【www.guakaob.com--报告】
大家好！我叫xxxx。首先，非常感谢各位领导给了我这个工作的机会，让我有了一个学习锻炼的机会，有了一个展示自己人生价值的平台。今天我竞聘的职位是考核专员。 在竞聘之前我也一直做着这块工作，对考核岗位也有一定的了解，今天站在这里，是因为：一方面表明我对竞聘上岗机制的拥护和信任，另一方面，也是通过这个竞聘，检验自己之前的工作和能力、展现自己的才华，达到锻炼自己、提高自己的目的
今天我演讲的主要内容分三部分：一是本人的主要经历；二是我竞聘的理由；三是今后努力的方向。
一、本人的经历：
下面首先介绍一下我的主要经历，以便各位领导更好的了解我。
本人，1986年8月出生，汉族，中共党员。07年毕业于xxxxx学院，在校期间曾多次获得奖学金和三好学生，优秀班干，优秀毕业生及学校组织竞赛的各类荣誉称号，毕业后曾在一家小学担任代课老师，于10年6月份进入本公司，现已在本公司工作2年，一直作为一名考核员，和公司一步步的成长同行，也跟公司结下了深厚的感情。
二、竞聘理由：
对于考核员这个职位，我认为自己有资历、更有潜力、也完全有能力胜任，主要基于以下两个方面的考虑：
一是对考核的了解。个人理解绩效考核是部门发展的规划，其核心是促进部门管理水平的提高及综合实力的增强，其实质是使员工个人的能力得以提升，并确保人尽其才，使人力资源的作用发挥到极致。考核是服务于整个部门的一个重要岗位。
二自身在考核这个职位上的优势。
1）本人对办公软件和制表非常熟练，也熟悉一些函数，可以更加简单和快捷的制作各种考核表格，也会制作各种图表和数据透视表，对考核数据简单的分析，做出人员的不足之处和值得学习的方面。
2）考核要以公平公正、公开公布、严格客观、奖惩差异为原则，本人在工作中也一直认真负责、一丝不苟，并做到了以上原则要求。
三、今后努力的方向：
考核专员作为部门的重要岗位，同时需要收集各岗位的数据和工作量，需要处理大量的数据，对数据进行筛选、核算。做好这项工作不仅需要认真仔细和一丝不苟的精神，而且也需要学习更多方面的知识来完善和提高考核反馈结果，但我相信只要大家给予真诚的支持和帮助，凭着自身的勤奋努力、谦虚好学，一定能将考核做的更好，并且为大家指明自身值得发扬和学习的优点及需要提升的地方，为领导提供更加方便、快捷和有效的管理方法。 如果能竞聘成功，我将在完成日常工作的基础上，努力的做好以下几方面：
1、每月考核成绩出来后，和各班组长分析组内成员的情况，针对退步较大和成绩差的员工提供不足之处的建议，和制定提升计划。
2、学习同行业关于绩效考核方面的知识，更好的为大家和领导服务！
以上就是我今天竞聘的内容，请大家多多支持，谢谢！
竞聘演讲稿
各位领导、同事大家好！
我叫****，此次竞聘的岗位是绩效管理专员。
一、我所竞聘的岗位主要工作职责如下：
1、负责起草绩效管理方案。
2、负责组织修订、完善、确认关键绩效指标并归档。
3、负责收集、核对、汇总绩效数据。
4、负责各部门目标任务完成结果验证、考核。
5、负责组织绩效考核、汇总考核结果并反馈，监督考核结果的运用。
6、负责组织绩效分析，汇总分析结果；根据绩效分析结果，对相关单位制定的改进措施跟踪验证并组织评价。
7、负责汇总各系统旬月总结，汇编生产经营月总结。
8、负责组织监督工作会议、汇编监督工作总结。
9、监督制度落实；审核考勤、工资造册。
10、监督各项工程验收。
11、完成上级交办的各项临时性工作并及时回复。
二、我竞聘的优势和理由：
我在考核岗位已经工作4年多。熟悉绩效考核流程，熟悉生产流程，了解生产经营。对数据的异常变化能做出迅速的反映，能简单判断出数据异常变化的关键环节。再次我敢于坚持原则，工作态度严谨，踏实做事，爱岗敬业。
如果领导给我机会，我会给自己一个明确的定位，充分发挥自身的
优势，让绩效管理工作健康开展，促进绩效改进，提高整体绩效目标。如果这次竞聘成功，我将围绕以下的思路去开展工作。
三、工作思路（分五方面）
一）加强自身学习并学以应用
首先要学会、透彻领会公司的管理理念，与公司的管理理念保持一致，发挥桥梁作用，做好上通下达。
其次学习掌握公司的各项规章制度，利用各项管理工具，熟练的开展工作，提高工作效率，避免盲目的工作。
第三敢于坚持原则、公平、公正、自律，处处做好表率，避免破窗效应的产生。
二）完善绩效管理措施
完善绩效管理措施，首先确认目标及完成的目标办法，设定考核周期，数据采集时期，考核办法，结果的应用。
其次是建立健全关键绩效指标数据库，分类考核，主要是分流程和层次考核，流程考核包括：客户关系、新产品研发、订单执行、供应关系、客户服务五大业务流程；层次考核包括：高层、流程、部室、岗位等。依据绩效管理方案，考核分数与当月工资和奖金直接挂钩，并完善绩效档案，做到一人一档，确保有数可查，有据可依。
三）工作务实、跟踪工作过程
一是重过程：工作过程控制中的细节，决定着目标任务完成的最终结果，所以在平时考核中要坚持重过程。根据事前计划、事中控制、事后总结评价的程序，通过数据核对、实地查看、实物验证等方法，对工作任务进行跟踪验证。发现问题及时向相关领导汇报，并参与跟
踪整改效果的验证，促进工作持续改进。
二是盯结果：目标任务完成的结果，是验证一个人工作能力的高与低，工作绩效的好与差重要体现。
四）坚持原则，做好绩效考评并组织分析
绩效考核要遵循目标一致、实事求是、结果与过程并重、绩效与利益挂钩、持续改进的原则。我将以高度的责任心，严谨的工作态度，采集、汇总每一个数据，精心核对，忙而有序，确保绩效数据无差错。
绩效考评的关念是做好绩效评价，按时组织绩效考评，认真汇总考评结果并及时沟通、反馈。组织做好月度、季度、年度绩效分析。根据绩效考评结果，认真组织分析，对存在的问题，督促制订针对性的改进措施，改进目标。跟踪、验证并组织评价改进效果，以此促进工作的良性循环，确保组织绩效和个人绩效的逐步提升。
五）深入实际、高效沟通
无论哪个岗位，工作质量的好与坏，完全取决于人的思想认识，用积极地心态和消极的心态去做工作，得出的结果截然不同。要多深入，采取多种形式和各级人员真诚沟通，互换思想。了解推进绩效考核的效果、期望及存在的问题，耐心解答所提出的疑问，问题若在自己职权范围的，及时处理并反馈。
因为绩效专员岗位的特殊性，在工作中做到换位思考很关键。由于每个工作岗位不同，每个人工作的出发点和绩效结果也不会相同，个别时候有的人，有点本位主义是难免的。因此要站在对方的角度上去思考问题，真诚的和别人沟通交流，统一思想和认识，促进工作的持续改进。
无论这次竞聘成功与否，我都会以端正的心态，接受领导的安排，无愧于岗位，无愧于自己，尽职尽责的干好领导安排的工作！说得好不如做的好，敬请大家对我监督。谢谢！
2012-12-23
移动公司作为我第一份职业，对我来说意义重大，从13年进入移动公司，感谢上级部门对我的帮助和同事们对我的支持，一直在服务厅的工作，使我学到了很多，同时也收获的很多，其中，在待人接物方面，要做到面面俱到；在对待工作方面，要认真负责；在工作关系方面，要友好相处等等，这些都是工作所带给我的，所以纵观各个方面，自13年以来，每月绩效均有上升，同时也感谢领导的培养，令我的业绩方面也有一定的提升。在14年度绩效方面拿了B，同时也获得了禅城分公司的优秀员工，相信这与自身的努力和公司的培养也是密不可分的。
但基层岗位接受了长达2年多的经验积累，觉得应该向另一个岗位继续学习，不能继续一成不变，让自己也有一个继续学习的机会。首先我对自身的分析如下：工作作风踏实、认真负责，具有较强的业务水平和工作能力，业务知识比较全面。勤于学习、善于思考，具有较强的开拓创新意识和适应能力，在厅期间经常组织各类文娱活动，。具有较全面的组织、沟通协调工作的能力及团队协作精神，工作主动、与各部门协调沟通、工作配合都很愉快，与同事相处融洽。
总之，通过努力以及领导的支持，我完成了自己份内的工作。但是我所作的工作离我的要求还相差甚远，未来仍需努力，今后我会不断总结经验，改进不足，并不断的学习专业知识，加强自我修养，提高各方面的水平，在未来的道路上努力拼搏，勇敢开拓，再铸辉煌。
如果我有幸竞聘上岗,我将尽快适应环境，发挥自己的优势和特长，充实自己相应岗位的责任和技能,我有信心能尽快胜任岗位。 反之，我将一如既往地在目前岗位上尽心、尽力、尽职，踏踏实实工作，不断完善自我、超越自我。
谢谢！
竞聘报告
各位领导、同事：大家好！
我叫XXX，今天竞聘的岗位是行政部部长一职。感谢公司为我们提供了这样一个公开竞聘的平台，也给了我一次历练和证明自己的机会，我愿意在此接受各位领导和同事的考验。下面是我的竞聘内容：
一、 个人情况及工作经历
我1997年毕业于（地址）工学院化学工程专业，中共党员，高级经济师。
工作经历有1997年至2010年到YY公司以前一直在（公司）自动化仪表销售公司做销售内勤，期间做过库管员、合同管理员、合同评审员、产品报价与核算等工作；
2010年9月份调到YY公司计划经营部做业务员，主要工作是标准件、外购件、生产耗材的采购及部门内综合管理事务；
2010年底，XX器项目部并至电池公司后在XX器项目从事采购兼综合管理工作；
2012年4月XXXXX公司成立以后任行政部副部长，全面负责综管工作，主要有年度经营计划的制定、内部制度的建立、日常综合管理及安全生产的监督考核等工作；
2013年3月，应用公司与PP公司合并成PP安装（工程）公司，在任行政部副部长期间主要负责内部制度，流程的建立，员工培训计划的制定及方案的实施，公司各项活动方案的制定与实施，固定资产的管理，安全与劳动监督保护工作。
二、主要工作业绩
1、 2010年在YY公司计划经营部时，对公司所有销售、采购合同、应收、应付账款进行了电子录入和统一归档，结束了谁签订的合同谁管理的现状，便于合同、货款查询与统计，提高了管理水平和工作效率。至今一些电子模板任在使用。
2、 2012年办理了XXXXX公司注册事宜；在任行政部副部长期间起草编制了新公司的内部管理制度，编制了部门、管理人员、技术人员、业务员、车间一线员工不同的绩效考核细则、安全生产考核细则、环境卫生考核细则等；制订了公司“四比一创”劳动竞赛方案；设计制作了XXXXX公司文化长廊（应用公司南中跨大门楼梯两侧），并得到了集团公司的好评；
3、 在PP公司行政部时，由于公司业务涉及制造、PP和工程，为了加强管理，规范业务，先后编制和完善了PP安装公司内部管理制度、工程现场管理制度、安全制度、和多项管理工作标准、工作流程和考核细则等；
制定了PP安装公司“内部挖潜、提质增效、细节管理、确保目
标”劳动竞赛方案及“一人多岗、星级操作”、“名师带徒技能竞赛”、“电焊工技能竞赛”、“当好主力军、创新促发展”等竞赛活动方案，其中“一人多岗”、“名师带徒”活动效果良好，特别是“一人多岗”活动，在公司任务重、工期紧的情况下得到了及时的人员补充，顺利的完成了各项任务。
制定了2013年PP公司《凝聚团队、放松心情》户外拓展活动，
因公司生产任务繁忙没能组织实施，但也倾注了我的心力与热情。
制定了全年的培训计划，配合技术工程部编制了内部风电、光
伏培训教材，并实行按期借阅、定期总结。监督、配合各部门做好各项培训工作，登记整理培训台账。
对公司所有资格证重新按照姓名、资格证类型、复审、到期日
等进行了台账登记，对于到期或过期复审的资格证，与人资部及时沟通，办理了复审及补证事宜。
三、 竞聘优势
竞聘这一岗位，我认为自己有以下优势
第一，我有胜任行政部部长的个人优势。具备良好综合素养，做
事认真，责任心强，团结同事、待人诚恳，具有较好的沟通协调能力和较强的执行力，“认认真真做人，踏踏实实做事”是我做人的原则，也是我坚守的信念。
第二，多年的工作经验、多岗位的工作历练，使我有较高的综合业务能力和沉稳的处世态度。而且熟悉计划经营工作中的相关业务，经营计划目标的制定、成本费用的核算、各类统计报表的编制上报，这些都利于与其他各部门的沟通与对接，更加便于综管工作的开展。
第三， 在YY公司四个月的工作经历，使我对公司的经营活动、产品制造加工工序、成本核算都有所了解，所以任职于YY公司我不会觉得陌生。
第四、 由于XXXXX公司和PP安装公司都是两个新成立的公司，在综管工作期间，除了日常工作的开展，所有的制度、流程都是从头开始，通过大量的调研和其他公司相关制度的借鉴，并在实际工作中不断摸索、并得以逐步完善。这些让我对综管工作有了全面的、立体的认识，在今后的工作中，我会更加务实、更注重细节管理。
四、岗位的认识理解
下面是我对行政部工作的理解和认识，行政部的工作职能可以概括为三大职能：
1、与集团公司各部门的对接沟通职能。作为公司的窗口部门，行政部是承上启下、联系左右、协调内外的枢纽，综管工作无小事，事事处处都代表着公司的形象。因此，必须遵循“态度决定一切，细节决定成败”的原则。处事、带人都要以公司为重，认真负责的完成各项工作。
2、服务职能：就是做好公司内各项日常服务工作。比如文件的起草、审核、印发和流转，公司文件处理归档和保管，人事档案、工资、福利的发放，员工培训和资质、作业证的办理及复审，车辆的管理和调度，会议组织，固定资产的登记、造册和管理，各项费用的计
划与统计以及党、工、团各项工作等。这些工作琐碎而繁杂，要求行政部的每位成员都要有着很强的主人翁态度，认真细致的完成每一项工作。
3、 管理职能：就是要健全制度、细化标准、完善流程、加强监督考核。这是综管工作的重点，也是难点，只有健全各项规章制度，完善工作标准、流程及相应的监督考核机制，才能进一步提高公司执行力，提高工作效率，降低运营成本。
四、 工作设想
第一， 根据公司的特性和生产经营目标要求，配合领导班子优化配置人力资源、完善公司组织机构，修订相应的部门职责、岗位职责，搭建管理平台，并随着公司的不断发展逐步细化和完善。
第二， 把日常服务工作做细、做实。工作作风上求真、求实，增强工作的实效性。加强与公司领导班子的沟通与协调，针对公司发展中存在的问题和职工关心的热点，通过各种渠道征集广大职工的意见和建议，加强与各基层单位之间的协调，积极化解矛盾，形成合力，营造团结向上的工作氛围，面对新情况、新形势，紧紧围绕公司的改革、管理、生产等开展各项工作。
第三， 加强党、工、团的工作，利用党、工、团等各个渠道积极正面的宣传报道公司经营动态和先进事例，做好公司企业文化建设。鼓励、激励员工投稿，积极组织和参与公司的各项活动，做好公司宣传工作，树立公司良好形象。
第四， 控制各项管理费用。办公费、车辆燃油费、电话费等制定相应的定额标准，并按部门、人头统计管理，实行奖罚机制。通过细化管理，让人人都有费用控制意识与责任意识，从而有效减低公司管理费用。
第五， 加强监督考核。通过健全管理制度、细化工作标准、完善工作流程，修订各项考核管理办法，做到有章可循、有据可依，使
各项工作和考核更加公平、公正、公开。及时深入生产一线，随时了解和掌握生产现状和生产流程，优化各岗位设置、标准、流程，从而完善公司现有的绩效考核办法。提高执行力是这一工作开展的关键，有令不行，有禁不止，一切都是空谈，所以这一点需要公司领导班子、各级管理人员及广大员工的支持和配合。
第六， 继续沿用以前好的工作和管理方式。比如多组织一些凝心聚力的团体活动，增加人文关怀，实行“以人为本”的科学管理，在公司制度和经营实际统筹范围内，力争在劳保、福利、工资等待遇上使员工真正得到实惠，让员工快乐而又尽心尽力的工作；还有就是与精神文明奖、安全奖挂钩，激励各班组成员自制手工板报，内容涉及宣传企业文化、安全生产警示、班组亮点展示等，这样即节省了宣传费用，又能让更多的人参与其中，增强责任感，起到更好的宣传与管理作用。
总之，我将带领本部人员做好综管工作，提高办事效率，提高服务水平，加强关键环节管控，用三个字概括：就是“快”、“细”、“严”。
当然，行政部的工作繁杂多样，许多想法要在日常工作中不断探索，许多管理方法要在不断的碰撞中得以完善。希望大家能给我一个磨练和展现的机会。
今天，不管我竞聘成功与否，我都将欣然接受，并一如既往的尽职尽责、做好自己。下面我将聆听各位领导和同事们对于我的中肯评价及建议，以便在今后的工作中不断改进，使自己能够更好地发挥作用、展现能力。
谢谢大家！
竞聘人：XXX
2014年1月21日
竞 聘 报 告 尊敬的各位领导：
我叫00，今年29岁,本科学历。这次我竞聘的岗位是电力科学研究院工程质监中心的综
合管理一职。
首先，向大家简要介绍一下我的工作经历：我于2004年毕业于重庆大学行政管理专业，
2004年进入00供电局工作，先后担任过变电站副值班员、档案管理专责、文秘、优质服务
专责岗位，这次我选择竞聘电力科学研究院工程质监中心的综合管理一职，是因为我认为自
己具备以下几点优势：
一是有吃苦耐劳、默默无闻的敬业精神。刚参加工作时，我曾在变电站担任过副值班员，
经受过炎炎烈日下倒闸操作考验，更经历过在寒风凌厉下奔赴抢修一线的磨练，变电站的工
作经历培养了我 “特别能吃苦、特别能忍耐、特别能战斗、特别能奉献”的良好品质。我爱
岗敬业，工作踏踏实实，兢兢业业，一丝不苟，不管干什么从不讲价钱，更不怨天忧人，干
一行，爱一行，努力把工作做得最好。 二是有虚心好学、开拓进取的创新意识。爱因斯坦说过：热爱是最好的教师。我热爱综
合管理工作，平时爱读书看报，参加工作后，我谦虚好学，不耻下问，不同的岗位锻炼让我
学习了生产运行、行政管理、档案、文字工作、营销服务等业务知识，初步具备了一个综合
管理人员所必需的知识和水平。我思想比较活跃，爱好广泛，接受新事物比较快，勇于实践，
具有开拓精神；同时我朝气蓬勃，精力旺盛，工作热情高、干劲足，具有高昂斗志。 三是有雷厉风行、求真务实的工作作风。不同岗位的锻炼，培养了我雷厉风 行、求真务实的工作作风，养成了我遇事不含糊，办事不拖拉的工作习惯，造就 了我不唯书、不唯上、只唯真、只唯实的工作态度，并将这些习惯和态度落实到 了日常的工作中。
四是有一定的政治素养。我平时比较关心社会生活中的大事，对国家的大政 方针有一定的了解，有较高的思想政治觉悟。尤其是参加工作后，我更加注重政 治理论知识的学习和思想意识的改造，能够始终保持坚定的政治立场和较高的政 治敏锐性。
五是有一定的文字基础。我曾在局办公室担任过秘书一职，在领导的帮助下， 多次拟写过局长工作报告、领导发言材料、各类总结、规章制度、文件等。同时， 我还较为擅长拟写新闻报道，积极向电力系统内部的刊物、网站投稿，曾经在《重 电快讯》、《华龙网》及电力公司网页上发表过文章。 六是有一定的档案管理基础。我曾担任过全局的档案管理专责一职，负责管 理全局的文书档案、科技档案等，在2009年，我曾到北京专业学习档案管理课 程，并取得了国家档案局颁发的《档案业务人员岗位培训证书》。 七是有一定的管理能力。由于我曾在局办公室任职4年时间，对会议的筹备、 领导的接待工作、资料的收集、整理、各类文件的上传下达、部门预算的编制执 行等综合管理工作都有一定程度的掌握，同时，我还兼任过局办公室的培训员， 负责全室人员的培训组织与实施，能够熟练地使用计算机进行网上操作、文字处 理和日常维护等，具备一定的管理能力。 6年的工作和学习，工作岗位和工作环境不断变换，使我开阔了眼界，提高 了综合工作能力，积累了相对丰富的工作经验。所有这些都有利于我尽快进入角 色，适应新的工作要求。因此，假如这次我有幸竞聘成功，我将十分感激各位领 导对我信任，定会不负众望，不辱使命，做到“以为争位，以位促为”。 第一、加强学习，提高素质。一方面加强政治理论知识的学习，不断提高自 己的政治理论修养和明辩大是大非的能力。另一方面是加强业务知识和高科技知
识的学习，紧跟时代步伐，不断充实完善，使自己更加胜任本职工作。 第二、扎实工作，锐意进取。既发扬以往好的作风、好的传统，埋头苦干， 扎实工作，又注重在工作实践中摸索经验、探索路子，用我的耐心和细致来做好 综合管理岗位的本职工作。
空谈误事，实干兴社。我虽然没有什么豪言壮语，但我深知事业如山，同时 我也清楚自己还有不适应这个职位的另一面。但我相信有各位领导、各位同事的 帮助、支持和配合，我有信心、有能力出色地做好竞聘的工作。古人言：“不可 以一时之得意，而自夸其能;亦不可以一时之失意，而自坠其志。”坦诚地说，我 关注竞聘结果，渴望参与成功。但我更重视参与的过程，因为对于年轻的我来说， 参与的过程有时可能比结果更为重要。既然是为了推动我的事业而来，那么，无 论竞聘成功与否，都不会改变我对事业的执著，更不会改变我对给位领导的尊重。 总之，无论怎样，我都会用同样年轻的心态，直面挑战，笑对人生! 给我一次机 会，我将还您十分精彩!这就是我永恒不变的信念和这次竞聘的诺言。 竞聘演讲稿 各位领导、各位评委、同志们： 大家好！
我是第12号竞聘选手，×××，来自×××中医院。 首先感谢局党委给予我这次同大家交流和展示自己的 机会。今天，我本着锻炼自己，挑战自己，为大家服务的宗 旨站到这里，竞聘×××医院党支部副书记兼副院长一职。 下面向大家汇报一下我的个人情况：我叫×××， 37 周岁，中共党员，毕业于××中医学院，本科学历。现任职 称，中医副主任医师。
结合个人素质和基本条件，我认为竞聘中医院党支部副 书记兼副院长这个职位，自己主要具备的以下优势： 一是加强学习，提高政治理论水平。在局党委及院党支 部的领导下，我能自觉坚持理论学习，不断提高理论水平， 积极参加院党支部组织的各项活动，在开展科学发展观、创 先争优等活动中我都积极走在前，充分发挥党员的先锋模范 作用。2008年我参加了南关区卫生局党委组织的：“立足本 岗位，做一名好医生”演讲活动，并获得优秀奖。2009年获 南关区卫生系统“优秀党员”。理论水平的提高使我养成了 良好的政治素养，责任意识、大局意识有了明显的提高。 二是专业知识的实践，积累了一定的临床经验。我没有 什么非凡的阅历与令人眩目的资本，但我从多年的临床工作 中的得到了充足的锻炼。从参加工作那天起，我就把自己的 一生和卫生事业、和我院发展连在一起。十多年来，先后在预防保健科、门诊内科、外
科、骨病科工作，没有发生一例医患纠纷问题。工作中，我兢兢业业，任劳任怨，受到领导
和同事们的肯定和好评，曾多次被评为“优秀地段医”、“优秀医务工作者”等荣誉称号，并
先后在区卫生局、市中医局组织的 “三基三严”、“中医经典大赛”活动中取得优异的成绩，
不仅为医院争得了荣誉，而且更好的锻炼了自己。10多年的工作和学习，工作岗位和工作环
境不断变换，使我开阔了眼界，提高了综合工作能力，积累了相对丰富的工作经验。所有这
些都有利于适应新的工作要求。 三是不断学习，提高了自己的综合水平。加强自身学习，在基础知识的提高上，同时注
重个人多方面知识的积累，常学习、勤看书、看报，已经成为了我的生活习惯。通过坚持不
断的学习，提高了自己的医疗水平，及时掌握党的方针政策，尤其是新形势下与中医院和社
区卫生服务工作想关的内容。多年来，通过实践积累，我先后撰写了多篇业务学术论文及党
务论文，在国家、省级刊物上发表。 四是党组织的教育，培养了我勇于进取的决心。多年来，党组织的教育和培养，领导们【绩效的竞聘报告】
的帮助和爱护，使我养成了不怕困难，敢于尝试和勇于进取的决心。各项工作中，我做到了
严格要求自己，待人诚恳，恪守制度，能够做到遵纪守法，廉洁奉公，重医风医德，处处发
挥党员模范带头作用。在医院开展工会、党团活动中，我都积极参加，并成功的组织了两届
联欢会。得到领导和同志们的一致好评。篇二：岗位竞聘报告书 岗位竞聘报告书【绩效的竞聘报告】
尊敬的各位领导、各位同志： 大家好！首先感谢党组和同志们给我以这种方式同大家交流的机会。今天，我本着锻炼
自己，提高自己的宗旨站到这里，竞选换轨车间技术员一职，希望能得到大家的支持。 本人现年 35岁，中共党员，大学文化，1995年参加工作，先后从事过桥梁材料员、技
术员等职。2010年调入本单位，做xx等工作。在这里，我不想大谈特谈这两年来取得了哪
些好成绩，因为荣誉属于集体，成绩属于过去，我只想说，在近十多年的工作和学习中，随
着工作岗位和工作环境的不断变换，我开阔了眼界，综合工作能力得到了很大提高，积累了
相对丰富的工作经验。所有这些都有利于我尽快进入工作角色，适应技术员的工作要求。大
家都知道，技术室是一个综合职能部门，工作千头万绪，纷繁复杂，任务艰巨。肩负着树立
单位形象，促进单位整体工作等方面的重要责任。我之所以竟聘技术员这个岗位，首先是对
技术员岗位的热爱，希望在今后的工作中，能为我段的发展做出好的贡献；其次，为自己找
到一个充分发挥特长、施展才能的舞台。 爱因斯坦曾说过：热爱是最好的老师。自参加工
作以来，我就本着干一行、爱一行的精神，在不同的工作岗位上，刻苦学习，勇于实践。不
但积累了丰富的理论知识，而且文字综合能力、组织协调能力、抓落实能力、管理能力都有
了很大提高。 故人说：不可以一时之得意，而自夸其能；亦不可以一时之失意，而自坠其志。我将以
这句话自勉。如果组织需要我在原岗位继续工作，我会服从分配，将一如既往地勤奋学习、
努力工作，在自己的岗位上，用信仰诠释追求的快乐，用责任演译拼搏的人生。 能力优势：
1、经过在大学历时四年的学习与生活，多次的课程设计和实习经历，我已经具备了很好
的cad作图能力、专业知识的应用能力。
2、善于学习、思考，容易接受新事物；善于沟通，处事沉稳，富于创造力。责任心强，
时间观念明确，诚实，能吃苦，做事有始有终。
3、熟悉windows，能够较熟练使用各种相关软件，学习新事物能力强。 相关技能：
? 能很熟练运用cad，天正cad、以及道路设计软件进行工程制图。 ? 精于word、excel、
photoshop、后台boss、等软件的应用。 ? 扎实地掌握给道路桥梁以及铁道工程方面知识，
能完成铁路大修施工。
? 能流利应用中文、英语两种语言。 再次感谢领导给我的这次机会，最后，无论我竞聘是否成功，我都将服从上级的安排，
我将始终保持良好的精神状态，用十分的热情，百倍的努力，全面锤炼，在今后的工作中，
争取更大的进步。 谢谢各位领导！篇三：2015竞聘报告范文 2015竞聘报告范文 第1篇：竞聘报告优秀范文 各位领导、各位同事：
大家好！我叫郭开升，今年24岁，今天我想要竞聘的岗位是绩效考核员。 从去年七月正式踏上工作岗位开始，今天是第414天，在这414天里，我历经曹市管理【绩效的竞聘报告】
所市管员、稽查二中队稽查员、区域送货部送货员，每一个岗位给我带来的收获都是巨大而
又不同的。我曾经没有勇气站在这里，想要放弃这次竞选的机会，是你们给了我希望和勇气！
在过去的414天里，我看到客户经理们为了让客户多订几条烟说尽了好话，磨破了嘴皮，在
经营户不理解你们时，还要忍受经营户对订烟政策的质疑和谩骂，可是你们没有放弃。我看
到市管员们为了辖区的市场净化，无论夏日酷暑，还是冬季严寒，挨家挨户宣传政策，贴标
签，清理证件，检查库存，当别人说你们做面子工程时，你们没有放弃。我看到稽查中队和
案件中队的队员们为了摸清案情，连续一个月从早上六点一直盯梢到晚上两点，和烟贩子斗
智斗勇，有时还要冒着生命危险，可是你们没有放弃。我看到配送的同事们为了做到服务好
最后一公里，为客户认真清点卷烟，四核一签，每天做着相对机械重复的事情，还不能和家
庭有相同的休息时间，可是你们没有放弃。看到身边这么多同事醉心工作，无暇自顾，我由
衷的敬佩你们，想要为你们做些什么！正因如此，我站在这里，想通过这次竞聘，走到一个
能够用我所学所能，做更多事，为大家提供更多服务的岗位！ 对于绩效考核员这个岗位，我认为我有如下三点优势可以胜任这份工作： 第一、有对口的专业知识。在大学本科期间，我主修人力资源管理，对绩效考核相关课
程知识和实际操作都了然于心，同时自学了社会保障学、经济学、公共管理学等相关知识，
因此我具备了做好一名绩效考核员所需的专业知识储备。 第二、有较多的基层经验。过去的一年多里我一直扎根基层，历经了管理所、稽查、配
送等不同的部门，对这些部门的人员构成和薪资结构有了直观的了解，各个部门之间的相互
联系和业务流程，以及各自面对的困难我都清楚明白，这能让我更准确的定义绩效关键指标。 第三、有一定的办事能力。在大学期间，我担任过班级班长、学院文工团团长，有过一
般管理岗位的锻炼经历，我办事稳妥，处世严谨，懂得利用不同渠道获取所需资源，同时我
更相信集体的力量，遇到解决不了的问题，我总是虚心向别人请教。我信奉诚实、正派的做
人宗旨，善于将心比心，善于联络感情，能够与人团结共处，具有良好的沟通协调能力。 如果这次有机会能够成功，为大家更好服务，我将做到以下几点：
一、坚持一个原则。那就是坚持服从指挥、紧密联系同事、扎扎实实开展工作的原则。
二、实现两个转变。首先是实现角色的转变，迅速适应工作岗位，缩短交接岗位时间，
尽快走上正轨；其次是实现思维方式的转变，更多的从一般管理岗位思考问题，从服务基层
的角度思考问题，学习前辈经验，不断开拓创新。
三、做三方面工作。第一是学，向前辈学习，向身边人学习，不断提高自己的知识水平，
第二是勤，勤思考，勤做事，发挥自己的主观能动性，在不断的工作中提高自己的办事能力；
第三是深，深入同事之间，了解大家的潜在需求，尽力做到服务不让您操心，事先我帮您搞
定。 各位领导、同事们，古人说不可以一时之得意，而自夸其能；亦不可以一时之失意，而
自坠其志。今天，无论我能否成功得到您宝贵的一票，我都想要向大家表示我的感谢！如果
我是一颗树，那么你们的关心和爱护就是我头顶那温暖的太阳，如果我是一颗草，那么你们
的支持和鼓舞就是我脚下这广阔的大地！给我一个机会，让我回报大家！谢谢！ 第2篇：银行办公室主任竞聘报告 尊敬的各位领导、各位同事： 大家好！ 我愿为我们xx支行今后的生存和发展作出自己更大的贡献。所以，我决心竞聘行长办公
室主任岗位，希望得到大家的支持！ 我今年38岁、中共党员、政工师职称、大学学历、学士学位；12年行龄。
如果竞聘成功，我将尽职尽责，创造性地组织开展好行长办公室的各项工作，按照公司
治理机制的要求，明确职责、完善制度、加强服务、提高效率，培养团队精神，努力塑造全
新的行长办公室形象，以优异的成绩回报各位的信任与重托！ 力争做到：
1、党务工作：协助行领导做好员工的政治思想工作。牵头搞好中心组学习，积极创建学
习型银行；积极扩大党员队伍，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，积极创建先进党支部。
2、人事工作：发现人才、培养人才，建议行领导，做到人尽其才，使员工的个人价值得
到充分的发挥和锻炼。
3、政务工作：沟通上下，联系内外，充分发挥桥梁和纽带作用，文书处理工作安全及时，
档案管理工作达到x级先进水平。
4、后勤事务：争取行领导的重视与支持，保证后勤服务，努力做到及时、周全、到位。
5、安全保卫：培养遵章守纪、严格认真的工作精神，增强安全防范意识，树立精神抖擞，
业务一流的守押队伍形象，确保安全无事故，争当市级内保先进集体。
6、纪检监察：按照四项制度要求，监督检查各个部门的工作，与各个部门一起铲除滋生
案件的温床，堵塞发生事故的漏洞。
7、工会工作：围绕银行中心工作，积极组织开展健康活泼的文体活动；抓好业务练功；
监督文明优质服务，充分展现我们中国银行良好的社会形象。关心员工的工作和生活，充分
体现银行的人文关怀。 我在思想上努力追求实事求是、谦虚谨慎、团结同志的好作风；在学习上努力追求勤奋
刻苦、不耻下问、甘当学生的好精神。我将同身边的同志一道，时刻加强思想品德修养和党
性修养，努力追求完善的人格；经常与办公室同志共同学习，共同探讨疑难问题，从而统一
思想，提高认识，步调一致，与大家一起全心全意、心情 舒畅地做好办公室的各项工作。 我将努力当好行领导的参谋助手，协助行领导贯彻执行我党关于金融工作的路线、方针
和政策，做到依法合规经营。同时，了解群众的思想、意见和要求，及时向领导班子反映，
做好上情下达、沟通协调工作。我将努力做到明辨是非，坚持真理，敢讲实话，公道正派，
严于律己，勇于负责，不随波逐流。 我将以身作则，努力培养开拓意识和创新精神，追求雷厉风行、细致周到、精益求精、
埋头苦干的好风格；培养温和有理，勤俭节约、不搞特殊化的好品德。 办公室的工作，我们将做到各项制度健全、人员职责明确，工作标准具体，工作任务做
到年有目标，季有安排，月有计划，操作性强，加强监督检查、奖罚分明、确保人人履职到
位。同时，还应分清主次弹好钢琴，进一步提高工作效率。努力把办公室带成一个管理有方、
保障有力、工作有序、和谐高效的集体。 我知道自己的缺点和不足，很多同志做得比我好。所以，我诚恳欢迎并虚心接受大家的
批评和帮助！同时，有大家的支持，我有信心和决心努力使办公室的工作提高到一个新水平，
进入一个新层次，达到一个新境界！ 如果竞聘失败，我也会坦然面对现实，在新的岗位上积极努力地工作，为我们xx支行的
生存和发展作出自己应有的贡献！因为xx银行是我无悔的选择，与大家共事我感到由衷地快
乐！ 借此机会，我深深感谢各位同事对我以往工作的关心、支持和帮助！ 谢谢大家！ 第3篇：行政岗位竞聘报告范文 尊敬的xxxxx的领导：你们好！ 首先感谢领导能给予我这次竞聘的机会，这也说明贵公司对于招聘人员是慎重的、认真