销售早会的激励句子

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早会激励团队的话
销售早会的激励句子 第一篇

团队鼓励的话语

把你的脸迎向阳光,那就不会有阴影。

抱最大的希望,为最大的努力,做最坏的打算。

不如意的时候不要尽往悲伤里钻,想想有笑声的日子吧。

当你能飞的时候就不要放弃飞。当你能梦的时候就不要放弃梦。当你能爱的时候就不要放弃爱。

人生重要的不是所站的位置,而是所朝的方向。

人生最大的错误是不断担心会犯错。

人只要不失去方向,就不会失去自己。

人总是珍惜未得到的,而遗忘了所拥有的。

如果你曾歌颂黎明,那麽也请你拥抱黑夜。把你的脸迎向阳光,那就不会有阴影。

抱最大的希望,为最大的努力,做最坏的打算。

不如意的时候不要尽往悲伤里钻,想想有笑声的日子吧。

当你能飞的时候就不要放弃飞。当你能梦的时候就不要放弃梦。当你能爱的时候就不要放弃爱。

红五月里拜访忙,业绩过半心不慌

积极的人在每一次忧患中都看到一个机会,而消极的人则在每个机会都看到某种忧患。 即使是不成熟的尝试,也胜于胎死腹中的策略。(什么是尝试?什么是策略?尝试着成功,策略的失败。)

今天付出,明天收获,全力以赴,事业辉煌

目标明确,坚定不移,天道酬勤,永续经营.

成功座右铭一 :

1.做自己喜欢做的事,你的就不再有工作

2.无论你选择做什么,追求完美的程度决定你成就的高度

3.我越努力工作,我的运气就越好

4.不断学习是成功的最基本要素

5.帮助别人得到他想要的,自己就会梦想成真

6.思想是一切事物的源头

时间对每个人是公平的。我们应抓紧时间,努力把握住每一个今天,在今天尽量多做实事,使今天的工作效率大大提高。

自己不会的题目,去看了别人的一会儿就会忘记,但如果是自己思考出来的,就会记得很牢。【销售早会的激励句子】

知识很宝贵,就好像是金矿,学好知识,掌握好本领,会对你终身有益。

艳阳照大地寒尽桃花嫩

春色满人间春归柳叶新

周三

阅读的最大理由是想摆脱平庸,早一天就多一份人生的精彩;迟一天就多一天平庸的困扰——余秋雨

读过一本好书,像交了一个益友——藏克家

人的影响短暂而微弱,书的影响则广泛而深远——普希金

沾墨才题梅似雪腊梅吐芳迎红日

挥毫又赋柳如烟绿柳展枝舞春风

周四

先相信自己,然后别人才会相信你。——罗曼·罗兰

行动也许不一定会带来快乐;但是没有行动就决没有快乐。-本杰明·狄斯拉理

【销售早会的激励句子】

那些尝试去做某事却失败的,比那些什么也不尝试去做成功的人,不知好上多少。-路易·锤

冬雪欲白千里草风吹杨柳千门绿

春晖又红万朵花雨泣桃花万树红

【销售早会的激励句子】

周五

一个人的快乐,不是因为他拥有的多,而是因为他计较的少。

生气,就是拿别人的过错来惩罚自己。原谅别人,就是善待自己

谎言像一朵盛开的鲜花,外表美丽,生命短暂。

人过大佛寺客上天然居

寺佛大过人居然天上客

第二周

周一

理想的书籍是智慧的钥匙——列夫·托尔斯泰【销售早会的激励句子】

书籍是朋友,虽然没有热情,但是非常忠实——雨果

书籍是屹立在时间的汪洋大海中的灯塔——惠普尔

静泉山上山泉静松叶竹叶叶叶翠

清水塘里塘水清秋声雁声声声寒

周二

本书像一艘船,带领我们从狭獈的地方,驶向生活的无限广阔的海洋——凯勒

经验丰富的人读书用两只眼睛,一只眼睛看到纸面上的话,另一眼睛看到纸的背面——歌德

【销售早会的激励句子】

与其用华丽的外衣装饰自己,不如用知识武装自己——马克思

天为棋盘,星为子,何人能下?风起大寒霜降屋前成小雪

地作琵琶,路作弦,哪个敢弹?日照端午清明水底见重阳

周三

仅在字母、文字和书页中浏览一番——这不是读书。阅览和死记——也不是读书。读书要有感受,要有审美感,对他人的金玉良言,要能融会贯通,并使之付诸实现。——巴金

书籍——通过心灵观察世界的窗口。住宅里没有书,犹如房间没有窗户——威尔逊 我觉得,当书本给我讲到闻所未闻,见所未见的人物、感情、思想和态度时,似乎是每一本书都在我面前打开了一扇窗户,让我看到一个不可思议的新世界。——高尔基

春草满庭吐秀点点轻舟腾巨浪

百花遍地飘香阵阵渔歌卷春风

周四

一个人要取得成功,就要努力加拼搏。更重要的是不轻易气馁,才能取得成功。【销售早会的激励句子】

永不言输。第一层:不断地努力;第二层:知错就改;第三层:坚持下去,迎头赶上,争当第一。

既然时间像东流水一样,一去不复返,那么最明智的选择就是要珍惜时间,永不停歇。 四面荷花三面柳有三分水二分竹添一分明月

一城山色半城湖从五步楼十步阁望百步大江

周五

不登高山,不知天之高也;不临深谷,不知地之厚也。

凡事都要脚踏实地去作,不驰于空想,不骜于虚声,而惟以求真的态度作踏实的工夫。以此态度求学,则真理可明;以此态度作事,则功业可就。

讲到学习方法,我想用六个字来概括:“严格、严肃、严密。”这种科学的学习方法,除了向别人学习之外,更重要的是靠自己有意识的刻苦锻炼。

——苏步青,数学家、教育

冬去山明水秀处处桃花频送暖

春来鸟语花香年年春色去还来

销售早会激励
销售早会的激励句子 第二篇

郑祺 出品 “有些人只能做顺境,有些人逆境也能阳光明媚” “有些人可百炼成钢,有些人江湖越老胆子越小” “有些人越来越痛苦,有些人却能够越来越轻松” “用心”篇 关于用心 有位体育明星,年收入4千万美金„有好事者问他:你是不是每天在想着如何让年收入变得更高?这位体育明星说:当然不是,我每天在想着的是“如何更好的把球打进框内”! 用心的关注目标,用心的关注到位率 对于目标达成的诉求是我们首要责任! 对于动作的到位率,这是一个浅显的道理: 不去关注拜访量的到位率,一定难出保单;不去关注客户接触的到位率,一定很难沟通;不去关注计划书的到位率,一定等同于废纸; 对于目标的诉求关注了,这才是一个CEO的职责,同时也培养出责任感,使命感,价值观。 对于到位率的把控,这才是一个职业的象征,同时也让我们更专业、更成功。 “坚持”篇 坚持是一种习惯,放弃也是一种习惯 马云说:“我不知道什么叫成功,我只知道――只要你放弃了,你就失败了。 她没有过来开早会,我是不是坚持要求她过来,甚至不惜大老远过去她家里坐坐,和她谈谈心,鼓励鼓励„„ 她早会老是迟到,爱来不来的,这样会不会对别人有影响,存在示范效应,我得和她聊聊„„ 我自己都没有开单,我想放弃一个月不开单没关系的。但是你可曾想过,一旦你有这种想法,你的团队会有什么样的想法?我曾经说过:“团队长说一句负面的话,比组员说100句负面的话影响更大” 我的团队大过,我的团队小过。团队大的时候你会想:“看,我有多棒!”这时候人人往往会居高临下,不会居安思危。(马云:一个CEO不是要发现机会,因为这个时代机

会太多了。而是要看到危机,并且去解决危机)。团队小的时候你会想:“哎,最近越来越没意思了!”这个时候往往是泄气的皮球永远也拍不高,需要的是什么?就是那种“生命不止,战斗不息”的态度。需要给自己打气。 如何给自己打气? 作比较:郑祺在2008年的时候刚刚学会了打一种新的扑克游戏“干瞪眼”,由于不熟悉、没技巧,老是输钱。这时候,我的想法:“看,余杭的陈潘林业务没有我做的好,怎么可能我打牌会输给他?看,城区的刘巍,长相就没有我聪明,怎么可能打牌我会输给他?„„甚至,看毛礼锋总都夸我说我聪明,怎么可能我打牌会输给他们?” 我不服,我一定要比他们厉害,要赢他们钱的!我用心、我执着、我坚持。只要还要玩这种游戏,我就有赢的机会。结果,真的行了! 我们再看:谁这辈子没有遇到点坎坷?谁这辈子没有点困难? 再用心一点:徒弟要我去陪访,再苦再累我也要去的! 再执着一点:为什么她不叫我去陪访她?是不是我的技能„是不是她偷懒了?不行,我要加强我自己的能力„不行,我要跟过去看看! 再坚持一下:她可能就还会回到我们团队当中;下一个客户可能就能到我这里签保费了;我的团队终有一天会变得很大! 闪电现象 主管私下团康,从来参与不进去,甚至庆幸没参与进去 做个计划书模版业务员不要复印依然不能有效改进 看到垃圾桶里已经满满的了,当作没看见 主管宣誓总是在问\大家有没有信心啊\不能换换台词? 对于“用心经营”的理解仅仅停留在“我拜访过了,我去增过了”的层面 经常无意间讲破口,被旁人轻视没水平 时刻戒备,不能坦然面对同仁 很计较眼前利益 在利益面前, 情义,道德,承

诺,原则,感恩,一下子就不重要了 拿到一个方案,作为主管居然第一反应是方案成本太小了 脆弱,有一点点不如意就情绪波动,暴露了不成熟 戒不掉娘们现象,过不了安眈日子,无事生非、兴风作浪,搞的人人厌恶 不敢对组员提出工作要求,或不知道怎样提工作要求 做的好时,自己多能干;做的不好时,公司多糟糕 停留在一年前的工作水平,无动于衷 什么叫管理者的“成熟”? 成熟与年龄无关、与资历无关,是“驾驭能力”的体现 做高管的真的不能太计较“语气很难听”“感觉很不好”---(做管理,就是《镜子原理》) 争取一切可以争取的人!---(点点滴滴积累人脉!)(绝不轻易判死刑,想想“当初好的时候你是怎么说的呀”,凡事皆因果) 有岗位使命感,对自己管理的团队负责 什么是团队的“成熟”? “中国的足球为什么老是不能出线?” “中国人总是批评日本人„„后来日本人说,但是你们一直没有说:日本人是最不团结的„最不勤奋的„最没有团队精神的„最没有民族荣誉感的„” 海子的诗《面朝大海,春暖花开》 从<a name=baidusnap0></a>明天</B>起,做一个幸福的人。喂马,劈柴,周游世界。 从明天</B>起,关心粮食和蔬菜。我有一所房子,面朝大海,春暖花开。 从明天</B>起,和每一个亲人通信.告诉他们我的幸福。 那幸福的闪电告诉我的.我将告诉每一个人。 给每一条河每一座山取一个温暖的名字。 陌生人,我也为你祝福。 愿你有一个灿烂的前程.愿你有情人终成眷属。 愿你在尘世获得幸福。 我也愿面朝大海,春暖花开。 郑祺的诗《从现在起》 从现在起,下次开会我会用心做好笔记; 从现在起,我会执着追求,让自己成长; 从

现在起,我要尽可能让我能出勤的伙伴都来早会; 从现在起,我要努力拜访,绝对不让自己业绩低迷; 从现在起,我会克服自己那些懒惰的想法,再坚持一些; 从现在起,我梦想我自己会有更大的发展; 我也愿意,接受改变,消除自我, 我也能够,有所发展,成就人生。 克服“三没主义”,发扬“暴发户精神” 月初没问题 月中没关系 月末没办法 能赚5块钱,绝不赚4.5块钱 能吃苦,吃大苦 相信只要坚持就会赢的成功 人,往往习惯于表现自己所熟悉所擅长的,但如果我们回头看看,将会恍然大悟:看似摧残折磨着我们的挑战,和永无歇止难度渐渐上升的各种压力,却正在默默的营养着我们,让我们在不知不觉间锻炼了今日的诸般能力! 几句提醒 某人、某人、某人、某人关注目标达成率,关注组员的开单和收入,关注新人的底薪,关注团队新鲜血液的加入。别抱怨事情太多,有的人事情可以做的很少,这些人一般都躺在床上,植物人! 我们有所聘才的主管们,关注主管以上职级3000元带单入司;关注进来之后活的新人的底薪,虽然要求只有1000块;关注你的离职报告是否在同业已经操作成功,用新人进来很关键(架构人力)。 告诉开会所有的各位:其他的,我搞定!竭尽全力拼了老命的去搞定。 再次郑重的说明:我一视同仁的,非常珍惜各位! 现在所得的,是过去所造的 未来所得的,是现在所做的 用心,坚持! 我的开篇是问:为什么? 万一网制作收集整理,未经授权请勿转载转发,违者必究 万一网制作收集整理,未经授权请勿转载转发,违者必究 有位经理,年收入超过50万„有好事者问他:你是不是每天在想着明年年收入可以到更高?这位经理

说:当然不是,我每天在想着的是“如何继续保持我的团队,让团队更大一点,让人更多一点,让他们能力更强一点! -----迈克尔.乔丹 -----乔吉拉德 如果我可以成为 明星 你就可以成为 精英 “造星工程”----小沈阳为什么能成为明星? 万一网制作收集整理,未经授权请勿转载转发,违者必究 万一网制作收集整理,未经授权请勿转载转发,违者必究 生命的奖赏远在旅途的终点 而非起点附近 您见过伐木工人是如何伐木的吗? 成功的心态 万一网制作收集整理,未经授权请勿转载转发,违者必究 只要持之以恒 什么都可以做到 我们每天的奋斗就像对参天大树的一次砍击,头几刀可能了无痕迹。每一击看似微不足道,然而,累积起来,巨树终会倒下。这恰如我们今天的努力。今天我们所做的一切都是在为自己的明天</B>做准备 万一网制作收集整理,未经授权请勿转载转发,违者必究 万一网制作收集整理,未经授权请勿转载转发,违者必究 万一网制作收集整理,未经授权请勿转载转发,违者必究 万一网制作收集整理,未经授权请勿转载转发,违者必究 团结诞生希望、凝聚迸发力量 万一网制作收集整理,未经授权请勿转载转发,违者必究 万一网制作收集整理,未经授权请勿转载转发,违者必究 万一网制作收集整理,未经授权请勿转载转发,违者必究 万一网制作收集整理,未经授权请勿转载转发,违者必究 万一网制作收集整理,未经授权请勿转载转发,违者必究

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