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党支部书记培训安排
为进一步落实公司“文化年”和“六促六增强”各项工作要求，提高党支部书记“三基”工作水平，以扎实的业务素质高标准完成工厂党群工作任务，结合工厂实际，特制定2012年党支部书记培训方案。
一、 培训内容
1、企业文化知识培训；
2、党支部书记“三基”培训。
二、 培训方式
一是举办讲座。培训采取聘请专家授课的方式，提升企业文化建设的理论知识水平；组织党群部门科长讲授党支部基础工作内提升党支部书记“三基”工作水平。二是内部参观交流。组织到公司内企业文化示范基地参观，交流企业文化建设方式方法。三是外出参观学习。组织到大庆石化等中油公司企业文化建设优秀单位参观学习，进一步开阔思路，创新开展好企业文化建设工作。四是组织自学。为党支部书记购买党建宣传及企业文化知识方面的书籍，组织好自学。
三、 培训考核
每月份组织一次党支部基础工作的全面检查考核，考核问题作为月份经济责任考核的重要内容，予以兑现；每季度组织一次党建宣传及企业文化基础知识考试；考核排序和考
核成绩将作为对党支部书记个人及集体评先选优的重要依据。
社区党支部学习计划
为切实推进党组织建设，提高领导班子政治素质和理论水平，更好落实科学发展观实践活动和“创先争优”活动，现按照办事处党工委的工作部署和要求，结合我单位的工作实际制定如下学习计划。
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真学习党的十七届五中全会精神，全面系统地学习贯彻科学发展观和构建社会主义和谐社会的重大战略思想，不断提高支部成员的党性修养和思想修养，不断增强支部委员解决复杂矛盾、破解影响和制约发展的能力，增强支部工作的原则性、系统性、预见性和创造性，为各项事业的顺利发展提供有力的思想条件和组织保障。【社区党支部书记培训计划】
二、学习内容
中国特色社会主义理论体系和党的基本路线、基本纲领、基本经验；中央、省、市委重要会议精神和领导讲话；社会主义市场经济知识、现代科学技术知识、法律法规知识、管理知识、党风廉政建设和反腐败相关内容、领导科学、与文化工作相关的知识；有关本地经济社会发展的重要规划和政策等。根据情况每月增加学习时事政治及安全、综治、计划生育、维稳、防邪、观看电教片等内容，同时根据办事处
新的学习安排作调整。
三、学习要求
（一）要把握文件精神，规范教育活动。严格按照党工委学习要求开展学习教育活动。
（二）发挥表率带动作用。积极参加中心组的集中学习，努力搞好个人自学，认真做好读书笔记，积极撰写学习体会或理论研讨文章，努力使自己的学习做到经常化、规范化，做认真学习、深入学习的表率。
（三）执行学习制度。按照《上级党支部中心组学习制度》要求，坚持每个月集中学习1次，全年集中学习时间不少于12天。
（四）要坚持理论联系实际，不断增强学习的实效性。要把提高理论水平同提高领导水平结合起来，努力在增强党性修养上下功夫，在提高思想水平上下功夫，在提高治单位能力上下功夫，在维护和谐稳定上下功夫，把理论学习的成果转变成推动单位发展的强大动力，从而真正达到武装头脑、指导实践、推动工作的目的。
（五）集中学习与自学相结合。集中学习可采取专题学习讨论、交流心得体会、听专题报告和讲座、观看录像等形式。自学可按照学习内容，结合个人工作，有重点地安排，要坚持记好笔记。
（六）自觉接受检查考核。按照要求，年底要认真搞好自查，提供年内自己撰写的学习体会文章或调研报告、理论学习笔记本等有关资料，以备上级检查。
（七）考勤与考核。必须按时参加学习，确因特殊情况不能参加学习的，必须向党支部书记请假；把中心组学习情况同创建“学习型组织”和评选“十星基层党组织”结合起来，要保存好个人学习档案，包括自学笔记、讨论记录、中心发言材料、学习体会文章等内容，以备查考。
社区党支部
2011年2月
为认真贯彻落实党的十七届六中全会精神，按照党要管党、从严治党的方针，进一步严格党内组织生活，及时处置不合格党员，保持党的先进性和纯洁性，xx社区党总支于2016年1月13日在社区会议室开展了2016年度民主生活会。会议由xx社区党总支书记徐云祥主持。
首先由徐书记做工作汇报，他说：xx社区在镇党委、政府和xx党工委、办事处的正确领导下，根据上级布置的各项工作任务和指示精神，结合社区实际工作，有序地开展各项工作，并围绕“残疾人精神文化生活社区活动圈建设”、“苏州市民主法治社区”、“苏州市巾帼文明岗”、“省级充分就业示范社区”、“全国文明城市创建”等创建，以为社区居民提供优质服务为抓手，争创特色，不断推动社区党建、民政、劳动保障、文体、综治、创建和劳动保障等各项工作的开展。从重视组织建设、提高为民服务意识，做好社区综合治理工作、创建平安社区，围绕重心、认真完成各项工作和坚持服务居民、惠实居民的原则、促进社区发展这四大点上就xx社区一年的工作展开叙述。随后，徐书记从积极发挥党组织的领导核心作用和积极完成社区各项任务、全面提升社区工作水平两方面展开论述并制定了2016年社区工作的计划。
与会党员王积邦同志表示：“xx社区在党员活动的秩序上很有规范，能够很好的做到有计划、有内容。并希望可以在今后的党员工作中增加活动次数，丰富活动内容。”
与会党员王通元说：“社区党员要时刻保持社会主义荣辱观，充分发挥委员作用，使党员充分熟悉党总支各项工作，从而为社区建设作出应有的贡献。”
xx社区党总支有四个分支部共143名党员，按照标准，共评选出7名为社区党总支各项工作作出卓越建设的优秀党员。通过大家对各位党员的评述，根据公平、公正、公开原则，包括徐云祥、王积邦、王通元、沈柏春、金润祥、杨根泉和吴毓秀在内的7名党员被评选为优秀党员。
会议最后，xx党工委书记郁师迈从六点展开，概括了去年工作内容和来年的工作计划。郁书记表示，社区党建在各方面的努力下，不断加强，xx的社会管理和民生工程也正有序的开展和推进中，包括河道船只的清理、河道疏通以及路面改造。同时他对去年xx党工委、办事处举办的“精彩四季”系列活动表示了充分的肯定，并补充说，明年要继续推进群众文化建设，推进xx的发展，丰富群众的生活。郁书记就加大困难群众补助面一事进行分析，并表示，必须实事求是地为人民谋福利，增加补助的宽度、广度。最后，郁书记从通联和南环路的改造、银行小区的封闭管理工作中将出现和面临的实际问题、社区绿化建设以及如何加强社会化管理展开叙述，积极鼓励党员干部充分投入到各项工作中，从而为xx的建设做贡献;同时，引导社区工作向服务型转化，从被动服务转化到主动服务，强化志愿者队伍，成立调解室，更好地为广大群众办实事。
社区党支部副书记民主生活会述职报告根据会议安排，结合深入学习实践科学发展观活动的心得体会，现就本人对照科学发展观的认识，将几点不成熟的建议、想法及个人存在的问题和今后的努力方向汇报如下：
一、对领导班子在贯彻落实科学发展观方面的评价和建议自开展深入学习实践科学发展观以来，我区领导班子高度重视，围绕“把湘东建设成为赣西工业经济重镇，用两至三年的时间迈入全省经济社会发展综合先进县区行列”的目标，注重加强干部队伍学习培训，用科学发展观武装干部头脑，在实践中把科学发展观贯彻落实到我区经济社会发展各个方面，着力推进陶瓷产业基地建设，着力推进城区改造建设，着力推进项目建设，着力推进乡镇街经济实力建设，成效是显著的。作为一名社区支部书记，下面结合个人初浅认识，提几点不成熟建议，说的不好敬请谅解。
一是要进一步加大用科学发展观武装头脑的力度。在用科学发展观武装党政领导班子头脑的过程中，特别要注重创造“人人学习、终身学习”的环境，不能因为上头抓得紧有要求就学习，上头抓得不紧的时候就放松，那样就会流于形式，我们要真正打造“学习型领导班子”、“学习型政府机关”，使科学发展观真正成为统领各方面工作的根本指针。
二是要进一步加大推进干部队伍作风建设的力度。作为党员干部特别是领导干部，要时刻牢固树立立党为公、执政为民的思想，切实做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。“为民办实事、办好事就是好领导、好干部”，老百姓只认这个理。
三是要进一步加大对欠发展社区与村委的扶持力度。发展不平衡是现实问题，对发展落后的社区和村委，在社区(村)建设与民生工程等方面，政府要给予大力扶持，使全区各地老百姓生活条件和水平相差不大。去年市委推出的“结对帮扶”是个好活动，但也应该有偏向，特别是对发展较慢的地方，要侧重予以帮扶。
二、个人学习贯彻落实科学发展观情况 (一)基本情况自今年3月开展深入学习实践科学发展观活动以来，在区委组织部和街道党委的正确领导和精心指导下，我带领社区两委班子按照“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”的总要求，紧密结合社区工作实际，广泛动员，精心组织，周密部署，采取多种有效形式，扎实开展活动，全面完成了各项规定动作，共集中学习13次，大讨论2次，撰写调研文章一篇，所有社区党员干部都按要求写了学习笔记和1篇以上的心得体会。
(二)存在问题和不足通过征求意见、互相谈心、自我检查，也查找出自身存在的问题和不足，需要在今后的工作中、学习中加以改进，具体表现在以下方面：
一是理论水平提高不够快，综合素质还不适应发展的需要。作为社区支部书记，应当具有较高的理论水平和综合素质，但是自己对政治理论的学习还不深不透，对理论如何联系实际，如何运用理论指导实践还缺乏应有的研究和实践，学风还欠扎实，学习成效还有一定差距。
二是学习调研氛围不浓。目前，在学习的时间上、学习的内容上不能充分保证，特别是在学习的形式上缺乏多样性，往往还是读读文件、抄抄记记。当前，我社区工作千头万绪，社区建设和民生保障纷繁复杂，需要我们继续深入基层一线，开展调研走访，认真践行科学发展观的重要思想，用科学的方法进行管理，不断解决新形势下出现的问题，在各项工作上，使群众更加满意是今后一段工作中的重点问题。
三是个别检查不够，部分监管不到位。在工作中，作为社区支部书记在紧密团结班子成员的方面，有时会出现宽于律己、“严”以待人的现象，批评人多，检查自己少，工作布置多、检查评比少、表扬典型少，没有及时了解和掌握社区办公人员及其他工作人员的思想动态，不利于社区工作的顺利正常开展。
四是在开展谈心活动中，存有批评别人时比较严厉现象，致使别人接受不了，效果不佳。
五是在健全社区规章制度上抓的不够健全，造成诸多工作不便。
(三)主要原因和今后做法1、对理论学习缺乏深度，政策理论水平不够高。虽然平时也比较注重学习，但学习的内容不够全面、系统，对政治理论钻研的不深、不透，科学发展观的理论和实践差的很远。今后要严格要求自己，努力学习，勇于实践。
2、解放思想和视野不够宽、创新能力不很强，全局意识不够全面。有时做事情、干工作只从自身出发，自己束缚自己，尽管也按上级领导要求完成了要做的工作，但存在本位主观意识和不客观思想，对全社区的整体性工作考虑尚不够全面。今后要向先进单位个人学习，进一步解放思想，努力工作，多加强调查研究、勤于协调、服从领导，发扬群体的创造性和工作积极性。
3、作为日星社区居民特别是社区两委负责人，今后要心怀全社区，多为社区的发展想实招，想妙招，积极拥护和协助上级领导做好各项工作，密切联系群众，听从群众呼声，及时解决群众问题，创建平安稳定的社会环境，促进日星社区全面科学发展。
4、发扬清正廉洁奉公精神，增强拒腐防变能力。严格要求自己和身边的人，吸取党内和社会上各种拒腐反贪事件的经验教训，时刻保持高度的警惕性，增强拒腐防变能力，严于律已，廉洁奉公，遵纪守法。诚恳接受组织及群众的监督，同时加强科学发展观理论学习，努力提高自己的政治敏感性和政治鉴别力，使自己在关键时刻不糊涂，做一个党性坚强、政治成熟的社区党支部书记。
下一步具体思路是：围绕一个目标(打造“服务、平安、和谐”社区，共建邻里家园)、建立两种档案(党员档案和居民档案)、开展三项活动(走访慰问活动、老年文化活动、青少年读书活动)、组建四支队伍(政策宣传队伍、文娱表演队伍、党员巡逻队伍、爱心服务队伍)、健全五项制度(社区管理制度、社区工作制度、社区学习制度、居务公开制度、“三会”制度)、完善六个站所(慈善协会救助站、卫生环境监督站、民间纠纷调节站、文化活动联络站、公益事业服务站和科技信息传递站)，建立“管理有序、服务完善、文明祥和”的幸福社区。
各位领导，工作虽取得了一定成绩，但与上级期望差距甚远，恳请你们批评指正，并给予多多帮助，我将虚心改正，并深深感谢你们，今后，一定努力把工作做好，让领导放心、让居民满意。
xxx社区支部现有党员25名，设书记1名，副书记1名，支委1名，在过去的一年里，我带领社区一班人在街道党工委、办事处的领导下，坚持“以人为本、服务基层”的工作原则，深入学习实践科学发展观，求真务实，扎实工作，较好的完成了各项工作任务。
一、 立足社区实情，求真务实、社区各项工作上台阶 (一)扎实开展党建工作。
1、深入学习实践科学发展观活动，做到了社区支部党员学习全覆盖。开展“大走访、大调研、大服务”活动，倾听社情民意，对反映的18个问题进行梳理整改，17个已经整改到位。
2、加强党员教育管理。坚持“三会一课”制度，定期学习，组织党员开好组织会，学习党的政策方针，今年还组织了新党章的专题学习，并且进行了考试，通过强化教育，有效的提高了社区党员的综合素质，党员都能遵纪守法，热心社区公益事业，党员的模范作用发挥好。
3探索党员发展新途径，在党员发展上既严格把关，又注意不断吸收新鲜血液，壮大党员干部队伍，社区支部每年都发展了新党员。
4、积极开展社区党组织活动，社区党支部每年都不拘形式的开展各种活动，组织党员开展“周五卫生日”活动，组织社区老党员到社区卫生服务中心每年进行一次体检，融洽社区支部党员和社区干部的关系，增强了社区党员的对社区党支部的凝聚力和向心力。
(二)深入开展社区环境综合治理大元头社区地处市中心XX区，基础设施陈旧，流动人口多，卫生问题多，整治难度大，我们主要采取了以下几项工作措施:。1、抓好日常清扫工作的长效管理，我们对清扫员既严格要求又非常关心，奖惩分明，让清扫员在社区工作安心，工作舒心。2对摊担外摆，乱摆乱放现象严格实行门前三包，社区工作人员分路段包干负责。社区牛皮癣有专人清理，做到日清日铲。3、抓重点难点突破，以前大元头市场后面，脏乱差严重，居民也有一定反应，后来我们社区和市场管理部门做了一次彻底的清理清洗，并且对几个乱堆乱扔的商户进行了批评，同时社区的城管专干定点遵守半个月，现在商贩都养成了卫生好习惯，自备垃圾容器。4、营造良好的文明卫生氛围，我们定期对社区院子进行杂物清理活动，动员社区居民参加，社区居民评价我们是“大扫除”现在参加我们“大扫除”的居民越来越多。
(三)全力维护社区稳定和谐1、加强安全监管。安全是一切工作的前提，社区在晶珠商业广场户外显示屏上常年有安全生产的公益性广告标语，提高社区居民的安全意识，社区有安全信息员，每月进行两次的安全隐患排查，每月都向街道报送安全隐患报表，对幼儿园，烟花炮竹销售点，燃气站、宾馆、特种行业等进行重点排查，尤其是大元头市场进行了重点整改，成效良好。
2、加强信访维稳。对社区的军转干部、万福陵园客户、刑满释放人员等常年稳控，掌握他们的思想动态和生活状态3、及时调解各类矛盾纠纷，疏导群众情绪，尽量把矛盾化解在社区、化解在萌芽状态。
(四)大力强化社区服务关注民生，服务居民是社区工作的宗旨，
1、热心做好社区劳动保障工作，为社区居民办理医保320人，社保46人，退休人员登记367人。
2、认真做好弱势群体的帮扶工作。做好低保和社会救助工作，低保做到应保尽保，实行动态管理。
3、认真做好廉租房的相关工作，社区目前享受廉租房补贴的43人，
4、做好人口计生工作，加强对已婚育龄妇女的计生服务，流动人口管理到位、社区计生的vs系统资料健全，做到底子清情况明。
二、加强学习，不断提升自身综合素质，全面提高为群众服务的水平社会的不断进步，社区的工作越来越重要，对社区工作人员的要求越来越高，尤其是对社区的负责人，整体素质要求非常高，社区工作直接给人民群众打交道，在很多工作中代表着党和政府的形象，我深感自身责任重大，坚持学习，与时俱进，时刻以党员干部的标准要求自己，立足社区实情，加强政治学习，和社区工作业务学习，切实提高新形势下开展社区工作的能力和水平。
三、存在的不足和问题一是理论素质有待提高，平常在社区工作忙于事务性工作比较多，理论学习比较少，以后在这方面要加强，利用各种机会不拘形式的加强政策理论学习，深刻把握好党和政府的政治路线和方针政策，
二是社区工作中缺乏创新意识，在以往的工作中按部就班完成工作多，自己独立思考创新工作少，在以后的工作要根据社区实情和本社区资源优势，除完成上级安排的各项工作外，在有些工作方面开展创新。
xxx社区党支部书记：xxx
xxxx年xx月
一、指导思想围绕“建设革命老区经济强县”战略目标以及我乡“打造红色旅游线”的发展目标，以“优管理、强素质、转作风，全域学推文建明工作法、加强基层组织建设”为统揽，按照建设学习型党组织和大规模培训干部、大幅度提高干部队伍素质的要求，以提高基层党组织书记推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众和维护社会稳定的能力为重点，多渠道、全覆盖开展基层党组织书记培训工作，培养一支守信念、讲奉献、有本能、重品行的高素质基层党组织书记队伍。二、基本原则（一）坚持围绕中心、服务大局，紧扣县委主题确定的各项任务要求来开展。（二）立足实际，按照打造“红色旅游线”的发展目标以及乡党委、政府确定的年度中心工作来切实推进。（三）坚持以人为本、按需培训，准确把握基层组织的特点和需求，注重取得实效。（四）坚持整合资源、统筹结合，做到上下结合、内外联动，既要注重资源挖掘，又要加强“走出去”交流学习，以集中吸纳优质资源。三、目标任务在2-3年内对辖区内10个村、2个单位支部书记进行轮训一遍，培训时间不少于40学时。四、培训内容按照干什么学什么、缺什么补什么的原则，紧紧围绕“三个”建设确定的各项任务，结合实际，根据不同岗位特点合理安排，选题要围绕基层组织的发展，增强培训的统筹性、针对性和实效性。具体应包括：（一）党的基本理论、路线方针政策，党的十八大、省第十次党代会精神和服务型基层组织建设等相关知识培训；（二）党史党风党纪为重点的党性教育和职业操守为重点的道德品行教育培训；（三）以加快经济发展方式为重点的推动科学发展能力培训；（四）以加强和创新社会管理为重点的促进社会和谐能力培训。五、培训方式以集中培训为主，综合运用课堂讲授、案例分析、现场观摩、情景模拟、实地参观、经验交流、以会代训和分组讨论等教学方法，使党支部书记听得懂、学得会、用得上。（一）集中培训。依托前期全乡党员素质大培训所建立的资源和经验，在乡政府采取集中办班的方式进行培训。（二）分散培训。加强运用中心学习组、远程教育平台，定期开展集中学习、收看实用电教片，走出去交流学习等方式灵活培训。（三）输出学习。选送一批优秀支部书记，上派学习。六、组织实施（一）成立领导小组及办公室为把培训工作落到实处，取得实效，乡党委成立乡党支部书记培训工作领导小组。组长由乡党委书记同志担任，副组长由乡党委副书记、纪委书记同志担任，成员为乡党政班子成员及。领导小组下设办公室于乡党政办公室。（二）实施步骤（1）制定方案阶段（9月25日前）。领导小组要深入调查，结合实际，掌握培训需求，精心制定具体实施方案。（2）集中培训阶段（9月25日—年12月30日）。将培训工作与县级培训工作结合起来，每10学时为一阶段。（3）分散培训阶段（10月1日—12月31日）。充分运用远程教育站点与“走出去”学习相结合的方式，“走出去”，实地参观，加强经验交流，学习先进经验。七、有关要求（一）加强领导。各党支部要成立相应的领导小组，加强信息传递，积极向乡领导小组汇报培训进展情况。建立定期访查机制，各分管领导要加强对接联系，加强指导、督促检查和考核评估工作。（二）务求实效。乡领导小组要加强培训管理，帮扶解决培训中存在的问题，推动培训工作的落实，确保培训工作取得实效。（三）完善台账，及时报送材料。各党支部开展培训时要建立台账，加强考核，及时上报有关图片、信息。培训中的好经验、好做法或遇到的新问题，要认真总结，及时报乡党政办公室。
公文
城市社区党组书记专题培训班心得体会
开展以“提升精气神、提升执行力”为主题的全市万名干部大轮训，对于全面深刻地理解和把握市党代会精神，做好率先基本实现现代化的各项工作具有重大而深远的意义。为了提升城市社区党组织带头人干事创业精气神和执行力，增强创先争优和“三争一创”的紧迫感和责任感，进一步提升社区党建、社区管理等各项工作水平，5月28日至30日，六合区委组织部举办了为期三天的城市社区党组织书记“双提升”专题培训班。这次培训班，时间紧凑，内容丰富，使我受益匪浅。
28日上午培训班开班。首先由区委组织部领导xx同志进行开班动员。然后由江苏省委党校社会学教研部严翅君教授讲课。她讲课的题目是《江苏社会管理创新工程研究》。严教授从社会管理的概念、社会管理创新的紧迫性和必要性、社会管理创新的着力点和社会管理创新的原则等方面进行了讲解。她在讲课中列举了大量生动的事例，让深奥的理论变得浅显易懂，使我们增长了知识，开阔了思路。
28日下午，区委组织部邀请省委党校xx教授讲课，她讲课的内容是《改革创新社区党建，夯实社会管理基础》。唐教授分四个部分讲述了社区党建的定位，加强社区党建工作的重要性，社区党建的创新与探索，区域化党建——社区党建的必然趋势等等。社区“大党委制”以区域整合为基础，多维度，全覆盖的工作体系，形成多元主体参与的党建联合体。实行社区“大党委制”管理模式，使组织“活”起来，资源“用”起来，干部“链”起来，党员“动”起来，不断提升社区党建工作水平，发挥党组织在建设文明和谐社区中的领导核心作用，巩固党在城市社区的执政基础。唐教授的讲课传递了许多信息，令人耳目一新。
5月29日上午安排的课程是《基层突发事件的应对与处置》，由xx市委党校xx教授主讲。郝教授的讲课从历史典故《扁鹊见蔡恒公》、《丙吉察牛》开始，对我国应急管理发展历程、“一案三制”的应急体系、风险灾害危机连续统、转型期社会风险分析、群体性事件与新时期群众工作等娓娓道来，其中不泛许多新的观点，给我们以深刻的启示。郝教授最后以“应急管理不能头疼医头，脚疼医脚，而要实行危机管理，重点工作在平时”结束了他的充满激情的讲课，给我们留下了深刻的印象。
根据培训班安排，29日下午我们随同区委组织部领导赴xx区xx街道xx社区、xx街道xx社区参观学习。
在xx社区，社区管理服务站王站长介绍了社区体制改革的运行情况、功能设置和工作站的办事程序。社区居委会姚主任介绍了居委会居民自治的运作及社区文化活动的开展情况，着重介绍了社区特色品牌项目如百姓讲坛、青少年德育中心、少数民俗艺术团的发展状况。明园社区的主要特色是以活动凝聚人心，近年来社区成立党员惠民驿站、百姓讲坛、巧手编织俱乐部、少数民族艺术团、少数民族之家、创安志愿者服务队、关工委“五老”队伍和老奶奶网吧监督队等民间组织，积极开展了形式多样、健康有益的群众性文体活动满足了居民的精神文化需求，提高了居民的素质。充分发挥了“自我教育、自我管理、自我服务、自我监督”的群众性自治功能，诚信于民，造福于民，营造了温馨和谐的社区环境。明园社区之行使我们深刻感受到了老小区焕发出来的青春活力。
在xx路社区，社区党总支刘书记介绍了社区的基本情况。同时观看了反映建邺区社会管理创新的视频短片，建邺区委组织部副部长陈谐同志在会上介绍了建邺区社区改革的模式和体制。乐山路社区秉承“宜居社区是和谐建邺的固本之基”的工作理念，深入学习贯彻科学发展观，按照和谐社会的总体要求，努力建设“管理有序、服务完善、环境优美、文明详和”的现代化新型社区。社区党总支部以“社区党建工作联席会、社情民意建言会、社区事务评议会、温馨家园服务站”为载体，充分调动社区企业与居民参与社区建设的热情，实现资源共享，共驻共建的目标。努力增强社区党的工作的影响力、渗透力和各党支部的创造力、凝聚力、战斗力，形成工作制度，正常开展活动，各尽其职，共同为社区建设贡献力量。社区居委会发挥社区居民代言人的工作职能，依靠居民、服务居民、组织居民，了解民情、关注民生、发扬民主，与社区服务站紧密联系，积极开展各项活动，提高社区居民参与社区建设的积极性。社区服务站接受社区党总支的领导和社区居委会的监督，为社区居民做好服务保障。
小社区连着大社会，社会管理创新从社区管理做起。近年来，xx市全面推进以社区党组织为核心、居民自治组织为主体、管理服务站和综治办为依托的“一委、一居、一站、一办”建设和“扁平化”社区管理新体系。2016年，建邺区率先在全市建立“一委一居一站”社区组织架构，让党务、居务、政务在社区分设共建，取得了成功经验。这一被称为“建邺经验”的社区管理模式已在全国推广。根据市民政局的要求，到2016年底，“一委一居一站一办”模式将实现全市城乡社区的全覆盖。乐山路社区之行使我们对社区管理体制改革创新的“建邺经验”有了一个比较直观的了解和感受。
5月30日上午安排了观看电视片《提升领导力和执行力、打造高素质干部队伍》，由国家行政学院政治学教研部主任兼中国领导科学研究中心主任刘峰教授主讲。“科学发展重在领导，领导重在决策用人，决策决断重在选择，选择重在打开空间；提升精气神要修炼三德：智、仁、勇；创提升重在激励；提升领导力要‘来去自知’”。刘教授深入浅出地就如何把握领导大趋势进行科学决策，以及如何提升领导力、决断力、影响力和执行力等领导科学与管理艺术进行了详尽的阐述。讲座风趣幽默、虚实结合，既有理论的深度，又有实用的方法，给我们这些从事基层工作的社区书记以很好的启迪。
下午安排了研讨交流活动。
这次“双提升”培训班虽然时间不长，但是给我的感觉是收获不小。通过学习培训，我们接收了大量有用的信息，理论知识水平得到了提升。走出去学习先进典型，找到了差距与不足。
有很多问题，例如实行“一委、一居、一站、一办”和“大党委制”管理模式等等不是社区所能左右的。但是，通过学习参观，思想上有了提高，理念上有了转变。当领导者作出决策，这种社区管理新模式开始实行的时候，就能够很快适应这种变化，从而提升执行力，更好地服务社区群众。
提升精气神，提升执行力，首要的是做好眼前的事。要通过查找自身存在的问题，不断完善自我，提升自身的能力素质和精气神，带动全体社区干部精气神和执行力的提升，吹响“三争一创”实践活动集结号，动员社区广大党员群众积极投身“三争一创”实践活动，敢为人先，勇创一流，努力提升社区居民的幸福感和满意度，为实现市党代会提出的各项任务作出应有的贡献。
公文