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员工工作自述篇一
《2012年试用期员工工作自述》
2012年试用期员工工作自述
转眼间,我来到公司3个多月的时间了,虽然本人是在试用期工作,但是本人一直都把自己当成正式员工在公司工作，自己心中坚信,只有自己要求的比别人高,用心去做事情,尽自己的最大努力去投入工作,才不会被社会淘汰,才会做的更好,但是由于自身刚来公司技术水平薄弱,心中的要求和别人的要求还远远没有达到,但是我相信只要公司给我机会,给我发展的平台,我以后一定会做的很好!我时刻没有忘记母校的校训，对公司不抛弃,不放弃的用人作风深深被打动,等等一些在公司经历的事,都在心中大有感触, 感谢公司领导和同事的栽培和帮助,特别感谢我的导师李斌副总经理对我无时无刻的帮助和教诲.
在公司三个多月的工作和学习过程中,我学到了很多新的知识,技术水平由刚来的薄弱到现在技术水平不断的提高,等等其他的一些方面提高,和公司的每一个人都是密不可分的,我心里由衷的感谢公司的每一个人,我现在做一下我在试用期的工作自述,自述重要份以下几个方面：
第一,在公司规章制度方面,自身严格遵守,做到自己不迟到,不早退,不随便请假, 不随意外出,工作中认认真去做,不做或很少做和公司无关的事情.以后还要自身继续保持.
第二, 在人际交往方面,和公司领导和同事相处较融洽,但有时缺乏最基本的礼节问题,需要自身立刻改正,做事先做人,只有先尊重别人,别人才能尊重自己,尊重也是人与人交往最重要最基本的一点,公
司是一个家,我们每个人都有责任,多和领导和同事沟通,只要不耽误公司自身和别人的正常工作,沟通做到适当,有个最基本的度,加深彼此的感情,对自身好,也对别人好.这一点要不断加强.
第三,在自身认识方面,本人一直保持谦虚,乐观,好学,自信的态度,但同时自身在实际工作和学习中有一个最大的缺陷,爱说话,爱和别人交流,多说话的同时严重缺乏语言的正确性,话语快于思维,作为一名合格,优秀的系统集成工程师,应该少言慎行,少说话,多做事,这是技术人员最重要最基本的素质,以后自身还要在这方面多注意,尽全力改正.最近有一次由于急于心切,主动给客户打电话,谈好时间,去做网关调试,没有经过李总同意擅自决定,犯了公司大忌,特此请求李总原谅,类似的事情以后尽全力少发生或不发生,以后一定要服从领导的安排做事.
第四,在技术方面,自身的技术水平薄弱,缺少实际工作经验,有时做事不细心,缺乏沉稳,缺乏创新能力.自身以后在学习和工作中还要不断努力学习,不断进步,在李斌经理的精心带领下,首次接触系统集成多媒体项目,视频会议,安装调试一体化网关,画CAD图,焊接VGA插头,视频头,音频头,接触视屏会议的一些常用设备,例如:中央控制器系统,视频会议终端,摄像头,投影仪,功放,8路电源时序器,无线麦克,等等,最后简单的接触一下标书,设计方案,由于自身水平有限,所以平时经常自学网络架构,网络综合布线,网络设备的安装调试,日常的维护,管理等等.具体工作内容有:哈尔滨市档案局二楼安装调试投影布,投影仪,爱国主义教育基地展厅做技术支撑,黑龙江省铁力市林业局网络
维护,黑龙江省伊春市美溪区人民政府网络综合布线,黑龙江省金纪工程项目哈尔滨市周边纪委的网关安装,阿城区纪委的网关调试,公司的网络,设备日常维护.以后还要在技术方面重点努力学习,多实践.不断提高自身的技术水平.
第五,在自身的未来打算方面,自身现在最主要的要先成为公司一名合格的员工,然后才能发展成为优秀的员工,优秀的员工并不是最后的目标,在以后尽全力往管理层努力,最后成为公司一名名副其实的复合型人才,实现自己多年的人生梦想,体现自己的人生价值,知道说是很容易,做很难,千里之行,始于足下,一步一个脚印,踏踏实实,尽全力去做好事情最后坚信,自己和人生梦想并不遥远,即使最后失败,也不后悔,因为自己尽全力努力过.在努力过程中,发现问题,要及时解决,即使纠正,不断学习,不断进步,不行,再来！从那里跌倒,从那里重新站起,学习狼组的精神!
以上就是我试用期的工作自述,我相信我一定会做好自身的本职工作,先要成为一名合格的员工,然后努力实现我以后人生梦想,为公司分忧,为公司创造最大的利润,不会让公司失望!以上全部内容可能自身写的有疏漏之处,还请领导多多批评和指正.
姓名:代数
2012年4 月 14 日
员工工作自述篇二
《优秀员工个人自述和事迹》
2013年半年度优秀员工事迹简介
员工工作自述篇三
《一个IE员工的自述》
一个IE员工的自述~~看了真的很有想法(转)
我是一个IE，认识一些国内的IE朋友，也经常浏览IE方面的网站和帖子，其中不乏真知灼见，原创智慧者但实在是凤毛麟角。一个IE的朋友让我介绍自己与国际水平的差距，我也顺便把这几年和他们(我现在的两个法国IE同事, 国际水平) 在一起的工作体会和大家分享。
先简单介绍自己和我所在的IE部门，以便让大家了解一下背景：本人物理专业本科毕业，99年来广东之前根本没听说IE，2000年跳槽时稀里糊涂地被招聘的人事经理分配做IE（台湾公司），几个月之后去了一家欧洲半导体公司做IE，2005年又去一家美资企业做IE，今年回到这家欧洲半导体公司，在总部。
自我感觉是一个不错的IE：在欧洲半导体公司工作的5年里，我所负责的数据库维护在准确率和完整性这两个最重要方面一直是7个工厂（另外6个工厂分布于Singapore, Malaysia, Malta, Casablanca）里最好的；在美资企业工作的一年里，我所负责的厂房重新布局提高8000平方米洁净车间利用率30%，我的建议提高办公室的空间（2000平方米）利用率60%，前者直接为公司节省100万美元以上。由于我的老板（欧洲半导体公司IE部门经理）上调至总部任IE总监，负责六个工厂的IE领导工作，我就离开这家美资企业，跟随他来这家公司的总部。
我们部门现共有8人：3个马来西亚人、两个法国人、两个新加坡人和我。IE总监是马来西亚华人，英国制造专业硕士，30年经验，大概20年做IE，一位典型的国际性的职业经理人；两个马来西亚女孩, 大学毕业两年, 一个在澳大利亚读的大学、信息系统专业, 一个在马来西亚读的化学专业, 她们毕业之后就进入我们部门； 两个新加坡人, 一个是从美国佐治亚理工学院IE专业毕业, 十年IE经验, （其中一位教他的教授是赫赫有名的Mark L. Spearman, 其和美国西北大学的Wallance J. Hopp教授合著的<<工厂物理学>>被IIE（国际工业工程师协会）评为1998年度IE最佳出版物）， 另一个新加坡人本地IE毕业, 十五年IE经验；两个法国人，其中一个也曾在美国留学过, 航空专业，15年工作经验, 最近4年做IE; 另一个在法国本地大学毕业，电机专业，毕业之后一直在我们部门, 8年IE经验。 我们部门都是大学毕业, 没有高学历。 (英国的硕士只读一年，学士3年，和国内的本科差不多)
IE总监直接向VP (Corporate Vice President) 报告, 级别相当于一个工厂的总经理。我们部门的主要工作是领导六个工厂的IE (当然工厂也有IE部门经理)，指导工厂IE维护IE数据库中的数据，IE数据库的日常维护和系统升级，完善开发新数据库功能，机器效率改进，报告，标竿管理，对生产计划和财务提供支持等。
我说这两个法国同事是国际水平是基于三个判断标准：
１.他们工作的平台是跨国公司总部，
２.他们在这个平台中处于核心地位，
３.他们已经并将为公司作出巨大的贡献。
在此顺便举一例：其中一个法国人、一个新加坡人和我为一组，法国人是头，负责效率改进。IE总监给我们这一组定的目标是一年之内为公司节省2亿美元。
以下是我观察到的法国同事：
（一）处理任何事情，无论大小，一丝不苟，尽量超出＂客户＂的期望。 而且我注意到，越是成功，身居高位的人，越是如此；反之亦然。
有一次，我向一位法国同事请教一个问题，在他给我讲解，我弄清楚之后，我带着我做的笔记回到座位。半小时后，收到他的EMAIL，这封EMAIL告诉我如何处理该问题，比我做的笔记还详细．当时我心理很感动：我以前还没碰到这么好的服务！
以下是几年前我和一个法国同事的通信，当时我非常热衷于购买一种软件，用于三维厂房布局，仿真生产线物流和人流，计算水电气需求等功能，最终达到资源（厂房空间，机器，物料，人，能源）的最优配置。在这位法国同事造访我们工厂期间，请他评价该软件是否适合。下面第一封邮件是在他看完该软件的演示之后我的询问：
DEF 先生,
XXX公司在你造访深圳期间为我们做了软件演示之后，我忘记询问你对这个软件的看法。能否告诉我们你对这套软件的看法吗？
Best regards,
KKK
第二封邮件是法国同事的回答：
Hello KKK,
我已经把这家公司的联系方式转交给ABC，ABC应该是决定这种软件是否符合公司利益的合适人选。ABC告诉我他会和这家公司保持联系。 就我个人的观点，对于装配加工工序象轿车生产或着任何一种需要几百甚至数千个零部件和原材料的工序而言，它是一个好的工具。在这种生产环境里，要是考虑到每条装配线有几百个分支，那么原材料的流动和供应的仿真很关键，这里也是看板常被使用的地方。
对于我们这种类型的工序，基本上只有一个分支，有时2-3个分支，我们需要优化初始计划和在关键工序的调度规则，而不必仿真物料的的流动和供应。我们的周期非常短，不需要这类仿真工具，除非配备初始计划的优化工具。
所以，我感到这个软件在其他行业有人对它感兴趣和有用的，但是它不是我们公司所寻找的东西。
Rgds
DEF
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这封EMAIL不仅回答解释我的问题，还向我传授了我们所在的行业特点，工作手法。
我还记得当初收到这封邮件时非常震撼：几年以来，我一直希望借助于此类“先进”的工具来提高工厂效率，将其视为救命稻草。然而在别人的眼中，所谓“先进”的工具，根本不适合我们的公司。他在这封EMAIL里告诉我的东西，是我以前读的很多书上都没有的，让我开始思考到底什么样工具„„
现在回头想象自己当时的无知，还好有人指点，慢慢的开始理解为什么公司花巨资（超过100万美元）开发IE数据库，应用于成本核算和生产计划。
多年来，他们一直保持这种精益求精的态度，绝无敷衍了事，在与他们的交流中，他们总能传递超出我所期望的信息。
IE总监有一次对我说：你和一个人共事100次，99次他很满意，只要有一次他不满意，他就会记住这次。没有人在乎你以前的99次．．．世界就是这样，她最需要的是100%精益求精，而不是经常或偶尔．
员工工作自述篇四
《个人工作自述》
个人工作自述
本人自2013年6月份于#######毕业后任职于#####房地产有限公司，一直从事房地产销售工作。在参加工作的一年时间里，我的主要工作内容有：
1.巡展，外展，call客挖掘并积累客户，约客户上门了解产品信息，促进成交。
2.现场接待客户，详细介绍产品信息，与客户沟通交流，保持一个良好和谐的状态，了解客户需求并结合产品实际情况推售适合客户的产品，利用各种政策，活动逼定客户成交！
3.售后服务与客户跟进：引导客户签订购房合同，协助客户准备按揭资料。并与银行工作人员协调，对接，保证客户顺利办理按揭。与客户经常沟通，保持联系，为下一次成交做准备。
在没有接触销售之前，准确的说是房地产销售，我和很多人一样，觉得销售其实是一件不太难的事，我们的工作职责无非就是把各产品信息给到客户，他们再根据自己的实际需求选择产品。更天真的以为而买房的人都已经是口袋里揣着钱或者卡，直接来售楼部就订房的。
然而，等我实际接触后才发现，完全不是我想的那样。特别是我所在的楼盘是恒大地产的一个旅游度假盘，虽然环境，户型，装修，价格各方面都很不错，但位置很偏，配套不齐全，很多人当天来看了后很满意，但回去一冷静，和家人一商量都没戏了。所以这就要求我们在客户到访第一天就要把楼盘的详细情况及未来的发展规划都给客户介绍到位，让客户百分之百的信任我们，在当天就把这几十万的房给买了，把未来几十年都交到我们手上。更有甚者只是当天来我们社区游玩度假就把这几十万的房给定了。而这些不仅需要我作为一名置业顾问的职业素养，更是我们团队之间相互配合的成果，
通过这一年的销售经历，我在与人的沟通交流，服务意识，团队合作上较刚毕业那个不谙世事的小女孩都有了一个质的改变。
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2014-8-12
员工工作自述篇五
《个人工作自述》
个人工作自述
本人自2003年毕业于贵州省建筑材料工业学校后任职于贵州紫江建筑有限责任公司，一直从事施工和管理工作，在工作中兢兢业业任劳任怨，十分热爱本职工作。随着行业竞争的日益激烈，充分认识到知识就是生产力，知识能改变命运的道理。
在参加工作的几年时间里，我始终坚持对工程施工技术知识的学习，不断的吐故纳新，吸取先进的管理经验和施工经验。对待工作，我始终坚持：高标准、严要求。通过不断的学习理论和新技术使我的综合能力有了一个全面的提高。现将近几年的工作经历和成绩总结如下： 2004年8月参加了开阳县文化广播局八个乡镇文化站工程的施工。利用已经掌握的建筑施工知识，充分用于实践中。在老员工的带领下，认真完成每一道程序，该工程总合同价229.27万元，开工时间2004年8月1日，竣工时间2005年1月1日。该工程完工后一次性验收合格。几个月的施工经验让我对建筑施工工程有一个全面的认识，为以后的施工管理打下一个扎实的基础。 2006年9月参加开阳县交通局麦肖公路一中安置点工程。担任施工员一职。该工程总合同价261.2566万元，开工时间2
006年9月1日，竣工时间2007年2月1日。该工程完工后一次性验合格。在施工的过程中，严格按照图纸，既定的施工方案进行施工。认真完成每一道施工工序。
2007年5月至2008年3月参加了开阳农办2007基本农业建设项目宅吉乡工程的施工，在该工程中主要负责施工现场测量放样复核工作，保证工程严格按照施工方案的要求施工，使工程质量达到合格标准，该工程竣工后经有关单位验收一次性验收为合格工程。
2009年11月至2010年7月参加了贵州新强化工5000吨甲酸铵工程的施工组织设计编制工作。进行施工方案设计，制定施工进度计划，负责施工现场的质量控制，该工程竣工后经有关单位验收一次性验收为合格工程。
2011年至今参加了龙岗第一第二奶牛养殖排污管道工程。进行技术交底，负责工程质量的管理工作，担任工程质检员，现正在施工中。
工作之余，我始终不忘坚持学习，尤其是专业知识的学习，对在学校学习的相关专业知识等有了一个全新的认知和学习，并把它们充分用于实践中去，在实践中发现问题解决问题。
随着建筑施工行业的不断发展，我感到现有的理论知识与建筑业的发展步伐还存在很大差距，为适应于大建筑市场的竞争，我将更加努力地学好理论知识，认真做好本职工作，使自己得到更全面的发展，在实践中不断进步，创出更多的优良工程。 本人签字：
2011年7月10日
员工工作自述篇六
《个人工作情况自述》
个人工作情况自述
我叫刘涛，男，1980年6月22日出生，家住铜仁市梵净山大道47号附41号，1999年12月1日入伍，2001年12月1日退伍，2001年8月分配到铜仁市城管局工作。2006年1月20日毕业于铜仁市党校，大专文化，经济管理专业。
现在在碧江分局综合执法三中队工作，在局领导及中队领导的正确领导下，在全区干部群众的关心和支持下，我已经基本能完成各项日常工作，并在工作中，按照规章制度，纪律规范的一切言行，严格遵守单位的各项规章制度，尊重领导，团结同志，关心集体，积极主动多做贡献，谦虚谨慎，主动接受各项方面的意见，并且不断的改进工作，我的工作主要是收费，作为一名城管收费员，这份工作给我带来的苦与乐真是如人饮水，冷暖自知，在我看来，收费员其实都是日复一日地重复着文明用语，忙于收费和罚款等，收费的工作看似简单，因为它只需要你给各经营摊点
收取占道昆山，其实这工作也是一门学问，它需要你有足够的细心，热心，耐心和责任心，收费时要很细心，稍有疏忽就可能产生长短款，所以每分每秒都要很仔细，罚款其实不是目的，主要是针对不听从打招呼的少数市民是打造优美，整洁、文明、有序城市环境，从而提升城管理水平，结合我市实际，特定的本制度，比如，摊点占道，严禁城市主干道占道行为，夜市烧烤占马路经营等，经过多次宣传，劝说不听者，我们就要进行处罚，并落实“门前三包”责任制，要让各临街单位，门面，商户，把门面绿化，卫生，秩序等工作落实到实处，严禁乱停乱放，车辆乱停等行为，严禁在道路两侧和公共场地乱搭乱建，乱堆乱放，乱栓乱挂，乱摆乱占行为，这些都属于我们收费员的罚款范围内。
个人觉得作为一名城市管理收费员，应该认真履行职责做好自己的本职工作就必须做到，一、自觉遵守和国实法律及各项方针，政策，遵守本单位制定的各项规章制度；二、热爱本职工作，努力学习业务，
文化知识，时事政治，不断提高业务水平和思想素质，努力完成本职工作；三、认真执行，通行费征收标准，坚持原则，秉公执法，忠于职守，不谋私利，自觉接受客户和群众的监督；四、在工作期间必须做到业务熟练，裁票，收款及时，讲文明，讲礼貌，讲道德，讲议容，热情服务，主动协调展示收费人员的良好工作形象；五、团结协作开动脑筋，积极探索，及时总结收费工作的特点和规律，防止票据漏收，多收少收的现象发生，不断提高服务质量；六、做好票据登记工作，账目相符，发现问题及时报告。
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