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工会主席岗位职责
1. 负责本单位工会管理工作，主持工会办公室日常事务。
2. 负责编定工会工作规划、重要文件、报告、文章和起草、定稿工作。
3. 指导开展与工会相关的调查、问卷和课题研究，及时掌握工会会员思
想动态，产及时向党组织和行政领导汇报或提出建议。
4. 协助党组织和行政领导每一时期中心任务的展开；组织发动与本职相
关的劳动竞赛和小革新活动；协助做好职工的政治思想工作，开展对
职工的宣传教育活动，培养更多的“四有”职工，增强企业的凝聚力。
5. 审批年度工会活动方案，及每次活动的计划与预算。主持重要的、重
大的或综合性工会活动。
6. 主管公司工会的机构设置、会费收缴与使用、印章管理、收发文、档
案保管与统计、年度总结与奖罚等事务审核、监督工作。
7. 协助公司党委和上级团组织配备好公司工会领导班子，主持基层工会
干部的任免，对基层工会进行检查、监督、考核和培训。
8. 设立接待日，听取会员的意见、建议，及时反映基层问题，处理会员
或员工的投诉，维护了工合法权益。
9. 组织发动职工文化、娱乐、体育活动，做好职工及其家庭的生、老、
病、死、贫、灾的慰问和善后处理工作。 负责指导、管理、监督工会机关专职人员的业务工作，改善工作质量，做好下属人员的绩效考核和奖励惩罚工作。
基层工会主席职责
1． 基层工会委员会日常工作。负责制定全面工作计划和检查、验收、落
实、总结和汇报工作。
2． 从本单位全面出发，以民主管理为重点，全面安排和带动工会各方面【社区工会主席职责】
工作。
3． 主持召开会员大会、工会委员会。
4． 深入实际，调查研究，总结经验，加强领导。
5． 倾听和反映群众的意见和要求，维护职工的合法权益。
6． 抓好工会自身建设，关心支持和培训工会干部和积极分子，调动他
基层工会主席的主要职责
1、负责召集工会委员会会议，传达上级工会的决议、指示，根据会员大会和群众意见要求，部署工会的日常工作。
2、了解掌握职工群众的生产、生活和学习情况，经常倾听、研究群众的呼声和要求，提出不同时期体现群众要求的工作重点，为群众说话办事。
3、协助企业组织员工文化技术学习，进行职业技术培训、岗位培训、技术练兵，开展互帮互学活动，不断提高员工的专业技术水平。
4、要依法建立协商谈判和集体合同制度，指导和帮助员工签订劳动合同。要引导员工树立国家主人翁精神，发动员工搞好企业生产经营，为企业发展献计出力，与经营者共谋企业发展。
5、组织员工开展丰富多彩的文娱、体育活动、陶冶情操，增强团结，增进身心健康。
基层工会主席工作职责
一、认真学习党的路线方针政策，学习教育理论和工会知识，热爱工会工作。自觉遵守国家宪法和法律法规，模范遵守部门的各项规章制度。为他人作表率，在职工心中树立良好的形象。
二、配合单位党政领导，做好教职工的思想政治工作，时刻关注职工的思想动态，关心职工生活，切实帮助职工解决困难。
三、负责制定工会工作年度计划，做好工会工作的阶段总结和年终总结。
四、组织教代会对单位年度计划、发展规划、人事制度、财经预算、奖惩制度以及规章制度等重大问题进行讨论并作出决议。
五、主动协调工会与单位党政领导、各部门以及上级工会的关系。
六、对会员进行权利与义务的教育，了解教职工的愿望和要求，依法维护职工的合法权益。
七、定期组织召开工会委员会议和会员大会。及时召开教代会，认真组织安排好教代会的各个环节。
八、完成上级工会和党组织交给的其他有关工作。
民主管理与维权主任干事岗位职责
1、按照校工会的工作要求，组织民主管理委员会，制订工作计划，并组织督促实施。
2、督促落实每年一次的教代会工作，做好教代会的筹备及召开的有关工作和教代会精神的传达贯彻工作，承担教代会闭会期间的相关工作。
3、组织民主管理委员会成员，做好代表提案的征集整理、立案工作 提案的落实答复工作。
4、做好教代会民主评议干部工作，并负责材料整理归档。
5、协助有关部门做好校务公开工作。
6、组织代表参加经常性的民主管理活动，接待代表的申诉与控告。【社区工会主席职责】
7、负责参与学校有关民主管理方面的工作，维护好教职工的合法权益。【社区工会主席职责】
8、完成领导交办的其它工作。
工会生活福利兼群众业务干事岗位职责
1、根据工会福利计划，认真做好福利工作。
2、认真了解职工对福利工作的意见，做好调研，为福利工作的组织实施提出合理化建议。
3、深入基层了解分会“三育人”工作情况，帮助开展工作，发现“三育人”工作先进典型，配合做好宣传报道工作，组织好经验交流。
4、围绕教学业务工作，组织教职工参加本职工作的各种业务竞赛活动和专题讲座等。
5、协助人事处做好优秀教师、先进工作者、劳动模范的评选和组织工作。
6、做好福利发放和设备管理等工作。
7、协助做好女工委员工作。
8、完成领导交办的其他工作。
工会联合会工作职责
一、执行社区工会代表大会的决议和上级工会的决定，主持社区工会联合会的日常工作。
二、督促下属各基层工会主席代表和组织职工依照法律规定，通过会员(或职工)代表大会及其它形式，搞好各本单位的民主参与、民主管理和民主监督。
三、督促下属各基层工会，参与协调各本单位的劳动关系和劳动争议的调解工作;帮助和指导各企业单位工会及职工，与本单位行政方面签订劳动合同和集体合同以及其他专项协议，并监督执行。
四、督促下属各基层工会组织职工开展劳动(工作)竞赛、合理化建议、技术革新和技术协作等活动，并总结推广其先进经验;做好先进生产(工作)者和劳动模范的培养、评癣表彰和管理工作。
五、对广大职工进行思想政治教育;鼓励支持广大职工学习政治、法律、文化、科技和各项管理知识;开展健康向上的职工文化体育活动;办好工会教育和文化、体育事业。
六、监督各基层单位贯彻执行党和国家的法律、法规和政策;督促下属各基层单位行政方面做好劳动保护和劳动保险工作;办好职工集体福利事业，不断改善广大职工的学习、工作及生产、生活条件。
七、依法维护基层广大女职工的合法权益和特殊利益，同一切歧视、虐待、摧残、迫害女职工的现象作斗争。
八、督促、指导各基层工会搞好组织建设;建立健全各级工会工作及
管理的职责、制度;建立和发展工会积极分子队伍;做好会员教育、会员接转及会籍管理工作。
九、督促、指导各基层工会收好、管好、用好工会经费，管理好工会财务和财产。
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