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工作卫生篇一《职业卫生工作计划》
武义科华涂料有限公司
2012年度职业卫生管理工作计划
为认真做好企业职业卫生管理工作，防范和减少职业危害事故发生，保障职工全员的生命安全和身体健康，依据《中华人民共和国职业病防治法》，结合公司实际，制定2012年度职业卫生管理工作计划。
一、组织领导
为加强对企业职业卫生管理工作的领导，公司根据机构和人事变化，在原基础上，对职业卫生管理工作领导小组成员作如下调整：
组长：陈志江
成员：赵镔、陶源发、郑烨仙、陈晓群
公司职业卫生管理工作领导小组办公室设在安环科，由其具体负责企业职业卫生管理工作的组织、协调和监管。
二、工作目标
依据《中华人民共和国职业病防治法》和上级安全生产监督管理部门的具体要求，落实企业职业卫生管理责任主体，督促公司各单位认真贯彻落实各级政府关于职业卫生管理工作的相关部署和具体要求。认真解决职业病防治工作中存在的突出问题，通过有效工作，改善生产（工作）场所的作业环境，建立企业职业卫生管理的长效机制。
三、具体工作
公司各单位在职业卫生管理工作领导小组的领导下，重点做好以下工作：
1、认真落实职业卫生安全责任制；
2、结合实际完善并落实职业病防治规章制度和岗位职业健康安全操作规程；
3、主要负责人、职业卫生管理人员、接害岗位职工按规定参加上级主管部门和公司组织的职业危害防治相关教育、培训；
4、订立或变更劳动合同时向员工客观、真实的告知职业危害情况；
5、按照相关规定，委托有资质的职业安全健康检查机构对接害岗位员工进行职业健康体检，体检结果在职业卫生公示栏中予以公布；
6、按照相关规定委托有资质的职业安全健康检测机构进行危害检测，检测结果在职业卫生公示栏中予以公布；
7、年内继续按要求对作业场所的职业危害警示标识和中文警示说明予以完善；
8、继续完善可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所防护设备、应急救援装备、器材和监测报警装置的配置，并做好相关装备的维护保养；
9、制定重大突发职业危害事故应急救援预案，并定期组织演练；
10、购置的职业健康防护用品必须符合国家相关标准（具备“三证、一标志”）
11、按规定做好接害岗位危害因素的日常监测，并认真做好记录。
四、失职问责
1、各部门负责人要站在讲政治的高度，从维护广大从业人员的切身利益出发，把职业卫生管理工作作为本年度安全管理的重心，贯穿于组织生产全过程，在公司职业卫生管理工作领导小组的领导下深入开展职业危害防治工作，对职业卫生方面存在的隐患或不足认真排查治理，确保公司年内不发生职业危害事故；
2、各接害岗位和相关辅助部门的单位领导，要加大职业
卫生日常工作和现场检查力度，对存在的隐患或不足限期予以消除。对工作不作为、相互推诿、影响职业卫生管理工作大局的单位和个人，公司将给予严厉处罚。
五、具体要求
1、加强职业卫生管理工作，是改善生产（工作）环境、保障从业人员身体健康的重要措施，各级领导要端正思想、明确态度，充分认识抓好此项工作的重大意义，通过不懈努力，实现公司年度安全生产奋斗目标。
2、各单位领导要按照“谁主管、谁负责”的原则，认真履行职业卫生安全监管职责，确保职业卫生安全无事故；
3、各单位要结合实际，认真贯彻落实公司本年度职业卫生工作计划，把本单位职业卫生管理工作抓紧抓好。安全监管部门要充分发挥职能作用，积极协调各基层单位开展职业卫生管理工作，形成职业卫生齐抓共管的良好氛围；
4、安全监管部门和各基层单位要加大宣传和教育培训力度，尽快提高广大职工对职业危害的认知程度，使广大职工远离职业危害。
工作卫生篇四
《职业卫生工作简介》
职业卫生工作简介
在生产劳动过程中，人体可能会接触到一些化学性、物理性、生物性等有害身体健康的因素，引发职业性疾病，人们通常把这些职业性疾病都称作职业病。实际上法定职业病是指由省级卫生部门认可的，具有职业病诊断权的医疗机构，按照规定的诊断标准和诊断程序所诊断的职业性疾病。
我国政府历来重视广大劳动人民的身体健康，重视劳动者在劳动过程中职业病的防治工作。在新中国各个建设时期，针对主要职业危害问题，制定颁发了一系列重要决定和文件，如《国务院关于加强防尘防毒工作的决定》、《中华人民共和国尘肺病防治条例》、《矿山安全法》等等，特别是二OO二年颁布了《中华人民共和国职业病防治法》，强化了企业必须加强尘毒及其它职业病危害因素的治理，改善劳动条件，预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护了劳动者健康及其相关权益。不仅如此，在《劳动法》、《安全生产法》等法律法规中也有强调保护劳动者健康的条款。
为了改善职工和居民的生活、工作环境，构建和谐企业，鄂钢公司十分重视保护职工健康权益，投入了大量的人力、物力和财力来做好该项工作。一是从制度上下功夫加强管理，制定了《职业卫生管理办法》专项制度，并同宣传学习《安环管理制度》一样，要求公司各级部门和单位、操作人员认真学习，并根据本职工作需要熟悉或掌握。二是不断改进生产工艺，全方位技术改造，提高现代化生产工艺
水平来改善劳动条件，新焦化取代老焦化，新电炉取代老电炉，新的棒材取代老轧一、轧二，新的高线取代老线材，新的冷轧薄板取代老冷轧等等都说明了这一点。三是每年投入上千万甚至千万元巨资增设消烟除尘、降噪隔音设施，大大消除了职业病危害因素对职工的影响，使近些年来职业病发生的案例显著减少。
职业卫生管理工作是安全工作的一个重要组成部分，在专业管理上我们主要从以下三个大的方面开展工作：
一是加强职业病危害因素的岗位检测工作。针对冶金企业存在粉尘、高温、毒物、噪音、电离辐射的特点，依据国家规定的检测周期和检测方法标准定期开展检测工作。对发现超过国家规定限值标准的岗位，立即采取措施督促单位整改并根据制度进行考核，确保职工身体健康不受影响。
二是积极开展职业健康监护工作。根据国家《职业健康监护管理办法》，每年制订健康体检计划，对可能接触职业病危害因素的职工实行三级体检。上岗前、在岗和离岗时的体检。根据历年来的统计，每年都组织一千到两千人的体检，每个职工体检周期最多五年就可轮到一次。
公司内部职业健康监护分工是安环部负责制定计划，卫生处具体实施，卫生处并负责职业病人的医疗工作。
三是加强放射防护管理工作。国家对接触放射线工作实施特殊管理，颁发了《放射污染防治法》《放射性同位素与射线装置安全和防护条例》。我公司相应制定了《放射性同位素与射线装置安全防护
管理办法》，以切实履行公司放射性同位素与射线装置安全防护监督管理职责，严格按照国家规定的放射源购买、使用、报废程序，实现放射源从“摇篮到坟墓”的管理。具体程序是，对需添置购买的放射源必须首先向国家或省级环保行政部门申请，在得到批准后才能购买使用；对报废、退役的放射源，必须按国家规定由省级环保部门专业回收；对安装在生产线上使用的放射源，必须保证符合国家职业卫生标准，不影响职工身体健康。目前，我公司所有在用、备用放射源都在严格的受控状态下安全使用。
工作卫生篇五
《企业如何开展职业卫生工作》
企业如何开展职业卫生工作
第一部分：软件管理 ...................................................................................... 2
一、建立职业卫生管理组织机构......................................................................... 2
二、建立健全职业卫生制度、档案。................................................................. 3
1、职业卫生档案内容 ................................................................................... 3
2、劳动者个人职业健康监护档案 ............................................................... 4
三、开展职业卫生培训......................................................................................... 5
第二部分：常规工作 ...................................................................................... 5
一、 申报职业病危害项目................................................................................... 5
1、初次申报 ................................................................................................... 5
2、变更申报 ................................................................................................... 5
3、申报内容 ................................................................................................... 6
二、定期进行作业场所职业病危害因素检测..................................................... 6
三、组织劳动者进行职业健康检查..................................................................... 6
1、上岗前职业健康检查 ............................................................................... 7
2、在岗期间职业健康检查 ........................................................................... 7
3、离岗时职业健康检查 ............................................................................... 7
4、应急健康检查 ........................................................................................... 7
四、履行开展建设项目职业病危害评价责任..................................................... 8
第三部分：现场管理 ...................................................................................... 8
一、做好个人卫生防护工作................................................................................. 8
二、履行告知义务................................................................................................. 9
1、合同告知 ................................................................................................... 9
2、公告栏告知 ............................................................................................. 10
3、警示告知 ................................................................................................. 10
三、建立职业病危害事故应急救援预案和落实设施，并定期进行演练....... 11
第一部分：软件管理
一、建立职业卫生管理组织机构
用人单位法人是职业病防治的责任人。企业职业卫生管理组织机构，应指定一名主管厂长（总经理）负责职业卫生管理工作，并要落实专职或兼职的人员负责日常管理的具体工作。需要制定职业病防治规划和实施方案，做到厂部、车间、班组层层有人抓，将具体工作责任落实到人。
具体做法：以单位名义发文，制定某办公室或安全科为职业卫生管理机构，制定某某某为职业卫生管理人员，并加盖单位公章。
二、建立健全职业卫生制度、档案。（突出劳动者个人健康监护档案）
1、职业卫生档案内容
国家安监总局47号令，《工作场所职业卫生监督管理规定》
第十一条 存在职业病危害的用人单位应当制定职业病危害防治计划和实施方案，建立、健全下列职业卫生管理制度和操作规程：
（一）职业病危害防治责任制度；
（二）职业病危害警示与告知制度；
（三）职业病危害项目申报制度；
（四）职业病防治宣传教育培训制度；
（五）职业病防护设施维护检修制度；
（六）职业病防护用品管理制度；
（七）职业病危害监测及评价管理制度；
（八）建设项目职业卫生“三同时”管理制度；
（九）劳动者职业健康监护及其档案管理制度；
（十）职业病危害事故处置与报告制度；
（十一）职业病危害应急救援与管理制度；
（十二）岗位职业卫生操作规程；
（十三）法律、法规、规章规定的其他职业病防治制度。 第三十四条 用人单位应当建立健全下列职业卫生档案资料：
（一）职业病防治责任制文件；
（二）职业卫生管理规章制度、操作规程；
（三）工作场所职业病危害因素种类清单、岗位分布以及作业人员接触情况等资料；
（四）职业病防护设施、应急救援设施基本信息，以及其配置、使用、维护、检修与更换等记录；
（五）工作场所职业病危害因素检测、评价报告与记录；
（六）职业病防护用品配备、发放、维护与更换等记录；
（七）主要负责人、职业卫生管理人员和职业病危害严重工作岗位的劳动者等相关人员职业卫生培训资料；
（八）职业病危害事故报告与应急处置记录；
（九）劳动者职业健康检查结果汇总资料，存在职业禁忌证、职业健康损害或者职业病的劳动者处理和安置情况记录；
（十）建设项目职业卫生“三同时”有关技术资料，以及其备案、审核、审查或者验收等有关回执或者批复文件；
（十一）职业卫生安全许可证申领、职业病危害项目申报等有关回执或者批复文件；
（十二）其他有关职业卫生管理的资料或者文件。
2、劳动者个人职业健康监护档案
职业健康监护是通过对接触职业病危害的劳动者进行医学检查，动态了解他们的健康状况，正确评价工作场所是否存在不利健康的因素，以便能及早发现一些不适宜从事该工作的疾病（职业禁忌证）或发现职业危害因素对健康的损害和新的危害因素，采取有效措施加以控制，达到保护劳动者健康的目的。
《职业病防治法》第三十七条 ：
用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案，并按照规定的期限妥善保存。
职业健康监护档案应当包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等有关个人健康资料。
劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章。
具体做法：以上材料模板可到我局职业卫生监管科拷贝，也可自行上网查找。
三、开展职业卫生培训
职业卫生培训对预防职业病危害是必不可少的重要措施。因此，《职业病防治法》第三十五条规定用人单位应当履行对新入厂工人和在岗的工人进行职业卫生知识培训的义务。
普及职业卫生知识是职业卫生培训的主要内容。通过学习职业病防治法律、法规、规章制度、操作规程等，指导劳动者正确使用职业卫生防护设备和个人职业卫生防护用品。只有让劳动者了解工作岗位存在的职业病危害因素，掌握如何预防与控制的知识后，才能够提高劳动者的自我保护意识。
具体做法：形成培训档案，内容包括签到表、培训内容、培训时间等，出张考卷并打分。
第二部分：常规工作
一、 申报职业病危害项目
1、初次申报
具体做法：企业职业卫生管理人员或生产厂长带组织机构代码证、营业执照、法人身份证号、职业健康检查总结报告书和质量检测报告5份材料复印件加盖公章至镇区安监站办理职业病危害初次申报。
2、变更申报
国家安监总局48号令《职业病危害项目申报办法》
第八条，用人单位有下列情形之一的，应当按照本条规定向原申报机关申报变更职业病危害项目内容：
（一）进行新建、改建、扩建、技术改造或者技术引进建设项目的，自建设项目竣工验收之日起30日内进行申报；
（二）因技术、工艺、设备或者材料等发生变化导致原申报的职业病危害因素及其相关内容发生重大变化的，自发生变化之日起15日内进行申报；
（三）用人单位工作场所、名称、法定代表人或者主要负责人发生变化的，自发生变化之日起15日内进行申报；
（四）经过职业病危害因素检测、评价，发现原申报内容发生变化的，自收到有关检测、评价结果之日起15日内进行申报。
工作卫生篇六
《卫生部工作计划》
卫生部工作计划
卫生部本着服务同学、帮助老师的宗旨，承担着院里的卫生监督、检查、治理工作，并配合学校进行每周一次的校卫生检查。新一届学生会的成立，面临着新的挑战与机会，在这个起点上能否取得良好发展对以后的卫生工作将会产生重要影响。我部除了做好本职工作以外，还将配合其他部门承办实践活动及完成各项任务，尽最大努力做到最好。现将未来几个月的工作计划如下：
一、迎新生前后的工作
9月份，大一新生将入校。卫生部的首要工作便是协助学生会其他部门，确保完成迎新的各项任务，例如贴床号标签、迎接新生、以及新生入住后各班宿舍、床位号及姓名的统计，卫生检查员名单的确定及其工作安排。
二、卫生检查工作
卫生检查工作是我部最重要同时也是最辛苦的工作，通过与新任副部及卫生检查员的配合，我们将在继承原有工作模式的基础上，积极创新，保证有条不紊地按计划进行检查，其中：
(1).每周一至周五，我们会组织卫生部成员进行不定时间、不定宿舍的抽查，检查结果将整理上报并公示，以促使同学们养成自觉保持宿舍卫生的良好习惯。同时，为了避免应付检查的情况发生，我部落实了严格的奖惩政策，针对抽查到的宿舍那些未起床、未叠被、存在违章电器的宿舍或同学，将扣除一定的德育分，以此督促他们进行整改。
(2).每周四下午一点半进行卫生例检，卫生部成员分成若个小组分别
到不同宿舍楼检查卫生。例检时检查员除了要做好记录工作，还要指出宿舍卫生中存在的问题并督促改正。随后由副部及干事将各宿舍成绩以楼号为单位汇总起来，制成表格，于每周日晚七点之前在B区宣传栏上公示，通过这种方式是同学们能够及时了解所在班级和宿舍的卫生情况，并与优秀宿舍进行比较，找出差距，以便以后改正。
(3).每周日晚六点召开全院各班卫生委员例会，总结一周以来的卫生检查工作，对出现的问题和不足及时进行反馈。对学校检查成绩突出的宿舍舍长加1.2分、其他成员加0.8德育分，对于成绩落后的宿舍除了进行通报批评外，舍长扣2分、其他成员扣1分德育分作为惩罚，通过这种方式来提高同学们的卫生意识，进而使我院的卫生成绩得到提升。
三、举行一定的活动
在搞好卫生工作的同时，我部也会协助其他部门组织策划院级活动，如宿舍DIY、“宿舍帮帮帮”等。希望能在活动中拉近与同学及与各部门之间的距离，顺利的的完成任务。
展望未来，我们还有很长的路要走，许多地方存在不足需要加以改进。但是我们相信，只要我们付出更多的努力，一定能将我院的卫生成绩提高到一个新的高度。请相信，我们一定会在自己的岗位上做出更优异的成绩！
管理科学与工程学院卫生部
2011-6-30
工作卫生篇七
《职业卫生工作领导小组》
XX煤矿字〔2011〕8号
关于成立XX煤矿2011年
职业卫生管理组织机构通知
矿各单位：
为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护我矿职工的健康及相关权益，改善生产作业环境，搞好职业卫生工作，促进我矿的经济发展。根据<中华人民共和国职业病防治法>第十九条第一项规定，成立我矿职业卫生工作领导小组，办事机构设在矿办公室。
特此通知。
附：2011年职业卫生工作领导小组。
XX煤矿
2011年2月16日
职业卫生工作领导小组
一、职业卫生工作领导小组
组 长：
副组长：
成员：
二、各部门和人员的职责
（一）组长
1、认真贯彻国家有关职业危害防治的法律、法规、规章和标准，落实各级职业危害防治责任制，确保劳动者在劳动过程中的健康与安全。
2.设置与企业规模相适应的职业健康管理机构，配备专职或兼职的职业健康管理人员，负责本单位的职业危害防治工作。
3、每年向员工代表大会报告企业职业危害防治工作规划和落实情况，主动听取员工对本企业职业健康工作的意见，并责成有关部门及时处理和解决提出的合理化建议和意见。
4、每季召开一次职业健康领导小组会议，听取工作汇报，亲自研究和制定年度职业危害防治计划与方案，保证本单位职业危害防治投入并有效实施。
5、组织建立、健全本单位职业危害防治责任制、规章制度和操作规程。
6、督促、检查本单位的职业危害防治工作，及时消除职业危害
事故隐患。保障企业职业病危害防治的投入，并有效的实施。
7.组织建立并实施本单位的职业危害事故应急救援组织和预案。
8.及时、如实报告职业危害事故。
9.依法承担本企业职业危害防治工作的领导责任。
（二）副组长（分管职业健康的负责人）
在企业主要负责人的领导下，根据国家有关职业危害防治的法律、法规、规章和标准的规定，在企业中具体组织实施各项职业危害防治工作，具体职责：
1、组织制定职业危害防治计划与方案，完善和修订职业健康管理制度和职业健康管理制度和职业健康安全操作规程，根据各部门分工，明确各部门，各岗位人员职责并组织具体实施，督促保证职业危害防治经费的落实和专款专用。
2、组织对企业员工进行职业健康法规、职业健康知识培训与宣传教育，普及职业危害防治知识。对在职业危害防治工作中有贡献的进行表扬、奖励、对违章者、不履行职责者进行批评教育和处罚。
3、定期组织职业危害防治工作巡查，对查出的问题及时研究、制定整改措施，落实部门按期解决，及时消除职业危害事故的隐患。
4、定期组织职业危害防治工作组人员会议，听取各部门、车间。员工关于职业健康有关情况汇报，及时采取措施。
5、如发生职业危害事故，要科学应对及妥善处理，及时报告，积极配合有关部门进行调查处理，对有关责任人予以严肃处理。
6、依法承担职业危害防治工作的直接责任。
（三）技术部门的职责；
1、编制企业生产工艺、技术改进方案，规划安全技术、劳动保护、职业危害防治措施等，改善员工劳动条件，促进文明生产。
2、编制生产过程的技术文件、技术规程，制作和提供生产过程中的职业危害因素种类、来源、生产部位等技术资料。
3、对生产设施、防护设施进行维护保养，检修，确保安全运行。
4、对本企业的职业危害防治工作负技术责任。
（四）职业健康管理部门职责
1、在企业职业病防治领导小组领导下，推动企业开展职业健康工作，贯彻执行国家法律、法规和标准。
2、组织开展对企业员工进行职业健康培训教育，总结推广职业健康管理先进经验。
3、组织员工进行职业健康检查，并建立健康检查档案。
4、认真开展职业病危害因素的日常监测。
5、协助有关部门制定岗位工作制度、操作规程，并对执行情况进行监督检查。
6、定期组织现场检查，对检查中发现的不安全情况，有权责令改正，或立即报告领导小组。
（五）专（兼）职的职业健康管理人员职责
1、认真履行企业职业健康管理部门职业健康管理相关职责，
贯彻落实国家、省、市等法规标准、规章制度。汇总和审查各项技术措施、计划，并督促有关部门切实按期执行。
2、组织参与对员工展开职业健康培训，检查督促员工正确使用个人防护用品。
3、组织开展职业危害因素的日常监测，登记、上报、建档。
4、协助有关部门制定职业健康管理制度、职业安全健康操作规程，对这些制度的执行情况进行监督检查。
5、定期组织参与现场检查，对检查中发现的不安全情况，有权责令改正，或立即报告领导小组研究处理。
6、参与职业危害事故的调查处理。
7、负责建立企业职业健康管理台帐和档案，负责登录、存档、申报等工作。
（六）班组负责人职责
在分管负责人的领导下工作，具体职责：
1、把企业职业危害防治制度的措施贯彻到每个具体环节。
2、组织对本车间员工的职业健康培训、教育、发放个人防护用品。
3、督促员工严格按操作规程生产，确保个人防护用品的正确使用。严加阻止违章、冒险作业。
4、定期组织本车间范围的检查，对车间的设备、防护设施中存在的问题，及时报告领导小组，采取措施。
5、发生职业危害事故时，迅速上报，并及时组织抢救。
工作卫生篇八
《卫生工作领导小组》
顶效小学卫生工作领导小组
名 单
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为了加强学校卫生工作，更好地贯彻落实《学校卫生工作条例》，提高师生健康水平，经学校研究决定，成立学校卫生工作领导小组，负责全校卫生工作的统一领导，并将学校卫生工作责任到相关部门。现将有关事项通知如下：
一、学校卫生工作领导小组
组 长：韦朝华
副组长：王春华 王仕香 王应品
组 员：王祥兵 李 萍 王昌洪 李正科 韦 鑫 黄保
琼 韦乾燕
组长负责学校卫生工作的总体布置，副组长负责督促落实检查卫生工作的实施情况，组员负责各卫生工作的具体实施。
二、学校各部门卫生工作分工情况
1．总务处主要卫生工作：
（1）负责学校教学建筑等环境质量及设备、设施达国家卫生标准。为学生提供必要的卫生设施。
（2）负责开展好“三管四灭”（管污水、管粪便、管垃圾处理、灭蝇、灭蚊、灭鼠、灭蟑螂）为中心的环境卫生整治工作。
（3）按照饮食、饮水卫生法律、法规的要求，负责学校食堂、
服务部、饮水卫生管理工作。
2．教务处主要卫生工作：
（1）负责学校体育卫生和教学卫生工作，合理安排学生学习时间。
（2）按照有关要求开设健康教育课，将健康教育纳入学校教学计划。
（3）负责定期组织对学生体格检查，建立学生体质健康卡，纳入学生档案。
（4）负责教学楼教学用房和教师办公室的室内卫生管理工作。
3．德育政教处主要卫生工作：
（1）负责学校环境卫生的管理工作。
（2）负责卫生健康教育宣传和学生良好的卫生习惯的培养。
（3）负责组织学生参加适当的劳动，并做好相应的安全、卫生防护工作。
（4）负责卫生监督岗的指导和管理。
4．医务室主要卫生工作：
（1）在总务处指导下，具体负责学校食品卫生管理工作和除“ 四害”工作。
（2）在教务处指导下，具体负责教师学生常规体检工作，建立师生健康档案。
（3）在政教德育处指导下，具体开展健康教育宣传、咨询工作和环境卫生管理工作。
（4）负责每天晨检和网络直报工作，具体负责学生常见疾病、传染病的预防和疫情汇报工作。
5．班主任主要卫生工作
（1）每天加强晨检，发现学生缺课，及时与家长联系，确认学生缺课原因并向医务室汇报。
（2）一旦发现班级内有传染病发生，及时向医务室汇报，并与家长联系，做好教室消毒工作。
（3）每天到校后提醒学生开窗通风。
（4）加强卫生知识的宣传教育。
6．食堂主要卫生工作
（1）每天检查食堂卫生情况。
（2）每天检查采购食品安全。
（3）确保食品加工卫生环境管理。
（4）加强饮食环境卫生。
顶效小学
2012年9月1日
工作卫生篇九
《企业职业卫生管理的内容》
企业职业卫生管理的内容}
1 建立职业卫生管理组织机构
用人单位法人是职业病防治的责任人。企业职业卫生管理组织机构，应指定一名主管厂长（总经理）负责职业卫生管理工作，并要落实专职或兼职的人员负责日常管理的具体工作。需要制定职业病防治规划和实施方案，做到厂部、车间、班组层层有人抓，将具体工作责任落实到人。
2 建立职业卫生管理制度和操作规程
制定职业卫生管理制度和操作规程，包括化学品管理制度、个人职业病防护用品管理制度、职业卫生培训制度、职业病危害告知制度、职业卫生档案管理制度、职业健康检查管理制度、职业病危害因素检测制度、职业病危害事故应急救援预案、疑似职业病和职业病的诊治与报告制度、职业卫生经费管理制度等等，以及各种职业病防护设施的操作规程、生产劳动操作规程等。
3 定期进行职业病危害因素检测与评价
通过对工作场所进行职业病危害因素检测与评价，可以知道存在的职业病危害因素的浓度或强度是否超过国家职业接触限值（GBZ2-2002 工作场所职业接触限制）。如果超过国家职业接触限值，应及时查找原因，并采取有效防护措施加以控制，避免发生职业病危害事故。检测结果应通过公告栏告知劳动者，这样可以提醒他们注意做好个人劳动保护。
《职业病防治法》第二十四条规定，职业病危害因素检测与评价工作应委托取得省级以上卫生行政部门资格认证的职业卫生技术服务机构进行。目前，广东省已有50多家职业卫生技术服务机构取得广东省卫生厅的资格认证，能为企业提供工作场所职业病危害因素检测与评价工作
4 开展职业卫生培训
职业卫生培训对预防职业病危害是必不可少的重要措施。因此，《职业病防治法》第三十一条规定用人单位应当履行对新入厂工人和在岗的工人进行职业卫生知识培训的义务。
随着广东地区工业的发展，需要大量的劳动力，而内地一些地区由于相对贫困落后，加上人口较多，存在劳动力过剩的问题，因此形成了大量农民来到广东务工。而这些从农村到城市打工的劳动者，大多数都是年轻人，但普遍文化水平偏低，对职业病危害缺乏必要的了解，自我保护意识薄弱，因此很有必要对他们进行职业卫生知识培训。
普及职业卫生知识是职业卫生培训的主要内容。通过学习职业病防治法律、法规、规章制度、操作规程等，指导劳动者正确使用职业卫生防护设备和个人职业卫生防护用品。只有让劳动者了解工作岗位存在的职业病危害因素，掌握如何预防与控制的知识后，才能够提高劳动者的自我保护意识。
5 设置职业病危害警示标识及中文警示说明
在工作场所设置职业病危害警示标识和警示说明。警示标识包括图形标识、警示线、警示语句和文字。图形、警示语句和文字设置在工作场所入口处或工作场所的显著位置。警示线可喷涂在地面或制成色带设置。警示说明应包括职业病危害的种类、后果、预防及急救措施等内容。作业场所的警示标志和警示说明可时刻告知和提醒在岗劳动者，这对防治职业病起到重要的作用。
6 组织劳动者进行职业健康检查
对新入厂工人和在岗的工人进行职业健康检查。这样，企业可以了解和掌握劳动者的健康状况，及早发现职业禁忌证的人员和及早发现化学毒物对健康的损害，通过调换患有职业禁忌证的人员的工作岗位和治理工作场所存在的职业危害，避免发生职业中毒事故。
《职业病防治法》第三十二条规定，职业健康检查应当由省级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担。目前，广东省卫生厅批准的职业健康检查的医疗卫生机构已有70多家。
7 做好个人卫生防护工作
《职业病防治法》第二十条规定用人单位“必须采用有效的职业病防护设施，并为劳动者提供个人使用的职业病防护用品。”，“为劳动者个人提供的职业病防护用品必须符合防治职业病的要求；不符合要求的，不得使用。”
工作场所存在的职业病危害因素，应尽可能通过采取有效的防护设施来控制，如采取先进的自动化、密闭化作业技术，安装有效的通风排毒系统等，但仍无法控制，应采取个人防护措施，为接触不同职业病危害因素的劳动者配备不同的、合适的个人职业病防护用品。可根据工种的不同，选择适合头部防护、眼睛防护、手部防护、足部防护、身体防护、听力防护、呼吸防护等各种防护用品发放给操作工人，并教育和督促工人正确。
8 履行告知义务
知情权是一种基本人权。劳动者为企业创造财富，他对整个劳动过程中包括劳动环境、原材料、设备等有可能产生职业危害因素具有知情权，对危害因素产生的危害后果和采取的预防措施具有知情权，同时，对有关的职业病防护措施和个人防护用品的使用与保养知识、健康检查结果等都具有知情权。
劳动者的知情权需要用人单位充分告知才能真正享有知情权。因为，用人单位掌握生产工艺、流程、技术，掌握与生产有关的作业环境、原材料、设备等的有关信息与知识，掌握职业病防护知识和采取的防护措施，而劳动者对有关的知识（信息）了解甚少，也不容易获得。因此，《职业病防治法》规定用人单位必须履行职业卫生告知义务。职业卫生告知包括：合同告知、公告栏告知、警示告知、原材料和设备危害告知、培训告知等。
8.1 合同告知
《职业病防治法》第三十条规定“用人单位与劳动者订立劳动合同（含聘用合同），应当将工作过程中可能产生的职业危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。”，“劳动者在已订立劳动合同期间因工作岗位或者工作内容变更，从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业病危害的作业时，用人单位应当依照前款规定，向劳动者履行如实告知的义务，并协商变更原劳动合同相关条款。”
合同告知体现了民法诚实信用、公平合理的基本原则。
8.2 公告栏告知
《职业病防治法》第二十二条规定用人单位“应当在醒目位置设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果。”实施公告栏告知，可让劳动者熟悉企业制定的各项职业卫生管理制度、操作规程，了解工作场所职业病危害的真实情况，增加管理的透明度，调动起工人的积极性，配合企业做好职业病防治工作。这有利于避免因劳动者不了解职业病危害而盲目操作，导致受害。
8.3 警示告知
《职业病防治法》第二十二条和第二十三条规定用人单位“对产生严重职业病危害的作业岗位，应当在其醒目位置，设置警示标识和中文警示说明。警示说明应当载明产生职业病危害的种类、后果、预防以及应急救治措施等内容。”、“对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，设置报警装置，配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的泄险区。”、“对放射工作场所和放射性同位素的运输、贮存，必须配置防护设备和报警装置，保证接触放射线的工作人员佩戴个人剂量计。”
2003年卫生部颁布《工作场所职业病危害警示标识》（GBZ158-2003），对各类警示标识式样作了详细规定。作业场所的警示标志和警示说明可对在岗劳动者起到时刻告知和提醒的作用，这对防治职业病是非常重要而且必不可少的。近年来，许多企业在有毒有害作业环境设立警示标志，各种职业中毒事故比实施前明显减少，充分验证了作业场所的警示标志和警示说明的良好的预防效果。
8.4 原材料和设备危害告知
原材料和设备危害告知主要内容是生产、经营、进口及使用化学品、放射性同位素、含放射性物质等原料的，应当提供中文说明书，说明产品特性、主要成分、存在的有害因素、可能产生的危害后果、安全使用注意事项、卫生防护和应急救援措施等内容。
8.5 培训告知
通过职业卫生培训，告知劳动者有关的职业卫生知识，让劳动者了解工作岗位存在的职业病危害因素，掌握预防与控制知识，提高自我保护意识。 9 履行开展建设项目职业病危害评价责任
《职业病防治法》规定，新建、扩建、改建建设项目和技术改造、技术引进项目（统称建设项目）可能产生职业病危害的，建设单位在可行性论证阶段应当向卫生行政部门提交职业病危害预评价报告。属于职业病危害严重的建设项目的防护设施设计，应当经卫生行政部门进行卫生审查，符合国家职业卫生标准和卫生要求的，方可施工。在建设项目在竣工验收前，建设单位应当进行职业病危害控制效果评价。建设项目竣工验收时，其职业病防护设施经卫生行政部门验收合格后，方可投入正式生产和使用。同时规定，职业病危害预评价、职业病危害控制效果评价由依法设立的取得省级以上人民政府卫生行政部门资质认证的职业卫生技术服务机构进行。
10 申报职业病危害项目
《职业病防治法》第十四条规定在卫生行政部门中建立职业病危害项目的申报制度。卫生部于2002年3月颁布《职业病危害项目申报管理办法》，规定用人单位应当向所在地县级卫生行政部门申报职业病危害项目，申报时应当提交《职业病危害项目申报表》，申报内容包括：①用人单位的基本情况；②工作场所职业病危害因素种类、浓度或强度；③产生职业病危害因素的生产技术、工艺和材料；④职业病危害防护设施，应急救援设施。
11 建立职业病危害事故应急救援预案和落实设施，并定期进行演练
熟悉与掌握生产过程使用或生产的各种化学品的毒性，对防止发生职业中毒事故起到重要的作用。根据《职业病防治法》和相关法例，运输和储存危险化学品必须使用识别标签，提供化学品安全技术说明书（MSDS）。在购买化学品时，要向供应商索取化学品安全技术说明书，以了解该化学品的毒性和一些基本的防护知识。
企业要对所属的重大职业病危害危险源进行辨识，然后确定和评估可能发生的事故和可能导致的紧急事件，根据分析结果编制事故应急预案。对每一个重大职业病危害危险源都应编制一个现场事故应急处理预案，以减轻危险化学事故的后果。
12 建立职业卫生档案和健康监护档案
12.1职业卫生档案内容
（1）国家有关职业病防治工作的法律、法规、规范、标准清单及有关文本；
（2）职业卫生管理方针、计划、目标、职业卫生管理制度；
（3）职业卫生专（兼）职管理组织、职能及人员分工；
（4）职业卫生管理方案、程序、作业指导书和其他内部文件；
（5）建设项目职业病危害管理档案，包括：① 建设项目计划任务书及批准文件等；②建设项目初步设计书；③ 工程改建、扩建及维修、使用中变更的图纸及有关材料；④全套竣工图纸、验收报告、竣工总结；⑤职业病危害预评价委托书与预评价报告；⑥职业病危害控制效果评价委托书与效果评价报告；⑦卫生行政部门审查意见书；⑧卫生行政部门验收意见书。
(6)建设项目职业病危害因素申报资料：包括职业病危害因素（种类、存在岗位、来源、预防策略）清单；
（7）储存和使用的化学品清单，包括种类、量、使用的部位、储存的部位、毒性资料、预防策略；
（8）工作场所职业病危害因素检测与评价资料，包括职业病危害因素检测与评价委托书，职业病危害因素检测记录与评价报告；
（9）用人单位职业病预防控制措施技术档案，包括：① 工艺改革技术措施档案；② 职业病防护设施档案（职业病防护设施清单并注明安装地点；设备的操作规程、合格证书；安装、调试验收记录；使用记录；维修记录，包括维修责任人、维修原因、维修日期、维修人等。）
（10）职业病防护用品档案，包括工种清单，应配备清单，实配备清单，使用情况等；
（11）职业卫生培训教育计划、培训内容、授课记录及考核成绩；
（12）职业病病人档案；
（13）各种监督文书；
（14）各种设备、化学品中文说明书；
（15）职业病事故应急救援预案及演练有关资料；
（16）各种汇总资料，包括：①职业卫生基本情况、生产工艺、有害因素分布；②职业病危害因素检测结果汇总资料；③职业健康监护汇总资料；④职业病防治工作年度总结；⑤职业病发病情况和职业病人处理、安置情况汇总资料；⑥培训情况汇总资料；⑦因病缺勤情况汇总资料；⑧职业病防护设施汇总资料；⑨劳动者死亡资料；⑩职业有害因素接触情况汇总表等。
12.2 职业健康监护档案
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