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基层卫生系统党建工作总结篇一
《乡镇卫生院2011年度抓基层党建工作述职报告》
2011年度抓基层党建工作述职报告
卫生院党支部
局委员会：
卫生院党建工作是卫生院各项工作的保障，围绕卫生院中心任务，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范带头作用，凝聚卫生院全体职工的积极性，对于推进卫生院各项工作的健康有序发展起到积极的作用。
一是强化内部监督。医院作为医疗服务单位，各种经济活动非常频繁，基本建设、药品卫材采购等，加强了对经济活动的监督与管理，有效控制了商业贿赂现象的发生。 二是强化社会监督。医院作为服务窗口，参与社会活动频繁，加强社会监督对树立医院形象具有重要作用。院党支部聘请了社会监督员，定期召开行风座谈会，及时收集监督员意见反馈，虚心听取社会各界建议，主动接受社会监督，及时改进工作。
三是强化职工监督。院党支部坚持职代会制度，每年召开一次职工代表大会，让职工代表参与医院年度工作计划、重大改革事项、中长期发展规划、重大建设项目、财务年度预决算等决策的制定；定期在职工大会、院周会、职工座谈会、职能科室工作会上通报医院工作；设置院务公开专栏，通过医院宣传栏及时公开干部职工及社会各界关心的热点、难点、疑点问题，增加了医院工作的透明度。
实践证实，将党的建设融入卫生院的发展大计，用党的
先进思想，先进理论，先进作风指导和不断改进我们的医疗服务工作，卫生院的各项事业获得全面、协调、健康、持续的发展。
下一步卫生院主要工作是：
1、加强班子建设，带动全员职工素质的提高。
加强班子的团结和学习，建立健全各项规章制度,如实行院领导分工负责制、议事表决制、目标考核制、行政查房制度等，有分工、有目标、有任务、有检查、有考核、有奖惩、加强沟通和协调，逐渐形成会办事，敢办事，踏踏实实办实事的良好工作作风。对布置的工作，形成一级抓一级，一级对一级负责，上下同心，抓出成效。
2、加强支部自身建设，提高支部的战斗力。
支部工作如何开展，支部书记要多动脑筋，制定工作计划有针对性，要引导党员，积极分子，共青团员积极献计献策，共谋发展大计；加强党的方针政策的宣传，用“三个代表”和“科学发展观”作为行动的指南；加强学习和党员积极分子培训，重点从临床专业技术骨干中发展德才兼备的人员加入党组织；加强党风廉政建设，严格执行廉政准则等若干规定，对涉及钱、财、物资药品器械采购的部门严格管理；加强院务公开和党务公开，自觉接受职工群众监督。
3、以开展活动为载体，推动党建工作的开展。
围绕中心开展党建活动，可以利用节假日进行义诊活动，拉近和群众的关系；开展义务劳动，清理卫生死角，净化工作环境；开展党员积极分子献计献策活动，为卫生院发
展出主意；开展党员身边无事故活动，提高医疗安全度；开展优质病历书写评比活动，形成良好的学习氛围，提高职工素质和技能等，倡导职工和党员爱党爱国爱院爱岗的主人翁精神；开展送温暖活动，关心困难职工生活，进一步凝聚人心，体现党的关心和温暖。
总之，党建是一项长期艰巨的系统工程，在改革不断深化的形势下，党建要努力在“贴近”上想办法，在“服务”上下功夫，在“渗透”上花力气，切实把党建工作与医疗工作相结合，务求把党建工作贯穿于医疗活动的全过程，在促进卫生院发展的同时也丰富党建的内容，使医院党建工作充满生机和活力。
述职人：
基层卫生系统党建工作总结篇二
《卫生院2012党建工作总结》
苍山县西关医院2012年党建工作总结
2012年度，我院党建工作在县卫生局党组织和开发区党工委的正确领导下，在院党支部的指导下，在全体中共党员共同努力下，坚持以邓小平理论和“三个代表”的重要思想为指导，加强党的思想建设、组织建设、作风建设和制度建设，把握新形势下基层党组织建设的特点和规律，紧紧围绕改革发展稳定大局，整合各方资源，统筹考虑党组织建设与业务工作的开展，充分发挥党组织服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用，积极探索提高基层党组织工作质量和效率的途径，不断提高基层党组织工作的科学化水平，把“以病人为中心，提高医疗服务质量”为核心，把以切实缓解“看病难、看病贵”，为群众提供安全、有效、方便、价廉的医疗卫生服务为宗旨，在医疗改革中，锐意改革，开拓进取，勇于实践，充分发挥了党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，确保医院工作的顺利开展，促进了医院三个文明建设的协调发展，取得了一定成绩，现将2012年度党建工作总结如下：
一、加强基层党组织建设，确保医院改革稳步发展
党的基层组织建设是社会基层组织建设的战斗堡垒，是维护社会和谐稳定的组织基础，为保证党建工作的扎实开展，医院党支部始终把加强基层组织建设作为组织工作的重中之重，把党建工作渗透在日常工作之中，以党建促进各项工作的开展。
（一）加强政治教育，提高党员队伍整体素质
1、为确保党的方针、政策及时准确的得到传达和院党建工作抓出成
效，院党支部积极开展了“三会一课”及“创先争优”活动，组织学习了马克思列宁主义、毛泽东思想、邓理论及《中国共产党章程》、《中国共产党纪律处分条例》、《医德医风》并订阅了《廉政瞭望》，做到学习教育有资料，党员思想素质与时俱进，使他们时刻在政治上、思想上、行动上同党中央保持一致，不断增强服务意识、责任意识、树立科学发展观和正确的业绩观。坚持突出重点，带动全面，注重业务学习，以全面提高党员干部的综合素质。
2、优化基层党组织建设，实现组织活动全面开展。院党支部建立健全了各项规章制度，认真抓好党员教育、管理和服务工作，动员和组织广大党员做促进和谐稳定的表率。加强了党风廉政、纠风、反腐建设工作，党员拟定并公开党员服务承诺书、加强“五个基本”建设，巩固党建工作基础，做到了基本队伍、基本阵地、基本活动、基本制度、基本保障贯穿党建工作始终。定期召开党组织生活会议，既增强了党组织的凝聚力和号召力，也充分调动了广大党员的工作积极性。 3、开展创先争优“党员示范窗口、示范岗位”“岗位奉献”和“评选党员服务标兵”活动等。为进一步增加党组织的创造力，凝聚力和战斗力，充分发挥共产党员的先锋作用，院党支部坚持以“三个代表”为重要思想为指导，以深入开展“三好一满意”活动为契机，在党支部中开展以创先争优为主要形式的各种服务活动，推进医院“以病人为中心”的优质服务，以带动我院工作的进一步开展。
（二）加强党的组织建设，壮大党员队伍
院党支部有计划鼓励和培养院内业务骨干、职工积极加入党组织，不
断壮大我院党员队伍，入党积极分子4名。
二、 加强职业道德教育，促进三个文明协调发展
（一）加强职业道德教育，提高全院职工的整体素质
院党支部组织开展每月一次的党组织生活会议，负责思想政治、职业道德、警示教育等，以科室为单位认真组织学习邓小平理论、“三个代表”重要思想，学习党纪国法等，通过学习使全院职工思想政治觉悟不断提高，做到爱岗敬业，无私奉献。
（二）加强监督机制，规范医院
为提高院党的领导水平和管理能力，增强拒腐防变和抵御风险能力。医院制定了纠风、治腐机制，坚持“分级负责，谁主管、谁负责”的原则，层层落实责任制，设立了领导小组及办公室，具体负责对投诉的内容进行认真登记，做好说服教育、解释解答工作等，为了畅通信访渠道，在显要位置设立了意见箱，向社会公布举报电话，自觉接受群众监督，坚持实行院务公开、财务公开、重大事项公开，资金使用情况、人事任免、党务工作以及职工关注的热点问题，在院务会向职工通报说明，并进行公示。通过采取一系列，行之有效的措施，及时预防，提前介入，有效地化解了各种矛盾，增加了工作透明度，提高了医院的党风廉政建设意识。
三、党建工作思路和措施
2012年，医院党建工作总体思路是：坚持以科学发展观为指导，认真学习党的十七届五中、六中全会精神，按照全县十三次党代会提出的“一八六一”工作目标要求，继续深入开展“创先争优，我的责任”主题教育
实践活动，不断加强领导班子、党员干部队伍和基层组织建设，努力完成上级交办的工作任务，为建设富强苍山、文化苍山、做出新的更大的贡献.
1、是深化创先争优活动，紧紧围绕“苍山发展，我的责任”的活动要求，结合“三好一满意”和医改“医疗惠民行动”，进一步提升服务能力，使“为民服务创先争优”活动更见实效。
2、是认真组织学习十七届六中全会会议精神，加强医院文化建设和群团建设，充分发挥工会、妇女、共青团作为党联系群众的桥梁和纽带作用，活跃院内民主气氛及文体活动。
3、是加强组织建设，完善支部各项制度建设，加强党员干部的考核和监督，杜绝党员领导干部和普通党员违法乱纪现象的发生。做好新党员的发展工作，做好入党积极分子的培训工作，重点吸收医疗一线上的优秀业务骨干加入党组织。
4、是搞好包村结对帮扶工作，按照县委“包百村联万户促和谐谋发展”活动要求，对建国前老党员、退休村干部、困难户实施一对一、多对一帮扶，结合帮扶村的实际情况，因地制宜，引进项目，以带动村里经济发展。
四、大家认真学习了胡锦涛总书记在中国共产党第十八次全国代表大会上的报告精神，并着重要求总支各位党员干部、各支部党员，立足岗位，创先争优，把十八大精神落实到日常的工作中，解放思想，凝聚力量，攻坚克难，勇于创新， 准确把握我国发展的重要战略机遇期内涵和条件变化，增强忧患意识、风险意识、责任意识，坚定必胜信念，积极开拓进取，全面做好各项本职工作，着力解决医疗工作中的突出矛盾和问题，有效防范各种潜在风险，努力促进医院的和谐发展，努力保持医院和谐稳定。
各党员干部就深刻领会和贯彻落实党的十八大精神谈了体会。讨论个人对立足岗位创先争优的见解。他们表示，党的十八大进一步向世人昭示了中国共产党高举中国特色社会主义伟大旗帜的坚定立场，要冷静分析和妥善应对面临的挑战，以实际行动落实立足岗位，创先争优，推动本专科医疗事业的发展，做好迎接等级医院评审工作。
当前正值岁末年尾，年度各项工作进入后期阶段，要统筹安排，扎实做好工作。同时要立足岗位，制定好明年工作计划，确保明年工作开好局，以崭新的精神风貌和优异成绩贯彻好、落实好十八大精神。
总之，我院在本年度党建工作中，虽取得一定成效，但距上级组织要求还有一定差距，我们坚信在党委组织的领导下，在我院全体共产党员及全院职工共同努力下，我院党建各项工作将会逐步提高，为医院的稳步发展奠定坚实的基础。
苍山县西关医院支部委员会
2013年1月10日
基层卫生系统党建工作总结篇三
《卫生院党建工作汇报》
XX卫生院党建工作汇报
XX卫生院党支部
（2012年8月）
XX卫生院位于XX公路沿线，距城8公里处。是一所隶属于XX区卫生局管理的一级甲等乡镇卫生院。承担着XX乡3.6万人口的基本医疗、公共卫生、新农合报销、计划生育、地方病防治等工作任务。共辖15个村卫生所，24个个体诊所。现有在编职工60名，专业技术人员 56名，非专业人员4名，其中党员25名，预备党员8名。设置公共卫生及临床科室13个，开放病床50张，年门诊1.5万人次，住院1000人次，业务收入260万元。上半年接治门诊病人6000人次，住院601人次，业务收入212万元。 2012年上半年，在区卫生局党委的领导下，XX乡卫生院党支部坚持以科学发展观为指导，以创先争优活动为契机，以基层组织建设年动活动为载体，扎实开展党的基层组织思想、作风和组织建设，使党组织真正成为增强职工凝聚力的主心骨，成为推动卫生院科学发展的原动力。现就我院在党建工作开展情况汇报如下，不妥之处，请批评指正。
一、工作措施
树立一个宗旨。作为基层医疗卫生单位，党组织建设的根本
目的就是树立全心全意为患者、为群众服务的宗旨，建设一支群众信赖的优秀团队。我们把医德医风建设和党建紧密结合，通过完善医德医风考评和奖惩、不良执业行为备案记录、卫生行业有奖举报等制度，不断改善服务态度，提高服务能力，使党员和职工带着明确的目标，带着强烈的责任，带着深厚的感情去从事基层医疗服务工作，为人民群众打造优良的健康产品。
坚持两条原则。坚持内强素质，严格落实党支部理论学习制度，采取集中学习、分散自学和听辅导讲座相结合的方式，分阶段确定学习重点、任务和要求，以理论学习促进思想的进一步解放和观念的进一步更新，促进行政效能的进一步提高。坚持按照优化结构、增强活力、提高执行力的要求，切实加强干部队伍思想政治作风建设。完善党员生活会制度、社会承诺制度和群众走访等制度，要求党员和职工礼貌接诊、合理检查、合理用药、合理收费。
突出三个环节。一是党组织要成为堡垒。通过基层组织建设，找准为患者服务这个着力点，使卫生院党支部真正成为凝聚民心，推动发展的战斗堡垒；二是领导干部要成为模范。党支部书记和支委成员严格按党性和党风廉政建设的要求办事，在严格抓班带队的基础上，切实做到不违规、不违纪、不违法、不越红线；三是每位党员都要成为一面旗帜。设立了党员示范岗，党员干部亮牌服务，发挥先锋模范作用，接受群众监督。
寻求四个突破。思想上认识上的突破，即党员要争“优”，用
无形的力量和有形的形象去影响职工；开拓创新上的突破，要在医院发展上充当中坚力量。由业务院长杨丕清负责的心脑血管病中医防治成为我院的特色科室。价值理念上的突破，要让全体党员认识到，共产党员的人生价值最终体现在为人民服务的使命和责任上。社会道德的突破，全体党员要在讲党性的基础上，坚持道德底线，维护单位和谐、家庭和睦和社会稳定。
优化5项服务。一是严格执行国家基本药物制度，实行药品零差率销售，落实降价惠民措施。二是率先在全区开展新农合一卡通试点工作，方便群众报销医药费。三是推进基本公共卫生服务，提高疾病预防控制及妇幼保健水平。四是大力发展中医药，充分发挥中医药简便廉验的特色优势。五是认真落实医务人员“五排队”医疗机构“八排队”制度，促进临床医务人员进一步合理用药。完善三级查房，院长行政查房，处方点评，病历评阅制度和护理技术操作规范，设立患者意见箱，召开病人家属座谈会，开展患者满意度调查，进一步提高医疗服务质量。
二、取得的主要成绩
半年来，通过实施“一二三四五”工程，在观念上、制度上、内容上、方法上寻求突破，使党的基层组织建设常抓常新，始终充满生机和活力。
一是严格管理，建设了富有战斗力的卫生院。全体党员积极投身创先争优和基层组织建设年活动，实现了党建和业务工作同步提升，连续3年被考核为全区综合卫生工作目标管理一等奖、
全区先进基层党组织、全区卫生工作先进单位、全区“三八”红旗先进集体。
二是以身作则，建设了廉政型卫生院。建立了严格的评比考核奖惩制度，上半年医务人员医德医风方面未发现任何违规违纪行为，没有接到群众投诉。
三是以人为本，建设服务型卫生院。上半年先后24次深入村组开展健康教育，发放各种宣传材料近万份，儿童计划免疫建卡126人，产后访视500余人次。以党员为骨干，完成健康档案3.3万份，管理高血压病人1500人，管理糖尿病人600人，妇女两癌普查1700例。预防出生缺陷，发放叶酸780瓶。免费为全乡65岁以上老人体检3249人次，健康教育3.2万人次。
四是开拓创新，建设创新型卫生院。不断创新服务模式，提高服务水平，中医药特色专科医院建设有了新的突破，新建成了中医馆，设置针灸室、按摩室、牵引室等具有中医诊疗特色的临床科室6个，配备牵引床，熏蒸仪，神灯等治疗设备30台件，修建煎药房及粉药房各1间。
三、下一步工作打算
下半年，我们将按照基层组织建设年工作的总体要求，紧紧围绕“保基本，建机制，强基层”这一中心，扎实做好基层党组织的建设。一是坚持“先进性”不放松。采取措施全面推进思想、作风、组织三大建设，充分发挥院党支部和党员的标杆作用；二是坚持服务宗旨不放松。积极克服困难，在便民、利民上下功夫，
切实解决群众看病难、看病贵的问题；三是坚持发展目标不放松。加强制度建设，建立长效竞争激励机制，教育党员牢固树立全心全意为人民健康服务的宗旨，促进卫生院科学发展，和谐发展；四是坚持服务大局不放松。积极服务于西峰区建设和发展大局，使党建工作指导细，安排细，推进细，落实细，取得扎扎实实的成效，努力为全区卫生事业发展做出积极贡献。
基层卫生系统党建工作总结篇四
《乡镇卫生院党支部2010年度工作总结》
乡镇卫生院党支部2010年度工作总结
2010年，我院党支部在兴隆镇党委的正确领导下，在县卫生局的指导下，全院党员认真学习党的十七届四中、五中全会精神，深入开展学习实践科学发展观活动和创先争优活动，结合本院实际，理清思路 ，明确任务和工作目标，团结一致，开拓创新，扎实推进卫生院物质文明、精神文明协调发展，着力丰富活动载体，重点做好结合文章，切实发挥了党组织的引领作用和党员的先锋模范作用。为全镇卫生事业的健康发展注入了新的活力。现将工作情况总结如下：
一、抓责任制落实，把党建工作摆在重要位置
为适应新形势、新任务对党建工作的要求，年初，我院党支部认真分析了我院的现状，结合实际，制定了年度党建工作计划，并对党建工作进行了安排部署，明确了全年党建工作的目标和任务，从而把党建工作纳入重要议事日程。
二、抓思想政治学习，提高领导干部的政策理论水平
1、切实抓好领导班子、领导干部的思想政治学习，把抓好理论学习做为领导干部思想政治建设的重要内容，加强干部的理论学习。年初制定学习计划，在学习教育内容上，进一步增强了政治性、思想性和知识性，收到了较好的效果。
2、以深入学习实践科学发展观活动为契机，提高全院广大党员干部特别是领导干部贯彻落实科学发展观的执行力、操作力和创新力。我院全体党员参加了深入学习实践科学发展观活动。自学习实践活动开展以来，我院将学习实践活动作为一项重大政治任务和推动科学发展的难得机遇，紧紧围绕深入学习实践科学发展观这一主题，按照干部受教育、发展上水平、群众得实
惠的总要求，以领导班子和党员领导干部为重点，组织广大党员干部职工参加，切实加强领导，精心谋划安排，认真组织实施。為使活动开好局、起好步打下了坚实基础，我院党支部认真组织学习镇党委文件，重点抓好召开专题民主生活会、形成领导班子贯彻落实科学发展观情况分析检查报告等环节；在解决问题和完善制度阶段，重点抓好制定整改落实方案、解决突出问题；在学习实践活动尚未结束前，认真进行总结，组织开展满意度测评。总之，学习实践活动基本实现了统一认识、提高能力、解决问题，圆满完成任务。
3、以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以“爱院、爱岗、诚信、勤奋、守纪、合作”的主人翁精神，坚持“深化改革，科技兴院、稳定发展”的基本方针，以湖南省乡镇卫生院管理年活动为抓手，提高全院职工的综合素质。
三、抓领导班子和干部队伍建设，增强整体合力
1、抓党支部建设，加强阵地建设，提高班子成员素质。
2、抓好党员队伍建设，提高整体素质。针对党员教育中出现的新情况 、新问题，我们利用“三会一课”等形式，重点对党员进行党的基本理论、基本路线、基本纲领、政策法规、时事政治等五个方面的学习培训。在组织发展中，我们严格坚持发展党员工作的要求，今年我院為4名党员按期轉正，确定了1名入党积极分子。
3、及时完成党员统计报表上报工作和党费交纳工作。
四、加强党风廉政建设，增强廉洁从政和拒腐防变能力
1、抓党风廉政建设责任制工作。为切实加强党风廉政建设，年初，院领导和各科室负责签订责任状。
2、积极开展反腐倡廉宣传教育。今年，我们积极组织党员、干部学习党纪政纪等法律法规，有组织、有步骤地开展了警示教育活动，通过组织广大
党员、干部学习党的各项纪检条例、规定，观看警示教育影片、组织座谈讨论等活动，增强了党员干部 ，特别是领导干部的反腐倡廉意识和自律意识。
五、坚持“以人为本”，构建和谐单位
1、为职工办实事，切实维护职工权益。坚持开展送温暖活动，做到“四个必到”，即凡结婚、生育、住院、丧葬者必到，全年慰问职工15人次。同时坚持每月定期发放女职工津贴。
2、组织职工参加各项活动，增强凝聚力。首先是我院积极组织职工开展丰富多彩的活动，尤其是今年7月和8月我们组织全院职工分期赴云南省考察，收到了一定的收获。
六、狠抓医疗工作，取得可喜成绩
2010年1－11月份，我院实现了业务收入214万元，比上年增长了5%。收治住院病人1254人次，完成門診病人19864人次。
七、领导带头工作，干职努力学习
2010年，卫生院党支部被镇党委评为先进党支部，1人被评为国家级先进工作者，1人通过了副高级职称考试，3人通过了中级职称考试。
上述成绩的取得，是镇党委、政府和县卫生局正确领导的结果，是全体党员、干部职工共同奋斗的结果。一年来，尽管我们在党建等方面做了不少工作，取得了一定的成绩，但也有不足和差距，主要表现为：
1、一些制度有待进一步完善；
2、党支部规范化建设有待进一步加强；
3、党员的先锋模范作用有待进一步发挥；
今后，我们将深化学习型卫生院建设，进一步夯实思想能力基础；加强党员队伍建设，进一步夯实组织基础；狠抓党风廉政建设，进一步夯实作风基础；加强精神文明建设，进一步夯实群众基础；提高党员干部素质，进一
步加强党的自身建设，认真落实科学发展观，继续开展创先争优活动，不断开创我院卫生事业又好又快发展的新局面。
兴隆中心卫生院党支部 20010年12月30日
基层卫生系统党建工作总结篇五
《2012年上半年基层党建工作总结》
2012年上半年党办工作总结
在院党委的领导下，按照党委工作部署，党办紧紧围绕医院的中心工作，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，认真落实2012年党的工作要点和医院文化建设工作要点，进一步加强医院党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设，使党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用得到了更好地发挥。现将2012年上半年工作总结如下:
一、强化干部思想理论武装，不断提高干部的管理水平和执行力 一是严格执行党委理论中心组学习制度。组织学习李源潮同志在全国组织部长学习贯彻党的十七届四中全会精神培训班上的重要讲话，观看介绍沈浩同志先进事迹的电视专题片以及全省主要领导干部深入贯彻落实科学发展观，加快经济发展方式转变专题研讨班会议精神等。在学习中，坚持学习计划制度、集中研讨制度、中心发言制度和学习考勤制度。通过学习，使广大党员干部端正学风，更新知识，创新思维，不断强化大局意识、忧患意识、责任意识、服务意识和廉洁从政意识。
二是狠抓职工政治学习。坚持每季度制定下发职工学习计划，将重大的时事新闻，中央、省委领导的重要讲话精神，卫生工作方针，行业作风方面的好典型、好事例列入学习内容。同时，结合医院改革与发展的实际、紧密联系职工思想与工作，提出思考讨论题。 三是持续开展中层干部系统化培训。先后邀请西安交通大学特聘教授孙学勤讲授“医院全成本控制方法”、“如何提高医院执行力”；邀请远大公司副总裁黄曙光来院讲课，学习了解远大文化，推动和加强医院文化建设。通过开展干部培训，干部的能力素质和管理水平得
到不断提升。
四是为中层以上干部发放《责任胜于能力》一书。大家在认真阅读的基础上，结合工作实际写心得、谈体会，增强了责任意识，改进了工作作风。通过授课和开展读书活动，党员干部不断丰富知识、开阔视野，增长了才干，提高了水平，为做好自身工作打下坚实基础。
五是制定了我院推进学习型党组织建设的实施办法。通过学习型党组织建设，不断提升我院党员干部的理论水平和实践能力，筑牢战斗堡垒，充分发挥党员的先锋模范作用。
二、强化组织建设，进一步激发党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用
年初按照民主评议党员的要求，以总支为单位，对全院近1000名在职党员进行民主评议。
在建党91周年之际,按照院党委部署,党办积极组织开展庆七
一、创先争优暨“向党汇报“主题活动。活动中,新老党员进行入党宣誓，向50年党龄的老党员颁发荣誉证书，各总支分别向党进行汇报，全院近600名党员代表以合唱红色歌曲等形式回顾我党光辉历程，喜迎党的91岁华诞。现场气氛热烈又庄严，收到了良好的教育效果，受到广大党员干部职工的好评。
弘扬正气，树立典型，积极开展创先争优活动。七一前夕，对评选出的53名优秀共产党员、15名优秀党务工作者以及15个先进基层党组织进行表彰。通过开展创建争优活动，进一步增强了广大党员干部的党性观念，党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用得到很好地发挥。
做好组织发展工作。注重在临床一线、青年技术骨干中发展党员，不断增强党员队伍的战斗力。组织48名入党积极分子参加省卫生厅
组织的第二十一期入党积极分子培训班，上半年发展新党员17人，预备党员转正18人。
积极参与全国省级综合性医院政研会以及卫生厅政促会活动，组织党务干部积极撰写论文，有 篇论文报送至中国卫生思想政治工作促进会省级医院分会。
三、不断强化党的制度建设和作风建设
一是按照卫生厅实行党务公开的要求，结合医院实际，制定了我院党务公开实施意见。
二是为进一步加强总支（直属支部）建设，更好地发挥总支（直属支部）书记的作用，加强对总支（直属支部）的管理与考核，制定下发了《总支（直属支部）书记考核管理办法》。
三是为强化党总支（直属支部）书记职责，加强医德医风建设、及时掌握职工思想动态，制定出台了《总支书记查房制度》。总支（直属支部）书记每周带队深入临床科室听取意见，了解职工的思想动态，帮助临床解决实际问题，受到党员干部职工的好评。
四、大力加强医院文化建设
一是制定医院文化建设工作综合目标管理考核细则，把各级干部抓医院文化建设纳入制度化轨道。
二是春节来临之际，由党办牵头，与相关部门共同举办“医患同乐迎新春”联欢会，此项活动我院已连续举办了四年。正月十五元宵佳节，我们与相关部门精心组织闹元宵灯迷会，这是我院连续五年举办闹元宵灯迷会，已成为医院文化建设的一张耀眼名片。
三是制定了2010年医院文化建设工作要点。
四是邀请远大公司副总裁黄曙光以“企业文化与团队建设”为题做报告，院领导及班组长以上干部、党小组长、干部职工500余人参加培训会。台上台下互动，收到良好教育效果。
五是组织人员参加卫生厅于6月18日举办的全省卫生系统首届文化艺术节开幕式。开幕式上我院领导和50名歌唱演员一展歌喉，齐唱院歌。表达了省医人从病人出发，为病人着想，廉洁行医，弘扬人道主义的崇高精神。
六是在6月30日庆七一大会上，各党总支（直属支部）以“向党汇报”的形式，展示了自身文化建设成果，介绍了文化建设经验，交流了文化建设做法，达到相互学习、共同进步的目的，进一步营造了医院文化建设的浓厚氛围。
灿烂的医院文化建设之花，必然结出丰硕之果。在5月27日召开的全国卫生系统医院文化建设暨经验交流大会上，我院荣获“全国卫生系统卫生文化建设先进单位”光荣称号。
基层卫生系统党建工作总结篇六
《2012年上半年卫生局党建工作总结》
2012年上半年党建工作总结
2012年上半年，县卫生局党建工作认真贯彻落实党的十七大会议精神和县委经济工作会议精神，紧紧围绕县委、县政府的中心工作，重点抓好党的十七大精神学习、文明机关创建活动及自身建设，以建设学习党组织、学习型机关为着力点，深入开展创建国家卫生县城、创先争优活动，求真务实，开拓创新，积极引导卫生系统各级党组织和广大党员牢固树立以业务工作为切入点的中心观念、以和谐为支撑点的大局观念和以基层党员为重点的服务观念，切实发挥党员的先锋模范作用，为卫生事业的科学发展，提供更坚强有力的思想保证和组织保证。现将上半年党建工作总结如下：
一、深入学习贯彻十七大精神，进一步加强党的思想建设
1、切实抓好党员干部的学习提高
以深入学习党的十七大精神为重点，以创建学习型组织为载体，把学习贯彻党的十七大、十七届六中全会精神作为首要政治任务，制定学习计划，严格学习制度，坚持以集体学习和个人自学相结合的方式，发扬理论联系实际的优良学风。以开展创先争优活动为契机，重点抓好党的十七届六中全会精神及党的先进理论体系的学习，分别于5月、6月进行了两个专题的学习，引导广大党员干部努力增强执政意识、发展意识、公仆意识、责任意识和先锋意识，自觉在各项工作中发挥先锋模范作用。二是积极开展纪念建党90周年党性教育活动。
2、积极开展创先争优活动
根据县委开展创先争优活动的总体部署和要求，县卫生系统创先争优活动，以推进卫生事业科学发展，优化医疗卫生服务为主题，以加强医德医风建设为核心，以服务全局、服务基层、服务群众为出发点，扎实推进“五个好”先进基层党组织和“五个模范”优秀共产党员创建活动，积极打造为民服务的基层党组织和党员干部队伍，引导党员在推动全县卫生事业科学发展、促进社会和谐、服务人民群众的实践中创先争优。活动参加单位共X个，党员共X人，其中县直医疗卫生单位X个，乡镇医疗卫生单位X个。按照党组织的隶属关系，X个乡镇医疗卫生单位由单位所在地的乡镇党委统一组织开展创先争优活动，卫生局党委负责对其进行工作指导。
3、落实党建工作目标
年初党委专题研究讨论党建工作，进一步明确党建工作的规划、目标、措施、指导思想，强化目标责任意识，把党建工作摆上重要位置，印发了《卫生系统2012年党建目标管理考核细则》，对各基层党建工作实行量化管理，确保党建工作落到实处。同时建立健全党建工作责任制，党委书记切实履行第一责任人的职责，及时落实分解县直工委下达的目标责任和党建工作目标考核细则，明确任务，责任到人。建立例会制度，定期召开党建工作例会，各支部交流党建工作完成情况以及工作中遇到的问题，探索行之有效的工作方式方法，使党建工作形式多样，更具活力。
二、强化职能，进一步加强党的组织建设
1、加强党的基层组织建设
局党委于年初组织召开党建专题会议，安排部署本年度党建工作，下发了《2012年卫生系统党建工作计划》，明确了年度党建
工作重点及工作措施，并要求各基层党组织结合单位工作实际，积极开展形式多样的党建活动，增强党的凝聚力，为卫生工作提供坚强的组织保障。
2、全面推进基层组织建设年活动
在狠抓创先争优活动的同时，积极全面推进基层组织建设年各项活动，按照“抓落实、全覆盖、求实效、受欢迎”的工作要求，努力实现5个“进一步提升”的目标，即进一步提升基层党组织战斗力，进一步提升基层党组织书记素质，进一步提升党员队伍生机活力，进一步提升基层基础保障水平，进一步提升基层党建制度化水平。结合工作实际，制定了活动方案，对各基层党组织建设实行指标量化，落实工作责任制，按照“好、较好、一般、较差”四个等级实行定等分级，要求各基层党组织积极探索党建工作新思路、新方法，进一步建立健全各基工作制度，紧紧围绕“强组织、增活力，创先争优迎十八大”这一主题，着力解决党组织建设中的突出问题，着力增强党组织的创造力、凝聚力、战斗力，着力完善党组织建设的体制机制，充分发挥党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用，以优异成绩迎接党的十八大召开。
3、严把发展党员关
严把发展党员的“入口关”，坚持做到“四不”，即：培养不成熟不发展，手续不齐全不考察，有问题没有弄清楚不研究，程序不符合要求不审批。本年度，按照程序共发展党员X名，预备党员转正X名，并输送X名入党积极分子参加了县委组织部举办的入党积极分子培训班。
4、规范党费收缴管理工作
加强对党员的党性观念教育，增强党员的组织观念，积极履行义务，严格按中组部的有关规定主动、按时、足额向党组织交纳党费。各级党组织在党费管理上要做到管理规范、账目清楚、上交及时和定期公布。县卫生局把党费收缴情况列为各单位工作目标管理考核的重要内容，不定期对各基层党组织的党费收缴情况进行检查，同时要求各基层党组织对党费收缴进行自查自纠，及时查找存在的问题。
三、认真开展文明创建活动及党建主题活动
1、深入开展文明创建活动
积极开展国家卫生县城创建活动，提高干部职工整体素质。在创建国家卫生县城工作中，局党委多次召开党委会，研究创建工作具体措施，制定了创建实施方案，成立了创建领导小组，明确任务，落实分解指标，确定责任科室、责任人，做到人人参与、人人知晓。及时了解创建进展情况以及存在的薄弱环节，及时提出整改措施。目前，创建国家卫生县城工作正有条不紊地进行。
2、积极开展党建主题活动
一是积极开展帮扶慰问活动。局党委多次深入建整扶贫村，与村民进行座谈，倾听民声，详细了解他们的生产生活状况，认真听取他们对扶贫工作的意见和建议，尽力解决他们生产生活中的困难。并于春节前慰问走访了该村X户困难户，送去慰问金X元，棉被X床，棉衣X件套，大米XX斤，鼓励他们克服困难，积极寻找致富路子，早日脱贫解困。
二是建立了局机关股级以上党员干部与建整扶贫村困难家庭户结对帮扶制度，一名党员干部联系一户困难户，实行一对一的结对帮扶，明确帮扶措施和帮扶目标，制定帮扶方案。根据工作
安排，局党委工作组已对扶贫村进行了摸底，明确了帮扶对象，建立了帮扶信息卡，并于X月XX日组织局机关股级以上党员干部进入扶贫村开展帮扶活动。
三是开展七一表彰活动。局党委于X月XX日组织各基层党组织召开了纪念“七〃一”建党节暨创先争优活动表彰大会，对在创先争优活动中涌现出的先进集体和优秀个人进行了表彰，颁发了奖牌和荣誉证书。通过表彰活动，使各基层党组织及全体党员在党的工作中形成了比、学、赶、帮、超的浓厚氛围。
四开展社区共驻共建活动。局党委把社区共驻共建工作纳入议事日程，建立了组织机构，明确了联系责任人，并于年初深入到社区，同社区领导共商共建工作。目前，已落实支持资金XXX元，免费为社区居民建立健康档案，免费为社区投放灭四害药物折价XXXX元。
3、狠抓机关作风的转变。
继续深入开展“创建文明机关，转变机关作风”活动，坚持为民执政、依法执政。同时围绕中心和业务工作，继续抓好《行政许可法》、首问责任制、责任追究制等法规制度的落实。抓住重点部门、重点岗位、重点人员，规范办事程序和行为，从根本上解决群众反映强烈的热点、难点问题。认真总结推广典型，特别是整改力度大、群众反映满意的典型，并在适当的时候召开现场会和经验交流会，推广不同类别的先进典型，带动机关作风整体推进，切实做到了部门服务全局，机关服务基层，党员服务群众，提高机关办事效率，树立机关的良好形象，努力建设“为民、务实、清廉”的机关。
4、狠抓党风廉政建设责任制的落实和反腐败工作。
基层卫生系统党建工作总结篇七
《卫生局书记抓党建工作述职》
卫生局书记抓党建工作述职
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一、深入贯彻落实十八大精神和关于改进作风的重要要求，全面提高卫生事业科学发展水平。
（一）抓好十八大精神的学习贯彻。党的十八大提出的卫生工作基本方针是坚持为人民健康服务的方向，坚持预防为主、以农村为重点、中西医并重；基本要求是保基本、强基层、建机制；工作重点是推进医疗保障、医疗服务、公共卫生、药品供应、监管体制综合改革，完善国民健康政策；根本目的是为群众提供安全有效方便价廉的公共卫生和基本医疗服务。为卫生事业发展指明了方向。全市卫生系统各级基层党组织和党员干部，按照要求，坚持把学习贯彻十八大精神与深化医改、惠民强卫、推动工作、服务发展结合起来，与创建学习型、服务型、创新型党组织结合起来，与加强队伍建设结合起来，通过中心组学习、辅导讲座、专题研讨和主题实践、党日活动等多种形式，加深对十八大精神的学习理解和把握运用，凝心聚力推进卫生事业发展。
（二）抓好关于改进工作作风有关规定的落实。十八大以来，中央和省市委对改进工作作风高度重视，中央制定了改进工作作风、密切联系群众的八项规定，省委、省政府出台了九项规定以及《关于厉行勤俭节约、反对铺张浪费的规定》，市委、市政府印发了十项规定，对加强作风建设提出了具体明确的要求。卫生局党委结合实际也制定了卫生系统八项规定。全市卫生系统的党员干部按照国家、省市委、局党委的要求不折不扣地落实好要求、执行好纪律。坚持从领导干部做起，加强学习和调研，多深入工作一线了解情况、解决问题；严格执行公务接待制度，严禁公款大吃大喝和借开会、调研、考察、检查、培训等名义变相旅游；进一步改进文风会风，能合并的会议就合并，能不开的会议就不开，没有实质内容的活动不搞，文件简报不发；要加强资金费用管理，落实节水节电节能节材各项措施，想方设法降低运行成本。上半年，轻车简从调研2次，合并召开会议2次。节省资金近万元。
（三）抓好卫生系统形象的提升。局党委充分利用广播电视、报刊、网络、信息等载体，对卫生工作情况及动态进行多角度宣传报道， 弘扬大医精诚、救死扶伤的价值观，广泛宣传医疗卫生战线的好人好事，选树典型，弘扬正气，营造全社会关心和支持卫生工作的浓厚氛围。同时巩固卫生系统文明创建成果，按照《全国文明城市测评体
系》要求，逐级落实指标任务，促进文明创建工作提档升级。5月29日，举办了全系统创建文明城知识竞赛，竞赛内容涵盖文明城市创建、文明礼仪、社会主义核心价值体系等多方面知识，12个代表队参加竞赛，通过2组预算选拔决赛角逐，市医院获得第一名，市中医医院和市第五医院获得第二名，林业中心医院、中心血站和XX区获得第三名。同时，利用宣传标语、宣传栏等多种宣传形式，宣传创建文明城市的意义、任务和经验做法，在系统内形成你追我赶、创先争优的创建局面，展示卫生系统良好形象。
二、注重把握工作重点，全面推进党的建设科学化。
加强党的建设是做好卫生事业的重要保证。要坚持把党建工作与业务工作结合起来，努力做到抓党建强服务、抓党建促发展。
（一）着力推进党的组织建设。抓好卫生系统各级领导班子建设，认真执行《领导班子议事规则》、三重一大集体决策、民主生活量测评等工作制度，建立健全领导班子定期分析评价制度，增强各级班子
集体领导、民主决策和落实工作的能力。坚持强基固本，发挥好基层党组织的战斗堡垒作用。以建设学习型、服务型、创新性党组织为目标，健全完善党的基层组织，扎实做好机关总支等基层党组织换届工作，积极构建党员联系群众、服务群众工作体系。围绕纪念建党92周年，组织开展了我为党旗争光、重温入党誓词等活动。开展了三竟一争活动。先后组织医疗单位开展了选名医、名科、名院进农村、进社区、进家庭活动；免费为林场所职工义诊活动；为南岔地区农村困难群体提供六免三减优惠政策（即：免挂号费、诊查费、肌注费、血常规检验费、尿常规检验费、便常规检验费、减收5%药费、5%手术费、5%处置费）等活动，深受群众好评。三争一竞主题系列活动的开展，使单位管理与党建有机结合，有效促进。各基层党组织的星级党员评选工作已基本按程序进行。
（二）着力加强干部和人才队伍建设。局党委按照民主、公开、竞争、择优原则，进一步健全完善干部选拔任用工作制度；改进干部讨论决定机制，逐步推行选拔任用干部差额推荐、差额考察、差额酝酿；加强对年轻干部成长的培养，继续选派年轻干部到基层和任务繁重的岗位进行锻炼，在实践中磨练提高。合理使用不同年龄段的优秀干部。抓好《人才兴安岭工
程规划》关于卫生人才队伍建设各项工作的实施，加强对人才工作的领导，落实人才工作责任制，形成人尽其才、才尽其用的生动局面。
上半年，提拔使用正副科级干部38名，平调16名。
（三）着力加强党员管理。提高发展党员质量，做好发展党员工作。推行发展党员预审制、公示制、票决制和责任追究制，提高党员的先进性和纯洁性。加大在临床医疗一线、高知识群体中发展党员工作力度。做好入党积极分子学习培训工作，6月13日举办了一期入党积极分子学习班，共计83人参加，全部合格毕业。
（四）着力做好党务公开工作。按照《XX市深入推进和规范党务公开工作实施方案》的要求，局党委结合实际制定了切实可行的方案。从指导思想、基本原则、目标任务、主要内容、程序、时间和时限、制度建设、组织领导、工作要求等方面进一步进行了明确。同时按照要求上报了内容详备的党务公开目录。
（五）认真落实党风廉政建责任制。健全党政一把手为第一责任人的党风廉政建设责任制，认真落实一岗双责，建立中层以上干部廉政档案，层层落实党风廉政责任。加强对《廉政准则》等廉洁自律规定执行情况、改进工作作风要求落实情况的监督检查，加大问责追究力度。