【www.guakaob.com--报告】
大丰市妇女第十三次代表大会
筹备小组关于筹备工作的报告
冯晓晴
（2011年6月2日）
各位代表：
现在，我受大丰市妇女第十三次代表大会筹备小组委托，向代表们报告大会的筹备情况。
自2005年大丰市妇女第十二次代表大会召开至今已五年时间。五年来，全市广大妇女以马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十七大和十七届四中、五中全会精神，在市委、市政府的领导下，紧紧围绕我市“苏北争第一，融入大上海，努力建设幸福大丰”的奋斗目标，以昂扬的精神风貌，积极投身改革和社会主义现代化建设，为促进大丰经济发展和社会全面进步建功立业。各级妇联服从服务于党委、政府的工作大局，一手抓发展，一手抓维权，以经济建设为中心，团结和带领广大妇女深入开展“双学双比”、“巾帼建功”、“五好文明家庭”创建、农村妇女劳动力转移、女性创业、“小公民”道德建设等活动，为促进我市三个文明建设作出了积极贡献；以提高妇女素质为重点，加强对妇女的培训教育，广大城乡妇女整体素质有显著提高；以服
务妇女儿童为宗旨，依法维护妇女儿童合法权益，推动女性参政议政，妇女儿童生存、保护、发展的社会环境得到进一步优化；大力加强妇联自身建设，妇联的凝聚力、影响力和亲和力不断增强，妇女工作整体水平明显提高，全市妇女儿童事业取得长足发展，妇女运动呈现出蓬勃发展的生机和活力。五年来，各条战线、各行各业妇女以出色的工作、辛勤的劳动圆满地完成了全市妇女第十二次代表大会提出的各项任务。
根据全国妇联《章程》规定，全市妇女第十二次代表大会到今年已届满五年，应当进行换届选举。市委领导高度重视大会的筹备工作，市委倪书记专门听取了市妇联全面工作及妇女代表大会筹备情况的汇报，在对市妇联工作给予充分肯定的同时，对在新形势下如何做好全市妇女工作和大会筹备工作分别做了重要指示。倪峰书记要求，一定要把第十三次妇女代表大会筹备好，开成一个民主、求实、团结、鼓劲的大会。市委副书记殷勇多次听取市妇联的汇报，亲自指导大会各项筹备工作。一月份，市委
[2011]6号文件批转了市妇联《关于召开大丰市妇女第十三次代表大会的请示》，同意召开全市妇女第十三次代表大会。为了开好这次大会，市委、市政府加强了对筹备工作的领导，在经费、人员等方面给予了大力支持。市妇联也分别成立了宣传组、组织组、会务组等工作小组，进行了紧张而有序的筹备工作，主要做了以下准备：【妇代会筹备组工作报告】
一、充分发扬民主，选举产生代表
这次代表大会正式代表386名，特邀代表24名。在代表产生过程中，我们依照市委文件精神，从确定代表产生方案到协商选举，广泛征求意见，充分发扬民主，确保广大妇女行使自己的民主权利。一是合理分配名额。这次大会代表名额分配，既按妇女人数比例，又照顾到各个方面，体现代表的先进性、广泛性与统战性的统一。二是民主选举代表。各镇代表由各镇妇联与组织人事、统战部门进行会商，提出初步方案，上报镇党委同意后，按照民主集中制的原则，经过充分酝酿，召开妇代大会或执委会民主选举产生；市直机关、单位代表经所在单位女干部、女职工推荐，再由本系统召开妇女代表会议选举产生；特邀代表由市妇联与市委组织部、市委统战部等有关方面协商产生。三是坚持代表条件。各镇、各部门、各单位在酝酿代表候选人，选举产生代表时，坚持对照条件，认真考察，选出的代表均符合市委文件规定的要求。(1)代表具有广泛性。正式代表中，妇女工作者156名，占代表总数的40.41%；党政机关、农业、工商代表、民营经济、科教文卫广电、财税金融、人社交通邮电、政法等各界代表230名，占代表总数的59.59%。(2)代表体现先进性和统战性。代表中，中共党员代表305名，占代表总数的79%；民主党派和无党派代表81名，占代表总数的21%。获劳动模范、“三八”红旗手、先进工作者等市、镇级以上荣誉称号的356名，占代表总数的92.2%。(3)代表的文化素质
有明显提高。代表中，具有大专以上文化程度的235名，占60.9%；具有高中、中专学历的151名，占代表总数的39.1%。(4)中青年代表占绝大多数。代表的平均年龄为41岁，其中35岁以下的67名，占代表总数的17.4%；36—45岁的247名，占代表总数的64%；46—51岁的72名，占代表总数的18.6%。
二、广泛征求意见，认真起草工作报告
这次大会的工作报告以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，根据中国妇女“十大”、江苏妇女“十一大”和盐城妇女“六大”的精神，结合我市实际情况，在对五年来全市妇女运动和妇女儿童事业的发展进行认真回顾、全面总结的基础上形成的。报告充分肯定了我市妇女儿童事业取得的巨大成就，认真总结了妇女工作的基本经验，同时提出了今后五年我市妇女运动的奋斗目标和各项任务。报告初稿经市妇联机关全体人员多次讨论、反复修改。市委分管领导非常关心大会的召开和报告的起草，对大会的指导思想、今后的工作任务都提出了指导意见。报告几经修改，力求总结成绩、经验实事求是，提出目标、任务体现时代要求，待向大会报告以后，请代表们审议。
三、加大宣传力度，切实做好宣传表彰
我们利用大会召开的契机，努力向社会宣传妇女，向妇女宣传社会。市妇联邀请有关新闻单位全程报道大会的有关情况，通过新闻媒介向社会宣传大会的指导思想、主
要任务和筹备情况，为开好大会提供良好的舆论氛围。同时做好评比表彰工作。根据大会的议程，本次大会将表彰一批先进集体和先进个人，旨在激励全市妇女为促进我市三个文明建设再建新功。在层层推荐、认真评选的基础上，确定本次大会表彰“三八”红旗手20名、“三八”红旗集体20个、优秀妇联干部20名、巾帼文明岗20个、巾帼建功标兵20名、创业女明星20名、爱心奉献先进个人20名、“双强型”女村官20名。
四、精心组织安排，努力做好各项大会服务工作
五年一次的妇女代表大会是全市妇女政治生活中的一件大事，市委、市政府领导从会议经费到代表食宿、会场安排都亲自过问，要求我们坚持高标准、严要求，精心组织，认真安排好大会的一切服务工作。为此，我们对大会食宿、治安保卫、环境卫生、后勤服务都作了精心安排，印发了各种会议文件、证件，布置了大会会场，保证了大会顺利召开。
各位代表，大丰市妇女第十三次代表大会的各项准备工作现在已全部就绪，筹备工作小组已经完成了全部工作，大会即将正式开幕。为了开好这次代表大会，根据有关规定，我们建议大会成立主席团，下设秘书处，具体负责这次大会的组织领导工作。
最后，预祝大会圆满成功!
阜阳市医药科技工程学校
建立妇委会筹备工作报告
各位女教师：
为深入贯彻中央党的群团工作会议精神特别是习近平总书记重要讲话精神和《中共中央关于加强和改进党的群团工作实施意见》，进一步加强党对妇女工作的领导，扩大妇女组织的组织覆盖、工作覆盖和活动覆盖，充分发挥妇女组织团结引导广大妇女投身学校建设的积极作用，根据《中华全国妇女联合会章程》、《妇女联合会机关、事业单位基层组织工作条例》和太和县委太组[2015]42号《关于进一步加强机关、事业单位、“两新”组织妇联会组织建设工作的意见》，在学校党总支的高度重视和县教育局、县妇联的大力支持下，在学校妇委会筹备工作组的共同筹备下，在学校高速发展的良好势头下，我校第一届妇女大会今天隆重召开，我谨代表学校及党总支表示热烈祝贺！对辛勤工作在一线的女教职工表示诚挚的问候！ 现在，我受学校妇委会筹备小组委托，向全体女教职工报告我校建立妇委会的筹备情况。 本次大会的筹备工作是在上级领导的支持下，在学校党总支的具体指导下完成的。学校党总支接到太和县委太组[2015]42号文件，高度重视，立即召开专题会议，统一思想，形成决议：会议表示坚决贯彻党的路线、方针、政策，坚持以党的组织建设带动妇女组织建设，教育和引导广大女教职工遵守国家法律法规，紧密团结在党组织周围，巩固党在妇女中【妇代会筹备组工作报告】
的群众基础，决定建立阜阳市医药科技工程学校妇女委员会；组建筹备小组，总支书记韩光任组长，副书记樊俊涛、董生泉任副组长，总支委员刁谦、关梅霜、李杰、葛德斌为成员，全面负责妇委会筹建工作；学校妇委会的性质是女职工的群众组织，由学校党总支直接领导；学校妇委会设主任1人，副主任1人，委员3人，主任负责全面工作，委员分工为组织委员、宣传委员、文体委员；妇委会实行任期制，每届任期5年；机构成立后，由妇委会建立健全工作制度，切实履行职责；机构成员产生后报县妇联批复。
筹备小组组织全体女教职充分酝酿，民主选举产生初步候选人；然后在听取多方面意见的基础上，按照妇委会候选人的比例构成和条件要求确定妇委会候选人建议名单，实行差额选举，差额1人，确保广大妇女行使自己的民主权利。 建立妇女委员会，是全体女教职工生活中的一件大事，也是学校全面发展道路上的一件大事。希望全体女教职工积极行动起来，切实行使自己神圣的权利，妇委会建立以后，妇委会成员要根据集体的决定和分工，切实履行自己的职责，要经常听取女教职工的意见，及时解决她们提出的问题，同时，每一位女教职工也要支持妇委会的工作，使妇委会形成团结互助、和谐向上的妇女团队，为早日实现“全市一流、全省领先”的学校梦作出新的更大贡献！在大会召开之际，我代表筹备组，为在大会的筹备过程中给予大力支持的县教育局、县妇联、学校工会和广大妇女同志致以衷心的感谢！预祝本次大会取得圆满成功！
妇代会2015年工作报告
尽显巾帼风采，再铸时代新篇
同志们：
下面我代表旗妇联对2015年工作做简要回顾，并对2015年工作做安排部署。
一、2015年工作简要回顾
在市妇联和旗委、政府的正确领导下，阿荣旗妇联认真贯彻落实科学发展观，紧紧围绕年初确定的工作任务，以"注重发展，搭建平台"为主题，深化了妇女儿童各项工作；以"适应形势，创新工作"为目标，推进了妇联组织自身建设。
（一）以"鹅经济"为载体，深入开展"双学双比"活动，带领广大妇女增收致富。
旗妇联在"党政所急、妇女所需、妇联所能"的结合点上创新工作载体，大力发展鹅经济。一是协调贷款：在旗委、政府的大力支持下，为广大养殖户协调专项贷款300万元。二是扶持基地：旗妇联从扎兰屯卧北引进孵化厂，并为其联系销售鹅雏。三是培养大户：旗妇联扶持养鹅千羽以上的养殖户36户，充分发挥典型带动作用。四是跟踪回访：在做好调查摸底的同时，为养鹅户建立档案，开通服务热线，及时跟踪回访。五是拓宽销路:为解决养殖户的后顾之忧，旗妇联与阿荣旗齐鲁公司订单回收，在乡镇定点集中收购，保证养鹅户获得最大的利润空间。【妇代会筹备组工作报告】
"鹅经济"成为我旗妇联工作的亮点，取得了可喜的成绩。2015年全旗养鹅166万羽，产值达4980多万元。并成功地承办了全市"六个一"工程现场会。
（二）深入开展"五好文明家庭"活动，加强未成年人思想道德建设。
一是继续贯彻落实《公民道德建设实施纲要》，通过举办讲座、座谈会，献爱心活动等形式，引导家庭成员树立正确的育子观、婚姻观、道德观，使公民道德规范深入人心，深入千家万户。
二是加大宣传力度，扩大了五好文明家庭评选范围，提高五好文明家庭创建活动的知晓率。并于"三八"节表彰10户旗级"五好文明家庭"。
三是按照"三讲一树"的要求，有选择、有重点地开展了"家家学、家家议，家家做，家家乐，家家评"活动，突出地方特色，注重活动效果。截止目前，共建立村级文化活动阵地130个，妇女文化活动站15个，开展家庭文化建设活动152场次，开展"五下乡"活动送书2600册，科普宣传咨询165场，组织读书活动120场，出宣传专栏150期。
（三）实施"春蕾计划"，打好扶贫攻坚战。
一是开展"爱心助医"活动。自治区妇联与民政部中国社会工作协会将组织实施"爱心助医"到内蒙古行动，肖航等7名儿童患有"三裂"病症已上报自治区妇联，对患者的手术费、药费、处置费全部免收，从而使患"三裂"病症的贫困儿童得到救助。
二是开展"春蕾救助"活动。深入开展"亿万爱心献春蕾，城乡联谊助女童"活动，据统计：全旗共救助小学女童73名，中学女学生5名，其中定期连续救助贫困女童37名，累计捐款1.03万元，捐赠衣物和学习用品280件，切实解决了贫困女童生活上的实际困难。
三是救助三胞胎。2015年3月，阿荣旗孤山镇振丰村韩忠霞一胎生下两男一女三胞胎，得知韩忠霞家庭生活非常困难，在旗妇联的协调下，雪花乳业为三胞胎提供了一周岁以内所需奶粉300袋，价值4000余元。
（四）加大维权工作力度，维护妇女儿童合法权益
一是各级妇联协助政府推动"两法"、"两纲"的贯彻实施，以"三八"维权周为契机，结合"四五"普法规划，举办普法培训班32期，培训妇女1618人，增强了妇女依法维权的自觉性。二是开展维权周和禁毒日活动，以6.26国际禁毒日为契机，在全旗开展了"关爱生命，远离毒品"宣传活动，通过这次活动，广泛提高全民禁毒意识。三是依法维护妇女儿童的合法权益。2015年接待上访20人次，协调相关单位，及时办结案件，结案率达100。有效地维护妇女儿童合法权益。深化"双合格"活动，积极推进亲子道德实践活动，5月27日，在会议中心开展了"双合格"经验交流暨"春蕾计划"表彰大会，会上，杜成琴等10名合格家长作了经验交流，有200余名家长参加了会议。会后，我们协同旗电视台阿荣看台栏目组，制作了家庭教育访谈，扩大了"双合格"活动的辐射面。
回顾2015年，尽管我们取得了一定的成绩，但也存在着许多不足，有待于在今后工作中进一步加强和改进。
二、2015年工作任务
2015年是落实中国妇女九大、自治区妇女九大确定的目标与任务的关键一年，也是实施妇女儿童"十一五"规划的开局之年。阿荣旗妇联以"三个代表"重要思想和十二届十一次全委（扩大）会议精神为指导，紧紧围绕全旗工作大局，在思想上不断有解放，在实践上不断有创新，在推动妇女发展上不断有新思路，确立了妇女工作12345的基本框架。即：以落实妇女儿童发展"十一五"规划纲要为一条工作主线，坚持"一手抓发展、一手抓维权"的"两手抓"工作方针，围绕"党政所
一、工作总结
1、出一期黑板报，拉一条横幅
在三月妇女维权宣传月期间，我公司妇代会利用黑板报、横幅等形式，开展妇女维权法的宣传工作，并在下属各市场展示。
2、组织一次活动
时值今年“三八“国际劳动妇女节102周年，为表达对女员工的祝福和问候，丰富员工业余文化生活，让大家享受一个放松身心、缓解工作压力的机会，以便更加精神百倍地投入工作，公司妇代会向领导申请，3月3日至4日组织女职工前往无锡休闲二日游。此次活动拉近了公司员工之间的感情，加深了友谊，营造了团结、活跃的氛围，增强了女员工的凝聚力。
3、发表一条“微博“
镇妇联开通“妇联“微博,我商业公司妇代会也开通了微博，及时发布各类会议精神，向广大妇女同胞宣传，发动更多的人参与微博互动。
4、开展一次知识竞赛
根据镇妇联要求，于5月26日组织21名外来从业女工开展“飞来凤，沪上提素“知识竞赛。
5、开展一次慰问活动
在“六一“儿童节期间，上门慰问困难职工孩子3名，并为其余12名儿童发放了慰问金，金额总计2500元。
6、为“镇老舅妈故事节目“网上投票
按照镇妇联工作安排，组织我单位妇女上妇联网站观看13个基层准备的老舅妈故事节目，开展“我最喜欢的老舅妈故事节目“评选活动，进行网上投票。
7、生育关怀行动
6月份，根据镇计生办的生育关怀行动“女性健康保险“，针对女性特有疾病开发的保险产品，体现：关爱女性，关爱生命“的服务理念，我公司计划生育协会在征得领导同意后，为本单位在职女职工进行投保，每人一份。
8、参加建党91周年大庆活动
6月21日，组织观看华漕镇妇联“红歌会“暨红色服务月启动仪式，1人参与演出，8人观看了演出。
9、对来沪务工人员进行计划生育政策法规培训
对来沪务工人员进行各类培训，是上海市政府加强对流动人口管理和服务的一项重要内容。我单位计划生育协会于7月28日在，对30名来沪女性进行“计划生育政策法规和基本的生殖健康知识“培训，并发放了宣传小本子和避孕工具。
10、积极参加镇妇联牵头的“绿传播“广场活动
组织本单位5名女职工参加镇工会、镇妇联举办的“绿传播“广场活动，观看了演出，有些人自愿把“绿“带回家。
11、认真做好镇计生办领导交予的组织活动，带领市场公司各市场流动人口计划生育宣传员5名同志参加“9.25“公开信活动。
12、配合镇妇联，做好的妇女杂志征订工作及汇报本年度工作总结及下半年工作计划。
二、工作计划
一、利用多种宣传方式，开展妇女儿童宣传教育活动。以“三·
八“妇女维权周为契机，提高认识，从走访调查入手，摸清底子，掌握基层妇女现状，做到心中有数，要在以往常规活动领域深化，拓展更多的维权援助途径，切实把维护妇女合法权益落到实处。
二、开展帮困送温暖活动，做好来信、来访、家访、病访等工
作。开展母亲节慈善捐款等活动，为待业女工提供各种学习再就业的机会，配合劳动部门开发家政、护绿、保洁等就业岗位。
三、加强妇代会组织建设。在优秀女职工中开展巾帼党员“一对一“结对活动，并把积极分子推荐给党支部。
四、践行节能，“绿传播“。以政府实事项目开展的社区居民实践活动为主体的“百万家庭低碳行“活动为载体，在各市场宣传节能低碳科学知识，树立节能典型，推广节能低碳产品应用，着力改变当前家庭生活中存在的与节能低碳要求不相适应的观念和行为方式。
五、认真完成上级部门交予的各项任务
积极参与镇妇联、镇计生办组织的各项大型活动及各类讲座，组织女职工观看女性体裁电影等。
以上是我公司妇代会工作总结及的工作计划，在上述执行过程中，还需紧紧围绕镇妇联的指示精神，立足新高度，努力加强基层妇代会的自身建设，与党建联动，努力提高妇女工作的社会功能，充分调动我公司女职工的工作积极性，推进各项工作顺利进行。
农村妇代会组织是妇联工作的最前沿阵地，妇代会组织建设的好坏直接关系到能否充分调动广大农村妇女参与经济社会建设的积极性，为全面了解掌握我市农村妇代会组织换届选举状况，近期，市妇联以调查核实、走访座谈等形式对全市农村妇代会组织换届情况进行专题调研，现将调研情况汇报如下：
一、基本情况
村“两委”换届一结束，我市立即全面启动村级妇代会组织换届工作，780个村（含农村社区）妇代会换届选举工作于10月底全部完成，共选举产生妇代会主任780人，其中女党员677名，占86.8%。
从进村“两委”情况看：当选的妇代会主任进“村支两委”193人，占24.7%；进村党组织39人，占5%；进村委会548人，占70.3%。
从年龄结构上看：35岁以下124人，占15.9%；36-45岁357人，占45.8%；46-48岁212人，占27.2%；49-55岁82人，占10.5%；55岁以上5人，占0.6%。
从文化程度上看：大专以上学历100人，占12.8%；高中学历239人，占30.6%；初中学历441人，占56.6%。
新一届妇代会主任在政治面貌、进“两委”情况、年龄结构、文化程度等方面与上一届相比明显优化。
二、主要做法
（一）成立组织，加强领导
1、为确保农村妇代会换届选举工作顺利进行，市妇联成立以妇联主席为组长的村妇代会换届选举工作领导小组，对各地妇代会换届情况进行指导督促，并对重点村、难点村进行特别走访，在了解实情的基础上给予指导。
2、各县市区妇联、乡镇分别成立村妇代会换届组织，对村妇代会换届进行分片督促指导，均结合实际制定下发《做好农村妇代会换届选举工作的通知》。
3、780个村（社区）均按照“坚持在党组织的直接领导下实现妇代会选举全过程”要求对妇代会进行换届改选。
（二）制定方案，政策保障
1、将“村委会成员中应当有妇女成员”写进村“两委”换届选举工作《实施意见》和市委办下发的《关于加强妇联基层组织和干部队伍建设的通知》中，增强女性进“两委”“刚性”要求。
2、各县市区结合实际，研究办法措施，细化工作步骤，均出台有利女性当选的相关规定，并将相关要求传达贯彻到村，落实在村“两委”换届选举工作的具体操作上，确保了女性100%进“村委”目标的实现，为妇代会主任100%进“两委”打下坚实基础。
（三）加强调研，注重指导
1、把好“调研关”。为使村妇代会的换届选举与村“两委”换届选举同步进行并顺利实施，年初，全市各级妇联就深入乡镇、村，通过召开座谈会、个别访谈等形式对妇代会队伍整体状况进行调研，了解上届妇代会主任进“两委”情况，广泛听取广大干部及妇女对换届工作的意见建议，明确村妇代会换届选举工作的职责、思路及重点。同时，积极争取乡镇党委政府的重视和支持，对农村女党员、农村妇女后备人才及时进行全面摸排，掌握一批综合素质好、群众威信高的妇女骨干。
2、把好“指导关”。多次与组织部、民政局部门进行沟通、协商，研究妇代会选举工作怎么做到与村委会换届工作衔接、同步进行等问题，通过源头参与，做到全程跟踪，及时应对，掌握工作动态，统筹指导落实选举各阶段工作。并采取“周调度、旬督查、月分析小结”方式对各地推进农村妇代会换届工作进行全面指导，强化乡村两级吃透政策，把握标准，规范操作。同时，县乡两级妇联确定日报、周报制度，及时掌握妇代会换届情况，发现问题及时向当地党委政府和上级妇联反映，协调采取补救措施。
（四）加强宣传，营造氛围
1、“早”宣传。村“两委”换届期间，市县妇联多次召开各级妇联主席会议，组织学习《关于做好农村妇代会换届选举工作的意见》等相关文件精神，安排部署换届过程中各阶段工作。同时，组织各地就如何选优村妇代会主任、如何配强村妇代会班子等问题交换意见。
2、“勤”宣传。村妇代会换届期间，各级妇联充分利用广播、发放宣传单、张贴标语等形式宣传妇代会换届选举的意义、妇代会成员条件和选举办法，让广大妇女群众进一步了解农村妇代会的职能作用，为顺利选举营造良好氛围。
（五）严格程序，规范操作
1、为确保实现村妇代会主任100%进村“两委”目标，明确规定村妇代会班子由3-5人组成，村妇代会主任的候选人必须为村“两委”中的女性成员，妇代会其他成员的候选人必须是思想政治素质好、工作能力强、热心妇女工作、乐于为妇女群众服务的妇女。
2、整个换届工作是严格按照调查摸底、宣传发动、正式选举、总结归档四个阶段进行，780个村均严格按照《中华全国妇女联合会章程》、《妇女联合会农村基层组织工作条例》和省妇联《关于做好农村妇代会换届选举工作的意见》规定，在保证法定程序不少、规定步骤不减的情况下实施换届，确保整个选举过程公开、公平、公正。
三、初步成效
（一）实现“村妇代会主任100%进‘两委’”目标
由于高度重视、周密部署、严格程序、规范操作，我市全面实现村妇代会主任100%进“两委”，有力地促进村级妇联组织政治和社会地位的提升，为村级妇联组织参与民主管理、民主决策，当好广大妇女的代言人提供了坚实保证。
（二）农村妇女参政议政的积极性明显提高
妇女群众民主参与意识明显增强，竞选热情高涨。在本次换届选举中，女性选民占到了50%左右，女村民代表达12025人，占村民代表总数的34%。同时，每村都有1-2名人选竞争妇代会主任，女性参政意识和参政热情空前高涨。与此同时，由于周密安排，环环紧扣，妇代会主任进“两委”工作进展顺利，一次选举成功率达到100%。
四、存在不足
虽然实现村妇代会主任100%进“两委”，但仍存在一些不足：有些妇女对社会责任和社会价值理解不深，自信心不足，自我认可度不高，参选中有畏惧心理，不敢站出来让选民“挑选”；有些妇女参选会遇到来自家庭及社会的阻力，从而不愿参选；有些妇女虽当选但为妇女儿童服务的能力还需进一步提高。
五、意见建议
一是加大宣传，营造良好社会氛围。大力宣传男女平等基本国策和各级党委政府推进女性进村“两委”有关政策，营造女性参政良好氛围。同时，要注重加强对优秀村妇代会主任和村级女后备干部的宣传，提高她们的社会认知度，扩大社会影响力。二是建立女性人才“储备库”。对有一定组织协调能力、热心群众工作且有责任心的农村“女能人”建立储备档案，并有意向地对她们进行教育、培养，引导她们增强责任感，关心热爱妇女事业。三是加强培训，加强妇代会主任能力建设。充分发挥各级妇女学校、妇女儿童活动中心的阵地作用，采取多种形式对当选的村妇代会主任进行培训，提升她们的能力，增强妇女儿童服务的本领。
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