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人民医院2016年工会、公益事业部工作计划
我院工会、公益事业部工作总的指导思想:在上级工会和医院党支部的领导下，围绕医院中心工作，发挥广大职工在医院改革和建设中的主力军作用，切实加强医院的民主管理、维护民主权益，今年继续努力做好院党委、院行政与职工的桥梁和纽带，带领全体工会会员以创新的精神，为医院的全面发展献计献策，开创医院工会工作新局面。
一、加强工会组织建设,提高整体工作水平
1、明确工会委员分工,制订工作计划和工作规章制度.工会委员各负其责、承担起责任和义务。
2、进行工会会员培训学习,加强职工思想学习，结合我单位的实际情况，开展培训学习活动。在职工中开展“学理论、提素质、创新业”为主题的系列教育活动，根据各阶段的中心工作安排，不间断地加强职工教育培训，根据学习掌握情况及时考核、记录并建立学习档案。
二、完善职代会制度,推进院务公开工作
1、进一步加强职代会制度建设，维护职工的民主权益。做好职代会前的提案征集、整理、立案、落实和反馈工作。继续加强职代会在促进民主参与、民主决策、民主监督方面的制度建设，确保职代会议事的规范性和结果的合法性，做好意见的汇总和反馈工作。
2、认真贯彻执行中央关于“三重一大”决策制度，积极协助党政认真开展院务公开工作，将“十八大精神”和新医改政策及时向全院职工传达，做到围绕重点、突出焦点、责任到人、落实到位，同时，将会议精神发布在网络信息平台，欢迎全体职工及时监督、指导。
三、丰富职工文化生活,促进精神文明建设
组织、协调、举办元旦、春节、“三·八”妇女节、“五·一”国际劳动节、“七·一”、“十·一”国庆节等节日活动，在以上活动的基础上，我们将在人民公园、各个社区、学校、军营、敬老院等地开展一系列的公益活动，举办全国爱眼日 、爱耳日、爱牙日、高血压日、糖尿病日等免费义诊活动。通过开展丰富多彩,健康向上的文化体育活动,在紧张的工作之余让职工能够放松情绪、舒展筋骨,寓教育于娱乐活动之中,营造医院良好的精神文化氛围。
四、维护职工利益,竭诚为职工群众服务
继续做好"送温暖活动",在群众最需要的时候,把党和工会组织的关怀送到职工身边，多到职工中去了解职工的生活及困难，热情接待职工的来信来访，慰问住院职工及离退休老同志、看望每一位生病及生育职工,吊唁去世的职工及职工家属，帮助生活遇到困难的职工解决困难，向他们伸出援助之手，献出真诚爱心，并且做好职工健康体检和安康保险工作,尽可能使职工享有更多的权益。使每个职工感受到了医院这个大家庭的温暖。
五、评优创先
充分调动工会会员的工作积极性,鼓励大家为工会工作献计献策, 共同把工会工作规范化、量化。年终评选优秀会员,文体活动积极分子,优秀信息奖,优秀宣传奖等，鼓励大家投身于医院建设，参与“职工之家”的管理。
六、做好工会经费的管理和使用
建立工会会员档案，按时收缴工会会费。发挥经费审查委员会的作用,制定和完善工会财务制度，把每一份钱都用到实处，随时接受广大职工的监督。具体活动安排1-2月份：召开工会小组会议组织、协调、举办元旦、春节联欢会3月份：“3.8”妇女节活动等一系列公益活动，并组织召开职代会4月份：组织新入会会员培训学习，并建立学习档案，为职代会做好提案的发放、收集、整理工作5月份：为全院职工健康体检，办理职工安康保险和女职工安康保险,建立职工保险档案，协助共青团、妇委会共同举办纪念 “五·一国际劳动节”、“五·四”青年节活动、“5.12护士节”庆祝活动等一系列活动 6月份:工会小组会议，计划举办“6.1”儿童节摄影比赛、摄影展览和一系列的公益事业活动7月—8月份: 做好慰问退休老党员、优秀退伍军人等一系列公益活动9月份:做好慰问优秀退休老教师节等一系列公益活动10月份:工会小组会议， 做好一系列公益活动11月份:工会系统总结工作,评选工会先进集体和先进个人12月份:工会小组会议，召开职代会表彰医院工会先进集体和优秀个人，走访慰问心连心帮扶对象、贫困退休职工等一系列活动
总之，在今后的工会工作中，一定要把职工的呼声作为第一信号，把职工的需要作为第一选择，把职工的利益作为第一考虑，把职工满意作为检验工作的第一标准。
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