行，专一行，一心扑在工作上，在急难险重任务面前不畏困难，挺身而出，真抓实干，从而在职工群众中树立了良好形象，受到了职工群众的一致赞誉。
优秀员工程士伟同志事迹简介
程士伟同志是新陶阳公司通修区的一名员工。该同志在现场诸如回撤、扩修等工作中，积极团结带领本组职工圆满地完成了区队交给的各项工作任务，为各项工作任务的完成作出了积极的贡献。
优秀员工
程士伟同志事迹报告
车间优秀员工报告篇八
《2015年优秀员工提报》
2015年优秀员工提报
——XXXX
先进事迹：
XXXX是XX一车间维修工段一名普通的维修工，在工作中，XXXX时刻本着“XX是我家，我要爱护他”的工作原则，无时不刻的冲在工作的最前沿，为公司的发展贡献了自己最大的努力。
从2013年学校毕业后来到XX股份XX车间维修岗位，XXXX就展现出了工作认真、吃苦耐劳、不断学习的良好品质，从一个什么都不会的学生，快速成长为独挡一面的维修高手，这其中所付出的汗水是我们大家有目共睹的，辛勤的付出，收获的是2015年全年维修工作星级评价8个月第一名的好成绩。在XXXX的嘴边常挂着一句话，“XX是我家，我要爱护他”。这不只是他经常说的，更是自己用实际行动展现出了这句话所需要做的事：
1、为抢修生产故障加班加点。因为维修工作的特殊性，加班加点是家常便饭，每次有重大维修任务，XXXX总是积极主动参与，有时为了尽快恢复生产，连续二十几个小时的维修作业，从不埋怨苦与累。别人问他累不累，他总是笑笑回答：“劳动是快乐的”。
2、分管设备精心养护。XXXX对其所管辖区域内的设备熟知熟会，细心保养。同时更是虚心的学习，硬是用短短半年时间将自己学生转变成为一个能够对设备性能及维修知识较为全面的多面手，成为XX维修的中坚力量，这也是其高度崇厂敬业的良好体现。
3、从不计较个人得失。XXXX来到维修岗位以来，一直默默无闻做
人，踏踏实实做事，无论设备故障何时发生，总是用最快的时间赶赴现场解决，而且每次都是在解决完故障以后再下班，从没有计较过自己的工作时间已经结束，而是始终以解决设备问题，最快恢复生产为时间观念，在班组中起到优秀的模范带头作用。
4、修旧利废，为公司节约每一分钱。无论是设备改造还是故障维修，XXXX每次都是本着最省、最节约的宗旨去做。在设备的改造中，首先考虑把平常检修剩下的废料进行筛选利用，每次换下的废旧阀门，总是研究着如何组合修复，真实体现着公司节能降耗的方针要求，从来不受那些所谓的“坏了就换新的，不是更快更省事，修它干啥”的懒散思想的影响，认定节约光荣，浪费可耻的做人宗旨，真心实意地为公司节约着每一分钱。
发生在XXXX身上的是很小很小的事，小的让人习以为常。每次取得成绩他总是谦虚的说，我只是干好自己应该干的事，我不能为公司带来巨大的利润，但我能用自己的行动来支持公司的发展，我只要能为公司节省下1个螺丝，能为生产赢得提前1分钟恢复，那就叫值得。在XXXX这种精神力的影响下，维修工段所有员工的凝聚力和精神面貌有了很大的提升，使维修工段这支优良的团队更加圆满的完成公司安排的各项任务，为公司的发展做出自己应有的责任与贡献。
XX一车间
2015年12月1日
车间优秀员工报告篇九
《2012年度优秀员工工作总结》
2012年度年终工作总结 首先非常荣幸能够评为本车间的优秀员工，这是领导和同仁对我工作的支持和肯定，在这里，我要对他们说声：谢谢！
时光荏苒岁月如梭，不知不觉中已到了2012年年末，回首这一年来，不禁感慨万千，在这一年中，我在车间主任及各位同事的支持与帮助下，严格要求自己,按照公司的要求，较好的完成了自己的本职工作。通过这一年来的学习与工作，各方面的能力都有所提高，没有辜负大家对我的信任，现将本年度的主要工作情况总结如下：
一、遵守各项规章制度、认真工作、使自己工作效率不断得到提高。
爱岗敬业的职业道德素质是每一项工作顺利开展并最终取得成功的保障。遵守公司的各项规章制度、兢兢业业做好本职工作是我自己的工作原则，用满腔热情积极、认真地完成好每一项任务、并履行岗位职责。因为工作的特殊性和精确性，在工作中我严格要求自己要做到零误差，以提高准确率和工作效率。
2012年度在车间主任的领导下，工艺员的指导下，我带领本班组和其他同事共同参与并生产了42批丹参提取液其中包括11批石硫法中试，合格率达到100%。我除了写实际记录外还负责参与编写了45批GMP主记录及相关辅助记录。在生产以上这些批丹参提取液中，我已经熟练掌握了生产工艺流程及设备操作技能。
二、 积极配合领导、团结同事、相互学习
尊重领导、服从命令、积极配合工作；平日里多关心同事、团结一体、互相学习。工作中我们都是彼此的老师,往往从别人的身上看到自己的影子，有好的也有坏的，在面对问题的时候，我们又成为了彼此的后盾，相从看问题、到解决问题上都给了我新的机会和经验。互并肩扶携着。从我个人而言，在工作的过程中我受益非浅，从做事、到做人；
1、参加生产部组织学习的7S现场管理，通过对“7S管理的学习我深刻地认识到，必须努力提高自身素养，规范自身行为，在平时的工作中，提高文明标准，增强团队意识，养成按规定行事的良好工作习惯，达到7S现场管理要求。
2、组织本班组学习了《GMP药品生产质量管理规范》及参与修改《岗位SOP》相关知识，同时还参加了《GMP药品生产质量管理规范》相关知识的考试，通过
学习和考试本班组人员对GMP知识及岗位SOP有了进一步的认识和提高。同时我自己也对GMP知识及 、岗位SOP有了更深层次的认识和提高。
三、其他方面
在这一年里，我参加了公司组织的趣味运动会、篮球比赛、四环新厂建设奠基仪式以及现在建造的新制剂车间和化验室的开工典礼。同时还有公司领导体恤我们职工工作辛苦，特意组织了春游，在春游中还安排了集体活动，并且在参加集体活动的游戏中取得了很好的成绩。
总结一年的工作，虽然有了一定的进步和提高，但在一些方面也存在着不足和需要改进，有些工作做的还不够完善、不够完美。希望领导能够给予外派学习的机会，以便提高个人本身素质及更好的创新。
在以后的工作中，我将努力提高工作质量和效率，进一步提高自身的素质、寻找差距、克服不足、在今后的工作中取得更大的进步。我会带领本班组做好公司领导和车间主任交给的每一项工作任务，同时对本班组人员加强管理和学习《GMP药品生产质量管理规范》、洁净区相关知识及车间相关文件的培训。
中药提取车间
杨洪峰