【www.guakaob.com--口号】
企业文化标语
企业“五个一”战略要求
营造一个公平正义、风清气正的工作环境；
建设一支团结务实、勇于担当的干部队伍；
形成一个管理创新、决策民主的运行机制；
创建一个廉洁奉公、和谐稳定的良好局面；
坚持一个关爱员工、惠及民生的根本宗旨。
企业“三个三”战略思路
坚持“三个依靠”，依靠各级组织、各级干部、广大员工；
抓好“三项重点”，抓好安全稳定、转型发展和惠及民生；
改进“三种风气”，改进作风、会风、文风。
企业精神
爱企敬业， 创新发展。
企业道德理念
敬业诚信，博爱奉献。
企业安全理念
安全第一，超前预防，贯穿全程，关键落实；【煤矿创新口号】
人人都是安全员；
安全第一，生产第二；
居安思安，居安想安，居安干安，居安紧安；
带着感情抓安全，珍爱生命保安全；
企业经营理念
人人精打细算，个个当家理财；不花该省的钱，不省该花的钱。
企业管理理念
从宏观处着眼，从细微处着手。【煤矿创新口号】
企业“十条”战略路径
煤炭主业做强的路子；电力扩容做大的路子；融资扩张、分级经营、以质增效的路子；物流贸易做实的路子；新兴产业链条式拓展、园区化布局、规模化扩张的路子；兼并重组和国际化战略发展的路子；装备机械化、自动化、信息化、现代化高产高效矿井发展的路子；管理创新的路子；安全发展的路子；和谐惠民的路子。
企业科技理念
科学、严谨、务实、超前。
企业人才理念
不识人才是失职，浪费人才是渎职，人尽其才是天职。
企业竞争理念
竞争激发动力，竞争造就强者。
企业创新理念
领先一步，胜人一筹。
企业培训理念
成功企业重视培训，优秀员工终身学习。
企业标准化理念
事事有标准，人人抓落实。
没有做不好的标准，只有尽不到的责任。
2015煤矿企业文化建设标语【煤矿创新口号】
1、开采光明 奉献温暖 2、坚持科学理念 发展低碳经济 3、制度化管理 程序化运作 4、讲究实效 完善管理 提升品质 增创效益 5、唯进取 故日新 6、科技是第一生产力 人才是第一资源 7、平安永固 和谐永驻 8、安全是生命之本 诚信是榆矿之魂 9、科学和谐 厚德思进 10、挣钱是真本事 发展是硬道理 11、热爱工作 快乐生活 12、保持环境清洁 建设美好家园 13、低能耗 低污染 低排放 走低碳经济之路 14、以诚感人者 人亦诚而应 15、善行是德行的本质 正义是道义的核心 16、知识改变命运 奋斗成就未来 17、尊重别人就是尊重自己 爱护别人就是爱护自己 18、严于律己 宽以待人 共建和谐矿区 19、过程与结果同样重要 20、观念决定思路 思路决定出路
21、发展循环经济 建设生态矿区 22、企业以人为本 职工以矿为荣 23、培育礼仪员工 打造文明团队 24、诚信立足 创新致远 25、尊重创造思维 鼓励有益尝试 26、言行一致 诚信有为 27、专业执着 精益求精 28、五湖四海聚一矿 情同手足友谊长 29、每天进一步 踏上成功路 30、以厚德载物 持诚信互荣 31、时时寻求效率进步 事事讲究方法技术 32、心态正 事业成 33、态度决定一切 细节决定成败 34、开发与保护同步 环境与人类共存 35、礼之用 和为贵 36、企业的成功来自于每一个员工的付出 37、以人为贵 尊重职工 38、尊重生命 安全职工 39、仁爱平等 关爱职工 40、团结谦让 淳朴低调 41、发展传统 彰显时尚 放飞梦想 赢得希望 42、立足新起点 开创新局面
43、塑造人的品质，建立管理根基
44、塑造一流员工 同创一流企业
煤矿宣传标语
1.祸在一时，防在平日。
2.关爱生命，关注安全。
3.遵章守法，关爱生命。
4.文明施工，安全生产。
5.把握安全，拥有明天。
6.麻痹出事故，警惕保安全。
7.安全地生产，平安地生活。
8.警惕安全在，麻痹事故来。
9.质量是生命，安全是保证。
10.安全是金桥，通往幸福路。
11.安全人人抓，幸福千万家。
12.人人讲安全，安全为人人。
13.施工不违章，安全有保障。
14.安全人人抓，幸福千万家。
15.宁绕百丈远，不冒一步险。
16.落实一项措施，胜过十句口号。
17.生命只有一次，安全伴君一生。
18.劳动创造财富，安全带来幸福。
19.安全促进生产，生产必须安全。
20.牢记生产安全，事故与你无缘。
21.完善规章制度，遵守安全规程。
22.落实安全责任，完善安全制度。
23.宣传安全知识，传播安全文化。
24.生命至高无上，安全责任为天。
25.安全创造幸福，疏忽带来痛苦。
26.传播安全文化，宣传安全知识。
27.只有防而不实，没有防不胜防。
28.反违章、除隐患、保安全、促生产。
29.工作为了生活好，安全为了活到老。
30.严格要求安全在，松松垮垮事故来。
31.安全伴一生一世，幸福在你家我家。
32.寒霜偏打无根草，事故专找懒惰人。
33.严是爱，松是害，搞好安全利三代。
34.安全规程系生命，自觉遵守是保障。
35.不绷紧安全的弦，就弹不出生产的调。
36.遵章是幸福的保障，违纪是灾祸的开端。
37.质量是企业的生命，安全是矿工的生命。
38.安全来自长期警惕，事故源于瞬间麻痹。
39.树立矿山安全形象，促进安全文明生产。
40.学安全知识，懂劳动保护，行科学管理。
41.安全责任重于泰山，人民利益高于一切。
42.安全是效益的保证，安全是幸福的源泉。
43.落实安全规章制度，强化安全防范措施。
44.安全是最大的节约，事故是最大的浪费。
45.眼睛容不下一粒砂土，安全来不得半点马虎。
46.生产再忙，安全不忘;人命关天，安全在先。
47.多看一眼，安全保险;多防一步，少出事故。
48.预防为主，标本兼治;强化主体，综合治理。
49.安全第一，预防为主;综合治理，整体推进。
50.我要安全，我懂安全;从我做起，保证安全。
51.消除隐患，确保安全;保障稳定，促进发展。
52.安全第一，预防为主;循规蹈矩;防微杜渐。
53.家庭、事业、财富都重要，没有安全都无效。
54.拥有安全就是拥有生命，热爱安全就是热爱生命。
55.安全是家庭幸福的保证，事故是人生悲剧的祸根。
56.健康的身体离不开锻炼，美满的家庭离不开安全。
57.安全是家庭幸福的保证，事故是人生悲剧的祸根。
58.加强煤矿生产规范化管理，推动煤矿安全标准化建设。
59.加快实施“科技兴安”战略，推进安全生产科技进步。
60.人人讲安全，事事为安全，时时想安全，处处要安全。
61.忽视安全抓生产是火中取栗，脱离安全求效益如水中捞月。
62.违章作业等于自杀，违章指挥等于杀人，违章不纠等于帮凶。
63.安全心中记，操作不违章，父母放心，妻儿安心。
研发创新宣传标语
1、创新是一个企业进步的灵魂
2、用知识拓展视野，用知识改变命运，用知识创造未来！
3、创新是人类前进的永恒动力。
4、创新是实现中华民族伟大复兴的必由之路。
5、创新无止境，实践出真知。
6、神话是编造的，奇迹是创造的。
7、留心生活，创新无处不在！
8、全员创新，人人有责，人人可行。
9、知识武装你和我，创新改变企业！
10、只有创新才有突破，只有突破才能取胜。
11、集天下智慧，创无限财富，促世界进步！
12、坚持科学发展，突出自主创新！
13、科技发展要坚持“自主创新、重点跨越、支撑发展、引领未来”的方针！
14、发展必须依靠科技进步和创新！
15、提高原始创新、集成创新、引进消化吸收再创新的能力！
16、转变发展观念，创新发展模式，提高发展质量！
17、加速科技成果向现实生产力转化！
18、创新离不开继承，创新离不开坚持，创新离不开积累，创新离不开借鉴，创新离不开落实,创新离不开坚持
19、注重科技进步和创新，注重科技运用和推广，努力实现经济社会又快又好发展！
20、整合资源、创造机会、开拓市场、实现共赢。
21、以诚信态度做人，以专业操守做事。
22、同心同德，承继十载根基；群策群力，共创百年辉煌。
23、创造完善，服务社会。
24、占行业熬头，创世纪经典。
25、诚信立足，创新致远。
26、将创新研发转化为新的生产产品。
27、创新是魂，人才是本。
28、创新是企业发展的动力
29、以不断的创新来满足广大消费者的需求。
30、将创新技术转变成可以投入市场的产品和工艺
企业科技创新宣传标语
1、留心生活，创新无处不在！
2、整合资源、创造机会、开拓市场、实现共赢。
3、加速科技成果向现实生产力转化！
4、加强人文素质教育，培养创新型人才。
5、创新是实现中华民族伟大复兴的必由之路。
6、将创新研发转化为新的生产产品。
7、神话是编造的，奇迹是创造的。
8、转变发展观念，创新发展模式，提高发展质量！
9、言有信，行有恒。
10、创新无止境，实践出真知。
11、坚持科学发展，创新企业发展！
12、技术创新>技术开发+技术利用。
13、知识武装你和我，创新改变企业！
14、全员创新，人人有责，人人可行。
15、以不断的创新来满足广大消费者的需求。
16、把技术创新看作纯粹的技术行为，把技术进步作为技术创新的目标。
17、创新是人类前进的永恒动力。
18、用知识拓展视野，用知识改变命运，用知识创造未来！
19、发展必须依靠科技进步和创新！
20、占行业熬头，创世纪经典。
21、创造完善，服务社会。
22、科技发展要坚持“自主创新、重点跨越、支撑发展、引领未来”的方针！
23、产品创新是任何企业都需要遵循的一个长远发展计划。
24、注重科技进步和创新，注重科技运用和推广，努力实现经济社会又快又好发展！
25、将创新技术转变成可以投入市场的产品和工艺。
26、集天下智慧，创无限财富，促世界进步！
27、通过创新要求建立畅通高效的创新服务。
28、技术创新过程的完成，是以产品的市场成功做为标志。
29、企业必须具备高度的动力感、不同寻常的竞争意识和不顾一切的敢于创新的精神。
30、创新是一个企业进步的灵魂。
31、诚信立足，创新致远。
32、坚持科学发展，突出自主创新！
33、只有创新才有突破，只有突破才能取胜。
我为安全发展献一计抓好煤矿安全生产组织机构建设，建立健全安全生产责任制体系，做好各项基础工作固然重要。但要把“安全第一、预防为主”的方针真正落实在煤矿的各项生产经营活动中，成为全体职工的自觉行动，使广大职工逐步实现从“要我安全”到“我要安全”的意识转变，进而达到“我会安全”的境界，抓好煤矿安全文化的创建工作十分重要，那么，如何才能有效地抓好煤矿安全文化建设，这里结合自身的学习实践，谈几点粗浅的认识和体会。
一、全面建设是基础班组及职工的安全文化建设。运用职工班前安全活动、标准化岗位和班组建设、安全技能竞赛活动、亲情教育、“三不伤害”等传统有效的安全文化建设手段，培养全体职工的良好安全心态，强化安全意识，规范操作行为，提高安全技能，从而达到充分利用人的安全意识指导安全行为，用安全行为有效控制生产事故。管理层及决策者的安全文化建设。通过系统安全评价、全面安全管理、建立健全责任制体系、严格执行“三同时”、安全例会制、安全工作定期汇报制、检查制、奖惩制、岗位责任制等行之有效的传统安全文化管理手段，促进管理层及决策者的安全意识与管理素质的进一步提高，强化事故隐患的排查与整改，加大安全投入，避免违章指挥，全面控制各种原因引发的事故。作业现场的安全文化建设。对营造煤矿安全氛围，强化职工安全意识，提升煤矿形象，现场事故多发点、危险点、危害点控制和尘、毒、烟三防管理具有积极的推动作用。如：张贴安全标语；悬挂禁止标志、警告标志、指令标志等安全标志；制作事故警示牌等传统安全文化建设手段。人文环境的安全文化建设。采取举办安全宣传墙报、安全生产信息；开展安全生产月活动、安全竞赛活动、安全演讲比赛；组织事故报告会、安全文艺活动、事故祭日、安全贺年活动；实施安全宣传的“三个一工程”（一场晚会、一幅标语、一块墙报）；青年职工的“六个一工程”（查一个事故隐患、提一条安全建议、创一条安全警句、讲一件事故教训、当一周安全监督员、献一笔安全经费）等传统有效的安全文化建设手段，深入开展煤矿人文环境的安全文化建设。
二、“以人为本”是核心坚持以人为本，树立人本理念是创建煤矿安全文化的核心。坚持以人为本。安全文化建设是预防事故的“人因工程”，以提高劳动者安全素质为主要任务。煤矿作业现场点多线长，环境复杂，只有集中力量采取“多点打击”的战术手段，“全歼”安全文化建设上存在的各种薄弱环节，才能有效发挥安全文化的整体效益。因此，应着眼与实现“人的本质安全”，健全和优化“进入”、“退出”机制，对安全意识淡薄、安全素质低劣的职工予以及时“退出”，优胜劣汰。围绕提升安全理念、职工素质和安全思想境界，不断强化“人本建设”。如在职工中实行岗位作业标准化考核制度，由班（组）长、安检员和验收员三人负责，做到一天一考核，一天一打分，一天一公布，并与当日的计件工资挂钩。通过“关口”前移，实现安全管理对象全员化、形式多样化、效果跟踪化，最终确保人的本质安全化。坚持理念先导。心态安全文化是安全文化建设的基础和前提，最能体现人本思想。无论是管理者还是操作者，只有心态安全，才会有行为安全；只有行为安全，才能保证安全制度落到实处。追求健康是人皆有之的基本需求，但为什么还存在“三违”现象屡禁不止的情况呢？关键问题就是没有树立正确的安全理念！比如说，少数煤矿管理者为追求利润最大化，在安全管理的行为导向上，迫使或诱发本单位职工拼任务、拼体力，违章冒险蛮干；再比如，“我要安全”本来应是职工的内在需要，可现在却变成了管理者强迫被管理者必须完成的一项硬性指标……错误观念不破除，正确安全理念不树立，安全文化建设就是竹篮打水。发挥亲情的感染作用。以往的安全教育大多是“我说你听”，不是大道理满堂灌，就是家长式的训斥。解决安全教育入心入脑的问题，一定要注重情感投入，“于细微之处见真情”。如采取为职工过生日、送警句、交心谈心等亲情教育法，不失时机、潜移默化地向职工宣传安全思想；并真诚邀请职工家属参加到安全共保活动中来，充分发挥亲情的感染作用，筑牢安全第二道防线。
三、激励和约束机制是保障塑造煤矿安全文化是一项长期、艰巨而又细致的心理工作，需要煤矿有意识、有目的、有组织地进行长期的总结、提炼、倡导和强化，需要煤矿建立有效的激励和约束机制作保障，把煤矿安全文化所确立的价值观长期地、全面地体现在煤矿的一切经济活动和员工行为之中，并得到更深的宣传推广。积极创造切实可行的煤矿安全文化运行管理制度和机制。煤矿安全文化是需要设计和管理的，它重在实践。因此，煤矿安全文化一旦定格，就必须积极创造适应自身特点的运行管理制度和机制，确保其融入到煤矿的经营管理中。煤矿在创建安全文化时，要与经营管理相结合，不可孤立地做文化。所以，安全文化建设需要煤矿不断改革创新，完善运行机制，推行科学管理；加强职工的安全文化和业务技能培训，不断造就训练有素的职工队伍；积极开展民主管理活动，创造一个民主、和谐、安全的“家庭环境”；强化安全管理机制，实现监督与考核，建设一个煤矿与职工的利益共同体。利用制度进行强化。要巩固和发展无形的煤矿安全价值观，不能单纯停留在写在纸上、挂在墙上、叫在口上，还必须落实在行动上，寓无形于有形之中，把它渗透到企业的每一项规章制度及工作规范、标准和要求中，进行强势推进。使职工从事每一项生产经营活动，都能够感受到煤矿安全文化的引导和控制作用。只有把制度建设与煤矿安全文化建设联系起来，并有意识地结合于管理工作的具体实践中，让职工把那些约束行为的制度变成了自己的行动指南，真正从思想上接受企业倡导的安全价值理念，煤矿安全文化才有恒久的活力。极鼓励正确行为。煤矿安全价值观的最终形成是一种个性心理的积累过程，这一过程需要不断强化。当职工的正确行为受到鼓励以后，这种行为才能再现，进而成为习惯稳定下来，并逐渐渗透到职工的深层观念之中。不仅如此，对正确的行为进行鼓励，让职工感到我们的企业已经开始注重把煤矿安全文化的塑造更多地落实在行动上，也给其他职工树立了实际的仿效榜样，从而产生模仿效应。因此，对符合煤矿安全价值标准的行为不断给予鼓励和强化，是巩固煤矿安全价值观不可或缺的重要一环。
四、管理者以身作则是前提“火车跑得快，全靠车头带”。只有煤矿决策者和管理者以身作则、身先士卒，牢固树立“生命至高无上，安全责任为天”意识，在安全生产的日常管理上“多看一眼、多防一步、多查一处、多支一招”，煤矿安全文化的创建才有生命力。煤矿负责人以身作则、积极倡导。煤矿领导者在工作实践中要积极宣传安全文化，身体力行，让职工看到企业提倡什么，反对什么，以什么样的准则和规范从事工作。反之，领导不去倡导和身体力行，煤矿安全文化在职工中就不会得到强化，就难以变成全员共享的文化。久而久之，只能游离于安全文化价值观规范体系之外，陷入空谈，经过精心设计的积极的煤矿安全文化也会逐渐恢复到原有的状态中去。必须努力提高管理者素质。职工安全素质的高低与安全管理者的方法是有直接联系。过去，管理者抓“三违”更多依赖的是批评教育加经济处罚。
尤其是个别管理人员在执行制度过程中方法简单粗暴，很容易使职工感情上受到伤害，进而对安全管理人员产生抵触情绪和逆反心理，使经济处罚的有效作用大打折扣。为了增强管理效果，管理者应该在严格执行刚性制度的同时，注重柔性管理方法的使用，潜移默化改变人的习惯性违章行为。安全文化来源于实践，又指导实践；从群众中来，到群众中去。不求全责备，不刻意形式，只求职工广泛参与，喜闻乐见，言简意明，一看就懂，一想就通，寓意深刻，潜移默化，以意感人，以情动人，真正达到思想上安全防线的作用。