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潘石屹 语录篇一
《潘石屹经典语录》
1. 我是一个纯粹的商人，不管做什么行业，只要纯粹就好，人就怕不纯粹。 2. 不赚钱的商人是不道德的，不赚钱你就只能确保自己的生活，不能给员工好的工资福利待遇，不能给国家上缴利税，不能给客户带来实惠。 3. 如果什么事情你都在乎，你就什么事情都做不成。 4. 我们还是坚持原则，财务部不做一分钱的假账，不偷税漏税。咱们安心地做生意。现在中国市场环境这么好，只要稍微勤奋一点，挣的钱比你挖空心思偷税漏税高得多。 5. 实际上谈到中国房地产业的风险，我觉得第一不偷税漏税，第二不行贿受贿，就没有太大的风险。 6. 一位成功的企业家必须具备两种基本素质，第一是定力，不容易被周围的环境所干扰；第二是化解危机的能力，能够在危机和矛盾中抓住机遇反败为胜。 7. 房地产实际上是一个资源整合的行业，房地产发展商的工作就是把不同的社会资源和劳动力有机地聚合在一起最终生产出房子这种产品。我们公司的工作也一样，不同的可能就是我们用的是世界上最强的队伍。我们请日本人为我们做设计，请美国华尔街最优秀的投资银行帮我们做上市，请本国最强的劳动力帮我们做施工，我作为房地产发展商就是把握产品的灵魂东西。这个灵魂性的东西其实就是一种观念，是一些原则的精神活动的结果。 8. 我骑自行车，有人说路太远，你骑自行车走不到。但我走了一段换成了汽车，天黑以前我到了。我开汽车时他们又说，前面没路没桥有一座山，你过不去。我照样往前走，到了山前我换了一架飞机飞过来了。 9. 孔子讲：“治大国如烹小鲜。”就是说治理一个国家就跟做一条小鱼一样简单，北京的许多房地产发展商动不动就谈公司管理，但他们一个个都忙得焦头烂额，见人就抱怨他们一天工作多少个小时，我看他们实际上都是烹小鲜如治大国。 10. 我们家的小孩喜欢看唐老鸭米老鼠，我就给他买光盘，然后又是唐老鸭的卡片、玩具、书包等。我就想，一个人虚构的卡通人物，光挣我们家的钱就挣了多少！看来，人物的影响力是巨大的。于是我就想，我应该不比卡通人物差，干脆我就做唐老鸭吧。[1]?成功企业家名人名言马云经典励志人生名人语录1. 马云：这世界上没有优秀的理念，只有脚踏实地的结果。马云：永远不要让资本说话，让资本赚钱，让资本说话的企业家，我觉得不会有出息。但是重要的是让资本赚钱、让股东赚钱。 2. 马云：可以让别人持久赚钱的想法，我想有一天资本一定会听你的。 3. 李文书：一个人成功的高度，不是他曾经把握的高度，而
是他到最低点反弹的高度。 4. 李文书：对于一个优秀的男人来讲，应该具有大人生，大境界，大事业，大起伏，而实现它只有通过创业。 5. 王利芬：优秀的男人的标准？ 6. 李文书：第一个负责，具有大理想，第三个兑现承诺。 7. 马云：短暂的激情是不值钱的，只有持久的激情才是赚钱的，而激情是不能受伤害的。 8. 马云：做企业不是做侠客 9. 王强：有一种行为叫做消费，有一种动作叫做购买，有一种方法叫做优惠，有一种心情叫做满意。 10. 王强：赚钱是您的才能，省钱是您的美德。 11. 马云：少做就是多做，不要贪多，做精做透很重要。 12. 马云：如果碰到一个强大的对手或者榜样的时候，我觉得你应该做的是不去挑战它，而是去弥补它，做它做不到的，去服务好它，先求生存，再求战略，这是所有商场的基本规律。 13. 马云：职业经理人和企业家之间的区别。我认为一个企业家首先要具备优秀的职业经理人的品格，一个职业经理人也必须具备企业家的胸怀和眼光才能做好一个真正的职业经理人，所以只有把别人的时间、精力、资源当作自己的时间、精力、资源去做的时候他才会做到一个好的企业家和职业经理人，职业经理人要像企业家，企业家必须要像职业经理人一样职业化，把自己员工的事情当做自己的事情去做。 14. 马云：不是去跟他挑战，而是要去弥补和服务，有时候甚至是嵌入。 15. 马云：做人、做事、做企业必须一贯。 16. 史玉柱：关于这个整合，我听来听去我觉得好像意义并不大。我觉得你现在最需要的，应该是第一是销售。因为你这类企业是销售在拖动你的产品，销售拖动你的研发，然后再是委托给别人加工。 17. 钱俊东：所谓坚持其实就是死撑！！ 18. 窦大海：来北京以前只知道创业叫下海，来到北京以后才知道还分红海和蓝海！ 19. 韩小兵：我的情商比智商低！ 20. 赢在中国标语：励志照亮人生，创业改变命运 21. 其实很多人的问题是因为他们回答的全都是对的（马云） 22. 只有对周围的没一个人负责任，你才会得到你最想要的东西 23. 创业者有时都是疯疯癫癫的多一点。（马云） 励志长城 朝望雄关暮顶峰 山高无畏齐攀登 仰天励志慕田峪 霸业不成枉此生 24. 小企业有大的胸怀，大企业将细的东西。（马云） 25. 自信出自于有依据自负出自于没有依据。 26. 一个好的东西往往是说不清楚的，说的清楚的东西往往不是好东西。（马云) 一种信仰决定一种生活 一种使命承担一份责任 27. 我们需要雷峰，但不能让雷峰穿补丁的衣服上街去。（马云--
阿里巴巴网站董事局主席兼首席执行官） 28. 做生意要记住：手头上永远要有一样产品是天塌下来你也能赚钱的。（李嘉诚） 29. 男人的智商和长相是成反比的（马云） 30. 关于是否相信命运的4种回答 1. 相信。这个世界天生就不公平，靠自己去把握。 2. 命靠父母，运靠自己。 3. 我绝对相信，因为是命运把我推到这个位置上。 4. 我也相信有命运，但我更相信自己有能力可以把握自己的命运和改变自己的命运。 31. 免费是世界上最昂贵的东西。（马云） 32.都说：男人的美德是正直与勇敢女人的美德是善良与忠诚。如果今天在场的所有朋友认为我在做一件善良的事，而且还是一个正直的人的话，那么请勇敢地为我投上忠诚的一票，谢谢！ 33. 这世界最不可靠的东西就是关系（马云） 35. 马云：永远要相信你边上的人比你聪明 36. 马云：不要因为别人的一句话 灵机一动去创业 37. 马云：你的核心竞争力就是你的团队 没什么难为情的 38. 马云：慈善的事业必须以商业的形式去执行 39. 马云：合适的人在合适的时间把合适的项目做成功 40. 马云：80年代的人要跟90年代的人去竞争 41. 马云：改变文化很难 但也不是不可能 42. 马云：在今天的商场上已经没有秘密了 43. 马云：创业者最好的大学就是社会大学 44. 马云：人永远不要忘记自己第一天创业时的梦想 45. 马云：在公司内部找到能超越你的那个人 46. 看中央电视台经济频道《赢在中国》十二强晋级赛，第一次强烈地感受到质朴和中肯的巨大力量，在电视上听到了少有的真实、直接、鲜锐、激烈的对话，看到了很强的史玉柱、王利芬、马云，也十分鲜明地知道了是他们的率真、求真、真实、真干成就了他们的成功。“真”的真谛，催人成长，猝不及防，直刺人心。 47. 评委史玉柱问29号选手：“你开什么车？” 48. 29号选手说：“以前开宝马，现在开吉利跑车，我一生要有三辆车，一辆宝马，一辆越野车，一辆跑车。”49. 史玉柱：“你公司以前那么困难，你还开宝马？” 50. 主持人王利芬问史玉柱：“史玉柱，你开什么车？” 51. 史玉柱：“我开面包车。”52. 史玉柱问30号选手：“你怎么保证你的学校餐厅连锁店今天做的麻婆豆腐和明天做的麻婆豆腐味道是一样的？” 53. 30号选手说：“中餐很难标准化，我采用最有效的师傅带徒弟的方式保证菜的品质，如果你每天都吃到一样的味道的麻婆豆腐，连续吃一个星期，相信你永远都不会再想吃麻婆豆腐了。” 54. 史玉柱：“你这样说我也没话说了，反正是。” 55. 马云对29号选
手说：“我看好你的项目，但我看不清你的人，人永远不要忘记自己最初的梦想，你最初的梦想是做一个伟大的人，帮助别人成功，你不要总是去想你的人生三辆车的事，在美鞋连锁这个利微艰苦的行业你永远要用你当初创业时的心态去做人做事，今天你晋级了，下一轮比赛的评委还有我，我会继续观察你的做人做事，如果你在下一轮的比赛中仍然让我看不到真实的你，你恐怕要有麻烦了，好不好？” 56. 王利芬接着说：“马云说看不清你的人，我是学文学的，我试着看清一下，29号选手，你称你以前从事的都是卑微低下的工作，其实，就是眼前你从事的美鞋连锁的工作，你内心仍然认为它是卑微低下的，你怕有人瞧不起你，就伪装了自己，在做人做事的时候都伪装了自己，其实，如果你不伪装，你真实，我们大家都会很尊重你，我们千万不要丢下自己最朴实、最本质的东西，这样我们才能在创业的道路上走得更远！” 57. 看了以上的对话，其实不用我再多说了，每个人都是这样，随着年龄的增长，经历的见长，包装就越多，伪装自己内心的东西就越多，就越来越不像当初的自己，就像穿衣服，我们刚生下来的时候什么都不穿，一天天长大，穿的衣服一天天多起来，人大了就臃肿了，就不好玩了，每天过得都像冬天，把全身心捂得严严实实的，生怕吹着冻着。 58. 南怀瑾说：“心中不应该被蓬茅堵住，而应海阔天空，空旷得纤尘不染。道家讲‘清虚’，佛家讲空，空到极点，清虚到极点，这时候的智慧自然高远，反应也就灵敏。”59. 当大家都变得聪明起来的时候，我就甘心做个笨人；当大家都尽力包装自己的时候，我就什么都不穿。这是我的策略，质朴示人，真实有力。 60. (5) 很多年轻人是晚上想想千条路，早上起来走原路，而中国人的创业，不是因为你有出色的IDEA(理想、梦想、想法)，而是你是不是愿意为此付出一切代价，全力以赴地去做它一直证明它是对的。 61. 选择？选择这个词对我来说太奢侈了. 62. 人生就像一条河，你趟过去就没有了. 63. 前方充满着未知，但我必须得走！ 64. 多数人总想着为了赚钱做点什么，所以赚不到。赚钱是做了什么才赚来了钱. 65. 你犯了中国人都容易犯的错误就是太狂了！——UT斯达康公司总裁--吴鹰 66. 成功的方法千万条,多总结别人的失败,根据现实的路行走,不要太在意听取名人大家的创业格言. 67. 不要把灾难当作公关，不然你的员工会制造更多的灾难. 68. 命运本来就不公平 所以我要改变命运! 69. 企业做大后CEO说话要越来越细!小企业要有长远的打算大企业要
有注意细节!
潘石屹 语录篇二
《潘石屹经典语录》
潘石屹经典语录
1事实上，市场上绝大多数公司都是小公司，小公司才是自然的状态。小公司应该是液态的，无论市场是方的还是圆的，小公司都可以倒到里面去，充满每一个缝隙。做好小公司，首先要有小公司的心态，企业领导者先不要贪大。 2做事要力求简单，繁杂会使我们陷入不能自拔的境地。繁杂一方面来自于我们旧有的习惯、就有的规则、旧有的礼仪，另一方面来自于我们对知识、技能的卖弄。
3把简单的事情复杂化是很容易的，多余的装饰、多余的装饰、多余的想法及多余的语言都会把一件简单是事情复杂化。
4我对管理的态度是“无为而治”，这并不是说在具体措施和制度上我们是无所作为的。“无为而治”是每一位管理者所追求的一种境界，这是结果而不是过程。 5公司最好的管理是把每一个员工的积极性、创造力和智慧激发出来，而不是被动的把他们作为一个简单的工具来约束他们。
6越是端着架子的企业，组织结构图就越复杂，层级就越多，效率就越低，扯皮的事情也随着金字塔的层级数呈几何数增加，这样的公司创造不出价值。 7你要问我为什么不做别的行业，大家都知道我不是没有钱做，而是“我听不明白的不做”，这就是我的投资原则。
8“末位淘汰制”最大的优点是能够把人的潜力最大限度地发挥出来。我们的“末位淘汰制”就是要培养人的三种精神：协作精神、创新精神与危机精神。
9做生意永远不变的规律就是：低潮进货，高潮出货。最忌讳的就是做反了，做反了就会亏本，就会给股东造成损失。
10如果非要说我善于“炒作”，我认为“炒作”其实就是广告宣传。如果非要说我善于“表演”，其实“表演”只是商业的需要。你不出去“表演”就没有人通知你，你的房子也就卖不出去了，这是很简单的道理。
11核心竞争力是花钱买不来的东西。在充分市场化的情况下，凡是你可以花钱买来的东西，你的竞争对手可以花更多的钱买到的东西，都很难构成你的核心竞争力。地产公司的核心竞争力就是他的创造力，即生产能力和研发能力。
12公司的规定、服务、措施都在努力与追求稳定回报的客户保持一个长期的管子。当然，忠诚度的培养不是一朝一夕的事情，这不是做几次推介会、展销会就能奏效的，它是一个潜移默化的过程。
13衡量一个公司是好公司还是坏公司，是有前途的公司还是没有前途的公司，是给社会创造价值还是没给社会创造价值，不能按大小来划分。人们现在常说，宏观调控要让小房地产商淘汰出局。我认为不对，谁给社会创造价值小，谁才应该被淘汰掉。
14个人形象对每一个人来说都很重要，对企业的领导者来说尤为重要。尽管社会上最关注的是公司的产品，而不是公司的领导者本身，但领导者个人形象和公司形象之间还是有千丝万缕的联系。就拿我来说，我每天早上在家对着衣架所做的选择和到办公室后，选择什么样的设计师、建筑材料，决定建筑什么样的项目是密切相关的。
15更重要的是外表之下的东西，你的言谈举止和行事风格。也就是说，你说什么和做什么对树立个人形象更为重要。原则是要尽量真实，说错话不要紧，但千万不要说假话；做错了事也不要紧，承认改正就是了。
16千万不要随意说假话，否则很容易自毁形象。最好也不要可以去做什么，否则会很累。真实、自然最能体现个人形象的特色。千万不要今天这样，明天那样。否则会把自己的形象一段一段破坏掉。打造个人形象要注意连续性，包括穿着打扮、言谈举止、行事风格都要尽量保持前后一致。千万要记住，穿着打扮远没有你说什么重要，说什么没有你做什么重要。个人形象的树立关键取决于你做什么，怎么去做，而且经的起时间的检验。
17城市对一个人来说，是他一切美德和能力的基础，如果失去了诚实，将失去一切。一个人可能有许多美德：勇敢、智慧、服务、创造力、帮助、乐观，等等，但如果他是一个不诚实的人，说假话的人，这一切都将失去，因为基础没有了。做人是这样，做公司也是同样的道理。
18市场中有个永远不变的规律，就是“物以稀为贵”。如果大多数的人不诚实、不诚信，诚实、诚信的商人就显得更加宝贵，市场的资源、社会的资源都会留到这些诚信的企业中去。对讲诚信的企业、公司来说，这时已近非常好的事情。在诚信方面最重要的是先从本人做起，从本公司做起，不要埋怨别人和社会。让今
天的我和昨天的我去比较，看有没有进步，而不要和周围的不好的东西、不好的公司去比。那些不好的、不诚信的公司，也不会长久地发展下去。
19我想任何一个企业和企业家，又应该有能力和社会的各个方面处理好关系，比如政府、自己的客户、媒体，你要把你需要表达的东西告诉大家。尤其是媒体至关重要，他是联系我们和社会、客户、公众的一个桥梁。所以本人比较注重去表达、去沟通。至于别人怎么看，我不是很在意。
20在这个时代中，我们对许多事情都应该有一个新的定位，跟我们在工业时代思考问题的方法应该有所不同。对待媒体最重要的一个原则我认为是要坦诚。你想什么事情你就说什么事情，你做了什么事情你就承认什么事情。只要你拿出足够的坦诚，媒体和社会公众就会理解你。如果你躲躲藏藏，反而会出现一发不可收拾的情况。
21今天，无论对一个人，还是对一个企业，它的核心竞争力一定是创造力。个人创造力会得到社会认可，企业的创造力更会得到社会的认可，只是这样的认可方式更直接，不仅仅是赞赏、掌声的肯定，是客户掏出自己的钱来购买有创造力公司的产品，用支票、现金为企业的创造力投票。有一个北大的领导说过一句话我想借用一下，说人的智慧是在思考中，也就是你有没有智慧不在于你学习怎么做，而是你要做下来想，一个人的精神和灵魂的进步是在冥想中……什么是创新，是精神和灵魂进步了，你才能看到的东西，才可以创造出美好的东西，你才能发现美好的东西。
22当一个设计师在设计房子时，他如果首先想到的是规范、业主的脸色，他是设计不出来好作品的，因为他没有在一个创作的状态。
23一个人讲话时，如果总是想着别人怎么评价他，有没有人听了他的讲话后会骂他，他是讲不出有思想的话的，一定是空洞的、言之无物的套话、空话。 24一个企业总是不敢往前迈一步，老是跟在别的企业屁股后面跑，一定会落到打价格战的低层次竞争的地步。最终也会被淘汰掉。
25创造需要一种状态，这种状态时清空、放松、天马行空的状态。有人反复强调周围环境，其实环境并不重要，重要的是自己能不能战胜自己，自身最重要。
26品牌在不同的行业是不一样的，对不同的区域也是不一样的。房产叫开
发，别的行业叫制造。制造的过程可以重复，房地产开发很难重复，它不是流水线作业。第一个项目做完了，再重复一个项目肯定要失败。所以房地产这个行业有一个非常大的特点，就是说他是一个创造性的工作。
27客户投诉对于一个聪明的商家而言，至少具有三种功能：一是，可以树立公司形象；二是，可以从中发现我们在管理中存在的误区；三是，可以发掘潜在的商业机会。因此，我要求正确分析出客户投诉，是每一位员工的必修课。公司上下受我的影响，对来自客户的任何信息都抱有虔诚的态度。
28所有商业的判断，切忌跟风、随大流，我们在产品的选择上也绝不人云亦云，别人做什么，我们就跟着做什么，我们要看到市场上最根本的东西，公司在做决策时一定要有远见，一定要有预见性。
29我觉得机会主义和实用主义不见得是坏事情，在市场经济中还是要具备一定的这种能力。头脑一根筋的人，我并不见得欣赏。
30如果说我在为人处事上有什么经验的话，我觉得有一点可以写出来与大家共享，那就是我珍惜每一次与人相见的机会，每一个人身上都藏有我学习与合作的机会，重要的是我能否将其开发出来。事实上他人身上的宝藏也往往是乐于被你开发的，我们说阅人像读书，每个人都有供你学习的地方，但书本是死的，不会像人一样声情并茂地将信息传递给你。每个人都有主动传递信息给他人的愿望，而且总是在努力表达得更清楚、准确，更有思想性和观赏性，所以做一个好听众就能满足他的愿望了。也许有人说潘石屹你真狡猾，事实上我真的喜欢听人说话，只要别人说着真话、善意的话和有见地的话，我就愿意听。
31有些人担心，别人说话自己不说话，表现的机会就给了别人，别人对自己就不会留下印象了。正是这样想法，导致人人都争当发言者，这个世界就变得吵吵闹闹了。倾听者稀少了反而更显珍贵了，我还是觉得当一个令人愉快的听众比较好。
爸爸说“没事不要惹事，有事情不要怕事
困难都是提高你自己能力的考验，你有没有责任感，你有没有智慧去克服这些困难，在克服周围困难的过程当中，你自己的能力就得到提高了，最大的困难是自己，就是自我!
潘石屹 语录篇三
《潘石屹语录》
当人们都很贫困的时候，穿不起衣服的时候，说你穿了件漂亮衣服，人们觉得你可能很有钱。现在这个社会是丰富的，财富在增加，你有钱了你是不是就是另外一个地方的人了，咱们就是另外一个阶级了？不是一回事，完全不是一回事。---潘石屹
你可能就爱吃生鱼片，可能天天吃生鱼片就奢华。所以我不提倡的是跟在别人屁股后面跑。你明明就是西北人，从来没有见过海，还老爱吃龙虾，你有这个口福吗？你从小就没有培养过，还装模作样的，装孙子吧？是吧？你自己的感受你还不知道吗？像我吃那个鱼翅跟吃个粉条没啥两样，我觉得就是咸了一点而已。---潘石屹
高干子弟、留学生，这些受到过良好教育的，他们都很自我，贫困在他们眼中就只是一些数字，那样的生活跟自己没有关系。我觉得一旦这些人掌握了财富，掌握了权力的话，这是一个是一个非常可怕的事情，因为他们根本不知道这个世界的真是样子。---潘石屹
流行和时尚就是落伍和过时，今天的流行和时尚，明天就是落伍。---潘石屹
这个时代不需要英雄，你觉得你是财富英雄，我觉得我还是什么英雄呢。
知识分子跟知识的多少没什么关系。我写了一篇《敬鬼神而远之》，凡是把灯光下的东西看清楚的，这些人就是知道分子；凡是对事物，对整个世界有个全局的认识，是知识分子。这就是我对他们的划分。
潘石屹 语录篇四
《潘石屹经典语录》
1.人生的第一桶金是自信。2.做每件工作都是一次祈祷,通过努力工作祈祷更好的工作。3.工作时要进入一种精神状态，这种状态应该是平静的，忘我的，在外人看来有点孤独的，但自己内心是喜悦的。4.上帝本人在工作时也是虔诚的，因为工作是实现其愿望的唯一途径。5(个人经验)要适当地控制情绪，任其泛滥只会把事情变糟。
潘石屹 语录篇五
《潘石屹语录：小事也能有伟大的意义》
潘石屹语录：小事也能有伟大的意义“永葆一颗纯洁、仁慈和意气风发的心”是SOHO中国董事长潘石屹在微博中的个性签名。他不仅是一个“纯粹的商人”，而且是活跃在中国地产界的网络红人。他和妻子张欣在十六年前共同创立的SOHO中国有限公司已经成为北京最大的房地产开发商。潘石屹 他曾是甘肃农村的一穷孩子，如今，他已是中国房地产行业的领军人物。如何坚持梦想，展现商业才华，在他的成功背后的故事听上去就像个传奇。今次重温“老潘”经典语录，领悟这位地产风云人物对待生活与事业的达观与坦率。 以下为潘石屹的经典语录部分整理： 1、如果你觉得自己能力很强，凭自己的才能就可以取得成功，这时失败就等着你。应该成为一根空心的竹子，让所有的能量通过自己流淌过去，像竹子一样虚心，像路上泥土一样谦卑。 2、 社会的进步有两座“大厦”为标志，一座是由钢材、水泥、塑料、橡胶、半导体……由分子、原子组成的物质世界的“大厦”，如高楼、汽车、城市……。另一座是由非原子、分子组成的，肉眼看不到的“大厦”，构成它的基本元素是诚实、爱、公正、服务、正义等，这座大厦比前一座更重要，是前一座的基础。 3、每个时代都有每个时代的先知，人类在这个新时代的先知是巴哈欧拉。他宣示，人类的幼稚期已经过去，目前，它青春期发生的骚乱正在痛楚的准备进入它的成人阶段，成熟期。那时，以往先知们许诺的＂铸剑成犁＂的天国将实现。将实现人类一家的永恒和平。 4、子曰：＂己所不欲 勿施于人＂。我现在想的最多是如何诚实、公正、公平、礼貌的对待来我们公司的每一位投标人，每周大量的材料、设备、施工、设计、监理的投标，是不是让我们的心麻木了？ 5、现在，有些年轻人炫富、自我放纵是因为社会给他们灌注了许多物质享乐的观念。有些年轻人对道德的说教反感、甚至故意对着干，是因为我们成人言行不一。有些年轻人变得轻浮，是因为我们尽给他们提供一些肤浅的活动，阻碍了他们智力的发展和深刻的思考。 6、建立在家族、种族和血缘关系的领导是家长式的；建立在武力和暴力的领导是独裁式的；建立在知识基础上的领导是专家性的。我们需要的真正的领导力不是这几种，而是道德领导力。是以服务为出发点，也是以服务为目的的道德领导力。 7、放下身段、消除自我、变的谦卑后，眼睛就看到了美，耳朵就听到了美，心里就有了美与善。否则，仇恨、嫉妒和痛苦就会折磨着自己。 8、房子的定价
是我们的市场部和设计部根据位置、户型、朝向、层高、人流的多少等等去做第一轮的方案。然后财务法律部门审核。政府最后批准。其实客户都很有投资的眼光。定价低时就“秒杀”了，定价高时经过半小时也达不到政府最后审批的价格。一定要相信市场。 9、 网上销售房子和出租房子，都不能替代销售人员带客户在现场察看，了解它的地理位置、交通、景观、建筑的风格等，只有网上网下结合，网上售房和租房才能做 好。我们曾在四年前做过网上售房的试验，最终停下来了，原因就是网上网下没有很好地结合，因为房子不是标准的产品，每个房子都有它的独特性。 10、 诚实是一切的基础，离开了诚信，无论多高的技术，任何市场交易的平台最终将会崩溃。诚信的建立，不是去说而是如何去做，只有将所有的信息公开、透明，放在 阳光下，让所有的人来监督，才可以避免被操纵、有托儿的出现。而网上的售房和租房，将每一个步骤、每一次出价都放在网上、阳光下，让大家去监督。 11、 最近常有人说，现在的人分两种，一种是上网的人，一种是不上网的人，上网的人思路很开阔，会和更多的人交流。在工作中，也会产生不少的灵感，做得事半功 倍。而不上网的人，掌握的信息和灵感就要少得多。销售和出租，本质上是给大家提供信息的服务，能够充分地使用好互联网，一定会起到如虎添翼的效果。 12、现在都变了，不种棉花了，前些年买布做衣服穿，现在布也不买了，直接买成品的衣服。不种粮食了，这里的土地太瘠薄，山地，干旱，寒冷，粮食的产量很低。村上的人不知道该干什么，许多人外出打工了。我回去，遇到邻居无一例外的请我把他们的孩子带到北京来，我很为难。 14、只有通过磋商对话把所有人的观点向坐标系的原点统一，社会就能进步，就是团结合作、和谐的社会。如果越来越远离原点，社会就会出现倒退，纷争、不和、斗争就会占主导地位。真正统一的力量在哪里？在于人心的改变，在于信仰。 15、真正的成功、幸福和快乐，与以物质主义和以自我为中心的成功、幸福和快乐是截然相反的。 16、凡事都要有意义，小事也能有伟大的意义。一旦有了意义，苦涩就会变成甘甜，艰辛就会变成快乐。一段旋律、一段文字、一门学问、任何一件事，莫不是如此。否则，就会无益、无聊，甚至荒唐。这伟大的意义是什么呢？(以上据公开资料整理)
潘石屹 语录篇六
《潘石屹》
潘石屹 语录篇七
《张欣语录》
张欣语录
SOHO中国CEO张欣(资料图)
(编者按)她和潘石屹是业界公认的明星夫妻档，与潘石屹相识时，华尔街出身的她已经是年薪百万的女投行家。两人结婚不久联手创建SOHO中国。因为大力开展儿童美德教育，专心做起慈善，她曾被福布斯评为全球最受尊敬十位女富豪中第五名。她曾说，慈善和钱没有直接的关系，真正的慈善就是服务，就是给予。 身为2个男孩的母亲，在家事上，张欣花费了更多的心思和时间。“正因为有了这么一位贤惠与优秀的好太太，家务分工经常引起争端的问题，在我的家里几乎不存在。”丈夫潘石屹曾感慨道，自己能取得一些成就，应该说还是妻子成就了自己。而她自己曾说，“男人和女人就像一只鸟的一对翅膀，少了哪个都不行。” 以下为张欣的经典语录部分整理：
1、每年的中秋节，都收到很多月饼礼盒，各公司都大量送礼品，比着送，礼盒越送越大，礼物越送越多。各政府部门的月饼估计都堆成山了，当他收到第100盒月饼时，还有喜悦感吗？礼物代表的是情感，什么时候送怎么送都代表我们的心。——摘自2011年9月6日张欣个人微博
2、我发现在我们SOHO中国的同事中，成长最快是那些在每一个新岗位上都能充满好奇，象海面一样不断吸取，不断学习的人。这就是所谓的intellectual curiosity, 对不懂的东西好奇，想掌握它。我们的教育能不能培养出对世界充满好奇的人？——摘自2011年9月5日张欣个人微博
3、这两年总是看到因慈善而带来的是非，这无疑会削弱慈善在社会的力量，捐者胆战心惊，受捐者也容易带上有色眼镜。我们的社会太注重名利，连慈善都有排行榜，这是鼓励人慷慨呢？还是鼓励炫耀呢？连帮助别人这么纯洁的事都要打上功利的烙印！——摘自2011年6月27日张欣个人微博
4、我曾经是彻头彻尾的市场经济崇拜者，相信市场万能“看不见的手”能让每个人过上幸福生活。我曾经相信多党政治一定能带来民主、自由。但是多年来的实践让我看到，多少人会钻制度的空子，多少人会打着民主的旗号某私利。我现在相信真正改变社会的力量首先来自人心的改变，而能让人心向善的力量来自信仰。——摘自2011年6月3日张欣个人微博
5、很多朋友说以后我有钱了也要回馈社会。其实，慈善和钱没有直接的关系，有关系的是你想付出的心。有的人物质富裕，有的人精神富裕，有的人知识富裕，不管怎么样，只要你愿意把自己的富裕与别人分享，这就是慈善。真正的慈善就是服务，就是给予。今天，把你美丽的微笑送给身边的人吧，这也是一种给予。——摘自2011年5月31日张欣个人微博
6、我们这个社会太强调成功，不够重视家庭，别让事业占据你太多的时间，别让留给家人太多遗憾。每天的早餐，每天的晚饭，每一个周末都是属于家庭的。——摘自2011年5月9日张欣个人微博
7、真正改变人心的力量是爱。孩子为什么那么听父母的话，是因为父母的爱。 社会也一样，只建立各种监督和惩罚机制，而没关怀和爱不行。如何把“和谐社会”这个美好的愿望变成真正的行动和整个社会的态度，最根本的是要让“精神和物质”同步发展，让“科学与宗教”同步发展。——摘自2011年4月18日张欣个人微博
8、为什么我们是山寨大国呢？山寨就是抄袭别人的成功，为什么我们不能创建自己的成功呢？根源是我们缺乏创造性？是因为中国人智力水平比别人低，只能拷贝吗？不是！但我们的教育水平低，只培养我们的孩子“死记硬背＝拷贝”。——摘自2011年3月30日张欣个人微博
9、房价只是一个标杆，就像头疼只是一个症状，真正的问题是资金太多，土地供应太少。资金为什么多？ 全世界的资金都跑来中国，都认为人民币会升值，谁不把钱放到要升值的地方呢？——摘自2010年12月30日张欣个人微博
10、我们大家都认为竞争好，因为竞争没有了懒人。可是竞争也有负面，有恶性竞争。游泳是良兴竞争，通过竞争最大的发挥自己的潜能，拳击就是恶性竞争，因为拳击的胜利取决于打倒对方。——摘自2010年12月24日张欣个人微博
11、企业家大都在谈创新，最近我去参观了几家全国开发的超大地产商，发现他们的管理大都是军队式的，严格有效，一遍别墅12月盖完，一堆高楼18月完工，制造能力太强。但是这样的效率背后牺牲的恰恰是“创新”，当一切都计划好，模式化，留给创新的空间几乎是零。我们的企业能向苹果那样以创新带到市场吗？——摘自2010年11月12日张欣个人微博
13、我们这个时代是草根的时代，以前无法听到的微小声音，现在都在同样的平台上，老掉牙的各种排行榜，权力榜，财富榜等等，能满足上榜者一时的虚荣，但已经无法反应我们时代的真正力量。——摘自2010年11月5日张欣个人微博
14、很多朋友问为什么每次设计竞赛都是找外国人，我说：不是我们中国没有人才，13亿人口肯定是最大的人才库，是我们糟糕的教育关闭了我们的想象力。——摘自2010年10月26日张欣个人微博
15、人有两种本性：一种是精神的，高尚的，另一种是物质的，较低下的。每一个高贵的品质都属于人的精神本性。相反，所有不完美的和罪恶的行为都出于人的物质本性。人的一生就是不断发展精神、高贵的本性，人生就是个修练场。——摘自2010年10月6日张欣个人微博
潘石屹 语录篇八
《史上最牛职场经典语录》
史上最毒舌作家陆琪职场、情场经典语录——让你少奋斗10年！！
1.郭敬明是很励志的，我朋友说郭敬明不写书的话，这么矮的个连对象都找不到。但现在呢，他成功了。
2.王石面如金刚，这类面相的老板对下属宽厚对自己狠厉；而潘石屹面如菩萨，看他说的都是心慈手软的话，做的却是心狠手辣的事情。
3.上海人都很喜欢站在道德制高点，从前余秋雨是这样，现在韩寒也是。道德制高点就是种毒品，能让人很爽。但爽过后呢？死的也很惨。
4.其实人兽的区别很明显，你是人，老板是动物，上司介于两者之间。
5.上司夸你越多，你拿到的好处就越少。
6.看破红尘淡泊名利永远是成功者的专利，对小人物而言，欲望才是生存下去的救命稻草。
7.你看芙蓉姐姐看什么？看脸蛋？看身段？看胸？你还是白活了。仔细瞧，芙蓉全身上下就写满三个字：“不要脸。”这是人家成功的秘诀，也是绝大部分老板挣钱的秘密。
8.你以为是在努力建设祖国，其实不过是努力建设房价。不努力时还能买得起房，一努力全完了。
9.现代人往往搞不懂“没能力”和“想要”之间的区别。没能力和老板讨价还价，就想要安分守己。没能力跳槽，就想要忠诚。
10.失败者的三大问题是奴性、惰性和推卸责任。自己没有独立思考，什么都听上司的，是为奴性。上司拨一下你动一下，不知道该主动做什么，是为惰性。混不好怪上司、怪职场、怪社会，是为推卸责任。
11.你可以不聪明，但不可以不小心。
12.在职场上，第一要考虑的是自己的利益，第二要考虑的是上司的利益，最后考虑的才是公司的利益。
13.人生最大的悲剧是二十岁和四十岁都怀抱同样的理想，而事实上，绝大部分人四十岁的理想还不如二十岁时来的远大。
14.做事做得好，干活干到老。
15.钱钟书说，二十岁不愤青是没血性，四十岁还愤青是没脑子。许多人就是年轻时没血性，长大后又没脑子，都白活了。
16.为什么我们越挣钱越买不起房？你挣钱就好比用自己的身体造血，而房产商就是用针管在你身上抽血，你造血的速度再快也快不过人家直接抽的。
17.其实事业问题就是做***还是立牌坊的问题，以电影为例，冯小刚是只做***不立牌坊，很成功。陈凯歌是做了***舍不得牌坊，结果两头不到岸。张艺谋最决绝，推倒从前的牌坊，专心做***，最后成就一代大师。
18.过劳死——你努力工作，撒手而去，钱全留给如花似玉新寡的老婆。这是革命主义无私奉献的精神
19.从普通职员到最低管理员这一层是最难升的，至少九成人都是倒在这一步的，这九成人因为这步走不过而只能当一辈子的小职员。
20.往高走是跳槽，往低走是被扫地出门。跳槽人人高看你，包括旧公司的人。往低走人人
低看你，包括新公司的人。
21.也许你是一个对公司有用的人，但你不一定是对上司有用的人。
22.偶尔透露出自己的背景，也是在职场站稳脚跟的方法，但一定要保持适度的神秘感。
23.站在上司的立场想问题，站在自己的立场做事情。
24.这个世界上有很多人，但归根结底只有三种人——商人、愤青和混子。“政客”、“精英”做商人，交换各种利益。“爱国者”“文化人”做愤青，专门糊弄人。而其余大多数都是混子，负责被奴隶。
25.对公司不满就暗自找新职位，但在找到之前，绝对不能流露出半点情绪，要比任何时候都努力工作，抓牢一切资源。
26.真正的职场高手，给人的第一印象绝不是“谁的人”，而是“踏实肯干”，这种人不管哪个老总都喜欢，也都需要。踏实肯干，并不意味着要傻干或埋头苦干，恰恰相反，你需要把精力放在“给人留下做事印象”而不是“真正做事”上。
27.没有不合理的职场，只有不合理的心态。
28.不管上司对你说什么，不管同事或者其他人说什么，你只有保持独立思考的能力，才能不被别人的理想俘虏。
29.上司是一种趋利动物，他们只会围着自己的职场利益打转，任何损害到自己利益的事情都将杜绝，任何能得到利益的事情都会去做。
30.上司是趋利动物，关键时候一定会出卖你。
31.当上司把自己的理想和员工绑在一起时，这通常不叫绑定，而是绑架。
32.如果一件事情完成后，只有上司享有成果，其他人都默默无闻，这不叫共同理想，这是上司用绑架理想的手段，往往他们还会偷换概念，把这理想叫做公司目标，把这精神叫做团队精神。
33.想要看透这种洗脑管理，你就要经常自己思考：这所谓的公司目标是谁提出来的？实现后谁能得到真正的好处？
34.你维护公司利益，就是挡住别人的财路，就是用老板利益去伤害个人利益，这当然会遭人恨。
35.对上司来说，他们首先看重的是个人利益，其次是派系利益，非本派系内的下属利益，是上司永远都不会考虑的。
36.除了老板外，没有人真正需要和公司同生共死，只有照顾好自己的人，才能照顾好家人，才能真正的对世界有好处，看好自己的职场利益，这是每个人能做的最大奉献。
37.上司对你所有的许诺，其实都是空头支票。职场中，只有做到的事情才算事情，而说出来的通常只是句废话。
38.当上司说出一个口头承诺的时候，他心底里可能是很不想给你的，这不过是他在利用你的权宜之计，希望用承诺来欺骗你完成事情，达到利用你的目的。
39.在你做事之前，上司有利用到你的地方，对你自然关爱有加；等你做完事情后，对上司而言，你的利用价值已经没有了，上司的想法就会产生变化。
40.有些老好人天天干活，以为上司看到了就会给自己加薪升职。这些人往往不太会拿到好处，甚至连承诺都很少。
41.一些能把上司最想要的事情做的很好，而且时不时传出跳槽谣言的人，能够拿到很多东西。因为上司缺少不了他们，而且害怕失去他们。
42.放弃自己、每天混日子并不会给上司带来什么伤害，也不会为你和你的家人带来什么利益。放弃了自己，最终损害的，都是你自己的利益。
43.没有哪个上司会大发善心，把实实在在的好处给老实人。
44.把上司当作平等的人来讨厌，是典型的自杀行为。
45.职场不是一个可以自主选择喜好的地方，因为职场给你薪水，买断了你工作的时间，在这个时间内，你只能站在工作和利益的角度上来分析，自己应该怎么做。
46.在职场上，得罪人是有成本的，能够相处的时候就相处，能够合作的时候就合作，常年为敌，两败俱伤是最坏的结果。
47.在职场中的升职，并非靠老板而是靠上司。
48.该你的不一定能拿到，不该你的一定不是你的。
49.中国人的习惯就是出头椽子先烂，真正世故历练的人，会学着露怯，让自己看上去笨一点，没有那么聪明；往往是职场新人，会故意装得很聪明，事事都露头，还处处想要教训人。
50.在职场中，别人看的往往不是你的成功，而是你的缺陷。一个缺陷就可以抵消掉好几年的成果。
51.偶尔跟老板交心是必要的，但要有的放矢。
52.上司突然垮台，不要惊慌，独自完成任务，然后借此再找到新的靠山。
53.比靠山还可靠的，是让自己有价值。
54.高你半级的人，往往是最危险的，同级的是天然敌人。
55.上司不是可效忠的，而是可利用的。
56.不要和聪明人较劲，让他们去送死。
57.不管什么时候，说好话都是对自己有好处，对别人无益处的，所以多说无妨。
58.职场不是走秀场，而是斗兽场，比的不是谁更厉害，而是谁能生存下去，能活得久。
59.在职场中，别和人比聪明，更不要比高调，比赢的人除了死得快之外，毫无用处。
60.你被人夸几十年，到最后，所有同事都成了你上司，成为那个夸你的人，然后你才会明白，自己是真正的失败者。
61.在做抉择时，首先要考虑的就是自己的利益，其次要考虑的是上司的利益以及有没有触犯到别人的利益，最后考虑的才是公司和集体的利益。至于同事利益，根本无需考虑。
62.钱这个东西，一定要及时到手才算数，至于天边外的承诺，不妨让别人去争夺，你连想都不要去想。
63.当一个人遇见不知何时得罪人的情况，那就是他从前乱说话瞎做事，最后损害到了别人的利益。
64.恨一个人并不需要去得罪他，当你实在忍受不住要爆发时，就想一下成本收益比率，自己得罪这个人会有什么后果，又能有什么好处。
65.上司是可以左右你职场命运的关键人物，他们是有权力令你难以生存的人，所以去得罪他们，往往是成本最高的事情。
66.人生无常，今天你整垮的人，明天他还会回来，如果你以为今天赶绝对手就能高枕无忧，
那么明日他一定会带着更强大的力量回归，让你悔不当初。
67.真正的职场高人，都是越少敌人越好，他们能够在做好人的同时占尽便宜。
68.今天教你潜伏隐忍，那是看上司和看时候的，你在虚伪型上司手下可以潜伏，可换到事业型上司的手下，潜伏几天就让你走人了；你在麻烦事面前可以隐忍不出头，可利益来了的时候老不出手，这一辈子也就虚度了。
69.有限度的受欺负，有节制的抵抗。抵抗时，最好的办法是用势压人，只需令对方知道厉害就可以。有经验的人，对付不和睦的人，都不用自己出手，而是借上司的力量，或者借其他的背景，让对方知难而退就可以了。
70.老板对你说的每一句话，每一个道理都不是白说的，他们时间宝贵，任何字背后都是有利益推动。
71.老板说“吃亏是福”，那就是要你吃亏替他干活，损害你的利益，因为老板自己是不会实施“吃亏是福”的，他只是忽悠员工们别怕吃亏而已。
72.老板说“团队精神”，那就是要你们团结一心不计报酬地为他拼命，老板自己独裁时是不会考虑团队利益的。
73.我们经常说要爱公司，要有团队精神。这是来自于西方先进职场理念，并没有问题，但劳资对立的问题呢？我们的企业就不会再提了，西方的劳资谈判、工会等等职场现状都被中国老板们集体忽略了。
74.老板是剥削者，通过榨取你的剩余价值而盈利。而你是被剥削者，必须尽可能的从老板手里多拿价值才能生存。
75.老板是一种无利不起早的生物，如果对自己没好处，他们连半秒钟都不会耽搁在你身上，所以，只要老板准备对你开口说话，就要在心里做好准备，他们又要开始忽悠你，剥削你。
76.老板花了钱，请人来培训你们的企业精神，是因为他需要这些理论忽悠职员，让职员更加容易管理，更容易被剥削。
77.一切与新上司的冲突，都是由于你们守着旧有的东西，而不肯改变。而拥有不改变资格的人，只有上司而已。你不拥有权力，就只有去适应他。
78.老板需要你埋头苦干，但老板看不见埋头的人。
79.工作不会害你，只有人才会害你。
80.在好上司手下做能臣，在坏上司手下做奸臣。
81.老板对你讲的道理，永远是对他有利的。
82.你喜欢谁并不重要，重要的是谁对你有用。
83.上司说过要给你的不一定会给你，要给你的不说也会给你。
84.教导给普通人的是儒家的“道德”，让他们遵循道德法则而行，所以好人接受坏人的管理，懂道德的人被不用道德的人管理，这是在中国绵延千年的秘密。
85.即使是古代的政治领袖，甚至是一国皇帝，也必须要装出善良无私的面目，这样才可以忽悠住更多单纯的人。
86.不管上司还是同事，都喜欢你有大公无私的情操，而不喜欢你太过市侩。自然，他们自己宁可市侩一点，但最好别人都是无私的，这样才好占便宜。
87.“才女”的定位使得徐静蕾迅速与其他女星区别开来，这是差异化营销的惯用手法。
88.民族英雄戚继光是一个阿谀奉承的人，甚至经常给上司送美女。戚继光的做法已经违反道德准则，可若不这么做，他就无法继续带兵，更不能纵横沙场，荡平倭寇。
89.害得女人嫁不出去的不是男人，是她自己，和比她手脚更快的女人。
90.在选老公的超市里，你要选的不是最高分，而是过及格线的。因为这是个不断变化的流水线，当你找到最高分时，他早已被人挑走。
91.任何人都拥有着同时爱许多人的能力，这是生物的本能，压抑这种本能就好像是节食减肥一样，值得与否自己知道。
92.男人的爱是短暂的，基本就是上床到下床的时间；男人决定和谁在一起，通常是看下床后自己还有多需要这个女人。这就是男人爱情的真谛。
93.一个聪明女人，是不会用爱情绑住男人的，她只会让男人需要自己。这不是爱情，但这是爱情的控制术。
94.《蜗居》告诉我们做一行爱一行，干一行专一行，做员工就要和老板拿钱，做小三就要和干爹拿钱，心软住不上大房子，只能蜗居。
95.真正聪明的女人，是“小三的命，老婆的身份。”明朝有个万贵妃，比皇帝大十九岁，而且奇丑无比，但却能把皇帝迷住，甚至不爱江山爱丑女，万贵妃这才是妇女的偶像啊。
96.女人最大的事业应该是让自己变得更漂亮、更有魅力，更体贴，如果连让自己漂亮的理想都没有，那你的余生就只有和小三们战斗了。别抱幻想，所有的老公都比想象中更俗气。
97.要一个男人既成功又脾气好，还要遵纪守法有道德心，更要对老婆好没小三，这种概率有多少？大概和中彩票差不多吧。
98.不爱江山爱美人的男人总归是有的，但首先他得有江山啊，所有做梦的女孩请注意，白马王子吸引人之处不在白马，而在王子的身份。
99.《蜗居》能走红是因为绝大多数人买不起房，住不上房；《潜伏在办公室》能成功是因为绝大部分人在职场受压迫被欺负。这些作品成功的基础都因为别人的失败，可谓一将功成万骨枯。
100.什么是悲剧？不该你承担的责任去承担了才算悲剧。譬如剧院失火，你冲进去救人，结果人都获救，你被烧死在里面，这是悲剧，你是悲剧英雄。可如果你本来是路人，见剧院失火，闲庭信步走进去说：“我也没事，就来欣赏下火灾”。别人救你，你死活不肯出来，最后牺牲了。那不是悲剧，那是赵本山的小品。可悲的是，绝大部分人都活的像小品。
以上摘自陆琪博客及《潜伏在办公室第二季》
潘石屹 语录篇九
《冯仑经典语录》
冯仑经典语录
人在江湖，杀人是正常的，不杀人反而成了异类，就像一头狼，不会吃肉，一个劲地吃草是很危险的——做吃人的狼不做吃草的羊。
在海口看见那些烂尾楼就像看到了初恋情人如今已经满目疮痍。而看见那些新起的楼盘，就像看到了初恋情人的女儿，猛地一看有点眼熟，仔细一看又不是。 我们俩(冯仑(冯仑博客|冯仑新闻)与潘石屹(潘石屹博客|潘石屹新闻))不叫分家，是“协议离婚”。为什么“离婚”，因为大家对下一步怎么走都没有底。他执意要往东走，就可以活下来。我说往西走，可以突围。谁也说服不了谁，只好兵分两路。
万通有一点算是典型，所有民营企业犯过的错误我们都犯过，但是其他民营企业取得的成就我们可能没有达到。
做生意应坚持这样一个观点，就叫做获取利润之后的利润，核算成本之前的成本。学会让而不是学会送，商人的最高境界是让，送是慈善。
在取利过程中如果你是依法挣钱，依法纳税，这个取利的过程就是取义，只有取义才能取大利。比如说社会发展方向，股东分红、员工要工资、政府要纳税，这就是义，而且，往往只有你先接受义之后才能挣大钱。
最大的教训就是不懂千万别装懂，装懂以后被人点醒了赶紧改正，改正了以后就要付诸实施，再别犯同样错误。
心平才能气和，气和才能人顺，人顺才能做事。……我觉得要心平，就是把欲望控制在一个自己能够驾驭的领域内。
最大是一个结果，不是原因。不是因为你要做最大就会成为最大，而是我要做最好最后自然发展为最大。 海南也有很多失败的事情，都有很多种面对方法，我们采取最简单的办法——站在这里用别的填补。这是最笨的办法，但我也认为是最强大的办法。我本可以重组、不认账，但我们在海南没有。相反你发现，采取了很多多余动作的人都死了，这就像走平衡木，30%在翻跟头，70%在走平衡，如果倒过来就不行了。(这就是王石(王石博客|王石新闻)先生为什么会说“冯仑的忍耐力和责任心不是一般人能够比的”的原因。) 我现在知道一个企业都是从小长到大的，别着急，而且创业大概有一年半到两年是瓶颈期，特别难，然后突破瓶颈组织成长，组织膨胀、业务膨胀，然后陷入经济危机，这时迅速调整，调整过来就好了，调整不过来就死掉。所以我清楚，头两年要克服瓶颈，之后要控制组织，有了这样一套东西以后，我们心平气和了，知道一个企业要做大要有很多年时间。
新经济，应当说是新工具演化出来的新经济。工具本身既是工具也是一部分人的目的，对制造工具的人来说工具本身是它的目的，但是对于使用工具的人来说仅仅是工具。
公司是个是非地，商场是个是非地，商人是个是非人，挣钱是个是非事，变革的年代是是非的年代，怎么样在这么多是非里面无是非，这就要求人有非常好非常稳定的价值观。是非取于心，很多是非是心不平产生的。
身体是革命的本钱，但对我们这些男人们，革命才是身体的本钱！你的企业你的事业停步了，你还有什么本钱！
第一，我是看别人看不到的地方;第二，算别人算不清的账；第三，管别人不管的事情。我认为董事长就做这三件事。
所有的伟大都是事后的追溯，绝不是事先的设计。所有人说事先设计的伟大，那是骗人的，伟大只是事后的追溯。当我们追溯伟大时，如果能找到一些当时的伟大基因，这算是客观，如果没找到这些基因，而只是自己在粉饰自己，那叫欺世盗名。
跟谁一起做事决定事情的性质。民初名妓小凤仙，她要是找一个民工，扫黄就扫走了；她找蔡锷，就流芳千古；她要是跟华盛顿，那就是国母。所以，不在于你接客不接客，不在于你干什么，而在于你跟谁做。 只有站着的男人才配当梦中情人，躺下的肯定不算。
做生意，从别人那里拿钱，无异于夺人贞操。……就那么一句，不会说，说一辈子，也说不出来；会说，3分钟就能将这句说出来。……尽管时间少任务重，但决不能照直说：“我就缺钱，你给我投钱。”这就像谈
恋爱，不能照直说：“我就缺个老婆，你干不干？”还得先要谈风花雪月，谈理想，谈未来，而最后实际就缺一个老婆。
口号可以产生激励，口号可以产生创业期特别需要的冲动，但口号不是一个可以正常经营和建设的东西，而正常经营和建设恰恰是企业最需要的。
地主地里能打多少粮食，预期很清楚，一旦预期清楚，欲望就会被自然约束，也就用不着再努力，所以，会过得很愉快。企业家不同，企业家的预期和他努力相互作用，预期越高努力越大，努力越大预期越高，这两个作用力交替起作用，逼着企业家往前冲。
创业之初，我们就在讲守正出奇，所谓守正就是要遵守各项法律政策，70%要做正，30%可以变通。所有企业在成长过程中都将面临很多灰色的东西，我只能这样跟你说，万通在这些企业里面是做的最少的，而且是能不做就不做，所以，我们一直没有出事。我们很少靠个别官员支持我们，我们没有什么所谓的后台。 时间决定一件事的性质，包括企业的性质。比如赵四小姐16岁去大帅府跟张学良，她去1年，是作风问题；去3年，是瞎搅和；一去30年，那就是爱情。
人生不能设计，你只能面对。
(做房奴活该是指)你的愿望和能力要匹配，五岁就娶媳妇，那是做不好老公的。
人，特别是男人，要跟时间去搏斗，这才是真正的男人，所以我老说伟大是熬出来的。
(论阿拉法特)男人的毅力是用时间来描述的。
在一个制度环境不确定的时候，男人实际上是要用时间来跟体制搏斗的。我老说把丧事当喜事办，把痛苦当成男人的营养，把时间当成腌咸菜的缸，我就成了缸里头的一棵菜，最后变了味了。
我记着李敖有一首歌叫做《只爱一点点》，就这一点点非常重要，我们正因为想努力超越这一点点，我们当时就做了非常多的约定，比如说我们约定不能有第二利益来源，我们六个人除了在这儿的工资，任何地方不许有其他收入。第二个所有收入透明。第三个我们不许有外国护照，不许转移资产。这一系列的土政策六个人都坚守了，所以这样的话我们才能做到，在1995年时候，我们最后想了一招，叫做以江湖方式进入以商人方式退出。
我们确定股份的时候是按《水浒》方式做的，《水浒》方式叫做座有序、利无别。就是有老大、老二、老小。但是利益是一样，所以我们股份是一样多，等于说你是六分之一，出的钱不一样，所以到后来我等于把六分之五都买回来。
冯仑的"野蛮段子"
上一期专栏写了“人民公敌”任志强(博客)。这期则写房地产的另一个“野蛮人士”，北京万通集团的冯仑。为上海第一财经频道的《中国经营者》当主持人，去北京访问冯仑时，我先是让他猜一个人：“有一个同志，1957年出生，15岁入团，20岁入党，27岁读完中央党校的研究生，46岁获得中国社科院法学博士学位，早年写过一本书《社会主义国家的经济职能》，这个人是谁？”冯仑听着就一个劲儿地笑。然后，我问他，“这样的一个人为什么说起话来老是很野蛮的样子？”
在企业界，冯仑以“说野蛮段子”著称，我尊他是“段子派”的掌门。他最近就发明了两段名言，一是看《色戒》后得出的，他说，“民企遇到的两个问题，一个是色，一个是戒。我要学习汤唯，很好地把人性展露出现，即使露点也义无反顾，因为心地清白，所以脱得干净。”二是对房地产的观察，他说，“未婚女性刺激了中国的房地产需求，离婚女性促进了社会财富重新分配、甚至改变了某些上市公司大股东结构”。这些话细细想来都在理上，可是，就是怎么听着怎么“野蛮”。
他的其他野蛮段子还包括：“人在江湖，杀人是正常的，不杀人反而成了异类，就像一头狼，不会吃肉，一个劲地吃草是很危险的——做吃人的狼不做吃草的羊。”、“挣钱像孙子，花钱像大爷，送钱像君子。”、“身体是革命的本钱，但对我们这些男人们，革命才是身体的本钱！”、“跟谁一起做事决定事情的性质。民初名妓小凤仙，她要是找一个民工，扫黄就扫走了；她找蔡锷，就流芳千古；她要是跟华盛顿，那就是国母。所以，不在于你接客不接客，不在于你干什么，而在于你跟谁做。”
今年初，他掏腾出了一本新书，书名居然就是《野蛮生长》，里面的“段子”俯身可拾。在新书首发式
上，他请来中央台的王小丫当主持人，王姑娘一本正经地问：“这里有几个词：管理、金钱、伟大、女人、政商关系……，冯总，您最想从中挑哪个词来阐述您的观点？”冯总毫不犹豫地说，“我挑女人”。
我问冯仑，“你好端端一个法学博士，为什么要用这样的野蛮方式说话呢？”他的回答倒也爽快，“我如果不这样说，谁会拎起耳朵听？在互联网年代的话语天地，吸引眼球是最重要的。”
其实我觉得，冯仑真有他自己的苦衷。那期电视访谈节目是在他的书房里做的，我在他的书架上看到的是一排排的政治、经济经典书籍，一本赛一本严肃。也就是说，作为企业家的冯仑，他在用一种古典的方式思考，却尝试用一种野蛮的方式表达。这大概是50年代生人的一个特点，他们的内心还被一层莫名而高尚的理想主义所包裹，但是在职业和形体上却已经被草莽的商业游戏所扭曲，所以他们索性把自己放纵成了一个“野蛮人”。冯仑如此，任志强如是，冯小刚如此，王朔也如此。
在节目录制的最后，我对冯仑说，我个人最喜欢的冯式格言是“伟大是熬出来的”。他很得意地告诉我，他还有另外一句类似的格言：“男人的毅力是用时间来描述的。”
编导在一旁拧着嘴偷笑。我决定不想入非非。
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