【www.guakaob.com--合同范文】
产假申请书范文篇一
《产假申请书》
休产假申请书
尊敬的公司领导：
因本人有孕在身，预产期2008年11下旬，现需要回家休息，调养身体。特向领导申请办理请假手续，春节后回来上班(从2008年5月1日至2009年2月1日)请假时间为10个月。目前本岗位的工作已移交给ＸＸＸ同志。另在此非常感谢公司领导对我的关心和照顾，真正体现了人文化主义。
特此申请，望领导审批。 ＸＸＸ
---------
尊敬的公司领导：
本人已近临产（预产期×月×日），属计划内合法生育， 并属晚婚、晚育。鉴于目前身体状况，难以坚持正常工作，
特请求休产假×个月 (从XXXX年X月X日至X月X日)。恳请领导 根据相关产假规定予以审批。
此致！
申请人：×××
×年×月×日
休产假申请书（申请报告） 尊敬的公司领导：
本人已近临产（预产期×月×日），属计划内合法生育， 并属晚婚、晚育。鉴于目前身体状况，难以坚持正常工作，
特请求休产假×个月 (从XXXX年X月X日至X月X日)。恳请领导 根据相关产假规定予以审批。
此致！
申请人：×××
×年×月×日 -----
尊敬的公司领导：
因本人有孕在身，预产期2008年11下旬，现需要回家休息，调养身体。特向领导申请办理请假手续，春节后回来上班(从2008年5月1日至2009年2月1日)请假时间为10个月。目前本岗位的工作已移交给XXX同志。另在此非常感谢公司领导对我的关心和照顾，真正体现了人文化主义。 特此申请，望领导审批。 XXX
孕妇怀孕生产产假申请书 （产假申请报告）
本人已近临产（预产期×月×日），属计划内合法生育，并属晚婚、晚育。鉴于目前身体状况，难以坚持正常工作，
特请求休产假×个月 (从XXXX年X月X日至X月X日)。恳请领导 根据相关产假规定予以审批。 此致！
申请人：×××
2008年×月×日产假申请书
产假申请书
****领导：
我于*年*月*日剖腹产/顺产生下BB，根据国家及公司相关规定，产妇需休息**天/月。我现特向公司申请休产假，预计从*年*月*日——*年*月*日，请予以批准为感。
申请人：****
*年*月*日
产前假申请报告
因本人临近生育，目前妊娠已满七个月（预产期为XXXX年X月X日），由于身体状况欠佳，且上下班路途劳累，根据《广州市女职工劳动保护办法》的相关规定，孕28周以上可申请产前假。鉴于上述情况，故申请自XXXX年X月X日起休产前假，望领导给予批准为盼！
特此申请！
申请人:×
×年×月×日
产假申请书
XX县联社: XX管理组: XX信用社:
本人已近临产(预产期×月×日)，属计划内合法生育，鉴于目前身体状况，难以坚持正常工作，特请求产假×个
月。望领导根据有关规定审批。 此致!
申请人:×
×年×月×日
产假申请书
尊敬的XX领导:
本人以怀孕X天,现产期将至,为免给工作及同事带来麻烦,特申请休假X天(X月X号到X月X号). 望批准!谢谢.
XXX
X月X日
产假申请书
尊敬的公司领导：
由于本人怀孕并临近生产（预产期是×年×月×日），为确保生产顺利并能及时返回工作岗位，根据《XX市企业职工生育保险规定》本人申请休产假90天、晚育假15天（自×年×月×日至×年×月×日，共计XX天）。休假期间本人工作由××代为接管，休假期间如有工作咨询，请致电：133××××××××。 特此请假，恳望批准!
此致 敬礼
申请人：
X年 X月X 日
请假申请书
尊敬的公司领导：
因本人有孕在身，预产期X月底，现因身体需要申请回家休息，调养身体，特向领导申请办理请假手续，请假时间为X个月。根据国家及公司相关规定，正常产假为90天，晚婚晚育增加15天，我现特向公司申请X月X日正式休产假，预计从X月X日--X月X日，请予批准为感。目前本岗位的工作已移交给XXX同志，经过近期的交接工作，XXX同志已经可以胜任本岗位工作了。另在次非常感谢公司领导对我的关心和照顾。
特此申请，望领导审批
申请人：XXX
领导审批：XXX
XX年XX月XX日
本人于2008年____月____日的预产期，经医生建议，定于2008年____月____日提前待产，特从2008年____月____日开始请假，期限为_____天，请领导予批准，谢谢！ 申请人:_______________ 2008年____月____日
产假申请书范文篇二
《延长产假申请书范文》
延长产假申请书范文
公司领导：
因本人有孕在身，预产期2010年11下旬，现需要回家休息，调养身体。特向领导申请办理请假手续，春节后回来上班(从2010年5月1日至2010年2月1日)请假时间为10个月。目前本岗位的工作已移交给ｘｘｘ同志。另在此非常感谢公司领导对我的关心和照顾，真正体现了人文化主义。
特此申请，望领导审批。
ｘｘｘ
-------------
尊敬的公司领导：
由于本人怀孕并临近生产（预产期是×年×月×日），为确保生产顺利并能及时返回工作岗位，根据《北京市企业职工生育保险规定》本人申请休产假90天、晚育假30天（自×年×月×日至×年×月×日，共计120天）。休假期间本人工作由××代为接管，休假期间如有工作咨询，请致电：133××××××××。
特此请假，恳望批准!
此致
敬礼
申请人：
-----------
五要：
一、要以促进公司的发展为己任，与公司命运相连，具有唇亡齿寒的危机意识；
二、要以维护公司的荣誉为准则，与公司荣辱与共，具有精诚合作的团队精神；
三、要以维护公司基本利益为前提，在此基础上不断提高个人利益，具有水涨船高的深远目光。
四、要以树立公司形象为目的，树立良好的个人形象；
五、要以提供精品服务为宗旨，打造品牌，为公司和个人开创更大的发展空间。
五不：
一、不搞离间活动，分裂公司；
二、不泄露、出卖公司的商业机密，背叛公司；
三、不结党营私，破坏团队的和谐统一；
四、不以公司名义从事非法活动，损害公司声誉。
五、不搞地下活动，损害公司和他人利益；
*以上为基本原则，具体细节在《员工守则》中详加阐述。
文化理念
团结一致 宽容凉解 勤奋务实 开拓创新 以诚待人 共创大业
服务理念
诚信服务 客户利益至上
打造精品 引领行业潮流
因材施教 争创最佳效果
管理理念
一、以人为本，量才而用，充分发挥每个人的特长；
二、科学管理，分工明确，争取员工利益最大化；
三、观念统一，方向明确，为员工开辟更大发展空间；
四、合法经营，规范服务，全力维护员工合法权益。
员工守则
第一章 总则
第一条 为了维持公司正常发展，保护广大员工的合法利益，根据相关法律、法规的规定，结合本公司实际情况，制定本守则。
第二条 本守则适用于公司各岗位职工、各级管理干部、高层领导干部。
第三条 本守则包括：
1．总则；
2．员工的权利和义务；
3．管理制度；
4．员工职则；
5．奖惩制度；
6．附则。
第二章 职工的权利和义务
第四条 本公司从业人员均应遵守以下规定：
1．爱岗敬业，工作主动热情，争做优秀员工；
2．发扬团队精神，团结互助，与公司和全体员工同甘共苦，荣辱与共；
2．尽忠守职，严守公司商业机密；
3．保持公司信誉，不作任何有损公司信誉的行为。
第五条 福利：本公司在从业人员在职期间享有法律规定的相关福利权利：
1．根据工作需要，公司免费提供必要的个人防护用品；
2．业绩突出的人员按照相关法律规定可享受奖金鼓励，具体见奖惩办法；
3．在本公司合同期满Ｘ年的工人，可享受有薪年假。
4． 本公司每日工作时间订为８小时，如因工作需要，可依照政府有关规定延长工作时间至１０小时，所延长时数为加班。除前项规定外，因天灾事变，季节关系，依照政策有关规定，仍可延长工作时间，但每日总工作时间不超过１２小时，其延长之总时间，每月不超过４６小时。其加班费依照《劳动法》相关规定计发。
产假申请书范文篇三
《产假申请书范文》
产假申请书范文
尊敬的公司领导：
由于本人怀孕并临近生产（预产期是×年×月×日），为确保生产顺利并能及时返回工作岗位，根据《北京市企业职工生育保险规定》本人申请休产假90天、晚育假30天（自×年×月×日至×年×月×日，共计120天）。休假期间本人工作由××代为接管，休假期间如有工作咨询，请致电：
133××××××××。
特此请假，恳望批准!
此致
敬礼
申请人：
产假申请书范文篇四
《最新产假申请书》
产假申请书
尊敬的领导：
我叫╳╳╳，是2011年的特岗教师。目前任职于╳╳╳小学。
我怀孕即将近产(预产期11月17日前后)，一胎，属计划内合法生育，我和我爱人属晚婚、晚育。鉴于目前身体行动不便，健康欠佳，在学校又无家人照料，实在难以坚持正常工作，在此申请休产假一学期。望领导酌情考虑予以批准。我和家人都不胜感激！ 此致
敬礼
申请人：╳╳╳
2013年8月28日
产假申请书范文篇五
《产假申请书怎么写》
产假申请书怎么写？
产假申请书怎么写？巨航律师提供一下范文：
产假申请书
尊敬的领导：
本人已近临产(本人于××××年××月份怀孕，预产期为××××年××月××日)，属于计划内合法生育第一胎，并属晚婚、晚育。鉴于家庭住地(××××)与工作单位(××××)之间距离较远以及目前身体状况，难以坚持正常工作。根据中心相关规定，产妇休假应为××××天。我现特向中心申请休产假，预计自××××年××月××日至××××年××月××日。望领导给与审批为盼。感谢!
特此申请
此致
敬礼
申请人：×××
××××年××月××日
1
产假申请书范文篇六
《产假申请书》
九、女职工产假
国务院1988年第九号令 劳险字〔1988〕2号
1、产假假期，女职工产假为90天，其中产前休假15天，难产的
增加产假15天。多胞胎生育的，每多生育一婴儿，增加产假15天；
女职工怀孕不满四个月流产的，应根据医务部门的意见，给予15天的
产假，怀孕满四个月以上流产的，给予42天产假。
2、对实行晚育（指女24周岁生育第一胎的）并领取《独生子女证》的，可在法定产假基础上增加产假44天。
3、产假期间工资照发。
4、女职工产假期满，因身休原因仍不能工作的，经过医务部门证明
后，其超过产假期间的待遇，按照职工患病的有关规定处理。
十、节育假和节育护理假
产 假 申 请 书
尊敬的领导：
我于2011年8月 1日（剖腹产）生下宝宝，特向领导
申请办理产假手续。根据国家相关规定，正常产假为4个月，晚婚晚育增加15天，我现特向单位申请8月1日正式休产
假，预计从8月1 日-- 12月15日，请予批准为盼。
此致!
申请人：xxx
2011年8月1日
目前本岗位的工作已移交给XXX同志，经过近期的交接工作，XXX同志已经可以胜任本岗位工作了。非常感谢公司领导对我的关心和照顾。
产假申请书范文篇七
《学校职工产假申请书》
高校产假申请书
尊敬的领导：
我于x年x月x日生下宝宝，根据国家及学校有关规定（顺产产假90天，晚婚晚育多30天，寒暑假顺延），特申请休假128天，从x年x月x日至x年x月x日。
恳请批准，谢谢！
申请人：xxx
x年x月x日