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学生工作报告总结
学生会：全国大学生联合会，是一个接受党的领导，接受团知道的学生组织。在我个人的心里，它的第一宗旨就是：为学生服务。
现在仔细想想，我们加入学生会这个组织是为了什么?
我也只能谈论一下我自己，别人如何，我也无从知晓，图名也好，为利也罢。有句话说的挺对的，人活一辈子，不图名，不为利，活着也没什么意思。但是，一辈子都为名利而活，那我们是不是活的太压抑了呢?又怎么会有时间去好好的感受生活呢?
我啊，当初加入学生会这个组织就是为了玩儿一下，说白了就是想装逼。我大一的时候是在文艺部名下的小弟，因为高中的时候我也不怎么爱学习，天天就琢磨一些新鲜的玩意儿，什么beat-box啊，鬼步啊，电子竞技啊啥的，没事儿还装一把文艺青年，写个散文啥的，我当初就觉着文艺部适合我，也能给我装逼提供更好的场所，于是乎，面试轻松通过加入文艺部，也便开始了我进行学生工作的大学生活。
那个时候我们没有军训文艺汇演，就是一个合唱比赛，我们学院是第一，倒数的。恩，对，是倒数的。但是那又能怎样?证明我们提升空间大，刚开始就摔一下总比爬到一般摔一下更让人心安，也更能带给自己思考。说跑偏了，sorry，来，我说说晚会，就咱们院的win艺之巅。那个时候win艺之巅2.0，每周彩排2次，周三，周日。节目也不用文艺部盯，都是各班节目负责人跟上?那我们文艺部干嘛呢?就负责节目审核，音乐播放，道具输送等后勤服务项目。
我现在都还记得那时候一起并肩作战的都有谁呢。
彩排的时候，搬音响，咱学院那俩大音响，谁搬过谁知道，那简直沉的不要不要的。刚开始，我们这些个干事干劲儿足啊，新鲜啊，嗷嗷的干，五个男生，两趟就把咱学院那一套设备从二号楼搬到现在那个真草的草场上去，完事儿再搬回去，一个星期搬两次，就这样搬了将近两个月。我大言不惭的说，我从第一次到最后一次，一次都没有缺席。有人问我为啥?说我是不是傻。其实都不是，真是因为责任，我爹从小就教导我担自己担得起的责任，娶自己养的起的女人。这是你选择了做学生工作就需要付出的责任，然而曾经一起奋斗过的伙伴却也有中途退场而出的。有几次吧，副部长打电话让我叫人搬音响，尼玛我这个惆怅，文艺部的伙伴都各自忙各自的，再说大家都大一，谁也不服谁啊是吧，我也叫不动。那没办法，人把活安排到我头上了，我不给人干了是不是太不仗义了呢?我就挨个宿舍敲门，找自己军训时候认识的几个兄弟帮忙。就是因为我这个人平时作风比较仗义，有人让我帮个忙我也乐意帮，所以我这些个朋友也愿意帮我。呐，别人帮了咱，咱也不能让人白忙乎吧。每次谁来帮我搬个音响，我也就给大家买个饮料，一起抽个烟啥的。大家也都开心，事儿也办好了，关系也处的更好了，岂不是很好?
所以呢，做为一名干事，为什么叫干事，干事儿的呗!但是只听安排做事儿，没有自己的思想的提升，为人处世的方法能力的提高，干这些事儿干嘛，浪费生命嘛。学习是主动的，你自己不去思考，永远得不到提升，等着人家给你往脑子塞?不可能的事儿。就像高中我老师说的，别人把饭嚼碎了喂给你，你吃不?所以做干事，也得自己去学习，部长能教你的他教，教不了的咱自己学点儿是点儿。
作为位一名学生会干事，同样也有要责任，要有奉献精神。奉献精神又是什么呢?不是傻的跟二五八万一样胡乱奉献。其实，它是在为你自己奉献，你去做的每一件事都是有意义的，重要的是你自己如何去发掘这些意义的存在，这个我不能帮你们挖掘，因为每个人的思考都是不同的，但是自己思考总结的一定是有用的。
举例说明一下问题，就拿咱们晚会举例，就算你只负责节目这一块工作，也要去了解别人是干什么工作的，如何与别人进行工作的对接。就算你不是全局的掌控者，也要把自己往全局掌控者的地位放，从更高的角度去思考这个事情。这个思考方式是要积累的，不可能一蹴而就，每次遇到大活动，你都这样去思考。以后你上工作单位，谁让你办个啥活动，你思考起来岂不是很轻松。为啥?因为以前思考过这些了。每一次的思考都是一个吸取经验，总结改变，提升自己的好机会，而且这种机会，学生会全体成员都有，只是在于你个人如何去想，如何去做。
如果你想了解哪些方面工作，就找相关部门的学长学姐给你们讲，他们不讲你来跟我说，我跟咱这些可爱的部长们好好聊聊。但是，别影响到他们正常休息就行，因为他们也很累。如果他们正在进行相关工作的时候，你就让他带着你，你跟着他去看，去学，去总结。
其实有时候我就在想，我要是能把我脑子里有关于学生工作的东西复制粘贴给你们，我真想这么干。但是不行啊~~
如何做好一名干事，履行义务，承担责任，真不是听我说，就能做好的，自己去经历，去理解，去体会。愿你们在学生工作这条路上也能好好学习，因为这里能学到的有用的有很多，什么方案策划，统筹布局，人力资源分配，与人交际方式啊等等等等。希望你们能够经受的住重重困难的洗礼，从而蜕变成一个优秀的人。
上面说过了如何做干事，那我现在来说如何做干部。
干部是干啥的?每个团队的大哥啊!包括班长，团支书都是一样的，都是学生干部。既然咱们竞选了这个干部，真不是就挂着这个名头看着好看，听着好听。你是主心骨啊~ 咱们就按班级来说，班长与团支书。班长是大家选举出，认为有能力代表班集体的人，你这个班长就一定要从全班整体利益去考虑许多事，有同学有困难，你要想办法帮同学解决，班里有什么问题，活动，学习困难等等等等，你就都要去帮助班里同学解决。你担任了班长，你就是班里的大旗，风向标，就要替班里的同学去做事。
然而团支书呢?这是一个思想引导的职位，就相当于军队职务里面的政委吧，需要辅佐班长进行班同学的思想状况了解与帮助。说的正经一点儿，就是对班长通过团委下达指令，进行思想指导的职位，并不是虚职。
竞选了干部，你就要知道它的职能，你应该干啥?怎么干?从哪儿开始干。所以，干部更辛苦。。。。。。 班长团支书没事儿中午就吃不了饭跑去开个会啥的太正常了。。。
那在学生组织里，各个部门更不用说了，部长就是部门核心，每个部门自己带，让你当部长了，不是让你替干事做事，而是让你带着整个部门都动起来。包括部门部长在内，安排的工作需要经部长个人分析，提出方案，向上汇报，经同意实施，完成工作，最后进行工作总结的。 身为部长，要有独立的思考，决策能力;快速的分析，审核能力;优秀的组织，领导能力。你要带着这些愿意加入你部门跟你并肩作战的小兄弟，小姐们儿们共同学习进步，不要抹灭了部门干事当初选择加入你的部门的期望，也别让自己陷入痛苦不堪的境地，有啥问题还有白哥呢。白哥还能陪你们大半年呢是不。
再说主席团，干嘛的?学生组织的主席团都一样，是整个学生组织的大脑，核心，也是学生干部工作团队的核心。很多人都认为，主席么，动动嘴皮子，安排点儿事儿，然后就不用干啥了。其实并不是，可能你们听高中同学说他们学校有主席这样，但，至少我不是，我就想着能把我会的，我经历过的，带着愿意以后继续接手学生工作的人一起经历一下，一起玩儿一下，一起进步一下。这主席的活，真不好干，谁干谁知道。我们也跟你们一起布置场地，忙里忙外，也一起台上台下的跑，每次活动我们得比你们早到位，能一起干的啥我们也都干。为啥?因为我们不特殊，我们也都是做学生工作的人。但是，咱干事不能看着干部啊主席团成员嗷嗷干活，干事站那不动吧。就晚会结束那天，是啊大家把自己该干的都干了，剩下的地面打扫，真是就那几个咱小兄弟从那整，看的我心酸，我都去帮他们干了，有一部分干事就站旁边看着也不愿意上去帮人家一下，思考一下，都是同一个战壕里拼命的兄弟，大家共进退多好，在你未来的日子里回想起来大学青春里也曾有过这样的回忆不是更好吗?
工作再艰难，再不好做，难道我们就不做了吗?当然不，我们一定要做，而且要想办法给它做漂亮了。这又何尝不是一种挑战，一种对自我的肯定与超越呢?
我写的这些也不知道你们能听进去多少，前面都是我自己的理解。现在，我从官方的角度来谈谈咱们这个学生工作。
一. 规矩
其实，无规矩不成方圆这句话是非常正确的，中国自古以来都是礼仪之邦，想做好个啥都得有规矩是不。但是这个规矩，具体是个什么样的规矩呢?我慢慢给你们讲。
首先：等级制度，上到学院团委，校团委，下到各级干部干事，他们发挥的作用与应当履行的责任都是有明确标准的。不过对我个人来说并不是很注重这方面的严格划分，但偏偏这一点却又是尤为重要的。它为什么重要?如果没有等级制度来规范，我们这一个大的团队下属所有小团队里面谁说了算?出问题了最大的责任应该谁来担当?总得有人出来扛。
我从我们院学生会来说，其他学院学生会你们类比去想象一下就好了。
我们学院的学生会是听从于党的指导，听从于团委的指导进行对全体学生的需求了解，生活了解等方面服务于学生的工作。
学院一级指导单位是学院下属分党委，团委。
通过一级指导单位下达工作指令给学生会主席团，由主席团成员决策工作的执行方式，方法，策略并向上反馈征求一级指导单位的同意。经同意后再将工作分交于各部门执行单位，执行单位接收工作指令应当迅速分析指令内容：进行包括执行方案，阴暗困惑，如何进行等方面的思考后上报主席团。经主席团审核通过后迅速开展工作，并且及时进行工作进度，工作困难反馈。各部门部长此时就应该带动部员完成各部门向上反馈的工作。如果部员有困难，部长予以帮助协调，解决不了再上报主席团解决，主席团解决不了再上报一级指导单位。从而严格的上传下达工作模式，信息交流一定要快而准确。使工作规范化，流程化，也能使工作效果得到最大的提升。
以上所述就应当是比较规范的工作流程。但是我个人却从来不用等级制度去划分，这是我非常不好的一个习惯，但是我偏偏就是不喜欢去用官阶压人。我个人是有能力处理好咱们之间的关系才这么做的，但是日后，你们无论从事什么工作，你的直系领导如果不是跟我一个性格的人，对于你们的工作发展真的不好，所以我还是建议你们心里有个底，给你们说说，省的日后在社会上吃亏就不好了。当然，你们跟我完全没必要，因为我也不喜欢这样。你们也给面子叫声白哥，我也真的把你们当弟弟妹妹，但是你们要懂得因人而异，万一以后碰着个拽的跟二五八万一样的领导，最好还是按规矩办事，对你，对他，对大家都比较好。
还有一条，假设你干事未经你的授权，直接越级向一级指导单位反馈问题，或者一级指导单位直接越过你向你的干事授予指令，那你这个干部的地位会不会很尴尬?
所以，还是要按规矩来办事，咱们在我这可以无所谓，该干嘛干嘛，该说啥说啥，但日后一旦上了工作单位，真不好说。跟你们讲这些可能有点早，但是我还是希望你们知道。毕竟也是对你们独立的人格快速形成有好处的。偶尔有个小错误，小责任，小批评啥的，我都替你们扛了，没关系，谁让我是学生会的大旗。但是，咱们一定要先明确了大的方向，再从各个小的方向不断进行修正才可以。
学生工作又一要点，结合规矩来说明。是啥?谁能给我说一下?
二.执行力：
这个执行力吧，用会打游戏，也就是会玩儿英雄联盟的同学听得懂的话来说就是，让你去打小龙，你就别往大龙跑。让你拆水晶，你就别去带线。
再用所有同学都听得明白的话说，就是，领导让干嘛就干嘛，你可以有自己的思想，但是在你所思考的方案与领导思考的方案对比之后，如果效果与领导的方案相差不大，或者不如领导的方案好，我建议你还是别提出你的方案。乖乖执行领导的方案，无论何时何地，此方法绝对有效。包括日后你进入工作单位。毕竟识时务者为俊杰嘛。
从几个方面来说明一下这个执行力
1. 明确指令：
指令下发到谁，谁就要对这条指令进行有效的分析与思考，包括完成标准，效果，方案等一系列的思考。
2. 工作部署，快接快传：
就是接到指令后，快速明确指令，向上级反馈思考结果，向下传达工作方案与标准。
3. 过程控制：
对工作过程了解状况，及时进行沟通反馈，无论是向上反馈还是向下传达，尽可能快速的沟通交流，研讨方案。
4. 结果反馈：
做完了工作，总得有个总结。好坏不用在意那么多，但一定要有结果，要让上面知道结果是什么样的。省的上面还在忧虑事情做的如何如何，你带着团队已然出色完成他却毫不知情。
5. 对外宣传或者效果提升：
活动做完总要让别人知道我们干啥了，不然不是白干了么，效果提升就是在原有基础上想办法让所做工作的效果最大化展示在大众视野。比如校新闻网宣传，微信宣传等等都是为了这一结果。
特别注意：
进行沟通交流前，一定要有自己明确的思路，不要上面问你，一问三不知，给下面安排工作也说不清楚到底要干嘛。
从执行力结合规矩办事的程度就能有效反映出一个团队的能力强弱。各班级，各部门仔细思虑一下，你们各自分属团队的能力如何?
如果样样达优，自然工作效率也会有所提升，工作能力也就顺着效率而提升，伴随着这些都提升，个人能力也会有显著的提升。
这一大块说完了，我来说一下咱们工作的，要服务的，组织的对象是谁?
当然是学生。
我很想改变某些因素导致学生工作进展不顺利或者学生工作有难题的问题，但是有些根深蒂固的思想着实不好一次性解决改变，但是经过一届又一届的努力，一次又一次的改变，最终一定能够解决。把学生会完全做成一个全心全意为学生服务的学生组织。而不是像网络啊，贴吧啊所流传的学生会是黑社会，或者说是成为老师的传话筒什么的。不过，我还就说了，我带的学生会就是黑社会，我就照顾我们应该照顾到的人，我自己学院的每一个学生，我们这个黑社会组织都要照顾到，就对自己人好。别人爱干嘛干嘛去，跟咱没啥关系。但是，我们也没啥可以为利益而黑的东西，也没啥能获得的物质奖励。每天都是尽着自己身上这份责任来做事。都是学生娃娃，谁能从谁身上获得多少好处对不?
我们一定要秉承着为学生服务这一宗旨来开展工作，我是这么说的，也一直引导着你们这么做，别的学院如何如何我不了解，毕竟不是我的地盘。但是，从我这开始，我们必须要严格按照这条宗旨开展工作。要根据学生需求和重点进行工作，比如权益部，本是以督促同学学习，检查卫生为日常工作的部门，却被同学们所厌恶，为什么?因为同学们不了解这些工作的目的。部门此时自己就应该站出来像同学们解释说明：督促自习，一方面是为了能让同学们养成良好的学习习惯，另一方面也是应一级指导单位要求完成工作。咱们同学真的以为我愿意让咱们权益部去查自习，你们要能保证自己有良好的学习习惯，鬼才愿意去查自习，谁也都不傻，这样费力不讨好的活谁愿意干。但是，我们权益部的同学每天去查自习还要遭到质疑，我也很费解。大家多多换位思考一下吧。穷不学难断穷根，富不学富不长久，从开始接触你们，我就强调了学习的重要性。不是非让你们学你们不愿意学的东西啊，是学习自己感兴趣，对自己日后有帮助的东西，不过你要是真不愿意学，家里有背景，有后台给你铺路，有伞替你遮雨，我也无所谓。不学就不学呗，反正以后也不是我跟你一起过日子，谁日子过的好不好只有自己知道。再说说这个检查卫生，不就是为了让你们生活在一个更好，更干净整洁的环境。你要愿意生活在一个垃圾堆起的屋子里，我也没办法，愿意咋弄就咋弄呗，人身自由。但是请不要质疑学生工作的目的与成果，学生工作真的很苦很累的。而且还没有工资，唯一能得到的，真的就是自身能力的提高了。而且，真的我们不求别的，只求能被人理解，有时候真是人在江湖飘 ，哪能不挨刀。。。 身不由己。
再下来就是给所有在做学生工作的同学强调的，做工作要讲究方式方法的，尤其态度是极为重要的，尊重是相互的，真的，谁也不欠谁，谁也不比谁多个眼睛耳朵，大家都是平等的。给同学做工作，咱们就温柔一点，平和一点，尊重一点，多想着对方一点。要是你做到了这几点，谁还给你爱答不理，态度强硬。我允许了，咱们不用给他好脸看，伸手不打笑脸人呢，咱们做到这种程度还有不领情的，咱也就没必要为他服务了。
但是，谁让我们选择的工作是为学生服务呢?多做一些吧，有好处，真的。
一个好的组织一定是要有积累与沉淀的，反正，自我加入学生会开始，真没感觉有啥积累跟沉淀，说句实话，我在做学生工作这三年，真的没有人像我一样天天叨逼叨，苦口婆心的说这么多废话教我怎么办事儿的人。只有很少一部分是告诉我该干啥，一大部分都是自己思考并从经历中总结出来的东西。
我做这个报告的目的就是给大家分享分享做学生工作的经验，同时也积累沉淀下来一些东西，因为，我退休了会有新主席上来，不想新主席上来说我啥也没教过他，啥也没留下。这个新主席，可以是今天在场计算机学院任何一名学生，也就是你们所有人，你们都是可以竞选主席，挑战自己的人。今天给你们说的这些个东西，希望你们能好好思考与理解，无论是现在还是未来，其中总会有对你有用的。
请允许我做一下自我评价：
今年，我大三，我并不认为我是一个好的主席，毕竟不喜欢受缚于条条框框，可是我却认为我是一个好的Leader，好哥哥。主席这样的名号也就是叫着能装逼，一个地位的象征。比起主席，我还是更愿意做一个好哥哥，陪伴你们一起成长。在你们心情不好的时候可以跟我诉诉苦，有困难的时候可以陪你们一起解决，迷茫的时候可以给你们指点迷津，前提是你们如果信任我。我也挺自私的，自私的想让大家去认可我，用自己的行动去获得大家的认可。我就想着能帮到你们就好，这是真的。有能力帮助大家的我都尽力了，没能力帮的我是真没办法，也别怨我。
这是我学生工作三年第一次参加学生工作的报告会，但不希望是最后一次，没想到是我自己来做这个报告，给大家积累沉淀下一些东西。我只希望，这种积累沉淀开始于我，一定不要终止于我。
我也就还能陪你们再工作个大半年，挺珍惜的，也挺开心的。也许十年二十年过去了，我想起了曾经一起奋斗的日子，就算吵过，闹过，意见不合过。但也一起受过冻，挨过饿，晕过车，开心过，笑过。日后无论过去多久，只要你还能记起白哥这么个人，从什么QQ、微信、电话什么的联系到我。有能用到我的地方就尽管开口，帮你做不了事儿，帮你出出招还是可以的。我这个人比较仗义，重感情，你愿意好好跟我玩儿，咱们就能好好玩儿。
学生工作，不要忘记第一宗旨，不要忘记初心，更别忘了白哥。
其它方面的经验，咱们有时间再唠，比如关于学习啊，生活啊，感情啊如果你信任我，我们都可以唠唠。我给你们讲，真不是吹牛逼，曾经也我是逍遥浪子。。。我废话了这么多估计你们也看烦了。
让我们一起把这一年的学生工作做好，圆满的完成工作指标，提升自己的能力，最好把自己都锻炼成随便一个人上来都能担任主席这个职位的人，我就更开心了。未来的主席们，加油!弟弟妹妹们，加油!