【www.guakaob.com--演讲稿】
篇一：社区主任工作职责
一、负责党和国家的各项方针、政策在社区居民委员会贯彻实施。
二、在政府（街道办事处和社区党委）的领导下，团结、组织、领导社区居委会认真履行所担负的职责，密切与辖区内各单位的联系，对社区成员代表大会负责，自觉遵守社区协商议事委员会和社区成员的监督。
三、以身作则，模范遵守社区各项规定和社区成员代表会议的各项决议、决定完成各项工作任务，管理好社区的各项事务，并接受社区协商议事委员会的建议和监督。
四、全面负责本居委会工作并督促检查其它成员的工作，帮助解决工作中遇到的问题。
五、协调委员之间的关系，充分调动和发挥居委会成员和居民小组长的作用，积极完成各项工作任务。
六、经常组织社区居委会成员开展政策和业务学习，熟练掌握相关政策和业务知识，提高社区居委会成员整体素质。
篇二：社区居委会主任工作职责
1、带头拥护党的领导，执行党的路线、方针、政策和国家法律法规，并负责党和国家的各项方针政策在社区的贯彻落实。
2、在街道办事处指导和社区党组织的领导下，团结、组织、领导社区居委会成员认真履行所担负的职责，密切与辖区内各单位的联系，对社区成员代表大会负责。
3、以身作则，模范遵守社区各项规定和社区成员代表会议的各项决议、决定，完成各项工作任务，管理好社区的各项社区事务，并自觉接受社区成员的监督。
4、全面负责本居委会工作并督促检查其它成员的工作，帮助解决工作中遇到的问题。充分调动和发挥居委会委员、居民骨干的作用，推进社区自治。
5、管理社区居委会的固定资产及财务帐目，严把财务关，做到财务公开，民主理财。
6、加强社区专职工作者队伍建设，不断深化完善包片联户工作，不断提高社区专职工作者服务群众、社会基础管理和化解社会矛盾的能力。
7、认真完成应该协助政府部门完成的各项工作任务。
篇三：社区主任工作职责【社区副主任和计生专干】
1、自觉接受社区党组织的指导，依法实行社区居民自治。
2、带头贯彻执行党的路线、方针、政策，组织社区居委会成员坚持政治学习和业务学习，不断提高社区居委会成员的整体素质。
3、认真落实居民代表会议形成的决议、决定；积极协助政府搞好对本社区的行政管理，抓紧抓好社区建设工作。
4、努力完成本职工作，督促其他成员做好工作并帮助他们解决困难。
5、认真听取社区单位和居民的意见、建议，如实向政府及有关职能部门反映。
6、管理好社区居委会的固定资产及财务帐目，定期向社区居民代表会议报告财务收支情况和社区工作情况。
篇四：社区计生主任工作职责
一、承担社区计划生育日常工作，做好协调工作，当好参谋助手。
二、了解掌握本社区育龄群众情况，做到底子清、情况明；及时准确建立宣传服务、活动及流动人口管理等各类档案；真实、准确上报统计数据。
三、认真贯彻执行计划生育政策，做好婚后一孩生育对象的生育指导及二孩生育对象的调查和申报，发现计划外怀孕及时做好补救工作。
四、做好计划生育宣传教育工作，建好社区人口学校，按规定组织好教学；做好计划生育宣传品的进家
入户工作；定期出好黑板报，充分利用宣传橱窗等宣传阵地。
五、做好计划生育优质服务。充分发挥社区计划生育服务室作用，普及避孕节育、优生优育、生殖保健等知识；及时指导育龄夫妇落实避孕措施，送药上门，定期暗访；组织已婚育龄妇女开展孕环情检查；积极开展“新社区、新家庭”创建活动，做好扶贫帮困工作。
六、做好流动人口计划生育管理，及时掌握外来外出流动人口动态，做好跟踪服务，指导、帮助、检查、督促房屋出租户做好外来人口的管理，发现流动人口计划外怀孕，及时做好补救工作。
七、积极参加上级举办的各项活动，努力完成上级布置的工作任务，及时反映育龄群众的意见和要求，定期总结工作经验。
篇五：社区居委会主任工作职责
1、在社区党组织的领导下，在人民政府和它的派出机构指导下，组织社区居委会的成员认真履行职责，带领社区居民开展自我教育、自我管理、自我服务。
2、组织社区居委会成员学习党的路线、方针、政策和国家法律、法规、学习科学文化和业务知识，提高社区居委会成员的整体素质。
3、自觉遵纪守法，模范执行各项规章制度，搞好班子团结，充分发挥社区居委会成员的作用，完成各项工作任务。
4、密切联系群众，了解民情，及时反映社区居民的意见和要求，为社区居民服务。
计生专干个人工作总结
首先，身处当今知识经济时代，必须时刻学习方能不落伍。计生干部职工的思想素质和业务素质决定着人口与计划生育工作的管理水平和服务质量，关系到计划生育工作的形象。所以我把加强学习，提高政治思想素质和业务工作水平，树立良好的职业道德，作为一项日常重要工作来抓，以严肃的态度，饱满的热情，严格的纪律，全身心地投入学习，为我的工作积累了知识。
第二，作为一名文职人员，我从隔行不熟悉业务到慢慢进入角色，起草了一些文件，也写了一些工作材料；协助办公室参加了几次全市性的大型会议的筹备工作，并撰写了一部分领导的讲话稿；就我市计生信息化建设情况、计划生育上访工作情况、法制建设、科技工作等向省计生委写了汇报材料。
第三，加快人口与计划生育信息化建设，是提高人口与计划生育工作水平的科学保障，是实现计划生育工作可持续、跨越式发展的重要途径。我利用自己掌握的办公自动化基础知识，积极协助单位搞好信息化建设，先后参与了对六县区统计及计算机操作人员的培训工作，全市电子政务建设培训，流动人口信息交换平台培训等，并且负责每月两次延续非典以来的跨省流动人口网上适时上报工作，不断推进机关无纸化办公和统计、信息、公文电子化进程，为整个机关信息化建设做了一定工作。
一年多的时间虽然做了一些工作，但仍然存在不
少问题，主要表现在：【社区副主任和计生专干】
1、思想不够解放。
在工作中，虽然我不断加强理论知识的学习和思想道德的培养，努力使自己各方面走向成熟，但由于自身学识、能力、思想、心理素质等的局限性，导致在平时的工作中教条僵化、心态放不开，工作起来束手束脚，对工作中的一些问题没有客观、全面的理解与把握，容易就事论事、顾此失彼。同时由于种种原因，与同事们尤其是领导的沟通和交流很少，工作目标不明确，与领导的思想不能完全统一起来。并且遇到问题请教不多，没有做到虚心学习，不耻下问。
2、缺乏创新精神。
不能积极主动发挥自身聪明才智，而是被动消极适应工作需要。领导交办的事基本都能完成，但自己不会主动牵着工作走，很被动。缺乏认真钻研，开拓进取精神，忙碌于日常小事，工作没有上升到一定高度。
3、不能与时俱进。
身为新时代的大学生，却没有青年人应有的朝气，学习新知识、掌握新东西不够。缺乏敏锐的洞察力，进取心和忧患意识不强，容易被时代淘汰。
4、工作不很扎实。
存在眼高手低、懒于动手的毛病，不能专注于工作学习，很多知识虽然了解但却不精，材料写的还比较少等等。
这是我对一年来工作的小结，说的不太多。但我认为用实际行动做出来更有说服力。所以在今后工作中我将努力奋斗，继续巩固现有成绩，针对自身的不足加以改进，争取做的更好。
西漾渔业社区计生工作在上级领导的准确指导下，在社区支部大力支持下，紧紧围绕年初签订的计生目标管理责任开展了一系列工作。一是稳定低生育水平、提高出生人口素质、坚持以人为本、突出优质服务，深入开展人口与计生工作。二是牢固树立和全面落实创先争优思想和优质服务体系，使我们计生工作总体水平得到提升。现将计生工作总结和明年计生工作计划如下：
基本情况
我们社区总人口633人，有4个居民小组，配备4名计生信息员，总户籍育龄妇女207人（未婚25人、已婚182人）。其中上环105人、工具27人、结扎14人、绝经16人、不孕5人、待孕10人，现孕5人。全年新婚登记8对、再婚登记2对、申请二胎4对，领取独生子女1对。目前出生人数3人（2女1男），一、二级干预是100%。2011年落实四项手术16人（上环6人、取环8人、绝育1人、人流1人）。一年来发放婴幼“安康险”3份、新发放“苏菲卡”22张、知情选择率100%、计划生育率100%、措施落实率100%。
一、开展优质服务【社区副主任和计生专干】
在开展优质服务当中采取有：（一）新婚前后随访，鼓励晚婚晚育，每月随访孕期，积极做好孕期筛查调查。（二）怀孕期间随访，宣传孕期、围产期保健知识。（三）婴儿出生后随访，送温馨提示卡片，送婴幼儿“安康险”、送避孕药具和计划免疫预防，传授避孕节育知识。（四）落实四项手的对象，采取定时随访，在随访中如发现四术而发生问题动员及时就医，而给予报销医疗费。（五）在生殖保健中，3月份和9月份开展了经孕情普查，共普查400多人次，普查率达99.8%以上，还发放了b超优惠券100多张。4月份开展了宫颈癌筛查，共筛查34人，并回访了筛查育龄妇女，对病情严重通知及时到医院进行了复查，做到
有病早治，无病早防。（六）对流动人口服务，对有三证的育龄妇女同样享受与本地育龄妇女一样的优惠待遇。（七）对于二胎申请和二级干预抽血对象一律积极陪同。（八）并在传统节日里，走访独生子女贫困户和孤寡老人并发放慰问金。我们以不断提高优质服务，满足育龄群众需求，及时把党和政府的温暖送到群众心中去。
二、认真做好重点人员管理
在重点人群和重点环节管理上，结合实际突出重点掌握信息。（一）对长期用工具难上环的人员进行每月走访，并发放工具。（二）再婚无生育条件的对象进行经常性上门宣传计生政策。（三）年龄未到，未婚同居的采取经常走访并送工具上门。（四）及时通知更年期育龄妇女做取环术。（五）鼓励生育后的育龄妇女及时落实长效措施，每走访一次在笔记上记录一次，方便以后的工作。通过及时掌握重点人员的经孕情信息，有针对性的为育龄群众提供最佳服务，今年计划生育率达100%。
三、加强宣传教育
充分利用人口分校，开展各类培训，更新了宣传橱窗、宣传品等计划生育法律法规知识。（一）培训对象（协会会员、育龄群众、青少年）等。（二）宣传橱窗（每期更换计生宣传图）其内容丰富。（三）宣传品发放约1000余份（年画、计生知识、流入和流出人员的公开信、流动人员计生友情提示、春风卡、春风行动免费券、流动人口条例）等。（四）每月9日组织计生信息员例会1次，便于了解育龄群众孕情情况，做到早发现、早汇报、早采取补救措施。（五）利用重大节日开展了一系列活动，在“三八”妇女节开展了茶会，让育龄妇女增添了交流机会。在“5.29”纪念日、9.25公开信活动中大力宣传计生政策，鼓励社区居民对计生工作提出建议等。
四、流动人口管理与服务
流动人口的流动量快，也给管理服务加大了难度，我们始终以坚持共同管理，以现居住地管理为主的原则。（一）我们在流动人口管理上做到每月清查，和外管办人员一起走访，及时采集、及时进机、及时签订私房出租户合同、及时发放“苏菲卡”免费验检等服务，做到同等管理、同等服务、同等享受。（二）积极为流出人员办理《流动人口婚育证明》，及时和她们签订流出人员生育合同，在节假日她们回家时进行上门随访。目前社区总流入育龄妇女25人，共持《流动人口婚育证明》22张，总发放苏菲卡25张。流出人口1人，持《流动人口婚育证明》1张。
五、依托协会组织、加强服务阵地和网络建设
按照上级要求，我们完善硬软件设施：（一）规范了上墙制度和内容。（二）在社区办公大楼围栏上增添计生宣传牌。（三）更新了宣传橱窗及时更换宣传内容。（四）和镇卫生院协商开设社区卫生服务站，做到了资源共享。（五）在四月份认真做好了计生协会换届选举工作，选出了新一轮的会长、副会长和理事。（六）在七月份认真迎接了省“十一五” 期末人口和计划生育评估工作。（七）在计生信息员队伍中，始终把想服务、会服务、能服务的人作为计生信息员，把计生信息员的报酬纳入年终考核奖励机制，调动计生信息员的工作积极性。
以上是我们西漾渔业社区一年来的主要工作，但离上级计生部门要求及育龄群众需求还相差甚远。在今后的工作我们要不断的创新工作思路，不断的提高自身素质和服务质量，让广大育龄群众满意。
2011年西漾渔业社区计划生育工作计划
一、在开展优质服务质量方面，要对育龄群众多关心、多交流，多走访，努力为育龄群众提供优质的生殖健康服务，尽量满足育龄群众的需求。
二、继续做好重点人员管理与服务，对再婚、未婚、离婚、丧偶人员，做到多上门、多开导、多宣传计生政策法规，尽量做到计划生育率100%。
三、继续完善流动人口管理和服务，坚持“流入地为主”，与户籍人口一样同宣传、同管理、同服务，同享受优惠待遇。
四、继续做好宣传教育，积极开展好人口学校各类宣传培训活动，宣传目标人群协会会员，育龄妇女、流动人员和青少年等。
五、继续拓展计生协会领域，利用协会会员优势，开展好帮扶结对、生育关怀，宣传计划生育法律法规。履行民主参与、民主监督，满足群众意愿和要求。
以上是我2011年的工作思路，如有不妥，请指正。
我于 2011 年 7 月 4 日 到桥北社区做计生专干的。在我准备做这份工作时就做好吃苦的准备。因我从 2003 年成立社区时，我就在桥北社区工作，期间，做过居委会委员工作、任过社区副主任，其中，包括妇联、计生的具体工作也做了三年时间，了解桥北社区居民居住的基本情况，所以说，在我准备做这项工作，心里就做好了吃苦的准备。现将近 5 个月时间的工作做如下总结。不妥之处请各位领导及同事批评指正。
1 、自 7 月接手计生工作，随着整理各居民小组台账、二季度报表的上报工作。逐一清理居民档案，将未录入电脑的居民档案继续完成录入工作。从 7 月中旬至 8 月底，已按铜都街道计生办的工作要求，从 2010 年 10 月 1 日 至今的所有计生报表数据全部录入新的计生系统。
2 、从 8 月 1 日 至 8 月 15 日 ，配合俞平、李艳华一起，完成了工程公司、金美****、**医院、东夏水泥厂、上大院 400 余户的“居民问卷调查”。
3 、八月中旬配合社区党支部准备党风廉政建设的相关宣传及各种资料，同时因我社区计生协会被**市计生协会列为抽检挂牌社区，也准备计生协会的相关资料，包括简讯、生殖健康培...
各位领导，各位同事：大家好!
自从到社区工作以来，我担任铁路社区副书记兼社区计生主任，主要负责计生、档案、妇联、工会并协助书记做好社区党建工作，在这段时间里在办事处党委正确领导和关心下，在社区同事、群众的帮助下，较好地完成了本职工作，现将我几个月来的情况作如下汇报：
一、严格要求自己，牢固树立了正确的世界观、人生观、价值观。时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，进一步密切与居民群众的联系，努力为群众做实事、办好事、解难事。在工作中，团结同志，时时从集体利益出发，发挥集体主义精神，能够做到“大事讲原则、小事讲风格”。 二、工作以来，通过领导及同志们的帮助和自己努力，不断加强计生方面的业务知识、综合能力的学习，工作能力和为民办事的效率有了一定的提高。能运用正确的思维方法考虑问题、判别是非、分析因果，掌握正确的工作方式方法来化解矛盾。热心社区工作，关心社区发展和建设，乐于为社区居民服务。 三、工作态度端正,服从工作安排，严格遵守社区的作息时间，遇到特殊情况，确实需要休假时，第一时间向社区领导提出休假申请，得到批准后方可休假。如果工作中遇到困难，主动向社区同志们请教，虚心学习，不断总结经验，踏踏实实地做好自己的本职工作。 四、计生工作方面：根据年初，制定的计划生育工作计划、方案，并明确其职责，与办事处签定计划生育管理责任书。每月召开一次计划生育工作例会，三个月一次理事会。利用社区大小会议、黑板报、标语、各种活动、营造浓厚宣传气氛，组织广大居民认真学习、宣传、贯彻国家计生政策，计生《条例》，开展宣传活动2次，宣传专栏3期，发放宣传资料百余份，并为妇女免费提供健康检查服务，免费提供避孕药具，共计200余盒。入户5次，社区生殖健康优质服务率达95%，工作以来政策内开生育指标10余人，药具随访率达100，做到了药具质量，无过期变质现象。每月按时上报计划生育统计报表。社区根据上级出台的有关计划生育家庭奖励政策，办理独生子女父母光荣证3人，对辖区(0-14)周岁独生子女进行了登记造册，享受妇联家庭特别扶助对象1人，帮助3户独生子女意外死亡家庭，在计生协会工作方面，社区充分发挥协会会员“带头、宣传、服务、监督、交流”的职能，利用 “5.9母亲节”、“5.29计生协会会员日”等节日开展了有益活动，让广大育龄妇女积极参与，增强社区协会之家的凝聚力。在管理流动人口工作方面，录入了全国流动人口信息平台，设立流动人口管理制度，督促他们办理流动婚育证明。 五、存在问题及下一步打算在思想上，虽然加强了学习，但是在理论方面深度不够。在作风上，批评与自我批评勇气还要加强，与群众深入交流思想的行动还不够多，不够细。因此，在以后的工作中，还需要不断提高自己的思想觉悟和综合素质，不断提高自己的工作能力，强化素质、能力的锻炼，只要是居民群众的事就事必躬亲的做，把爱民作为我工作的归宿，把服务作为我工作的宗旨。做一个依法办事，实实在在为社区服务的社区工作者。为社区建设做出自己的努力!
社区副主任计生工作述职报告2016年，水部街道福新社区计生工作在水部街道党委、办事处直接领导下，在鼓楼区计生局、水部街道计生办的指导下，坚持以“三个代表”重要思想和科学发展观统领人口和计划生育工作，坚持“以人为本、优质服务”理念，本着“自我组织、自我教育、自我管理、自我服务”的宗旨，规范基层基础工作，提高了居民对计划生育工作的满意程度，提高群众实行计划生育的自觉性。
一、 加强领导，健全机制，加强队伍建设1、2016年社区换届选举,对社区人员进行了较大的调整下，并对计划生育领导小组进行了新的调整，配备了相应的计划生育专干，完善计划生育工作职责，成立了以社区工作委员会主任为组长的计划生育领导小组和计生协会领导小组，以及计生协会事理会等组织机构，计生专干负责具体有关计划生育工作的日常工作。各类制度建立健全，落实良好，提高了为居民办事效率。
2、社区按照计划生育属地管理的要求，社区计生干部按人分片落实目标责任制，做到了目标责任明确，责任到个人，社区上下形成了横向到边、纵向到底的目标管理体系。
3、坚持每月一次的计生例会,通过例会及时总结交流经验，查找存在的问题，明确今后的措施。
4、提升计生干部素质，定期组织学习有关计划生育的文件、法规，提高计生干部的业务水平。
二、加强计生基础工作，健全台帐，提高计生工作管理规范化1、健全了计划生育的基础台帐，认真填写信息卡，每月及时上报报表，对已婚育龄妇女进行分类管理，为她们提供适当的避孕工作，并督促她们落实可行是避孕措施。
2、每一季度对本社区的常住人口全面的清查和每月对流动人口进行一次，每月定期与卫生、公安、民政部门核对出生、结婚、死亡，及时掌握人口变动情况，并及时录入电脑台帐。
3.经常性的对常住人口wis系统信息数据进行了全面清理，对人口进行补缺补漏。收集居民身份证号信息，并利用居民到社区办事的机会查看原件，收集复印件。
4、做好对辖区流动人口的管理工作，尤其要把已婚育龄妇女做为工作的重点来抓。
三、大力加强宣传教育力度，丰富活动载体，为计划生育工作服务始终把宣传教育放在计划生育工作的首位，宣传教育管理内容上力求实用，采取多种形式，进行人口知识、计划生育与优生、优育、优教知识以及生殖健康知识的宣传，为计划生育工作服务。
1、利用社区宣传栏进行宣传。
2、加大以《条例》、《人口与计划生育法》为主要内容的计划生育宣传力度，开展了以“婚育新风进万家”为主题的一系列内容丰富、形式多样的宣传教育活动。
3、组织协会小组长们以及居民进行学习，及时向大家宣传有关计划生育的有关文件及科普知识。
4、围绕“生育传承希望、关怀相伴和谐”为主题，开展“健康宝宝、快乐妈妈”亲子运动及“手拉手解难送暖”献爱心扶助活动;
5、经常学习决定及开展妇女健康保健和流动人口生殖健康、避孕节育知识培训。
一年来，在福新社区党支部带领下和各片区社区干部的共同努力下，使福新社区计生工作高效有序地运转，计生工作整体水平有了明显的提高。在2016年里，我们将对照先进找差距，以党的十七大精神为指导思想，开拓进取，在计生优质服务和管理信息方化、规范化方面面下功夫，为实现我国稳定低生育水平的人口目标加倍努力，扎实工作，使计生工作再上一个新台阶。
心得一：村计生工作心得体会
庆阳市委、市政府响应党中央和国务院号召，高度重视对农村一线大学生的培养，适时公开招考一批大学生“村官”到农村基层工作。
从事农村基层工作，计划生育是不可避免的。搞好计划生育，对提高国民整体素质贯彻国家政策、方针有重大推动作用。
参加工作五个月的时间里，在领导的耐心教导和同事们的热心帮助下，我逐渐成为一名基本合格的乡计生专干。对我乡计生工作有了初步的认识和理解。
计生工作从来就面临着很多难题，例如：
１、婚育信息掌握难；流出人口难以得到真实信息、流入人口不能完全办理流动证，造成管理不到位。
２、节育措施落实和依法处罚难；受“养儿防老”和“女大不中留”传统思想影响，以及对国家法律法规、政策了解模糊，部分育龄妇女不能及时、主动到计生服务所落实节育措施，造成计外怀孕、生育和多孩情况普遍存在。社会抚养费征收困难，形成贫困户没钱交、富裕户捉迷藏、外出户难寻觅的难堪局面。
３、社会各方面配合难；社会资源配合不到位，齐抓共管格局没有形成。村级干部、自管组长把计生工作没有当成自身责任，而认为是“为计生办跑腿、给专干帮忙”。群众对计划外怀孕、计划外生育及非法收养等方面情况知情不报，甚至还有为其提供躲避和食宿条件，致使清理清查不彻底，难免造成计生工作疏漏。
针对以上存在的困难和问题，我乡党委和计生服务所采取了以下措施：
一是加大计生服务所人员投入，做好计生宣传。我乡调整人员分配，基本做到一个专干负责一个村民小组，争取做到对计生管理对象信息掌握及时、准确，把计生工作做细致。通过发放宣传单、张贴宣传画、召开计生协会会议等进行计生知识的宣传活动。
二是强化培训。乡上对新老计生专干、育龄妇女代表进行了培训。计生办主任、副主任带队，组织业务熟练的专干带领新专干深入农户，对计生工作中的重点户、一般户以及随访户进行了示范培训。
三是建立完善了责任制度。实行包村领导、村支书为主要负责人，乡专干、村计生主任、自管组长为直接负责人的承包责任制。我乡辖５个村，１９个村民小组的相关负责人员全部签订了承包合同书。
这些措施使我乡计生工作向前迈进了一大步，但我认为计生工作还有着更深层次的内涵：
计生工作不仅要掌握育龄妇女的生育信息，还要了解她们的家庭情况。对她们进行力所能及的帮助，在下队的同时提供她们所需要的城乡统筹、民政工作以及果树栽培、禽畜饲养等农业生产方面的信息和技术支持。
我们大学生“村官”到农村任职，面临着这样那样的难题，这是在所难免的，要适宜环境，放下架子，向有经验村干部学习。树立持续学习理念，在不断学习中适应工作。把计生工作落到实处。农村计生工作，不能只说“要想富，少生孩子多种树”，更不能一味的用国家政策去压制，而是要设身处地地为他们着想，替他们算细账，让他们知道多生一个孩子会给家庭造成巨大的负担，他们就会做出正确的选择。
心得二：一名计生专干的计生工作心得体会
我是2015年11月被安排到计生站工作的，是营坊村的计生专干，在几个月的工作中我逐步认识到营坊村以稳定低生育水平，提高出生人口素质为目标，把计划生育工作与经济建设、政治建设、文化建设紧密结合起来，建立健全“依法管理、村民自治、优质服务、政策推动、综合治理”的管理机制，全面提高人口与计划生育工作整体水平，加快了社会主义新农村建设的步伐。
一、加强领导，落实责任措施。为了抓好我村人口与计划生育工作，村党支部书记、村委会主任亲自抓、负总责，人口与计划生育工作领导小组和计生协会全面负责本村计划生育工作，针对各阶段的具体工作，进行监督检查。每年年初召开计划生育工作大会，制定本年度工作计划、目标。
二、完善制度，合理安排
1.建立定期汇报制度。每月月底党支部召开两委班子会议，听取计生专干汇报本月工作情况。
2.建立学习制度。计生协会每季度组织村育龄妇女进行学习，积极宣传《甘肃省人口和计划生育条例》及有关政策法规，引导广大育龄群众树立正确的婚育观念，提高实行计划生育的自觉性。
3.综合治理小组每月召开会议，研究、分析计划生育工作的落实情况，并对下一阶段工作进行安排和部署。
三、加强宣传，营造氛围
1.我利用每月入户进行走访的机会，对重点人、重点户进行宣传教育，为育龄夫妇发放各种避孕药具，送去计划生育政策。
2.强化阵地建设，创新活动载体。党支部、村委会投资建立计生协会活动室、图书室、文化宣传栏，营造了计划生育宣传氛围。
3.利用各重大节日、计划生育纪念日、活动日，组织开展大型宣传活动，在村委会设立宣传站、发放宣传资料和宣传品，扩大群众知晓率。
今后我要进一步总结经验，继续抓好以下几方面工作：一是进一步加大宣传教育的力度，学习计划生育的相关政策，并运用各种宣传工具和载体，充分发挥计生协会的作用，宣传生育文化，增强法制观念和生育观念；二是进一步开展优质服务，继续推行少生优生政策，努力做好全面服务工作，认真完成上级部门下达的各项工作，使我村计划生育工作水平更上一个新的台阶。
心得三：村计生工作心得体会
计划生育工作是一项长期、艰巨而意义重大的工作，同时，也是当前及至今后一个时期农村基层工作的重头戏，做好这一项第一难的工作，事关农村基层工作的稳定和发展。作为一名村级计生专干，结合多年来的工作实践，下面我就如何做好计划生育工作总结为“三心”，即“保持平常心、增强上进心、加强责任心”这三个方面来浅谈一下自己的几点体会：
一、保持平常心，坚持不懈计划生育工作面大量广，政策性强，牵扯到全体村民，关系到村民的切身利益，由于一些老百姓政策观念不强，生育观念落后，对计划生育工作抵触情绪较大，因此，工作难度随之增大，遇到挫折、委屈更是家常便饭，但是既然选择了从事计生工作这一行业，从
身心上做好准备，随时面对来自工作和生活中的各种困难和挫折，就必须要持之以恒，保持与群众的紧密联系，与群众打成一片，及时宣传计生相关政策法规、科普知识。真正为老百姓办好事，办实事。今年以来、、、、
二、增强上进心，悉心为民“民本计生为人民，活力计生促发展”。计划生育工作特殊而严谨，各种计划生育资料多而杂，相互之间逻辑性强，所以一方面在资料上要细心，要严格按照要求，准确、及时的运转好村、组、户内资料，做到资料准确、整洁、合乎逻辑，这也是作为一个计划生育工作者必备的素质和前提。对此，镇计生办专门组织村计划专干重点从六个方面进行了培训，即负责村级计生信息的收集、整理、上报；负责村级活动室内外资料的适时运转；协助处理政策外怀孕的补救措施落实、提供政策外怀孕情况；负责动员对象落实长效节育措施；出据办理流动人口办证的证明及办理生育服务证的证明；搞好计生政策及知识的宣传。另一方面，作为工作人员，我也时刻向有经验的同志学习，熟练掌握计划生育工作机制及优生优育、避孕节育、妇幼保健等优质服务方面的知识，不断提升自己的业务水平和技能。工作中，我始终坚持以夯实农村计生基础为重心，以稳脱推动人口计生信息化建设为抓手,为指导实践打好较好基础，为创新计生工作模式提供参考数据，真正做到从群众中来，到群众中去，切实为老百姓排忧解难。
三、加强责任心，重视协作计划生育工作具体而又复杂，有些工作单靠一个人的力量很难办到或者办好，因此，需要经常向上级领导请示汇报在工作中遇到的阻力和难处，尽量取得他们的支持和参与。遇到计划生育中有些重大事宜，也必须要和其他同事多沟通，多听取他们的意见，不能自作主张，要处理好同事之间的关系，他们是我们工作中的重要帮手，和他们的关系处理融洽了，我们工作起来就省心省力，在这方面，实际上是为人处世的问题，相信各位都深有体会。除了以上三点，我村的计生工作还存在以下一些问题和困难：
一、计生政策执行难度大。
二、流动人口管理难度大。
三、计生工作手段弱化。
总之，计划生育工作很不好干，但是总还得有人干。我们要时刻抓紧这一项工作任务不放松，要深刻领悟做好计划生育工作对促进我国经济发展、提高人民生活水平、建设小康社会的重大意义。只要我们工作努力，掌握一定的工作方法，我想做好计划生育工作不是一件难事。希望我们共同学习，共同探讨，把我们这一块事业干好，干出成绩，干出希望。
心得四：大学生村官关于农村计生工作的感悟
农村计生工作盘根错节，做好工作实属不易，但计划生育这一基本国策自制订以来，对中国的人口问题和发展问题的积极作用不可忽视。当前，正值计生双查工作全面展开阶段，身为柳新镇苏家村的大学生村官的我也全身心的投入到了其中。柳新镇党委、政府已经把做好计生工作当作关注民生、改善民生的一项重要手段，下了硬指标，镇计生办、计划生育服务中心、镇村计生专干都高度重视。下面就我在柳新镇苏家村做计生工作的体会、感悟谈谈一名大学生村官的想法。
首先，要认真学习、善于学习、迅速掌握农村计生工作的情况。
初来咋到的我在了解本村的基本情况之后，就迅速投入到工作之中。不要认为某些村干部学历低、年龄大就看不起他们，
甚至不屑于与之交往，这是及其错误的。计生工作专业性比较强，要求掌握各项政策法规、熟悉许多业务，我们就是要“不耻下问”，向计生干部学习、向村干部学习、向村民学习，而且还要多请教不懂的问题，多去“打扰”别人。当然，农村不免有一些陋习，我们还是要有选择的学习，有问题的，要适时说出想法、提出建议，好的我们要吸收。
其次，要勤于做事，通过自己的观察找事情做，工作要有积极性。对于能胜任的任务要积极去完成，最好能主动请缨。
刚开始工作，很容易受排斥，而成为边缘人物，特别是计生这种业务性繁杂的工作，更要主动融入，我们要尽量缩短缓冲期，迅速拉近与领导、与同事间的距离，破除隔阂，及早走上轨道，进入正常工作状态。比如，我村里有一个因为腿脚不便而没有来做检查的妇女，就可以主动要求去接送那位妇女；比如，主动承担起一些双查记录的工作，对于一些不识字的妇女可以代书；比如，可以上门了解一些不查、漏查、拒查人员的简单情况。在日常工作中，要始终展现年轻人不怕苦、不怕累、积极肯干的良好精神面貌，让周围的人感觉到你是时刻准备着接受任务的。
最后，要多沟通交流，适时表达出想法。镇里有计生专干下到村里，我们要把握住机会，多向他了解一些情况，比如镇里面最近的工作重心、对村里工作的评价、出现了哪些问题等等，同时注意收集信息，结合本村的实际情况做一份情况汇总表。
我就经常和村里的一些老同志交流，从他们口中得知，计生失查工作涉及很多方面的关系，有出国打工人员不在的、有人员本身遗忘的、有工作忙没空的等，而许多工作又不能通过正常工作程序来走，这就需要我们计生工作人员有工作手段上的创新，用心去做，本着为人服务的目的用各种方法解决问题。同时，还要经常向领导汇报工作情况，以及一些好的想法和建议。
我总结要做好计划生育工作要具备以下四个方面的素质：处事要公，律己要严，待人要诚，工作要勤。我相信具备了以上几点计划生育工作一定能顺利的进行。
农村妇女基层组织建设调研
农村妇女组织是农村妇女工作的基础和源泉，是党联系农村妇女群众的桥梁和纽带。为了进一步加强农村妇女组织建设，更好地发挥农村基层妇女组织在新形势下的作用，推动我县妇女工作和妇女事业的健康发展。县妇联结合本地实际情况，重点对农村妇女在"两委"建设中的基本情况和发挥作用，以及基层发展党员、妇女参政议政、参与民主管理等方面进行了调查。调研采取入村走访、座谈等形式。调研结果如下：
一、基本情况
1、基层妇女组织现状
我县有10个乡镇1个城区，共203个行政村，已建有村级妇代会组织203个，100%的行政村和社区都建了妇女组织，100%的行政村两委都配备了妇女干部：全县农村妇女干部271人，其中有名妇代会主任。妇女干部担任支部书记的有11人，村委主任的2人，支委40人，村委218人。全县98名女大学生村官中，有16名担任了村两委干部，其中有7人（书记6人，主任1人）担任了村主要领导干部。
全县农村共有党员9710人，其中女党员1243人，约占党员总数的13%。
二、妇女参政议政情况
2016年换届以来，虽然农村"两委"中全都配备了妇女干部。但进入"两委"的女干部的参政意识还是很不均衡。担任村副书记、副主任及以上职务的女干部，在两委会上都能积极发言，提出的合理性建议也经常被采纳；仅仅担任委员的妇女干部，将近有40％的，当初参选就只是为了那几个干部补助，当选后连两委会都很少参加，形同虚设；其余的大小会议倒是都参加，但对村里的重大决策不发表自己真正的意愿，只是随声附和，且机械性的做一些杂事，没有真正发挥女委员应有的参政议政作用。
三、妇女在参与社会管理中的作用发挥情况
（一）、参与村务管理，促进男女平等
进入"两委"的女干部大部分能参与村级管理，她们参与管理的事项包括："一事一议"、计划生育、农村合作医疗、村级财务、公共事业及社会治安综合治理等。妇代会主任担任村干部后提升了个人素质和能力，融洽了与村民的关系，能够得到众人的理解和支持。调查中，我们发现，很多女村干部能主动发挥女性的细心、具有亲和力、责任心强的特点，积极工作，对待每项工作认真负责，在村干部中非常活跃，这也是她们能被选入"两委"的原因之一。如石匣乡川口村女支书郝变珍，她原来就是村妇代会主任，多年来从事妇女工作，经常跑东家进西家为村民办实事，特殊的工作性质拉近了她和村民的距离，踏实的工作作风赢得了村民的信任。所以在2016年的换届选举中顺理成章的当选了村支部书记。因为有妇女参与村务管理，所以使得农村更加稳定、更加和谐。
（二）、开展创建活动、倡导文明新风，打造农村新风貌
通过一系列活动对妇女进行宣传教育，用传统美德教育妇女，提高妇女的思想道德素质，重视对婚丧嫁娶等民间习俗的引导，引导广大农村妇女崇尚科学、反对迷信，崇尚文明、反对愚昧，弘扬美德，树立新风。一是开展了"尊老敬老好儿女"、"文明和谐家庭"创建活动，大力倡导"尊老爱幼、男女平等、夫妻和睦、勤俭持家、邻里团结"的家庭美德，引导家庭成员从自身做起，从家庭做起，将家庭美德落到实处。二是开展送温暖献爱心活动，帮助孤寡老人、残疾人和留守儿童解决生活困难。三是开展了"美德进农家"活动，组织引导广大妇女积极参与，努力达到"家庭生活文明化、家庭教育科学化、家庭成员知识化、家庭环境净化绿化美化"的标准。四是抓文化生活，借助各村"妇女之家"、文化大院和农家书屋平台，开展妇女读书及文化娱乐活动，丰富和活跃农民群众精神文化生活。四是开展了"平安家庭"创建活动，面向村民开展法律知识宣传，及时纠正各种不道德行为，实现无毒品、无赌博、无暴力、无犯罪、无事故、无邪教的"六无"目标，推动家庭和谐稳定，建设和谐**。
（三）、强化技能培训、促进社会经济发展
一是各村妇代会根据各村实际需求，组织妇女参加三星制衣有限公司和巾帼创业基地组织的手工编织、养殖、种植等实用技术培训，使妇女们一技在手，提高自身科技致富能力。二是寒王村和马厩村的威风锣鼓队，在队长的精心打理下，不仅成为妇女业余文化生活的一部分，而且当做一项致富产业来做，各行各业的开业庆典，农家的红白喜事，都是她们的舞台，这又为妇女们增加了一笔不小的收入。三是为村里创业妇女提供资金扶持。2016年以来，县妇联启动了妇女创业小额贷款扶贫项目，工作开展后，各村妇代会主任积极为有创业意向而资金困难的妇女及时写申请办手续，到县妇联办理小额贷款。
四、存在的主要问题及原因
通过调研发现，虽然每个村都配备了妇代会主任，有阵地，但妇女组织建设还存在一些问题，主要表现在：
1、基层妇女组织作用发挥不平衡。中心村和经济基础好的村，妇代会作用发挥比较好，经常组织妇女学习培训，搞一些有益的文体活动。较偏远的村和经济基础差的村妇代会主任有名无实。
2、基层妇女干部职能弱化。村妇代会主任的工作服从服务于本村的中心工作，大多数时间抓计生工作、环境整治和分片包组，只是把开展妇女工作放在从属地位，对如何开展妇女活动思考少、计划少、花的时间更少。
3、村妇代会主任责任意识淡薄。因80%村妇代会主任与计生专干两位一体，工资来源渠道主要是靠兼任计生专干解决，致使大部分妇代会主任无妇联工作的概念。不兼任计生专干的妇代会主任，其工资100、300、500不等，这还是经济条件不是很差的村，更有的甚至实务实记
4、妇女组织活动没有经费保障。大部村因集体经济匮乏，没有活动经费保证村级妇女活动的开展，很大程度上影响了工作的积极性和工作效果。
5、综合素质有待提高。妇联工作涉及的知识面较广，要求的能力也很强，一些工作要与司法、农业、派出所等协调解决。而目前我县一部分村妇女主任年龄偏大，思想观念陈旧，文化程度较低，掌握不了先进的科技文化知识，已经难以适应工作需要；部分年轻妇女主任工作经历单一，基层工作经验缺乏，独立自主、创造性开展工作的能力还不够强。
四、几点建议
1、切实加强对妇女工作的领导。积极争取党委政府的高度重视，争取组织部门关心支持，力争把妇女组织建设工作摆上当前各级党委工作的重要日程，(
2、着力提高村级妇代会干部队伍的整体素质。村妇代会干部参加系统学习培训的机会较少，其整体素质较之以往虽有一定的提高，但思想观念仍显得较为陈旧和落后，其改革意识、创新意识、机遇意识、竞争意识都有待于进一步提高。要利用各种机会，组织参加培训；争取每年举办一期较全面、高质量的基层妇女干部培训班。重点突出妇女工作业务、妇联岗位责任意识、妇女工作职业道德以及妇女工作管理、法律法规、电脑操作、农村实用技术等技能教育和培训。
3、优化基层妇女组织工作环境。各级党委政府要高度重视基层妇女组织建设，一方面是提高村级妇女干部经济待遇，尽量拉近村与村的距离。另一方面是切实解决妇女组织活动经费，确保她们有钱办事，更好地履行职能，发挥作用。
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