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基层党员干部群众思想状况和组织建设情况
调研报告
按照区委宣传部关于开展当前广大党员干部群众的思想状况和基层组织建设基本情况进行调研的通知要求，我街道通过采取召开党员群众座谈会、深入社区党员群众中间进行调查走访两种形式，对本街道广大党员干部群众的思想状况和基层组织建设基本情况，进行全面的调查研究，征求了辖区内广大党员干部群众的意见和建议，认真查找存在的问题和不足，总结了街道在基层党组织建设方面的一些成功经验。现将我街道的调研成果汇报如下：
一、党组织和党员队伍基本情况
我街道所属7个党支部，共有党员642人，其中，有1个机关党支部、1个离退休党支部、5个社区党支部。街道机关党支部共有党员19人，占职工人数88%，其中，具有大专以上学历的19人， 35岁以下的青年党员8人，中层干部8人。离退休党支部共有党员3人。五个社区党支部共有619人，在职党员830人，离退休党员308人，流动党员12人。我街道在党组织建设上根据社区在职党员多、离退休党员多的实际情况，为了便于加强基层党员的管理，组织好，落实好党组织的各项活动，在辖区军工里、建新里、迎秋西里、玉峰里和新世纪5个社区共设立了49个各具特色的党小组，并设立了小组负责人。在组织党员学习活动上，以集中领导，分组负责的方式，保证了所有党员干部都有受党的培养教育的机会。目前，5个社区党支部均有固定的办公场所，全部达到了“三个一百”。
二、当前街道党员思想政治状况
通过前期调查，反映了我们街道党员思想政治主流是积极、健康、向上的，其主要表现在：
（一）政治理论观点基本正确，对党和国家的大政方针政策高度认同。100%的党员都赞同“马列主义、毛泽东思想对于我国的现代化建设依然具有根本的指导作用，邓小平理论是我们的指导思想，‘三个代表’是新时期我国社会主义事业发展的指导思想”。绝多数人同意“在法律规定范围内的个体经济、私营经济等非公有制是社会主义市场经济的重要组成部分”，赞同“我国应当实现依法治国，建设社会主义法治国家”。
（二）关注国内外重大事件， 对以胡锦涛同志为核心的中央领导集体充满信心。对做好国有企业下岗职工基本生活保障和再就业工作，表示理解和接受，对台湾问题，日本教科书事件，伊拉克战争等国内国际问题，表示极大的关注，对党中央和政府的外交政策表示赞同和支持。
（三）党员的人生观及价值观的主流是积极健康的。他们积极进取，敬业爱岗，在工作岗位上发挥着骨干作用。据调查，９3.33%的人认为“奉献是人生最大的乐趣”，100%的人同意“在任何情况下，全心全意为人民服务的宗旨不能变”。大多数同志认为，在市场经济条件下，艰苦奋斗和创业精神没有过时。认为面向２１世纪，政府工作人员提高素质，应首
先增强对事业高度的责任心。他们牢记全心全意为人民服务的宗旨，敬业爱岗，无私奉献，多数人乐于从事公益事业。有86.67 ％的党员认为自己在工作中充分和比较充分地发挥了作用；100％的党员认为将自己全部和大部分精力投入到了本职工作中。
通过向辖区群众了解对党员的评价，大多数认为当前党员思想政治状况主流积极向上，在协作精神，学习专业知识和现代科学技术，业务能力以及职业道德、社会公益事业等方面都有较高或较强的能力。党员们积极进取，不断给自己提出新的要求，学习新知识，提高自身的素质。改革开放以来，实践证明了邓小平理论和党的基本路线的正确并日益深入人心，已被广大党员干部群众所认同；此外，市、区党政部门加大了对党员干部培养力度，积累了经验，一批党员干部脱颖而出；尤其是通过开展“双学、双守、双做”主题教育实践活动后使党员干部群众的理论素质和思想觉悟有了进一步的提高。
三、基层党组织建设的主要做法和成效
街道以“三个代表”重要思想为指导，按照中央、市委、区委的总体要求和部署，结合我街道基层党组织的实际情况，紧紧围绕经济建设这个中心，大力推进党的基层组织建设，基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力不断提高，取得了一定成效。
（一）坚持抓党建与抓发展相结合，全面推动经济和社会各项事业的发展。街道各级党组织紧紧围绕加快发展这一中心任务和大局，把党建工作目标和经济建设的中心任务紧密结合起来，明确加强党的建设的总体思路和目标，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，为推动各项事业发展提供了不竭的动力，有力地促进了我街道经济和社会事业的持续快速健康发展，保障和推动了中心任务的完成，把党建工作做到了实处。一是强化责任意识。将招商引资工作发动到各部门及每个党员干部身上，兑现奖惩，调动党员干部的积极性。二是优化发展环境。以机关效能建设为抓手，切实改进工作作风，强化为经济服务意识。三是整合社区存量资源。发动社区对本辖区的闲置资源进行摸底登记，编制项目册，在对外推介宣传的同时，为社区增设服务项目提供了便利条件。随着发展意识的增强，服务环境的改善，工作力度的加大，招商引资、社区服务等工作都取得重大进展。
（二）坚持与时俱进，不断开辟基层党组织建设新领域。街道为适应经济和社会结构的重大调整和变化，不断更新党的基层工作理念。
1、更新组织建设理念，注重研究各类党组织作用发挥的途径，做到各有侧重、分类指导。
一是在职党员“双联双管”。为加强在职党员教育管理，我们制作了“一表一卡一函”，建立了“三项制度”，即：报到制度。积极发动社区在职党员到所在社区报到，逐人填写《社区在职党员登记表》，及时了解他们的职业特点、个人专长等相关情况，并为其设【社区党员群众思想状况】
立相应的志愿岗位。活动制度。按照“小型分散、业余经常、务求实效”的原则，积极引导在职党员主动参与社区公益活动，并将活动内容、时间、地点等情况填入《社区党员活动登记卡》。反馈制度。印制《社区在职党员联系函》，将在职党员的社区表现情况，通过信函客观、如实地向其单位党组织反馈。
二是离退休党员“寓教于乐”。我们针对离退休党员的构成较复杂，政治阅历、思想水平、文化层次都不尽相同，加之年老体弱、活动不便的特点，紧紧围绕“老有所教、老有所学、老有所乐、老有所为”的目标，科学设计、开展离退休党员活动。首先在学习方式上进行改进。改变传统的长篇大论读文件的形式，尽可能多地采用党员平时自学为主，集中时间多看录像、谈心得等方法，调动老党员学习的积极性。其次在活动上创新。街道经常组织老党员集体观看革命题材电影；在九九重阳等节日期间，各社区还组织文艺演出，老党员们自娱自乐，兴致激昂。最后在管理上加强。要求各社区党组织每星期组织党员学习活动一次，并建立社区党员活动月报、季报制度，要求定期上报活动情况，以便检查监督。正是这些活动和举措，唤起了老党员的责任，许多老同志都走出家门，主动发挥余热。目前，五个社区的离退休党员们均自发担任了社区义务治安巡逻员。
三是流动党员“信函管理”。对流出党员，街道统一设立管理台帐，将其履历、住址、联系渠道及现时状况逐一登记，由党委将每月的学习内容、活动情况填入附有回执的联系函，邮寄给党员（回执部分含党员的学习心得、思想状况、所在地支部鉴定等内容），进行统一管理，做到知去向、知思想、知状况。
四是下岗特困党员“关心帮扶”。对于辖区下岗特困党员，我们着重从思想上疏导、生活上关心、工作上帮扶。我们对辖区所有特困党员都进行了全面摸底，建立了详细的党员个人资料，做到底数清、情况明。在此基础上，我们开展有针对性的帮扶活动，引导社区有能力的党员干部帮助他们排忧解难。目前，街道19名在职党员均与辖区的特困党员结成了“一助一”帮扶对子。
2、更新党员价值理念，通过给在职党员和无职党员设岗定责，强化党员意识，拓展党员参与社会工作的领域，使党员的价值在更多更广的领域得到体现。目前，已建立了党员先锋岗、党员示范责任区、社区志愿者服务队、治安巡逻队等多职党员义务岗。通过开展社区义务劳动、党员奉献日等活动，积极配合职能部门，搞好城市管理，服务居民群众。
3、整合党建资源的理念，充分认识新时期基层党组织增强自身资源整合能力的重要性。通过有效地整合社区内的所有资源，实现社区资源共享、优势互补、互惠互利，创建社区党建工作新型的物质载体。我们充分调动社区党组织和辖区单位党组织的积极性，找准社区党组织和辖区单位党组织共同做好党建工作的结合点，让辖区内各单位、各部门的有形的和无形的社区资源得到充分的利用，初步建立了共建、共享、共用的社区公共资源管理机制。我
们按照共建共惠的原则，积极探索社区建设融资新渠道，吸引社区成员单位增加投入，不断改善社区党建工作的物质条件。同时，我们积极开展特色小区共建和社区志愿者共建等各种社区党建结对共建活动，实现共处社区、共谋发展、共享资源、共建文明，逐步探索出一条依靠社区资源、发展社区事业、共建社区文明的社区党建工作新途径。目前，全街道已有23个单位参与到社区共建活动中，帮助社区解决实际问题十余件，为社区党组织提供了万余元的资金和物资。
（三）扎实开展教育培训活动，提高党员队伍整体素质。我街道始终把提高基层党员素质作为一项硬性任务，从教育培训入手，全面提高社区基层党员的思想政治素质及丰富居民业余文化生活。通过加强党的基本理论、基本路线、基本方针政策的教育，提高了基层党组织和广大党员贯彻执行党的基本路线和党在社区建设中各项政策的自觉性。通过加强社会主义市场经济知识，法律知识和公民道德实施纲要等知识的教育，提高了广大基层党员干部群众的素质。此外，我街道还经常开展以爱国主义、集体主义、社会主义为主要内容，通俗易懂、群众喜闻乐见、多层次的思想教育活动；开展健康有益、积极向上的文化、体育、卫生、科技活动，广泛深入地开展群众性精神文明创建活动，组织开展争做文明市民、创建文明家庭、文明楼院、文明小区、文明街道活动。
（四）建立和完善了各项制度，保证了基层党组织建设有章可循。街道坚持以健全和完善基层党组织制度为根本，注重加强制度建设，我们根据社区工作新特点，统一制定了《社区党支部职责》、《社区党支部建设目标》、《党支部书记职责》、《党员活动制度》、《民主评议党员制度》、《团支部工作职责》、《妇代会工作职责》、《党员电教室工作职责》、《社区工作考核办法》、《联席会议制度》、《共驻共建投入机制》、《社区党建联谊会制度》和社区书记、主任每月工作汇报制度、社区干部值班制度等一系列规章制度，进一步规范了社区党建工作，并要求各社区做到“八有”：有活动室、有党旗、有制度、有牌子、有报刊、有电视、有VCD、有记录。进一步完善了党的民主集中制，促进了党的生活化、正常化，规范了基层党组织和党员的行为，使社区基层党组织建设整体水平有了较大提高。
（五）实行街道领导挂钩责任制，加强对基层党建工作的领导和指导。街道每名科级干部都要参加“包居联四”活动。即包一个居委会，联系一个下岗职工、一个贫困户、一个民营企业、一个贫困学生。街道领导同社区干部们一道研究工作，制定措施，解决问题；帮助民营企业建班子、强队伍、订制度、抓落实；切实解决了群众反映的热点难点问题，积极与困难家庭、贫困学生联系，帮其克服困难，渡过难关。通过“包居联四”活动，促进了各项工作的开展，创造了和谐安定的社区环境。街道还实行了定期调查汇报检查制度，对指导不到位的及时提出批评和指导意见，对工作不力，出现问题的追究领导责任，并及时总结不足，研究下步改进措施，真正把街道领导挂钩负责党建工作落到实处，有效的促进了基层党建工作的开展。为了更好的落实街道领导挂钩责任制，去年，我们还对所有5个社区支部班子进
行了调整，目前，五个支部书记平均年龄为32岁，4个社区实现了书记主任“一肩挑”。此外，还对社区支部委员进行了调整充实，采取了从退休职工中选任，从下岗职工中选配的办法，把那些政治素质好、政策水平高、工作能力强、富有奉献精神、热心为居民工作、身体健康、群众依赖的党员选拔到支部委员中来，为社区支部未享受统一福利待遇的委员发放了岗位补贴。
三、基层组织建设中存在的突出问题
调查中我们感觉到，尽管街道党建工作取得了一定成绩，但还存在一些不容忽视的问题，主要表现在以下几个方面：
（一）对党员干部的教育管理机制需要进一步健全。随着形势的发展变化，社区中的党员成份越来越复杂。由于居住分散，流动性大，给居民区内党员教育管理工作带来很大难度。尤其是家住街道辖区内，而工作与街道无隶属关系的党员8小时以外的监督机制尚不健全，致使街道党组织对这部分党员的8小时之外教育管理缺乏有效的措施。
（二）部分党员党性观念淡薄。在调查中，我们发现个别党员对自身的要求混同于一般群众标准，先锋模范带头作用发挥不明显；极少数党员事业心、责任心不强，在处理个人与集体利益问题上，过多地在意个人得失，没有将全部精力投入到工作中去，工作作风不扎实，主动服务意识不够强。尤其是随着各项改革的推进，社会各阶层的利益格局进行了调整，导致一部分党员成为下岗职工，这些下岗职工党员由于自身利益得不到保障，产生抵触情绪，思想上出现滑坡，党性观念淡薄，组织纪律涣散，很难组织起来过组织生活，更谈不上发挥先锋模范作用。
三、加强和改进基层党组织建设的对策及建议
街道社区党组织是党在城市的基层组织，是党联系城市居民的桥梁和纽带，是党在城市的全部工作和战斗力的基础。针对目前社区面临着的新情况、新问题、新任务。我们认为应着力抓好以下几项工作：
（一）加强领导，夯实抓好社区党建工作的思想基础。要通过举办各种形式的学习教育活动，运用广播、电视等多种媒体手段，大张旗鼓地宣传加强社区党建工作的重大意识，教育和引导广大党员干部和群众，尤其是党员领导干部，充分认识和明确抓好社区党建工作是历史赋予我们的一项神圣使命，是把“三个代表”重要思想付诸于实践的具体表现，从而促其进一步解放思想、更新观念、坚定信心，以饱满的热情和扎实的工作投身于社区党的建设之中。要定期召开社区党建工作会议或座谈会，总结交流经验，推动工作开展。要建立社区党建联席会议制度，完善街道领导和部门包抓责任制，努力形成各负其责、相互配合、齐抓共管的工作格局。
社区党员思想状况调查问卷
您好!为了充分了解我社区基层党员干部思想政治建设的基本情
况，社区党支部组织本次调研。现请您认真阅读，客观填写这份问卷。
问卷不记姓名，填写内容保密。此问卷没有标明多项选择的都是单项
选择，请在选项前打“√”。谢谢您的支持和配合！
一、基本信息
1、年龄（周岁）:
2、性别: A．男 B．女
3、文化程度:
A．硕士及以上 B．大学（含大专）
C．高中（中专） D．初中及以下
4、目前您是属于:
A．领导班子成员 B．党员
二、信念和政治素质方面
1、您认为社区两委在解放思想、创新实干的方面做得如何？
A．好 B．较好 C．一般 D．较差
2、您对居委会开展创先争优活动的看法：
A．很有必要 B．有必要 C．没有必要 D．走形式
3、您认为社区干部最应具备哪种素质要求？
A.竞争意识强烈 B.积极向上的态度
C.团队合作精神 D.沟通能力好
E.责任心强 F.组织协调能力好
4、您觉得社区干部乐意为群众服务吗？
A.服务意识一般 B.非常乐意奉献
C.缺乏服务意识 D.完全不为同学服务
5、社区干部发挥先锋模范作用情况如何？
A.很好 B.比较好 G.个别发挥作用
D.和普通群众没有区别 E.不如普通群众
6、社区干部与居民们关系如何?
A.很好，能与居民做很好的交流 B.一般，有些接触
C.他与居民的联系并不多 D.这个我并不清楚
7、您对社区干部整体印象（多项）：
A.团结合作，凝聚力强 B.办事效率高
C.工作认真 D.应付工作
E.一盘散沙，内部竞争 F.工作懒散，松懈
8、您认为社区思想政治建设中效果较好的形式是（多选）：
A．开展各种形式的主题实践活动 B．理论培训
C．谈心谈话 D．开展文体活动
E．其他，
三、工作态度和作风方面
1、您平时与社区干部接触的机会多吗?
A.每天都能见好几次 B.一天基本能见一次
C.三五天能见到一次 D.工作关联不大，因而基本见不到
2、社区干部工作状态如何?
A.很有热情，工作积极性很高 B.工作状态一般
C.因事而异，遇到他感兴趣的事就很积极，不然就并不积极
D.他一直都不怎么有工作热情
3、在工作上，社区干部是否与你们有较大冲突?
A.没有，我们总是想到一块去 B.偶尔有一些
C.经常有不同的意见和看法 D.他的意见总是与我们不同
4、遇到不同意见时你们是如何解决的?
A.他总是能充分尊重我们党员的意见，基本按照我们的意思办事
B.我们能够开诚布公的交流，通过讨论，谁的办法好选用谁的
C.他总是自以为是，按照自己的意思瞎搞，并不把我们放在眼里
D.我们会讨论，但很难说服对方，有些事现在还搁在那儿呢
5、您认为社区干部努力工作的最大动力是什么？
A．为了经济利益，提高生活质量
B．为社会做出应有贡献，实现人生价值
C．谋生的手段
D．其他，
6、您认为社区干部在工作上的最大愿望是什么？
A．带领全社区人民共同致富
B．最大限度地发挥个人的才能
C．丰厚的工作报酬
D．宽松和谐的工作环境
E．领导重视提拔
7、您认为如何提高社区干部工作的积极性？
A.提高待遇 B.激励引导
C.竞争淘汰 D.教育引导
E.强化管理 F.其他，
8、社区干部是否私底下向您或在村委会议上提出过关于贵村的发展
前景的憧憬图?
A.提过，而且经常向我们描述 B.偶尔提过几次
C.提过，但是次数不多 D.并未提及
9、对于社区干部每天从事的工作，您了解吗?
A.他的工作非常公开透明，我很了解【社区党员群众思想状况】
B.有些知道，有些他不跟我们说
C.他每天根本就没什么事好忙的，空得很
D.这个我不关心，所以也不知道
10、您对社区干部的期望与他实际发挥的作用相比是否有差距?
A.没有差距，甚至比我预期的还好 B.有些小差距
C.差距较大 D.差距很大
11、说说您对社区干部各项工作的总体评价：
A.很满意 B.满意 C.基本满意
D.不满意 E.非常不满意
12、您认为社区干部开展工作主要是凭着？【社区党员群众思想状况】
A.自己的经验 B.管理类书籍
C.驻村镇干部指导 D.借鉴其他干部的经验
四、关于学习和需求
1、社区干部每年平均接受各类培训的时间累计为：
A．一个月以上 B．半个月至一个月
C．一个星期到半个月 D．少于一星期
E．没有
A．政治经济基本理论 B．时事政策
C．科学知识 D．普法教育
3、您认为当前社区干部最缺乏的意识是：
A.政治意识 B.全局意识 C.服务意识
D.创新意识 E.学习意识 F.协调意识
4、您认为社区干部队伍存在最突出的问题是什么？
A.官僚主义严重 B.大搞形式主义
C.崇尚个人主义 D.缺少组织文化
E.追求利己主义 F.管理混乱、缺少骨干
5、您认为社区干部出现问题的根本原因是？
A.社会环境影响 B.家庭教育影响
C.自身的因素 D.管理不到位
E.选拔不当造成 F.缺少教育培训
6、您认为对社区干部思想状况影响最大的是？
A.政府领导 B.同事 C.驻村干部
D.家人 E.社会上的人士
7、您认为社区干部现在最缺少的是什么？
A．知识和技术 B．金钱和财富 C．关心和帮助
D．理想和信念 E．其他， 2、组织社区干部的接受培训的主要内容是：
8、您认为社区干部目前最期盼思想政治工作解决的问题是：
A．增加收入和福利 B．工作稳定 C．增加知识
D．转变观念 E．坚定信念 F．化解矛盾
A．社交活动 B．广播电视 C．读报看书
D．上网 E．集中学习
A．群众性创建活动 B．组织参观 C．文化活动
D．收看录像 E．听专家学者报告 F．听先进事迹报告 G．听单位领导报告
11、目前，社区干部表现出来的问题有（多项）：
A.办事能力差 B.缺乏服务意识
C.追求功利 D.心态浮躁
E.组织纪律差 F.摆架子，脱离群众
G.爱出风头 H.学习成绩不佳 9、平时社区干部所获取知识或信息的渠道主要是（多选）： 10、集体学习教育时社区干部更倾向哪种形式？（多选）
五、您对加强社区基层干部思想政治建设有何意见和建议？
一、目标要求
作为党的群众路线教育实践活动的有效抓手和建设服务型基层党组织的重要举措，建立“党组织统一领导、在职党员积极参与、社区群众广泛受益”的工作机制，进一步增强机关党组织创造力、凝聚力和战斗力，夯实党在社区的执政基础，为推动我区全面深化改革工作，实现产业发展、新城建设和人民生活“三个新跨越”提供强大动力。
二、在职党员进社区报到对象、属地及报到时间
报到的对象为：本局机关及下属事业单位在职党员，共计12名。
报到时间：从2016年3月开始，由党支部统一组织在职党员到本单位开展“百联千户”结对共建活动挂钩联系的欧厝社区及浦园社区报到，直接联系服务群众，为民解民忧、办实事。其中：6名党员挂钩欧厝社区、6名党员挂钩浦园社区。
三、职责任务
（一）局党支部职责任务
1．抓好思想发动。广泛宣传在职党员到社区报到为群众服务的重要意义、工作要求，增强在职党员对社区的认同感、归属感，提高参与志愿服务的自觉性。
2．组织党员参与。集中安排在职党员到联系点社区报到并参与社区活动，引导在职党员在完成本职工作的基础上，把更多精力投入到社区服务。
3．加强跟踪管理。加强与社区党组织沟通联系，定期了解本单位在职党员在社区的服务表现情况，建立在职党员进社区活动档案，适时进行考核并有针对性地提出要求。
4．提供必要支持。帮助在职党员解决在社区服务中遇到的困难和实际问题，积极为社区党组织提供信息、资金、人才等支持。
（二）在职党员职责任务
1．及时报到服务。按照单位和社区党组织安排集体到社区报到服务，认领服务项目和岗位，自觉接受社区党组织管理监督。
2．宣传政策法规。重点当好政策法规的宣讲员，带头宣传党的方针政策，带头和带动社区群众遵守法律法规、弘扬社区公德。
3．了解社情民意。重点当好沟通联络的信息员，经常听取社区群众意见，及时反映群众诉求。
4．主动帮扶群众。与困难群众结对帮扶，帮助解决实际困难。
5．参与社区建设。以志愿服务的形式，积极参与党建富民强村、富美乡村建设以及文化、卫生、平安创建等活动，积极为社区建设与发展建言献策，力所能及地为社区解决实际困难，通过良好的自身形象和服务成效，引领和推动社区党员群众积极投身美丽共同缔造。
四、服务活动内容
（一）开展“相约社区政策法规宣传”活动。组织在职党员至挂钩社区为居民宣传党的十八大和十八届三中全会精神、党的群众路线教育实践活动的重大意义、近年来我区经济社会发展取得的新成效、新经验、美丽共同缔造、区“以奖代补”项目的好政策和好措施、我区民生保障“15条”政策、审计法律法规政策等，普及财经知识，更好的维护自身的权益。
（二）开展“爱我家园环境卫生整治”活动。充分利用空余时间，组织在职党员志愿者同社区群众一起，对社区内环境较差的地方进行清扫，同时加强对社区居民保护环境卫生意识的宣传，共同营造清洁、整齐、优美、文明的社区环境。
（三）开展“访疾苦送关心”活动。面向老年人、儿童、残疾人、下岗职工、低保户等特困群体，组织在职党员干部进家入户，了解贫困户的思想、生活和工作状况，通过走访、慰问贫困户，进一步摸清居民生活困难的现状，解决好生活上的实际困难；对有劳动能力的要结合自身实际，注重送技术、送信息、送鼓励，解决好自食其力的问题。
（四）开展“谈心交流民意收集”活动。组织在职党员进村入户，发放联系卡，面对面的与群众交流，了解群众家庭基本情况、愿望想法，收集群众对本单位领导班子和党员领导干部“四风”方面存在问题的意见建议、对美丽共同缔造、加快“三个新跨越”的意见及建议、对所在社区富美乡村建设和经济发展的意见建议等。对群众反映的问题和诉求进行梳理，分类登记，对于一般常态性事件，第一时间反馈给所在社区协调解决；对于社区本级无法解决的事项，要逐级上报给相关部门并及时反馈办理结果。
（五）开展“为民办实事”活动。着眼群众所急所盼，多办得民心、暖民心的实事，多做雪中送炭的好事，根据实际情况，在力所能及的范围内帮助群众切实解决就学、就医、就业、农村住房、饮水、用电、通讯、道路、路灯、环卫等民生问题，力所能及地为走访对象或家庭办好1—2件实事好事。
（六）开展其他多种多样的节日活动。以节日文化活动为契机，利用春节、元宵节、端午节、中秋节等传统节日开展各项文化活动，拉近党员同社区居民之间的关系，增强社区的凝聚力，营造健康活跃的社区生活氛围。
五、工作制度
（一）报到登记制度。建立本单位在职党员到社区报到台账。在职党员由本单位党组织统一组织到社区党组织报到，社区要有专人接洽，登记在职党员基本信息等情况，建立在职党员信息库，并向单位提供回执。
（二）服务纪实制度。建立在职党员社区表现档案，及时记录在职党员进社区、服务群众解民忧活动的情况。加强党员服务过程管理，制作服务纪实卡，纪实卡一式两份，一份由社区统一保管，另一份由党支部报告。党员参加社区统一的服务活动，要做好记录；党员自行开展的服务活动，要向社区汇报并做好记录。
（三）沟通反馈制度。及时与社区党组织沟通联系，主动就在职党员进社区工作进行对接，全面掌握在职党员在社区的表现。社区党组织定期向单位反馈党员在社区的表现情况，重要情况可随时反馈。社区和单位可定期组织在职党员座谈交流在职党员进社区服务的感受和体会，相互借鉴学习，促进在职党员更好地在社区发挥作用。
（四）考核激励制度。在职党员参加社区建设的表现，每年年底由所报到的社区党组织进行综合评定，坚持党员述职和群众测评相结合，加大社区群众对党员服务评价权重。社区考核评价结果，将作为党员民主评议、干部提拔使用和评先评优的重要依据。对于行之有效、群众欢迎的服务项目，要以品牌的形式固定下来，变临时性的活动为持久性的工作。
六、活动要求
（一）周密部署，加强领导。区审计局党支部要结合社区实际，按照工作要求，有计划、有步骤、分阶段的组织相关的活动。
（二）精心组织，扎实开展。在开展活动期间，要确定主要负责人，统筹安排，明确任务，责任到人，要积极探索，不断创新活动形式，及时发现并研究解决活动中出现的新情况、新问题，确保活动有序推进。
（三）加强沟通，注重配合。党支部要主动与挂钩社区党组织进行联系，根据服务团队的职能定位，按照因地制宜、发挥特长、按需设岗的原则，设置相应的服务岗位，扎扎实做好服务工作。
（四）广泛宣传，善于总结。通过宣传栏、横幅等形式，广泛宣传活动开展情况，营造良好的舆论氛围，按时填写在职党员到社区服务纪实卡，真实地向在职党员干部单位党组织反馈情况。
作为社区党员自我批评
在以人为本建立社会主义和-谐社会的今天，我们一定要用与时俱进的思想，用发展观点去对待自己和对待同志，开好民-主生活会，展开批评与自我批评。勇于批评和自我批评，是马克思主义历来倡导的优良作风。我们要高度认识自我批评是指导政党或个人对自已的缺点和错误进行自我揭露和剖析，是解决党内矛盾的基本方法，是在马克思主义原则基础上实现党的团结、加强党内监督、保持党的健康和充满活力与生机的有利武器。
“党省吾身”就是自我批评、自我检查的思想和行为。我们的先人十分重视自省，从而改正过失，鞭策自己。 “常省吾身”不但使我们学习、工作一天天长进，还能培养乐观豁达积极向上的精神。我们今天讲的批评与自我批评，就是说，要把批评与自我批评与学习和实践科学发展观结合起来。要从世界观、人生观、价值观上深入剖析造成问题的主观原因，为落实科学发展观、解决存在的问题打下良好的思想基础。
民-主生活会应当以贯彻执行党的路线、方针、政策，落实科学发展观为主要内容，同志们在思想上、作风上和工作上有什么问题，可相互交换意见、沟通思想，开展批评与自我批评，互相帮助、互相监督，总结经验，统一思想认识。这样做有利于端正党风，增强团结，密切党群关系。
开好民-主生活会是加强党的自身建设，端正党风，继承和发扬党的优良传统，更好地落实科学发展观的一个重要环节。民-主生活会对提高战斗力和凝聚力十分重要，我们要首先对民-主生活会重要意义有正确的认识，克服那种认为自身或同志之间问题不多没必要开，怕问题多不敢开，或因工作忙、人员不齐不能开等思想上的障碍。
开好民-主生活会，要注意创造既严肃认真又宽松和-谐的会议气氛，要特别注意带头作批评和自我批评，这是开好民-主生活会的关键。民-主生活会上的组织者首先就应有“推功揽过”的境界。这个小集体的同志们有不足或有过错，应当从中看到自己的责任，勇于自我批评，这要出于内心的真实感情，而不是虚假的“滑腔空调”。我们敬爱的周总理，在半个多世纪的革命生涯中，总是把事业之功推于他人，把工作之过揽于自己，常说自己没有做好，自己有责任。行文至此，缅怀周总理，他可谓推功揽过的典范。
工作中的过失，作为领导或负责人应当在主观方面多找原因，如果责任在己，就要勇于自我批评、承担责任。《史记·循吏列传》载：李离是晋文公的法官，由于听信不实之辞而错判了不该杀的囚犯。他自己判处了自己死刑。晋文公说：下属官吏有错，不是你的罪过。李离说：我担任的官职是长官，我领取的俸禄多，今日我误听失察、错杀了人，却怎能把罪错推给下属?治狱断案有规定：因失察而错杀人，断案人就该处以死刑，臣之罪应抵死。最终，竟不肯受赦令，自杀而死。我国自春秋战国至今日，众多志士仁人都以“克己”、“责己”、“正己”修身为要义，诸如“责己要厚、责人要薄”，“归咎于身、刻己自责”等，我们应以这些古训为鉴。
组织好学习，是为开好民-主生活会奠定思想基础，尤为重要。要认识到批评与自我批评是党在革命斗争中形成的优良作风，各个时期党的领导人对这一优良作风极为重视。毛泽东同志把批评与自我批评形象地比喻为“扫灰尘”，在革命与建设年代带头作自我批评。毛泽东同志的《实践论》是1950年正式发表的。党的“一大”代表、马克思主义哲学家李达同志，就是一位“不唯上、不唯书、只唯实”敢于批评讲真话的人。他写信给毛泽东同志，直言不讳地提出了批评意见，认为《实践论》中对太平天国的评价有不妥之处，应当商榷。毛泽东同志接信后认真推敲，并向一些近代史专家请教探讨。毛泽东即刻给李达写了回信，肯定了李达的观点，并答应在以后出版选集时拟加修改。
邓-小-平同志曾明确指出：“不搞批评与自我批评一定不行，批评的武器一定不能丢。”以江-泽-民同志为核心的党的第三代领导集体也多次强调：“要注意发扬批评与自我批评的优良传统。”我们之所以重温这些教导，就是为了树立正确的态度。民-主生活会对广大党员、干部来讲实际上是党性修养问题。通过批评与自我批评，不断提高其觉悟和思想境界、自觉抵制资产阶级及各种腐朽没落思想的侵蚀。请别人剖析自己总结自己，才能在工作、生活中少走弯路，提高效率，并以个体的纯洁性保证我们整体的生命力。
11月17日在居委小会议室里开展了李园二村社区党支部组织生活会，首先党支部书记洪蕾向在座的各位党员传达了这次党代会的精神内容并向大家汇报了一年来的主要工作。接着就开展批评与自我批评，结合我为社区献一计开展讨论发言。党员何敏生说：通过批评与自我批评能看到自身的不足。党员陈继尧也深有感触的说：党员是为共-产主义奋斗终身的，我们应该看到自身的不足，发挥好自身的作用。接着大家指出了现在社区里存在的一些问题，并提出了很多合理化的建议。大家纷纷为社区建言献策，真正把科学发展观从理论运用到实际。通过深入学习实践科学发展观，开展批评与自我批评这次党组织生活会，大家更有信心一起把社区建设好。正确、自觉会运用批评与自我批评这个武器，从团结愿望出发，积极开展批评与自我批评，既要坚持原则，敢于同不良现象作斗争，又要注意对同志的批评方式，要有与人为善的态度，坚持“惩前毖后，治病救人”的方针，通过批评，达到新的团结和统一。向身边的同志学习，对照先进，找出差距，自加压力，勤奋工作，不断提高自己。
作为社区党员自我批评 [篇2] 党员批评与自我批评发言稿范文一：
本人通过理论和文件学习，不断改造世界观、人生观和价值观，更加坚定了信念，在思想上、行动上进一步统一到“xx-xx”重要思想的要求上来，统一到经贸委党委当前的工作重心和奋斗目标上来。一年来，做为经贸委党委委员和xx-x总经理，在集团公司的带领下，本人能正确给自己定位，注意维护班子的团结，履行好自己的职责，牢记“两个务必”廉洁自律，积极做好本职工作，现从以下几个方面做汇报，自我批评，如有不妥，不足之处，请领导和同志批评指正，我将本着有则改之，无则加勉的态度，虚心诚恳接受。
一、加强作风建设
在工作中本人能够树立大局意识，认真执行上级党委和集团公司的各项制度和粮食政策，积极倡导为“三农”服务，认真做好粮食工作，努力完成收购任务。能够坚持民-主集中制原则，在党总支上能充分发表自己的意见，对会议决定的事坚决服从，对重大事项及时请示汇报，并及时向下级传达党委的决定，不搞暗箱操作。平时注意和班子成员沟通，向他们学习，丰富自己的管理经验，提高自己的领导水平，维护班子的团结。
二、认真落实党风廉政责任制
我能严格遵守领导干部廉洁自律的“六项规定”。凡要求下面做到的，自己首先要做到；要求别人不做的，自己绝对不做。堂堂正正做人，清清白白为官，真正做到自律、自省、自警、自励，始终保持共-产-党人的政治本色。在生活上严格要求自己，敢于抵制各种不正之风和腐-败行为，能严格要求自己的亲属及身边工作人员，使他们也能够严格执行各项规定，认真落实党内监督“五项制度”，努力做到勤政廉政。自觉接受监督，抵制不正之风，不滥用权力，不谋私利，坚持实事求是，坚持务实的工作作风，不说大话空话。
三、存在的问题
1、政治理论学习深度不够，平时，自己虽然也重视政治理论的学习，能够及时、认真的学习有关政策，但不够系统，缺乏全面的、系统的钻研精神。仅仅满足于有关安排学习，学过了事，在学习的自觉性方面还存在较大的差距，没有对学过的东西进行认真反思，没有深刻钻研。在以后的工作，我还需认真加以克服和改进。
2、深入基层调查研究不够，领导干部与一般职工需要面对面地交心、谈心，从这个角度上讲我做得不细。今后我要进一步牢固树立党的“从群众中来，到群众中去”的观点，多深入基层，多搞调查研究，了解情况，职工生活和思想状况，多倾听群众建议，及时掌握干部职工的思想动态和普遍要求，把他们的一些好意见征集上来，针对性地提出解决办法和措施，以更好地做好工作。
3、自己的领导艺术和水平还待进一步提高，领导艺术和水平还需要在今后工作中进一步加强。要通过学习，不断提高领导水平，提高明辨是非的能力，提高政治敏锐性和政治鉴别力，要善于透过现象看本质，站在全局的高度，从整体利益看待问题，解决问题，以适应现代企业管理的需要。
4、积极探索粮食购销企业发展的新路子，维护粮食安全。今年由于粮食购销市场发生了变化，销价下跌给粮食经营带来了困难，同时夏粮收购价格定价的不合理，造成目前销售收购困难很大，粮食购销企业面对目前的粮食市场经营存在一定的危机，因此自己在今后的工作中，更要加强学习，吸收好的经验，提高管理水平，认真对待研究调查市场，适应市场，积极开拓市场，探索粮食企业发展的新路子。切实做好粮食安全稳定工作。
5、积极参加党委各项活动，充分发挥党委委员的作用。粮食购销企业是一个季节性的企业，收购季节工作忙，造成了有时不能及时参加党委召开的会议，所以今后工作中努力克服，严格要求自己，合理安排好工作和会议的关系，及时参加党委召开的会议，充分发挥党委委员的作用，切实为企业发展出谋划策。
以上是我个人自我批评的发言，不足之处，请同志们给予批评指正，以利于我在以后的工作中进一步提高和锻炼自己。
党员批评与自我批评发言稿范文二：
各位领导：
今天下午是我们深入学习落实科学发展观的召开的民-主生活会。民-主生活会是指党员领导干部召开的旨在开展批评与自我批评的组织活动制度。民-主生活会制度是我们党在长期的革命和建设实践中形成的优良作风，是增强党的生机与活力的一大-法宝。批评与自我批评作风是中国共-产-党的三大优良作风之一，是中国共-产-党区别于其他政党的显著标志之一。
1937年毛泽东在《矛盾论》中指出，“共-产-党内的矛盾，用批评和自我批评的方法去解决”。 以后毛泽东多次反复强调批评与自我批评对于共-产-党的建设来说特别重要。“我们必须拿起批评与自我批评的武器，使党员更提高更进步”。1942年4月20日毛泽东作了《关于整顿三风》的报告，强调了要进行批评与自我批评，“批评是批评别人，自我批评是批评自己。批评和自我批评是一个整体，缺一不可，但作为领导者，对自己的批评是主要的”。刘少奇同志在《论共-产-党员的修养》的报告中提出了共-产-党员要有多方面的修养，其中包括“要有坚持党内团结、进行批评和自我批评、遵守纪律的修养”。在中共七大上，发扬批评与自我批评优良作风的内容第一次被写进了中共七大通过的新党章中。新党章中写道：“中国共-产-党应该不掩盖自己工作中的错误与缺点。中国共-产-党应该用批评和自我批评的方法，经常检讨自己工作中的错误与缺点，来教育自己的党员和干部，并及时纠正自己的错误。中国共-产-党反对那种自高自大、害怕承认自己错误、害怕批评与自我批评的情绪”。
纵观中国共-产-党的发展，我们看到批评与自我批评作为政党不断前进的保障，历史经验告诉我们：
1、批评与自我批评是战胜自我、战胜敌人的强大武器。事物是在矛盾斗争中发展的，是在不断的否定、否定之否定中发展的。在矛盾斗争中，战胜自我是不容易的，因为自我的弱点是不容易被发现的，即便发现了，具有敢于承认、揭露、改正的勇气，也是不容易的。只有战胜自我，才能最终战胜敌人。
2、批评与自我批评是民-主政治的试金石。我们提倡批评与自我批评，提倡造就一个既有集中又有民-主，既有纪律又有自由，既有统一意志，又有个人心情舒畅的生动活泼的局面。如果党员、干部不能从怕字当头的精神状态中解脱出来，不能开展真正、有效的批评与自我批评，那么监督、制约、民-主都会是空话。
3、批评与自我批评是培育良好思想作风的保障。批评与自我批评的武器，都是有用的，不可偏废。但是批评是为着启发自我批评，在某种意义上讲，是以批评的手段，达到自我批评的目的。自我批评的作风不培育起来，对自己的错误、弱点不承认、想方设法回避之，不愿接受批评、甚至抵制批评的人，显然不能很好培育批评作风。那些只善于及热衷于批评别人，而不会、不善于批评自己的人，他的批评作风肯定是片面的、不正确的。在某种意义可以说，自我批评的作风培育起来，正确的批评作风才能培育起来，在培育批评与自我批评的作风中，应把培育自我批评的作风放在首位。
会前我们之间进行了充分的沟通，今天是我们民-主生活的深入交流，作为共-产-党员我们必须拥有自我批评的勇气，拥有帮助同志，发挥团队作风的意识，开诚布公、坦诚相见的提出自己的观点和意见，同时也要敢于面对自身不足，勇于自我剖析，不断反思，努力改进。希望大家互相批评既要坚持原则，又要从团结的愿望出发。
让我们在各自查找不足的过程中交流碰撞、达成共识、共同提高，促进个人和学校的稳步发展，不断进步。
党员批评与自我批评发言稿范文三：
今天召开班子成员民-主生活会的主要目的是开展批评与自我批评，重在明晰思路。学科发展观的第一要义是发展。发展是多层面的，规模的发展是一部分，我们的理想是为教育做一点事情，为人民办满意的学校，为社会提供更多优质的学位。
科学发展观的核心是以人为本，我们要研究人的需求和心理。我们应该思考：学校的发展需要什么样的环境？
我们要追求发展，但是不能急于求成，要按照规律，一步一个脚印来，方向是明的，进步是有的，我们要客观认识这一点。
一、关于学校内涵提升
我们的内涵、办学思想，还要进一步明确、提升，我们的教育为什么，我们的教育干什么，一定要定好位。关心健康应该是第一位的，不能将学习和考试放在第一位。如果我们要统一思想的话，就现在来说，以健康、快乐作为教育教学的首要。
学校内涵的挖掘与提升首先应该明确一个道理。以前我们的学习是快乐的，现在却有些越读越痛苦。这是什么原因造成的？方法、认识、无奈，一讲到学习痛苦就将所有的责任归结于高考指挥棒和人才选拔制度，我们作为基础教育工作者，该承担的什么呢？我们怎样在我们的课堂中让孩子们得到发展。第一，给孩子们留出生活的空间，不能用学习将孩子的生活挤占了，不能被荣誉、升学挤占了，人不能只是这样活。我们的行政，我们的评价体系有待于改善。我们有点揠苗助长，期待抬高了，不能容许孩子有一点调皮，我们不能以一种宽容的心态还看待童稚。品质问题和天性问题应该区别开来，应该分别对待，我们的管理不是抓一个。我们要用文化和教育来引领，让家长明白学校的教育是有道理的。要树立砂子塘的德育标杆，要以建议读本的形式来呈现，使家长、孩子、老师都明了，并以此约束自己。我们经常以我们的道德标准来树立榜样、宣传规范。标准的管路模式是最高级的。我们要做有生命的东西。
二、关于学习实践科学发展观
党员教师理论水平不高，这是必然的。这是现状，我们必须加强学习，同时要培养意识。党员教师要领先一步，深刻一点。我们只要围绕着两个东西，一是发展、一是规律、一是以人为本。具体的方法有：开辟学习园地，走出去交流，增加实践的机会，增加学习时间。
三、关于教师队伍建设与教师素质提升
调研中显示教师的素质与学校的规模发展不相匹配，面对这一问题，我们是等待还是创造？老师的整体素质，我们整体的职业素质是高的，素质是指哪一方面？我的看法是：不要走入误区，不要将知识理解为素质，名声在外的人素质一定高吗？默默无闻的人有没有素质？发展与整体素质是有密切联系的，我们可以创造。在发展中提升素质，是我们的育人之道，如果没有五中这个平台，大家都不会成长得这么快。
思想提升、品质提升，一是加强学习，二是营造文化和环境，三是建立评价机制。让更多的人得到肯定和激励。人是需要被认可的，我们教育集团要设立更高规格的奖励机制。创造条件，给更多人以赏识和鼓励。越发展我们的整体素质越高。
我们的生活是平实的，怎么看待职业倦怠？
我们的管理如果是单一的，肯定会倦怠。我们在生活中要注入文化，多一些鲜活的向上的东西。我们要用平常的心态来看待倦怠，当管理出现的问题，就会有永远的倦怠。工资少了有倦怠，不被认可有倦怠，心理出现问题就会有倦怠。没有智慧，没有文化，没有方法都会有倦怠。有时候不一定是职业倦怠，也许是出于必要的休养生息。倦怠是客观存在的，不一定是管理出了问题，但是管理层必须关注。
四、关于学生培养
我们的学校管理不要天天搞得轰轰烈烈，多做有价值有实效的事情，少作劳民伤财的事情。科学发展观重要的是认识问题，认识对了，就好办事。
学生人数减下来，我们就要面对现实。我们要想办法，心态要平衡，不能仅仅归结于一人。教育教学质量有待加强是首要的，关键是教师的问题。我们应该抓住个例，带动全体。选好人，引进人，把好教师引进关、培养关，做好认可关。老师的问题主(！)要是解决自我的问题，检查不能多。要知道人的优点与缺点是并存的。
五、关于部门工作
每个部门抓核心，孰轻孰重要会权衡。全体不能齐抓共管，提升质量。对学生而言，重要的是学会学习。
后勤部门最重要的是服务性，财会部门是核心的位置。第一要有大局观，管所有学校的资产，收入开支要心理有数；提高业务水平是很迫切的。第二要依法依规办事。第三，财会部门需要有大量的资源，要学会协调。
党员批评与自我批评发言稿范文四：
按照中央、市、市的部署，在市委的组织下，一个多月来，我积极地投身到先进性教育活动中，通过听报告，看录象，开支部生活会以及到琼崖一大会址重温入党誓词，使我深刻地认识到，保持共-产-党员先进性的重要性和必要性，同时也使我深深地体会到，保持共-产-党员先进性一定要拿起批评与自我批评的武器。
批评与自我批评是我们党的优良传统，“是达到党内和革命团体内的团结使之利于战斗的武器”。但目前批评与自我批评的武器也已经不同程度在党内悄悄地丢失了。比如党内存在的腐-败问题，就是批评与自我批评淡化的严重恶果。俗话说：“金无足赤，人无完人”，世界上没有不犯错误的人，谁都不是十全十美。共-产-党员也是人，不可避免也会犯错误。犯错误不可怕，可怕的是犯了错误后我们不能及时地发现和纠正。当履禁不止的腐-败现象一个个见于报纸、电视时，每一个有责任感的共-产-党员无不痛心疾首，我们不禁要问，倒底出了什么问题？胡长青、王怀忠、戚火贵、李真、安惠君等腐-败分子一个接一个纷纷落马，赵林四层别墅的墙上将来还有地方挂吗？这些人都有过一段辉煌的过去，都曾怀着崇高的共-产主义理想为党和人民的事业做出过贡献，从他们放弃世界观的改造到走上犯罪道路并不是一朝一夕，为什么在这个过程中没有及时地发现？答案是我们没有充分地利用好保持共-产-党员先进性的法宝——批评与自我批评。当他们放弃了共-产主义的理想和信念时，他们实际上从思想上已脱离了共-产-党，思想上的改变必然会导致行为上的改变，如果我们能及时通过开展批评与自我批评来给予纠正和挽救，他们还会落到这个下场吗！
党的先进性是党的生命线。党的先进性不是空中楼阁，而是通过每个党员的先进性体现出来的。马克思、恩格斯在《共-产-党宣言》中把共-产-党员的先进性称之为“胜过其余无产阶级群众的地方”，列宁、毛泽东等也常常称共-产-党员为“特殊材料制成的人”、是“工人阶级的先进分子”。这说明了共-产-党员既要和人民群众血肉相联，又不能将自己混同于一般群众，必须时常用先进性这把尺子量一量自己，而度量的最好手段就是通过开展批评与自我批评。
遵义会议、延安整风运动和党的十一届三中全会后的拨乱反正都是我们党的历史上开展批评与自我批评的成功范例。可以说，党是在批评与自我批评中得到发展、巩固，并不断前进的。从微观上看，每一个党员都来自社会的特定阶层，不可避免地带有各种非无产阶级的思想，只有通过批评与自我批评，才能不断提高党员的觉悟和思想境界，自觉抵制资产阶级及各种腐朽没落思想的侵蚀，真正地解决思想入党的问题。批评与自我批评使我们党从上到下保持了纯洁性和不断向前发展的蓬勃生命力。
批评与自我批评有助于提高党员素质。开展批评与自我批评首先要有衡量我们言行正确与否的标准。标准是什么？
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