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叙职报告篇一
《叙职报告》
述职报告
尊敬的各位领导：
首先感谢各位领导在百忙之中审阅我的报告。我2004年7月参加工作，首先从基层做起在生产车间工作4个月，之后转入物流和采购工作，随后主要负责采购工作。感谢公司给我提供了一个磨练自己的机会，更感谢公司长久以来对我的信任和栽培，现在将自己的工作情况述职如下：
一．工作职责与工作内容：
1. 根据技术部下发采购清单和生产需求工作联系单进行采购；
2、对第一次使用材料进行询价、确定型号技术参数、签订合同、跟
单、付款、要发票；
3、欠料及时追要使合同按时完成，保证生产需求；
4、根据成套和高压软启材料库存、协助库房制定库存采购清单，及
时补充库存劈面供应周期长，缺货现象；
5、品管部检验到不良品时，及时联络供应商做出相应处理维修、更
换、退货并出具相应报告；
6、核对供应商出库单、对帐单以及发票保证货到表到保证财务月底
抵税；
7、协助技术部和品管部共同跟进新器件与小批量试用；
8、联络物流部去物流公司提货。
主要负责高压软起材料，控制柜、成套控制柜，低压软起模块和晶闸管以及辅料和生产设备采购工作。供应商达到50多家,原材料品种繁多，采购工作量大，但是我能克服这些困难做到忙中有序完成任务。
二．工作中不足与今后努力方向
1. 不足：供应偶尔出现不及时，不能按时到货的情况。
主要存在很多客观原因，比如高压软起，因为技术不全面，材料型号单一无互补产品。外形结构没有定性更改幅度大。成套柜材料选型没有根据市场常用型号选择。材料清单不能及时下发更改次数频繁，材料清单下发大部分在星期五下发，处理订单不能做到快，准，细。
2. 今后努力方向：
（1）积极开发新供应商。
进一步加强了对供应商管理，本着对每一位来访的供应商负责的态度，制定了《采购供应部供方信息表》，对每一位来访的供应商进行分类登记，确保了每一个供应商资料不会流失。同时也利于采供对供应商信息的掌握，从而进一步扩大了市场信息空间。建立了合格供方名录，在进行报价之前，对商家进行评价和分析，合格者才能进入合格供方名录、才具有报价资格。
（2）改进供应商的选择，保质保量按时完成材料采购。
成套柜体，高压软起散热器，柜体，绝缘材料等供应商单一。
不能按时供货。随后在进行供应商数量的选择时既要避免单一货源，寻求多家供应，同时又要保证所选供应商承担的供应份额充足，以获取供应商的优惠政策，降低物资的价格和采购成本。这样既能保证采购物资供应的质量，又能有力的控制采购支出。根据我们的规模，供应商的数量以2-3家
（3）加强对材料、设备价格信息的管理
进一步加强对材料、设备信息的管理，每一次材料设备的计划、询价都要进行复印留底，保持信息资料的完整，同时输入电脑保存，建立材料、设备信息库，以备随时查阅、对比。
（4）建立同一类货物的价格目录。
以便采购者能进行比较和选择，充分利用竞争的办法来获得价格上的利益。
（5）根据图纸提前介入询价。
设计图纸出来后，采供部提前介入，争取赢得时间，降低采购成本。
（6）及时和各部门多沟通。
及时与各部门人员沟通，了解原材料的需求情况，合理控制库存，使资金最有效的利用。做好购货合同的跟踪制度，其中包括何时汇款、何时到货、何时到票，做到心中有数。
现在工作，尽管有了一定的进步和成绩，但在一些方面还存在着不足。比如有创造性的工作思路还不是很多，个别工作做的还不够完善，这有待于在今后的工作中加以改进。在今后工作中我将认真学习各项政
策规章制度，参加公司里相关的培训，努力使思想觉悟和工作效率全面进入一个新水平，为公司的发展做出应有的贡献。
特此报告，请审查！
2010.06.30
叙职报告篇二
《叙职报告》
尊敬的各位领导，各位同仁，大家好：
本人XXX，出生于1976年，本科学历。1999年3月，怀着对税务工作的满腔热情，成为了一名光荣的税务工作者。先后在办税服务厅、信息中心工作，主要负责信息系统维护、网络管理、税务软件开发与推广应用等工作，2003年任信息中心副主任。
一、政治思想明确，积极要求进步
本人在思想上积极要求进步。始终坚持以马列主义，毛泽东思想，邓小平评论为指导，认真学习“三个代表”重要思想和党的各项路线、方针、政策，深入学习实践科学发展观，并将自已所学理论带到实践中加以理解和运用。2002年光荣地加入了中国共产党。
二、工作上积极探索、不断创新
对待工作认真负责，一丝不苟，精益求精。我认为，“对待工作，两种精神不可少。一是敬业精神不可少，无论在什么岗位，无论从事什么工作，都要尽职尽责，做好本职工作；二是奉献精神不可少，有一份热，就发一份光，只有将自己的青春年华融入到事业的追求中，才能使自己的生命有价值，有意义”。
自参加工作开始，正赶上国税系统信息化建设的大规模发展时期。作为一名计算机技术人员，我自始至终地参与了综合征管软件、金税工程、办公自动化等各项税务信息化建设工作。从网络的搭建、软件的安装调试、系统的维护、后期的培训与管理，无不凝注了自己大量辛勤的汗水。作为荆州市国税系统技术骨干，经常参与省局、荆州市局组织的软件开发、网站建设等工作，其中，2004年至2005年，
参与了省局组织的“纳税评估”软件开发，通过努力克服困难，长期加班加点，潜心钻研计算机技术，熬过了无数的通宵，出色地完成了开发任务。
2005年负责信息中心全面工作以来，和科室同志一道，以“服务”为宗旨，完善科室制度，规范科室管理，提高工作效率，强化科室考核，无论在硬件建设、软件维护、网络管理等各方面都取得了长足的进步，为我局的信息化建设贡献了自己的力量。在荆州市国税局信息中心年度考核中，基本上都进入了前三名，获得了各级领导的一致好评。
三、严于律已，以身作则
本人在工作中、生活上，从未放松过对自已的要求。在平时，能够认真遵守单位的各项规章制度，出色地完成各项工作任务。同时，能够主动地向领导请教，向同事学习；虚心地接受别人的意见，积极地进行工作创新。使自己在较短时间内出色地胜任了本职工作。
参加工作以来，工作上能积极进取、努力创新，一步一个台阶， 2000年、2001年先后获得了省局计算机能手称号；2002年获得荆州市征管软件推广应用先进个人；2003年、2004年被荆州市评为金税工程先进工作者；2006年获得荆州市青年岗位能手。
如果说在工作中取得了一点点成绩，我深深认识到成绩的取得离不开局领导的帮助，离不开各位同事们的支持。在这次“两推一述”改革中，作为一名共产党员，作为一名税务工作者，我愿意以平和的心态，接收各位领导和同仁的考验，不论结果如何，不论在哪个岗位，
我都会在局党组的领导下，以更谦虚、更敬业、更务实的态度，一如既往、再接再厉地为石首国税奉献自己的力量。
谢谢！
叙职报告篇三
《叙职报告03版》
叙职报告篇四
《述廉叙职报告》
郧西县供电公司中层干部述职述廉报告
秦道良
2011年12月13日
各位尊敬领导、同事：
2011年是郧西县供电公司不断取得新成果，谋得新发展，实现新突破的一年。一年以来，在郧西县供电公司各级领导的关心支持下，本人认真落实党风廉政建设责任制，严格执行党风廉政建设的有关规定和文件精神，以党的十七大和十七届六中全会精神为指导，深入学习实践科学发展观，以发展为主题，以改革创新为动力，以优质服务为宗旨，以创一流同业对标为主线，以实现经营目标为中心，抓住安全生产、降损节能和电费回收三个关键。同时本人围绕公司中心工作，不断强化自身的党性修养和廉洁奉公意识，遵纪守法，秉公办事，现述职述廉汇报如下：
一、提高廉政素质，筑牢防腐防线。
加强廉政学习，不断提高廉政素质是搞好廉政建设的基础。2010年以来，本人充分利用集中学习和个人自学的方式，全面加强了廉政理论和廉政案例学习，进一步提高廉洁意识，增强防腐拒变能力。一是学理论，注重把廉政建设理论学习同政治理论学习有机结合起来，营造浓厚学习氛围，搞活学习形式，扩大学习范围，增强学习效果。认真学习了党的十七大和十七届四中全会精神，对新《党章》、《中国共产党纪律处分条例》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》、《领导干部廉洁自律七项要求》等党规党纪进行了原原本本的再学
习，进一步提升了党风廉政建设的理论素质;二是学案例，认真吸取教训，查找廉洁自律弱点和腐败危险点，进而结合自己的实际，进行重点防范，不断提升防腐拒变的有效性和针对性，进一步认识到了廉政建设的重要性，廉洁自律的必要性和违法违纪的危害性，增强了在新形势下拒腐防变的能力;三是学先进，认真学习先进典型事迹，学习他们在糖衣炮弹的侵蚀下坚持立场，坚定信念的崇高精神，学习他们不惧利诱，始终两袖清风的高风亮节。通过对他们的学习，进一步增强自己的廉洁意识，强化廉洁信念，坚定政治理想，筑牢廉洁防线。
二、提高优质服务，加强廉政工作氛围。
关防供电营业所目前担负着湖北口、关防、景阳三个乡镇居民的正常生产生活用电。随着当地社会经济的快速发展，居民与企业用电需求日益迅猛，供电所每日需与各式各样的客户沟通、交流。面对各种环境，本人更是严于律己，坚决抵制各种腐朽诱惑，没有发生吃拿卡要等违纪违法现象，没有发生以权谋私现象，在有权左右一定的利益关系的时候，廉洁自律，自觉做到既不借集体的利益去换取个人的私利，也不拿手中之权乱搞以权谋私，而是反思这一现象产生的根源，然后付诸实践，把更多的精力用在如何提高服务质量和服务效率上去。
三、实行办事程序公开化，自觉接受社会和群众的监督。
在外部，营业大厅设置意见簿，接受群众的广泛监督和举报。并设立所长接待日，为广大客户提供用电业务的咨询并接受群众对我中所的批评和指正;在内部，带头执行民主集中制原则，严格按程序办
事，坚持大事商量、小事通气，在广泛征求意见的基础上，做好所内的每一项工作。并在营业大厅将供电所的职能任务、岗位职责、规章制度、服务形式、办事程序、电价电费等逐一明示，接受社会监督，自觉做到权力和义务相一致、职能和服务相一致。
在肯定工作的基础上，我也清醒地看到了自己工作上的不足和面临的困难。一是有待继续加强政治、业务学习，加速提升自我，以适创一流供电企业的需要。二是有待进一步解放思想、更新观念、创新工作步子的还要加大加强工作的。三是有待进一步加强工作的原则性，敢于打破情面，加大监督考核力度。
存在困难和差距并不可怕，关键是要有正视困难和差距的勇气，要有自强不息的精神，要有奋起直追的行动。2011年我所将继续坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，在公司的正确领导下，团结和带领关防所全体同仁大力弘扬艰苦奋斗的创业精神，实事求是的创新精神，与时俱进的进取精神。紧紧围绕公司的改革发展目标，以公司总的工作思路为指导，以“三抓一创”（抓发展，抓管理，抓对伍，以创一流同业对标）为主线，以供电所管理为龙头，积极贯彻落实公司的各项规章制度；牢固树立“责任重于泰山”的思想，大力夯实安全生产；牢固树立以客户为中心的营销理念提升优质服务水平和企业形象，本着“以质量和服务求市场，销售电力销售形象”的营销方针大力拓展电力市场；全面推行工作质量考核，通过争创一流企业、供电所规范化建设活动的开展全面提升安全管理、生产管理、营销管理水平；最终以提高供电可靠率、电压合格率、降低线损率、完成电
费回收率为突破口，全面完成各项生产经营指标
路漫漫其修远兮，吾将上下而求索，充满希望的一年在向我们招手，期待着我们挥洒更多的汗水，收获更多的果实。展望新的一年，我将进一步高举邓小平理论伟大旗帜，按照 “三个代表”的要求，贯彻落实党的十七大精神，按照公司的部署，动员和带领全体员工，以求实的精神、务实的作风，继往开来、恪尽职守为圆满完成2011年的各项工作任务而努力奋斗。
秦道良
2011年12月13日
1、认真贯彻执行党的路线方针、政策与公司党委保持高度一致，确立了“树形象、展英姿、积极开展优质服务”，坚持“人民电业为人民”服务宗旨和工作思路，组织全所职工集中力量发展生产力，优化供用电环境，扎扎实实的搞好电力设施的改造、维修，积极拓展开辟电力市场，保障全镇工农业生产的安全、稳定、可靠供电。
2、勤奋学习，努力提高思想政治素质和贯彻执行为人民服务宗旨，近年来，本人始终做到政治坚定，思想上始终与党中央保持一致，坚持学习，注重提高自身思想政治素质，始终把理论和业务学习放在首位。着重学习马克思主义理论、邓小平理论和“三个代表”重要思想。认真学习胡锦涛总书记一系列重要讲话，认真学习法律常识、市场经济知识、电力科技知识和上级有关文件。通过学习，进一步提高了贯彻实践“三个代表”的自觉性和坚定性，保持了与时俱进的精神状态。能够切实的理论联系实际，扎扎实实的开展各项工作；严格贯彻执行上级和公司党委政府的决策，积极配合做好社会稳定工作，高度的与党组织保持一致，坚定信心，不怕劳苦，尽心尽责。
3、稳定社会，全面整改设备，落实安全生产，改善用电环境。保障经济发展以对党和人民高度负责的态度，认真分析当前农村经济社会形势，稳定社会，把握大局，坚定信心，把实践宗旨的落脚点放
叙职报告篇五
《叙职报告》
叙职报告
10应用英语中队 程忠亮
时间已过大半，本学期。好像就是昨天来这学校报到的一样，记忆如此清晰。已感觉到孔子那“逝者如斯夫，不舍昼夜”时间如流水的快。
大半个学期过了，综合这些经历，真是有种莫名的感觉。
在中队中，我担任通讯员，这是我从学生涯从未有过的经历。因为在小学、中学从未有过这个职位。所以，在大学，我认为，这职务是很有挑战性的，很有新鲜感。
通讯员这职务我到现在还不是很了解其中的涵义。从字面上来说，就是信息的流通和交流，为中队服务。我想是这样吧。从大半给个学期的任职以来，工作还顺利，但感觉工作做得并不是很出色，如有时系里出的通知我没有及时给中队传达。但是，办公室的卫生和环境保持还是做得很好，领信件和包裹还是很及时的，而且很负责的送到主人手中。整体来说，自己还是很尽职的。
在配合中队长、区队长、班长工作方面，我认为，我做得还算差不多，仅仅是差不多。有些地方还是要积极点，比如打球赛，如果是不够人，我就得上，虽然我技术不是很好，还是认为重在参与，总比少人好吧？叫不出人，中队就会丢面子，输赢是次要的，友谊才是重要的。
在学院或系开展的大型活动中，大部分都参加了。如校运动会、拔河比赛，还有军训教官团。校运动会上，虽然没有拿到名次，但是经过比赛，我学到了许多：第一个就是成败与否，不必在乎，依然有许多观众为你鼓激情之掌；第二就是中队每个人都很关心自己，眼神和加油声随着自己的脚步转圈，一直到最后，说明自己是很幸福的；第三就是，经历更多了，不会在以后的这样的活动中紧张了，等等。拔河比赛每次都参加了，而且中队很看好我，我很欣慰。拔河有输赢，这都不是重要的，重要的是中队团结的精神，真的很难能可贵。军训教官团入选，我很荣幸。听说以后训练会很辛苦，但是很乐意去当教官，真的。在练擒敌拳之后，才发现，其实不苦。真的不是想象中得那么苦。不管以后训练有多艰难（我相信也不会什么很艰苦，即使苦也不怕)，我都会坚持到最后。
在与同学关系方面，还可以，没有和中队哪个发生过摩擦。而且，相互之间都有话可说，聊得来。我认为这是与我性格相关的。大家也比较乐意与我交往，我很欣慰。不过，在与女同学交往过程中还是有些不怎么自然，但是很少就是，交流还是很畅通的。
礼节礼貌方面还有许多不足。认得到的见到之后都会问候或打招呼。遇见领导，认得到的也都会叫或打招呼。令我心里不自然的是，在遇到不认识的领导时，想叫又不敢叫，怕叫错，等想好叫什么了，领导又擦身而过了。哎!心里自然就不好受了。今后，心理素质还得锻炼。
生活方面，让我感到心痛的是，在大学，钱是如此的不经花，经常丈二的和尚——摸不着头脑，钱花在哪都不知道。该买的没买到，该用的没用，打水漂了。但是也使我感觉到，也只有这样，才衬托出，钱，真的很难赚。联想到父母挣钱的情景，真的是不该在大学“挥霍”。我没有资本来大花，更没有资格来大花。以后要勤俭节约。
总得来说，前段时期过得也就这样，很充实说不上，但是学到了许多，而更多的是不足。所以，接着的几个学期里，要好好珍惜、把握。其实，三年不长！
首先要好好学习，因为学生的本职工作是学习；其次要学会如何处理同学间的关系；再次要学习感恩，对父母、老师、朋友同学；最后，要更成熟了，明确奋斗目标，走好明天的路。
叙职报告篇六
《叙职报告1》
试用期述职报告
尊敬院领导，各位同事：
2012年8月1日被民主推荐为信息科副科长。任现职以来，在院长领导下，在科室同志的鼎力支持和配合下。能紧紧围绕医院中心工作，充分发挥自身优势，立足本职，勤奋努力、大胆创新，不断改进工作方法，提高工作效率，很好地完成了自己所负责分管医院信息化建设的各项工作任务。现将试用期以来履行职责情况作以下述职：
一、职责履行情况
（一）、坚持学习，提高自身素质 为了更好地完成信息科的各项工作任务，我始终把加强学习作为提高素质和能力水平的手段。采取集中学习和个人自学相结合，学习与撰写心得体会相结合的方法，系统地学习了“三个代表”重要思想、十七大精神以及省、市主要精神，提高了自己的思想政治素质。通过认真学习,进一步提高了贯彻党的路线、方针、政策和落实医院各项规章制度的自觉性，为做好各项工作打下了坚实的基础。
（二）、立足本职、求真务实，勤奋努力 在工作中，我注重把握根本，坚持抓大事、抓关键，推进科室工作上台阶。
一是锤炼队伍。以医院各科计算机及日益复杂的信息系统稳定运行为目标，我带领医院打造的IT团队在思想上遵
循海恩法则，在技术上培训和指导科室人员完成网络管理基础与技能、服务器操作系统维护、应用系统日常维护和系统安全等工作。经过几个月的培训和锻炼，科室技术人员基本上能胜任医院信息化系统的日常管理工作。
二是细分职责。集中的维护管理需科学的划分职责，并细化维护内容。根据实际经验，我将科室信息化系统的维护管理分为五个部分：一线维护工程师、二线运维工程师、网络工程师、信息安全工程师、维修工程师。通过细分职责，我科室的工作任务进一步明确，工作效率进一步提升。
三是强调合作。能否完善医院信息化标准最终还是靠自己的技术力量。因此在团队中，我既要求技术分工，更强调技术协作。在我的带领下，全科人员共同面对技术难关，共同学习新技术，共同解决新问题，使科室成为一个有技术有生机的整体。虽然没有公司技术力量的支持，但在全科室技术人员的支持和配合以及共同努力下，我先后完成了“票据管理软件”、“医疗后服务调查系统软件”、“医疗信息统计查询”等软件编程工作。
（三）、增强素质、提高修养、完善自我
我坚持严格要求自己，注重以身作则，讲奉献、树正气、不摆架子、以诚待人，树一流形象。一是锤炼作风讲团结。我坚持倡导“发扬民主，团结共事”的良好风气，善于和同事团结共事，充分调动大家的工作积极性和主动性。能够积
极维护集体意志和决策，在思想上、政治上、行动上与医院班子保持高度一致，以自己的一言一行维护科室形象。二是爱岗敬业讲奉献。正确认识自身的工作和价值，正确处理苦与乐、得与失、个人利益与集体利益、工作与家庭的关系，坚持甘于奉献、诚实敬业，多年来我坚持做到加班加点不叫累、领导批评不言悔、取得成绩不骄傲，从而保证了各项工作的高效运转。
二、今后努力的方向 三个月来的工作虽然取得了一定成绩，但也存在一些不足：一是思想解放程度还不够，二是政治学习抓的不紧。在今后的工作中，我将更进一步以求真务实的精神，以热情诚恳的态度，认真做好每一项工作。一是进一步加强学习。我将继续积极参加各种理论学习，不断提高业务水平，深入实际调查研究，不断推动信息科工作。
2012年11月20日
叙职报告篇七
《职协叙职报告》
叙职报告篇八
《2011年叙职报告 1》
2011年叙职报告
各位领导，同志们：
2011年是医院发生较大变化的一年，医院全体硬件的改造，基础设施不断完善，卫生系统医疗改革的试点给医院发展带来良好的生机，外科作为医院临床一线重要科室，在改革开放的良好时机下，我科的工作也有了崭新的面貌，现将一年来我的医疗工作总结如下。
1. 在领导和同事们的帮助和大力支持下，我积极处理科室内每一项工作。一是提高自己的理论知识水平，二是要向院领导学习，院领导的人格魅力，领导风范，工作艺术，使我受益非浅，收获良多。三是要向同事学习，古人云：三人行必有我师焉，从不同角度看,医院的每一位同事都是我的老师,无论为人处世,管理经验还是业务能力以及敬业精神,我都从中学到很多,使自己的思想意识和工作水平得到了很大进步.
2. 加强科室管理，使全科人员能够积极认真学习上级各项文件精神，充实自我，融会贯通，使自己思想境界得到新的提高，认真考核各项规章制度，以身作则，使大家能够自觉遵守院内各项规章制度和劳动纪律，工作中互相支持，互相理解，科内工作人员分工明确，各司其职，各负其责，团结务实，克服人手少、任务重的状况，保证正常医疗服务工作的顺利开展。按照社区卫生服务中心的要求完成各项临床工作，并积极认真完成各种台帐的整理工作，认真学习岗位职责、核心制度，并严格按照职责、制度的要求工作，认真学习“三基”并开展岗位练兵，做到严格要求、严谨作风、严密组织。较好地完成了领导交办的各项工作任务。
3.2011年我科积极完善综合病区各项医疗活动， 综合病区二是一个团结协作，乐于奉献的科室。我科积极营造科室文化，树立团队精神，坚持以病人为中心，以质量为核心的医疗服务理念。适应卫生改革，社会发展的新形势。做好以外科为重点，同时不放松预防保健及内科及门诊的各项诊疗活动，以全科思维武装全科人员，积极做好“六位一体”工作，积极细心诊疗，合理用药，坚决杜绝大处方，使各住院病人能真正体会医改带来的好处，满意而归。
4我深知，一个人的力量是微不足道的。要想在工作上取得成绩，就必须依靠全体同志，形成合力，才能开创工作的新局面。在工作上，我努力支持其他各部门的工作，为其他同志的工作创造良好的氛围和环境。互相尊重，互相配合。同时，勇于开展批评和自我批评，对其他同志的缺点和错误及时地指出，并督促改正；
对自己在工作上的失误也能主动承担责任，并努力纠正。
以上是我对今年工作的简要回顾。通过一年的努力，我在工作上取得了一定的成绩，我认为大体上是好的，但是我也清醒地看到我身上存在的缺点和不足。如：组织和领导能力有待加强，工作方法单一等，我会在今后的工作中努力加以改正，也希望全体同志对我今后的工作给予支持和监督。
以上报告，请领导、同志们批评指正
谢谢大家。
不断完善和落实医疗工作制度
强化基础质量管理，提高医务人员整体素质
抓病历处方质量的提高。
规范管理，坚持合理检查、合理用药、因病施治。
不断提高医务人员的医疗安全意识及防范措施。
注重学科建设，增强医院发展后劲
各位领导、各位同志：
2005年是医院深化改革的关键年，今年来，我们紧紧围绕医院年初制定的总体目标，坚持“以人为本”的科学发展观，围绕“以病人为中心，以提高医疗服务质量”医院管理年工作主题，坚持把追求社会效益，维护群众利益，构建和谐医患关系放在第一位，积极探索建立科学管理的长效机制，保障医院可持续发展，全方位提升了医院的医疗质量。作为分管医疗工作的业务院长，现将半年来所做的工作向仁济公司领导及院领导汇报如下：
一、上半年工作回顾
（一）、落实医院管理年活动有关工作
医院管理年活动，本人作为领导小组成员之一，兼医院管理年办公室主任，根据***省及***市《医院管理年活动考核细则的通知》精神，对医院管理年活动的内容任务进行了分解，制定了本院《医院管理年活动方案》、《医院管理年活动工作计划》及本院《医院管理年活动考核细则》，其中对质量与安全要求相关质量指标等方面的内容，正在组织实施过程中。
（二）、医疗管理工作
1、不断完善和落实医疗工作制度
修证完善了我院医疗工作制度已汇编册，待校对后即可发致本院医务人员，本制度涵盖了各项关键性医疗制度及常用医疗工作制度、医疗事故、纠纷防范和处理预案、突发性公共卫生事件应处理预案以及本院抗感染药物应用实施细则等。同时，对关键性医疗制度强化了环节管理，把每周一次的定期检查与不定期检查相结合，统一了全院关键性医疗制度落实过程中八个登记本，规范了记录的要求，使医院的各项制度的落实正在向规范化方面进行，并取得了一定的成效。
2、强化基础质量管理，提高医务人员整体素质
全面提升全院医务人员的“三基”水平是强化基础质量的关键之一，今年则重抓了学习，抓学习首先要抓学风，与学习制度的落实，尤其要侧重医务人员实际工作水平的提高与应急能力的综合素质的提高；第二是抓学习制度的落实，规定每周二为医院业务学习日；第三是抓学习的内容，包括相关法律法规、技术操作常规、各规章制度及规范以及专业相关的专业理论及医学进展；第四是抓学习的方法，包括全院性及科室业务讲座、病例讨论、远程教育、外出参加学术活动，选送上级医院进修及短期培训，在人员紧缺的情况下克服困难，选派了数十名医务人员去上级医院进修与短期培训，针对我院的现状，尤其侧重了高级职称人员的继续再教育问题；第五是以考促学，注重考试的实用性，以及考试的深度与广度。强
化“三基三严”训练，对全院45周岁以下在职在编的医技人员举行三基考试2次，参考人数达268人，在参考人员中随机抽考83人再次考试，两次成绩均达良好。
3、抓病历处方质量的提高。
上半年召开病案管理委员会议3次，就如何提高我院病历书写质量进行讨论，同时对各科的归档病历、处方质量评审结果进行展评，及时总结梳理，剖析存在问题，及时反馈，要求各科室限期整改，并组织复查整改情况。除了院内每月组织对病历、处方进行自查外，上半年共抽取315份归档病历在自查的基础上，送到****人民医院评审。在共计315份送审病历中，甲级病历284份，乙级病历28份，未定级病历1份，丙级病历2份，甲级率达90%。对丙级病历的个人给予了严肃处理：1、待岗两个月处分；2、扣发人民币1000元； 3、全院通报批评。同时，当事人所在科室扣季度绩效考核分5分。对质量差的病历和处方以《医疗通报》等形式在院内公开曝光，起到了一定的警示和促进作用。
上半年我们进行了我院处方的重新认定工作，确定了具有处方权的218名医生，落实了卫生部《处方管理办法（试行）》，在全院组织医务人、药剂人员学了《处方管理办法》的要求，采取了落实措施，4月1日正式起用新处方。在提高病历、处方质量方面还采取了以下措施①增加了抽取归档病历的样本量；②检查现住院病历每周一次，所查病区包括所有的现住院病历；③由往年一查了知到今年文字通报科主任，到目前在检查的第二天，直接由医务科在科室晨会上进行通报，对存在的问题形成文字资料，每一位医生人手一份；④处方质量检查由往年每季一次改进到每月一次，到目前的每月检查三次；⑤在要求上一定按规范严格执行，不允许检查人员有老好人思想。强化了检查过程中的严肃性、严谨性、规范性，强调了检查的质量，通过采取以上措施目前尽管我们的病历处方质量还存在一定的问题，但总体已有明显提高。
4、规范管理，坚持合理检查、合理用药、因病施治。
为进一步强化“以病人为中心”的服务观念，纠正行业不正之风，减轻病员不合理负担，根据省卫生厅《关于进一步规范医疗服务行为纠正不正之风的通知》（*卫办[2004]**号）和省卫生厅、省财政厅《关于印发控制医疗*机构药品收入比例的实施意见的通知》精神，制定了****人民医院科室药占比控制指标。今年以抓抗菌药物使用为突破口，努力降低药品收入占业务总收入的比例。出台门诊病人处方最高限额，制定了我院《抗菌药物临床应用指导原则》，目前，我院绝大部分科室已执行抗菌素分级使用原则，目前对少数未执行科室近期已采取相关措施。
5、不断提高医务人员的医疗安全意识及防范措施。
上半年组织全院人员进一步学习《医疗事故处理条例》、《执业医师法》、《处方管理办法》等相关法律法规，增强法制意识和医疗安全意识，加强工作责任心，
规范各项诊疗行为。加强医疗质量督查，每周组织一次医疗安全检查。召开全院医生会议5次；组织相关法律法规知识考试1次；组织“病历规范化书写与医疗事故防范”专题讲座1次，进一步提高全体医护人员对病历重要性的认识，就如何从法律的角度认识病历书写的重要性，如何使病历书写适应当前形势的需要开展讨论；邀请*****市卫生局有关专家分别作“医疗安全与医疗纠纷的防范”、“医疗事故的确认与法律责任”专题讲座，布置各科室就如何防范医疗纠纷、事故的发生开展讨论，排查引发纠纷、事故的隐患，制订整改措施，在中层干部会上交流，同时形成书面材料上报；全面加强基础质量、环节质量、终末质量的管理和控制，加强对高危人群、高危科室、高危时段的安全督查力度，每季度按医院绩效考核要求提供考核数据；组织相关手术科室学习《江苏省手术分级管理规范》（试行），进一步完善手术审批备案登记制度，并进行了手术审批备案专项检查。下发卫生部《医师外出会诊管理暂行规定》，并组织学习，从7月1日起对会诊进行规范管理；进一步规范各种同意书的书写，督促临床卫技人员认真履行告知义务。从整体上讲上半年医疗纠纷发生率较往年有所下降。
6、注重学科建设，增强医院发展后劲
现代医学的高速发展，学科专业分工既向精细化深入，也向高度综合发展，传统的学科专业不断分化，融合与重新组合，使医疗单位在医疗、教学、科研工作中跨学科、跨部门的技术问题也越来越多加强，因此，加强学科建设是医院管理的重要课题。今年医院确定了六个培养发展重点建设学科，根据学科发展的需要，上半年先后两次召开了重点学科带头人专题会议两次，组织学习《医院学科建设要求》，各学科制定学科发展规划， 4月份开始按计划逐步实施，期间，我们先后成立了儿童哮喘诊疗中心、泌尿疾病诊疗中心和胆道疾病诊疗中心。消化内科今年已开展多项新技术新项目，心血管疾病诊疗中心因设备因素还未正式挂牌，但其基础工作已在开展，并意向与****联合组建心血管疾病诊疗中心，通过加强重点学科建设达到出人才、出成果、出品牌，发挥良好的社会效益与经济效益，并带动其他学科发展的作用。
7、制定医疗质量管理方案与考核细则
上半年根据医疗质量管理要求及医院绩效工资考核细则要求，制定《医疗质量控制方案》、《病区医疗质量考核标准》、《门诊医疗质量考核标准》、《急诊急救质量考核标准》、《药剂科质量考核标准》、《外科管理工作要点》等。
8、其他工作
①年初***市卫生局2004年年终检查工作，计划生育执业资格检查，爱婴医院检查；②综合病区开设工作，疼痛门诊开设工作；③协助新出台绩效工资发放；④年初两院合并医生配备与调整工作；⑤协助全员竞聘上岗工作；⑥主持制定EMSS（紧急医疗救援体系）建设方案（待讨论实施）；⑦业务工作与手术；⑧主持重危病人抢救与突发成批伤员的救治。
叙职报告篇九
《2014房地产开发公司总工年度叙职报告》
述职报告（2014）
房地产开发公司总工——吴年华
2014年已经走到岁末，回顾自己从年初一直到现在，所有的一切都历历在目。这一年是充满机遇和挑战的一年，对于我，对于我们房地产开发公司来说都是不平凡的一年。这一年，我们公司在西安最大的一个项目（米秦路十五号经适房工程）最后圆满交付使用，虽然过程充满坎坷；这一年，我们房地产开发公司在西安的首个商品房项目（龙首村的灜湖大厦）正式开工建设，虽然开工之初的基坑开挖就遇到大麻烦；这一年，我们房地产开发公司在安康的廉住房项目及三区、四区等棚户区改造项目顺利推进，即使施工难度很大。对于这一年当中所遇到的各种困难和挑战，作为公司总工的我将简要说明自己为解决困难和挑战在各个项目施工过程中，为保证工程质量、节能减排以及相关科研投入的要求所做的努力以及自己在工作中存在的一些不足和后期的改进措施，提出下一年度的工作目标等。
一、严密配合、合理安排、保证进度、严控质量
质量乃工程立身之本，保证工程质量是我们作为工程管理人员工作的重中之重，如何在保证工程质量的前提下尽量加快工程的施工进度也一直是我们考虑的重点之一。作为总工的我，我曾多次向公司各个工程的项目负责人警示工程施工质量的重要性，并且严格要求他们在保证工程质量、施工安全的前提下，通过各方的严密配合，合理安排施工流程，尽量加快工程的施工进度。
我们西安的经适房项目就是通过多方配合，在保证工程施工质量、安全的前提下，工程提前两个月交付使用。
同样，在我们西安瀛湖大厦项目基坑开挖的过程，曾遇到过不小的困难。瀛湖大厦由于地处市重要商业区，一面毗邻交通主干道，另外三面被已有高层住宅区环绕，这样的地理位置造成工程施工难度极大。但是我们通过同各方进行多次交流，最后确定出具体的施工方案。同时在基坑开挖前，考虑到工程施工处地理位置特殊，地下可能存在古文物，于是我们向市古文物勘探局申请进行地下古文物勘探，经过勘探发现施工场地下有多个古墓，经过古文物勘探人员的合理处理，在后期基坑开挖的过程中避免了古文物的破坏。就这样，通过我们合理的安排和各方的配合，不但没有影响工程的施工进度，而且还避免了不必要的经济损失。
二、贯彻落实“局节能减排相关文件”要求，经多方协商调整施工材料及施工工艺，加大力度确保节能减排工作的落实。
在我们西安经适房项目施工的过程中，我们一直将节能减排工作放在同工程质量、工程进度等工作同样重要的地位。从设计到施工，班子管理人员常常根据经验及市场情况商讨能否在保证工程质量、工程进度及工程造价的前提下，通过相关的变更措施尽最大的可能来降低能耗、降低造价、降低施工难度。比如在我们经适房四栋楼外墙及屋面保温施工工作开始之前，我们组织项目部班子成员探讨能否通过相关的变更措施来降低此项工作的
能耗值。在原图纸设计中，外墙及屋面保温使用的材料是硬质岩棉板，经过我们前期调研发现硬质岩棉板的硬度偏软，且保温性能一般，能耗系数偏大。于是我们商讨能否通过使用某种替代材料，在保证各项要求都能达标的基础上降低材料的能耗值，提高材料的保温性能。着眼于此，我们组织相关管理人员进行前期调研，寻找替代材料，最后发现市场上使用较多的EPS聚苯板能耗值较低，保温性能好，施工简易，同时工程造价相对硬质岩棉板更低，于是我们通过与设计单位、施工单位相互协商，要求设计单位出具变更文件，改变原外墙及屋面保温材料的品种，由硬质岩棉板改为EPS聚苯板。通过此项变更措施，我们不但节约了成本，降低了建筑施工的能耗值，而且还提高了建筑的保温性能，减少了后期业主使用过程中的能量损耗。
三、保证科研经费的投入，加快引进先进管理理念，完善科技管理制度，重用优秀年轻人才。
新技术、新人才、新管理方式是我们房地产开发公司一直在完善的一种制度。房地产开发公司制订了《房地产开发公司暨陕西瀛湖置业有限公司技术管理办法》、《房地产开发公司合理化建议及技术改进激励措施》、《房地产开发公司科学技术进步奖励办法》、《房地产开发公司施工组织设计评审管理办法》、《房地产开发公司测量管理办法》、《房地产开发公司项目管理办法》等各项科技管理制度，其明确了科技管理的各项职责，确定了科技管理工作的目的，并且在工作中严格按照相关制度进行了落
实。
我深知作为公司总工肩负重责，不但对公司的经营业绩有着重要影响，而且还对公司员工的工作态度、生活态度，乃至员工的能力提升有着重要的影响。于是，怎样才能成为一名合格的总工是我一直思考的问题，也是我一直努力的方向。经过多年的不断探索，我也逐渐掌握了如何才能当一名合格的，并且能给予别人工作热情的总工。在工程施工的过程中，我经常组织我们各个项目班子的管理人员进行集中学习工程施工中的新技术，学习完新技术后我们再进行前期调研，了解新技术在社会上的运用情况及效果，同时组织专家论证在我们项目上能否使用某些新技术、新工艺、新材料。比如说我们公司针对安康山地开发建设的地理地貌特征，重点研究了《安康山地建设规划技术方向对项目实施的影响》，以安康黄沟项目为模版，对高落差地貌的规划设计方法进行多种研究比对，对多种规划方式所对应的技术手法、施工组织、成本控制、经济效益、安全生产、成品形象等多方面进行研究比对，取得了显著成果，对公司的项目决策和实施产生了重大的影响，也将带来巨大的同比效益。除了通过集中学习的方式，我们还组织公司优秀年轻管理人才前往其他企业优质工程的施工现场进行实地考察学习，了解其他企业的优秀管理理念和管理制度，通过学习然后回来完善我们的管理方式和管理制度。
四、努力提高个人素质，创造更多优秀成果，做出更大贡献。 从事建筑行业数十载，虽然现如今已成为房地产开发公司总
工，拥有着高级职称，但是我从不觉得自己已经做到最好。于是我就一直在努力让自己变得更好，通过不断提高个人涵养，学习新工艺、新技术、新技能来充实自我，让自己能够更有能力去管理公司的所有在建及拟建项目，给予各个项目必要的技术指导。这一年当中，我曾带领我们浐河项目办的管理人员重点进行了《无锚头锚索锁固技术的实际应用》的深入研究，对其在基坑场地狭窄情况下创造施工工作面的作用和效果进行研究比对，获得了一定的成果，将上述技术投入了推广应用，取得了较为显著的作用。通过各项技术研究，不但丰富了我们公司项目管理岗位人才的施工技术管理经验，同时还为公司的创造了巨大的经济效益。 五、工作中存在的问题及改进措施
经过了这一年的努力工作，我们公司的各个项目部都很顺利的完成了各自年初制定的年度工作计划。虽然工作任务都顺利的完成了，但是在完成这些工作的过程中我们依然存在一些不足，需要后期去努力改进工作方式。比如说在某些项目，由于三方协商不够及时导致施工进度被拖慢；在工程前期编排施工进度计划时没有特别考虑当地相关政策的调整（特别是有关环境保护方面），导致在基坑开挖的过程中土方未能及时运出工地，影响了后续施工进度计划的正常进行。作为房地产开发公司总工的我，肩负着确保工程质量的重大责任，同时必须从整个工程的进度控制、成本控制考虑，通过认真分析技术管理工作的每一个环节，掌握工程建设质量、
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