【www.guakaob.com--工作计划】
2014年度工作总结及2015年度工作计划
录单员个人工作计划及目标(一)
2014年度工作总结及2015年度工作计划
2014年对于我来说，是特别难忘的一年，可以说是我生命中异常漫长的一年，这一年我从库管转换成库房主管，虽然只是多了两个字，可肩上的单子却一下子沉了许多，首先要感谢那些给予我工作充分信任的领导，我想一直支撑着我走下去的，就是你们对我无条件的信任，所以我心里一直在默默的告诫自己：我没有理由，不努力！
回顾这一年时间，内心不禁感慨万千，对于我来说是一个边工作边学习的过程，这一年我逐渐熟悉了产品特点、加工标准、库房管理工作流程，这一年我的具体工作如下：
一、 保证库房各项工作流程的顺利开展
1. 产品入库时把好验收关，对产品的品名、数量、质量、包装进行验收，如发现本次入库产品有以上任何一项不符合要求的，库管会迅速反映给生产车间，采取相应措施。
2. 在库保管过程中，按照安全、方便、节约的原则，合理利用库容，并严格遵循“先进先出”原则，对于滞销、积压、生产日期较早的货物或者库存量低于安全库存的货物，要及时上报销售部。
3. 产品出库把好复核关，对于出库产品，库管必须严格按照公司规章制度发货，对于客户有特殊要求的货物，更是要做到符合要求、数量准确、品质良好。
4. 对于我们的专营店和其他团购客户的退、换货，要联系品控部进行产品的检验，要将可以二次销售或加工后可以再销售的产品与废弃区分开放，重新检斤后，填写退货单，并要求车间统计、库管、品控一起签字确认。
二、 存在的不足以及改进措施：
1. 缺乏沟通，未能充分利用资源
在工作过程中，由于今年开始加工羊产品，接触新产品比较多，对于比较陌生的地方没有积极的向其他同事求教，造成工作效率降低甚至出现错误，在以后的工作中，我要主动加强和其他同事的沟通，通过公司创建的平台达到资源共享，从而提高自己的业务水平，同时其他同事有需要我帮助的地方，我也会热心帮助。
2. 工作缺乏计划性
在工作过程中，由于缺乏计划性，工作目的不够明确，常常达到事倍功半的结果，不仅领导不满意，自己还觉得委屈，在以后的工作中，我要认真写今目标，认真制定工作计划，非清主次，争取达到事半功倍的效果。
3. 人员流动性大
2014年年初，库房有较大的人事变动，现在的3个库管、驻库房销售内勤都是今年或外部招聘或转岗的新员工、尤其是非常重要的录单员在一年内换了5、6个，这是导致现在K3无法保证数据有效性的主要原因。我个人的建议是关键性的岗位尽量减少岗位的流动性，并且对新入职的员工要进行系统性的培训，试用期结束要经过严格的考核，合格后才能上岗， 还要积极培养员工多方面的能力，尽可能的库房里的每个员工都要熟悉库房里的产品，这样就大大的提高了每个人的工作效率，也可以大大降低错误率，同时在其他人员调休的情况下，各项工作任可以顺利开展，培养多面手员工，做好人才储备，为以后的工作打下坚实基础。
4. 健全库房工作流程
虽然各项工作流程都已制定，但有的地方如：车间与库房之间的货物交接、单据的传递、退换货流程等还需要切合实际进行修改或者健全，使每个员工都可以在较短的时间内接受本部门的任何一项工作，并且制【录单员个人工作计划及目标】
度一但制定了，就应该监督落实，否则制度也就成了一纸空文。
5. 绩效考核
从账、物相符程度，日常的工作表现、库房货物管理等方面综合考核员工的失误次数，以失误率来判定员工的绩效考核，不再已模糊的印象来判定员工的工作表现，而是以准确的数据来确定员工的工作能力，用事实说话，但是这里有罚就得有相对应的奖励措施，要把握好奖惩的力度，否则不仅不会提高员工的工作积极性，反而会适得其反。
6. 调整产品摆放，实行仓库定位工作
由于目前车间加工的货物品种较多，数量较少，导致库房内货物摆放较混乱，经常有库管找不到货，或者取货时间太长的情况，为了提高工作效率，改善库房环境，做到让人一目了然，应规划仓库的库位标示，在库门或者货架上贴库位表或垛卡。做到，不是库管也能短时间内找到所需货物。
对于2015年的工作计划，年初的目标就是将库房前期的账务梳理清楚，在对账的过程中，将容易出错的地方要做详细记录，之后给相关人员进行一个系统的培训加强调，避免同样的错误一而再再而三的犯。后期即使我调岗到销售，库房那块在没有合适的人来接管之前，我依然要全力以赴协助他们的工作，因为我知道，库房是公司全体员工的饭碗，身为库房管理人员，责任重大，平常工作一定要严谨、慎行。【录单员个人工作计划及目标】
对于我的新岗位，又是一个崭新的领域，希望我能尽快的熟练业务，在新的领域能有一个新的突破，定不辜负领导对我的重托！
岗位手册-制单员(展厅)
录单员个人工作计划及目标(二)【录单员个人工作计划及目标】
岗位手册
第0次修改，共22页 适用岗位： 销售部制单员
（2011年版）
发布时间： 2011年3月1日 编 号： XS04005【录单员个人工作计划及目标】
目录
部门介绍篇部门核心使命 P3 部门行事标准 P4
岗位说明篇岗位职责说明 P3 薪资体系说明 P4 考核体系说明 P4 福利体系说明 P8
工作内容篇年度工作目标 P8 日常工作内容及标准 P9
流程规定篇客户月度对账规定 P10 客户退货价格查询规定 P10 价格差异处理规定 P10 展厅盘点规定 P10 客户返利审核规定 P10 广告公司对账规定 P11 备用金盘点规定 P11
工作工具篇客户退货查询报表 P12 客户返利查询报表 P12 广告公司对账依据 P12 备用金查询报表 P12 盘点库存查询报表 P12 价格差异调差本 P12
附 则
岗位说明篇
充分认识和了解到自己岗位的责、权、利，以及核心事务，将是你成功胜任工作的首要条件―――
（二）薪资体系说明【录单员个人工作计划及目标】
制单员月度薪资＝基本工资（900元）＋绩效奖金（600元）＋社保补贴（200元）＋工龄工资（#）＋月度销售奖金（200
元）＋年度销售奖金（1800元）
（三）考核体系说明
1、制单员接受公司相关行政管理规定违规、违纪、工作过失等考核，详见《员工手册》。 2、月度基本工资考核：根据出勤情况进行考核，详见《员工手册》【录单员个人工作计划及目标】
3、月度岗位工资考核：
（1）考核内容：月度岗位工资考核将在每月的25日－30日期间，分以下两部分进行考核： A、日常工作绩效考核：
由且销售部经理依据收银员日常工作表现情况，进行考核。详见附件P6《制单员月度工作绩效考核表》
（2）考核流程：
（3）考核结果计算标准
A、月度实际绩效奖金＝月度绩效考核最终金额
制单员绩效奖金考核办法【录单员个人工作计划及目标】【录单员个人工作计划及目标】
4、社保补贴：正式期在岗人员定额补贴，每月随工资发放
5、工龄工资：每月定额发放，具体金额根据员工在公司工作时间确定，具体标准如下：
（1）、在公司工作满1年：工龄工资＝100元； （2）、在公司工作满2年：工龄工资＝180元； （3）、在公司工作满3年：工龄工资＝250元； （4）、在公司工作满4年：工龄工资＝300元； 6、月度销售奖金：按“基本销售任务”达成情况，季度综合考核，具体考核方式如下：
7、年度销售奖金：
（1）考核项目包括：“年度目标任务”、“库存” （2）具体体考核办法如下：
（四）福利体系说明
1、旅游奖励：
（1）获奖条件：具备以下两种条件其中一种，均可获得旅游奖励
第一种：季度超额完成基本任务，且连续3个月岗位工资综合得分超过90分者。 第二种：季度中为公司做出重大、突出贡献者。 （2）相关规定：
1、旅游时间为：2天；（包含往返时间在内）
2016年夏紫恋目标制度
录单员个人工作计划及目标(三)
2016
年夏紫恋目标制度
一、管理的力量：本店员工须听从店长的正确指示和建议，管理者需要严格自律做好榜样带头干好一切事情以身作则，公司不需要做一天和尚撞一天钟的员工，事不关己高高挂起，特别提醒：做好自己本职工作不要有任何的嫉妒心理。工作不努力的、消极对待工作的管理者变为员工，员工直接开除(能力+努力+人品）决定个人的工资待遇，业绩是自己做出来的，个人的价值收益看个人。所有员工大家共同努力，希望大家从今天开始努力发挥自己的潜能，用自己的行动来体现自己的价值，不允许在本公司上班下班讨论公司，做出有损公司利益和形象的事情，人品决定你的一切，且行且珍惜。
二、机制的力量：员工留在公司的机制
（1）有希望和标杆机制：榜样的力量
（2）有钱赚：公平公开公正的薪酬分配机制
（3）有晋升空间：明确的绩效考核和晋升降级机制
（4）有事干：清晰量化的工作职责机制
（5）有成长：系统的企业培训【录单员个人工作计划及目标】
（6）有乐子：公司有没有让员工显现优势的机会，帮助员工建立自我机制！
机制是软件，好机制可以让我们轻松游刃有余而画龙点睛，坏的机制让我们阻碍重重画蛇添足.......这是胸怀、格局、境界的直接表现，反求诸己。
薪酬待遇
1 负责人：月底薪5000+（当月营业额提成0.2%）+（当月纯利润的3%）+全勤+饭补=当月薪资
2 店长：
月底薪4500+（当月营业额提成0.2%）+（当月纯利润的3%）+全勤+饭补=当月薪资
3 客户经理：
月底薪4000+（当月营业额提成0.15%）+(当月纯利润的2%）+全勤+饭补=当月薪资
4 录单员:
月底薪3600+（当月营业额提成0.1%）+(当月纯利润的1%）+全勤+饭补=当月薪资
5 普通员工：月底薪：3000\月（试用期三个月）
说明：1：当月底薪当月发，业绩提成由下个月发放，以此类推。
2：库存的差错率是万分之五，超出部分由全店工作人员以进厂价买单。
3：录单人员（会计）每日审核电脑单据，报表清晰，并上交负责人或店长，如给公司造成损失，以情况而定给予赔付。
4：接单人员要经常与客户联系，及时了解客户的信息与需求，做到全面了解客户需要的款式并及时与店长沟通，及时调整货品。
5：配货打包人员按单子数量配货打包，如因个人原因对公司造成损失，依情况而定给予赔付。
6：全店所有人员见到客户应做到1：笑脸相迎 2:服务周到 3：说话和气
一、目标、管理标准：
2016年度总销售目标制定15万条(大卫一家店700万、夏紫恋店650万），平均利润率每条裤子为8元\条，特价商品的比例不能高于正价商品的13%，年底客户欠款规定15万条=50万元（本年度老账），每增加10000条裤子欠款可增加10000元，客户欠款追不回的烂尾账5000元为止，本年度年底库存上限1000条。 本年度纯利润计算公式：本年度利润-年度烂帐-月亏损
二、工作标准：
1、经理和店长如果第二年不做，需提前两个月提出申请，要把所有欠款追回，保证不在同行业的其他地方做或是自营同类产品，没有做影响本公司利益的事情。在辞职半年后一次性付清余款。
2、销售人员如有变动或是不做，需提前一个月提出申请否则扣除当月底薪。
三、分红标准:
店长：完成全年业绩目标，公司拿出本年度纯利润的8%给予奖励（工作时间5年以上），年底发放一半第二年7月底发放另一半。
客户经理：完成全年业绩目标，公司拿出本年度纯利润的5%给予奖励（工作时间3年以上），年底发放一半第二年7月底发放另一半。
录单员（会计）：完成全年业绩目标，公司拿出本年度纯利润【录单员个人工作计划及目标】
的3%给予奖励（工作时间2年以上），年底发放一半第二年7月底发放另一半。
注：工作特别突出的员工条件会适当放宽。
夏紫恋福利机制
1， 休假:店长：带薪每月2日（周六，周日）。年假，带薪休假10日（淡季）。
其他员工：带薪每月1日（周六，周日）。年假，带薪休假7日（淡季）。
2， 旅游:基本完成全年业绩目标，奖励公司员工2日游，家属公司承担一半费用。
3，家访:每年8月份前家访年度优秀员工（标准
500)；每年8月份前家访年度优秀领袖(标准800）；每年8月份前家访年度销售冠军或是品牌销售冠军（标准1000）。
4，优秀：每月评选一名优秀员工，奖励一百元或是一百元的物品。
5，产假：年满2年的女员工生孩子可享受90天的假期（发放50%的底薪）超过90天没有按时到岗的将取消此待遇。男员工享受4天的产假。
6，培训：平均每人每年可享受1000—5000的培训学习课程，工作不满一年离职的必须退回培训费用、因个人原因被公司辞退的员工也必须退回培训费用。
7，孝心假：逢父母的生日且工作满一年的员工可享受一天带薪陪伴假，限当天。
8，婚假：凭结婚证且工作满两年的员工可享受6天带薪休假，工作满一年可享受3天带薪休假。 经理（店长）晋升标准：
（1）个人业绩连续6个月完成率达到100%。
（2）公司总业绩连续6个月完成率达到100%。
（3）每周各店召开总结会议，半月全员开一次总结大会。
（4）每个月要召开一次内部全员学习会，反思自己与公司的不足，并制定整改方案与完成时间。
（5）每个月回款是上个月总营业额的70%，以确保公司正常运转。
（6）综合素质良好，有担当，有责任，与公司共进退。
（7）可以独立应对公司突发事件的发生。
经理(店长)降级标准：
（1）个人业绩连续3个月未完成，或是总目标连续三个月未完成，降薪留职。
中班上学期工作计划
录单员个人工作计划及目标(四)
[篇一:中班上学期工作计划]
一、情况分析
本学期本班幼儿30名，其中男18名、女12名，在经过一年多的集体生活，幼儿已初步了解一定的常规要求，养成了较好的行为习惯，卫生习惯和学习习惯。本学期在班务工作上，将仍以幼儿的养成教育和常规教育为主，充分利用晨检及全日观察，做好幼儿的保育工作。
二、指导思想:继续深入贯彻落实<幼儿园教育指导纲要>精神，更新教育思想，确立现代育人观念，遵循幼儿身心发展规律，营造快乐、健康的环境，启迪幼儿多元智能，培养多元才能，的方法，使幼儿不断进步，巩固好一日常规。
(2)开展主题活动<特别的我>并进行环境布置，设计并进行庆国庆活动，进行适当布置。
(3)学习自编哑铃操。
(4)出好家长宣传工作栏。
(5)开展园本科研活动，做好表演游戏的幼儿观察记录。参加园内创造性游戏研讨活动。
(6)自然角的建立及丰富。
10月份:
(1)示范园检查。
(2)园内创造性游戏观察案例评比。
(3)开展表演游戏，提高表演游戏水平。
11月份:
(1)园内“创设儿童学习与发展的支持性环境”评比。
(2)组织家长来园观摩幼儿在园的情况。
12月份:
(1)更换自然角内容。
(2)实施<有趣的生肖>主题，进行环境布置。
(3)观察幼儿的活动，捕捉幼儿兴趣，适时适宜的生成主题活动。
(4)组织幼儿进行拍球比赛。
元月份:
(1)设计并进行庆元旦活动，并作适当的节日环境布置。
(2)对幼儿进行结束考核工作。
[篇二:中班上学期工作计划]
一、班级情况分析:
本学期我班新增幼儿12人，共计47人，女孩22名，男孩25名，有3名幼儿尚未满3岁。大部分幼儿通过一年的幼儿园生活，自理能力有了较大提高，良好习惯逐渐养成，认识能力有所发展。但是因家教环境影响，特别是那些常年与祖辈生活的幼儿，动手能力较差，社会交往技能差。在总结了上学期工作经验，围绕本园<保教工作实施计划>以及<中班组教研工作计划〉〉和本班具体特点，我班3位老师共同协商，制订如下计划:
二、班务工作重点:
1、美化新教室，丰富家园联系栏的内容，设置一个有本班特色的活动区——美工角。
2、加强早操训练，增加活动器械，提高早操质量。
3、提高幼儿生活自理能力，特别是自我服务能力:收拾餐具、洗碗、折叠整理被盖。
4、加强幼儿良好品德行为习惯的培养，培养他们爱家人、爱集体、爱祖国的情感，知道遵守规则，形成初步的社会公德意识，做个“五小”公民。
5、搞好十月“家长开放活动”
6、据家长和幼儿的需要增设优质服务内容如:和坐车的幼儿家长保持电话联系、增设小药箱。
三、常规工作
1、提前做好幼儿入园的一切准备工作，打扫卫生、编号、调整座位和活动区，了解新生情况，旧生入园。
2、让幼儿尽快适应新环境，巩固已养成的良好行为习惯，并培养其自我服务能力。
3、详尽填写班日志，做好接送、吃药、尿裤、安全事故的记录。
4、每周周五三位老师一起进行一次班务会，分析本周工作情况，调整、改进工作方法及进程。
四、环境创设
1、家园联系栏:除月目标、周计划、家教小知识等外，还根据教学需要设置了英语专栏。结合本园办园特色添加了优质服务栏。
2、活动区:设双语区、玩具区、体育区、娃娃家、医院、理发店、计算区，美工区为本班特色活动区，内容有折纸、泥工、漏印版画、彩墨画、蜡笔画。体育区将增设自制的毽子、飞盘。利用家长资源收集材料，每月更换或添设。
3、教室布置:在原有的基础上进行更换，让幼儿参与环境美化，做到有班级特色，空中吊饰用上幼儿照片，体现以儿童为本的教育目标，同时让幼儿有温馨感和主人翁感。
五、教育教学
(一)健康领域
1、强化幼儿良好的生活卫生习惯。和品德行为习惯继续
2、培养幼儿自我服务能力:擦桌子、洗碗、整理床铺。
3、加强幼儿安全教育，知道远离生活中不安全的地方，积累“注意安全”的生活经验。
4、开展丰富多彩的户外体育活动:游戏、玩皮球、踢毽子，培养积极参加体育活动的兴趣。
5、练习投掷、滚球、平衡等动作。
(二)语言领域
1、能集中注意力，耐心倾听别人的谈话，不抢着讲，不乱插嘴。
2、乐意与同伴交流，能大方的在集体中说话。
3、逐步学会理解图片表示的事件顺序。
4、学习用简单的反义词表示相反的意思。
5、学习<现代英语>地一册，培养学习英语的兴趣。
(三)科学领域
1、尝试从不同角度观察物体，并用语言描述。
2、获取探索事物规律的经验。
3、巩固对几何图形的认识，发展幼儿的分析判断能力。
4、正确认读数字1~10，感知5以内数的形成，比较5以内数的数量关系。
(四)社会领域
1、学习适应新环境，体会到自己的成长。
2、愿意与同伴分享自己的东西。
3、能遵守成人提出的规则，引导幼儿学会自我控制。
4、引导幼儿了解周围的社会机构，激发幼儿爱家乡、爱家乡人的情感。
(五)艺术领域
1、学习和着音乐节拍根据歌词内容进行歌表演。
2、积极参加音乐游戏，体验活动带来的快乐。
3、学习漏印版画、实物印画、吹画等技法，体验多种美术活动带来的愉悦。
4、鼓励幼儿去感知线条的变化，并根据其变化进行大胆的联想。
六、家长工作
1、针对情况能主动及时地与家长沟通、联系，交流教育心得。
2、办好家庭与班级的联系栏，宣传家教科学知识、指导方法、争取家长对班级工作的支持、配合。
3、对个别幼儿进行有计划、有目的的家访。
4、定期召开家长会、面对面的与家长进行交流。
5、邀请家长参加开放日活动，使家长以直观的方式了解幼儿园的教育方法，了解教师工作情况，增进与教师的情感联系。
七、措施
1、积极参加园内各项业务学习，深刻领会<纲要>精神，认真学习专业技能。
2、班内三位老师密切配合的同时，明确责任，保质保量的完成每天的工作。
3、根据班内自身特点，设置活动区，增添活动材料，组长家长动手制作学、玩具。
4、积极参加练兵活动，搞好家长开放日活动。
5、设置“小药箱”，与坐车幼儿家长保持电话联系。
6、每周做一次班内情况分析，调整、改进工作方法，详细填写班务日志。
[篇三:中班上学期工作计划]
幼儿方面:本班现有幼儿31名，其中男孩15名，女孩16名，新生1名。班上大部分幼儿活泼大方，善于与人交往，同伴关系良好，能大胆表现及发表自己的见解，对各种新鲜事物有浓厚的兴趣，生活卫生及学习习惯较好，积极参与艺术活动，对音乐美术有浓厚兴趣，音乐感受力较强，具有美术的创新力，乐于参加体育活动，男孩子喜欢踢球，女孩喜欢玩小辫子。活动自主性较强。但部分幼儿生活自理能力较弱，存在胆子小，不善于表达的现象。由于刚开学，幼儿的活动常规还需加强。
家长方面:多数家长较配合班级工作，愿意参加班级的各种活动，家长委员发挥了重要的作用。每个孩子都是家长的掌上明珠，对孩子在幼儿园的健康生活尤为重视，包括衣服的更换、饮食、睡眠，还有环境(空气的流通等)，其次，升入中班家长普遍关心孩子在数字、语言、美术等方面的教学。老生家长对主题整合课程有初步了解，新生家长则不清楚，但多数家长对整合性、探索性的活动认识不够，对现代幼教理念认识较浅。
教师方面:本班教师待人和蔼，合作性强，三位教师是经验型及创新性的互补组合。与幼儿关系融洽，对每个幼儿的特点有较深的了解，对课程的设计和组织富有经验，善于对个别幼儿进行有针对性的教育，擅长中班的教学工作。
二、指导思想
以邓小平理论和"三个代表"思想为指导，认真学习党的十六大重要精神。贯彻落实<幼儿园指导纲要>，以<武汉市教育常规管理>暂行为办法，以第七届质量月为契机。在院领导正确领导下，全面实施素质教育，提高教育质量。
三、工作目标及具体措施
班级管理
1、树立"安全第一"思想，及时检查环境设备的安全性，认真组织各项活动，坚决杜绝安全责任事故的发生也防止意外事故的发生。
2、重视班级请假制度，老师、幼儿不无故迟到、早退，做到有事、有病请假。
3、合理安排班级物品，培养幼儿和老师物归原处的好习惯；爱护公物；节约用水、用电、用纸等。
4、三位老师认真做好本职工作，并互相帮助、共同合作完成班级各项工作。发现问题，及时召开班务会，共同商量解决办法。
5、加强班级安全教育和管理工作，认真督察安全工作的实施。
教育工作
1、教师树立正确的教育观念，认真思考所教学科的教育活动价值，继续有效地实施活动整合课程。努力钻研业务，积极参加各类教研学习，采取分组、集体和个别相结合的形式进行教学活动。
2、加强培养幼儿的语言表达能力，提高谈话的水平和幼儿良好地倾听习惯。
3、重点培养幼儿良好的学习兴趣和习惯，并在主题活动中通过活动区的规则培养幼儿的责任行为和自控能力。
4、根据主题活动多组织幼儿进行社会实践活动，培养幼儿的自主性、创造性、和社会交往能力。多开展合作性游戏和年级组间的交往等手段，培养幼儿的合作行为的发展。
5、注重幼儿自我服务意识和自我管理能力的培养，并加强幼儿的自我保护意识。
6、让幼儿在全面发展的基础上，培养幼儿的数学、艺术特长，做好特色教育。
保育工作
1、保证活动室的采光度，注重保护养幼儿眼睛，防止幼儿用眼的不正确方法。
2、继续培养幼儿良好的卫生习惯、饮食进餐习惯和良好的睡眠习惯及穿脱能力，根据天气的变换及时更换被褥。
3、在日常的清洁工作中，我们必须做到一天一小扫、一周一大扫，并做好各项消毒工作，保持室内外的卫生环境，保持室内空气流通。
4、坚持执行消毒制度，利用阳光、紫外线、消毒水消毒玩具、被褥等物品，预防各传染病的发生和流传。
家长工作
1、改选家长委员，充分发挥家长委员会的作用，调动家长的积极性，组织家长参与教育活动。
2、尊重每一位家长，认真听取家长意见和建议，积极为家长服务，力尽让每一个家长都满意。尤其对待有困难的家庭，教师更要热心帮助。
3、继续建立和进一步完善<幼儿个人档案>，把老师观察记录、家长观察记录及幼儿在活动的情况在每个主题结束后进行反馈，让家长了解幼儿在园情况和老师知道幼儿在家的表现。
4、通过多种方式，如家访、电访、个别谈话、家长园地、家长会等方法与家长沟通，使家园配合更加默契，出现特殊情况，即使和家长商量处理；另根据家长意愿，尽量做到对每一个幼儿进行家访，促进家园双方的良好合作。
其他工作
1、配合园里的教学计划，做好十月院内开展的质量月活动。
2、配合园里的教学计划，加强数学教育和舞蹈特色教育，为期末的特色教育活动的观摩开放做准备。
3、增强幼儿对体育活动的兴趣，鼓励幼儿积极参加各种体育运动。
4、配合幼儿园"回归琴声与歌声幼儿园"特色活动，积极准备参加"快乐童年、放声一保"合唱节活动。
四、具体工作安排如下:
八月份
1、做好老班整理工作，带领班员搬家。
2、进入新班，打扫卫生，整理环境，布置教室。创造优美舒适的环境，为迎接幼儿入园做好准备。
九月份
1、接老生返园，抓好常规工作。
2、认真准备，召开家长会。听取家长意见，促进家园交流。
3、学习新编集体舞。
十月份
1、参加院内开展的质量月活动，积极准备创设、补充环境，让环境为教育教学服务。
2、认真学习<武昌区教育常规管理>办法。
3、开展舞蹈、天天数学特色，面对家长展示活动。
十一月份
1、配合幼儿园参加武昌区的质量月活动。
十二月份
1、参加幼儿园的合唱节活动。
2、撰写论文及学期末总结。
3、准备元旦家长开放日活动。
一月份
1、填写幼儿手册及评估表。
2、做好幼儿离园工作。
[篇四:中班上学期工作计划]
1、结合养成教育对幼儿一日生活常规的培养，我班80%的幼儿都能做到餐前主动自觉洗手、餐后主动漱口等。大部分孩子生活自理能力有了很大的进步，会自己穿、脱衣裤，折叠衣裤，会根据自己的需要喝水休息擦汗入厕等等。
2、我们从幼儿感兴趣的话题、游戏活动、生活环节和自然现象中生成了<亲亲一家人>、<可爱的动物>、<小司机>、<快乐的夏天>等主题。
共同生活
1．学习用正确的方法进餐。能安静进餐，能保持桌面、地面清洁，学会收拾残渣及餐具，饭后漱口、擦嘴，午睡起床后会整理床铺，能自觉喝水。
2、能与较多的同伴友好相处，会使用礼貌用语。
3、会根据天气变化增、减衣物，获得一些粗浅的预防感冒等疾病的常识。
4、按要求排队，上下楼梯靠右边走、不推人、一个紧跟一个走。
5、爱护五官，不揉眼睛，不挖鼻孔，不放物品在鼻、耳、口中。
6、★喜欢体育活动，动作协调。学习使用多种运动器械锻炼身体并有秩序地收拾运动器具。
7、★理解和遵守日常生活中的规则。
8、初步学习合作与分享，感受合作分享的快乐。
9月
1、增强“升班”意识，懂得爱护弟妹，参与制定并遵守生活和游戏规则，学习做值日、使用筷子。
2、学做徒手操，动作认真有力。练习单脚站立、立定跳远、直线快跑、跨过障碍走。
3、参与节日活动，了解中国民俗，体验节日快乐，萌发爱老师的情感。
4、运用故事、儿歌等方法使幼儿愿意学习并使用礼貌用语。
5、通过综合活动，使幼儿对自己身体的变化和年龄的变化感兴趣。
10月
1、知道国庆节是中华人民共和国成立的日子，知道尊重国旗，升旗时立正，行注目礼。
2、在游戏活动中，培养幼儿乐于参加集体活动，并学习与同伴分享、协商，友好相处。
3、能大方地在同伴面前说话，较连贯地表达自己的意思。
4、建议家长节日前后带幼儿观察节日景象，收看有关电视节目，给孩子讲祖国的变化与成就。
活动，围绕主题开展了一系列的活动，积极引导幼儿置身于能产生探索行为的环境中，及时提供丰富的、操作性强的、符合幼儿探索需要的材料，支持和引发幼儿积极主动地与材料相互作用，从中体验发现的乐趣，使幼儿的探索活动更加丰富和深入。存在的问题我班幼儿的合作意识还较弱。分析原因:一方面这是由于幼儿年龄特点决定的，自我意识强，常常以自我为中心，容易与同伴发生矛盾，虽然个别幼儿已有初步的这方面的意识，但真正碰到时又不知如何解决，另一方面，都是独生子女的家庭，也造成了这种缺憾。
三、家长工作:
1．家园之窗:有针对性的内容，如交往能力、自理能力、行为习惯培养方法文章。每月向家长展示出班级本月的主题活动以便让家长了解，进行家园共育，并且配合班级工作与幼儿共同搜集资料。
2．通过面谈、电话联系等多种方法
探索世界
1、好奇、好问，能积极参加探索、操作活动，初步学习运用多种感官动手、动脑，探究问题。
2、学习用语言、绘画、动作等方法表达自己的发现。
3、对周围环境中的数、量、形、时间、空间等现象有兴趣。
4、亲近大自然、爱护动、植物，能爱护周围环境。
表达与表现
1、能认真倾听别人讲话不插嘴，听懂讲话的意思。
2、学习阅读图书，理解画面内容，学习用较完整的语句表达自己的意思。
3、喜爱并能初步感受环境、生活和艺术中的美。
4、初步学着用自己的方式进行艺术表现活动。
5、参加艺术活动，并能积极地表现自己的情感和体验。
6、设计歌谣，为幼儿创设练习的机会，巩固良好礼貌习惯
11月
1、外出进行秋游活动，使幼儿感受秋天的美，会用多种自然材料表现秋季特征，进行创造性的造型活动。
2、注意保持手、脸、服装的整洁，并能根据气温，自己增减衣服。
3、做操动作到位、有力，能协调地跳、钻和爬。
4、认识长方形、梯形、椭圆形、半圆形，并在日常生活中寻找和发现相应形状的物体。
5、家长带孩子外出游玩时，注意指导孩子观察秋天的景物、秋天的色彩，并及时记录孩子的语言表达。
6、利用榜样的作用，让幼儿主动的发自内心的用礼貌用语。
12月
1、坚持冬季体育锻炼，勇敢，不怕冷，练习四散跑，沿直线曲线跑，单脚跳等活动。
2、积极参与新年的准备和庆祝活动，知道长大了一岁。
3、在绘画、玩泥、制作等过程中，学习一些表达方式，体验快乐的情绪。
4、为孩子准备一件有意义的新年礼物。
与家长交流孩子在幼儿园的情况。使家长与教师统一教育观点，共同进行教育效果。准时发放所有的资料，包括<宝宝成长录>等，以便家长最快最准确地了解孩子在园的学习生活情况。每月举办一次家园互动活动，加深幼儿园与家长、老师与家长、家长与孩子之间的亲密感情。
家长工作目标:
1、继续相互了解中班幼儿在家庭及幼儿园中的具体表现，双方及时反馈情况，交流经验。
2、宣传<新纲要>精神，向家长介绍幼儿园的保教工作目标、内容、教育方法等，争取家长的关心和支持。
3、通过多渠道的活动，争取家长的理解和支持，并虚心向家长讨教教育子女的良好经验，虚心接受家长的建议，不断改进幼儿园工作。
4、了解家长在教育子女方面存在的困难，尽力帮助家长解决。
5、观察马路上的各种车辆，了解交通设施，并有兴趣识别马路边的标记、数字及其含义，理解和遵守交通规则。
1月份
1、能感受新年的欢乐气氛，学习用较丰富的词讲述自己的感受。
2、通过科学、社会等活动，让幼儿感知冬天气候的主要特征，了解成人在冬天仍然坚持工作，学习他们的勇敢精神。
3、会保护自己的皮肤，防止冻伤。
4、组织幼儿观察冬季的花、草、树木的变化。
5、在游戏时能有礼貌地与别人协商，能互相关心和帮助。
上一篇：幼儿园大班学期工作计划
下一篇：月工作总结表格