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小区物业管理员自我鉴定
现在自我鉴定如下：
一、规范秩序。
管理处的岗位职责上墙，办公区域整洁，各项工作日志、文件记录清楚，内容完整。有完善的会议记录，会议中布置的工作完成率10xxxx。建立了完善的档案管理制度，对收集到的各类资料、图纸等各类文件分类归档完整，有检索目录，文件贯彻率达10xxxx。同时，管理处初步实施了计算机化管理，各种联系函、通知、报告电脑中都有存档，可随时调阅。
二、规范服务。
管理处牢固树立服务理念，员工各负其责、各尽其能，按公司规定进行各项管理服务工作，公司对我处考核每月都有评定，考核到个人，并对我处管理质量有较高评价。小区设置了服务中心和24小时服务接待电话。业主（住户）的服务需求、建议、咨询、质疑和投诉等处理及时；业主有效投诉处理率10xxxx，业主（住户）服务需求回访率达9xxxx以上。同时，我处积极协调与工程部、售楼部、业主的关系；并从公司利益出发，处理各项事务。管理处有明确的改善管理服务质量的实施方案和阶段（月、季度、年）工作计划；工作计划完成率9xxxx以上，不合格服务整改合格率10xxxx。中秋节我处和开发商一同成功的举办了业主、客户联谊会，促进了物业与开发商、业主的友谊。在业主入住率较低的情况下，暂未开展其他社区文化活动，以降低成本。
三、管理维护及时到位。
管理处安排管理员及保安人员每天对小区进行巡检维护，确保房屋外观整齐，外墙及梯间墙面基本无污迹，公寓楼楼道在业主入住率很低的情况下，管理处安排保洁人员每月进行二次清扫保洁，以保证梯间卫生，公共区域无乱贴、乱涂、乱画现象。对正在装修的房屋，我们严格按房屋装修规定，督促业主和住户按规定进行装修，使装修协议、装修申请表、装修登记证齐全，杜绝违章情况的发生。我们严格日常巡查记录完整，对违反规划私自乱搭乱建及擅自改变房屋用途现象、破坏房屋安全情况及时劝阻、报告，并有相关记录。对小区已装修业主发生房屋渗漏的，管理处积极联系施工单位，针对业主向物业反映的问题落实维修。同时，积极上门与业主沟通、协调，就业主对维修的要求及思
想动态反馈给开发商现场负责人，达成与业主的意见统一。另外，我们加强了对施工方的现场管理，及小部分工程量的核算及施工方案的检查监督、现场人员施工安全的管理等，施工队进行维修时，保安人员主动要求施工人员在维修完工后关好门窗，清理完现场后方可离场，规范了维修现场的管理。
工作中，我会及时掌握行业动态，加强专业知识学习，扩大知识面，完善知识结构。勤于思考，养成独立思考的习惯，增强思维的灵活性，增加思维的广度和深度，更好的发挥创造性。善于总结，对领导修改的东西进行总结，找出自己的差距和不足，在总结中提高自己。
在生活中我认认真真做人，用我的热情、善良、诚实、坚忍，在人生的大舞台上，演绎好属于我自己的角色，实现我自己的人生价值！
小区物业管理员自我鉴定范文
在工作期，在领导的争取带领下，结合小区实际，我扎实工作，勤奋敬业，协调各方，周到服务，完成了年度各项工作和既定目标，现在自我鉴定如下：
一、规范秩序。
管理处的岗位职责上墙，办公区域整洁，各项工作日志、文件记录清楚，内容完整。有完善的会议记录，会议中布置的工作完成率10xxxx。建立了完善的档案管理制度，对收集到的各类资料、图纸等各类文件分类归档完整，有检索目录，文件贯彻率达10xxxx。同时，管理处初步实施了计算机化管理，各种联系函、通知、报告电脑中都有存档，可随时调阅。
二、规范服务。
管理处牢固树立服务理念，员工各负其责、各尽其能，按公司规定进行各项管理服务工作，公司对我处考核每月都有评定，考核到个人，并对我处管理质量有较高评价。小区设置了服务中心和24小时服务接待电话。业主（住户）的服务需求、建议、咨询、质疑和投诉等处理及时；业主有效投诉处理率
10xxxx，业主（住户）服务需求回访率达9xxxx以上。同时，我处积极协调与工程部、售楼部、业主的关系；并从公司利益出发，处理各项事务。管理处有明确的改善管理服务质量的实施方案和阶段（月、季度、年）工作计划；工作计划完成率9xxxx以上，不合格服务整改合格率10xxxx。中秋节我处和开发商一同成功的举办了业主、客户联谊会，促进了物业与开发商、业主的友谊。在业主入住率较低的情况下，暂未开展其他社区文化活动，以降低成本。
三、管理维护及时到位。
管理处安排管理员及保安人员每天对小区进行巡检维护，确保房屋外观整齐，外墙及梯间墙面基本无污迹，公寓楼楼道在业主入住率很低的情况下，管理处安排保洁人员每月进行二次清扫保洁，以保证梯间卫生，公共区域无乱贴、乱涂、乱画现象。对正在装修的房屋，我们严格按房屋装修规定，督促业
主和住户按规定进行装修，使装修协议、装修申请表、装修登记证齐全，杜绝违章情况的发生。我们严格日常巡查记录完整，对违反规划私自乱搭乱建及擅自改变房屋用途现象、破坏房屋安全情况及时劝阻、报告，并有相关记录。对小区已装修业主发生房屋渗漏的，管理处积极联系施工单位，针对业主向物业反映的问题落实维修。同时，积极上门与业主沟通、协调，就业主对维修的要求及思想动态反馈给开发商现场负责人，达成与业主的意见统一。另外，我们加强了对施工方的现场管理，及小部分工程量的核算及施工方案的检查监督、现场人员施工安全的管理等，施工队进行维修时，保安人员主动要求施工人员在维修完工后关好门窗，清理完现场后方可离场，规范了维修现场的管理。 工作中，我会及时掌握行业动态，加强专业知识学习，扩大知识面，完善知识结构。勤于思考，养成独立思考的习惯，增强思维的灵活性，增加思维的广度和深度，更好的发挥创造性。善于总结，对领导修改的东西进行总结，找出自己的差距和不足，在总结中提高自己。
在生活中我认认真真做人，用我的热情、善良、诚实、坚忍，在人生的大舞台上，演绎好属于我自己的角色，实现我自己的人生价值！
按照全国、全省、全市、全区“安全生产月”活动组委会的统一部署，结合我镇实际，现就全镇2016年“安全生产月”活动通知如下：
一、指导思想
以党的十八大、十八届三中全会和全国宣传思想工作会议精神为指导，以宣传贯彻习近平总书记系列重要讲话精神、大力实施安全发展战略为主线，以“强化红线意识，促进安全发展”为主题，通过集中开展一系列安全生产宣传教育活动，深入宣传党和国家关于加强安全生产的重大决策部署，普及安全知识，弘扬安全文化，为有效遏制重特大事故，促进全镇安全生产状况持续稳定好转提供强大精神动力、文化力量和舆论支持。
二、活动主题和时间
活动主题：“强化红线意识、促进安全发展”。
活动时间：2016年6月1日至30日。在各村（居）和有关单位同时开展。
三、组织机构
主办单位：安监所、宣教办、派出所、工会、共青团、妇联。
各主办单位负责人组成镇“安全生产月”活动组委会，组委会办公室设在镇安监所，具体负责组织、协调、指导工作。各村（居）和单位相应成立“安全生产月”活动组委会。
四、活动形式
（一）开展习近平总书记关于安全生产重要讲话精神专题宣贯活动。
活动时间：6月1日-30日。【物业管理员履职鉴定】
组织单位：各村（居）、有关单位。
活动内容：通过邀请专家宣讲、视频讲座等方式组织贯彻学习习近平总书记关于安全生产系列讲话精神，大力营造学习贯彻总书记系列讲话精神的浓厚氛围。
（二）开展宣传咨询日活动
活动时间：6月16日（上午9:00-11:00），在汽车站举行宣传咨询日活动。
组织单位：安监所、派出所、工商所、村建站、农机站。
活动内容：邀请镇政府主要领导亲临现场检查、指导咨询活动，邀请媒体到现场宣传报道，届时将开展安全图片展览，组织安全生产知识现场答疑，现场发放宣传品，宣传党和国家安全生产方针政策、法律法规等，深化“强化红线意识，促进安全发展”主题，加大舆论宣传力度。
（三）开展安全警示教育周活动
活动时间：6月2日-8日。
组织单位：各村（居）、有关单位。
活动内容：各村（居）、有关单位要结合本地区、本行业安全生产特点，突出交通运输、非煤矿山、危险化学品、建筑施工、商贸、消防、特种设备、旅游、烟花爆竹、冶金等重点行业领域，组织动员辖区内企业尤其是中小企业职工观看由全国“安全生产月”活动组委会办公室制作推出的主题宣传片《生命的红线》、警示教育片《盲洞·迷途》、安全教育微电影《生命的刻度》、安全生产情景剧《平安是福》;开展“安全生产月”主题展板警示教育，用事故教训推动工作，防范类似事故发生；要组织新闻单位对重点地区、单位隐患整改、违法违规情况进行采访报道，集中曝光一批单位。
（四）开展安全文化周活动
活动时间：6月9日-15日。
组织单位：各村（居）、有关单位。
活动内容：组织安全文化专家、有关人员开展安全文化进社区、进学校、进企业、进机关、进商场、进宾馆（酒店）、进工地、进窗口、进景区、进家庭等“十进”活动。
（五）开展安全生产应急预案演练周活动
活动时间：6月16日-22日。
组织部门：各村（居）、有关单位。
活动内容：镇安办承办全镇性应急救援预案演练，依托企业组织安全生产应急演练启动仪式，组织相关人员现场观摩，将演练活动与加强从业人员的安全知识教育和应急救援培训结合，增强从业人员的安全防范意识，提高从业人员防灾、避灾和自救、互救能力。各村（居）、有关单位要结合实际，组织开展道路交通、校园安全、非煤矿山、危险化学品及公众聚集场所等行业领域突发事件应急处置和逃生自救疏散演练。
（六）多渠道加强集中宣传
活动时间：6月1日至6月30日。
组织单位：安监所、有关单位。
活动内容：（1）各村（居）、各单位要在厂区、街道、学校、工地、重点路段、厂矿企业门口、车站、旅游景点、宾馆、酒店、市场等人流密集场所，悬挂“安全生产月”主题内容宣传条幅或设置固定墙体标语、公共宣传栏、文化橱窗、LED显示屏等（标语内容附后）。（2）组织宣传车辆进村入户播放安全生产相关知识，并向社会公布12350等安全隐患举报电话。
（七）开展企业安全生产标准化三年提升工程宣传活动
活动时间：6月1日-30日。
组织单位：镇安办、有关单位。
活动内容：组织相关企业参加全市工贸行业安全生产标准化专业技术人员培训，加强企业安全生产标准化人才队伍建设。组织宣讲团深入企业，解读安全生产标准化创建意义、政策法规、评审的程序和方法，并对创建内容进行逐项讲解、剖析、指导。
（八）开展道路交通安全综合整治宣传教育活动
活动时间：6月1日-30日。
组织单位：镇道安办、有关单位。
活动内容：深入报道有关单位开展道路交通安全综合整治和经验做法；加大公益宣传力度，以报刊重要版面、电视重要时段、专题节日、公益广告等方式，开展交通安全公益宣传。
（九）开展村级安全员、一般企业负责人和安全员培训
活动时间：6月上旬
组织部门：镇安办、镇安监所。
活动内容：针对辖区内村级安全员和生产经营单位负责人、安全员进行安全管理知识培训，加强基层工作人员和从业人员的安全生产意识，使安全生产意识深入到基层群众和从业人员中。
五、活动要求
（一）加强领导。各村（居）和部门要建立组织，细致谋划，结合本区域、本行业实际，制定本地区、本部门“安全生产月”活动方案，精心部署，组织安排活动内容和形式，开展各具特色的活动，确保活动顺利开展。
（二）协调联动。“安全生产月”活动组委会办公室要充分发挥指导协调作用，加强沟通，上下联动，左右协调，引导发动有关单位、企业积极参与“安全生产月”活动，拓宽参与面，扩大覆盖面，增强影响力。
（三）营造氛围。各村（居）和部门要加强与媒体的协作配合，充分发挥新闻媒体作用，加强正面引导。要围绕“安全生产月”活动主题，开设专版专栏，制作专题节目，宣传先进典型，传播安全理念，营造浓厚舆论氛围。
（四）力求实效。各村（居）和部门要善于总结经验，坚持贴近实际、贴近基层、贴近群众原则，结合自身特点，创新活动形式和内容，增强活动实效。
各村（居）和部门的“安全生产月”活动方案和总结，分别于5月29日和6月25日前以文件和电子文本两种方式报送镇组委会办公室。
第2篇:非法建筑消防治理工作方案一、治理目标
通过专项治理，对辖区内非法建筑（仅针对1998年9月1日消防法实施之后建成的建筑）清查见底，建筑内的火灾隐患见底，登记造册率达100%，实体性火灾隐患全部进入整改程序并得到有效整改，单位消防安全状况明显改善，进一步健全完善消防安全源头管理长效机制。
二、治理范围和对象
符合《中华人民共和国消防法》的，消防监督检查和历次火灾调查发现的，派出所日常监督检查发现的，国土、村建、两违办、工商等相关部门移交的，群众举报投诉核查属实的以下建筑：
1．未办理消防行政许可或备案手续的。
2．擅自改变使用性质，特别是丁、戊类厂房、仓库改为丙类及以上厂房、仓库使用的，车库改为仓储经营场所的，其他性质改为人员密集场所使用的。
3．非法搭建的。
三、任务分工
各工作片、村居和有关部门要明确分工、强化措施、密切协作、齐抓共管，全面排查和治理各类非法建筑。
1.各工作片、村居：负责对辖区内的小单位场所及在建工地的排查整治，对排查到的未办理消防行政许可、擅自改变使用性质或是非法搭建的建筑及时通报消防办。
2.文教服务中心：负责教育系统内的非法建筑排查整治。对拟开办的学校、幼儿园、托儿所等公共场所的消防条件未获得公安消防部门审查通过的，不予批准。对排查到的未办理消防行政许可、擅自改变使用性质或是非法搭建的建筑及时通报消防办。
3.监察室：负责监督、检查专项治理行动中履行职责情况和执法监督情况，对开展工作不力导致专项治理行动不能顺利完成，从而引发较大火灾事故的，依照相关规定追究责任。
4.民政办：负责各类社会福利机构、民政事业服务单位非法建筑的排查。对必须经消防行政许可方能开办的各类社会福利机构、公共场所的消防安全条件未获得公安消防部门审查通过的，不予批准。对排查到的未办理消防行政许可、擅自改变使用性质或是非法搭建的建筑及时通报消防办。
5.村建站：指导建设系统的消防安全管理工作，并加强施工现场的消防安全监督管理。对发现的非法建筑，依法查处或者移送、通报公安消防部门处理。对依法应当经消防部门进行消防设计审核的建筑工程，未经依法审核或者审核不合格的，不予核发施工许可证；建设工程经消防设计、竣工验收不合格，或者被责令停止施工、停止使用的，应依法处理。对发现的未办理消防行政许可、擅自改变使用性质或是非法搭建的建筑及时通报消防部门，并联合其他相关部门开展重大火灾隐患的督改。
6.两违办：负责辖区内的非法建筑排查整治，对发现的未办理消防行政许可、擅自改变使用性质或是非法搭建的建筑及时通报消防部门，并联合其他相关部门开展重大火灾隐患的督改。
8.卫生院：负责医疗卫生系统内的非法建筑排查整治。严格医疗机构开办的审查许可，对必须经消防行政许可方能开办的医疗机构，消防安全条件未获得公安消防部门审查通过的，不予批准。对排查到的未办理消防行政许可、擅自改变使用性质或是非法搭建的建筑及时通报消防办。
9.安监所：负责危险化学品单位非法建筑的排查整治，对排查到的未办理消防行政许可、擅自改变使用性质或是非法搭建的建筑及时通报消防部门，并联合其他相关部门开展重大火灾隐患的督改。
10.派出所：积极加强与村建、城管、工商等部门的联系，组织梳理近年来在消防监督检查中、举报投诉以及部门信息互通过程中发现和掌握的非法建筑，特别是招商引资项目中，未纳入日常消防监管的非法建设工程和单位，并建立《非法建筑消防安全专项治理排查情况登记表》。在此基础上要以行政村为基本单元划分排查整治网格，明确每个网格排查整治的工作人员和负责人。原则上，二级消防重点单位由消防大队列管的消防监督人员排查，网格内的其他单位由责任民警负责排查，与村干部实行责任捆绑，所有网格必须明确到监督责任人，全力确保清查见底。
11.工商所：依法办理娱乐场所的登记注册，对未取得消防许可的不予登记；督促不具备消防安全条件的、被镇政府依法责令停产停业的企业，办理相应的变更、注销手续。对发现的未办理消防行政许可的单位及时通报消防办。
12.国土所：对发现的未办理消防行政许可、擅自改变使用性质或是非法搭建的建筑及时通报消防办。
四、工作步骤
（一）动员部署阶段（即日起至4月18日）
各工作片、村居和有关单位要根据“镇非法建筑消防安全专项治理工作方案”，细化各阶段具体工作任务，列出推进时间表，明确每一项任务的完成时限、责任人和工作要求，同时要加强参与排查人员的培训和方案宣贯工作，确保排查质量。
（二）全面排查阶段（4月19日至5月31日）
派出所要积极加强与村建、城管、工商等部门的联系，组织梳理各类非法建筑，各部门加强联动，开展全面排查。
（三）集中整治阶段（6月1日至10月15日）
对已登记的所有非法建筑和排查过程中发现的非法建筑，各地都要逐幢明确监督检查的责任人，逐幢开展行政指导式检查，切实查清查实存在的火灾隐患，督促单位认真落实整改，特别是设有人员密集场所的建筑要执行更加严格的督改要求。对存在火灾隐患单位，要督促制定整改方案，落实整改责任，确保按期整改，并补办相关消防行政许可手续（1998年9月1日前建成的建筑不需要补办手续，但要提供房屋所属权证等具有法律效力的证明文件复印件）。要结合地区实际，对存在突出消防安全问题的重点区域、行业开展集中区域性排查整治。要根据使用性质、火灾危险性、实际情况、隐患整改的难易程度和手续办理情况，合理采取督改措施，区分以下情况处理：
1．隐患整改难度不大的，要督促单位限期整改，同时加强管理，防止反复。
2．对需改动建筑结构、增加消防设施等投入资金大、整改周期长的，要集体研究，合理确定整改期限，督促单位迅速整改。
3．对存在重大火灾隐患的，在督促单位整改的同时，要提请政府挂牌督办，村建、消防办等部门和行业主管部门负有督改职责，同时通报监察部门。
4．对不具备安全疏散条件、消防设施严重损坏、人员密集场所违规使用、储存易燃易爆危险品等隐患不及时消除可能严重威胁公共安全的，消防部门要对危险部位或单位予以临时查封，对经济和社会生活影响较大的，由公安机关报请镇政府依法实施关停。
5．对擅自改变使用性质的，要责成单位恢复经过消防审验核准的使用性质。确实无法恢复的，要督促整改存在的火灾隐患，如单位提供变更后的规划手续，或区级以上政府或其城乡规划主管部门出具的证明该工程合法性的有效文件，并根据现有使用情况进行了重新设计，则依法办理相关消防手续。对整改隐患后无法办理消防手续的单位，通报规划等部门。
6．对非法搭建的，要及时通报国土、城管等部门依法予以拆除。对确实拆除不了的，要督促整改存在的火灾隐患，并提请镇政府召集有关部门开展联合集中治理。
7．对既没有规划手续也没有消防手续的建筑，特别是未办理规划手续或其他原因未办理规划手续而导致无法办理消防手续的单位，如补办了规划手续或提供区级以上政府或其城乡规划主管部门出具的证明该工程合法性有效文件的，督促单位补办相关消防手续。
8．对于有规划手续但没有消防手续的建筑，责令单位限期补办消防手续，在规定期限内拒不补办的单位，依照《消防法》规定，责令其停止施工、停止使用或停产停业。
各工作片、村居和有关单位要加强对单位整改隐患的服务指导，对遇到的困难和疑难技术问题，进行“会诊”，根据隐患可能造成的危害，综合考虑消防技术标准规范要求和实际情况，制定合理的隐患整改最低标准，帮助并督促单位制定整改方案，按期完成整改。整改期间，消防办要提前介入，主动上门，跟踪整改进度，督促落实临时性防范措施，建立隐患整改档案，做到一楼一档。对拒不整改隐患及整改期间措施不力的，要根据《消防法》规定，从严从重处理。其中属于旅馆、饭店、影剧院、娱乐场、运动场、展览馆或其他供社会公众活动的单位的，要依据《治安管理处罚法》第39条规定，对单位经营管理人员给予拘留处罚。
（四）结果运用阶段（10月16日到10月25日）
非法建筑火灾隐患整改完毕并补办了消防手续的，消防办汇总后上报区消防大队。非法建筑火灾隐患未整改或已整改完毕但补办不了消防手续的均应登记造册，将其作为重点监管对象进行监管，同时向区政府作出专题报告并抄送规划办、住建、城管、工商及其行业主管部门。其中符合火灾高危单位界定标准的，要列入高危单位进行严格监管，加大检查频次和处罚力度，督促单位采取更加严密的防范措施，确保消防安全。
（五）总结验收阶段（10月26日至10月31日）
各工作片、村居和有关单位要组织对专项行动检查验收，总结经验，查找不足，巩固成果，加强源头管理和健全长效管理机制。
五、工作要求
一是提高认识，加强组织领导。开展非法建筑消防安全专项治理，是加强消防安全源头管控和部门联合监管的重要举措，是全力消除火灾隐患，维护良好消防安全环境的有力之举，各部门要切实提高思想认识，集中力量，迅速行动。派出所、村建、安监、工商、教育等部门要明确治理工作职责，认真查验相关建筑行政许可办理情况，深入检查建筑消防安全情况，确保工作成效。
二是营造氛围，广泛宣传发动。各工作片、村居和有关单位要加强宣传发动，充分运用各种载体，向社会公告专项治理的时间、范围、内容和要求，引导社会单位和群众积极参与、给予支持。要在公开栏开设专栏、专版，及时跟踪报道治理情况，曝光久拖不改的单位名单、存在的严重隐患及可能造成的后果，形成强大舆论声势。要鼓励、引导非法建设单位积极整改隐患，主动办理消防行政许可手续，进一步增强消防法制意识。
三是健全机制，完善源头管理。各工作片、村居和有关单位要严格招商引资项目行政许可制度，明确各部门源头管控工作职责，防止产生“先天性”隐患。要建立完善与政府有关部门信息互通、协调配合的常态化工作机制。
四是落实责任，强化责任追究。各工作片、村居和有关单位要建立健全专项治理工作责任制，逐级分解任务，明确工作责任。镇政府将分阶段组织对各单位工作成效开展督察。今后凡发生重特大火灾和亡人火灾事故的一律实行责任倒查，事故建筑未排查的将追究相关领导和责任人的责任。
请各工作片、村居和有关单位每月25日前汇总当月工作情况，并如实填写《镇非法违法建筑消防安全基本情况登记表》（见附件）加盖印章，11月1日前报送工作总结。
第3篇:禽养殖污染整治工作方案一、2016年整治目标任务
（一）建立长效管理机制，巩固己有的整治成果。
1、建立巡查制度。镇成立一支巡查队伍，成员由综合执法队、治安队组成，将开展不定期巡查，并帮助各村养殖场（户）进行序时拆除关闭。各村要相应成立工作机构，建立巡查制度，切实加强对畜禽养殖场（户）污染整治的日常监督管理。防止“反弹复建”。
2、建立处置机制。各工作片、各村要建立处置机制，在日常巡查发现的、上级的批示件以及相关部门通报的案件之后，要立即组织力量进行查处，查处期限为15个工作日，需要反馈的要在查处后的10个工作日内进行反馈。
3、建立督查机制。党政办、效能办、农技站、环保站等部门要加强日常督查，每周至少进行1次的巡查督查，巡查督查发现的案件，要及时书面报告所在工作片、村，并记录在册，作为年终考核依据。
4、各工作片、各村责任人要认真履职，认真执行巡查、督查和处置工作制度，并按照时限要求，认真落实畜禽污染整理工作。对未及时查处到位的，将给予效能告诫等处理。
二、2016年整治范围、对象和完成时限
今年整治范围内的需拆除关闭的畜禽养殖场（户）必须在2016年8月31日前全部拆除或关闭。整治范围和对象：
1.全镇禁养区范围内的畜禽养殖场必须在今年6月30日前拆除关闭。
2.全镇禁建区范围内除经公示拟保留的规模化畜禽养殖场以外，其他畜禽养殖场（户）必须在今年6月30日前拆除关闭。
3.全镇可养区范围内除经公示拟保留的规模化畜禽养殖场以外，其他畜禽养殖场（户）必须在今年8月31日前拆除关闭。
4.全镇拟保留的畜禽养殖场必须在今年10月31日前完成项目竣工环保验收和备案手续方可保留，否则必须在今年10月31日前完成拆除关闭。拟保留的规模化畜禽养殖场要同时符合以下三个条件：
（1）养猪场常年存栏数不低于1000头，养禽场常年存栏数不低于20000羽；离居民区500米以上，高速路、铁路500米以上。
（2）符合环评条件的；
（3）畜禽养殖场的废水处理应符合莆政综【2016】127号文件规定的处理办法，做到达标排放。
三、资金补助范围、对象和标准
（一）列入今年整治范围内的畜禽养殖场（户），在今年6月30日前完成拆除的，按实际拆除的畜禽养殖场（户）建筑面积计算，其中，养猪（牛、羊）场（户）补助80元/㎡（市、区各补助40元/㎡），其他养殖场（户）补助40元/㎡（市、区各补助20元/㎡）。
（二）各村可结合本辖区畜禽养殖场（户）实际情况，制定具体的奖励或补助标准，确保整治工作的有序推进。
四、资金补助拨付办法
（一）2016年4月15日，各村上报畜禽养殖场（户）调查统计表（附表二）和今年应拆除的畜禽养殖场（户）的总面积。
（二）2016年9月10日前，各村分别上报经公示验收确认已拆除的各畜禽养殖场（户）总建筑面积，以此计算各村应得的补助资金，经区、镇验收组验收确认后，按各村应得补助总额的50%予以拨付。
（三）2016年10月，经市验收组统一公示确认后，计算出各村实际拆除面积、应得补助，拨付剩余应补助资金，多还少补。
（四）畜禽养殖专项治理补助经费要做到专款专用，不得挪作他用，不得虚报瞒报，弄虚作假。
（五）各畜禽养殖场（户）的拆除和补助情况要在所在村进行公示，接受群众监督。
五、实施步骤
（一）调查摸底和宣传发动阶段（2016年3月1日—2016年5月20日）。各工作片协助各村尽快组织开展调查摸底，填报畜禽养殖场（户）调查表及统计表（附表一、二），并在2016年5月20日前送镇政府汇总。各工作片、各村应按时全面开展畜禽养殖场（户）调查摸底，对逾期未报、瞒报、漏报的养殖场（户）将按“两违”给予强制拆除，不予资金补助。
（二）综合整治阶段（2016年5月21日—2016年8月31日）。各包片领导带队，组织包片干部、镇纪委、村干部对养殖场面积进行现场丈量、填写丈量登记表、画出养殖场平面图，由养殖户签字确认；丈量后应立即与养殖户签订拆除协议、登记养殖户的账户，并对养殖场四周进行拍照留底。在8月31日前各村应分别统计上报本辖区畜禽养殖场（户）拆除情况表（附表三）和畜禽养殖场（户）拆除情况汇总表（附表四）。同时应及时建立健全档案资料，做到一场（户）一档，档案资料应包括：一份协议书、一份丈量表、一套拆除前后的照片、一份验收表、一份补偿资金，要求每张表都要有经办人、相关村主干及工作队、包片两委签字等相关拆除证明资料以及验收资料等，建立健全验收档案资料。
（三）考核验收阶段（2016年9月1日—2016年12月31日）。由区农业局、监察局、财政局、环保局组成区验收组，对各村上报的畜禽养殖拆除情况进行现场验收核实。并在核实的基础上，向市里申请市级验收，确定拆除面积和补助金额。
六、工作措施
（一）镇党委、政府高度重视畜禽养殖污染整治工作，为切实加强领导，确保整治工作顺利完成，成立了镇畜禽养殖污染整治工作领导小组，各村具体整治工作由各工作片组织实施，各村主干具体负责落实到位。各工作片、村要高度重视这项工作，努力营造浓厚的舆论氛围，形成高压的工作态势，切实采取有效措施，确保整治工作的连续性和各项整治目标任务的落实。
（二）要做到公开、公平、公正、透明，接受群众监督，取信于民。从调查摸底、现场丈量、数据记录和公示、资金补助等，都要规范、公开，禁止弄虚作假，一经发现，无论什么理由，都要依法依规予以查处；镇监察室将设立公开举报电话、举报信箱，畅通举报渠道，对群众举报的事项各工作片要有专人负责，逐一进行核实、查处，不得隐瞒不查。
（三）对“反弹复建”的要坚决予以取缔关闭，要坚决杜绝“边拆边复建”“异地复建”现象。各村要加强畜禽养殖场整治的监管，对违规建设的，要坚决按“两违”予以打击。要加大拆后的土地整理或生态恢复工作，开发利用土地资源。
第4篇:城乡除四害工作实施方案一、组织领导
各村（居）各部门要高度重视城乡除四害工作，坚持“以村（居）为责任单位，属地管理”原则，由各村（居）统一组织，统一实施。镇政府牵头负责城乡除四害工作的总体规划、组织协调、督查监测和联系区爱卫会复查验收等工作。各村（居）负责统一组织实施和完成本辖区城乡除四害工作任务。镇文明办负责协调有关单位；镇党政办负责落实镇机关大院和宿舍区；村建站负责落实镇管理的建筑工地和所属主干道及其下水道等，按照爱卫会的统一部署，参加城乡除四害活动。
同时，各部门要落实好所属或所管理的单位按照辖区内环境为重点，按照除四害技术规范要求把孳生地治理工作贯彻始终。要以村委会(居委会)为单位，统一组织辖区内各单位、居住户进行针对四害孳生特点的孳生地治理。包括室内外废弃积水容器、下水道口等的全面检查，进行翻盆倒罐，及时清理清除积水、垃圾、污物，并针对周边环境，进行强化施药除四害。要组织专门队伍，对所有建筑工地及其建筑物内外，以及废品、轮胎、缸罐集中存放处进行卫生死角清理，并实行除四害卫生消杀活动。要对城乡各主次干道、生活区、单位内的下水道、水池等，进行强饱和施药滞留消杀，对所有水道、河沟、池塘等各大中型水体进行环境卫生治理，疏通。同时，要广泛开展宣传教育活动，通过多种形式宣传开展城乡除害防病的意义，以及有关法律法规，把除害防病知识宣传活动做到进村入户、家喻户晓、人人皆知。
二、技术管理
除四害坚持环境整治与药物防治相结合，专业队伍消杀与群众消杀相结合，治标与治本相结合的原则。药物灭鼠活动中要以乡镇人民政府为单位，统一使用国家规定的安全、高效、无二次中毒的慢性凝血杀鼠剂，药物灭蟑螂、蚊、蝇活动中要统一使用高效、滞留的杀虫剂。各村（居）使用的各类消杀药物由各村委会（居委会）统一采购使用。既要严格做到使用统一的消杀药物，又要根据实际采用多样化剂型。区疾控中心为本级除四害工作的技术指导单位，负责除四害技术指导、技术管理和监测评价等工作，要制定技术方案，培训专兼职消杀人员，开展灭前调查和灭效考核。在采购、保管、兑配、施药和防护等除四害消杀过程中，要严格按照技术规范，保障科学合理使用灭鼠药和杀虫剂。同时，要加强消杀药物的保管和发放管理，严防人畜中毒事件发生，并做好人畜中毒的急救治疗等准备工作。
三、资金筹措
统一除四害工作的资金由各单位筹措。在巩固提高阶段，各重点单位和重要场所除四害活动中，要联系实际，根据有偿服务、合理收费的原则，加大资金投入。
在统一使用灭鼠药和杀虫剂的前提下，在4—10月期间，由区爱卫办统一指导消杀时间和监督消杀工作，各村（居）、机关企事业单位要统一按步骤实施药物消杀，以及日常补漏、巩固和保障活动。
四、实施步骤
今年的灭鼠、灭蟑螂、灭蚊、灭苍蝇工作同步开展，统一化学消杀除四害的时间和步骤安排为：
(一)准备阶段(组织动员和孳生地治理阶段)：从现在起到今年4月份下旬。主要工作：制定实施方案；广泛宣传发动，进行资金筹措，技术培训，灭前监测评价；组织本辖区内所有单位、住户和公共地段进行室内外环境、水体等四害孳生地治理和防四害设施维修、设置，为除四害施药做好环境准备。
(二)施药阶段(四害杀灭和防制阶段)：今年5月上旬至7月。各乡镇人民政府要统一时间组织进行三轮除四害施药消杀，每一轮进行两次施药。每次施药要统一在第一天上午9：00开始进行。其中，居民区灭蚊施药，住宅内部安排在当天晚上7：30左右开始，外环境安排在晚间8：30开始进行。灭蚊施药期间，各类房屋要在室内施药驱赶蚊虫后关闭门窗或防蚊纱窗。如恰逢下雨等天气原因，统一施药则安排顺延，届时由区爱卫办统一通知。
第一轮施药：今年5月6—8日进行第一次施药，5月20—22日进行第二次施药。
第二轮施药：今年6月10—12日进行第一次施药，6月24—26日进行第二次施药。
第三轮施药：今年7月15—17日进行第一次施药，7月29—7月31日进行第二次施药。
各次施药过程要严格做到“五统一”，即统一指挥、统一行动、统一药物、统一方法、统一时间，以及“五不漏”，即不漏单位、不漏户、不漏房间、不漏外环境、不漏孳生水体等各种场所，落实饱和施药。各轮施药期间要注意观察灭效情况，及时做好补漏巩固工作。
五、督查考核
镇爱卫办要加强对除四害工作的指导和督查，组织专门干部队伍、专业技术人员，按照分片包干的原则，进行本辖区除四害技术指导和经常性工作检查，全力推动除四害巩固工作的深入开展。同时在除四害各阶段活动中，区爱卫会也将牵头组织有关部门进行督查，并定期根据《省除四害管理办法》进行灭效监测和考核，通报各阶段工作情况。管委会将加强新闻舆论引导和社会监督，对除四害成效显著的典型及时宣传报道和推广；对工作不落实，四害密度控制达不到要求的应予曝光，限期整改。
第5篇:门前三包专项整治方案进一步推进城市建设管理工作，创造清洁、优美的生活环境和良好的社会秩序，打造环境优美、清洁、文明、整洁的中心城区，结合我镇实际，制定本方案。
一、指导思想
以十八大精神为指导，全面贯彻落实科学发展观，全面加强城市市容和环境卫生管理，提高群众参与城市管理的意识，逐步建立城市管理的长效机制，不断提高城市品位。
二、活动目标
全镇动员，全民动手，从我做起，从我家做起，从我单位做起，深入开展“家园清洁行动”活动，进一步加大城市管理力度，加强城市市容和环境卫生管理，努力把打造成环境优美、清洁、文明、整洁的中心城区。
三、组织领导
为确保工作落到实处，成立镇“门前三包”活动领导小组：
四、主要内容
建立健全“门前三包”责任制，城区临街单位、商铺、临街居民住户要全面落实“门前三包”责任机制，明确权利和义务。镇文明办、村建站、城建市容中队、工商所等相关单位配合做好签定责任书的有关工作。
（一）实行“门前三包”责任制的范围
城区内所有主干道全部实行“门前三包”责任制。“门前三包”责任区范围：横向从责任单位（包括临街单位、经营户、住户）的建筑物的墙基或围墙至人行道路缘石以内，无人行道路缘石的，以道路中心线为界；左右以相邻建筑物的中心线或用地界线为分界线。
（二）“门前三包”责任内容
1、包卫生：按要求自备废弃物容器，生活垃圾实行袋装或桶装，按规定的时间、地点投放废弃物和生活垃圾或由环卫部门上门收集；坚持经常清扫责任区，保持门前人行道整洁卫生，做到地上无纸屑、果皮、烟头、痰迹、污物、废物、杂物、粪便和积水等；责任区内公共设施及本单位临街建筑物、围墙、牌匾、墙壁门窗及灯饰橱窗各类设施整洁美观、无破损、无乱张贴、无乱牵乱挂、无乱喷涂写、乱画等；临街两侧无晾晒衣物，阳台不外露破烂杂物；无违章占道搭设构筑物、遮阳篷。
2、包秩序：门前自行车、三轮车划线停放，排列整齐，无机动车辆和三轮车占道停放；门前无摊点或无违章占道经营（包括店外修车、冲洗、饮食摊点摆设、店外加工、堆放杂物等）及乱挖、乱堆、乱建等；人行道平整、无黄土裸露，路灯、果皮箱、护栏、广告牌、交通标志等各类公用设施无人为破坏、完好无损。
3、包绿化：维护责任区的花草树木，门前行道树、花坛绿地无损坏缺株和践踏等，无擅自修剪、移植、砍伐城市树木和破坏花草；责任区树木无乱栓、乱挂、乱钉。
五、工作要求
（一）做好城区“门前三包”责任状签订工作。镇文明办、村建站、城建市容中队、工商所、村居委会要通力合作，严格按“门前三包”责任制的要求，组织临街单位和住户做好“门前三包”责任状的签订工作（村建站、城建市容中队负责本辖区内临街机关、企事业单位、临街住户“门前三包”责任状的签订工作；临街个体工商户“门前三包”责任状的签订工作由工商所负责）。
（二）切实做好“门前三包”管理工作。镇文明办、村建站、市容中队要切实加强城区街道及公共场所环境卫生管理工作。临街单位要明确本单位的“门前三包”专职管理人员，并悬挂统一规定的标志，坚持每天进行清扫保洁，履行“门前三包”责任。责任单位（签状单位、店铺、居民住户）及其“门前三包”专职管理人员对其“门前三包”责任区内违反市容环境卫生、园林绿化、道路管理等的行为，应劝阻制止，并及时报告有关部门处理。
（三）严格考核检查。镇政府对“门前三包”工作定期考核检查，并对责任单位落实“门前三包”工作情况进行通报。对开展活动成绩显著的，给予表彰奖励。对拒不落实“门前三包”责任制，或对“门前三包”责任制落实不到位的单位，责令改正，逾期不整改或未达到整改要求的，给予通报批评。如责任单位属市直、区直有关单位的，将考评检查情况通报区政府或上级主管部门，并提出处理意见；对拒不落实“门前三包”责任制或对“门前三包”责任制落实不到位的临街经营户、住户，责令改正，逾期不整改或未达到整改要求的，依据有关法律法规予以处罚。对不服从“门前三包”责任制管理，无理取闹，阻碍执行“门前三包”责任制，构成违法的，由公安机关依法予以处罚，并在新闻媒体上曝光。
第6篇:全镇清剿火患战役实施方案一、强化政府主导作用
（一）加强区域性火灾隐患整改。针对旧街存在的区域性突出火灾隐患问题，结合实际，加强整治力度，通过召开协调会研究对策，制定具体的整改方案，细化整改进度，明确职责，做到分工到位、责任到位、整改到位。
（二）制定修订消防专项规划。要结合城市化进程，制定修订符合本辖区发展需求的消防专项规划。科学规划，加快新城区、老旧城区、城乡结合部等消防专项规划的修编，年内要完成本辖区的消防专项规划文本的编制审批。同时统筹安排，做好老旧城区、棚户区、“城中村”、木屋毗连区等建筑耐火等级低、易燃建筑密集区及发生火灾后不利于火灾扑救区域的拆迁改造工作。
（三）建设完善公共消防设施。结合我镇实际情况，延伸市政水务管网，合理增补市政消火栓，做到消火栓建设与城市建设同步规划、同步建设，完善辖区内消防供水设施。组织相关部门开展摸排修复工作，对不符合灭火救援要求的城市消防供水，限期改造、定期维护，及时解决市政消火栓缺失、损坏、被圈占、被埋压以及配置不足等问题。督促整治因城市景观工程、户外广告设施导致堵塞、占用疏散通道、消防车通道、消防登高场地等影响人员逃生疏散和灭火救援问题，依法拆除占用防火间距和消防车通道违法搭盖（设置）的建（构）筑物、路障及建设工程施工工地搭建不符合施工现场消防安全技术规范的现场人员办公、住宿等彩钢板临时用房，改造影响灭火救援的架空设施。
（四）建强基层专职消防力量。按照国务院《关于加强和改进消防工作的意见》及《省专职消防队伍建设管理办法》，加强基层消防救援队伍建设，将义务消防队伍建设纳入我镇国民经济和社会发展规划，明确有关部门的建设目标任务，在年内做到有1支政府组建的专职消防队伍，充实乡镇消防力量。
（五）加强宣传教育培训。推进消防宣传进学校、进企业、进农村、进社区、进家庭，普及消防知识和逃生自救常识。把消防法律法规和消防安全知识纳入干部职工培训、职业培训、保安员培训、科普和普法教育、义务教育内容，纳入建设行业从业人员、电工等特殊工种人员、安全监管行业特种作业人员、旅游从业人员及消防控制室值班人员等消防行业特有工种的教育培训鉴定内容。
二、全面整治火灾隐患
（一）突出重点时段隐患排查整治。各工作片、村居、有关单位和部门要牵头协调有关单位，加强季节性、重大活动及节假日期间火灾防控工作，重点加大对城乡结合部、“城中村”物流仓储、商场市场、劳动密集型企业、违章搭盖厂房的排查整治力度。对生产、经营、储存建筑内违规设置住宿场所，疏散逃生条件达不到要求，建筑消防设施未保持完好有效，室内外消火栓缺水或压力不足等问题，要依法依规由政府挂牌督办，彻底整治。
（二）突出重点领域隐患排查整治。对容易造成群死群伤的人员密集场所、易燃易爆单位及高层、地下建筑等高危单位进行全面排查，重点整治建筑消防设施损坏、关停、瘫痪和疏散通道堵塞、安全出口锁闭，违规使用易燃可燃保温、装修（饰）材料以及自动消防设施操作人员未经培训无证上岗，单位消防安全“四个能力”建设不落实等问题。
（三）突出重点行业隐患排查整治。对鞋业、红木家具业可燃易燃材料多，发生火灾后蔓延速度快，燃烧产物毒性大的特点，继续开展鞋业、红木家具业消防安全整治，重点整治场所建筑耐火等级不足，疏散通道、安全出口、消防车通道堵塞，消防设施损坏、关停、设置不足，生产与储存区域及生产、储存与办公、休息区域防火分隔不到位，生产、储存场所内设置员工宿舍，场所内电气线路敷设不符合消防安全规定及单位消防安全管理不落实等问题。
（四）突出“三合一”场所排查整治。要充分发挥“三合一”整治办公室的作用，摸清辖区“三合一”场所底数情况，全面整治“三合一”场所，实现员工集体宿舍、车间、仓库全部分离，并建立健全防范长效管理机制。对严重违反规定、发生火灾容易造成群死群伤严重后果且无条件改造的要坚决取缔。对有条件改造的企业应采取调整功能布局、进行防火分隔、增设疏散通道、增加消防设施等技术性措施，使其基本达到消防安全要求，最大限度地消除火灾隐患。
（五）突出农村火灾防控。积极构建“党委政府统一领导、部门齐抓共管、村民委员会组织管理、村民群众共同防范”的工作格局，有效解决当前农村消防工作防火安全条件差、基础设施滞后、火灾扑救力量不足、工作经费保障不力等突出问题。依托政府综治网格化管理平台，强化农村“网格化”消防安全管理，进一步明确村消防安全负责人及企业的消防安全责任。各工作片每月组织开展一次有针对性的消防安全检查，及时解决老旧建筑、违章搭盖建筑存在的火灾隐患问题，全力遏制农村地区火灾多发现象。各村居要每周组织“两委”有关成员，对居民小区、辖区单位开展一次日常消防安全检查，重点整治小旅馆、餐馆、洗浴、商店、网吧、生产加工作坊，切实解决防火分隔、安全疏散不符合消防技术规范，设施器材设置不到位，违章用火用电、堵塞安全出口等隐患。物业管理人员、社会单位管理人员、消防督导员、消防管理员和消防宣传员以及单位内部无定点定位、从事一般性巡防工作的保安、巡防队员要结合岗位职责，每天开展防火检查巡查。对检查发现的火灾隐患，要及时督促整改，对难以整改的要做好登记并及时移交乡镇或公安消防部门依法处理。
（六）突出多警联勤监管机制。派出所要认真研判火灾形势，每半年开展一次消防安全形势分析。严格执行“三条铁律”，即对未经消防行政许可擅自投入使用、营业的单位和场所，一律依法责令停止使用、停产停业；对严重违反消防法律法规的单位和人员，一律依法采取罚款、拘留、关停等执法手段；对招商引资项目严格把关，不符合消防安全条件的一律不予审批。相关警种要形成合力，在重要活动和重大节假日期间，加强对商场市场、宾馆饭店、公共娱乐场所和娱乐庆典活动举办场所的监管，加大“错时”检查力度，集中开展“零点”夜查行动，必要时可对重点场所和危险部位采取蹲点守护措施。结合治安巡查、入户走访等日常警务工作，开展消防安全宣传，排查整治辖区的火灾隐患。督促辖区重点单位和火灾高危单位按要求纳入户籍化管理，实地抽查重点单位建筑消防设施运行和消防控制室值班情况。
三、强化部门监管责任
（一）国土、村建站等部门要把好建设工程审批关口，对涉及消防安全的事项严格依法审批，坚决杜绝建设项目“三边”（边勘测、边设计、边施工）行为，严防源头性火灾隐患。村建站要加强建筑施工工地（含建筑外墙改造工程）的火灾隐患排查整治工作，严禁搭建不符合施工现场消防安全技术规范的现场人员办公、住宿等彩钢板临时用房，督促物业服务企业加强对住宅小区内的消防设施的维护和疏散楼梯间、公共通道、安全出口及消防车道的消防安全管理，负责新建市政项目消火栓同步设计、同步建设、同步验收。
（二）工商所、安监所、派出所等部门要联合排查生产性、经营性“三合一”场所、居住出租房屋、生产加工作坊等场所，重点整治生产储存经营和人员生活住宿没有防火分隔、消防设施器材不符合消防技术规范、违章用火用电等火灾隐患。工商所要组织开展火灾隐患排查整治工作，对领取营业执照的单位消防行政许可情况进行核查，依法注销或者吊销不具备法律法规、技术规范规定的消防安全条件的单位，取缔无照经营行为。安监所要组织、指导和督促易燃易爆化学物品生产、储存、经营场所的火灾隐患排查整治工作。派出所要依法对烟花爆竹行业组织开展检查，督促整改隐患；派出所负责对消防安全重点单位火灾隐患排查整治工作进行检查、指导，负责“清剿火患”战役的技术指导，配合各行业主管部门开展火灾隐患排查整治工作；派出所负责辖区小单位、小场所的火灾隐患排查整治工作。
（三）质监、派出所、村建站要加强危险化学品和管道燃气、压力容器的安全监管，督促企业落实安全责任制，重点督促管道燃气经营企业检查、维修、更换损坏的燃气管道、仪表、阀门、报警装置等部件。
（四）水利站、派出所等部门要联合开展市政消火栓建设专项检查，摸清实有数、差额数和损坏数，并建立完整的消火栓档案。战役期间，水利站应根据专项检查情况及时增补市政消火栓，在年底前对市政消火栓全部维修、保养一次，确保市政消火栓完好率达到90%以上。
（五）各工作片、村居、村建站等有关单位要负责组织整治影响消防安全的违章建筑。环保站要加强整治因城市绿化景观工程导致堵塞、占用消防车通道、消防登高场地等问题。
（六）文教服务中心、民政、卫生、宗教等部门要明确消防安全监管责任，开展消防安全检查，督促监管的单位落实消防安全管理，健全消防安全制度，落实消防安全措施。文教服务中心要组织、指导和督促高等院校、中小学校、幼儿园和其他教育机构的火灾隐患排查整治工作；要组织、指导和督促公共文化场所、公共娱乐场所和文物保护单位的火灾隐患排查整治工作。民政办要组织、指导和督促养老院、敬老院、儿童福利院等社会福利机构的火灾隐患排查整治工作。卫生院要组织、指导和督促医院、诊所及其他医疗卫生单位的火灾隐患排查整治工作。宗教办要组织、指导和督促寺庙等宗教活动场所的火灾隐患排查整治工作。
其他各有关单位按照市区人民政府办公室《关于建立区消防工作联席会议制度的通知》文件规定的职责，负责本系统单位的火灾隐患排查整治工作。
四、落实单位主体责任
各工作片、村居、企事业单位要坚持“安全自查、隐患自除、责任自负”的原则，切实履行消防安全职责，保障消防安全。
（一）消防安全重点单位要全面实行户籍化管理，落实消防安全管理人履职、消防设施维护保养、消防安全评估等三项报告备案制度，要将单位基本情况、消防安全管理制度及职责、机构及人员、建筑及消防设施、消防工作记录、安全报告备案等6个方面32子项内容及时录入互联网户籍化管理系统。设有自动消防设施的单位要开展建筑消防设施维修保养，并做好记录；不具备消防设施维修保养能力的，应当委托消防技术服务机构进行维修保养。
（二）火灾高危单位除了要落实消防安全重点单位主体责任外，还要按照《省火灾高危单位消防安全管理规定》委托具有资质的机构每年开展一次消防安全评估，出具评估报告，并向当地公安机关消防机构备案。落实更加严格的日常管理措施，每半个月至少进行一次内部防火检查，每季度开展一次消防安全培训和全员疏散演练活动，及时组织新上岗和进入新岗位的员工进行上岗前的消防安全培训，每月要召开一次的消防安全例会，处理涉及消防安全的重大问题，研究、部署、落实本单位消防安全工作计划和措施。
（三）其他人员密集场所、消防安全一般单位要继续开展“四个能力”建设，切实提高消除火灾隐患、组织扑救初起火灾、组织人员疏散逃生和消防宣传教育培训的能力。
请各工作片、村居、镇消防工作联席会议各成员单位于3月14日前将清剿火患工作方案报送镇消防办，7月1日前将开展清剿火患工作半年工作情况，2016年1月2日前将开展清剿火患工作总结报送镇消防办。
2016年，在新的一届区委、区政府的关怀支持下，我局新老领导班子按照市区全会精神，以十八大、十八届三中全会关于进一步深化改革的精神为指导，认真落实科学发展观，大胆转变思想观念，努力创新工作方法，强化管理职能，积极推进班子思想政治建设、组织建设、能力建设和作风建设，较好地完成了年度各项工作和目标任务，现将一年来履职情况报告如下。
一、坚定理想信念，加强思想建设
（一）学习先进科学理论，提高政策水平。
思想建设首先从理论学习抓起，我们坚持思想领先，把学习放在第一位，通过学习统一共识、明确目标和凝聚力量。党的十八届三中全会和省、市、区委全会召开后，班子立马组织学习和座谈，深入学习十八大报告和习近平、李克强同志三中全会的重要讲话，学习中央政治局关于转变作风的八条规定。市、区组织的学习教育活动，班子成员都准时不误地参加，机关每周组织的政治学习，没有人因身份特殊缺席，认真听课，积极思考发言，作好学习记录，班子成员带头为职工上辅导课，启发、引导职工不断提高思想政治觉悟，更主要的是自身政治理论水平也获得较大提升。
（二）权力关进“笼子”，实行民主决策。
班子每周召开一次班子会议，通报重要事项，对重大、热点问题进行研讨，涉及到干部聘用、车辆购置、人员调动等重大问题都由班子成员充分发表意见，大家畅所欲言，意见后最后集体表决。班子定期召开民主生活会，查找问题，开展批评和自我批评。其他业务和工作上，班子成员都高度支持配合，随时通气商量。重大问题及时向上级报告，将权力置于上级的监督下。班子成员的思想作风、廉政建设情况定期接受职工群众评议，政务、党务方面的会议、公车、维修、接待费用开支等定期张榜公布，接受职工群众的监督和增强透明度。
（三）加强组织建设，增强凝聚力战斗力
班子努力加强自身建设，充分发挥战斗堡垒作用，班子成员率先垂范，做到执行上级指示不讲条件、完成工作任务不打折扣、服务大局不怕困难。按照组织建设的目标方向，我们抓了四个方面的工作，一是班子大胆解放思想，按照区委部署，继续深化和完善体制改革，年初配合区委、区政府积极推进、完善第三轮招投标，下半年以来，多次赴株洲和兄弟区学习考察，为第四轮招投标和改革制定方案，保证了区委，区政府进步深化城管体制改革目标的推进。二是优化配置好基层单位和部门负责人，今年下半年组织了新一轮中层干部竞争上岗，根据德、能、勤、绩和群众评议下半年对各科室部门负责人进行了择优竞聘，优化了科室职能配置，提高了办事效率。三是加强了基层党组织建设。对基层党支部实行班子成员联系制度，经常开展指导和督查，帮助提升党建工作水平。四是认真开展“通过民主评议处置不合格党员”活动，根据区委部署，严格程序，严格要求，不折不扣地落实活动的各次程序，使全体党员受到了一次深刻的党性教育，增强了党组织的凝聚力和向心力。
二、加强能力建设，提升领导水平
能力建设是提高领导水平的主要标志，我们努力把握时代发展方向，根据改革开展的世界潮流和中国社会主义市场经济要求，积极推进改革和招标承包，科学划分作业标段。针对创建全国文明城市的严峻挑战，实行“半天办公、半天督查”极大地调动了维护作业单位和一线工人的积极性。在职工中推行全员绩效管理和干部职工竞争上岗优化组合。对市、区创建文明城市工作有全面准确的把握，明确工作方向，措施扎实得力，每次中央文明委组织的测评检查都取得好成绩。
努力学会驾驭市场经济，按照市场经济规律督促指导维护作业单位开展工作，引导他们不断提升作业效率和质量。2个内部运输作业标段实行市场经济化的绩效工资制，促进了社会效益、环境效益和经济效益的稳步上升。应对复杂局面时，班子能够沉着应对、冷静分析、果断决策，并迅速向上级报告。一年中发生突发污染事件70多起，都在第一时间迅速赶到现场处置，没有造成严重的负面影响。
三、勤奋务实推进作风建设，始终站在工作的最前沿
班子成员带领职工为创建全国文明城市和提升道路卫生苦干实干，7-9月是全国城市文明程度指数测评的最艰苦的时候，班子成员3个月没有休息一天，早6点上马路开展督查，每天工作12个小时，除了开会部署工作，其他时间都是在马路、站厕、工地上，查作业质量，找薄弱环节，抓整改治理，促提质达标。下半年根据全会推进道路净化提质要求，新的领导班子深耕基层，80%时间都在一线检查解决问题。领导作风上，班子成员做到求真务实和艰苦奋斗，做讲真话、干实事、求实效的表率。对职工忠诚相待，注重沟通和做思想工作，关心职工，以理服人，以制度管人，以情感教育人，一年中探望慰问困难职工、生病住院、退休、内退职工354人次。在艰巨的工作任务面前，班子成员一直保持了一种昂扬向上、奋发有为的精神状态，体现了党员干部应有的扎实作风。
四、勤奋工作努力干出实绩
区领导对环卫工作的高度重视对我们是极大的支持和激励，我们层层加压，领导上一线找问题，查根源，订措施，狠抓道路净化提质，努力实现后发赶超。
（一）、按要求积极完成城市环境综合整治任务
组织中层干部、维护作业单位负责人、机关人员大会，传达学习市、区关于“六个走在前列”和开展四项综合整治的文件、领导讲话和会议精神，结合全区环卫工作实际，制定整治方案，明确整治措施。从6月初开始，除夜间冲洗外，每天白天派8台洒水车对主次干道实行人工清洗，重点整治芙蓉北路、福元路的渣土污染，每天派出2台洒水车，2台机扫车实行强化作业，卫生面貌得到显著改善。更换、维修损坏的地下通道、站厕设施350条处（次），18个地下通道内墙地、扶手、台阶、顶蓬每月进行一次彻底清洗，下半年，对北辰三角洲未移交道路的裸露垃圾组织每月一次大扫除，出动2台洒水车、2台运输车、1台机扫车和100名工人，清除裸露垃圾80吨以上。结合迁按全国城市文明指数测评，干部职工行“半天办公、半天劳动”，对道路、站厕、地下通道、果皮桶等开展全面摸排，现场整改不达标现象3500多次。11月份为整治北辰三角洲的卫生面貌，在经费未到位情况下，责成玉诚清洁公司无条件按管该地区的卫生保洁，清除裸露垃圾30多吨，连续一周冲洗路面和交通标线，配置清扫工人对道路实行常态化作业，城市环境综合整治任务交上了一份令人满意的答卷。
（二）、强化考核督促标段提升市容环境卫生
班子成员带头深耕基层，苦干一线，一把手和业务负责人，每天80%以上时间都在一线，检查质量、发现问题和落实整改措施，工作不分上下班、节假日和白天黑夜，被职工称为“马路局长”。每天派出6名人员对全区700万㎡道路面积和维护作业质量进行二次以上的全面督查和随机重点检查，发现、督促整改问题。做好85次大型活动，测评检查的迎检工作，处理数字化案卷6153件，组织重大污染处理和大型冲洗活动75次以上。700万㎡主次干道实行“全覆盖”作业，第三轮招投标后，新增清扫工人400名，添购8台大型洒水车、4台小型洒水车、3台大型机扫车、10台垃圾运输车、400台保洁车，机械化作业进一步扩大，维护作业效率显著改善，道路、人行道、站厕、果皮筒卫生水平不断提高。
（三）、狠抓渣土管理到位
督促31个建筑工地、40个社会路口的路面污染进行了整改，对12个卸区进行了控污和安全隐患排查，处理涉及渣土、砂石污染的数字化案卷152个，处理渣土、砂石重大污染67次以上，开展联合执法行动12次，督促工地建设洗车平台7个，硬化工地出口道路6处。从街道监管所抽调11名素质过硬的人员充实到渣土管理一线，安排5人白天巡查道路砂卵石、水泥灌车等污染行为的查处，10月份以来，共查处突发污染10起以上；对22家混凝土公司逐家上门提出整改意见，安装防止撒漏的装置，对28个社会路口拍照存档，对5家在建工地出场道路破损、无洗车设备的责成整改到位；6人参与夜间工地的监管，严格做到“净车出场”，30余不符合要求车辆被责令整改后才放行；运输监管改变早4点收工的做法，延时到6点，消灭了空挡，杜绝了以往停工前渣土车疯跑狂运的现象；落实了工地停工前出入道路的清扫冲洗，提高了市民天明前出行对道路卫生的满意度；实行守点执法和流动执法相结合，严控违规运输，重罚偷运乱倒，今年以来，共处罚各类违章车辆189台次，渣土扬尘污染情况得到明显控制。
（四）、抓好重点工程，服务全区发展
站厕建设，黄兴北路拆迁是市、区重点工程，班子成员全力以赴，不惜代价，攻坚克难，同时认真做过细的工作，化解矛盾纠纷，保证了任务的圆满完成。
1.高速优质建设环卫设施
今年市局共下达我区8座地下通道和45座公共站厕的维修改造任务。全年共完成15座地下通道和55座公共站厕的维修改造。超额完成7座地下通道和10座公共站厕的维修改造任务。为配合全国文明指数测评，我科还对全区76座站厕进行重点突出和排查，全年完成各类公共站厕、地下通道、果皮筒等投诉案卷多达240起，新增采购果皮筒600个。
今年共收到职工房屋维修申请20多处，并已全部落实完成。同时，我科室还对市城管局清水塘环卫宿舍的屋面漏雨问题进行重点跟踪，经过近一年多的努力，已于今年9月中旬完成宿舍屋面的维修改造，得到小区群众和环卫职工的一致肯定和好评。
2.超前完成拆迁任务
党总支书记带队，派出精干力量反复上门做工作，多次驱车武汉，岳阳开展协商调解，进度居全区前列，6户拆迁任务12月前全部签约。
五、加强廉政建设保持党的先进性
按照作风建设和廉政建设要求，全面落实廉政建设目标责任制，层层签订廉政建设承诺书，班子成员经常对照《廉政准则》开展批评与自我批评，严格遵守党风廉政建设制度、规定，认真做到廉洁自律，管好亲属和身边的工作人员。重点抓了“三公”消费、干部办公用房的规范整顿，班子成员没有以权谋私或收受红包礼金等违反廉政建设规定的行为。我单位的维护作业招标承包由区发改局、区财政局、区城管局和纪委联合审查把关，站厕建设任务按照市局要求实行统一招投标和报市财政预算审核。班子成员平时没有涉足高档消费场所、黄赌毒等违反党纪政纪行为发生。
一年来，依靠班子成员和全体职工的艰苦努力，我局工作有了较大提升，也存在一些不足和需要提高的问题。明年我们将按照新一届区委、区政府部署，加大环卫管理和维护作业的改革力度，继续探索和加强环卫维护作业常态长效机制的建设，继续推动网格化、精细化管理，矢志不渝，扎实工作，实现全区市容环境卫生的新突破。
第2篇一、增强宗旨观念推动思想建设
（一）掌握先进科学理论，提高思想水平。
环卫工作时间没有规律可言，不管业务工作多忙，我们都坚持思想领先，把学习放在第一位，通过学习统一共识、明确目标和凝聚力量。党的十八大和省、市、区党代会召开后，班子立马组织学习和座谈，深入学习十八大报告和习近平、李克强同志的重要讲话，学习中央政治局关于转变作风的八条规定，使大家对中国未来更加充满信心，对今后的任务目标有更加清醒的认识和把握。市、区组织的学习教育活动，班子成员都准时不误地参加，机关每周组织的政治学习，没有人因身份特殊缺席，认真听课，积极思考发言，作好学习记录，班子成员带头为职工上辅导课，启发、引导职工不断提高思想政治觉悟，促进自身政治理论水平的提升。
（二）正确行使权力，实行民主决策。
我们手中的权力是人民赋予的，只能用来为人民工作，我们通过民主集中制，确保权力用来为人民服务，为此班子每周召开一次班子会议，通报重要事项，对重大、热点问题进行研讨，涉及到干部聘用、车辆购置、人员调动等重大问题都由班子成员充分发表意见，大家畅所欲言，在集合大家的智慧和平衡各方意见后，实行集体表决。班子定期召开民主生活会，查找问题，开展批评和自我批评。其他业务和工作上，班子成员都高度支持配合，随时通气商量。重大问题及时向上级报告，将权力置于上级的监督下。班子成员的思想作风、廉政建设情况定期接受职工群众评议，政务、党务方面的会议、公车、维修、接待费用开支等也定期张榜公布，接受职工群众的监督和增强透明度。班子成员一致认为，我们每一项决策都要有利于推进工作，每一笔钱都要用得问心无愧，永远保持艰苦奋斗的精神，才能体现党员干部应有的思想政治觉悟。
（三）按照“五好”目标加强组织建设
今年是“基层党组织建设年”，班子按照“五好”要求，努力加强自身建设，充分发挥战斗堡垒作用，班子成员率先垂范，做到执行上级指示不讲条件、完成工作任务不打折扣、服务大局不怕困难。今年以来，按照组织建设的目标方向，我们抓了四个方向的工作，一是班子大胆解放思想，按照区委部署，继续深化和完善体制改革，积极创新长效常态机制和精细化维护作业途径，在干部职工中推行全员绩效管理，不断提高工作效能和服务质量。二是加强干部的教育培训，全年组织了二次中层干部、党支部书记的集中学习活动，班子成员为他们上辅导课，帮助他们提高对党的路线、方针、政策的理解力和执行力。重点加强了四方坪项目部党支部创先争优工作的指导，得到周虔部长的高度肯定。三是优化配置好基层单位和部门负责人，今年上半年组织了新一轮中层干部竞争上岗，根据德、能、勤、绩和群众评议择优聘用。四是加强了基层党组织建设。对基层党支部实行班子成员联系制度，经常开展指导和督查，帮助提升党建工作水平。今年办理了2名党员转正，培养建党积极分子2名。我们通过生动活泼的形式加强组织建设，开展了学党史，颂党恩活动，组织党员赴江西上饶集中营参观，新老党员重温入党誓词，慰问特困党员和党课教育，党总支7月份两次被区委授予“先进基层党组织”，四方坪项目部党支部被授予“共产党员示范岗”。
二、加强能力建设，推进市场经济运作
科学判断形势能力是建立在马克思主义的世界观之上的，在这项能力建设上，我们首先要适应形势变化和要求，用科学的方法、冷静的头脑，去关注国内外热点问题，努力把握时代发展方向。近年来，我们根据改革开展的世界潮流和中国社会主义市场经济要求，积极推进改革和招标承包，科学划分作业标段。针对创建全国文明城市的严峻挑战，积极向区委、区政府提出“以奖代拨”的思路，极大地调动了维护作业单位和一线工人的积极性。在职工中推行全员绩效管理和干部职工竞争上岗优化组合。对市、区创建文明城市工作有全面准确的把握，明确工作方向，措施扎实得力，成效十分明显。
努力学会驾驭市场经济，按照市场经济规律督促指导维护作业单位开展工作，引导他们不断提升作业效率和质量。4个维护作业标段实行市场经济化的绩效工资制，促进了社会效益、环境效益和经济效益的稳步上升。应对复杂局面时，班子能够沉着应对、冷静分析、果断决策，并迅速向上级报告。一年中发生突发污染事件20多起，都在第一时间迅速赶到现场处置，没有造成严重的负面影响。
三、勤奋务实推进作风建设，始终站在工作的最前沿
勤奋务实是作风建设的具体反映。班子成员带领职工为创建全国文明城市苦干实干，7-10月是全国城市文明程度指数测评的最艰苦的时候，班子成员3个月没有休息一天，早6点上马路开展督查，每天工作12个小时，除了开会部署工作，其他时间都是在马路、站厕、工地上，查作业质量，找薄弱环节，抓整改治理，促提质达标。工作作风和领导作风上，班子成员做到求真务实和艰苦奋斗，做讲真话、干实事、求实效的表率。对职工忠诚相待，注重沟通和做思想工作，关心职工，以理服人，以制度管人，以情感教育人，一年中探望慰问困难职工、生病住院职工40余人次。在艰巨的工作任务面前，班子成员一直保持了一种昂扬向上、奋发有为的精神状态，体现了党员干部应有的扎实作风。【物业管理员履职鉴定】
四、扎实工作努力干出实绩
继去年夺取全国文明城市后，如何保持和巩固文明创建成果，成为我们深入思考的课题，我们在强化创建机制上动脑筋下功夫，在顺利通过文明指数测评的基础上，全年工作有了新的发展。
（一）主次道路维护作业。1800余名一线工作按24、18小时作业方式，对750万平方米实行“全覆盖”无缝式维护作业，质量标准以市、区环卫维护作业检查标准为依据，考核实行扣分制，重大检查和省、市活动从重考核。维护作业单位对作业质量的认识提高，管理更加严格和人性化，在加强检查、考核的基础上，着重在提升一线工人的职业态度。机关督查科开展每天早、中、晚班的常规督查和随机检查，双休日、节假日坚持常态管理，发现问题及时提出和纠正，严重不达标的做到考核兑现，今年下达督查整改函33份，编印督查通报10期。组织标段人员学习《精细化维护作业标准》和GBS监控的工作要求。对全区新建道路进行测算，保证工作无缝对接。全年清除卫生死角800多处，牛皮癣63000多条，清运城郊裸露垃圾800多吨，全年出动洒水车4000台次以上，路面、人行道交通护栏下洁净没有明显污渍，全区市容卫生面貌较去年有较大提质。
（二）站厕卫生维护。全区270余座公共卫生间、垃圾站和16座地下通道实行专人管理和维护，公共卫生间和垃圾站24小时对市民开放，每天清掏、洗抹三次并全天保洁。每周一次大扫除，管理房每周清理一次，损坏的站厕内水、电、门窗维修1100多处（次），大的行吊、斗厢和铁制件维修达64次（处）上半年组织了一次专项督查，18座不达标的站厕整改到位。
（三）生活垃圾运输。完成全区生活垃圾230万余吨，由于实行随水计征，企事业单位、物业小区生活垃圾量运输转移到环卫部门，项目部克服困难，加强调度，驾驶员和工人加班加点，全区生活垃圾运输没有出现大的问题。
（四）渣土管理。一是每季召开工地负责人、渣运老板学习市、区关于渣土施工运输相关规定，帮助他们把握政策和树立创建意识、环境意识，提升他们自觉维护道路卫生、控制扬尘污染的主动性。二是加强监控手段，在三角洲、芙蓉中路等地安装24小时监控摄像头，很好地起到了震摄和追责的作用。三是规范监管每个工地派出2名监管员，实行监管员问责制和绩效考核，出动监管员3200人次以上，责令停工、整改工地11个，严格做到了“净车出场”。四是坚持道路巡查，20多起突发污染在第一时间得到处置。五是对停建工地、荒地实行绿化，购3吨草籽分发到街（镇），19处工地、荒地播种后成为绿地，有效控制了扬尘污染。
（五）数字化工作。立案数1500件，减少75%，处置率100%。
五、加强廉政建设保持党的先进性
党风廉政建设永远是一个单位的头等大事，我们全面落实廉政建设目标责任制，层层签订廉政建设承诺书，班子成员经常对照《廉政准则》开展批评与自我批评，严格遵守党风廉政建设制度、规定，认真做到廉洁自律，管好亲属和身边的工作人员，班子成员没有以权谋私或收受红包礼金等违反廉政建设规定的行为。我单位的维护作业招标承包由区发改局、区财政局、区城管局和纪委联合审查把关，站厕建设任务按照市局要求实行统一招投标和报市财政预算审核。班子成员平时没有涉足高档消费场所、黄赌毒等违反党纪政纪行为发生。
一年来，依靠班子成员和全体职工的艰苦努力，我单位各项目标任务均达到上级要求，当然也存在一些不足和需要提高的问题。明年我们将以十八大精神为指导，按照新一届区委、区政府部署，继续加大环卫管理和维护作业的改革力度，继续探索和加强文明创建常态长效机制的建设，继续推动网格化、精细化管理，矢志不渝，扎实工作，实现全区市容环境卫生的新突破。
第3篇按照区委、区政府部署和区委群众工作领导小组关于社区群众工作站活动的相关安排，本人在2016年任区市容环境卫生管理中心驻史家坡社区群众站带队领导。一年来，在与社区群众面对面的接触交流、走访帮扶中，群众观念进一步增强，干群关系更加密切，工作也取得一定实效。按照开群组关于民主测评实施方案要求，现将一年来履职情况报告如下。
一、活动组织。本人任区市容环境卫生管理中心党总支书记，负责单位驻史家坡社区群工站的工作，作为带队领导，我深知责任重大，也认识到群众工作是新时期加强党的执政地位的重要法宝，把该项工作提到单位和个人的重要日程上，加强活动的组织领导。一是纳入班子集体决策，群工站工作开展的各项活动及所需经费、人员等都在班子会上提出并讨论，依靠班子的集体智慧和力量，确保各项活动都顺利开展。二是抽调办公室主任和一名干部，组成精干力量，做到工作高效、服务周到和办事热情。三是带头干事，每次活动我都亲自出面与洪山街道、史家坡社区的负责人和干部精心制定活动方案，从活动计划、步骤、人员安排，我都自始至终参与和指导，每一个细节都做到扎实细致和富于成效。
二、帮扶走访。帮扶走访是我们一项常态化的工作，每月4天的工作日，我们在接待居民群众外，抽出时间到居民家中走访，重要节日期间我们还实行集中走访。通过走访了解居民所想所盼，倾听百姓心声，征求对我们工作的意见和建议，决定我们的下一步工作及帮扶方向。一年来我们共走访居民群众123人次，帮扶困难居民52人次。
三、矛盾化解。我们在深入居民群众中，对一些影响居民情绪和社会稳定的小矛盾、小意见、小隔阂等认真做深入细致的工作，通过矛盾化解维护和谐稳定的大局。居民刘其田和邻居发生矛盾，怀疑邻居放药毒死他家的狗，双方发生打架骂人。通过我们和社区共同做工作，双方最终握手言欢。一名外地客人住在社区办公楼对面的嘉和宾馆，住宿人在宾馆丢失3000元钱和一台电脑，找到社区投诉，经过民警、社区和我们一起找双方协商，嘉和宾馆给对方进行了部分赔偿。和居民交谈中，我们通过情绪变化、言语交谈发现了引发矛盾的苗头迹象，及时引导村民舒缓怨气、消除误解和宣讲法律政策，引导居民正确处理与他人、集体、国家之间的利益，将恶性事件发生减少为零。
四、实事办理。老人患精神疾病，但因经济困难，只能忍受病痛折磨，我们给老人送上1000元慰问金，并联系精神病福利院负责免费治疗和生活，春节和高温季节，我们为居民送慰问物质，折合人民币2万元。位于社区的新宇化工厂给附近居民的生活环境造成较严重的污染，居民群众十分不满，社区干部、居民代表和我们一起多次找化工厂负责人协商，由于涉及到租赁合同、搬迁资金等具体问题，化工厂负责人态度极不配合，经过我们共同做工作，化工厂终于在4月份彻底进行了搬迁。了解到生活垃圾无处倾倒，导致社区环境较差，我们多次向市城管局提交报告、争取资金，为社区建成了一座高标准的公共垃圾站和卫生间。以前居民的“菜蓝子”问题都靠从“马路市场”解决，我们和社区干部一起，利用农场原有的一个废弃停车坪建起农贸市场，方便了居民生活，也解决了环境差的问题。社区居民很多都是40、50岁的失地农民，我们与环卫维护作业公司联系，先后安排6人进入环卫公司工作。
五、廉洁自律。廉洁自律是我们干任何工作都必须坚持的原则和纪律，尤其在开展群众工作时，更要注意维护党员干部的形象，发扬党员干部的表率作用。在群众工作站的一年时间，我从没在群众家中吃过一餐饭，接受过群众的任何礼物馈赠，更没有索取收受红包钱物的现象，每次都是在工作后赶回单位食堂就餐。在深入群众中，我看到一些群众生活还十分困难，有的还处于贫困阶段或者重新返贫，社区工作的经费压力很大，这些都让我感到心情沉重，责任很大，我们更应该牢记和发挥好党员的先进性，争取为社区、为老百姓做更多的事情和工作。
第4篇一、加强思想建设增强宗旨观念
（一）努力学习提升思想理论水平
以学习先进理论提升思想建设是主要途径，班子不管业务工作多忙，都坚持思想领先，通过学习统一共识，明确目标和凝聚力量。十七届六中全会和省、市、区党代会召开后，班子立马组织学习和座谈，使我们这些基层的同志保持了明确的方向和对大局的整体把握，思想和行动上能与上级保持一致。市、区组织的学习教育活动，班子成员都准时不误地参加，机关组织的学习，没有人因身份特殊缺席，和职工一起积极接受教育，带动了职工，提升了自身的思想和政策理论水平。
（二）民主决策促进正确行使权力
坚持民主集中制，是实行科学决策、正确行使权力的法宝，每周召开一次班子会议，通报重要事项，对重大、热点问题进行研讨，涉及到干部聘用、车辆购置、人员调动等重大问题都由班子成员充分发表意见，大家畅所欲言，在集合大家的智慧和平衡各方意见后，实行集体表决。班子定期召开民主生活会，查找问题，开展批评和自我批评。其他业务和工作上，班子成员都高度支持配合，随时通气商量。重大问题及时向上级报告，将权力置于上级的监督下。班子成员的思想作风、廉政建设情况定期接受职工群众评议，政务、党务方面的会议、公车、维修、接待费用开支等也定期张榜公布，以利职工群众的监督和增强透明度。班子成员一致认为，我们手中的权力是用来为人民群众和职工服务的，每一项决策都要有利于推进工作，每一元钱都要用得合理，永远保持艰苦奋斗的精神，体现党员干部应有的思想政治觉悟和领导水平。
（三）夯实组织建设提供政治支撑保障
强化班子建设是组织建设的重中之重，按照“五好”要求，充分发挥战斗堡垒作用，班子成员率先垂范，努力加强自身思想、作风、能力建设，在执行上级指示、完成工作任务、服务大局和群众上，做到困难面前不讲条件，无私奉献不打折扣，苦脏累的工作走在群众前面，和职工一起为建设人民满意城市流汗苦干。班子大胆解放思想，按照区委部署，继续深化和完善体制改革，积极创新探索长效管理机制和精细化维护作业途径，在干部职工中推行全员绩效管理，才是高工作效能和服务质量。二是加强干部的教育培训，全年组织了二次中层干部、党支部书记的集中学习活动，班子成员为他们上辅导课，帮助他们提高对党的路线、方针、政策的理解力和执行力。重点加强了四方坪项目部党支部创先争优工作的指导，得到周虔部长的高度肯定。三是优化配置好基层单位和部门负责人，今年上半年组织了新一轮中层干部竞争上岗，根据德、能、勤、绩和群众评议择优聘用。四是加强了基层党组织建设。对基层党支部实行班子成员联系制度，经常开展指导和督查，帮助提升党建工作水平。今年办理了2名党员转正，培养建党积极分子2名。
（四）创先争优发挥战斗堡垒作用
今年是建党90周年，按照党中央部署，全党开展的创先争优活动在我单位得到积极响应，党总支、行政把提升市容卫生管理和维护作业水平、夺取全国文明城市“金牌”当作最大的创先争优活动来推进，要求全体党员干部和职工满怀激情地投入工作，艰苦拼搏，急流勇进，创环卫工作之优，争文明创建之先，为实现市、区提出的创建目标争作贡献。领导班子以创建先进党支部“五好”标准，带头为党员和职工作出表率，以创先争优带文明创建，以文明创建促创先争优，做到创先争优立足岗位，文明创建检验创先争优实绩。班子成员分别联系一个维护作业单位，分管几条马路，每天带队检查早班普扫质量外，随时对联系的维护作业单位和马路现场开展督查、指导、协调和帮助解决问题，整改薄弱环节，和一线工人一起动手清除垃圾和“牛皮癣”，清洗油污渍。在班子成员的带动下，党员干部和职工今年放弃20多个双休日和节假日开展义务、公益劳动。
创先争优活动以来，党员们自发组织突击队，在职工中叫响“向我看齐”的口号，带领职工打响市容整治的攻坚仗，清扫项目部党支部被区委组织部授予“共产党示范岗”，运输项目部被区局党委授予“共产党员示范岗”。七月“红色活动月”中，组织了党员重温入党誓词，开展了党员“特色家庭”（文明家庭、读书家庭、廉洁家庭、环保家庭、和谐家庭）评选活动和职工廉政漫画比赛。退休党员李柱德等7人向全体退休党员发出了发挥“五老优势”的倡议书。组织了退休党员、机关党员红色旅游活动，慰问困难党员5名。群众工作站活动按照“三联三为”要求，继续为社区办实事，七一前夕，组织了对社区困难居民的慰问。开展“好支部、好书记、好党员”评选活动中，市委组织部领导在区委组织部陪同下，带领晚报、新闻频道到我单位评选“好支部”工作进行考察测评后给予高度评价，并作了宣传报道。七一期间，中心党总支被区委授予“优秀基层党组织”，维护作业项目部第一党支部被区城管局党委授予“共产党员示范岗”称号，12名党员评为区、系统优秀党员和优秀党务工作者。环卫节期间，12个红旗、先进单位（科室）受到表彰，240名职工评为“市容环卫先进工作者”。
二、加强能力建设适应形势变化要求
努力加强科学判断形势能力建设，班子适应形势变化和要求，密切关注国内外热点问题，把握时代发展方向，积极推进改革和招标承包，科学划分作业标段。针对今年创建全国文明城市的严峻挑战，积极向区委、区政府提出“以奖代拨”的思路，极大地调动了维护作业单位和一线工人的积极性。在职工中推行全员绩效管理和干部职工竞争上岗优化组合。对市、区创建文明城市工作有全面准确的把握，明确工作方向，措施扎实得力，确保了顺利推进。
努力学会驾驭市场经济，按照市场经济规律督促指导维护作业单位开展工作，引导他们不断提升作业效率和质量。4个维护作业标段实行市场经济化的绩效工资制，促进了社会效益、环境效益和经济效益的稳步上升。应对复杂局面时，班子能够沉着应对、冷静分析、果断决策，并迅速向上级报告。一年中发生突发污染事件20多起，都在第一时间迅速赶到现场处置，没有造成严重的负面影响。
三、加强作风建设做到勤奋务实
勤奋务实为党工作是党员干部的本分，是作风建设的具体反映。一年来，班子成员带领职工为创建全国文明城市苦干实干，6-9月是迎检测评的关键阶段，班子成员和职工3个月没有休息一天，每天工作12个小时，除了开会部署工作，其他时间都是在马路、站厕、工地上，做起事来和职工没有区别。工作作风和领导作风上，班子成员做到求真务实和艰苦奋斗，做讲真话、干实事的表率。对职工平等相待，注重沟通和做思想工作，关心职工，团结同志，一年中探望慰问困难职工、生病住院职工50余人次。在艰巨的工作任务面前，班子成员一直保持了一种昂扬向上、奋发有为的精神状态，体现了党员干部高尚的精神面貌。
四、扎实工作努力干出实绩
今年以来，班子成员按照市、区部署，以创建全国文明城市为压倒一切的奋斗目标，顽强工作，艰苦拼搏，各方面都有了新的成效。
（一）道路清扫保洁。清扫保洁面积达740多万㎡，11条主干道实行24小时，19条次干道实行18小时维护作业。按照作业质量标准和文明测评体系实行精细化管理，基本实现了“全覆盖”和“无缝式”监管。全区原有洒水车21台，机扫车7台，今年又新购置2台22吨大功率冲洗车，全区机械作业率达70%。成立专业冲洗队，每天晚上实行人机配合的强度冲洗，重点加强了油污顽渍的清洗。组织马路管理员、站厕管理员开展了两次业务技能培训，重点抓好数字化信息的处置，落实专人专职负责督促整改，全年处置数字化信息4000余条。编印督查通报12期，下达作业质量扣款通知150多份，维护作业质量明显提升。
（二）站厕卫生维护。290座公共卫生间、垃圾站实行一人一站（厕）式专人维护，清扫冲洗从每天两次增加到三次，每周进行一次大扫除，作业标准基本达到无堵塞无蝇蛆无蛛网无积垢。对站厕管理员实行全责考核，新制订了站厕卫生检查流程、检查标准和考核办法。水电设施维修实行限时制，保证了市民生活需要。
（三）基础设施建设。为文明创建提供强大的支持和保障，今年我区增拨创建提质经费320万元，人机配合清洗经费200万元，设施整修建设经费200万元。6座地下人行通道全面整修后，市民通行更加舒爽安全。140座公共卫生间、垃圾站经过“洗脸打粉”，40座无障碍设施经过提质改造，面貌焕然一新。更换新颖、环保的果皮筒1200个，购置22吨重型洒水车2台，油漆翻新保洁车1500台，垃圾运输车48台。我单位配合参与的景观街工程和平改坡任务均提前竣工，城区形象和市民满意度进一步提高。【物业管理员履职鉴定】
（四）垃圾运输。随着居民生活质量的提高和消费增长，我市生活垃圾产量每年增长10%以上，清运垃圾25万余吨。针对地铁、过江隧道等施工造成的道路阻塞，中心作出延长作业时间，加派运输车辆，加强机械维修，保证垃圾及时安全运出。落实冬季、夏季车辆的安全措施积极做好年初的抗冰撒盐工作，保证了交通和市民出行的安全。
（五）渣土治理。召开街（镇）施工单位和建设单位协调会8次，发出整改通知函26份，督促建设洗车平台27个，硬化城郊社会道路15条，配合执法对180余台车辆进行了处罚，全区空气质量继续保持五区第一。
（六）文明创建
5月至9月，全区共出动洒水车1800余台次，人员1.8万多人次对全区30多条主次道路实行人机配合的强度清洗，每条道路清洗的都在10遍以上，路面泥砂、灰尘基本绝迹，一些餐饮店、夜宵摊点前油垢污渍被彻底清洗，路面底色、交通标线清晰可见。出动运输车、挖机90余台次，清除工地、裸露垃圾4000余吨。清除卫生死角1260多处，运走砖瓦杂草脏物30余卡车。清除牛皮癣6000余张，确保了迎接中央文明委测评验收工作的圆满完成。
10月至11月，为继续巩固和扩大文明创建成果，迎接省、市党代会的胜利召开，按照“四保”活动部署，迅速组织全面的治脏保洁工作，针对秋季少雨的特点，重点加强了道路灰尘泥砂的冲洗和城郊结合零散垃圾的清除处理。出动洒水车600台次，人员6000人次，每天实行夜间持续的强力冲洗，尤其是营盘路过江隧道通车后，主动承担了隧道出口及相邻地段的卫生清理打扫，出动200多人次，清除装车运出湘江大道、金满地、风光带沿线的施工渣土、围档残物、废弃建材共20多卡车，连续一周每天组织4台洒水车对道路、人行道进行循环冲洗。对二环线桥下、胜利村、浏阳河沿线、捞刀河镇、新港镇地区道路沿线的零散垃圾进行人工清运，累积装车18卡车。组织对城区主次道路的治脏保洁的大型活动5次，共计投入3000余人次，墙角、砖缝、空调机后的烟头、槟榔渣、口香糖迹等都纳入清除治理目标，全区卫生面貌不断提高。
五、加强廉政建设保持党的先进性
班子把加强党风廉政建设看成头等大事，全面落实廉政建设目标责任制，经常在会上对照《廉政准则》开展批评与自我批评，自觉抵制资产阶级腐朽思想和生活方式，严格遵守党风廉政建设制度、规定，认真做到廉洁自律，管好亲属和身边的工作人员，没有以权谋私或收受红包礼金等违反廉政建设规定的行为。维护作业招标承包由区发改局、区财政局、区城管局和纪委联合审查把关，站厕建设任务按照市局要求实行统一招投标和报市财政预算审核。班子成员平时没有涉足高档消费场所、黄赌毒等违反党纪政纪行为发生。
一年来，我们依靠班子成员和全体职工的艰苦努力，全年目标任务得以胜利完成，明年我们将面临更大的挑战，我们一定认真落实科学发展观，以更大的决心，更扎实的工作，更有力的措施，拼搏苦干，做出新的成绩，不负上级对我们的信任和关怀。
汇报中不当之处，请领导和同志们批评指正。
第5篇今年是“基层党组织建设年”，党的十八大胜利召开，我单位以十七大、十八大精神为指导，在区委、区政府、区纪委和局党委的正确领导下，积极落实党风廉政建设责任制提出的任务和要求，切实加强工作的部署和检查指导，努力加强廉政建设机制建设，抓好领导干部的廉洁自律和纪检监察，较好地实现了上级提出的目标，促进了各项工作的发展，现将一年来工作情况报告如下。
一、落实党风廉政建设责任制情况
（一）加强对党风廉政建设工作的部署和检查指导
1、及时贯彻落实上级关于党风廉政建设的部署和要求，将其纳入党总支和行政工作的议事日程和工作计划，党总支负责人每半年召开一次本单位党风廉政建设的工作会议，研究解决存在的问题，检查党风廉政建设责任制的落实情况。每半年对各单位和部门进行一次督查、指导和考核，推动党风廉政建设责任制的全面落实。
2、加大从源头预防和治理腐败工作的力度，以庆祝建党91周年、迎接十八大召开为契机，认真抓好《廉政准则》的学习，对照《廉政准则》，科级干部认真进行自查自纠，经常开展“三敲三醒”的主题教育活动和荣誉观教育。以学习实践科学发展观和创先争优活动为平台，发动群众对党风廉政建设工作进行监督，组织职工群众、服务对象和市民对领导干部和党员进行民主评议，寻找差距与不足，落实改进措施。平时学习注重加强领导干部和职工的思想信念和道德法纪教育。
3、制定党风廉政建设工作计划，认真抓好党风廉政建设责任制的落实，总支与各支部、科室签订廉政责任书，明确领导班子成员和各部门廉政职责，副科实职以上领导干部建立了廉政档案。
4、每半年党总支、行政对本单位各部门、内标单位进行一次廉政建设检查和目标考核，并将考核情况纳入年度目标管理，没有发现违法违纪和违反廉政规定的行为。
5、加强党风廉政建设工作的宣传报道，在省、市党刊党报发表新闻报道9篇，在区公从信息栏、区党建信息网发表信息11条。
（二）加强廉政机制建设
1、继续坚持签订党风廉政建设责任制制度，抓好廉政登记制度、党风廉政建设执行情况报告制度、廉政谈话制度等，继续坚持购房、装修、婚庆等报告制度并强化管理，没有违反以上制度的情况出现。
2、坚持工程建设招投标。今年我单位工程建设主要项目为公共卫生间、垃圾站地下通道等项目的维修，都是由市发改委立项，由市城管局统一招标。维护作业经费由区财政按照合同按月拨付，我单位对维护作业单位进行督查考核，没有截留、挪用维护作业经费的情况。
3、财务收支实行两条线管理和坚持财务内审制度，没有私设小钱柜，办公用品、车辆和果皮筒等采购都是实行政府采购和集中支付，公车实行刷卡加油和定点维修，政务、党务公开，定期公布经费开支和重大活动情况。财会人员严格遵守财务制度，区审计、财政等部门多次检查均表示满意。
二、抓好纪检监察工作
（一）认真处理来信来访。今年我单位收到市民来访来信7起，都迅速与当事人取得联系，并采取有效措施办理，我们5次接收市民和企业请求帮助、清运生活垃圾运输和来信来访，尽管经费、人员车辆极度紧张，自身迎检测评任务繁重，我们仍然以大局为重，积极回应市民需求，派出车辆为他们尽快清运垃圾。今年我们收到市民从“市长信箱”发出的信访函1件，“区长信箱”发出的信访函1件，经过我们认真热情的办理和答复，使市民反映的问题得到满意的解决。
今年我单位收到市、区人大、政协提案（议案）3件，都是反映建设公共卫生间、垃圾站的诉求，希望将洒水车作业时间改到夜间作业的，单位领导班子非常重视，对议案认真进行分析研究，四次开会研究解决相关问题的办法，派出专人全程负责办理。关于建设垃圾站、公共卫生间议案，我们通过和市局协调，已经得到批准，预计明年初可开工，代表、委员对我们的工作给予了高度肯定。
（二）积极优化经济发展环境。不断加强机关效能建设和作风建设，在干部职工推行全员绩效管理，制订了详细严谨的考核细则。职工绩效工资分为基础性和奖励性两部分，各占50%，奖励性绩效工资按月考核，季度发放一次，营造了想干事、能干事、干好事工作氛围。努力为驻区单位、居民群众排扰解难，积极为重点工程提供洒水降尘，治理工地出口，落实防污措施等服务，认真落实优化经济环境的“十项制度”，没有索、拿、卡、要等行为发生。
（三）认真抓好领导干部廉洁自律工作
1、认真贯彻落实中央、省、市、区关于领导干部廉洁自律的各项规定，坚持《领导干部重大事项报告制度》、《党员干部廉政登记薄》等制度，对照《廉政准则》召开民主生活会，进行自查自纠和请群众评议。落实《建立健全教育制度、监督并重的预防和惩治腐败体系实施纲要》、《党内监督条例》等，确保了本单位领导干部廉洁自律工按照上级要求进行。
2、协助局党委、纪委对本单位的领导班子成员、干部职工实行监督，发现问题及时向局纪委报告。经常与局纪委保持联系并汇报工作，邀请局党委、纪委对本单位工作进行检查指导。
3、狠抓治奢倡俭，坚决制止奢侈浪费行为。没有利用公款吃喝玩乐和参与高消费活动，单位公务接待费用半年公开一次，接待费用比去年减少10%。没有未经上级批准的组织出国（境）旅游活动。
4、党员干部没有收送红包礼金、有价证券和利用职权或影响谋取私利等行为，自觉遵守“五不准”，我单位党员干部长期奋战在艰苦一线，待遇比同级别干部差，但从没有人不安心工作、贪图享乐和跑官要官。
5、加强班子成员、干部职工的作风建设，加强节假日、八小时以外的全方位监督，没有发生节假日、八小小时以外的违法违纪问题。单位没有为干部购买商业保险，“两个严禁”和“三个一律不准”得到严格执行和监督管理。
我单位党风廉政建设责任制和纪检监察工作能够顺利推进，并取得成效，是区委、区政府、区纪委和区局党委正确领导和精心指导的结果。党风廉政建设责任制是保持党员先进性、纯洁性的有效措施，是我们必须长期坚持的首要任务，新的一年，我们有决心、有信心以十八大精神为指导，在上级的关怀教育下，以班子建设为龙头，带领干部职工加强思想建设，大力转变作风，为实现区委、区政府提出的目标作出新的贡献。
2016年，我局紧紧围绕全市率先基本实现现代化的总目标和总定位，以“内强素质、外树形象、创先争优”为主线，以打造“民生城管”品牌为抓手，以实施城管“六大工程”为举措，创新思路、强化措施、狠抓落实，较好完成了年度各项工作任务。我局被省人社厅、省法制办和省公务员管理局联合表彰为“全省城市管理相对集中行政处罚权工作先进集体”，我局及下属执法大队、环卫所被表彰为全市文明城市创建工作先进集体；我局还先后获得全市人大代表政协委员建议提案办理工作先进单位、民族团结进步模范集体、创建全国双拥模范城工作先进集体、环境保护工作先进集体等多项荣誉。一年来，重点落实了以下几项工作。
（一）拓思路搭载体，在打造品牌中提升城管形象
一是着力畅通民意诉求渠道。坚持“开门”办城管，在大市城管系统中率先开通“城管微博”，累计发布信息1150余条，办理投诉、咨询60件，与8万网民架起了连心桥；班子成员先后走进行风热线直播室，参加户外直播，现场解答市民咨询、办理信访举报。坚持“上门”办城管，启动年度城管宣传“六进”活动，组织“便民恳谈会”92场，结合“三访三解三促”和“诚信服务月”等活动，走进部分企业和挂钩联系点，面对面倾听市民群众意见。
二是着力完善公众参与平台。开展23场市民参与城管执法活动，119名居民代表、行政管理相对人走进城管，现场观摩执法、环境整治工作。开展第二届城管“开放日”活动，邀请老领导、媒体和网民等各类代表为城管把脉问诊、献计献策。通过系列招募，成功组建由136名各界市民代表组成的城市管理志愿者队伍。
三是着力提高诉求办理质量。落实“四个一”举措，妥善办理人大代表政协委员建议提案70件，办理总量是去年的2.1倍、创历史新高，代表委员满意率达100%。严格落实信访办理“五个第一”的工作要求，妥善处置各类信访4466件。组建网络舆情观察员队伍，建立快速响应机制，第一时间做好BBS等网络舆情监控、答疑解惑和问题快速处置工作。6月份根据网友的建议，迅速落实了公共自行车红色“故障柱”的设置。
（二）提品质惠民生，在强化功能中提升供给水平
一是公共自行车服务不断优化。、、等区镇公共自行车系统相继投用，与市区公共自行车系统实现并网运行。制订考核管理办法，加大巡查力度，督促运营公司落实预调度等措施，着力提高运营水平。运行一年多来，系统办卡量约14.5万张，借还车超过2400万人次，日均借还车近5万人次。全面完成公共自行车二期项目建设并正式启用，累计新增（扩容）150个站点，新投放3000辆自行车。
二是市容环境品位不断优化。继续开展城区街巷店招立面改造，年内投资1750万元，完成政府实事工程之一，环城北路、西街、西园街、南街和察院前等5条街巷、约480间店铺的店招立面改造工作。市成立高速公路沿线广告设施管理工作协调小组，开展专项检查5次，及时处置破损和违章广告。完成柏庐路高架桥南堍等4处户外广告阵地的公开拍卖工作，成交金额421.5万元。市区环城北路、开发区新星路成功创建市级市容管理示范路。建立市容管理示范路“回头看”工作机制，完成21条市容管理示范路“回头看”工作。
三是基础设施功能不断优化。开展中心城区道路市政设施排查，经6轮巡查整治，已修复691处破损设施。在柏庐中路和中山路，启动马路“肚脐眼”改造试点。加大清淤力度，累计疏通雨、污管道约15.6万米，清淤窨井超过3万座次，顺利通过了台风“海葵”考验。完成路灯三遥监控中心改造，中山路试点安装76盏LED路灯。人民南路、柏庐中路等道路，以及扬子新村等11个老小区的照明建设和改造顺利完成。
（三）聚合力促落实，在改善环境中提升管控能力
一是综合治理持续深入。围绕城市管理十大行动计划，会同市城乡卫生指导中心组织全市城中村与农夹居专项整治，对中心城区范围内的汛塘岸、同心村十三组等20个重点地区进行挂牌督办和重点整治，对全市其它104个城中村与农夹居进行一般整治。联合公安、交通、住建等部门，建立了“公司化运作、标准化改装、规范化管理”的工程运输车辆管理模式，累计联合查处工程运输车辆抛洒滴漏和车轮带泥行驶649起。
二是精细管理逐步推进。对老小区、非市政道路市政设施等9大类数字城管积存案件的责任主体进行了明确，大大提高了案件派遣比例，年内全市累计处置数字城管问题约27万件，积存案件数量同比下降约86%。执法大队围绕流动经营、占道经营等管理难题，尝试建设疏导点、建立无照摊贩档案库、引导商户进行路段自治，有效地提高了日常管理的针对性。
三是整治力度不断加大。重点组织城管春季攻势、夜间环境、迎国庆·迎金秋经贸招商活动等系列整治9119次，教育取缔流动经营超过5.8万起，清理橱窗乱张贴1.6万张。加大日常巡查力度，共查处各类违法（章）案件约10.4万起，处罚违反市容环卫责任制行为2274起，拆除违法建设约3.5万平方米。完成移动执法系统二期建设，累计投用pDA终端165台，结案处理违法停车约6.4万起。圆满完成中国国际进口产品博览会、金秋经贸招商月等各类重大活动、线路保障340起。
（四）打基础谋长远，在增强后劲中提升发展潜力
一是制度体系得到完善。市政府印发了《关于进一步加强和改进城市管理工作的意见》。起草《市餐厨废弃物管理办法》、《市城市管理相对集中行政处罚权实施办法》、《市建筑垃圾管理办法》等制度，其中前两者已完成意见征询工作。
二是管理格局得到完善。开发区城管分局组建运行。周市镇等5个镇的数字城管监督指挥中心均投入运行，基本实现全市数字化城市管理网络的全覆盖。新增10个城管村级工作站，全市已有30个工作站投入运行。
三是垃圾处置得到完善。购置、更新压缩车等各类作业车辆25辆，对金谷园小区和百润发、樱花公司等141家企事业单位进行垃圾直运。添置2辆密闭收集车，在誉兴大酒店探索餐厨垃圾统一收集运输，并与宾馆、君豪酒店达成收运意向。增设旧电池收集容器81个，收集旧电池近3吨。深入社区、公园开展垃圾分类宣传工作，现场发放《垃圾分类，我们在行动》指导手册2300余份。年内累计清运垃圾约12.3万吨，全市焚烧处理垃圾约58.5万吨。
（五）抓班子强队伍，在严爱相济中提升队伍素质
一是深入推进基层党建活动。分层次实施“决胜现代化、人人作贡献”系列大讨论，开展党员读书、学法系列活动，引导广大党员干部深入开展创先争优活动。扎实推进基层党组织建设，完成基层支部分类定级定等次工作。扎实推进“三访三解三促”等活动，共建立联系点4个，发放联系卡471张，走访群众18户，解决基层实际困难10个。开展“党员关爱行动月”活动，组织动员全局271名党员捐款约16.4万元。
二是深入推进职工关爱行动。组织“强素质、树形象、促实效、作贡献”的主题教育实践活动，实施年度城管大练兵，强化业务、安全培训和心理疏导。会同市总工会制订“春送欢乐、夏送清凉、秋送保障、冬送温暖”关爱环卫工人行动五年计划，成功征集、设置80余处环卫工人歇脚点，对600余名环卫工人进行健康体检。妥善解决了停车管理员的社保交费问题。
三是深入推进作风效能建设。完成开发区分局办公室主任等3个中层干部的公开竞聘工作。组织年度队伍长效管理考核聘用和空缺中层岗位的公开竞聘工作。开发网上审批受理系统，我局所有14项行政许可项目，在行政审批中心率先实现网上审批办理和查询2个100%。完成7大类87项内部规章制度汇编，建设电子监察平台，提高日常督查的频次，严肃查处各类违纪违规行为，累计警诫处理6人，政纪处分2人，辞退7人（含1名正式队员）。
与此同时，召开了局第二届一次职工代表大会，完成了局团委和妇委会换届选举工作；局人武、计生、档案、应急、精神文明等工作也取得了新的成绩。
2016年是我市全国文明城市创建的攻坚之年，是全省“城市管理优秀城市”的复检之年，也是落实城市管理“十二五”规划承上启下的关键之年。城市管理工作必须紧紧围绕全市更高水平推进率先基本实现现代化这一中心，以努力让人民过上更好生活为目标，贯穿“内强素质、外树形象、创先争优”的工作主线，狠抓“六大环节”、力求“六大突破”，持续深化“民生城管”品牌建设，扎实推动城管事业改革创新、再上新台阶。
（一）狠抓自身建设，在锻造队伍上全力求突破
一要强化教育培训，不断提升履职能力。以“多听多看、勤学勤练，能说会干、多谋善断”为目标，制订局系统教育培训的中长期规划与年度计划，分层次、分岗位开展培训活动，实施培训工作的“学分制”考核，实现教育培训制度化与经常化，有效提升教育培训的针对性与长效性。实施中层干部与业务骨干的“3个1”素质提升计划，即实施1次集中轮训、组织1次实战培训、开展1次综合考评，着力提升中层干部与业务骨干抓班子、带队伍、干事业的能力。建立年度有集中培训、季度有专题讲座、每月有内部交流的常态化学习培训机制，增强广大职工业务基础、执法管理、沟通协调、心理承受等“四项能力”。坚持依法行政，开展理性执法教育，平等对待相对人，做到“说服教育在先、处罚强制在后”，杜绝“暴力执法、不敢执法”两极倾向。
二要强化载体建设，不断凝聚工作合力。成立局考核领导小组，加大督查力度，通过开展“每月之星”等定期评比、通报，建立正反双向、物质精神双重的激励制度，激励先进、鞭策后进，让实干者得实惠、吃苦者不吃亏。完善公开竞聘、述职、考核机制，选拔任用一批领导放心、同志认可、群众满意的基层同志充实进中层干部队伍。高度重视基层中队分队长和法制员队伍建设，按照“中队公开竞聘、大队统一任命”的原则，建立健全选拔、管理、考核等机制。探索建立城管执法人员的星级评定与晋升机制，明确晋升、保留、降级的具体办法。组织城市管理“大比武”，设置流动经营、违法建设、占道经营等专项纠违竞赛，在业务工作中形成“比学赶超”的良好氛围。发挥党群组织作用，开展“三竞三比”活动，组织城管知识、法律法规、职业技能竞赛，开展演讲、文体、歌咏比赛，充分营造比学赶超、争创一流的干事创业氛围。深入推进职工关爱行动，扩大环卫工人歇脚点的影响力；对执法受伤害、工作出意外、家庭遭变故的职工，第一时间送上组织温暖。丰富职工文体活动，建立“每月一活动、年终大拼盘”的工会活动机制，以城管特色职工文化吸引人、塑造人。
三要强化典型引路，不断激发队伍活力。开展“5个一批”活动，努力以身边事教育身边人、以身边事感召身边人，让广大干部职工学有榜样、干有目标、追有方向。即征集一批金点子，充分运用干部职工集体智慧努力突破各类难点问题；展示一批创新做法，推广运用基层单位的成功做法和典型经验；选树一批岗位能手，充分展示环卫和养护工人、执法人员和协管员、停车管理员等一线工作人员风采；培养一批后备干部，精心制订培训教育方案，加快推动后备干部快速健康成长；争创一批党员先锋岗，通过先进典型的示范作用，引导各窗口、岗位争做优质服务的表率。进一步发挥机关带头作用，围绕“民生城管，机关先行”主题，组织局（大队）机关各科室开展服务基层的“五个一”活动，即完成一个调研课题、组织一次基层座谈、结对一个基层单位、走访一户困难职工、参与一次执法整治，搭建机关科室与基层单位的互动平台，增进互动与了解，提升机关科室服务基层的能力。
（二）狠抓群众工作，在品牌升级上全力求突破
一要听民声察民情，全面掌握市民群众的诉求。按照“走出去、请进来”的指导思想，建立民意座谈走访机制，实施社情民意调查的“五四三二工程”，即完成50场次的民意座谈会、400家企事业单位的上门走访、3000名市民和2000名管理相对人的走访沟通。建立民意汇集分析机制，实施关注民生的“六个一”行动，即由各单位、业务科室主要负责人，走访一批服务单位（不少于20家），联系一批管理相对人（不少于30人），记好一本民情日记（不少于30篇），撰写一篇民情调研报告，提出一个创新思路，解决一个突出难题。
二要集民智聚民力，充分借助市民群众的力量。启动城市管理“招才引智”计划，邀请部分关心城市管理、热心公益事业的企事业单位代表，以及老干部、老党员、法律人士与普通市民，参与涉及民生的城市管理问题研究、决策和实施，组织他们参与日常管理、执法整治的过程。年内疏理10项以上城市管理重难点问题，实行内部挂牌督办，落实责任、切实予以解决。同时，通过城管微博、局网站、论坛、“寒山闻钟”和市“一报两台”，广泛发动市民群众开展大讨论，从中听取好建议，收集金点子，年末评选一批热心单位和个人。
三要解民忧赢民心，切实维护市民群众的权益。扎实推进公共自行车系统三期项目建设，不断提升调度运营水平，最大程度地满足市民群众需求。高质量完成新昆街等11条街巷店招立面改造。加快建设环北路、马鞍山路等3座高品质公共厕所，完成辖区部分公厕的整体改造。精心实施100座沉降窨井的整治，建立人行道板、路面的定期检查、及时修复工作机制，进一步改善环境，便民利民。结合城管委“六大整治”，采用领导挂钩、分片包干的方式，落实控违责任，加大违法建设拆除力度。加强网络舆情监管，完善快速反应机制，第一时间做好城管微博、BBS等网络舆情的监管、疏导和办理工作。坚持“五个第一”的诉求处置原则，对各类投诉举报，思想上要更重视、行动上要更快速、解决上要更彻底，真正让市民群众更满意。完善大队长分片包干责任制，加快辖区路面难点问题的解决，协调处理跨辖区的城市管理突出难题。建立局领导每月路面巡查制度，出台大队长、中队长休息日和高峰时段值班、上路工作机制，深入基层、扎身路面开展工作、解决问题。依托数字城管12319服务热线，整合内部信访工作平台，统一电话投诉渠道，力求实现一个部门扎口、一个热线对外、一个平台分派，以实实在在的作为，看得见、摸得着的环境改善，来赢得市民群众的理解与支持。
（三）狠抓制度支撑，在长效管理上全力求突破
一要以科学规划引领事业发展。扎实推进市环境卫生专业规划的编制，为进一步健全环卫设施设备的配给、收运处体系的建设等工作奠定基础。会同规划部门，加快编制中心城区户外广告专项规划，注重规划的科学性与前瞻性，为今后广告审批提供依据。推进城市照明专项规划的编制工作，加快LED等绿色照明技术和材质的推广应用。按照中环快速路建设要求，制定中环道路照明总体智能化控制方案。
二要以健全制度规范行政行为。加快推动《市城市管理相对集中行政处罚权实施办法》的制订和出台，提前准备做好释义、宣导和实施工作，进一步明确城管执法范围，严格规范城管执法行为。修订完善《自由裁量权管理办法细则》，合理界定从重、减轻、从轻、不予处罚的法定条件和现实依据，提升城管执法的公信力。结合终端处置平台与站场建设，严格执行《市建筑垃圾管理办法》和《市餐厨废弃物管理办法》中对建筑垃圾与餐厨垃圾收运处工作的规定与要求，加强研究具体的运作机制与监管机制，指导督促区镇规范操作，迅速纳入体系。研究制订生活垃圾分类处置试点工作方案，年内要率先在条件成熟的1至2个社区内先行先试，并通过调研，总结出一套适应我市住宅小区垃圾分类工作的经验与方法。严格落实“问责制”，对被市委市政府、局点名批评、督办和被市民群众反复投诉举报的城市管理问题，处理不快、措施不当、效果不佳的，以及对队伍中出现严重违规违纪行为不闻不问、不敢按制度处理的，要对主要负责人实施问责、绝不姑息，情节严重的予以就地免职。
三要以精细管理提升环境品质。推进路面执法管理工作的常态化，深化“网格化+门责制”的路面管理模式，建立门责制档案。探索路段分级管理，按照示范路靓丽、主次干道规范、背街小巷整洁的要求，细分路段等级，提高管理针对性。研究建立科、队、所的联勤互动机制、市容管理与行政执法之间违章广告的联动处置机制、环卫保洁与行政执法之间路面污染的快速应对机制。进一步优化我局职能范围内行政许可、监督管理与行政执法之间的流程，健全完善集“许可—监督—执法”为一体的联合管控机制，形成业务科室、管养单位、执法中队的共管合力，提升路面管理工作的精细化水平。
（四）狠抓创新驱动，在转型发展上全力求突破
一要深化城市管理理念创新。进一步丰富“民生城管”品牌的内涵，坚持城市管理的群众路线，将城管部门的单向管理转化为发动群众的共同管理，真正唤起民众、依靠民众，从“为人民管理城市”向“让人民管理城市”转变。树立参与度就是满意度的理念，不断加大城市管理的公开公示力度；以听取意见、获取需求为目的，选择市民喜闻乐见的形式，邀请他们参与管理工作计划的制订、管理方法的研讨、管理过程的监督。对各类城市管理老大难问题，要坚持源头治理，将重心放在规划建设的源头控制上，放在违章行为的成因破解与初期管控上；要坚持堵疏结合，将重点放在市民合理诉求的解决上；要坚持全民参与，将重点放在引导群众主动参与上，放在提升市民的文明素养上。
二要深化城市管理体制创新。紧抓省直管县和镇扩权强镇试点两大契机，完善行政审批属地化运行，配合做好镇综合执法局组建运行的前期准备工作，进一步推进管理重心下移，激发改革创新活力。主动协助区镇理顺区域城市管理工作机制，重点优化开发区城管分局运行机制，研究细化市局与分局的责任权力分配，明确市局与分局的管辖区域划分，进一步优化属地化管理体系。按照“中队对应街道、网格对应社区”的指导思想，结合执法管理工作实际，合理调整网格设置，做实做深城管执法进街道（社区）机制，选择部分辖区城管中队为试点，推荐中队班子成员、分队长至街道、社区兼任副职，探索一套在街道（社区）层面上城市管理条块结合的新机制，重点研究管理资源共享与整合，研究新模式下违法建设、破墙开店、小区流动经营等城市管理重难点问题的管控与破解，不断增强街道（社区）的城市管理力量。
三要深化城市管理方法创新。积极争取将示范路创建工作纳入区镇经济社会发展目标管理责任制考核，开展对示范路创建的评优评先活动，提高区镇参与创建的积极性与主动性。在已创建的示范路中选取3条道路，建立路段管理档案机制，实施精细化管理；开展沿街商铺“门责制”星级评比工作，开展“最佳商户”评选活动，颁发流动锦旗，并在法律法规允许范围内给予一定的政策优惠。集中打造1～2支组织规范、管理有效的商户自律自治队伍。明确执法管理重点，制订执法人员路面巡视“十必查”手册，提高巡查管理针对性，并通过落实队员每日“十必查”台帐登记制度，提高执法工作主动性。调整执法管理勤务模式，突出上下班高峰和节假日时段，有效应对各类动态性、反复性强的违章行为。
（五）狠抓源头治理，在破解难题上全力求突破
一要堵疏结合，破解重点难点问题。加快研究建立堵疏结合的城市管理工作机制。以“不影响交通、不影响市民生活、不影响市容环境，不以盈利为目的”为衡量标准，年内对无证摊点、城市牛皮癣、违章停车等方面疏导工作开展一次全市范围内的调研。力争完成1个以上具有一定规模、设施配套齐全、日常管理规范的街头餐饮摊点疏导示范点建设，形成一套合理规范、操作性强的工作机制。探索“以时间换空间”的摊点错时疏导模式，在场地空间受限的情况下，从固定空间的不同时段上挖掘资源，进一步扩展摊点疏导的思路。尝试在部分公开场所设置广告专贴栏，在BBS等本地网络平台开辟便民广告专版（栏），给市民需要的广告信息以容身之地。同时建立“黑色广告”举报有奖制度，公布举报热线，对成功“破案”的信访举报人给予一定物资奖励。
二要关口前移，强化日常监督管理。根据市城管委部署，按照属地管理的原则，指导督促区镇充分发挥街道（社区）、小区物业的力量，加大违法建设的预防与管控，坚持做到第一时间发现、第一时间喊停、第一时间处置，坚决将违法建设扼制于萌芽状态，确保实现违法建设“零增长”。经常性地对市容环卫责任制履行情况进行检查，积极采取提前告知、反复宣教、模拟执法等人性化管理方式，做到普法在先、宣传在先、劝导在先。
三要先期介入，落实源头管控机制。积极参与城市开发、建设与改造的规划论证，以管理为导向，提出合理化建议，努力将必要的管理配套设施纳入规划中，为今后的管理保障供给、创造条件、预留空间。加强对信访案件的分析与疏理，准确把握信访案件在时间、空间、内容上的焦点与规律，研究制订针对性、预见性的措施与方法，提前开展整治、落实管理，努力将部分反复性问题解决在萌芽状态。
（六）狠抓宣教引导，在市民参与上全力求突破
一要做精做深城管宣传。以“民生城管”为核心，开展城管LOGO暨首届城管公益广告设计大赛。实施城管统一品牌策略，对办公场所、城管车辆等统一进行LOGO更换，制作一批纪念品，非系统车辆、装备严禁使用统一LOGO。坚持精品化战略，深化与市“一报两台”的合作，借助重大活动契机，充分利用户外广告、网络等阵地资源，通过专栏、专版、连续报道等形式，深层次、多角度、全方位地展示城管服务社会、服务市民的人物事迹、典型做法、工作成效。加大正面引导力度，采用通俗的语言，鲜活的事例，引导群众遵守社会公德，养成文明习惯。
二要做大做强参与队伍。通过内部发动、协会引进、公开招募等方式，力争组建500人规模的城市管理志愿者队伍。完善志愿者队伍组织管理、招幕退出、奖励激励机制，制订志愿者队伍的年度活动计划，定期与不定期开展各类志愿者活动。各基层队所要结合本职工作，在本辖区、本行业内广泛开展招募工作。探索建立城市管理市民“纠违队”、市民“巡访组”、市民“顾问团”，完善社区“红袖章”、楼道长等既有资源，结合城市文明程度测评等契机，组织各类民间城市管理队伍走上街头、深入社区，纠正乱停车、乱扔垃圾等不文明现象，查找违法建设等社区违法（章）行为。
三要做实做活互动平台。高度重视公共文明行动日活动，加大各类不文明行为的纠处力度，引导市民群众和沿街单位逐步摒弃各类不文明行为。深化城管“六进”、城管开放日、市民体验执法、便民恳谈会等活动，完善微博等市民网络参与平台，加深与市民群众的沟通。举行城市管理志愿者队伍成立仪式，设立志愿者活动日，有序开展城管宣传、法制讲解、违章劝导等各类活动。
一、总体要求和工作目标
严格按照全覆盖、零容忍、严执法、重实效的总要求，把集中开展大检查作为当前安全生产工作的首要任务，全面深入排查治理各类安全生产隐患，堵塞安全监管漏洞，强化安全监管举措，牢牢把握制定方案、动员部署、排查整治、落实整改方案、落实整改措施、落实整改责任人、总结检查整改成效、建立长效机制等重点环节，全面摸清安全隐患和薄弱环节，坚决、及时、彻底排除重大安全隐患，依法关闭取缔非法违法生产经营建设企业，增强全社会安全意识，进一步提升安全生产保障水平，确保园区安全生产持续稳定好转。
二、检查范围
园区范围内所有行业领域、所有生产经营建设单位和人员密集场所，重点检查危险化学品、“八大行业”、消防、道路和建筑施工、特种设备、食品药品加工等人员密集场所。坚持“五个突出”：突出检查事故多发频发的重点行业领域；突出检查消防、危化等重点行业领域；突出检查人员密集场所；突出检查农民工等人员集中的劳动密集型企业；突出检查本企业反复发生、长期未得到根治的重点问题。
三、检查内容
（一）生产经营单位
在全面检查的基础上，重点检查企业项目工程设计是否符合安全规范，安全规程、管理制度是否建立健全，安全要求、岗位责任是否落实到位等情况，以及工艺系统、基础设施、技术装备、作业环境、防控手段等方面存在的隐患。除按照园区《关于集中开展安全生产大检查的紧急通知》（上安发[2016]10号）所规定的20个方面之外，同时明确以下八方面重点内容：
1．安全生产责任制落实情况。企业法定代表人负责制及主要负责人、分管负责人、安全管理人员、各岗位安全生产责任制建立及落实情况；落实“安全第一、生命至上、保护职工生命作为最重要的职责”的情况。
2．安全生产法律法规、标准规程执行情况。设立安全生产管理机构和配备专（兼）职安全管理人员情况；技术设备安全管理制度和岗位安全作业规程建立、执行情况；作业现场安全监督检查情况；新建、改建、扩建项目工程设计中的安全专篇制订执行情况，以及依法履行安全设施“三同时”制度情况；外来施工队伍（承包商）安全监管情况等。
3．设备设施管理情况。重点检查特种设备、泄压、防爆、阻火、防雷、防静电、报警、电气、消防、机械（包括冲压、传动、转动装置）、危险物品设施（包括生产、储存、运输、使用、包装、废弃）、安全警示标志、安全出口、建筑物等设备设施的管理情况；对存在较大危险因素的生产经营场所、重点环节和部位以及重大危险源普查建档、风险辨识、监控预警制度的建立与防范措施落实情况。
4．作业场所环境管理情况。重点检查作业场所是否设置在不符合安全条件的通天房、违法棚屋等场所内；生产环境布置是否合理、通道是否畅通、照明是否完好；生产、生活和储存区域的安全距离是否符合要求，是否存在“三合一”现象；防止粉尘、毒物、噪声、辐射、高温等职业危害的措施是否到位；爆破、吊装、高处悬挂、有限空间、焊接、交叉作业、动火作业等危险作业的安全措施是否落实到位。
5．隐患排查治理情况。企业按照《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》（安全监管总局令第16号）开展隐患排查治理和纠正违章违规行为情况及对排查出的隐患及时进行整改落实情况。
6．应急管理情况。建立专（兼）职应急救援队伍或与相关应急救援队伍签订协议情况；配备应急救援物资、制订应急救援预案和应急演练情况；对企业周边或作业过程中存在的易由自然灾害引发事故灾难的危险点排查、防范和治理情况等。
7．安全基础工作及教育培训情况。企业主要负责人、安全管理人员、特种作业人员的持证上岗情况和生产一线职工（包括农民工）的教育培训情况，以及劳动组织、用工等情况。
8．高温安全措施的落实情况。开展高温隐患排查，加强重大危险监测监控情况，高温重点行业（领域）各项安全防范措施是否落到实处；强化安全生产应急管理，健全完善预防自然灾害引发事故工作机制情况。
（二）重点行业领域“打非治违”和专项整治
1．危险化学品：贯彻落实《省化工企业安全生产五十条禁令》情况；危险化学品生产、储存、经营、运输、使用和废弃处置等各环节隐患排查治理情况，重点区域、危险工艺、危险产品和重大危险源的监控情况；危险化学品企业建设项目“三同时”手续是否齐全；对重大危险源装配安全监控系统情况；对涉及危险化学工艺装配完善自动控制系统有效运行情况；危险化学品生产、经营、储存、运输单位建立完善化学事故应急救援预案情况，并报市县两级安全生产监督管理部门备案及是否定期组织演练情况。
2．消防：以人员密集场所及劳动密集型企业的生产加工车间和员工集体宿舍、高层地下建筑和“三合一”、“多合一”场所为重点，开展消防安全专项整治情况，重点检查消防行政许可、消防安全责任制落实、日常防火检查巡查、建筑消防设备设施和安全出口及疏散通道是否符合要求、应急疏散预案制定及演练情况。
3．道路交通：重点排查企业员工上下班接送车辆的安全隐患，厂车是否存在超员超速超载情况，排查员工上下班骑电动车、摩托车是否配戴头盔情况，排查企业对员工交通安全教育情况等。
4．建筑施工：建设、勘察、设计、施工、工程监理等单位安全生产责任制落实情况；施工现场安全管理，排查治理起重机、物料提升机、施工升降机、吊笼、脚手架等设施设备安全隐患情况；落实防坠落、物体打击、触电、倒塌措施情况；查处违反法定建设程序和违法分包、转包、挂靠等行为情况。
5．食品药品加工：涉及危险化学品使用设施、设备、安全附件的安全检查情况，重点部位自动监控、泄漏检测报警、通风、防火防爆设施设置维护及运行情况。
6．特种设备：特种设备使用单位安全主体责任落实情况；工业园区制冷行业、化工行业压力容器、压力管道安全隐患排查治理情况；建筑领域起重机和场内专用机动车辆整治情况；严厉打击非法违法违规特种设备生产、使用、充装行为情况。
（三）园区各企业
除按照园区《关于集中开展安全生产大检查的紧急通知》所规定的八个方面之外，同时明确以下七个方面的重点检查内容。
1．贯彻落实党中央、国务院关于安全生产工作的决策部署、规定要求和中央、省、市领导同志一系列重要指示指示精神情况；贯彻落实全国、全省、全市安全生产电视电话会议精神，部署安全生产大检查活动等重点工作情况。
2．落实安全生产大检查工作责任，组织企业开展自查自纠情况；全面掌握重大事故隐患和重大危险源，落实整改和监控措施情况；加强隐患排查治理长效机制建设情况。
3．道路交通运输、建筑施工、消防和燃气安全等其他重点行业（领域）专项整治情况。
4．加大监管力度，建立和完善联合执法机制，严厉打击非法违法建设、生产、经营行为和查处事故瞒报、谎报行为情况。
5．加强应急机构和应急队伍建设情况；建立和完善生产安全事故的预防、预警、预报应急机制情况。
6．高温开展安全监管、检查落实情况。
7．按照“四不放过”和“科学严谨、依法依规、实事求是、注重实效”的原则，开展事故查处情况；严格依法追究责任情况；各类防范措施落实情况。
四、检查职责分工
1．危险化学品、职业卫生、交通等安全检查由肖欠根负责配合安监局、卫生局、交警大队组织实施；
2．消防安全检查由胡发林负责配合消防大队组织实施；
3．在建重点工程、建筑施工安全检查由罗卫华负责配合建设局、安监局组织实施；
4．特种设备及食品药品加工安全检查由聂四明负责配合县质监局、县药监局组织实施；
五、检查方式
大检查采取企业自查自纠、行业（领域）主管部门复核检查和园区督查相结合的方式进行，以企业自查为主。具体分三个阶段实施：
（一）企业自查自纠阶段（6月20日—7月10日）。各企业必须对本单位安全生产工作进行全面深入、细致彻底的大检查。按照相关法律法规、规程规范和技术标准要求，严格细致，认真检查事故易发的重点场所、要害部位、关键环节，排查出的隐患、问题要制表列出清单，建立台帐，制订整改方案，落实整改措施、责任、资金、时限和预案，并对本单位安全生产状况进行全面评估。排查情况、整改方案和整改结果，都要经本单位主要负责人签字，在单位内部公布，接受职工群众监督。企业自查自纠情况于每月10日前上报给各蹲点干部或行业管理部门。在企业自行排查整治的同时，园区和行业主管部门要组成督查组，采取抽查、明察与暗访、综合及专业检查相结合等方式对辖区内、行业内的各类企业、单位加强全面检查。特别要对近两年来因非法违规行为被处罚处理过的企业进行重点排查。
（二）集中整治和重点抽查阶段（7月11日—8月31日）。在企业自查整改的基础上，园区管委会各蹲点干部和有关行业主管部门按照“谁蹲点谁负责、谁主管谁负责”的原则，要层层组织指导和监督本蹲点企业进行全面检查督查，对事故易发、频发、多发的企业和行业领域开展重点督促、检查。要开展安全检查的全过程进行督查、抽查，组织互查，开展专项检查、督导。并将检查整改情况按时间要求书面园区管委会安委办。
（三）园区安委办组织督查阶段（9月1日—9月20日）。为推动各企业各蹲点干部安全检查和重点整治工作取得实效，园区将组织4个督查组分别深入到危化品企业、纺织、制鞋等消防重点企业，特种设备使用企业，在建工地开展督查，具体安排如下：
各督查组要严格按照园区《关于集中开展安全生产大检查的紧急通知》所规定的检查职责，通过听汇报、查资料、看现场，明察暗访、突击夜访、重点抽查、回头检查等多种方式和途径，实实在在了解掌握各企业开展安全检查的情况、取得的实效、存在的问题和解决的办法措施，并将督查情况分别于7月20日、8月20日、9月10日报园区安委办，督查结果将全园区通报并作为2016年安全生产目标责任考核的重要内容。同时，各企业要按照6月20日园区安全生产工作会议要求，认真做好迎接上级督查组对我县开展安全生产大检查情况督查的各项准备工作。
第2篇一、指导思想
全面落实科学发展观，牢固树立“既重金山银山，更要绿水清山”的发展理念，坚持“生态立园、绿化发展”，按照省委、省政府提出的建设“森林园区、花园厂区、生态社区”工作思路，从发展循环经济，实现可持续发展的高度，将创建花园式工厂与发展生态化工业相结合、与生态环境保护相结合、与发展循环经济相结合，改善综合配套环境，促进园区经济发展和人与自然的全面协调、可持续发展。在巩固现有的园区绿化的基础上，重点抓好通道绿化的提升和园区新建成区域主干道路、广场花坛绿化。
二、基本原则
1、统筹规划原则：结合园区的总体规划、环评报告、产业定位、企业特点和环境条件，充分考虑企业与园区可持续发展的需要，以制定《工业园区景观规划》为基础，为园区企业设计效果图提供参考，做到厂区内外统筹兼顾，景观协调悦目。
2、坚持与园区特色相结合原则：充分考虑到园区地形、土质特点、生态环境等情况，因地制宜、突出特色以乡土植物为主，科学选择适应性强的树种进行栽植。
三、工作目标
1、抓好通道绿化提升
2、开展“森林园区”创建
（1）创建范围：工业园区已建成区域内。即：
（2）目标任务：行道树栽植全冠樟树，胸径大于10厘米，3-3.5米分支，2米以上冠幅，土球不小于70厘米。绿化行道达14080米，5米间距栽1株，计划栽种樟树约2800余株。主入口休闲广场以景观树栽植为主。
（3）工作要求：在2016年3月之前完成
四、工作步骤
1、规划设计：聘请具有资质的专业部门进行规划设计，要求在7月10日前完成效果图，在7月25日完成施工图工程预算。
2、前期工作：对各通道绿化现状调查和部分地段的土方平整及路沿石的补砌筑工作。
3、在2016年3月之前完成苗木栽植和补栽工作，2016年4月进行全面验收。
五、具体措施
1、强化组织领导
2、分片包干抓落实。
为使各项工作落实到实处，将园区绿化提升工作具体分成三个实施组，主要负责苗木栽植及有关协调工作。
3、严把质量关。
①严把整地打穴关，要开沟排水，大空栽苗。②严把苗木质量关，按照合同和规划要求验收苗木规格和质量。③严把保养关，苗木栽植后要及时进行浇水，修剪，防冻等处理，确保苗木成活率达90%以上。
第3篇一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，学习贯彻县委、县政府优化经济发展环境“十八条”规定，以“亲商、爱商、富商”为服务宗旨，着力构建优化发展环境的长效机制，努力营造效率高、服务优、诚信佳的工业园区发展环境。
二、目标任务
一是深入学习宣传贯彻好“十八条”，把“十八条”精神实质融入到园区全体干部职工的具体工作中，使之内化于神，外化于行。
二是着力破除园区在优化经济发展环境方面存在的突出问题，切实解决一批企业反映强烈的热点、难点问题，使园区成为客商投资的热土，成为发展环境最优的园区。
三是建立长效机制，营造浓厚的氛围，使优化经济发展环境打造成永不竣工的工程，促进园区经济更好更快发展。
三、主要措施
1、开展专题学习讨论活动。及时召开专题学习讨论会，由主领导带领全体干部职工逐条学习“十八条”，围绕“优化环境，我该做什么”的问题开展讨论。园区全体班子成员及干部职工要紧密结合实际，撰写心得体会，确保将“十八条”的精神和内容学深学透。
2、开展宣传“十八条”活动。在主要路口制作优化发展环境永久性大型标语牌，充分利用好平面媒体的宣传平台的作用，单位将拿出版面制作优化环境公益广告，充分利用横幅、标语、专栏等宣传媒介向企业大力宣传“十八条”内容和意义。
3、开展效能服务进企业活动。以贯彻“十八条”为契机，园区全体干部职工要深入企业开展“三送”活动，即送政策，把“十八条”规定小册子送到每个企业；送服务，园区干部职工到企业走访座谈，倾听企业诉求，查找服务方面存在的薄弱环节，对企业提出的具体问题进行梳理汇总，能当场解决的及时解决，个人解决不了的及时向单位汇报，每位干部职工要在9月20日前为企业解决2-3个实际问题；送祝福，利用“双节”即将到来的机会，将祝福送给客商，使客商过一个快乐舒心的佳节。
4、开展自查自纠活动。对照“十八条”所列的11个严禁65个不准开展自查，领导干部、党员要带头自查，重点查找干部工作作风中的“庸、懒、散”，领导作风中的“假、浮、蛮”，为政不廉的“私、奢、贪”等影响发展环境方面的突出问题。按照“有什么问题就解决什么问题、什么问题突出就重点解决什么问题”的要求，对发现的问题及时抓好整改落实。
5、开展优化经济发展环境承诺活动。本单位以落实“十八条”规定的具体措施为主要内容，向社会作出公开承诺，接受社会监督。园区内设各部门向管委会作出承诺，接受单位干部职工监督。
6、成立优化经济发展环境组织。为确保“十八条”规定落到实处，园区成立优化经济发展环境领导小组。
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