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2016年8月
目 录
第一章 相关介绍---------------------------------------------------- 1
第二章 总 则------------------------------------------------------ 4
第三章 薪酬体系---------------------------------------------------- 4
第四章 薪酬结构---------------------------------------------------- 5
第五章 岗位工资制-------------------------------------------------- 6
第六章 工资调整---------------------------------------------------- 8
第七章 新入职员工工资---------------------------------------------- 9
第八章 工资特区---------------------------------------------------- 9
第九章 其 他----------------------------------------------------- 10
第十章 附 则----------------------------------------------------- 11
附件一：岗位职等职级分布图----------------------------------------- 12
附件二：岗位任职条件说明书----------------------------------------- 13
附件三：总监（总监代表）工作考核表--------------------------------- 22
附件四：监理人员工作考核表----------------------------------------- 25
附件五：管理人员工作考核表----------------------------------------- 17
第一章 相关介绍
一、行业介绍
工程监理单位是指依法成立并取得建设主管部门颁发的工程监理企业资质证书，从事建设工程监理与相关服务活动的服务机构。
建设工程监理单位受建设单位委托，根据法律法规、工程建设标准、勘察设计文件及合同，在施工阶段对建设工程质量、造价、进度进行控制，对合同、信息进行管理，对工程建设相关方的关系进行协调，并履行建设工程安全生产管理法定职责的服务活动。
在订立建设工程监理合同时，建设单位将勘察、设计、保修阶段等相关服务一并委托的，应在合同中明确相关服务的工作范围、内容、服务期限和酬金等相关条款。
实施建设工程监理应遵循下列主要依据：1、法律法规及工程建设标准；2、建设工程勘察设计文件；3、建设工程监理合同及其他合同文件。
工程监理单位应公平、独立、诚信、科学地开展建设工程监理与相关服务活动。
二、行业发展状况
从国家统计数据来看，中国工程监理行业企业数量众多、普遍规模偏小。目前住建部、交通部对监理企业的注册资金最低要求均为50万元，资金门槛较低，大部分工程监理企业资质仍处于中低水平。根据住建部统计，截至2012年末，全国乙级及以下资质的监理企业占比约为59%。同时由于行业内缺乏全国性大公司，因此对大多数中小型监理公司来说，其业务范围往往局限于特定行业、特定区域。
但随着中国工程监理行业的不断发展，工程施工技术涉及范围不断扩大，一批大中型监理公司的优势开始显现。一方面这些企业往往具有多种资质，有利于完成复杂工程的建设，另一方面这些企业拥有更强的资金实力和人员储备，有利于在全国范围内通过设立分公司、子公司的方式拓展业务，这也符合国家要求建设具有行业性、有公信力的名牌监理公司的要求。
2009年全国工程管理企业数量较2008年大幅减少了605家，这主要是与2008年全球金融危机和国家资质整合有关。《中国工程监理行业发展前景与投
资战略规划分析报告》认为，这是由于工程监理行业在国内处于全面推广阶段，小企业众多。这些企业在经济景气时尚能生存，一旦遇到经济不景气或其他行业问题，其抗风险能力将大幅减弱，部分企业将被淘汰。相反行业内规模较大企业可以利用时机对小企业进行整合，吸纳人才，做大做强。
2005 年至 2014 年间，我国建设工程监理行业从业人员队伍持续增长。2014 年底，行业从业人员数量较 2005 年底（即行业发展第三阶段末期）增长 117%；注册执业人员数量较 2005 年底增长 105%，高素质专业人员队伍的不断发展壮大，有利于推动我国建设工程监理行业的持续健康发展。
2005年至2014年期间，除了2012年由于房地产行业调控政策等因素的影响房屋建筑工程监理行业营业收入出现明显下滑之外，我国房屋建筑工程监理行业营业收入逐年保持稳定增长。未来几年，随着我国城镇化进程的加快、旧城及棚户区改造的推进、居民改善性住房需求的提升，我国房屋及土木工程建设投资预计仍将保持较快增长，从而带动房屋建筑工程监理行业的稳健发展。
三、企业概况【2016公司薪酬设计方案】
xx高程工程监理有限公司（Shanghai Gaocheng Construction Consultancy Co., Ltd. ）, 是按现代企业管理制度组建的、具有独立法人资格的股份制监理企业，属建设工程咨询行业。公司充分依托xx松江建筑设计有限公司的技术优势、管理和信息网络，为业主提供高效、优质的服务。公司实行董事会领导下的总经理负责制。
公司具有房屋建筑工程、市政公用工程和人防工程监理资质。
公司现有工程技术骨干100多名，其中高、中级职称工程技术人员20余名。 公司技术力量雄厚，专业配备齐全，人员结构合理，设有建筑、结构、给排水、电气、暖通、建筑经济、景观等专业，全部配备了先进的工程检测设备和计算机设备，内部采用计算机网络管理。
公司将恪守诚信、守法的经营宗旨，依靠自身的技术优势和不断进步，借鉴和学习先进的管理理念，努力开拓市场，积极参与竞争，为业主提供规范、满意的服务，为工程建设做出应有的贡献。
公司在进步和发展中，将重视信息资源、人力资源和资质平台的建立与维护，注重社会效益和经济效益并重。公司倡导优胜劣汰，鼓励公平竞争，着力打造团
队精神，营造企业文化和积极向上的学习氛围，为促进企业的可持续发展注入原动力。【2016公司薪酬设计方案】
四、组织结构图
2016年8月
目 录
第一章 相关介绍---------------------------------------------------- 1
第二章 总 则------------------------------------------------------ 4
第三章 薪酬体系---------------------------------------------------- 4
第四章 薪酬结构---------------------------------------------------- 5
第五章 岗位工资制-------------------------------------------------- 6
第六章 工资调整---------------------------------------------------- 8
第七章 新入职员工工资---------------------------------------------- 9
第八章 工资特区---------------------------------------------------- 9
第九章 其 他----------------------------------------------------- 10
第十章 附 则----------------------------------------------------- 11
附件一：岗位职等职级分布图----------------------------------------- 12
附件二：岗位任职条件说明书----------------------------------------- 13
附件三：总监（总监代表）工作考核表--------------------------------- 22
附件四：监理人员工作考核表----------------------------------------- 25
附件五：管理人员工作考核表----------------------------------------- 17
第一章 相关介绍
一、行业介绍
工程监理单位是指依法成立并取得建设主管部门颁发的工程监理企业资质证书，从事建设工程监理与相关服务活动的服务机构。
建设工程监理单位受建设单位委托，根据法律法规、工程建设标准、勘察设计文件及合同，在施工阶段对建设工程质量、造价、进度进行控制，对合同、信息进行管理，对工程建设相关方的关系进行协调，并履行建设工程安全生产管理法定职责的服务活动。
在订立建设工程监理合同时，建设单位将勘察、设计、保修阶段等相关服务一并委托的，应在合同中明确相关服务的工作范围、内容、服务期限和酬金等相关条款。
实施建设工程监理应遵循下列主要依据：1、法律法规及工程建设标准；2、建设工程勘察设计文件；3、建设工程监理合同及其他合同文件。
工程监理单位应公平、独立、诚信、科学地开展建设工程监理与相关服务活动。
二、行业发展状况
从国家统计数据来看，中国工程监理行业企业数量众多、普遍规模偏小。目前住建部、交通部对监理企业的注册资金最低要求均为50万元，资金门槛较低，大部分工程监理企业资质仍处于中低水平。根据住建部统计，截至2012年末，全国乙级及以下资质的监理企业占比约为59%。同时由于行业内缺乏全国性大公司，因此对大多数中小型监理公司来说，其业务范围往往局限于特定行业、特定区域。【2016公司薪酬设计方案】
但随着中国工程监理行业的不断发展，工程施工技术涉及范围不断扩大，一批大中型监理公司的优势开始显现。一方面这些企业往往具有多种资质，有利于完成复杂工程的建设，另一方面这些企业拥有更强的资金实力和人员储备，有利于在全国范围内通过设立分公司、子公司的方式拓展业务，这也符合国家要求建设具有行业性、有公信力的名牌监理公司的要求。
2009年全国工程管理企业数量较2008年大幅减少了605家，这主要是与2008年全球金融危机和国家资质整合有关。《中国工程监理行业发展前景与投
资战略规划分析报告》认为，这是由于工程监理行业在国内处于全面推广阶段，小企业众多。这些企业在经济景气时尚能生存，一旦遇到经济不景气或其他行业问题，其抗风险能力将大幅减弱，部分企业将被淘汰。相反行业内规模较大企业可以利用时机对小企业进行整合，吸纳人才，做大做强。
2005 年至 2014 年间，我国建设工程监理行业从业人员队伍持续增长。2014 年底，行业从业人员数量较 2005 年底（即行业发展第三阶段末期）增长 117%；注册执业人员数量较 2005 年底增长 105%，高素质专业人员队伍的不断发展壮大，有利于推动我国建设工程监理行业的持续健康发展。
2005年至2014年期间，除了2012年由于房地产行业调控政策等因素的影响房屋建筑工程监理行业营业收入出现明显下滑之外，我国房屋建筑工程监理行业营业收入逐年保持稳定增长。未来几年，随着我国城镇化进程的加快、旧城及棚户区改造的推进、居民改善性住房需求的提升，我国房屋及土木工程建设投资预计仍将保持较快增长，从而带动房屋建筑工程监理行业的稳健发展。
三、企业概况
xx高程工程监理有限公司（Shanghai Gaocheng Construction Consultancy Co., Ltd. ）, 是按现代企业管理制度组建的、具有独立法人资格的股份制监理企业，属建设工程咨询行业。公司充分依托xx松江建筑设计有限公司的技术优势、管理和信息网络，为业主提供高效、优质的服务。公司实行董事会领导下的总经理负责制。
公司具有房屋建筑工程、市政公用工程和人防工程监理资质。
公司现有工程技术骨干100多名，其中高、中级职称工程技术人员20余名。 公司技术力量雄厚，专业配备齐全，人员结构合理，设有建筑、结构、给排水、电气、暖通、建筑经济、景观等专业，全部配备了先进的工程检测设备和计算机设备，内部采用计算机网络管理。
公司将恪守诚信、守法的经营宗旨，依靠自身的技术优势和不断进步，借鉴和学习先进的管理理念，努力开拓市场，积极参与竞争，为业主提供规范、满意的服务，为工程建设做出应有的贡献。
公司在进步和发展中，将重视信息资源、人力资源和资质平台的建立与维护，注重社会效益和经济效益并重。公司倡导优胜劣汰，鼓励公平竞争，着力打造团
队精神，营造企业文化和积极向上的学习氛围，为促进企业的可持续发展注入原动力。
四、组织结构图