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2013年度企业安全生产自评报告
临朐县太平建筑公司
2013年12月7日
企业安全生产自评报告
按照潍坊市建设工程质量安全监督站潍建监字[2013]第 号《关于开展2013年度建筑施工企业安全生产评价工作的通知》的要求，依据《施工企业安全生产评价标准》、《山东省建筑施工企业安全生产许可证管理办法》、《山东省建筑施工企业安全生产许可证动态考核办法》等法律、法规、规定，根据本企业的实际情况，我们临朐县太平建筑公司组织相关人员，成立了2013年度企业安全生产评价考核小组，企业经理为评价小组组长，分管副经理为付组长，公司安全科专职安全员、财务科长、设备科长为评价小组成员 ，于2013年12月4至2013年12月7日，对本企业2013年度的安全生产进行了实事求事的、切合实际的自评。
评价工作分两个小组分别进行，第一小组主要负责对安全生产管理分项、企业市场行为分项进行评价，第二小组主要负责对安全技术管理分项、设备和设施管理分项、施工现场安全管理分项进行评价。两个小组评价完毕后，于2013年12月7日进行了汇总，并按照安全生产评价评分表打分汇总，具体打分情况是：安全生产管理分项得85分，企业市场行为分项得100分，安全技术管理分项得86分，设备与设施管理得85分，施工现场管理分项得89分。综合以上五项企业安全生产评价得分为87.8分，企业安全生产综合评价为合格。
这次安全生产自评，真实的反映了2013年度本企业的安全生
产实际状况，看到了本年度安全生产的成绩，同时也找出了影响安全生产的不足，为2014年搞好安全生产工作找出了重点。
2013年度，企业全年无重大伤亡事故，轻伤率控制在5‰以下，各项安全生产责任制度健全；安全生产管理人员培训教育，能够按计划进行，持证率达到100%。全年有5名“三类人员”参加了延期考核培训教育，有4名新取证“三类人员”参加了今年上、下半年的培训考试。特种作业人员的培训按照安全生产许可证标准以及上级主管部门的规定要求进行及时培训更新，其中，已到期的电工、架子工、施工吊篮工、塔吊司机、电焊工、信号指挥等特种作业人员，按时组织人员进行培训，使特种作业人员保持较高的持证上岗率 。截止到目前，2013年度已经培训继续教育“三类人员”9人，培训电工7人，架子工7人，施工吊篮10人，信号指挥2人，塔吊司机9人，电焊工10人，物料提升机司机10人，是近几年来培训人数较多的一年。
企业安全生产机构健全，人员配备符合规定要求；安全生产工作的运行正常有效；制定了安全生产重大危险源的应急预案。并按照上级主管部门的有关规定，积极开展工程施工现场安全质量标准化达标验收工作。2013年，我公司所有在建工程都开展了施工现场安全质量标准化达标工作，其中竣工工程后楼小区6#、7#、13#、14#、15#住宅楼工程、冶源涌泉社区4#5#6#12#13#楼、颐景豪庭工程颐顺园7#楼现场达标验收为优良；有5个工程基础阶段性验收复查为优良；有3个工程主体阶段性验收复查为优良。通过开展
施工现场安全质量标准化达标工作以来，我公司的在建工程施工现场安全生产管理工作有了较大的进步，现场脏乱 差的现象大有改观。
2013年安全生产工作虽然取得了上述成绩，但是存在的问题也是明显的，有些问题可能对今后的安全生产工作还会形成隐患，因此，必须把存在的问题认认真真的记录出来，并制定可靠有效的解决方案。
2013年安全生产工作存在的主要问题是：
1、用于安全生产防护的资金投入不足，各在建工程所用的安全网，仍然使用破网，新购买的不足。配电箱、开关箱、电缆等，有些老化，内部设施不规范、美观，有些已影响正常使用。【企业年度自评报告】
2、企业购买的新塔吊较少，在本企业备案的新式塔吊不足，各项目部在工程使用时，只得租用其他单位或租赁公司的塔吊，从而影响了正常的施工生产，加大了工程成本。部分工地上的砼搅拌机已使用多年，有的已补过多次，漏浆跑料时有发生。个别施工现场还在使用老式吊篮，存在着安全隐患。
3、特种作业人员培训方面，有些工种持证上岗人数达不到规定要求，有些工种人证分离，有证的已经不在岗，只得对新上岗职工进行重新培训。项目部级的安全生产教育、检查记录较少，且部分工地存在着教育、检查后无记录现象。
4、重大危险源及应急预案，虽然已制定方案，并形成文件，但是各项目部的重视程度不够，施工过程中没有特别控制措施，现
场管理人员和操作人员重视不足，有的工地还存在着安全隐患。所制定的应急预案流于形式，针对性不强。
5、安全技术交底部分工地未履行签字手续，有的工项工程施工前只进行口头交底，交底记录后期补充。
针对以上存在的问题，我们研究制定了以下解决问题的方案：
1、新建工程安全防护设施的资金投入应不低于工程合同价款的1%，做到专款专用，安全网必须购买主管部门许可的合格产品，新开工项目的新安全网使用率要大于60%。对于老式配电箱、开关箱，逐渐淘汰，2014年新开工的工程必须更换成新式的符合标准要求的配电箱。电缆线老化、破皮的、接头较多的应淘汰。
2、应积极鼓励本企业项目部或职工个人购买新塔吊，并备案于本企业名下，在工程施工中，应首先使用企业自己已备案的塔吊。塔吊在安装使用前，应认真检查各个部件，除锈刷漆，保养运转部件，检查限位装置等，确保运行安全，并按照塔吊安拆告知制度执行。对于漏浆等老化砼搅拌机，应全部进行淘汰。计划在下一年度新增QTZ31.5、QTZ40塔吊各四台，砼搅拌机五台，预计投入资金60万元。
3、加大对特种作业人员的培训力度，特别是持证上岗率达不到安全生产许可证管理规定要求的特殊工种，作为重点培训对象，并充分利用今年冬季停工期间的有利时机，加大对特种作业人员的培训力度，确保在2014年工程开工前，使全部特种作业人员达到持证上岗的要求。计划新培训塔吊司机11人，电焊工10人，信号
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附件1 自评打分标准
根据国家安全生产监督管理总局《关于印发危险化学品从业单位安全生产
标准化评审标准的通知》安监总管三[2011]93号的要求，申请安全生产标准化三级企业达标评审条件：
1. 已依法取得有关法律、行政法规规定的相应安全生行政许可； 2. 已开展安全生产标准化工作1年（含）以上，并按规定进行自评，自评
得分在80分（含）以上，且每个A级要素自评得分均在60分（含）以上；
3. 至申请之日前1年内未发生人员死亡的生产安全事故或者造成1000万
以上直接经济损失的爆炸、火灾、泄漏、中毒事故。
加油站安全生产标准化A级要素权重系数和评审总分值的计算方法
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附件2 自评评分
危险化学品从业单位安全生产标准化评分标准
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企业安全生产标准化
自 评 报 告【企业年度自评报告】
企业名称：新疆多维集成钢结构有限公司
自评工作组
机械制造企业
安全生产标准化自评报告
申请企业： 山推建友机械股份有限公司
申请等级： 三级
2013年 12月 日【企业年度自评报告】
机械制造企业安全生产标准化自评情况汇总
企业安全生产标准化
自评资料汇总
一、 企业自评报告——————————————————3
二、 企业自评得分表—————————————————4
三、 企业自评分汇总表（基础管理）——————————5
四、 企业自评分汇总表（燃爆热工）——————————6
五、 企业自评分汇总表（电气/机械）——————————7
六、 企业自评分汇总表（作业环境职业健康）——————8
七、 设备设施及物品危险容量统计表——————————9
山推建友机械股份有限公司
机械制造企业安全生产标准化自评概述 根据济南市安全生产监督管理局“关于开展安全标准化活动”的通知和公司的需求，为全面提升公司的安全管理水平，我公司专门成立了以总经理为组长的“安全标准化领导小组”，负责标准化的落实、监察及评价工作。领导小组认真学习了《机械制造企业安全质量标准化工作指南》，并经过一段时间的落实和评价，对公司进行了基础管理资料、设备设施和生产现场等机械行业考评标准的综合自评。
一、安全生产领导机构及人员设置情况
公司成立了安全生产标准化领导小组，公司总经理高佳珍任组长，分管生产及安全工作的总经理助理张太山任副组长，小组成员有5个专业组组长及各专业组成员，分别为基础管理组组长魏茂臣、燃爆热工组组长刁玉田、机械设备组组长薛洪玉、电气设施组组长许东、作业环境组组长杨尊珍。
公司设立了安全生产管理室，负责公司的安全生产管理工作，配备了两名专职安全管理人员，安全管理部门的设置及专职管理人员的配置满足安全生产标准化的要求。
二、安全生产管理制度及有关规定制定情况
公司在安全生产标准化达标过程中，共完善了安全生产责任制24个、管理制度20个，操作规程47个；开展了危险源辨识和班组安全生产建设活动，辨识危险源179项，在达标完成后，根据各项制度的落实情况，重新修改及新建制度20余个，以使各项制度覆盖安全生产的方方面面。
三、安全生产教育培训情况
公司在安全生产标准化达标后，各项安全教育工作步入正轨，各项教育资料留存完整，公司的安全生产教育培训包括新入职员工的三级安全教育、中层及中层以上管理人员教育、班组长教育、全员教育、工伤复工人员教育、接触职业危害作业人员职业健康教育、特种作业人员培训教育等。通过各种教育大大提高了职工的安全意识，减少了工伤事故的发生。
四、设备设施安全运转情况
机械设备方面，达标过程中为机械设备加装了防护设施和连锁装置，对起重机械加装了重量限制器，并进行了全面、系统的整改，使公司设备设施能五、安全生产事故及应急管理情况
安全生产标准化达标以来，职工安全意识得到很大提高，大大降低了公司安全生产事故率。公司建立了火灾、锅炉、汇流排、高空作业、喷涂作业、触电事故等应急预案。2013年9月份，公司建立了突发环境事件应急处置预案，并每年组织一次应急演练，检验应急预案的可行性。
六、安全隐患检查、整改情况
安全生产标准化达标完成后，公司的安全隐患检查变成了常态化，日常由安全生产管理室进行巡查，发现隐患后立即督促整改。每月由安全生产管理室组织五个专业组进行月度巡查，制定月度安全巡视通报，简要介绍检查基本情况、现场安全隐患、下一步工作要求等，每一个安全隐患都落实整改部门及整改责任人，并做到限期整改，及时反馈整改后的现场照片，使公司的安全隐患能够及时被发现并消除。
七、安全生产责任制奖惩考核情况
每年年初，公司会与各部门及车间签订安全生产责任书，明确了各职能部门及车间的安全生产责任，同时将国资委及山推股份下发的安全目标分解到各单位，严格按照安全目标进行考核兑现。
八、安全生产操作规程制定情况
安全生产标准化达标过程中，公司建立了47项安全操作规程，涵盖了公司所有的工种、设备，并组织各班组进行了培训学习，将安全操作规程张贴在班组目视板上，时刻提醒作业人员严格按照操作规程进行作业。
九、自评得分情况
公司根据《机械制造企业安全质量标准化考核评级标准》《全国冶金等工贸
安全生产标准化三级企业
年度自评报告
企业名称：XXXXXXXXXXXXXXX公司
日 期：XXXX年XX月XX日
XXXXXXXXXXXXX公司
安全生产标准化年度自评报告
为全面提升我公司的安全生产水平，加强对安全生产基础工作的监督管理，促进自我约束，建立持续改进的安全生产长效机制，我公司在XXXX年XX月专门成立了以总经理为组长的“创建安全生产标准化活动领导组”，认真贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，严格执行安全生产管理制度，修订完善了安全生产责任制，构建了严密的安全生产管理网络，并在XXXX年XX月通过了国家“安全生产标准化三级企业”认证。
自动通过认证以来，公司坚持不懈的落实国家关于安全生产的法律、法规和规章制度以及公司相关的安全管理制度，在此过程中公司更加深刻理解和标准化建设工作的重要性，对公司的安全生产基础管理工作、设备设施的安全状况、作业环境与职业健康等工作更加认真扎实地，从而为公司实现了良好的安全环境，为公司的快速发展打下了坚实的基础，现将自评情况汇报如下：
一、公司概况
XXXXXXXXXXXX公司成立于XXXX年XX月XX日，投资方为XXXXXXXXXXXX公司，公司注册资本XXXXX万元人民币，生产经营XXXXXX产品。
公司已建成年产3万吨醇酯-12、1万吨醇酯-16项目。醇酯-12是一种环境标志性建筑涂料的专用成膜助剂。醇酯-16是用于食品包装的塑料制品和高档PVC制品的增塑降粘剂。本项目实现了醇酯-12、
醇酯-16的规模化生产，打破了少数国外大企业的生产技术壁垒，满足国内外市场的需求。该项目于2012年4月获得国家发改委关于《重点产业振兴和技术改造项目》的专项资金1920万元。 公司在选择投资项目过程中就坚持发展符合国家产业政策和园区定位、科技含量高、环境代价小、安全风险低和经济效益好的大项目。公司在项目建设过程中，着力将污染解决于生产工艺设计过程中，通过优化工艺实现节能减排。公司建厂初期，就投资1200万元建成雨水、生产污水和生活污水三大管网，做到清污分流；投资960万元，建成处理能力为300吨/天的污水生化处理装置、2000立方米事故池、固废堆场等环保设施；投资380万元建成废气收集处理、集中排放的废气处理装置；公司在生产过程中，坚持清洁文明生产，高度重视“三废”治理工作。
二、安全生产领导机构及人员设置情况
公司由总经理XXXX任组长，主管安全生产的副总经理XXXX、行政副总经理XXXX任副组长，各部门部长为成员的领导小组，具体负责公司安全生产标准化全员落实工作的监督管理，领导组成员根据工作需要，成立了三个业务组，1、基础管理考评组：由总经理负责；2、设备设施安全考评组：由生产副总经理负责；3、作业环境与职业健康考评组：由行政副总经理负责。各业务组既有明确的分工，又有密切的合作，形成了一个相对独立的统一体。各班组都设有安全生产负责人、消防器材负责人，实行“一岗双责”，各班组长、维修人员都是安全生产管理员，形成了一整套的安全生产管理网络体系，有力地
保障了职工的人身安全、公司的财产安全，使公司的安全生产活动稳步发展。
三、安全生产管理制度及有关规定制定情况
公司完善了诸多方面的安全生产责任制和安全生产管理制度，制定和修订了相关生产岗位的安全生产操作规程。从总经理、副总经理到各部门经理、车间主任、班组长、岗位操作工，层层制定了安全生产职责，做到了人人有职责，岗岗有规程，同时还制定了《安全生产管理目标》《安全教育制度》《安全生产检查制度》《设备设施管理制度》《职工安全守则》《消防安全管理制度》以及“职业安全健康”所应有的多项规章制度。在建立健全各项规章制度的同时，组织公司员工认真学习且有效执行，狠抓制度的落实，力求形成一种长效安全机制。
四、安全生产教育培训情况
根据公司的“安全培训计划”，结合公司安全生产标准化建设活动的实际情况，每个季度对公司全体人员进行了安全标准化培训教育、生产岗位职工的安全培训教育。做到了人人手中一份学习资料，人人手中一份文件，公司组织统一授课，统一培训。对特种作业人员培训根据《特种作业人员安全技术培训考核管理办法》由上级相关部门培训、考核、发证。对新入厂或新调动工作的员工，公司即时进行了三级安全教育。在分配到车间前由公司厂办组织学习安全生产的法律法规，讲解安全生产的重大意义。介绍公司概况及布局、设备的状况、危险场所、所用的安全技术、消防知识、劳动卫生防护企业基本
安全规章制度和劳动纪律，安全教育考试合格后分配到车间。车间级安全教育有车间安全员负责，介绍车间的概况、生产工艺流程、主要设备的特点、安全生产状况和规章制度、本车间的安全预防，消防能力的教育等。车间教育考试合格的员工分配到工段班组，由班组长负责，介绍本班组的安全生产情况，遵章守纪和岗位安全操作规程，岗位设备的危险点、安全操作技能，安全防护，劳动防护用品的使用，消防知识及应急措施等，安排专人带领进行实际操作。管理人员的安全教育由公司统一组织学习《安全生产法》《生产安全事故报告和调查处理条例》等法律法规。公司的安全管理、检查监督、事故隐患排查等规定；每年不定期的学习，并在公司召开的会议上、生产调度会上、每年的安全活动月中都进行安全生产教育，使每位管理人员深刻的认识到“抓生产，首先抓安全”的重要性和必要性。安全教育培训、安全检查、安全会议有记录、有计划，提高了全员安全生产意识，保持历年来无重大安全事故发生，达到了安全生产的目标。
五、设备设施安全运转情况
（一）设施：公司建有一个生产车间作为生产场所，两个办公场所，还有相应的仓库，设施较为齐全。
（二）设备：公司现拥有大型储罐区2个，锅炉1套，制冷系统1套，醇酯-12和醇酯-16生产装置以及附属配套设施等。所有设备在每次安全标准化活动中都经过了逐一排查，且一一得到了整改和完善，使其运行更为安全可靠，有力地保障了生产的安全。