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续职报千篇一
《续职报告》
续职报告
新的学年又开始了，时间过的很快，转眼间，已经大二上学期了。在这一年的时间里，我们班的同学一起努力，取得了不错的成绩，班级同学彼此间的感情也不断加深。作为班长的我，虽然在平时有这样那样的小问题，但决心尽我的力量为同学们服务。在一个班级中，如果全班同学都拧成一股绳，劲往一处使，那么没有什么事情是不能办到的。同时，在这样的氛围中，也将更容易调动大家的学习积极性以及积极参与社会活动的热情。
鉴于此，我认为，班级工作应从集体凝聚力中入手。这 一问题解决了其他问题都会引刃而解。
工作目标：1、增强同学们的集体荣誉感、增强集体凝聚力。
2、学生以学为本，力求班级整体成绩更上一层楼；同时丰富课余文化生活。
3、在上一届班委工作基础之上，树立班级形象、争创院级、校级先进班级。
4. 严抓纪律、学习，在年终的考试中全班取得好的成绩。
工作方向：带领全班同学搞好第一学期的各项工作和学习。全心全意为同学们服务！
工作思想：交流用心 换位思考。
具体工作计划：
一、大学里,学习都是基础,无论何时,都应该放在第一位.所以要抓好班级一日常规，杜绝迟到旷课现象，抓好自修课纪律，提高效率。通过各种方式促进老师和同学之间的交流沟通，随时随地把班里的学习请况反映给老师，以便老师针对具体情况采取具体的教学方案，使老师达到多样教学,同学乐于积极参与,并做好课前预习,课后复习、以此提高课堂听课效率。
二、班委要以身作则，带头做好领导同学认真学习的工作。配合班长开展各项工作,使班级工作能够更好的执行下去。对学校、学院布置的突击性工作，调动各方力量，全力以赴，按时完成。
三 积极开展文体活动。在本学期开展一至二次文体活动，比如说元旦文艺汇演等，还有，在期中组织一次集体出游，以此达到增强同学间感情及锻炼身体的目的。 增加班级的凝聚力!开展有益的文体活动，促使学生的身心健康发展。组织学生积极参与学校的各项活动，力争在各项活动中取得好成绩。例如，在天气暖和的时候，组织同学们来一次春游活动，这样可以团结集体，增强同学们之间的友情！
培养良好的工作作风，建立完善的工作制度。明确各个班委的职责,各司其职,当然在有些时候还需要大家的通力配合。 深入广大同学中，认真听取同学的建议、意见和要求，为同学服务。 班委有责任在课堂和活动中积极表现,做好带头作用,为班级营造一个良好的竞争学习氛围. 如：班长、团支书及副班长既要分工明确又要相互配合，坚持每周开班委会，针对班内出现的新问题制定新的对策。班委会由班长或团支书主持召开，应积极准备，保证开会效率。另外，对于班会负责人要做好纪录，以便开展工作。
完善考勤与请假制度．需请假时一定写出正式的假条，如：病假，必须是班主任或班长亲自签字的假条；事假必须有班主任的签字。由副班长保存．凡点名时无故迟到或未到的均记录留底．凡点名后又请假者，坚决无效．考勤记录会在年终上交给班主任审查．
为了大家能够更好的沟通,定期召开班会,在班会之前要提前召开班委会。班委会在个月举行，所有班委必须准时参加，如有事必须请假，不请假者，按旷课处理；实行班务公开。设立班务公开日（一月一次），是班级事务更加公开化、透明化，使班级里的同学人人都可以参与到集体事务中来。同时，广泛采纳同学们对班级事务的意见，集思广益，争取使班级工作更上一层楼。
对于班费的管理,使各项收入和出纳透明化,在班会中向大家说明班费的用处，并规定班费的报销制度，使大家了解班费支出情况。
以上就是我作为班长在本学期的工作计划。总而言之，在这个学期，我要好好工作，努力为同学们服务，使同学们更加团结、友爱，使我们的班级更加优秀。
最后，我相信，在班上这么多优秀的同学的共同努力营造下，会走的更好、更加团结，有更好的竞争和学习氛围！ 也相信我们班的每一位同学在“厚学养德”的校训中都能够把握自我，以班为家，又能够向外走的更高、更远！做一名个性的、优秀的大学生！
续职报千篇二
《续职报告》
续职报告
每一个员工在认真履行了自己的岗位职责后都是一件快乐的事情，同时也是自己对工作的负责，对自己的负责。以下是从事一年多以来的保安队长续职报告。 尊敬的中心各位领导同事们：
本人自20？年担任鸡西广益店保安科队长一职以来，在公司领导和科长的正确领导下，高标准、严要求，紧紧围绕公司的总体部署带领本班保安人员全力做好安全保卫工作，任职至今未发生一起安全事故，队伍稳定，各项工作开展情况良好。下面我就将任期内的工作情况向领导做以汇报：
一.加强自身素质和业务学习确保管理上水平。
欲先善其事必先利其器，作为一个基层管理者必须要有高度负责的责任心和过硬的业务水平才能胜任管理工作带领队伍健康稳定的向前发展，而安保行业又是一个高风险行业，保安队伍更是一个特殊的行业，从业人员要求也高，要求准军事化管理，怎样才能把不同情况的年轻人唯我所用呢？发挥他们的光和热呢？这是个具有挑战性的工作！任职伊时为了能尽快熟悉岗位情况，理清工作思路。我给自己制定了详细的学习计划，利用各种学习方式进行学习，全面加强自身素质和业务的学习。一是自学安全保卫知识及消防知识，先后自学了《？》《消防法》《消防管理》《保安管理》等工具书。并从网上搜集观看了保安管理及消防方面的视频及资料。二是积极参加科里组织的各类培训，通过系统全面的学习，加强自身素质及专业知识的提升。通过一系列的学习。本人现以能完全独立处理部门的管理事务，在科长休长假期间代行管理工作做好部门日常管理及大型会活动安全保卫等工作。
二.爱岗敬业无私奉献保安全
在夜间闭店期间，承担着巡检巡查等任务。作为在店从事安保工作达？年之久的我来说，深知着其中的责任感有多重，而事故隐患它是不随人的主观意志而改变，正因为如此，身为一名基层安保管理人员，必须时刻保持高度的警觉性和责任意识，大局意识。一年多来，我和科长一道建立、健全部门规章制度，创新管理措施及管理手段，稳步提升工作效率及工作质量，自承担安保管理工作以来保安队伍稳定，楼层值班重点部位巡逻，市杠杆部门夜查接待、安保值勤等工作。确保万无一失，为此我和同事们放弃了节假日及家人团聚的时刻。坚守工作岗位确保安全无事故。得到了各级领导的肯定。
部门员工部分为90后且大多是第一次参加工作，自我约束力差，理解能力不强，工作执行力低，管理难度大，为提高队伍的整体素质我和科长从源头抓起，不厌其烦的加大岗位
培训力度，每星期对员工进行有计划的学习和培训，同时根据不同人员情况进行针对性的教育培训，使员工队伍确保了稳定，员工的作风纪律，业务水平，服务质量和处理问题的能力有了明显的提高，取得持续无事故的良好态势。
四.下一步主要从以下几个方面展开工作
1、加大值班和巡逻检查力度，在重大活动期间，加强值班、对重点部位、敏感部位安排专人值班，发现情况做到第一时间到位，及时处置，把一些不安定因素和苗头消灭在萌芽状态。在加强值班的基础上进一步调整加强巡逻检查密度，保安人员24小时巡逻检查制度，主要抓各岗位值勤时工作质量、仪容仪表、作风纪律等。
2、层层布置、层层落实。在开展工作之前把工作布置后主抓各项工作落实情况，加大对员工的管理，要求员工做到的首先我自己必须要作好。对队员加强管理，对每个队员严格考核，为提高保安队员整体素质，讲当前治安形势，及保安工作的重要性，对他们提出严格要求。
3、严格执行公司的规章制度，做好本职工作，管理全队的各项工作。配合经理对每一个岗位进行绩效考核，有功必奖，有过必惩，进一步提高队员的工作积极性。
4、做好队员的思想工作。关心爱护队员，了解队员的思想、工作、等的情况，及时发现问题。做到政治上关心，思想上信任，工作上教导，生活上体贴。
5、不断提高队员的业务素质。要有计划的组织队员学习业务，检查督促队员管好、用好安保器材和消防器材，使其保持良好工作状态。
6、坚持查岗制度，掌握人员在岗巡检情况，作好考勤工作和安保人员调配。发现问题及时解决，重大事件及时汇报。
2011年已经过去，在过去的一年里我们班是团结的、进步的，完满完成任务的，在新的一年里，我们的工作更加繁重，任务更加艰巨，我们还会面临更棘手的问题处理，但使命要求我们更加坚定、更加团结、更加自信、更有能力的去处理一切事物，为我们大商集团创造更加辉煌的明天！
续职报千篇三
《续职报告》
述职报告
尊敬的公司领导:
您好！
我是本公司的一名在职员工, 我叫XXX，于XXXX年X月X日进入公司，根据公司的需要，目前担任物业管理中心商服文员一职，主要负责每月到期合同的续签工作，包含做合同，发合同，催收合同签订，合同录入系统……跟踪合同续签的每一细节。本人工作认真、细心且具有较强的责任心和进取心，勤勉不懈，极富工作热情；性格开朗，乐于与他人沟通，具有良好和熟练的沟通技巧，责任感强，与同事之间关系相处融洽而和睦，积极完成上司交代的其他工作。因此，经过了两个月的工作时间我已熟悉了公司以及有关工作的基本情况，可以很好的掌握工作情况。现将工作情况简要总结如下：
在本部门这两个月的工作时间里完成办理了2011年11月-12月到期需续签而未续签合同及2012年1月至4月到期续签合同总共108份、新签合同14份，获得了本部门领导和同事的认同。当然，这免不了同事们的帮忙，与同事之间能够通力合作，配合同事领导完成各项工作。
在公司的领导下，我会更加严格要求自己，在做好本职工作的同时，积极宣传本公司第七届东莞（长安）国际模具技术及设备展览会事宜，搞好大家之间的关系。在工作中，不断的学习与积累，不断的提出问题，解决问题，不断完善自我，使工作能够更快、更好的完成。我相信我一定会做好工作，不辜负领导对我的期望。
感谢公司领导一直以来对我的的信任与支持,因为你们对我工作的指导使我在这个岗位上收获甚多.马上就是我在本公司的试用期结束,在此我希望能继续留在本公司工作，向各位同事，领导多多学习,争取有更大的进步和提高,并且我也相当热爱现在这份工作.希望公司领导以于考虑,相信在未来的工作中我会有更突出的工作表现!以优秀的业绩来回报公司给我的机会以及对我的栽培.
在此我提出转正申请，希望自己能成为公司的正式员工，恳请领导予以批准。
申请人：XXX
日期：2012-4-18
续职报千篇四
《续职申请》
续职申请
尊敬的队领导：
你们好，我叫许亚男，2007年9月到我系环境工程专业学习，2008年3月起，担任市政七队环境工程专业一分队分队长职务至今。在担任分队长一职期间，我认真履行职责，努力工作，团结同学，积极配合队领导工作，并圆满地完成了队领导交给我的各项任务，确保了我分队正规化一日生活制度的顺利实施。在这半年的工作中，我学习到了许多在地方学校学不到的东西，积累了许多工作经验，自身的素质得到了充分的锻炼。所以，在新的学期伊始，我特向队领导提出申请，继续担任分队长一职。
这学期，我会继续发挥我个人的主观能动性，严格要自己，注重自身形象，积极为广大学员服务，并严要求、高标准的紧抓管理工作，延续我队上一年中各项好的作风纪律，为全队的各项建设添砖加瓦，使我队的各项工作继续走在全系前列。
骨干的管理工作贵在长期性，在上半年工作中的理论和经验告诉我，要想当好一名骨干要做到以下方面：
一、 严格要求自己，注重自身形象。
二、 多与学员沟通，掌握多数人的心理情况，给予广大
学员尽可能多的帮助，解决大家最关心的问题。
三、 为广大学员创造好的生活和学习条件，使大家学的
舒心、住的放心、玩得开心。
四、 积极反映学员的各项情况，使队领导掌握第一手材
料，并协助队领导组织实施各项工作和学习任务。 以上是我在去年工作中总结的一些经验，如果我能继续担任此职务，我一定再接再厉，认真思考工作方法，努力为学员办实事，克服一切困难，决不辜负队领导对我的期望与信任。望队领导能够给我这个学习的机会。
此致
敬礼
申请人：许亚男 2008年9月7日
续职报千篇五
《续职报告》
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续职报千篇六
《续职报告》
2008——2009学年度下学期
述 职 报 告
辛兴二初中
王佃波
2009-6-27
述 职 报 告
辛兴二初中王佃波
本人一至热爱中国共产党，热爱社会主义，热爱教育事业，拥护党的各顶路线、方针、政策，遵纪守法。特别是自任现职以来，认真学习相关法律法规，认真学习《中小学教师职业道德规范》；认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想以及十五届四中全会精神；忠实党和国家的教育方针，坚持四项基本原则，团结同志，遵守纪律，服从安排。本着全心全意为人民服务的宗旨，思想觉悟较高，“吃苦在前，享乐在后”。在实际工作中，注重师德修养，爱岗敬业。既教书，又育人，辛勤耕耘，在三尺讲台上洒下了辛勤的湛汗水，把自己的青春年华无私奉献给教育事业和谆朴可爱的孩子。出色地完成了上级领导和学校分配的各项工作任务，无愧于“人类灵魂的工程师”和“太阳底下最光辉的事业”这一神圣称号。
自任现职以来，我一直担任学校班主任及其它工作。在工作中，我耐心细致地做学生的思想工作。时常加强对学生的理想信念教育、心理教育，始终以《中学生守则》和《中小学日常行为规范》为准则。为人师表，言传身教，对学生坚持从正面教育，用自己满腔的热情和
爱心去温暖每一颗孩子的心。不仅如此，我还把关心、爱心同严格要求结合起来，用自己的言行去默化学生。我教育学生以英雄人物为榜样，向那些革命先烈老一辈无产阶级革命家学习。经常开展团队活动，主题班会，带学生到德育教育基地搞“爱我爱乡”、“爱我校园”从小事做起，从身边做起，“保护环境、净化校园”等丰富多彩的活动。通过一系列《规范》、《守则》、礼仪常规训练及其形式多样的活动，使全 校学生都感觉得学校的温暖。都愿把班级当作自己的家，增强了学生的集体荣誉和爱国主义精神。我还时常教育学生学会生存，学会服务，学会创新，更重要的是学会做人。当今时代，许多学生家长在外务工，而且大多是独生子女，多由公婆照顾。于是给学校教育又带来了诸多困难，尤其是学生心理素质不成熟，怕吃苦，不能受挫折。因此，我摸清学生实际情况，对症下药，既做老师，又当父母，既严格要求学生，又多宽容学生，但决不放纵学生。
近几年来，本人从没有给学生耽误一节课，认真批改作业，积极执行课改方案。所教班级班风正，学风浓，学生中没有较大的违纪事件发生。班上从未出过安全事故，给学生一个舒心，给家长一个放心，我就多了责任心。正因为工作的努力，我所带班每年被评为校级先进集体。自己也被评为优秀班主任，有16名学生被评为镇级三好学生、
优秀学生干部、优秀团员、优秀团干部等。在期末考试中班级成绩名列前矛。
续职报千篇七
《续职报告》
续 职 报 告
中油平凉公司、静宁片区：
我名叫张小锋，男，汉族，生于1975年11月，现年30岁。我于1993年12月份在石油公司上班已达11年，在这11年里，我热爱自己的工作岗位，自从上班我一直工作在一线，当过发油员、营业员，2000年公司改制后，我在静宁城关站任计量员，2001年2月份我任高界加油站站长职务至今。在任站长职务4年多来，我能够坚守自己的岗位，团结同事，遵章守纪，按公司的要求和规章制度以及操作规程进行要求自己。
2004年工作面临过去，回想一年里的工作，我站于2004年8月3日开业，开业以来我站的人员比较少，加之公司军训，在这样的条件下，我站人员连续几天几夜都能坚守在工作岗位，任劳任怨，使我站8月份能够顺利的开业。开业后我从以下几个方面来抓。
一、优质服务方面
经过公司的军训，我站结合军训，对优质服务有了新的认识，按照军训的要求落实到自己的加油站、员工。从便利店小商品的摆放品种、便民服务台，不断增加服务项目，落实规范，整理加油的站容站貌，不断提高自身素质和服务质量。
二、设备管理
在设备管理方面，我将站内的所有设备、设施划分到个人，建立设备台帐，实行设备“三定”管理制度，谁所承包的设备由谁来管理、保养、维修，进行日、周、月检查，对检查出的问题能够报及时进行整改，对自己整改不了的及时上报公司，确保设备的正常运转。
三、安全管理
安全是效益的先行官。我要树立“安全就是生命，安全就是效率，安全就是爱国、爱自己、爱他人”的理念。建立安全管理制度，落实安全措施，不断学习安全知识，对员工进行安全教育，使员工懂得消防器材的操作和使用，在油罐区、加油现场等防火部位设立醒目的防火标识，杜绝塑料桶、摩托车直接加注汽油和站内打手机等危险操作。
三、卫生管理方面
对站内的卫生区域划分到个人，谁的卫生区域谁打扫，站长每日坚持对站内的所有卫生进行检查，对检查出不干净的部位，要求及时打扫，如果打扫不干净的要求上班人员不能接班。在卫生上我坚持每日跟班打扫，清理最脏最累的活，总是赶在员工的前面，我始终将自己看的很低，如厕所等，我每日进行打扫，从来没有要求员工打扫，在我的带动下，从开业到现在，自我感到卫生比去年上了一个台阶。
四、数质量管理
在数质量管理上站长是第一责任人。从油品进站我都细心确认油品的品牌，对油品进行质量和数量的验收，确定无误后进行计量、卸油，加强数质量的管理。
总之，在过去的工作中如有没做好的，请组织批评指正，我将会带领全站员工更加齐心协力、搞好工作。有一份付出，就有一份回报，就让我们为中油描绘更加绚丽美好的明天。
静宁界石铺加油站 张小锋
二○○四年十一月十日
续职报千篇八
《续职聘用申请》
续签聘用合同申请书
尊敬的局领导：
我叫XXX，女，26周岁，19XX年9月出生，20XX年7月我毕业于XX大学，获得了XXX和XXX的双学士学位。同年7月就职于天津XXXX有限公司的XXX部，2XXX年3月有幸进入XXXX局工作，并参与了XXXXX相关筹办工作以及XXXX前期工作。 XXX给我们提供了一个充分展示自我的大舞台。我们在这里尽情的挥洒着汗水，燃烧着激情，磨练了意志，坚定了信念，走向成熟和自信。一路走来，我们有过成功的喜悦和失败的沮丧，可以说，我们伴随着XXX发展壮大，同时XXX也见证了我们年轻一代的成长历程。
一个团队，就像一艘劈风斩浪开拓进取的航船，它既需要按照航标指引的方向一往无前，也需要依靠给养强壮同心同德的战斗力。我们的XXX局是XXXXX的主要事务性工作的执行机构和常设机构，是XXX主要策划和运行实施的中心枢纽。承担了每届XXX的总体策划和组织实施，招商招展、开幕式及布展设计搭建、会议活动安排、政要邀请、工作会议筹备、市场化运作等项繁重而庞杂的筹办工作的组织、协调、落实。在XXX的“最求完美，创造卓越”，“细节决定成败”，“付出总有回报，
要做就做最好”，“99-1等于零不等于98”等的精神之下我们的集体在蓬勃发展，在一步步走向新的辉煌。
签约后我会在我的岗位中通过自身不断地努力，来磨练意志、提高自己、积累经验，协助组长把XXX组的工作落到实处，力争取得最佳的工作业绩。我会以更加饱满的工作热情，扎实工作，开拓进取。我承诺做到以下几点：一是加强自身修养。内圣方能外王。要不断在认认真真学习上有新进步，在堂堂正正做人上有新境界，在踏踏实实做事上有新成效。二是多向领导汇报，搞好与兄弟处室的协作配合。要经常向主管领导请示，了解领导要求，琢磨领导思路，把工作的主动性与针对性、实效性统一起来。要虚心向兄弟处室学习，多交流，多协调，互相帮助，共同提高。三是搞好处室内部团结。生活上多关心同志，让同志有一种温暖感；工作上帮助同志多出成绩，让同志有一种成就感；在利益和荣誉面前，不争不抢，多让同志，让同志有一种被承认感。我会更加的努力以报答局领导和同志们在此期间给予我的帮助和关怀。
申请人：XXX
二〇一一年四月四日
续职报千篇九
《公司员工续职讲稿》
公司员工续职讲稿
公司员工续职讲稿
时间过得真快呀！转眼就是一年。
企业里的人就像人身体里的水，是要流动的，不流动，人不就死了吗？是吧！正因为流动，才有了生命，正因为有了生命，才让这个世界变得丰富多彩，鲜活而美丽。
企业就像一座城市，总有人进来，又有人出去，街道上，大路上总是川流不息，人来人往，正所以来来往往，所以才变得繁荣。假如只进不出，那是什么？那是坟墓。
企业有企业的运行规则，要想发展，就必须进化，合理的进化会让企业越来越强大，其中员工的进化是里面的重要环节。企业员工的进化必然会导致有进有出，离开的人不能说不优秀，只是说我们彼此不太适合对方。
也许你觉得你不太适合我，也许我觉得我不太适合你。这个是很正常的事情，也很自然。无论怎样的情况，我们都应尊重对方的选择，因为我们都有这样的权利。
没关系，明年无缘，那就来年，来年无缘那就来世。
世界很大，可人很小，机会很多，但缘分很少。在红尘中有缘相识是多么的不容易，别后，也许今生从此无缘再见。所以我们不应忘怀，应该铭记，铭记我们在一起的风风雨雨和点点滴滴。我们不应感伤，应该祝福，祝福彼此明年会更好！
留下来的人，我们将重新起航，续写辉煌！离开的人，也要坚强，祝福你们能实现自己的梦想！
回想这一年来，我非常高兴，在我们一起拼搏，一起奋斗下，企业有了较大的发展。我真的非常感谢大家，感谢你们一年来辛勤的工作！感谢你们一年来的支持！感谢你们一年来陪我一同走过！谢谢各位！
续职报千篇十
《广西壮族自治区2013年全区行政执法人员续职考试试题及答案(A 卷)》
广西壮族自治区
2013年全区行政执法人员续职考试试题
（A 卷）
（重点提示：所有答案必须写在答题卷上每题指定的答题区域内，写在本试题卷上的答案一律无效）
一、判断题（每小题1分，共20分）
1．法是一种社会规范，也是一种行为规范，它要求人们在特定条件作出某种行为或者禁止作出某种行为。
2．具体行政行为的对象是特定的、具体的行政相对人或者行政事务。
3．不服行政机关作出的行政处分或者其他人事处理决定的，可以向行政复议机关申请行政复议。
4．未经合法性审查和集体讨论决定，行政机关不得作出重大行政决策。
5．行政法规可以设定限制公民人身自由和冻结存款、汇款的行政强制措施，其他规范性文件也可以设定行政强制措施。
6．行政强制措施权不得委托。行政强制措施应当由行政机关具有行政执法资格的两名以上行政执法人员实施，其他人员不得实施。
7．设区的市人民政府的规范性文件可以设定行政许可、行政处罚和行政强制措施。
8．党的十八大报告提出：到2020年，依法治国基本方略全面落实，法治政府基本建成，司法公信力不断提高，人权得到切实尊重和保障。
9．《广西壮族自治区行政执法监督办法》规定，行政执法监督实行属地管理，分级负责。政府法制工作部门是本级政府行政执法监督机构，负责本级行政执法机关行政执法事项的监督和下级行政执法机关实施的有较大影响的行政执法事项的监督。政府部门法制机构是本系统的行政执法监督机构，负责本系统行政执法事项的监督。
10．依法行政的本质是依法规范、约束行政权力。
11．行政机关调查收集证据必须做到全面、客观、公正、及时。
12．行政机关解除查封、扣押应当立即退还财物；已将鲜活物品或者其他不易保管的财物拍卖或者变卖的，退还拍卖或者变卖所得款项。变卖价格明显低于市场价格，给当事人造成损失的，应当给予补偿。
13．我区行政执法证件的有效期为五年，期满后行政执法人员应当参加续职培训考试，经考试合格的换发行政执法证件；考试不合格的，不得继续从事行政执法工作。
14．行政机关拒绝、阻挠行政执法监督，经责令改正仍不纠正违法行为，或者拒绝不执行行政执法监督处理决定的，行政执法监督机构可建议监察机关对相关责任人进行查处。
15．行政过错责任追究，应当坚持有责必问、有错必纠、过错责任与过错程度相适应、教育与惩处相结合的原则。
16．违法行为与损害事实之间存在直接因果关系是法律责任的构成要件之一。
17、行政执法的主体，包括行政机关和法律、法规授权的组织。
18．除征地以外，行政征收与行政征用的显著区别是无偿性与有偿性。
19．交通责任事故认定、工伤认定、高新技术企业认定行为属于行政确认行为，相对人不服的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。
20．《广西壮族自治区依法行政考核办法》规定，我区的依法行政考核结果分为优秀、良好、不合格三个等次。
二、单项选择题（每小题1分，共20分）
1．地方性法规是行政执法的依据之一。对同一事项，新的地方性法规规定与旧的地方性法规规定不一致时，应适用（ ）作为执法依据。
A、新的地方性法规规定 B、旧的地方性法规规定
2．公民、法人或者其他组织不服行政机关作出的具体行政行为，可以自知道该具体行政行为之日起（ ）日内申请行政复议。
A、30 B、60 C、90
3．加处罚款或者滞纳金属于（ ）。
A、执行罚 B、行政强制措施 C、代履行
4．下列属于行政执法内部层级监督的是（ ）。
A、权力机关和立法机关的监督
B、政府对所属工作部门和下级政府的监督
C、新闻媒体的监督
5．下列不属于依法行政考核对象的是（ ）。
A、市县人民政府及其部门
B、自治区人民政府部门
C、行政机关公务员
6．下列表述不正确的是（ ）。
A、行政强制执行由法律设定
B、法律没有规定行政机关强制执行的，作出行政决定的行政机关可以申请人民法院强制执行
C、行政机关可以对居民生活采取停止供水、供电、供热、供燃气等方式迫使当事人履行行政决定
7．下列不属于国家应予赔偿范围的是（ ）。
A、行政机关及其工作人员违法采取行政强制措施侵犯人身权
B、行政机关及其工作人员违法采取行政强制措施侵犯财产权
C、行政机关工作人员与行政职权无关的个人行为
8．下列属于行政强制执行方式的是（ ）。
A、查封场所、设施或者财物
B、扣押财物 C、代履行
9．A县国土资源局扣押了用于非法采煤的勾机，并交由y公司代为保管，保管费应由（ ）承担。
A、勾机的所有人 B、A县国土资源局 C、y公司
10．《行政处罚法》规定，经行政机关负责人批准，行政机关可以对证据先行登记保存，并应当在（ ）日内作出处理决定。
A、7 B、20 C、30
11.《行政处罚法》规定，不满（ ）周岁的人有违法行为的，不予以行政处罚，责令监护人加以管教。
A、14 B、19 C、20
12．因机构改革，某县R局被撤销，R局的职能转由S局继续行使。如R局被撤销前作出的具体行政行为被认定违法并需赔偿，赔偿义务机关为（ ）。
A、R局 B、S局 C、某县政府
13．某县人民政府决定对本县的政府部门和乡镇人民政府的依法行政
工作进行考核，考核具体工作应由（ ）组织实施。
A、县人社局 B、县监察局
C、县全面推进依法行政工作领导小组办公室
14．张三实施了某一行为，行政执法机关应依据（ ）认定该行为是否违法，并予以处罚。
A、行为发生时有效的相关法律
B、行为发生前被废止的相关法律
C、行为发生后发布的新的相关法律
15．下列表述正确的是（ ）。
A、抽象行政行为是行政机关针对特定的人或者特定的事作出的行政行为
B、抽象行政行为是行政机关针对不特定的人或者事作出的具有普遍约束力的、可以反复适用的行政行为
C、抽象行政行为可以依法申请行政复议或者提请行政诉讼
16．规范性文件的解释由（ ）负责。
A、规范性文件的制定机关
B、规范性文件的起草机关
C、规范性文件的主要实施机关
17．下列应作为行政执法内部层级监督范围的是（ ）。
A、行政执法机关与平等民事主体之间的民事行为
B、行政执法人员与行政职权无关的个人行为
C、行政执法的内容是否合法适当，执法的方式是否规范、合法、文明
18．．实施行政强制应当（ ）。
A、坚持教育与强制相结合 B、从快实施行政强制
C、从快、从重实施行政强制
19．行政执法监督机构通过监督，对行政执法机关及其行政执法人员的违法情况和处理结果，（ ）。
A、可以通报或者向社会公布
B、不能通报或者向社会公布
C应当保密并只能向被监督的行政执法机关及其行政执法人员员反馈
20．R机关委托S机关实施行政处罚，S机关的工作人员实施行政处罚有重大过失，R机关赔偿损失后，（ ）。
A、应当责令S机关有重大过失的工作人员承担部分或者全部赔偿费用
B、不能责令S机关有重大过失的工作人员赔偿费用
C、只由S机关对其有重大过失的工作人员进行批评教育即可
三、多项选择题（每小题2分，共20分）
1．根据党的十八大报告精神，行政执法的新要求是（ ）。
A、严格执法 B、规范执法
C、公正执法 D、文明执法
2．对行政执法行为的监督分为行政外部监督和行政内部层级监督，行政外部监督包括（ ）。
A、权力机关的监督 B、司法机关的监督
C、专门机关的监督 D、社会监督 E、执政党的监督
3.下列哪些依据可以作为行政执法的依据（ ）。
A、法律 B、行政法规 C、地方性法规
D、国务院部门规章和地方人民政府规章
E、规范性文件 F、领导讲话
4．应当主动公开的政府信息包括（ ）。
A、涉及公民、法人或者其他组织切身利益
B、需要社会公众广泛知晓或者参与
C、反映本行政机关机构设置、职能、办事程序等情况
D、个人隐私
E、其他依照法律法规和国家有关规定应当主动公开的
5．行政执法机关实施行政检查具有（ ）职权。
A、进入现场权 B、询问权 C、调查取证权
D依法采取必要的行政强制措施权
6．不宜纳入行政执法监督的事项，包括（ ）。
A、行政机关作出的行政处分、其他人事处理决定事项
B、行政机关依法对民事纠纷作出的调解或者处理决定事项
C、具体行政行为尚在行政复议或者行政诉讼法定期限内
D、具体行政行为尚处在行政复议或者行政诉讼过程中
E、经过行政复议或者行政诉讼，行政复议决定或者行政判决、裁定已生效的具体行政行为，但行政复议决定确有错误的除外
7．法的特征包括（ ）。
A、法是调整人们行为关系的社会规范
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