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履行经济责任情况个人述职报告
Xxxx
我是xxxx年12月任人力资源和社会保障局局长的，负责原人事局工作。任职以来在市委、市政府的正确领导下，在市人大的监督指导下，认真履行人事局局长岗位职责，紧紧围绕全市的中心工作和市委、市政府对人事工作的要求，以深化改革为工作主线，以提升人事人才智力服务水平为重点，团结和带领全局同志努力工作、开拓进取，较好地完成了市委、市政府赋予的各项工作任务。
一、职责和分管工作情况
负责原人事系统全面工作，主要包括9项重点工作。（1）规划实施全市政绩考评工作。（2）对全市引智成果进行评估和统计，开辟引进国外专家和出国（境）培训渠道。（3）事业单位人事制度改革。（4）市政府机关、事业单位工作人员的录用、调配和特殊需要人员的选调、安置工作。（5）全市公务员日常管理，公务员任免、升降、教育培训、竞争上岗、交流回避、辞职辞退、奖励表彰。（6）市直机关、事业单位工作人员的工资确定和工资变动的增资审批和正常退休和因病提前退休的鉴定审批。（7）全市高级专门人才规划培养的制定和实施；全市有突出贡献的中青年专家、享受政府特殊津贴专家的选拔和申报。（8）管理全市高、中级评委会；审批全市中级专业技术职称任职资格。（9）全市军队转业干
部安置和自主择业军转干部的管理服务工作。
二、贯彻执行相关经济政策和人事人才工作发展情况 几年来，带领全局干部职工严格遵守有关经济法律法规，认真贯彻执行党和国家有关经济工作的方针政策和决策部署，深入贯彻落实科学发展观，积极推动全市经济社会科学发展，取得了显著成果，各项责任制考核目标全部完成。
工作思路和目标：
一是实施“人才战略”，搞好整体性人才资源开发。包括完善人才政策政策体系、做好高层次急需人才和智力的引进工作、实施“新世纪百千万人才工程”、建立并完善人才的教育培养体系。二是加强人才市场建设，发挥市场配置人才资源的基础性作用。加强人才市场的经营思路和加强人才交流、人才委托培养、人事代理、大中专毕业生就业指导等工作。三是深化事业单位人事制度改革。明确事业单位改革的原则，强调推行全员聘用合同制，深化分配制度和职称评聘改革等工作。四是加强公务员队伍建设。把好公务员队伍的“入口关”、加强公务员职位管理、进行制度创新、强化教育培训、开展做人民满意公务员活动等。五是加强制度建设，进一步做好各项宏观人事管理工作。
工作成果：
一是人才队伍建设取得显著成就。大力推进了“515”人才培养工程，高层次人才队伍建设取得新突破，评选市级学术和技术领军人xx人，市级学术和技术带头人xx名，市
级后备学术和技术带头人xx名，基础学术和技术带头人xx人；同时，认真开展了“国务院特殊津贴专家”和省“百千万人才工程人选”选拔推荐工作，2012年以来，我市新入选“国务院特殊津贴专家”xx人，省“百千万人才工程”百人层次人选xx人，千人层次人选xx人、万人层次xx人；引智工作成果和效益不断显现，三年来，我市共实施外国专家引进项目xx个，引进外国专家xx名。其中，实施引进海外研发团队项目xx个，引进外国专家xx名；职称评审工作更加规范，完善了市属xx家评委会评委库建设，xx余名本行业优秀专家入库，截止2014年底，全市专业技术人员达xx万人。 二是人事制度改革取得重要进展。三年来，公务员制度得到不断完善，累计公开招录公务员和工作人员xxx名，培训参训率逐年提高，激励保障和监督约束机制进一步完善，公务员队伍结构明显优化，公务员管理进入规范化、法制化轨道；事业单位人员聘用制度基本建立，岗位设置管理工作稳步推进，先后出台了《关于建立事业单位岗位设置管理制度的实施意见》、《关于全市事业单位实施岗位设置管理有关问题的处理意见》配套文件，为全市事业单位改革工作提供了政策依据，市直事业单位共有xx名职工实现设岗以后首次聘用上岗，市事业单位岗位管理更加科学规范。
三是工资收入分配制度改革稳步推进。实施了机关事业单位工资收入分配制度改革，建立了公务员职务与级别相结
合的职级工资制度，规范了公务员津贴补贴。全面推进事业单位贯彻落实绩效工资制度，规范收入分配秩序，完善分配激励机制。三年来，联合市财政局核定我市事业单位人员绩效工资总额约xx亿元，确保了义务教育学校教师平均工资水平不低公务员平均工资水平；保证了公共卫生与基层医疗卫生事业单位人员的工资待遇水平达到当地事业单位工作人员平均工资水平相衔接的总体要求；完善了企业工资收入分配宏观调控体系，有效解决了企业历史拖欠职工工资问题，稳步推进了企业工资集体协商制度建设。
三、廉洁从政及各项财务制度落实情况
几年来，人事局在经济事项管理制度的建立和执行方面，制定了《人事局财务管理制度》，并坚持严格执行，没有任何违规违纪现象；在重要投资项目的建设和管理情况方面，未进行任何重要投资项目；在对下属单位财政收支、财务收支以及有关经济活动的管理和监督方面，坚持结合年度总结进行监督检查，并结合日常监督管理，下属单位均未出现任何问题；全局各项财政收支、财务收支真实合法，没有弄虚作假的现象，各类专项资金，保证了专款专用，对涉及社会稳定的其他重要工作，确保了资金及时到位，取得良好效益。同时，严格遵守有关廉洁从政规定，狠抓党风廉政建设，树立了自身和全局的良好形象。
（一）以完善制度促进党风廉政建设和反腐败工作。党【经济工作述职报告】
组把“开展党风廉政建设和反腐败工作”放在十分突出的位置，把反腐倡廉制度建设同其他工作纳入总体规划中，同部署、同落实、同检查。实行领导班子成员分工履行“一岗双责”，主要领导负总责，分管领导各负其责，行政效能投诉中心紧密配合协调抓，各职能科室负责人具体抓，一级抓一级，一级促一级，一级对一级负责的工作机制，确保党风廉政建设和惩防体系构建任务落到实处，促进各项工作长足发展。
（二）以软环境集中整治全面规范权力运行。局党组专题研讨会，对在行政工作中遇到的矛盾、困难和问题，对潜在的、不想触及、不能触及、不敢触及的“审批、管理、服务”等问题作了深入细致的解析，拿出了相应的措施办法。召开局中层领导工作会议，制定了“阳光行政措施”，确立了“处务会制度”，建立了“审批事项工作程序流程”，设立了“职位说明书”、“职责分工表”。修订了《行政处罚、收费、审批工作流程和行为规范》、《锦州市人力资源和社会保障局工作行为规范》及《锦州市人力资源和社会保障局财务管理制度》，进一步健全“治浮、治庸、治散、治奢”制度规定，有效杜绝执法不公、徇私舞弊、贪赃枉法、“中梗阻”、“权力寻租”等行为，创造了良好的“阳光行政”机制，保证了权力在阳光下运行。
（三）以强化服务质量推进政务公开。一是认真确定公
履行任期经济责任审计述职报告
——芷江疾病预防控制中心 彭刚德
根据组织安排，本人于2005年11月开始担任县疾病预防控制中心主任一职，主持单位全面工作，主管财务，2013年2月份调离。作为疾控中心的第一负责人，在职近8年来，在县委、县政府的正确领导下，在同志们的密切配合下，按照既定的目标和思路，带领班子一班人，创新工作，恪尽职守，虚心学习，廉洁自律，正确行使党和人民赋予的权力，树立正确的权力观、政绩观，坚持立党为公，执政为民，顺利地完成了县委、县政府交办的各项工作任务，我县疾控工作各项事业稳步发展，疾病预防控制工作取得了优异成绩，社会影响力也与日俱增。党和政府也给予了我单位和个人很多很高的荣誉。先后荣获卫生部、省卫生厅、市卫生局、市疾病预防控制中心、县政府、县卫生局等单位颁发的先进工作单位荣誉奖牌31个（见附件1：芷江疾病预防控制中心2005-2012年获奖一览表）和个人荣誉证书12个（附件2：彭刚德同志2005-2012年个人获奖一览表）。现就本人近8年来任职期间经济责任情况述职如下：
一、重学习，强素质
学海无涯，学无止尽。自任职以来，我深感疾病防控工作任务艰巨，责任重大。为此，我始终把加强政治理论学习，提高自身政治业务素质放在首位，努力做到‚在工作中学习、在学习中工作‛。一是勤学政治理论。注重学习马列主义、毛泽东思想和中国特色社会主义、
科学发展观等理论，使自己始终保持清醒头脑，站稳政治立场，优化知识结构，拓宽学识视野，丰富自身内涵，努力提高履行岗位职责的本领，切实保障广大人民群众的身体健康。二是勤学专业法规。认真学习食品安全法、传染病防治法、艾滋病防治条例、公共卫生管理条例、突发公共卫生事件应急条例、疫苗流通和预防接种管理条例等法律法规，不断更新自己的知识储备，努力提高自己的法制意识、理论水平和业务能力。三是勤于结合实践。坚持理论联系实际，在实践中发现问题、找出不足、明确方向，真正做到学以致用、用以促学，提高学习的实效性。
二、勤工作，尽履责
我始终以保障人民群众健康服务为宗旨，着力提高疾控工作服务质量和水平。任职近8年来，我在疾控工作中主要突出抓好以下几个方面的工作：
一、千方百计争取各方支持。疾病预防控制工作是社会公益性事业，为了促进事业的发展，作为单位的主要领导，我十分注重向地方政府、主管部门和相应业务单位汇报、宣传疾病预防控制工作的重要性、发展的必要性以及工作中存在的困难，争取得到经常性的必要的扶持和帮助，推进工作稳步健康发展。一是争取地方政府支持。在地方财政十分困难的情况下，除保证工作人员的基本工资外，政府将计免、结防等防病经费纳入年初财政预算，每年预算拨专项经费30万元。2011年、2012年县财政在保证30万财政预算的基础上，又追加了卫生监测、艾滋病防治、麻风病防治经费22万元，2013年可望将
22万纳入财政预算，今后疾控工作累计财政预算每年可望达到52万元。2011年，县政府将结核病人的定额包干免费查治经费由2007年全省率先的人平300元提高到了全省最高的1300元，再次成为我省结核病防治工作的亮点。二是争取部门支持。县卫生局、农医办、教育局为参合农民健康体检、中小学生健康体检、上消化道普查、儿童先心病调查、精神病调查等项目解决了工作经费，8年来，累计解决项目经费250万元。县财政、教育、广播电视、物价、税务、交警等部门对我们一路绿灯，重点扶持，大力支持，县财政不仅足额保证人头经费，每年按年初财政预算指标足额拨给各项专项经费，还减免部分政府调节基金，物价、税务部门基本上不收取任务费用，教育局将学生体检费纳入学费一起收缴管理，县广播电视局免费播放传染病防治知识、传染病防治公益广告，县交警大队将驾驶员体检纳入日常管理，指定我县疾控中心为驾驶员体检定点单位。民政部门伸出援助之手，每年为麻风病人解决生活费2000元/人。2011年、2012年又为艾滋病感染者解决1500元/人/年生活补助。三是争取上级主管部门的支持。每年到省卫生厅争取专项经费达30余万元，近8年来为我们投入实验设备、冷链设备、车辆、电脑办公设备等达102万元。各方的大力支持较好地改善了我中心的工作环境、工作条件和硬件设施，构建了与新时期县级疾控中心职能相适应的技术服务平台，较好地推进各项工作的顺利开展。
二、坚定不移抓实软硬件建设。主要是四个方面：一是抓硬件。随着国家对公共卫生的重视，以及我县扩大社会管理权限，县政府对
疾控的投入也在加大，8年来，不断增加仪器设备和办公室设备的投入，改善了疾控的办公和实验室条件，为做好疾控工作打下了良好基础。二是抓管理。管理出效益，为此，我们狠抓疾控中心内部管理。首先推行科学的综合目标管理制度。制定了《疾控中心年度目标管理考核方案》和《综合目标考核标准》，实行‚四定‛，即定岗、定职责、定任务、定制度，将工作任务、服务态度、劳动纪律等量化，定期对科室进行考核，并与评先、评优、奖惩挂钩。通过加强内部管理，建立激励机制，有力提高了人员的业务水平和调动全中心职工工作积极性。其次强化了日常管理。开展定期不定期的查岗制度，加强了干部职工的纪律观念。实行定期会议制度，每月定期召开科主任会，科主任汇报上月工作情况，报告下月工作计划，促进了我县疾控工作的有序进行。严格物资购买审批制度，完善了收费制度、物资购买制度、招待制度、考勤制度、卫生管理制度、车辆管理制度、待岗制度等。逐步形成了‚以制度为先，落实为重，总揽全局，实行岗位分工，分权管理，双向选择，放权中层，加强考核，以考代评，明确职责，强化责任‛的管理新格局。三是抓人才。队伍建设十分重要，近8年来在人才培养上花费近35万元，送出去请进来，邀请中国初级卫生保健基金会、省、市专家教授到中心讲课12次，提高了专业人员的理论水平。鼓励年轻人中升专、专升本，送专业人员到上级单位短期进修，大胆提拔使用优秀干部职工为中心的中层干部。争取编制，公开招考引进专业人员，进一步优化了卫技人员学历、专业、职称构成。四是抓质量。为进一步提升我县职业卫生技术服务水平，2009年，根【经济工作述职报告】
据省厅要求，我们积极筹措资金，添臵仪器设备，选派人员参加省厅组织的各类学习培训，经过半年多的努力，我单位于当年9月取得了由省卫生厅颁发的职业卫生技术服务资质证，成为我市首批获得此资质的单位。资质的取得，不仅可以充分发挥我单位的工作职能，提高职业卫生服务水平，同时，使我县的职业卫生技术服务工作逐步走向规范化、标准化、法治化的轨道，全力保障了重大活动食品安全。特别是为做好‚第三届芷江国际和平节‛大型活动开展期间的食品安全保障工作，为活动顺利开展提供保障。
三、扎扎实实做好各项工作。
（一）计划免疫工作。任职近8年来，我针对新形势下的计划免疫工作，坚持社会效益第一，运用自身灵活多变的管理模式克服工作中的困难，保持了我县计划免疫可持续发展状态，在加强管理、落实各项措施方面取得了一定经验。一是坚持冷链运转规范生物制品进货渠道，保证生物制品质量。二是加大投入，配备现代化办公设备，全县33个预防接种点均配备了电脑，全部实施信息化管理，形成了规范运作机制。三是采取灵活多变的接种服务模式，针对目前新生儿出生逐年减少，以村为单位进行接种疫苗耗损大的现象，我们对一些乡小、交通便利、人口集中的乡镇采取以乡为单位定点定时接种；对一些地广人稀、交通不便的乡，采取定点定时接种的同时，在人口相对集中的村设立接种点，方便儿童接种；对人口多，基础好，村医生责任心强的乡镇仍然以村为单位定时定点接种。四是针对城区儿童流动性大，难以管理的现象，在单位抽选了两位责任心强的同志作为计划
经济工作总结
-三分天下有其一
伴随着彝县前进的步伐，我县乡镇企业由弱到强，不断发展壮大，逐渐成为我县社会主义市场经济的重要组成部分和推动我县经济社会全面进步的重要力量，成为繁荣城乡经济和扩大就业，增加农民收入和财政收入的重要途径。可谓三分天下有其一。
一、2015年各项指标完成情况良好
彝县成立20年来，乡镇企业长足发展，特别是近10年来的发展更为明显。2015年，各项指标完成情况良好。营业收入43789万元，比1994年5560万元增加38229万元，增长6.88倍，年均增长68.8%；总产值29474万元，比1994年的5554万元增加23920万元，增长4.31倍，年均增长43.1%；实现增加值6927万元，比1994年的1119万元增加5808万元，增长5.19倍，年均增长51.9%；上交税金1009万元，比1994年的411万元增加598万元，增长1.45倍，年均增长14.5%；实现利税总额5207万元，比1994年的896万元增加4311万元，增长4.81倍，年均增长48.1%；企业户数1789户，比1994年的1612户增加177户，增长10.98%，年均增长1.1%；固定资产20229万元，比1994年的3680万元增加16549万元，增长4.49倍，年均增长44.97%；从业人员5243人，比1994年的4535人增加708人，增长15.6%，年均增长1.56%。
二、产业结构调整取得新突破
20年来，在县委、县人民政府的领导下，乡镇企业管理部门把发展乡镇企业作为长期的方针，积极调整产业结构，从包工队、砖瓦窑、伐木和木材加工等传统产业逐步转向发展建筑建材、选矿与冶金、电力工业、食品加工、生物化工等产业，培植新的经济增长点，实现经济增长方式的转变。2015年底，全县乡镇企业总户数达1789户。其中，工业企业426户，批发零售企业596户，交通运输企业314户，其他服务业451户，建筑企业1户，农业企业1户。“十五”以来，国家实施西部大开发战略，为我县乡镇企业的发展提供了千载难逢的发展机遇。县乡镇企业主管部门在抓好结构调整的同时，大力发展非公有制经济。2015年底，全县乡镇企业总户数中个体私营经济占99.66%，私营经济已成为乡镇企业的重要组成部分。
三、乡镇企业改革不断深化
我县的乡镇企业的产权制度改革，从1999年3月开始至2015年3月结束，历时4年。整个改革分为两个层次进行，即纳入州级重点改制的19户骨干企业和纳入县级改制的88户企业。在改革中，一是深化产权制度改革，盘活存量资产，扩大增量，保值增值，使乡镇企业的资产发挥出最佳效益；二是不断完善经营机制，通过风险抵押承包、租赁等形式，建立科学的法人治理结构，调动各个方面的劳动生产积极性和创造性，增强企业的生机与活力；三是不断推进以产权制度为核心的各项改革，加速产品经营向资本经营转化，实现资产的合理流动和优化组合。通过改革，逐步建立起了产权明晰，政企分开，管理科学的现代企业制度。纳入州级重点改制的19户骨干企业，涉及资产6326万元。其中，股份制改制3户，涉及资产2168万元；出售5户，涉及资产826万元；摘帽5户，涉及资产885万元；承包2户，涉及资产1218万元；兼并1户，涉及资产352万元；破产3户，涉及资产872万元。纳入县级改制的企业中，股份制改制6户，涉及资产1214万元；摘帽14户，涉及资产579万元；拍卖、出售15户，涉及资产86万元；承包14户，涉及资产327万元；歇业39户，涉及资产106万元。
四、项目建设实现良性循环 20年来，我们在巩固发展已建项目的基础上，立足资源优势，积极储备开发项目，加大招商引资力度，促进项目建设，确保建成一批，建设一批，储备一批，发展后劲不断增强，并实现良性循环。20年来，共引资11231万元，建设项目20个。仅2015年，雪山河三级电站，紫阳河一、二级电站，上邑电站，向阳电站，跃进化工厂等一批项目，当年引资建设，当年就投入运营。目前，平坡电站、茅沙坪电站、沙坝电站、普坪电站、顺濞河一、二级电站以及大理大凯钢铁有限责任公司等一批项目在建。这些项目建成后，将成为县域经济的主导。另外，还有17个储备项目正在开展前期工作。
五、结合县情，抓好优势产业发展
（一）加大力度，抓好水电工业的发展。为尽快将县内丰富的水能资源优势转变成经济优势，近年来，县委、县人民政府制定了一系列招商引资的优惠政策，极大地调动了投资者的投资积极性，使我县的水能资源开发掀起新热潮。至2015年底，全县共建成地方小水电站18座，装机容量合计4.863万千瓦，电站从业人员800余人；全县当年发电总量5.85亿度，电力工业总产值10777万元。在今后的工作中，我们将一如既往地做好服务工作，为全县的电矿工业发展履行好服务职能。
（二）作好电矿结合的文章，加快工业化进程。发展电矿结合的高耗能产业，是依据我县的实际情况提出来的，不但能将电力资源的优势充分发挥出来，延长其产业链，解决上网难的问题，还能使电力资源的附加值有很大的提高，实现双赢。今后，我们在抓好漾濞玉龙冶炼厂万吨技改项目建设的同时，争取再建2～3个高耗能企业，使电炉的容量达到1万千瓦，铁合金产量达到3万吨以上，年产值达到1亿元以上。
（三）发展农产品加工业，实现农产品产业化。党中央、国务院最近明确指出，乡镇企业“要适应新阶段农村经济发展和市场供求关系的变化，引导乡镇企业加快结构调整体制创新和技术进步，走新型工业化道路”，“要立足产业整体开发，形成多样产品带动，标准化生产、龙头产业支撑、生产、加工、销售有机结合的高效农业产业化体系”。我们要结合实际，发挥大理中心城市后花园的区位优势，构建具有全省竞争力的农产品产业带。农产品的加工，除了单纯的核桃仁、粮食的加工以外，还包括山嵛菜、鱼腥草、苦良姜、灵丹草和桃、杏、梅、李等果脯的加工。要继续抓好核桃公司、风味食品厂、侨茂伊斯兰食品厂以及天然野生绿色食品厂的巩固与提高，加大漾濞核桃乳、风味食品、傻哥牌食品的品牌宣传力度，不断提高农产品加工的产业化程度。
（四）大力发展第三产业。进入新世纪以来，随着石门关、云龙桥等景点的开发与建设，一批山庄、饭店、度假村和农家乐发展起来，为发展第三产业创造了有利的发展条件。2015年底，第三产业的企业户数已达1044户，占全县乡镇企业户数的58.36%；产值9586万元，占乡镇企业总产值的32.52%；从业人员2293人，占乡镇企业就业人数的43.73%。为此，我们将充分发挥自然优势，紧紧把握有利时机，统筹规划，合理布局，使我县的第三产业取得更大的。
镇年终工业经济工作总结
按照区工业发展责任组裕工[xxxx]5号文件要求，我镇狠抓工业集中区建设，着力打造工业经济发展平台，狠抓招商引资，保持工业经济持续高速增长。狠抓项目建设和工业经济运行调度，促进工业经济提速上台阶，狠抓服务管理，推动工业经济规范运营。各项主要经济指标大幅提升，超额完成。现将我镇工业经济发展情况总结如下：
一、工业经济主要指标完成情况
规模工业总产值略有提升。完成规模工业总产值6.7亿元，与年初区下达预期目标相比，超额完成5%，与去年同期（6.47元）相比，增加3%，顺利完成了规模工业总产值的目标。
规模工业增加值持续增加。实现规模工业增加值39552万元，与年初预期目标（26500万元）相比，增加49.2%。
规模工业利税快速增长。完成规模工业利税814万元，与去年同期（350万元）相比，同比增长132.6%，远远超过市区下达的20%的增幅目标。
规模企业稳步发展。年产值500万元以上规模企业总数达12家（其中2000万元以上规模企业达9家），与去年同期相比，增加3家规模企业（其中2000万元以上规模企业增加也是1家），其中亿元以上产值达4家，同比增加1家。
规模工业产销率稳中有升。规模工业产销率98.07%，同比增长0.66个百分点，高出全区上半年产销率均值0.69个百分点，比市下达的产销率高出0.07个百分点。
固定资产投资增长迅速。全年完成工业固定资产投资5.4亿元，同比增长58%，招商引资成就喜人。全年完成招商引资项目9个，协议投资金额6亿元，已累计完成投资额2.3亿元，招商引资完成区下达任务（2.2亿元）的103%，其中工业项目占招商引资总投资额的100%。
二、工业经济工作的主要亮点
从201*年以来，我区为实现“总量靠前，人均居中”的工业发展战略，创办乡镇工业集中区。三年来，我镇以推动工业集中区建设促进工业经济快速发展，工业经济工作亮点纷呈。
（一）实现年度工业总产值翻番，为全区实现跨越崛起作出新贡献。我镇工业总产值从创建工业集中区前的不足2000万元，发展到xxxx年的2.75亿元，xxxx年的6.4亿元，直至今年的近7个亿元。三年跨了三大步，其增幅每年都大大超过了全区平均增幅，为区委区政府实现跨越崛起做出了巨大贡献。
（二）培植培育规模工业企业，为壮大全区规模企业群体增添了新活力。xxxx年，规模以上企业9家，超2000万元的9家，超亿元企业4家。在全区规模企业总数中占了很大比重，在建设工业集中区的乡镇中位次靠前，是全区规模企业群体的重要组成部分。
（三）现有企业产销两旺，利税稳定提高，为市区两级财政增收培植新源泉。工业企业为财政增收从几百万元增加到几千万元，尤其是三家羽绒企业的稳定经营和产销两旺为区镇两级财政做出了巨大的贡献。
（四）提升服务水平，为推进政府服务工业经济能力进行了新探索。
1、成立专门班子，加强政府对工业经济工作的管理和服务。镇成立工业经济和招商引资工作组，由2名党政班子领导和7名工作人员组成。及时调整工业集中区指挥部和工业集中区管委会，明确职责分工、办事章程和工作人员“十不准”等制度。
2、转变政府职能，探索和学习政府抓经济工作的能力。当今时代，衡量一级政府职能发挥，已从过去的农业税收、农业生产、计划生育和社会稳定，逐步过渡到除此以外的重点抓工业经济为主的引领和驾驭经济工作的能力上来，服务经济工作的能力已成为新时期的必然要求。今年以来，我们完成了工业集中区百余亩征地和拆迁安置任务。完成了工业集中区安置房建设。完成了集中区内的交通、绿化、给排水系统的建设和电力线路架设任务。
3、切实探索工业企业管理规范化建设，创新工作方法，建立企业台账，建立工业经济及招商引资资料库。每个企业建立一个档案库，内容包括从项目批准阶段、建设阶段、运行阶段的内容，有项目建设书和可行性报告、投资意向性协议书、发改委批准文件、规划勘察定界图、规划设计图、项目效果图、工商企业执照、企业法人执照、法人代码证书、消防、环评批复和验收文件、企业报表、简介、主要内设机构、管理层、主要部门人事框架、通讯方式、用工合同等。
三、工业经济工作的主要做法
（一）突出招商引资为引领，开头发展工业经济的源头活水
招商引资的源头活水是工业经济持续发展的不竭动力，年初，镇组织了两次大型活动，一次是xxxx籍在外创业成功人士新春团拜会，一次是规模以上企业负责人新春联谊会，充分发挥我镇的人脉资源和商脉资源扩大招商渠道。主要领导主动与市区发改委、环保局、招商局、经信委等部门联系，积极寻找和考察项目信息，先后十二次到北京、上海、江浙等地考察招商，全年共开展招商引资洽谈三十余次，从中选定考察项目二十余个，签订招商引资意向性协议十二份，最终落实招商项目9个。
（二）凭借工业集中区依托，着力打造工业经济发展平台
高起点规划我镇工业集中区，按总体规划，以集镇为中心，总面积1.5平方公里的工业集中区，内设四纵四横主干道，一次性规划，分步实施，集约节约使用土地，目前已建成主干道二条，在建主干道一条。按照成熟一块、配套一块、完善一块的思路，今年投入3900万元，实施了集中区安置房建设和道路建设。建成工业集中区主干道1100米，园区支干道450米，新建、改建高压输电线路880米，新建自来水管道660米，美化绿化道路3100米，平整土地550亩。
三年来，镇财政共投资6000余万元，修建道路3500米，新建、改建输电线路9480米，新建自来水管道6500米，绿化面积290亩，安置房11幢。
截至目前，入驻工业项目强盛集团、阳光建材、振宇轻纺、科耐德电气、4家企业，工业集中区内还有已建和在建的为工业项目有安瑞建材有限公司整体搬迁、登立达铸造，都将于明年正式投产。
（三）强化建设生产调度，努力实现速度和效益双丰收
在抓工业经济工作中，我镇不仅立足于服务，还立足于强化项目施工建设和企业生产经营双调度。在建设进度调度方面，既有会议定期调度，也有个别现场调度，既有对建设业主调度、也有对施工单位调度，既有对配套工程、道路、水电工程的调度、也有物权在上的通讯，广播电视等部门的会商。事实上，这些调度既是给项目建设单位施压，也是自我加压，都是为了让落地项目尽快投产达产，产生效益。
这些举措充分的挖掘了企业的产能，实现了增产能、增效益，帮助企业做大做强。
四、存在的不足
1、经济总量不大，投资结构不够优化。深加工项目少，在引进尖、高、外项目上没有新的突破。
2、企业受银行投入影响大，融资困难，使得企业货款难，融资渠道少。
3、引进项目存在质量不高，实力不强，规模不大的问题。
五、今后工作思路
1、加大集镇建设力度，壮大工业经济规模，打造产业集群，培大育强龙头企业。充分发挥扶优扶强政策和成长型企业培育政策的激励作用，有步骤、有计划地扶持一批重点工业企业进一步做大做强、培育一批成长型中小企业快速成长，推动一批产业走特色化、高端化的发展之路。
2、着力构建服务平台，全面提升服务质量。(
3、重抓招商引资，注重外向开发。大力推介我镇工业基础优势和政策优势，吸引大企业和民间资本投资，加速产业集聚和发展壮大，注重外向开发，力争外向型经济新突破。
4、发动全民创业，大力发展民营经济。鼓励双强村干部、农村致富带头人、在外创业成功人士等创业能人投资创办工业企业。
5、引导企业创新创牌，提升企业竞争能力。积极引导企业加强与科研院所、高等院校的合作，加快产品的开发。引导企业加大科技创新投入，不断提升企业自主创新能力，加强职业技术培训，为企业培育和提供高素质员工。
2002年任XX县XX乡党委宣传委员、副乡长。几年来，在县委、县政府的正确领导下，按照乡党委、乡政府的工作部署和安排，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持科学发展观，扎扎实实开展工作，坚持自警自律，严格按照规章制度办事，各项工作得到较好的发展。现将几年来的工作以及自身廉政建设汇报如下：
一、 加强学习，不断提高自身素质能够积极学习政治理论和党的路线、方针、政策，坚持集中学习与业余自学相结合，深刻领会三个代表重要思想，认真学习党的十七大精神，认真钻研业务知识，不断加强自身修养，牢固树立正确的人生观、权力观、价值观，不断提高自己的思想觉悟和理论水平，为胜任自己的工作打下了扎实的理论基础。在行动上做遵纪守法、贯彻党的基本路线等方面的表率。
二、 以构建和谐社会为目标，精神文明建设取得新成效按照乡党委的分工，我负责全乡的宣传工作，近几年来，在县委县政府、乡党委乡政府的正确领导下，我始终坚持以“三个代表”思想为指导，认真贯彻落实党的十七届四中全会精神，以构建社会主义和谐社会为目标，全面贯彻落实科学发展观，以“经济发展、农村稳定、农民增收”为主线，强化“四个第一”(即：发展是第一要务、稳定是第一职责、服务是第一抓手、满意是第一标准)的理念，以“四个要”(即各项工作要提速、执政能力要提高、基层工作要加强、干部水平要提升)为总体要求，专心致心抓好经济工作。大项目建设工作的同时，突出抓好“六个抓和”为主要内容的精神文明建设工作，促进了党风、政风和社会风气的进一步好转，为全乡的经济建设和改革开放提供了强大的精神动力、智力支持和思想保证，为XXX乡的经济发展营造了充好环境。
(一)抓领导，夯责任，同谱“三个文明”建设新曲。乡党委、政府历来对精神文明建设工作非常重视，为确保精神文明工作的顺利开展切实做到强化领导，夯实责任，注重三个坚持。一是坚持“三个文明”一起抓的工作方针。乡党委、政府将精神文明与经济工作同等对待，认真制定精神文明建设规划，理出了以“公民道德建设”为主线、以“五进农家”活动为重点、以“加强和改进未成年人思想道德建设”为突破、以“加强环境建设”为着力点，进一步明确了精神文明的工作思路。二是坚持一份责任书、涵盖全乡全面建设、全面发展的目标任务。年初与各村党支部、乡直各部门签订了目标责任书，使精神文明建设任务落到了实处。三是坚持横向到边，纵向到底责任网络建设。各村党支部、乡直各部门对精神文明工作任务进行了细化分解，落实责任到人，并结合实际制订了切实可行的精神文明建实施方案，使全乡精神文明建设得到加强，呈现出积极向上、蓬勃发展的良好态势。
(二)抓教育，重宣传，营造有利的舆论环境。用理论武装全党、育人民，是宣传思想工作的根本任务。为此，制定周密的学习计划，切实搞好宣传教育工作，从乡党委班子成员做起，深入学习十七大精神、县委会议精神等内容。其次，对机关干部的教育从点滴做起，围绕创建学习型机关的目标健全完善了机关干部学习制度。第三，加强对基层干部的学习培训。重点学习新时期党在农村的路线方针，号召大家学习榜样、争当先进，为XXX乡的经济建设多作贡献。
(三)抓建设，重落实，在巩固上不断发展提高。精神文明建设贵在坚持，重在完善。缺什么送什么，出钱、出物、出力、出智，帮落后支部村组，帮后进赏干部，帮困难群众，先后帮8个行政村建设了农村文化大院和赏活动中心，和全乡党员每年谈心一次，每年在全乡确定30户贫困户进行重点帮扶。针对存在的困难，采取有效措施，想方设法积极克服，在“送、帮”过程中，侧重于“输血”，更注重于“造血”。扶贫先扶智，治穷先治愚。从“说教”方式向“送政策、送技术、送信息、送温暖、送文化、送服务”的实做真干方式转变，党群、干群关系更加密切。
(四)抓亮点，在创新中有发展。创新是精神文明建设得以持续健康发展的根本原因。一年来，我们坚持“以创新促创星，以创星促发展”的思路，软件抓宣传，硬件抓投入，创新载体，虚功实做，精神文明建设取得了较好成绩，农村文化生活日趋丰富。现在全乡共有文化阵地54个;农村文艺队13支，300余人。我乡文化活动多次被省、市、县新闻媒体报道。2016年12月份王虎秧歌队在市、县比赛中都拿到了一等奖的好成绩，文化阵地和文艺队的建立较好地满足了群众日益增长的精神文化需要。
三、 做好包村工作，全面完成乡党委、政府的各项中心工作根据乡党委的分工，我包前屯、中屯、后屯、孙庄、李楼五个行政村，特别是中屯行政村情况比较复杂，工作难度比较大，针对这一情况，我用了半个多月的时间随包村干部一起走家串户，到家家户户，了解群众的想法和意愿，切实帮助农民致富奔小康。在去年新农合医疗试点工作中，我深入农户，向他们仔细宣传国家惠农政策，所承包的行政村率先在全乡完成任务，真正做到惠农政策不落一人。
四、严格要求自己，做到勤政廉政加强党风廉政建设，自觉遵守干部廉洁奉公，时刻牢记党的宗旨，正确使用手中权力，坚持依法行政，大力倡导“立刻就办、马上就办、办就办好”的工作作风，着实为群众办实事、做好事，自觉遵守党纪国法和各项规章制度，讲团结、识大体、顾大局，不徇私情，不谋私利，不搞特殊化。认认真真办事，踏踏实实做人，切实抓好廉洁自律，增强拒腐防变的能力。
宣传工作述职报告各位领导、同志们：
按照厅人事处和办公室关于年度述职工作的要求，现将宣传中心及本人年度工作完成情况，取得的成效和存在的问题，履行职责中发挥的作用和廉洁自律情况汇报如下，请评议。
一、 工作完成情况宣传中心本年度在人员少，任务重的情况下，经过全员齐心协力，努力工作，较好地完成了全年各项工作目标。年度目标规定：围绕全省林业中心工作，计划在广播、电视、报刊和网络上发新闻稿件260篇(条)以上。我们已经完成了702篇(条)，完成目标任务总量的270%。其中：在中央电视台发53 条，吉林电视台新闻联播发47条;吉林新闻频道发9条;在中央广播电台发表22篇，在新华社发57篇，在中国绿色时报发32篇，在吉林日报发49篇，在吉林人民广播电台发82篇，在东亚经贸新闻、新文化报、城市晚报等媒体发40篇;在各网络媒体发稿200篇，以省政府名义召开新闻发布会3次。
继续开展了“关注森林”活动，年初时调整了吉林省关注森林活动组委会领导和秘书处成员，制定了关注森林活动实施方案，成功地筹备并召开了第三届全省关注森林活动工作会议。省政协领导和厅主要领导到会并做了重要讲话，表彰了在关注森林活动中做出贡献的先进集体和先进个人，评选了关注森林“新闻奖” 和“文化艺术奖”，授予了“吉林省森林城市”和“吉林省生态文明教育基地”称号。
二、工作成效显著在厅党组的正确领导下，在主管厅领导的精心指导下，同时在厅机关各部门和直属单位的大力支持和帮助下，2016年林业宣传工作取得了突出的成绩。今年宣传工作的特点是：完成新闻报道数量创历史新高，专题性报道数量增加且质量大幅提升;重点工作实行了集中报道和现场直播;关注森林活动获得圆满成功。
(一) 完成新闻报道数量创历史新高2016年度在广播、电视、报刊及网络上完成新闻报道数量达702篇(条)，是2016年完成562篇条的125%，是完成年度计划260篇(条)的270%。其中新华社发稿，吉林人民播电台发稿和网络媒体宣传提升幅度较大，有的已是翻番增长。随着宣传报导密度的增加，对省厅中心工作和向社会宣传林业应该说发挥了重要的作用。
(二) 专题性报道数量增加且质量大幅提升在专题宣传中，一是5月份在中央电视台综合频道《朝闻天下》和《新闻联播》栏目中对吉林珲春发现的野生东北虎和汪清林区远东豹进行了连续的报导，11月初中央电视台再次对东北虎和远东豹进行了报道，同时在中央电视台七套做了一个长达十几分钟的专题;
二是结合三北防护林建设，配合中央电视台和新华社对“地球绿飘带活动”进行了专题文字报道和电视专题片播放。
三是春季对莫莫格保护区管理局湿地白鹤栖息情况在中央电视台进行了连续报道;四是按照厅主要领导指示摄录和制作了“森林之光”系列电视专题片，分别是：配合防火办摄制了《森林防火大演练》，配合湿地办、保护处摄制了《保护湿地生态 建设美丽吉林》，结合全省关注森林工作会议制作了《吉林—建设美丽森林城市》，配合信息中心制作了《开创吉林林业信息化新征程》，为在珲春召开的大树进城专题会议播放的专题片提供了大量素材，同时配合科技产业处基本完成了《吉林林业产业发展》电视专题片及同名画册的前期拍摄工作。这些专题片全部采用了动漫技巧，提升了质量和渲染效果，有的在电视新闻频道进行了播出，有的在全国和全省专项工作会议进行播放，突出地宣传了吉林林业在各个方面取得的辉煌成就，展示了吉林林业发展和建设的风采。
(三) 重点工作实行了集中报导及现场直播在5月份，为了更好地开展辉南龙湾保护区旅游工作，配合保护处，辉南局策划了“第9届辉南龙湾野生杜鹃花卉节”新闻发布会，在省政府新闻办主持的发布会上，主管保护工作厅长精心准备讲解发布，向社会广泛推介辉南龙湾旅游工作，同时又邀请十几家新闻媒体赴辉南进行集中报导;在5月份配合东北虎园开园，策划虎园新闻宣传亮点，邀请主流新闻媒体到东北虎园进行集中宣传;在9月份配合防火办宣传了“警地联合森林扑火大演练”，邀请了十几家新闻媒体对大演练活动进行集中宣传报道，发新闻和消息24篇(条)，并在吉林电视台新闻频道现场直播，并重播两次，同进又播出近10分钟的专题，后期又编辑制作了《森林防火大演练》画册及同名电视专题片，并在一楼大厅及时制作了图片专栏进行展示;11月份在珲春和汪清新发现东北虎和远东豹出没新情况后，又再次策划组织了以省政府的名誉召开的新闻发布会，发布会上，主管保护工作厅长将虎和豹新发现情况以及湿地恢复工作亮点详尽地介绍给几十家新闻媒体，发挥了积极的宣传作用。
(四)关注森林活动取得优异成绩一是年初制定了吉林省关注森林活动实施方案，调整了省关注森林活动组委会领导和秘书处工作人员;
二是对XX市和XX市申报省级森林城市组织专家进行了检查验收并通过评审和命名;
三是成功地召开了全省关注森林活动工作会议，会议奖励以行业外社会层面为主，个人奖励社会层面占60%，林业行业占 40%，关注森林“新闻奖”新闻媒体占80%左右。有效地调动了新闻媒体宣传林业工作的积极性，激发了社会层面关注林业、支持林业和参与林业建设的正能量。结合我省关注森林活动“文化艺术奖”的评选，在国家林业局举办的“生态文化建设交流会”上，介绍了我省关注森林活动开展的经验。10月份，在南京召开的“全国关注森林活动工作会议”上，吉林省林业厅被表彰为优秀组织单位(全国表彰5个省份)，另外10月份在北京召开的中国绿色时报年度工作会议，吉林省林业厅被表彰为优秀记者站。
三、工作存在问题在厅领导和相关部门的重视和支持下，宣传中心经济状况得到了逐步改善，宣传资金呈现逐年上升态势。但主要问题是中央和省内主流媒体经常来厅里或到基层单位采访，有的中央媒体进行深入报导，长达一周时间在长春或者基层单位工作，在车辆费用和招待费方面存在严重短缺，对外接待压力很大。再有就是人员不足，许多宣传工作有时无人可派。
四、 个人发挥作用【经济工作述职报告】宣传工作要求部门负责人要具有很高的政治素养，业务素质和工作的敏锐性，更重要的是要有事业心，责任感，这是抓好对外协调和对内加强指导工作的基础。在本年度工作中，部门内部继续实行目标责任制管理。本人主要任务是给同志们打造一个团结和谐的工作环境，带领团队齐心协力，勇于拼搏，创造一流工作业绩。宣传工作应急事务多，常有突发事件需应急宣传处置，这就要求我们必须保持头脑清醒，妥善处理，果断处事。在工作上要起带头作用，勇于负责，敢于担当。今年本人被中国绿色时报社评为优秀记者站长，本人主编并主拍的《森林城市 生态虎乡》画册在全国第五届关注森林活动中被评为文化艺术类特等奖，同时还有一件新闻作品获新闻类二等奖。
五、廉洁自律情况按照厅里一岗双责的规定和相关纪律的要求，宣传中心能经常性学习和贯彻，尤其是今年参加党的群众路线教育实践活动，无论是集体和个人，通过学习和参加活动进一步提高了廉洁自律意识。每次召开内部工作会议时，都强调要按章办事，遵守法律。宣传工作需要经常外出，接触社会面广泛，更要严格要求，言行得当。经过大家的共同努力，宣传中心全年无一违法违纪现象发生。
总之，一年来宣传中心全员都能在工作中充分发挥自己的长处，为宣传工作作出了应有的贡献。如果说工作中取得了一定的成绩，都是同志们进取向上、努力工作的成果。同时我也要十分感谢各位领导、机关各部门和直属单位对我们宣传工作的大力支持和厚爱。只有你们的鼎力相助，我们才能比较顺利地完成各项工作，在此深表谢意。明年，我将带领宣传中心团队，更加努力工作，开展好林业的各项宣传工作和“关注森林活动”。为唤起全社会来关注林业，支持林业和参与林业建设，为加强生态文明建设宣传和建设美丽吉林贡献我们的全部力量。
谢谢大家!
开发区管委会经济工作总结及下一年工作思路
2015年是我区工业经济步入快速增长的一年。一年来，在县委、县政府的领导下，全体开发区工作人员增加大开放、大发展意识，抢抓机遇，狠抓落实，内外并举，着力构筑XX、XXXX三大区块平台，以园区建设为中心，强化服务意识，提高服务水平，着力改善工业经济运行质量。一年来，虽然面临国家宏观调控、土地审批冻结、建设环境不尽人意，但我区工业经济仍呈现了持续、稳定、快速发展的良好态势。
一、全年工业经济运行情况
1、工业总产值XX亿元，其中规模以上企业完成XX亿元，同比增长23.2%。
2、工业增加值XX亿元，其中规模以上企业XX亿元，同比增长39.5%。
3、利税累计完成XX亿元，其中规模以上企业XX亿元，同比增长32%。
4、技改投入XX亿元，同比增长27%。
5、出口交货值XX亿元，同比增长16.3%。
6、全年合同引进外资XX万美元，同比减少11.8%，其中实到外资XX万美元，同比减少11%。实到内资XX亿元，同比增长64%。
二、狠抓工业园区建设
在开发区各部门的大力配合下，三大区块集约效应初现规模，各园区已成为拉动全区经济高速发展的纽带，有力的推动了我区各项经济指标在全县占有率的提高，截止目前，XX已累计引进企业XX家（其中外资企业XX家），建成并投产XX家，建成率74.3%，共开发面积XX亩；XX工业园区累计引进企业XX家（其中外资企业XX家），建成并投产XX家，建成率45%，共开发XX亩；XX工业园区累计引进企业XX家（其中外资企业XX家），建成XX家，建成率72%，累计开发面积XX亩，共吸纳新增社会劳动力XX人。
三、安全生产及劳动保障工作
当前，由于经济的快速发展，中小型工矿企业大量增加，全国各类特大型安全事故时有发生，引起国务院的高度重视，在这种形势下，结合我区实际情况，特别是工业企业中占居主导地位的三大行业中，转椅及竹制品企业均是消防安全的重点行业，而开发区范围内的厂矿也是安全生产的重点，开发区管委会在年初就对安全生产进行了分工，制定了详细的工作计划及目标。一年来，主要做好二方面工作：
1、落实企业安全员配备，全年召开企业安全员、工矿企业负责人会议6次，增强企业经营者对安全生产和安全生产活动重要性的认识，促进安全生产形势稳定；
2、抓好安全生产综合目标责任书签订。全年共对我区XX个村（社区）和XX家重点工矿企业签订了安全生产目标管理责任书 ，落实安全生产责任人；结合“安全生产月”开展活动，组织人员对重点企业和矿山企业安全生产大检查5次，并发放安全生产有关资料。对部分存在安全隐患企业及“三合一”企业提出整改意见，督促整改。劳动保障工作方面，为进一步贯彻实施《劳动法》，全年配合劳动保障部门共组织了二次《劳动法》执行情况大检查，重点对雇佣童工、劳动合同签订拖欠工资等方面进行监督检查，对几家由于业主不重视而在招工、生产上存在明显违反《劳动法》的企业进行了教育，督促企业限期整改。全年发放宣传资料1000余份，签订劳动合同3500余份，共对15家工资支付不及时企业进行了教育并提出了整改意见。
四、狠抓企业开工开业，培育优强企业，落实年终工业经济考核各项指标。
我区在连续三年获得工业经济考核一等奖的情况下，为继续抓好工业强乡强镇年终考核，响应县委、县府提出的促进民营经济规模化发展的重要举措。抓好工业经济持续增长的关键是企业的开工开业，年初就专门组织人员落实此项工作，分工分项帮助企业加快开工开业的进度。全年新增开工企业XX家，竣工企业XX家，其中年产值预计5000万元以上开业企业XX家。国家宏观调控、土地审批冻结等大气候不利的情况下，04年八月份转椅二期数家企业开工时，受到当地部分村民的阻挠，在县委、县政府领导下，我委按照“百日攻坚”的要求，抽调各部室人员组成几个工作小组上门做村民工作，一次次上门，一遍遍的宣讲及动员，最终在未处理人的情况下企业顺利开工，使二期已取得建设手续的XX、XX、XX、XX等一批开发区重点企业全部开工建设。在优强企业中，从全年执行情况看，XX、XX等发展势头强劲，年增产值均在60%以上，规模型企业中XX公司由于受内部人事调动影响，未能完成年初制定的目标，但区内新开业的XX公司经营形势较好，预计2015年可达XX亿元；
五、强化为企业服务意识，积极为企业排忧解难。
主动向企业积极宣讲各类优惠政策、扶持政策，在完成县下达的各项工业指标的同时，引导企业走科技创业、创新和可持续发展之路，帮助企业树立科学的发展观，为建设绿色企业、生态型企业夯实基础。使得X家企业在上半年度获得省、县级技改、创新产品奖励达X万元；X个产品商标获得省、市级著名商标；X个获得市名牌产品；X家企业获得ISO国际认证；X家企业获得省、市、县级的诚信企业、特色企业、先进企业、绿色企业称号。存在的主要问题及分析：
1、入园企业开工不足，建成率不高：原因一是由于土地制约的影响导致境外资金注入不足；二是由于国内钢材涨幅较大，一吨钢材比去年同期上涨1千多元，一些企业正持币观望；三是园区部分道路至今未通，这也导致部分企业无法施工原因；四是土地农保区调整及农转等用地手续审批速度慢；今后除了我区加大基础设施建设步伐外，仍需督促企业尽快开工，如有可能以后在合同内需加注开工条件，严格执行合同。
2、大部分企业管理仍不能适应当前经济发展形势，企业管理混乱，直接导致企业生产成本增加，企业自身竞争力不高，解决措施除了引导企业主参加高级经理人管理培训等学习外，还需引导企业导入先进现代化企业管理概念，打破家族式、作坊式企业管理模式，强化培训企业管理人员，提高企业管理人员的整体素质。
3、开发区企业产品整体科技含量低，档次不高，产品附加值少。转椅行业中除正在生产的超亚、大康外，科技含量较高的思莱福至今未能建成。竹制品行业中，X公司投资的X公司也未能按原定计划投产。支柱产业现状中，应结合“中国XX之乡”这一品牌，要适时鼓励企业做大做强，科技创新是第一位，积极配合企业界引进人才，引进技术，帮助企业建立健全技术创新制度。2015年 工作思路在县委、县政府的领导下，全体开发区工作人员一如既往统一思想，紧紧围绕全年经济发展目标，增强服务意识，提高服务质量，依托已建企业，加快建设完善三大园区，努力使我区工业经济再上新台阶。
一、目标：完成全年各项经济指标。
工业总产值计划完成XX亿元，力争XX亿元，同比增长11%；工业增加值X亿元，力争X亿元，同比增长11.7%；外贸出口交货值X亿元，力争X亿元，同比增长11.4%；固定资产投入X亿元，力争X亿元，新增销售收入X亿元利锐X千万企业X家、亿千企业X家、规模型企业X家；争取X个项目列入省级重点技术创新项目或省级企业技术中心项目；建立规模型企业信息化管理体系，推进规模型企业全面实施信息化管理；新创省级新产品X个；争创省级名牌产品X个，市名牌产品X个；争创省著名商标X个；争取X至X家企业进入上市辅导期。
二、以园区建设为中心，继续抓好企业开工投产。
由于2015年土地审批冻结，虽然目前已解冻，但全省大量待批土地积压给我们新的项目审批带来不少影响，企用供地将更为困难，土地审批更为严格，时间跨度将更大，而2015年我区财政更加紧张，直接导致基础设施投入不足。企业开工难的矛盾将越加突出。我委的企业服务部门需投入更多时间及精力，狠抓企业开工建设，督促企业尽快投产。对具备开发条件的企业要限期其开工建设，制定开工企业建设合约，收取一定保证金作为规范化施工的保证；建议以后合同签订时适度增加土地价格，增加的土地价格留出部分，作为开工奖励措施；建立园区物业管理条例，对三园区进行规范化管理；理顺新入园企业，建立资料库，将区外入园企业纳入我部室管理范围，与财政合作做好税收划入问题。
三、完善强化服务功能，创造良好投资转环境。
2015年开发区在服务方面主要做好几项工作：一是学习先进，比照先进开发区加强园区管理，理顺园区管理范围，明确管理权限。二是全体工作人员加强自身学习，提高服务水平，强化服务效能，比照先进，注重效率。三是在已有的基础上落实各园区、各项目责任人，对原有的责任人进行工作细化，服务内容细化。针对重点行业、重点企业进行分析，在企业创强创优等细节问题上有计划、分步骤地进行指导。
四、加强安全生产教育，继续落实重点单位安全责任状。
开发区所属企业除了矿山属劳动安全重点外，各转椅、竹制品企业更是消防重点单位，2015年计划落实每个企业安全责任人及安全员配备，组织一次消防知识培训班，全年对安全生产检查不少于四次，做到安全宣传经常化、安全生产日常化。在硬件上，一是落实矿山及其它重点岗位员工必须的安全装备。二是对重点消防单位的消防器材及消防用水进行清查，不符合消防要求的要限期整改。
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