【www.guakaob.com--报告】
机关单位四风整治工作汇报材料
根据党中央关于组织全体党员干部专题学习中央纪委《通报》精神和中央纪委常委会部署精神，深刻领会习近平总书记关于反对“四风”要持之以恒的重要批示精神，结合单位实际，认真贯彻落实市、县相关工作要求，我局对纠正“四风”工作进行了安排部署，要求全体干职工深刻理解落实八项规定的重要意义，充分认识纠正“四风”工作的长期性和艰巨性、严肃性与紧迫性，切实把有关规定落到实处，营造清正廉洁的良好氛围，现就学习贯彻八项规定及整治“四风”工作汇报如下：
一、政治理论学习“常态化”
加强学习型机关建设，实施干部修身计划，统一组织、统一落实，高度重视政治理论学习“常态化”建设。一是坚持“三会一课”制度，确定学习内容，严格政治学习制度。组织集体学习，已先后组织干部职工学习党的十八大精神、十八届一中全会等，以学习推动工作，以工作促进学习；二是坚持经常性廉政教育，组织学习《廉政准则》、《八项规定》和有关领导关于党风廉政建设的重要讲话，使党员干部自重、自省、自警、自励；三是大力弘扬以“坚定信念、求真务实、一心为民、清正廉洁、艰苦奋斗、争创一流、无私奉献”为主要内涵的苏区精神，坚定党员干部的理想信念，始终保持党员干部思想纯洁，引导党员干部走正路，拒歪风。
二、主题实践活动“平台化”
我局切实结合“一月一主题”活动，利用群众路线教育实践活动的平台，落实便民服务措施，继续实行乡村干部联户防范责任制，有效发挥群众在
地质灾害防治中的作用，加大宣传力度，发放地质灾害防治知识宣传资料，提高防灾减灾意识和群测群防能力。同时，还组织机关干部和“三送”工作队员，深入到挂点村、离退休干部家中，准确传达党和政府的声音，积极推进农村危旧土坯放改造，要求各砖厂企业要限价保质保量供应土坯房改造用砌砖。通过“送政策、送温暖、送服务”工作锤炼干部作风，在深化“治庸、治懒、治散”活动中转变干部作风，在优化发展环境中提升干部作风，在纠风治乱维护群众利益的实践中评价干部作风，确保上犹矿管队伍的高效廉洁。
三、公用经费管理“严格化”
坚持全局统筹,勤俭节约的经费管理使用原则,切实提高经费使用效益，厉行勤俭节约，压缩文件、简报、会议及其他日常办公经费开支，减少纸质公文数量，控制会议次数和规模。压缩公务接待开支，严格执行县里有关规定，控制公务接待标准，不搞超标准接待，不搞公款相互宴请。实行出差、学习、培训、检查审批制度，严禁以各种名义公款旅游，如因工作需要而外出学习，则须提前向局党组报备同意。严格车辆管理，实行公务派车审批制度，严禁私自驾车、出车，严禁公车私用，压缩车辆费用开支。倡导全局干部践行文明高尚的生活作风，节约每一度电、每一张纸、每一滴水，不搞铺张浪费。
四、纪律监督查纠“全程化”
对照八项规定落实情况，采取有力措施纠正形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风的“四风”问题。一是注重个人品德修养，不出入高消费娱乐场所，不追求低级庸俗生活情趣，不组织参与赌博活动，讲实话、报
实情、办实事、求实效，自觉抵制各种不正之风；二是严肃工作纪律，规范日常工作，严格考勤、请销假、值班等一系列制度，并与年终考评挂钩。全局干部工作日不经批准一律不得外出，外出期间必须保证通讯工具畅通，值班期间必须坚守岗位，会议期间一律关闭通讯工具或调至静音状态，做到遵纪守法、纪律严明；三是开展食堂饭菜“光盘”监督，办公用品限时限量登记配发，公务消费专人审批专人管理监督，同时组织开展会员卡专项清退工作，继续严格把关、狠刹公款吃喝，严禁利用中秋、国庆等传统节日违规收礼送礼（含收送“红包”）的不正之风，以党纲党纪为镜，开展批评和自我批评，端正行为，树立正气。
我局立足于本单位的工作实际，求真务实，扎实推进，时刻在思想作风上“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，将落实党中央“八项规定”与狠刹“四风”纳入长效工作机制，努力打造学习型、创新型、务实型、高效型的矿管队伍，全面提升了队伍的政治素质和履职能力，改变了干职工的精神风貌，营造了风清气正的工作氛围。
X区安全生产监督管理局
思想政治工作优秀单位事迹材料
2006年以来XAJ局思想政治工作坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想，全面落实科学发展观，始终坚持“两手抓、两手都要硬”的战略方针。XAJ局党委始终把思想政治工作作为头等大事来抓，在求真务实的基础上实现开拓创新，以开展“打基础，立门风”主题教育活动、进一步建立和完善机关制度、严肃机关纪律三大举措全面提高机关办事效率，提升机关工作人员综合素质，创建文明和谐办公环境。
一、深入开展“打基础，立门风”主题教育活动
优良的党风是凝聚党心民心的巨大力量。党员领导干部的作风如何，关系一个单位的党风、政风和民风，党的十六大以来，以胡锦涛同志为总书记的党中央高度重视党的作风建设，大力倡导八个方面的良好风气，持之以恒抓党的先进性建设，取得了明显成效。
06年以来，XAJ局就以加强党规党纪的学习和落实为重点，以学习胡锦涛同志在领导干部中倡导的八个方面的良好风气为内容，局领导班子树立谋大局、谋长远的科学发展新理念，在开展工作时着眼长远、考虑基础，深入开展“打基础，立门风”主题教育活动。在机关干部中开展“查不足，学左右，定目标，求进步”活动，不断提高机关干部的政治
素质和综合业务素质，促进机关廉政文化建设。
（一）“打基础”工作从“办文、办事、办会”三个方面入手。在办文方面，要求局机关工作人员进一步精简文件，减少发文数量；严格控制文件篇幅和字数，多发短文等；在办会方面，进一步精简会议，能通过发文件、加大督查力度、电话通知等形式布置的工作就尽量不专门开会，严格控制会议时间等；在办事方面，大力开展对机关工作人员的培训工作，提高工作效能和服务水平等。围绕“加快行政管理体制改革，建设服务政府”这个目标，突出管理创新和制度创新，坚持高标准、严要求。结合安全生产工作实际，进一步提高办文质量，提高会议效率，提高工作效能，提高协调实效，提高服务水平；对行政服务的内容、办事程序、时限等进行清理和细化，进一步加以完善和规范，提高执行力，提高工作质量和效率，更好地为领导服务、为部门服务、为群众服务。
（二）“立门风”主要是建设创新型机关要创新工作思路。机关干部要破除安于现状的思想，树立奋勇当先、争创一流的意识；破除被动应付的思想，树立主动服务、超前服务的意识；破除墨守成规的思想，树立时效优先、优质服务的意识。
“立门风”就是要机关工作人员树立服务大局意识，主要体现在三个方面：
增强服务意识，树立机关新风。要求机关员工对外做到主动、热情，如有咨询者应诚恳耐心作答，无法作答时，也应领咨询者到相关部门，尽力做到使群众满意。
强化监督，开创机关工作新局面。改进作风、增强全局意识、自觉接受监督为突破口，注意抓好作风效能建设的监督工作。设置了举报电话，使民众的正当诉求得以全面反映，畅通了监督渠道。
要求局机关工作人员提高自身素质，树立机关员工良好形象，在积极参加单位开展的“学习月”、“学习日”活动的同时，号召机关工作人员加强自身学习。
二、建立和完善机关制度
无规矩不成方圆，制度是机关效能建设的有力保障，是效能建设的基础。XAJ局以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，围绕“廉洁、勤政、务实、高效”的目标，按照创新改革、转变职能、从严管理的要求，以强化监督管理为手段，以优化服务为宗旨，建立和完善了《X区安全生产监督管理局机关制度》，促进机关管理进一步改善，机关作风进一步好转，机关工作人员的办事效率和工作能力进一步提高。其中比较有特色的是以下几项制度：
（一）学习制度
针对局机关工作人员理论学习时间不足、不够深入、不系统的问题，制定学习制度：
1、每周五下午，采用以集中学习为主、聘请相关专家讲解、观看教育片等方式组织全局学习。
2、学习的内容主要是马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想以及党的各项方针政策。
3、领导干部的学习由办公室负责组织，并负责安排学习内容，集中学习应制定详细的学习计划和篇目，并结合当前形式和任务做必要调整，分散学习应统一划定重点范围，由领导干部本人根据各自实际情况确定具体篇目。
4、领导干部的学习应有学习笔记和心得体会，整改阶段，领导干部每人写读书笔记不少于万字，心得体会5篇，每篇不少于300字。
5、提倡机关领导干部利用业余时间参加学历教育和知识更新。
6、每季度由局办公室对领导干部的学习情况进行检查考评，主要内容包括：学习出勤情况，笔记和心得体会篇数并登记在册。
（二）文明办公制度【四风优秀单位事迹】
局机关制定了文明办公标准，设立了文明办公领导小组，由纪检书记任组长，定期对局机关工作人员文明办公情况进行检查，设立了流动红旗，通过评比促进了机关工作人员的文明办公意识，树立了良好的机关形象。主要标准如下：
1、全面推行文明服务用语，杜绝服务忌语。结合实际情
况，制定文明服务公约和文明服务用语，为服务对象营造文明、热情、便捷、周到的环境，做到来有迎声，问有答声，走有送声。
2、对待服务对象思想要真心、诚心、用心，工作要热心、耐心、细心。
3、工作人员要做到作风严谨、纪律严明、举止端庄、文明礼貌、依法办事、微笑服务。
4、上班时间不得从事其它与公务无关的活动。
5、合理布置办公设备，做到办公桌椅摆放整齐、整洁有序。
6、净化、美化、优化室内外环境，做到室内清洁卫生，物品摆放有序。
7、对外服务窗口要设置便民服务设施，为服务对象提供方便。
（三）廉政纪律制度
创建“廉洁型”机关，树立廉洁勤政、是XAJ局为民奉献的机关形象活动的又一重大举措。机关干部能否保持清正廉洁，事关一个部门的凝聚力和战斗力，事关党群和干群关系。制度建设和作风建设的根本保证。为此XAJ局建立健全一整套切实有效的规章制度，进一步健全和完善监督机制，充分发挥组织监督、群众监督和舆论监督的作用，规范机关干部的从政行为。主要内如下：
领导四风自查报告范文一：
6月22日到25日，中共中央政治局召开了专门会议，按照中央关于党的群众路线教育实践活动首先当在中央政治局展开的精神，会议围绕党的先进性、纯洁性以及党的廉政性做了相关的探讨，分析了“四风”问题，从个人的改善与党的整体提升高度做了批评与自我批评，对于党的作风建设提出了具有建设性意义的建议。
在会上，就对照检查自己落实中央八项规定的情况，与会同志积极献言献策，这对我们进一步落实八项规定，反对官僚主义、奢靡之风、形式主义和享乐主义“四风”提供了宝贵的经验和理论依据。自八项规定发布以来，我与本部门的同志们同心同德同力，为落实相关规定与精神作了许多工作，现我就这一工作做一个阶段性总结发言。
一，在思想上，我与党组织保持高度一致，坚决、严厉贯彻八项规定的精神，始终保持作为党员的先进性和坚定性。
八项规定要求党员干部以身作则，坚持走群众路线，向群众、向实践学习。为了倾听群众的声音，解决他们迫切需要得到解决的问题，今年以来，在本人的主持下，本部门在网上通过微博、博客等形式听取了百姓的建议与意见，同时还在线下组织了多场“听取群众意见座谈会”，初步了解了群众们的需求。
接着，根据工作安排深入到基层，走街巷，访民众，下农田，对于群众尤其是农民的困惑与烦恼有了更深的了解，继续加快走上农民小康路也成了我们在现阶段的一个重要工作重点。
二，在工作上，为了真正贯彻中央的八项规定精神，从办公设备配置到出行等，我处廉洁从政，精简了非必要物资，大家充分发挥勤俭节约精神，节省了电脑ＸＸ台，打印机ＸＸ台，打印纸张折价为ＸＸ元，办公桌椅ＸＸ套（自行添加）……
为了提高各部门的工作效率，我们对过去的工作方式做了果断而坚决的调整，与时俱进，绿色执政、效率执政、公平执政。我进一步细分了工作内容，将其分配到位，制定责任制，绝不容许出现辜负党与群众期望的事情。我处精简了会议，对于必须要研讨的问题，在会前都会比过去更上心地准备，力求在一次会议与交流中能够解决好问题。自从该制度发布以来，我处办公效率有了明显的提高，不仅提高了同志们工作的热情，而且办事得到了本地群众的赞扬和认可。
三，在作风上，开展“学习八项规定”的活动，定期交流，纯洁内部思想，净化不良风气，扬起和谐新风。同时，对于腐蚀同志思想、带来歪风邪气的“四风”，我们一旦发现绝不姑息，绝不纵容，必须严惩。半年下来，我处同志们的工作态度有了显著的改善，同志们之间的关系更加和谐、协调，促进了工作的及时交流与有效解决，形成了良性循环。
八项规定是针对党内出现的某些不良习气而发布的，我们作为人民的代表，作为党的一员，应该将八项规定的精神及时传达，并且作出榜样，起到带头作用。请党组织监督我、鞭策我，让我更好地领悟并落实好八项规定精神！
领导四风自查报告范文二：
在全党内开展的党的群众路线教育实践活动正轰轰烈烈进行着，为了进一步提高党员的党性、纯洁性，更深地认识自己、解剖自己，保证教育实践活动不走过场、取得实效，近日，中央党的群众路线教育实践活动领导小组印发《关于做好第一批教育实践活动查摆问题、开展批评环节工作的通知》，要求领导机关、领导班子和领导干部把“四风”方面的突出问题查找准、剖析透，以整风精神开展批评和自我批评。
批评与自我批评是我党的优良作风，毛泽东同志曾在《论联合政府》的报告中指出要“经常地检讨工作，在检讨中推广民主作风，不惧怕批评和自我批评，实行‘知无不言，言无不尽’，‘言者无罪，闻者足戒’，‘有则改之，无则加勉’这些中国人民的有益格言”。
作为一名坚定的共产党人，在通知下发后，我仔细研读了相关规定，学习了习近平通知等优秀同志在教育实践活动中的重要讲话以及讲话精神，以马列主义毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想以及科学发展观为指导，结合本人工作实际，认真开展批评与自我批评活动，查摆问题，做好自我剖析，找出自身不足，完善自己。
在开展反四风批评活动方面：
很多同志为了保住现有职位、人际关系，往往不能对其他同志的错误进行指正，甚至助纣为虐，走入歧途。这不仅是葬送自己、同事，更是对共产主义事业的抹黑与不尊重，是妨碍全党进步的一块绊脚石。
为了维护我党事业的长治久安，为了同志们更好地进步，在教育实践活动反四风运动中，我将秉着公平、公正、真实的原则来做好批评活动。同时我也将虚心接受同志们对我的批评，欢迎大家对我的不足和缺点进行指正，帮助我向一名更优秀的共产党员靠拢。
在开展反四风自我批评活动中：
第一，反形式主义作风，做脚踏实地、为民办事的好党员。
形式主义是浪费国家资源、损害群众利益的一股歪风邪气，必须坚决扫除，保持党的肌体健康，保持党的纯洁与高尚。
我是从基层成长起来的一名干部，了解百姓们的生活，也深知目前他们可能存在的各种困境。过去我可以毫无愧疚地说自己一心一意为民办事。但随着职位的升高，各种诱惑纷至沓来，给我造成了诸多困扰。当我再次下基层的时候，发现自己虽然做了一些表面上看起来了不得的事情，但实际上却没有给当地百姓带来显著的帮助。为此，我深感惭愧，并彻夜反思：我是要做一个思想的堕落者，还是行动的积极者。
我不禁再次想起当初在厂中担任党委书记给工人解决了问题的那些画面，想起了他们对好干部的诉求和事情解决完后的感激面孔，这些都让我热泪盈眶：一个人的成就不应该存在于一座座高楼大厦，而应该在于人心民心！
第二，丢官僚主义帽子，做贴近群众、真正为民着想好干部。
官僚主义自古就盛行，但那些打官腔、摆官架子、不为民办事的官员遗臭万年，而像苏轼先生这样的好官员却深得民心。借古思今，我们如今已经是社会主义国家，我们党员干部是人民公仆，是必须全心全意为人民服务的——但很多同志却遗忘了这点。
在这方面，我曾经也有过虚荣之心。那是前几年发生的事情。当初我去XX进行调研，随行人员有XXX、XXX和XXX。当我去走访民众的时候，有群众反映，我是在作秀，跟我谈话特别累，因为我一直表现得不冷不热，令人望之就不想亲近。这话给我的感触很深，也令我意识到自身在无形中养成的一些毛病。自此之后，我在下基层前会仔细了解当地情况，尤其是人文风俗和地质条件，这让我在与群众聊天时有话可说，而且能够获得更详实、更真实的资料。
第三，去享受主义念头，做吃苦耐劳、勤恳为民的人民公仆。
享受是一切腐败思想的来源之一。做干部就要干实事，干实事就难免会累人。这是我一路走来的经验。如果干部只想着享受，人民急事没人办，群众要事无人理，这势必是会让我党形象大打折扣，而且会造成社会的不安定以及民心的涣散。作为稳定社会秩序的维护者，我们党员干部既然选择了入党，选择了这么一个看似风光的职位，那么，就要对得起自己的位置，对得起依然愿意付给我们信心和依赖之心的群众！
有些干部喜欢买名牌奢侈品，有些喜欢坐进口汽车，有些则要把自己的宅邸布置得有如皇宫——在享受主义的侵蚀下，我们又怎么能真正做好干部呢？！
过去，我自己也觉得既然当了官就应该要享受“相配套”的官员待遇。于是工作出门要用公车，要住好的酒店等。但当我那终于答应进城安享晚年的父亲住到家里，当晚就跟我谈话，说我忘了本之后，我心中有心虚，也有醒悟。
第四，除奢靡作风思想，培养艰苦朴素党风，提高党员党性。
习近平同志曾经说过，工作作风上的问题绝对不是小事，如果不坚决纠正不良风气，任其发展下去，就会像一座无形的墙，把党和人民群众隔开，党就会失去根基、失去血脉、失去力量。
而奢靡作风的肆虐和猖狂就是典型的工作作风问题。奢靡，是享受，是隔断党与群众的一道鸿沟，也是形式主义毒瘤出现的一个源头。因此，我们在思想上必须保持高度的觉悟，切断奢靡作风源头。
奢靡可以表现在方方面面，如浪费水资源，或者用公款吃喝等。奢靡作风是与艰苦朴素党风相违背的，也是与群众路线相背驰的。想要当一名好干部，就要杜绝奢靡作风，如叫停豪华晚会，禁止中秋节、国庆节公款吃喝、送礼等。
我们有理由相信，虽然奢靡自古以来具有长期延续性，但在我们的共同努力下，在新一届中央领导集体的带领下，我们终将扫除四风，迎来党内的和谐、干净空气！
领导四风自查报告范文三：
为了进一步提高全局干部职工业务水平和综合素质，提升ＤＤ系统整体形象，XXX局倡导“四风”，扎实推进新型机关作风建设。
密切联系群众是我们党的三大优良作风之一，也是我们党能赢得民心走向胜利的重要保证。可是当前，群众反映强烈的一些现象逐渐形成了“小气候”，“四风”便是集中表现。
的确，说官话套话、搞形象工程、进高档会所、大吃大喝等现象，哪一个不是违背我们党的性质和宗旨的，哪一个不是脱离群众且为群众深恶痛绝的，又有哪一个不会损害党群干群关系呢？所以说，这“四风”不除，就会像四道无形的高墙，把党员、干部与人民群众隔离开来，不仅严重损害党的形象和群众利益，还会左右人心向背，关系到党的生死存亡。
这“四风”虽然注定成不了什么“大气候”，但我们也决不能放任其发展蔓延。这次教育实践活动就是在向全党全社会表明，我们党对这些问题的认识是深刻的，解决这些问题的决心是坚定的。十八大以来，全党上下贯彻落实改进工作作风、密切联系群众八项规定，取得初步成效。现在是时候对作风之弊、行为之垢来一次大排查、大检修、大扫除了。只要我们决心坚定，浩荡的正风就一定能荡除歪风邪气。拉近了领导和群众的距离，倾听了群众“原汁原味”的心声，不仅查摆了总队及总队领导干部工作和作风中存在的问题及原因，同时还探讨了有效解决问题的方法和措施，对今后进一步改进“四风”问题，强化基础工作建设，提高调查数据质量，起到积极的推动作用。
如何对付“四风”？党中央有针对性地开了四个药方，即“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，可以说，既有日常的“食补”，也有关键时刻的“药补”。俗话说，有病需要早治，但更要懂得“药补”不如“食补”的道理。如果能坚持做到“照镜子、正衣冠、洗洗澡”，就不会落到必须要“治治病”的地步。
抓铁有痕坚决除“四风”，为民务实清廉见真功。荡除“四风”不是最终目的，做到为民务实清廉才是最终指向。可以说，为民务实清廉是坚持党的群众路线的时代要求，是党心和民心所向。所以，每一名党员、干部都要从党的性质宗旨和生死存亡的高度领会这次教育实践活动的重要意义，坚决按照中央要求，不耍花样、不搞变通、不存侥幸，以密切党群干群关系的实际成效向党和人民交一份满意的答卷
一是倡导学习阅读之风。局里订阅大量报刊杂志，分发到各科室队，方便干部职工学习和阅读；健全和规范学习制度，明确学习时间，开展集中学习活动，同时，引导和鼓励个人制定年度学习阅读计划，定期开展学习交流活动，增强职工学习的积极性和主动性。二是倡导调查研究之风。制定年度调查研究计划，开展调查研究活动，并转化为理论创新研究成果，提高干部职工理论研究水平。 三是倡导求真务实之风。加强单位内部管理，实行目标管理考核制度，以求真务实、快速高效作为工作方式的重要要求，切实转变工作作风，提高工作效能。 四是倡导团结协作之风。树立团结协作、积极配合的观念，增强集体主义观念和全局意识，确立以全局为纽带、以单位为单元的和谐有序的工作秩序，形成“干事业一条心、谋发展一股劲、抓工作一盘棋”的工作状态，为稳步扎实推进全局各项工作营造积极向上氛围。
领导四风自查报告范文四：
按照党的群众路线教育实践活动总体安排，为了更好地发现问题、查摆问题，XXXX总队领导班子查摆问题不留死角，剖析原因不走过场。为查准聚焦问题，总队领导班子广泛征求省直单位、市县XX队、XX对象以及机关干部的意见和建议，召开了党组专题会议讨论研究班子对照检查材料，在总队机关开展了处级领导干部民主测评，领导班子成员之间、班子成员与机关处长之间开展交心谈心活动。通过谈心和征求意见查摆问题。党组书记、总队长丁远忠多次主持召开对照检查座谈会，领导班子成员深刻剖析在为民、务实、清廉、作风方面存在问题的主要原因。
通过对照检查，对查摆出来的问题进行梳理，领导班子在为民务实清廉及“四风”方面存在的突出问题有：在形式主义方面，领导班子有些时候存在好人思想，不敢管理，不敢碰硬，怕得罪人；有的领导干部工作飘浮，不够扎实，按主观想法办事；有的领导班子成员基层XX不深入、不细致，XX意识不强，存在机关化作风，只知面上情况，不知点上情况，好多新情况新问题知之甚少。在官僚主义方面，领导班子在对国家XX局的某些工作部署上落实不力，执行不力，工作效率不高；有时大局意识和全局观念还不够强，过份强调客观条件；有时群众观念淡薄。在享乐主义和奢靡之风方面，领导班子在一些工作上的开拓力不强，缺乏创新精神和忧患意识；有的领导干部不求有功，但求无过，对自己要求不高；领导班子艰苦奋斗、勤俭节约的作风有所淡化，一些工作开展时节约意识淡薄，浪费现象时有发生。这些问题，反映到XXXX工作上，主要体现在懒惰症、飘浮症、软骨症和享乐症四个方面：
一、工作改革创新上存在畏难、怕烦、求稳的“懒惰症”。主要表现在创新意识不强，创新办法不多。XXXX业务改革工作遇到阻力时存在一定程度的畏难情绪，在国家XX局重大工作推进上有时缺少创新，有些传统业务工作因循守旧，安于现状，习惯过去的老做法；对新形势下改革发展XXXX工作深入思考和研究不足。工作落实中，有的党员领导干部不善于接受新事物，循旧路嫌麻烦，不注意借鉴新路子新方法。在一些XXXX工作贯彻落实上习惯于原文照搬、咋说咋做的思维，存在用文件落实文件，用会议落实会议的现象，缺乏结合XX实际而又创造性地工作。在调动干部工作积极性、主动性、创造性方面，缺乏有效措施和手段。做好新时期党建工作的创新点不多，党组织的凝聚力、领导力和党支部的战斗堡垒作用发挥得还不够。
二、队伍管理和业务建设上存在工作脱节和作风漂浮的“飘浮症”。领导班子在安排基层调研时存在怕给基层添麻烦，增加基层负担的思想，深入基层开展调研时间不多；领导干部到基层调研工作有时不深入、不细致，因而，对基层XX队的情况没有全面了解和熟悉，指导基层工作、解决某些特殊困难缺乏针对性和有效性；对一些基层XX队存在的问题，管理不严、措施不力；有些工作缺乏事后跟踪监督，致使某些工作做过多次，但存在的问题依然如故。在机关业务安排和干部配置上，存在处室和干部忙闲不均的现象，领导班子对此缺乏有效措施加以治理；领导班子在发挥年轻干部作用上缺乏长远规划和更加得力的措施，针对不同岗位、不同职级的干部，培训上层次性、重点性不突出;领导班子在宣传XX工作方面还缺乏有效途径和手段；有的领导干部对分管处室工作和干部管理松懈，怕得罪人，怕丢选票，做好人；对退休干部的管理不够细致，缺乏重视。
三、经费管理和使用上存在监管纰漏和不节约的“软骨症”。存在着对财务监管不力、管理不规范的问题。一些办公用品购置不完全符合财务制度规定，个别经费支出不符合财务要求；在会议时间、会议规模等方面把关不严，存在不节约现象；对市县XX队财务管理和专项资金监管使用上，检查监督、查处纠错力度不够，对个别单位专项审计不及时。
四、存在党风廉政制度执行不到位、监管不力的“享乐症”。领导班子对一些廉政风险防范环节抓得不够紧，对《廉政建设九不准》执行不够严格。在廉政自律方面，有时候碍于情面公款吃喝、接受基层土特产品，也存在公车私用现象。对机关干部和系统队伍管理上，发现违规违纪问题处置不及时，存在重人情轻原则、做好人怕惹人等问题；在勤政方面，班子成员不同程度存在着考虑行政事务多、钻研业务时间少，指示命令多，倾听意见少，工作指导多，亲自动手少的问题。领导班子对基层XX队的一些困难和问题认识不到位，关心不足，着实为基层解忧排难的实惠举措不够。
经过认真反思，深入剖析总队领导班子在为民务实清廉、作风方面存在问题的根本原因，既有主观、又有客观原因，从更深的层次上分析，主要表现为“十个不”：
一、重视学习不够，学习风气不浓。经常忙于事务性工作，班子学习时紧时松，不够系统，不够深刻，缺乏循序渐进、持之以恒。特别是在学习把握贯彻党的群众路线上，下的功夫不够深，没有能够将理论学习作为日常工作的重要组成部分，缺乏深挖一步钻研理论的自觉性和主动性，致使学习制度难以坚持，学习时间有时难以保证。班子成员之间的学习体会交流少，没有形成爱学习、比学习、勤思考，通过学习相互批评、相互提高的良好学习氛围。主要表现在学习理论文件多，学习心得体会读书笔记少；规定学习动作多，独立一线调研深入思考少；理论知识掌握多，联系实际指导现实工作少。
二、管理精度不高，创新意识不足。近年来，领导班子始终把深化XX队体制改革作为推动各项工作发展的源动力。
目前，市司法局已完成党组领导班子和班子成员对照检查材料的撰写工作。为确保对照检查材料能够深入具体，客观严谨，6月8日下午，市司法局领导班子召开专题党组会议，对班子和班子成员的对照检查材料进行讨论"会审"。
此次 "会审"共五个部分，一审对照检查材料结构是否符合要求，内容是否全面、结构是否完整;二审材料是否开门见山、直奔主题，重点突出、内容实在，剖析深刻、触及灵魂;三审材料查摆问题是否聚焦"四风"，逐项列出存在问题的具体表现和事例;四审材料剖析问题是否有深度，紧密联系思想和工作实际，联系个人成长经历，深刻剖析问题存在的根源;五审材料提出的整改措施是否与所查找问题、剖析原因有所对应，具体实在、切实可行。
自开展党的群众路线教育实践活动以来，局班子严格按照中央、省委、市委的统一部署，紧紧围绕"为民务实清廉"主题，聚焦"四风"，坚持开门搞活动，强化问题导向。班子成员带头示范，深入到各区(县)司法局、司法所、村(居)开展调研，采取召开座谈会、走访群众等形式，广泛征求群众意见，通过群众提、班子找、上级点、集体议等方式，深入查找班子及成员在"四风"方面存在的突出问题，并坚持边查边改、立查立改，认真撰写了对照检查材料。局长陆鸿登同志还将亲自起草的班子及个人对照检查材料分发到中层干部去广泛征求意见建议。
通过 "会审"，班子成员之间互提意见建议，帮助完善修改，为开展好党的群众路线教育实践活动第二环节批评与自我批评及专题民-主生活会打下了坚实基础。
四风建设自查报告（一）
按照市委办公室《关于落实习近平同志重要批示精神厉行勤俭节约反对铺张浪费的通知》要求，县委、县政府高度重视，于1月27日下午组织召开县委全委（扩大）会议，集中学习了习近平同志在新华社《国内动态清样》第227期《网民呼吁遏制餐饮环节“舌尖上的浪费”》的重要批示及省委办公厅、市委办公室《关于认真贯彻落实习近平同志重要批示精神，厉行勤俭节约反对铺张浪费的通知》精神，结合宜阳实际，研究制定了《关于改进工作作风密切联系群众的实施意见》和《关于认真贯彻落实习近平同志重要批示精神厉行勤俭节约反对铺张浪费的通知》等具体措施。现将我县学习贯彻习近平同志重要批示精神厉行勤俭节约反对铺张浪费重要批示及省委、市委通知精神有关情况报告如下：
一、学习贯彻情况
1月17日，习近平同志在新华社《国内动态清样》第227期《网络呼吁遏制餐饮环节“舌尖上的浪费”》上作出重要批示，要求厉行勤俭节约、反对铺张浪费，坚决杜绝公款浪费现象。1月21日、25日，省委办公厅、市委办公室相继印发了《关于认真贯彻落实习近平同志重要批示精神，厉行勤俭节约反对铺张浪费的通知》，对加强和改进工作作风提出了新的具体要求。习近平同志的重要批示和省委、市委的要求，是深入贯彻落实党的十八大精神和中央政治局关于改进工作作风、密切联系群众八项规定的新要求，反映了广大干部群众的呼声和愿望，表明了中央厉行勤俭节约、反对铺张浪费的鲜明态度和坚定决心，体现了中央关心群众生活、注重改善民生的为民情怀。认真贯彻落实习近平同志重要批示精神，对于我们进一步解决好人民群众反映强烈的问题，加强和改进作风建设、保障和改善民生，推动我县经济社会持续健康发展，具有十分重要的意义。县委书记王琰君要求，各单位和广大党员干部要对照习近平总书记重要批示精神和省委、市委要求，认真梳理查找在铺张浪费方面存在的突出问题，从现在做起，从自身做起，从一点一滴做起，从群众反映强烈的问题改起，从最能体现良好作风的具体事情抓起，努力形成厉行节约光荣、铺张浪费可耻的良好氛围，务求取得实实在在的成效。
二、具体措施
（一）严禁“舌尖上的浪费”。压缩公务接待开支，切实减少公务接待，严格控制接待标准，尽量减少陪同人员，反对讲排场、比阔气，杜绝大吃大喝、铺张浪费。上级来宜考察调研，接待严格按中央和省、市有关规定执行；县级领导及县直单位到乡（镇）、村进行指导检查、调研等公务活动需要就餐的，一律在“公务灶”就餐，未设立“公务灶”的单位，按照每人25元以内的标准安排就餐，严禁宴请、饮酒，严禁赠送土特产，严禁到娱乐场所。乡（镇）干部到村级指导工作一律不准在村级就餐，确实需要就餐的，一律安排面条或家常饭。
（二）严禁公务活动上的浪费。严格清理、切实精简各类会议活动，严格各类节会、庆典活动的审批，严格控制各类检查、评比活动，坚决杜绝举办不必要的活动。会务活动一切从简，会场外不铺红毯，不使用彩虹门、气球，会场内不摆放鲜花及绿植，主席台不摆放湿巾，不使用瓶装水。减少事务性活动，未经县委、县政府批准，一律不出席各类剪彩、奠基、竣工、庆典、论坛等活动；对确需参加的活动，一般性活动由对口办公室直接安排，重大活动由县委、县政府“两办”统一安排，并严格按规定控制参加领导、人员的规格和数量。优化领导活动及会议新闻报道，改进报道方式，控制报道数量。
（三）严禁交通出行上的浪费。公务活动自觉集中统一乘车，短途尽量步行，出差尽可能乘坐公共交通工具，尽可能减少出差成本；不以任何理由私自借用企业事业单位的车辆；自觉执行公务用车政府采购、定点加油、定点维修、定点保险制度。不用公务用车参与结婚庆典、外出旅游、休闲、接送子女上学等活动，降低公车消耗，节俭出行。
（四）严禁日常办公上的浪费。日常工作中坚持发短文，控制纸质文件印数，减少文印材料，提倡无纸化办公；节约用电、用水，减少办公耗材。减少电脑、打印机、复印机等办公设备的待机消耗，杜绝长时间待机现象。节约使用空调，无人不开空调、开空调时不开门窗，下班前提前关闭空调、暖气，避免“白昼灯”、“长明灯”，防止“长流水”。合理使用公务电话，控制电话用量，通话言简意赅，不用电话聊天、办私事。
（五）严禁节假日期间的浪费。从简安排节日尤其是春节期间各种活动，严禁用公款搞送礼、宴请、旅游等活动，不参加高消费的娱乐、健身活动；不接受下级机关任何形式的拜年拜节活动，不接受任何单位和个人以任何形式馈赠的礼品、礼金、有价证券；节日期间使用手机短信和电子贺卡等节能环保的方式相互问候，不以过节为借口给领导拜年拜节送礼。大力倡导节约理念，移风易俗、文明过节，坚决反对各种奢侈浪费行为。
三、意见建议
建议抓紧制定有效措施，完善公务接待标准和财务报销制度，从源头上制止公款浪费问题。同时，要结合“狠抓落实年”活动，旗帜鲜明地开展艰苦奋斗、勤俭节约教育，引导人们牢固树立“节约光荣、浪费可耻”的价值观，使厉行勤俭节约反对铺张浪费成为一种自觉，成为一种文化，变成人们的实际行动。
四风建设自查报告（二）【四风优秀单位事迹】
中国共产党是中国人民利益的忠实代表，必须坚定群众路线不动摇，以提高人民群众生活水平和生活质量为重要目标，切实谋利为民，谋福为民，让群众在党中央的正确领导下，为实现“中国梦”这个伟大的目标而不懈奋斗。
然而，四风问题的出现却让党与人民群众逐渐脱离，甚至站到了对立面。这不仅损害了百姓的利益，而且这股不良风气破坏了党的形象，给许多优秀的党员同志抹黑，极不利于社会的长治久安和国家的和平、安定发展，人民的安居乐业！因此，反对四风势在必行！
四风，目前在党内主要是指：形式主义、享乐主义、官僚主义以及奢靡之风。为了净化党内风气，提高党员的纯洁性和党性修养，从中国共产党中央政治局开始，在全党内展开了党的群众路线教育实践活动。从行动开始至今，受这股有力肃清之风的影响，我决定剖析自己，做如下四风对照检查：
第一，形式主义之风要挖除。
四风问题积弊甚深，危害甚广，其中形式主义是我们常见的一种。国家一再强调不得建造形象工程，不能做表面功夫，然而许多领导干部却钻政策的漏洞，只注重眼前利益和政绩，大刮形式主义之风。这是必须严厉禁止的！
形式主义的产生，一是名利思想在作祟，二是懒惰思想在指挥。要杜绝形式主义的产生，首先就应该从这两方面下手。而本人自大学毕业工作以来，从基层的村官做起，到如今的职位，工作期间勤勤恳恳，兢兢业业，深切了解人民群众的利益需要和发展方向，展开基层工作均是以人民利益为主，截断了形式主义产生的源头，获得了自我的突破，也为群众们切实解决了问题。
第二，享乐主义之风要杜绝。
享乐主义的弊端很明显：一是影响工作效率，损害人民利益，浪费国家资源；二是造成领导干部们和党员们思想和精神的颓废，不追求上进，不为人民办实事，贪图享受，这样势必造成国家工作的延误，长此以往更会腐蚀人们的思想，作出违法乱纪之事。
因此，为了杜绝享乐主义的产生，我每天给自己固定安排了这样的时间表：在处理完固定的日常工作之外，为自己留出一个或一个半小时来研读党的基本理论、分析时事，阅读各类关于民生和反映群众心声的书籍、视频，总结列表，结合自己所辖区域来进行分析对照，找出不足，发扬优势。
第三，官僚主义之风要打压。
官僚主义是许多领导干部优越感的集中，它将人分成了三六九等，是对人们尊严的践踏，是当今社会党与人民群众之所以正逐渐拉大距离的一个重要原因。
官僚主义的产生不仅仅是工作纪律的违背，尤其是政治纪律，(
在任职期间，尤其是走出基层工作岗位之后，本人依然经常关心百姓生活，注重实地考察和倾听民声，到基层去走访去探听去调研，与群众一起欢乐、一起交流、一起解决问题，从未在心里和行动上挂起官僚主义的妖风。但我自觉做的还不够，还没有真正融入、站在人民的立场上来思考，这是我今后要注意发展和把握的方向。
第四，奢靡之风应坚决扫除。
无论是盛世还是混乱年代，奢靡之风都不可长。作为一名党员，作为国家工作人员，我们应该坚决反对奢侈浪费之风、坚持艰苦奋斗，这不仅是马克思主义群众观点和群众路线的根本要求，同时也是党的优良传统和政治本色。
奢靡之风的盛行不仅仅会浪费国家的资源，而且会引起其他腐败现象的发生，如贪污受贿、享乐主义、形式主义之风同样盛行。目前，奢靡之风在党内外都有，要煞住这股风气领导干部要起模范带头作用。【四风优秀单位事迹】
作为XX部门的XX（职位），在平时的生活中我坚持发扬艰苦朴素作风，如平时上下班多使用自行车或搭乘公共交通工具，家中所使用的物品只要能用则多年来都未换新。我觉得一个人生活过得是不是苦不重要，重要的是精神上面苦不苦。朴素生活给我带来至高的精神享受，我就会自觉弘扬朴素之风，将奢靡之风严厉扫除！
反对“四风”建设是一个长期的过程，需要你我的坚持，切不可让四风断送了我们的中国梦！
四风建设自查报告（三）"以铜为镜，可以正衣冠；以古为镜，可以知兴替；以人为镜，可以明得失。"在新的历史条件下，学田南苑社区党委在街道党工委的正确领导下，照镜子找差距，知不足而知好学，知不足而知进取、知不足而知努力，坚持"三照"，以加强党性修养。
首先，"照一照"党章。党章是掌控党的正确政治方向的根本准则，是社区党员加强党性修养的根本标准。每一个社区党员都应当常常对比党章的要求，进行自我检查和反思，看自己做得怎样样，还存在哪些题目，应当如何改进。有的党员入党后，对党章的学习不常常、不深进、不细致，以致于对党章的规定和要求等一知半解，这是十分不应当的。党员要时刻提示自己，在任何情况下都不能忘记了自己是党员，要时刻用党章的规定和要求规范自己的言行。
其次，"照一照"先进人物。先进人物集中体现了我党人的崇高品格，是每个党员学习的榜样。有的党员对先进人物和事迹，学回学，做回做，缺少落实到行动上的决心和信心，结果先进人物和事迹学了很多，本身的党性修养却没有得到较大进步。古人云，加强本身修养要"闻人有善，若己有之"。党员应见贤思齐，常常用焦裕禄、孔繁森、郑培民等先进人物的精神和事迹"照一照"自己的思想和行为，切实查找差距和不足，自觉向先进看齐。
再次，"照一照"普通群众。人民群众的眼睛是雪亮的，党员干部的一言一行，群众都看在眼里，记在心上。党员干部加强党性修养不能脱离群众、脱离实际，弄自我评价、自我肯定、自我吹嘘，要深进基层，深进实践，常常听听群众的意见和呼声，并以此为参照，对比整改。
根据全县党的群众路线教育实践活动安排，我局领导高度重视，迅速行动，有序推进，坚持“面对面”与“背靠背”、“个别听”与“集体谈”、“走进群众听”与“组织群众评”多方面相结合，于2016年5月28日--5月30日开展了集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风等问题的专题调研，广泛听取群众意见建议。现将有关调研情况报告如下：
一、调研开展情况
我局成立了开展集中解决“四风”问题专项调研活动领导小组，由局党支部书记、局长同志亲自担任组长，负责领导组织开展专项调研活动。调研活动中，通过召开座谈会、个别访谈、发放意见函等方式方法分层次开展调研工作，重点内容在三个方面：一是领导干部在形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风方面存在的问题及具体表现；二是对解决“四风”问题、改进作风的意见建议；三是对开展群众路线教育实践活动的意见建议；广泛听取和征求广大党员干部、职工、群众的意见和建议。此次调动活动收回意函80份，共收集意见建议15条，经过认真梳理归纳涉及“四风”方面的共有9条。
二、“四风”方面存在的突出问题及具体表现
在调研中，调查对象反映四风方面存在的主要问题及其表现，主要有以下四方面：
（一）形式主义方面（3条）
1、政治学习过于注重形式，会后抓贯彻落实力度不够。
2、“三送”工作队与群众联系还需加强。
3、“三送”工作扶持群众的方式还较单一。
（二）官僚主义方面（2条）
1、主动找干部群众谈心做得不够
2、下基层开展档案业务指导不够。
（三）享乐主义方面（3条）
1、少数干部职工对福利待遇好的单位有攀比心理。
2、作为老员工，工作上有得过且过，老油条的味道。
3、工作上交代的任务没有及时办理，存在拖拉现象。
（四）奢靡之风方面（1条）
1、部分办公室场所存在面积超标问题
三、集中解决“四风”问题的对策与建议
1、在形式主义方面：一是加强对全局党员干部的教育培训，增强党性认识，进一步树立群众观点。二是“三送”服务队增加深入服务点时间，密切联系群众，真正解决群众急需解决的问题。
2、在官僚主义方面：一是领导班子主要负责人与班成员、班子成员互相之间、分管领导与干部职工之间要多帮助、多交流，每季度确保与2名干部职工谈心谈话，把从严要求与支持帮助、关心关怀结合起来，创造团结的工作环境。二是尽量保证每个乡镇至少有2次业务性指导，特别是对林权改制、社会保险等民生档案一块进行了重点了解和指导，并结合各乡镇及其村（居）委所形成的档案资料特点进行了深入详细的调研，对整理、保管不够规范的档案，指导业务人员要亲自动手参与整理分类，进行手把手教，督促各乡镇档案室达到规范化、标准化、科学化管理水平。
3、在享乐主义方面：一是制定操作性强的单位工作人员德、能、勤、绩考核办法，建立完善的激励机制。二是强班子集体学习和工作研讨，通过不断地学习领会加强党性修养，把理想信念印在思想深处，切实增强政治鉴别力和敏锐性，时刻保持正确的政治方向。三是对照学习先辈先烈、优秀干部的典型事迹，查找思想上的差距和工作上的不足，在对比中，以学促知、以知促行、知行合一。
4、在奢靡之风方面：一是组织全局干部职工学习《厉行节约、反对浪费》条例，对照标准，建立制度，严格按规定要求进行整改；二是严格按照《党政机关办公用房建设标准》规定对办公室场所面积超标问题立即进行清理整改。
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