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2013年大河乡新型职业农民培育培训班结
班仪式讲话稿
同志们，农民朋友们：
今天，我们在这里举办2013年新型职业农民培育培训班结班仪式。这是我县全面贯彻落实中央“服务三农”精神，适应农村经济发展新形势，促进农民增收和以创业带动就业的具体行动，也是落实为民办实事的具体行动。在此，我向大力支持此次培训班的所有同志们表示衷心的感谢！向参加此次培训的各位农民朋友表示热烈的祝贺！
培育新型职业农民是党中央针对我国新时期农业现代化，提出的战略决策，农村有着广阔的创业空间，并蕴涵着巨大的创业市场，在座的各位学员都有着勤劳纯朴的特点和发家致富的愿望。能够成为新型职业农民是大家的光荣，希望大家通过培训后能够把创业的想法和愿望转化为实实在在的行动，通过创业改变命运，实现自身价值。
近年来，我县农牧产业通过不断突出特色、调优结构、扩大基地规模，取得了长足的进步，为切实把新型职业农民培育培训这项工程长期办实、办好，我讲两点意见。
一、统一思想，提高认识
党的十七大提出：“要培育有文化、懂技术、会经营的新型农民，发挥亿万农民建设新农村的主体作用。”这是党【乡镇开展职业农民培训主持词】
和国家高度重视农业、农村、农民工作，加快推进新农村建设的重要体现。但是，要发展现代农业仅仅有强烈的热情是不够的，关键是要具备一定的能力。这就需要通过不断的学习和实践来增强自己的各项能力。参加新型职业农民培育培训，就是要帮助大家提高创业技能，通过努力，为自己开辟一条成功之路，实现自己的人生价值。在座的各位农民学员，虽然没有过高的学历，但我相信，只要大家脚踏实地、勤奋务实、艰苦创业，就一定能够取得成功。
二、珍惜机会，学以致用
此次培训班，是结合我县农业产业实际，针对有一定的生产规模和文化知识并立志于发展现代农牧业的农民学员专题举办的，对于在座各位来说确实是一次难得的系统学习、相互交流提高的机会。因此，希望各位学员要珍惜这样培训的机会，认真听课，争取学有收获，学有所成，并希望通过这样的培训对同志们增强素质、提升创业水平有所帮助。没有学习就没有创新，没有创新，就没有生命力，也就没有竞争力。你们参加培训，提高自身素质，就是为了更地的发挥自己的长处，更好地带领周围的村民一起致富。培训结束了，你们一定要再进一步学习消化这些知识，并把这些知识应用到实践中，同时在实践中不断积累经验，进而走出一条创业之路。我相信，通过这次系统的培训，各位学员一定能够掌握现代农牧业生产的基本知识。
同志们，举办这次新型职业农民培育培训班是倡导培育适应新时期农村工作的重要举措，希望大家通过学习培训，熟悉政策，统一思想，增强信心，提高本领在推动我县经济建设又好又快发展上再立新功。
最后，祝各位学员万事如意、学有所成！谢谢大家！
新型职业农民培育培训班开班仪式
主持词
各位学员：
为了加快推进我市现代农业发展和新农村建设，按照上级的部署和要求，我们开展了新型职业农民培育工作，重点培育一批有文化、懂技术、善经营、会管理的新型职业农民。按照计划安排，今天我们举办一期*******培训班。来参加本次培训班开班仪式的领导有****同志、****同志和****同志，本次培训得到了各级领导的大力支持和帮助，首先让我们以热烈的掌声对各位领导的到来表示热列的欢迎和衷心的感谢！
在这里，我首先强调几点要求，在学习期间，上课时要保持安静，手机调至静音；下课时不要随意进入学生教室和宿舍，不要在教室附近大声喧哗，以免影响在校生学习；校园内开车要慢行，注意安全，按规定车位停放；晚饭后不要出校门，10点前要进入宿舍；宿舍内不要乱扔烟头、乱弹烟灰，不要私拉电线，有事找宿舍管理员；妥善保管好个人物品，贵重物品随身携带，宿舍内所有物品不得损坏、私拿。另外，热水供应时间和就餐时间安排在教室门口有提示。总之，请大家要严格遵守学校的各项规章制度，服从工作人员的管理。
按照课程安排，今天上午我们邀请到了*****为大家授课，****是研究生学历，从2003年至今一直在****工作，长期从事****工作，参与了***工作，对我国的***政策非常了解，相信她的讲座能够为大家解决****问题上的难题和疑惑。下面大家欢迎****为我们讲课。
刚才，****在****等多个方面给我们作出了准确的解读，并且列举了大量实例，内容充实、生动形象，我们受益良多，对我们在今后工作中*****具有重要的指导意义，让我们再次以热烈的掌声表示感谢。
新型职业农民是推进现代农业的中坚力量，加大新型职业农民技能培育，培育壮大农村技能型、知识型人才队伍，是解决“三农”问题中将来谁种田、种好田的迫切要求，也是加快工业化、城镇化、现代化进程的需要。为更好地加快培育我县新型职业农民，根据县政协要求，我们对我县新型职业农民培育情况进行了初步调查，现将情况汇报如下：
一、县农业农村劳动力资源情况
我县乡村人口172461人。有劳动力资源90563人，占乡村人口的52.5%，其中男劳动力资源占59.3%、女劳动力资源占41.7%。在农业农村劳动力资源中乡村从业的人员85536人，占劳动力资源总数的94%。在从业劳动力中真正从事农业的只有41693人，占乡村从业人员的48.7%。2016年外出（含离乡）的劳动力28888人，占从业人员总数的33.8%。
二、县新型职业农民情况
我们不完整的将农业专业合作社、家庭农场、种养大户、农村能工巧匠、农机维修工、农村操作员、农村经纪人等作为新型职业农民来统计的话，据不完全调查统计，目前，全县共有新型职业农民2916人，占乡村从业劳动力总数的3.41%。其中，脐橙、茶叶、刺葡萄、蔬菜等种植能手397人，占新型职业农民总数的13.6%；生猪、肉兔、甲鱼、山羊等养殖能手324人，占11.1%；茶叶等农产品加工能手70人，占2.4%；农民合作社带头人175人，占6.07%；农村经纪人82人，占2.8%；动物防疫员124人，占4.25%；农机操作手430人，占14.74%；农机维修员200人，占6.86%；蔬菜园艺工、农村建筑匠、沼气工、渔业船员等能工巧匠359人，占12.3%；农民信息员170人，占5.82%；乡镇旅游员335人，占11.49%；乡镇兽医员、农药销售员、兽药经销员250人，占8.57%。
三、我县新型职业农民培育的主要途径
新型职业农民是近两年提出的新概念，在农民培育上，目前我县主要有四条途径：
（一）县农粮局的阳光工程劳动力转移就业培训和实用技术培训。为提高农民劳动力转移技能，增强就业能力和科学种田水平，从2016年开始，农粮局开展了以阳光工程为重点的农村劳动力转移就业培训，每年培训农民在2000人左右，到2016年培训农民15900人次。同时结合农业新品种、新技术、新器械推广，每年还开展速成技术培训5000人次左右。
（二）县果茶局每年开展柑橘肥水管理、修剪、黄龙病防控技术培训1000人次左右。【乡镇开展职业农民培训主持词】
（三）县就业局每年开展农村富余劳动力转移就业培训2600人左右，引导农村富余劳动力合理有序流动，推动农民工就地就近转移就业。
（四）县职业中专每年开展职业知识教育2000人左右。
四、我县新型职业农民培育存在的主要问题
（一）从新型职业农民现状看：
一是数量严重不足。全县共有新型职业农民2916人，占乡村人口总数的1.69%，占乡村从业劳动力总数的3.41%，低于全国平均水平。其中中专、高中以上学历占3.9%的比例，比现代农业发达县市农业农村人才占比差距更大。
二是分布不均。从此次统计的数字看，我县新型职业农民大多集中在种养方面、农机操作维修和农村能工巧匠方面，种养能手合计721名，占总数的24.7%，农机操作维修630人，占21.6%，农村能工巧匠359人，占12.3%，而加工、管理、经营、农村经纪人、技能型等其他类型人才严重不足，人才行业分布极不平衡。
三是结构不够合理。从年龄结构来看，青年农村实用人才数量较少，大部分农村实用人才年纪在45岁以上，队伍普遍年纪较大，有进一步老化现象。
四是从文化知识结构来看，高中及以下文化程度较多，且大多数农村实用人才没有接受过系统的职业技术技能教育，整体文化素质不高，尤其是高技能、高层次人才紧缺。从性别结构方来看，女性农村实用人才少。
（二）从新型职业农民培育的要求看：
一是时间上存在矛盾。新型职业农民系统培训真正要让农民系统掌握一门基本的业务技能，需要较长时间，按省要求生产经营型至少要15天以上，专业技能型也要5天以上。现阶段农村中青年大部分外出打工，在家务农的大部分50岁以上，而且都经营着如脐橙、水稻、生猪等一、二项主要产业，要离开家中一、二天也许还可以，要五、六天离开家来学习培训，家中的产业受到影响，相当困难。即使走得开，农民在家打工一天100多元，而培训五、六天就少赚五、六百元，一般农民是很难想得开的。
二是学习内容上矛盾。要提高农民专业技能，就必须系统的学习培训，而且需要较长的时间。而50多岁以上的农民大部分文化水平较低，听系统的学习乏味，甚至听不懂。短期快餐应对式培训、培训时间短、重点突出可以起到立竿见影的效果，但要系统提高农民的业务技能又很难。
三是培训经费上矛盾。新型职业农民培训经费如果可以争取到上面项目支持，农民培训的教材、吃、住等费用是可以解决的。但培训还要资料整理等管理费用，这部分费用都是要县财政配套解决的，而目前大部分县财政配套资金是根本不可能到位的。所以在培训上，存在部门多做事、多垫钱，没有积极性。【乡镇开展职业农民培训主持词】
（三）从新型职业农民培育的渠道看：虽然有农业部门、人事就业部门、教育部门等，但培育的角度不一，而且都以速成培训居多，很难达到提高整体综合素质的效果。
五、促进新型职业农民培育的几点建议
新型职业农民是推进现代农业的重要力量，新型职业农民数量和质量，直接关系我县现代农业发展进程，最现实的关系到将来十年、二十年后谁来种田、种好田的问题。如何推进我县新型职业农民培育，建议如下：
（一）建立激励机制，调动农民参与培育积极性。如对于培训合格的新型职业农民颁发合格证书，新型职业农民在发展产业上给予政策扶持，提供信贷、用地、品种、技术、信息等方面的支持，特别是项目和资金扶持，使他们实实在在得到看得见、摸得着的好处，充分调动新型职业农民的积极性、主动性、参与性。同时设立政府性新型职业农民培育基金，对于参加新型职业农民培训5天以上培训合格的，除来回车费、吃住报销外，还给予适当的误工补贴。
（二）切实提高培训质量，保障培训效果。如培训内容要切合当前实际，农民有强烈的需求；培训教材要理论与实践相结合，通俗易懂；培训的师资力量，既要有较好的理论水平，还要有丰富的实践经验。使农民学了几天真正学到知识，尝到甜头。
（三）保障农民培训经费，调动部门积极性。县财政要站在支持农业农村长远发展的大计上，支持农业，切实保障培训部门的工作经费，最基本的项目配套经费必须到位，做到既有钱养兵，也要有钱打仗，调动培训部门的工作积极性。
（四）改革新型职业农民培育途径，培育农业农村持久人才。目前的农业部门、人事就业部门对农民的培育对象都是中、老年为主，而且都是在家从事农业农村的为重点。这部分劳动力，十年、二十年就老化。真正农业农村的后继力量还是在现在的青年人，因此新型职业农民培育的重点、应该在八O、九O、甚至00后身上，因此加强现在初、高中的农业职业技术教育，应该是新型职业农民培育的重中之重、长远之计。这几代人，不管他以后种不种田，他们生在农村，有农业切身体会，将来不能打工了，回来农村了，也有知识的积累。
统筹城乡协调发展 全面建设社会主义新农村
--**镇贯彻落实全市农村工作会议精神情况
2015年以来，中央连续下发三个以农业、农村和农民为主题的“一号文件”，出台了一系列强有力的政策措施，确立了城乡统筹发展方略，制定了多予、少取、放活和工业反哺农业、城市支持农村重要方针，提出了建设社会主义新农村的重大历史任务。[本文出自范文先生网-
二、规划建设新村镇，改善农村面貌。以深入开展“百千工程”为载体，切实加强村镇规划，促进村镇面貌新改观。一抓规划先行。在完善镇总体发展规划的基础上，加快编制各村规划，努力形成分工明确、功能互补、配套完善、环境优美、协调发展的城镇及村镇发展格局。二抓集中整治。大力开展“空心村”整治活动，对违章建筑、危房坚决予以拆除。三抓基础建设。利用“百千”契机，积极筹措资金，加快道路、饮用水、垃圾处理、文娱健身、村级办公场所等基础设施建设，努力营造良好的生产和生活环境，实现人与自然和谐发展。四抓长效管理。进一步巩固“卫生村”创建成果，不断完善卫生保洁体系建设。积极引导开展生态村建设。加大对贫困村的接对扶持力度，缩小贫富差距。分期分批对村级办公楼进行改造，改善村级办公条件。加快推进集镇建设，努力完成高桥江二期整治、金宇房产二期开发和高桥村村委大楼动建工程；加快商贸一条街安置房建设步伐。
三、培养造就新农民，加快农民增收步伐。一是继续加快发展农村教育事业，实现城乡教育均衡发展。二是大力推广农业适用技术，分层分批组织好“绿色证书”培训活动，增强农民致富本领。三是积极探索建立农村社会保障体系，全面实施新型农村合作医疗保险，解决农民的后顾之忧。四是深入开展农村精神文明创建活动，丰富群众文化娱乐生活，提升农民素质修养。同时，广开农民增收渠道，在更大范围内寻找增加农民收入的新途径。通过优化农业内部结构，发展现代高效农业，走内部挖潜增收；通过农业产业化经营，做大龙头企业，实现二次分配，增加农民收入；通过农产品品牌化建设，提高我镇农产品的市场份额，让农民在市场中多赚钱；通过工业化、城镇化减少和分流农业人口，为农民提供各种社会保障；通过各种强农惠农政策，让农民分享经济增长的成果，提高农民从国民经济的二次分配、各种补贴和税费减免中增加收入。
四、建设树立新作风，提高基层组织战斗力。建设社会主义新农村，关键在党，关键在干部。结合农村党员先进性教育试点活动，以“亲民、爱民、富民”为目标，切实增强农村基层党组织的凝聚力、战斗力和创造力。继续坚持党员“小班化培训”、村书记主任到省委党校专题培训等方式，增强党员干部办事、理事能力。创新“先锋工程”、“领头雁工程”、“三心工程”等载体，增进党群干群关系。切实加强农村民主法制建设，完善村务公开制度，全面提高基层民主决策、民主管理、民主监督的水平。
一、提高认识，加强领导
农业是国民经济的基础产业。近年来，农业灾害事故时有发生，但由于农业保险的总体投保率低，致使相当一部分受灾农户未享受到政策性农业保险的保障而蒙受损失，给社会带来不稳定因素，也给县、乡政府的救灾工作带来沉重负担。各乡镇和有关部门要提高认识，高度重视，进一步增强责任心和使命感，确保今年的农业保险工作顺利开展。为加强对农业保险工作的组织领导，县政府成立了政策性农业保险工作领导小组，各乡镇及有关部门也要成立相应机构，加强组织领导，把政策性种植保险和小麦收获期火灾保险工作列入重要议事日程，及早安排，细致部署，安排专人具体负责，采取积极有效的措施，确保政策性种植保险和小麦收获期火灾保险工作顺利开展。
二、强化宣传，营造氛围
各乡镇及有关部门要站在贯彻落实党的十八大强农惠农富农政策的高度，充分利用电视、报刊等新闻媒体，通过召开农业保险专题会议、发放宣传资料等多种宣传方式，广泛宣传政策性种植保险和小麦收获期火灾保险的重要意义和政策内容，通过宣传达到家喻户晓、人人皆知，让广大农户准确了解政策性种植保险国家财政的保费补贴政策和小麦收获期火灾保险的益处，切实感受到国家财政补贴政策的实惠，充分调动广大农户的投保积极性，做到应保尽保，把国家支农惠农政策真正落到实处，解除农民的后顾之忧，维护社会的和谐稳定。
三、抢抓机遇，服务三农
国务院于2016年11月12日签发《中华人民共和国国务院令》（第629号）颁布了《农业保险条例》，河北省政府专门下发《关于印发河北省政策性农业保险试点工作实施方案的通知》（冀政〔2016〕113号），国家进一步加大了对政策性种植业保险的补贴力度。为进一步落实惠农政策，减轻农民负担，结合我县实际，投保方式采取以乡镇、村或农业生产经营组织为单位，各乡镇要强化措施，引导各村足亩足额投保，确保做到应保尽保，统一向县人保财险公司办理投保手续，统一缴费。
县人保财险公司要积极协助各乡镇搞好宣传，认真向农户介绍有关保险知识，明确告知保险条款的保险责任、除外责任、收费标准及理赔规定；利用三农服务站点就近为农户等参保对象提供全方位服务；要按照预防为主、防赔结合的方针，帮助农户做好防灾防损工作；要抽调业务骨干，组成应急查勘理赔小组，做到24小时值班，随时受理报案，及时查勘定损，快速组织理赔，及早把赔款送到农民手中，以优质、快捷的服务取信于民。
四、明确职责，加强合作
县财政部门负责做好财政补贴资金的预算、筹集、拨付、管理、结算等工作，促进政策性种植保险工作的顺利开展。县农办负责做好播种面积核定、灾害技术鉴定和查勘定损的协调工作。同时，各乡镇及有关部门要建立政策性种植保险工作反馈机制，认真总结经验，及时反馈工作中存在的问题，研究应对措施和办法。各职能部门要妥善协调好各方面的关系，为开展农业保险营造良好的外部环境，及时解决开展过程中遇到的各种困难，真正把这件利国利民的好事办实、办好。
五、明确时限，严格奖惩
各乡镇务必于2016年3月30日前全面完成投保工作。为切实抓好此项工作，提高乡镇的工作积极性，县人保财险公司按照实收保费的一定比例提取工作经费，对按期完成任务足额投保的乡镇予以奖励。县政府将总结通报各乡镇完成任务情况，凡已收保费未按要求上缴保险公司的乡镇，发生农业灾害事故，造成重大损失而引发群众上访的，将严肃追究有关责任人的责任。
以上这篇小麦收获期火灾保险工作计划就为您介绍到这里，希望它能够对您的工作和生活有所帮助，如果您喜欢这篇文章，请分享给您的好友，更多范文尽在：工作计划，希望大家多多支持第一公文网网，谢谢。
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