参观孟良崮

| 心得体会 |

【www.guakaob.com--心得体会】

参观孟良崮心得体会 张如珍
参观孟良崮 第一篇

参观孟良崮心得体会

长这么大我只听说过举世闻名的孟良崮战役,一直没有

机会前往。内心一直有这样一个疑问:举世闻名的孟良崮战役到底是啥样的?终于机会来了--8月31日周六早7:00点,我随全院党员在骆院长的带领下一起前往孟良崮参观学习。一路上我的内心都很忐忑,既充满了对英雄的敬畏,也充满了对革命烈士的缅怀。

经过一个小时的车程,我们到了巍峨的孟良崮脚下。沿

途看到了野战军的战士雕塑,有的在埋伏,有的射击,有的在扔手榴弹,看到了我军的指挥所----就在那简陋的山洞里,我军领导人带领野战军和人民群众取得了此次战争的伟大胜利。爬山到中途我已气喘吁吁、大汗淋漓,我深刻的体会到当时华东野战军围歼国民党军沿途翻山越岭、围追堵截的艰辛,体会到当时在敌军的枪林弹雨下我军的艰险困苦。走在曲曲折折的山林中,我想象着当时的作战场面,风吹来,山林沙沙作响,我仿佛听到了战士们的冲杀的呐喊声。爬到山顶,我仿佛看到我军战士高举红旗欢呼胜利的场景。

我此时心有疑问:一支是我军武器严重不足、生活

物资极为短缺、条件十分艰苦的部队,一支是敌军装备先进、后背力量雄厚的精装部队,那么是靠什么使华东野战军取得战争的胜利呢?【参观孟良崮】

中午小休以后,我找到了答案。

首先,我们跟随讲解员参观红色革命根据地--孟良崮

战役纪念馆。了解到当年孟良崮战役更为详细的一面:1947

年华东野战军在陈毅、粟裕的指挥下,经过浴血奋战在孟良

崮一举歼灭国民党装备精良的74 师,击毙张灵甫,歼敌3

万余人,这是中国人民解放军围歼国民党军的一次重大战

役。

然后我们进行了入党宣誓和向革命烈士敬献花圈:一句

一句誓词像鞭子一样鞭策我前进。作为一名共产党员,我誓

将这份誓言落实到实际生活中。

最后一站是观看《英雄孟良崮》和《沂蒙六姐妹》,几

次我都痛哭失声:一位新婚军嫂,一辈子从未见过自己丈夫;

一位大娘,自己的丈夫抗日牺牲后,仍然送自己的两个儿子

上战场,最后都光荣牺牲┄┄,太多太多感人的场面、太多

太多可歌可泣的镜头。

看完影片,我终于明白了在敌我悬殊这么厉害的情况下

战争取得胜利的原因----可以说,没有沂蒙人民的支持,这

场战役是不可能取得胜利的。

通过这次红色革命教育活动,我深刻感受到了老百姓的

力量,深刻理解了“水能载舟,亦能覆舟”的道理。我深刻

明白了作为一名党员,要牢固树立全心全意为人民服务观

念,真正走群众路线,只有获得群众的支持,才能获得真正

的胜利。作为一名人民教师,在今后的工作中,我要脚踏实

地,全心全意为学校服务、为学生服务。发扬革命先辈们不

畏辛苦的精神,不计较个人得失,艰苦奋斗,努力工作,真

正把先辈们英勇顽强的革命精神存之于心、践之于行。

张如珍

2013年9月2日

参观孟良崮战役纪念馆体会4篇
参观孟良崮 第二篇

参观孟良崮战役纪念馆体会

2013年9月,在深入开展群众路线教育活动中,我有幸与单位40多名同志一同乘车奔赴沂蒙老区的孟良崮战役纪念馆参观,学习革命先辈为建立新中国浴血奋战的英雄事迹和牺牲精神。

孟良崮战役纪念馆共分为五个展厅:门厅、战役厅、支前厅,英烈厅和双拥厅,主要记载了1947年5月华东野战军在陈毅,粟裕的指挥下在孟良崮一举歼灭国民党精锐部队??整编七十四师,击毙该师师长张灵甫的事迹。门厅正面是一个巨大的孟良崮战役沙盘,讲解员介绍了当年的战役形式和战役决策,华东野战军在敌重兵密集的态势下,从敌阵线中央割歼其进攻主力,取得了战役的胜利,转变了华东的战局。战役厅主要展示了战役的经过及华东野战军战斗序列表和参战部队的进攻,增援情况。支前厅主要向生动再现了沂蒙人民踊跃支前的情况。一幕幕母送子、妻送郎、妹妹送哥上战场的感人场景,沂蒙六姐妹主动挑起拥军支前重担,为部队当向导、送弹药,带领全村为部队烙煎饼15万斤,洗军衣8000多件,做军鞋500多双,运柴火1700多斤。在冰冷的汶河水中,30多名妇女一字排开架起了“人桥”,保证部队战士从她们的肩头踏过成功渡河„„这些画面在我的脑海中久久挥之不去。陈毅元帅曾经说:“我陈毅就是进了棺

材也忘不了沂蒙人民,他们用小米给养了革命,用小推车把革命推过长江”。 英烈厅展示了部分英模人物、战斗英雄的事迹情况,2800多名烈士永远沉睡在这片他们曾经战斗过的土地上。双拥厅介绍了蒙阴县走出山门,开展异地拥军,获得全国拥军优属模范县的情况。最后,我们观看了激烈的孟良崮战役电影短片。

青山无语,丰碑永存。参观结束了,但是我的心却久久不能平静。昔日金戈铁马地,已成为我们的红色教育大课堂,我详细了解了孟良崮战役这一重大历史事件,更加怀念在战争中牺牲的英勇革命先烈,他们不朽的英名和光辉业绩将永远刻在共和国的史册上。通过参加此次活动,我净化了心灵,提升了境界,更开拓了视野,感受到了民建人团结一心、蓬勃向上的进取精神,更坚定了我作为一名劳教工作人民警察应该为社会主义事业的发展尽自己微小的力量的决心。我将努力弘扬革命优良传统,团结进取,无私奉献,为建设有中国特色社会主义事业贡献自己的一份力量。

参观孟良崮战役纪念馆心得体会

为深入领会学习群众路线主题教育实践活动精神,我所组织部分民警职工参观了孟良崮战役纪念馆。通过参加本次活动,启发了我的理性思考,使我更加明确了党员干部在新的历史时期所肩负的责任和使命。

一、学习先烈的革命精神,增强坚定信念。1947年,在那场惊心动魄的孟良崮战役中,数以万计的先烈为了革命理想和信念,他们抛头颅、洒热血,不怕艰难困苦、不怕流血牺牲,前赴后继。先烈们的崇高精神让我们崇敬,烈士们的英勇事迹更让我们震撼!这就是孟良崮战役精神,在这种精神的指引下,我们还有什么困难不能克服,还有什么理由不把工作干好,还有什么个人私利不能舍弃,还有什么理由不为党的事业拼搏进取,为共产主义奋斗终生!只有学习先烈精神,将孟良崮战役精神转化为工作动力,使之成为取之不尽用之不竭的力量源泉,才能净化自己心灵,升华精神境界,坚定理想信念,做一个无私无畏的共产党人。

二、深刻领会战役精神,转变思想做表率。作为一名党员领导干部,就是要象革命前辈那样,始终保持共产党人的光荣本色,始终保持坚定的理想信念,一往无前地承担起我们肩负的责任,在中国革命面临着生死考验的严峻时刻,他们没有退缩、没有放弃信念。正是有了他们坚定的信念,才【参观孟良崮】

历经艰难险,创造了社会主义革命和建设的光辉业绩。而作为党员领导干部更要切实感受孟良崮战役精神,学习孟良崮战役精神、发扬孟良崮战役精神,坚定理想信念,始终保持共产党员的政治本色,发扬党的光荣传统和优良作风,这是每个共产党员的终生课题。

【参观孟良崮】

三、思想上强化责任,工作业绩求创新。革命前辈的艰苦奋斗、自力更生,告诉我们世上无难事,只要肯登攀,充满了大无畏的革命乐观主义精神。身为党员领导干部就要秉承孟良崮战役精神,以“责任重于泰山”的气魄和胸襟,进一步强化责任意识、大局意识、创新意识和服务意识。牢记党和人民的重托,牢记肩上重任和使命带头落实责任制,把思想统一到干事创业上,把精力集中到实事求是上,把功夫落实到开拓创新上,兢兢业业完成组织交给的各项任务,勇于在困难中实现突破,勇于在创新中实现发展,为劳教工作顺利转型贡献自己的力量。

参观孟良崮战役纪念馆心得体会

2013年9月,本人在所领导的带领下到红色教育基地—孟良崮纪念馆进行了革命传统教育,短短一上午的时间先后参观了孟良崮战役厅、群众支前拥军厅,瞻仰了英烈纪念碑,重温了入党誓词。在这次主题教育实践活动,本人心灵受到了强烈震撼。心得体会如下:

一、进一步增强了理想信念。在中国共产党建党92年的日子里,作为沂蒙儿女,我们在烈士墓前,再一次聆听烈士的故事,不能仅仅是掉下眼泪。在改革开放的今天,要学习无数沂蒙儿女、革命先烈大义凛然慷慨赴难的英雄气概。进一步坚定理想信念,激发对党的事业的无限忠诚,以大无畏的精神,奋不顾身干好一切工作。作为一名党员要牢记“为民、务实、清廉”,作为一名劳教工作人民警察,要牢记社会主义法治理念,秉公执法,把尊法、重效、理性、平和、规范、文明的执法理念贯穿到日常工作中。

二、进一步弘扬沂蒙精神。孟良崮战役,沂蒙儿女在艰难困苦的条件下,倾尽全力,不惜破家支前,支援革命。“最后一口粮做军粮,最后一块布做军装,最后一个儿子送战场”!这种无私博大的胸怀,感天动地,成就了沂蒙精神的灵魂。通过这次好活动,本人对“爱党爱军、开拓奋进、艰苦创业、无私奉献”的“沂蒙精神”有了更新的理解。沂蒙

2016孟良崮学习心得体会_参观孟良崮心得体会
参观孟良崮 第三篇

孟良崮战役发生于解放战争期间,孟良崮战役地点的参观的个人感悟和体会也就是这篇孟良崮学习心得体会范文,通过孟良崮战役,对于党员代表应该知道一个和谐团结的团队的重要作用。

孟良崮学习心得体会一

为深入领会学习党的群众路线教育实践活动精神,沂南县质监局党组组织全体党员干部于4月21日到红色教育基地--孟良崮战役纪念馆进行了革命传统教育。短短一上午的时间先后参观了孟良崮战役厅、群众支前拥军厅,瞻仰了英烈纪念碑,重温了入党誓词,通过这次主题教育,本人感受如下:

解放战争中的1947年,中国人民解放军在中国共产党领导下,在山东根据地的老百姓的支持下,由华野陈毅元帅、粟裕将军亲自指挥,靠小米加步枪,战胜了拥有精良武器的国民党正规军,全歼了其使用美式装备的王牌军整编74师,击毙了其中将师长张灵甫。作为沂蒙儿女,我们在烈士墓前,看到那么多的无名烈士,我们感动的掉下泪来。作为一名党员,更要进一步坚定理想信念,激发对党的事业的无限忠诚,以大无畏的精神,奋不顾身干好一切工作。作为一名党员要牢记“为民、务实、清廉”。进一步弘扬沂蒙精神。孟良崮战役,沂蒙儿女在艰难困苦的条件下,倾尽全力,不惜破家支前,支援革命。“最后一口粮做军粮,最后一块布做军装,最后一个儿子送战场”!这种无私博大的胸怀,感天动地,成就了沂蒙精神的灵魂。通过这次好活动,本人对“爱党爱军、开拓奋进、艰苦创业、无私奉献”的“沂蒙精神”有了更新的理解。沂蒙儿女用鲜血和生命凝结成的“沂蒙精神”。在任何时候都不能忘记,永远牢记心怀,永远发扬下去!

进一步增强了群众观念。听了解说员的演讲,再一次体会到群众工作的重要。我们的党之所以能够由弱到强逐步发展壮大,人民军队从胜利,不断走向胜利,一个很重要、很关键的原因,就是我们的党和军队时时刻刻都赢得了人民群众拥护和支持。事实不断证明,只要有人民群众的拥护,我们的党就永远立于不败地位,只要和人民群众永远保持鱼水之情,我们的革命事业就会从胜利走向胜利!

孟良崮学习心得体会二

长这么大我只听说过举世闻名的孟良崮战役,一直没有机会前往。内心一直有这样一个疑问:举世闻名的孟良崮战役到底是啥样的?终于机会来了--8月31日周六早7:00点,我随全院党员在骆院长的带领下一起前往孟良崮参观学习。一路上我的内心都很忐忑,既充满了对英雄的敬畏,也充满了对革命烈士的缅怀。

经过一个小时的车程,我们到了巍峨的孟良崮脚下。沿途看到了野战军的战士雕塑,有的在埋伏,有的射击,有的在扔手榴弹,看到了我军的指挥所----就在那简陋的山洞里,我军领导人带领野战军和人民群众取得了此次战争的伟大胜利。爬山到中途我已气喘吁吁、大汗淋漓,我深刻的体会到当时华东野战军围歼国民党军沿途翻山越岭、围追堵截的艰辛,体会到当时在敌军的枪林弹雨下我军的艰险困苦。走在曲曲折折的山林中,我想象着当时的作战场面,风吹来,山林沙沙作响,我仿佛听到了战士们的冲杀的呐喊声。爬到山顶,我仿佛看到我军战士高举红旗欢呼胜利的场景。

我此时心有疑问:一支是我军武器严重不足、生活物资极为短缺、条件十分艰苦的部队,一支是敌军装备先进、后背力量雄厚的精装部队,那么是靠什么使华东野战军取得战争的胜利呢?

中午小休以后,我找到了答案。

首先,我们跟随讲解员参观红色革命根据地--孟良崮战役纪念馆。了解到当年孟良崮战役更为详细的一面:1947年华东野战军在陈毅、粟裕的指挥下,经过浴血奋战在孟良崮一举歼灭国民党装备精良的74师,击毙张灵甫,歼敌3万余人,这是中国人民解放军围歼国民党军的一次重大战役。

【参观孟良崮】

然后我们进行了入党宣誓和向革命烈士敬献花圈:一句一句誓词像鞭子一样鞭策我前进。作为一名共产党员,我誓将这份誓言落实到实际生活中。

最后一站是观看《英雄孟良崮》和《沂蒙六姐妹》,几次我都痛哭失声:一位新婚军嫂,一辈子从未见过自己丈夫;一位大娘,自己的丈夫抗日牺牲后,仍然送自己的两个儿子上战场,最后都光荣牺牲┄┄,太多太多感人的场面、太多太多可歌可泣的镜头。

看完影片,我终于明白了在敌我悬殊这么厉害的情况下战争取得胜利的原因----可以说,没有沂蒙人民的支持,这场战役是不可能取得胜利的。

【参观孟良崮】

通过这次红色革命教育活动,我深刻感受到了老百姓的力量,深刻理解了“水能载舟,亦能覆舟”的道理。我深刻明白了作为一名党员,要牢固树立全心全意为人民服务观念,真正走群众路线,只有获得群众的支持,才能获得真正的胜利。作为一名人民教师,在今后的工作中,我要脚踏实地,全心全意为学校服务、为学生服务。发扬革命先辈们不畏辛苦的精神,不计较个人得失,艰苦奋斗,努力工作,真正把先辈们英勇顽强的革命精神存之于心、践之于行。

好的阅读宣传标语
参观孟良崮 第四篇

好的阅读宣传标语

1、倡导读书风尚,促进文明和-谐!

2、书籍点亮人生,书香满溢城乡。

3、爱读书,读好书,善读书。

4、开展全民读书活动,提高市民文明素质。

5、书是人类进步的阶梯。

6、倡导全民读书,推进文明创建。

7、倡导全民读书,享受阅读快乐。

8、依靠学习走向未来。

9、让读书成为一种时尚,让学习 成为一种习惯。

10、热爱祖国,遵纪守法,诚实守信,知书达礼。

11、建设学习型城市,营造学习型社会!

12、品书香、长知识、强素质、多受益。

13、多读书、好读书、读好书。

14、立身以立学为先,立学以读书为本。

15、知识就是力量,知识改变命运。

16、书香飘万家,陶冶你我他。

17、阅读提升城市品味,求知丰富精彩人生。

18、读好书增长才干,创新业勇攀高峰。

19、学得生动,学得深入,学得有效。

20、学而时习之,不亦乐乎。

21、树立良好读书风尚,促进文明城市建设。

22、知书达礼,明理向善,文明和-谐!

好读书读好书的宣传标语
参观孟良崮 第五篇

好读书读好书的宣传标语

1、知书达礼,明理向善,文明和-谐!

2、开展全民读书活动,提高市民文明素质。

3、让读书成为一种时尚,让学习成为一种习惯。

4、书香飘万家,陶冶你我他。

5、倡导全民读书,推进文明创建。

6、倡导全民读书,享受阅读快乐。

7、知识就是力量,知识改变命运。

8、学得生动,学得深入,学得有效。

9、立身以立学为先,立学以读书为本。

10、品书香、长知识、强素质、多受益。

11、读好书增长才干,创新业勇攀高峰。

12、建设学习型城市,营造学习型社会!

13、热爱祖国,遵纪守法,诚实守信,知书达礼。

14、多读书、好读书、读好书。

15、树立良好读书风尚,促进文明城市建设。

16、依靠学习走向未来。

17、倡导读书风尚,促进文明和-谐!

18、阅读提升城市品味,求知丰富精彩人生。

19、学而时习之,不亦乐乎。

20、爱读书,读好书,善读书。

21、书是人类进步的阶梯。

22、书籍点亮人生,书香满溢城乡。【参观孟良崮】

2014向解放军学习心得体会
参观孟良崮 第六篇

心得一:向解放军学习心得体会

9月4日、5日我参加了公司组织的“向解放军学习——打造企业强有力的骨干兵团”的外部培训课程。主讲张建华教授以自己的亲身经历作为案例(23年的军旅生涯,从基层作战连队普通一兵到高层领导机关的上校军官;12年的跨国公司经历,从普通员工到高级经理人)教导大家如何才能成为公司的骨干,如何才能从一名基层员工成为公司的高级经理人。

首先,明确位置。是哨兵,就要站在哨兵岗位上。职场位置感觉——按本色做人按角色做事。要正确做事,想你该想的,说你该说的,做你份内的,改你做错的。做正确的事,用正确的态度做事,用正确的方法做事,愉快的做事,做愉快的事。我们今天的时代,大家在职场上就是这四件事,或者换句话说,就是这四个境界——做人、做事、做官、做秀。

其次,懂得服从。服从上级是服从制度——组织的运转靠制度;服从上级是服从组织——从信息占有、经验以及能力上讲,领导正确的概率高于部属;服从上级是服从人性——抑制人性恶、张扬人性善;服从上级是尊重自己——服从是领导力的培养和锻炼。

第三,能打胜仗。军队的唯一使命就是打胜仗!企业“赚钱才是硬道理” —— 让业绩说话。行动比态度重要——想干、能干、干成。没有利润,即使有再好的品牌、再好的员工、再好的企业形象,也没有用,企业无法生存!士气比武器重要,人生的失败常常在于胆怯。我们要学会做事,要想干事、肯干事、敢干事、会干事、善共事、干好事、不惹事。

认真第一、聪明第二!

士气比武器重要!

步调一致才会成功!

通过这次学习,我一定会在本职岗位上认认真真做事,弘扬我们的士气——成就团队辉煌,助我人生成长”。发扬军队战斗精神,跟上公司的发展步伐,实现公司目标,同时也实现自己的人生目标。

心得二:向解放军学习心得体会

中国改革开放20余年以来的事实证明,很多中国最优秀的企业家,都曾经是解放军组织中的一员。当今中国最有效率的企业,许多都是由他们打造的。比如:张瑞敏与海尔、柳传志与联想、任正非与华为......

向解放军学习,深入了解解放军不断发展壮大的历史,其中蕴含的丰富管理经验,带给我们太多的启示。

一、为人民服务。

在解放军近80年的理智中,从缔造者到今天的新统帅,从士兵到高级将领,从几乎赤手空拳到“小米加步枪”,从单一兵种到现代化种类齐全的合成军,解放军时时刻刻在发生着变化,但唯有一点不变,这就是缔造者们赋予它的“为人民服务”这个宗旨。企业也一样,现代企业经过100余年发展,企业理念已经发生了根本变化——企业不仅是经济组织,而且是“社会公民”。企业通过创造财富,一方面为员工服务,另一方面又通过产品和税收,更大化的为社会服务。

二、关心士兵物质利益。

人类任何形式的组织,其根本目的都是为了使组织成员能够生存、生活的更美好。邓小平曾经说过:不重视物质利益,对少数先进分子可以,对广大群众不行;一段时间可以,长期不行。革命史在物质利益的基础上产生的,如果只讲奉献精神,不讲物质利益,那就是唯心论。解放军是个非常重视成员物质利益的组织。这也是在动荡的社会中,为什么解放军能够吸引聚拢成千上万成员的主要原因。没有使命的组织走不远,忽视组织成员物质利益的组织无法生存。在人类组织中,一个具有理想主义色彩又有现实主义精神的组织,是不可战胜的。解放军就是这样的组织。

三、三大纪律、八项注意。

现在企业发展的100年间,外部环境的市场化程度越来越高,市场化发展成为企业家追求和努力的目标;另一方面,主导世界经济主要力量的大企业,由于竞争和垄断需要,起内部资源的配置、计划性却越来越强。由于这个特性,在企业内部,强调了一致和统一,强调了服从。在企业中,不是你愿意做什么,更多的是企业需要你做什么。而正是高度的纪律性,使解放军具有了极高的战斗力。企业的效率同样必须有纪律与执行做保证。

四、天下是谈出来的。

解放军在内部建设上,很重要的一条是以“谈心谈话”为主要方式的沟通。用谈心谈话的制度和方式,简单便捷地实现了任何组织都希望达到的建立组织沟通,从而提高组织效率的目的。其实,财富也是谈出来的。在小企业,领导的责任很大程度上是身体力行的“干”,待到企业有了一定的规模,领导的主要责任就是沟通了,与投资者沟通,与员工、与客户、与供应商等的沟通。

五、一个有文化的组织。

没有文化的军队是愚蠢的军队,愚蠢的军队是不能战胜敌人的。解放军是中国近代最早认识到文化建设重大作用的组织。对文化建设的专注与倾心,使得这个组织具有比同期其他组织更高的效率。解放军的文化建设包含了三个层次的含义:第一,建立一个具有忠诚信仰的组织,使这个组织的成员从一个单纯的战士,变成自觉执行组织使命的战士。这主要通过对组织成员的政治思想灌输来实现。第二,文化知识的学习。第三,通过文化体育活动,把解放军建成一个快乐的组织,并以此感染了群众。解放军从文化建设上取得了巨大的收益。

六、将党性建立在基层

当今人才流动已属正常。但在中国企业界,核心人才及其团队的编制式流失甚至叛变,却对企业构成了极大的危害,而很对企业对此无可奈何。在解放军80年的历史上,也出现过高层脱党、将领叛变的事情,但却几乎没有出现过叛军。可见解放军在制度建设上做到了能够防止坏人做坏事、做大的坏事。其中政治委员制度在制度建设上是个创造,而它的本质,正是将党支部建立在连队上。使军队是全党的军队,而不是某一个人的军队。

七、保持准战争状态。

解放军的效率在于这个武装集团始终处于准战争状态。这种时刻做好战争准备的气氛,使得这个组织对环境具有高度灵敏的反应,因而使军队具有了强大的活力。这让我们想到了所有军人都经历过的“紧急集合”。紧急集合是军队作为战斗组织的标志之一,军队是要时刻准备打仗的。企业从创立到奠定在行业内具有话语权力的地位,大约需要15到20年左右的时间,而这个时间段常常成为企业生命周期从上升变为下降的转折期。如果在这个过程中,企业不能时刻处于备战状态,势必难逃企业自然周期的法则,而自然衰败下去。

八、成绩是总结出来的。

成功的企业善于总结——这事被誉为经营之神的松下幸之助在成立松下电器研究院时的讲话。他说:企业做到这个规模一定要总结。我们要看看我们究竟是做对了,还是做错了。对的,我们坚持;错的,我们改正。中国企业发展20多年来,成功者都是善于总结的。

心得三:向解放军学习心得体会

世界公认战斗力最强的军队——中国人名解放军用小米加步枪赶走了日本侵略者,打败了国民党的军队,战胜了美帝国为首的“联合国军队”,在世界战争史上创造了一个又一个战争奇迹,是什么因素造就了这样的军队呢?在读了《向解放军学习》一书,我找到了答案。

解放军建立近80年的全部历史证明,这个组织之所以成为最有效率的组织,之所以始终保持了其中华民族先进组织代表的特性,根本原因在于:解放军在其发展历程中尽管遇到过这样那样的挫折,却始终高举“为人民服务”这面大旗,并坚定信念不动摇;在于这个组织能始终保持开放的、与时俱进的精神状态,用世界上最先进的科学理论武装思想,追踪和掌握世界上最先进的武器装备,使这个组织始终保持了旺盛的战斗力;在于这个组织始终注意组织的文化建设,用先进的文化塑造组织成员;更在于这个组织始终拥有最优秀的创建者、管理者和执行者;在于她把一个武装集团建成了一所大学校,把一个武装集团建成了中国最具文化特色的组织。

本书中讲到很多关于解放军优秀的地方值得我们去学习,在这我不再赘述,我仅仅想谈谈个人读书的一些体会,从解放军的成功经验我总结了以下几点:一是加强纪律性,革命无不胜。解放军的“一切行动听指挥”,是建立在统一和规范基础之上的。只有制度化才能使成员的“服从”成为一种习惯和自觉。服从是军人的天职,更是解放军这个组织具有效率的基础和前提。而解放军的“三大纪律、八项注意”更是充分地说明了这一点;二是培养能领军打仗的人。“政治路线确定之后,干部就是决定的因素。”近80年的历史,解放军始终把教育培养干部作为组织建设的根本。也正是这个制度,在解放军的发展史上,不仅名将、名帅如云,而且从来都不缺领军打仗的人,不缺独当一面的人,更不缺能够独立完成任务的人。解放军具有超强的战斗力和效率,在于她永远不缺适合组织需要的、能领军打仗的干部队伍。这是这个组织与近代以来中国任何组织相比最重要的区别和优势。这主要得益于解放军建军之初就把培养干部作为建军的重点。红军时期,成立了军官教导团;长征到达陕北后,成立了红军大学……其实,我们无论翻开哪位解放军将领的履历都会发现,在他们戎马倥偬的生涯中,总有几个时间段在不同的指挥学校读书。

朝鲜战争结束后的半个多世纪,中国国内基本没有大规模的战争,但是,解放军始终把训练的基点瞄准世界一流军队,并在自己的演习中与其交手。特别是20世纪80年代以后,解放军还借鉴西方军队作战训练的基本经验和方法,在集团军级作战部队培养“蓝军”司令,组建“蓝军”部队,为部队训练制造“敌人”。把世界上最强大的军队作为自己的“假想敌”,是解放军保持活力和战斗力的关键。

公司组织的生命与个体生命一样,必须有来自外部的竞争。一个失去竞争,或者不能接受竞争的生命,没有竞争力。树立竞争对手,就要了解竞争对手,所谓“知己知彼,百战不殆”公司必须树立竞争意识,公司更应该时时树立危机意识。

“向解放军学习”在中国曾是一句非常流行的口号,但当中国从政治时代步入经济时代后,这句口号渐渐被淡忘了。现在,正应该需要“向解放军学习”的口号——解放军是中国迄今为止最有效率的组织。也许,解放军的管理思想、管理方式,对公司的实践意义、启迪意义更大。《向解放军学习》一书中有很多优秀的经验值得我们去学习,有很多值得我们在公司管理中借鉴,在这我结合公司管理制度阐述了一些个人的观点,完善的管理制度是公司赖以生存的基础;精锐的人才体系是公司发展壮大的保障;强烈的危机意识是公司在竞争取胜的法宝。

心得四:向解放军学习心得体会

一流企业需要一流的管理团队,俗话说“三分靠技术,七分靠管理”,《向解放军学习》一书,深刻的阐述

了管理的意义。仔细阅读了《向解放军学习》一书使我受益非浅,解放军从小到大,从少到多,从弱到强的发展历程,对我的工作、思想、学习、自身建设等方面都具有很大的促进作用。我觉得,学习解放军,就是要把解放军这些方面的宝贵经验学到手,真正活学活用这些宝贵经验,在个人事业中,充分发挥这些精神,实践这些真理。我们目前的当务之急就是要明确各自的目标,强化个人使命感,具体就是遵守公司各项规章制度,一切行动听指挥,坚决完成各项工作任务。

一是为谁而战的问题。为谁而战?每一个军人都有崇高而远大的目标,这就是为祖国的领土完整和神圣不可侵犯的尊严,为人民的安宁、幸福而练兵作战,只要祖国需要就不惜献出自己年轻而宝贵的生命。我们是为谁而工作呢?这应该是我们深思的问题。以前曾经听到这样一个故事:有人问三个正在砌墙的工人在做什么?结果回答各不相同。第一位回答:我在垒墙;第二位回答:我在建造一幢大楼;第三位回答:我在美化一座城市。结果,若干年后第一个工人仍在垒墙,第二个工人已经成为建筑公司的老板,第三位发展成这座城市主管城建的副市长。正是因为目标愿景的不同,所产生的人生历程、命运就截然不同。如同没有愿景的个人一样,没有使命的组织也是走不远的!而我们所在的这个团队也应该有共同的愿景,那就是人人尽职尽责,确保机组安全稳定运行,以此激励全体同志追求卓越,实现超越。公司各个班组和每一名成员都应该围绕这个使命去努力工作。把这个共同愿景真正当作每一个人都渴望实现的目标去追求去奉献。那么,我们就一定能在确保机组安全稳定运行、创造经济效益最大化中找到自己的位置,一定能干好每一件有意义的工作。

二是纪律的问题。纪律是团队建设的灵魂!什么是纪律?纪律首先是服从,下级服从上级、部门服从公司、公司服从董事会、董事会服从股东会。令行禁止,决定的事和布置的工作必须有反应、有落实、有结果、有答复。服从是任何一个职业经理人的基本素质,也是对所有深航干部员工的基本要求。公司重申了着装规定,通报了劳动纪律,这都是纪律建设的基础措施。自律是纪律的重要组成部分。干部必须带头遵守有形的规章制度和无形的企业文化,这是贯彻纪律的关键。任何干部、员工都不得将个人、亲属、朋友、小团体的利益凌驾于企业利益之上。做任何事情都要按照规则、制度和原则进行,所谓“随心所欲不逾矩”,只有这样才能通过纪律保证公司战略的执行力。《向解放军学习》这本书里说:服从和步调一致是取胜于市场的法宝。我认为这是很有道理的。这次对总务部部分领导作出的停职检查措施,就是严肃工作纪律的一项重要决定。在深航,纪律是作为职业经理人不能跨越的红线,谁也没有以身试线的特权。

三是执行力的问题。执行力是团队事业的基础。所以团队必须有不讲价钱的模范执行力!没有执行力,就不可能有宏伟的事业。执行力表现在思想上就是认同新的股东、新的董事会、新的领导班子,认同公司新的价值观和企业文化,执行力表现在行动上就是坚决果断地落实公司的安全、生产、方面的制度、措施,坚持不懈地寻求用创新的方式方法和思维解决困难。每个管理人员都要具有强烈的责任心和事业心,对于公司制定的战略要在理解、把握、吃透的基础上,把战术不折不扣、坚定不移地贯彻执行下去,对于过程中的每一个运作细节和每一个项目流程都要落到实处。部队首长下命令后,回应的只有一句话就是:“保证完成任务”!军队中,一切行动听指挥,是铁的纪律。不是你愿意做什么,而是要求你做什么。而我们接受任务时讲条件、打折扣,或是找借口、寻理由,像我们年轻人有时还担心自己行不行!大家可能都看过《把信送给加西亚》,此书风靡一时,里面的道理和部队执行命令一样,就是任务面前没有为什么,就是绝对服从。一句简单的“坚决完成任务”体现的是实现目标的坚定信心和决心,也是执行力的具体体现。我觉得“服从命令”、“坚决完成任务”,应当是电力单位的共同理念,要从一点一滴做起,养成服从领导、遵守纪律、不讲条件、坚决完成任务的良好习惯。整天为工作和领导讨价还价的职工,肯定不是一个能替企业着想、为企业奉献的好职工。

四是使命感的问题。单单有执行力还是不够的,还要广大员工具有时刻为企业冲锋陷阵的神圣使命感!正如《向解放军学习》一书所述,使命感是决定行为取向和行为能力的关键因素,是一切行为的出发点。人可以为不同的追求而生存,比如金钱,比如名利,比如事业。每个人的抱负追求不同,激发出来的动力、活力以及所表现的精神状态也不一样。但是,无论是团队还是个人,只有具备了神圣的使命感,才能引导我们以积极的实际行动奋斗不息,实现存在的价值,获得社会的承认,达到职业的最高境界,最终成就伟大的事业,使命感是个人成长的原动力,在《向解放军学习》中,作者张建华写到:心胸有多宽广,事业就有多大。创造财富的过程同样如此。很多成功的企业家创办企业,开始并没有什么远大

的使命和理想,大多是为解决生活的贫困、为买房买车、为实现自我价值等等。其实,也正是这些基本的需求促使这些精英们萌发了最初的创业动机。但仅有上述动机,企业还不可能做大,不可能走远,更不可能成为一个世界级的百年企业。只有具备了使命感才能够在竞争中生存和发展

五是创新的问题,创新是XX发展的动力之源!对于XX来说,首先,创新表现在观念上转换。我们要在继承过去好的东西的基础上,公司化运营发展战略的需要,转换工作观和价值观,不自满、不自闭,不搞小圈子、小动作。创新其次表现在工作上,就是团结大家,群策群力,集中大家智慧,

本文来源:http://www.guakaob.com/shiyongwendang/472535.html