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关于开展作风建设八项制度执行情况的报告
**纪工委：
接到第二纪工委《关于开展作风建设八项制度执行情况专项督查的通知》后，市***党组高度重视，纪检监察工作领导小组召开专题会议，对照《通知》要求，认真在思想重视不重视、规定动作到位不到位、主要内容落实不落实、执行情况扎实不扎实的四个方面，进行了自查总结，现将开展作风建设八项制度执行情况报告如下：
一、主要成绩
（一）工作机构健全，组织领导坚强。局党组结合党的群众路线教育实践活动问题整改落实、建立常长机制，切实履行党风廉政建设主体责任，把执行作风建设八项制度当成重要工作任务来抓，加强领导，精心组织，狠抓落实。成立了作风建设工作领导小组。党组书记***同志成任组长，两名班子成员任副组长，各科室科长为成员。领导小组下设办公室，由机关办公室具体承担落实、督促、检查的日常工作。
（二）工作职责明确，执行落实到位。坚持主要领导亲自抓、负总责，分管领导具体负责、直接抓，层层抓落实。坚持领导班子成员带头自查自纠、带头改进作风、带头查找、整改问题。领导小组办公室具体负责，按照既定的责任分工抓落实、督促、检查、整改、总结、报告，机关各科室积极
抓落实。形成了以上率下、层层传导压力、上下推进制度落实的强大合力。
（三）督促检查及时，整改成效明显。坚持把督促检查和边整边改贯穿整个执行八项制度全过程。坚持边查边改，强化整改措施和整改效果。通过边整边改，以整促改，以改促建，不断解决机关党员干部在作风建设中出现的突出问题，工作取得了很好的效果。一是教育实践活动问题整改落实彻底，群众评议评价的满意度高；二是执行八项制度坚决彻底，自去年2月份以来，经上级领导机关多次督导、检查、考核，***作风建设情况良好，没有发生一例违反八项制度的情况；三是群众的积极性、参与度高，有效推进了***党风廉政建设。
（四）工作安排紧凑，有效推进工作。坚持把执行八项制度与***当前的各项工作结合起来，统筹兼顾，整体推进。一是与各科室业务工作相结合。把作风建设的监督检查的要求融入各项重点业务工作中，在信访维稳、招商引资、政务接待等工作中，认真落实“一岗双责”，做到强化作风建设和完成目标任务相辅相成、互促共进。二是与加强党建工作结合起来，深入开展“三严三实”、“两严”、“三抓一促”教育实践活动，深入推进以“忠诚、干净、责任，争做好干部”为主题的“假如我是服务对象”大讨论活动，创建学习型、服务型、创新型党组织，促进党员增强党性、增长才干、有效解决了党员干部
职工精神和能力的问题。三是不断深化“治庸问责”，狠刹“脱离群众”、“为官不为”、“慵懒散混”的不良现象，做到作风建设与推进工作“两手抓、两不误、两促进”。
（五）群众觉悟提高，正气氛围浓厚。我们把坚持面向群众，开门纳谏，发动群众积极参与，主动接受群众监督，抓好问题整改作为落实执行八项制度主要方法。坚持充分发挥群众及社会舆论的监督作用，把群众是否满意、是否赞成、是否高兴作为衡量作风建设成效的重要标准，从而形成了作风建设人人有责、人人问责、人人负责的良好氛围。
二、主要做法
(一)建立健全责任体系。进一步明确了“一把手”履行党风廉政建设第一责任人的职责，对***党风廉政建设负总责。实行领导班子“一岗双责”，将党风廉政建设和***各项任务一同分解，使每项工作有责任领导、有具体责任人。研究制定了《落实党风廉政建设和反腐败工作实施方案》，对重点任务和工作责任分解细化、责任到人，层层签订党风廉政建设责任书。形成了横向到边、纵向到底的责任体系。
(二)明确规范权力运行。按照办事处《党委工作规则》、《“三重一大”事项议事规则》、《规范“一把手”行使人权、财权、物权、事权等方面的监督》制度的要求。严格执行民主集中制，对重大事项决策、重要干部任免、重大项目安排、大额资金使用进行集体决策，个人不得擅自改变集体研究决定的【贯彻落实中央、省委有关作风建设制度规定的情况】
事项，保证议事决策言路畅通、公正透明。定期召开领导班子民主生活会，通报情况，沟通思想，认真开展批评与自我批评，不断提高决策民主化、科学化水平。今年***选拔任用办公室主任，局党组严格落实《党政领导干部选拔任用工作条例》的规定，严格按照市委批准的程序进行，没有发现不正之风现象，群众满意度较高。
(三)不断修订完善工作制度。结合群众路线教育实践活动，制定和完善了《进一步改进作风，密切联系群众》、《党风廉政建设责任制度》、《领导班子集体决策重大问题议事规则》、《干部选拔任用工作规程》、《***财务审批报销管理规定》、《***财务管理制度》、《***请示报告制度》、《***接待管理办法》和《车辆管理办法》等一系列规章制度，把权力关进制度的笼子。去年，党委把12月份定为作风建设制度宣传、落实月，集中一段时间强化制度的落实执行。今年以来，党委根据制度执行落实情况，不断对现有的制度进行修改，不断增强制度的针对性和实效性。仅财务制度、接待制度、请示报告制度等，就分别反复修订了4次。切实做到了工作制度简单易行、务实管用。
(四)开展廉洁从政教育活动。利用周三学习日，组织全体党员干部重点学习习近平总书记、王岐山同志在十八届中央纪委全会上的讲话和全市落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任工作会议精神以及党风廉政建设的有关
规定。组织观看《没有共产党就没有新中国》、《焦裕禄》、《苏联亡党亡国20年祭》等教育片，教育和引导党员干部坚定共产主义信念，使党员干部以案明纪、引以为戒，增强拒腐防变的能力，切实提高全体党员干部的责任意识和纪律意识，牢固树立正确的权力观、地位观和利益观。通过收看警示教育片，学习省、市有关违法违纪情况通报，组织党员干部到廉政教育基地接受警示教育，让全体党员干部从反面典型中汲取教训，增强自身免疫力，做到敬法畏纪，警钟长鸣，防微杜渐。
(五)领导干部以身作则整顿机关作风。党委提出“领导干部*个带头作用”，要求班子成员深入基层做到“*个一”，党委书记带头坚持深入基层，到流动党员支部召开座谈会听取党员意见，到信访接待服务中心接待劝返上访群众，到县（市、区）***开展调查研究，上门企业谈项目引进，在一线换位体验和思考工作，现场研究解决工作困难。在深入开展争做“清廉为官、事业有为”好干部活动中，党委加强对机关干部的勤政情况的监督检查。开展“不作为、慢作为、胡作为”，“有令不行、有禁不止”也是一种腐败的宣传教育，狠刹“慵、懒、散、混”之风，有效增强了全体党员干部知廉耻、讲奉献，顾大局、主动干事业的意识，提高了工作质量和效率。
(六)不折不扣地执行中央八项规定、省委六条意见和市委二十一条意见。一是制定了***公务接待管理办法。根据市
关于贯彻落实中央八项规定等情况的报告
自中央八项规定和省、市实施办法出台以来，我院把落实中央八项规定和省委、市委实施办法、持之以恒反对“四风”作为当前的一项重要政治任务来抓，加强领导，精心组织，强化措施，狠抓落实，取得了显著成效。现将有关情况报告如下：
一、加强组织，明确责任
为确保中央八项规定和省委、市委实施办法的贯彻落实，我院成立了干部作风建设领导小组，由党委书记、院长任组长、其他班子成员为副组长的领导小组，领导小组办公室设在政工科。制定“干部作风整顿暨行业作风专项整顿工作方案”，坚持主要领导亲自抓、负总责，分管领导具体负责、直接抓，层层抓落实。坚持领导带头自查自纠、带头改进作风、带头真抓实干，形成了全体人员上下推进干部作风整顿工作的强大合力。
二、加强学习，提高认识
充分利用党委会、院务会、院周会和集中学习等形式，学习中央八项规定和习近平总书记系列讲话精神，学习省、市实施办法及关于党风廉政建设的一系列讲话、文件和查处违反工作纪律的通报等，加深全体人员对中央、省、市关于【贯彻落实中央、省委有关作风建设制度规定的情况】
加强党风廉政建设的理解，增强贯彻落实“八项规定”的责任感、紧迫感，提高了贯彻落实上级有关要求的自觉性。通过学习，全体干部职工的思想统一了、认识提高了，逐步养成了艰苦奋斗、勤俭节约的优良作风，切实把中央“八项规定”和省委、市委实施落到实处。
三、强化措施，注重实效
（一）精减会议活动和文件简报。健全会议制度，规范会议管理，今年来除每两月召开一次院周会外，没有召开过全院性会议。对于文件简报方面，目前除了按上面要求的上报的文件信息外，没有单独印发文件简报。
（二）严格厉行节约和反对浪费。严格遵守公务接待、公务出国等相关规定。一是在购买日常办公用品时，本着厉行节约的原则，尽力压缩办公用品、耗材支出。节约用电、用水，尽量减少计算机、打印机、复印机等办公设备的待机电耗，不使用与工作无关的电器设备，养成随手关灯习惯，下班前要求每名干部职工必须关闭办公设备电源。二是严格控制公务接待费用支出。严格公务接待管理。严格按照中央八项规定要求。本着热情、周到、节约的原则，出台《公务接待管理制度》。严格控制公务接待标准，上级部门来检查的公务接待活动，一切从简，中午一律不提供酒水坚决杜绝铺张浪费。召开各类会议，原则上不挂会标，一律不摆鲜花
水果，会议力求精简高效。坚决杜绝了馈赠纪念品行为。三是没有公务出国的现象。
（三）严格公务用车管理。制定了《公车使用管理制度》和《急救车辆》认真落实公务车辆管理的有关规定、禁止公车私用。婚、丧、嫁、娶一律不准用公车；没有出现用公车接送子女上学、娱乐、度假和办私事的现象等。节假日期间，除急救车辆外，公用车辆一律封存到院内。
（四）深入抓好办公用房清理腾退工作。在中共中央办公厅、国务院办公厅关于党政机关停止新建楼堂馆所和清理办公用房的通知》（中办发„2013‟17号）文件精神和省、市通知发出后，我院高度重视，认真进行安排部署，要求院行政职能科室干部职工要切实把思想认识统一到中央、省、市的部署要求上来，要严格执行中央、省、市的文件规定，坚决遏制歪风邪气；及时发现存在的问题，纠正要坚决，该整改的要及时整改到位，情节严重的要严格追责问责；要敢于担责，敢于碰硬，不当“老好人”。通过调查了解、资料查找等形式，对办公用房的使用情况认真清理，确认我无违规出租出借办公用房，无未经批准改变办公用房使用功能，无领导干部、退休干部多处占用办公用房、无办公用房超标等情况发生。
（五）严禁干部职工违规操办酒席违反作风建设的规定。今年来，我院无任何干部职工违规操办酒席，没有违规【贯彻落实中央、省委有关作风建设制度规定的情况】
收受礼金、有价证券、会员卡和商业预付卡等腐败行为。在机关效能建设方面。严格遵守各项工作纪律，上班期间不做与工作无关的事，没有出现上班时间打麻将、上网聊天、玩游戏等违纪行为以及无故迟到、旷工现象。
四、存在的问题及下步打算
通过自查自纠工作，我们在落实“八项规定”和省委、市委实施办法方面做了大量的工作，取得了显著的成效，但对照上级要求，仍存在一些问题和不足：一是干部职工队伍思想作风教育需继续加强；二是制度体系需进一步完善；三是监督检查工作需加强。
在今后的工作中，我们将针对存在的问题和不足，严格按照中央、省、市委的要求，采取切实有效的措施，建立健全长效机制，切实转变干部作风，提升工作效能，为建设和谐莱芜做出积极的贡献。
市中医医院
2014年12月18日
落实中央八项规定自查报告范文一：
为认真贯彻落实中央关于改进工作作风、密切联系群众八项规定，以及市委、市政府关于加强作风建设的相关精神，结合科技行政工作实际，严格对照规定要求，认真做好各项工作。
一、加强学习型机关建设。实施“干部修身计划” ，以 “修学、修心、修礼、修德、修廉”为主题，加强干部政治品德、职业道德、社会公德和廉洁自律教育，年共组织领导班子学习会36次，机关全体成员集中学习12次，提高机关干部的政治素质、理论水平和创新工作能力，强化科技为民理念、公仆意识和奉献精神，。
二、严肃工作纪律。规范日常工作，全局干部实行摆座牌、去向报告制度，严格遵守考勤、请销假、值班等一系列制度，并与年终考核挂钩。工作时间不准从事与工作无关的事务。全局干部工作日不经批准一律不得外出，外出期间必须保证通讯工具畅通，值班期间必须坚守岗位，会议期间一律关闭通讯工具或调至静音状态。加强环境卫生管理，保持办公场所卫生整洁。
三、提高工作效能。推行转变作风、工作职责、办理实事、廉政风险点等公开承诺制度，自觉接受社会监督。在保证开展日常工作的前提下，每周至少到一个企业或一个村镇，了解企业项目情况，宣传科技政策等，今年已申报各级各类科技项目12项。去年共组织召开党组会、民主生活会、重大事项听证会15次，进行科技服务满意度、重点企业技术需求调查等民意调查和服务对象座谈等活动13次。
四、落实便民服务措施。公开服务内容，将服务范围、工作流程办理时限、责任人、监督电话等信息，在政府网站和单位公示栏中公示。实行首问负责制，全局工作人员遇到群众申请办理相关业务即为首问责任人，需向群众解答有关的办理规定， 并协助做好接洽业务承办人、 工作程序一次性告知等。
五、厉行勤俭节约。压缩文件、简报、宣传资料、会议及其他日常办公经费开支，减少纸质公文数量，控制会议活动规模。压缩公务接待开支，同城不接待，控制公务接待标准，不搞超标准接待，不搞公款相互宴请，公务接待禁止饮酒，工作日禁止午间饮酒。实行出差、学习、培训、检查审批制度。严格车辆管理，实行公务派车审批制度，严禁私自驾车、出车，严禁公车私用，压缩车辆费用开支。倡导全局干部践行文明高尚的生活 作风，节约每一度电、每一张纸、每一升油、每一滴水，不搞铺张浪费，反对婚丧嫁娶大操大办。
六、加强廉洁自律。加强道德教育，带头遵守社会公德、 职业道德、家庭美德，注重个人品德修养，不出入高消费娱乐场所，不追求低级庸俗生活情趣，不组织参与赌博活动。严格执行党风廉政建设责任制，讲实话、报实情、办实事、 求实效， 自觉抵制各种不正之风。 实行廉政风险点分级管理，从源头上有针对性地制定和实施相应的预警防控措施，不断提高反腐倡廉规范化、制度化水平。
通过制定各项制度，全局干部职工都能对照各项规定，做到严格要求自己，从根本上杜绝了各种违规违纪现象的产生，下一步，我们将继续认真落实中央八项规定要求，在全局上下营造了积极向上、公平正义、廉洁高效的机关环境，为各项工作的顺利开展提供了良好的氛围。
落实中央八项规定自查报告范文二：
“八项规定”将行为准则和规范固化为制度，有利于从源头上遏制腐败。我们很多党员干部的腐败都和作风问题息息相关。因此八项规定的落实情况深受大家的关注。查字典范文大全特意为大家整理了关于落实中央八项规定落实情况汇报范文的相关材料，希望对您的工作和生活有帮助。
工业总公司组织全体机关工作人员集中学习，原原本本学习了《十八届中央政治局关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定》，在会上党委书记于民琪要求，党员干部要充分发挥带头作用，深入学习贯彻党的十八大精神，自觉遵守中央政治局的八项规定，结合工作实际，加强机关自身建设，改进工作作风。通过学习，使广大党员干部深刻意识到，中央政治局关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定，既是我们党一贯重视作风建设的重要体现，也是贯彻落实党的十八大精神的实际举措，是对十八大关于加强党的作风建设要求的具体化、制度化。
结合学习中央政治局关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定，工业总公司制定出下一步改进措施：
一、增加学习意识，不断提高党性修养。党委对领导班子和干部的理论学习要制定计划，定期组织党员干部紧密联系实际学习科学理论，在学习中开阔视野，提升能力，增强意识。从而打开工作局面。
二、改进工作作风，扎扎实实做好当前重点工作。
1、抓好安全生产工作。扎扎实实进行安全生产检查，加强对下属企业的安全生产知识培训和责任管理，落实安全生产责任，确保系统全年不发生重大安全事故，保持上年安全生产良好态势。
2、以人为本，解决好职工的实际困难和问题。加大对生活困难职工的帮扶、救助力度。认真做好困难职工摸底排查，通过 “交友帮扶”、“送温暖、献爱心”等活动、积极为职工办理 “大病救助”、“金秋助学”、低保申请手续等方式，全力解决好职工的实际困难，力争困难职工得到最大救助，维护职工队伍的稳定。
3、做好矛盾排查和接访工作，全力维护系统稳定。深入企业，认真排查矛盾纠纷，做到情况明、底子清。以主动下访和定期接访结合的方式做好信访接访工作，耐心倾听群众诉求，分别不同情况，依法依规，搞好协调化解，确保全年无赴省市集访事件发生，为区重点项目顺利进行提供良好社会氛围。
三、加强领导班子和干部队伍建设，转变工作作风。通过教育与制度相结合的方式，全面提高领导班子和干部的廉政意识、纪律意识、服务意识、加强党性修养，筑牢思想防线，转变工作作风。
落实中央八项规定自查报告范文三：
中央出台改进工作作风、密切联系群众的“八项规定”之后，我街道办事处配合县委要求，对照“八项规定”，在办事处机关内部通过广泛征求群众意见、集体讨论、民主剖析等形式，认真查找存在的问题。自查总体情况较好：一是领导班子认真执行党内监督条例，坚持和完善民主集中制，二是贯彻上级党委政府重大决策部署较为有力；三是做决策客观、科学、民主；四是班子成员的宗旨意识、责任意识、创先争优意识、廉洁自律意识普遍较强。我们深刻认识到：街道领导班子与成员的优良工作作风，为经济发展和各项社会工作取得较好成效提供了重要保证，但客观总结，街道仍一定程度上存在以下几个方面的问题：
一、自查出的主要问题
1、少数干部工作作风不扎实。缺少敢于争先的进取精神，工作缺少主观能动性和积极主动性。部分班子成员责任意识不强，工作不讲计划，方式方法欠缺，自我要求不够严格。不讲效率，拖三拉四，有懒惰思想。个别干部抓落实力度不够大、执行力不够强。
2、少数干部工作纪律观念涣散，部门服务意识、大局意识淡薄、工作积极性不强，缺乏上进心。工作中强调客观多，主观少。党员的先锋模范作用发挥不够。个别干部纪律松弛，甚至有违反工作纪律的现象。
3、少数机关干部基层工作不够深入。宗旨观念淡薄，缺乏较强的事业心和责任感，下基层少，了解民情不够。在群众工作上，向群众解释不够，以及向群众宣传党的方针、政策不够。群众观念没有真正树起来。
4、部分基层干部管理理念落伍，仍然存在用传统的落伍的管理手段管理群众的问题，宗旨和服务意识淡薄。工作方法简单，有时态度粗暴，不注意用说服教育、引导示范的方式开展工作。有些干部不注意自身形象，不能摆正自己的位置，表率作用差，干群关系存在不和谐现象，群众不信任干部，干部不理解群众的现象还时有发生。
二、下步整改措施。
1、加强对“八项规定”精神实质的学习和领会。
实行个人学习和集体学习相结合的学习制度。集体学习每周安排一次，每次不少于一个小时。要求充分认识到“八项规定”的精神要旨，在工作中严格按照八项规定的要求，从自身做起，从实际工作做起，身体力行，在改进工作作风、密切联系群众等方面狠下功夫，求真务实，真抓实干，真心实意地为群众服务。
2、健全完善规章制度，进一步规范机关干部工作行为。
结合机关优化组合与量化考评，健全完善相关管理制度，如机关值班制度，考勤制度，请销假制度，工作日志制度，责任追究制度，工作督查制度，干部考核制度，财务审批制度、党员领导干部问责制度等，为办事处机关工作人员工作行为规范做出明确的要求。
3、加强党员领导干部作风建设，深入开展党风廉政教育。
进一步落实党风廉政建设责任制。整顿机关作风，严肃查处上班迟到、早退现象，严禁上网聊天玩游戏，工作日中午禁止饮酒。加强日常监督，实行分管领导不定期抽查。将日常检查与季度考核一并纳入绩效考核予以奖惩。认真开展“转作风，抓落实，密切联系群众”活动，用作风转变带动群众问题解决，推进党风廉政建设。严格按照“一把手负总责，分管领导各负其责”的原则，引导干部真正做到为民、务实、清廉。
4、领导干部带头深入基层，带头密切联系群众，带头解决实际问题。
要求各管区干部和委办负责人多下基层、多到困难和矛盾集中、群众意见多的地方去，深入了解情况，多干让人民满意的好事实事，以自己坚决贯彻执行八项规定的实际行动在群众中树立标杆、影响并带动一方，真正做到以优良的党风凝聚党心民心，带动政风民风。
5、认真履行监督职能，抓好领导干部廉洁自律工作。
认真落实领导班子民主生活会、民主评议、述职述廉等制度，严格执行领导干部廉洁从政各项规定和“八项规定”，开展经常性督促检查，及时发现和纠正问题，堵塞漏洞，不断提升惩治预防腐败的能力。
6、切实搞好基层作风建设。
结合县委和街道《基层组织集中整顿实施方案》文件精神召开以“查问题、强素质、解难题、促提升”为主要内容的集中整顿活动，切实搞好基层作风建设。继续深化基层创先争优活动，教育基层干部树立廉政意识，定期自查自纠，严格要求自己并给群众树立廉洁奉公的良好形象。第一书记到联系村做党课辅导，宣讲十八大精神。加大对村、社的财务监管力度，积极落实粮食直补，加强征地拆迁安置工作监督办度。
落实中央八项规定自查报告范文四：
中央出台改进工作作风、密切联系群众的“八项规定”之后，按照县纪委要求，对照“八项规定”，在开发区机关内部通过广泛征求群众意见、集体讨论、民主剖析等形式，认真查找存在的问题。自查总体情况较好：一是领导班子认真执行党内监督条例，坚持和完善民主集中制，二是贯彻上级党委政府重大决策部署较为有力；三是做决策客观、科学、民主；四是班子成员的宗旨意识、责任意识、创先争优意识、廉洁自律意识普遍较强。我们深刻认识到：开发区领导班子与成员的优良工作作风，为经济发展和各项社会工作取得较好成效提供了重要保证，但客观总结，开发区在一定程度上仍存在以下几个方面的问题：
一、自查出的主要问题
1、少数干部工作作风不扎实。缺少敢于争先的进取精神，工作缺少主观能动性和积极主动性。部分班子成员责任意识不强，工作不讲计划，方式方法欠缺，自我要求不够严格。不讲效率，拖三拉四，有懒惰思想。个别干部抓落实力度不够大、执行力不够强。
2、少数干部工作纪律观念涣散，部门服务意识、大局意识淡薄、工作积极性不强，缺乏上进心。工作中强调客观多，主观少。党员的先锋模范作用发挥不够。个别干部纪律松弛，甚至有违反工作纪律的现象。
3、少数机关干部基层工作不够深入。宗旨观念淡薄，缺乏较强的事业心和责任感，下基层少，了解民情不够。在群众工作上，向群众解释不够，以及向群众宣传党的方针、政策不够。群众观念没有真正树起来。
4、部分基层干部管理理念落伍，仍然存在用传统的落伍的管理手段管理群众的问题，宗旨和服务意识淡薄。工作方法简单，有时态度粗暴，不注意用说服教育、引导示范的方式开展工作。有些干部不注意自身形象，不能摆正自己的位置，表率作用差，干群关系存在不和谐现象，群众不信任干部，干部不理解群众的现象还时有发生。
二、下步整改措施
1、加强对“八项规定”精神实质的学习和领会。
实行个人学习和集体学习相结合的学习制度。集体学习每周安排一次，每次不少于一个小时。要求充分认识到“八项规定”的精神要旨，在工作中严格按照八项规定的要求，从自身做起，从实际工作做起，身体力行，在改进工作作风、密切联系群众等方面狠下功夫，求真务实，真抓实干，真心实意地为群众服务。
2、健全完善规章制度，进一步规范机关干部工作行为。
结合机关优化组合与量化考评，健全完善相关管理制度，如机关值班制度，考勤制度，请销
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