护士辞职原因怎么写

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护士辞职原因怎么写篇一
《2015护士辞职报告怎么写》

2015护士辞职报告怎么写

护士辞职报告怎么写

(一)标题

在辞职报告第一行正中写上报告的名称。一般辞职报告由事由和文种名共同构成,即以“辞职报告”为标题。标题要醒目,字体稍大。

(二)称呼

要求在标题下一行顶格处写出接受辞职报告的单位组织或领导人的名称或姓名称呼,并在称呼后加冒号。

(三)正文

正文是报告的主要部分,正文内容一般包括三部分。

首先要提出报告请辞的内容,开门见山让人一看便知。

其次申述提出报告的具体理由。该项内容要求将自己有关辞职的详细情况一一列举出来,但要注意内容的单一性和完整性,条分缕析使人一看便知。

最后要提出自己提出辞职报告的决心和个人的具体要求,希望领导解决的问题等。

(四)结尾

结尾要求写上表示敬意的话。

(五)落款

辞职报告的落款要求写上辞职人的姓名及提出辞职申请的具体日期。

写辞职报告注意事项

首先要考虑有没有申请的必要。辞职报告是辞掉工作的一种报告,报告人一定要事先考虑成熟后再作决定,不可仓促了事,事后后悔不已,造成不必要的烦恼和痛苦。 辞职报告要将报告的事项和理由写清楚,使对方能透彻了解你的要求和具体情况。 辞职报告语言要准确,文字要朴实。

辞职报告是个人离开原来的工作岗位时向单位领导或上级组织提请批准的一种报告。 辞职报告写作的几个原则

辞职报告又称辞职信、辞职书、辞呈等。它是员工向所在单位或上级主管部门提交的请求解除劳动合同关系的实用文体,是国家机关、人民团体或企事业单位人才管理和人事工作环节中常用的一种事务性文书。《中华人民共和国劳动法》第24条明确规定:“当事人双方可以协商解除劳动合同”。这种“协商解除劳动合同”正常而便捷的方式就是递交辞职报告和批准辞职请求。由此可见,在现代社会人才流动的过程中,辞职报告的写作和求职信一样具有同样重要的意义。

辞职报告的写作强调以下几个方面的原则:

一、具体化的原则

从法律意义上说,辞职报告的写作和辞职请求的得以认可,决定着劳资双方现有的劳动合同关系的解除,体现出当事双方对《劳动法》的充分尊重,劳资双方的相关义务和责任都必须以此为基础来承担或解除。

而且,尽管社会主义市场经济条件下的人才流动呈现出越来越自由、方便和多元化的特征,但“慎始善终”仍然是一种非常重要的道德准则。

因此,辞职报告坚持以法律为准绳,以道德为准则。虽然要求言简意赅,但它在写作时,对相关内容的表达强调具体、清楚、明白。比如,对自己“个性化”请辞理由的陈述就要写得具体明确。

这样既可以使自己的离开心安理得、不留遗憾,又是对自己曾经效力过的单位关心和负责的体现。又如,请求离开的时间安排要具体可行,而且要尽量从对方的角度出发来确

定离开的时间,同时也注意给自己留下充分的回旋余地。可以由自己提出具体的时间,也可以采用征询对方意见的方式来确定。

此外,对自己离开前后的相关工作的安排要具体细致,尽量争取把因为自己的离开所带来的工作损失减少到最低程度。

例如,辞职报告的写作中要强调,在辞职请求未获批准以前,自己依然是单位的一员,会站好最后一班岗;会尽量清楚明白地做好相关业务的交接;还会做一回好老师,带一带接替自己工作的新人,把自己在任职期间积累的工作经验和业务资源,例如客户资源、业务网络资源等大方地留在这里等等。

二、情感化的原则

辞职报告的写作和辞职请求的得以认可,充分体现了人与人之间的相互尊重和相互关心。

对于情感化原则我们不能做庸俗化的理解,它实际上就是我们通常所说的人性化的原则。社会主义和谐社会的建设从某种意义上说就是呼唤人性的回归和人性的美好。“忠厚诚恳”、“诚实守信”、“重情重义”、“善良宽厚”等永远都是美好人性中光彩夺目的内容。

因此,用规范化的辞职报告国企辞职报告这种形式来解除劳动合同关系,实际上就是把一种冷若冰霜的人事更替行为赋予了更多的人性化和情感化的色彩。要达到这个目标,就需要在写作辞职报告的时候,做到以情驭文、以情动人。

这种“情”包括了辞职者对单位的感激之情、歉疚之情和关怀之情等等。纵使是一笔带过,也足以让对方感到温暖。

其中,“感激之情”主要针对单位给自己曾经提供的业务培训、自己在单位中积累的工作经验、自己在工作过程中所建立和形成的人际关系网络等。对于任何一个辞职者来说,相关的业务经验和人际关系作为一种永久性的“财富”,都是即将离开的单位所给予的,是一种“隐性”的收获,是自己“厚积薄发”的基础,可以使自己一生受益不尽。 因此,饮水思源,不管是出于什么原因提出辞职,借辞职报告的一角抒写自己的感谢之情始终是非常必要的;“歉疚之情”主要是对自己的离开为单位所带来的损失和不便表示由衷的歉意。原单位接受和认可自己的辞职请求,在很大的程度上出于被动,必须用很长的时间和努力来弥补自己的请辞所带来的损失。此外也包括对即将离开的单位的“关怀之情”。

不管自己今后要面临多少新的选择,曾经付出过的、曾经得到过的、曾经服务过的、曾经依赖过的,都曾是自己在人生历程中所留下的足迹,岂有不关怀之理?比如说,自己对单位的现状有什么具体看法、对单位未来的发展有什么合理化的建议,以附件的形式写出来,也是体现自己忠厚诚恳和重情重义的好方式。

当然,情感的表现要注意把握好分寸,因为感激之情表达得过于热烈会让人觉得言不由衷,不舍之意表达过于缠绵又会让人觉得虚假造作。

三、艺术化的原则

辞职报告的写作必然要面对“写什么”特别是“怎么写”的问题。因此,这种艺术化的原则首先体现于对辞职报告写作内容的选择。比如就辞职的原因来说,自己之所以请辞,一般都和所在的单位、部门有着或多或少的关系,有些可能还是令人不愉快的。而且对于对方来说,自己的辞职原因可能也是他最为关心的问题。因此,在写作的时候,有些“个性化”的原因不妨写得明确一点。比如在对自己的学识水平和业务能力进行评价的基础上,强调更进一步深造和锻炼的必要性;对自己生活上的困难或者其他方面的特殊情况,而且单位又不能有效地帮助解决的问题可以直言不讳。但有一些原因没有必要直截了当地写出来,比如自己和单位在价值观念上的不同、自己对单位的运作模式和经营

方法的批判与反对意见,或者是自己和单位曾经有过的不愉快等。

其次,在具体写作的时候,态度要诚恳,措辞用语要使对方能够接受。如果想借辞职报告来发泄自己的不满或怨恨,那是一种不妥当、不明智的做法。不但会让对方不高兴,而且还可能给自己以后的名声和工作带来不利。如果你实在想一吐为快,可以考虑换一个环境和方式。措辞用语要简洁精炼、委婉动人。另外,在语体的选用上最好是白话语体,语言平实达意就可以了,没有必要堆砌辞藻,把辞职报告写成为文采出众的抒情散文,这样就难逃卖弄之嫌。

最后要强调的是,不是所有的人都会去选择这种规范的请辞的方式,但是,在结束一段工作经历的时候,尝试着写一份精彩的辞职报告递交上去。也许,自己会从中得到很多意料之外的收获。

护士辞职报告(一)

致尊敬的xx院长:

你们好!

我是xx,首先在此向你们致以最诚挚的问候!祝你们工作顺心!生活愉快!天天好心情! 非常抱歉!上次我都没有向你们道别就离开了医院-----一个让我事业起步并深深培养过我的地方。对于我贸然离开离开医院的行为,我在此正式向你们致以最真诚的歉意!诚请你们谅解!

在xx待过的九个月,是我生命中非常难忘而极具意义的一段时光,xx的那种“家”的感觉给我留下了深刻的印象,这也必定是我今后常回“家”看看的的最重要原因之一! 感谢医院所有关心我、信任我的领导、老师们,无论今后我走到哪儿,我都会记住曾经给予我支持和帮助的人们,并用实际的行动予以回报,滴水之恩,当涌泉相报!

人生中有太多不可预测的机遇,有时机遇来临的突然及宝贵,会让每个面临它的人作出一些旁人难以理解的决定,甚至会引来一些非议或负面影响,但这个举动也必然会在一段时间后让所有关注它的人为之叹服。

一个人为什么会成功?是因为他有一颗成功的心,他时时刻刻为成功找经验、找方法;一个人为什么会失败?是因为他有一颗失败的心,他时时刻刻为失败找理由、找借口。

()成功者历经挫折而热情不减!成功者永不放弃,放弃者永不成功!

为了理想和现实的需要,我再次决定离开xx.我很幸运地选择了能实现理想和满足现实需要的事业。请你们放心,我在任何时候,都会堂堂正正地做人,光明磊落地做事,正正当当地挣钱。

今天,请允许我在此正式向xx辞职,请领导们批准!

如果我的家人来向你们咨询甚至求助什么,也请你们站在一个第三者的位子,保持一个中立的态度,一味地“帮”他们,很可能是在害他们,让他们徒添烦恼;更可能是在害我,让我徒添挫折。劝他们保持一个理性的思维和平和的心态,是真正地帮他们、关心我。请你们理解、支持!谢谢!

我完全能体会我的父母为我呕心沥血、无私付出的心情,所以我跟他们回来了一次,但我已经是成年人了,我有自己的思想和完全行为能力。我所做的一切决定都是经过了成熟的独立思考后的结果,也是坚定而无怨无悔的。父母给成年子女充分的尊重和一个自由的空间,会让他们的子女感激不已,子女同样地也会用实际行动予以回报!我能自由的来去,说明了很多问题,也是对即将可能到来的一切荒唐传言的最有力反击,我坚信院领导们不会被这些负面影响蒙惑。

今年年底,我一定会回萍乡、回xx拜访你们!

最后,再次祝你们每天都拥有一个好的心情!

此致

敬礼

护士辞职报告(二)

尊敬的xxx:

xxx年初至今,进入公司工作两年的时间里,得到了公司各位同事的多方帮助,我非常感谢公司各位同事。

在过去的两年里,我在公司里工作的很开心,感觉公司的气氛就和一个大家庭一样,大家相处的融洽和睦,同时在公司里也学会了如何与同事相处,如何与客户建立良好关系等方面的东西。并在公司的过去两年里,利用公司给予良好学习时间,学习了一些新的东西来充实了自己,并增加自己的一些知识和实践经验。我对于公司两年多的照顾表示真心的感谢!

在经过XX年下半年的时间里,公司给予了很好的机会,让自己学习做市场方面的运做,但由于自己缺乏市场等方面的经验,自己没有能很好的为公司做好新的市场开发,自己身感有愧公司的两年的培养。

由于我个人感觉,我在过去的一段时间里的表现不能让自己感觉满意,感觉有些愧对公司这两年的照顾,自己也感觉自己在过去两年没有给公司做过点贡献,也由于自己感觉自己的能力还差的很多,在公司的各方面需求上自己能力不够。所以,经过自己慎重考虑,为了自己和公司考虑,自己现向公司提出辞职,望公司给予批准。

此致

敬礼

护士辞职原因怎么写篇二
《护士辞职信范文》

护士辞职信范文

尊敬的医院领导:

在递交这份辞职申请时,我的心情十分沉重。现在医院的发展需要大家竭尽全力,现在由于我的一些个人原因的影响,无法为公司做出相应的贡献。因此请求允许离开。

当前医院正处于繁忙的阶段,同事都是斗志昂扬,壮志满怀,而我在这时候却因个人原因无法为医院分忧,实在是深感歉意。

我希望医院领导在百忙之中抽出时间商量一下工作交接问题。本人在2010年x月xx日申请离职,希望能得到医院领导的准许!

感谢诸位在我在医院期间给予我的信任和支持,并祝所有同事和朋友们在工作和活动中取得更大的成绩和收益!

此致

敬礼!

辞职人:xx 时间:xx年xx月xx日

护士辞职信范文

尊敬的领导医院您好:

感谢您抽出时间阅读我的一封真诚辞职信。

我是怀着十分复杂的心情写这封辞职信的。自我进入医院之后,由于得到您对我的关心、指导和信任,使我在护士的工作中获得了很多机遇和挑战。经过这段时间在医院的工作,我在护士领域学到了很多知识,积累了一定的经验,对此我深表感激。

由于我自身能力的不足,近期的工作让我觉得力不从心。为此,我进行了长时间的思考,觉得医院目前的工作安排和我自己之前做的职业规划并不完全一致,而自己对一个新的领域也缺乏学习的兴趣。

为了不因为我个人能力的原因而影响医院的运作,经过深思熟虑之后我决定辞去目前在医院和护士组所担任的职务和工作。我知道这个过程会给您带来一定程度上的不便,对此我深表抱歉。

非常感谢您在这段时间里对我的教导和照顾。在医院的这段经历于我而言非常珍贵。将来无论什么时候,我都会为自己曾经是医院的一员而感到荣幸。我确信在医院的这段工作经历将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分。

祝医院领导和所有同事身体健康、工作顺利!

再次对我的离职给医院带来的不便表示抱歉,同时我也希望医院能够体恤我的个人实际,对我的申请予以考虑并批准。

此致

敬礼

辞职信

2012年6月1日

护士辞职信

一份标准的护士辞职信怎么写?在拟定辞职信的过程中应注意哪些写作格式,离职原因等。以下是篇护士辞职信范文,仅供参考一下。

护士辞职信范文:

尊敬的领导:

本人何XX,200x年x月x日应聘于xxx市红十字医院在妇产科任护士工作至今。

“三人行,必有我师”。一年多来,承蒙领导和同事们的关心和照顾,本人在工作上取得了一定的成绩,极大的开阔了视野,增长了社会知识和阅历。树立了正确的价值观和人生观,为今后的人生道路奠定了坚实的基础。

“道不同,不相为谋”。纵观医院上下,官僚之风盛行,固步自封者、尸身其位者、小人得志者、背信弃义者、勾心斗角者、沽名钓誉者大行其道。我本想出污泥而不染、独善其身。然,“木秀于林,风必摧之”,我本松竹之躯,宁折不弯。继续工作下去,有违本人处世之道,亦不利于医院相安无事的和谐氛围。

“睹一落叶,知天下将寒”。本人决定:从即日起辞职。请院领导予以批准!

此致

何XX

二00x年x月x日

护士辞职原因怎么写篇三
《临床护士离职原因分析》

护士辞职原因怎么写篇四
《国内护士离职原因分析》

护士辞职原因怎么写篇五
《护士离职原因分析及对策》

护士辞职原因怎么写篇六
《护士离职原因的调查分析》

护士辞职原因怎么写篇七
《聘用护士离职原因调查与分析》

・146・

JournalofClinicalandExperimentalMedicineVol.8,No.1 Jan.2009

聘用护士离职原因调查与分析

张萍(四川省珙县人民医院护理部 四川 珙县 644501)

调查研究

  【摘要】 目的 探讨聘用护士离职原因与不稳定因素,完善聘用护士的管理。方法 采取问卷调查形式(明尼苏达等满意问卷中文译本)和自制问卷收集资料,由经过培训的调查员到各医院发问卷调查,并当场回收。结果 护士工作满意度、组织承诺、离职意愿以及工作压力不因婚姻、职称、职位不同而变化;但护士长和正式护士的满意度大于聘用护士。聘用护士在工资收入方面与正式护士有较大差距,其他福利方面也未享有与正式护士相同的待遇,离职的主要原因。结论 加强对聘用护士的管理与培训,。  【关键词】 聘用护士 离职 原因 调查

  为更全面客观地了解本地聘用护理人员工作满意度、组织承

诺、离职意愿以及工作压力,采取问卷调查形式(意问卷中文译本)[1]目的主要因素及相互关系,,[问题,本研究于5家医疗机构进行抽样调查。。

1 对象与方法

1.1 调查对象 问卷调查对象为全市各级医疗机构中,分别选

,并

,。

 问卷结果在SPSS统计软件下通过人口学特

性与各因变量的差异性分析和逐步回归分析等统计学分析。

2 结果

2.1 调查对象基本情况 调查对象学历、婚姻状况、职位、职称

见表1。

2.2 明尼苏达问卷调查结果 护士工作满意度、组织承诺、离职

意愿以及工作压力不因婚姻、职位、职称不同而变化,但聘用护士长和正式护士的满意度大于聘用护士。见表2。

2.3 聘用护士福利享有情况调查结果 在调查的5所医院中,

择市级医院1家,县级医院1家,镇级医院1家,专科医院1家,社区医院1家共5家医院的护士,其中正式护士和聘用护士各占总数的50%。共发出调查问卷250份,回收232份,回收率为

92.8%,其中有效问卷224份,有效率为96.6%,问卷具有代表

部分医院聘用护士在工资、奖金收入方面与正式护士有较大差距,加入工会、发展机会等方面也未享有与正式护士相同的待遇。见表3。

性。

表1 调查对象基本情况

项目人数

比率(%)

中专

15970.98

学历大专

6328.13

本科

20.89

婚姻状况已婚未婚

14966.52

7533.48

助理护士

219.38

职位护士

18984.37

护士长

146.25

初级职称

18582.59

职称中级职称

3716.52

高级职称

20.89

表2 明尼苏达问卷调查结果

项目

人数(名)

工作满意度(%)组织承诺(%)离职意愿(%)工作压力(%)

婚姻状况已婚未婚

14975.1777.1844.9746.98

7576.1272.0044.0056.00

助理护士

2171.4361.9563.5147.62

职位护士

18975.6676.1943.2349.74

护士长

1478.5785.7138.5157.14

初级职称

18574.5969.1945.9549.73

职称中级职称

3778.3886.3237.8451.35

高级职称

2100.100.50.50.

0000

劳动关系正式聘用

11284.8282.3146.5144.64

11266.0773.5265.3255.38

表3 5所医院聘用护士福利享有情况调查

项目

一般福利  过节费、年终奖  每年体检  加入工会休假  工龄假  每周双休日发展机会  竞选护士长  职称晋升

无构成比有构成比同正式构成比

(所)(%)(所)(%)护士(所)(%)

1112032

2020204006040

4343423

80608060804060

1323322

20604060604040

3 讨论

3.1 预测离职意愿要素 表2结果显示:护士工作满意度、组织

承诺、离职意愿以及工作压力不受婚姻、职称、职位不同而变化;但护士长和正式护士的满意度大于聘用护士,护士长的组织承诺显著高于助理护士,中、高级职称者组织承诺高于初级职称者,正式护士高于聘请护士;助理护士的离职意愿大于护士,而护士的离职意愿又要大于护士长,同时聘请护士的离职意愿要远大于正式护士。因此工作满意度、组织承诺、劳动关系、职称及工作压力等能有效地预测离职意愿。

3.2 护士离职原因调查 离职护士中由于社会因素(指由于工

作压力大,待遇低等原因辞职转其他工作)离职有56人,

临床和实验医学杂志 2009年1月 第8卷 第1期

・147・

安阳县1989~2008年麻疹流行病学分析

王振静(安阳县疾病预防控制中心 河南 安阳 455000)

调查研究

【摘要】 目的 通过对安阳县1989~2008年麻疹发病资料进行流行病学分析,掌握安阳县20年中麻疹流行特点,为制订控制和消除麻疹的措施提供依据。方法 根据安阳县1989~2008年麻疹疫情资料运用描述流行病学方法进行分析。结果 20年中安阳县麻疹报告发病率明显下降,特别是1997~2004年,麻疹发病率降至历史最低水平,但各乡镇发病情况很不平衡,麻疹的局部暴发成为影响发病率的重要因素;全县1989~2008年共发生麻疹3345例,14.58/10万,发病高峰为5月份;麻疹病例主要集中在15岁以下小年龄组。 果,只有采取提高和保持高水平免疫接种率和免疫成功率,,疫,做好疫情暴发控制等综合措施,才能达到基本消除麻疹的目标。【关键词】 麻疹 流行病学 分析

  自麻疹疫苗纳入计划免疫以来,遏制,发病率呈下降趋势行。,1989~2008年麻疹疫情资料分析如下。

1 资料与方法

1.1 资料来源 疫情资料来自历年法定传染病年报表及疫情资

第一阶段是没有接种麻疹疫苗的前13

年(1953~1965年),发病率范围为1558.04/10万~63.54/10万,年均发病率为652.18/10万;第二阶段是开始接种麻疹疫苗,但没有实施计划免疫的13年(1966~1978年),发病率范围为1146.

12/10万~50.27/10万,年均发病率为396.70/10万;第三阶段为

计划免疫的初始阶段(1979~1985年),发病率范围为214.10/10万~3.85/10万,年均发病率为92.09/10万;第四阶段为计划免疫并实施冷链运转阶段(1986~2008年),发病率范围为57.73/10万~0.27/10万,年均发病率为14.17/10万。结果显示:使用麻疹疫苗前,麻疹发病率维持在较高水平;推广使用麻疹疫苗后,发病率大幅度下降,特别是实施计划免疫和冷链运转以来,麻疹疫苗质量有了较大的保障,疫苗接种率和接种质量都有了明显提高,麻疹年均发病率较使用疫苗前下降了98.54%。

料汇编,人口资料由安阳县统计局提供,其他资料来自安阳县卫生防疫站计划免疫科。

1.2 分析方法 运用描述流行病学的方法对疫情资料进行分

析。

2 结果

2.1 发病及疫苗免疫概况 发病及疫苗免疫概况安阳县麻疹发

占39.44%;个人因素(指由于家庭原因辞职在家)离职有44人,占30.99%;护士离职有逐年上涨的趋势,其中社会因素是护士离职的主要因素。

3.3 聘用护士不稳定因素分析

3.3.1 聘用护士工作在临床一线 聘用护士常工作于临床第一

3.3.3 聘用护士的其他福利待遇与正式护士不同 从表3数据

可以看到,聘用护士在福利方面未享有与正式护士有相同的待遇,在所调查的5家医院7项福利中,聘用护士享有与正式护士完全相同待遇仅3家医院的每年体检、双休和工龄假,其余福利与正式护士明显不同。

由此可见,聘用护士管理上存在的问题,不仅影响护士队伍的稳定性[4]、护理队伍建设的梯队结构及整体素质,而且挫伤护士的工作积极性,造成护士对工作的抱怨情绪与日俱增,成为影响护理服务质量、医疗安全和病人安全的风险和隐患。参考文献

[1] (美)菲尔德,著,阳志平等译.工作评价:组织诊断与研究实用量

线,承担着大量的直接临床服务,往往是技术最风险、抢救病人多、倒班频繁、工作量大的科室,聘用护士的比率高。因此聘用护士是与病人接触最多最深的医院工作人员。随着目前医疗形式的变化及公众对医疗服务的高要求,更使聘用护士感到工作带来压力和紧迫感,三班倒扰乱身体生物钟节律,超负荷的工作更严重影响身心健康。因此对她们来说工作中承担的风险和压力不断增大,于是在聘用护士中出现了职业性的倦怠现象[3],有希望脱离护理岗位的心理。聘用护士离职人数占全部离职人数的90%。

3.3.2 与正式护士相比工资收入有差距 目前大部分医院聘用

表-当代管理与心理学应用系列[M].北京:中国轻工业出版社,

2004:1.

[2] 杨美玲,王冉冉,侯淑肖.在职护士离职意愿及其相关因素调查分

护士在工资、奖金分配福利待遇上与正式职工有较大区别,造成聘用护士心理不平衡,从而出现离职意愿增加。有人对临床护士工作满意度的调查分析显示,在护士满意度低的主要原因中,福利待遇是排首位的。随着人事制度改革,聘用护士的将逐步成为护理队伍的主体,如何解决好聘用护士的待遇,对临床护理专业发展尤其重要。

析[J].现代护理,2006,12(18):1667-1669.

[3] 江有琴,蒋莉,张优琴.军队医院聘用护士人事管理的现状分析

[J].东南国防医药,2008,23(3):216-217.

[4] 乔海英,杨新萍.我院规范聘用护士管理的实施方法与效果[J].护

理管理杂志,2005,5(9):52-53.

(收稿日期:2008-09-26)  

护士辞职原因怎么写篇八
《护士辞职报告范文》

护士辞职报告范文

尊敬的领导:

您好!首先感谢您在百忙中抽出时间阅读我的辞职信。

我是怀着十分的心情写这封辞职信的。自我进入医院之后,由于您对我的关心、指导和信任,使我在护士行业获得了很多机遇和挑战。经过这段时间在医院的工作,我在护士领域学到了很多知识,积累了一定的经验,对此我深表感谢。

我已准备好离职,并且做好工作交接,以减少因我的离职而给医院带来的不便。 非常感谢您在这段时间里对我的教导和照顾。在医院的这段经历于我而言非常珍贵。将来无论什么时候,我都会为自己曾经是医院的一员而感到荣幸。我确信在医院的这段工作经历将是我整个职业生涯发展中重要的一部分。

再次对我的离职给医院带来的不便表示抱歉,对我的申请予以考虑并批准。 祝医院领导和所以同事身体健康、工作顺利!

此致

敬礼 护士辞职信范文

尊敬的医院领导:

在递交这份辞职申请时,我的心情十分沉重。现在医院的发展需要大家竭尽全力,现在由于我的一些个人原因的影响,无法为公司做出相应的贡献。因此请求允许离开。

当前医院正处于繁忙的阶段,同事都是斗志昂扬,壮志满怀,而我在这时候却因个人原因无法为医院分忧,实在是深感歉意。

我希望医院领导在百忙之中抽出时间商量一下工作交接问题。本人在2010年x月xx日申请离职,希望能得到医院领导的准许!

感谢诸位在我在医院期间给予我的信任和支持,并祝所有同事和朋友们在工作和活动中取得更大的成绩和收益!

此致

敬礼!

辞职人:xx

时间:xx年xx月xx日

护士辞职报告范文

写辞职报告注意事项

首先要考虑有没有申请的必要.辞职报告是辞掉工作的一种报告,报告人一定要事先考虑成熟后再作决定,不可仓促了事,事后后悔不已,造成不必要的烦恼和痛苦.

辞职报告要将报告的事项和理由写清楚,使对方能透彻了解你的要求和具体情况.

辞职报告语言要准确,文字要朴实.

辞职报告是个人离开原来的工作岗位时向单位领导或上级组织提请批准的一种报告.

辞职报告的基本格式

(一)标题

在辞职报告第一行正中写上报告的名称.一般辞职报告由事由和文种名共同构成,即以“辞职报告”为标题.标题要醒目,字体稍大.

(二)称呼

要求在标题下一行顶格处写出接受辞职报告的单位组织或领导人的名称或姓名称呼,并在称呼后加冒号.

(三)正文

正文是报告的主要部分,正文内容一般包括三部分.

首先要提出报告请辞的内容,开门见山让人一看便知.

其次申述提出报告的具体理由.该项内容要求将自己有关辞职的详细情况一一列举出来,但要注意内容的单一性和完整性,条分缕析使人一看便知.

最后要提出自己提出辞职报告的决心和个人的具体要求,希望领导解决的问题等.

(四)结尾

结尾要求写上表示敬意的话.

(五)落款

辞职报告的落款要求写上辞职人的姓名及提出辞职申请的具体日期.

护士辞职报告范文一:

尊敬的医院领导:

您好!首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职信.

我是怀着十分复杂的心情写这封辞职信的.自我进入医院之后,由于您对我的关心、指导和信任,使我在护士行业获得了很多机遇和挑战.经过这段时间在医院的工作,我在护士领域学到了很多知识,积累了一定的经验,对此我深表感激.

由于我自身能力的不足,近期的工作让我觉得力不从心.为此,我进行了长时间的思考,觉得医院目前的工作安排和我自己之前做的职业规划并不完全一致,而自己对一个新的领域也缺乏学习的兴趣.

为了不因为我个人能力的原因而影响医院的运作,经过深思熟虑之后我决定辞去目前在医院和护士组所担任的职务和工作.我知道这个过程会给您带来一定程度上的不便,对此我深表抱歉.

我已准备好在下周一从医院离职,并且在这段时间里完成工作交接,以减少因我的离职而给医院带来的不便.

为了尽量减少对现有工作造成的影响,我请求在医院的员工通讯录上保留我的电子信箱和手机号码1个月,在此期间,如果有同事对我以前的护理工作有任何疑问,我将及时做出答复.

非常感谢您在这段时间里对我的教导和照顾.在医院的这段经历于我而言非常珍贵.将来无论什么时候,我都会为自己曾经是医院的一员而感到荣幸.我确信在医院的这段工作经历将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分.

祝医院领导和所有同事身体健康、工作顺利!

再次对我的离职给医院带来的不便表示抱歉,同时我也希望医院能够体恤我的个人实际,对我的申请予以考虑并批准.

护士辞职报告范文二:

致尊敬的xx院长:

你们好!

我是xx,首先在此向你们致以最诚挚的问候!祝你们工作顺心!生活愉快!天天好心情!

非常抱歉!上次我都没有向你们道别就离开了医院----- 一个让我事业起步并深深培养过我的地方.对于我贸然离开离开医院的行为,我在此正式向你们致以最真诚的歉意!诚请你们谅解!

在xx待过的九个月,是我生命中非常难忘而极具意义的一段时光,xx的那种“家”的感觉给我留下了深刻的印象,这也必定是我今后常回“家”看看的的最重要原因之一!

感谢医院所有关心我、信任我的领导、老师们,无论今后我走到哪儿,我都会记住曾经给予我支持和帮助的人们,并用实际的行动予以回报,滴水之恩,当涌泉相报!

人生中有太多不可预测的机遇,有时机遇来临的突然及宝贵,会让每个面临它的人作出一些旁人难以理解的决定,甚至会引来一些非议或负面影响,但这个举动也必然会在一段时间后让所有关注它的人为之叹服.

一个人为什么会成功?是因为他有一颗成功的心,他时时刻刻为成功找经验、找方法;一个人为什么会失败?是因为他有一颗失败的心,他时时刻刻为失败找理由、找借口.成功者历经挫折而热情不减!成功者永不放弃,放弃者永不成功!

为了理想和现实的需要,我再次决定离开xx.我很幸运地选择了能实现理想和满足现实需要的事业.请你们放心,我在任何时候,都会堂堂正正地做人,光明磊落地做事,正正当当地挣钱.

今天,请允许我在此正式向xx辞职,请领导们批准!

护士辞职原因怎么写篇九
《护士辞职报告》

辞职报告

尊敬的医院领导:

您好!首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职信。

我是怀着十分复杂的心情写这封辞职信的。自我进入医院之后,由于各位领导、同事对我的关心、指导和信任,使我在护士岗位上获得了很多收获。经过这段时间在医院的工作,我在护士职业领域学到了很多新知识,积累了一定经验,对此我深表感激。

由于我自身身体不适,及方便照顾家庭之原因,在短期内自感难以全身心投入护士岗位。为此,我经过了慎重思考,为了不因为我个人原因而影响集体的高效运作,经过深思熟虑后我决定辞去目前所担任的职务和工作。我知道这个过程会给集体带来一定程度的不便,对此我深表抱歉。

非常感谢各位领导、同事在这段时间里对我的教导和照顾。在医院的这段经历于我而言非常珍贵,将来无论什么时候,我都会为自己曾经是XX市人民医院的一员而感到荣幸。我确信在医院的这段工作经历将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分。今天,请允许我在此正式向医院辞职,请领导们批准!

祝医院领导和所有同事身体健康、工作顺利!

再次对我的离职给医院带来的不便表示抱歉,同时我也希望医院能够体恤我的个人实际,对我的申请予以考虑并批准。

此致

敬礼

护士辞职原因怎么写篇十
《护士辞职申请书范文》

护士辞职申请书范文

时间:2012-11-25来源:句子 作者: 西海点击:次 TAG: 护士辞职申请书范文 篇一:护士辞职申请书范文

尊敬的医院领导:

在递交这份辞职申请时,我的心情十分沉重。现在医院的发展需要大家竭尽全力,现在由于我的一些个人原因的影响,无法为公司做出相应的贡献。因此请求允许离开。当前医院正处于繁忙的阶段,同事都是斗志昂扬,壮志满怀,而我在这时候却因个人原因无法为医院分忧,实在是深感歉意。我希望医院领导在百忙之中抽出时间商量一下工作交接问题。本人在2010年x月xx日申请离职,希望能得到医院领导的准许!

感谢诸位在我在医院期间给予我的信任和支持,并祝所有同事和朋友们在工作和活动中取得更大的成绩和收益!

此致

敬礼!

职人:xx

篇二:护士辞职申请书

尊敬的领导医院您好:

感谢您抽出时间阅读我的一封真诚辞职信。

我是怀着十分复杂的心情写这封辞职信的。自我进入医院之后,由于得到您对我的关心、指导和信任,使我在护士的工作中获得了很多机遇和挑战。经过这段时间在医院的工作,我在护士领域学到了很多知识,积累了一定的经验,对此我深表感激。由于我自身能力的不足,近期的工作让我觉得力不从心。为此,我进行了长时间的思考,觉得医院目前的工作安排和我自己之前做的职业规划并不完全一致,而自己对一个新的领域也缺乏学习的兴趣。为了不因为我个人能力的原因而影响医院的运作,经过深思熟虑之后我决定辞去目在医院和护士组所担任的职务和工作。我知道这个过程会给您带来一定程度上的不便,对此我深表抱歉。 非常感谢您在这段时间里对我的教导和照顾。在医院的这段经历于我而言非常珍贵。将来无论什么时候,我都会为自己曾经是医院的一员而感到荣幸。我确信在医院的这段工作经历将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分。

祝医院领导和所有同事身体健康、工作顺利!对我的离职给医院带来的不便表示抱歉,同时我也希望医院能够体恤我的个人实际,对我的申请予以考虑并批准。

辞职信

2012年6月1日

篇三:

尊敬的领导医院您好:

感谢您抽出时间阅读我的一封真诚辞职信。

我是怀着十分复杂的心情写这封辞职信的。自我进入医院之后,由于得到您对我的关心、指导和信任,使我在护士的工作中获得了很多机遇和挑战。经过这段时间在医院的工作,我在护士领域学到了很多知识,积累了一定的经验,对此我深表感激。由于我自身能力的不足,近期的工作让我觉得力不从心。为此,我进行了长时间的思考,觉得医院目前的工作安排和我自己之前做的职业规划并不完全一致,而自己对一个新的领域也缺乏学习的兴趣。为了不因为我个人能力的原因而影响医院的运作,经过深思熟虑之后我决定辞去目前在医院和护士组所担任的职务和工作。我知道这个过程会给您带来一定程度上的不便,对此我深表抱歉。非常感谢您在这段时间里对我的教导和照顾。在医院的这段经历于我而言非常珍贵。将来无论什么时候,我都会为自己曾经是医院的一员而感到荣幸。我确信在医院的这段工作经历将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分。医院领导和所有同事身体健康、工作顺利!

再次对我的离职给医院带来的不便表示抱歉,同时我也希望医院能够体恤我的个人实际,对我的申请予以考虑并批准。

辞职信

2012年6月1日

篇四:

尊敬的领导:

本人何XX,200x年x月x日应聘于xxx市红十字医院在妇产科任护士工作至今。 “三人行,必有我师”。一年多来,承蒙领导和同事们的关心和照顾,本人在工作上取得了一定的成绩,极大的开阔了视野,增长了社会知识和阅历。树立了正确的价值观和人生观,为今后的人生道路奠定了坚实的基础。“道不同,不相为谋”。纵观医院上下,官僚之风盛行,固步自封者、尸身其位者、小人得志者、背信弃义者、勾心斗角者、沽名钓誉者大行其道。我本想出污泥而不染、独善其身。然,“木秀于林,风必摧之”,我本松竹之躯,宁折不弯。继续工作下去,有违本人处世之道,亦不利于医院相安无事的和谐氛围。“睹一落叶,知天下将寒”。本人决定:从即日起辞职。请院领导予以批准!

此致

何XX

二00x年x月x日

篇五:

敬爱的xx医院:

在此,我首先祝xx医院一切顺利,万事如意;其次我祝各位院领导身体健康,全家幸福,安康!

我感谢两年多来医院给我个学习进步的机会,更感谢科主任对我教导,感谢给予帮助过的老师们以及科室同事们对我的工作、生活中的照顾,在此我非常衷心地感谢大家!

我对我所做的工作以及在工作中所做的不足表示歉意,由于时间的流失与俱进,岁月的沧桑和人间的蹉跎。这使我与远在老家年世已高逐渐苍老的父母亲,多年没有团聚一起狂欢!为尽父母亲的孝道和养育之恩,我打算辞职回家工作,陪在老人们身边让家人安享晚年,去享受美好的生活与未来!经过深思熟虑,我现在决定辞职,在此敬请医务科领导调备工作。

望谅解,请给予批准!

本文来源:http://www.guakaob.com/shiyongwendang/163162.html

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