【www.guakaob.com--介绍信】
岗位介绍第一篇
《岗位说明书相关知识介绍-新》
岗位介绍第二篇
《岗位简介表》
2014年徐州市市区属事业单位公开招聘工作人员岗位简介表
岗位介绍第三篇
《岗位介绍》
数据库工程师的工作内容1、设计并优化数据库物理建设方案； 2、制定数据库备份和恢复策略及工作流程与规范； 3、在项目实施中，承担数据库的实施工作； 4、针对数据库应用系统运行中出现的问题，提出解决方案； 5、对空间数据库进行分析、设计并合理开发，实现有效管理； 6、监督数据库的备份和恢复策略的执行； 7、为应用开发、系统知识等提供技术咨询服务。数据库工程师的基本要求1.掌握数据库技术的基本概念、原理、方法和技术； 2.能够使用SQL语言实现数据库操作； 3.具备数据库系统安装、配置及数据库管理与维护的基本技能； 4.掌握数据库管理与维护的基本方法； 5.掌握数据库性能优化的基本方法； 6.了解数据库应用系统的生命周期及其设计、开发过程； 7.熟悉常用的数据库管理和开发工具，具备用指定的工具管理和开发简单数据库应用系统的能力； 8.了解数据库技术的最新发展。数据库工程师的发展前景 随着数据库技术的不断发展，企业为了管理、利用越来越多的信息，都建立了自己的数据库。而这些企业数据库，都需要有专门的人员进行维护，这就是数据库工程师的工作。就发展趋势看，优秀的数据库工程师是十分匮乏的。目前数据库工程师的就业范围非常广，一般的大型或者跨国的企业都建立自己的数据库，他们都需要数据库工程师对他们的数据库进行管理。一些国际知名企业、政府、学校等都是数据库工程师很好的去处。 “数据库工程师面向包括大学生在内的所有求职者，旨在帮助他们明确职业发展方向，提高求职面试技巧及就业能力。”国内首家专注于数据库工程师就业培训指导的清软国际学院培训机构负责人向记者透露，“专业的数据库工程师培训机构应该专注于职涯规划、求职面试以及职前培训，有效缓解目前国内高校对大学毕业生进行的就业培训指导不足的现状。同时我认为目前的高等教育应该加强对大学生数据库工程师就业指导的培训，更好的让大学生把在学校学到的知识与社会最迫切的需求进行结合。大学生面临的不再是先择业再就业还是先就业再择业的选择，而是如何择业如何就业。作为择业和就业的关键内容，职业生涯规划和面试技巧等在网络里比比皆是，但是充斥着大量粗制滥造的面试技巧分享，常常造成误导。” 网络工程师应聘者满足下列五方面要求当中的任何一项均可应聘本职位网络实施方面：1、掌握数据网络基础知识，精通ATM、TCP/IP、AAA、路由和MPLS等基本原理； 2、掌握思科或者华
为宽带和数据通信系列产品，能够独立完成宽带数通相关工程，至少三年以上相关行业工作经验； 3、具备基本的网络维护和故障处理能力； 4、熟悉Sniffer、MRTG等网络测试工具； 5、了解网络安全、主机安全相关知识，有网络管理和系统管理员经验者优先； 6、要有丰富的工作经验和独立督导协调工程实施的能力； 7、要有独力的规划、设计、实施骨干网络的能力； 8、通过CCNP或HCSE及以上证书优先。注：要有上网条件，以便及时处理相关业务。系统网络方面1、要熟悉基本网络设备：一般的交换机、路由器、网络协议； 2、深入了解windows、unix和数据库系统机制，熟练完成系统管理、系统配置的相关； 3、懂网管软件的安装、调试、使用； 4、熟悉精通SOLARIS /LINUX /WIN 2K的安装调试； 5、熟悉精通ORACLE，SYBASE，SQL SERVER的安装和调试； 6、熟练使用SNMPC 5/HP OPENVIEW 等之一； 7、有丰富的工作经验，有3年系统管理员工作经验优先；8、通过相关认证者优先。网络安全方面： 1、熟悉SNIFFER ,check point ,天网防火墙等；2、熟悉路由IP协议，可以对数据报文进行分析；3、熟悉HP OPENVIEW,IBM TIVOLI其中之一的软件使用及分析；4、熟悉UNIX/LINUX 系统操作； 5、有丰富的专业工作经验；6、通过相关认证者优先。网络维护方面：1、要熟悉基本网络设备：一般的交换机、路由器、网络协议；2、熟悉常用的网管软件；3、熟悉常用的网络安全产品；4、熟悉常用的操作系统；5、熟悉常用的数据库产品；6、有丰富的工作经验，有３年以上网络维护工程师经验者优先；7、通过相关认证者优先。网络培训方面:1、掌握数据网络基础知识，精通ATM、TCP/IP、AAA、路由和MPLS等基本原理； 2、掌握思科宽带和数据通信系列产品，能够独立完成宽带数通相关工程，至少三年以上相关行业工作经验； 3、具备基本的网络维护和故障处理能力； 4、熟悉Sniffer、MRTG等网络测试工具； 5、了解网络安全、主机安全相关知识，有网络管理和系统管理员经验； 6、要有丰富的工作经验和独立督导协调工程实施的能力； 7、要有独力的规划、设计、实施骨干网络的能力； 8、口齿清楚，语言表达能力强，有一定的授课经验；9、CCNP及以上证书。Java软件工程师职业概述： Java的应用可以说是无处不在，从桌面办公应用到网络数据库等应用，从PC到嵌入式移动平台，从Java小应用程序（Applet）到架构庞大的J2EE企业级解决方案，处处都有Java的身影，就连美国大型太空项目当中，也使用了Java来开发控制系统和相关软件。用途如此之广的Jav
a造就了Java工程师的辉煌，使其在软件工程师的领域里独占鳌头！Java软件工程师运用Java这个开发工具去完成软件产品的软件程序设计、开发、测试、维护升级等工作。 工作内容：1.完成软件的设计、开发、测试、修改bug等工作，包括业务需求的沟通，功能模块详细设计，业务功能实现与单元测试，系统维护； 2.参与产品构思和架构设计； 3.撰写相关的技术文档； 4.支持售前技术服务； 5.支持项目对产品的应用服务。 职业要求：1.教育培训： 计算机相关专业，大专及以上学历。相关专业证书有：Sun Certified Java Programmer(SCJP)和Sun Certified Java Developer(SCJD) 认证。 2.工作经验： 有一定的软件分析设计能力；熟悉Java、Servlet、JSP、EJB等开发技术；熟练使用Eclipse或jbuilder等java开发工具；熟悉JAVA+STRUTS体系结构和开发工具；熟悉至少一种数据库的开发和设计；具有良好的学习能力，具有强烈的工作责任心、有良好的沟通能力和团队合作精神。 薪资行情： 根据IDC的统计数字，在所有软件开发类人才的需求中，对Java工程师的需求达到全部需求量的60%~70%。同时，Java工程师的薪水相对较高。Java软件工程师一般月薪范围在4000-10000元，远远超过了应届毕业生月薪2500元的平均水平。通常来说，有一年工作经验的Java高级软件工程师的薪酬大致在年薪10—13万左右。 职业发展路径： 目前，虽然Java人才的薪水很高，但是对该类人才需求旺盛的IT企业却很难招聘到合格的Java软件工程师。其中，最根本的原因就是许多计算机专业的毕业生在读期间没有掌握实用的技能与经验，距离企业的实际用人要求有较大的差距。因此，计算机专业的大学生欲成为Java软件工程师，最便捷的一条路就是参加以实战项目为主要教学方法的Java职业技能培训，从而有效地缩短同企业具体用人要求之间的差距。 Java软件工程师的未来发展方向大致分为两类： 一是成为管理人员，例如产品研发经理，技术经理，项目经理等； 二是继续他的技术工作之路，成为高级软件工程师、需求工程师等。 培训机构参考： 国内目前比较大的培训机构有：北大青鸟连锁加盟学校、牛耳软件教育、昂立慧桥软件学院、华奥方舟网络工程师培训基地、NIIT全国连锁、达内IT培训、东方标准、汇众益智、威迅教育、华育国际 江苏万和计算机培训中心等！PHP程序员 一般来说，跟其他开发语言一样PHP程序员往往被称为phper。但这样的叫法也并没有传播开来。PHP程序员的市场需求 1、网店系统 shopex,ecshop 等知名免费独立网店系统均为PHP语言
开发。PHP+MYSQL也因为“开源、速度”等关键字成为网上购物系统的首选。目前国内最大的网店提供商shopex正在迅速扩张，需求大量的PHP程序员。 2、开源论坛 因为PHP的开源产生了很多的开源的系统。曾经风靡一时的Discuz!论坛系统就是很好的证明。相比较网店系统，做论坛类开发的PHP程序员需求不是很多。 3、二次开发 基本都是基于shopex,echshop,Discuz!等做开源系统的二次开发。这样的公司大多是中小型公司。对程序员的要求除了PHP也会要求程序员懂一些CSS的技术。以便最大化的节约成本。技能要求 作为一名合格的PHPer 首先就是对PHP的热爱，俗话说：“要做好一件事，要先去理解他，然后爱他。”PHP是一种很美妙的开发语言，你不需要再为定义一个变量的类型而犹豫不定，PHP会自动判断；你不需要在得到一个表单数据而声明N多的函数，一切都交给PHP吧！ 1、MYSQL 是的，只有一门好的开发语言而不懂得数据库，我们依然是寸步难行的！还好，我们有一样开源、小巧的MYSQL！你知道的对于一个web开发人员来说，我们不能仅仅懂得（填/删/改/查-insert/delete/update/select),为了让我们的网站跑的更快、更顺畅我们还要懂得mysql的优化。没错！这个时候，视图、索引会帮你完成你想要的结果。 2、Apache 没有Apache我们的程序怎么能跑的起来呢！至少你要懂得一些Apache的基本配置信息吧！ 3、Javascript “后端语言群雄逐鹿，前端语言唯我独尊！”没错，这就是Javascript在前端语言地位的真实写照！你的网站想拥有绚丽的视觉效果，你离不开 Javascript；你的网站想拥有良好的客户体验，你离不开Ajax！纵然有时候，YUI，JQuery等就Javascript框架会帮助我们提高效率，但是，别忘了，他们的基础是Javascript！ 4、算法、数据结构 其实，按照常理来说，算法是程序员的“灵魂”。一名合格的程序员，他第一要求的往往是过硬的算法基础。但是，web开发颠覆了这种传统。 因为PHP主要用于web开发，也就不太需要这种技能。 所以，很多时候，人们都在讨论是不是web开发人员不能算作真正的程序员呢！？薪资待遇 由于PHP相对于其他开发语言，上手容易，要求起点较低。所以，相应的PHP程序员的薪资水平也比不上JAVA和.net的程序员。在一线城市PHP程序员的工资在月薪4000左右，做的稍好的可以到5000，技术骨干6000以上。 [1]编辑本段职业要求 教育培训： 计算机相关专业大专以上学历。 工作经验： 至少1年以上的PHP项目开发经验，具备良好的代码编程习惯及较强的文档编写能力；精通PHP语言，精通CGI标
准和HTTP等互联网协议；熟练掌握HTML语言、JavaScript脚本语言；英文水平过硬，能基本不借助字典快速阅读英文文档；熟悉LINUX或WINDOWS操作系统；有良好的沟通、协调能力和学习能力，具备良好的团队合作精神，对工作积极严谨踏实，能承受较大的工作压力。Web前端开发技术三要素 Web前端开发技术包括三个要素：HTML、CSS和JavaScript，但随着RIA的流行和普及，Flash/Flex、Silverlight、XML和服务器端语言也是前端开发工程师应该掌握的。Web前端开发工程师既要与上游的交互设计师、视觉设计师和产品经理沟通，又要与下游的服务器端工程师沟通，需要掌握的技能非常多。这就从知识的广度上对Web前端开发工程师提出了要求。如果要精于前端开发这一行，也许要先精十行。然而，全才总是少有的。所以，对于不太重要的知识，我们只需要“通”即可。但“通”到什么程度才算够用呢？对于很多初级前端开发工程师来说，这个问题是非常令人迷惑的。 前端开发的入门门槛其实非常低，与服务器端语言先慢后快的学习曲线相比，前端开发的学习曲线是先快后慢。所以，对于从事IT工作的人来说，前端开发是个不错的切入点。也正因为如此，前端开发领域有很多自学成“才”的同行，但大多数人都停留在会用的阶段，因为后面的学习曲线越来越陡峭，每前进一步都很难。另一方面，正如前面所说，前端开发是个非常新的职业，对一些规范和最佳实践的研究都处于探索阶段。总有新的灵感和技术不时闪现出来，例如CSS sprite、负边距布局、栅格布局等；各种JavaScript框架层出不穷，为整个前端开发领域注入了巨大的活力；浏览器大战也越来越白热化，跨浏览器兼容方案依然是五花八门。为了满足“高可维护性”的需要，需要更深入、更系统地去掌握前端知识，这样才可能创建一个好的前端架构，保证代码的质量。编辑本段Web前端开发工程师的具备条件 一位好的Web前端开发工程师在知识体系上既要有广度，又要有深度，所以很多大公司即使出高薪也很难招聘到理想的前端开发工程师。现在说的重点不在于讲解技术，而是更侧重于对技巧的讲解。技术非黑即白，只有对和错，而技巧则见仁见智。以前会Photoshop和Dreamweaver就可以制作网页，现在只掌握这些已经远远不够了。无论是开发难度上，还是开发方式上，现在的网页制作都更接近传统的网站后台开发，所以现在不再叫网页制作，而是叫Web前端开发。Web前端开发在产品开发环节中的作用变得越来越重要，而且需要专业的前端工程师才能做好，这方面的专业人才近两年来备受青睐。Web前
岗位介绍第四篇
《职位简介》
装饰业务经理岗位职责：1、熟练掌握公司经营产品品牌情况，产品系列和产品价格等；2、负责当地装饰公司的渠道开拓和日常关系维护；3、与装饰公司设计师等进行沟通和维护，促进设计师产品推介力度；4、达成设计师推荐客户的交易，并跟踪订单情况；5、完成必要的售后服务；6、维护设计师的长期合作关系；任职资格：1、中专及以上学历，大专以上学历优先；2、有一定的装饰渠道资源或者是设计师资源；3、能够很好的开拓设计师渠道，并维护资源；4、勤奋，努力，良好的沟通能力和团队合作精神；
导购代表：工作概述：负责自营店的日常销售、客户接待等工作，完成销售目标。
岗位职责：1、 为顾客提供优质的服务，树立公司良好形象；2、 作好商品的售前、售中、售后服务工作，包括客户接待、业务洽谈、客户投诉等工作；3、 掌握商品的编号、质量、价格、性能及库存情况，提高营销技巧及业务水平；4、 负责店面布置、工作秩序及环境卫生的管理、样品的清洁、摆放、撤换和保管；5、 熟悉店面销售的业务流程；6、 了解产品销售情况、市场信息及客户意见，并及时向店长反馈。7、 支持公司其它业务部门的工作，包括工程客户、装饰客户的接待。8、 上级分派的其它工作。任职资格1、女，20--32岁，女性身高157-170CM，五官端正，形象气质佳，中专或高中以上学历2、从事店面销售工作1年以上,有建材行业店面零售经验者优先。3、良好的服务意识、责任感及沟通、表达能力。
小区业务经理岗位职责： 1、熟练掌握公司经营产品品牌情况，产品系列风格等；2、负责当地市场小区和楼盘开发客户的搜集整理；3、进行新开小区楼盘的产品推广和宣传；4、进行有效的客户沟通，引导客户了解熟悉公司产品；5、达成购买意向并跟踪产品订单处理情况；6、提供客户必要的售后服务，达成长期良好的客户关系；任职资格;1、中专及以上学历，大专学历者优先；2、具备良好的沟通能力、协调能力和团队合作精神；3、熟悉当地楼盘和小区情况，装修进度；4、具备吃苦耐劳和勤奋工作的职业态度；5、为人谦和，认真，具有高进取心。
店面设计师岗位职责：1. 家装设计师 辅助导购，并与导购人员一起完成店面销售，帮助导购与客户进行更深层次的沟通。2. 家装设计师与客户进行现场沟通，更明确了解客户需求喜好，为客户推荐相关产品3. 家装设计师根据客户的需求喜好，出CAD图纸、效果图、等设计方案及图纸。4. 家装设计师综合配套设计，争取将公司的配套产品进行整合设计，包括马桶、五金件等。5. 店面设计师负责公司和加盟商的店面设计和装修检查，样板间设计。6. 帮助其他部门进行设计咨询服务，包括设计资料的拷贝，设计理念的沟通等。7. 完成店长交待的其他工作。任职资格：1、应为家装设计、环境设计等相关专业毕业，大专以上学历2、具有家装公司设计或店面设计工作经验3、熟练使用CAD、3D等专业绘图工具4、良好的沟通交流能力，并且善于抓住对方心理5、吃苦耐劳、团结互助的工作精神6、熟悉产品知识，或具备快速接受知识的能力7、了解本市场内其他同类产品品牌、特点及卖点8、具备追求成功的心理诉求，并对企业文化有较强的认同感
大客户业务经理岗位职责：负责公司旗下品牌工程渠道销售 任职资格：1、大专以上学历，市场营销相关专业者优先2、有建材行业工作经验3、熟悉工程业务渠道，并有较丰富的市场、人际资源4、吃苦耐劳，有较强的沟通表达能力 待遇：工程利润高比例提成。
市场推广专员-营销策划方向：岗位职责： 1、负责根据集团运营中心整合传播部全年传播计划的落实和执行 2、负责公司各运营品牌阶段推广方案的编制及推进落实 3、负责实施分公司所运营品牌的重大公关推广活动 4、负责指导各分公司小区、网络团购等行销活动的开展和实施 5、负责指导各公司建立和管理新闻、媒体、广告公司、广告供应商等广告机构 6、负责配合其他渠道涉及到品牌广告方面的发布、制作和监控，对品牌的广告输出品质负责。 任职资格： 1、大学专科以上学历 2、新闻、市场营销、广告等相关专业，对品牌策划、广告运作有相当的把握能力 3、从事品牌策划、广告等相关行业三年以上 4、独立运作过品牌规划、终端促销、公关活动等，具备独立策划并撰写文案的能力 5、对广告创意、平面设计等广告相关环节具有相当的熟悉程度 6、具有积极的工作热情和团队领导能力，拥有良好的语言表达能力和沟通能力 7、责任心和敬业态度较强，注重细节，追求完美8、有家电行业、大型连锁行业和商超背景者优先
法务专员岗位职责：1、起草、审查和修改公司的各类法律文书和合同；2、负责集团总部及分公司和机构的重大合同审查，并提出法律意见；3、代表公司处理各类诉讼和非诉讼法律事务，维护公司的合法权益；4、对集团各部门和分公司违反法律法规的行为提出纠正意见，协助有关部门进行整改；5、统一办理集团法律行为授权和监督；6、对集团规章制度的执行情况进行监督检查。任职资格：1、大学本科及以上学历，法学及法学相关专业毕业；2、一年以上法务工作经验，有处理实际案例者优先；3、具有公平公正精神，严谨，一丝不苟；4、具有良好的抗压能力和应急应变能力，较好的职业素养；5、勤奋，踏实，认同公司文化。
客户经理岗位职责：1、产品市场定位与客户群定位2、潜在客户群体分析，挖掘潜在客户群体，并制定明确客户开发策略；3、拜访客户，维护良好的客户关系，了解并掌握客户情况；4、引导客户形成实在消费需求，并顺利推介公司产品；5、达成交易，并为客户提供良好的售后服务，达到客户满意。任职资格：1、大专及以上学历，如果经验丰富者可放宽至中专学历；2、有一定的销售或客户管理工作经验，熟悉销售流程；3、具有亲和力，能迅速融入团队，融入情境；4、具有较高的职业期望，高成就感；5、较强的承受压力能力，勤奋。
-招聘专员岗位职责：1、美家公司组织架构与岗位编制梳理、维护；2、美家公司人员招聘需求统计与上报、计划实施3、美家公司人员招聘信息发布与简历筛选，约见面试；4、美家公司招聘人员面试初试与复试安排；5、美家公司人员入职管理；6、与集团总部的日常沟通和工作协调。任职资格：1、大学本科及以上学历，人力资源管理，工商管理等管理类专业毕业；2、一年以上人力资源管理工作经验，有招聘面试工作经验者优先；3、具备组织架构，编制管理，岗位说明书编写等基本理论知识；4、具有一定的招聘面试工作经验，熟悉面试流程；5、具备良好的沟通协调能力，良好的团队精神；6、勤奋、严谨，适应公司组织文化。财务结算员岗位职责：1、负责产品出入库存管理2、应收帐款的核对3、现金的收付与核对4、定单的录入与清查任职资格：1、熟练操作电脑办公软件2、良好的服务意识及沟通表达能力3、有一年以上工作经验者者优先考虑。4、大专以上学历、财务管理或会计相关专业 客服部总监助理岗位职责：1、负责集团客户服务体系的搭建与体系整合；2、负责集团客户服务体系的运作管理与人员管理；3、负责集团客户服务体系的流程化服务梳理；4、负责集团客户服务体系与业务体系衔接；5、负责集团客户服务体系信息体系建设；任职资格：1、大专及以上学历，管理类或客服类等相关专业毕业2、丰富的客户服务工作经验，熟悉客服体系搭建；3、优秀的沟通能力和人际理解能力；4、有海尔、苏宁、国美等大型零售类客服工作经验者优先；5、工作认真、勤奋，具有团队合作精神。
总裁助理岗位职责：1、协助总裁制定集团发展战略和长期发展目标2、协助总裁制定年度工作计划计划与阶段工作目标3、协助执行工作计划，安排工作时间4、协助总裁对集团经营情况进行分析，并提出问题解决方案5、协助总裁进行会议安排和活动安排6、协助总裁管理集团日常工作7、协助总裁撰写文件、报告等。任职资格：1、本科及以上学历，重点高校（211、985院校）毕业2、市场营销、工商管理等经济管理类专业3、两年以上工作经验，了解企业经营管理流程4、较强的组织、协调、沟通及人际交往能力，较强的判断决策能力、执行能力5、良好的团队协作精神6、有大型流通、商贸、零售等企业从业经验者优先
店长：任职条件：1.具备一定的销售能力，从事过店面销售工作，从事卫浴产品销售工作优先；2.具备一定店面管理经验；3.有亲和力和较好的语言表达能力，积极乐观；4.中专以上学历；5.20-28岁，一年以上建材卫浴销售工作经验，女性。
小区业务经理：岗位职责：1、负责开发目标小区客户，完成上级交办的开发任务，开发目标小区，成功引流；2、沟通目标小区物业、地产商等资源，开发小区样板间工程；3、跟踪签单；任职资格：1、男性优先，高中\中专以上学历；2、对天津地区楼盘有一定了解，喜欢有挑战性的工作；3、勤奋、稳重，表达及沟通能力强，具有吃苦耐劳的工作精神；4、应届毕业生亦可，有建材、室内设计等相关工作经验者优先。
设计师岗位职责：1、产品应用设计，店面设计，内部装饰设计2、设计中心其它工作。任职资格：1、应为家装设计、环境设计等相关专业毕业，大专以上学历2、具有家装公司设计或店面设计工作经验3、具备熟练使用CAD、3D等专业绘图工具4、具备良好的沟通交流能力，并且善于抓住对方心理5、具备吃苦耐劳、团结互助的工作精神
6、熟悉产品知识，或具备快速接受知识的能力7、了解本市场内其他同类产品品牌、特点及卖点8、具备追求成功的心理诉求，并对企业文化有较强的认同感
财务主管岗位职责：1、执行、实施公司各项制度、流程；2、编制、推动公司财务预算、绩效考核，并公司管理层提供各项财务报告和必要的财务分析； 3、负责所在公司财务部门对上、对外工作联系，加强与税务部门的沟通事宜；有效督导下属职员履行职责、并实施考核和激励；4、协助总经理处理公司运营管理中相关财务工作，并能贯彻落实集团总部相关政策。任职资格：1、财会、财务管理专业，大专以上学历，正规院校毕业2、五年以上财务工作经验，熟悉财务管理流程3、初级会计师以上职称4、具有良好沟通、协调、组织能力。
建筑工程师岗位职责：1、负责整体建筑方案的审核，建筑施工前的现场勘查调研；2、负责建筑施工方的选择和资格审验，建筑材料供应商的选择；3、负责建筑设计施工阶段计划，施工控制节点的选择；4、负责建筑施工过程中技术控制和突发问题解决；5、负责建筑阶段性验收和整改；6、负责整体工程的竣工验收。任职资格：1、大专及以上学历，建筑工程等相关专业毕业；2、三到五年建筑工程施工工作经验；3、丰富的建筑工程控制与实施过程解决问题能力；4、良好的职业素养，吃苦耐劳和勤奋的精神5、该职位工作地点位于北京，需要到外地出差
品牌经理-橱柜方向岗位职责：1、对所负责品牌区域的各项营销工作负责；2、完成年度各项营销指标（包括渠道开拓、终端零售等）；3、负责所运营品牌团队的建设和培养。任职资格：1、大专以上学历，工商管理与市场营销专业毕业；2、在卫浴行业从事营销工作，了解卫浴行业特性、产品；3、具备营销人员的专业素质；4、建材（瓷砖、卫浴最好）行业三年以上行业经历和工作经验。
财务经理-连锁卖场方向;工作内容：1、 负责拟定、修订和监督实施所在公司内部控制制度；2、负责公司财务部门对上、对外工作联系，加强与税务部门的沟通事宜；有效督导下属职员履行职责、并实施考核和激励；3、 负责制度公司年度税务筹划工作；组织拟定财务计划、责任制方案，并监督计划、预算的执行情况；4、负责组织对公司的全面财务核算、财务成果分析，研究经营业绩、财务状况、成本费用变动的趋势及原因，为公司经营决策提供有力的支持；5、 负责组织责任制考核、成本费用考核，积极寻求降低成本的途径与办法；6、 参与所在公司经营管理决策，参与经营计划的制定及重大经营、投资方案的评估、决策；7、 负责公司年度税务筹划工作.任职资格：1、财会、财务管理等相关专业毕业；2、正规院校毕业，大专以上学历；3、初级以上职称；4、五年以上工作经验，连锁卖场行业工作三年以上优先；5、有一定的领导协调能力原则性强、沟通写作能力强、忠诚度高；
财务结算员岗位职责：1、负责产品出入库存管理2、应收帐款的核对3、现金的收付与核对4、定单的录入与清查。任职资格：1、熟练操作电脑办公软件2、良好的服务意识及沟通表达能力3、有一年以上工作经验者优先考虑。4、大专以上学历、财务管理或会计相关专业。
主办会计：岗位职责1、编制和维护公司的账务，及时准确反映公司业务往来情况2、向上级部门管理人员提供公司财务管理统计数据等3、进行账务处理，进行相关财务核算4、审核内部各类会计凭证，协助进行预算控制等。任职资格1、财会、财务管理专业，大专以上学历2、三年以上财务工作经验，熟悉财务管理流程3、初级会计师以上职称4、具有良好的财务分析能力，工作细致
储备干部-转业军人：任职要求：1、转业、退伍军人，大专以上学历优先；2、具备一定的销售能力，对销售工作有热情，相关经验者优先；3、较强的组织、协调、沟通及人际交往能力，高效执行能力；4、男性优先，形象气质佳
5、工作地点：全国各销区
店面经理岗位职责： 1、全面负责自营店日常管理工作，包括店面清洁、商品布局、安全防护及其它管理工作； 2、负责公司品牌营销策略在本店的执行；3、负责本店年度销售任务的达成；4、根据上级下达的销售任务制定本店年度销售策略并组织实施，确保销售任务的完成；5、本店导购代表的选拔、调动、晋级、晋职、离职等事务的申请；
6、对本店导购代表的绩效管理、培养、激励； 7、与公司各部门关系的协调与处理；8、收集市场及产品信息并及时向相关部门反馈； 9、客户投诉处理及下属难解决投诉的支持；10、主管领导分派的其它工作。任职资格 1、大专或以上学历，五官端正，形象气质佳； 2、三年以上建材行业销售工作经验，其中至少二年以上品牌店面管理工作经验优先； 3、具备相关卫浴店长经验者优先； 4、亲和力强，工作充满激情，敢于挑战高薪； 5、良好的领导能力、团队建设及沟通协调能力。
设计督导岗位职责： 1、产品应用设计的研发总结、培训；2、招聘、培训、考核产品应用设计师，能长期出差；3、家装公司的对接，客户沟通与谈判；任职资格：1、大专及以上学历，室内设计、环境艺术设计等专业毕业；2、两年以上室内设计工作经验；3、熟悉室内设计，掌握设计能力；4、良好的沟通与谈判能力；5、整理与编写培训资料能力；6、有家装公司经验者优先。
财务经理-房地产方向（集团总部）：工作内容：1、负责拟定、修订和监督实施所在公司内部控制制度；2、负责公司财务部门对上、对外工作联系，加强与税务部门的沟通事宜；有效督导下属职员履行职责、并实施考核和激励；
3、负责制度公司年度税务筹划工作；组织拟定财务计划、责任制方案，并监督计划、预算的执行情况；4、 负责组织对公司的全面财务核算、财务成果分析，研究经营业绩、财务状况、成本费用变动的趋势及原因，为公司经营决策提供有力的支持；5、 负责组织责任制考核、成本费用考核，积极寻求降低成本的途径与办法；6、 参与所在公司经营管理决策，参与经营计划的制定及重大经营、投资方案的评估、决策；7、负责公司年度税务筹划工作。任职资格：1、财会、财务管理等相关专业毕业；2、正规院校毕业，大专以上学历；3、初级以上职称；4、五年以上财务工作经验，房地产行业工作最少三年以上；5、有一定的领导协调能力 原则性强 沟通写作能力强 忠诚度高；
岗位介绍第五篇
《岗位职责描述介绍》
岗位职责描述介绍
岗位介绍第六篇
《IT岗位以及相关岗位介绍》
在足下学习后，可以胜任的岗位有：
软件企业
手机开发工程师
软件开发工程师
软件UI设计师
软件实施工程师
软件售前工程师
系统分析师
系统架构师
软件售后工程师
数据库工程师
互联网
网络编辑
网络SEO优化
互联网开发工程师
网页程序/美工
网站架构师
网站维护工程师
IT管理
技术总监/经理
项目总监
项目经理
项目主管
信息主管
IT-品质
品质经理
软件测试工程师
文档工程师
IT相关
软件销售工程师
IT培训师
行政人事文员
网络工程师
其它
数据录入
针对上面岗位，下面则是相应岗位介绍：
软件开发工程师
1、软件的程序设计与代码编写。
2、有关技术方案、文档的编写 ，软件单元的测试。
3、根据项目具体要求，承担开发任务，按计划完成任务目标。
4、配合系统分析人员完成软件系统以及模块的需求调研、需求分析。
5、独立完成软件系统及模块的编码。
6、协助测试人员完成软件系统及模块的测试。
7、负责编制与项目相关的技术文档。
8、根据项目具体要求，承担大型网站设计与开发。
9、部分软件功能模块设计和软件界面美化。
10、协助测试试人员完成软件系统及模块的测试。
软件UI工程师
如果考察一名UI设计师的能力素质模型，那么他应该同时具备3个维度的能力：
1、沟通和文档撰写能力：如果说UI是人与机器交互的桥梁和纽带，那么UI设计师就是软件设计开发人员和最终用户时间交互的桥梁和纽带，如果UI设计师不 能具备很好的沟通和理解能力，不能撰写出优秀的指导性原则和规范，那么，他将无法体现出自己对于开发人员和客户的双重价值，也无法完成他的本职工作。
2、过硬的技术能力：你可以不会写Java，但你绝对不可以不清楚Java是什么，他能够实现什么。即使你不能写代码，但你起码要懂得如何去“实现”。举 个例子，你要做一个Grid控件，首先，你应该清楚，到底有哪几种数据格式，以及其存储方式：既可以通过HTML的Mark来获取数据，亦可以通过 JSON对象或Array，又或者是XML甚至于字符串。其次，你要知道在Server端实现和在Client端实现到底哪个更适合当前的环境。这些都要依靠过硬对技术和丰富的经验，不懂技术的UI设计师，既做不出合理的设计，也不可能和开发人员做到有效的沟通。简言之，UI设计师起码要精通主流的表现层 开发技术（如果是做Web表现层，一般需要精通HTML、CSS、Javascript、XML技术，甚至JSP、Java也要达到工作层），对于市面主流的设计模式，技术路线以及开源框架都要有足够的了解。可以说，UI设计师在技术素质能力方面，要尽可能的朝着“表现层架构师”的方向去努力。
3、图形设计能力和原型开发：UI设计师一生中从事的最多的工作应该就是图形和原型设计，那么，首先说说什么是原型设计。原型法是迭代式开发中设计阶段常 用的手段，原型设计应该贯穿需求、概要设计和详细设计这三个阶段。开发原型的目的是，把设计转为用户可以看懂的“界面语言”，同时也对开发人员起到一定的 指导作用（甚至可以作为开发的一部分）。用户界面原型更显示的价值体现就是，它可以帮助软件设计人员提早发现设计各个阶段的缺陷，在开发前解决这些潜在的 问题，大幅降低软件开发的风险和成本。这与传统的瀑布式开发有了本质的区别，目前国内大多数公司仍然采用的是瀑布式开发方式，并且将UI设计放在开发阶段 的后期来进行。这不仅使UI设计师无法充分发挥自己所长，只能做做“美化工作”亡羊补牢，更使得开发出的产品往往存在致命的设计缺陷而无法满足客户需求。 所以，各公司中的“美工”是软件开发方法的落后和不完善早就的，而非“美工”或UI设计师这个职业本身。我们再来说一下图形设计能力，其实，UI设计师只 是个泛称，在UI设计行业内部，还大致分为以下几种角色：可用性和交互设计师、视觉企划、用户体验研究人员、图形用户界面设计师等。大家通常理解的UI设 计师，其实是GUI设计师（例如国内的Rokey，他就是一名非常优秀的GUI设计师，目前供职于Microsoft），GUI设计师的主要工作就是视觉 定位以及创作。稍后的章节会详细介绍GUI设计师的职责以及日常工作。如果UI设计
师不具备过硬的图形创作能力，那么，他根本无法表达他心目中的美，也就 无从谈起“交流”了。图形设计能力，是每一名UI设计师最初具备的，最基础的能力。也是最能够衡量一名UI设计师能力水平的部分。
软件实施工程师
软件实施工程师的工作是软件产品服务主线的一个决定性环节，软件的成功离不开实施。负责工程实施： 包括常用操作系统、应用软件及公司所开发的软件安装、调试、定制开发及维护，还有少部分硬件、网络的工作； 负责现场培训： 现场软件应用培训； 协助项目验收； 负责需求的初步确认； 负责项目维护。
那什么才是成功的实施呢？
1、满足客户使用的当前要求和扩展要求
要让用户真正使用起来，尤其是关键用户满意，用户的成功也就是软件的成功。
2、软件符合客户公司的处理流程，通过使用软件，减少工作量，提高客户公司整体工作效率、管理水平等。
3、安全稳定性及售后服务质量。
软件的实施，其实并不是一件看起来很容易的事，也许可算是一项挑战，有时还需要工程师们一种“明知山有虎，偏向虎山行”的信心和勇气。
软件售前工程师
一、售前人员需要具备的素质
售前人员应该是项目开发人员与业务销售人员的桥梁，在业务销售人员眼中，售前人员扮演的是技术人员或技术专家的角色，而在项目实施中的开发人员眼中，售前人员是专注技术的销售人员，在用户眼中，售前人员，是代表公司技术水平技术专家。在一个具体的的售前技术支持活动中，售前人员协调销售人员、用户、后期开发人员间的关系，将公司的技术实力向用户展现，听取用户的初步需求，与用户讨论项目系统的初步框架，协助销售人员将公司的产品和技术优势推荐给用户，为后期开发人员屏蔽用户不合理的、给项目实施带来技术风险的需求，是项目的技术框架的最初设计者。
售前人员要求具备一个技术人员和销售人员两方面的素质，具体如下：
●熟悉自己的产品。
●具有比较全面技术专业知识。熟悉当前IT的技术发展方向。
●对本公司的开发能力、技术优势、劣势有比较清楚的认识。
●作为行业软件的销售，必须熟悉本行业的业务，对本行业的信息化的现状和发展方向有一定的认识，了解行业中的其它专业软件的基本情况。
●熟悉本行业的技术和产品动向，了解同类产品及其竞争对手的情况和特点。 ●能熟练使用文本和图形编辑器进行方案、标书的编写。
●熟悉项目招投标的一般程序。
●善于交流，有良好的沟通能力和技巧。
一个人通常不可能具备这么全面的知识和技能，因此，对于大型项目，为了与客户进行全方位的交流，展现公司实力，对系统进行初步的论证和设计，其售前往往是一个团队，这个团队根据项目的需求，可能有行业业务专家，数据库专家、操作系统专家、信息安全专家、网络构架师、软件系统分析员、项目管理专家等角色。
二、 项目招投标活动的过程描述
项目从前期跟踪，签单，作为售前人员，需要与销售人员密切合作。通常获得一个项目的前期过程如下：
1.销售人员拜访用户，了解用户的项目基本情况，向用户介绍公司和公司的产品，与用户建立起良好的关系
2、销售人员在用户招标前，引入售前技术支持人员，与用户进行技术上的交流和沟通，了解用户在项目上的需求，偏好的技术构架，引导用户到本公司的技术思路上，这个过程可能是需要多次反复。至少要做到用户对公司有一定的兴趣，愿意邀请你参加投标。
3.用户发招标书，售前人员根据招标书的要求，结合前期与用户交流的情况，编写投标书
4.参加招投标会，进行技术、商务上的讲解和答疑。
5.参加商务和技术的谈判，起草项目商务合同和技术协议书
6.签订合同，项目实施以及维护。
系统分析师
系统分析师的基本职责是从事管理信息系统的定制、企业资源管理系统的设计开发及市场评估策划，能独立翻译、阅读国外技术资料，理解商务逻辑和客户需求，有 管理信息系统的设计、项目设计能力、开发进度的估计能力、控制力，具有良好的理解力和逻辑分析能力以及表达能力、足够的沟通能力，具备基本文档写作能力。
系统架构师
作为软件开发的设计架构师，那么必须拥有一定的编程技能，同时有高超的学习新的架构设计、程序设计技能。另外，我觉得作为软件架构师，还必须了解一定的硬 件、网络、服务器的基本知识。要不然，你都不知道有些什么材料可以用，你怎么去根据实际情况去规划你的软件架构呢？忽视程序设计能力的持续跟新，是永远不 能够成为一个成功的系统架构师。 一般来讲，系统架构师应该拥有以下几方面的能力：
1：具备 8 年以上软件行业工作经验；
2：具备 4 年以上 C/S 或 B/S 体系结构软件产品开发及架构和设计经验；
3：具备 3 年以上的代码编写工作经验； 4：具备丰富的大中型开发项目的总体规划、方案设计及技术队伍管理经验； 5：对相关的技术标准有深刻的认识，对软件工程标准规范有良好的把握； 6：对 .Net/JAVA 技 术 及 整 个 解 决 方 案 有 深 刻 的 理 解 及 熟 练 的 应
用 ， 并 且 精 通WebService/J2EE 架构和设计模式，并在此基础上设计产品框架； 7：具有面向对象分析、设计、开发能力（OOA、OOD、OOP），精通 UML 和 ROSE，
熟练使用 Rational Rose、PowerDesigner 等工具进行设计开发；
8：精通大型数据库如 Oracle、Sql Server 等的开发；
9：对计算机系统、网络和安全、应用系统架构等有全面的认识，熟悉项目管理理论，
并有实践基础；
10：良好的团队意识和协作精神，有较强的内外沟通能力
11：在应用系统开发平台和项目管理上有深厚的基础，有大中型应用系统开发和实施的成功案例；
软件售后工程师
负责客户软件报障处理，安装、培训、实施，解答客户对软件使用技术的咨询，并记录相关内容。售后技术加客服的岗位。明确点就是，如果有技术故障会找到你。客户的技术不懂的地方也会找到你，有什么故障第一个是找你的
数据库工程师
1.掌握数据库技术的基本概念、原理、方法和技术；
2.能够使用SQL语言实现数据库操作；
3.具备数据库系统安装、配置及数据库管理与维护的基本技能；
4.掌握数据库管理与维护的基本方法；
5.了解数据库应用系统的生命周期及其设计、开发过程
6. 熟悉常用的数据库管理和开发工具，具备用指定的工具管理和开发简单数据库应用
系统的能力
7.了解数据库技术的最新发展
8.掌握数据库性能优化的基本方法；
网络编辑，是网站内容的设计师和建设者，通过网络对信息进行收集、分类、编辑、审核，然后通过网络向世界范围的网民进行发布，并且通过网络从网民那里接收反馈信息，产生互动。网络编辑是指利用相关专业知识及计算机和网络等现代信息技术，从事互联网网站内容建设的人员，网络编辑最主要的要求就是几个软件。一般是网页三剑客dreamweaver，flash，fireworks及制图用的photoshop，另外还会要求了解HTML语言，随着互联网的发展，有的开始要求了解CSS代码。部分要求有采访能力及独立制作专业能力。
网络SEO优化
岗位介绍第七篇
《职务介绍及职责》
岗位职责：
1.参与项目产品定位策划工作，编制产品建议书；
2.参与编制项目年度和开盘营销方案，并报总部进行评审；
3.开展各项具体的营销推广活动和媒体投放工作；
4.提出销售卖场、会所、样板间等的配置建议；
5.编制项目的营销费用预算，提交策划总监审核，控制营销成本。
6.参与策划类营销承包商的选择、考察、合同签订、履约评估工作；
任职要求：
1、大学本科以上学历，年龄28-45岁，性别不限；
2、从事商业、住宅地产营销工作5年以上，从事主管工作二年以上；
3、熟悉国家有关房地产政策、法规以及政府部门工作流程，具有良好的社会资源；
4、对房地产市场有敏税的洞察力和前瞻性，掌握全国重点房地产市场发展动态和规律；
5、熟练使用办公软件，文字表达能力强，善于撰写各类投资分析报告；
6、爱岗敬业，吃苦耐劳，为人诚实、热情，具有很强的组织管理及团队协调能力；
7、身体健康，为人稳重，责任心强，能够适应异地常驻工作。
岗位职责：
1. 协助部长开展公司各项目的营销、策划、销售管理、客户关系等营销工作；
2. 参与制定项目总体和分阶段的市场推广传播策略并有效执行，制定销售政策、销售策略和实施方案的设计，并有效执行；
3. 负责营销团队全面日常管理工作以及考核工作。
任职要求：
1、大学本科以上学历，年龄25-45岁，性别不限；
2、3年以上房地产营销工作经验，1年以上房地产销售经理工作经验,2年以上商业地产销售经历；
3、有大型商业房地产销售及策划经验者优先；
4、具有较好的销售组织和销售执行能力，管理和服务的责任心强；
5、优秀的口头表达能力与管理、组织才干；
6、具有良好的外貌形象与气质，忠诚可靠，公正守信；
7、能够适应异地常驻工作。
岗位职责：
1、保持与监理单位、施工单位、设计单位及政府部门的联系，协助部门经理审定承包单位的开工报告，施工组织设计，技术方案，进度计划等；
2、符合专业工程师对监理及施工单位报送的施工技术文件的审核意见；
3、处理工程施工中出现的一般技术、质量、安全问题；
4、监督检查监理公司对工程项目的管理工作；
5、参加甲供材料、设备的招标审查工作；
任职要求：
1、年龄26-45岁，性别不限。
2、房屋建筑、土木工程及相关专业相关专业本科及以上学历。
3、3年以上同岗位工作经验。
4、具有丰富的相关产品技术知识及相关实践工作经验；
5、能够独立地编写施工组织方案和施工计划；
6、具有独立组织、管理大型施工项目的能力。
7、身体健康，为人稳重，责任心强，能够适应异地常驻工作。
岗位职责：
1、制订部门工作计划，完善部门管理制度；
2、在工程副总的指导下组织编制并落实项目工程成本控制目标；
3、协助开展工程预结算管理工作；
4、参与工程施工、材料和设备招标、投资控制，配合招标采购中心进行招标、合同签订工作。
任职要求：
1、年龄26-45岁，性别不限；
2、工程经济、房地产经济、工民建等其他相关专业全日制大学本科以上学历； 3、5年以上工程造价工作经验，3年以上管理经验；
4、具有经济管理、工程管理、房地产专业相关知识；
5、具有较强的领导能力、沟通能力、写作能力，熟练使用办公软件；
6、身体健康，为人稳重，责任心强，能够适应异地常驻工作。