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2014年度节能降耗工作总结及2015年节能降耗工作计划
2014年度节能降耗工作总结：
2014年各项节能降耗工作即将结束，一年来在经济局的高度重视和正确领导下，在各有关部门的大力协助下，我公司的节能降耗工作取得了一定的成效。《节约能源法》和清洁生产等得到了深入的贯彻和学习，节能降耗工作得到了公司领导的高度重视，节能降耗工作得到了更进一步的完善，节能降耗技术改造的资金投入不断加大，企业的综合能耗也逐年呈下降趋势，现将我公司节能降耗的工作进行如下汇报：
一、节能工作成效
2014年全年主要产品的产量达到****根（套）；全年企业的总产值***千元；能耗总量（折算成标煤）为***吨，其中煤：2981吨，电：***万千瓦时，汽油：**吨，柴油：***吨；万元产值能耗为***吨标煤，万元增加值能耗下降为***吨标煤；同上一年度比较能耗下降了**吨标准煤；节能降耗技术改造资金投入多达****余万元；
2014年4月份主要通过了清洁生产审核，通过清洁生产工作的开展，在节能、降耗、增效方面取得了较为明显的成效。节能降耗技术改造项目主要有： 轴头二次加热改一次加热：原有轴头在二次成型基础上，由二次加热改为一次加热。改进后节能降耗。原二次加热实测单根电量***度，改进后实测单根电量**度，每根结余***度，每度电平均价格***元，则每年可节约费用**万元。
二、节能工作措施：
1、公司进行二级核算考核，将动能、辅助用料等各项费用进行指标核算，每月通过材料实际领用与消耗情况，与指标数相比较，对超出指标的项次进行原因分厂并采取措施，同时进行经济考核。对节余的指标按比例进行奖励。
2、公司制定了2015年节能综合性工作方案和2015年节能降耗主要目标，加大技术改造力度，降低能耗。将节能指标纳入年度考核体系，如各分厂、职能部门的电能消耗、水消耗以及办公用品的消耗等均下达了考核指标。
3、是加大监管和抽查力度。根据公司制定的各项考核指标，专门成立的以管理部为中心的监管和抽查小组，定期对各部门的能源消耗指标进行核定和抽查，并且在全公司内开展了《提倡节约、杜绝浪费》的主题活动，也取得了很大的成果。
4、优化产品加工工艺。根据我公司新产品开发小组提出的意见，对部分新开发的产品，为了保证其加工精度，减少工序重复发生，改造数控校直机等。
5、推动全员节能。公司在生产部的倡导下，开展了节能降耗的倡议。公司的资源是有限的，点点滴滴都与费用挂钩，建立节约型的公司，不仅是我们员工应有的责任，更是公司持续发展的需要。作为公司的一员，我们有义务去节约公司的每一点资源，养成勤俭的习惯，倡导节约的风尚，承担起节约资源、杜绝浪费的责任。
6、全员开展合理化建议活动，号召员工开动脑筋，自主提交节能降耗的提案，对公司讨论进行采纳实施的提案进行奖励，通过此种方式，激发了员工参与节能降耗工作的热情。
2015年节能降耗工作计划：
1、是继续抓好重点技术改造项目。突出抓好重点技术改造节能降耗工作，确保节能措施落实到位。
2、是完善节能工作协调机制。进一步完善和建立节能降耗小组，增强部门联合会审机制，在技术改造项目规划、审批、用许可等环节，分工负责，互相配合，共同监管，形成合力，落实节能目标。定期对各部门用能的能耗控制来降低公司的用能能耗。建立健全节能减排专项奖惩和考核机制，在落实人员的基础上，明确相关职责，将重点放在加强重点用能部门内部的节能管理，建立比较完整的能源管理工作台帐。
3、是在公司内部积极做好节能降耗宣传，推动企业节能项目实施。大力宣传国家的节能方针、政策及法律、法规，不断提高节能意识、资源意识和环境意识。积极宣传推广国内外节能新技术、新产品、新工艺及节能常识。
四是调整优化加工工艺结构和能源消费结构。加快淘汰落后产能、落后加工工艺，加快节能新技术和关键设备的开发应用，严把高耗能项目准入关，遏制能源消费高增长。
2013年度节能降耗工作计划
（健达公司工程部）
为进一步提升后勤服务品质化建设，贯彻节能降耗、控制成本的精神，特制订工作计划。
一、工作原则
一切为了临床，为了临床的一切；
主动维修，优质服务，责任到人；
加强管理，节能减排，修旧利废；
细心检查，排除隐患，安全生产
二、目标和工作指标
（一）总目标：
进一步加强管理团队的思想建设，加大员工培训力度，提高服务质量，在低消耗的前提下，做好院区设备设施的维护保养工作。
（二）具体目标和工作指标
1、按期检查、疏通院区下水主管网、清理化粪池及沉淀井
2、绿化班组：
（1）做好喷泉设施防护工作，根据天气开始捞鱼
（2）计划将所有夏季门帘更换为棉门帘
（3）做好冬季花卉保护工作
3、电工工段：
（1）加强日常巡视、严格落实责任区制度
（2）按规定对应急发电机组进行检查、维护、保养，确保其处于良
好状态
（3）加强管理，进一步推进修旧利废工作的开展
（4）加强对变电器等设施设备的检查、维护、保养，确保用电安全
（5）根据季节特点，掌握季节用电量和特性，适时增减变压器台数，做好节能减排工作
（6）加强学习，积极参加培训，不断增强业务水平和技术。
节能减排工作计划（一）
又到制定下一年度计划的时候了，明年的节能减排计划该如何制定呢？由于某种原因，前些年没有制定正式的节能减排年度计划，考核项目、当前实际情况、目标值、主要措施该如何去制定呢？
一、根据上级对节能减排工作的考核要求，特别是国家约束性指标确定项目
1、节约能源项目的初步确定。设定能源消耗总量、万元工业增加值能耗、单位产品能耗；主要能源品种消耗实物量，电能总量、原煤量、天然气量、柴油量、汽油量、重油量、焦炭量等；【节能工作规划】
2、减排项目的初步确定。主要设定SO2、COD、工业废渣、废水等排放总量；工业用水总量、循环水量；
3、节能减排技改项目。项目名称、计划投资额、计划完成时间。
二、确定目标的原则
根据政府约束性目标、企业现状和行业先进水平指标确定。
1、企业梳理近三年，即08、09、10三年实际指标，作为基本依据；
2、企业搜集行业先进指标水平，作为企业节能减排的标杆；
3、政府对节能减排的约束性指标；
4、结合行业水平、企业实际、企业节能减排潜力，制定目标。
三、技改项目的初步确定
1、根据企业工艺技术状况、装备水平、生产现场技术管理及6S管理水平；根据企业环境治理现状及装备水平；
2、依据国家、省推荐节能技术、设备目录及淘汰产能、技术目录，行业先进技术、材料、方法和成功管理方法；和政府政策的引导及具体要求；
3、依据依据企业产品、产业升级规划及企业近期工艺技术改造规划；
4、积极筹措资金，主动协调好生产与技改，合理安排好时间和人力物力。
四、资金筹措途径
1、企业自筹。企业有经济实力条件时，通过企业自筹款解决节能减排技改资金；【节能工作规划】
2、依据政府政策引导，用活政府政策，争取政府的资金支持；
3、引入社会投资机构的资金。灵活运用合同能源管理模式，企业确定并提供平台，引入有资金实力和技术实力的投资企业的资金和技术，按照节能效益分成的方式回报投资企业的投资和合理获取投资利润。
4、银行贷款。运用企业在银行的信用，合理负债经营，贷款进行节能减排项目的技改。
五、技术支撑
1、企业自行开发，充分利用企业自己的实力，针对性的研究开发新技术、新工艺、新流程和强化现场技术管理；
2、充分依靠集团技术中心、集团参与的战略联盟，开发技术；
3、委托科研院所进行技术开发；
4、购买实用先进技术和工艺、新材料；
5、合作项目引入新技术、新工艺、新材料等先进节能技术和减排技术。
节能减排工作计划（二）上海市委、市政府高度重视节能减排工作，经过全市上下共同努力，“十一五”单位生产总值能耗累计下降20%左右的目标顺利实现；二氧化硫、化学需氧量削减30.2%和27.71%，降幅分别列全国第二位和第一位。虽然“十一五”节能减排工作取得了很大成绩，但“十二五”期间也面临许多新的挑战和矛盾。“十二五”期间，上海围绕国家拟下达的“单位生产总值能耗累计下降18%、碳排放强度下降19%，以及污染物排放继续大幅削减”的节能减排指标，确定了推进节能减排工作的主要思路：
一、坚持能耗和排放强度约束，更加注重能源消费和污染物排放总量控。在继续提高能源利用效率，降低单位产出能源消耗的同时，探索实施能源总量控制制度，对于用能量大、增长快、单位能耗产出效益低的高耗能行业和重点项目，以及能耗总量大、增长快的区县、园区等，要加大能耗总量控制力度。
二、坚持以结构调整为根本，更加注重技术进步和强化管理挖掘节能减排潜力。继续把结构节能减排作为今后一段时期的治本之策，通过控制高耗能产业进入和淘汰落后产能，减少经济增长对能源需求的压力；充分发挥总量控制在产业结构调整和优化产业布局中的作用，削减污染物存量。同时，要进一步加大节能减排技术改造的力度，推进重点工程建设，强化用能排污单位管理，不断提高能源利用效率，减少污染物排放。
三、坚持以政府推动为引领，更加注重运用市场机制和法律手段推动节能减排和低碳发展。加强和改善各级政府对节能减排工作的组织领导、政策扶持和目标分解考核等；(
四、坚持以工业领域为重点，更加注重多领域、全社会节能减排。在继续做好工业领域节能减排工作的同时，强化、深化建筑、交通等领域节能减排工作。要在居民生活、中小企业等相对薄弱领域也有所突破，动员全社会力量参与节能减排。
重点推进以下七项制度措施：
一是探索实施能耗总量增量控制和节能量交易试点，完善节能减排监测、计量、统计和考核体系。根据各主要用能行业、各区县的发展规划和节能减排潜力，确定其到2015年的能耗，把总量控制和单位增加值能耗下降率等指标均作为考核约束性指标。探索开展节能量、碳减排和排污权交易。
二是围绕提升能效，强化节能标准建设和能效对标达标工作。工业领域，选择能源消耗多、节能潜力大的主要产品制定出台地方产品能耗限额标准。建筑领域，研究制订比现行节能标准更具操作性、更易执行监督的节能设计地方性标准，制定出台政府机关、学校、医院、星级饭店、商业设施等合理用能指南。交通领域，研究制订水运、航空、轨道交通、公交、出租等行业合理用能指南或能耗限额标准。同时，发挥标准的引领和倒逼作用，推进对标达标工作。鼓励用能单位向先进性标准迈进，对能耗超限额标准的单位给予差别电价等处罚和媒体公布等。
三是强化能源审计，挖掘节能潜力，形成节能能力。深入推进工业企业、交通企业和政府机关、医院、商场、旅游饭店、学校等领域的大型公共建筑的能源审计。根据能源审计中发现的节能潜力，推出一批技改项目，通过合同能源管理等途径，实施节能改造。
四是实施高耗能行业准入限制和前置性“批项目、核能耗”、“批项目、核总量”制度。尽快修订出台固定资产投资项目节能评估和审查配套办法等，继续实施“行业限批”和“区域限批”规定。严把“能评”和“环评”关，将固定资产投资项目节能环保评估文件及其审查意见，作为项目审批、核准或开工建设的前置性条件。
五是发挥价格机制和财政政策对节能减排的约束和激励作用。进一步加大差别电价实施力度，对能耗超过产品单位能耗（电耗）限额标准或超过用能定额单位，实行惩罚性价格政策。提高主要污染物排污收费标准，促进企业加快污染治理。完善财政支持政策，促进节能减排专项资金常态增长。
六是强化重点单位节能减排管理，依法推进节能减排。开展钢铁、化工、石化、电力等高耗能、高排放行业企业节能减排自愿协议。理顺在沪央企等重点用能单位的管理体制。对中小企业提供节能减排专项指导和服务。健全能效标识制度和推广利用机制，完善节能减排监察执法机制。开展能源管理师试点。
七是营造全社会节能减排氛围。深入开展节能减排宣传教育，积极倡导节约型的生产方式、消费模式和生活习惯。大力提倡绿色消费，引导居民使用节能产品。
节能减排承诺书模板
班级：
节能减排，建设生态文明，这是对子孙后代和世界负责的庄重承诺。作为中学生应积极参与节能减排行动，为此，我庄重承诺：
①大力宣传党和政府的节能环保政策；
②不断提高资源意识和环境忧患意识，自觉树立人与自然和-谐相处的理念；
③坚决同破坏生态文明的行为作斗争；
④以实际行动履行节能减排，如在学校里节约用水，使用绿色产品等。
承诺人：
实施建筑节能承诺书黄山区建委 :
为贯彻实施国务院279号令《建筑工程质量管理条例》和建设部143号令《民用建筑节能管理规定》，保证建筑节能标准规范的落实，特此承诺：
一、委托有建设行政主管部门核发的相应资质证书的设计单位设计，并按照现行的国家、行业和安徽省有关建筑节能标准进行建筑节能设计，不随意修改节能设计文件。
二、委托有资质的施工图审查机构进行施工图设计文件审查，施工图审查合格后才能施工。
三、委托有建设行政主管部门核发的相应资质的施工队伍进行施工，使用合格的有建设厅推广证书的建筑节能材料。
四、严格执行建筑节能标准，在设计、施工、监理的招标文件及相关合同中明确建筑节能技术要求和产品技术指标，向施工和监理单位提供节能审查合格的施工图文件，不擅自变更节能设计，不明示或暗示施工单位不按节能设计要求施工。
五、按照《建筑节能工程施工质量验收规范》和黄山市建委《建筑节能工作实施意见》的要求进行建筑节能专项验收，节能验收合格后才组织竣工验收。
六、没有按照建筑节能强制性标准委托设计、擅自修改节能设计文件、不按节能设计施工、不进行节能专项验收的，按照建设部143号令的规定，接受20万元以上50万元以下罚款或其他处罚。
承诺单位（章）：
负责人：
年 月 日
注：本承诺书一式2份，建设单位、节能管理部门各1份。
节能减排承诺书为落实政府确定的“十一五”##节能降耗
任务和市建设交通委建筑业施工产值能耗下降20%的目标，本市行政区域内从事建筑业的施工企业自觉履行节能降耗的责任，本企业承诺：
一、贯彻节能降耗优先方针认真落实市人大常委会《关于进一步加强节约##能源
工作的决定》和市政府《关于进一步加强本市节能工作的若干意见》中关于“十一五”节能降耗的要求，结合实施“十一五”发展规划，把节能降耗工作贯穿于本单位发展的全过程，从组织领导、机构设置、生产经营、过程管理、科技进步等方面，确保节能优先方针的贯彻落实。
二、明确节能降耗工作责任进一步增强节能降耗的责任感和紧迫感，根据上海市建设交通委确定的建筑业施工产值能耗下降目标，制定本企业“十一五”规划节能降耗的实施计划，将节能降耗的责任和成效纳入各部门工作责任制和检查考核体系中。
三、落实节能降耗具体指标坚持科学发展观，按照市建设交通委要求，确保实现2016年本企业建筑业施工产值能耗比“十五”期末下降20%、每年环比下降4.4%的目标，制定分解指标，结合施工企业的特点，按施工工地、后勤供给基地、办公区域等分块划分，进行指标细化，釆取有效措施，层层落实、层层把关、抓出实效。
四、推广节能降耗技术措施加大施工技术##创新
、施工方式创新和企业管理创新力度，制定本企业节能降耗技术改造方案；开展施工现场节能新技术、新工艺研发和推广，不断降低现场施工的各类能耗。
五、加大节能降耗宣传教育制定本企业节能降耗宣传培训计划，积极组织开展节能讲座、培训、观摩等各类活动，普及节能知识；通过宣传教育，提高全员节能降耗的社会责任意识,形成节约光荣、浪费可耻的文明风尚。
六、纳入工作业绩考核本承诺包括节能降耗工作的责任意识、宣传教育、措施落实、指标完成、降耗成效作为考核本企业工作内容，接受社会监督和上级部门监督。承诺书一式二份，本企业执一份，建设行政主管部门执一份，作为考核监督依据。
2016年是全面深化改革的第一年，也是完成公共机构节能“十二五”规划任务的关键一年。县粮食局节约能源资源工作的指导思想和总体要求是：全面贯彻落实党的十八大和十八届三中全会精神，紧紧围绕“建设美丽中国，深化生态文明体制改革”的要求，坚持以建设节约型公共机构为主线，协调推进在管理体制机制改革方面实现新的突破，积极推进利用市场机制实施节能改造和新产品新技术推广应用。2016年，县粮食局节能目标：人均综合能耗和人均水耗同比下降3.2%，单位建筑面积能耗同比下降2.5%。现将2016年主要工作安排如下：
一、强化组织领导，落实目标任务
按照上级主管部门和县委、县政府“十二五”公共机构节能目标要求，2016年县粮食节约能源资源目标为人均综合能耗和人均水耗同比下降3.2%，单位建筑面积能耗同比下降2.5%。要进一步发挥局节能领导小组作用，协调落实单位节能工作有人管、有人抓，切实推进我局节能工作。我局要建立健全季度、半年、年度能耗数据公示制度，定期对能耗数据进行公示，要建立健全办公用品采购、配置和领用登记制度。
二、强化能耗统计和监督考核工作
组织业务培训，加强统计队伍建设，不断提高能耗统计员业务素质，进一步提高能耗统计的时效性和统计数据的准确性；要切实抓好能耗数据的统计、核实、分析和上报工作。
三、推进资源回收利用工作
加强宣传教育，继续推进县粮食局废旧商品回收体系建设。加强废旧商品回收统计、评估验收工作，逐步建立网络完善、完整科学、集中处理、规范高效的废旧商品回收体系，到2016年底，资源回收利用率达到80%以上。
四、推动既有建筑节能改造
积极开展绿色建筑行动，推进既有办公建筑绿色改造。重点抓好能耗监管、照明节电、信息机房用电、屋顶光伏发电等节能改造项目。
五、推广节能新产品、新技术
到2016年底，我局办公区域节能灯使用率100%；国家标准节水器具使用率95%以上；进一步推广使用节能插座，以减少电脑显示器、音箱、打印机等办公设备的待机能耗。
六、深入开展宣传培训
大力开展公共机构落实生态文明建设和《党政机关厉行节约反对浪费条例》等法律法规的宣传教育。组织开展2016年公共机构节能宣传周和低碳日活动。抓好日常节能宣传，通过新闻媒体大力宣传公共机构节能减排成效和经验。
第2篇:公共机构节能宣传周活动方案为深入宣传和推动我局公共机构节能工作，根据县机关事务管理局《关于2016年全县公共机构节能宣传周活动安排的通知》精神和要求，结合我局实际，制定本活动方案如下：
1.开展主题宣传活动。节能宣传周期间，我局结合实际情况，围绕今年“携手节能低碳，共建碧水蓝天”的活动主题和宣传重点开展各种形式的宣传活动。
2.深入开展能源资源国情教育，普及节能低碳、节水和资源循环利用知识。
3.结合实际情况推进资源综合利用，开展废旧物品回收活动，宣传引导全体工作人员积极参与活动开展。
4.开展低碳日能源紧缺体验活动。拟于6月10日“全国低碳日”当天，粮食局全体干部职工开展能源体验和绿色低碳出行活动，局机关工作人员尽量减少使用空调，必须使用时，要求将温度调到25℃以上；同时工作人员通过减少办公一次性用品消耗、乘坐公共交通工具、骑自行车或步行上下班等形式，以低碳的办公模式和出行方式体验能源紧缺，支持节能减排。
5.在单位醒目的地方，张贴节能画和节能提示。拟在办公区及公共场所张贴宣传画，悬挂横幅、标语各1幅，制作宣传板报1块，并摆放在醒目处。
6.认真收集、整理节能活动过程中的图片资料，活动结束后，认真总结活动情况。
第3篇:政务信息公开和新闻外宣报道方案为进一步贯彻落实县政务信息公开及外宣报道工作，建立行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的行政管理体制，确保信息公开真实、及时、有效，全面完成县委、县政府及市粮食局下达我局的信息报送任务及新闻外宣工作，特制定本方案，内容如下：
一、政务信息和新闻撰写人人参与原则。要求县局及公司干部职工积极参与政务信息和新闻的撰写工作；县局每个股室每年撰写信息和新闻（或提供新闻信息线索）不少于5条；储备公司每年撰写信息和新闻（或提供新闻信息线索）不少于10条；多写不限。
二、政务信息和新闻撰写内容相关性原则。政务信息和新闻撰写内容主要包括：①本系统在不同时期确定的各项重点工作进展情况及日常工作动态。②本系统印发的文件、工作计划、措施等的落实情况。③上级机关及本系统安排的各种调研活动情况、调查报告、调研材料、工作总结等。④需向上级报告的重大事项，突发性紧急事件，各级各单位在履行职责中遇到的困难和问题等。
三、政务信息和新闻按要求报送原则。信息和新闻报送应符合下列要求：①必须内容真实、文字简洁、用词恰当，有关数据要准确、清楚，反映情况和问题要有一定的深度，努力做到有情况、有分析、有预测、有建议，做到新、实、准、快、精、深。②上级部门组织召开的重要会议、出台的重大政策法规措施、开展的调研活动，相关单位应在1—3日内报送有关材料；局各项工作进展情况，对没有明确时间要求的，有关单位要根据工作进展情况及时报送，有时间要求的，要按时报送。③局办公室要根据不同时期，上级部门和局领导对信息的需求情况，直接与有关股室和单位联系，适时收集信息，有关股室和单位应积极配合。【节能工作规划】
四、政务信息和新闻发布审核原则。所有需发布的政务信息和新闻应以电子文档及纸质材料形式先报局办公室，由局办公室政务信息公开具体负责人按既定程序报局主要领导审核后酌情发布，同时做好相关登记工作；对涉及到相关领导和个人的信息，须先交由其本人审阅。
五、政务信息和新闻撰写奖励原则。为充分调动干部职工撰写政务信息和新闻的积极性，县局对被采用的信息和新闻给予一定奖励：撰写的信息和新闻被县级网站或媒体采用的，每篇奖励15元；被市级网站或媒体采用的，每篇奖励25元；被省级及以上网站或媒体采用的，每篇奖励100元；对于一篇信息被多家网站或媒体采用的，只统计最高级别的一家；信息撰写数量每半年由局办公室统计一次，并计发奖金，所需经费从局办公经费中列支。
第4篇:粮食局党的群众路线实施方案根据《中共县委关于深入开展党的群众路线教育实践活动的实施方案》文件精神，结合我局实际，为切实搞好局党的群众路线教育实践活动，制定本实施方案。
一、指导思想
高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持以党的十八大和十八届三中全会精神为指导，认真学习贯彻习近平总书记在党的群众路线教育实践活动工作会议上的重要讲话精神和区、市委党的群众路线教育实践活动工作会议精神。紧紧围绕县委提出的“整治四风优环境，真抓实干争百强”这一主题，以“强基惠农”为主要抓手，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，把贯彻落实中央八项规定和自治区党委30条实施意见，市委38条具体要求，及区、委市有关规定精神以及具体措施作为切入点，聚焦作风建设，坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，着力解决人民群众反映强烈的突出问题，着实提高新形势下践行群众路线的能力，以作风建设的新成效，聚起推进我县现代粮食流通产业跨越发展的强大动力，进而为建设作出新的更大贡献。
二、目标要求
通过开展教育实践活动，教育引导全局党员、干部牢固树立群众观点，弘扬优良作风，解决“四风”问题，保持清廉本色，使党员、干部思想进一步提高、作风进一步转变，党群干群关系进一步密切，为民务实清廉形象进一步树立。
（一）要落实为民务实清廉要求。为民，就是要坚持人民创造历史、人民是真正英雄，坚持以人为本、人民至上，坚持立党为公、执政为民，坚持一切为了群众、一切依靠群众，从群众中来、到群众中去。通过开展活动，使党员、干部进一步树牢群众观点，站稳群众立场，认真履行工作职责，更好地服务民生，服务全县经济社会发展。务实，就是要求真务实、真抓实干，发扬理论联系实际之风；坚持问政于民、问需于民、问计于民，发扬密切联系群众之风；谦虚谨慎、戒骄戒躁，厉行勤俭节约、反对铺张浪费，发扬艰苦奋斗之风。通过开展活动，充分激发党员、干部奋发有为、干事创业的热情，做到关键时刻敢于负责，重大问题勇于担当，复杂局面善于驾驭，艰苦奋斗，开拓创新，努力推动我县现代粮食流通产业跨越发展。清廉，就是要自觉遵守党章，严格执行廉政准则，主动接受监督，自觉净化朋友圈、社交圈，带头约束自己的行为，增强反腐倡廉和拒腐防变自觉性，严格规范权力行使，把权力关进制度的笼子，坚决反对一切消极腐败现象。通过开展活动，教育引导党员、干部时刻绷紧廉洁自律这根弦，克己慎行，防微杜渐，做到干部清正、政府清廉、政治清明。
（二）要着力解决“四风”问题。反对形式主义，要着重解决工作不实的问题，教育引导党员、干部端正学风，改进文风会风，在大是大非面前敢于担当、敢于坚持原则，真正把心思和精力用在粮食事业上。反对官僚主义，要着重解决在人民群众利益上不维护、不作为的问题，教育引导党员、干部深入实际、深入企业、深入基层、深入群众，坚持民主集中制，改进调查研究，虚心向群众学习，真心对群众负责，热心为群众服务，诚心接受群众监督，深化效能建设，杜绝消极应付、推诿扯皮、侵害群众利益的现象。反对享乐主义，要着重克服及时行乐、不思进取思想，着力破除特权思想，教育引导党员、干部牢记“两个务必”，克己奉公，勤政廉政，保持昂扬向上、奋发有为的精神状态。反对奢靡之风，要着重狠刹挥霍享乐和骄奢淫逸的不良风气，教育引导党员、干部严格遵守廉洁从政各项规定，坚守节约光荣、浪费可耻的思想观念，牢固树立过紧日子的思想，勤俭办一切事情，把有限的资金和资源用在粮食企业改革发展的关键部位和薄弱环节上。
三、基本原则
为确保我局党的群众路线教育实践活动健康顺利开展，应着重把握以下原则：
一是坚持正面教育为主。加强马克思主义群众观点和党的群众路线教育，加强党性党风党纪教育和道德品行教育，引导党员、干部坚定理想信念，增强公仆意识，讲党性、重品行、作表率，模范践行社会主义核心价值观，坚守共产党人精神追求。
二是坚持批评和自我批评。开展积极健康的思想斗争，敢于抛开面子、揭短亮丑，敢于动真碰硬、触动灵魂，积极崇尚真理，不断改正缺点、修正错误，真正让党员、干部思想受到教育、作风得到改进、行为更加规范。
三是坚持开门搞活动。要充分借鉴第一批党的群众路线教育实践活动和历次党内集中教育活动的成功经验，创新活动载体，请群众参与，让群众把脉，受群众监督，努力在解决作风不实、不正和行为不廉上取得实效，努力在提高群众工作能力、密切党群干群关系、全心全意为人民服务上取得实效，切实做到教育活动与推动工作两手抓、两不误、两促进。
四是坚持领导带头。坚持上级带下级、主要领导带班子成员、领导干部带一般干部，一级抓一级、层层抓落实。党员领导干部要带头深入群众，带头学习调研，带头听取意见，带头查摆剖析，带头整改落实，争作为民务实清廉的表率。
四、参加对象和时间
按照县委部署和要求，我局开展教育实践活动的对象是：以县局领导班子、党员领导干部和储备粮管理公司领导班子、党员领导干部为重点、全体党员参加。活动时间从2016年2月开始，到9月完成。
五、方法步骤
（一）学习教育、听取意见。（2016年2月至4月）
1.动员部署。局召开动员大会，局主要负责同志做动员报告，对活动做出部署；县委督导组长讲话，传达中央和区、市委有关精神，提出工作要求。动员大会后，督导组要在参会人员中对局领导班子及成员作风建设情况进行民主评议，并在一定范围内个别谈话听取意见，民主评议和听取意见情况反馈给局领导班子及成员。
2.学习教育。采取多种形式认真学习党的十八大、十八届三中全会和习近平总书记系列重要讲话精神，学习党的历史和优良传统，开展理想信念、党性党风党纪、道德品行教育和革命传统教育，开展马克思主义群众观和党的群众路线教育专题学习讨论，向群众学习，拜群众为师，使党的群众路线在全局党员、干部中深深扎根，使践行党的根本宗旨成为党员、干部的普遍自觉。要组织开展“五个一”活动，即：
（1）开展一次专题辅导讲座。结合粮食部门工作特点，邀请专家为我局干部职工进行群众路线教育实践专题辅导。
（2）接受一次革命传统教育活动。组织全局党员、干部、职工参观烈士陵园、缅怀先烈丰功伟绩，接受革命传统教育。
（3）组织一次集体学习交流活动。局领导班子带头，全局党员、干部参加，集中一周时间学习和交流讨论，学习十八大以来习近平总书记一系列重要讲话精神，学习中央党的群众路线教育实践活动工作会议精神特别是习近平总书记重要讲话精神，学习中央政治局专门会议精神，学习自治区、市委党的群众路线教育实践活动工作会议精神和主要负责同志有关重要讲话精神，学习《论群众路线——重要论述摘编》、《党的群众路线教育实践活动学习文件选编》、《厉行节约、反对浪费——重要论述摘编》等。局领导班子成员和干部职工联系思想和工作实际撰写心得体会。
（4）开展一次集中调研走访活动。要结合2016年粮食工作实际，紧紧围绕做好“广积粮、积好粮、好积粮”三篇文章，集中一周时间局领导带队深入企业和农户家中开展“贯彻党的群众路线，保障国家粮食安全”主题调研走访活动。全面梳理基层群众反映的，在粮食购销、粮食行业管理等重点工作任务和粮食系统“四风”方面存在的问题，为整改打好基础。
（5）进行一次廉政警示教育。通过参观警示教育基地和廉政文化图片展、观看廉政教育专题片、举办廉政警示教育专题讲座等多种形式，对党员、干部进行一次深刻的党性党风党纪教育。
3.征求意见。要采取“走下去、请上来”的办法进行广泛征求意见。“走下去”调研要查找问题、分析问题，深入剖析，认真总结，形成有情况、有分析、有对策的调研报告。要把“面对面”与“背靠背”结合起来，把“个别听”与“集体谈”结合起来，把“走进群众听”与“组织群众评”结合起来。召开一次党的群众路线教育实践活动专题征求意见会，集中听取上下对口单位、服务对象对全县粮食工作、局领导班子、局机关作风等的意见。同时局领导还要带头征求部分老同志、粮食部门的“两代表一委员”等各方面的意见和建议，为对照检查、开展批评和解决问题打好基础。
（二）查摆问题、开展批评。（2016年5月）重点是围绕为民务实清廉要求，通过群众提、自己找、上级点、互相帮，认真查摆形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风方面的问题，进行党性分析和自我剖析，开展批评和自我批评。
1.对照查摆突出问题。在形式主义方面，是否存在围绕中心、服务大局意识不强、办法不多的问题；是否存在知行不一、不求实效、文山会海的问题；是否存在理论学习不认真、不扎实、不系统、浅尝辄止、不求甚解的问题；是否存在调查研究走马观花、蜻蜓点水，对粮食事业发展缺乏规律性、前瞻性研究的问题等。在官僚主义方面，是否存在与群众感情不深，群众观念不强，高高在上、脱离群众的问题；是否存在“骄”、“娇”二气，与服务对象接触时，口大气粗、摆架子、脸难看的问题；是否存在回避矛盾、是非不分，遇到矛盾向上交，不敢说、不敢抓、不敢管、不负责的问题等。在享乐主义方面，是否存在因在粮食系统工作年限长等而导致意志消沉，理想信念动摇，奉行庸俗人生哲学的问题；是否存在心思不在工作上，得过且过，“当一天和尚撞一天钟”的问题；是否存在讲大局、顾全局不够，一事当前，先替自己打算的问题；是否存在遇到急难险重任务时，拈轻怕重，不愿、不甘、不能吃苦的问题等。在奢靡之风方面，是否存在超标接待、相互吃请的问题；是否存在使用公款公物大手大脚、铺张浪费的问题；是否存在借开会、调研、培训、检查之名，游山玩水，搞变相旅游的问题等。
2.认真撰写对照检查材料。局领导班子及成员要撰写对照检查材料，对照检查材料要充分运用学习调研、征求意见的结果，实事求是，密切联系实际，做到查摆问题要精准，分析原因要深透，整改措施要切实。
对照检查材料要逐项列出“四风”问题的具体表现、典型事例，对“三公”经费支出、职务消费、人情消费、公务用车、办公用房和住房、家属子女从业等情况要作出说明；从理想信念、宗旨意识、党性修养、政治纪律等方面剖析根源，明确努力方向和整改措施。主要负责同志要主持起草领导班子对照检查材料，并在一定范围内征求意见。班子成员要自己撰写个人调查对照检查材料，局党组主要负责人要严格审核把关。局领导班子及成员的对照检查材料，要在民主生活会召开前一周，报送县委督导组审阅。
3.召开高质量的专题民主生活会和组织生活会。针对查找的突出问题，局领导班子召开专题民主生活会。县委督导组全程参与局领导班子专题民主生活会,并对会议进行点评。会前，要按照“四个必谈”的要求，普遍开展谈心交心，即：领导班子主要负责同志与班子成员逐一谈心，班子成员之间必谈，班子成员与分管部门负责同志和所在党（总）支部书记之间要相互谈心，党（总）支部负责同志与一般党员之间要相互谈心，交换看法。要认真撰写发言材料，做好充分准备。主动向督导组报告民主生活会准备等有关情况。会上，领导班子主要负责同志要带头查摆问题，带头开展批评与自我批评。班子成员既要进行深刻的自我批评，又要实事求是、出于公心进行诚恳的相互批评。会后，及时通过适当形式向本单位干部群众通报领导班子民主生活会情况和班子成员的对照检查材料。
（三）整改落实、建章立制。（2016年6月至9月）
主要是抓好制定整改方案、解决突出问题两项工作。既要即知即改，又要对一些突出问题，进行集中治理。做到边学边改、边查边改、贯穿始终、突出实效。
1.制定和落实整改任务书。针对存在的突出问题，局领导班子及成员、各党支部和党员个人，要分别制定整改任务书，明确整改目标任务、重点措施、责任主体和整改时限，切实进行整改。整改任务书及其落实情况在一定范围内进行公示，自觉接受党员群众监督。
2.集中解决突出问题。根据整改落实措施，选准突破口和切入点，在自查自纠的基础上，认真组织开展“正风肃纪集中治理”行动，集中治理形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风等方面普遍存在的突出问题。
3.建立健全制度约束长效机制。坚持务实、实效标准，本着于法周延、于事简便原则，紧密结合粮食工作特点，进行建章立制。对贯彻党的群众路线已有制度进行梳理，经实践检验行之有效、群众认可的，要长期坚持，抓好落实；对不适应新形势新任务要求的，要抓紧修订完善。要着重建立完善党员、干部直接联系服务群众制度和畅通群众诉求反映渠道，建立健全体现群众意愿的科学民主决策机制，推进改进工作作风、密切联系群众常态化长效化。健全完善干部职工考核评价机制、厉行节约和制止浪费制度、公务支出和公款消费方面审计制度。完善公务用车配备使用管理办法，会议、培训、活动经费管理办法等。建立健全干部生活作风监督制度，制定干部职工行为规范，完善在职党员、干部进社区制度，加强“八小时”以外监督，净化朋友圈、社交圈。加强跟踪问责，坚决纠正有令不行、有禁不止、无视制度问题。
六、切实加强组织领导
全局上下要深化对教育实践活动重大现实意义的认识，自觉增强责任感和使命感，严格按照中央和自治区、市委、县委的部署要求，坚持高标准、严要求，切实加强组织领导，始终以良好的精神状态、饱满的政治热情、扎实的工作作风投入到教育实践活动中来，确保教育实践活动各项要求落到实处。
（一）加强领导，落实责任。局党组全面负责这次教育实践活动，局长为教育实践活动第一责任人，成立局党组党的群众路线教育实践活动领导小组，由局长同志任组长，领导小组下设办公室，同志兼任办公室主任。同时局领导根据各自分工建立联系点制度，要深入联系点进行调查研究、指导检查工作。局领导及各股室主要负责人要承担起领导责任，带头深入学习，带头调查研究，带头查摆问题，带头开展批评，带头整改落实。
（二）加强宣传，营造氛围。通过局粮食网站、专题简报、工作交流等途径，及时反映局教育实践活动进展情况，及时总结和推广教育实践活动中的好做法、好经验，及时报道教育实践活动取得的成效，为教育实践活动的顺利开展营造良好氛围。
（四）加强统筹，注重结合。把组织开展教育实践活动与做好当前各项工作紧密结合，与推进重点工作紧密结合，与机关效能建设紧密结合，与反腐倡廉制度建设紧密结合，切实把党员、干部在教育实践活动中激发出来的工作热情和进取精神转化为抢抓机遇、完成任务的动力，真正做到两手抓、两不误、两促进，以各项工作的实际成果衡量和检验教育实践活动的成效。
根据委办、政府办《关于印发公共机构节能工作实施方案的通知》文件要求，为做好我局机关节能工作，推进机关节能工作实现新进展、新突破，现结合我局实际，制定本实施方案。
一、目标要求
以2016年能源消耗为基数，从人均能耗、单位面积能耗、人均用水、办公用品耗费、节能灯具和节水器具应用情况等6个方面来完成当年市节能办下达的能源下降指标，推动公共机构节能，提高公共机构能源资源利用效率，发挥公共机构在全社会节能中的表率作用。
二、落实节能措施
（一）节约用电
要加强用电设备运行管理，并指定专人负责检查办公区域用电设备，强化对设备管理人员节能培训，合理调节用电设备的运行，逐步淘汰高能耗的办公设备，加快照明系统节能改造，在全局公共机构推广使用节能型照明灯具。在办公楼内的合适位置要设置节约用电标识和室温控制标识。
1.合理设置空调温度。局各股、室、站要严格执行国家有关室内温度的控制标准，合理设置空调温度。除特殊用途外，室内空调温度设置夏季不得低于26℃，冬季不得高于20℃，把“每天少开1小时空调”作为一项节能制度，落实到每个办公室。局全体人员要带头自觉执行室内温控标准，做到室内无人时不开空调，开空调时不开门窗，坚持定期清洗空调，提高空调能效水平。
2.节约照明用电。办公室、会议室等场所尽量采用自然光，尽可能少开灯或不开灯，室内亮度足够时不开灯；离开办公室要随手关灯，做到人走灯灭，杜绝“长明灯”、“白昼灯”。下班后自觉关闭各类电器电源。
（二）节约用水
加强用水设备的日常维护管理，及时检查更换老化的供水管路及零件；在用水区域设置节约用水标识；控制各个阀门、龙头的出水流量，杜绝“长流水”，切实减少耗水量。
（三）节约办公耗材
1.加强办公用品的使用和管理。规范办公用品的采购、配备和领取。推行网络办公，实行在电子媒介上修改文稿，积极推行无纸化办公。
2.强化文印耗材管理工作。提倡双面用纸，降低纸张消耗，减少重复打印、复印次数，注重稿纸、复印纸的再利用。逐步淘汰高耗能的计算机、打印机等办公设备，不使用时随即关闭办公设备，减少待机能耗。大力提倡修旧利废，延长文印设备的使用寿命。
3.推行办公用品的循环使用。提倡使用铅笔书写，减少中性笔等一次性签字笔的使用。
（四）采购节能设施。严格遵守《政府采购法》和《国务院办公厅关于建立政府强制采购节能产品制度的通知》有关规定，对高效节能环保的空调、计算机等办公设备和照明产品、用水器具，要优先采购或强制采购，提高循环产品、可再生资源和节能无污染绿色产品的政府采购比例。
（五）公务用车的节能管理
要严格公务车的配备、使用和管理。坚持科学、规范驾驶，按时保养，减少车辆部件非正常损耗，降低车辆维修费用支出。建立公务车辆资产档案和技术档案，实行定点加油、一车一卡，登记单车燃油消耗，定期公布车辆百公里消耗及维修费用等数据。对集体公务活动，非紧急情况下城区范围内外出鼓励尽量步行，不使用车辆。同时加强车辆的日常管理，严禁公车私用，并做到节假日公务用车一律入库（除特殊情况）。
（六）公共建筑节能
根据委办、政府办关于印发《党政机关办公用房清理和整改实施方案》的通知文件要求，按照上级的部署，组织有关人员对照清理内容进行了办公用房使用的自查、整改和用房调配，整合办公用房资源，控制办公用房建设。
三、开展节能宣传教育
结合实际，不断加大《公共机构节能条例》宣传教育力度，组织干部职工认真学习有关节能降耗的政策规定，教育干部职工从现在做起，从自身做起，从小事做起，节约一度电、一滴水、一张纸、一支笔、一分钱，自觉养成勤俭节约、爱惜公物的良好习惯。每年要组织开展体验能源短缺活动日、节能宣传周活动，配合全国、省、市、部署或结合我局实际，通过电视、广播、网站、手机短信、宣传栏、户外公益广告等形式，广泛宣传节能工作的重要意义，增强机关干部职工的节能意识，普及节能知识，发挥表率作用。倡导健康的生活方式和科学的消费理念，培育节能型机关的文化风尚。
四、建立节能工作长效机制
（一）健全局机关节能领导小组
成立了由局长同志任组长；同志任副组长以及各股室负责人任成员的领导小组，领导小组下设办公室，设在水利局办公室，由同志兼任办公室主任，具体负责推进、指导、协调、监督全局机关节能工作。
（二）加强督导检查
局领导小组要加强对局节能减排工作的指导和监督。对落实工作扎实，成效明显的股室给予表扬，对工作落实不力、完不成节能任务的股室给予以通报批评。
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