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篇一:《建言献策》
学习实践科学发展观，为东美公司发展建言献策
根据东方航食深入学习实践科学发展观活动领导小组的学习安排和要求，东美公司全体党员和中层干部参加了本次学习活动，通过阶段性学习，结合公司当前面临的经营困难和压力，针对公司急需解决的问题，总结并提出了以下几条东美公司发展的“金点子”：
一、解决公司发展的定位问题
落实科学发展观，就必须全面认识和把握公司当前面临的形势，紧紧抓住发展机遇，主动积极应对各方面的挑战。
首先，要做好科学决策。根据公司自身的实际，应不断完善企业的经营管理机制，对企业发展方向和经营战略进行科学的决策。面临当前公司发展的形势，我们需要思考并确立明确的发展目标，形成公司的战略和分阶段目标，以公司发展战略为指导，针对实际生产、管理中暴露出的突出问题进行分析、查找具体解决方法、确立相应的管理机制和考核责任机制，并逐步形成长效机制。
其次，要找准公司的市场定位。公司需结合自身实际，确立清晰的产品目标消费群、产品品质、服务理念等方面的市场定位；深刻分析当前休闲食品的市场形势，尤其是公司在市场竞争中处在什么位置，立足公司实际，合理确定发展目标。从企业的决策者、管理者到普通员工都要清楚了解公司的发展形势，做到“全员参与经营”，以科学发展观为指导，不断改进、提高自己，才能真正在市场竞争中站稳脚跟。
二、解决公司发展的思路问题 金融危机风暴席卷全球，很多公司市场萎缩，经营举步艰难。企业没有市场就会成为“无源之水、无本之木”，其他一切工作都无从谈起。在这种情势下，如何落实科学发展观，用发展的办法解决发展过程中存在的问题，就成为企业冲破困境、持续发展的关键。
首先，我们要树立公司发展的信心，发扬“不怕千辛万苦，克服千难万险，想出千方百计”的攻坚精神，尽职尽责搞市场，一心一意谋发展，以高度的责任感和使命感，全力以赴去占领市场，彻底扭转企业的被动局面。同时，需要学会用科学的眼光审视公司自身的发展，深化对公司实际情况的认识，分析优势、劣势。
其次，我们要创新思路，广开言路，要以“经济效益、创利能力”为核心，切实想方设法谋发展。我们要充分运用各方面优势，借助各方力量，本着合作共赢的原则，拓宽经营方向。一方面对内挖潜降耗，抓好管理，练好内功，通过降本增效措施、制定和完善各项管理制度、引入合理的考核激励机制等手段，加强基础管理；一方面对外培育市场，通过改变包装、增加新品、制作产品系列、抓好促销宣传力度等手段，提高产品的市场占有率。
三、营造良好的企业文化
企业的长远发展一方面取决于企业的市场定位和战略思路，另一方面还取决于企业的文化。企业文化有着广泛的内涵，是企业在生产和管理活动中所创造的具有企业特色的精神财富及其物质形态。在具体的工作中，它不但有引导功能，还具有强大的约束功能、凝聚功能和激励功能。在企业发展面临困境的时候，良好的企业文化会使员建言献策的近义词。
工形成强大的群体意识，从内心深处产生团结一致奋发图强的精神，从而在行为上做到更好，在工作上做到最好。所以，营造良好的企业文化十分重要，首先要从制度上确立良好的激励机制，使公司的管理更科学、完善、实用，其次可以树立先进典型对全体员工进行正面教育，最后也可以通过一些活动，使企业员工更好了解企业文化的内涵，使得员工的思想和行为与公司形成高度统一。
四、注意人才的培养
人才是企业发展的原动力，培养人才和合理使用人才是人才管理的根本。所以，企业要尽力为员工创造学习和发展的良好环境和机会，这是对人才的最大爱护。要有计划地保护人才和充分发挥人才的能力，给他们发展的空间。要遵循人才管理的规律，建立人才管理信息系统，使人才的培养、使用、储存、流动等有一整套体制，做到人尽其才、才尽其用，让企业充满活力，在市场竞争中始终保持最佳态势。
上海东美航空食品有限公司
2009年5月11日
篇二:《建言献策》
我为安全生产建言献策
我为安全生产建言献策建言献策的近义词。
我为安全生产建言献策
篇三:《我为公司建言献策》
我为公司建言献策
成都监检组
1 、1.1问题一：关于公司人才培养
人才是企业的一种资本，以人为本，有用即是才。克服论资排辈、平衡照顾等陈旧观念，把品德、知识、能力和业绩作为衡量人才的主要标准。建言献策的近义词。
1.2问题一的建议：
（1）从员工的角度来看，如果他看不清在两三年后自己在公司的前途是怎样的，那么公司是很难或者根本就留不住员工。为员工做职业生涯规划，帮助员工成长发展，激励员工在这个企业中长期干下去，可以帮助企业留住优秀人才，为员工制定发展规划，让员工在这里工作有一个明确的发展目标。
（2）做好员工绩效考核，建立健全的工资制度和奖惩制度，促进企业和员工的共同发展。首先管理人员必须明白考核工作的重要性，注重绩效考核工作的各个阶段的执行情况，从各个阶段着手解决，使绩效考核发挥其真正的作用，促进企业和员工的共同发展。在绩效考核中,应保证向所有的考核对象提供明确的工作绩效标准,完善企业的工作绩效评价系统,把员工能力与成果的定性考察与定量考核结合起来,建立客观明确的考核标准,定量考核,用数据说话,以理服人。员工绩效考核指标必须根据工作分析而设,即由员工岗位职责及岗位对员工的素质要求确定哪些是完成工作所必须的要素并且必须对各指标的标准有一个清晰的界定。绩效考核的周期不但与考核的目的有
关，还与考核的指标有关，不同类型的绩效考核指标也需要不同的考核周期，企业应该根据不同的考核指标来合理制定企业的考核周期。提高对绩效考核工作的认识，实现全员观念的转变。要确保在考核方案实施过程中的公正性和客观性。建言献策的近义词。
（3）充分运用考核结果。绩效考核的目的是在持续提升员工能力的基础上，使其持续的改进绩效，通过员工绩效的提升来推动企业绩效的提升，而大多数中小型民营企业在绩效考核工作结果具体运用上更多的是作为是扣减绩效工资，真正的有效的绩效考核结果的运用是偏向激励性而非处罚性的，所以绩效考核结果应该作为为人事决策提供信息和组织是否对员工进行培训的依据，根据绩效考核结果帮助员工制定职业生涯规划。具体表现在以下几方面：
a）应用于员工的招聘和选拔。根据绩效考评的结果分析,确认采用何种指标和标准在招聘和选拔员工时使用,以便提高绩效的预测效度,提高招聘的质量并降低招聘成本。
b）应用于企业的培训系统。通过考核使企业的管理人员能了解到不同部门、不同环节、不同员工有待于提到的具体方面,这样有的放矢的进行培训可以提高培训效果,降低培训成本。
c）应用于报酬方案的分配与调整。绩效考核的结果为报酬的合理化提供决策的基础,可以使企业的报酬体系更加公平化、客观化,能够很好的发挥激励作用。以此可以对提薪的标准和提薪的方式进行设计,为有贡献的人追加奖金和福利待遇等。
2、2.1问题二：关于收集报销票据的问题
2.2问题二的建议：
报销发票经常很难找，有时甚至需要托关系到处去找票。鉴于此，我建议设立一个发票收集箱，大家可以把平时消耗使用的各项发票投入进去做积累，供某些支出而无法提供发票时使用。
3、3.1问题三 ：关于企业文化
3.2问题三的建议：
企业文化是沉淀于企业和职工心里的意识形态，体现了企业及职工的理想信念，道德规范，价值取向和行为准则，良好的企业文化有助于企业的健康快速发展。完善企业文化，开展有效的员工企业文化学习工作尤为重要。企业文化应该是经过时间和经历来沉淀的。企业文化理念的总结和提炼需要全员参与，应建立在广泛征集员工意见的基础上。
篇四:《学习党的十八大心得体会》
[篇一:学习党的十八大心得体会]
党的十八大于2013年11月8日胜利召开，在全国引起了强烈反响。作为一名共产党员，通过学习和讨论十八大报告，使自己受到了很大的震动和深刻的教育。
一、反复研读报告全文，深刻领会精神实质
十八大报告是回顾成就、经验的报告，是高举旗帜、科学发展的报告，是解放思想、推进改革的报告，是制定蓝图、引领未来的报告，是凝聚力量、增强信心的报告。报告对鼓舞和动员全党全国各族人民在新的历史条件下夺取中国特色社会主义新胜利，确保实现全面建成小康社会宏伟目标，具有重大战略意义。学习党的十八大心得体会。
二、要把学习贯彻十八大与当前正在开展的政法干警核心价值观教育实践活动密切结合起来
作为一名法官，身在这样好的学习活动下，能吸收到这样好的精神食粮，我感到很自豪。我认为，应把学习贯彻党的十八大精神与开展“发扬传统、坚定信念、执法为民”主题教育实践活动密切结合，的发展具有长远的指导作用。
我们要保持政治上的清醒和坚定，在思想上行动上同以胡总书记为总书记的党中央保持高度一致。信赖党中央、拥护党中央，保证思想上行动上的高度自觉。坚定不移地按照中央要求和省委部署，推进改革开放、促进经济发展、增进社会和谐，以实际行动实践党的十八大精神内含。
[篇三:学习党的十八大心得体会]
学习党的十八大精神，使我耳目一新，党的十八大报告高屋建瓴、立意深远，内涵丰富、博大精深，在许多方面都有重大创新，提出了一系列新思想、新观点、新目标、新举措。通过学习党的十八大会议精神，使我们对中国特色社会主义建设更加充满信心，为我们拥有中国共产党的领导和中国特色社会主义而感到自豪。2月21日上午，江西省民宗局梅仕灿副jú长就学习贯彻十八大精神组织了专题讲座，从四个方面进行了全面阐述，讲得非常具体；下午，我局梁超伟jú长就南昌市为期3天的副县级以上领导干部学习贯彻党的十八大精神及习近平总书记在十八届中央纪委二次全会上的重要讲话进行了详细的解读。应该说大家对党的十八大会议精神和习近平的重要讲话有了一个较深的印象。现在，我主要谈谈个人在学习贯彻十八大会议精神的八点体会、五大感受和今后工作的努力方向等三个问题。
一、八点体会
一是党的十八大主题更加鲜明。强调了关系党和国家工作大局的四个核心问题:一是旗帜问题，二是奋斗目标问题，三是道路问题，四是精神问题。
二是党和国家领导人作风更加务实。主要反映在:一是这次领导交接，胡锦涛高风亮节，全身而退。二是中央政治局常委人员组成更加精干，由过去的9名减至7名。
三是党和国家领导人更加注重国防建设。从部队高层人员变动来看，更加重视海、空、二炮部队建设，在部队人员挑选上看得准，选得好。
四是党和国家领导人更加注重以人为本。习近平总书记在新任中共中央政治局常委见面会上强调:人民对美好生活的向往，就是我们的奋斗目标。
五是党和国家领导人更加注重稳妥交接。这次党和国家领导人交接保留了原中共中央政治局常委两名，新增中共中央政治局常委五名，形成新老交替，稳妥交接。
六是党和国家领导人更加注重生态保护。党的十八大第一次把大力推进生态文明建设纳入报告，完善了中国特色社会主义事业“五位一体”总体布局。
七是党和国家领导人更加注重反腐倡廉。十七届七中全会审议并通过了<中共中央纪律检查委员会关于薄熙来严重违纪问题的审查报告><中共中央纪律检查委员会关于刘志军严重违纪问题的审查报告>。
八是党和国家领导人更加注重民族团结。十八大报告中强调:巩固和发展最广泛的爱国统一战线；更加强调:注重社会和谐稳定。
二、五大感受
一是时间短。胡锦涛总书记刚作完<党的十八大报告>，我看了实况直播，从上午9:06分开始，至10:40分结束，共用时1小时34分钟。报告非常简洁和清晰。在作报告之前，胡总书记特别说:“不念全文，集中讲要点。”光是这句话就不同凡响，因为在我的记忆里，还没有哪一届的党代会报告，是不念全文集中讲要点的。这是一种创新，是在求真务实层次上的创新，这说明党代会的报告可以这样作，以党代会报告为主要内容的大会，可以这样开。这种作报告的风格，为全党转变会风、文风、作风作了很好的表率。在党的建设和其他领域，相信一定能够产生积极的深远影响。
二是形式新。一方面是形式新，胡总书记没有全文宣读报告内容，对过去五年取得的成绩和十六大以来工作的总结只
学习党的十八大报告心得体会(2)进行了简短的概括，着重对今后一段时期的工作进行了较为详实的部署，全文共提出了12个新观点或新论述，更为准确地描绘出了发展的方向和路径。在这样一个举世注目的大会上，这个形式是一个创新，也是我党转变会风文风的一个大胆新举措。
三是内容实。一是报告的语言平实，没有过多华丽的词藻，语言高度精练，字字重于千钧，句句饱含深意；二是内容求实，所作报告总结工作客观实在，列举的辉煌成就老百姓感同身受，总结的基本经验让人信服。
四是目标明。报告明确了四个问题。举什么旗?就是高举中国特色社会主义伟大旗帜；走什么路?就是坚定不移地沿着中国特色社会主义道路；以什么样的精神状态?就是解放思想，改革开放，凝聚力量，攻坚克难；朝着什么样的目标?就是为全面建成小康社会而奋斗。报告对2020年实现小康社会的目标，进行了清晰可见的描述，特别是经济发展方面，列出了“国内生产总值和人均收入比2013年翻一番”的发展目标，可见，将人均收入列入目标也让老百姓有了一个非常清晰的概念。
五是行动快。十八大之后，中央出台了八条禁令。从中央八条禁令看反腐决心，这次反腐与往年不一样，中央八条禁令是从中央政治局常委开始，从上到下推开，十八大之后，中央6次提到反腐败，先后查处27名厅级以上干部。这些举措足以说明中央反腐败的决心。
三、今后工作的努力方向
一是作为一名普通党员，要不断加强自身的政治学习，提高自身的政治素养，提高自己的政治把握能力、参政议政能力，提高自己的政治意识；在努力做好本职工作的同时，围绕社会发展中的一些重大问题，特别是自己所熟悉的业务领域的问题，开展深入研究，积极建言献策。要强化参政议政、建言献策的质量意识。建言献策要有战略性、前瞻性和可行性。要选择有利于解决经济与社会发展中突出矛盾的问题，有利于解决关系到广大人民群众重大切身利益的问题，同时又是自己熟悉或有条件深入了解的问题开展调查研究，提出高水平、有价值的建议；在日常工作和生活中，共同协助党和政府，反映民意，协调关系，理顺情绪，化解矛盾，为建设和谐社会贡献自己的一份力量。
二是作为民族工作的一员，学习领会十八大报告精神，就是要在实际工作中，将报告精神融入思想，化为实践，贯穿于工作的各个方面，用自己的一言一行向十八大献上一份厚礼。以党的十八大精神为指针，我将努力做到立足本职，精通业务，尤其是分管业务，尽职尽责地做好自己的事，顾全大局，妥善处理好各种矛盾、关系。在民族工作研究上，做到勤于思考，敢于探索、勇于实践、善于总结。贯彻党的民族政策，指导并参与制定民族，在民族工作研究中把握“三个坚持”，即坚持以科学发展观和党的民族政策指导我市民族工作，坚持以民族工作研究成果服务民族工作大局，坚持把具有前瞻性、战略性的基础理论研究和具有时效性、可操作性的应用研究结合起来。用富有成效的民族工作经验推进我市民族工作不断向前发展。
三是作为一名民族工作分管领导，对民族工作要带头科学规划，统筹安排。要结合自身工作，统筹安排好全年工作，要特别把握“五个注重”:一是要特别注重运用党的十八会议精神指导我市民族工作；二是要特别注重把上级民族工作会议精神贯穿于我市今年民族工作计划之中；三是要特别注重借鉴兄弟 单位成功经验推动我市民族工作；四是要特别注重总结我市民族工作经验教训引导我市民族工作；五是特别注重破解我市民族工作重难点问题提升我市民族工作质量。通过深入分析思考，明确我市今年民族工作思路。
[篇四:学习党的十八大心得体会]
党的十八大是一个催人奋进的大会，胡总书记在报告提出了许多新观点、新举措，具有很强的政治性、思想性、指导性，是一篇马克思主义的纲领性文献，对于统一全党思想认识、带领全国各族人民夺取全面建设小康社会新胜利、深化改革开放、加快转变经济发展方式、开创中国特色社会主义新局面，将产生重要而深远的影响。报告总结了我国经济上保持了连续多年的跑步前进速度。稳定与发展两个大局相辅相成。这种成绩据说引起了一些西方理论学界的人士开始对资本主义进行反思和怀疑，对社会主义特别是我们的模式给予更多的关注。虽然，还有很多的不如意之处，腐败问题、分配不公，贫富分化、权力分配等等，但在当今的大环境下，以主要方面和次要方面的视角看，我们还是应该有充足的理由自信。我们的成绩的取得是不容易的，对成绩必须予以肯定。自信，我们就能更好的保持坚定正确的政治方向，在大是大非面前旗帜鲜明、立场坚定。
我们要紧密结合工作实际，充分运用多种形式，对胡总书记的报告进行再学习，深刻领会其精神实质，不断提升工作能力和素质。当前，我们多数单位多数人已经杜绝了“门难进、脸难看、事难办”的现象，但这种群众观是处在一个最基本的要求层次上，已经不能满足于当前群众对我们的期待和任务的需要。要变被动消极的姿态为积极主动的姿态。
作为一名党员，更应该以更加饱满的热情投入到工作中去，时刻保持谦虚谨慎勤奋刻苦工作的作风。饱满的热情可以激发工作的创作灵感，谦虚勤奋工作做法则是让人获取事业上成功的关键。作为一名基层普通的人们公仆，时刻要保持自己的先进性，像李部长要求的那样:“立足本职、争创一流，为民服务、多作贡献”。立足本职，为了自己事业上的目标，勤奋工作，发现工作中可以进步的空间，在勤奋中找到合适的方法寻求进步，不断保持一股强大的活力和不竭的动力，更好地为人们服务。
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