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吉林城建学院召开2015届毕业生就业创业工作总结
为全面总结2015届毕业生就业创业工作经验并进一步做好2016届毕业生就业创业工作，2015年9月23日在办公楼一楼会议室，吕海升副院长主持召开了“2015届毕业生就业创业工作总结暨2016届毕业生就业创业工作布置会议”，招生就业处、大学生创新创业教育中心、各系主管学生工作副主任、学工办主任、2015届、2016届毕业班辅导员参加了此次会议。
首先，由各系进行2015届毕业生就业工作总结汇报并提出2016届毕业生就业工作计划，各系重点对本系2015届毕业生签约率的完成情况、工作中存在的难点问题、改进办法及经验进行了汇报。随后，招生就业处姜卓副处长对学院2015届毕业生就业工作进行了全面回顾，对存在的问题及下一步措施进行了深入剖析，并对2016届毕业生就业重点工作提出了明确要求，经过全院就业工作同仁的共同努力，截止到8月31日全院初次就业率为87.25%。随后，学院大学生创新创业教育中心刘春宇主任对学院创新创业工作进行细致总结和布置。
最后，吕海升副院长对全院2015届毕业生就业创业工作的完成情况进行了深入讲评，肯定了取得的成绩，分析了工作中存在的四点不足并提出改进的措施，并对2016届毕业生就业创业工作的有效开展提出了“六个方面”的宝贵意见，他强调：一是在新常态、新形势下，要充分发挥就业创业工作的导向作用，各系要强化组织领导，明确工作目标，强化全员就业，发挥各系在就业工作中的基层主体地位，突出重点，就业工作要用数字说话;二是围绕“多场、连续、岗位适需”的八字指导原则，进一步拓宽就业渠道，积极培育校园就业市场，尝试“组团式”校园招聘会，推动校企合作;三是多元化开展就业指导教育，加强课堂教学质量，提升就业指导课的师资水平，强化毕业班辅导员的就业工作能力，通过校园职业生涯规划大赛、毕业生就业形势报告会、大一新生就业形势报告会、优秀校友报告会等载体，提升就业指导工作的实效性;四是完善就业信息管理，提升就业服务质量，招生就业处应加强到各系的就业调研活动，督促、推动各系就业工作有效开展，发挥大学生职业发展协会的作用，促进学生主动就业，细化就业微信平台建设，细致做好就业数据的统计和上报工作，细致做好“双困学生”培训工作，为“双困学生”铺平就业路;五是完善创业制度建设，通过素质拓展、创业教育、大创计划、创业类竞赛等途径，传导理念，通过创业工作促进就业工作;六是招生就业处及各系应建立就业创业工作考评体系，高质量完成2015届毕业生就业质量年度报告，为学院人才培养、课程设置、学科建设建言献策。