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人大主任履行党风廉政建设责任制情况报告
一、认真履行党风廉政建设岗位职责
紧紧抓住领导班子和领导干部这个关键，带头在常委会及机关建立健全和贯彻落实党风廉政建设责任制。
1．建立领导责任制。按照中央、省委、市委的部署和要求，根据市人大常委会及机关工作的实际情况，深入研究落实党风廉政建设责任制的措施，对党风廉政建设任务进行了分解，形成了一级抓一级，一级带一级，层层抓落实的工作机制。
2．领导带头，以身作则。党组成员从自身抓起，严于律己，事事从严；党组书记、副书记常提醒、严要求，认真督促。一年来，党组成员在住房、通讯工具、交通工具、报告个人重大事项、严格控制公费出国（境）旅游、公务活动中严禁公款互相宴请、大吃大喝、高消费娱乐等方面，都不折不扣地遵守了中央、省委、市委的有关规定。
3．坚持关心和督导并重。党组成员注意及时了解党员干部的个人生活状况，注意做好八小时以外的监督。针对同志们的家庭生活情况、个人思想状态经常开展谈心活动，及时掌握变化动态。对个人合理的要求，及时向常委会党组、市委反映，协调解决。对于婚丧喜庆等事宜，要求力避张扬，一切从俭，反对铺张浪费，廉洁自律，洁身自好，处处事事做廉洁奉公的表率。
二、发挥机关党组织堡垒作用，推进机关党风廉政建设
充分发挥党组织的战斗堡垒作用，提高党员干部素质，促进了常委会
机关党风廉政建设责任制的落实，推动了常委会整体工作的开展。
一是狠抓学习。机关党委每年都制订了具体的学习计划，对学习时间、学习方法、学习形式都进行了规定。坚持每周五学习日制度，集中进行学习。先后重点学习了《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中共中央关于加强党的执政能力的决定》，等等。对同志们的自学也进行认真指导，要求全体党员干部早学一点，多学一点，学深一点，学透一点，做到在工作中学习，在学习中工作，学以致用，理论联系实际，解决存在的问题。
二是狠抓思想建设。加强了思想教育工作，指导党员干部树立正确的世界观、人生观、价值观、利益观、地位观，立党为公，执政为民。及时了解机关同志们的思想状况，积极主动地采取措施，通过支部讨论、个别谈心等形式，帮助大家解决思想上存在的问题。先后组织学习了任长霞、牛玉儒等优秀共产党员的先进事迹，用榜样的力量帮助大家提高宗旨意识，自觉保持共产党员的本色；多次召开主题演讲会，提高了党员干部的思想觉悟；观看了《王怀忠案件警示录》、《慕绥新、马向东腐败案》等警示片，参观了反腐倡廉教育基地，通过活生生的案例，教育大家严格执行党的纪律，廉洁奉公，洁身端行，增强拒腐防变的能力，做到警钟长鸣，反腐倡廉。
三是狠抓作风建设。坚持在具体工作中落实执政为民，各项工作都把人民群众的利益作为根本出发点和落脚点，着力培养求真务实的工作作风。坚持把群众关心的热点、难点问题作为工作的着力点，把维护和发展群众
的具体利益作为工作的目标，把群众满意作为衡量工作成效的标准；改进了调查研究工作，每一项工作都要开展视察调研，深入实际，深入群众，查实情，听实话，抓实事，求实效；坚持每月一次的主任信访接待日制度，党组成员自觉做表率，直接接待来访群众，听取群众意见，监督解决了一批群众反映的问题。
三、严格遵守四大纪律八项要求，认真履行廉政承诺内容
一年来，能够严格遵守党的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律和群众工作纪律以及党员领导干部在党风廉政建设方面的八项要求，认真履行市人大常委会及其机关的廉政承诺内容，促进了党风廉政建设责任制在人大常委会机关的深入开展。
在遵守政治纪律方面，能够维护党中央、国务院、省委和市委的权威，不信谣、不传谣，严格按照党的政策和国家法律办事；并能够在组织生活中坚持民主集中制原则，做到个人服从组织、少数服从多数、下级服从上级、全党服从中央，保证中央、省委、市委的决策在人大常委会工作中得到不折不扣的贯彻落实。
在遵守组织人事纪律方面，认真学习《党政领导干部选拔任用工作条例》，严格按照《条例》规定的原则、程序和要求选拔任用干部，坚决做到不超职数配备机关干部，不违反规定提高机关干部的职级待遇；不以个人名义、领导圈阅等形式代替集体讨论，决定干部任免；不要求提拔本人的配偶、子女及其他亲属，或者指令提拔有关工作人员；没有在选举中进行违反党的纪律、法律规定和有关章程的活动；没有在干部选拔任用工作中【人大领导班子党风廉政建设】
任人唯亲，封官许愿，营私舞弊，搞团团伙伙，或者打击报复。
加强机关制度建设，完善内部管理。去年，对市人大常委会机关各项规章制度进行了一次全面的修订完善，形成13项内部制度。财务收支、后勤服务、公务接待、车辆维修使用等工作都更加严格，有效地堵塞了管理漏洞，杜绝了各种不正之风的发生。
加强廉政制度的落实，防止为政不廉现象。一是坚持政务公开制度。机关在干部选拔任用、人事调整、评优评先、工资升级晋档、福利待遇、财务管理等方面较好地坚持了政务公开，接受群众监督；二是较好地执行了干部收入申报制度和重大事项报告制度；三是针对每逢节假日期间容易出现收受礼金、有价证券、支付凭证等“节日病”的特点，早作准备，提前警示，打好预防针；四是认真开好专题民主生活会，对照党纪政纪，对照党风廉政建设责任制的规定，认真开展了批评与自我批评；五是按照有关规定，认真执行干部任前廉政谈话制度，做到教育在先，关口前移，防微杜渐。
四、认真执行廉洁自律各项规定
每一位领导干部都是一面旗帜，干部廉洁与否直接影响着党和政府的形象，在工作和学习中，我始终从维护党和地方国家权力机关形象的大局出发，严格按照《廉政准则》和党中央国务院有关廉洁自律的规定和制度来要求自己，认真学习和贯彻执行党的十六大精神和十六届三中、四中全会精神，不断改进工作作风、思想作风和生活作风，没有出现违规违纪现象。
坚持领导干部重大事项报告制度，如出国或外出开会，参与其他重大活动，都能及时向市委汇报，及时向市委组织部门备案，及时向市人大常委会其他领导同志通报。一年来，没有接受过任何单位和个人的馈赠。在班子中带头执行中纪委关于领导干部廉洁自律的各项规定和制度，要求别人做到的，自己首先做到。能够严格按照上级的要求，采取切实措施，管好班子、管好家属子女和身边工作人员，做到严格要求、严格管理、严格监督。始终对家庭成员和身边的工作人员严格要求，不断提醒和要求他们遵守国家的相关要求，不准打着自己的旗号到外边办私事。家庭成员和身边的工作人员一年来没有出现违法违纪问题和因不廉洁行为而被有关部门处理。从未收受过现金、有价证券和其它支付凭证，从不参与赌博，从没有在企业兼职并领取报酬，没有超标准乘坐公务用车。
回顾一年来的工作，虽做出了一些成绩，但距离党和人民的要求还有一些差距。在新的一年里，我将按照市委的工作部署，进一步解放思想，贯彻党风廉政建设的有关政策法规，廉洁奉公，勤政为民，努力工作，为推进我市的社会主义民主法制建设，提前实现全面建设小康社会的宏伟目标做出新的贡献。
营造崇廉尚廉机关风尚
科学推进党风廉政建设
加强党风廉政建设，扎实推进反腐败斗争，是从严治党、从严治政的基本要求，也是人大常委会更好地发挥人大职能，为构建和谐社会提供可靠法律保障的必要前提。中方县人大常委会在县委的正确领导下，在市人大常委会的精心指导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的十七大以及中央、省、市的反腐败工作会议精神，从科学发展观出发，立足人大工作实际，切实加强党风廉政教育和廉政制度及廉政文化建设，领导干部带头持续深入开展党风廉政建设，在机关干部中形成了“以廉为荣、以贪为耻”的良好氛围，推动了人大各项工作的新发展，进一步提升了人大履职和服务水平，为我县社会的和谐稳定发展作出了积极贡献。
一、加强党风廉政建设和作风建设基本情况
（一）抓教育，构筑思想道德防线。
党风廉政教育是从源头上预防和治理腐败的根本性措施。坚持教育为先，预防为主，关口前移，不断增强廉洁自律意识，弘扬廉政文化，提高拒腐防变的能力。
1、明确教育目标。在深入调研的基础上，人大常委会按照既继承又创新、既积极又稳妥、量力而行、循序渐进的思想，逐步推进，着重抓好三个到位，即：思想认识到位、
方案措施到位、组织领导到位。成立了党组学习中心小组，组织领导干部认真学习党纪国法；成立了廉政文化建设领导小组，发挥领导的示范作用和组织的推动作用；结合人大常委会工作实际和现有条件，制定了《关于加强人大机关廉政教育和廉政文化建设的实施意见》；建立了考核和督查机制。
2、创新教育形式。采取以主题教育式、宣传激励式、警示提醒式等教育形式，实施了每日一句提示、每周一条廉政格言、每月一个廉政案例、每季一堂廉政课程、每年一篇廉政书信的“五个一”活动；举办了以廉政文化“四上”（即：廉政警示上桌面、廉政典型上版面、廉政案例上页面、廉政节目上台面）为主要内容的丰富多彩的廉政文化建设活动，紧密联系了人大工作和干部培养的实际，实现了职能工作和队伍建设两手抓，达到了墙上有廉政警示、纸上有廉政宣传、嘴里有廉政提醒、心里有廉政信念的廉政宣传效果，营造了浓厚的廉政文化氛围。
（二）抓制度，构筑廉政制度防线。
加强党风廉政建设，必须着眼长远，不断完善内部监督制约机制。以中央《实施纲要》为依据，着力通过建立健全制度，全面落实党风廉政责任制，完善惩防体系，充分发挥了制度在党风廉政建设和反腐败工作中的保障作用。
1、制定贯彻落实中央惩防体系《实施纲要》的工作措施和具体分工办法。结合实际，制定了切实可行的工作措施，
各委室及副主任、主任严格按照《实施细则》的具体分工，认真履行职责，切实贯彻落实。
2、推进了干部日常管理和财经管理制度的改革和执行。 认真执行民主推荐、民主测评、差额考察、任前公示、公开选拔等制度；探索建立符合科学发展观要求的领导班子和领导干部综合考核评价制度；完善财经管理制度，严格预算和财务审批。
（三）抓监督，构筑廉政预警防线。
强化监督，是提升人大服务能力的客观要求，在实际工作中，人大常委会以领导干部廉洁从政为重点扎实推进干部队伍建设。
1、以领导干部廉洁从政为重点加强监督。认真执行党内监督条例，着力抓好民主集中制和领导班子议事规则、领导干部个人重大事项报告、述职述廉、民主测评等制度的细化和落实；定期向纪检部门反馈领导干部是否存在规定收受现金等违纪违法问题，加强对公务接待、公务用车等问题的长期性监督。
2、以“二零”活动为重点加强监督。即：“单位零事故、干部零违纪”。严格执行各项禁令和规章制度，切实解决了现实工作中的突出问题，人大机关整体素质和履职水平有了新的提高，实现了“二零”目标。
3、切实加强信访工作。组织领导牵头，开展大接访活动，坚持依法办信，依法接待来访，提高了处理信访和解决
信访问题的能力，进一步健全和完善了信访初查和经常性工作机制。
（四）抓作风，构筑工作管理防线。
作风建设是密切党同人民群众血肉联系的重要举措，是打造一流队伍、塑造良好形象的重要途径。在过来开展作风建设成果的基础上，我们努力克服满足和松懈情绪，客观总结成绩和不足，着重在“实”字上下功夫，努力做到长抓不懈，扎实推进。
1、单位领导有“实责”。 明确规定副主任为分管委室党风廉政建设的第一责任人，通过责任分工，增强了领导干部的责任意识，促进了分工的落实。
2、工作开展有“实事”。首先，加强宣传，主动接受社会监督。大力推进机关事务公开，把群众最为关心、反映最为强烈的环节作为公开的重点，公开办事依据，公开办事程序，公开办事期限，公开办事结果，自觉接受人民群众和社会舆论监督。第二，采取单位自查与个人自查相结合、请代表进来座谈与走出去走访代表相结合的方法，全方位多渠道查找作风问题，并对问题根源进行了深入的剖析。
3、问题整改有“实意”。为确保作风问题整改实效，制定了整改方案，明确了整改分工和要求，出台了整改措施，推行了整改责任制、整改监督检查制和整改情况反馈制，有力地促进了作风问题整改。目前，除需要长期着手的干部队伍建设问题外，其他问题都已得到了彻底的解决。
4、民主评议有“实效”。通过扎实推进作风评议工作，人大机关出现了“四减少”“四增多”的良好局面。即一味被动接受监督投诉的减少，自律和自我提高的增多了;以管理者自居，耍特权的减少，文明管理、服务代表的增多了;人浮于事的减少，讲责任心干事业的增多了;做表面文章的减少，为群众高效服务讲实效的增多了。
二、加强党风廉政建设和作风建设经验总结
（一）抓责任制必须在难点、热点问题上下手。难点、热点既是棘手的问题，也是群众普遍关注的焦点，只有在这些问题上下手才有说服力，这也是人大领导班子战斗力与凝聚力产生的一个方面。一个领导干部光洁身自好，两袖清风，还远远不够，特别是第一责任人必须坚持原则，敢于负责，敢抓敢管。一把手态度坚决，排阻清障及时有力，使工作得到了顺利开展。
（二）必须体现从本部门范围内抓起的精神。党风廉政建设责任制是一项规定，也是一种领导方式和工作方法。在贯彻落实过程中，要坚持以党的事业为重，勇于暴露本部门的问题和薄弱环节。市场经济的今天，市场关系渗透到社会生活的各个领域，这是不可回避的客观事实。因此要正视现实，牢牢把握实事求是，突出重点的基本方法，采取切实可行的措施和积极稳妥的工作方法，把自己管辖范围内的工作做好，努力营造小气候。
为全面贯彻落实党风廉政建设“两个责任”,积极担负起党风廉政建设的领导者、执行者、推动者，承担好党风廉政建设主体责任，确保我局党风廉政建设抓出新成效,取得新成果,根据《中共县委、县人民政府关于印发〈县委、县政府领导干部党风廉政建设责任制〉的通知》文精神,结合我局实际,经局党组研究,现就我局领导班子及其成员落实党风廉政建设责任制工作分工如下:
一、领导班子的职责
1、认真贯彻落实党中央、国务院、中纪委及省、市、县关于党风廉政建设和反腐败工作的部署和要求；在抓好经济工作的同时,努力抓好党风廉政建设；把党风廉政建设与经济建设一起部署,一起检查,一起考核,一起落实。
2、按照上级党委、政府的要求,完善和推行党风廉政建设监督机制,从源头上预防和治理腐败；组织开展专项治理,切实纠正我局行业不正之风,确保政令畅通。一是深入治理领导干部违反规定收送现金、有价证券和支付凭证问题；二是深入治理“跑官要官”问题；三是治理党员干部参与赌博问题；四是切实解决党员领导干部在经济活动中以权谋私问题；五是切实落实公务用车问题专项治理成果。
3、抓好本级领导班子和成员的党风廉政建设,组织开展党性党风党纪教育，教育全体党员干部廉政从政、从严治政,认真开展对党章的学习教育,认真学习贯彻《党内监督条例》,坚决贯彻执行中纪委提出的“四项纪律、八项要求”,牢固树立科学发展观和正确政绩观,增强以科学发展观指导各项工作的自觉性和坚定性,自觉执行《廉政准则》,树立廉洁高效的局里形象。
4、认真贯彻落实中央和省制定的党纪政纪法规,结合我局实际制定相关的制度并认真组织实施。全面推行政务公开和办事公示制度,制定和完善专项资金分配管理使用制度,严格执行“收支两条线”的财务管理制度,认真执行单位党政“一把手”三个“不直接分管”的规定,强化对权力运行的监督。
5、努力完成上级党委、政府交办的党风廉政建设和反腐败的工作任务。听取各股室、站（所）关于反腐败工作和党风廉政建设的情况汇报,防止和纠正各种违规违纪问题。强化行政效能建设,严肃查处损害群众利益的行为。
6、根据我局的实际,制定党风廉政建设实施办法,严格实行责任制报告、责任制考核和责任制追究制度,保证责任制的贯彻和执行。
7、严格按照规定选拔任用于部,防止和纠正用人上的不正之风。坚持按程序办事,实行竞争上岗,局党组集体讨论决定,不准个人说了算。
8、支持执纪执法部门依法行使职权,维护法纪的严肃性；局领导班子内部要加强相互监督并自觉接受干部群众监督,发生严重违法违纪问题要积极配合上级组织查处,确保执纪执法工作的正常运行。
二、局领导班子成员的各项职责
(一)局党组书记、局陈强
1、对全局的党风廉政建设和反腐败工作负总责，是党风廉政建设第一责任人。
2、认真贯彻落实上级党委、政府关于党风廉政建设的部署和要求,及时传达上级党委、政府下达的有关文件和会议精神,对反腐败工作和党风廉政建设作安排部署,并组织实施。
3、加强对领导子成员和下级单位负责人的教育监管，按照“三严三实”要求，管好班子，带好队伍，带头做到廉洁从政，认真履行“一岗双责”职责。
（二）局党组成员、副局长温体
1、围绕经济建设中心和人民群众反映的突出问题,着力抓廉政纠风工作，认真执行行政审批制度、政府采购制度、财务管理制度、“收支两条线”制度，认真执行单位党政“一把手”三个“不直接分管”的规定,全面实行政务公开,从源头上遏制腐败现象的滋生。
2、依法教育、管理和监督局领导班子成员及各股室、站（所）负责人廉洁从政,防止发生腐败,对发生的腐败问题,及时组织或协助上级有关部门进行查处。
3、严格按照规定选拔和使用干部,坚持按程序办事,坚持集体讨论,不使用有不廉洁问题的干部。
4、加强对分管部门的教育监管，按照“三严三实”要求，带好队伍，带头做到廉洁从政，认真履行“一岗双责”职责。
副局长梁金泉
1、负责抓好机关内务线的党风廉政建设以及上级交办的反腐败责任工作，达到规定的目标要求。
2、负责抓好厉行节约,制止奢侈浪费工作,搞好小车使用管理,严格控制招待费开支。
3、防止和制止主持的机关内务工作发生腐败行为,确保社会治安状况好转。
4、加强对分管部门的教育监管，按照“三严三实”要求，带好队伍，带头做到廉洁从政，认真履行“一岗双责”职责。
(四)局党组成员、纪检组长
1、认真做好组织协调工作，积极协助党组书记抓好党风廉政建设主体责任落实，搞好责任分解，并组织实施。
2、负责抓好纪检、监察、督查工作，严格纪律监督，严格执行党的政治纪律、组织纪律等各项纪律。完成上级交办的反腐败责任工作,达到规定的目标要求。
3、深化作风建设督查，对贯彻执行中央八项规定，和省市县十项规定以及“四风”问题进行监督检查，形成作风建设常态化、制度化。强化行政效能建设，全面推行政务公开和办事公开制度,严肃查处损害群众利益的行为。
4、强化警示教育，深入推进惩治治和预防腐败体系建设，把党风党纪教育纳入党的建设总体规划并组织落实。
三、组织实施、考核办法、奖惩措施
1、局党风廉政建设责任制领导小组成员,由同志任组长,同志为副组长,各股室同志为成员,同志具体抓。
2、根据党风廉政建设责任制,对有关人员履行党风廉政建设和反腐败工作职责的情况进行综合考核,考核工作要与工作目标考核、年度考核相结合,与民主评议、民主测评领导干部相结合,与经常性的督促检查相结合,形成有力的检查监督机制。
3、党风廉政建设责任制的考核结果,将作为领导班子成员的业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据,对不履行或不认真履行党风廉政建设和反腐败工作职责,以致责任范围内因腐败问题严重造成重大损失或恶劣影响的,按照有关规定给予党纪政纪处分。
领导班子成员度党风廉政建设
责任制分解方案
为切实加强镇党风廉政建设和反腐败工作，根据党风廉政建设责任制规定和市委有关文件精神，经镇党委研究决定，结合镇20XX年党风廉政建设和反腐败工作具体任务，特制定本分解方案。
镇党委书记：
责任范围：对全镇党风廉政建设和反腐败工作负总责；对镇班子成员及楼庄子村、各（社区）党支部及书记的党风廉政建设负直接领导责任。
责任内容：负责研究部署、监督检查全镇党风廉政建设和反腐败工作。
主要负责抓好以下各项工作：
1、负责部署镇党风廉政建设和反腐败工作。将党风廉政建设和反腐败工作列入年度整体工作计划，亲自主持召开2次以上班子专题会议，专题研究安排党风廉政建设和反腐败工作，分析研究党风廉政建设和反腐败工作，协调解决反腐倡廉工作中存在的问题，亲自解决1-2件群众反映强烈的热点问题。贯彻落实区、州、市党委关于党风廉政建设和反腐败工作各项任务。
2、负责落实镇党委班子及成员、楼庄子村、各（社区）党支部的党风廉政建设责任制。亲自组织分解党风廉政建设的主要任务；每半年听取1次班子成员、楼庄子村、各（社区）书记党风廉政建设责任制工作开展情况；指导开展落实责任制情况的考核工作；严格责任追究。
3、负责深入学习实践科学发展观活动，以领导干部为重点，组织广大党员干部学习党风廉政建设法规，进行党性党风党纪和廉政教育，亲自讲1堂廉政党课或作1次反腐倡廉形势报告。扎实开展好“干部进状态”工作，促进机关作风转变。
4、负责落实镇党委班子成员和楼庄子村、各（社区）书记廉政谈话制度、领导干部述职述廉制度等，主持召开民主生活会，加强领导班子和领导干部廉洁从政情况教育。督促他们遵守“四大纪律八项要求”和领导干部廉洁从政各项规定，完善相关具体制度。
5、严格按照规定选拔任用干部，防止和纠正用人上的不正之风。
6、重视信访举报工作，对重大信访举报及时作出批示。亲自批阅重要信访件，每年认真解决一至两件群众反映强烈的党风廉政建设方面的突出问题和热点问题。
7、负责加强对权利运行的监督制约。严格执行民主集中制、落实领导班子议事规则；坚持落实民主生活会、述职述廉等制度，执行领导干部收入申报制度、收受礼品登记制度、个人重大事项报告制度、配偶子女从业情况报告制度。
8、督促镇人大、政府抓好党风廉政建设工作。
9、组织领导全镇党务公开工作。
镇党委副书记、镇长
责任范围：对镇人民政府系统党风廉政建设负总责；对镇人民政府领导班子成员和分管部门、楼庄子村、各（社区）、各站所及主任、站所长的党风廉政建设负直接领导责任，做到与经济、业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。
责任内容：负责研究部署、监督检查镇政府、楼庄子村、各（社区）、各部门、站所党风廉政建设和反腐败工作。
主要负责抓好以下各项工作：
1、负责部署镇监察信访和纠风工作。将党风廉政建设和反腐败工作列入年度整体工作计划，亲自主持召开2次以上班子专题会议，专题研究安排党风廉政建设和反腐败工作，分析研究党风廉政建设和反腐败工作，协调解决反腐倡廉工作中存在的问题，亲自解决1-2件群众反映强烈的热点问题。贯彻落实国务院和自治区、自治州、市人民政府廉政工作会议精神，结合镇政府分管部门在反腐倡廉中存在的突出问题，对镇政府分管部门的反腐倡廉工作作出具体安排。
2、负责落实镇政府班子及成员、楼庄子村、各（社区）主任、站所长的党风廉政建设责任制。亲自组织分解党风廉政建设的主要任务；每半年听取1次班子成员、楼庄子村、各（社区）主任，各站所长党风廉政建设责任制工作开展情况；每半年向镇党委，市委、市政府、纪委报告责任制落实情况；指导开展镇政府落实责任制情况的考核工作；严格责任追究。
3、认真学习《公务员法》，坚持执行中央关于加强公务员工资管理的文件规定，严禁违反规定发放津贴、补贴等行为。
4、深化改革，不断推进治本抓源头工作。
（1）深入推行政府审批制度改革，加强转变政府职能。认真贯彻实施行政许可法，进一步清理、取消和规范行政审批事项。推进配套制度建设，完善审批方式，加强后续监管，防止审核项目中的不正之风。
（2）抓好财政管理工作。严格执行“乡财县管”各项制度；全面落实“收支两条线”规定。严肃查处“小金库”问题。
（3）加强对镇政府主要部门领导干部反腐责任审计工作，突出对重点领域、重点部门、重点资金的审计，同时加强对财政资金运行情况的监督。
（4）负责抓好群众信访工作，每年认真解决一至两件群众反映强烈的党风廉政建设方面的突出问题和热点问题。
（5）负责及时受理农民和外来务工人员的投诉，认真查处侵害农民和外来务工人员权益的问题，切实维护煤矿企业职工的各项权益不受侵害。
（6）亲自参加分管口子领导班子民主生活会，抓好领导班子的党风廉政建设和民主制度建设。切实管好分管口子领导，带好队伍，发现有违反廉洁自律或苗头、倾向性问题。
5、负责纠风治乱工作，加强政风行风建设，提高行政效能和服务水平；切实解决群众反映强烈的突出问题。
6、负责加强对权利运行的监督制约。严格执行民主集中制、落实领导班子议事规则；坚持落实领导干部述职述廉等制度，执行领导干部收入申报制度、收受礼品登记制度、个人重大事项报告制度、配偶子女从业情况报告制度。
镇党委委员、人大主席：
责任范围：对镇人大及分管农业、农村工作、旅游、劳动力转移、农村合作医疗等部门的党风廉政建设负直接领导责任。
责任内容：协助镇党委书记、镇长，研究、部署、督促检查全镇党风廉政建设和反腐败工作，并负责组织实施分管工作范围的部门落实党风廉政建设任务。
主要负责抓好以下各项工作：
1、负责分管部门中层领导干部落实党风廉政建设责任制。每半年听取1次分管部门落实党风廉政建设责任制情况汇报，每半年向镇党委报告责任制落实情况。
2、负责对分管部门中层领导干部进行廉洁自律教育与监督，亲自讲1堂廉政党课，至少开展1次廉政谈话活动。切实管好分管部门、站所长，带好队伍。对发现干部中有违反廉洁自律或苗头、倾向性问题，及时进行廉政谈话。
3、协调解决反腐倡廉工作中存在的问题，亲自解决1-2件群众反映强烈的热点问题。贯彻落实区、州、市党委关于党风廉政建设和反腐败工作各项任务。
4、负责加强村集体资金、资产、资源的管理，做好村土地承包、土地征用、土地流转、林权改革等情况的监督落实，坚决查处和纠正侵害农民物质利益、民主权利的突出问题。
5、负责落实分管科室站所廉洁自律各项规定。严格执行领导干部收入申报制度、收受礼品登记制度、个人重大事项报告制度、配偶子女从业情况报告制度。
6、亲自参加包点单位民主生活会，抓好科室站所党风廉政建设，和民主制度建设。
镇党委副书记、纪检书记：
责任范围：对镇纪检委及分管党建、组织、宣传思想和精神文明建设、社会治安综合治理工作。包括督查、人事、“三进”、全程代办、广播电视、党校、信息、远教、电教、共青团、妇联、审计、关工、保密、档案工作，负责镇机关日常事务，综合目标管理和社会稳定工作等部门的党风廉政建设负直接领导责任。
责任内容：协助镇党委书记研究、部署、督促全镇党风廉政建设和反腐败工作。
主要负责抓好以下各项工作：
1、负责镇纪检委及分管部门及其中层领导干部落实党风廉政建设责任制。每半年听取1次分管部门落实党风廉政建设责任制情况汇报，每半年向镇党委报告责任制落实情况。
2、负责对分管部门中层领导干部进行廉洁自律教育与监督，亲自讲1堂廉政党课，至少开展1次廉政谈话活动。切实管好分管部门、站所长，带好队伍。对发现干部中有违反廉洁自律或苗头、倾向性问题，及时进行廉政谈话。【人大领导班子党风廉政建设】
3、组织协调党风廉政建设和反腐败各项工作，提出反腐倡廉工作的总体计划、目标和个体实施意见，提出部署反腐败的具体任务。抓好责任分解、责任考核、责任追究三个环节，健全工作机制和定期报告等配套制度。协调解决反腐倡廉中的各种实际问题，协助镇党委、政府抓好党风廉政建设责任制的监督检查。继续执行“一票否决制”促使全镇领导干部，特别是主要领导干部落实“一岗双责”保证各项任务落实。
4、负责抓好全镇社会稳定工作。监督检查各单位部门在反分裂中遵守政治纪律的情况。对发生的乱收费、乱罚款、乱摊派等不正之风加强调查，指导有关部门及时处理。督促指导做好防范和处理工作。
5、维护党的纪律，进一步促进领导干部廉洁从政。严格遵守“四大纪律八项要求”，坚决制止和严肃查处顶风违纪行为。负责查办违纪违法案件。
6、负责加强对党员干部的反腐倡廉教育。（1）建立健全反腐倡廉教育机制，完善“大宣教”工作格局。充分发挥宣传、组织、广播、文体、党校、妇联、团委等反腐倡廉宣传教育协调领导小组成员单位优势，增强工作合力，推动反腐倡廉教育深入开展。（2）结合第十二个党风廉政教育月活动，深入开展廉政准则教育、警示教育、和岗位廉政教育。（3）负责抓好全镇纪检监察干部队伍建设，深化开展廉政文化进社区、家庭、学校、煤矿企业和农村活动，扩大反腐倡廉教育的影响力和覆盖率。
7、负责抓好优化投资与发展环境工作、党政机关作风评议工作，加强制度建设，形成优化投资和发展环境的长效机制
8、负责开展《党内监督条例（试行）》执行情况的监督检查；抓好廉政谈话制度和领导干部述职述廉制度落实；深化村组“民主日”活动，认真组织党风廉政教育月活动，提高党员干部廉政勤政意识。
9、负责抓好群众信访工作，协调解决重大信访问题，每年认真解决一两件群众反映强烈的党风廉政建设方面的突出问题和热点问题。
10、进一步规范村、社区基层党员干部行为，完善制度和措施，加强党员干部的教育和监督，认真解决少数农村党员干部作风不正，铺张浪费、简单粗暴、办事不公等突出问题。
11、负责落实分管部门领导干部廉洁自律各项规定。严格执行领导干部收入申报制度、收受礼品登记制度、个人重大事项报告制度、配偶子女从业情况报告制度。
12、协助党委、政府做好“三公开”工作。全面推行为民服务全程代办制。
13、参加包点单位民主生活会，抓好领导班子党风廉政建设和民主制度建设。
镇党委委员、武装部部长：
责任范围：对武装部工作及分管的民兵、统战、民族宗教、司法、信访、民政、残联、双拥、老龄、卫生工作等部门的党风廉政建设负直接领导责任。
责任内容：负责组织实施分管工作范围的部门落实党风廉政建设任务。
主要负责抓好以下各项工作：
1、负责分管部门及其中层领导干部落实党风廉政建设责任制。每半年听取1次分管部门落实党风廉政建设责任制情况汇报，每半年向镇党委报告责任制落实情况。
2、负责对分管部门中层领导干部进行廉洁自律教育与监督，亲自讲1堂廉政党课，至少开展1次廉政谈话活动。切实管好分管部门、站所长，带好队伍。对发现干部中有违反廉洁自律或苗头、倾向性问题，及时进行廉政谈话。
3、协助抓好全镇社会稳定工作，监督检查分管部门及中层领导干部在反分裂问题遵守政治纪律的情况。
4、负责抓好分管执法部门中存在的执法不公，乱收费、乱罚款、吃拿卡要和刁难群众问题。
5、负责抓好分管部门的行风评议、机关作风评议、行风建设示范窗口创建单位的纠风工作及创优投资发展环境工作。
6、抓好全镇信访工作，认真办理一至两件群众反映强烈的难点、热点问题。
7、负责落实分管部门领导干部廉洁自律各项规定。严格执行领导干部收入申报制度、收受礼品登记制度、个人重大事项报告制度、配偶子女从业情况报告制度
8、亲自参加联系点民主生活会，抓好部门领导的党风廉政建设和民主制度建设。
镇党委委员、派出所所长：
责任范围：对派出所工作及分管社会治安综合治理、平安建设、包括户政、经济民警工作的党风廉政建设负直接领导责任。
责任内容：负责组织实施分管工作范围的部门落实党风廉政建设任务。
主要负责抓好以下各项工作：【人大领导班子党风廉政建设】
1、负责对派出所班子成员落实党风廉政建设责任制。每半年听取1次落实党风廉政建设责任制情况汇报，每半年向镇党委报告责任制落实情况。
2、负责对派出所领导干部进行廉洁自律教育与监督，亲自讲1堂廉政党课，至少开展1次廉政谈话活动。切实管好所内干警、带好队伍。对发现干部中有违反廉洁自律或苗头、倾向性问题，及时进行廉政谈话。
3、协助抓好全镇社会治安综合治理工作，监督检查分管部门及中层领导干部在反分裂问题遵守政治纪律的情况。
4、协调解决反腐倡廉工作中存在的问题，亲自解决1-2件群众反映强烈的热点问题。
5、负责落实分管部门领导干部廉洁自律各项规定。严格执行领导干部收入申报制度、收受礼品登记制度、个人重大事项报告制度、配偶子女从业情况报告制度
6、亲自参加联系点民主生活会，抓好派出所班子的党风廉政建设和民主制度建设。
镇党委委员、副镇长：
责任范围：对分管招商引资、二三产业工作，分管安全生产、统计、计划生育工作，负责医疗卫生、妇幼保健、红十字会、规划、环保、土管、交通、小城镇建设等等部门的党风廉政建设负直接领导责任。
责任内容：负责组织实施分管工作范围的部门落实党风廉政建设任务。
主要负责抓好以下各项工作：
1、负责分管部门及其中层领导干部落实党风廉政建设责任制。每半年听取1次分管部门落实党风廉政建设责任制情况汇报，每半年向镇党委、政府报告责任制落实情况。
2、负责对分管部门中层领导干部进行廉洁自律教育与监督，亲自讲1堂廉政党课，至少开展1次廉政谈话活动。切实管好分管部门、站所长，带好队伍。对发现干部中有违反廉洁自律或苗头、倾向性问题，及时进行廉政谈话。
3、负责抓好全镇辖区医疗卫生监督管理工作。
4、负责安全生产专项检查工作，协调重大安全事故的调查和安全执法及事故处理工作，严格规范治理车辆超载超限问题。解决多头执法和只收费不纠正违章的行为。
5、抓好招商引资工作，负责督促各有关部门做好投资重点建设项目等专项资金使用的监督和审计工作。
6、纠正协调企业重组改制和技改中损害群众利益，以及拖欠农民工工资等突出问题，切实保护好农民工合法权利。
7、严格执行计划生育工作有关条例，坚决杜绝违法乱纪现象的发生。
8、协助抓好村镇建设、规划、公路“三乱”专项治理工作，加大对不规范执法行为的督促检查。
9、负责分管部门重要信访件，每年认真解决一两件群众反映强烈的党风廉政建设方面的突出问题和热点问题。
10、亲自参加联系点民主生活会，抓好分管部门单位的党风廉政建设和民主制度建设。
11、负责抓治理整顿土地市场秩序工作。加强建设用地管理和监督检查，严肃查处违反规定乱批乱占耕地，以及拖欠、截留、挪用土地补偿费等问题，保护农民利益；清理和整顿土地有形市场建设，严肃查处违法违规批地用地行为。
副镇长：
责任范围：对分管旅游、文体、教育、科技、劳动监察、劳动保障、工会、社区居委会、项目等工作的党风廉政建设负直接领导责任。做到同经济业务工作、一起部署、一起落实、一起检查、一起考核。
责任内容：负责组织实施分管工作范围的部门落实党风廉政建设任务。
主要负责抓好以下各项工作：
1、负责分管部门及其中层领导干部落实党风廉政建设责任制。每半年听取1次分管部门落实党风廉政建设责任制情况汇报，每半年向镇党委、政府报告责任制落实情况。
2、负责对分管部门中层领导干部进行廉洁自律教育与监督，亲自讲1堂廉政党课，至少开展1次廉政谈话活动。切实管好分管部门、站所长，带好队伍。对发现干部中有违反廉洁自律或苗头、倾向性问题，及时进行廉政谈话。
3、负责抓好分管部门及社区居委会干部廉洁自律及其党务、政务、居务公开工作。
4、进一步完善以职工代表大会为基本形式的企业民主管理制度，切实维护职工民主权利。
5、负责落实分管部门领导干部廉洁自律各项规定。严格执行领导干部收入申报制度、收受礼品登记制度、个人重大事项报告制度、配偶子女从业情况报告制度
6、亲自参加联系点民主生活会，抓好分管部门单位的党风廉政建设和民主制度建设。
7、负责学校反腐倡廉建设。（1）加大学校内部管理监督力度，（2）继续治理教育乱收费，落实实施免费义务教育政策，防止教育乱收费问题发生。
领导班子履行党风廉政建设职责情况汇报
今年以来，市委、市政府紧紧围绕改革发展稳定的大局，始终坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，牢固树立“抓反腐倡廉建设就是抓发展环境，就是抓民生福祉”的理念，把反腐倡廉建设纳入全市总体工作规划，以落实中省市改进工作作风、密切联系群众有关规定为重点推进作风建设，以完善惩治和预防腐败体系为重点推进反腐倡廉建设，认真解决人民群众反映强烈的突出问题，党风廉政建设和反腐败工作取得了新的明显成效，有力地促进了全市经济社会又好又快发展。
一、认真落实党风廉政建设责任制
坚持以党风廉政建设责任制为龙头，扎实推进反腐倡廉建设。市委、市政府主要领导带头落实党风廉政建设责任制，带头遵守廉洁自律各项规定，带头作出廉政承诺，带头讲廉政党课，带头参与走接访活动，及时协调解决执纪执法工作中的困难和问题。市委、市政府领导班子其他成员认真落实“一岗双责”要求，对分管系统和单位反腐倡廉建设敢抓敢管、亲力亲为。全市各级领导干部率先落实党风廉政建设责任书签订制度，带动全市干部职工共签订责任书96995份，切实做到了将党风廉政建设责任明确到各个行业系统、每个基层单位和每名党员干部。同时，加强对党风廉政建设责任落实情况的监督检查，对履行职责不到位的22个单位进行了通报批评，通过诫勉谈话等方式对20名责任人进行了责任追究。
二、强力推进干部队伍作风建设
市委、市政府始终把干部队伍作风建设作为一项重要的保障性工程来抓，深入贯彻落实中省市改进工作作风、密切联系群众有关规定，狠抓形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风“四风”问题治理，切实做到以良好党风促政风带民风转社风。坚持“抓两头、带中间”，全市各级领导干部带头改进工作作风、密切联系群众，带头作出勤廉承诺，带头深入基层解决群众实际问题，以良好作风感召干部、带动周围。坚持“抓典型、明责任”，从党政机关、教育、医疗等系统挖掘和宣传了一批爱岗敬业、勤廉为民的正面典型，激发广大干部创先争优；狠抓反面典型警示，今年以来，全市查处公款大吃大喝、公车私用、收受红包礼金等“四风”问题案件73件，80名干部受到党纪政纪处分，(
三、切实解决群众反映强烈的突出问题
市委、市政府始终坚持把维护群众切身利益作为最大的执政追求，集中精力解决反腐倡廉建设中群众反映强烈的突出问题。围绕解决民难，扎实开展干部“大走访”活动。今年以来，全市9500余名干部通过设立接访点、召开坝坝会、入户座谈等方式深入基层开展走访接访，了解社情民意、化解矛盾纠纷，解决入学、行路、就业等群众的实际问题3856个。围绕维护民利，着力开展扶贫项目资金管理、农民工工资支付和农村保障资金发放情况专项巡查，查纠扶贫资金项目管理问题43个，责成相关企业补缴农民工工资支付保证金61万元、养老保险金675万元。围绕改善民生，以专项检查推进民生工程顺利实施，今年1-9月，全市共投入民生工程资金61.45亿元，城镇新增就业3.84万人，农村劳动力技能培训1.42万人，扶持农村贫困人口8.92万人，实施农村危房改造5868户，新建通村公路643.3公里，新型农村合作医疗参合率达99.2%，全市民生工程惠及了更多群众。
四、坚决查处违纪违法案件
市委、市政府坚持案件查办工作不放松，旗帜鲜明地大力支持执纪执法机关查办违纪违法案件，始终保持惩治腐败的高压态势。今年1-9月，全市纪检监察机关共立案调查党员干部违纪违法案件375件，235名党员干部受到党纪政纪处分，10名党员干部被移送司法机关，重点查办了邻水县委原常委、宣传部长孔梁，以及市住建局规划科原科长陆成、XX区教育局原局长王长城等违纪违法典型案件。同时，坚持“惩治腐败是成绩，依纪依法保护干部也是成绩”的理念，今年以来，为38名党员领导干部澄清了是非，对16名存在轻微违纪行为的干部进行了诫勉谈话。充分发挥案件查办的治本功能，创新开展“跟进剖析、系统治理”工作，针对今年以来全市建设规划、教育等系统发生的重大违纪违法案件进行跟进剖析，开展系统治理，推动惩治成果向预防成果的转化，真正做到“查处一案、教育一片、治理一线”。
五、积极推进预防腐败工作
市委、市政府紧贴经济社会发展实际，积极探索预防腐败的新思路、新举措，努力从根本上遏制和减少腐败问题的发生。坚持教育在先、预防在前，强化党员领导干部廉政警示、党纪法规教育，向全市县处级以上党员领导干部发出节日廉政短信18期，扎实推进39个廉政文化“八进”示范点、2个县级教育基地、4个廉政勤政文化景观建设，在潜移默化中增强干部勤廉意识。探索实施预防腐败“
广土”工程，重点围绕党政机关、中介组织、村社、学校、医院、企业、家庭七大细胞，针对不同社会功能，将反腐倡廉建设和廉洁价值理念延伸到每一个细胞末梢，在全社会广泛培育崇廉尚洁、风清气正的土壤。大力推进行政权力公开透明运行，公开行政职权目录，细化完善行政权力运行流程，进一步梳理行政权力廉政风险点，建立廉政监察点，促进依法行政、阳光行政。推进党务政务村务公开，制定实施《XX市乡镇公开工作问责办法》，对7个不认真落实公开制度的单位进行了问责，群众知情权、参与权、监督权得到较好落实。坚持和完善领导干部述职述廉、信访预警、诫勉谈话等制度，今年以来，全市诫勉谈话119人次，函询8人次，通过早打招呼、早提醒，不断增强干部拒腐防变能力，努力实现干部清正、政府清廉。
中国共产党**县工商行政管理局党组
关于对领导班子及成员贯彻执行党风廉政建设责任制
情况进行自查的报告
市工商局党组：
根据市工商局党组 [2015]13号《关于对县（区）工商局领导班子和领导干部贯彻执行党风廉政建设责任制情况进行检查的通知》精神，现就我局领导班子和领导干部贯彻执行党风廉政建设责任制的情况自我检查报告如下：
一、严格履行职责，层层落实任务，实行责任追究制度
今年，我局领导班子将党风廉政建设责任制列为重要议事日程，专题讨论研究，精心部署落实。首先，我局年初结合本系统实际，将此项工作领导班子成员分工和各股所职责实施任务分解，县局党组书记、局长分别与党组成员、副局长、纪检组长以及各工商所所长签订责任书，局分管领导分别与各股所长签订责任书，明确工作职责，夯实目标任务，确定各所长、股长为该单位党风廉政建设工作的第一责任人，分别对各自职责范围内的党风廉政建设工作负全责，并实施责任追究制度。其次，局领导班子成员经常深入各股所，对党风廉政建设工作进行督促检查，针对存在的问题和不足，及时召开会议研究解决问题的办法措施，自查自纠，查遗补漏。三是将党风廉政建设工作与业务工作和精神文明建设工作同安排、同部署、同检查、同考核，有机结合，相互促进，狠抓落实。
二、认真执行《廉政准则》，严格遵守廉洁自律若干规定。
2015年，我局领导班子成员严格按照《廉政准则》等有关廉洁自律的规定，秉公履职，廉洁从政，遵纪守法，洁身自好，模范执行党风廉政建设责任制，赢得了同志们的普遍赞誉，树起了领导班子良好的公仆形象，展示了领导干部高尚的人格力量。一方面，我局领导班子及成员清正廉洁，依法行使，未在公务活动及其它活动中接受管理对象、下属单位和个人等任何人的现金和各种有价证券，未接受任何人提供的各种奖励和赞助以及高消费娱乐活动，在这方面局主要领导作出了榜样。如：今年3月，我县一户企业为免除行政处罚，在多方托人说情无效的情况下，派人向我局局长***同志送来现金4000元，被严辞拒绝，体现了一位党员领导干部廉洁奉公，依法办事的良好形势。另一方面局领导班子及成员坚持高标准严要求，按照召开党员领导干部民主生活会，把执行《廉政准则》等作为一项重要内容，认真查摆，对照检查，切实开展批评与自我批评，搞好自查自纠，做干部职工的表率。与此同时，在全局系统开展了认真细致的财务财产清查，重点对通讯工具的使用、摩托车的配备和管理、其它固定资产的购置登记以及执行“收支两条线”工作情况进行了检查，纠正存在的问题，堵塞管理中的漏洞，改进管理方式，狠抓了党风廉政建设责任制的落实。首先从局机关入手，从干部职工最关心、反映最强烈的摩托车问题入手。经调查研究，集体讨论决定，将以前用公款购置的摩托车一次性处理给个人，收回资金14000余元，车辆的使用权、所有权、维修费、耗油费和一切责任等都随之转移给个人，彻底堵塞了漏洞，消除了存在的隐患。二是加强了局机关办公电话的管理，将电话费结算方式由以前委托银行集中代收改为由每部电话的使用股室分别到电信局现金交纳，并合理控制长话以及其它服务功能，既保证了工作需要，又节约了话费开支。止5月份，局机关办公电话费由以前月均800元左右下降到450元左右，减少支出达44%。三是加强了对水电、办公用品的控制管理，合理配置办公资源，减少支出20%左右。四是加强了招待费的控制管理，规定不准自己人用公款宴请自己人，局领导班子成员带头，下基层检查时吃工作餐，促进全系统形成了厉行节约的好风气，今年前5个月招待费支出比去年同期下降了30%。五是开展了干部离任经济责任审计工作，今年对因工作调动的2名所长进行了离任审计，对一般干部的调动也进行了财务财产检查，明确了经济责任，严肃了财经纪律。
三、强化 县工商行政管理局党组领导班子贯彻执行党风廉政建设情况自我检查报告来自范文搜-
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